15.1 Нийгмийн хэм хэмжээний тухай ойлголт, төрлүүд

нийгмийн хэм хэмжээ - ерөнхий дүрэмнийгэмд дэг журам тогтоохын тулд хамгийн ердийн нөхцөл байдал, харилцааг зохицуулах зан үйл.

Нийгмийн хэм хэмжээний шинж тэмдэг:

1) зан үйлийн ерөнхий дүрэм;

2) хамгийн ердийн нөхцөл байдал, харилцааг зохицуулдаг;

3) түүний зорилго нь дараахь зүйлийг бий болгосноор дэг журмыг бий болгох явдал юм.

Хамгийн тохь тухтай зан үйлийн хэв маяг;

Хүмүүсийн хоорондох зөрчилдөөн, зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх зан үйлийн загварууд.

Нийгмийн хэм хэмжээ нь зарим хүний ​​эрх чөлөөг бусдын эрх чөлөөтэй хослуулахад тусалдаг. Нэг талаас хэм хэмжээ нь сонгох, үйл ажиллагааны эрх чөлөөний ерөнхий чиглэлийг тогтоож, нөгөө талаас түүний хэмжүүр, хил хязгаарыг тодорхойлдог. Тийм ч учраас хэм хэмжээг дүрэм, хэм хэмжээ, зан үйлийн хэмжүүр гэж нэрлэдэг.

Нийгмийн хэм хэмжээ олон янз байдаг. Нийгмийн хэм хэмжээг агуулгын хувьд ёс суртахууны хэм хэмжээ, зан заншил, аж ахуйн нэгжийн хэм хэмжээ, шашны хэм хэмжээ гэх мэтээр хуваадаг. Нийгмийн хэм хэмжээний тогтолцоонд бие даасан байр суурийг хуулийн хэм хэмжээ эзэлдэг.

15.2.Эрх зүйн хэм хэмжээний тухай ойлголт

Нийгэм, төрөөс олгож буй эрх зүйн баримт бичгийн зүйлд тусгагдсан ёс зүйн хэм хэмжээг хууль дээдлэх ёс гэнэ.

Хууль дээдлэх шинж тэмдэг:

Энэ бол нийгмийн хэм хэмжээний хамгийн чухал төрөл юм. Энэ нь ерөнхий ойлголт болох нийгмийн хэм хэмжээнд хамаарах бүх шинж тэмдгээр тодорхойлогддог;

Ёс зүйн дүрмийг илэрхийлдэг ерөнхий, үйл ажиллагааныхаа хүрээнд өөрийгөө олсон хүн бүр, хүн бүрт тэгш, тэгш хэмжүүр болж ажилладаг;

Тусдаа зан үйлийн дүрэм. Хууль бол бүхэлдээ эрх чөлөө, шударга ёсны бүх нийтийн хэмжүүр юм. Тусдаа хуулийн засаглал нь энэхүү түгээмэл байдлын зөвхөн нэг хэсэг юм. Норм бүр өөрийн гэсэн, зөвхөн хуулийн агуулгын онцлог шинж чанарыг илэрхийлдэг;

албан ёсны ёс зүйн дүрэм. Хууль дээдлэх нь хууль тогтоох үйл ажиллагааны үр дүн юм. Эерэг хуулийн хэрэгсэл. Хууль дээдлэх нь төр, түүний байгууллагатай шууд холбоотой. Энэ нь юуны түрүүнд төр, төрийн байгууллагуудын зураг төсөл, нормативын үйл ажиллагааны үр дүн юм. Байгууллагын статус, тэдгээрийн үйл ажиллагаа нь хууль дээдлэх ёсыг албан ёсны ёс зүйн дүрмийн шинж чанартай болгодог. Хууль дүрэм нь иргэд, тэдний холбоодоос гарч болно. Ийм дүрмүүд нь бас эрх зүйн ач холбогдолтой. Гэсэн хэдий ч энэ нь эрх мэдэлтэй ямар ч холбоогүй юм. Энэ бол өөрийгөө зохицуулах эрх юм. Энэ эрхийг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн;

Энэ нь системийн шинж чанартай, өөрөөр хэлбэл. харилцааг тусад нь биш, харин бусад зохицуулалт, зохицуулалтын хэрэгслүүдтэй харилцан уялдаатай, харилцан үйлчлэлээр зохицуулдаг;

зориулав урт хугацааны үйл ажиллагааба олон удаагийн хэрэгжилт;

Албан ёсоор тодорхойлсон дүрэм. Хууль дээдлэх ёс нь эрх, эрх чөлөө, үүргийг бүрэн дүүрэн илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь олон нөхцөл байдалд субъектуудад тодорхой эерэг нөлөө үзүүлэх боломжийг олгодог;

Энэ нь хууль эрх зүйн баримт бичгийн зүйлд заасан байдаг;

Хууль дээдлэх ёс нь хүмүүсийн гадаад болон дотоод зан үйлийг зохицуулдаг. Дотоод зан үйлд үзүүлэх нөлөө нь дагаж мөрдөх боломжгүй хэм хэмжээг бэхжүүлэхэд онцгой ач холбогдолтой юм. Тиймээс субъект нь хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрч, түүнд шаардлагатай, өөрт хэрэгтэй зүйлийг олж харж, түүнд хамаарах зан үйлийн хувилбарыг хамгийн тохиромжтой гэж үзэх шаардлагатай. Тиймээс хууль тогтоомж, түүний хэм хэмжээ нь тухайн хүн тэдгээрийг ямар дотоод сэдлээр хэрэгжүүлэхийг үл тоомсорлодог гэсэн бодол буруу юм. хуулийн дагуу биеэ авч явдаг. Зөвхөн зүй бус үйлдлээс гадна субьектив талыг харгалзан үзэх шаардлагатай;

Хамгийн динамик зан үйлийн дүрэм. Хууль дээдлэх нь илүү олон удаа, жишээ нь, зарчмууд хэрэгждэг, тэдгээр нь хамгийн их өөрчлөгддөг;

Хууль тогтоомжийн үйл ажиллагааг нийгэм, төр хангадаг;

Бүтцийн хувьд зохион байгуулалттай дүрэм. Эрх зүйт төр гэдэг нь зөвхөн зохицуулалт, зохицуулалтын хэрэгсэл, бүтэцтэй, элементүүдээс бүрддэг дүрэм юм. Элемент бүрийг тодруулж, тодорхойлсон (өөрийн нэртэй), агуулга, тодорхой зорилготой (доорх дэлгэрэнгүй).

15.3 Хуулийн төрөл

Хуулийн хэм хэмжээг ангилах үндэс нь олон янз байдаг.

Зохицуулагдсан эрх зүйн харилцааны дагуу (үйлдвэрлэлийн харьяалал) үндсэн хуулийн, иргэний, эрүүгийн, захиргааны, хөдөлмөрийн болон бусад салбар эрх зүйн хэм хэмжээ байдаг.

Маягтын дагуу зан үйлийн дүрмийг жорын хэм хэмжээ, зөвшөөрлийн хэм хэмжээ гэж хуваана. Дүрэм журмууд нь категори, хатуу заалтуудыг агуулдаг заавал биелүүлэх шаардлагаямар нэгэн татгалзах, үзэмжээр хандахыг зөвшөөрөхгүй. Эдгээр нь хуулийн өөр өөр салбарт байдаг боловч эрүүгийн болон захиргааны эрх зүйд давамгайлдаг. Зөвшөөрлийн хэм хэмжээ нь субьектүүдэд сонголт хийх (үзэмжээр), үйл ажиллагааны өргөн эрх чөлөөг олгодог боловч бусад хүмүүсийн эрх, эрх чөлөөг зөрчихгүй байх нөхцөлөөр хангадаг (диспозитив, зөвлөмжийн хэм хэмжээ). Зөвшөөрлийн хэм хэмжээ нь иргэний, гэр бүлийн, хөдөлмөрийн хуульгэх мэт.

Өгөгдсөн эрх, үүргийн шинж чанараас хамааран хэм хэмжээг материаллаг (эрүүгийн, иргэний) болон процессын (эрүүгийн, байцаан шийтгэх, иргэний байцаан шийтгэх) гэж ялгадаг.

Хууль эрх зүйн зохицуулалтын түвшингээс хамааран тэдгээрийг холбооны, бүс нутгийн, орон нутгийн болон орон нутгийн зохицуулалтад заасан хэм хэмжээнд хуваадаг. эрх зүйн актууд.

Үргэлжлэх хугацаанаас хамааран нормыг байнгын болон түр зуурын гэж хувааж болно. Сүүлийнх нь байгалийн гамшигтай холбогдуулан тодорхой бүс нутагт онц байдал тогтоох тухай Ерөнхийлөгчийн зарлигийг багтаасан болно.

Гүйцэтгэсэн чиг үүргийн дагуу зохицуулалтын болон хууль сахиулах хэм хэмжээг ялгаж салгаж болно. Зохицуулалтын хэм хэмжээ нь янз бүрийн субъектуудын хооронд үүссэн бодит харилцааг тэдэнд эрх олгох, тэдэнд үүрэг хариуцлага хүлээлгэх замаар оновчтой болгоход чиглэгддэг. Хууль сахиулах хэм хэмжээ нь эрх, эрх чөлөөг өдөөх, хамгаалах, хамгаалах арга хэрэгсэл, гэмт хэрэгтнүүдийн эсрэг хууль ёсны албадлагын арга хэмжээг (урамшууллын хэм хэмжээ, шийтгэлийн арга хэмжээг тогтоосон хэм хэмжээ) тогтоодог.

Эрх зүйн зохицуулалтын аргын дагуу эрх олгох, заавал биелүүлэх, хориглох хэм хэмжээг ялгадаг.

Идэвхжүүлэх - янз бүрийн эерэг үйлдэл хийх чадварыг тогтоосон хэм хэмжээ (юмыг захиран зарцуулах, сонгуульд санал өгөх, гомдол гаргах гэх мэт);

Заавал биелүүлэх - тодорхой эерэг үйлдлүүдийг (эх орноо хамгаалах, татвар төлөх, зорчигч тээврийн зардалд төлөх гэх мэт) хийх үүргийг тогтоосон хэм хэмжээ.

Хориглох - хууль бус үйлдэл (хүчиндэх, эрх чөлөөг нь хууль бусаар хасах, дээрэмдэх гэх мэт) хийхгүй байх үүргийг тогтоосон хэм хэмжээ.

Элементүүдийн найдвартай байдлын түвшингээс хамааран

хэм хэмжээ нь туйлын тодорхойлогдсон (яг нарийн тогтоосон

түүний үйл ажиллагааны нөхцөл, эрх зүйн харилцаанд оролцогчдын эрх, үүрэг, зан үйлийн хууль ёсны эсвэл хууль бус байдлаас хамаарах эрх зүйн үр дагавар), харьцангуй тодорхой (жишээлбэл, эрх, үүргийн агуулгыг тодруулах боломж олгох) одоогийн нөхцөл байдалд үндэслэсэн) болон хувилбар (нэг эсвэл нэгэн зэрэг хоёр ба түүнээс дээш өөр зан үйлийг сонгох боломжийг бэхжүүлэх; хоёр ба түүнээс дээш бие биенээ үгүйсгэх зан үйлийн нэг).

Нормативын нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийн хүрээний дагуу тэдгээрийг ерөнхий болон тусгай гэж хуваадаг. Ерөнхий дүрмүүдТухайн улсын нутаг дэвсгэрт байрладаг хүн, иргэн, бүх байгууллага, бүх албан тушаалтанд (үндсэн хуулийн хэм хэмжээ), тусгай хэм хэмжээ нь зөвхөн тодорхой хүрээний хүмүүст - хотын албан хаагчид, ахмад дайчид, оюутнууд, сансрын нисгэгчид гэх мэт хамаарна. (жишээ нь, "Хотын албаны үндсэн тухай хууль Оросын Холбооны Улс»).

Хууль тогтоох субьектээс харахад ард түмэн, төрийн байгууллага, орон нутгийн удирдлагуудаас шууд гардаг хэм хэмжээ гэж байдаг. Эхний тохиолдолд хэм хэмжээг улсын хэмжээнд бүх нийтийн санал асуулгаар шууд хүлээн зөвшөөрдөг (жишээлбэл, 1993 онд ОХУ-ын Үндсэн хуулийг баталсан). орон нутгийн бүх нийтийн санал асуулга. Хоёр дахь тохиолдолд, хэм хэмжээ агуулсан эрх зүйн баримт бичгүүдийг тус тус улсын болон орон нутгийн засаг захиргаатөлөөллийн болон гүйцэтгэх эрх мэдэл.

15.4.Эрх зүйн хэм хэмжээний бүтэц

Эрх зүйн тогтолцооны элемент болох хэм хэмжээ нь нэгэн зэрэг өөрийн гэсэн бүтэцтэй, цогц формац юм. Бүтэц - тухайн үзэгдлийн дотоод бүтэц, энэ үзэгдлийн элементүүдийн нэгдэл. Нормативын бүтэц нь түүний дотоод зохион байгуулалт, түүний элементүүдийн холболт юм.

Нормативын бүтцийн элементүүд нь: таамаглал, хандлага, шийтгэл юм.

Таамаглал гэдэг нь тухайн норм нь "ажиллаж" эхэлдэг нөхцөл байдал, бодит нөхцөл байдлыг тодорхойлдог хэм хэмжээний элемент юм. Шууд утгаараа амьд. Үүнд: хууль ёсны (хууль бус) үйлдэл, хууль ёсны үйл явдал, төрийн байгууллагын акт, үйл явдал гэх мэт.

Диспозиция - таамаглалд заасан нөхцөл байгаа тохиолдолд үүсэх эрх, үүргийг тодорхойлдог хэм хэмжээний элемент юм. Зан төлөв нь зан үйлийн дүрмийн агуулгыг өөрөө илчилдэг, i.e. эрх зүйн харилцаанд оролцогчид юу хийж болох ба (эсвэл) юу хийх ёстойг (хийхгүй) тогтооно.

Шийтгэл гэдэг нь аливаа үйлдэл (эс үйлдэхүй)-ийн дараа гарах үр дагаврыг харуулсан хууль тогтоомжийн нэг хэсэг юм. Үр дагавар нь эерэг ба сөрөг байж болно.

Хуулийн засаглалын бүтцийн аман томъёололыг дараах байдлаар илэрхийлж болно: "хэрэв - тэгвэл - тус тус". "Хэрэв" гэсэн үгс нь таамаглалыг илэрхийлдэг; "тэр" - зан чанар; "тус тус" нь шийтгэл юм.

Эрх зүйн хэм хэмжээний бүтцийн асуудал маргаантай байна. Уран зохиолд эрх зүйн хэм хэмжээ бүр гурван элементийг багтаасан байх албагүй гэсэн санааг илэрхийлсэн. Шийтгэл байгаа эсэх нь зөвхөн эрүүгийн хариуцлага, захиргааны хариуцлага тогтоосон хэм хэмжээний хувьд л онцлог юм. Энэхүү үзэл бодол нь хориг арга хэмжээ нь зөвхөн сөрөг төдийгүй эерэг байдаг гэдгийг харгалзан үздэггүй. Ямар ч нөхцөлд шийтгэлийн үүрэг нь нормын бусад бүх элементүүд - таамаглал, үзэл баримтлалын үйл ажиллагааг хангах явдал юм. Норматив актын бичвэрт нормативын бүх элементүүдийг үргэлж тусгадаггүй нь өөр асуудал юм. Шинжлэх ухаанд хамгийн тохиромжтой хэм хэмжээ эсвэл хуулийн логик хэм хэмжээг бий болгохыг санал болгосон бөгөөд үүнд бүх гурван элемент нь органик байдлаар хослуулсан байдаг: таамаглал, хандлага, шийтгэл. Энэ нь бодит хэм хэмжээг (эрх зүйн актын текст дэх хэм хэмжээ) ерөнхий ойлголт болох эрх зүйт төрийн шинж чанарыг харгалзан үзэхийн тулд хийгдсэн.

Боловсролын уран зохиолд хууль дээдлэх төрийн бүтцийн элементүүдийн дараахь ангиллыг бий болгосон.

Хууль дээдлэх тухай таамаглал нь энгийн, нарийн төвөгтэй, альтернатив байдаг

Энгийн таамаглалууд нь хууль дээдлэх ёсыг тодорхой нэг нөхцөл байдлаас хамаардаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 70 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Нарийн төвөгтэй таамаглал нь хууль дээдлэх ёсыг хоёр ба түүнээс дээш нөхцөл байдлаас хамаардаг (ОХУ-ын IC-ийн 72-р зүйлийн 1-р хэсэг).

Альтернатив таамаглалууд нь нормативын үр нөлөөг хууль дээдлэх журамд жагсаасан хэд хэдэн нөхцөл байдлын аль нэгтэй холбодог (RF-ийн IC-ийн 17-р зүйл).

Эрх зүйт төрийн зарчмууд нь тодорхой, харьцангуй тодорхой, тодорхойгүй (хоосон) байж болно.

Тодорхой зан чанар нь зан үйлийн дүрмийг норматив актын зүйлд шууд тусгасан байдаг (ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 35-р зүйлийн 1-р хэсэг).

Харьцангуй тодорхой хандлага нь эрх зүйн харилцаанд оролцогчид өөрсдийн зан төлөвийг өөрчлөх эсвэл эрх, үүргийн агуулгыг өөрсдөө тодорхой болгох ёстой гэдгээрээ онцлог юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ бүхэн нь нормоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд хийгддэг (жишээлбэл, зан үйлийн хувилбарыг сонгох боломж нь RF-ийн LC-ийн 161-р зүйлийн 2-р хэсгийг агуулдаг).

Тодорхой бус хандлага (хөнжил) нь зан үйлийн дүрмийг энэхүү норматив актын зүйлд шууд тусгаагүй гэдгээрээ онцлог юм. Энэ нь шаардлагатай дүрмийг аль эсвэл аль норматив актад байрлуулахыг зааж өгсөн болно.

Эрх зүйт төрийн хориг арга хэмжээг тодорхой, харьцангуй тодорхой, альтернатив гэж хуваадаг.

Зарим шийтгэл нь гэмт хэрэгтний шийтгэлийн төрөл, хэмжээг (жишээлбэл, торгууль, түүний хэмжээг) яг нарийн зааж өгдөг.

Харьцангуй тодорхой хориг арга хэмжээ нь тодорхой хязгаарт - "аас - хүртэл" (жишээлбэл, гурваас ... жил хүртэл хугацаагаар хорих) шийтгэл хэрэглэхийг зөвшөөрдөг.

Альтернатив шийтгэл нь хэд хэдэн боломжит шийтгэлийн заалтыг агуулдаг бөгөөд тэдгээрийн аль нэгийг нь сонгох боломжтой (... жил хүртэл хорих, эсвэл ... хүртэл хугацаагаар засч залруулах ажил, торгууль).

Эерэг (урам зоригтой) хориг арга хэмжээ нь тодорхой бөгөөд өөр байж болно (жишээлбэл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 191-р зүйл).

15.5 Хууль дээдлэх ёс ба нормативын ерөнхий ойлголт

Эрх зүйт төрийн тухай сургаал нь хууль зүйн шинжлэх ухааны гол, гол чиглэлүүдийн нэг бөгөөд эрх зүйн ойлголтын норматив сургууль, тэргүүлэх чиглэлүүдийн нэг юм. шинжлэх ухааны чиглэлүүд. Үндсэндээ хуульчид (эрдэмтэд, дадлагажигчид) хуулийн талаар ихэвчлэн ярьдаг нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээг хэлдэг. Нормативын талаар хэлсэн зүйлсийн ихэнх нь зохистой юм.

Хууль нь норматив зохицуулалтын хувьд хэм хэмжээ, тэдгээрийн тогтолцоонд буурдаггүй. Эрх зүйн хэм хэмжээ бол түүний нэг илрэл, эрх зүйн хамгийн чухал өмчийг тээгчдийн нэг юм. Тиймээс, шууд норматив зохицуулалтын тухай ярих юм бол норматив зохицуулалтын хэрэгслийн бүхэл бүтэн цогцолбор нь үүнтэй холбоотой байх ёстой - нормативын ерөнхий ойлголт (зарчим, зорилго, зорилт, тодорхойлолт) ба хэм хэмжээг ерөнхий байдлаар илэрхийлэх дотоод хэлбэр юм. эрх чөлөө, шударга ёсны хэмжүүр. Хуулийн ерөнхий ойлголтууд нь зан үйлийн ерөнхий удирдамжийг (хууль ёсны шалгуур) өгдөг хийсвэрлэлийн дээд түвшинд зохицуулалтын функцийг гүйцэтгэдэг. Нормуудын үүрэг бол тодорхой эрх зүйн зохицуулалтыг хангах явдал юм. Энэ нь нормативын ерөнхий ойлголт, эрх зүйн хэм хэмжээ харилцан уялдаатай байгааг харуулж байна. Зөвхөн энэ нөхцөлд л хууль тогтоомжийг зан үйлийн норматив зохицуулагч гэж системчилсэн, үзэл баримтлалын ойлголттой болгох боломжтой.

Нэг хэм хэмжээ, өөрөөр хэлбэл хууль боловсруулах субьектийн зүгээс хамгийн их зохицуулалт, өөрчлөлтөд өртдөг үзэгдэлд чиглэх нь хуульд заасан үзэл санаа, үнэт зүйл, заалт, зөвшөөрөл, хоригийг буруугаар ойлгоход зайлшгүй хүргэнэ. Үүний үр дүнд буруу, алдаатай шийдвэр гаргаж, хүмүүсийн үйл ажиллагааг хязгаарлаж, ихэнхдээ боломжгүй болгодог.

Дээр дурдсан зүйл нь хууль дээдлэх ёс, түүний эрх зүйн зохицуулалтын тогтолцоонд эзлэх байр суурийг бууруулж чадахгүй. Зохицуулагчийн бие даасан, чухал, хамгийн түгээмэл үзэгдэл болох хэм хэмжээний үүргийг үл тоомсорлодог аливаа хуулийн үзэл баримтлал нь алдаатай байдаг. Хууль дээдлэх ёсыг зан үйлийн бараг цорын ганц зохицуулагч гэж үзэх нь сурган хүмүүжүүлэх, эрдэм шинжилгээ, практик ажилд аль алинд нь хор хөнөөл учруулдаг.

Нийгэм нь баян, ядуу гэж хатуу хуваагдаагүй байсан ч бүх гишүүдийн хувьд тийм байсан нэг төрлийн дүрэмзан үйл: зан үйл, ёслол, зан заншил, шашны болон бусад хэм хэмжээ, тэдгээрийн хүрээнд хүний ​​зан үйлийн тогтвортой дүрмийг бий болгосон. Тэд хүмүүсийг амьд үлдэхэд нь тусалж, дахин давтагдах ердийн нөхцөл байдлыг зохицуулж, үр дагаврыг нь хүн аль хэдийн мэддэг байсан. Эдгээр хэм хэмжээг бий болгосноор бидний өвөг дээдэс аюулаас урьдчилан сэргийлэх, өөрийгөө болон бусдыг хамгаалах, үр хүүхдэдээ ямар нэгэн зүйлийг сургах гэж оролдсон.

нийгмийн хэм хэмжээ- эдгээр нь талуудын харилцааг зохицуулдаг хүмүүс, тэдний нийгэм дэх холбоодын зан үйлийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм юм.

Нийгмийн хэм хэмжээ (нийтийн зан үйлийн дүрэм) нь нийгэмд хүндлэгдсэн нийтлэг хүний ​​үнэт зүйлсийн үүднээс тодорхой, тууштай, ойлгомжтой, шударга байх ёстой. Эмх замбараагүй байдлаас урьдчилан сэргийлэх, хүмүүсийн нийтлэг амьдралд зохион байгуулалтыг оруулахын тулд эдгээр нь хэрэгтэй.

Нийгмийн хэм хэмжээг ёс заншил, шашны, ёс суртахууны, бүлгийн, эрх зүйн болон бусад хэм хэмжээ гэж ангилж болно. Ёс заншил нь нийгмийн хэм хэмжээний түүхэн анхны хэлбэрүүдийн нэг юм. Тэд үеэс үед дамждаг бөгөөд ингэснээр хүний ​​зан үйлийн нэг хэсэг болдог.

Ёс заншил гэдэг нь олон дахин, удаан хэрэглэсний үр дүнд нийгэмд тогтсон зан үйлийн дүрэм гэж ойлгогддог. Удаан хугацааны туршид ёс заншил нь ард түмний амьдралын хамгийн чухал талыг хуулиар солих хүртлээ зохицуулдаг байв. Гэсэн хэдий ч дэлхийн олон бүс нутагт ёс заншил анхны утгаа алдаагүй байна. Орос улсад тэд Хойд, Кавказ болон бусад хэд хэдэн бүс нутгийн ард түмний дунд зан үйлийн чухал загвар хэвээр байна. Өнөөдөр зан заншил нь зөвхөн зан үйлийн дүрэм төдийгүй ард түмний өвөрмөц байдал, соёлыг хадгалах арга зам юм.

Шашны хэм хэмжээянз бүрийн шашны холбоодоор байгуулагдсан бөгөөд тодорхой итгэл үнэмшилтэй хүмүүсийг заавал дагаж мөрдөх ёстой.

Шашны хэм хэмжээ гэдэг нь тодорхой шашны төлөөлөгчдийн зан үйлийн загварыг бий болгодог дүрэм журам юм.

Амаар байдаг зан заншлаас ялгаатай нь шашны хэм хэмжээг "ариун номууд" гэж нэрлэгддэг Библи, Коран судар, Ведас, Тора гэх мэтээр тэмдэглэж болно. Тэдгээрийг зөрчсөн тохиолдолд тусгай хориг арга хэмжээ авдаг, жишээлбэл, гадуурхах.

ёс суртахууны хэм хэмжээихэнхийг нь зохицуулдаг олон нийттэй харилцах. Ёс суртахууны хэм хэмжээ гэдэг нь сайн ба муу, нэр төр ба доромжлол, үнэн ба худал хуурмаг байдлын талаархи хүмүүсийн үзэл санаанд суурилсан зан үйлийн дүрэм юм.

Ёс суртахууны хэм хэмжээг бичгээр тогтоодоггүй. Хүмүүс боловсрол, сургалтын явцад тэдний агуулгыг мэддэг. Тэд үеэс үед дамждаг.

Бүлгийн хэм хэмжээбүлгийн гишүүдийн зан үйлийг зохицуулах. Нийгмийн том, жижиг бүлгүүдийг хуваарилах. Нийгмийн томоохон бүлгүүд нь нийгмийн түүхэн хөгжлийн явцад үүсдэг. Үүнд: нийгмийн давхарга, үндэстэн, үндэстэн, үндэстэн, мэргэжлийн болон хүйс, насны бүлгүүд орно. Жижиг бүлгийг гишүүд нь хамтарсан үйл ажиллагаагаар нэгтгэсэн жижиг бүрэлдэхүүнтэй нийгмийн нийгэмлэг гэж ойлгодог. нийтлэг зорилго, сонирхол, шууд хувийн харилцаанд байдаг. Жижиг бүлгүүд: гэр бүл, хамт олон, ажлын баг, сургуулийн анги, спортын баг гэх мэт.

Бүлгийн хэм хэмжээ гэдэг нь ерөнхийдөө тодорхой бүлгийн боловсруулсан, гишүүдэд заавал дагаж мөрдөх зан үйлийн дүрэм юм.

Нийгмийн бусад хэм хэмжээнээс ялгаатай нь бүлгийн хэм хэмжээ нь бүхэл бүтэн нийгэмд нөлөө үзүүлэхгүй, зөвхөн түүний хэсэг болох нийгмийн бүлгүүдэд нөлөөлдөг. Төрөл бүрийн бүлгийн хэм хэмжээ нь корпорацийн хэм хэмжээ юм.

Корпорацийн хэм хэмжээ нь хөдөлмөрийн, үйлчилгээ болон бусад харилцааг зохицуулдаг зан үйлийн дүрэм юм янз бүрийн байгууллагуудболон холбоод (аж ахуйн нэгж, нам, үйлдвэрчний эвлэл, сайн дурын нийгэмлэг гэх мэт) нь зөвхөн эдгээр байгууллагын (холбооны) гишүүдэд заавал байх ёстой.

Тэдгээрийг дотоод зохион байгуулалтын янз бүрийн баримт бичигт тусгасан болно: дүрэм, журам, заавар. Нийгмийн харилцааны хүндрэл, хүмүүсийн холбоодын тоо нэмэгдэхийн хэрээр корпорацийн хэм хэмжээний үүрэг мэдэгдэхүйц нэмэгдэж байна.

Нийгэм хуваагдах тусам хүний ​​зан үйлийн дүрэм ч өөрчлөгдөж, эрх мэдэл, мөнгөгүй хүмүүст шударга бус байдал улам бүр илэрч эхэлсэн. Эрдэмтэд соёл иргэншсэн нийгэмд нийгмийн хэм хэмжээ жигд байх ёстой бөгөөд бүх хүмүүст ижил ач холбогдолтой байх ёстой гэж эрдэмтэд үздэг. Хүмүүсийн хоорондын харилцааны бүх нийтийн зохицуулалтын хэрэгцээ нь үүсэхэд хүргэсэн хууль эрх зүйн зохицуулалт.

Эрх зүйн хэм хэмжээ гэдэг нь төрийн эрх мэдлээр тогтоогдсон, эх сурвалжаар илэрхийлсэн, системчилсэн шинж чанартай, зөрчсөн тохиолдолд хуулийн хариуцлага хүлээлгэдэг нийгэмд заавал дагаж мөрдөх зан үйлийн дүрэм юм.

Эцэг эх чинь авах эрхтэй жилийн чөлөө, эмээ өвөө нь тодорхой насанд (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60-аас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55-аас дээш) хүртлэх эрхтэй. материаллаг дэмжлэгтөрөөс (тэтгэвэр). Түүнчлэн хүн бүр амьд явах, эд хөрөнгө эзэмших, нэр төрөө хамгаалах, үг хэлэх, олон нийт, улс төрийн амьдралд оролцох, орон байртай байх, Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, боловсрол, гэх мэт Эдгээр нь ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 2-р бүлэгт жагсаасан, мөн түүнчлэн хуульчилсан байдаг. олон улсын баримт бичигболон бусад улсын үндсэн хууль. Хуульчид үүнийг нэрлэдэг субъектив эрх. Нөгөө талаас эрх зүй гэдэг нь төрөөс тогтоосон, эрх мэдлээрээ хамгаалагдсан нийтээр дагаж мөрдөх зан үйлийн дүрэм (хэм хэмжээ) юм. Энэ эрхийг гэж нэрлэдэг зорилго.

Хуулийн тухай ярихад бид хоёрыг нь онцолж байна. тэмдэг. Нэгдүгээрт, энэ нь төрөөс тогтоосон буюу зөвшөөрөгдсөн, түүнийг хэрэгжүүлдэг нийтээр дагаж мөрдөх зан үйлийн дүрмийн багц юм. Хоёрдугаарт, хууль бол бидний төрсөн цагаасаа эхлэн эзэмшдэг зүйл.

Зарим нэг чухал зүйлийг харцгаая хуулийн зарчим.

1. Тэгш байх зарчим гэдэг нь эрх зүйн зохицуулалтын хүрээнд байгаа бүх хүмүүс, тэдний холбоод хоорондоо адил тэгш байхыг хэлнэ. Энэхүү эрх зүйн тэгш байдлыг тус улсын үндсэн хуулиуд, түүний дотор манай улсын үндсэн хууль болох ОХУ-ын Үндсэн хуулиар баталгаажуулдаг. Хүний эрх, эрх чөлөөг доромжлох, эд хөрөнгийн байдал, арьсны өнгө, хүйс, шашин шүтлэг гэх мэтээр тэгш бус байдлыг харуулах эрх хэнд ч байхгүй.
2. Хүмүүнлэгийн зарчим нь хууль тогтоомж, түүний дотор зохицуулалтын эрх зүйн актуудад тусгагдсан хууль нь хүний ​​аюулгүй байдлыг хангахад чиглэгдэх ёстойг харуулж байна. Гэмт хэрэг үйлдсэн хүнийг шийтгэсэн ч хүний ​​бие махбодийг зовоож, нэр төрийг нь гутааж болохгүй.
3. Талуудын өрсөлдөх чадварын зарчмыг авч үзэхдээ хууль эрх зүйн асуудлууд. Энэ зарчмыг шүүх хуралдаанд, юу болсныг янз бүрийн талаас нь авч үзэхэд ашигладаг: яллах, өмгөөлөх талаас. Энэ нь хүмүүсийн зан авирыг нэг талаас нь үнэлэхээс зайлсхийдэг.
4. Харилцан харилцан үйлчлэх зарчмыг олон улсын, худалдааны эрх зүйн салбарт ашигладаг. Энэ нь тухайн улсын нутаг дэвсгэрт байгаа иргэн, байгууллага нь ижил төстэй ашиг тус, эрх эдэлсэн тохиолдолд гадаадын иргэдэд тус улсад эрх, тэтгэмж олгохыг зөвшөөрдөг.
5. Зөрчсөн эрхийг сэргээх зарчим нь зөрчигдсөн эрхэд буруутай этгээд өмнө нь байсан нөхцөл байдлыг сэргээх, боломжгүй бол учруулсан хохирлоо нөхөн төлөх үүрэгтэй гэж үздэг.
6. Хариуцлага зайлшгүй байх зарчим гэдэг нь хууль зөрчсөн аливаа этгээд хийсэн хэргийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх ёстой гэсэн үг.
7. Гэм буруугийн зарчим нь хүмүүсийн хооронд шударга харилцаа тогтооход тусалдаг: жишээлбэл, хүнийг өртөж болно эрүүгийн хариуцлагатүүний буруу нь тогтоогдсон үед л.

Аливаа нийгэмЭнэ нь байнгын ээдрээтэй харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, нийгмийн гишүүдийн ашиг сонирхлыг хангах чадварыг оновчтой болгох объектив хэрэгцээтэй нийгмийн тогтолцоо гэж үзэж болно.

Нийгэм хөгжихийн хэрээр зан үйлийн сонголтуудын тоо нэмэгдэж байгаа нь хамгийн тогтвортой, ердийн хувилбаруудыг нэгтгэх хэрэгцээг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь нийгмийн хэм хэмжээ үүсэх, хөгжлийг тодорхойлдог.

Харилцааны норматив зохицуулалт нь нийгмийн хөгжлийн зайлшгүй нөхцөл юм: нийгэмд (ямар ч тогтолцооны нэгэн адил) эмх цэгц, харилцааг зохицуулах шаардлагатай байдаг.

Эргээдмөн мэдээж зохицуулалтсистемийг төлөөлдөг. Нийгмийн норматив зохицуулалтын тогтолцоо нь нийгэм дэх хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулж, өөр хоорондоо болон гадаад ертөнцийн объектуудын хоорондын харилцааг зохицуулдаг харилцан хамааралтай хэм хэмжээний цогц юм.

"Норм" гэсэн нэр томъёо нь хоёр утгатай.

Эхлээд: норм - байгалийн байдалаливаа үзэгдэл (үйл явц, харилцаа, систем гэх мэт). Хоёрдугаарт: норм- энэ нь тодорхой стандарт, дээж, стандарт,хүний ​​харилцааны явцад хүмүүсийн ухамсар, хүсэл эрмэлзэлтэй холбоотой зан үйлийн загвар.

Хоёрдахь мэдрэмж нь нийгмийн бодит хэм хэмжээг илэрхийлдэг.

Нийгмийн хэм хэмжээ нь зөвхөн нийгэмд байдаггүй, харин нийгмийн харилцаа, хүмүүсийн зан байдлыг зохицуулж, хүмүүсийн хамтын амьдралыг хэвийн болгодог. Үүний зэрэгцээ нийгмийн хэм хэмжээ нь бүгдийг биш, харин хамгийн ердийн харилцааг зохицуулдаг.

нийгмийн хэм хэмжээЭдгээр нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн эсвэл өргөн тархсан стандарт, дээж, сонголт, нийгэм дэх хүмүүсийн зан үйлийн дүрэм юм.

тэмдэгнийгмийн хэм хэмжээ.

1. Нийгмийн хэм хэмжээ нь ерөнхий дүрэм юм , тэдгээр. Нийгмийн бүх гишүүдэд зориулсан дүрэм журам бөгөөд нийгмийн ашиг сонирхлоос үүдэлтэй. Тиймээс тэд тодорхойгүй хүмүүсийн хүрээлэлд ханддаг (тэдэнд тодорхой хаяг хүлээн авагч байдаггүй).

2. Нийгмийн хэм хэмжээ тасралтгүй (өөрчлөх, цуцлагдах хүртэл) болон дахин дахин үйлчилдэг .

3. Нийгмийн хэм хэмжээ ямагт хүмүүсийн сайн дурын болон хамтын ухамсартай үйл ажиллагааны үр дүн юм.

4. Нийгмийн хэм хэмжээ нь олон нийтийн харилцааг зохицуулахад чиглэгддэг.

Ангилалнийгмийн хэм хэмжээ.

Нийгмийн хэм хэмжээ нь олон янз байдаг бөгөөд энэ нь нийгмийн харилцааны олон талт байдалтай холбоотой байдаг , зохицуулдаг (зохицуулах зүйл) .

Онолын хувьд эдгээр хэм хэмжээг дараахь үндсэн дээр ангилдаг.

1) хамрах хүрээ;

2) үүсэх арга, зохицуулалтын онцлог.

Дүрмүүдийг хамрах хүрээгээр нь ангилдагэдийн засаг, улс төр, шашин шүтлэг, байгаль орчин, гэр бүл, гэр бүл гэх мэт. Тэдний хоорондын ялгаа нь тэдгээрийг хэрэгжүүлж буй олон нийтийн амьдралын тодорхой хүрээнд тодорхойлогддог.

Үүсгэх аргын дагууЗохицуулалтын онцлогоос харахад ёс суртахууны хэм хэмжээ, зан заншил, аж ахуйн нэгжийн хэм хэмжээ, эцэст нь эрх зүйн хэм хэмжээг ялгаж салгаж болно. Эдгээр төрлийн нормуудын ялгааг дараахь байдлаар тодорхойлно: үүсэх үйл явц; бэхэлгээний хэлбэр; зохицуулалтын нөлөөллийн шинж чанар; хангах арга, арга. Энэ аргын тусламжтайгаар хэм хэмжээний онцлог нь нэлээд тодорхой харагдаж байна.

Ийм л тогтолцоотой нийгмийн норматив зохицуулалт.Та түүнд дүрэм нэмж болно. олон улсын хууль, нэг төрлийн хууль дүрэм (хоёр болон олон талт гэрээ, хэлэлцээр, пакт, дүрэм, конвенц, тунхаглалыг бүрдүүлдэг хэм хэмжээ).

Мөн эцэст нь, тусгай төрлийн хэм хэмжээ нь нийгэм-техникийн болон техникийн хэм хэмжээ юм.

Үндсэн функцууднийгмийн хэм хэмжээ.

1) Зохицуулалтын.Нийгмийн хэм хэмжээ нь нийгэм дэх зан үйлийн дүрмийг тогтоож, улмаар түүний амьдралыг зохицуулдаг.

2) Тооцоолсон.Аливаа нийгмийн хэм хэмжээ нь үнэн хэрэгтээ үйл ажиллагааны олон нийтийн үнэлгээг агуулдаг. Үнэлгээний дор хаяж гурван сонголт байдаг.

Эхлээд,хэрэв норм нь энэ эсвэл бусад үйлдэлд хориг тавьсан бол үнэлгээ (энэ үйлдлийн) сөрөг байна .

Хоёрдугаарт,Хэрэв хэм хэмжээ нь "чи чадна" гэж "гэжээ" » эсвэл "хэрэгцээтэй » - үнэлгээ эерэг байна .

Гуравдугаарт,Хэрэв хэм хэмжээ нь олон нийтийн харилцааны субъектууд зан үйлийн хувилбарыг бие даан тохиролцох боломжийг заасан бол (гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол) үнэлгээ нь төвийг сахисан байна. .

3) Мэдээлэл.Аливаа нийгмийн хэм хэмжээ нь хүний ​​боломжтой эсвэл зөв зан үйлийн талаархи мэдээллийн эх сурвалж юм.

Хуульчид эрх зүйн хэм хэмжээг голчлон авч үздэг. Норматив зохицуулалтын тогтолцооны бүх хэм хэмжээ нь хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг тул бусад төрлийн нийгэм, техникийн хэм хэмжээнүүдийн дунд тэдний байр суурь, үүргийг тодруулахгүйгээр эрх зүйн хэм хэмжээний онцлогийг дүгнэх боломжгүй юм.

Хууль бол нийгмийн харилцааг зохицуулагч

Хууль гэж юу болох, нийгмийн амьдралд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг ойлгохыг хичээхдээ Ромын хуульчид хүртэл энэ нь ямар ч утгаар хязгаарлагдахгүй гэдгийг анхаарч үзсэн. Зөв гэж тэдний нэг нь (Паул) бичсэн нь дор хаяж хоёр утгаар хэрэглэгддэг. Нэгдүгээрт, хууль гэдэг нь "үргэлж шударга, сайн" байдаг, өөрөөр хэлбэл байгалийн хууль гэсэн үг юм. Хоёрдугаарт, хууль бол "аль ч муж улсын бүх хүнд эсвэл олон хүнд ашигтай, иргэний хууль гэж юу вэ". Хууль бол нийгмийн үзэгдэл, энэ нь нийгмийн нэг тал, "хэсэг" эсвэл түүний хэлэх дуртай адил юм. Гегель, түүний "агшин". Дотоодын эрх зүйн түүхэнд хуулийн цогц хувьсал байдаг. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам хууль, онол, үзэл баримтлалын талаархи санаанууд өөрчлөгдсөн. XIX зууны төгсгөл - XX зууны эхэн үе. эрх зүйчид төрийн албадлагын нөлөө зонхилох, эрх мэдлээс хараат байх ухамсар гэх мэтийг хуультай холбон үздэг. XX зууны 20-иод онд. хуулийг нийгмийн харилцаа, бодит зүйл гэж ойлгох хууль эрх зүйн дэг журамЭнэ нь социалист шинэ хууль бий болсныг тусгасан. 1930-1940-өөд онд хуулийн норматив тодорхойлолтыг боловсруулсан нь маш тогтвортой болсон. Гэвч 1950-иад онд эрх зүйн талаархи өргөн хүрээний санаанууд дахин хөгжиж, үүнд хэм хэмжээнээс гадна эрх зүйн харилцаа, эрх зүйн ухамсар ялгагджээ. 90-ээд онд манай улсын нийгмийн тогтолцоонд эрс өөрчлөлт гарсан нь хуулийн талаарх үзэл бодлыг өөрчлөхөд хүргэдэг. Нэг талаас, эерэг эрх зүйтэй зэрэгцэн байгалийн эрх зүйн зарчмуудыг илүү хурцаар ялгаж, хууль, эрх зүйг ялгаж салгаснаар эрх зүйн философийн салбарын шинжлэх ухааны хөгжил өргөжиж байна. Нөгөөтэйгүүр эрх зүйн хэм хэмжээний тухай хуучин ойлголт хадгалагдаж, баяжиж байна. Хуулийн ердийн тодорхойлолтыг нийгэм-эдийн засаг, улс төр, оюун санааны үндэслэлд нийцүүлэн хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулахад чиглэсэн нийгмийн төрийн хүслийг илэрхийлдэг, төрөөс хангадаг, ерөнхийд нь заавал дагаж мөрдөх, албан ёсоор тодорхойлсон хэм хэмжээний тогтолцоо гэж үзье. нийгмийн. Эрх зүйн ойлголтыг баяжуулснаар дээрх хандлага, нийгэм, олон улсын шинэ практикийг харгалзан үзсэн эрх зүйн тодорхойлолтыг санал болгох боломжийг бидэнд олгож байна. Хууль гэдэг нь нийгмийн ашиг сонирхлыг илэрхийлсэн, төрөөс тогтоосон нийтээр дагаж мөрдөх зарчим, зан үйлийн дүрмийн тогтолцоонд тусгагдсан эрх зүйн үзэл бодол, байр суурь юм. олон улсын бүтэцтөр, байгууллагаас олгодог олон нийтийн харилцааг зохицуулах иргэний нийгэмболон дэлхийн хамтын нийгэмлэг. Гэхдээ хууль гэдэг бол зөвхөн эрх зүйчдийн онолын үзэл баримтлалд байдаг хийсвэр ойлголт биш. Энэ нь давхар илэрхийлэлийг олдог. Хууль нь үндсэндээ шударга ёсны ерөнхий (ердийн) мэдрэмж, эрх зүйн шинжлэх ухааны үүрэг гүйцэтгэдэг. Хууль бол царцаасан албан ёсны багц дүрэм биш. Нийгэм, төрийн хөгжлийг дагаад өөрчлөгддөг. Түүнд хандах хандлага ч өөрчлөгдөж байна. Манай улс түүхэндээ хамгийн гайхалтай, маргаантай үеүүдийн нэгийг туулж байна. Шинэ үзэл санаа нь хөгжлийн өмнөх үеийн үзэл баримтлал, улс төр, эдийн засгийн тогтолцоотой хурц тэмцэлд оров. Улс орон зовлонтой сонголтын өмнө байна. Нэгдэлчлэлийн амьдралын хэв маягийг хадгалах уу, эсвэл эдийн засагт хувь хүн-бие даасан тогтолцоо, зах зээлийн харилцааг бий болгох уу? Төр ямар замаар явах ёстой вэ? Хийж буй шинэчлэл олон нийтийн дэмжлэгийг авч, хүссэн үр дүнгээ өгөх болов уу? Дотоодын болон гадаадын хууль эрх зүйн уран зохиолд хуулийн үзэл баримтлалыг тодорхойлох нэг арга барил байдаггүй, тэр ч байтугай түүний талаархи хоёрдмол утгагүй санаа байдаг. Хэрэв бид хуулийн үзэл баримтлалын тодорхойлолт, түүнийг судлах арга барилыг харьцуулж үзвэл шинж чанар Зөвлөлтийн үеЗХУ-ын дараах үеийн эрх зүйн ойлголт, түүний танин мэдэхүйн хандлагуудын тодорхойлолтоос харахад энэ хоёр хандлагын хамгийн чухал шинж чанар нь хуулийн ангиллын мөн чанарыг ангилсан хүлээн зөвшөөрөх, эсвэл адил шийдэмгий үгүйсгэх явдал гэдгийг ойлгоход хялбар байдаг. Эхнийх нь хатуу ангийн постулатууд дээр тулгуурлан төр, эрх зүйг эрх баригч анги, ангиудын гарт байгаа хэрэгсэл, хэрэгсэл гэж үздэг. Сүүлд нь анги үзлийг үгүйсгэж, хүн төрөлхтний нийтлэг үнэт зүйл, ашиг сонирхол, эсвэл "улс орны хүн амын ерөнхий болон хувь хүний ​​ашиг сонирхолд" ханддаг. Эрх зүйн ойлголтыг тодорхойлоход цэвэр ангийн хандлагын жишээ болгон, нэлээд ердийн тодорхойлолтыг дурдаж болно, үүний дагуу хуулийг "төрөөс тогтоосон, хамгаалсан, төрийн эрх ашгийн хүсэл зоригийг илэрхийлсэн хэм хэмжээний цогц" гэж үздэг. агуулгыг нь энэ ангийн амьдралын материаллаг нөхцлөөр тодорхойлдог эрх баригч анги." Эсвэл эрх зүй гэдэг нь "төрөөс дэмжигдэж, эрх баригч ангиудын (социализмын үед - ард түмний хүсэл) материаллаг болзолт хүслийг илэрхийлдэг" хүмүүсийн зан үйлийн норматив, зайлшгүй зохицуулалтын тогтолцоо юм. Хуулийн үзэл баримтлалыг тодорхойлоход анги бус эсвэл дээд түвшний хандлагын жишээ нь "төрөөс тогтоосон, хамгаалагдсан зан үйлийн ерөнхий дүрмийн тогтолцоо" гэж тооцогддог тодорхойлолт байж болно. , улс орны хүн амын нийтлэг болон хувь хүний ​​ашиг сонирхлыг илэрхийлж, олон нийтийн харилцааны төрийн зохицуулагчийн үүргийг гүйцэтгэнэ." Мэдээжийн хэрэг, хууль зүйн салбарт, түүнчлэн төрийн болон нийгмийн амьдралын бусад салбарт хэн ч тодорхой үзэгдлийн үзэл баримтлалыг судлах, тодорхойлох хандлагын зөв байдлын шалгуурыг тогтооход эцсийн үнэнийг баталж чадахгүй. хууль өөрөө. Олон талт байдлын сөрөг талуудыг, эс тэгвээс хуулийн үзэл баримтлалын тодорхойлолтуудын олонд танигдсан хуваагдмал, тэр ч байтугай үл нийцэх байдлыг амжилттай даван туулах боломжтой юу? Дотоодын болон гадаадын хууль эрх зүйн ном зохиолд үүнтэй төстэй оролдлогууд удаа дараа гарч байсан. Хуулийн ерөнхий тодорхойлолт нь зөв томъёолсон тохиолдолд ерөнхийд нь эрх зүйд хамаарах үндсэн, шийдвэрлэх шинж чанарт анхаарлаа хандуулж, эрх зүйг бусад, холбогдох, бус хууль тогтоомжоос ялгах онол практикийн эргэлзээгүй үнэ цэнэтэй болохыг онцлон тэмдэглэв. - эрх зүйн нийгмийн үзэгдэл. Гэсэн хэдий ч, хууль эрх зүй, түүний хэрэглээг судлах явцад "түүний шууд тусгалыг" хүлээн авах боломжгүй тул "хууль хэмээх ойлголтын зөвхөн ерөнхий тодорхойлолт" -оор хязгаарлагдах боломжгүй гэдгийг үндэслэлгүйгээр зааж өгсөн. эрх зүй болон түүний практикийг гүн гүнзгий ойлгоход маш чухал ач холбогдолтой юм."Хэрэглээний тодорхой түүхэн төрөлд хамаарах тодорхой мөчүүд." Жишээлбэл, боолын болон феодалын эрх зүйн онцлог шинж чанаруудыг тусгах нь бараг боломжгүй юм ерөнхий ойлголт, энэ нь мөн орчин үеийн зарим онцлог шинж чанаруудыг "шингээх" болно эрх зүйн тогтолцооэсвэл хуулийн төрлүүд. Өвөрмөц шинж чанарууд нь зөвхөн боолчлол, феодалын болон бусад хуулийн онцлог, шинж чанарыг тусгасан эрх зүйн ойлголтын тодорхой тодорхойлолтыг тодорхойлдог. Хувьд ерөнхий тодорхойлолтЭрх зүйн тухай ойлголтыг нэр, зорилгод нь үндэслэн зөвхөн хамгийн ерөнхий шинж чанараас нь үндэслэн бий болгож болно. Ийм учраас онолын асуудлыг амжилттай шийдвэрлэх, практик зорилгодоо хүрэхэд хэт ерөнхий, хэт хийсвэр, хэрэглэгдэхгүй байх нь дамжиггүй. Тиймээс хуулийн тодорхойлолт, түүнд хандах хандлагын олон талт байдал, уялдаа холбоогүй байдлын сөрөг үр дагаврыг даван туулах хамгийн үр дүнтэй, улмаар хамгийн хүлээн зөвшөөрөгдөх арга бол түүний хамгийн чухал шинж чанарыг тодорхойлж, авч үзэх явдал юм. Хуулийн онолын болон практикийн хувьд хамгийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн тодорхойлолтын тухайд зохиогчийн үзэж байгаагаар энэ нь хууль нь "төрөөс олгодог, хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулахад чиглэгдсэн, нийтээр дагаж мөрдөх, албан ёсоор тодорхойлсон хэм хэмжээний тогтолцоо" гэж ойлгогдсон тодорхойлолт байж болох юм. тухайн нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн нийгэм, эдийн засаг, улс төр, оюун санааны амьдралын үндэс суурьтай нийцүүлэн. 1. Хууль бол юуны түрүүнд хэм хэмжээний цогц, эс ​​тэгвээс тогтолцоо юм. Энэ бол санамсаргүй хэм хэмжээний санамсаргүй багц биш, харин зан үйлийн нарийн тодорхойлогдсон дүрэм журмын хатуу тохируулсан, эмх цэгцтэй систем юм. Бусад системийн нэгэн адил энэ нь нэг дараалалтай, харилцан уялдаатай, харилцан үйлчлэгч элементүүдээс бүрдэнэ. Эдгээр нь хуулийн дүрэм буюу зан үйлийн дүрэм юм. Систем нь дотооддоо нэгдмэл, тууштай байх ёстой. Түүний бүтцийн элементүүдийн хооронд үүсэх холбоосууд - хэм хэмжээ, хэм хэмжээ нь өөрөө хатуу тодорхойлсон, зохицуулалтын болон бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх, нийтлэг зорилгод хүрэхэд чиглэгдэх ёстой. Үр дүнтэй, үр дүнтэй болохын тулд хууль нь цогц, органик систем болгон хөгжих ёстой. Энэ бол зайлшгүй шаардлагын нэг бөгөөд үүний зэрэгцээ бодит, хүчин төгөлдөр хуулийн нэг шинж тэмдэг юм. 2. Хууль бол зүгээр нэг хэм хэмжээний тогтолцоо биш, харин төрөөс тогтоосон буюу зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээний тогтолцоо юм. Дэлхий дээр нийгмийн хэм хэмжээний олон тогтолцоо байдаг. Гэтэл төрөөс эрх зүйн хэм хэмжээний тогтолцоо л гардаг. Үлдсэн бүх зүйлийг төрийн бус, олон нийт, нам, бусад байгууллага, байгууллага бий болгож, хөгжүүлдэг. Төр эрх зүйн хэм хэмжээг бий болгосноор эрх бүхий байгууллагаараа дамжуулан шууд, эсхүл тодорхой эрх зүйн акт гаргах эрхийнхээ зарим хэсгийг төрийн бус байгууллага, байгууллагад шууд бусаар шилжүүлэх замаар үйл ажиллагаа явуулдаг. Сүүлчийн тохиолдолд эдгээр төрийн бус байгууллага, байгууллагуудад хязгаарлагдмал хууль боловсруулах үйл ажиллагаа явуулахыг төрөөс зөвшөөрөл олгох тухай "санкц"-ын тухай ярьж байна. 3. Хууль нь төрийн хүсэл зоригийг үндэс болгон илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь эргээд дотоод, гадаадын хууль зүйн шинжлэх ухаанд байдаг янз бүрийн ойлголтын дагуу анги, эрх баригч бүлэг, ард түмэн, нийгэм, үндэстний хүсэл зоригийг шингээдэг. 4. Хууль гэдэг нь нийтээр заавал дагаж мөрдөх хэм хэмжээ буюу зан үйлийн дүрмийн тогтолцоо юм. Нийтлэг үүрэг гэдэг нь нийгмийн бүх гишүүд хууль тогтоомжид заасан шаардлагыг заавал биелүүлэх ёстой гэсэн үг юм. Эрх зүйн хэм хэмжээний заавал дагаж мөрдөх шинж чанар нь түүнтэй хамт үүсч, хөгжиж, өөрчлөгдөж, зогсдог. Г.Келсен"хууль дээдлэх ёс гэдэг нь тухайн хүн (бүлэг хүмүүс) ийм байдлаар хандахыг хүссэн эсэхээс үл хамааран тодорхой чиглэлд ажиллах ёстой зан үйлийн дүрэм юм" гэж нэлээд үндэслэлтэй үздэг. Хуулийн шинж тэмдэг болох үүрэг нь зөвхөн "жирийн" иргэн, албан тушаалтан, янз бүрийн төрийн бус байгууллага, байгууллагад төдийгүй төр өөрөө хамаарна. 5. Эрхийг төр хамгаалж, баталгаажуулж, хуульд заасан шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд төрийн албадлагын арга хэмжээ авна. Төрөөс гаргасан, зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээг үл тоомсорлож болохгүй. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд ихээхэн хүчин чармайлт гаргаж, зөрчлөөс хамгаалж, баталгаажуулдаг. Үүнд өргөн хэрэглэгддэг аргуудын нэг бол төрийн албадлага юм. Үүнийг зөвхөн хуулийн хүрээнд, хуулийн үндсэн дээр, түүнчлэн түүнд заасан журмын дагуу хатуу ажилладаг эрх бүхий байгууллага хэрэглэх ёстой. IN өнгөрсөн жилБидний амьдралын бүхий л салбарт туршиж үзсэн олон өөрчлөлтүүд гарсан төрийн байгууллагуудболон эрх зүйн тогтолцоо. Орчин үеийн хууль зүгээр нэг өөрчлөгддөггүй, урьд өмнө мэдэгдээгүй харилцааг хамарсан илүү өргөн хүрээтэй болж байна. Орчин үеийн хууль эрх зүйн тогтолцоо, норматив-эрх зүйн массивууд нь нэлээд төвөгтэй байдаг. Иймд эрх зүйн тогтолцоо тус бүрийн дотоод эрх зүйн зөрчилдөөн, тэдгээрийн хоорондын гадаад зөрчил аль аль нь зайлшгүй байх ёстой. Хууль эрх зүйн тогтолцооны харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэл, харилцан нөлөөлөл нь тус бүрийн бүх давхаргыг хамардаг. Нийтлэг зүйл бол эрх зүйн зөрчилдөөн нь эрх зүйн өөр өөр ойлголт, эрх зүйн актуудын зөрчилдөөн, зүй бус үйлдэлмуж улс, улс хоорондын болон олон нийтийн бүтэц, одоо байгаа хууль эрх зүйн дэг журмыг өөрчлөх нэхэмжлэл, үйл ажиллагаанд. Тиймээс хийх ажлуудын нэг орчин үеийн хууль, олон нийтийн харилцааг зохицуулагчийн хувьд - хууль тогтоомжийн зөрчил үүсэх явдал юм.

Объектив ба субъектив хууль: ойлголт. Шинж тэмдэг, харьцаа.

Хууль бол зөвхөн биш хууль эрх зүйн зохицуулалтхууль тогтоомж болон бусад эх сурвалжид агуулагдахаас гадна хувь хүн, хуулийн этгээдийн мөнгөн (субьектив) эрх, тэдгээрийн бүрэн эрх. Эхний тохиолдолд энэ нь тухай юм объектив утгаараа (объектив хууль),хоёрдугаарт - баруун талд субъектив утгаараа (субьектив хууль).

Субъектив эрх гэж ойлгох хэрэгтэй:

1) хуулийн субъектуудын мөнгөн эрхийн нийт хэмжээ;

2) тэдний боломжит зан үйлийн хэмжүүр эсвэл эрх чөлөөний цар хүрээ, өөрсдийн ашиг сонирхлын үүднээс ажиллах боломжийг бүрдүүлэх;

3) төрөөс албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн эрх, эрх чөлөөг хуулиар хамгаалж, хамгаална.

Объектив утгаараа эрх зүй гэдэг нь нийгмийг илэрхийлдэг албан ёсоор тодорхойлсон, заавал дагаж мөрдөх эрх зүйн хэм хэмжээний тогтолцоо юм. Ангийн хүсэл зориг (нийгмийн болон ангийн өвөрмөц ашиг сонирхол), төрөөс бий болгож, хангаж, нийгмийн харилцааг зохицуулахад чиглэгддэг. Объектив эрх зүй - тодорхой муж дахь тухайн үеийн хууль тогтоомж, ёс заншил, урьдал нөхцөл, зохицуулалтын гэрээ. Хувь хүний ​​хүсэл, ухамсараас шууд хамаарахгүй, түүнд хамааралгүй гэдэг утгаараа объектив юм.

субъектив хууль- хүний ​​өөрийн ашиг сонирхлыг хангахад чиглэсэн хууль ёсны боломжтой зан үйлийн хэмжүүр. субъектив тодорхой эрхмөн хувийн эрх чөлөө нь тухайн субьекттэй холбоотой байх утгаараа түүнд хамаарах бөгөөд түүний хүсэл, ухамсараас хамаардаг. Хэрэв объектив эрх зүй нь янз бүрийн хэлбэрээр илэрхийлэгдсэн эрх зүйн хэм хэмжээ юм бол субъектив эрх зүй нь объектив эрх зүйн үндсэн дээр, түүний хүрээнд бий болсон эрх зүйн тодорхой боломжууд юм. Эрх зүйг объектив ба субьектив гэж хуваах нь амьдрал өөрөөс улбаатай байдаг тул энэ нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээ эсвэл нийгмийн харилцаанд оролцогчдын мөнгөн эрхийн утгаараа хуулийн тухай юм уу гэдгийг үргэлж мэдэж байх хэрэгтэй. тэмдэг объектив хуульТүлхүүр үгс: сайн дурын шинж чанар, хэм хэмжээ, тууштай байдал, төртэй холбоо тогтоох, заавал биелүүлэх шинж чанар.

Хууль нь тодорхой хувь хүнээс тодорхой хэмжээгээр хамаардаг, учир нь тэр тодорхой хэмжээгээр шууд бус боловч хууль тогтоомжийг бүрдүүлэхэд оролцдог (депутатуудыг сонгох замаар). хууль тогтоох байгууллага), зарим тохиолдолд бусадтай хамт тэдгээрийг шууд үйлдвэрлэдэг, жишээлбэл, үеэр бүх нийтийн санал асуулгаэсвэл хууль тогтоох байгууллагын гишүүний хувьд (субъектив эрх).

Гэсэн хэдий ч, хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжэээрх нь хувь хүнээс тусгаарлагдсан мэт, түүнээс дээш болж, энэ утгаараа ийм эрх нь объектив гэж хэлж болно.

Эрх зүйг объектив ба субъектив болгон хуваах нь хуулийн мөн чанарыг ерөнхийд нь илүү сайн ойлгох, түүнийг хэрэгжүүлэх төрийн болон тодорхой хүмүүсийн аль алинд нь илүү үр дүнтэй арга хэмжээг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Тиймээс объектив хууль нь норматив актуудаар илэрхийлэгдэж, хүмүүсийн тодорхой бус хүрээг хамардаг.

Обьектив эрх зүйг төрийн байгууллагууд хамтран бүрдүүлдэг бөгөөд энэ утгаараа субъектив эрх зүйн эх сурвалж болдог. Объектив эрх зүй нь ихэвчлэн гаднах хийсвэр хэм хэмжээг агуулсан норматив эрх зүйн акт хэлбэрээр, жишээлбэл, Үндсэн хууль, Эрүүгийн хууль, Иргэний хуулийн эх бичвэрт албан ёсоор бичигдсэн байдаг.

Үүний зэрэгцээ объектив эрх зүйн ангилалд эерэг эрх зүйд тусгагдаагүй хэм хэмжээг багтааж болно. Бид хууль тогтоогч хүлээн зөвшөөрсөн эсэхээс үл хамааран үйл ажиллагаа явуулдаг байгалийн эрхийн тухай ярьж байна. Жишээлбэл: Амьдрах, эрх чөлөө, хувь хүний ​​нэр төрийг хамгаалах эрх нь угаасаа объектив шинж чанартай байдаг, учир нь эдгээр нийгмийн ашиг тус нь хүний ​​мөн чанараас үүдэлтэй байдаг.

Дотоодын хууль зүйн шинжлэх ухаанд субъектив эрх зүй нь хуулийн хэм хэмжээнд (объектив эрх зүй) заасан хувь хүний ​​боломжит эсвэл зөвшөөрөгдөх зан үйлийн хэмжүүр гэж ойлгогддог.

Тиймээс субъектив эрх зүйн үндэс нь тухайн хүний ​​ямар нэг байдлаар эсвэл өөр байдлаар үйл ажиллагаа явуулах эрх зүйн баталгаатай чадвар, өөрөөр хэлбэл тодорхой эрх зүйн хүрээнд түүний зан үйлийн сонголт байдаг бөгөөд үүний хүрээнд хүн өөрийн эрх зүйн зохицуулалтыг ашиглах эсэхээ бие даан шийдэх боломжтой байдаг. объектив хуулиар олгосон боломж, эсхүл ашиглахгүй байх.

Объектив эрх зүйн үндсэн дээр үүссэн субъектив эрх нь тодорхой субьектэд хамаарах бөгөөд төрөөс баталгаажуулж, шаардлагатай бол төрийн албадлагын хүчээр хамгаалагдана.

Субьектив эрх зүй нь боломжит эсвэл зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэмжүүр болох хэд хэдэн элементээс бүрддэг - эрх мэдлүүд нь хамтдаа субъектив эрх зүйн бүтцийг бүрдүүлдэг.

Үйлдэл, өөрөөр хэлбэл. эрх бүхий этгээдийн зан төлөвийг эзэмших эрхэд (эрх - зан төлөв);

Шаардах, өөрөөр хэлбэл. бусад хүмүүсийн зөв зан үйлийн эрхэд (эрх - шаардлага);

Тодорхой нийгмийн сайн сайхныг эдлэх, жишээлбэл. материаллаг болон оюун санааны хэрэгцээгээ хангах эрх (эрх - ашиглах);

Хамгаалалттай байх, жишээлбэл. эрх нь зөрчигдсөн тохиолдолд төрийн эрх бүхий байгууллагад хандаж, тэдний эрх ашгийг хамгаалах зорилгоор албадлагын механизмыг авчрах эрхтэй (эрх - нэхэмжлэл).

Эрх зүйт төрийн тухай ойлголт ба шинж тэмдэг.

Хууль нь тухайн нийгэмд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй эрх зүйн болон эрх зүйн хэм хэмжээнээс бүрддэг.

Хууль дээдлэх ёс гэдэг нь төрөөс тогтоогдсон, түүгээр баталгаажсан, түүнд тусгагдсан гэж ойлгогддог албан ёсны актууд, албан ёсоор заавал байх ёстой - олон нийтийн харилцаанд оролцогчдод эрх олгож, үүрэг хүлээдэг зан үйлийн тодорхой дүрэм.

Эрх зүйт төр гэдэг нь хуулийн мөн чанар, агуулгыг илүү гүнзгий ойлгох, түүний талаархи санаа бодлыг бэхжүүлэх, нийгмийн харилцаанд үзүүлэх нөлөөллийн механизмын талаархи өөрийн онцлог шинж чанартай харьцангуй бие даасан үзэгдэл юм.

Эрх зүйн хэм хэмжээ нь эрх зүйн анхдагч хэсэг, түүний тогтолцооны анхдагч элемент юм. Иймээс энэ нь нийгмийн онцгой үзэгдэл болох эрх зүйн үндсэн шинжээр тодорхойлогддог нь зүйн хэрэг. Гэхдээ эндээс "хууль", "хууль дээдлэх" гэсэн ойлголтууд давхцаж байгаа юм биш. Тэд бие биентэйгээ бүхэлдээ, нэг хэсэг байдлаар холбогддог.

Эрх зүйт төрийн шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

Норматив - энэ нь тодорхой шинж чанартай биш ерөнхий шинж чанартай байдаг олон тооныамьдралын нөхцөл байдал, хүмүүсийн том тойрог;

Үүрэг - хууль дээдлэх нь төрийн эрх бүхий тушаал юм. Хүмүүсийн боломжит, зөв ​​зан үйлийн талаар;

Албан ёсны баталгаа - хууль дээдлэх ёсыг бичгээр илэрхийлдэг албан ёсны баримт бичиг, түүний тусламжтайгаар субъектуудын үйл ажиллагааны цар хүрээг тодорхойлдог;

Төртэй харилцах - хууль дээдлэх ёсыг төрийн байгууллага тогтоодог бөгөөд төрийн албадлага, нөлөөлөл, өдөөлтөөр хангадаг;

Төлөөлөгч - заавал биелүүлэх шинж чанартай - хууль дээдлэх нь зөвхөн нэг субьектийг эрхээр хангаад зогсохгүй бусад субьектүүдэд үүрэг ногдуулдаг, учир нь үүрэг, үүрэггүй, эрхгүйгээр эрхийг хэрэгжүүлэх боломжгүй юм;

Бичил систем - хууль дээдлэх нь таамаглал, захирамж, шийтгэл зэрэг харилцан дараалсан элементүүдээс бүрдсэн тодорхой микросистемийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Эрх зүйн хэм хэмжээг тооцож гаргасаннэг удаагийн хэрэглээнд зориулагдаагүй, харин дахин дахин ашиглах боломжтой. Энэ нь хамгийн ердийн, ихэвчлэн давтагддаг харилцаа, хүмүүсийн хоорондын харилцааг тусгадаг бөгөөд үүнийг шийдвэрлэхэд төр сонирхож байна.

Хуулийн "эс" үүрэг гүйцэтгэхийн зэрэгцээ хэм хэмжээ нь тодорхой дотоод бүтэц, зохион байгуулалттай ийм байгууллага юм.

Хууль дээдлэх төрийн бүтэц нь түүний үндсэн элементүүд, харилцан уялдаа холбоотой арга замыг харуулсан дотоод бүтэц юм. Бүтцийн дагуу хууль дүрэм бүр нь таамаглал, хандлага, шийтгэл гэсэн гурван элементийг агуулдаг.

Таамаглал- амьдралын тодорхой нөхцөл (нөхцөл байдал) агуулж байгаа бөгөөд энэ нь бий болоход хууль эрх зүйн хэм хэмжээ хэрэгжиж эхэлдэг.

Таамаглалыг хоёр шалгуурын дагуу ангилдаг.

1. Хэцүү байдлын зэргээр:

Энгийн - нэг нөхцөл байдлыг зааж өгсөн болно. Жишээлбэл: ОХУ-ын Иргэний хуулийн 677 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар зөвхөн иргэн нь түрээсийн гэрээний дагуу орон сууц түрээслэгч байж болно;

Нарийн төвөгтэй - энэ нь хууль дээдлэх ёсыг хэрэгжүүлэх нөхцөл байдлын багцыг илэрхийлдэг. Тухайлбал: эрүүгийн эрх зүйн хэм хэмжээ нь дор хаяж хоёр нөхцлөөр үйлчилдэг - эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх зохих нас, нийгэмд аюултай үйлдэл хийсэн хүний ​​эрүүл саруул байх;

Альтернатив - хэд хэдэн нөхцөл байдлыг агуулсан, тэдгээрийн дор хаяж нэг нь тохиолдвол хууль эрх зүйн хэм хэмжээ хэрэгжиж эхэлдэг.

2. Илэрхийлэх хэлбэрийн дагуу:

Ерөнхий - ерөнхий шинж тэмдгүүдийг зааж өгсөн болно. Жишээ нь: бүх үйл ажиллагааны ерөнхий нөхцөл эрүүгийн хууль- эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх насанд хүрсэн;

Хувийн - ерөнхий болон илүү тодорхой шинж тэмдгүүдээс гадна тэмдэглэгдсэн байдаг. Тухайлбал: хариуцлагыг зохицуулах эрүүгийн эрх зүйн хэм хэмжээний үйл ажиллагааны нөхцөл хууль бус үйлдэл, тусгай субъект байгаа эсэх, i.e. албан ёсны.

Хууль эрх зүйн уран зохиолд ийм таамаглалыг хийсвэр, санамсаргүй гэж нэрлэдэг.

Зан чанар ньхууль дээдлэх нэг хэсэг, зан үйлийн дүрмийг илчлэх, өөрөөр хэлбэл. ямар нэг байдлаар үйлдэл хийх, эс үйлдэх эрх ба (эсвэл) үүрэг. Зан төлөв нь зан үйлийн дүрмийг бүрдүүлдэг тул эрх зүйн хэм хэмжээний цөм, түүний гол элемент юм.

Зохицуулалтын шинж чанараас хамааран дараахь төрлүүдийг ялгадаг.

Зөвшөөрөх - тухайн хүнд өөрийн үзэмжээр ажиллах боломжийг олгох. Тухайлбал: “Цагдаагийн албаны тухай” хуулийн 12 дугаар зүйлд зааснаар цагдаагийн алба хаагч хуульд заасан журмаар биеийн хүч хэрэглэх, тусгай хэрэгсэлболон галт зэвсэг;

Заавал - тодорхой үйлдлийг гүйцэтгэх үүрэг хүлээх. Тухайлбал: Цагдаагийн алба хаагчид гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх, таслан зогсоох, ялангуяа захиргааны зөрчил, гэмт хэрэг үйлдэхэд нөлөөлж буй нөхцөл байдлыг тодорхойлох, гэмт хэргийн улмаас хохирсон иргэдэд туслалцаа үзүүлэх гэх мэт;

Хориглох - хийхгүй байх шаардлагыг агуулсан тодорхой үйлдлүүд. Жишээлбэл: ОХУ-ын "Цагдаагийн албаны тухай" хуулийн 15-р зүйлд зааснаар хэт хүнд гэмтэл учруулах, үндэслэлгүй эрсдэлийн эх үүсвэр болох галт зэвсэг хэрэглэхийг хориглоно).

Танилцуулгын бүрэн байдлын дагуу дараахь шинж чанарууд байна.

1. Бүрэн - зан үйлийн дүрмийг бүрэн зааж өгсөн (ийм хэм хэмжээний ихэнх нь);

3. Хөнжил - өөр зохицуулалтын эрх зүйн актад холбоосыг өгсөн. Жишээлбэл: ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 264-р зүйлд дүрэм зөрчсөний хариуцлагын тухай өгүүлдэг. замын хөдөлгөөнэсвэл мөлжлөг Тээврийн хэрэгсэл, үүнтэй холбогдуулан хууль сахиулагч эдгээр дүрмийн агуулгад хандах ёстой.

Шийтгэл ньхууль дээдлэх журмын нэг хэсэг, тогтоосон зан үйлийн дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хэрэгжүүлж болох сөрөг үр дагаврыг (ял, шийтгэлийн хязгаар) илчлэх, өөрөөр хэлбэл. хуулийн хариуцлагаа илэрхийлнэ.

Хориг арга хэмжээ нь хоёр шалгуураар ялгаатай байдаг.

1. Хуулийн салбараар:

Эрүүгийн хууль;

Захиргааны болон хууль эрх зүйн;

Иргэний хууль;

Сахилгын.

2. Найдвартай байдлын хэмжээгээр:

Туйлын тодорхой - нэг бөгөөд албадлагын яг тодорхой хэмжүүрийг зааж өгсөн болно. Жишээлбэл: ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1089-р зүйлд заасны дагуу тэжээгч нь нас барсан тохиолдолд гэм хорыг нөхөн төлүүлэх эрхтэй хүмүүст хохирол учруулсан этгээд түүнд энэ хувийг нөхөн төлөх үүрэгтэй. нас барсан хүний ​​амьд байх хугацаанд нь хүлээн авсан буюу авах эрхтэй байсан орлого (орлого) нь ховор тохиолддог;

Харьцангуй тодорхой - албадлагын нэг арга хэмжээний хамгийн доод ба дээд хязгаарыг зааж өгсөн - хоёр жилээс таван жил хүртэл хорих ял; эсвэл зөвхөн хамгийн дээд хязгаар - арван жил хүртэл хорих ял - ихэнх хориг арга хэмжээ харьцангуй - тодорхой;

Альтернатив - хууль сахиулах байгууллагаас сонгосон хэд хэдэн албадлагын арга хэмжээг зааж өгсөн болно. Тухайлбал: тав хүртэл жил хорих, гурван жил хүртэл хугацаагаар эрх чөлөөг нь хязгаарлах, торгох. Хориг арга хэмжээ нь ихэвчлэн өөр, харьцангуй тодорхой байдаг.

Хуулийн хэм хэмжээг норматив актад янз бүрээр тусгасан байдаг. Эрх зүйн хэм хэмжээний гурван нэр томъёоны бүтцийг (таамаглал, диспозиция, шийтгэл) идеал гэж нэрлэдэг. Бодит байдал дээр эрх зүйн хэм хэмжээний бүтцэд таамаглал, шийтгэл агуулаагүй байж болно (хэвийг эрх зүйн актад байршуулахаас хамаарч). Хууль тогтоогч нь ихэвчлэн эрх зүйн хэм хэмжээний бүтцийг заавал уялдаатай харагдуулах зорилго тавьдаггүй.

Хууль дээдлэх төрийн бүтэц: үзэл баримтлал, элементүүдийн шинж чанар.

"Бүтэц"- Энэ бол системчилсэн хандлагын ангилал бөгөөд системийн элементүүдийн хоорондын оновчтой холболтыг хэлнэ. Эрт дээр үеэс уламжлал ёсоор хууль дээдлэх ёсонд "таамаглал", "диспозиция", "санкци" гэсэн гурван элементийг ялгадаг. Таамаглал гэдэг нь хэм хэмжээ хүчин төгөлдөр болох нөхцөлийг харуулсан хэм хэмжээний хэсэг юм (хууль ёсны баримтын тайлбарыг өгдөг). Зан төлөв- энэ бол "Зан үйлийн дүрмийн агуулга, өөрөөр хэлбэл субьектүүдээс үүсэх хууль ёсны эрх, үүргийг харуулсан хэм хэмжээний хэсэг" (С.С. Алексеев). Шийтгэл нь зан үйлийг зөрчсөний дараа хууль ёсны албадлагын арга хэмжээг заасан хэм хэмжээний хэсэг бөгөөд энэхүү аргын аман схем нь "хэрэв ..., тэгвэл ..., өөрөөр бол ..." гэсэн үг юм. .

Таамаглал нь бидэнд асуултын хариултыг өгдөг: ямар нөхцөлд энэ нормыг удирдан чиглүүлэх шаардлагатай вэ; зан байдал - зан үйлийн ямар дүрэм тогтсон; шийтгэл - энэ зан үйлийн дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд ямар хуулийн хариуцлага хүлээх вэ. Эрх зүйн хэм хэмжээг бүрдүүлэгч бүх элементүүд логик харилцан уялдаатай байдаг.

Жишээлбэл, ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуульд "Хүүхдийн эрх, ашиг сонирхлыг хохироож эцэг эх байх эрхээ эдэлж байгаа эцэг эхчүүд дараахь хариуцлага хүлээх болно" гэсэн заалт байдаг. хуулиар тогтоосонтушаал” (65 дугаар зүйл). Энэ нийтлэлд эрх зүйн хэм хэмжээний логик бүтцийн гурван элемент бүгд багтсан болно.

Таамаглал- ЭнэАмьдралын тодорхой нөхцөл (нөхцөл) -ийг харуулсан хууль эрх зүйн хэм хэмжээний хэсэг, байгаа эсвэл байхгүй тохиолдолд энэ хэм хэмжээ хэрэгжиж байна. Энэхүү таамаглал нь амьдралын тодорхой нөхцөл байдал нь тухайн хууль эрх зүйн хэм хэмжээний хүрээнд хамаарах эсэхийг тодорхойлох нөхцөлүүдийг агуулдаг. Тухайлбал, 12 дугаар зүйл гэр бүлийн кодОХУ нь гэрлэхэд шаардлагатай дараах нөхцөл байдлыг тогтоодог - "харилцан сайн дурын зөвшөөрөлгэрлэж буй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, тэдний гэрлэх насанд хүрсэн. Дээр дурдсан нөхцөл байдлаас гадна гэр бүлийн хуульгэрлэхэд саад болж буй нэмэлт нөхцөл байдлыг харгалзан үздэг - "дор хаяж нэг хүн өөр гэрлэлтэнд бүртгүүлсэн бол; ойр дотны хүмүүсийн хооронд; үрчлэн авсан эцэг эх, үрчлэгдсэн хүүхдүүдийн хооронд; дор хаяж нэг хүнийг сэтгэцийн эмгэгийн улмаас шүүх чадваргүй гэж үзсэн бол" (14-р зүйл).

Таамаглалыг дараахь үндэслэлээр (шалгуур) ангилж болно: нэгдүгээрт, хууль эрх зүйн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх нөхцөлийг илэрхийлэх хэмжээ, аргын хувьд, хоёрдугаарт, эдгээрийн баттай байдлын түвшингээр. зан чанарын хэм хэмжээнд заасан нөхцөл байдал.

Таамаглалыг дараахь байдлаар хуваадаг энгийнТэгээдцогцолбор. Энэ нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээнд заасан нөхцөл байдлын тооноос хамаарна. Хэрэв таамаглал нь эрх зүйн хэм хэмжээний үйлдэлтэй холбоотой нэг нөхцөлийг тодорхойлсон бол ийм таамаглалыг энгийн гэж нэрлэдэг. Жишээлбэл, "ОХУ-ын иргэний харьяаллын тухай" хуулийн 14-р зүйлд ОХУ-ын иргэншил авахад зайлшгүй шаардлагатай нэг нөхцөлийг заасан байдаг: "Төрөх үед эцэг эх нь ОХУ-ын иргэн байсан хүүхэд бол ОХУ-ын иргэн. Төрсөн газраас үл хамааран Оросын Холбооны Улс."

Нарийн төвөгтэй таамаглал нь эрх зүйн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэхэд хангалттай үндэслэл болох хэд хэдэн нөхцөл байдлыг харуулдаг. Энэ бол мөн хуулийн 17 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт "ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт харьяалалгүй хүнээс төрсөн хүүхэд бол ОХУ-ын иргэн" гэсэн таамаглал юм. Энд хоёр нөхцөл байдал бий: ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт харьяалалгүй хүнээс төрсөн хүүхэд. Хэрэв хууль дээдлэх нь норматив эрх зүйн актын зүйлд заасан хэд хэдэн нөхцлийн аль нэгтэй холбоотой бол ийм таамаглалыг нэрлэнэ. хувилбар.

Жишээлбэл, нэрлэсэн хуулийн 22 дугаар зүйлд хэд хэдэн нөхцөл байдлыг жагсаасан бөгөөд тус бүр нь иргэний харьяаллыг цуцлах үндэслэл болдог.

Таамаглалыг танилцуулах арга замаар нь ангилдаг. casuisticТэгээд хийсвэр.Казуист таамаглал нь эрх зүйн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх нөхцөл байдлыг тодорхой онцлог шинжээр, хийсвэр таамаглал нь ерөнхий, ерөнхий шинж чанараар тодорхойлдог.

эсэхээс хамаарнаэрх зүйн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх нөхцөл байдлыг хэр үнэн зөв зааж өгсөн, таамаглалыг дараахь байдлаар хуваадаг. тодорхойТэгээд харьцангуй тодорхой.Тодорхой таамаглал нь тодорхой нөхцлүүдийг тодорхой бөгөөд тодорхой зааж өгдөг бөгөөд тэдгээр нь байгаа эсэх нь нормд агуулагдах хуулийн заалтыг хэрэгжүүлэхийг шаарддаг. Жишээлбэл, ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 129-р зүйлд шүүх нэхэмжлэлийг хянан хэлэлцэхийг хүлээн авахад шаардлагатай хэд хэдэн нөхцөлийг агуулдаг - "хэрэв өргөдлийг шүүхэд хянан шийдвэрлэхгүй бол; холбогдох этгээд энэ ангиллын хэрэгт тогтоосон маргааныг шүүхээс гадуур урьдчилан шийдвэрлэх журмыг дагаж мөрдөөгүй бол; сонирхогч этгээдийн нэрийн өмнөөс өргөдлийг хэрэг эрхлэх эрхгүй этгээд гаргасан бол. Дээрх нөхцөл байдлын дор хаяж нэг нь байгаа нь хууль дээдлэх ёсыг хэрэгжүүлэхэд хангалттай.

Харьцангуй тодорхой таамаглал өгдөгхэрэглээний субъектууд зөв магадгүйТухайн тохиолдол бүрт эдгээр нөхцөл байгаа эсэх, байхгүй эсэх асуудлыг бие даан шийдвэрлэх боломжтой. Харьцангуй тодорхой таамаглал нь үндсэн, үргэлж сайн тодорхойлогдсон таамаглалд нэмэлт юм. Гэр бүлийн тухай хуулийн 141 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт “Үрчлэн авсан эцэг эх нь өөрт оногдсон үүргээ биелүүлэхээс зайлсхийсэн, хүчирхийлэл үйлдсэн тохиолдолд хүүхэд үрчлэхийг цуцалж болно. эцэг эхийн эрх, үрчлэгдсэн хүүхдийг хүчирхийлсэн, архаг архичин, хар тамхинд донтсон. Энэхүү журмыг хүчин төгөлдөр болгоход шаардлагатай үндсэн нөхцөлүүдийг энд дурдав. Мөн энэ зүйлийн хоёрдугаар хэсэгт "Шүүх хүүхдийн ашиг сонирхлыг харгалзан, хүүхдийн саналыг харгалзан бусад үндэслэлээр хүүхэд үрчлэн авахыг цуцлах эрхтэй" гэсэн нэмэлт нөхцөл байдлыг зааж өгсөн болно. Хоёрдахь хэсэгт дурдсан нөхцөл байдал нь хүн бүрт ойлгомжтой байдаггүй тул тодорхой нөхцөл байдалд байгаа эсвэл байхгүй байх шийдвэрийг шүүхэд шилжүүлдэг.

Зан төлөв - зан үйлийн дүрмийг өөрөө илэрхийлдэг эрх зүйн хэм хэмжээний нэг хэсэг. Энэ нь эрх зүйн хэм хэмжээний гол элемент юм. Эрх зүйн харилцааны субъектууд бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхдээ энэхүү зан үйлийн дүрмийн дагуу ажиллах ёстой. Эрх зүйн хэм хэмжээний үүргийн мөн чанар нь хамгийн тодорхой бөгөөд тууштай илэрхийлэгддэг.

Найдвартай байдлын түвшингээс хамааран зан төлөвийг дараахь байдлаар ангилж болно тодорхой, өөрТэгээд хөнжил.Тодорхой зан чанар нь эрх зүйн харилцаанд оролцогчдод зан төлөвийг хэрхэн бий болгохыг нарийн бөгөөд тодорхой үүрэг болгодог.

363 дугаар зүйл Иргэний хуульОХУ-д “Батлан ​​даалтын гэрээг бичгээр хийх ёстой. Бичгийн маягтыг дагаж мөрдөхгүй байх нь батлан ​​даалтын гэрээг хүчингүй болгоход хүргэдэг.

Энэхүү зан үйлийн дүрмийг маш тодорхой томъёолсон болно: энэ хэм хэмжээг хэрэгжүүлэхэд эрх зүйн харилцааны субъектууд хэрхэн ажиллах ёстой, өөрөөр хэлбэл бичгээр гэрээ байгуулахыг тэдэнд үүрэг болгодог. Мөн энэ маягтыг дагаж мөрдөхгүй байх нь гэрээг хүчин төгөлдөр бус гэж хүлээн зөвшөөрөхөд хүргэдэг.

Альтернатив хандлагаэрх зүйн хэм хэмжээгээр тогтоосон хүрээнд хуулийн субъектуудад зан үйлээ төлөвшүүлэх боломжийг олгодог. Жишээлбэл, ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 143-р зүйлд хүүхэд үрчлэн авахыг цуцалсан тохиолдолд юу хийх талаар шүүх шийдвэрлэх боломжтой гэж заасан байдаг: "Үрчлэн авахыг цуцалсан тохиолдолд хүүхдийг эцэг эхэд нь шилжүүлдэг. шүүхийн шийдвэр. Эцэг эх нь байхгүй, түүнчлэн хүүхдийг эцэг эхэд нь шилжүүлэх нь түүний ашиг сонирхолд харшлах тохиолдолд хүүхдийг асран хамгаалах, асран хамгаалах байгууллагын асрамжид шилжүүлнэ. Энэ тохиолдолд шүүхэд хүүхдийн эрх ашгийг хамгаалах үүднээс хамгийн тохиромжтой гэж үзсэн зан үйлийн аль нэгийг сонгох эрхийг шүүхэд олгоно.

Бүрэн эрх нь эрх мэдлээ хэрэгжүүлэх сэдвийг бусад эрх зүйн хэм хэмжээнд холбосон зан үйлийн дүрмийг хамгийн ерөнхий хэлбэрээр агуулдаг.

Шийтгэл -хуулийн нэг хэсэгЭнэ нь эрх зүйн хэм хэмжээг зөрчсөнөөс үүсэх сөрөг үр дагаврыг илэрхийлдэг, өөрөөр хэлбэл эдгээр нь торгууль, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээх явдал юм. Хэд хэдэн төрлийн хориг арга хэмжээ байдаг. Тодорхой байдлын дагуу хориг арга хэмжээг дараахь байдлаар хуваана туйлын тодорхой, харьцангуй тодорхойТэгээд хувилбар.Үнэмлэхүй тодорхойлогдсон шийтгэл нь гэмт хэрэг үйлдсэн этгээдэд ямар шийтгэл ногдуулахыг нарийн зааж өгдөг. Тухайлбал, эрүүгийн хуульд үйлдсэн үйлдлийнхээ төлөө тодорхой шийтгэл оногдуулах эрх зүйн хэм хэмжээ байдаг.

Харьцангуй тодорхой шийтгэл нь гэмт этгээдийн гэм бурууг хөнгөрүүлэх, хүндрүүлэх тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан хууль хяналтын байгууллагын үзэмжээр нэг шийтгэлийн хүрээнд ялын арга хэмжээг сонгох боломжийг (таваас арван жил хүртэл хугацаагаар хорих) заасан байдаг. . Альтернатив шийтгэлийн хувьд шүүх болон бусад хууль сахиулах байгууллагад энэ хуулийн хэм хэмжээнд заасан ялын аль нэгийг сонгох боломжийг олгоно: “... эрхийг нь хасч таван жил хүртэл хугацаагаар хорих ял шийтгэнэ. тодорхой барих тодорхой үйл ажиллагаагурван жил хүртэл хугацаагаар буюу түүнгүйгээр" (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 123-р зүйл).

Хуулийн төслийг боловсруулахдаа хууль тогтоогч бүх зүйлийг харгалзан үзэх нь маш чухал юм бүтцийн элементүүдирээдүйн эрх зүйн зохицуулалт. Эдгээр хэм хэмжээ нь тэдгээрийг хэрэглэх нөхцөл (нөхцөл байдал), энэхүү зан үйлийн дүрмийг дагаж мөрддөг хүмүүсийн хүрээ, түүнчлэн энэхүү хуулийн хэм хэмжээг зөрчсөн тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлагын арга хэмжээг тусгасан байх шаардлагатай. Бүтцийн элементүүдийн хоорондын логик баталгаажуулсан холболт. Эдгээр хэм хэмжээг хууль сахиулах практикт зохих ёсоор хэрэгжүүлэхийн тулд эрх зүйн хэм хэмжээ нь хуулийн субъектийг зөв чиглүүлэх боломжийг үргэлж олгодог.

Эрх зүйн хэм хэмжээний төрөл, эрх зүйн хэм хэмжээний ангилал

Эрх зүйн хэм хэмжээний ангиллыг янз бүрийн үндэслэлээр хийж болно.

1. Эрх зүйн зохицуулалтын сэдвээр эрх зүйн хэм хэмжээг үндсэн хуулийн, захиргааны, иргэний, эрүүгийн, байцаан шийтгэх гэх мэтээр хуваадаг.Өөрөөр хэлбэл тэдгээрийн төрөл зүйлийн харьяаллыг харьяалах эрх зүйн салбараар нь тодорхойлдог. Эрх зүйн салбар бүрийн эрх зүйн хэм хэмжээ нь чанарын хувьд нэгэн төрлийн, харьцангуй бие даасан нийгмийн харилцааг зохицуулдаг бөгөөд энэ нь эрх зүйн хэм хэмжээг институци, эрх зүйн салбаруудад хуваахыг тодорхойлдог.

Хуулиудыг бас хуваадаг материалТэгээд процедурын.Материаллаг эрх зүйн хэм хэмжээ нь хуулийн субъектуудын эрх, үүргийг тогтоодог, тэдгээрийн эрх зүйн байдал, эрх зүйн зохицуулалтын хязгаар гэх мэт хэм хэмжээ процессын хуульэрхээ хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулах. Процессын эрх зүйн хэм хэмжээний гол онцлог нь процессын шинж чанар юм. Процедурын эрх зүйн хэм хэмжээ нь шүүхийн өмнөх болон тусгай журмаар хангах зорилготой юм шүүхийн хамгаалалтхуулиар зохицуулсан олон нийтийн харилцаа.

2. Эрх зүйн зохицуулалтын аргаар хуулиудыг хуваадаг зайлшгүйТэгээд санал болгох, санал болгох.Зайлшгүй дүрмүүд нь хатуу зааж өгдөг заавал биелүүлэхёс зүйн дүрэмд заасан жорын эрх зүйн харилцааны субъектууд, өөрөөр хэлбэл тэдгээр нь нормд заасан жороос ямар нэгэн хазайлтыг зөвшөөрөхгүй.

Императив хэм хэмжээ нь хэн ч өөрчлөх боломжгүй туйлын тодорхой дүрмийг агуулдаг. Үндсэндээ эдгээр нь захиргааны, санхүүгийн, эрүүгийн, иргэний болон хөдөлмөрийн эрх зүйн зарим хэм хэмжээ юм. Диспозитив хэм хэмжээхуулийн субъектуудад хүсэл зоригоо чөлөөтэй илэрхийлэх тодорхой хүрээ үлдээх, өөрөөр хэлбэл субъектив эрх, үүргийг хэрэгжүүлэх талаар өөрсдөө тохиролцож болно. Эдгээр хэм хэмжээ нь харьцангуй тодорхой зан чанарыг агуулдаг. Эдгээр дүрмийн ихэнх нь хэрэгжиж байна иргэний эрх зүйн харилцаа. Зөвлөмжүүд нь хүссэн зан үйлийг илэрхийлдэг.

3. Хууль эрх зүйн тогтолцоонд эзлэх байр суурь, үүрэг эрх зүйн хэм хэмжээг үндсэндээ хуваадаг зохицуулалтТэгээд хамгаалах, бүрдүүлэгч -зарчмын хэм хэмжээний үүргийг гүйцэтгэх. Норм-зарчмууд -Эдгээр нь хуулийн үндсэн, анхны зарчмуудыг тогтоодог хэм хэмжээ юм. Эдгээр нь эрх, үүргийг шууд бий болгодоггүй, харин хууль эрх зүйн зохицуулалтын үндсэн чиглэлийг зааж өгдөг бөгөөд энэ нь юу гэсэн үг вэ. функциональ зорилго. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 1-р бүлэг "Үндэслэлүүд үндсэн хуулийн дэг журам» нь зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны зарчмуудыг тодорхойлсон хэм хэмжээг агуулдаг улс төрийн тогтолцооОХУ-д.

Тухайлбал, ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 10 дугаар зүйлд: "ОХУ-д төрийн эрх мэдлийг хууль тогтоох, гүйцэтгэх, шүүх гэж хуваах үндсэн дээр хэрэгжүүлдэг" гэж заасан байдаг. Таны харж байгаагаар "эрх мэдлийг хуваах" зарчмыг энэ зүйлд тусгасан болно. Мөн ОХУ-ын Үндсэн хуулийн "Шүүхийн эрх мэдэл"-ийн 7-р бүлэгт заасан хуулийн хэм хэмжээг тогтооно. хуулийн зарчимбайгууллага, үйл ажиллагаа шүүх эрх мэдэлОХУ-д.

Норм-зарчмууд нь бусад эрх зүйн хэм хэмжээнд логик боловсруулалт, тодорхой ойлголтыг хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь тэдний шууд үйлдлийг үгүйсгэхгүй. Шүүх, хууль сахиулах байгууллага шийдвэрийн эрх мэдлийг дээшлүүлэх, үндэслэлтэй болгохын тулд тодорхой эрх зүйн хэргийг хэлэлцэхдээ тэдгээрт хандаж болно.

Журам тогтоосонэрх зүйн харилцааны субъектуудын харилцан эрх, үүрэг, өөрөөр хэлбэл хуулийн субъектуудын зан үйлийн боломжит хязгаар. Мөн хамгаалалтын хэм хэмжээ нь арга хэмжээг тогтоож, зохицуулдаг хуулийн хариуцлагаэрх зүйн харилцаанд оролцогчдын субъектив эрхийг зөрчсөн этгээдэд. Танилцуулгын хэлбэрийн дагуу хуулийн хэм хэмжээ байж болно хүчирхэгжүүлэх("Хүн бүр амьд явах эрхтэй" - ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 20 дугаар зүйл), холбох("Хүн бүр байгалиа хамгаалах үүрэгтэй орчин, байгалийн нөөцийг халамжлах "- ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 58 дугаар зүйл) болон хориглох("Ажилтнаас заагаагүй ажил хийхийг шаардахыг хориглоно хөдөлмөрийн гэрээ, энэ хууль болон холбооны бусад хуульд заасан тохиолдлыг эс тооцвол" - Art. 60 Хөдөлмөрийн тухай хууль RF). Тодорхой хэм хэмжээтодорхойлолтуудыг өгөх эрх зүйн ойлголтуудгэмт хэрэг, шийтгэл, торгууль, хэлцэл гэх мэт ангилалууд. Жишээ нь. “Гэмт хэрэг гэдэг нь заналхийлсэн, энэ хуулиар хориглосон гэм буруутай, нийгэмд аюултай үйлдэл юм
шийтгэл” (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 14-р зүйл). Тунхаглагч нь мэдээллийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Зөрчилдөөний дүрэмтойрог зам (зөрчилдөөн). Үйл ажиллагааны норм нь багажийн нормын үүрэг гүйцэтгэдэг, i.e. норматив акт хүчин төгөлдөр болох журмыг тогтоох, эсхүл хүчинтэй байх хугацааг дуусгавар болгох.

4. П хууль боловсруулах субъектуудын тухай : төрөөс гарсан хэм хэмжээ, ард түмнээс гарсан хэм хэмжээ.

5. Цаг хугацааны үйлдлээр, хүмүүсийн хүрээгээр, хуульд захирагдах нь ялгаатай нийтлэг байдагТэгээд Онцгойхэм хэмжээ. Ерөнхий хэм хэмжээ нь тухайн нутаг дэвсгэрийн бүх хүмүүст хамааралтай байдаг бол тусгай нь зөвхөн тодорхой ангиллын субьектүүдэд (цэргийн албан хаагчид, тэтгэвэр авагчид, эмэгтэйчүүд гэх мэт) хамаарна. Цаг хугацааны хувьд: тодорхой бус хугацаагаар үйл ажиллагаа явуулж, тодорхой хугацаанд үйл ажиллагаа явуулдаг.

6. Эрх зүйн хэм хэмжээний элементүүдийн тодорхой байдлын түвшингээр : эрх зүйн харилцааны субъектуудын эрх, үүрэг, түүнчлэн шаардлагыг биелүүлээгүйгээс үүсэх үр дагаврыг нарийн тодорхойлсон туйлын тодорхой. Харьцангуй тодорхой багц зан үйл. Альтернатив сонгомол зан үйлийн дүрэм.

Хүмүүсийн ашиг сонирхлыг уялдуулах, тэдний хооронд үүссэн зөрчлийг арилгах нэг арга бол норматив зохицуулалт, өөрөөр хэлбэл тодорхой хэм хэмжээний тусламжтайгаар зан үйлийг зохицуулах явдал юм.

Нийгмийн хэм хэмжээний хамгийн түгээмэл төрөл бол хууль эрх зүйн хэм хэмжээ бөгөөд тэдгээрийн тусламжтайгаар орчин үеийн нийгэмд нийгмийн хамгийн чухал харилцааг эдийн засаг, улс төр, нийгэм-соёл гэх мэтээр зохицуулдаг. Бусад төрлийн нийгмийн хэм хэмжээнээс ялгаатай нь эрх зүйн хэм хэмжээ нь ерөнхийдөө заавал дагаж мөрдөх ёстой. албан ёсоор тодорхойлсон, төрөөс тогтоосон, түүний албадлагын хүчээр дэмжигдсэн.

Нийгмийн болон техникийн хэм хэмжээ.(37)

нийгмийн хэм хэмжээЭдгээр нь хүн төрөлхтний хамтын оршин тогтнох, боломжит, зохистой үйл ажиллагааны хил хязгаарыг зохицуулах зайлшгүй шаардлагатай, бодитой шаардлагатай зан үйлийн дүрэм юм.

Нийгмийн хэм хэмжээний дараахь төрлүүд байдаг.

1. ёс заншил- эдгээр нь олон дахин давтагдсаны үр дүнд түүхэнд бий болсон, хүмүүсийн оюун санаанд хадгалагдаж, олон нийтийн санаа бодлын тусламжтайгаар хамгаалагдсан хүмүүсийн зан үйлийн тогтвортой дүрэм юм;
2. шашны хэм хэмжээ- энэ бол ер бусын хүч, Бурханы оршихуйд итгэх итгэл дээр суурилсан тодорхой ертөнцийг үзэх үзэл, ертөнцийг үзэх үзлийг илэрхийлдэг ийм зан үйлийн дүрмийн багц юм;
3. корпорацийн хэм хэмжээ- Энэ бол байгууллагын гишүүдийн хоорондын харилцааг зохицуулах зорилгоор тогтоосон ёс зүйн дүрэм юм. Корпорацийн хэм хэмжээ нь төрөөс тогтоосон эрх мэдлийн хүрээнд ажиллах ёстой;
4. улс төрийн хэм хэмжээ- эдгээр нь улс төрийн тогтолцооны субьектүүд бий болгох, ашиглах зорилгоор тогтоож, зөвшөөрсөн ерөнхий шинж чанартай зан үйлийн дүрэм юм. төрийн эрх мэдэл;
5. зохион байгуулалтын хэм хэмжээ- эдгээр нь зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн даалгавартай холбоотой харилцааг зохицуулдаг зан үйлийн дүрэм юм.

Нийгмийн хэм хэмжээ нь дараахь шинж чанаруудыг тодорхойлдог.

1. зохицуулалтын субъект нь олон нийттэй харилцах;
2. Нийгмийн хэм хэмжээний субъектууд нь нийгмийн хүрээний төлөөлөл болох хүмүүс юм.

Нийгэмд үйлчилдэг хоёр дахь төрлийн хэм хэмжээ - техникийн стандартууд,хүмүүсийн байгаль, технологид хандах хандлагыг зохицуулдаг зан үйлийн дүрэм юм. Тэдгээр нь хамгийн тохиромжтой хэрэглээгээ шийдэх үед үүсдэг.

техникийн стандартууд,Тиймээс үндэслэлтэй, хор хөнөөлгүй хэрэглээг хангах зорилготой байгалийн баялаг, Техникийн объектуудыг хүмүүс ашиглах хамгийн сайн арга, арга, хэрэгслийг бий болгодог тул технологи, хэрэгслийг хөгжүүлэх.

Техникийн стандартын онцлогууд:

1. зохицуулалтын субьект нь нийгмийн харилцаа биш, харин техникийн харилцаа;
2. Техникийн хэм хэмжээний субьект нь хүн, байгаль, технологи юм.

Нийгмийн болон техникийн хэм хэмжээ нь хоорондоо нягт уялдаа холбоотой байдаг, учир нь тодорхой техникийн хэм хэмжээ нь тодорхой нийгмийн нийгэмлэгийн чухал ашиг сонирхолд хамаатай бөгөөд үүний үр дүнд тэд техно-нийгмийн шинж чанартай болдог.

Техно-нийгмийн хэм хэмжээ- Эдгээр нь байгалийн хүчин, түүнчлэн хууль, төрөөс дэмжигддэг ерөнхийдөө заавал дагаж мөрдөх хэм хэмжээ тул тэдгээрийг дагаж мөрдөхгүй байх нь эрх зүйн үр дагаварт хүргэдэг.

Техникийн болон хууль эрх зүйн аргууд.(38)

Хууль ба ёс заншил. Хууль ба ёс суртахуун. Хууль ба шашин(39)

Ёс суртахууныг тодорхой газар нутаг дахь тогтвортой, нэлээд нийтлэг зан үйлийн дүрэм гэж тодорхойлдог бөгөөд энэ нь олон удаа, удаан үргэлжилсэн давталтын үр дүнд сайн дураараа дагаж мөрддөг зуршил, зуршил болж хувирдаг. Дадал зуршил нь хувь хүний ​​сэтгэхүйг төлөвшүүлэх хүчирхэг хэрэгсэл юм.

Зарим ёс заншил (ёслол, зан үйл, ёслол) -ыг дагаж мөрдөх нь хувь хүний ​​хувьд хууль тогтоомжийн зааврыг биелүүлэхээс дутахгүй чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, учир нь энд дүрмээр бол олон нийтийн санаа бодол, хов жив, бусдын цуу ярианы хүчтэй дарамт байдаг; танил тал, найз нөхөд, хамт ажиллагсад нь шүүгдэхээс айх; нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээг үл хүндэтгэдэг хүний ​​байр сууринд байхыг хүсэхгүй байх (зочломтгой байдал, сайн хөрш, ахмад настныг хүндэтгэх; оршуулгын ёслолд оролцох, талийгаачийн хамаатан садан, найз нөхөддөө өрөвдөх сэтгэлийн илэрхийлэл, янз бүрийн баярыг тэмдэглэх уламжлал). баяр баясгалантай үйл явдлууд, албан бус баярууд, төрсөн өдөр, хурим зохион байгуулах, орон сууцжуулах гэх мэт.).

Тиймээс хүн бүр өөрийн нэр төрөө бусдын нүдэн дээр унагахгүй байхыг эрмэлзэж, нийтийн эгнээнээс ялгарахгүй, тогтсон дэг жаягийг дагаж, бусдын адил ёс заншил, гэрээслэл ёсоор аашлахыг эрмэлздэг. Эдгээр хуулийг дагаж мөрддөггүй хүмүүс өөрсдийгөө бусад хүмүүс бойкотлож, "хар хонь", хувиа хичээсэн гэх мэтээр цоллуулж болзошгүй.

Хууль зүйн шинжлэх ухаанд нийгэмд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй бүх хэм хэмжээг хууль эрх зүйн (заншлын эрх зүй) болон эрх зүйн бус буюу иргэний ерөнхий гэж хуваадаг. Хуулийн ёс заншлыг хуульд тусгаж, хамгаалж, хамгаалж, улмаар хууль ёсны хүчин төгөлдөр болгодог тул хууль ёсны гэж нэрлэдэг. Тэдгээрийн зарим нь хуульд шууд тусгагдсан байдаг бол зарим нь зөвхөн далд утгатай, зарим нь тодорхой эрх зүйн хэм хэмжээнээс логикийн хувьд дагаж мөрддөг. Ихэнхдээ тэдгээрийг зүгээр л дурддаг бөгөөд энэ нь тэднийг удирдан чиглүүлэх боломжтой гэсэн үг юм.

Гэхдээ ямар ч тохиолдолд хууль ёсны ёс заншил нь хууль эрх зүйн хүрээнд, эрх зүйн зохицуулалтын хүрээнд байх ёстой, тэдгээрийн хил хязгаараас давж болохгүй. Мэдээжийн хэрэг, тэд одоогийн хууль тогтоомжтой зөрчилдөж чадахгүй. Хуулийн ёс заншил нь хууль сахиулах үйл явцад хувь нэмэр оруулах, нийгмийн янз бүрийн харилцааны эрх зүйн зуучлалын механизмыг баяжуулах, баяжуулах зорилготой юм.

Эрх зүйн заншил нь хуулийн эх сурвалжийн нэг (хэлбэр) юм. Ёслолыг шийтгэх гол хэлбэрүүдийн нэг бол шүүхийн шийдвэр юм. Энэ нь зөвшөөрөгдсөн заншил болохын тулд шүүх энэ эсвэл өөр заншлын эрх зүйн хэм хэмжээг системтэйгээр хэрэгжүүлэхэд хангалттай. Тодорхой түүхэн нөхцөлд хуулийн практикЭнэ нь шүүхийн өвөрмөц ёс заншлыг бий болгоход хүргэж болох бөгөөд энэ нь эцэстээ жишээлбэл, Английн эрх зүйн тогтолцоо - нийтлэг эрх зүй болж хөгжсөн.

Ёс заншилд төрөөс зөвшөөрөл олгох дараагийн хэлбэр нь түүнийг хуульд заасан байдаг. Орчин үеийн нөхцөлд энэ нь хэм хэмжээг төрийн эрх зүйн шинж чанартай болгох хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Ийм шийтгэл ногдуулснаар ёс заншлын шинж чанарыг алдагдуулахгүйгээр үндэсний эрх зүйн нэг элемент болж хувирах нь маш чухал юм.

Ёс суртахуун бол юуны түрүүнд хүний ​​өөрийгөө хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзлийг илэрхийлдэг амьдралын хөтөч юм. Үүний гол үүрэг бол хүний ​​доторх хүнийг батлах явдал юм. Хэрэв ёс суртахууны механик давталт нь зөн совинтой ойрхон хэвээр байгаа бол ёс суртахуунд хамаарах ухамсар, үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж нь байгалийн ертөнцөд харь зүйл бөгөөд тэдгээр нь хоёр дахь шинж чанар болох хүний ​​​​соёлын анод юм.

Хуулийн хэм хэмжээ ба ёс суртахууны хэм хэмжээний нэгдмэл байдал нь нийгэм, эдийн засгийн ашиг сонирхлын нийтлэг байдал, нийгмийн соёл, эрх чөлөө, шударга ёсны үзэл баримтлалд хүмүүсийн тууштай байдал дээр суурилдаг.

Хууль ба ёс суртахууны нэгдмэл байдал, харилцаа нь дараахь байдлаар илэрхийлэгддэг.

• нийгмийн хэм хэмжээний тогтолцоонд тэдгээр нь хамгийн түгээмэл, бүх нийгэмд тархдаг;
• зан чанар, ёс суртахууны хэм хэмжээ нь зохицуулалтын нэг объекттой байдаг - олон нийтийн харилцаа;
• зан чанарын хэм хэмжээний нэгэн адил ёс суртахууны хэм хэмжээ нь нийгмээс үүсдэг;
• хуулийн хэм хэмжээ, ёс суртахууны хэм хэмжээ нь ижил төстэй бүтэцтэй;
• Хуулийн хэм хэмжээ, ёс суртахууны хэм хэмжээ нь синкретик (нийлсэн) зан заншлаас ялгарч байв анхдагч нийгэмтүүний задралын явцад.

Хууль ба ёс суртахууны хоорондын ялгаа нь тэдний харилцан үйлчлэлийн үндэс болдог. Тэд нэг зорилгод үйлчилдэг - хувь хүн, нийгмийн ашиг сонирхлыг уялдуулах, хангах, хадгалах нийтийн дэг журам. Хууль эрх зүйн хэм хэмжээний хэрэгжилт, тэдгээрийн хэрэгжилт нь ёс суртахууны хэм хэмжээнд хэр нийцэж байгаагаас ихээхэн хамаардаг. Эрх зүйн хэм хэмжээ үр дүнтэй ажиллахын тулд дор хаяж нийгмийн ёс суртахууны үнэт зүйлстэй зөрчилдөх ёсгүй. Зарим тохиолдолд хууль нь нийгмийг хуучирсан ёс суртахууны хэм хэмжээнээс ангижруулахад тусалдаг. Жишээлбэл, өнгөрсөн үеийн ёс суртахууны нэг постулатын нэг болох цуст тэмцлийг даван туулах үйл явц хуулийн ачаар болсон. Үүний зэрэгцээ хэд хэдэн эрх зүйн хэм хэмжээ (ялангуяа эрүүгийн хэм хэмжээ) хуульд шууд тусгагдсан байдаг ёс суртахууны хэм хэмжээтэднийг хууль ёсны шийтгэлээр дэмжих.

Шашинд үзүүлэх хуулийн нөлөө нь тодорхой хэмжээгээр онцлогтой. Тиймээс, ОХУ-ын үндсэн хууль, холбооны хууль"Ухамсрын эрх чөлөөний тухай" нь ухамсар, шашин шүтэх эрх чөлөө, эрх тэгш байдал, итгэгчид цэргийн албыг өөр алба хаах боломжийг баталгаажуулдаг. Төрийн үйлчилгээ. Үүний зэрэгцээ ухамсрын эрх чөлөөг ашиглах "хачирхалтай" хэлбэрүүд, тэр дундаа хувь хүнийг дарангуйлж, зомбичлох замаар эргүүлдэг далд шашин, тоталитар сектүүдэд хууль хайхрамжгүй хандах ёсгүй нь өнөөдөр тодорхой болж байна. "гуру", "багш" болон тэдний ард байгаа хар хүчний хүслийг харалган гүйцэтгэгч болж хувирав. Энэ нөхцөл байдалд зөв хүн сэрэмжтэй байх ёстой, эс тэгвээс Аум Шинрикё синдром үүсэх нь зайлшгүй юм. 20-р зуунд шударга ёсны тухай өвөрмөц ойлголтын үндэс суурийг агуулсан шашны хөдөлгөөнүүд сэргэсэн.

Хууль ба төр.(40)

Хууль, төр хоёр нийтлэг, ялгаатай талуудтай. Дараахь зүйл нь тэдэнд нийтлэг байдаг: 1) бүхэл бүтэн үйл ажиллагаа явуулдаг зохион байгуулалттай нийгмийг бий болгоход илэрхийлэгддэг нэг зорилготой; 2) нийгмийн бүтэц - янз бүрийн түвшний төрийн байгууллага, олон нийтийн болон бусад байгууллага, бизнесийн бүтэц, бусад бүтэц, хувь хүмүүсийн нэгдсэн дүрмийн дагуу харилцан уялдаатай үйл ажиллагааг хангах; 3) тэдний үйл ажиллагаа нь нийгэмд энх тайван, эв найрамдлыг хангах, зөрчлийг шүүх болон бусад байгууллагаар хуулийн үндсэн дээр шийдвэрлэх, хүчирхийлэл, сөргөлдөөн, зэвсэгт мөргөлдөөн, иргэдийн эрхийг зөрчихөөс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн; 4/ гэмт хэрэг үйлдсэн этгээдэд хуулийн хариуцлага хүлээлгэх, хэв журмыг сэргээх; 5/олон улсын тавцанд тухайн улсын төр, хууль нь нэг үндэстний нэгдэл болж, тусгаар тогтнол, бүрэн эрхт байдлаа хамгаалж, үндэстэн, соёл, хэл нь тусгаар тогтнол, хөгжлийг хангана.

Төр, эрх зүй нь хэд хэдэн шинж чанараараа ялгаатай: 1) төр нь төрийн байгууллага, албан тушаалтан, бусад бүтцийн цогц юм; хууль гэдэг нь төрөөс тогтоосон буюу баталсан, хэрэгжилтийг нь мөн төрөөс баталгаажуулдаг хуулийн хэм хэмжээний цогц юм; 2) орчин үеийн ардчилсан төрийн үндсэн байгууллагуудыг тухайн улсын иргэд сонгуулиар бүрдүүлдэг; хуулийг гол төлөв төр, түүний хууль тогтоох байгууллага бий болгодог бөгөөд зөвхөн зарим чухал хуулийг иргэд санал асуулга явуулах явцад баталдаг; 3) төр нь хууль сахиулах, шүүх болон бусад байгууллагын тусламжтайгаар ихэвчлэн хүч, эрх мэдлийн аргаар ажилладаг; хууль нь иргэд, хуулийн бусад субъектуудын зан үйлийг зохицуулж, тэдэнд тодорхой зан үйлийг зааж өгдөг; 4) төр нь бүрэлдэхүүн хэсэгтөрөөс гадна улс төрийн нам, олон нийтийн болон бусад байгууллагаас бүрдсэн нийгмийн зохион байгуулалтын бүтэц; эрх багтсан болно нийтлэг системёс суртахуун, ёс зүй, шашны болон бусад зан үйлийн хэм хэмжээг багтаасан хэм хэмжээ.

Хууль ба улс төр (41)

Улс төр гэдэг нь Грек хэлээр төр, нийтийн хэрэг гэсэн утгатай. Одоогийн байдлаар энэ нь өөрийн гэсэн эдийн засаг, улс төрийн болон бусад ашиг сонирхол бүхий анги, нийгмийн давхарга, үндэстэн, шашин шүтлэг хоорондын харилцааны хүрээнд төрийн үйл ажиллагааны тодорхой чиглэл гэж ойлгогддог. Тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд эдгээр харилцааг зохицуулах, янз бүрийн нийгмийн байгууллагуудын ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх нь төрийн улс төрийн үйл ажиллагааны агуулга юм.

Бодлого нь төрийн шууд захиргааны үйл ажиллагааны хэлбэр, эрх зүйн зохицуулалт гэсэн хоёр хэлбэрээр явагддаг.

Төрөөс баримталж буй бодлого нь эрх баригч бүлэг хүмүүс, давхарга, овог, хүн амын олонхийн эрх ашгийг илэрхийлдэг. Энэ нь бас хуульд заасан байдаг. Иймээс төрийн үйл ажиллагааны улс төрийн чиг баримжаа, эрх зүйн зохицуулалтын мөн чанар нь давхцдаг.

Орчин үеийн ардчилсан улс орнуудад хууль нь иргэдийн олонхийн ашиг сонирхлыг илэрхийлж, нэгтгэдэг. Төрийн байгууллагыг ард түмэн чөлөөт ардчилсан сонгуулийн үндсэн дээр шууд байгуулдаг. Тиймээс төрийн үйл ажиллагаа нь хуулиар хязгаарлагддаг бөгөөд дур зоргоороо байдаггүй. Хууль нь төрийн эрх мэдлийн зохион байгуулалт, түүний бүрэн эрх, үйл ажиллагааны хэлбэр, арга барилыг тогтоодог.

Төрийн байгууллагуудын үйл ажиллагаа, ялангуяа иргэд, олон нийтийн байгууллага, хувийн хэвшлийн аж ахуйн нэгжүүдтэй харилцах харилцаа нь илүү нарийвчилсан, тодорхой зохицуулалттай байх тусам нийгэмд илүү их хяналт тавьдаг тул улс төрийн харилцааны хүрээнд илүү хууль ёсны байх болно.

Улс төрд ч, эдийн засагт ч хууль нь улс төрийн шийдвэр гаргадаг төрийн байгууллагын тодорхой албан тушаалтны зан байдал, үйл ажиллагааг зохицуулах ёстой. Энэ нь тэдний эрх, үүрэг, үүргээ биелүүлээгүйн хариуцлагыг тодорхойлох ёстой.

Энэ тохиолдолд улс төрийн харилцааны эрх зүйн зохицуулалтын үр нөлөө нь зөвхөн нэг буюу өөр албан тушаалтан, төрийн байгууллагын бүрэн эрхийг агуулсан хэм хэмжээний тусламжтайгаар зохицуулахтай харьцуулахад өндөр байх болно. Одоогийн байдлаар ийм зохицуулалт нэлээд өргөн хэрэглэгдэж байна, ялангуяа Үндсэн хуулийн хууль, Юуг зөвшөөрдөг албан тушаалтнуудТөрийн өндөр албан тушаал хашиж, өөрийн үзэмжээр дур зоргоороо авирлаж байгаа нь хувь хүн, олон нийтийн байгууллага, бизнесийн бүтэц, хүн амын томоохон бүлэг, хэсэг, нийт нийгэмтэй зөрчилддөг.

Хууль, эдийн засаг (42)

Түүхийн хувьд хамгийн түрүүнд эдийн засгийн харилцаа үүссэн бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэл, худалдан авалт, борлуулалт, хэрэглээний үйл явц дахь хүмүүсийн хоорондын харилцаа юм. материаллаг хөрөнгөхүний ​​амьдралын бодит нөхцөлийг хангах. Эдгээр харилцааг цэгцлэх шаардлага нь хууль бий болоход хүргэсэн.

Эдийн засгийн харилцааны үр дүнд үүссэн хууль нь эдийн засгийн хөгжил, үйл ажиллагаанд тодорхой нөлөө үзүүлж эхэлсэн. Жишээлбэл, социалист менежментийн хэлбэрийн нөхцөлд төрийн хүчирхийллийн арга хэмжээнүүдийг дэмжсэн хууль тогтоомжийг хориглодог. Хувийн өмчболон хувийн бизнесийн харилцаа. Энэ нь зах зээлийн нөхцөлд эдийн засгийн харилцааг зохицуулдаг. Барууны эрдэмтдийн үзэж байгаагаар ардчилсан нийгэмд хууль хуулийн дүрэмЗах зээлийн харилцаа хөгжсөн нөхцөлд эдийн засгийн салбарт дараахь асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой.

1) өмчийн бүх хэлбэр, тэдгээрийн ашиглалтын тэгш байдлыг бэхжүүлэх;

2) хүнлэг бус, нийгэмд хор хөнөөл учруулахыг хориглох бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа;

3) аж ахуйн нэгж байж болох хүмүүсийн хүрээг тогтоож, тэдний хангасан байх ёстой нөхцлүүдийн жагсаалтыг тодорхойлох, тухайлбал: тодорхой боловсрол, мэргэжил, энэ мэргэжлээр ажилласан туршлагатай, эрүүл мэндийн холбогдох үзүүлэлтүүд, энэ үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл гэх мэт. ..;

4) шударга бус, харгис хэрцгий гэх мэт гэрийн ажил, худалдааны харгис аргуудыг хориглох;

5/ эдийн засгийн маргаан, зөрчлийг шүүх эрх мэдлийн байгууллагын тусламжтайгаар шийдвэрлэх журмыг голчлон зохицуулах;

6/ хууль зөрчсөн аж ахуйн нэгж, аж ахуйн нэгжид хуулийн этгээдийг татан буулгах, буруутай этгээдэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх хүртэл хуулийн хариуцлага хүлээлгэх. Дээрх чиг үүргийг харгалзан аж ахуй эрхлэхийг хууль ёсны болон хууль бус гэж үнэлэх боломжтой бөгөөд үүнээс үүдэн гарах бүх үр дагавар, тухайлбал: шударга хууль ёсны бизнесийг хуулиар хамгаалдаг, шударга бус, хууль бус - төрийн холбогдох байгууллагууд таслан зогсоож, шийтгэдэг.

Хууль эрх зүйн үнэ цэнэ.(44)

Хууль бол нийгэм дэх үнэт зүйл, өөрөөр хэлбэл. тодорхой анги, нийгэм, хувь хүний ​​ашиг сонирхол, үзэл баримтлалд нийцсэн нийгмийн сайн сайхан байдал.

Хэрэв бид хуулийг анги-улс төрийн ноёрхлын хэрэгсэл гэж тодорхойлдог мөн чанарын талаас нь авч үзвэл хуулийн үнэ цэнэ нь тухайн тогтолцоонд байгаа нийгэм-улс төрийн бусад институци, институциудын үнэ цэнтэй ижил дэс дараалалтай байна. ангийн харилцааны тухай. Энэ хавтгай дахь хуулийн үнэ цэнэ нь тодорхой ангийн ашиг сонирхолд үйлчлэх явдал юм. Хамгийн их нийгмийн үнэ цэнээрх зүй нь улс төрийн ангийн үзэгдэл.

"Эрх зүйн эх сурвалж" гэсэн ойлголт.(45)

Хууль эрх зүйн хэм хэмжээ (зан үйлийн дүрэм) хэлбэрээр илэрхийлэгдсэн төрийн хүсэл зориг нь хүн амын өргөн хэсгийг эдгээр хэм хэмжээтэй танилцуулах боломжтой байх ёстой. Хууль зүйн шинжлэх ухаанд төрийн хүсэл зоригийг ерөнхийд нь заавал дагаж мөрдөх зэрэглэлд хүргэж, эрх зүйн хэм хэмжээ болгох хэлбэрүүдийг "" гэсэн нэр томъёогоор илэрхийлдэг. хуулийн эх сурвалжууд».

Хуулийн эх сурвалжийн төрлүүд. ерөнхий шинж чанар (46)

Одоогийн байдлаар дараахь зүйлийг хамгийн сайн мэддэг хуулийн эх сурвалжийн төрлүүд:

• хууль ёсны заншил;
• норматив эрх зүйн акт;
• хууль эрх зүйн урьдчилсан нөхцөл;
• норматив агуулгын гэрээ;
• эрх зүйн шинжлэх ухаан (сургаал ба санаа).

хууль ёсны заншил- удаан хугацааны туршид бодитоор болон удаа дараа хэрэглэсний үр дүнд бий болсон, төрөөс нийтээр дагаж мөрдөх дүрэм гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бичигдээгүй зан үйлийн дүрэм юм.

Нийгэм, төр, эрх зүйн институци хөгжихийн хэрээр зан заншил нь зан чанарын цорын ганц эх сурвалж (илэрхийлэх хэлбэр) үүргээ алджээ. Нийгмийн өсөн нэмэгдэж буй хэрэгцээг хууль эрх зүйн хэрэглүүрээр хангах шинэ эх үүсвэр болсон норматив эрх зүйн акт. Энэ нь зөвхөн санах ойд хадгалагдаагүй, хэм хэмжээ нь бичигдсэн байдгаараа заншлаас ялгаатай байв. Тиймээс түүний найрлага нь илүү ойлгомжтой, хэрэглэхэд хялбар болсон.

Зарим улс оронд хуулийн эх сурвалж гэх мэт хууль ёсны прецедент.Үүний мөн чанар нь тухайн хэргийн шүүх эрх мэдлийн шийдвэр албан ёсоор болдогт оршино. ерөнхий дүрэм, ижил төстэй хэргийг бусад шүүхээр шийдвэрлэх стандарт, эсвэл үйлчилдэг үлгэр жишээхуулийг тайлбарлах (тайлбарлах урьдчилсан нөхцөл).

Зарим тохиолдолд хуулийн эх сурвалж нь байж болно зохицуулалтын гэрээ.Түүний бусад бүх гэрээнээс ялгарах гол онцлог нь хууль дээдлэх ёс буюу ерөнхий шинж чанартай, тодорхойгүй хүмүүсийн хүрээлэлд заавал дагаж мөрдөх дүрмийг агуулсан байдаг. Гэсэн хэдий ч бусад төрлийн гэрээнээс ялгаатай нь норматив хууль ёсны гэрээгэрээний нөхцөл, нөхцөлийг дагаж мөрддөг. Тиймээс үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

• хоёр ба түүнээс дээш хүний ​​зөвшөөрөл;
• энэ хүслийн талаар харилцан мэдлэг;
• хүсэл зоригийг барих боломж.

Зан заншил, эрх зүйн ёс заншил.(47)

Норматив эрх зүйн акт: үзэл баримтлал, тогтолцоо (49)

Хууль дээдлэх төрийн тухай ойлголт.

Орчин үеийн эрх зүйн уран зохиолд хууль дээдлэх ёс гэдэг нь нийгэм, төрөөс тогтоосон, тогтоогдсон, албан ёсны актад тогтоогдсон, нийтлэгдсэн, тэдний эрх, үүргийг тодорхойлох замаар нийгмийн харилцааг зохицуулахад чиглэсэн нийтээр дагаж мөрдөх албан ёсоор тодорхойлсон зан үйлийн дүрэм гэж ойлгодог. оролцогчид.

Хууль дээдлэх ёс гэдэг нь төрөөс тогтоосон буюу зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн хэм хэмжээ, түүнд бүхэл бүтэн нэг хэсэг болох хуулийн үндсэн хэсэг юм. Хууль дээдлэх нь бүхэл бүтэн хуулийн хэлбэр ч биш, агуулга нь ч биш, харин түүний нэг хэсэг болох нь нотлогдсон. Энэ нь өөрийн гэсэн агуулга, хэлбэртэй бөгөөд бусад хэм хэмжээний хамт тогтолцоо бүрдүүлэх үйл явцад бүхэлдээ эрх зүйн агуулгыг бүрдүүлдэг.

Системийн нэг хэсэг болох эрх зүйт төр нь тодорхой хэмжээгээр эрх зүйд агуулагдах үндсэн шинж чанаруудаар тодорхойлогддог тул түүнд бүхэл бүтэн хуулийн тодорхойлолттой ижил утгатай тодорхойлолтыг өгч болно.

Нормативын эрх зүйн бүтцийн бүх асуудлууд нь логик бүтцийн нарийн төвөгтэй асуудлуудаар нэмэгддэг.

Энэ бүтэц нь логик ойлголтууд болон тэдгээрийн багцуудыг хамардаг эрх зүйн бүтэц, гэхдээ энэ нь бүрэн бие даасан утгатай.

Таамаглал, хандлага, шийтгэлийн харилцан хамаарлыг "хэрэв-тэгвэл-өөрөөр биш" гэсэн томъёогоор тусгасан болно. "Хэрэв" гэдэг нь хууль дээдлэх төрийн үйл ажиллагааны нөхцөл бол "тэгвэл" нь зан үйлийн дүрэм, "өөрөөр бол" нь гэмт этгээдэд үүсэх сөрөг үр дагавар юм. Гэхдээ энэ нь цорын ганц биш юм логик бүтэцэрх зүйн хэм хэмжээ. Өөр нэг бүтэц нь зан үйлийн дүрмийн агуулгыг албан ёсоор бүрдүүлдэг модулиуд гэж нэрлэгддэг хуваарилалт дээр суурилдаг. Энэ бол зан үйлийн дүрмийн логик бүтэц юм. Ийм таван модуль байдаг: хүлээн авагч нь зөвшөөрөгдсөн (зөвшөөрөгдсөн), хориотой, хүлээн авагч нь зөвшөөрөгдсөн, хүлээн авагч нь үүрэг хариуцлагатай, хайхрамжгүй байдаг. Үнэн хэрэгтээ зан үйлийн бүх дүрэм нь эдгээр зөвшөөрөл, хориглолт, эрх мэдэл, үүрэг хариуцлага, хууль эрх зүйн хайхрамжгүй байдлаас үүдэлтэй байдаг. Амьдралын тодорхой нөхцөл байдалд хууль тогтоомжийг үл тоомсорлох нь чимээгүй байх, холбогдох харилцааг зохицуулахаас татгалзах явдал байж болох ч энэ нь эрх зүйн зохицуулалтын цоорхой байж болно. Гэхдээ эдгээр модулиудын зөвхөн тав нь байдаг ч тэдгээрийн янз бүрийн логик хослолууд нь зан үйлийн олон янзын дүрмийг өгдөг нь мэдээжийн хэрэг, тодорхой агуулгын хувьд биш, харин логик тодорхойлолтын хувьд. Энэ бүтцийг онцолсон болно практик зорилго-- хуулийн заалтаар түүнд шаардагдах хэм хэмжээг хаяг хүлээн авагч тодорхой тодорхойлохын тулд. Эцэст нь социологийн бүтцийн тухай. Энэ нь өмнөх бүтэцтэй органик холбоотой боловч социологийн нэр томъёогоор тодорхойлогддог - хэм хэмжээний утга, зорилго, зорилго. Социологийн бүтэц нь хууль дээдлэх ёсыг тайлбарлах, түүнийг хэрэгжүүлэх явцад илэрдэг. Хууль дээдлэх ёс нь үргэлж үгийн бүрхэвч, дүрмийн хэлбэр, мэдэгдэл, дүгнэлт, тодорхойлолт, ойлголт зэрэгт "багагддаг" бөгөөд үүнийг үгийн янз бүрийн хэлбэрээс ялгаж салгах, тодорхой томъёолох нь шинжлэх ухаан, хэрэглээний том ажил юм.

Эрх зүйн онол нь хууль дээдлэх ёсыг хэрхэн илэрхийлэх арга зам, хууль дээдлэх болон хувь хүний ​​зааврын ялгааг авч үзэх замаар энэ үйл явцад тусалдаг.

3. Эрх зүйн хэм хэмжээний ангилал.

Эрх зүйн хэм хэмжээг янз бүрээр ангилдаг.

Эрх зүйн зохицуулалтын сэдвээрэрх зүйн хэм хэмжээг хэм хэмжээнд хуваадаг.

1. иргэний;
2. захиргааны;
3. санхүүгийн;
4. үндсэн хууль;
5. гэр бүл;
6. хөдөлмөр;
7. эрүүгийн хууль.

-аас хамааран зохицуулалттай харилцааны мөн чанархуулийн хэм хэмжээг материаллаг (иргэний, эрүүгийн, эдийн засгийн гэх мэт) болон процессын (иргэний байцаан шийтгэх, эрүүгийн байцаан шийтгэх) гэж хуваадаг.

Эрх зүйн зохицуулалтын аргаарХууль тогтоомжийг дараахь байдлаар хуваадаг.

1. зайлшгүй болгох;
2. зөвлөгөө өгөх;
3. диспозитив;
4. урамшуулал.

Үндэслэсэн нийгмийн зорилгоХуулийн хэм хэмжээг ердийн ба ердийн бус (мэргэшсэн) гэж хуваадаг.

Ердийн нормзөрчигчдөд хамаарах зан үйлийн дүрэм, албадлагын арга хэмжээг багтаана. Зохицуулалтын хэм хэмжээнд эрх зүйн харилцааны субъектуудын эрх, үүрэг, тэдгээрийн үүсэх нөхцөл, үйлдлийг тогтоосон заалтууд орно. Тэдгээрийг заавал биелүүлэх, зөвшөөрөх, хориглох гэж хуваадаг.

холбоххэм хэмжээ нь хуулийн субьектуудад тодорхой эерэг үйлдлийг хийхийг хэлдэг.

хүчирхэгжүүлэххэм хэмжээ нь хуулийн субъектуудад хууль ёсны ашиг сонирхлоо хангахын тулд түүнд заасан эерэг үйлдлийг хийх боломжийг олгодог.

Хориглоххэм хэмжээ нь хууль бус үйлдлээс татгалзах, гэмт хэрэг гэж хуульд заасан үйлдлийг хийхгүй байх үүргийг тодорхойлдог. Хамгаалаххэм хэмжээ нь хууль бус зан үйлийн төлөө эрх зүйн харилцааны субъектуудад төрийн албадлагын арга хэмжээ хэрэглэх нөхцөл, журам, эдгээр арга хэмжээний мөн чанар, агуулга, түүнчлэн шийтгэлээс чөлөөлөх журмыг тодорхойлдог.

Ердийн бусхуулийн хэм хэмжээ нь нийгмийн харилцааны эрх зүйн зохицуулалтын үндсэн зарчим, механизм, журам, зорилгыг тодорхойлох, засах хуулийн ангилалболон үзэл баримтлал.

-аас хамааран нийгмийн зорилгомөн ялгасан:

1. ерөнхий бэхэлгээ;
2. тунхаглал;
3. тодорхой;
4. зөрчилдөөн;
5. үйл ажиллагааны стандартууд.

-аас хамааран элементүүдийн танилцуулгын найдвартай байдлын зэрэгнорматив эрх зүйн актуудын зүйлд эрх зүйн хэм хэмжээ, эрх зүйн хэм хэмжээг туйлын тодорхой, харьцангуй тодорхой, альтернатив гэж хуваадаг.

Үнэхээр итгэлтэйхэм хэмжээ нь эрх зүйн харилцаанд оролцогчдын эрх, үүрэг, тэдгээрийн үйл ажиллагааны нөхцөл, хэм хэмжээний зааврыг биелүүлээгүй тохиолдолд хуулийн хариуцлагын арга хэмжээг нарийн тодорхойлсон.

Харьцангуй тодорхойхэм хэмжээ тогтоодог боломжит сонголтуудзан байдал, эрх зүйн харилцааны субъектуудын үйл ажиллагааны нөхцөл, тэдгээрийн эрх, үүрэг, хуулийн хариуцлагын арга хэмжээний талаар хангалттай бүрэн мэдээлэл агуулаагүй байна. Альтернативхэм хэмжээ нь тэдний үйл ажиллагааны нөхцөл, түүнчлэн эрх зүйн харилцаанд оролцогчдын зан байдал, тэдгээрийн зөрчлийн хариуцлагын хэд хэдэн хувилбарыг тодорхойлдог.

-аас хамааран хамрах хүрээхуваарилах:

1. бүс нутгийн, оХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулдаг;
2. улс даяар мөрдөгдөж буй холбооны ерөнхий хэм хэмжээ;
3. тухайн байгууллага, байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулж буй орон нутгийн.

Үйл ажиллагааны хугацаандхуулинд тусгагдсан байнгын хэм хэмжээ байдаг бөгөөд түр зуурын, тодорхой бүс нутагт тодорхой хугацаанд хүчинтэй байдаг.

-аас хамааран хууль эрх зүйн үр нөлөө хууль тогтоомжийн эрх зүйн хэм хэмжээг хуваарилах.

4. Эрх зүйн хэм хэмжээг зохицуулалтын эрх зүйн актад тусгах арга зам.

Хууль дээдлэх журмын авч үзсэн элементүүдийн логик дүн шинжилгээ, зохицуулалтын эрх зүйн актаас хайх нь заримдаа хүндрэл учруулж болзошгүй тул боловсруулсан. дараах аргууднорматив эрх зүйн актуудын зүйлд хууль тогтоомжийн заалтууд:

• 
  норматив эрх зүйн актын нэг зүйлд нэг хэм хэмжээ орсон;
• 
  норматив эрх зүйн актын нэг зүйл нь хоёр буюу түүнээс дээш эрх зүйн хэм хэмжээнээс бүрдэх;
• 
  хууль дээдлэх ёс нь байрладаг янз бүрийн нийтлэлнэг зохицуулалтын эрх зүйн акт буюу өөр өөр зохицуулалтын эрх зүйн актад;
• 
  норматив эрх зүйн актуудын зүйлд орхигдсон элементийн утга нь нормативын ерөнхий бичвэрээс тодорхой байвал таамаглал, захирамжийг орхигдуулдаг.

Үүний дагуу дараахь зүйлүүд байна эрх зүйн хэм хэмжээг зохицуулалтын эрх зүйн актад тусгах арга :шууд зам(хууль дээдлэх тогтолцооны бүх бүтцийн элементүүдийг норматив актын зүйлд тусгасан болно), лавлагаа арга(норматив актын зүйлд нормын хэсэг, түүний бие даасан бүтцийн элементүүдийг тусгасан бөгөөд ижил норматив актын өөр зүйлийн текстийг иш татсан болно) хөнжил арга(нэг норматив актын зүйлд нормын нэг хэсгийг зааж, өөр норматив актын өөр зүйлийн текстийг иш татсан болно).

Нормативыг танилцуулах янз бүрийн хувилбарууд нь хууль тогтоогчид бий болгоход тусалдаг дүрэм журамтовч, давтахаас зайлсхийж, текстийг жигд уншихыг баталгаажуулах.

Норматив зохицуулалтын тогтолцоо нь амьдралын янз бүрийн салбарт хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулдаг хэм хэмжээний цогц юм.

Нийгэмд хэм хэмжээний хоёр дэд систем байдаг: техникийн болон нийгмийн. Техникийн стандартууд- эдгээр нь тэдгээр хэрэгсэл, барилга байгууламж, үйлдвэрлэлийн цогцолбор, технологи, байгалийн үзэгдлийг ашиглалтын явцад ашиглах дүрэм юм. Эдгээр хэм хэмжээ нь аюулгүй байдал, хамгийн их үр ашигтай горимд үйлдвэрлэлийн процессыг зохион байгуулах хэрэгсэл болдог. Эдгээр хэм хэмжээ нь "хүн - машин" (субъект - объект) гэх мэт харилцааг зохицуулдаг. Нийгмийн хэм хэмжээнийгмийн харилцааг зохион байгуулах хэрэгсэл юм: тэд нийгэм дэх хүмүүсийн зан байдлыг зохицуулдаг. Нийгмийн хэм хэмжээ нь "хүн - хүн" (субъект - субьект) бүлэгт харилцааг зохицуулдаг.

Техникийн хэм хэмжээ, нийгмийн хэм хэмжээ нь бие биетэйгээ харилцан үйлчилдэг. Нийгэмд хамгийн чухал техникийн хэм хэмжээг төрийн стандарт, заавар, тусгай дүрэм, зөрчлөөс төрийн хамгаалалтаар тогтоодог. эрүүгийн хуулийн арга хэмжээ.

Нийгмийн хэм хэмжээний үндсэн төрлүүд нь зан заншил, уламжлал, ёс суртахууны хэм хэмжээ, шашны хэм хэмжээ, эрх зүйн хэм хэмжээ, корпорацийн хэм хэмжээ юм.

Зан үйлийн хэм хэмжээг нэгтгэх зарчим нь тэдний нийгмийн шинж чанар, гүйцэтгэсэн чиг үүргийн нийтлэг байдал юм. Нийгмийн хэм хэмжээний ялгаа нь түүнийг бий болгох арга зам, зөрчлөөс хамгаалах арга хэрэгслээр илэрдэг. Үүний үндсэн дээр нийгмийн хэм хэмжээний нийтлэг шинж чанар - зан үйлийн дүрэм - ялгах шинж чанар - гарал үүслийн эх үүсвэр, тэдгээрийн үйл ажиллагааг хангах арга замыг ялгаж үздэг.

ёс заншил- Эдгээр нь нөхцөл байдлын нөлөөн дор бий болсон, зуршлын хүчээр хэрэгждэг зан үйлийн дүрэм юм. Уламжлал- эдгээр нь олон нийтийн санаа бодлын нөлөөн дор явагддаг түүхэн тогтсон зан үйлийн дүрэм юм. ёс суртахууны хэм хэмжээ- сайн ба муугийн талаархи нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үзэл баримтлалын дагуу нийгэмд бий болсон, дотоод итгэл үнэмшлээр хэрэгжүүлсэн зан үйлийн дүрэм. Шашны хэм хэмжээ- эдгээр нь хүний ​​оюун санааны хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн бий болсон, дотоод итгэл үнэмшлээр хэрэгжүүлдэг зан үйлийн дүрэм юм. Корпорацийн дүрэм журам- Эдгээр нь байгууллагын гишүүддээ зориулан гаргасан, зөрчлөөс хуулиар хамгаалагдсан ёс зүйн дүрэм юм. Хууль- эдгээр нь төрөөс зөвшөөрөгдсөн, түүний хүчээр хангагдсан зан үйлийн дүрэм юм.

Нийгмийн хэм хэмжээ м.б. ангилсанянз бүрийн шалтгааны улмаас:

1. Үүссэн эх сурвалжийн дагуу тэд: зан заншил (уламжлал), ёс суртахууны хэм хэмжээ, шашны хэм хэмжээ, корпорацийн болон эрх зүйн хэм хэмжээ гэж ялгадаг.

2. Олон нийтийн харилцааг зохицуулах хүрээнд: улс төр, зохион байгуулалт, гоо зүй, эрх зүйн хэм хэмжээг ялгадаг.

Илэрхийллийн аргаар: бичгийн болон аман соц. хэм хэмжээ.

31. Эрх зүйн ойлголт, шинж тэмдэг.

Зөв - төрийн байдлыг илэрхийлсэн албан ёсоор тодорхойлсон, заавал дагаж мөрдөх хэм хэмжээ. нийгмийн хүсэл зориг, түүний нийтлэг, ангийн шинж чанар; нийтэлсэн буюу төрөөс зөвшөөрөл авсан бөгөөд төрийн боломжоор зөрчлөөс хамгаалагдсан. албадлага; нийгмийн харилцааны эрх бүхий албан ёсны зохицуулагч юм.

хуулийн шинж тэмдэг .

1) норматив. Хувь хүн, хуулийн этгээд тус бүрт байгаа эрх нь дур зоргоороо биш, холбогдох стандартын дагуу хэмжиж, тодорхойлогддог. Хөрөнгийн үнэ цэнэ нь норматив нь нийгмийн амьдралын эмх цэгц, бие даасан хүний ​​хамгаалагдсан байдал, түүний эрх, зан үйлийн эрх чөлөөг хангахтай холбоотой нийгмийн харилцаанд норматив зарчмуудыг бий болгох хэрэгцээг илэрхийлдэгт оршино. Хуулийн хэм хэмжээг хүний ​​эрх чөлөөг баталгаажуулж, нийгмийн эсрэг тэмцэл, дураараа дургих, хууль бус байдлыг даван туулах "ажлын хэрэгсэл" гэж үзэх ёстой.

2) Албан ёсны баталгаа. Аливаа эх сурвалжид хууль эрх зүйн хэм хэмжээг тогтооно гэж үздэг. Хуулийн хэм хэмжээг хууль тогтоомж, бусад норматив актуудад албан ёсоор тогтоодог бөгөөд тэдгээр нь нэг төрлийн тайлбартай байдаг. IN өмнөх хуульАлбан ёсны тодорхой байдал нь ижил төстэй хуулийн хэргийг хянан шийдвэрлэхдээ заавал байх ёстой дээж гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн шүүхийн шийдвэрийг албан ёсоор нийтлэх замаар бий болдог. IN нийтлэг хуульэнэ нь ёс заншлыг хэрэглэхийг зөвшөөрсөн хуулийн томъёолол, эсхүл бичвэрээр хангагдсан болно шүүлтзаншлаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн.

3) Тууштай байдал. Хууль бол үндсэндээ хэм хэмжээ, ёс зүйн дүрмийн цогц, эс ​​тэгвээс тогтолцоо юм. Энэ бол санамсаргүй хэм хэмжээ биш, харин хатуу тохируулсан, эрэмбэлэгдсэн, сайн тодорхойлсон зан үйлийн дүрэм, энэ бол систем юм.

4) Төртэй харилцах.Оршихуйн ертөнцөд. янз бүрийн нийгмийн олон тогтолцоо. хэм хэмжээ, харин эрх зүйн хэм хэмжээний тогтолцоо л төрөөс гардаг. Хуулийн хэм хэмжээг бий болгосноор төр нь эрх бүхий байгууллагаараа дамжуулан шууд үйл ажиллагаа явуулдаг.

5) Оюунлаг - хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанар. Эрх бол хүмүүсийн хүсэл, ухамсарын илрэл юм. оюуны талэрх зүй нь нийгмийн хэв маяг, нийгмийн харилцааны тусгал хэлбэр болох эрх зүйн зохицуулалтын субьект болдогт оршино. Хууль нь нийгэм, хувь хүн, байгууллагын хэрэгцээ, зорилго, ашиг сонирхлыг тусгаж, илэрхийлсэн байдаг.

Сайн дурын эхлэлэрхийг хэд хэдэн талаас нь авч үзэх ёстой. Нэгдүгээрт, хуулийн агуулга нь хувь хүн, тэдгээрийн байгууллага, нийгмийн бүлгүүдийн нийгэм, эрх зүйн нэхэмжлэлд үндэслэсэн бөгөөд эдгээр нэхэмжлэлд тэдний хүсэл зориг илэрхийлэгддэг. Хоёрдугаарт, хуулийн зохицуулалтын үр нөлөө нь зөвхөн тэр үед л боломжтой байдаг

№ 31. эрх зүйн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэгч хүмүүсийн ухамсар, хүсэл зоригийн "оролцоо". Гуравдугаарт, хууль илэрхийлдэг төрийн хүсэлтүүний амьдралын эдийн засаг, оюун санааны, түүнчлэн үндэсний, шашин шүтлэг, хүн ам зүйн болон бусад нөхцөл байдлаас шалтгаалан нийгэм. Төрийн хүсэл зориг нь хүн амын янз бүрийн анги, давхарга, бүлгүүдийн ашиг сонирхлыг хуримтлуулж, төрөөс заавал дагаж мөрдөх журам, эрх зүйн хэм хэмжээ гэж нэрлэгддэг зан үйлийн дүрмүүдээр хамгаалагдсан байдаг.

6) Төрийн албадлагын магадлал бүхий аюулгүй байдал. Төрийн албадлага нь түүнийг нийгмийн зохицуулалтын бусад хэлбэрээс ялгаж салгах хуулийн өвөрмөц шинж тэмдэг юм: ёс суртахуун, зан заншил, аж ахуйн нэгжийн хэм хэмжээ. Төрийн албадлага нь бие махбодийн болон оюун санааны гэж хуваагддаг.

Доод бие махбодийн албадлагаХууль, хэв журмыг сахиулах зорилгоор бие махбодийн хүч хэрэглэх, түүний дотор хэлмэгдүүлэх арга хэмжээ, тухайлбал хорих, цаазаар авах ял гэх мэт хуульд заасан аливаа арга хэмжээг хэлнэ.

At сэтгэл зүйн дарамтнэгдүгээрт, дуулгаваргүй тохиолдолд хуульд заасан арга хэмжээ авахаас эмээж байна. Энэ нь иргэдийг зан үйлээ хуулийн шаардлагад нийцүүлэхийг оюун санааны хувьд албаддаг айдас юм.

7) Заавал зан чанар.Нийтлэг үүрэг гэдэг нь хууль тогтоомжид заасан шаардлагыг нийгмийн бүх гишүүд зайлшгүй биелүүлэхийг хэлнэ. Энэ нь эрх зүйт төртэй хамт үүсч, түүнийг дагаж хөгжиж, хууль дээдлэх ёсыг агуулсан актыг халахтай зэрэгцэн зогсдог.