Биеийн үзлэгийн тухай 302 тоот тушаал заавал явуулах журмыг тогтоодог эрүүл мэндийн үзлэгаж ахуйн нэгжид орж ирсэн болон аль хэдийн ажиллаж байгаа ажилчид. Ийм шалгалтыг хэрхэн зохион байгуулдаг талаар та манай нийтлэлээс олж мэдэх болно.

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах тухай норматив актын шинэ хэвлэлд юу гэж заасан бэ?

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213-т хөдөлгөөнтэй холбоотой ажилчдад урьдчилсан болон тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай гэж заасан байдаг. Тээврийн хэрэгсэл(жишээ нь жолооч) эсвэл хортой/аюултай нөхцөлд ажиллах. хэсэгт дурдсанчлан. 12 цаг 2 tbsp. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212-т ийм эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах нь ажил олгогчийн үүрэг, түүний дотор санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх үүрэгтэй.

Урьдчилсан / үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журам, түүнчлэн үзлэгийн давтамжид нөлөөлж буй хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011.04.12-ны өдрийн №1-р тушаалаар тогтоосон болно. Өргөдөлтэй биеийн үзлэгийн тухай 302n -хуульдийм шалгалтыг тогтмол хугацаанд хийх ёстой. Хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалахын тулд эрүүл мэндийн үзлэгт заавал хамрагдана.

• нийтийн хоолны ажилчид;
• усан хангамжийн сүлжээтэй холбоотой үйл ажиллагааны төрлөөр ажилчид;
• эмнэлгийн болон хүүхдийн байгууллагад ажиллаж буй иргэд.

ЭМЯ-ны 302н тоот тушаалын 1, 2 дугаар хавсралтад юу гэж заасан бэ?

1, 2-р хавсралтад эмнэлгийн үзлэгийн тухай 302n тушаалбүрэн жагсаалтыг агуулдаг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, ажлын төрөл, мэргэжлүүдийн төрөл зүйл, үүнд байгаа эсэх хөдөлмөрийн үйл ажиллагааажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай байгааг харуулж байна.

Тухайлбал, Хавсралт 1-д үйлдвэрлэлийн аюултай хүчин зүйлсийг дараахь бүлэгт хуваана.

1. Химийн бодис, хэрэв ашиглалтын явцад химийн бодисуудтай харьцвал:
   • хүний ​​биед үзүүлэх сөрөг нөлөө (жишээлбэл, хорт хавдар үүсгэгч бодис, силикат, гагнуурын аэрозоль);
   • хосолсон химийн бүтэц (жишээлбэл, аммиак, формальдегид, кетон, хүнцэл);
   • эдийн засгийн тодорхой зорилго (жишээлбэл, пестицид, полимер, будагч бодис).
2. Биологийн (жишээлбэл, бичил биетээр бохирдсон материал, биотоксин).
3. Физик (жишээлбэл, цахилгаан соронзон орон, ионжуулагч цацраг).
4. Хөдөлмөрийн үйл явцтай холбоотой (жишээлбэл, хүнд биеийн хүч чармайлт, микроскоп / томруулдаг шилтэй ажиллах).

2-р хавсралтад эрүүл мэндэд хортой/аюултай нөлөө үзүүлж буй ажлаас хамааран эрүүл мэндийн үзлэгийн давтамж, тодорхой мэргэшлийн эмч нарын оролцоо, эрүүл мэндийн үзлэгийн төрлийг зааж өгсөн болно. Тиймээс, жишээлбэл, захиалгын дагуу 302н эмнэлгийн үзлэггацах ажил гүйцэтгэх, галын аюултай үйлдвэрт оролцохдоо жил бүр хийх ёстой. Та мэдрэлийн эмч, чих хамар хоолойн эмч, нүдний эмч зэрэг мэргэжилтнүүдийн үзлэгт хамрагдах нь гарцаагүй.

Мэргэжлээрээ эрүүл мэндийн үзлэг хийх онцлог

Урьдчилсан 302n тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэгтодорхой мэргэжлээр эсрэг заалттай өвчтэй өргөдөл гаргагчдыг устгах боломжийг олгоно. Жишээлбэл, ийм эмгэгийн түүхтэй хүмүүсийг краны операторын ажилд авах боломжгүй.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

• зөрчиж болох ивэрхий;
• энцефалопати;
• байнгын сонсголын бэрхшээл;
• vestibular анализаторын тасалдал;
• өндөр түвшний миопи;
• доод мөчдийн венийн тромбофлебит байнга давтагдах.

Түүнээс гадна, хэрэв тухайн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь сонгосон мэргэжлээрээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол (эмнэлгийн комиссын тохиромжгүй байдлын талаархи дүгнэлт байдаг) ажил олгогчоос эмнэлгийн байгууллагын үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд зарцуулсан мөнгө. Энэ шалгалтыг явуулсан нь амжилтгүй болсон ажилтнаас нөхөн сэргээгдэхгүй. Эцсийн эцэст, Хөдөлмөрийн тухай хуульд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүйгээс ажил олгогчид учирсан хохирлыг нөхөн төлөх боломжийг заагаагүй болно.

Эмнэлгийн үзлэгийн зорилго

Өргөдөл гаргагчтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг хийх гол зорилго нь түүний эрүүл мэндийн байдал түүнд томилогдсон ажилтай тохирч байгаа эсэхийг тодорхойлох явдал юм. Мөн энэ үзлэг нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг эрт илрүүлэхэд тусална.

Эмнэлгийн үзлэгийг хэн ч хийж болно эмнэлгийн байгууллагазохих лиценз олгосон өмчийн аливаа хэлбэр. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн хортой (хортой) нөхцөл, замын хөдөлгөөн, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн шугам сүлжээний засвар үйлчилгээ, түүнчлэн хүүхдийн болон эмнэлгийн байгууллагуудтай холбоотой ажил олгогчид сонгосон хүмүүстэй гэрээ байгуулах шаардлагатай. заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах эмнэлгийн байгууллага.

Нэмж дурдахад насанд хүрээгүй хүмүүсийг ажилд авахдаа заавал эмнэлгийн урьдчилсан үзлэг хийдэг гэдгийг санах нь зүйтэй. Ажил олгогч аль чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулах нь хамаагүй. Ийм хүмүүсийг ажилд орсны дараа 18 нас хүртлээ жил бүр тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулна.

Ажил олгогч нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах дарааллын тухай тушаал гаргаж, түүнд тэнцэх ёстой ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг гаргадаг. Жагсаалтыг эмнэлгийн байгууллагатай урьд нь тохиролцсон ажилчдын үзлэг хийх өдрөөс 2 сарын өмнө эмхэтгэсэн. Хүлээн авсан жагсаалтад үндэслэн эмнэлгийн байгууллага нь ажил олгогч байгууллагатай тохиролцсон хуанлийн төлөвлөгөө гаргадаг.

Эмнэлгийн үзлэг эхлэхээс 10 хоногийн өмнө ажил олгогч нь жагсаалтаас ажилтан бүрийг эмнэлгийн байгууллагаас баталсан эрүүл мэндийн үзлэгийн хуваарьтай танилцуулна. Эмнэлгийн үзлэгийн өмнөх өдөр ажил олгогч нь ажилчдад лавлагаа олгодог. Шалгалтыг мэргэжлийн эмгэг судлаачаар ахлуулсан эмнэлгийн комисс гүйцэтгэдэг.

Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302н тоот тушаалаар үйл ажиллагаа явуулдаг аж ахуйн нэгжүүдэд заавал эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг тогтоосон.

• хөдөлмөрийн хортой / аюултай нөхцөлтэй холбоотой;
• замын хөдөлгөөнтэй шууд холбоотой;
• эмнэлгийн, сурган хүмүүжүүлэх үйлчилгээ, нийтийн хоолны үйлчилгээ гэх мэт.

Энэхүү норматив акт нь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл, ажлын төрлүүдийн бүрэн жагсаалтыг агуулсан бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд заавал эмнэлгийн үзлэгт тогтмол хамрагдах шаардлагатай байдаг.

Өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлт

Бүртгэл N 22111

213 дугаар зүйлийн дагуу Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улс(ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 1 (1-р хэсэг), 3-р зүйл; 2004, N 35, 3607-р зүйл; 2006, N 27, урлаг. 2878; 2008, N 30 (2-р хэсэг), урлаг. 3616) болон ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 6-р сарын 30-ны өдрийн N 321 тоот тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны журмын 5.2.100.55 дахь хэсэг (Собрание zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2004, N 228). , 2898-р зүйл; 2009, N 3; 378), Би захиалж байна:

1. Зөвшөөрөх:

1-р хавсралтын дагуу заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн жагсаалт;

2-р хавсралтын дагуу ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх ажлын жагсаалт;

Ажиллаж байгаа ажилчдад заавал урьдчилсан (ажлын байранд орохдоо) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (судалгаа) хийх журам. хүнд ажил 3-р хавсралтын дагуу хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил дээр.

2. Гүйцэтгэх явцад эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалт, урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх журмыг хэрэгжүүлэх. 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай ажил эрхэлдэг ажилчдын.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, эмнэлгийн үйлдвэрлэлийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн N 90 "Ажилчдад урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийх журам, мэргэжлээр элсэх эмнэлгийн дүрэм журам" (яамны дүгнэлтийн дагуу) ОХУ-ын Хууль зүйн яамны баримт бичиг улсын бүртгэлшаардлагагүй, 1996 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн N 07-02-1376-96 захидал);

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн № 83 "Үйлдвэрлэлийн хортой ба (эсвэл) аюултай хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай" тушаалаар урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг. ) хийгдсэн бөгөөд эдгээр шалгалтыг (шалгалт) явуулах журам" (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2004 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн N 6015 тоот бүртгэлд бүртгэгдсэн);

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2005 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн N 338 "ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2005 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн тушаалын 2-р хавсралтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тушаал.

2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн N 83 "Аюултай ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай, тэдгээрийг гүйцэтгэх явцад эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг (шалгалт) хийх, эдгээр шалгалтыг (шалгалт) хийх журмыг батлах тухай. )" (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2005 оны 6-р сарын 3-ны N 6677-д бүртгүүлсэн).

4. ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1989 оны 9-р сарын 29-ний өдрийн N 555O тушаалын 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 11, 12-р дэд зүйл (12.2, 12.11, 12.12-ыг эс тооцвол), 13-р хавсралт "гэж тогтоосугай. "ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ажилчид, тээврийн хэрэгслийн жолооч нарын эрүүл мэндийн үзлэгийн тогтолцоог сайжруулахыг хориглоно.

Сайд

Т.Голикова

Захиалгын N 1 - 2 хавсралтыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны албан ёсны вэбсайтад нийтэлсэн болно.http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/salary/37

Хавсралт No3

Хүнд хөдөлмөр эрхэлж байгаа, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдад заавал урьдчилсан (ажлын байранд орохдоо) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам.

I. Ерөнхий заалтууд

1. Хүнд хөдөлмөр, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдад заавал урьдчилсан (ажлын байранд орохдоо) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) явуулах журам (цаашид журам гэх)-ийг тогтооно. Хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил (газар доорх ажил гэх мэт), замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил эрхэлж байгаа хүмүүст заавал урьдчилсан (ажилд орох үед) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам. ажлын нэгэн адил нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх шаардлагатай 1 .

2. Ажилд ороход тухайн ажилд орж байгаа хүний ​​эрүүл мэндийн байдал түүнд томилогдсон ажилтай нийцэж байгаа эсэхийг тогтоох зорилгоор заавал эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг (шалгалт) (цаашид урьдчилсан үзлэг гэх) хийнэ. өвчнийг эрт илрүүлэх, урьдчилан сэргийлэх зорилгоор.

3. Заавал тогтмол хийх эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) (цаашид үечилсэн үзлэг гэх) нь дараахь зорилгоор явагдана.

1) ажилчдын эрүүл мэндийн байдалд динамик хяналт тавих, өвчин эмгэг, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны хэлбэрийг цаг тухайд нь илрүүлэх, ажилчдын эрүүл мэндэд хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн анхны шинж тэмдгүүд, хөгжлийн эрсдэлийн бүлгийг бүрдүүлэх. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний;

2) хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөлөлтэй холбоотой ажил, түүнчлэн урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх шаардлагатай ажлыг үргэлжлүүлэхэд эмнэлгийн эсрэг заалт болох өвчин, нөхцөл байдлыг илрүүлэх. хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор ажилчдын;

3) ажилчдын эрүүл мэндийг сахих, хөдөлмөрийн чадварыг сэргээхэд чиглэсэн урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх арга хэмжээг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх;

5) үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх.

4. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийг одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудад (цаашид эмнэлгийн байгууллага гэх) дагуу урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг хийх, түүнчлэн мэргэжлийн ур чадварын шалгалт хийх эрх бүхий өмчийн аливаа хэлбэрийн эмнэлгийн байгууллага гүйцэтгэдэг. ).

5. Эмнэлгийн байгууллагад урьдчилсан буюу үе үе үзлэг хийх зорилгоор байнгын ажиллагаатай эмнэлгийн комисс байгуулна.

Эмнэлгийн комиссын бүрэлдэхүүнд мэргэжлийн эмгэг судлаач, түүнчлэн тэнцсэн эмнэлгийн мэргэжилтнүүд орно цаг тухайд нь"Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг" мэргэжлээр ахисан түвшний сургалт эсвэл "мэргэжлийн эмгэг" мэргэжлээр хүчинтэй гэрчилгээтэй байх.

Эмнэлгийн комиссыг мэргэжлийн эмгэг судлаач удирддаг.

Эмнэлгийн комиссын бүрэлдэхүүнийг эмнэлгийн байгууллагын даргын тушаал (заавар) батална.

6. Ажилтны урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийг зохион байгуулах үүргийг ажил олгогч 2 .

Ажилчдын урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийн чанарыг эмнэлгийн байгууллага хариуцна.

II. Урьдчилсан хяналт шалгалт хийх журам

7. Урьдчилсан үзлэгийг ажил олгогчоос ажилд орох хүсэлт гаргасан хүнд олгосон эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай лавлагааны (цаашид лавлагаа гэх) үндсэн дээр ажилд элсэн ороход явуулдаг.

8. Чиглэлийг ажил олгогчийн баталсан нөөцийн жагсаалтыг үндэслэн бөглөж, дараахь зүйлийг заана.

ажил олгогчийн нэр;

эмнэлгийн үзлэгийн төрөл (урьдчилсан эсвэл үе үе),

ажилд орж буй хүний ​​(ажилтны) овог, нэр, овог нэр;

ажилд орж буй хүний ​​(ажилтны) төрсөн он сар өдөр;

ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол), ажилд орж буй хүн ажилд орох (ажилтан ажиллаж байгаа);

албан тушаал (мэргэжил) эсвэл ажлын төрөл;

хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, түүнчлэн ажил олгогчийн баталсан ажилчдын бүрэлдэхүүний дагуу ажлын төрөл, урьдчилсан (үе үе) хяналт шалгалт.

Зааварт ажил олгогчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гарын үсэг зурж, түүний албан тушаал, овог нэр, овог нэр, овог нэрийг зааж өгнө.

Гарын үсэг зурсны эсрэг ажилд орж буй хүнд (ажилтанд) чиглэл өгдөг.

Ажил олгогч (түүний төлөөлөгч) олгосон лавлагааг бүртгэх ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй.

9. Ажилд орох гэж байгаа хүн урьдчилсан үзлэгт хамрагдахын тулд эмнэлгийн байгууллагад дараах бичиг баримтыг бүрдүүлнэ.

чиглэл;

паспорт (эсвэл түүний биеийн байцаалтыг нотлох тогтоосон хэлбэрийн бусад баримт бичиг);

ажилтны эрүүл мэндийн паспорт (хэрэв байгаа бол);

сэтгэцийн эмчийн заавал үзлэг хийсэн эмнэлгийн комиссын шийдвэр (ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд).

10. Урьдчилсан үзлэгт хамрагдаж байгаа хүнд эмнэлгийн байгууллагад дараахь зүйлийг олгоно.

10.1 амбулаторийн эмнэлгийн бүртгэл (бүртгэлийн маягт N 025 / y-04, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн N 255 тушаалаар батлагдсан) (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2004 оны 12-р сарын 14-ний өдөр бүртгэсэн. 6188) (цаашид эмнэлгийн бүртгэл гэх) бөгөөд үүнд эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн дүгнэлт, лабораторийн болон шинжилгээний үр дүнг тусгасан болно. багажийн судалгааурьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн дүгнэлт гаргах.

Эмнэлгийн бүртгэлийг эмнэлгийн байгууллагад тогтоосон журмын дагуу хөтөлдөг;

эмнэлгийн байгууллагын нэр, түүний байршлын бодит хаяг, OGRN код;

овог, овог нэр, овог нэр, төрсөн огноо, хүйс, паспортын мэдээлэл (цуврал, дугаар, хэнээс олгосон, олгосон огноо), оршин суугаа (оршин суух) газрын бүртгэлийн хаяг, утасны дугаар, албадан эмнэлгийн дугаар. ажилд орж байгаа хүний ​​(ажилтан) даатгалын бодлого;

ажил олгогчийн нэр;

өмчийн хэлбэр, төрөл эдийн засгийн үйл ажиллагаа OKVED-ийн дагуу ажил олгогч;

ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол), ажилд орох хүн (ажилтан ажиллаж байгаа), албан тушаал (мэргэжил) эсвэл ажлын төрөл;

хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр ба (эсвэл) ажлын төрөл (хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал, дэд ангиллыг харуулсан) ба тэдгээртэй харилцах хугацаа;

ажилтныг байнгын хяналтанд томилсон эмнэлгийн байгууллагын нэр (нэр, байршлын бодит хаяг);

ажилтны урьдчилсан буюу үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт оролцсон эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн дүгнэлт, лабораторийн болон багажийн судалгааны үр дүн, урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнгийн талаархи дүгнэлт.

Эрүүл мэндийн паспорт бүрт дугаар, түүнийг бөглөсөн огноог өгдөг.

Ажилтан бүрт нэг эрүүл мэндийн паспорт хөтөлдөг.

ОХУ-ын FMBA-д эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг хүмүүст ажилтны эрүүл мэндийн паспорт олгодоггүй.

Шалгалтын явцад эрүүл мэндийн паспортыг эмнэлгийн байгууллагад хадгалдаг. Шалгалт дууссаны дараа эрүүл мэндийн паспортыг ажилтны гарт олгоно.

Ажилтан эрүүл мэндийн паспортоо алдсан тохиолдолд эмнэлгийн байгууллага ажилтны хүсэлтээр эрүүл мэндийн паспортын хуулбарыг түүнд олгоно.

11. Урьдчилсан шалгалтыг бүх эмнэлгийн мэргэжилтнүүд ажилд орж буй хүнийг шалгаж, түүнчлэн хортой ба (эсвэл) аюултай бодисын жагсаалтад заасан лабораторийн болон функциональ судалгааг бүрэн гүйцэд хийж дуусгасан тохиолдолд дуусна. Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, тэдгээрийн дэргэд заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах.Гүйцэтгэх явцад хүчин зүйлийн үзлэг (шалгалт) (Захиалгын №1 хавсралт (цаашид - Хүчин зүйлийн жагсаалт) ба ажлын жагсаалт). ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг (тушаалын 2-р хавсралт) (цаашид - Ажлын жагсаалт).

12. Ажилд орж байгаа хүний ​​урьдчилсан үзлэг дууссаны дараа эмнэлгийн байгууллага урьдчилсан (үе үе) эрүүл мэндийн үзлэгийн (цаашид Дүгнэлт гэх) үр дүнд үндэслэн дүгнэлт гаргана.

13. Дүгнэлтэд:

Дүгнэлт гаргасан огноо;

ажилд орж буй хүний ​​(ажилтан) овог, нэр, овог нэр, төрсөн он, сар, өдөр, хүйс;

ажил олгогчийн нэр;

ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол), албан тушаал (мэргэжил) эсвэл ажлын төрөл;

хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр ба (эсвэл) ажлын төрөл;

эмнэлгийн үзлэгийн үр дүн (эмнэлгийн эсрэг заалтыг тодорхойлсон, тогтоогдоогүй).

Дүгнэлтэд эмнэлгийн комиссын дарга овог нэр, эхний үсгийг зааж гарын үсэг зурж, үзлэг хийсэн эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

14. Дүгнэлтийг хоёр хувь үйлдэж, нэг хувийг эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн шалгалт дууссаны дараа шууд тухайн ажилд орж байгаа, эсхүл үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан хүнд олгоно. түүний гарт, хоёр дахь нь амбулаторийн эмнэлгийн картанд хавсаргасан байна.

III. Тогтмол хяналт шалгалт хийх журам

15. Тогтмол хяналт шалгалтын давтамжийг ажилтанд нөлөөлж буй хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн төрөл, эсвэл гүйцэтгэсэн ажлын төрлөөр тодорхойлно.

16. Үе үеийн хяналт шалгалтыг хүчин зүйлийн жагсаалт, ажлын жагсаалтад заасан хугацаанаас доошгүй хугацаанд хийдэг.

17. 21-ээс доош насны ажилчид жил бүр тогтмол үзлэгт хамрагддаг.

18. Эмнэлгийн ээлжит бус үзлэг (үзлэг) нь энэ журмын 43-т заасны дагуу боловсруулсан эцсийн актад заасан эмнэлгийн зөвлөмжийн үндсэн дээр явагдана.

19. Үе үеийн хяналт шалгалтыг үе үе ба (эсвэл) урьдчилсан үзлэгт хамрагдах ажилчдын бүрэлдэхүүний үндсэн дээр боловсруулсан нэрсийн жагсаалт (цаашид - нэрийн жагсаалт) нь хортой (аюултай) үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, түүнчлэн төрлийг харуулсан нэрсийн жагсаалтад үндэслэн явуулдаг. хүчин зүйлсийн жагсаалт ба Жагсаалтын дагуу ажиллана.

Дараахь ажилчдыг болзошгүй болон нэрсийн жагсаалтад оруулах ёстой.

Хүчин зүйлийн жагсаалтад заасан хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлд өртсөн, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу ажлын байрыг тогтоосон журмаар хийсэн аттестатчиллын үр дүнгээр тогтоосон хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл 3 . Ажлын байран дахь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл байгаа эсэх талаар мэдээллийн эх сурвалж болгон ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээний үр дүнгээс гадна хяналт, хяналтын үйл ажиллагааны хүрээнд олж авсан лабораторийн судалгаа, туршилтын үр дүн, үйлдвэрлэлийн лабораторийн хяналт, түүнчлэн Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд ажил олгогчийн ашигласан машин, механизм, тоног төхөөрөмж, түүхий эд, материалын ашиглалт, технологийн болон бусад баримт бичиг;

Ажлын жагсаалтад заасан ажлыг гүйцэтгэх.

20. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах ажилтны бүрэлдэхүүний жагсаалтад дараахь зүйлийг тусгана.

орон тооны хүснэгтийн дагуу ажилтны мэргэжил (албан тушаал) -ын нэр;

Хяналт, хяналтын үйл ажиллагааны хүрээнд олж авсан лабораторийн судалгаа, туршилтын үр дүнд ажлын байрыг хөдөлмөрийн нөхцөлд баталгаажуулсны үр дүнд тогтоосон хүчин зүйлийн жагсаалтын дагуу хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр, үйлдвэрлэл. лабораторийн хяналт, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны явцад ажил олгогчийн ашигласан машин, механизм, тоног төхөөрөмж, түүхий эд, материалын ашиглалт, технологийн болон бусад баримт бичгийг ашиглах.

21. Ажил олгогчийн боловсруулж баталсан бүрэлдэхүүний жагсаалтыг 10 хоногийн дотор нутаг дэвсгэрийн байгууллагад илгээнэ. холбооны байгууллага гүйцэтгэх эрх мэдэлажил олгогчийн бодит байршилд холбооны улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтыг явуулах эрхтэй.

22. Эмнэлгийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах ажилтны батлагдсан жагсаалтын үндсэн дээр нэрийн жагсаалтыг гаргах бөгөөд үүнд:

үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилтны овог, нэр, овог нэр, мэргэжил (албан тушаал);

хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нэр, ажлын төрөл;

ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн нэр (хэрэв байгаа бол).

23. Нэрийн жагсаалтыг ажил олгогч (түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) эмхэтгэж, баталгаажуулсан бөгөөд эмнэлгийн байгууллагатай тохиролцсон үечилсэн үзлэг эхлэхээс 2 сарын өмнө ажил олгогчоос заасан эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ.

24. Тогтмол үзлэг хийхээс өмнө ажил олгогч (түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) нь энэ журмын 8 дахь хэсэгт заасны дагуу боловсруулсан үечилсэн үзлэгт хамрагдах илгээмжийг тогтмол үзлэгт илгээсэн хүнд хүлээлгэн өгөх үүрэгтэй.

25. Эмнэлгийн байгууллагаАжил олгогчоос нэрсийн жагсаалтыг хүлээн авснаас хойш 10 хоногийн дотор (гэхдээ ажил олгогчтой тохиролцсон үечилсэн шалгалт эхлэхээс 14 хоногийн өмнө) заасан нэрсийн жагсаалтын үндсэн дээр гарын үсэг зурна. үечилсэн үзлэг хийх хуанлийн төлөвлөгөө (цаашид - хуанлийн төлөвлөгөө).

Хуанлийн төлөвлөгөөг эмнэлгийн байгууллага ажил олгогч (түүний төлөөлөгч) -тэй зохицуулж, эмнэлгийн байгууллагын дарга батална.

26. Ажил олгогч нь эмнэлгийн байгууллагатай тохиролцсон үечилсэн үзлэг эхлэхээс 10-аас доошгүй хоногийн өмнө үечилсэн үзлэгт хамрагдах ажилчдыг хуанлийн төлөвлөгөөтэй танилцуулах үүрэгтэй.

27. Эмнэлгийн байгууллагын эрүүл мэндийн комисс нь нэрсийн жагсаалтад заасан аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын үндсэн дээр холбогдох мэргэжлийн эмч нарын урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдах хэрэгцээ, түүнчлэн төрөл, хэмжээг тогтооно. шаардлагатай лабораторийн болон функциональ судалгаа.

28. Тогтмол үзлэгт хамрагдахын тулд ажилтан хуанлийн төлөвлөгөөнд заасан өдөр эмнэлгийн байгууллагад ирж, энэ журмын 10-д заасан баримт бичгийг эмнэлгийн байгууллагад танилцуулах үүрэгтэй.

29. Тогтмол үзлэгт хамрагдаж байгаа ажилтны хувьд эмнэлгийн байгууллага энэ журмын 10-д заасан баримт бичгийг (хэрэв байхгүй бол) бүрдүүлдэг.

30. Ажилтныг эмнэлгийн бүх мэргэжилтнүүд шалгаж, хүчин зүйлийн жагсаалт эсвэл ажлын жагсаалтад заасан лабораторийн болон функциональ судалгааг бүрэн гүйцэд хийж дуусгасан тохиолдолд үечилсэн үзлэгийг дуусгана.

31. Эмнэлгийн байгууллагад ажилтныг үечилсэн үзлэгт хамруулж дууссаны дараа энэ журмын 12, 13 дугаар зүйлд заасан журмын дагуу эмнэлгийн дүгнэлт гаргана.

32. Тогтоосон журмын дагуу үечилсэн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн ажилтны диспансерийн аль нэг бүлэгт харьяалагдахыг одоо мөрдөж буй зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу тодорхойлж, дараа нь эмнэлгийн бүртгэл, эрүүл мэндийн паспортын зөвлөмжийн дагуу бүртгүүлнэ. өвчин, түүний дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор, хэрэв эмнэлгийн заалттай бол - цаашдын ажиглалт, эмчилгээ, нөхөн сэргээх зорилгоор.

33. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тухай мэдээллийг хувийн мэдээлэлд оруулах ёстой эмнэлгийн номулсын эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэл болон хотын тогтолцооэрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, түүнчлэн холбооны улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтыг хэрэгжүүлдэг байгууллагууд.

34. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг хийдэг эмнэлгийн байгууллагыг татан буулгах, өөрчлөх тохиолдолд эмнэлгийн бүртгэлийг нутаг дэвсгэр дээр нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд шилжүүлнэ, эсвэл тохиолдолд. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан ОХУ-ын Холбооны анагаах ухаан, биологийн агентлагийн мэргэжлийн эмгэг судлалын төвүүдэд 50 жилийн турш хадгалагддаг.

35. Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв нь ажил олгогч нь урьдчилсан болон (эсвэл) үечилсэн үзлэг хийх гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллагын бичгээр гаргасан хүсэлтийн үндсэн дээр ажилтны эмнэлгийн бүртгэлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор шилжүүлнэ. заасан эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан хүсэлт. Урьдчилсан болон (эсвэл) үе үе үзлэг хийх гэрээний хуулбарыг өргөдөлд хавсаргасан байх ёстой.

36. Ажил олгогч нь ажилтны урьдчилсан болон (эсвэл) үе үе үзлэг хийх гэрээгээ сунгаагүй эмнэлгийн байгууллага нь ажил олгогчийн бичгээр гаргасан хүсэлтээр ажилчдын эмнэлгийн бүртгэлийг тооллогын дагуу эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлэх ёстой. ажил олгогч нь одоогоор зохих гэрээ байгуулсан байгууллага.

37. Онцгой байдал, ослын оролцогчид, тухайн үеийн хүчин зүйлийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ (ЗБХ) буюу зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ (MPL) -ийг нэг буюу хэд хэдэн удаа хэтрүүлсэн хортой болон (эсвэл) аюултай бодис, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажил эрхэлж байгаа ажилчид, ажилчид. мэргэжлээс шалтгаалах өвчний урьдчилсан оношилгооны талаархи дүгнэлттэй, үйлдвэрлэлийн ослын үр дагавартай хүмүүс, түүнчлэн бусад ажилчид, хэрэв эмнэлгийн комисс зохих шийдвэр гаргасан бол дор хаяж таван жилд нэг удаа тогтмол үзлэгт хамрагдана. мэргэжлийн эмгэг судлалын төвүүд болон бусад эмнэлгийн байгууллагад урьдчилсан болон үе үе үзлэг хийх, мэргэжлийн зохистой байдлын үзлэг хийх, өвчин нь мэргэжилтэй холбоотой эсэхийг шалгах.

38. Сэтгэцийн эмч ба (эсвэл) наркологич эдгээр мэргэжилтнүүдийн танилцуулгад нийцсэн эмнэлгийн эсрэг заалттай гэж сэжиглэгдсэн хүмүүсийг илрүүлсэн тохиолдолд хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажиллах, түүнчлэн ажил гүйцэтгэх явцад ажилд оруулах. Ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх шаардлагатай бол эдгээр хүмүүсийг ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд эрүүл мэндийн байгууллагаас эрх олгосон эмнэлгийн комисс үзлэгт оруулна.

39.Мэргэжлийн эмгэг судлалын төв болон бусад эмнэлгийн байгууллага нь үе үе үзлэг хийх, мэргэжлийн зохистой байдлын үзлэг хийх, өвчин нь мэргэжилтэй холбоотой эсэхийг шалгах эрх бүхий эмнэлгийн байгууллагуудыг үечилсэн үзлэгт хамруулж болно. одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу урьдчилсан болон үе үе үзлэг, мэргэжлийн тохирлын шалгалт хийх эрхтэй.

40. Тогтмол үзлэгт хамрагдах явцад ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөр өвчилсөн гэж үзвэл эмнэлгийн байгууллага ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв, эсхүл мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний харилцааг шалгах эрх бүхий мэргэжлийн эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлнэ. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний урьдчилсан оношийг тогтоох тухай мэдэгдлийг тогтоосон журмаар боловсруулж, явуулах эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад илгээдэг. төрийн хяналтариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хангах чиглэлээр хяналт тавих.

41. Ажилтны өвчний улмаас мэргэжлийн зохистой байдлыг тогтооход хүндрэл учирсан тохиолдолд мэргэжлийн ур чадварын үзлэг хийх зорилгоор эмнэлгийн байгууллага ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв, мэргэшсэн эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өвчний мэргэжил, мэргэжлийн зохистой байдлын хоорондын хамаарлыг шалгах.

42. Шалгалтын үр дүнд үндэслэн эмнэлгийн байгууллага нь үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсанаас хойш 30-аас доошгүй хоногийн дотор ажилчдын үечилсэн үзлэгийн үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай хамтран ажиллана. хүн ам, ажил олгогчийн төлөөлөгчдийн эрүүл ахуй, эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хангах чиглэлээр төрийн хяналт, хяналтыг хэрэгжүүлэх, эцсийн актыг боловсруулдаг.

43. Эцсийн актад:

урьдчилсан үзлэг хийсэн эмнэлгийн байгууллагын нэр, түүний байршлын хаяг, OGRN код;

акт боловсруулсан огноо;

ажил олгогчийн нэр;

нийт ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, байнгын хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид;

хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдын тоо;

Нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин гарах, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай ажилд ажилладаг ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, байнгын хохирлын зэрэг тогтоосон ажилчид. ажиллах чадвар;

үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилтны тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, тахир дутуугийн зэрэгтэй ажилчид;

үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, тахир дутуугийн зэрэгтэй гэж оношлогдсон ажилчид;

ажилчдын үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хувь;

үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан хүмүүсийн жагсаалт, хүйс, төрсөн он сар өдөр, бүтцийн нэгж (хэрэв байгаа бол), эмнэлгийн комиссын дүгнэлт;

үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж оношлогдсон ажилтнууд;

үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын жагсаалт;

үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын тоо, түүний дотор эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны ажилчид, тахир дутуугийн зэрэгтэй гэж оношлогдсон ажилчдын тоо;

үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдын жагсаалт;

ажиллахад эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй ажилчдын тоо;

эмнэлгийн түр зуурын эсрэг заалттай ажилчдын тоо;

эрүүл мэндийн байнгын эсрэг заалттай ажилчдын тоо;

нэмэлт шалгалт шаардлагатай ажилчдын тоо (дүгнэлтийг өгөөгүй);

мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд үзлэг хийх шаардлагатай ажилчдын тоо;

амбулаторийн үзлэг, эмчилгээ шаардлагатай ажилтны тоо;

хэвтэн эмчлүүлэх, эмчлэх шаардлагатай ажилчдын тоо;

сувиллын эмчилгээ шаардлагатай ажилчдын тоо;

диспансерийн ажиглалт шаардлагатай ажилчдын тоо;

мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний урьдчилсан оноштой хүмүүсийн хүйс, төрсөн он сар өдрийг харуулсан жагсаалт; бүтцийн хэсэг (хэрэв байгаа бол), мэргэжил (албан тушаал), хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажил;

Олон улсын өвчний ангиллын дагуу өвчний ангиллыг харуулсан шинээр байгуулагдсан архаг соматик өвчний жагсаалт - 10 (цаашид - ICD-10);

ICD-10-ийн дагуу өвчний ангиллыг харуулсан шинээр байгуулагдсан мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалт;

44. Эцсийн актыг эмнэлгийн комиссын дарга баталж, эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

45. Эцсийн актыг дөрвөн хувь үйлдэж, эмнэлгийн байгууллагаас актыг баталснаас хойш ажлын 5 хоногийн дотор ажил олгогч, ОХУ-ын субъектын мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд илгээдэг. хүн амын ариун цэврийн эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хангах чиглэлээр төрийн хяналт, хяналтыг хэрэгжүүлэх эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын нутаг дэвсгэрийн байгууллага.

Эцсийн актын нэг хувийг 50 жилийн хугацаанд үе үе үзлэг хийсэн эмнэлгийн байгууллагад хадгална.

46. ​​ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдын үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнг нэгтгэн дүгнэж, дүн шинжилгээ хийдэг. Холбоо нь тайлангаас хойшхи жилийн 2-р сарын 15-ны дотор нэгтгэсэн мэдээллийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны Мэргэжлийн эмгэг судлалын холбооны төв болон ОХУ-ын энэхүү бүрэлдэхүүн хэсгийн эрүүл мэндийн удирдлагын байгууллагад илгээдэг.

47. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны Мэргэжлийн эмгэг судлалын холбооны төв нь тайлант жилийн дараа жилийн 4-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд хортой болон (эсвэл) ажил эрхэлдэг ажилчдын үечилсэн үзлэгийн талаархи мэдээллийг ирүүлнэ. ) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яаманд хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл.

IV. Ажилд ороход эмнэлгийн эсрэг заалтууд

48. Ажилтнууд (ажилд орж байгаа хүмүүс) хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн гүйцэтгэх явцад эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг (судалгаа) хийх шаардлагатай ажил хийхийг хориглоно. Эмнэлгийн дараахь ерөнхий эсрэг заалттай тохиолдолд нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх.

төрөлхийн гажиг, гажиг, хромосомын эмгэг, эрхтэн, тогтолцооны байнгын үйл ажиллагааны алдагдал;

төв болон захын мэдрэлийн тогтолцооны гэмтлийн үр дагавар; дотоод эрхтнүүд, булчингийн тогтолцоо, холбогч эдийг гадны хүчин зүйлийн нөлөөллөөс (гэмтэл, цацраг туяа, дулааны, химийн болон бусад нөлөөлөл гэх мэт) эд эрхтэн, тогтолцооны үйл ажиллагааны алдагдалд хүргэдэг эргэлт буцалтгүй өөрчлөлтүүд үүсэх;

янз бүрийн этиологийн төв мэдрэлийн тогтолцооны өвчин, хөдөлгөөний болон мэдрэхүйн эмгэг, хөдөлгөөний зохицуулалт, статикийн эмгэг, танин мэдэхүйн болон сэтгэцийн эмгэг;

нарколепси ба катаплекси;

ухамсрын эмгэг дагалддаг өвчин: янз бүрийн шалтгаант эпилепси ба эпилепсийн хамшинж, янз бүрийн этиологийн синкопал синдром гэх мэт;

Мэдрэлийн эмгэгийн диспансерт заавал динамик хяналтанд хамрагдах, хүнд хэлбэрийн, байнгын эсвэл ихэвчлэн хурцаддаг өвдөлтийн шинж тэмдэг, түүнтэй адилтгах нөхцөл бүхий сэтгэцийн эмгэгүүд 5;

архидалт, мансууруулах бодис хэтрүүлэн хэрэглэх, мансууруулах бодисын донтолт;

бусад эрхтэн, тогтолцооны гэмтэл, тэдгээрийн үйл ажиллагааг 3-4 градусаар зөрчсөн шинж тэмдэг бүхий дэвшилтэт явцтай дотоод шүүрлийн тогтолцооны өвчин;

аливаа нутагшуулалтын хорт хавдар 6;

дэвшилтэт ба давтагдах явцтай цус, гематопоэтик эрхтнүүдийн өвчин (гемобластоз, цус задралын ба апластик цус багадалтын хүнд хэлбэрүүд, цусархаг диатез);

цусны даралт ихсэх III үе шат,

3 градус, эрсдэл IV;

FC III, NC 2 ба түүнээс дээш зэргийн цусны эргэлтийн дутагдал бүхий зүрх ба перикардийн архаг өвчин;

зүрхний ишеми:

angina FC III - IV;

дамжуулалт муудсан (III зэргийн сино-аурикуляр бөглөрөл, синусын зангилааны сулрал);

хорт ховдолын хэм алдагдал, гемодинамикийн эмгэг бүхий пароксизмаль хэм алдагдал;

инфарктын дараах кардиосклероз, зүрхний аневризм;

аорт болон артерийн аль ч хэсгийн аневризм, задрал;

аортын атеросклерозыг арилгах, дотоод эрхтний артериудыг устгах, эрхтнүүдийн үйл ажиллагааны алдагдал;

мөчдийн судасны атеросклероз, тромбоангиит, аортоартерит, мөчдийн (мөч) цусны хангамжийн декомпенсацийн шинж тэмдэг;

3 ба түүнээс дээш зэрэглэлийн архаг венийн дутагдлын шинж тэмдэг бүхий доод мөчдийн varicose болон тромбофлебитийн дараах өвчин;

лимфангит болон 3-4 градусын лимфийн урсацын бусад эмгэгүүд;

хэрх өвчин: идэвхтэй үе шат, зүрх болон бусад эрхтэн, тогтолцооны гэмтэл, зүрхний архаг дутагдал 2-3 градусын давтамжтай дахилт;

амьсгалын дутагдал эсвэл уушигны зүрхний дутагдлын шинж тэмдэг бүхий гуурсан хоолойн өвчин

2 - 3 градус;

аливаа нутагшуулалтын сүрьеэгийн идэвхтэй хэлбэрүүд;

Ходоодны шархлаа, арван хоёрдугаар гэдэсний шархлааны архаг явцтай (хуанлийн жилд 3 удаа ба түүнээс дээш удаа) давтагдах явц, хүндрэлийн хөгжил;

архаг гепатит, элэгний декомпенсацитай цирроз болон 2-3 градусын элэгний дутагдлын шинж тэмдэг бүхий элэгний бусад өвчин, портал гипертензи;

2-3 градусын бөөрний архаг дутагдлын шинж тэмдэг бүхий бөөр, шээсний замын архаг өвчин;

өвөрмөц бус шархлаат колит ба хүнд хэлбэрийн Crohn-ийн өвчин;

3-4 градусын эрхтэн, тогтолцооны үйл ажиллагааны алдагдал бүхий холбогч эдийн сарнисан өвчин, системийн васкулит;

захын мэдрэлийн тогтолцооны архаг өвчин ба мэдрэлийн булчингийн эмгэгүүд нь үйл ажиллагааны алдагдал;

2-3 градусын үйл ажиллагааны алдагдал бүхий булчингийн тогтолцооны архаг өвчин;

арьсны архаг өвчин:

архаг өргөн тархсан, ихэвчлэн давтагддаг (жилд 4-өөс доошгүй удаа) экзем;

psoriasis бүх нийтийн, нийтлэг, үе мөчний, идээт үрэвсэл, psoriatic erythroderma;

pemphigus vulgaris;

архаг эргэлт буцалтгүй өргөн тархсан ichthyosis;

архаг дэвшилтэт атопик дерматит;

жирэмслэлт ба хөхүүл 7 ;

7 насны хүүхэд төрүүлэх насны эмэгтэйчүүдэд давтан зулбалт, ургийн гажигтай холбоотой түүх;

тогтворгүй явцтай аль ч үе шатны глауком.

49. Эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалтыг Хүчин зүйлийн жагсаалт ба ажлын жагсаалтад тусгасан болно.

1 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213 дугаар зүйл.

2 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212 дугаар зүйл.

3 ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2007 оны 8-р сарын 31-ний өдрийн N 569 "Ажлын байрыг хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу аттестатчилах журмыг батлах тухай" тушаал (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2007 оны 11-р сарын 29-ний өдөр бүртгэсэн. 10577).

4 ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010.02.04-ний өдрийн N 55n тушаал (2011.03.03-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) "Ажиллаж буй иргэдийн эрүүл мэндийн нэмэлт үзлэг хийх журмын тухай" ("Эмнэлгийн нэмэлт үзлэг хийх журам, хэмжээ"-ийн хамт. хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн") (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2010 оны 3-р сарын 4-ний өдрийн № 16550-д бүртгэгдсэн).

5 Сэтгэлийн хямрал, невротик, стресстэй холбоотой, соматоформ, зан үйл, хувийн шинж чанарын эмгэгийн тод хэлбэрийн тохиолдолд холбогдох ажилд мэргэшсэн байх эсэх асуудлыг тухайн өвчний шинж чанартай мэргэшсэн эмч нарын комисс дангаар нь шийддэг. мэргэжлийн эмгэг судлаачийн оролцоо.

6 Эмчилгээний дараа асуудлыг эмнэлгийн мэргэжилтнүүд, мэргэжлийн эмгэг судлаач, онкологичоос бүрдсэн комисс дангаар нь шийддэг.

7 Зөвхөн хүчин зүйлийн жагсаалтад заасан хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй харьцдаг хүмүүст зориулагдсан.

Энэ хуудсан дээр та зохицуулалтын одоогийн хувилбарыг татаж авах боломжтой эрх зүйн актХөдөлмөр хамгааллын талаар: Гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба / эсвэл аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалт, ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх журам. хүнд ажил эрхэлж, хөдөлмөрийн хортой ба / эсвэл аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлдэг.

Баримт бичгийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл:

• ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302н тоот тушаалаар батлагдсан (302n тушаал)
• ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2011 оны 10-р сарын 21-ний өдөр 22111 дугаартай 302н тоот тушаал бүртгэгдсэн.
• Хамгийн сүүлийн өөрчлөлтийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2019 оны 12-р сарын 13-ны өдрийн 1032n тоот тушаалаар хийсэн.
• Хүчинтэй шинэ хэвлэл 2020.01.07-ноос 2020 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болох 3 дахь хэсгийн 21 дэх хэсгийг эс тооцвол.

Хэрэглээний талбар:

302n тушаал нь хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй (газар доорх ажил гэх мэт) ажил эрхэлж буй хүмүүст заавал урьдчилсан (ажлын байранд орохдоо) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журмыг тогтоосон болно. тээврийн хэрэгслийн хөдөлгөөн, түүнчлэн ажил гүйцэтгэх явцад нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (судалгаа) хийх шаардлагатай.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаал
2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн № 302n
"Аюултай ба (эсвэл) үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдийн жагсаалт, тэдгээрийг гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх, заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх журмыг батлах тухай. хүнд хөдөлмөр эрхэлж байгаа болон хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажилчдын"

Доор та энэхүү баримт бичгийг практикт хэрэгжүүлэхтэй холбоотой санал хүсэлтээ (асуулт) үлдээж болно.

Ажилчдыг татах хөдөлмөрийн гэрээ, компанийн захиргаа тэдний эрүүл мэндийн байдлыг хариуцдаг. Тиймээс энэ нь ажилчдын эрүүл мэндэд үзүүлэх хортой нөхцлөөс урьдчилан сэргийлэх, багасгах ёстой. Үүний тулд ажилд авахдаа ажил олгогч нь ажилчдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулдаг бөгөөд зарим ангиллын ажилчдын хувьд үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай байдаг. Эдгээр бүх зүйлийг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2018 оны 04/12/11-ний өдрийн 302н тоот тушаалаар авч үзсэн болно.

Байгууллагын ажилтнуудын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмыг зохицуулдаг хууль тогтоомжийн гол акт нь Эрүүл мэндийн яамны 302 тоот тушаалаар батлагдсан бөгөөд түүний хэм хэмжээг 2011 онд баталжээ. Энэхүү норматив актын заалтыг гурван удаа нэмж оруулсан. Энэ нь 2013, 2015, 2018 онуудад болсон.

Энэхүү тушаал нь зөвхөн үндсэн ойлголт, журмыг төдийгүй компанийн удирдлагад заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тохиолдлуудыг тогтоодог.

2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302н тоот тушаалд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах 2018.

Одоогийн байдлаар Эрүүл мэндийн хөгжлийн яамны тушаалд дараахь өөрчлөлт, нэмэлтүүдийг ялгаж салгаж болно.

• Захирамжийн шинэ хэвлэлд ажилтны эрүүл мэндэд хортой, аюултай нөлөө үзүүлдэг хүчин зүйлүүдийн илүү өргөн жагсаалтыг тусгасан бөгөөд энэ тохиолдолд үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Жишээлбэл, манган агуулсан ба цахиур агуулсан нэгдлүүдтэй гагнуурын аэрозолыг химийн нөлөө бүхий хүчин зүйлүүдэд нэмнэ; биологийн нөлөө үзүүлэх хүчин зүйлүүдэд илүү их харшил үүсгэгч, халдвар авсан материал, түүнчлэн ДОХ, гепатит В, С вирус нэмэгдсэн; физик нөлөөллийн хүчин зүйлсийн жагсаалтыг өргөжүүлсэн - ионжуулагч цацрагмөн таталцлын хэт ачааллыг нэмэгдүүлсэн.
• Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаж буй ажилчдыг үзлэгт хамруулдаг мэргэшсэн эмч нарын жагсаалтыг нэлээд өргөжүүлсэн. Одоо эндокринологич, шүдний эмч, харшлын эмч нартай.
• Ажилтан нь тодорхой хүчин зүйлийн нөлөөлөл бүхий ажилд ажиллаж байгаа тохиолдолд нэмэлт эсрэг заалтуудын жагсаалтыг (жишээлбэл, цахилгаан соронзон орны нөлөөлөл) тодорхой ажлын байр, тухайлбал, газарзүйн алслагдсан бүс нутагт ажиллахтай адил өргөжүүлсэн. машин дээр ажиллах үед.
• Уг тушаалд химийн нийтлэг бүтэцтэй, төрөл бүрийн өвчинд хүргэдэг бодис, нэгдлүүдийг тодорхойлсон шинэ хэсгийг оруулж, хортон шавьж устгах аюултай бодисын жагсаалтыг өргөжүүлсэн байна.

Татаж авах (2018 оны 02-р сарын 06-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).

302 дугаар тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой

Уг тушаал нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилчдын жагсаалтыг тогтоодог.

Үүнд ажилчид орно:

• Аюултай, хортой хүчин зүйлийн нөлөөлөл бүхий хөдөлмөрийн нөхцөлд. Үүнд: химийн, физик, биологийн. Бүрэн жагсаалтэдгээр хүчин зүйлсийг Эрүүл мэндийн хөгжлийн яамны 302 тоот тушаалын 1-р хавсралтад тодорхойлсон.
• Хуульд заасан ажлын төрлөөр ажилд орсон. Үүнд газар доорх, усан дор, өндөрт гэх мэт ажил багтана. Эдгээрийг Эрүүл мэндийн яамны 302 тоот тушаалын 2 дугаар хавсралтад оруулсан болно.

Хөдөлмөрийн нөхцөлд хортой, аюултай гэсэн статусыг тогтоох шаардлагатай. Зөвхөн үнэлгээ хийсний дараа хүчин зүйлийн аюулын ангилал, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хэрэгцээг тогтооно.

Чухал!ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатайг бүү мартаарай. Энэ норматив актажилд орохоос өмнө эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажилчдыг тогтооно.

Үүнд:

• Насанд хүрээгүй ажилчид (18 нас).
• Ажлын байр нь аюултай, хортой хүчин зүйлд өртдөг компанид орох.
• Байгууллагад ажилд орохыг хүсэгчид Хүнсний үйлдвэр, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамж, эмнэлгийн болон хүүхдийн байгууллагад ажилладаг.
• Цаг дээр ажиллаж байхдаа.
• Газар доорх ажилчид.
• Алс Хойд бүс нутаг, түүнчлэн тэдгээртэй тэнцэх газар нутагт ажиллах шаардлагатай үед.

Эмнэлгийн үзлэгт шилжүүлэх журам

Урьдчилсан байдлаар

Ажилтан тэнцэхийн тулд түүнд лавлагаа өгөх ёстой. Энэ маягтыг иргэний үнэмлэхийн хамт эмнэлгийн байгууллагад үзүүлнэ. Хэрэв ажилтан анх удаа үзлэгт хамрагдаагүй бол гартаа эрүүл мэндийн паспорттой байх ёстой бөгөөд үүнийг мөн танилцуулах ёстой.

Эмнэлгийн байгууллага энэ ажилтанд карт нээж өгдөг бөгөөд хэрэв эрүүл мэндийн паспорт байхгүй бол ийм баримт бичгийг бүрдүүлдэг.

Эмнэлгийн үзлэгт хөдөлмөрийн стандартын дагуу шинжилгээнд хамрагдах ёстой бүх мэргэжилтнүүд хамрагдах ёстой.

Шалгалт үргэлжилж байгаа тул эмч нар шинжилгээний хариу, лабораторийн шинжилгээний хариуг картанд буулгана. Шалгалтын үр дүнд үндэслэн карт нь түүний үр дүнг тусгасан бөгөөд дараа нь энэ баримт бичиг нь эмнэлгийн байгууллагад хадгалагдана.

Ажилтан хүссэн албан тушаалд ажиллахад эсрэг заалт байгаа эсэхийг тусгах шаардлагатай дүгнэлт гаргадаг. Дүгнэлтийг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд нэг нь эмнэлгийн байгууллагад хадгалагдах ёстой, хоёр дахь нь ажил олгогчид шилжинэ.

Анхаар!Эмнэлгийн байгууллагад урьдчилсан үзлэг эсвэл үе үе үзлэгт хамрагдсан ажилтан бүрт эрүүл мэндийн паспорт нээх ёстой. Эхний ээлжинд энэ маягтыг ажилтны карттай хамт хадгалдаг. Хяналт шалгалт дууссаны дараа мэдээллийг паспорт дээр оруулж, дараа нь ажилтанд хүлээлгэн өгнө.

Үе үе дээр

Энэ төрлийн эрүүл мэндийн үзлэгийг тухайн аж ахуйн нэгжийн хариуцлагатай хүн бүрдүүлсэн жагсаалтын үндсэн дээр хийдэг. Эдгээрт хортой эсвэл аюултай хүчин зүйл бүхий ажлын байранд ажиллаж байгаа бүх ажилчдыг багтаасан байх ёстой. Ажилчдын жагсаалтыг эрүүл мэндийн үзлэг эхлэхээс 2-оос доошгүй сарын өмнө бүрдүүлэх ёстой.

Үүний нэг шинэлэг зүйл нь үе үе үзлэг шалгалт хийх үед ч компанийн төлөөлөгч тухайн ажилтанд лавлагаа гардуулдаг байсан. Үүнийг стандарт аргаар хийдэг.

Эмнэлгийн үзлэг хийх гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллага нь мэргэжилтнүүдийн жагсаалтыг гаргаж, түүнийг явуулах журмыг тогтооно. Эмнэлгийн үзлэг эхлэхээс 14 хоногийн өмнө шаардлагатай бүх бичиг баримтыг ажил олгогч руу шилжүүлэх ёстой.

Ажилчдыг шалгах журам нь ердийн схемийн дагуу явагддаг бөгөөд эмнэлгийн дүгнэлт гаргаснаар дуусдаг. Үүний дараа тухайн байгууллага шалгалтын эцсийн дүгнэлтийг гаргадаг.

Бүрэн бөглөсөн лавлагаанд үүнийг хариуцах хүн хувийн мэдээллээр гарын үсэг зурна. Шинээр ирж буй ажилтныг заавал үзлэгт хамруулахаар илгээсэн тохиолдолд гарын үсгийн эсрэг түүнд лавлагаа өгөх ёстой. Энэ баримтыг бүртгэхийн тулд компанид тусгай журнал эсвэл хуудас байх шаардлагатай.

Анхаар!Чиглэлийн төрлийг хуулиар тогтоогоогүй. Аж ахуйн нэгж бүр хэрэгцээгээ харгалзан, гэхдээ шаардлагатай нарийн ширийн зүйлийг ашиглан өөрөө боловсруулдаг.

Ажилтныг эрүүл мэндийн үзлэггүйгээр ажилд оруулахад ажил олгогчийн хариуцлага

Хуульд ажилчдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулалгүйгээр ажилдаа орохыг зөвшөөрсөн ажил олгогчдод хариуцлага тооцдог. Энэ хариуцлагыг Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд заасан байдаг.

Үүний дагуу хууль тогтоомжийн акт, зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэнэ:

• Асаалттай гүйцэтгэх- 15-25 мянган рубль;
• бизнес эрхлэгчид - 15-25 мянган рубль;
• Компанийн хувьд - 110-130 мянган рубль.

Ингэж ажиллахыг зөвшөөрсөн ажилтны тоог харгалзан торгуулийн хэмжээг тогтооно.

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтны эрүүл мэнд хохирсон, нас барсан тохиолдолд хуулийн хэм хэмжээг зөрчсөн тохиолдолд Эрүүгийн хуулийн үүднээс авч үзнэ.

Чухал!Хариуд нь, хэрэв ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзвал Хөдөлмөрийн тухай хуульд энэ тохиолдолд түүнийг ажлаас нь халах тухай заасан байдаг. Энэ арга хэмжээг ажилтны гарын үсгийн эсрэг бичгээр танилсны дараа нэвтрүүлсэн.

Тэрээр компанийн захиргаанд ажилд тохирохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг өгөх хүртэл хүчинтэй байх болно. Ийм түр хугацаагаар түдгэлзүүлсэн хугацаанд ажилтанд цалин олгохгүй.

Ажилд авахдаа, ажилд орохдоо, түүнчлэн эрүүл мэндийн байдлаас хамааран онцгой тохиолдол байдаг. Ийм ажилчид, ялангуяа хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид орно. Тэд ажилд орох өргөдөл гаргахдаа заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, эрүүл мэндийн байдлыг нь тодорхойлохын тулд үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. Энэ нь ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэж чадах эсэх, мөн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг цаг тухайд нь оношлоход зайлшгүй шаардлагатай.

Хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд

302н тоот тушаалаар хяналт шалгалт хийх журам, тэдгээрийн давтамжийг зохицуулдаг. Гэсэн хэдий ч, хортой жагсаалт болон аюултай хүчин зүйлүүд 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдөр батлагдсан ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны энэхүү тушаалаар хамтран ажиллахдаа үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.

302n тоот тушаалаар хортой хүчин зүйлүүд

Ажил олгогчийн үүрэг бол ажилтны хөдөлмөрийн өмнөх эрүүл мэндийн үзлэг, эсвэл ажилтны ажлын хугацаанд төлөвлөгөөт үзлэгийг зохион байгуулах явдал юм. Зарим төрлийн үйл ажиллагааг эрүүл мэндэд хортой, бүр аюултай болгодог 302n тушаалын хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг Хавсралт 1-д оруулсан болно. Хүчин зүйлийн жагсаалтыг хэд хэдэн баганад хуваасан хүснэгт хэлбэрээр үзүүлэв.

• p / p дугаар;
• эрүүл мэндэд хортой бодисуудын бүлэг;
• эмнэлгийн үзлэгийн давтамж;
• хяналт шалгалтад оролцож буй мэргэжилтнүүд;
• ажилчдад үзүүлэх шаардлагатай эмнэлгийн журам, үзлэг;
• эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалтууд.

2-р хавсралтаар мэргэжлээр 302n тушаалын хүчин зүйлийн лавлахыг баталсан. Энэ нь мөн таван багана бүхий хүснэгт хэлбэрээр хийгдсэн:

• шалгалтанд хамрагдах шаардлагатай үйл ажиллагаа, мэргэжил;
• эмнэлгийн үзлэгийн давтамж;
• үзлэгт хамрагдсан эмч нар;
• судалгаа, дуусгах журам;
• нэмэлт эсрэг заалтууд.

Мэргэжлээрээ хортой хүчин зүйлийн хүснэгт 302n дарааллаар маш нарийн байдаг. Хортой хүчин зүйлүүд нь химийн бодисуудад хуваагддаг (тэдгээрийн дотор харшил үүсгэгч, хорт хавдар үүсгэгч, байгалийн асбест, шавар, цемент гэх мэт); нийлмэл тэжээл, биологийн хорт бодис (амьтан, ургамлын хор) гэх мэт биологийн хүчин зүйлүүд; янз бүрийн төрлийн цацраг, үйлдвэрлэлийн дуу чимээ гэх мэт физик хүчин зүйлүүд, түүнчлэн хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд, ялангуяа янз бүрийн хэт ачаалал.

Хүчин зүйл бүрийн хувьд жагсаасан хүчин зүйлсийн дагуу хортой, аюултай нөхцөлд ажиллах ёстой ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хэр олон удаа, ямар эмнэлгийн мэргэжилтнүүд хийх ёстойг зааж өгсөн болно.

1-р хавсралтаас мэргэжлээр нь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл бүхий 302н тоот тушаалын хүснэгтийг доороос татаж авна уу.