Хүнсний үйлдвэрт комбинезон олгох стандарт норм. Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийн нэр. Тусгай хувцас, өдөр тутмын хувцас хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Ажил олгогчид ажилчдыг тусгай болон ариун цэврийн хувцасаар хангах асуудалтай тулгардаг. Тэдний хооронд ямар ялгаа байдаг вэ, ямар дарааллаар гаргадаг вэ? Үүнийг олж мэдье.
Хэрэв ажилтны ажил нь бохирдолтой холбоотой бол ХХХ-ээс гадна түүнд угаах, саармагжуулах бодис өгөх ёстой: саван, нөхөн сэргээх, нөхөн сэргээх тос гэх мэт (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 221-р зүйл). Амархан угаасан бохирдолтой холбоотой ажлын байранд ажил олгогч нь ажилтан бүрт угаалгын бодис олгохгүй байх эрхтэй. Жишээлбэл, та шингэн саван савыг нийтлэг ариун цэврийн байгууламжид байрлуулж болно.
Тусгай хувцасЭнэ бол нэг төрлийн ХХХ юм. Энэ нь ажилчдыг үүнээс хамгаалдаг
хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд: бохирдол, тусгай температурын нөхцөл, түрэмгий шингэн гэх мэт.
Ажил олгогч нь дараахь ажил эрхэлдэг бол ажилчдад тусгай хувцас өгөх үүрэгтэй.
- хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд;
- тусгай температурын нөхцөлд;
- бохирдолтой холбоотой ажил дээрээ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 221-р зүйлийн 1-р хэсэг).
тухай ариун цэврийн хувцас, дараа нь энэ нь мөн ажилчдыг үйлдвэрлэлийн ерөнхий бохирдлоос хамгаалдаг, гэхдээ үүнээс гадна хөдөлмөрийн объектыг ажилчдаас хамгаалдаг (жишээлбэл, тогоочийн малгай нь хоол хийж байгаа хоолонд үс орохоос сэргийлдэг). Энэ нь биологийн хүчин зүйл болох бичил биетний нөлөөлөлд өртсөн ажилчдад зайлшгүй шаардлагатай. Тухайлбал, худалдаа, хүнсний үйлдвэрүүд, нийтийн хоолны байгууллагуудад.
ХХХ, ариун цэврийн хэрэглэл олгохыг ямар бичиг баримтаар зохицуулдаг
Ажилчдыг ХХХ-ээр хангахдаа ажил олгогчийг удирдан чиглүүлэх ёстой загвар дүрэм. Эдгээр нь эдийн засгийн янз бүрийн салбар дахь тодорхой мэргэжлүүдэд (салбарын хэмжээнд ХХХ олгох стандарт) болон бүх аж ахуйн нэгжүүдэд нийтлэг байдаг хөндлөн огтлолын мэргэжлүүдэд (ХХХ-ийн үйлдвэрлэлийн стандарт стандартууд) зориулагдсан болно.
ОСТ 10 286-2001 "Агро аж үйлдвэрийн цогцолбор дахь ажилчдын ариун цэврийн хувцас" стандартын дагуу хүнсний үйлдвэрийн ажилчдад ариун цэврийн хувцас олгоно. Аюулгүй байдлын стандартууд. Ашиглах, ажиллуулах дүрэм "(цаашид - ариун цэврийн хувцасаар хангах норм). Тодруулбал, мах, сүүний үйлдвэр, хүнсний үйлдвэрлэлийн ажилчдад ариун цэврийн хувцас олгох нормыг баримт бичигт тусгасан болно.
ХХХ олгох, ариун цэврийн хэрэглэл олгох хоёрын ялгаа юу вэ
Ажил олгогч нь ажилчдад зориулсан хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл, ариун цэврийн хувцас зэргийг өөрийн зардлаар худалдаж авах ёстой. Тиймээс эдгээр нь ажил олгогчийн өмч бөгөөд ажилтан ажлаас халах эсвэл өөр албан тушаалд шилжүүлэхдээ түүнд олгосон хувцсаа буцааж өгөх ёстой. Энэ үйл явцыг хянахын тулд хувийн ХХХ олгох карт.
Ажил олгогчийн нэг үүрэг бол комбинезоныг арчлах, цэвэрлэж, цаг тухайд нь засварлах явдал юм. Тиймээс ажилтанд давхар элэгдлийн хугацаатай хоёр багц ХХХ-г өгөх боломжтой.
Ариун цэврийн хувцастай холбоотой тодорхой шаардлага байдаг: ажилтан бүр дор хаяж хоёр багцтай байх ёстой. Махны үйлдвэрт ажилчид зургаан багц ариун цэврийн хувцас, сүүн бүтээгдэхүүн, шувууны аж ахуйд дөрвөн багцтай байж болно. Үүнээс гадна ариун цэврийн хувцас солих боломжтой:
- хүрэм, өмд эсвэл цамц (цамц) бүхий хагас комбинзонд зориулсан даашинз;
- хүрэм, өмдний комбинезон;
- савхин гутал нь резинэн гутал ба эсрэгээр;
- ороолт дээрх малгай ба эсрэгээр (ариун цэврийн хувцасаар хангах нормын 5. 11-р зүйл).
Зохицуулах байгууллагуудын төлөөлөгчид хүнсний аж ахуйн нэгжид ирсэн бол шалгалтын үеэр тэдэнд ариун цэврийн хувцас өгөх ёстой: цагаан даавуун хүрэм эсвэл халат, малгай, ороолт (Ариун цэврийн хувцасны стандартын 5.24-р зүйл).
ХХХ, ариун цэврийн хэрэглэл олгохдоо ямар алдаа гаргаж болохгүй вэ?
Практик дээр үндэслэн жагсааж болно ердийн зөрчилАжилчдад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл, ариун цэврийн хэрэглэл олгохдоо анхаарах хэрэгтэй. Тэдний дунд:
- Туршилтын хугацаа дууссаны дараа ажилчдад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл, ариун цэврийн хувцас олгох ёсгүй. Ажилтан нь энэ ажилд түр шилжсэн, сургалт, дадлагад хамрагдсан байсан ч шууд хүлээн авах эрхтэй.
- Үйлдвэрчний эвлэл эсвэл ажилчдын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн саналыг харгалзахгүйгээр нэг ХХХ-ийг нөгөөгөөр сольж болохгүй.
- Та гэрчилгээ аваагүй ажилчдад ХХХ, ариун цэврийн хэрэглэл олгох боломжгүй. Үүний зэрэгцээ гэрчилгээний хүчинтэй байх хугацаа нь ажилтны комбинзон өмссөн хугацааг хамрах ёстой.
- Комбинзон эвдэрсэн, алдагдсан тохиолдолд ажилтан нэн даруй өөр багц гаргаж, ослын шалтгааныг ойлгох ёстой.
- Ажилтныг ажилд авахдаа түүнд ямар ХХХ, ариун цэврийн хэрэглэл авах эрхтэйг мэдэгдэх шаардлагатай.
- Ажил олгогч нь ажлын хувцас арчлах үүрэг хариуцлагыг ажилтанд шилжүүлэх ёсгүй, жишээлбэл, түүнд угаалгын нунтаг өгөх замаар.
http: e.otruda.ru сайтаас авсан мэдээлэл
Анхаарна уу III хэсэг. Улирлаас хамааран агаарын хөлгийн (нисдэг тэрэг, нисдэг тэрэг) засварын ажил хийдэг ажилчдад дараахь ажлын хувцас, тусгай гутал олгоно: иргэний нисэхийн ажилчдын зуны костюм, даавуун бээлий, брезент гутал, даавуун өвөл. үслэг захтай хөвөн даавуун өмд, галош бүхий эсгий гутал, үслэг бээлий.Эдгээр дүрмийн ерөнхий тэмдэглэл.
1. Цаг уурын онцгой бүс нутагт нисэхийн ажилчдад олгосон үслэг богино дээлийг ажил олгогчийн тушаалаар, холбогдох үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага болон бусад байгууллагатай тохиролцсоны үндсэн дээр ажилтны зөвшөөрлөөр үслэг хүрэмээр солихыг зөвшөөрнө. ажилчдын эрх бүхий төлөөлөгчийн байгууллага. Үслэг хүрэм өмсөх хугацаа 3 жил байна. 2. Нисэхийн аж ахуйн нэгжүүдийн шатах тослох материалын үйлчилгээний цистерн цэвэрлэх ажилчдад: Резин гутал - 1 хос нэг жил Резин бээлий - 4 хос нэг жил Шлангийн хийн маск - Элэгдтэл. 3. Дулаан хувцас, хамгаалалтын гутал, бусад хэрэгслийг үнэ төлбөргүй тараах эрхгүй ажилтан. хувийн хамгаалалтӨвлийн улиралд гадаа ажил эрхэлдэг хүмүүст агаарын температур мэдэгдэхүйц буурсан үед дулаан комбинзон, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ашигласан, өмссөний дараа засварласан зардлаар олгодог. Хувийн хамгаалалтын тоног төхөөрөмж.
Гүйлгэх
бүс нутаг Оросын Холбооны Улсцаг уурын бүс нутгийн иргэний нисэхийн ажилтнуудад дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутал үнэгүй тараах
Үйлдвэрлэлийн инженер, процессын инженер, электроникийн инженер
Дулаан хантааз
Хавчаартай резинэн хормогч
Сүлжмэл бээлий
Резинэн тамга
Хагас резинэн гутал
Дуу чимээний эсрэг чихэвч
өмсөхөөс өмнө
Хамгаалалтын маск
өмсөхөөс өмнө
бүс дээр
Гутал нь арьсаар дулаарсан
бүс дээр
Мастер; техникч
Хөвөн болон холимог даавуугаар хийсэн үйлдвэрлэлийн ерөнхий бохирдол, механик нөлөөллөөс хамгаалах костюм
Хөвөн эсвэл холимог даавуугаар хийсэн малгай
Дулаан хантааз
Сүлжмэл бээлий
Хамгаалалтын малгайтай арьсан гутал
Хагас резинэн гутал
Дуу чимээний эсрэг чихэвч
өмсөхөөс өмнө
Өвлийн улиралд гаднах ажилд нэмэлт:
Жийргэвчтэй костюм
бүс дээр
Гутал нь арьсаар дулаарсан
бүс дээр
мастер; хэлтсийн захирал; Салбарын дарга; технологич
Хөвөн болон холимог даавуугаар хийсэн үйлдвэрлэлийн ерөнхий бохирдол, механик нөлөөллөөс хамгаалах костюм эсвэл халаад
Хөвөн эсвэл холимог даавуугаар хийсэн малгай
Хамгаалалтын малгайтай арьсан гутал
бүс дээр
Дуу чимээний эсрэг чихэвч
өмсөхөөс өмнө
Үйлдвэрлэлийн ерөнхий бохирдол, механик нөлөөллөөс хамгаалах зориулалттай хөвөн болон холимог даавуугаар хийсэн толгойн хувцас
Хөвөн эсвэл холимог даавуугаар хийсэн малгай
Дулаан хантааз
Хамгаалалтын малгайтай арьсан гутал
Тэмдэглэл:
1. Ажил олгогч нь анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага болон бусад сонгогдсон байгууллагын саналыг харгалзан үзэх эрхтэй. төлөөллийн байгууллагаажилтнууд, тэдгээрийн санхүү, эдийн засгийн байдал нь ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох нормыг тогтоох, энэ нормтой харьцуулахад ажилчдыг хор хөнөөлөөс хамгаалах, (эсвэл) аюултай хүчин зүйлүүд, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөл эсвэл бохирдол.
2. Арьсыг үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой ажил эрхэлж буй ажилчдад ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008 оны 2013 оны 20 дугаар сарын 20-ны өдрийн тушаалын дагуу гидрофиль болон гидрофобик хамгаалалтын тос, цэвэрлэгч оо, нөхөн төлжүүлэх, нөхөн сэргээх тос олгоно. 2003 оны 7-р сарын 4-ний N 45 (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2003 оны 7-р сарын 15-нд N 4901 бүртгэсэн).
3. Энэхүү нормд заасан дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутлыг хүйтний улирал эхлэхтэй зэрэгцүүлэн ажилчдад олгох бөгөөд дулааны улирал эхэлсэнтэй холбогдуулан ажил олгогчид хүлээлгэн өгч, ажил олгогчид хүлээлгэн өгч болно. дараагийн улирал. Дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутал хэрэглэх хугацааг орон нутгийн цаг уурын нөхцлийг харгалзан ажил олгогч анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага эсвэл ажилчдын бусад төлөөллийн байгууллагатай хамтран тогтооно.
4. Уур амьсгалын нөхцөл, ажлын нөхцлөөс хамааран (үр дүнд үндэслэн тусгай үнэлгээажлын нөхцөл) солихыг зөвшөөрнө тодорхой төрөлЭдгээр дүрэмд заасан тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад ижил хугацаанд өмсөх:
Эсгий гутал нь арьсан дулаалгатай гутал эсвэл арьсан дулаалгатай гутал эсвэл резинэн дулаалгатай гутал ба эсрэгээр;
Загас агнуурын гутлын резинэн гутал ба эсрэгээр;
Хүрэм, өмдний дулаалгын жийргэвчтэй хүрэм, өмд нь ус, тос, ус зэвүүн шингээсэн дулаалгатай;
Дулаан доторлогоотой костюм дээр дулаахан доторлогоотой хүрэм, өмд.
5. Дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутал өмсөх нөхцлийг цаг уурын бүсээс хамаарч жилээр тогтооно.
|
Дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутлын нэр |
Цаг уурын бүсээр элэгдлийн хугацаа (жилээр) |
|||||
|
Жийргэвчтэй костюм |
||||||
|
Жийргэвчтэй хүрэм |
||||||
|
Жийргэвчтэй өмд |
||||||
|
Тусгаарлагч доторлогоотой, үзэгдэх орчин сайтай костюм (хамгаалалтын 3 ангилал) |
||||||
|
Гутал нь арьсаар дулаарсан |
||||||
|
Гутал нь арьсаар дулаарсан |
||||||
|
Резинэн ёроолтой гутал |
||||||
Ажлын байр нь зөвхөн түүний тоног төхөөрөмжийг зохицуулах дүрэм журмыг харгалзан төдийгүй тодорхой салбарын ажлын нөхцөл, үйлдвэрлэлийн технологийг харгалзан тоноглогдсон байх ёстой. Ажлын байранд тавигдах ерөнхий шаардлага, тухайлбал: дуу чимээ, чичиргээний зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ, ажлын байрны гэрэлтүүлгийн стандартууд. Үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн байршил нь засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ, ариутгал хийхэд тохиромжтой, аюулгүй нөхцлийг бүрдүүлэх ёстой. Үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж нь "Үйлдвэрлэлийн журам"-д батлагдсан ашиглалтын зааварт заасан хугацаанд тогтмол техникийн үзлэг, туршилтанд хамрагдах ёстой. цаг тухайд нь. Хүнсний үйлдвэрийн бүх ажилчид тухайн салбар бүрийн хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах ёстой. Ажилчдад зориулсан тусгай төрлийн хамгаалалтын хэрэгслийг сонгохдоо тухайн үйл явц эсвэл ажлын төрлөөс хамаарах аюулгүй байдлын шаардлагыг харгалзан үзэх ёстой. Ажлын байрыг ажлын бүх хугацаанд цэвэр, эмх цэгцтэй байлгах ёстой бөгөөд аюултай эсвэл онцгой байдлын үед шаардлагатай арга хэмжээний дарааллын талаархи бичээс, диаграмм болон бусад мэдээллийг ажлын байранд байрлуулсан байх ёстой. Аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлд бохирдлоос урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн арга хэмжээг заавал дагаж мөрдөх ёстой. орчин(агаар, хөрс, усны биет) болон хор хөнөөлтэй хүчин зүйлийн тархалт, холбогдох зөвшөөрөгдсөн дээд хэмжээнээс давсан. дүрэм журамтогтоосон журмаар батална.
3.1 Үйлдвэрийн ариун цэврийн байгууламж. Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн ажлын нөхцөлАриун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангасан хөдөлмөрийн нөхцөл нь ажилчдын эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж, ерөнхий өвчин, ажлын гүйцэтгэл буурахад хүргэдэг янз бүрийн хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд байгаа эсвэл байхгүй байгаагаар тодорхойлогддог.
Хортой хүчин зүйлүүдэд: хийн бохирдол, агаарын тоосжилт, дуу чимээ, чичиргээ, хэт авиан, хэт авиан, цахилгаан соронзон, ионжуулагч, лазер болон бусад цацраг, ажлын байрны гэрэлтүүлэг, бичил цаг уурын нөхцөл гэх мэт.
Гүйцэтгэсэн ажлын онцлогоос хамааран дээрх хортой хүчин зүйлүүдөөр сонирхолтой байж болно. Гэсэн хэдий ч зарим хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүд бараг бүх ажлын байранд тохиолддог. Аливаа хор хөнөөлтэй хүчин зүйлүүд нь ажилчдын сайн сайхан байдал, ядаргаа, анхаарал халамжинд нөлөөлдөг тул ажил дээрх ослын шалтгаан эсвэл ажилчдын мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шалтгаан байж болно.
3.2 Цахилгаан соронзон оронТехнологийн зорилгоор цахилгаан соронзон энергийг үйлдвэрлэлд ашигладаг. Ялангуяа энэ нь радио навигаци, харилцаа холбоо, радар зэрэгт ашиглагддаг. үйл ажиллагаа. Цахилгаан соронзон энергид өртөх аюул нь мэдрэхүйн эрхтнүүдийг ашиглах үед үл үзэгдэх, үйлдэл нь илрэхгүй байх явдал юм. Цахилгаан соронзон энергийн цацрагийн үр дүн нь цацрагийн эрч хүч, цацрагийн үргэлжлэх хугацаа, долгионы урт, цацрагийн шинж чанараас хамаарна.
EMF-ийн цацрагийн биологийн нөлөө нь цацрагийн эрч хүч, өртөх хугацаа, долгионы урт, цацрагийн шинж чанар (тасралтгүй, импульс) зэргээс хамаарна.
EMF-ийн дулааны нөлөө нь биеийн температурын өсөлтөөр тодорхойлогддог.
EMF бичил долгионы биологийн идэвхжил нь долгионы уртаас хамаарна. Дециметрийн долгион хамгийн их нөлөө үзүүлдэг бол миллиметрийн долгион хамгийн бага байдаг.
Миллиметрийн долгионыг арьсны гадаргуугийн давхарга, сантиметрийг арьс ба арьсан доорх эд, дециметрийг дотоод эрхтнүүдээр шингээдэг.
EMF нь цочмог болон архаг гэмтэл үүсгэдэг. Гэмтэл нь мэдрэлийн систем, зүрх судасны систем, гематопоэтик систем болон бусад эрхтнүүдэд нөлөөлдөг.
Цочмог гэмтэл нь ховор тохиолддог бөгөөд онцгой нөхцөл байдал, аюулгүй байдлын шаардлагыг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд тохиолддог.
Архаг өвчин нь цахилгаан соронзон орны нөлөөлөлд удаан хугацаагаар өртсөний үр дүнд үүсдэг бөгөөд мэдрэлийн системийн өөрчлөлтөөр тодорхойлогддог. Нэгэн зэрэг субъектив мэдрэмжүүд - ядрах, толгой өвдөх, зүрхний цохилт өөрчлөгдөх. Трофик үзэгдэл ажиглагдаж байна - үс унах, хэврэг хумс гэх мэт.
Ясны чөмөгт өөрчлөлт гардаг.
Цацраг туяа нь катаракт (нүдний линзийг бүрхэх) үүсгэдэг. Энэ нь нүдний терморегуляци муу, нөлөөлөлд өртөмтгий байдаг тул линз хэт халдаг.
Ажилтныг хамгаалахын тулд ашиглах дараах аргуудгэсэн утгатай:
- ажлын байрыг шалгах;
– ажлын байрыг EMF-ийн эх үүсвэрээс зайлуулах;
- анхааруулах дохионы хэрэгслийг ашиглах (гэрэл, дуу чимээ гэх мэт);
– металлжуулсан линз бүхий 09 төрлийн хамгаалалтын шил гэх мэт хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах
3.3 Үйлдвэрийн дуу чимээДуу чимээ- хүний сонсголд тааламжгүй, хүсээгүй, саад учруулдаг дуу авианы санамсаргүй цуглуулга хөдөлмөрийн үйл ажиллагаамөн амрах.
Дуу чимээний нөлөөлөл нь хүний биед физиологийн болон сэтгэцийн томоохон өөрчлөлтийг үүсгэдэг. Эдгээр нөлөөнд ихэвчлэн дараахь зүйлс орно.
- сонсголын мэдрэмж буурах, өөрөөр хэлбэл дуу чимээ, ярианы мессежийг ойлгох чадвар муудах;
- төв мэдрэлийн тогтолцоонд сөрөг нөлөө үзүүлдэг бөгөөд энэ нь санах ойн сулрал, анхаарал буурах гэх мэтээр илэрдэг;
- мэдрэлийн булчингийн аппаратын үйл ажиллагааны алдагдал, i.e. булчингийн гүйцэтгэл буурах, тэсвэр тэвчээр, ядрах нэмэгдэх;
- гэрэлд мэдрэмтгий чанар буурсан;
- дуу чимээний цочроох нөлөө, үр дүнд нь - нойрны хямрал, толгой өвдөх;
- vestibular аппаратын үйл ажиллагааг зөрчих, эдгээр эмгэгүүд нь толгой эргэх, дотор муухайрах зэрэг орно;
- зүрх судасны өөрчлөлт, түүний дотор цусны даралтын өөрчлөлт;
- Гүйцэтгэл, түүний дотор оюун санааны бууралт.
Дээр дурдсанчлан дуу чимээ нь хүний хэд хэдэн өвчин, юуны түрүүнд дуу чимээний өвчин үүсгэдэг. Тиймээс дуу чимээ ихтэй ажил эрхэлдэг ажилчид эрүүл мэндээ хамгаалахын тулд дуу чимээний илрэлээс хамгаалах хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах ёстой. Эдгээр хувийн хамгаалалтын хэрэгсэлд: чихэвч, чихэвч, шуугианаас хамгаалах малгай орно.
Дуу гэдэг нь хүний сонсголын эрхтнүүдийн тархалтын чиглэлд мэдрэгддэг агаарын орчны хэсгүүдийн чичиргээ юм.
Дуу чимээ - 20 - 20000 Гц,
хэт авианы хүрээ - 20 кГц-ээс дээш,
хэт авиа - 20 Гц-ээс бага,
тогтвортой дуу чимээ - 1000 Гц - 3000 Гц
Дуу чимээний хортой нөлөө:
зүрх судасны систем;
тэгш бус систем;
сонсголын эрхтнүүд (тимпани мембран)
Үйлдвэрлэлийн өрөөнд ихэвчлэн дуу чимээний хэд хэдэн эх үүсвэр байдаг.
хүний дуу авианы ойлголт
Дуу чимээний зохицуулалт
Зохицуулалтын баримт бичиг нь ГОСТ 12.1.003-90 SSBT юм.
1 арга. Дууны даралтын түвшингээр ангилах.
2 арга. Дууны түвшний зохицуулалт.
1-р аргын дагуу боол дээр дууны даралтын нэмэлт түвшин. газрууд (ээлжийн 8 цаг) нь дундаж геом бүхий октавын зурваст зориулагдсан. давтамж, өөрөөр хэлбэл. спектрийг харгалзан хэвийн болгосон.
2-р аргын дагуу боол бүрт нэмэлт дууны түвшин. газруудыг дуу чимээ хэмжигч А масштабаар тодорхойлсон дууны ерөнхий түвшний дагуу тохируулна, өөрөөр хэлбэл. 1000 Гц давтамжтай.
Дуу чимээг хянах арга хэмжээ
I бүлэг - Барилга, төлөвлөлт (Тодорхой барилгын материалыг ашиглах нь энэ зураг төсөлтэй холбоотой. ОУХТ-д - өрөөний акустик боловсруулалт (сүвэрхэг акустик хавтангаар нүүрлэсэн) Ойн модыг хүрээлэн буй орчныг дуу чимээнээс хамгаалахад ашигладаг. Дуу чимээний түвшин 5-40 дБА-аас буурдаг.)
II бүлэг - Конструктивтік (Дуу тусгаарлагч хаалт (дэлгэц) суурилуулах. Дуу чимээ тусгаарлагч аргыг хэрэгжүүлэх (дууны долгионы энергийг тусгах). Гөлгөр гадаргуутай материалыг (шил, хуванцар, металл) ашигладаг. Өрөөний акустик эмчилгээ (дуу чимээ). шингээлт).Дууны түвшинг 45 дБА хүртэл бууруулж болно Эзэлхүүний дуу шингээгч ашиглах (дуу тусгаарлагч + дуу шингээгч) Дууны чухал эх үүсвэрээс дээгүүр суурилуулсан Дууны түвшинг 30-50 дБА хүртэл бууруулж болно.
III бүлэг - Дуу чимээ үүсэх эх үүсвэр дэх дуу чимээг бууруулах (хамгийн их үр дүнтэй аргадизайны үе шатанд боломжтой. 2 давхар нийлмэл материалыг ашигладаг. Бууруулах: 20-60dBA)
IV бүлэг - Зохион байгуулалтын арга хэмжээ(Ажилчдын ажлын болон амрах горимыг тодорхойлох. Ажлын хуваарь гаргах. Хугацаа. Янз бүрийн эх үүсвэр дэх дуу чимээний чухал эх үүсвэрийн ажлыг төлөвлөх. Бууруулах: 5-10 дБА.)
Хэрэв дуу чимээний түвшин хэвийн хэмжээнд буурахгүй бол ашиглах шаардлагатай хувь хүн гэсэн үгхамгаалалт (чихэвч, чихэвч).
3.4 Үйлдвэрлэлийн чичиргээнээс хамгаалах. ЧичиргээЧичиргээнд удаан хугацаагаар өртөх үед хүн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин болох чичиргээний өвчин үүсэхэд хүргэдэг өөрчлөлтийг мэдэрч болно. Энэ нь арьсны чичиргээ, температур, өвдөлтийн мэдрэмжийг өөрчилдөг. Остеоартикуляр болон булчингийн өөрчлөлтүүд үүсдэг. Ясны бүтцэд өөрчлөлт орсон, булчингийн хатингаршил, булчингийн тогтолцооны үйл ажиллагаа зөрчигддөг. Орон нутгийн чичиргээ нь цусны судаснуудын спазмыг үүсгэдэг бөгөөд энэ нь хурууны төгсгөлийн залгиураас эхэлж, гар, шуу, зүрхний судсыг бүхэлд нь хамардаг. (Чупрова Е.В. Одоогийн хууль тогтоомжид ажил дээрээ хохирогч, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн эрхийг хамгаалах механизм // Хуульч. - 2005).
Чичиргээний сөрөг нөлөөллийг арилгахын тулд эрүүл ахуй, техникийн арга хэмжээг ашигладаг.
TO эрүүл ахуйн арга хэмжээхамааруулж болно:
- чичиргээнд өртөх хугацааг хязгаарлах (ажилтан нь ажлын өдрийн 2/3-аас илүү хугацаанд чичиргээт хэрэгсэлтэй ажиллахыг хориглоно, ажилчдад ажлын цаг тутамд 10-15 минутын завсарлага, гар халуун усанд орох, массаж хийх. , үйлдвэрлэлийн гимнастик хийхийг зөвлөж байна Чичиргээт багажтай ажиллахдаа илүү цагаар ажиллахыг хориглодог бөгөөд 18 нас хүрээгүй ажилчдад ийм төрлийн ажил хийхийг хориглоно. Чичиргээт багажтай ажилладаг бүх ажилчид заавал өнгөрөх ёстой. эрүүл мэндийн үзлэгажил эхлэхээс өмнө болон энэ онцлогт тохирсон ажлын бүх хугацаанд жилд дор хаяж нэг удаа).
- эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ.
3.5. Агаарын орчинАжлын байрнаас агаар мандалд ялгарах утаа олон тооныбодисууд. Ийм бодисын хамгийн түгээмэл төрөл нь янз бүрийн материалтай ажиллахад үүсдэг тоос, утаа, утаа юм.
Тоос- агаарт түдгэлзсэн бодисын хамгийн жижиг хэсгүүд бөгөөд тархсан систем (аэрозол) бөгөөд тэдгээрийн тархсан фаз нь хатуу, тархсан орчин нь агаар юм.
Үүсэх аргын дагуу тоосыг задралын аэрозоль ба конденсацийн аэрозоль гэж хуваадаг. Конденсацын аэрозол нь ууршилт ба дараа нь агаарт үүссэн конденсацийн үр дүнд ялгардаг. Тоосыг химийн найрлагаар нь органик, органик бус, холимог гэж хуваадаг.
Амьсгалсан тоос нь уушгинд хуримтлагддаг. Тоосны биед үзүүлэх нөлөө нь түүний шинж чанараас хамаардаг. Тоосжилтын биед үзүүлэх нөлөөг үнэлэхэд дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
1. тоосны ширхэгийн хэмжээ. Агаарт түдгэлзсэн хэсгүүдийн хэмжээ нь тэдний өмчийг тодорхойлдог - агаарт үлдэх эсвэл түүнээс унах чадварыг тодорхойлдог. Агаарт түдгэлзсэн тоосонцор бүр унах үед таталцал, үрэлтийн нөлөөнд автдаг. Жижиг тоосны тоосонцор нь том хэмжээтэй харьцуулахад хэд дахин удаан тогтдог. 0.5 мкм хэмжээтэй бөөмсийн хувьд броуны шилжилт нь унах үеийн шилжилттэй тохирч байна, 0.015-0.005 мкм хэмжээтэй бөөмийн хувьд чөлөөт уналтын үеийн броуны шилжилт шийдвэрлэх;
2. үйлдвэрлэлийн өрөөний агаар дахь тоон агууламж;
3. тоосны тоосонцор тархах. Хамгийн их биологийн идэвхжил нь 5 микрон хүртэл хэмжээтэй тоосны тоосонцортой тоос бөгөөд уушгинд хамгийн гүн нэвтэрч, дотор нь үлддэг;
4. ширхэгийн хэлбэр (дугуй эсвэл зүү хэлбэртэй), хатуулаг, ирмэгийн хурц байдал;
5. биеийн орчинд тоосны уусах чадвар. Тэгэхээр гурил, элсэн чихрийн тоос сайн уусдаг, уушигнаас харьцангуй амархан гадагшилдаг. Тоос, хөвөн болон бусад нь уушгинд удаан хугацаагаар үлдэж, өвчний хөгжилд хүргэдэг;
6. Химийн найрлага, түүнд агуулагдах хольц, ялангуяа чөлөөт цахиурын давхар ислийн хольц. Зарим металлын тоосонцор ба тэдгээрийн хайлш нь дотоод эрхтнийг гэмтээж болно. Жишээ нь: хар тугалга, манган, хром;
7. Тоосны цахилгаан шинж чанар нь аэрозолийн тогтвортой байдал, тоосонцоруудын хуримтлалын хурд, биед үзүүлэх нөлөөллийн шинж чанарт нөлөөлдөг. Эсрэг цэнэгтэй бол бөөмс нь бие биедээ татагдаж, агаарт тогтдог;
8. хүний өвчинд аюултай эмгэг төрүүлэгчид байгаа эсэх. Тоос нь микроб, бактери, мөөгөнцөр гэх мэтээр бохирдсон байж болно;
9. ажил дээрээ байх хугацаа;
10. Тамхи татах болон бие махбодийн өвчний эсэргүүцлийг бууруулдаг бусад хүчин зүйлүүд нь өвчний эрсдэлийг нэмэгдүүлдэг.
Олон төрлийн тоос нь агаартай тэсрэх хольц үүсгэдэг. Үүнд хүнсний үйлдвэрлэлийн ихэнх тоос орно: гурил, цардуул, элсэн чихэр, тамхи гэх мэт Суурин тоос (аэрогель) нь шатамхай. Тодорхой нөхцөлд энэ нь тэсрэх хольц үүсгэдэг түдгэлзүүлсэн төлөвт шилжих чадвартай.
Тоос нь бие махбодид сөрөг нөлөө үзүүлж, амьсгалын тогтолцооны өвчин, арьс, нүдний салст бүрхэвчийг үүсгэдэг.
2. гурилын тоос - гуурсан хоолойн багтраа, арьс загатнах, дээд хэсгийн өвчин амьсгалын замын- ринит;
3. ванилийн тоос, шанцай - арьсны өвчин, ялангуяа хуруу, гарны ар тал, бугуй, шуу;
4. тамхины тоос - бронхит, коньюнктивит, хамрын салст бүрхэвч, залгиур, мөгөөрсөн хоолойн атрофийн нөхцөл.
Тоосжилтын концентраци ихэссэнээс үүдэлтэй хамгийн түгээмэл мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нэг бол тахир дутуу болоход хүргэдэг пневмокониоз юм. Тоос шороонд байнга өртөх нь уушгинд өртсөн хэсгийг нэмэгдүүлдэг. Ийм хэсгүүдийн цулцангийн уутны бүтэц муудаж, утаслаг болж, уушгинд байнгын сорви үүсдэг.
Уушигны фиброз өөрчлөлтийг хөгжүүлэх нь цулцангийн орон зайг бүрмөсөн устгахад хүргэдэг. Ийм өөрчлөлт нь ихэвчлэн эдгэршгүй байдаг. Цахиурт тоосны улмаас үүссэн силикоз, асбестын тоосны улмаас үүссэн асбестоз нь уушгинд янз бүрийн нөлөө үзүүлдэг пневмокониозын жишээ юм. Асбест нь шилэн силикат юм төрөл бүрийн материалжишээлбэл, дулаан, галын тусгаарлагч, барилгын материал (хана, тааз гэх мэт), автомашины доод хэсгийн чигжээс, резинэн битүүмжлэл гэх мэт. Шөрмөсөн чулуун тоос нь уушгинд нэвтэрч уушигны эд эсийг устгадаг утаслаг утаснаас тогтдог ба уушгинд нэвтэрч буй утас нь хүний амьдралын туршид үлддэг. Асбестын тоос нь асбест гэж нэрлэгддэг өвчин үүсгэдэг. Өвчний анхны шинж тэмдгүүд, түүний дотор амьсгал давчдах шинж тэмдэг илрэх хүртэл олон жил өнгөрч болно. Ихэнх тохиолдолд асбестоз нь уушиг эсвэл цулцангийн уутанд хортой гэмтэл үүсгэдэг.
Бие махбодь эдгээр тоосонцорыг хамар, амьсгалын замын салст бүрхэвчээр дамжуулан хааж эсвэл шүүж чаддаг бөгөөд энэ нь олон тоосонцорыг барьж авдаг. Дараа нь бөөмс нь ханиалгах эсвэл залгих замаар гадагшилдаг. Мөн уушгинд амьсгалсан тоосонцорыг тодорхой хэмжээгээр цэвэрлэдэг эсүүд байдаг.
Биеийн тоосонцорыг хор хөнөөлгүй болгох чадвар нь тоосонцоруудын хэмжээ, тэдгээрийн шинж чанар, ажлын байранд зарцуулсан хугацаа зэргээс шалтгаална. Жижиг хэсгүүд нь уушгинд нэвтрэн ордог. Зарим зүйл нь уушгийг бүрдүүлдэг цулцангийн уутыг бүрдүүлдэг жижиг агаарын орон зайд ч нэвтэрч чаддаг.
Утаа- энэ нь шаталт, хайлах, сублимация эсвэл дулааны процессын явцад үүсдэг тоос юм. Амьсгалах үед утаа, утаа нь бие махбодид эмгэг үүсгэдэг. Жишээлбэл, зарим металлын уурыг их хэмжээгээр амьсгалах үед "цутгах халууралт" үүсгэдэг бөгөөд энэ нь холбоо барьснаас хойш хагас өдрийн дараа үүсдэг.
хийянз бүрийн химийн процессууд эсвэл хийн цилиндрээс гоожиж байгаатай холбоотойгоор ажлын байранд тархаж болно. Ихэвчлэн хоёр төрлийн хий байдаг:
1. амьсгалын замыг цочроох цочроох үйлдэл;
2. нөлөөлдөг цусанд шингэсэн дотоод эрхтнүүд.
Цочроох хийн жишээ бол хлор ба хүхрийн давхар исэл юм. Агаар дахь эдгээр хийн өндөр концентраци нь уушгины гэмтэлд хүргэдэг. Бусад цочроох хий нь фосген ба азотын хий юм. Жишээлбэл, тетрахлорэтилен эсвэл трихлорэтилен нь халсан гадаргуу эсвэл ил галд хүрэх үед фосген үүсдэг. Агаар дахь хүчилтөрөгч, азотыг хүчтэй халах үед, жишээлбэл, гагнуурын үед азотын хий үүсдэг. Нүүрстөрөгчийн дутуу исэл, хүхэрт устөрөгч, радон нь дотоод эрхтнүүдэд халддаг хийн жишээ юм. Нүүрстөрөгчийн дутуу исэл нь өнгөгүй, үнэргүй хий бөгөөд цусан дахь хүчилтөрөгч тээвэрлэгч элементүүдтэй хүчилтөрөгчөөс илүү хурдан урвалд ордог. Нүүрстөрөгчийн дутуу ислийн зарим түвшинд өртөх нь цочмог нөхцөл байдал, үхэлд хүргэдэг.
Бункер, даралтат тасалгаа гэх мэт хязгаарлагдмал орон зайд тохиолдож болох хүчилтөрөгчийн дутагдлын талаар хэдэн анхааруулга хэлэх хэрэгтэй. Энэ их аюултай нөхцөл байдалүхэлд хүргэж болзошгүй. Хүчилтөрөгчийг агаараас зайлуулж болно, жишээлбэл исгэх явцад илүүдэл нүүрстөрөгчийн давхар исэл, зэврэлтээс болж удаан исэлдэлт гэх мэт. Хязгаарлагдмал орон зайд ажиллах нь зохих журмуудыг сайтар дагаж мөрдөхийг шаарддаг.
Уусгагчийн утаа, цацрах нь ажилчдын эрүүл мэндэд хамгийн аюултай. Уусгагч уурших үед үүссэн уур нь бидний амьсгалж буй агаарын нэг хэсэг болдог. Амьсгалын дараа эдгээр уур нь цусаар дамжин тархи, элэг зэрэг дотоод эрхтнүүдэд ордог. Уусгагч нь бодисыг уусгах чадвартай тул салст бүрхэвч, арьсанд нөлөөлдөг. Зарим уусгагч нь арьсаар дамжин шингэж чаддаг ч ихэнх нь амьсгалын замаар дамжин биед ордог. Уусгагч нь өөх тос, өөх тосыг уусгах чадвар өндөр байх тусам төв мэдрэлийн системд үзүүлэх нөлөө нь илүү хүчтэй байдаг.
Толгой эргэх, толгой өвдөх, ядрах, ойлголт буурах, хариу үйлдэл үзүүлэх хугацаа удаан үргэлжлэх зэрэг нь уусгагчийг богино хугацаанд хордуулах шинж тэмдэг юм. Хэдийгээр эдгээр нөлөөлөл нэлээд хурдан арилдаг ч ослын эрсдэлийг нэмэгдүүлдэг. Бие махбодид шингэж, хуримтлагдсан уусгагч нь мэдээ алдуулагчтай ижил нөлөөтэй гэдгийг эрт дээр үеэс мэддэг болсон. Үнэн хэрэгтээ олон уусгагчийг урьд өмнө мэдээ алдуулагч болгон ашигладаг байсан бөгөөд энэ нь хүмүүст согтуу, нойрсуулах үйлчилгээтэй байв. Онцгой тохиолдолд мэдээ алдуулагчийн үйл ажиллагааны үр дүн нь ухаан алдах, үхэл юм. Уусгагчийн хортой нөлөө үзүүлэх чадвар нь дараахь хүчин зүйлсийг агуулдаг.
1. уусгагчийн зуурамтгай чанар. Жишээлбэл, бага зуурамтгай уусгагч нь хаалттай орон зайд хурдан тархдаг;
2. агаар дахь концентраци. Агаар дахь уусгагчийн агууламжийг зохих хэмжих хэрэгслийг ашиглан тодорхойлно;
3. өртөх хугацаа. Жишээлбэл, уусгагчтай харьцах хугацаа урт байх тусам түүний аюултай нөлөөллийн эрсдэл өндөр байдаг.
Хүчил ба шүлтүүдарьс, нүдэнд хүрвэл гэмтэл учруулж болзошгүй. Уур нь хүчил дээр үүсч, амьсгалын зам, уушгийг гэмтээж болно. Ялангуяа аюултай нь давсны, хүхрийн, хром, азотын хүчил юм. Бусад зорилгоор шүлтлэг бодисыг металл эд зүйлсийг өөх тосноос цэвэрлэхэд ашиглаж болно. Ийм шүлтийн жишээ нь идэмхий натри ба аммиак юм. Арьсанд хүрэх нь хүнд түлэгдэлт үүсгэдэг.
Ажлын байруудад олон төрлийн металл ба металлын хайлш. Халаасан хар тугалга, тухайлбал зай үйлдвэрлэх, гагнах үед, мөнгөн ус агаарт амархан өндөр концентрацид хүрдэг. Тэдний биед удаан хугацаагаар шингэх нь хар тугалга эсвэл мөнгөн усны хордлогод хүргэдэг бөгөөд энэ нь мэдрэлийн системд нөлөөлдөг.
Бусад аюултай бодисуудын жишээ бол металл боловсруулах болон инженерийн үйлдвэрлэлд өргөн хэрэглэгддэг хром, кобальт, никель юм. Эдгээр металлууд нь голчлон амьсгалын тогтолцооны хорт хавдар үүсгэдэг. Гагнуур хийх, нунтаглах, шүрших, будах гэх мэт. аюултай утаа, металлын тоос үүсдэг. Зарим хром, никелийн хайлш нь уушгаар дамжин цусанд нэвтэрч, дотоод эрхтнүүдэд нөлөөлж, харшлын өвчин үүсгэдэг.
Агаарын тоосжилт нь дараахь шинж чанартай байдаг.
нэг шоо метр агаар дахь миллиграмм дахь тоосны хэмжээ;
тоосны тархсан найрлага;
тоосны физик, химийн шинж чанар ( химийн найрлага, тоосны хэсгүүдийн морфологи, тэдгээрийн цэнэг).
Агаар дахь тоосны хэмжээ. Үйлдвэрийн өрөөний агаарыг шүүлтүүрээр татаж, тоостой агаарыг татахын өмнө болон дараа нь жинлэх замаар жингийн аргаар тодорхойлно. Агаарын дээж авах нь хүний амьсгалын түвшинд явагддаг.
Хатуу болон дэгдэмхий бус шингэний өртөлтийн хязгаарыг ихэвчлэн мг/м3, өөрөөр хэлбэл нэг шоо метр агаар дахь миллиграмм химийн бодисоор хэмждэг. Хий ба уурын өртөлтийн хязгаарыг ихэвчлэн заадаг ppm , өөрөөр хэлбэл, агаарын нэг сая хэсэг дэх материйн хэсгүүд, мөн түүнчлэн мг/м3 тодорхой температур, даралтанд.
Олон олон улсын байгууллагуудагаарт дусаах химийн бодисын хордлогын хязгаарлалтын жагсаалтыг гаргажээ. ОУХБ-ын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн олон улсын мэдээллийн төв (CIS) нь эдгээр хязгаарлалтын мэдээллийн санг хөтөлдөг. өөр өөр хэсгүүдамар амгалан. Өнөөдрийг хүртэл IPCS-ээр хянагдсан Олон улсын химийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын газрын зурагт 1300 орчим химийн бодис хамрагдсан байна.
3.6 Хувийн хамгаалах хэрэгсэлХувийн хамгаалах хэрэгсэл (PPE) нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийн аюулгүй байдлыг хангах, хортой бодис, үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн нөлөөн дор хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэхэд зориулагдсан. Хувийн хамгаалах хэрэгслийг амьсгалын замын хамгаалалтын хэрэгсэл (RPE), хувийн нүдний хамгаалалт (SIZG) болон арьсны хувийн хамгаалалт (SIZK) гэж хуваадаг. Хамгаалалтын үйл ажиллагааны зарчмын дагуу RPE ба SIZK нь шүүлтүүр, тусгаарлагч гэж хуваагддаг. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл нь аж ахуйн нэгж бүрийн стандартад нийцсэн байх ёстой. Оросын хууль тогтоомжаж ахуйн нэгж бүрийн ажлын нөхцөл.
1. "ОХУ-ын хөдөлмөр хамгааллын үндэс" Холбооны хууль
4 дүгээр зүйл төрийн бодлогохөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр.
Үүнд:
– хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлийг бүрдүүлэх, аюулгүй техник, технологийг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд түлхэц болсон татварын үр дүнтэй бодлого явуулах;
- ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг үйлдвэрлэх;
– ажилчдыг хамтын болон ганцаарчилсан хамгаалалтын хэрэгслээр хангах журмыг тогтоох.
8 дугаар зүйл."Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлага хангасан нөхцөлд ажиллах эрх."
Ажилтан бүр ажил олгогчийн зардлаар хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын дагуу ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслээр хангагдах эрхтэй.
Энэ зүйлд хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл нь зөвхөн хуулийн хэм хэмжээ төдийгүй Ажлын нөхцөлийг дагаж мөрдөх ёстой гэсэн үг юм.
5. Хэрэв ажилтан хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангагдаагүй бол (нормуудын дагуу) ажил олгогч нь ажилтнаас хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхийг шаардах эрхгүй бөгөөд энэ шалтгааны улмаас үүссэн сул зогсолтын төлбөрийг хуульд заасны дагуу төлөх үүрэгтэй. оХУ-ын хууль тогтоомж.
14 дүгээр зүйл холбооны хууль"ОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын үндэс" 1999 "Аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангах ажил олгогчийн үүрэг".
1. Байгууллагад аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангах үүргийг ажил олгогч хариуцна.
2. Ажил олгогч нь дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй.
- хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах;
хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдад тогтоосон стандартын дагуу тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл, угаах, саармагжуулах бодисыг өөрийн зардлаар олж авах, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд гүйцэтгэж буй ажилчдад олгох. эсвэл бохирдолтой холбоотой;
- ажлын байран дахь хөдөлмөрийн байдал, түүнчлэн ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг зөв ашиглахад хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах;
- ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээжүүлэлт, дараа нь тухайн байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын ажлыг баталгаажуулах.
15 дугаар зүйл."Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилтны үүрэг."
Хариуд нь ажилтан хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг зөв ашиглах үүрэгтэй.
16 дугаар зүйл үйлдвэрлэлийн байгууламжуудхөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцсэн бүтээгдэхүүн”
6. ... ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл, түүний дотор гадаадын үйлдвэрлэсэн хэрэгсэл нь ОХУ-д тогтоосон хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцэж, тохирлын гэрчилгээтэй байх ёстой.
17 дугаар зүйл
1. Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд эсвэл бохирдолтой холбоотой ажил гүйцэтгэхдээ ажилтанд энэ хуулийн дагуу батлагдсан стандартын дагуу бодисыг угаах, саармагжуулах гэрчилгээтэй хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл олгоно. ОХУ-ын Засгийн газар.
2. Ажилчдын хувийн хамгаалах хэрэгслийг олж авах, хадгалах, угаах, цэвэрлэх, засварлах, халдваргүйжүүлэх, саармагжуулах ажлыг ажил олгогчийн зардлаар гүйцэтгэдэг.
20-р бүлэг Төрийн хяналтба хяналт." Улсын байцаагч нь: тохирлын гэрчилгээгүй, хөдөлмөр хамгааллын шаардлага хангаагүй ажилчдад хувийн болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг ашиглах, үйлдвэрлэхийг хориглох эрхтэй.
Ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах дүрэм.
ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 1998 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн 51 тоот тушаалын хавсралт.
I. Ерөнхий заалтууд
1. "ОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын үндэс" Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 149 дүгээр зүйлд заасны дагуу (212 дугаар зүйл). Хөдөлмөрийн тухай хууль) хөдөлмөрийн хортой, аюултай үйлдвэрт, түүнчлэн бохирдолтой холбоотой эсвэл тусгай температурын нөхцөлд ажилладаг ажилчдад гэрчилгээтэй тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг (цаашид хувийн хамгаалах хэрэгсэл гэх) үнэ төлбөргүй олгоно. тоног төхөөрөмж) ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар батлагдсан нормын дагуу.
Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын дагуу ажилчдад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг олж авах, түүнийг хангах ажлыг ажил олгогчийн зардлаар гүйцэтгэдэг ("Хөдөлмөр хамгааллын үндэс" Холбооны хуулийн 8, 14, 17-р зүйл. ОХУ-ын "; 1-р зүйлд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 29.10-ны өдрийн 39 тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).
1.2. ОХУ-ын Засгийн газрын 1995 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 661 тоот "Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах зардал (ажил, үйлчилгээ) бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн өртөгт багтсан, ашигт татвар ногдуулахдаа харгалзан үзсэн санхүүгийн үр дүнг бүрдүүлэх журам "(ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1995, № 28, 2686-р зүйл). ) хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөл, аюулгүй байдлын арга хэмжээг хангах, түүний дотор тусгай хувцас, тусгай гутал, хамгаалалтын хэрэгслээр хангах зардлыг бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн өртөгт оруулсан болно.
1.3. 1-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан зардлыг тооцохдоо дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
- ОХУ-ын хууль тогтоомжид тодорхой мэргэжлийн ажилчид тусгай хувцас, хамгаалалтын гутал, хамгаалалтын хэрэгслийг заавал хэрэглэхийг заасан тохиолдолд тусгай хувцас, хамгаалалтын гутал, хамгаалалтын хэрэгслийг худалдаж авах зардлыг "Материалын зардал" -д харгалзан үзнэ. Холбоо.
– ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 221 дүгээр зүйл, 1999 оны 7-р сарын 17-ны өдрийн 181-ФЗ тоот Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу "ОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын үндэс" ажил олгогчийн үүрэг. хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдад тогтоосон нормын дагуу тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгсэл, угаах, саармагжуулах бодисыг өөрийн зардлаар худалдан авах, түүнчлэн ажилд авахыг баталгаажуулах. тусгай температурын нөхцөлд хийгдсэн эсвэл бохирдолтой холбоотой.
- Эдгээр зардлыг эдийн засгийн үндэслэлтэй байх ёстой тул ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 12/18/98-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан ажилчдыг тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах дүрмийн дагуу хийх ёстой. No 51 (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 02/05/99-ны өдрийн 1700 тоот бүртгэлтэй). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 100-р тушаалаар эдийн засгийн бүх салбарт хөндлөн огтлолцсон мэргэжил, албан тушаалын ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох стандарт хэм хэмжээг баталсан. 69.
3. Тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн жишиг норм /цаашид үйлдвэрлэлийн жишиг норм/-д ажилчдыг ямар үйлдвэр, цех, хэсэг, салбараас үл хамааран хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангахаар тусгасан. ажлын төрөл, түүнчлэн байгууллагын өмчийн хэлбэр, тэдгээрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс үл хамааран.
4. Тусгай хувцас, тусгай гутал, хувийн хамгаалах бусад хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох жишиг нормд мэргэжил, албан тушаалыг нь заасан ажилтан, эдийн засгийн бүх салбарт хөндлөн огтлолцсон мэргэжил, албан тушаалын ажилтан, хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгодог. Эдгээр мэргэжил, албан тушаалыг холбогдох үйлдвэрлэлийн стандартад тусгайлан заагаагүй бол аль үйлдвэр, цех, талбайгаас үл хамааран.
6. Зарим тохиолдолд үйлдвэрлэлийн онцлогт тохируулан ажил олгогчтой тохиролцож болно улсын байцаагчХөдөлмөр хамгааллын талаар болон холбогдох үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага эсвэл төлөөллийн байгууллагын эрх бүхий бусад ажилтан үйлдвэрлэлийн жишиг стандартад заасан нэг төрлийн хувийн хамгаалах хэрэгслийг аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс бүрэн хамгаалдаг нөгөөгөөр солих.
7. Хамгаалалтын бүс, диэлектрик галош, бээлий, диэлектрик резинэн дэвсгэр, нүдний шил, бамбай, амьсгалын аппарат, хийн маск, хамгаалалтын дуулга, балаклав, шумуулын тор, дуулга, мөрний дэвсгэр, тохойн жийргэвч зэрэг хувийн хамгаалах хэрэгсэл; Аж үйлдвэрийн жишиг стандартад заагаагүй өөрийгөө аврагч, антифон, залгуур, дуу чимээнээс хамгаалах малгай, гэрлийн шүүлтүүр, чичиргээнээс хамгаалах бээлий болон бусад зүйлийг ажлын байрны гэрчилгээний үндсэн дээр ажил олгогчоос ажилчдад олгож болно. элэгдлийн хугацаатай гүйцэтгэсэн ажил - элэгдүүлэх эсвэл жижүүрийн хувьд тэдгээрийг хамтын гэрээ, хэлэлцээрт тусгаж болно.
8. Энэхүү дүрмийн 7-р зүйлд заасан хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах зардлыг бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээний) өртөгт оруулсан болно. Төгсгөлд нь хөдөлмөрийн гэрээ(гэрээ) ажил олгогч нь ажилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах журам, түүнчлэн тэдэнд хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгох журамтай танилцуулдаг.
II. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгох журам
9.Ажилтанд олгосон хувийн хамгаалах хэрэгсэл нь тэдний хүйс, өндөр, хэмжээ, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар, нөхцөлд тохирсон байх ёстой бөгөөд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангана.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн үндэсийн тухай" Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлд заасны дагуу ажилчдын хувийн хамгаалах хэрэгсэл, түүний дотор гадаадын үйлдвэрлэсэн нь ОХУ-д тогтоосон хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцсэн байх ёстой. тохирлын гэрчилгээ. Тохирлын гэрчилгээгүй ажилчдад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг олж авах, олгохыг хориглоно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 791 тоот тушаалаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан 9-р зүйл).
10. Ажил олгогч нь ажилтнаас үл хамаарах шалтгаанаар өмсөх хугацаа дуусахаас өмнө ашиглах боломжгүй болсон тусгай хувцас, тусгай гутлыг солих, засварлах үүрэгтэй.
Ажилтнаас үл хамаарах шалтгаанаар тусгай зориулалтын агуулахын байранд хувийн хамгаалах хэрэгсэл алдагдсан, гэмтсэн тохиолдолд ажил олгогч нь бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангах үүрэгтэй.
11.Үйлдвэрийн жишиг стандартад заасан хамтын хэрэгцээний жижүүрийн хувийн хамгаалах хэрэгслийг зөвхөн ажилчдад олгосон ажлын хугацаанд нь олгох, эсхүл тодорхой ажилд (жишээлбэл, нэхий дээл) хуваарилж болно. - гадаа баганууд, диэлектрик бээлий - цахилгаан суурилуулалт гэх мэт) ба нэг ээлжээс нөгөөд шилжүүлнэ. Эдгээр тохиолдолд хувийн хамгаалах хэрэгслийг мастер эсвэл ажил олгогчийн эрх олгосон бусад хүмүүсийн хариуцлагын дагуу олгодог.
12. Үйлдвэрлэлийн жишиг стандартад заасан дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутал (дулаалагч дотортой костюм, дулаалгатай дотортой хүрэм, өмд, үслэг костюм, нэхий дээл, эсгий гутал, чихний хавчаар, үслэг бээлий гэх мэт) -ийг хүйтний улирал эхэлж, дулааны улирал эхлэхтэй зэрэгцэн ажилчдыг дараагийн улирал хүртэл зохион байгуулалттай хадгалах зорилгоор ажил олгогчид хүлээлгэн өгч болно. Дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутал хэрэглэх хугацааг тухайн орон нутгийн цаг уурын нөхцлийг харгалзан ажил олгогч нь үйлдвэрчний эвлэлийн холбогдох байгууллага эсвэл ажилчдын эрх олгосон бусад төлөөллийн байгууллагатай хамтран тогтоодог.
13. Аль ч хэлбэрийн боловсролын сургуулийн сурагчид, ерөнхий боловсролын сургуулийн сурагчид, боловсролын байгууллагуудмэргэжлийн анхан шатны боловсрол, дээд, дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнууд (үйлдвэрлэлийн сургалт), үйлдвэрлэлийн сургалтын мастерууд, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн стандартад заасан мэргэжил, албан тушаалд түр хугацаагаар ажиллаж байгаа ажилтнууд. энэ ажлын үргэлжлэх хугацаа, хувь хүний хамгаалалтыг нийтээр тогтоосон журмын дагуу олгоно.
14. Салбарын холбогдох жишиг стандартад мэргэжлийг нь заасан мастер, мастер, туслах, туслах ажилтны үүргийг гүйцэтгэж байгаа мастеруудад холбогдох мэргэжлийн ажилчидтай адил хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгоно.
15.Үйлдвэрийн жишиг стандартад заасан ажилчин, мэргэжилтэн, ажилтны хувийн хамгаалах хэрэгслийг тухайн албан тушаал, мэргэжлээрээ ахлах, эдгээр хувийн хамгаалах хэрэгслийг авах эрхийг шууд гүйцэтгэж байгаа ажилчин байсан ч олгох ёстой. тоног төхөөрөмж.
16.Мэргэжлийг хослуулсан буюу байнгын хосолсон ажил, түүний дотор иж бүрэн багаар ажиллаж байгаа ажилчид үндсэн мэргэжлээр нь олгосон хувийн хамгаалах хэрэгслээс гадна гүйцэтгэсэн ажлаас нь хамааруулан хувийн хамгаалах хэрэгсэл, бусад төрлийн хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангана. хосолсон мэргэжлээр Загвар үйлдвэрлэлийн стандартаар.
17. Ажил олгогч нь ажилтанд хувийн хамгаалах хэрэгслийг цаг тухайд нь олгох бүртгэл, хяналтыг зохих журмын дагуу зохион байгуулах үүрэгтэй.
Ажилчдад олгох, тэдний хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг хүргэх ажлыг ажилтны хувийн картанд (Хавсралт 2) бүртгэх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 39 тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).
"ОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын үндэс" Холбооны хуулийн 14-р зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь ажилчдад хувийн хамгаалах хэрэгслийнхээ талаар мэдээлэл өгөх үүрэгтэй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 39 тоот).
III. Хувийн хамгаалах хэрэгслийг ашиглах журам
18. "ОХУ-д хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үндэс"-ийн 15 дугаар зүйлд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн стандарт стандартад мэргэжил, албан тушаал нь тусгагдсан ажилчид ажлын явцад тэдэнд олгосон хувийн хамгаалах хэрэгслийг зөв хэрэглэж, зөв хэрэглэхийг шаарддаг. . Ажил олгогч нь ажилчдыг ажлын явцад тэдэнд олгосон хувийн хамгаалах хэрэгслийг бодитоор ашиглах арга хэмжээ авдаг. Ажилчдыг үйлдвэрлэлийн жишиг стандартад заасан хувийн хамгаалах хэрэгсэлгүй, гэмтэлтэй, засваргүй, бохирдсон тусгай хувцас, тусгай гутал өмссөн, түүнчлэн гэмтэлтэй хувийн хамгаалалтын хэрэгсэлтэй ажиллахыг хориглоно (Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан). ОХУ-ын 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн № 39).
19. Ажилтан ашиглахаар олгосон хувийн хамгаалах хэрэгсэлд анхаарал тавьж, тусгай хувцасыг хими цэвэрлэгээ, угаах, хатаах, засварлах, хийгүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, саармагжуулах, тоосыг арилгах шаардлагатай байгаа талаар ажил олгогчид цаг тухайд нь мэдэгдэх ёстой. түүнчлэн тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг хатаах, засах, халдваргүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, халдваргүйжүүлэх, саармагжуулах.
20. Хувийн хамгаалах хэрэгслийн ашиглалтын хугацааг ажилтанд бодитоор олгосон өдрөөс эхлэн тооцно. Үүний зэрэгцээ дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутал өмсөх хугацаа нь дулааны улиралд хадгалах хугацаа орно.
21. Ажил олгогч нь ажилчдад амьсгалын аппарат, хийн маск, өөрийгөө аврагч, хамгаалах бүс, шумуулын тор, хамгаалалтын малгай зэрэг хувийн хамгаалах хэрэгслийг олгохдоо ажилчдад хэрэглэх дүрэм, хамгийн энгийн аргуудыг зааж сургах ёстой. Эдгээр тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын чадварыг шалгах, түүнчлэн тэдгээрийн ашиглалтын талаархи сургалт.
22. Ажил олгогч нь ГОСТ-аас тогтоосон нөхцлийн дагуу хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл (амьсгалын аппарат, хийн маск, өөрийгөө аврагч, хамгаалалтын бүс, шумуулын тор, дуулга гэх мэт) -ийн ашиглалтын чадварыг шалгах, шалгах ажлыг тогтмол хийдэг. шүүлтүүр, шил болон хувийн хамгаалах хэрэгслийн бусад эд ангиудыг цаг тухайд нь солих.хамгаалалт буурсан хамгаалалтын шинж чанарууд. Хувийн хамгаалалтын хэрэгслийн ашиглалтын байдлыг шалгасны дараа дараагийн туршилтын хугацаа дээр тэмдэг (тамга, тамга) хийх шаардлагатай.
23. Ажилчдад олгосон хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг хадгалахын тулд ажил олгогч нь барилгын норм, дүрмийн шаардлагын дагуу тусгайлан тоноглогдсон өрөө (хувцас солих өрөө) -ээр хангадаг.
24.Ажил дууссаны дараа ажилтан хувийн хамгаалах хэрэгслээ байгууллагын гадна авч явахыг хориглоно. Ажлын нөхцлөөс шалтгаалан заасан журмыг дагаж мөрдөх боломжгүй тохиолдолд (жишээлбэл, мод бэлтгэлийн талбай, геологийн ажил гэх мэт) хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ажлын бус цагаар ажилчидтай байлгаж болно. in хамтын гэрээболон гэрээнд эсвэл хөдөлмөрийн дотоод журамд.
25. "ОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын үндэс" Холбооны хуулийн 9-р зүйлд заасны дагуу ажилтан хувийн хамгаалалтын хэрэгслээр хангагдаагүй тохиолдолд (нормуудын дагуу) ажил олгогч эрхгүй. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ажилтныг хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхийг шаардах, энэ шалтгааны улмаас үүссэн сул зогсолтыг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу төлөх үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 10-р сарын 20-ны өдрийн тушаалаар 25-р зүйлийг оруулсан болно). 1999 оны 29 дугаар 39).
26. Ажил олгогч нь хувийн хамгаалах хэрэгслийн зохих арчилгаа, хадгалалтыг зохион байгуулж, тусгай хувцасыг хими цэвэрлэгээ, угаах, засварлах, ариутгах, ариутгах, саармагжуулах, тоосгүйжүүлэх, түүнчлэн тусгай гутал болон бусад хувийн хувцасыг засварлах, ариутгах, халдваргүйжүүлэх, саармагжуулах ажлыг цаг тухайд нь гүйцэтгэдэг. хамгаалах хэрэгсэл (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 39 тоот тушаалын хэвлэлд).
Үйлдвэрлэлийн нөхцөлд үүнийг шаарддаг тохиолдолд байгууллага (цех, талбай дээр) тусгай хувцас, тусгай гутал хатаагч, тусгай хувцасны тоосыг цэвэрлэх камер, хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг хийгүйжүүлэх, ариутгах, устгах төхөөрөмжөөр тоноглогдсон байх ёстой. .
IV. Ажилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангахад хяналт тавих хариуцлага, зохион байгуулалт.
27. Цаг тухайд нь хариуцах, оруулах бүрэнАжилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах, тэдгээрийн ашиглалтын зөв байдалд хяналт тавих ажлыг хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу ажил олгогчид даалгасан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 100-р тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) 39).
28. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгох, ашиглахтай холбоотой хөдөлмөрийн маргааныг тогтоосон журмаар (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 39 тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) авч үзнэ.
29. Ажил олгогчийн эдгээр дүрмийн хэрэгжилтэд тавих хяналтыг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн хөдөлмөрийн улсын байцаагч нар гүйцэтгэдэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1999 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн 39 тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан). ).
ОХУ-ын үндсэн стандартууд
ГОСТ 12.4.011-89 SSBT. Ажилчдыг хамгаалах хэрэгсэл. Ерөнхий шаардлагаба ангилал.
ГОСТ 12.4.016-83 SSBT. Хувцас нь тусгай хамгаалалттай байдаг. Чанарын үзүүлэлтүүдийн нэршил.
ГОСТ 12.4.020-82 SSBT. Гарын хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл. Чанарын үзүүлэлтүүдийн нэршил.
ГОСТ 12.4.031-84 SSBT. Хувь хүний хамгаалалтын хэрэгсэл. Ангилах тодорхойлолт.
ГОСТ 12.4.058-84 SSBT. Тусгай хувцасны полимер бүрсэн материал. Чанарын үзүүлэлтүүдийн нэршил.
ГОСТ 12.4.073-79 SSBT. Ажлын хувцас, гар хамгаалах даавуу. Чанарын үзүүлэлтүүдийн нэршил.
ГОСТ 12.4.103-83 SSBT. Тусгай хамгаалалтын хувцас, хөл, гарны хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл. Ангилал.
ГОСТ 12.4.115-82 SSBT. Ажилчдын хувийн хамгаалах хэрэгсэл. Шошгоны ерөнхий шаардлага.
ГОСТ 12.4.127-83 SSBT. Гутал нь онцгой. Чанарын үзүүлэлтүүдийн нэршил.
ГОСТ 12.4.153-85 SSBT. Нүдний шил. Чанарын үзүүлэлтүүдийн нэршил.
Мөн үйлдвэрлэлийн стандартууд байдаг бөгөөд үүнд нийцүүлэн ажилчдын хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг бүртгэдэг.
Нийтийн хоолны газрууд хувийн хамгаалах хэрэгсэл, ариун цэврийн хэрэглэл олгохдоо ямар хэм хэмжээг баримтлах ёстой вэ?
Үүний дагуу аж ахуйн нэгжийн ажилтанд юу олгох ёстойбодоогийн хуулиар?
Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу ариун цэврийн стандартуудНийтийн хоолны аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд өдөр тутмын ажилдаа үйлдвэрлэлийн хувцас - хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл, түүнчлэн ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгслийг ашиглах ёстой. Нийтийн хоолны аж ахуйн нэгжийн даргад тусгай хувцас олгох бүх төрлийн нормыг дагаж мөрдөх нь заримдаа маш хэцүү байдаг тул бид хамтдаа дүн шинжилгээ хийх болно.
Ажил олгогч нь ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу батлагдсан загвар стандартын дагуу ажилчдыг ХХХ-ээр хангах үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 221-р зүйл). Ажилчдад баталгаажсан ХХХ-ийг үнэ төлбөргүй олгох стандарт хэм хэмжээ нь тухайн салбарын онцлог (цаашид стандарт хэм хэмжээ гэх) эсвэл өөр өөр мэргэжил, албан тушаалын ажилчдад зориулагдсан байж болно.
Манай толь бичиг
Хувь хүний хамгаалалтын хэрэгсэл(цаашид ХХХ гэх) нь хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн ажилчдад үзүүлэх нөлөөллийг бууруулах, багасгах, түүнчлэн бохирдлоос хамгаалахад ашигладаг техникийн хэрэгсэл юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл).
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэглэлхүнсний бүтээгдэхүүнтэй харьцдаг ажилчид, ажилчдад зориулагдсан (ЗХУ-ын Худалдааны яамны тогтолцооны аж ахуйн нэгжүүдэд ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэглэлийг олгох, хадгалах, ашиглах, нягтлан бодох бүртгэлийн журмын тухай зааврын 1-р зүйл). ЗХУ-ын Худалдааны яамны 1983 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн 308 тоот тушаалаар).
Өнөөдөр хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй бүх стандарт хэм хэмжээнүүдээс нийтийн хоолны газрууд зөвхөн нэг баримт бичигт - Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан худалдааны ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох салбарын загвар стандартад тусгасан болно. ОХУ-ын 1997 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 68 тоот (2012 оны 05-р сарын 05-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт оруулсан; 7-р хавсралтын II хэсэг; цаашид - Загварын дүрэм No68).
Ажилчид нь комбинзон өмсөх шаардлагатай нийтийн хоолны мэргэжлийн жагсаалт бага байна.
- хүнсний хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч;
- гал тогооны ажилтан;
- аяга таваг угаагч;
- уурын зуух цэвэрлэх ажилчин.
Гэсэн хэдий ч нийтийн хоолны газар зөвхөн тодорхой мэргэжлээр ажилладаг ажилчдад тусгай хувцас олгодог гэсэн үг биш юм.
05.03.2004 № 30 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолоор батлагдсан ETKS-ийн 51-р асуудалд заасны дагуу 68 тоот стандартад ажилчдын мэргэжлийн нэрсийг өгсөн. Мөн энэ ETKS-ийн дагуу ажилчдын мэргэжил Худалдаа, нийтийн хоолны үйлдвэрүүдтэй холбоотой зүйлсийг нэг хэсэгт зааж өгсөн бөгөөд үүнийг Худалдаа, нийтийн хоолны газар гэж нэрлэдэг. Үүнд баарны үйлчлэгч, гал тогооны ажилтан, сүүний коктейльчин, бараа түүгч зэрэг мэргэжлүүд багтана.
Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн нийтийн хоолны газар нь зөвхөн сек-д заасан комбинезон олгох нормыг дагаж мөрдөхгүй байх ёстой. 68-р загвар нормын 7-р хавсралтын II, гэхдээ мөн хавсралт 7-ын бусад хэсэгт өгөгдсөн худалдааны ажилчдад зориулсан комбинезон олгох холбогдох нормтой. Жишээлбэл, барменыг сек-д батлагдсан нормын дагуу комбинзоноор хангах ёстой. 68 дугаар загварын журмын 7 дугаар хавсралтын I.
Анхаар!
Нийтийн хоолны газрын онцлог нь ажилчид нь тухайн салбарын зарим ажлыг гүйцэтгэх боломжтой байдаг. хүнсний үйлдвэрлэл(жишээ нь, мах, шувууны ясыг салгах, мах, дотоод эдийг шүргэх). Ийм тохиолдолд хүнс, мах, сүүний үйлдвэрийн байгууллагын ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн жишиг стандартын дагуу ажилтанд өмсгөл олгох нормыг сонгох, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 66 тоот тушаалаар батлагдсан (2012.05.05-ны өдрийн нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан; цаашид - Загварын норм No66) (Хавсралт 6, тухайлбал, XII хэсэг "Мах үйлдвэрлэл" бүтээгдэхүүн").
Эдийн засгийн бүх салбарт нийтлэг мэргэжлээр ажилчдад ХХХ олгох норм (хэвчлэгч, хувцасны жижүүр, цэвэрлэгч) үйлдвэрлэлийн байргэх мэт), та хөндлөн огтлолын мэргэжлээр олгох стандартыг, илүү нарийвчлалтай, хоёр баримт бичигт харах хэрэгтэй болно. Энэ:
- Бүх төрлийн мэргэжил, албан тушаалын ажилчдад гэрчилгээжсэн тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох стандарт хэм хэмжээ эдийн засгийн үйл ажиллагааОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2014 оны 12-р сарын 09-ний өдрийн 09-р тушаалаар батлагдсан хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд эсвэл бохирдолтой холбоотой ажилд ажилд орсон. 997n;
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1997 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 70-р тушаалаар батлагдсан эдийн засгийн бүх салбарт нийтлэг цаг уурын бүсэд ажилчдад дулаан тусгай хувцас, дулаан тусгай гутлыг үнэ төлбөргүй олгох норм (шинэчилсэн найруулга). 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдөр, цаашид - Загварын норм No70).
Хангамжийн стандарт, ариун цэврийн хувцасны ашиглалт, ашиглалтын дүрмийг зохицуулдаг зохицуулалтын баримт бичигаж үйлдвэрийн чиглэлтэй. Нийтийн хоолны газруудын ажилчдад ариун цэврийн хувцас олгох норм, түүнийг өмсөх нөхцлийг өндөр насны баримт бичгээр баталсан боловч хүчинтэй хэвээр байна - ЗХУ-ын Худалдааны яамны 1983 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн 308 тоот тушаал (цаашид - Норм гэх). 308 тоот ариун цэврийн хувцас). Нийтийн хоолны газар нь юуны түрүүнд сек-ээр удирдуулах ёстой. Заасан нормын 2 "Нийтийн нийтийн хоолны газрууд", гэхдээ энэ хэсэгт ямар нэгэн мэргэжлийн талаархи мэдээлэл байхгүй бол худалдааны ажилчдад ариун цэврийн хувцас олгох нормыг агуулсан энэхүү баримт бичгийн бусад хэсгийг мөн ашиглах ёстой.
Нийтийн хоолны газрын даргад хэн, ямар хувцас байх ёстойг олж тогтооно гэдэг амаргүй. Энэ нөхцөлд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 5-р сарын 24-ний өдрийн 36 тоот тушаалаар батлагдсан Нийтийн хоолны систем дэх ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын стандарт зааврыг дурдах нь зүйтэй. Тэдэнд тусгай хэм хэмжээг заагаагүй болно. Гэсэн хэдий ч хувцас олгохдоо эдгээр заавраас үзэхэд:
- тусгай, үүнээс гадна ариун цэврийн хувцас олгох ёстой:
- бармен;
- хадгалагч;
- мах, загас, хүнсний ногоо зэрэг хүнсний хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч;
- угаалгын машины оператор (аяга таваг угаагч);
- мах, шувууны ясыг салгах, мах, дотоод эд ангилах ажил гүйцэтгэж байгаа ажилтан;
- үндэс үр тариа, төмс цэвэрлэх ажил гүйцэтгэж буй ажилтан;
- туслах ажилтан (ХАХ, ариун цэврийн хэрэглэл шаардлагатай ажил гүйцэтгэх үед);
- ширээнээс аяга таваг цуглуулах ажлыг гүйцэтгэдэг ажилтан;
- Ариун цэврийн хувцасыг: бармен, чихэрчин, нарийн боовны тогооч, гал тогооны ажилтан, талхчин, тогооч, дэлгүүрийн туслах (хоолны тасаг), үйлдвэрлэлийн болон оффисын байрны цэвэрлэгч, талх зүсдэг ажилтанд олгодог.
Ариун цэврийн хувцас (хүрэм, малгай, хормогч, алчуур) хамт бармен, барменд дүрэмт хувцас өгөх ёстойг анхаарна уу. Зөөгч, кассчин, ачигч нарын хувьд Нийтийн хоолны газрын ажилтны хөдөлмөр хамгааллын тухай салбар дундын жишиг зааварт зөвхөн эдгээр ажилчдын дүрэмт хувцасны тухай өгүүлдэг. Эдгээр ажилчдын ариун цэврийн хувцас өмсөхөд тавигдах шаардлага тогтоогдоогүй байгаа бөгөөд үүнээс үзэхэд 308 дугаартай Ариун цэврийн хувцасны нормд заасан зөөгч, кассчинд зориулсан ариун цэврийн хувцас олгох норм нь нийтийн хоолны газруудад заавал байх ёстой гэсэн дүгнэлтэд хүрч байна. Гэхдээ эдгээр ажилчдад дүрэмт хувцасны хамт ариун цэврийн хэрэглэл олгох нь байгууллагын ариун цэврийн ариун цэврийг хангах, ялангуяа ийм нормыг заасан байдаг тул алдаа болохгүй гэж бид үзэж байна.
Анхаар!
Нийтийн хоолны системийн ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаархи салбар дундын стандарт зааварт хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааврыг нийтийн хоолны аж ахуйн нэгжийн бүх боломжит мэргэжлээр бус, зөвхөн энэ салбарт зориулагдсан ажилчдад өгсөн болно. Тиймээс эдийн засгийн бүх салбарт нийтлэг байдаг ажилчдыг (жишээлбэл, ачигч, агуулахчин) хувцасаар хангахдаа дараахь зүйлийг мартаж болохгүй: ХХХ-ээс гадна хүнсний бүтээгдэхүүнтэй харьцдаг ажилчдыг 308 тоот ариун цэврийн хувцасны нормын дагуу ариун цэврийн хувцас өгсөн.
Энэхүү зүйлийн хавсралтад нийтийн хоолны салбарт хамгийн тодорхой мэргэжлийн ажилчдад зориулсан ариун цэврийн болон тусгай хувцас, бусад ХХХ-ийг олгох нормативын хүснэгтийг 68-р загвар нормативын 7-р хавсралт, 6-р загвар нормативын 6-р хавсралтыг харгалзан эмхэтгэсэн болно. 66, Ариун цэврийн хувцасны норм No308, Загварын заавархудалдаа, нийтийн хоолны аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын тухай (TOI R-95120-(001-033)-95), Роскомторгийн 1995.10.03-ны өдрийн 87 тоот тушаалаар батлагдсан.
дүгнэлт
Нийтлэлд дурдсан мэдээлэлд үндэслэн норматив баримт бичиг, нийтийн хоолны үйлдвэр дотоод хэрэгцээнд зориулан тусгай болон ариун цэврийн хэрэглэл олгох нормыг боловсруулж, батлах шаардлагатай. Ийм баримт бичиг нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдад хувцас, гутал олгох ажлыг хөнгөвчлөх бөгөөд үүнээс гадна байцаагчид түүний байгаа эсэхийг үнэлэх нь гарцаагүй.
Ийм баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ Урлагийн дагуу гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 221-т ажил олгогч нь анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага эсвэл ажилчдын бусад төлөөллийн байгууллагын сонгогдсон байгууллага, тэдний санхүү, эдийн засгийн нөхцөл байдлыг харгалзан үнэ төлбөргүй ажиллах стандартыг тогтоох эрхтэй. ажилчдыг хортой ба (эсвэл) аюул, түүнчлэн температурын онцгой нөхцөл, бохирдлоос хамгаалах стандарт стандарттай харьцуулахад сайжруулсан ХХХ-ийг ажилчдад олгох.
Өргөдөл
Нийтийн хоолны салбарт хамаарах албан тушаал, мэргэжлийн ажилчдад ариун цэврийн болон тусгай хувцас, бусад хувийн хэрэгслээр хангах норм.
|
Ажилтны албан тушаал, мэргэжил |
Ариун цэврийн болон тусгай хувцас, ХХХ-ийг үнэ төлбөргүй олгох норм |
Хугацаа, сар |
Баримт бичиг |
|
Аж ахуйн нэгжийн захирал (удирдагчид), тэдгээрийн орлогч, танхимын менежер, үйлдвэрлэлийн менежер, цехийн дарга, тэдгээрийн орлогч |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг) |
||
|
цагаан даавуун малгай |
|||
|
цагаан даавуун хормогч (бүтээгдэхүүнтэй ажиллахдаа үйлдвэрлэлийн менежерүүд гаргадаг) |
|||
|
Тогооч, чихэрчин, нарийн боовчин, зуурагч |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (12, 17, 22, 23 дугаар зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
хөнгөн даавуун өмд (эмэгтэйчүүдийн хувьд - хөнгөн даавуун банзал) |
|||
|
хормогч цагаан хөвөн |
|||
|
цагаан даавуун малгай эсвэл цагаан даавуун ороолт |
|||
|
алчуур |
|||
|
ГОСТ 12.4.033-77 гулсдаггүй ултай шаахай, гутал, гутал, нэхмэл эсвэл нэхмэл эдлэл |
|||
|
даавуун бээлий (чихэр, нарийн боовчин, тогооч) |
6/4/ жижүүр |
||
|
Бармен, халуун ундаа үйлдвэрлэгч, коктейль үйлдвэрлэгч, бармен |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг), Загвар дүрэм № 68 (7 дугаар хавсралтын I хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (2-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
цагаан даавуун малгай |
|||
|
хормогч цагаан хөвөн |
|||
|
алчуур |
|||
|
Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад ХХХ (зөвхөн барменд зориулагдсан): |
|||
|
Мах, загасны бүтээгдэхүүний борлуулалт: |
|||
|
Төмс, хүнсний ногоо зарах: |
|||
|
резинэн хормогч ГОСТ 12.4.029-76 |
|||
|
резинэн ханцуйвч |
|||
|
Хямдралтай хүнсний мөс: |
|||
|
резинэн хормогч ГОСТ 12.4.029-76 |
|||
|
резинэн ханцуйвч |
|||
|
Өвлийн улиралд халаалтгүй майхан, ТҮЦ, лангуунд байнгын ажил хийх, эсвэл гадаа ажил хийх, худалдах, түгээх худалдаа хийх: |
|||
|
цаг уурын бүсээс хамааран тусгаарлагч доторлогоотой даавуун хүрэм* |
|||
|
Олон нийтэд шууд үйлчилдэг намар-өвлийн үегадаа эсвэл халаалтгүй байранд үзэсгэлэн худалдаа, гудамжны зах, худалдааны үзэсгэлэн, явуулын буфет: |
|||
|
тусгаарлагч доторлогоотой даавуун хүрэм |
үүрэг |
||
|
цаг уурын бүсээс хамааран эсгий гутал |
|||
|
резинэн галош |
|||
|
Зөөгч нар |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (21-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
Эрэгтэйчүүдэд: |
|||
|
цагаан маалинган цамц |
|||
|
Эмэгтэйчүүдийн хувьд: |
|||
|
цагаан даавуун цамц |
|||
|
хормогч цагаан хөвөн |
|||
|
толгойн даашинз цагаан |
|||
|
талх таслагч |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (24-р зааврын 1.5-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун халат |
|||
|
суга цагаан хөвөн |
|||
|
гал тогооны ажилчид |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (18-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
цагаан даавуун малгай эсвэл цагаан даавуун ороолт |
|||
|
хосолсон бээлий ГОСТ 12.4.010-75 |
|||
|
Ширээний сав суулга сонгогчид |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (20-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
хормогч цагаан хөвөн |
|||
|
цагаан даавуун ороолт |
|||
|
Аяга таваг угаагч, угаалгын машин оператор |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг), Загварын дүрэм № 68 (Хавсралт 7, II хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (19-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
цагаан даавуун малгай эсвэл цагаан даавуун ороолт |
|||
|
Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад ХХХ:** |
|||
|
резинэн бээлий (уурын зуух цэвэрлэхэд нэмэлт) |
үүрэгт |
||
|
Түүхий цардуул үйлдвэрлэгч, цардуул хатаагч, үр тариа тэслэгч, талхны машин, төмс шарагч, сульфат үйлдвэрлэгч, зайрмаг үйлдвэрлэгч, загас, хүнсний ногооны тав тухтай хоол үйлдвэрлэгч |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (2-р хэсэг), Загварын дүрэм № 68 (Хавсралт 7, II хэсэг), |
|
|
цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
ус нэвтрүүлдэггүй хөвөн хормогч |
|||
|
суга цагаан хөвөн |
|||
|
цагаан даавуун малгай эсвэл цагаан даавуун ороолт |
|||
|
Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад ХХХ: |
|||
|
Үндэс үр тариа цэвэрлэх ажлыг гүйцэтгэхдээ (хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгчид): |
|||
|
цамцтай резинэн хормогч |
|||
|
Төмс угаах ажлыг гүйцэтгэхдээ нэмэлтээр: |
|||
|
резинэн галош |
|||
|
Загасыг боловсруулахдаа: |
|||
|
зотон бээлий ГОСТ 12.4.010-75 |
өмсөхөөс өмнө |
||
|
Хагас боловсруулсан мах үйлдвэрлэгчид, махан хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгчид |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (9-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун дээл эсвэл цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
хөвөн хормогч нь ус зэвүүн нэвчилттэй |
|||
|
ус зэвүүн хөвөн шингээсэн хөвөн ханцуй |
|||
|
цагаан даавуун малгай |
|||
|
Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад ХХХ: |
|||
|
резинэн гутал |
|||
|
Мах салгагч, мах, шувууны махыг салгагч, шүршигч, мах, дотоод эд ангилагч |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (5-р хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (10-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
цагаан даавуун дээл эсвэл цагаан даавуун хүрэм |
|||
|
цагаан даавуун малгай |
|||
|
ус нэвтрүүлдэггүй хөвөн ханцуй |
|||
|
Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад ХХХ: |
|||
|
Усны хамгаалалттай хөвөн хормогч, ханцуйвчаар шингээх ГОСТ 12.4.029-76 |
|||
|
арьсан гутал ГОСТ 12.4.033-77 |
|||
|
металл ажлын хормогч |
өмсөхөөс өмнө |
||
|
гинжин шуудангийн бээлий |
өмсөхөөс өмнө |
||
|
Ясны хөрөөчид |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (5-р хэсэг), TOI R-95120-(001-033)-95 (13-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
хөнгөн даавуун хүрэм |
|||
|
ус нэвтрүүлдэггүй хөвөн хормогч |
|||
|
суга цагаан хөвөн |
|||
|
цагаан даавуун малгай |
|||
|
Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад ХХХ: |
|||
|
резинэн гутал |
|||
|
нүдний шил ГОСТ R 12.4.230.1-2007 |
өмсөхөөс өмнө |
||
|
хосолсон бээлий ГОСТ 12.4.010-75 |
өмсөхөөс өмнө |
||
|
Жимс, төмс хальслагч |
Ариун цэврийн хувцас, ариун цэврийн гутал, ариун цэврийн хэрэгсэл: |
Ариун цэврийн хувцасны норм No308 (5-р хэсэг), Загвар дүрэм №68 (7-р хавсралтын II хэсэг, “Тохиромжтой хүнсний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч”), TOI R-95120-(001-033)-95 (11-р зааврын 1.6-р зүйл) |
|
|
хөнгөн даавуун хүрэм |
|||
|
цагаан даавуун ороолт |
|||
|
Тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад ХХХ: |
|||
|
Үндэс ургамлыг цэвэрлэхдээ: |
|||
|
резинэн хормогчтой ханцуйвч ГОСТ 12.4.029-76 |
|||
|
Төмсийг угаахдаа нэмэлтээр: |
|||
|
резинэн галош ГОСТ 126-79 |
* TOI R-95120-(001-033)-95-ын 1.44-р зүйл, түүнчлэн TSN No70-ыг үзнэ үү.
** ТОН No 68 (Хавсралт 7-ын II хэсэг) дагуу бойлер угаах ажлыг гүйцэтгэхдээ энэ төрлийн ХХХ-ийг бүх ажилчдад олгоно.
Сенченко В.А.,
хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн
