ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу Гэр бүлийн тухай хуулийн 80 дугаар зүйлд эцэг эх бүр хүүхдээ тэжээхэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх үүрэгтэй. Шүүх эсвэл гэрээгээр тогтоосон тэтгэлгийн хэмжээг тодорхой нөхцөлд нэмэгдүүлж, бууруулж болох бөгөөд үндэслэлгүй нэмэгдсэн тохиолдолд шийдвэрийг эсэргүүцэж болно. Төлбөрийн арга, хэмжээг эцэг эх хоёулаа зохицуулдаг шүүхийн журам-Хоёр талын шийдвэрээс шууд шалтгаална.

Статистик мэдээллээс харахад шүүгдэгчдийн төлсөн тэтгэлгийн хэмжээ бага бөгөөд хүүхдийн хэрэгцээг бараг хангаж чаддаггүй. Төлбөр хамгийн бага байгаагийн шалтгаан нь Оросын иргэдийн орлого багатай төдийгүй эцэг эх нь хүүхдээ тэжээхэд хариуцлагагүй, шударга бус ханддагтай холбоотой юм.

Шүүхийн практикт байнга тохиолддог үзэгдэл бол шүүгдэгч бодит хэргийг нуун дарагдуулах явдал юм. цалин.

Дүрмээр бол төлбөрийг дараахь шалгуурын дагуу бүх боломжит орлогыг харгалзан тооцдог.

• 1 хүүхэд - 25%;
• 2 хүүхэд - 33-34%;
• 3 ба түүнээс дээш хүүхэд - 50%.

Хариуцагч нь албан ёсны цалингаас гадна бүх ашгаа зааж өгөх ёстой бөгөөд энэ дүнгээс эхлэн тэтгэлгийн хэмжээг хувийн гэрээ эсвэл шүүхээр тохиролцсон байх ёстой. Гэсэн хэдий ч ихэнх орлого, ялангуяа албан ёсоор бүртгэгдээгүй, нуугдахад хялбар байдаг.

Тооцоолол нь ердийн журмаар хийгдсэн, тогтоосон тэтгэлгийг орлогоо нуун дарагдуулсан тодорхой нотлох баримт бүрдүүлсэн эсвэл энэхүү тусламжийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгааг нотлох нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд шүүхээр хянан үзэж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Чухал!Нөхцөл байдал бүр өөрийн гэсэн өвөрмөц бөгөөд нарийвчилсан судалгаа шаарддаг. Тодорхой нөхцөлд шүүх орлогын 70% ба түүнээс дээш хэмжээгээр тэтгэлэг тогтоолгох боломжтой. Хамгийн гол нь баримтжуулсан эсвэл гэрчээр нотлогдсон ноцтой үндэслэлийг гаргаж өгөх явдал юм.

Тэтгэмж олгох хоёр дахь арга бол гэрээ эсвэл шүүхийн шийдвэрт заасан тогтмол мөнгөн тусламж юм. Хариуцагчийн орлого тогтворгүй байх үед энэ аргыг ихэвчлэн ашигладаг. Ийм нөхцөлд тэрээр сар бүр тодорхой хэмжээний мөнгө шилжүүлэх үүрэгтэй. Энэ төрлийн төлбөрийг олгохдоо амьжиргааны доод хэмжээг үндэс болгон ашигладаг тул түүний хэмжээ нь ач холбогдолгүй юм.

Тэтгэмжийг зохицуулах хамгийн сүүлийн арга бол эцэг эхийн хооронд хуулийн дагуу боловсруулсан гэрээнд гарын үсэг зурах явдал юм. Үүнд хоёр тал санхүүгийн тусламжийн төлбөрийн хэмжээ, аргыг бие даан тохиролцож, дараа нь нотариатаар баталдаг.

Тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх боломжтой юу, ямар нөхцөлд?

Хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, тэжээхэд зориулж санхүүгийн тусламж авдаг олон эцэг эхчүүдийн санааг зовоож буй чухал асуулт бол батлагдсан хэмжээг өөрчлөх боломжтой эсэх, ямар нөхцөлд байгаа вэ?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу томилогдсон тэтгэлгийн хэмжээг шүүхэд гомдол гаргаж болно. Хамгийн гол нь бүх үйл явц юм шүүхийн шийтгэлОХУ-ын IC-ийн 112-р зүйлд нийцсэн "Тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй хүний ​​эд хөрөнгийг хураах".

МӨН УНШ:

Иргэний гэрлэлт, хамтын амьдрал гэж хуулийн хувьд юу вэ?

Тэтгэмжийн хэмжээг дараахь тохиолдолд өөрчилж болно.

• санхүүгийн байдлын өөрчлөлт;
• гэр бүлийн байдал өөрчлөгдөх;
• онцгой байдлын нөхцөл байдал (хүүхдийн өвчин, хөгжлийн бэрхшээл) үүсэх.

Та мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээг бие даан (шинэ гэрээ байгуулж, нотариатаар батлуулах) болон шүүхээр дамжуулан (тусламжийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгааг нотлох баримт бичгийг бүрдүүлж шүүхэд нэхэмжлэл гаргах) эсэргүүцэж, өөрчилж болно.

Анхаар!Хүүгийн тэтгэмжийн нэгэн адил шүүхийн оролцоотойгоор тогтмол хэмжээг тохируулах боломжтой. Гэсэн хэдий ч энэ нөхцөлд төлөх үүрэг хүлээсэн тал нь тогтмол орлоготой болохыг нотлох шаардлагатай бөгөөд эс тэгвээс гүйлгээ хийх боломжгүй болно.

Хүүхдийн тэтгэмжийг бууруулах

Нэхэмжлэгч төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхтэй адил хариуцагч нь тогтоосон мөрдөн байцаалтын хугацааг багасгахыг шаардаж болно. Аливаа төлбөрийг бууруулах, чөлөөлөхтэй холбоотой үндсэн хууль нь ОХУ-ын IC-ийн 119-р зүйл юм.

ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 81, 83 дугаар зүйлд үндэслэн гэр бүлд тодорхой өөрчлөлт гарсан бол эхний болон хоёр дахь хэргийг хоёуланг нь авч үзэж, хангаж болно. санхүүгийн байрлалэцэг эх.

Анхаар!Дээжийг нотариатаар гэрчлүүлсэн тэтгэлэг төлөх тухай гарын үсэг зурсан гэрээ нь мөн хамаарна шүүхийн хяналтболон өөрчлөх.

Энэ тохиолдолд хамгийн гол зүйл бол хүссэн хэмжээ нь хүүхдийн хэрэгцээ шаардлагаас давсан гэдгийг нотлох баримтаар хангах эсвэл төлбөр төлөгчийн санхүүгийн байдал муудаж, энэ хэмжээний тусламжийг нөхөх боломжгүй гэдгийг баримтжуулах явдал юм.

Эхний тохиолдол нь хэт их санхүүгийн орлоготой холбоотой юм. Энэ нөхцөлд хүрэх үр дүн нь хүүхдийн хэрэгцээг хангах тогтмол хэмжээний төлбөр юм. Үүнийг хийхийн тулд нэхэмжлэлийн хамт шүүхэд энэ насны хүүхдийн хэрэгцээнд шаардагдах бүх зардлыг нарийвчлан тооцоолох тооцоог гаргаж өгөх хэрэгтэй.

Хоёрдахь тохиолдлыг эцэг эх нь орлогогүй эсвэл буурснаас болж төлөх боломжгүй тогтмол хэмжээг тогтоох үед авч үздэг. Ийм нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай хүүтэтгэлэг төлөх үед. Үүнийг хийхийн тулд та нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг дэмжих жинтэй нотлох баримтуудыг гаргаж өгөх хэрэгтэй. Жишээлбэл, эцэг эхийн тахир дутуугийн гэрчилгээ эсвэл түүний хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ.

Хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийн хэмжээ буурах боломжит шалтгаанууд

Дээр дурдсан нөхцөл байдлаас гадна хуримтлагдсан тэтгэлгийн хэмжээг шийдвэрлэх тухай хэргийг хянан шийдвэрлэхдээ шүүхийн шийдвэрт нөлөөлж болох хэд хэдэн нөхцөл байдал бий.

Төлбөрийг бууруулах бусад шалтгаанууд байдаг, тухайлбал:

1. Өөр өөр эхээс хоёр хүүхдэд хүүхдийн тэтгэмж төлөх хэрэгцээ. Эдгээр төлбөрийг батлах үед эхний болон хоёр дахь хүүхдэд нийт орлогын 25% -ийг ногдуулдаг боловч ОХУ-ын хуульд заасны дагуу хоёр хүүхдэд олгох хөрөнгийн хэмжээ 33% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.
2. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа 16 настай хүүхэд. Эцэг эх нь төлж буй мөнгө нь түүний санхүүгийн байдалд ихээхэн нөлөөлж, харин хүүхэд өөрийгөө тэжээх боломжтой гэдгийг нотлох баримт гаргаж чадвал энэ нэхэмжлэлийг хэрэгжүүлэх боломжтой.
3. Бусад хүмүүст, жишээлбэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эхчүүдэд тусламж үзүүлэх хэрэгцээ. Төлбөрийг ийм байдлаар бууруулах нь тусламж хэрэгтэй байгаа нөгөө хүн хүүхдээс бага хэмжээний тусламж авсан тохиолдолд л боломжтой юм.
4. Хүүхдийг төрөөс бүрэн тэтгэдэг. Энэ тохиолдолд эцэг эх нь хүүхдийг гэртээ байх үед нь зөвхөн амралтын үеэр тэжээх зардлыг төлөх үүрэгтэй.

Үндэслэл байгаа бол тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөх боломжтой. Хэрэв талууд санал болгож буй нөхцөлийг зөвшөөрөхгүй бол сайн дурын үндсэн дээр эсвэл шүүхээр шийдвэрлэнэ. Нэхэмжлэл гаргах нь төлбөр төлөгч болон хүлээн авагчийн аль алинд нь боломжтой боловч үүний тулд хууль тогтоомжийн нюанс, зохицуулалт хийх шалтгааныг мэдэх нь чухал юм.

Алиментийн хэмжээг өөрчлөх үндэслэл

Тэтгэмж төлөх онцлогийг RF-ийн IC-ээр зохицуулдаг. Урлагт. ОХУ-ын IC-ийн 81-д зааснаар хүүхдүүдээс салсан тохиолдолд албан ёсны гэр бүл салалт байгаа эсэхээс үл хамааран хоёр дахь эцэг эх нь шилжүүлэх ёстой гэж заасан байдаг. бэлэн мөнгөдараах хэмжээтэй:

• 25 % – ;
• 33 % – ;
• 50 % – .

Хэрэв хуучин эхнэр жирэмсэн бол энэ нь байна Жирэмсний амралт, хөгжлийн бэрхшээлтэй бага насны хүүхэд өсгөж хүмүүжүүлдэг, тэр эрэгтэй хүнээс эдгэрч чадна. Аав нь албан ёсоор ажил эрхлээгүй эсвэл түүний орлогын тодорхой хэмжээг олж мэдэх боломжгүй бол насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан төлбөртэй адилаар мөнгийг тогтмол хэмжээгээр төлдөг.

Хэрэв хуучин эхнэр нь төлбөрийн хэмжээг тохируулахыг хүсч байвал хэрэв байгаа бол тэр үүнийг хийж болно дараах үндэслэлүүд:

• 1 эсвэл 2 бүлэг. Хэрэв эмнэлгийн байгууллагаас гэрчилгээ байгаа бол түүнийг нотлох баримт болгон шүүхэд өгөх ёстой, учир нь ийм нөхцөлд тэтгэлэг төлөгч өөрөө материаллаг дэмжлэг авах шаардлагатай болж, түүний зардал огцом өсдөг.
• . Эхний ээлжинд нэг хүүхдэд 25%, хоёр дахь хүүхдэд ижил хэмжээний мөнгө хуваарилдаг. Төлбөр төлөгч нь орлогын 50% -ийг хоёр хүнд шилжүүлэх үүрэгтэй боловч RF-ийн IC-ийн дагуу зөвхөн 33% шаардлагатай байдаг. Хэрэв энэ хэмжээг бууруулбал хүүхдүүд эцгийн орлогын 16 хувийг авна.
• 16-аас дээш насны хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэлт. Түүний орлого, ааваас санхүүгийн дэмжлэг авах шаардлагагүй гэдгийг нотлох баримт шаардлагатай болно. Орлого нь орон сууц түрээслэх, түүнчлэн бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанаас олсон орлоготой тэнцүү байна.
• Бусад хамааралтай хүмүүстэй байх. Тэтгэлэг хариуцагч нь хуучин эхнэр, нөхөр болон бусад хүмүүстэй бол шүүх насанд хүрээгүй хүүхдэд олгох төлбөрийн хэмжээг бууруулж болно.
• Төлбөр төлөгч өндөр орлоготой. Хэрэв түүний орлого дундаж цалингаас хэд дахин их байвал 25% нь хүүхдийн тэтгэмжид хэт их мөнгө өгч магадгүй тул төлбөрийн хэмжээг бууруулах өргөдөл гаргах эрхтэй.
• Хүүхдийг төрийн дэмжлэгт шилжүүлэх. Тэтгэмжийг зөвхөн амралтын үеэр эсвэл зайлшгүй шаардлагатай зүйл худалдаж авахад төлдөг.
• Төлбөр төлөгчийн орлогын түвшин буурах: цалинг бууруулах, бууруулах замаар ажлаас халах. Энэ тохиолдолд тэтгэлгийг багасгах боломжтой.

Чухал! Ажлаас халах өөрийн хүсэлХүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг бууруулах хүндэтгэн үзэх шалтгаан биш. Энэ тохиолдолд шүүх нь CZN-д бүртгэлгүй, тогтоосон хэмжээгээр тэтгэлэг тогтоож болно, эсвэл ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хүү төлөх үүрэгтэй.

Шүүхээр дамжуулан эцэг тогтоох маргаан гарсан тохиолдолд хүүхдийг хуучин эхнэрийн шинэ эхнэр үрчилж авсан тохиолдолд тэтгэлэгийг бүрэн хүчингүй болгох боломжтой.

15 минутын дотор хариулна уу

Хоёр дахь хүүхэд төрөх үед тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөх

Хоёр дахь хүүхэд гарч ирэх нь тэтгэмжийн хэмжээг бууруулах сайн шалтгаан болдог, учир нь энд төлбөр төлөгчид нэмэлт ачаалал үүсдэг: төлбөрөөс гадна анхны хүүхэд нь эхнэр, нөхрөө жирэмсний амралтанд үлдээж, өөр хүү эсвэл хүүхдээ тэжээх ёстой. охин.

Шүүх хэргийг хэлэлцэхдээ дараахь баримтуудыг харгалзан үзнэ.

• төлбөр төлөгчийн санхүүгийн байдал. Хэрэв аав нь бага орлого олдог бол түүнд санхүүгийн ихээхэн дарамт байдаг - нэхэмжлэлийг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн хангах болно.
• Хүлээн авагчийн орлого (ээж). Түүний цалин нь тав тухтай амьдрахад хангалттай бөгөөд засвар үйлчилгээ хийх үүрэгтэй хүн бага цалин авдаг боловч илүү их зардалтай тул нэхэмжлэлийг хангах магадлал өндөр байдаг.

Төлбөр төлөгч нь тэтгэлэг авах хүсэлт гаргасан шинэ эхнэр, нөхөртэйгээ салсан тохиолдолд цалингийн 25 хувийг төлөх үүрэгтэй бөгөөд нийт 50 хувийг зөвхөн хүүхдэд олгодог. Ийм нөхцөлд тэрээр Урлагийн үндсэн дээр төлбөрийг бууруулах нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргаж болно. 81 RF IC.

Тэтгэмжийн хэмжээг хувь хэмжээнээс тогтсон мөнгө болгон өөрчлөх

Хувьцаагаар тэтгэлэг олгохдоо ихэвчлэн тогтоох шаардлагатай болдог. Талууд дараахь зүйлийг хийж болно.

• . Төлбөр төлөгч хэзээ, хэдий хэмжээний мөнгө шилжүүлэхийг заадаг. Баримт бичгийг нотариатаар баталгаажуулсан болно.
• . Хуучин эхнэр / нөхөр нэг удаагийн саналыг зөвшөөрөхгүй бол шаардлагатай.

Хоёр талын хувьд хамтын төлбөрийг тогтмол төлбөр болгон өөрчлөх сэдэл нь дараахь байж болно.

• Төлбөр төлөгчийн орлогыг нэмэгдүүлэх. Хэрэв тэр төлбөрөө хийвэл хувь, өндөр цалинтай хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ их байж магадгүй тул түүнийг бууруулах өргөдөл гаргах эрхтэй.
• Хүлээн авагчид төлөх тэтгэлэгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх. Тооцоолохдоо хамгийн ашигтай нь хуваалцсанаас илүү тогтмол дүнгээр илүү их мөнгө шилжүүлэх болно.

Тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй этгээд, эсхүл тэтгэлэг авагч нь үндэслэл, нотлох баримттайгаар тэтгэлэг гаргуулах арга хэлбэрээ өөрчлөхөөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно.

Тэтгэмжийн хэмжээг тогтсон мөнгөнөөс хувь болгон өөрчлөх

Талуудын аль нэг нь тогтмол дүнгээс хувьцаа болгон мөнгө цуглуулах аргыг өөрчлөх хүсэлт гаргах эрхтэй. Төлбөр төлөгч нь ажилд орвол хүлээн авагчид ашигтай албан ёсны ажилөндөр орлоготой.

Жишээ 1:
Бабаев Р.О. албан ёсоор ажил эрхэлдэггүй, тэд хүүхдийг тэжээхэд 5000 рублийн мөнгө төлөх үүрэг хүлээсэн. сар бүр. Тэрээр санхүүгээ тогтмол шилжүүлдэг байсан ч хэдэн сарын дараа 70,000 рублийн цалинтай ажилд орсон.

Үүнийг мэдсэн эхнэр нь цуглуулах аргаа өөрчлөхөөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. Өргөдлийг хүлээн авсны дараа Р.О.Бабаев оронд нь 5000 рубль төлөх үүрэг хүлээв. 17,500 рубль төлнө. Гүйцэтгэх хуудсыг ажил руу илгээж, хасалтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс автоматаар хийдэг.

Төлбөр төлөгч нь тэтгэвэрт гарсны дараа төлбөрийн аргыг өөрчлөх эсвэл орлогоо бууруулах хүсэлт гаргаж болно.

Жишээ 2:
Юнин О.Л-д ажиллаж байхдаа 10,000 рублийн тэтгэлэг төлөхийг тушаажээ. 35,000 рублийн цалингаар тогтоогдсон. Тэтгэвэрт гарсны дараа түүний тэтгэмж 15,000 рубль байсан бөгөөд түүнд амьдрахад 5,000 рубль үлдсэн байв.

Юнин О.Л. нь тэтгэлгийн хэмжээг тогтмол хэмжээнээс хувь болгон өөрчлөх тухай шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан бөгөөд төлбөр 10,000-аас 3,750 рубль болж буурсан.

Хуучин эхнэрийн тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх

Бие биенээ дэмжих үүрэг нь эхнэр, нөхөр хоёрт хамаарна Урлаг. 89 RF IC. Эхнэр нь жирэмсэн, асрах чөлөө авсан, эсвэл насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөх шаардлагатай гэж үзвэл гэрлэлт цуцлуулалгүйгээр нөхрөөсөө тэтгэлэг шаардах эрхтэй. Төлбөрийг шүүх тодорхой хэмжээгээр тогтоодог.

Гэр бүл салсан тохиолдолд хуучин эхнэр, нөхөр нь дараахь ангилалд багтах тохиолдолд санхүүгийн дэмжлэг авах боломжтой.

• жирэмсэн эмэгтэйчүүд болон 3-аас доош насны хүүхэдтэй;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй, хэрэгцээтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүүхдүүдийг асрах;
• гэрлэлтийн үеэр буюу татан буугдсанаас хойш нэг жилийн дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон иргэн;
• гэр бүл салснаас хойш 5-аас доошгүй жилийн хугацаанд тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагчид, хэрэгцээтэй байгаа.

Төлбөрийг сайн дурын үндсэн дээр эсвэл шүүхийн журмаар томилдог эсвэл өөрчилдөг. Хэрэв өмнө нь тэтгэмжийн гэрээ байгуулагдаж, эхнэр, нөхөр хоёр ойлголцсон бол гэрээний нөхцөлийг өөрчилсөн хавсралтыг гаргаж, нотариатаар гэрчлүүлэхэд хангалттай.

Хэрэв хүлээн авагч санал нийлэхгүй бол төлбөр төлөгч шүүхэд хандах ёстой. Хэрэв та мөнгө шилжүүлэхээ больсон эсвэл бүрэн хийгээгүй бол тэр хүн хоцрогдсон өдөр бүрийн өрийн дүнгийн 0.1% -ийг торгууль төлөх үүрэгтэй.

Хүүхэд насанд хүрсэн үед тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөх

Хэрэв засвар үйлчилгээ хариуцах хүн хоёр хүүхдэд мөнгө шилжүүлж, анхны хүүхэд нь 18 нас хүрсэн бол түүний төлбөрийг цуцална. Цуцлах хүртэл тэтгэмжийг цалингийн 33% -иар төлдөг. Эхний хүү, охиноо тэжээх үүргээ цуцалсны дараа хоёр дахь хүүхдийн эх нь орлогын 25% хүртэлх төлбөрийг нэмэгдүүлэхийг шаардах эрхтэй, учир нь. Өмнө нь 16.5% -ийн төлбөртэй байсан.

Төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд хуучин эхнэр/нөхөртэйгээ халамжийн гэрээ байгуулахад хангалттай бөгөөд ийм боломж байхгүй тохиолдолд шүүхэд хандана уу. Мэдэгдэлийг бичгээр нотлох баримт, Урлагийн ишлэлээр батлах шаардлагагүй. RF-ийн IC-ийн 81-д заасны дагуу аав нь цалингийн 25% -ийг шилжүүлэх үүрэгтэй.

Өвөө эмээгийн хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх

Хэрэв өндөр настан хүүхэдгүй, эсхүл хүүхэд гаргах чадваргүй бол өвөө, эмээ нь ач, зээ нараас хүүхдийн тэтгэлэг авах боломжтой.

• хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал, хэрэгцээ шаардлага;
• нэн тэргүүний хамаатан саднаас төлбөр авах боломжгүй.

Үүний зэрэгцээ ач, зээ нь хөдөлмөрийн чадвартай, насанд хүрсэн байх ёстой. Энх тайвны гэрээ байгуулаагүй тохиолдолд нөхөн сэргээх ажлыг шүүхээр хийж, төлбөрийг тогтмол хэмжээгээр хуваарилдаг.

Ач, зээ нарын санхүүгийн байдал огцом доройтож, өөрийн гэсэн хүүхдүүд гарч ирэх эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон тохиолдолд тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх эсвэл цуцлах хүсэлт гаргаж болно.

Индексжүүлэлтийн улмаас тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөх

Цалин, тэтгэмж, бусад төлбөрийг индексжүүлэх ажлыг жил бүр хавар хийдэг бөгөөд ОХУ-ын Засгийн газар баталдаг. Үүний үнэ цэнэ нь инфляцийн түвшин, хэрэглээний сагсны үнийн өсөлт болон бусад нюансуудаас хамаарна.

Урлагийн дагуу. RF-ийн IC-ийн 117, төлбөр төлөгчийн ажлын байранд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч эсвэл нягтлан бодогч байх ёстой. Энэ нь талуудын хүслээс үл хамааран хийгддэг тул тэдний оролцоо шаардлагагүй.

Тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөхөд улсын татвар

Одоогийн байдлаар тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөх тухай нэхэмжлэл гаргахдаа улсын албан татварын тодорхой хувь хэмжээ байхгүй боловч нэхэмжлэлийн үнийн дүнгээс хамаарч тооцож болно. Энэ нь төлбөрийг бууруулах ёстой жилийн төлбөрийн дүнгээс тооцдог.

Шүүхээр дамжуулан төлбөрийн хэмжээг өөрчлөх

Төлбөрийн төлбөрийн хэмжээг өөрчлөхийн тулд нэхэмжлэлийн үнэ 50,000 рублиас хэтрэхгүй бол Магистратын шүүхэд хандах шаардлагатай. Бусад тохиолдолд баримт бичгийг дүүргийн шүүхэд өгдөг. Алхам алхмаар процедур дараах байдалтай байна.

1. Иргэн төлбөрийг нэмэгдүүлэх, бууруулах үндэслэлийг нотлох баримт цуглуулдаг.
2. Нэхэмжлэлийн мэдэгдэлбусад бичиг баримтын хамт шүүхэд өгнө.
3. Талууд товлосон уулзалтын товыг SMS эсвэл захидал хэлбэрээр хүлээн авдаг.
4. Хурал болж байна. Нэг хурал хангалтгүй бол хоёр дахь шүүх хурлыг товлодог. Хяналтын нийт хугацаа 2 сар байна.
5. Шүүхийн шийдвэр гардаг гүйцэтгэлийн жагсаалт. Сүүлийнх нь FSSP эсвэл төлбөр төлөгчийн ажлын байранд өгөгдсөн болно.

Мэдэгдэл

Өргөдлийн нэгдсэн маягт байхгүй, гэхдээ Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 131-д заасан бүрэн мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• шүүхийн нэр;
• Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд оролцогч талуудын овог нэр, бүртгэлийн хаяг - нэхэмжлэгч, хариуцагч;
• бүртгүүлэх, гэрлэлт цуцлуулах огноо;
• анх гаргасан шийдвэрийн дагуу тэтгэлэг авах хэмжээ, үндэслэл;
• төлбөрийн хэмжээг өөрчлөх үндэслэл;
• шаардлага: тэтгэлэг авах аргыг өөрчлөх, хэмжээг багасгах, нэмэгдүүлэх гэх мэт;
• хавсаргасан баримт бичгийн тодорхойлолт.

Төгсгөлд нь дугаар, гарын үсэг байна.

Шаардлагатай бичиг баримт

Нэхэмжлэлийн мэдүүлэгт улсын татвар төлсөн баримт, өмнөх шүүхийн шийдвэр, гүйцэтгэх хуудасны хуулбарыг хавсаргана. Төлбөрийн хэмжээг бууруулах үндэслэл байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг хэрэгтэй болно: эрүүл мэндийн гэрчилгээ, цалингийн гэрчилгээ, Ажлын туршлага(хэрэв төлбөр төлөгчийг бууруулсны улмаас ажлаас халагдсан бол).

Ямар тохиолдолд тэд татгалзаж болох вэ?

Нэхэмжлэлийг хангахаас татгалзах шалтгаан нь насанд хүрээгүй хүүхдийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, бууруулах үндэслэлгүй байж болно.

Шүүхийн практикт жишээ авч үзье.

Жишээ 1:

Иргэн анхны гэрлэлтээсээ хүүхдийн мөнгө төлдөг. Шинэ гэр бүлд тэрээр хүүтэй болсон тул төлбөрийн хэмжээг 25% -иас 16.5% болгон бууруулахыг хүсч байна.
Төлбөр төлөгчийн санхүүгийн байдал нь санхүүгийн хувьд өөрийгөө хязгаарлахгүй байх, анхны хүүхдээ тэжээхэд зориулж мөнгө төлөх боломжийг олгодог гэж шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Жишээ 2:

Тэр хүн тогтмол хэмжээний тэтгэлэг төлөхийг тушаажээ - 25,000 рубль. сар бүр. Улмаар өөр ажилд орж, тогтмол мөнгө авдаг байсныг дундын мөнгө болгон өөрчилнө гэж шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
Хэдийгээр өөр байр суурьтай байгаа ч нэхэмжлэгчийн орлогын түвшин хэвээр байна гэж шүүх үзсэн тул өргөдлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Хүүхэд, эцэг эх, эмээ, өвөөгийн тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөх журам. хуучин эхнэр, нөхөрсайн дураар буюу шүүхийн шийдвэрээр хийсэн. Нэхэмжлэлийн мэдэгдлийг хангахын тулд өмнөх боть дахь төлбөрийг үргэлжлүүлэх боломжгүйг харуулсан нотлох баримт шаардлагатай болно. Төлбөр төлөгч, хүлээн авагч нь шүүхийн шийдвэрийг давж заалдаж болно давж заалдахбүртгүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор хүчин төгөлдөр болно.

Видео

Тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх асуудал өнөөдөр урьд өмнө хэзээ ч байгаагүйгээр хамааралтай байна. Тогтмол болон бүрэн төлбөрийг хэрэгжүүлэх нь ховор тохиолддог. Ихэнхдээ нэг тал нь бууруулах, нөгөө тал нь төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг шаарддаг. Хоёр процедур нь нэлээд ачаалалтай байдаг. Тэдгээрийг хэрхэн зөв хэрэгжүүлэх талаар манай материалд тайлбарлах болно.

Тэтгэмжийн хэмжээг бууруулах, нэмэгдүүлэх чиглэлд өөрчлөлт оруулах боломжтой. Үйл ажиллагааны төрөл бүр өөрийн гэсэн шалтгаантай байдаг. Төлбөр төлөгчид төлбөрийн хэмжээг багасгах талаар ихэвчлэн боддог. Энэ нь тэдний хувьд маш ашигтай, учир нь санхүүгийн сайн сайхан байдал нэмэгдэж байна.

Тэтгэмжийн тогтоосон хэмжээг бууруулах нөхцөл юу вэ? Нэгдүгээрт, энэ нь төлбөр төлөгчийн орлогын мэдэгдэхүйц бууралт юм. Аав нь ажлаасаа халагдаж, удаан хугацаагаар ажил олж чадахгүй байна гэж бодъё. Ажил хайх хугацаанд санхүүгийн тусламж үнэхээр буурч болно - дагуу сайн дурын зөвшөөрөлэсвэл шүүхийн шийдвэр.

Хоёрдахь шалтгаан нь төлбөр төлөгч хүнд өвчтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй байх явдал юм. 1, 2-р бүлэгтэй бол насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд төлөх төлбөрийг багасгах эсвэл бүрмөсөн хасах боломжтой. Энэ бүхэн тухайн иргэний хөдөлмөрийн чадвараас хамаарна. Хэрэв зээлдэгчид байнгын анхаарал халамж, байнгын засвар үйлчилгээний зардал шаардлагатай бол төлбөрийг мөн бууруулж болно.

Гурав дахь шалтгаан нь өөр өөр эцэг эхийн хүүхдүүдийн агуулгатай холбоотой юм. IN Гэр бүлийн код RF нь тодорхой тооны хүүхдэд зориулсан төлбөрийн нормыг тогтоосон. Жишээлбэл, нэг хүүхдэд орлогын дөрөвний нэгийг төлдөг - 25%. Хоёр хүн гуравны нэгийг эзэлдэг - 33%, гурав ба түүнээс дээш - 50-70%. Тиймээс, хоёр хүүхдэд 50% биш (тус бүр 25%) төлбөр төлөгч орлогынхоо гуравны нэгийг л шилжүүлэх шаардлагатай болно.

Алиментийн хэмжээг бууруулах бусад үндэслэл

Дөрөв дэх нөхцөл нь үндсэндээ сайн дурын үндсэн дээр тогтоогддог. Төлбөр төлөгч маш өндөр орлоготой байх ёстой. Энэ тохиолдолд хүүхдэд ногдох 25% нь хэтэрхий их байх болно. Ялангуяа үндсэн хэрэгцээг хангах доод хэмжээнээс хэд дахин их байвал. Гэхдээ энэ шалтгааныг яагаад анхаарч үзэхгүй байна вэ шүүх? Дотоодын хууль тогтоомж нь хүүхдийн хөгжлийн тэргүүлэх зарчмыг тогтоодог. Хүүхдийг хөгжүүлэх хөрөнгийг танаж болохгүй. Үгүй бол заасан зарчим зөрчигдөх болно. Үүнтэй холбоотойгоор шүүх эцэг эхийн аль нэгнийх нь төлбөрийн хэмжээг бууруулах хүсэлтийг үргэлж хангаж чаддаггүй.

Хүүхдийн мөнгө нь зөвхөн хүүхдэд зориулагдсан гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ шүүх бусад зорилгоор хүлээн авсан хөрөнгийг үрэх гэх мэт нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх боломжтой хэвээр байна. Тухайлбал, хүүхдийн мөнгө авч байгаа ээж өөрөө мөнгөө зарцуулж, хүү, охиныхоо хөгжилд хувь нэмэр оруулдаггүй.

Тав дахь үндэс нь хүүхдийн бүрэн эрхт төрийн халамж юм. Хэрэв эцэг эх нь насанд хүрээгүй хүүхдийг асрамжийн газар, дотуур сургуулиас авахыг хүсэхгүй эсвэл авах боломжгүй бол мөнгийг зөвхөн хэрэгцээт бараа, эд зүйл, ном худалдаж авахад л авна. сургалтын материалгэх мэт.

Тэтгэмжийг бууруулах чиглэлээр хянан үзэх сүүлчийн үндэслэл нь хүүхдийг чөлөөлөх (эрт насанд хүрсэн) эсвэл түүний ажил эрхлэлттэй холбоотой юм. Хэрэв хүү, охин нь өөрийгөө тэжээх боломжтой бол энэ нөхцөлд тэтгэлэгийг хуулийн дагуу бууруулна.

Тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх үндэслэл

Засвар үйлчилгээний төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх хүсэлтийг хүлээн авагч болон төлбөр төлөгчийн аль алинд нь зөвшөөрнө. Эхний ба хамгийн их зайлшгүй нөхцөлхүлээн авагчийн статустай хоёр дахь эцэг эхийн цалингийн бууралт болно. Үүнд ажлаас халах, цомхотгох, ижил цалинтай ажлын цагийг нэмэгдүүлэх, бизнесээ алдах, бизнес эрхлэхэд асуудал гарах гэх мэт орно. Төлбөр хүлээн авагчтай холбоотой аливаа сөрөг үзэгдэл нь засвар үйлчилгээний хэмжээг нэмэгдүүлэх шалтгаан болж болно. Үүнээс хоёр дахь шалтгаан нь эрүүл мэндийн асуудал эсвэл тахир дутуу болох явдал юм.

Хэрэв хоёр дахь эцэг эх эсвэл түүний хажууд амьдардаг хүүхдэд эмчилгээ хийлгэх шаардлагатай бол тэтгэмжийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх нь нэмэлт орлого олох маш сайн сонголт болно. Шүүх гаргасан үндэслэлийг харгалзан үзнэ.

Гурав дахь шалтгаан нь бараа бүтээгдэхүүний үнийн огцом өсөлт. Үүний зэрэгцээ хүлээн авагчийн орлого ижил түвшинд байх ёстой. Хэрэв шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид инфляцийн огцом үсрэлтийг засаж чадвал тэтгэлгийн хэмжээ нэмэгдэх нь дамжиггүй.

Дөрөв дэх үндэслэл нь тэтгэлэг авагчийг тэжээж байсан хүн нас барсантай холбоотой. Жишээлбэл, залуу ээж ааваасаа хамааралтай байсан. Аав нь нас барж, үүнтэй холбоотойгоор тэтгэлэг алдаж эхэлдэг. Санхүүгийн тусламжийг нэмэгдүүлэхийн тулд шүүхэд өргөдөл гаргахыг зөвшөөрнө. Урвуу эрх зүйн механизм энд бас ажилладаг: жишээлбэл, хүлээн авагч шинэ хамааралтай хүмүүстэй болсон. Энэ нь жишээлбэл, шинэ хүүхэд, асрах шаардлагатай өвчтэй эх гэх мэт.

Мөн төлбөр төлөгчийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх хэд хэдэн шалтгаан бий. Энэ нь нэмэлт орлогын дүр төрх, бусад хүүхдүүдийн тэтгэмжийг цуцлах (хэмжээ 16.5% -иас 25% хүртэл өссөн) болон бусад нөхцөл байдал юм.

Хүүхдийн тэтгэмжийг бууруулах журам

Хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийг бууруулах нь нэмэгдүүлэх гэж оролдохоос хамаагүй хэцүү. Хүчтэй нотлох баримт, нотлох баримт шаардлагатай болно. Ихэнх тохиолдолд тэтгэлэг төлөгч нь материаллаг тусламжийг бууруулах хүсэлт гаргадаг. Тэрээр төлбөрийг бууруулах шаардлагатай байгааг харуулсан баттай нотлох баримтыг цуглуулах шаардлагатай болно. Үгүй шүүх хуралэнд зайлшгүй шаардлагатай. Шүүх хурал эхэлсэн огноо, тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах хэргийг нээх тухай нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Өртэй хүн тэр даруй олон асуудалтай тулгарах болно. Энэ тохиолдолд аливаа маргаан нь хөгжлийн тэргүүлэх зарчмыг зөрчих тул шүүхэд ямар нэгэн зүйлийг нотлох нь маш хэцүү байх болно. насанд хүрээгүй иргэд. Түүгээр ч зогсохгүй шүүхүүд өөрсдөө мөнгөө зөв тогтоож, шударга шийдвэр гаргах тал дээр асуудалтай тулгардаг.

Төлбөрийг бууруулах хэд хэдэн шалтгаан байгаа бөгөөд эдгээрийг бүгдийг нь дээр дурдсан болно. Эрүүл мэнд муу, хөгжлийн бэрхшээл, шинээр төрсөн хүүхдүүд зэрэг хүчин зүйлүүд амжилтанд хүрч, цаашдын ахиц дэвшил гаргах боломжтой хэвээр байна. Цалингийн өөрчлөлт, бизнесийн асуудал болон бусад санхүүгийн асуудлууд нь хэргийг хянан шийдвэрлэх чанарын үндэслэл болохгүй. Энэ нь ялангуяа хүүхэдтэй хамт байгаа асран хамгаалагчийн өндөр орлоготой холбоотой юм. Хоёр дахь эцэг эхийн өндөр орлоготой тул мөнгөний хэлбэрийг өөрчлөхийг хүсэх нь тийм ч сайн санаа биш юм.

Тэтгэмж авагчийн хувьд ойролцоогоор мөн адил байна. Ихэнхдээ эдгээр нь хэд хэдэн тодорхойгүй шалтгааны улмаас төлбөр авахаас татгалздаг эмэгтэйчүүд юм. Санхүүгээ бууруулах эсвэл тэтгэлэгээс бүрэн татгалзах тухай нэхэмжлэл гаргахдаа тэднийг юу өдөөж байгаа нь бүрэн тодорхойгүй байна. Санхүүгийн хэмжээг багасгах нь өндөр орлоготой холбоотой байж болох бөгөөд үүнийг нотлох ёстой. Хэрэв хянан үзэх үндэслэл байхгүй бол шүүх, нотариат уг хэргийг хэлэлцэхийг зөвшөөрөхгүй. Дахин хэлэхэд, мөнгө нь хүүхдийн төлөөлөгч биш, харин хүүхдэд очдог. Ямар ч тусламж хамгийн бага байсан ч энэ тохиолдолд илүүдэхгүй байх магадлалтай. Нөгөөтэйгүүр, ээжүүд бардам зан, үзэн ядсан эхнэр, нөхрөөсөө тусламж авахыг хүсэхгүй байгаагаас болж төлбөрөөс татгалзаж магадгүй юм.

Хүүхдийн мөнгийг нэмэгдүүлэх журам

Засварын төлбөрийг нэмэгдүүлэх сонирхолтой тал нь ихэвчлэн хүлээн авагч байдаг. Мөн хэргийг хянах хэд хэдэн үндэслэлтэй үндэслэл байх ёстой. Өмнө дурьдсанчлан, энэ тохиолдолд хамгийн сайн шалтгаан нь санхүүгийн өөрчлөлт байх болно. Эдгээр нь инфляцийн үйл явц, эрэлтийн өсөлт, ажлаас халах, цалингийн бууралт гэх мэт. Хүүхдийн сайн сайхан байдалд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлж буй асран хамгаалагчийн амьдралын аливаа өөрчлөлтийг тэтгэмжийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх үндэслэл гэж үзэж болно.

Төлбөр төлөгч өөрөө тусламжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргах боломжтой. Энэ нь ихэвчлэн сайн дурын үндсэн дээр тохиолддог: талууд зүгээр л илүү их хэмжээний мөнгө шилжүүлэхээр тохиролцдог.

Үүний шалтгаан нь хамгийн түгээмэл байж болно: төлбөр төлөгчийн орлого нэмэгдэх, хүү, охиндоо илүү үр дүнтэй тусламж үзүүлэх хүсэл, тойргийн аль нэгний өвчин гэх мэт.

Өөрчлөлтийг бүртгэх

Хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийн хэмжээг хянах гурван арга бий. Эхнийх нь амаар, талуудын сайн дурын зөвшөөрлөөр хэрэгждэг. Хоёр дахь нь гарсан бичгээр гэрээ. Гурав дахь нь шүүх ажиллагаатай холбоотой бөгөөд энэ нь аль нэг тал татгалзсан тохиолдолд л хамаарна.

Тиймээс аман засвар нь хамгийн энгийн тул нэлээд түгээмэл байдаг. Энд бүх зүйл энгийн: талууд ямар ч бичиг баримтгүйгээр төлбөрийн хэлбэр, хэмжээг өөрчлөхийг зөвшөөрч байна. Энэ аргыг зөвхөн хуучин эхнэр, нөхөр хоёрын хооронд хангалттай хүчтэй итгэлцсэн харилцаа байгаа тохиолдолд л хэрэглэнэ. Хэрэв тодорхой итгэл үнэмшил байхгүй бол хоёр дахь сонголтыг ашиглах нь дээр - бичгээр гэрээ байгуулах.

Хоёр тал хоёулаа нотариатын газар руу илгээгддэг. Тэнд тэд шаардлагаа цаасан дээр тогтоодог. Баримт бичгийг нотариатын ажилтан баталгаажуулсан бөгөөд үүний үр дүнд бүрэн өгөгддөг хууль эрх зүйн хүчин. Хуучин эхнэр, нөхөр тодорхой тохиролцоонд хүрэх ёстой бөгөөд үүний дараа л гэрээг бүртгүүлэх өргөдөл гаргана.

Сүүлийн сонголт нь шүүх ажиллагаатай холбоотой. Хүүхдийн тэтгэмжийн хяналтын журмаар хэрхэн өргөдөл гаргах вэ? Энд бүх зүйл энгийн. Оффисын ажлын гол субъект нь нэхэмжлэгч юм. Тэр бол мэдээлэл цуглуулах, хангах, түүнчлэн ирүүлсэн шаардлагын үндэслэлийг хэрэгжүүлдэг хүн юм. Үгүй бол төлбөрийг бууруулах, нэмэгдүүлэх асуудлыг авч үзэхгүй.

Санхүүгийн тогтоосон хэмжээг өөрчлөх нь хоёр талын маргааныг судалж үзээд үндэслэлтэй шийдвэр гаргадаг шүүгчийн шийдвэрээр хийгддэг. Төлбөрийн хэмжээг хянахын тулд шүүхэд шинэ нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай. Энэ нь засвар үйлчилгээний төлбөрийг тохируулах бүх шаардлагыг тусгасан байх ёстой.

Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад өмнө нь тогтоосон төлбөрийн хэлбэр чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв эдгээр нь хувьцаа бол хувьцаанд дараагийн өөрчлөлтүүд гарах болно: жишээлбэл, нэг хүүхдэд ногдох 25% -иас төлбөрийн хэмжээ 32% хүртэл нэмэгдэх болно. Хэрэв маягт нь хатуу шинж чанартай бол түүнийг индексжүүлэх шаардлагатай. Энэ процедурыг доор дэлгэрэнгүй авч үзэх болно.

Тогтмол мөнгөн дүнгээр тэтгэлэгийг дахин хянан үзэх

Албан ёсны ажил эрхэлж буй иргэдэд тэтгэмжийн төлбөрийн хуваах хэлбэр нь илүү тохиромжтой бол тогтмол хэлбэрээр төлөх нь ажилгүй хүмүүс, бизнес эрхлэгчид, тогтворгүй орлоготой хүмүүст тохиромжтой. Гол нь албан бус буюу тогтмол бус цалингаас хүү тооцох нь нэлээд асуудалтай байгаа юм. Үүнтэй холбогдуулан тэтгэлэг авагчийн амьдардаг бүс нутагт амьжиргааны доод түвшингээс багагүй байх ёстой санхүүгийн тогтмол хэлбэрийг бий болгодог. Үүнийг RF-ийн IC-ийн 117-р зүйл нотолж байна.

Индексжүүлэх журам нь маш энгийн. Нэгдүгээрт, амьжиргааны доод түвшний хэмжээг хүлээн авагчийн оршин суугаа газарт тодорхойлно. Дараа нь та амьжиргааны доод түвшний нийт тоотой нийцүүлэн хатуу хэлбэрээр тэтгэмжийн хэмжээг олох хэрэгтэй. Үр дүнгийн үржвэрийг тооцоолох үед илрүүлсэн хамгийн бага эзлэхүүнээр үржүүлнэ.

Нэг хүүхдэд ногдох индексжүүлсэн төрлийн тусламжийн хэмжээ нь бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшний хуучин болон шинэ үзүүлэлтүүдийн бүтээгдэхүүн шиг харагдаж байна.

Тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх хүсэлтийг нотариат эсвэл шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид гаргадаг. Эхний арга нь төлбөрийг нэмэгдүүлэх талаар сайн дурын тохиролцоонд хүрэхэд илүү ашигтай байдаг бол хоёр дахь нь шүүх хуралдаанд шаардлагатай байдаг. Дүрмээр бол шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид өөрсдөө индексжүүлэхэд шууд оролцдог.

Дараахь нөхцөлд гарч ирнэ.

• гэр бүл салсан тохиолдолд, хэзээ насанд хүрээгүй хүүхэдэсвэл хүүхдүүд эцэг эхийн аль нэгэнд нь үлдэх;
• хөдөлмөрийн чадвартай эцэг эх нь насанд хүрээгүй хүүхдээ тэжээхээс санаатайгаар татгалзсан тохиолдолд;
• эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдийг асран хамгаалагчаар тэжээх;
• хэрэв эцэг эхийн аль нэг нь эсвэл хоёуланд нь насанд хүрсэн чадварлаг хүүхдүүдийн санхүүгийн дэмжлэг зайлшгүй шаардлагатай бол.

Тэтгэмжийн хэмжээг зохицуулах, аль эцэг эх, хүүхдээс нөхөн төлбөр авахыг тодорхойлох нь эхний шатанд явагддаг. Хоёр дахь үе шат нь хоёр талдаа нөлөөлж буй гадаад, дотоод олон хүчин зүйлийн улмаас зайлшгүй юм.

Тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх нь хоёр тохиолдолд шаардлагатай болно.

1. бага болон / эсвэл хангалтгүй хэмжээний тэтгэлэгийн улмаас хүлээн авагчийн тал өөрчлөлт (өсгөх) шаардлагатай үед;
2. төлбөр төлөгч хэтрүүлсэн дүнгээс болж тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах ёстой гэж үзэж эхлэх үед.

Төлбөрийн арга, тэтгэлгийн хэмжээг гэрээгээр тогтоох буюу холбогдох шүүхийн шийдвэр, захирамжид тусгана. Хүнд, үндэслэлтэй шалтгаан байгаа бол зүйл бүрийг давж заалдаж, өөрчилж болно.

Ноцтой үндэслэл, нотлох баримт шаардлагатай тул тэтгэмжийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхээс илүүтэйгээр өөрчлөхөд илүү хэцүү байдаг. Төлбөр төлөгч нь сонирхогч этгээд бол тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөхийн тулд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг цуглуулж, нэхэмжлэлийг зөв бүрдүүлэхээс гадна шүүх хуралдааныг эхлүүлж, тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах хэрэг үүсгэх шаардлагатай. .

Практикт тэтгэлэг төлөгчид хэд хэдэн асуудалтай тулгардаг: тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах хэргийг хойшлуулах, тогтоосон төлбөрийн хэмжээ үндэслэлгүй болохыг нотлох баримт хангалтгүй байна. Шүүхийнхэн ч мөн адил мөнгөний хэмжээг зөв тогтоож, шударга шийдвэр гаргахад хүндрэлтэй байна.

• Төлбөр төлөгч нь I эсвэл II байгаа эсэхийг баталгаажуулах. Нэмэлт нь түүнд гаднаас тусламж хэрэгтэй байгааг нотолж магадгүй юм.
• Өр төлбөр төлөгч (төлбөр төлөгч) нь урт хугацааны эсвэл байнгын хараат байгаа бусад хүмүүстэй бөгөөд түүнд тэтгэлэг төлдөг (бусад хүүхдүүд, эцэг эх).
• Төлбөр төлөгчийн орлого маш өндөр бол төлсөн тэтгэлгийн хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшнээс хамаагүй өндөр байвал.
• Орлогын хэмжээ мэдэгдэхүйц буурсан эсвэл төлбөр төлөгчийн санхүүгийн бусад хүндрэлтэй.
• Тэтгэлэгт хамрагдах хүүхэд хэзээ төрийн дэмжлэгбүрэн.
• Төлбөр нь түүний хэрэгцээг бүрэн буюу хэсэгчлэн хангах чадвартай арван зургаан настай хүүхдэд нэгэн зэрэг хөдөлмөр, аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхлэхэд зориулагдсан бол. Үндэслэл нь зөвхөн дээрх жагсаалтаас нэмэлт нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд л хамаарна.

Хүүхэд, эцэг эхээ тэжээж байгаа асран хамгаалагч, асран хамгаалагчийн өндөр орлого, түүнчлэн тэдний аль нэг нь орлого олдоггүй өмч хөрөнгөтэй байх нь хүлээн зөвшөөрөгдөх үндэслэл болохгүй.

Хүүхдийн мөнгө нэмэгдэнэ

Төлбөрийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх сонирхолтой тал нь тогтмол инфляци, хүлээн авагчийн (хүүхэд, эцэг эхийн) хүсэлтийн өсөлт, түүнчлэн нэмэлт зардлын яаралтай хэрэгцээ болон бусад олон шалтгааны улмаас хэмжээг нэмэгдүүлэхийг шаардаж болно. Төлбөр төлөгч болон хүлээн авагч ижил төстэй эрхтэй бөгөөд энэ нь тэтгэлгийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг шаардах боломжийг олгодог.

Хүлээн авагчийн шалтгаан нь дараахь байж болно.

• хүлээн авагчийн орлогын хэмжээг (цалингийн өөрчлөлт гэх мэт) хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулах;
• хүлээн авагч ажлаасаа халагдсан;
• тогтмол инфляцийн үед хүлээн авагчийн цалингийн тогтмол хэмжээ;
• эрүүл мэндийн байдал муудсаны улмаас хүүхэд, эцэг эх (асран хамгаалагч байгаа бол) хүлээн авагчийн зардлыг албадан бууруулах;
• бусад хүүхэд, хөдөлмөрийн чадваргүй эцэг эхийн нэмэлт зардлыг хүлээн авагч;
• өмнө нь хүлээн авагчийг дэмжиж байсан өөр хүн (эхнэр, хамаатан садан) нас барсан.
• Төлбөр төлөгчийн засвар үйлчилгээний төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь дараахь үндэслэлээр үүсч болно.
• өмнө нь түүний асрамжид байсан бусад хүмүүсийг санхүүгийн хувьд дэмжих үүрэг дуусгавар болсон;
• байнгын нэмэлт орлого бий болох;
• илүү их хэмжээний тэтгэлэг төлөх чадварыг бий болгох бусад нөхцөл байдал.

Тэтгэмжийн хэмжээнд өөрчлөлт оруулах

Хэрэв та төлбөрийн хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай бол үүнийг гурван аргаар хийж болно.

• талуудын тохиролцоогоор амаар;
• харилцан тохиролцож бичгээр хийсэн гэрээ;
• дамжуулан Шүүх эрх мэдэл(нэг тал татгалзсан тохиолдолд).

Эхний арга нь аливаа гэрээнд гарын үсэг зурах үүрэг хүлээхгүй. Хэрэв гэрээ байгуулсан бол нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой. Шүүхээр анх тогтоосон тэтгэмжийн төлбөрийн хэмжээг өөрчлөх нь үүнтэй төстэй байдлаар явагддаг. Төлбөрийн хэмжээг шүүх хянахын тулд шинэ нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай бөгөөд энэ нь тэтгэлэгийн хэмжээг тохируулах бүх шаардлагыг тусгасан болно.

Тэтгэмжийн хэмжээг засварлах үндэслэлийг аль хэдийн батлах эсвэл үгүйсгэх болно шүүх ажиллагаа. Нэхэмжлэгчийн үүрэг бол өгсөн бүх өгөгдлийг нотлох, гаргасан нэхэмжлэлийг нотлох явдал юм, эс тэгвээс төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх / бууруулах шийдвэр гарахгүй бөгөөд та бүгдийг дахин эхлүүлэх хэрэгтэй болно.

Хэрэв анхан шатны шүүх хуралдааны явцад энэ нь амьжиргааны доод түвшний хувь гэж тогтоогдсон бол тэтгэлгийн хэмжээ (дээш эсвэл доош) өөрчлөгддөг. Тодорхой хэмжээний мөнгөний төлбөрийн өөрчлөлтөд ижил дүрэм хамаарна. Тэтгэмжийн хэмжээг тооцохдоо насанд хүрээгүй хүүхэд, хөдөлмөрийн чадваргүй эцэг эхийн тэжээн тэтгэх бусад хүмүүсийн орлого, тусламжийг тооцохгүй. Зөвхөн тодорхой тэтгэлэг төлөгчийн орлогыг харгалзан үзнэ.

Тэтгэмжийн индексжүүлэлт

Индексжүүлэх нөхцөлийг тэтгэлэг төлөх гэрээнд тусгасан байх ёстой. Тиймээс талууд тэтгэлгийг дангаар нь өөрчлөх журам гаргаж, нийтлэг ойлголтод хүрч байна. Хэрэв энэ нь гэрээнд байхгүй бол тэтгэлгийг индексжүүлэх үйл явц нь RF-ийн IC-ийн 117-р зүйлд заасан нөхцлийн дагуу явагдана.

1. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч, түүнчлэн тухайн байгууллага, бусад этгээд гүйцэтгэх баримт бичиг 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан тохиолдолд холбооны хууль 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн N 229-FZ "On шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа”, харгалзах субъектэд байгуулагдсан хүн амын нийгэм-хүн ам зүйн бүлгийн амьжиргааны доод түвшний өсөлттэй пропорциональ хэмжээгээр цуглуулсан тэтгэлгийг индексжүүлэх. Оросын Холбооны Улстэтгэлэг авч байгаа хүний ​​оршин суугаа газар, ОХУ-ын холбогдох субьектэд заасан үнэ цэнэ байхгүй тохиолдолд энэхүү индексжүүлэлтийг тухайн улсын нийгэм, хүн ам зүйн бүлгийн амьжиргааны доод түвшний өсөлттэй хувь тэнцүүлэн хийдэг. ОХУ-ын нийт хүн ам.
2. Пүүст шүүхийн шийдвэрээр цуглуулсан тэтгэлгийн хэмжээ мөнгө, тэдгээрийн индексжүүлэлтийн зорилгоор шүүхээс энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан журмын дагуу тогтоосон амьжиргааны доод түвшингийн үржүүлэх, түүний дотор тэтгэмжийн хэмжээг амьжиргааны доод түвшнээс нэг хувиар тогтоож болно.

Тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх үйл явц нь талуудын гэр бүлийн байдал, санхүүгийн байдал, түүнчлэн ОХУ-ын IC-ийн 119-р зүйлд заасан бусад чухал зүйлийг харгалзан үздэг. Засвар үйлчилгээний хэмжээ нь хоёр талын ашиг сонирхлыг хангахын тулд тэнцвэртэй байх ёстой: үүнтэй зэрэгцэн хамааралтай хүмүүсийг дэмжиж, төлбөр төлөгчийг үлдсэн мөнгөөр ​​хэвийн амьдрах боломжийг олгоно. Зөвхөн энэ ерөнхий үндэслэлээр шүүх тэтгэлэгт өөрчлөлт оруулахын тулд материаллаг дэмжлэгийн хэмжээг хянадаг.

Хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх нь эцэг эхчүүдэд ёс суртахууны болон хууль зүйн үүднээс ногдуулдаг хамгийн чухал үүргүүдийн нэг юм. Төр нь хүүхдийн эрхийг хамгаалж, хайхрамжгүй эцэг, эх нь хүүхдийн хэвийн амьдралыг хангах шаардлагыг биелүүлэхээс гажсан тохиолдолд тэднийг албадуулах боломжийг олгодог. Хүүхдийн хэрэгцээг хангахад чиглүүлэх ёстой тэтгэлгийн үндсэн хэмжээг хуульд мөн тогтоосон. Үүний зэрэгцээ амьдралд янз бүрийн нөхцөл байдал үүсдэг бөгөөд энэ нь нэг төрлийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх боломжгүй эсвэл хэцүү байдаг бөгөөд тэтгэлгийн үндсэн хэмжээ нь хөдөлгөөнгүй, өөрчлөгддөггүй зүйл биш юм.

• тэтгэлэг авагчийн харилцан тохиролцсон нөхцлөөр хариуцах тэтгэлэгтэй тохиролцсоны дагуу;
• шүүхийн шийдвэрээр цалин ба/эсвэл бусад орлогод (нэг хүүхдэд 25%, хоёр хүүхдэд 33%, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд 50%);
• шүүхийн шийдвэрээр тогтоосон хэмжээгээр;
• шүүхийн шийдвэрээр хосолсон хэлбэрээр - тогтмол дүнг нэмсэн орлогын нэг хэсэг.

Анх тогтоосон барьцаа хөрөнгийн хэмжээ нь статик үнэ цэнийн үүрэг гүйцэтгэдэггүй бөгөөд дээш эсвэл доош тохируулж болно.

Гэрээний алиментийг талуудын нэмэлт тохиролцоогоор тохируулж болох бөгөөд үүнийг үндсэн гэрээтэй адил нотариатаар баталгаажуулсан болно. Баримт бичгийн текст нь индексжүүлэх дарааллыг тайлбарлах ёстой. Хэрэв талууд гэрээний нөхцлийг хэлэлцэх үед энэ мөчийг алдсан бол индексжүүлэлтийг дараахь дарааллаар гүйцэтгэнэ. шүүхийн тэтгэлэгтогтмол хэмжээгээр. Агуулгын хэмжээг тохируулах бусад үндэслэлийг гэрээнд тус тусад нь хэлэлцэж болох боловч энэ нь заавал байх албагүй.

Хуульд заасан тэтгэмжийн хэмжээ нь тогтмол биш бөгөөд нэмэгдүүлэх, бууруулах боломжтой

Оршин суугаа газрын нэг хүүхдэд ногдох амьжиргааны доод түвшинг нэмэгдүүлэх замаар индексжүүлсний үр дүнд тогтмол хэмжээний тэтгэлэг тогтмол өөрчлөгддөг (цаашид PM гэх). Үүнийг хийхийн тулд тэтгэмжийн хэмжээг шүүх бутархай эсвэл бүхэл тоогоор PM-ийн үржвэрээр тодорхойлно: 0.5 PM, 0.7 PM гэх мэт.

Ихэнхдээ шүүхүүд дугуйрсан хэмжээг тогтоож, үүнээс Ерөнхий сайдын эзлэх хувийг тооцдог, жишээлбэл, 3000 рубль, энэ нь 0.478 PM-тэй тохирч байна.

Шүүхийн алиментийг тогтоох аргаас үл хамааран шүүхийн шинэ шийдвэрээр онцгой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд өөрчлөгддөг. Сайн дурын (тохиролцоогоор) төлбөрийг зөвшөөрөлгүй тохиолдолд нэг талын санаачилгаар шүүхээр албадан өөрчилж болно. Өөрчлөлтийн үндэслэлтэй эсэхийг нотлох үүрэг нь холбогдох нэхэмжлэл гаргасан талд хамаарна. Хосолсон тэтгэлэг тогтоох тохиолдолд зөвхөн тогтмол хэсгийг индексжүүлнэ.

Тохируулах үндэслэл, ерөнхий заалтууд

Хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг тохируулах үндэслэл нь ямар үндэслэлээр төлсөнөөс үл хамааран ижил байна. Ялгаа нь зөвхөн бүртгэлийн журамд байна.

Дараах тохиолдолд өмнө нь тогтоосон хэмжээг бууруулах боломжтой.

• тэтгэлэг хүлээн авагчийн материаллаг түвшин, тэр дундаа шинэ гэр бүл бий болгох үед ихээхэн өөрчлөгдсөн;
• тэтгэлэг төлөгч бусад тэтгэлэгийн үүрэг хүлээсэн;
• тэтгэлэг төлөгч нь бусад асрамжийн хүмүүстэй;
• бусад объектив нөхцөл байдал бий.

Хүүхдийн хэрэгцээг хангахад мөнгө хүрэлцэхгүй байгаа нь тэтгэлгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргах үндэслэл болно.

Хүүхдэд тогтоосон хэмжээг нэмэгдүүлэх өргөдөл гаргах үндэслэлийг субьектив үндэслэлээр дараахь байдлаар хувааж болно.

1. Эцэг эхтэй холбоотой.
2. хүүхэдтэй шууд холбоотой.

• насанд хүрээгүй хүүхэд үлдсэн эцэг эхийн орлого огцом буурсан;
• тэтгэлгийн орлогын огцом өсөлт (тогтмол тэтгэлэгтэй);
• бусад тэтгэлэг авагчдыг хангах алиментийн үүргийг дуусгавар болгох;
• бусад хүмүүсээс тэтгэлэг авагчид үзүүлэх тусламжийг зогсоох (тусламж үзүүлсэн эмээ нас барсан, хоёр дахь нөхрөөсөө салсан гэх мэт) болон бусад нөхцөл байдал.

• байнгын эмчилгээ, нэмэлт тусламж шаарддаг хүүхдийн архаг өвчин;
• хүлээн авч байна нэмэлт боловсрол, түүний дотор спорт, төлбөртэй;
• харгалзах насны бүлгийн хүүхдийн барааны өртөг мэдэгдэхүйц нэмэгдэх гэх мэт.

Тэтгэмжээс гадна дараахь тохиолдолд гарч буй нэмэлт зардалд эцэг эхийг татан оролцуулах үүрэгтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

• хүнд өвчин;
• гэмтэл;
• гаднах тусламж үйлчилгээний төлбөрийг төлөх хэрэгцээ;
• бусад урьдчилан тооцоолоогүй, нэг удаагийн нөхцөл байдал.

Хүүхдийн өвчлөл нь тэтгэлэг нэмэгдүүлэх үндэслэл болохгүй, гэхдээ тэтгэлэг төлөгчийг эмчилгээний нэмэлт зардалд татан оролцуулж болно.

Ийм нэмэлт зардлыг шүүх хүүхдийн тэтгэмжийг эргэн харах үндэслэл гэж үзэхгүй, харин эцэг эхийг санхүүгийн нэмэлт оролцоонд хамруулах тухай тусдаа нэхэмжлэл гаргах үндэслэл болно. Тэтгэмжийг дахин тооцоолох нь нэг удаагийн ноцтой өвчний үед биш, харин эмчилгээг тасралтгүй эсвэл удаан хугацаагаар хийх шаардлагатай архаг өвчин гарсан тохиолдолд боломжтой юм.

Дээрх нөхцөлүүд нь шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахад зайлшгүй, хангалттай биш юм. Нөхцөл байдал бүрийг тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан үзэж, бүх нотлох баримтыг судалж үздэг үйлдлийн дараалал. Үүнтэй холбогдуулан тэтгэлэг, тэтгэлэг авагчийн оролцоогүйгээр хялбаршуулсан захирамжийн журмыг энд хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж Дээд шүүх онцлон тэмдэглэв.

Тэтгэлэгтэй холбоотой бүх хэргийг (эцэг болохыг хүлээн зөвшөөрөхөөс бусад) магистрын шүүхээр шийдвэрлэнэ.Тэтгэмжийг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийг тэтгэлэг авагч эсвэл хариуцагч этгээдийн оршин суугаа газарт гаргаж болох боловч үнийн дүнгийн өөрчлөлтийг зөвхөн төлбөр төлөгчийн оршин суугаа газарт авч үзнэ.

Тэтгэмжийн хэргийг энхийн шүүгч нар хэлэлцдэг

Энэ төрлийн шүүх хэргийг хянан шийдвэрлэхэд улсын татвар төлөх асуудал хоёрдмол утгатай байна. Нэхэмжлэгч нь зөвхөн засвар үйлчилгээ цуглуулахдаа улсын татвар төлдөггүй. Тэтгэмжтэй холбоотой бусад маргааныг хянан шийдвэрлэхэд чөлөөлөх зүйл байхгүй. Үндсэндээ тэтгэлгийн маргаан нь эд хөрөнгийн маргаан боловч нэхэмжлэлийн хэмжээг тогтоох боломжгүй байдаг.

Эд хөрөнгийн шинж чанартай нэхэмжлэл гаргахдаа улсын татварыг тооцох хоёр сонголт байдаг.

• хэмжээг тооцох боломжтой бол нэхэмжлэлийн үнийн дүнгийн хувиар;
• нэхэмжлэлийг үнэлэх боломжгүй бол 300 рубль (хувь хүний ​​хувьд).

Улсын хураамжийн хэмжээг тогтоохын тулд юунд төлөхийг тооцох шаардлагатай нийт дүнтөлбөр 1 жилийн дараа өөрчлөгдөнө. Хүлээн авсан дүнгээс хамааран улсын татвар нь:

• 20,000 рубль хүртэл - нэхэмжлэлийн үнийн дүнгийн 4 хувь, гэхдээ 400 рубльээс багагүй;
• 20,001 рубльээс 100,000 рубль хүртэл - 800 рубль дээр нэмэх нь 20,000 рубльээс дээш үнийн дүнгийн 3 хувь;
• 100,001 рубльээс 200,000 рубль хүртэл - 3,200 рубль дээр нэмэх нь 100,000 рубльээс дээш үнийн дүнгийн 2 хувь;
• 200,001 рубльээс 1,000,000 рубль хүртэл - 5,200 рубль, 200,000 рубльээс дээш үнийн дүнгийн 1 хувь;
• 1,000,000 рубльээс дээш - 13,200 рубль дээр нэмэх нь 1,000,000 рубльээс дээш үнийн дүнгийн 0.5 хувь, гэхдээ 60,000 рубльээс ихгүй байна.

Шүүхээс тогтоосон эсвэл гэрээнд тохиролцсон баталгааны анхны хэмжээг өөрчлөх асуудлыг судлахдаа хуульд ийм нэхэмжлэл гаргах тодорхой үндэслэл тогтоогдоогүй, орлогын хувь хэмжээгээр тэтгэлэг төлөхөөс шилжих журам байдаггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. тогтмол хэмжээгээр болон эсрэгээр.

Тэтгэмжийн хэмжээг тогтоохдоо талуудын санхүүгийн байдлыг харгалзан үздэг

SC-д байдаг ерөнхий хэм хэмжээ, Талуудын материаллаг болон гэр бүлийн байдал, харгалзан үзэх бусад нөхцөл байдлаас шалтгаалан тэтгэлгийн хэмжээг тогтоох шүүхийн үүргийг тогтоох. Сүүлийнх нь:

• тэтгэлэгт хамрагдах гэр бүлийн гишүүний хөдөлмөрийн чадвар алдалтын эхэн үе, хэрэв гэр бүлийн ийм гишүүнийг тэжээх үүрэгтэй бол;
• тэжээн тэтгэх үүрэг хүлээсэн хүний ​​тахир дутуу байдал, өвчин нь өмнөх ажлаа гүйцэтгэх боломжгүй болсон;
• хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэлт, бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа;
• бусад нөхцөл байдал.

Төлбөрийн хэмжээг анх тодорхойлох үе шатанд харгалзан үзсэн нөхцөл байдалд өөрчлөлт орсон тохиолдолд урьд нь тогтоосон төлбөрт залруулга хийж болно. Дээд шүүхийн 1996 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн 9-р тогтоолоор (12-14-р зүйл) энэхүү хандлагын хууль ёсны байдлыг баталгаажуулсан.

Тэтгэмжийн тодорхой хэмжээг хуулиар хязгаарлаагүй. Хамгийн бага эсвэл дээд утгыг тогтоогоогүй байна. Хуваалцсан дэмжлэгийн үндсэн хэмжээг дээш, доош нь өөрчилж болох ба өөрчлөгдсөн дэмжлэгийг орлогын хувиар тодорхойлох шаардлагатай (жишээлбэл, орлогын 1/3-ийн оронд 2/5 эсвэл 3/5 болно гэх мэт). Өөрчлөгдсөн тогтмол дүнг мөн PM-ийн нэгжээр зааж өгсөн болно. Практикт, тусгай нөхцөл байхгүй тохиолдолд тогтмол тэтгэлэгийг ихэвчлэн 0.4-0.6 PM-ийн хүрээнд тогтоодог. Нөхцөл байдлаас шалтгаалан агуулгыг хэд хэдэн амьжиргааны доод түвшинд хүртэл нэмэгдүүлж эсвэл бууруулж болно. Хэмжээг өөрчлөхөд тавигдах шаардлагыг янз бүрийн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд нэгээс олон удаа илэрхийлж болно.

Өмнө нь тогтоосон тэтгэлгийг нэмэгдүүлэх

Тохиромжтой болгохын тулд бид томилох үндэслэлээс хамааран баталгааны хэмжээг бууруулах боломж, журмыг авч үзэх болно.

Гэрээний тэтгэлэг

Гэрээнд заасан баталгааны хэмжээг нэмэгдүүлэх үндэслэл:

• гэрээнд заасан журмаар индексжүүлэх (гэрээний журам);
• гэрээ байгуулаагүй тохиолдолд индексжүүлэх онцгой нөхцөл(ерөнхий захиалга);
• талуудын тохиролцоо;
• албадан өсөлт.

гэрээний захиалга

Эцэг эхчүүд тэтгэмжийн гэрээний нөхцөл, тэр дундаа индексжүүлэх дарааллын талаар чөлөөтэй ярилцах боломжтой. Ихэнх тохиолдолд индексжүүлэлт нь албан ёсны зарим үзүүлэлтүүдтэй холбоотой байдаг: инфляци, PM эсвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ. Гадаад валютаар орлого хүлээн авахдаа засвар үйлчилгээний хэмжээ нь одоо байгаа ханшаас хамааралтай болохыг тогтоох нь зүйтэй юм. Хэрэв сургалтын төлбөрийг нөхөн төлөх хэлбэрээр төлбөрийн үүргээ биелүүлсэн бол индексжүүлэлтийг сургалтын төлбөрийн өөрчлөлтийн тохируулга хэлбэрээр илэрхийлж болно.

Хүүхдийн тэтгэмжийг төлөх хэлбэр, журам нь мөнгөөр ​​хязгаарлагдахгүй бөгөөд тэтгэлэг авах янз бүрийн хувилбаруудыг ашигладаг.

• орлого ба (эсвэл) бусад орлогын хувьцаанд;
• тогтмол хэмжээгээр тогтмол төлсөн мөнгөөр;
• нэг удаа төлсөн тогтмол мөнгөн дүнгээр;
• эд хөрөнгийг нэг удаа олгох замаар (ихэвчлэн үнэтэй үл хөдлөх хөрөнгийн объект эсвэл үл хөдлөх хөрөнгийн хувьцааг нэг удаад шилжүүлдэг);
• эд хөрөнгийг системтэйгээр шилжүүлэх замаар (жишээлбэл, хүнсний илгээмж);
• хэд хэдэн төлбөрийн аргыг хослуулсан хосолсон арга;
• тохиролцоонд хүрсэн бусад аргаар.

Хуваалцсан тэтгэлэг ба нэг удаагийн төлбөрба/эсвэл нэг удаагийн шилжүүлгийн зүйлсийг индексжүүлдэггүй. Бусад тохиолдолд индексжүүлэх боломж, түүнийг хэрэгжүүлэх журам нь үүнээс хамаарна тодорхой хэлбэртөлбөр. Тэжээлийг тодорхой хэмжээгээр эсвэл тодорхой хэмжээгээр хоол хүнсээр хангах, сургалтын төлбөр эсвэл тогтмол амрах, эрүүл мэндээ сайжруулах, моргейжийн зээлээ төлөх гэх мэтээр төлж болно. Хэрэв талууд бэлэн мөнгөний төлбөрийн уламжлалт хэлбэрээс татгалзахаар шийдсэн бол асуудал үүснэ. индексжүүлэлтийг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй. Барьцаа хөрөнгийн мөнгөн бус хэлбэр нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид эсвэл төлбөр төлөгчийн ажил олгогчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээр дамжуулан автомат индексжүүлэлт хийх боломжгүй тул бүх тооцоог гэрээнд оролцогч талууд хянаж, шууд хийх шаардлагатай болно.

Ерөнхий дараалал

Индексжүүлэх журмыг гэрээнд тусгаагүй байж болно. Талууд индексжүүлэлтийн хууль ёсны дараалалд хандах эрхтэй. Энэ тохиолдолд тэтгэлгийн нэмэгдлийг РМ-ийн өсөлттэй уялдуулан хийнэ. Үе үе, жилийн сүүлийн улиралд PM түр зуурын бууралт ажиглагдаж байна. PM-ийн бууралт нь тэтгэлэг буурахад хүргэдэггүй, ийм тохиолдолд дахин тооцоо хийхгүй.

Индексжүүлэх ерөнхий дараалалтөлбөр төлдөг байгууллагаар гүйцэтгэнэ. Хэрэв гэрээг FSSP-д шилжүүлсэн бол хэмжээ өөрчлөгдөхийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн шийдвэрээр албан ёсоор баталгаажуулна. Тэтгэмж ногдуулах этгээдийн ажлын байрнаас шууд суутгал хийсэн бол уг зохицуулалтыг тэтгэлэг олгох үүрэгтэй нягтлан бодогч хийдэг.

Москва дахь индексжүүлэлтийн жишээ.

Тэтгэмжийг 2017 оны эхний улиралд 0.5 PM-ийн хэмжээгээр цуглуулсан бөгөөд тухайн үед 13,441 рубль байсан. Аюулгүй байдлын хэмжээ нь 6721 рубль байв.

2017 оны II улиралд PM 14,252 рубль хүртэл нэмэгдэж, тогтоол 2017 оны 9-р сарын 12-нд гарсан. засвар үйлчилгээний хэмжээ 7,126 рубль байна. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч 2017 оны II улирлын тэтгэлэгийг дахин тооцоолсон: (7126–6721) x3 = 1215 рубль. Заасан хэмжээний тэтгэлэгийг нэмж төлөх ёстой.

2017 оны III улиралд PM 13,938 рубль болж буурч, шийдвэр нь 2017 оны 12-р сарын 05-нд гарсан. PM-ийн бууралтаар тэтгэлэгийг дахин тооцдоггүй, индексжүүлэлт хийгдээгүй. Сарын засвар үйлчилгээ 7126 рублийн түвшинд хэвээр байна.

Талуудын тохиролцоо

Тэтгэлэг хүлээн авагч болон тэтгэлэг төлөгч нь тэтгэлэг тогтоолгох гэрээгээр тэтгэлгийн хэмжээг хэдийд ч сайн дураар нэмэгдүүлж болно. Үүний хөшүүрэг нь гүйлгээнд оролцогчдын сайн хүсэл, талуудын сайн сайхан байдалд гарсан өөрчлөлтүүд байж болно. Аливаа нөхцөл байдлын талаар тохиролцоонд хүрэхгүй байх нь гэрээг өөрчлөх боломжийг үгүйсгэдэг тул нотариат өөрчлөлт оруулахаас татгалзах болно.

Албадан захиалга

Тэтгэмжийн хэмжээг тохируулах үндэслэл болохуйц нөхцөл байдал үүсч, эсрэг тал нь гэрээний нөхцлийг сайн дураар өөрчлөхийг зөвшөөрөөгүй бол сонирхогч тал шүүхийн шийдвэрийн дараа шүүхэд нэхэмжлэл гаргахыг шаардах эрхтэй. татгалзсан (үл тоосон) өдрөөс хойш сар өнгөрсөн. Гэрээнд гарын үсэг зурах үеийнхтэй харьцуулахад нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд хэмжээг өөрчлөх боломжтой гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Хэрэв нөхцөл байдал өөрчлөгдөөгүй бол шүүх нэхэмжлэлийг үндэслэлтэй гэж үзэхгүй. Өөрчлөлтүүд байнгын эсвэл байнгын байх ёстой. Төлбөр төлөгчийг нэмэлт зардалд татахын тулд үүссэн нэмэлт хөрөнгийн нэг удаагийн эсвэл богино хугацааны хэрэгцээг хангаж болно.

Шүүхийн тэтгэлэг

Шүүхийн шийдвэрээр тогтоосон хэмжээгээр тогтоосон тэтгэлгийг дараахь байдлаар нэмэгдүүлж болно.

• индексжүүлсний үр дүнд (захиалга нь дээр дурдсантай төстэй);
• зохих нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд шүүхийн шинэ шийдвэр.

Орлогын хувь хэмжээгээр тооцсон баталгааг зөвхөн талуудын гэр бүл, санхүүгийн байдалд зохих өөрчлөлтүүд гарсан, бусад анхаарал татахуйц нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд л шүүхийн журмаар нэмэгдүүлж болно.

Ихэнхдээ тэтгэлэг авагчид хүлээн авсан хөрөнгийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд дундын тэтгэлэгийг тогтмол тэтгэлэг болгон хувиргах хүсэлтийг шүүхэд гаргадаг. "Саарал" цалингийн схемүүд нь төлбөр төлөгч нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг албан ёсоор хүлээн авбал шүүх албан ёсоор хувьцаанд тэтгэлэг тогтоохыг албаддаг. Хэдийгээр тэжээн тэтгэх үүрэгтэй хүний ​​бодит орлого хамаагүй өндөр байсан ч ийм нэхэмжлэлийн үндэслэлийг батлах боломжгүй байдаг.

Нэмэгдүүлэх шаардлагыг тэтгэлэг авагчид мэдэгддэг.Нэхэмжлэлийн мэдэгдлийг ердийн журмын дагуу өргөдлийн хамт боловсруулдаг шаардлагатай бичиг баримт. Энэ төрлийн тохиолдлууд нь ихэвчлэн тодорхой төвөгтэй байдаг тул мэргэжлийн тусламжгүйгээр ажиллахыг зөвлөдөггүй. Зарим жишээ мэдэгдлийг үзэж болно.

Тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай нэхэмжлэлийн хамгийн энгийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэлбэр

Хүүхдийн тэтгэмж нэмэгдэж байгааг ойлгох нь илүү хялбар байдаг тодорхой жишээнүүд. Агуулга нэмэгдүүлэх маргааныг шүүхээр тэр бүр хэлэлцдэггүй ч бид хэд хэдэн ердийн жишээн дээр дүн шинжилгээ хийх болно.

Тэтгэлэгт хамрагдах этгээдийн санхүүгийн байдал сайжирч, өөр хүүхэд насанд хүрсэн нь тэтгэмжийн тогтмол хэмжээг нэмэгдүүлэх үндэс суурь гэж үзэж болно. Халимагийн Элиста хотын шүүхийн 2008 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн тогтоол (Тухайн үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэлэг нь ерөнхий сайд биш хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй холбоотой байсан, эс тэгвээс шаардлага нь ижил төстэй байсан).

P.S. түүний хуучин нөхөр П.В-ийн эсрэг шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. Одоогийн тэтгэлэг нь хүүхдийн хэрэгцээний доод хэмжээг хангахгүй, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаагүй доогуур байгаатай холбогдуулан тэтгэлгийн хэмжээ нэмэгдсэн, тэтгэлэг төлөгчийн материаллаг байдал сайжирсан, насанд хүрээгүй хүүхдүүдийн нэг тэтгэлгийн тэтгэлэг 18 нас хүрсэн. П.В. Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг эс зөвшөөрч, хөгжлийн бэрхшээлтэй, асран хамгаалах хүн байгаа талаар дурджээ. Шүүх тэтгэлгийн хэмжээг 300 рублиас 1700 рубль (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 3/4) болгон тохируулж, П.С. үндэслэлтэй. Райсуд энх тайвны шударга ёсны шийдвэрийг өөрчилсөнгүй

Төлбөр төлөгчийн тогтмол бус, тогтмол бус орлогоос хүүхдийн ашиг сонирхолд нийцэхгүй хамтын дэмжлэгийг тогтмол хэмжээгээр сольж болно. Волгоградын Дзержинскийн дүүргийн шүүхийн 2017 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 11-759/2017 759/2017 тоот 11-759/2017 тоот хэргийн давж заалдах гомдол.

Төлбөр төлөгчийн орлого тогтмол бус, өөрчлөгдөж, хувьцаанд хадгаламж цуглуулж байгаа тул тэтгэмжийн хэмжээг орлогын 1/4-ээс 15,000 рубль болгон өөрчлөхийг нэхэмжлэгч хүүхдийн эцгийн эсрэг шүүхэд гаргасан. орлого нь хүүхдийн ашиг сонирхолд нийцэхгүй байна. Магистрын шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаж, тэтгэлэгийг хүссэн хэмжээгээр тогтоов. Нөхцөл байдлыг буруу үнэлж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны алдаа гаргасан гэх үндэслэлээр хариуцагч шийдвэрийг эсэргүүцэн давж заалдсан. Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгов процедурын зөрчил. Гэсэн хэдий ч дүүргийн шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг үндэслэлтэй гэж үзэн 0.5 PM-ийн тогтмол тэтгэлэг гаргуулжээ.

Хуваалцсан тэтгэлгийг нэмэгдүүлэх ердийн бөгөөд хамгийн түгээмэл тохиолдол бол насанд хүрсэн хойноо бусад хүүхдүүдийн өмнө хүлээсэн үүргээ дуусгавар болгох явдал юм. 2015 оны 5-р сарын 13-ны өдрийн практикийн тойм VII хэсэг.

Брянск мужийн Сураж дүүргийн энх тайвны шүүгч Щ.Н-ийн нэхэмжлэлийн дагуу иргэний хэргийг хянан хэлэлцэв. Щ.С руу. ногдуулсан тэтгэлгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай насанд хүрээгүй хүүхэд, хариуцагчийн бүх төрлийн орлогын 1/6-аас 1/4 хүртэл. Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагаа үндэслэл болгож, шүүгчийн шийдвэрээр насанд хүрээгүй хоёр хүүхдийн тэтгэлэгийг хариуцагчаас бүх төрлийн орлогын 1/6-тай тэнцэх хэмжээний тэтгэлэг авсан, одоогоор нэг хүүхэд насанд хүрсэн байна. , түүнтэй холбоотой тэжээн тэтгэх үүрэг зогссон тул өөр хүүхдэд ногдуулах тэтгэлгийн хэмжээг тэтгэлэг төлөгчийн бүх төрлийн орлогын 1/6-аас 1/4 хүртэл нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.

Албан ёсны орлого болон тэтгэлэгт хамрагдах иргэний амьжиргааны бодит түвшин хоорондын зөрүү нь хамтын тэтгэлэгийг тогтмол болгон өөрчлөх үндэслэл гэж үзэж болно. .

Төвийн шийдвэрээр дүүргийн шүүхКалининград хотод хувьцаанд цуглуулсан тэтгэлгийн хэмжээг өөрчилсөн: тэтгэмжийг 7000 рублийн тогтмол хэмжээгээр тогтоосон бөгөөд энэ нь Калининград мужийн хүүхдүүдийн амьжиргааны доод түвшний 1.14 хувь байв.

Нэхэмжлэгч энэ нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргахдаа тэтгэлэг тооцсон орлого нь хариуцагчийн санхүүгийн бодит байдалтай нийцэхгүй байгааг дурджээ. Нэмж дурдахад, хариуцагчийн охинд шилжүүлсэн тэтгэлэг нь түүний бүх төрлийн орлого ба (эсвэл) бусад орлогын 1/4-ийн хэмжээгээр 1500 рублиас хэтрэхгүй байгаа нь охины өмнөх дэмжлэгийн түвшинтэй тохирохгүй байна. .

Калининградын дүүрэг хоорондын IFTS-ийн мэдээлснээр хариуцагчийн орлого 6500 рубль байв. сар бүр. Энэ хооронд шүүгдэгчийг шүүхээс тогтоов хувиараа бизнес эрхлэгч, түрээс орон сууцны бус байр, түүнийг жижиглэнгийн худалдаанд ашигладаг бол сарын түрээс нь орлогоос нь хамаагүй өндөр байдаг. Нэмж дурдахад хариуцагч нь өмчлөх эрхийнхээ 1/2 хувийг зарж борлуулснаас ихээхэн хэмжээний мөнгө авсан. газар. Мөн сар бүр орлогоосоо илүү зардал гаргаж байгаа талаар хариуцагч өөрөө маргаагүй. Эдгээр нөхцөл байдлыг харгалзан шүүгдэгчийн тогтоосон орлого нь түүний санхүүгийн бодит байдалтай нийцэхгүй байна гэж шүүх үндэслэлтэй дүгнэв. Тэтгэмжийн хэмжээг өөрчилснөөр шүүх хүүхдийн өмнөх тэтгэмжийг хэвээр үлдээх шаардлагатай гэж үзсэн. Анхан шатны шүүхийн энэ шийдвэрийг давж заалдах шатны шүүх ч хүлээн зөвшөөрчээ.

Аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлсэн тохиолдолд шүүгдэгчид дараахь үндсэн аргументууд дээр үндэслэн байр сууриа илэрхийлдэг.

• дэмжих үүрэгтэй бусад хүмүүс байгаа эсэх (ялангуяа бусад хүүхдүүд, насанд хүрсэн тэтгэлэг авагчдын ашиг сонирхол хоёрдогч);
• хүүхэд нь хамт байгаа эцэг эхийн сайн сайхан байдлын өндөр түвшин, түүний дотор шинээр бий болсон гэр бүлийг харгалзан үзэх;
• төлбөр төлөгч тахир дутуу болсон, өвчин эмгэг, нэмэлт зардал шаарддаг бусад нөхцөл байдал.

Шүүгдэгчийн байр сууриа хамгаалах, эсэргүүцэх хүндрэл шүүлтүүдЭцэг эхийн хүүхдээ асрах үүрэгт ямар ч нөхцөл байдал нөлөөлөхгүй. Хариуцагч дараахь зүйлийг нотлох ёстой.

• хэмжээ нэмэгдэх нь бусад хүлээн авагчдын эрхэд нөлөөлнө;
• тэтгэлгийн хэмжээг анх тогтоосноос хойш талуудын гэр бүл, материаллаг байдалд нэхэмжлэл гаргах үндэслэл болохуйц өөрчлөлт гараагүй;
• Шүүгдэгчийн санхүүгийн байдал тэтгэлэг авах үеийнхтэй харьцуулахад муудсан.

Видео: тэтгэлэг нэмэгдүүлэх

Өмнө нь тогтоосон тэтгэлэгийг бууруулах

Үүнтэй адилаар бид өмнө нь тодорхойлсон агуулгын хэмжээг багасгахын тулд хуульд заасан боломжуудыг авч үзэх болно.

Гэрээний тэтгэлэг

Тэтгэмжийн гэрээнд тохиролцсон хэмжээг дараахь байдлаар бууруулж болно.

• тэтгэлэг авагч болон үүрэг хүлээсэн тэтгэлэг хоёрын тохиролцоогоор сайн дураар;
• шүүхийн шийдвэрээр албадан.

Тэтгэмжийн хэмжээг бууруулах тухай гэрээнд харилцан тохиролцсон өөрчлөлтийг ижил төстэй байдлаар хийж, нотариатаар гэрчлүүлнэ. Гэхдээ тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхэд хязгаарлалт байхгүй бол бууруулж, ерөнхий дүрэм: тэтгэлгийн хэмжээ нь шүүхээс тогтоосон хэмжээнээс багагүй байна. Энэхүү хязгаарлалт нь тэтгэлэгийг цалингийн хувь хэмжээгээр тогтоосон тохиолдолд л хамаарна. Тогтмол тэтгэмжийн талаар тохиролцохдоо хууль тогтоомжоор тогтоогдоогүй боловч ерөнхий байдлаар индексжүүлсэн PM-ийн доод тал нь хагасыг анхаарч үзэхийг зөвлөж байна.

Хөнгөлөх үндэслэл болсон нөхцөл байдал үүсч, эсрэг тал маргааныг сайн дураар шийдвэрлэхээс татгалзвал төлбөр төлөгч гэрээг өөрчлөхийг шүүхэд гаргаж болно.

Шүүхийн тэтгэлэг

Багасгах тухай нэхэмжлэлийг тэтгэлэг төлөгчид гаргадаг. Шүүхээс заасан тэтгэлгийн хэмжээг зөвхөн төлбөр төлөгчийн нэхэмжлэлийн дагуу шүүхийн журмаар бууруулна. Хэмжээг бууруулахдаа дараахь дүрмийг баримтална: хэрэв төлбөрийг орлогын хувь хэмжээгээр тооцсон бол бууруулсан төлбөрийг мөн хувьцаагаар тодорхойлно. Нэхэмжлэлийн журмаар Энхтайвны шүүгчид хэргийг хүлээн авч, нутаг дэвсгэрийн хувьд хариуцагчийн хаягаар хандах ёстой.

Төлбөрийг бууруулахын тулд засвар үйлчилгээ хийх үүрэгтэй хүмүүс тогтмол дүнгээс цалингийн хувьцаанд шилжих замаар цуглуулах дарааллыг өөрчлөхийг шаардаж болно. Үүний тулд үндсэн төлбөрийг тогтоосон нөхцөл байдал арилж, нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн гэдгийг нотлох шаардлагатай болно. Тогтмол хэмжээг дараах тохиолдолд тогтооно.

• хүүхдийн тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй эцэг эх нь тогтмол бус, хэлбэлзэлтэй орлого ба/эсвэл бусад орлоготой;
• эцэг эх нь орлого ба (эсвэл) бусад орлогыг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн мөнгөн хэлбэрээр эсвэл гадаад валютаар авдаг;
• эцэг эх нь орлого ба (эсвэл) бусад орлогогүй;
• бусад тохиолдолд, хэрэв эцэг эхийн орлого ба (эсвэл) бусад орлоготой тэнцэх хэмжээний тэтгэлэг авах боломжгүй, хүндрэлтэй, эсвэл талуудын аль нэгний ашиг сонирхлыг ноцтой зөрчсөн бол.

Тогтмол, тогтвортой цалинтай ажил нь хамтын төлбөрт шилжих үндэслэл гэж үзэж болно.

Шаардлагын мэдүүлгийн хувьд тэтгэлэг гаргуулах асуудлыг шийдвэрлэх үед үүнд нөлөөлсөн үндэслэл байгаагүй бөгөөд дахин үүссэн байх шаардлагатай.

Тэтгэвэр авагчийн санаачилгаар тэтгэлэгийг бууруулах буюу татгалзах

Заримдаа тэтгэлэг хүлээн авагч мөнгө авахаас татгалзах эсвэл хэмжээгээ багасгахыг хүссэн нөхцөл байдал үүсдэг. Заримдаа энэ нь хуучин нөхрөөсөө бардам зан, бие даасан байдлаа харуулах зорилготой холбоотой юм. БаримтжуулахШүүхийн шийдвэр гарсны дараа талууд аюулгүй байдлын өөр аргыг тохиролцсон бол, жишээлбэл, эцэг эх нь шүүхээс тогтоосон сар бүрийн суутгалын оронд нэг удаагийн төлбөрийг тохиролцсон тохиолдолд татгалзах шаардлагатай болно.

Тэтгэмжээс бүрэн буюу хэсэгчлэн татгалзах нь хүүхдийн эрх ашгийг зөрчиж, хууль бус үйлдэл юм

Хүүхдэд тэтгэлэг ногдуулдаг бөгөөд тэтгэлэг авагч нь зөвхөн хүүхдийн ашиг сонирхолд нийцэхгүй үйлдэл хийх эрхгүй төлөөлөгчийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Хүүхдийн тэтгэлэг авсан эцэг эхийн хүсэлтээр тэтгэлэг авахаас татгалзах, багасгах нь хууль бус юм. Түүгээр ч барахгүй эрхээсээ татгалзах, түүний дотор хэмжээг багасгах хүсэлт гаргах (хэсэгчилсэн татгалзах) нь эрхийг өөрөө дуусгавар болгодоггүй. Татгалзах нь ямар ч хэлбэрээс үл хамааран нэхэмжлэлийг дахин гаргахад саад болохгүй.

Та хуулийн дагуу чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргаж болохгүй. Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлээс татгалзах эрхтэй бөгөөд энэ нь дараа нь дахин өргөдөл гаргахаас сэргийлнэ. Харин тэтгэмжийн нэхэмжлэл гаргасан эцэг эх нь түүнээс татгалзах хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдсэн бол шүүгч насанд хүрээгүй хүүхдийн эрхийг зөрчсөнтэй холбогдуулан татгалзсан хариуг хүлээн авахгүй. Үүнтэй ижил шалтгаанаар нотариатч нь тэтгэлгийн төлбөрийг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн хүлээн авагчаас татгалзсан гэрээг гэрчлэхгүй. Гурван жилийн дотор эргүүлэн татсан гүйцэтгэх хуудас, тушаалыг дахин гаргаж болно.

Шүүхийн практик, талуудын байр суурь

Тэтгэмжийг бууруулах нэхэмжлэлийг нэмэгдүүлэхээс хамаагүй олон удаа гаргадаг. Та програмын дээж, бүтцийг харж болно. Ихэнх маргаан нь ижил төрлийнх бөгөөд дараахь зүйлд тулгуурладаг.

• төлбөр төлөгч бусад хүүхэд төрүүлсэн;
• бусад хүүхдүүдтэй холбоотой тэжээн тэтгэх үүрэг үүсэх;
• тэтгэлэгийн өр үүсэх, одоо байгаа сайн сайхан байдлын түвшингээс хамааран төлөх боломжгүй байх;
• тахир дутуу болох, ажлаа үргэлжлүүлэхэд саад болох өвчин үүсэх;
• зээлийн үүрэг, эмчилгээний нэмэлт зардал гэх мэт.

Дээр дурдсан бүх үндэслэлээс хамгийн үр дүнтэй нь бусад хүүхдүүдийн ашиг тусын тулд халамжийн үүрэг хүлээсэн, хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэхэд саад болж буй эрүүл мэндийн асуудал юм. Ийм үндэслэлээр гаргасан нэхэмжлэлийг илүү олон удаа хангадаг боловч хэргийг эерэгээр шийдвэрлэсэн гэдэгт итгэлтэй байж чадахгүй.

Өөр хүүхэд төрсөн, түүнийг тэжээн тэтгэх үүрэг хүлээсэн хүнээс хамааралтай байгаа нь тэтгэлэгийг дахин тооцох, түүнчлэн зээлийн өр төлбөр, аливаа шалтгааны улмаас нэмэлт зардал, өвчин туссан эсэхийг шүүх хоёрдмол утгагүй үндэслэл гэж үнэлдэггүй. Энэ нь ажиллах чадварыг хязгаарладаггүй. Амжилттай шийдвэр гаргах магадлалыг нэмэгдүүлэхийн тулд бүх хүүхдэд хүүхдийн мөнгө олгох хэрэгтэй.

Тэтгэмжийн хэмжээг бууруулах тухай нэхэмжлэл гаргах гэж байгаа бол шүүхийн шийдвэрт удаа дараа онцолсон үндсэн дүрмийг санах хэрэгтэй.

Эцэг эхийн санхүүгийн байдал өөрчлөгдөх нь хүүхдийн шаардлагатай, зохистой халамж авах эрхийг хязгаарлаж чадахгүй бөгөөд тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах болзолгүй үндэслэл болохгүй.

Нэхэмжлэгч дараахь зүйлийг нотлох шаардлагатай.

• гарсан өөрчлөлтүүд нь ижил хэмжээний төлбөр хийх боломжийг олгодоггүй;
• боломжтой нэмэлт зардал нь бодитой шаардлагатай бөгөөд санхүүгийн байдлыг улам дордуулдаг;
• эрт хэмнэх тодорхойлсон ашиг тусбусад хүүхдийн эрхийг зөрчих материаллаг дэмжлэгэсхүл тэтгэлэг гаргуулах этгээдийн эрх.

Бусад үндэслэлийг нэмэлтээр шаардаж болно.

Бодит жишээнүүдийг авч үзье.

1. Бусад хүүхдэд тэжээн тэтгэх үүрэг үүсэх нь зөвхөн хэргийн бүх нөхцөл байдлыг харгалзан тэтгэмжийг бууруулах үндэслэл болно.

Зээлийн болон бусад санхүүгийн үүрэг байгаа нь тэтгэлэгийг бууруулах үндэслэл болохгүй.

Липецкийн Зөвлөлт дүүргийн Энх тайвны шүүхийн шийдвэрээр нэхэмжлэгчийн эрүүл мэнд муудаж, нэмэлт материаллаг зардал гарсан тул насанд хүрээгүй хүүхдэд төлсөн тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан. зээлийн, түрээсийн байрны төлбөр). Давж заалдах гомдлоор шийдвэрийг хэвээр үлдээв. хяналтын байгууллагаШүүхийн шийдвэр, дүүргийн шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, эрүүл мэндийн байдал нь өмнөх ажлаа үргэлжлүүлэхэд саад болохгүй байгаа нь хохирлын хэмжээг өөрчлөх хангалттай үндэслэл болохгүй гэж үзэн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгожээ. тэтгэлэг. Нэхэмжлэгч байнгын ажилтай. Эмчилгээний зардалд нэмэлт зардал гаргадгийг нотлох баримтыг нэхэмжлэгч шүүхэд гаргаж өгөөгүй. Зээлийн үүрэг хариуцлага, орон сууцны зардал нь өөрөө санхүүгийн байдал муудаж байгааг илтгэдэггүй.

3. Дундын тэтгэлэг тогтоох үндэслэл байгаа бол тэтгэлгийг тогтмол хэмжээнээс орлогын хувь болгон өөрчлөх боломжтой. 2015 оны 5-р сарын 13-ны өдрийн үйл ажиллагааны тойм VIII хэсэг.

Хүүхдийг тэжээн тэтгэхийн тулд тогтоосон тэтгэлгийн хэмжээг орлогынхоо 1/2-ээс 1/3 болгон өөрчлөхийг хүссэн Э-ийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг Бүгд Найрамдах Халимаг Улсын Элиста хотын магистрант хангахаас татгалзав. ) холбоотой мэдэгдэхүйц өөрчлөлтЭ-ийн нэхэмжлэлийн шаардлага гаргах үед түүний анхны гэрлэлтээс төрсөн хүү нь насанд хүрсэн тул түүнийг тэжээн тэтгэх үүрэг нь дуусгавар болсон тул түүний мөнгөн тэтгэмжийн талаар шүүгч дүгнэв. Нэмж дурдахад, ОХУ-ын ОХУ-ын IC-ийн 81, 83-р зүйлд заасны дагуу олсон орлогынхоо дагуу тэтгэлэг авах үндэслэлүүдийн нэг нь байнгын ажил, тогтмол орлоготой байх явдал юм. шүүх хуралЭ нь ажил хийдэггүй, ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаг болох нь тогтоогдсон. Үүний зэрэгцээ, KU RK "Elista хотын Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв" нь E.-г тохирох ажлаас татгалзсан тухай бүртгэсэн. Тогтоосон шүүгчийн үүднээс энх тайвны шударга ёс байхгүй гэсэн зөв дүгнэлтэд хүрсэн хууль эрх зүйн үндэслэлнэхэмжлэгчээс авсан тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөх.

Видео: хүүхдийн тэтгэмжийг бууруулах

Байр сууриа нотлох баримт бичиг

Нэхэмжлэлийн мэдүүлэгт энэ төрлийн хэргийн ерөнхий баримт бичиг, мөн өөрийн байр суурийг батлах шууд нотлох баримтыг хавсаргана. Өргөдөл нь хуулбараар хийгдсэн байх ёстой. Нэг иж бүрдэл нь шүүхэд, нэг багц нь нэхэмжлэгчээс бусад бүх үйл явцад оролцогчдод зориулагдсан болно. Шүүгч хуулбаруудын үнэн зөвийг харьцуулах боломжтой байхын тулд эх хувийг биедээ авч явах ёстой.

TO нийтлэг баримт бичигхолбогдох:

• нэхэмжлэгчийн паспорт;
• шүүхийн анхны шийдвэр шүүхийн шийдвэр), маргаантай тэтгэлэг тогтоогдсон;
• тэтгэлэг авах талаар маргаантай байгаа хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• гэр бүл салалтын гэрчилгээ.

Маргааны үндэслэл, нэхэмжлэгчийн байр сууринаас хамааран дараахь зүйлийг нотлох баримт болгож болно.

• гэрчилгээ 2-NDFL ажлын байр, түүний дотор гэр бүлийн гишүүдийн орлогын тухай;
• ажлын байрны өөрчлөлтийг баталгаажуулсан ажлын дэвтэр (хуулбар);
• хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээ;
• бусад хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• бусад хүүхдэд зориулсан шүүхийн шийдвэр (шүүхийн шийдвэр, тэтгэлэг төлөх тухай гэрээ);
• Тахир дутуугийн тухай ITU дүгнэлт, түүний дотор төлбөр төлөгчийн гэр бүлийн гишүүн;
• өвчнийг баталгаажуулсан эмнэлгийн баримт бичиг;
• тогтмол нэмэлт зардлыг баталгаажуулсан гэрээ, чек, баримт (эмчилгээ, боловсрол гэх мэт);
• ажил эрхлэлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг эсвэл бизнес эрхлэх үйл ажиллагаахүүхэд;
• бусад гэрлэлтийг цуцлах / цуцлах гэрчилгээ;
• эсрэг талын материаллаг амьжиргааны түвшинг баталгаажуулсан баримт бичиг, хэрэв ийм баримт бичгийг өгөх боломжтой бол (үл хөдлөх хөрөнгийн түрээсийн гэрээ, өмчлөх эрхийн гэрчилгээ, бүс нутгийн танхимаас авсан хуулбар гэх мэт);

Шүүхэд таны байр суурийг дэмжихийн тулд олон тооны баримт бичиг шаардлагатай байж магадгүй юм.

Зардлын тооцоо чухал. Талуудын танилцуулсан гэр бүлийн төсвийн хураангуй хүснэгтүүд нотлох баримт болж байна. Тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхдээ төлсөн мөнгө нь бодитой, шаардлагатай зардлыг нөхөхөд хангалтгүй гэдгийг нотлох шаардлагатай. Ийм зардалд зөвхөн хоол хүнс, хувцас хэрэглэлийн зардал төдийгүй хүүхдийн хэвийн хөгжлийг хангах арга хэмжээ авах, нэмэлт боловсрол олгох гэх мэт зардал багтсан байх ёстой.Тэтгэлэг хүлээн авагч нь сар бүр тооцоогоо гаргаж өгөхийг зөвлөж байна. тусдаа баримт бичиг.

Хүснэгт: Сарын зардлын маягтын загвар

Нэг хүүхдэд ногдох сарын зардлын нэр	Зардал, урэх.,	Суурь	Баталгаажуулалт
Нэгдүгээр сар
Гэр бүлийн 1 хүний ​​хоол	ххх	-	дэлгүүрүүдээс чек
Хувцасны зардал: трико 2 хос оймс 1 хос бээлий 1 хос	ххх ххх ххх	-	дэлгүүрээс шалгана уу дэлгүүрээс шалгана уу дэлгүүрээс шалгана уу
Урлагийн студи дэх хичээлүүд	ххх	гэрээний дугаар.	баримт
Кино үзэх	ххх	-	тасалбар
Хүүхдийн шинэ жилийн хөтөлбөрт оролцох	ххх	-	баримт
Нийт:	ххх
Тэтгэлэг хүлээн авсан:	ххх
	ххх
Хоёрдугаар сар
Гэр бүлийн 1 хүний ​​хоол	ххх	-	дэлгүүрүүдээс чек
Хувцасны зардал: унтлагын хувцас	ххх	-	дэлгүүрээс шалгана уу
Урлагийн студид хичээл	ххх	гэрээний дугаар.	баримт
Төрсөн өдрийн бэлэг	ххх	-	дэлгүүрээс шалгана уу
Нийт:	ххх
Тэтгэлэг хүлээн авсан:	ххх
Нэг хүүхдэд ногдох зардлын 1/2-д үндэслэсэн хүүхдийн тэтгэлэгийн дутуу хэмжээ*	ххх
гэх мэт.

*Хүүхдийг тэжээх нь эцэг эхийн харилцан үүрэг хариуцлага гэдгийг санах нь зүйтэй, тиймээс тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх шаардлагыг баталгаажуулахын тулд сарын зардал нь тэтгэлэгээс хоёр дахин их байх ёстой.

Засвар үйлчилгээний ачааллыг бууруулах эсвэл ижил түвшинд байлгах сонирхолтой маргаанд оролцогч нь төлбөрийг нэмэгдүүлэх / ижил хэмжээгээр хадгалах нь өөр хүүхдийн эрхийг зөрчиж, төлбөр төлөгчийг санхүүгийн хүнд байдалд оруулна гэдгийг нотлох ёстой. нөхцөл байдал.

Хүснэгт: гэр бүлийн зардал

Гэр бүлийн зардал/орлогын нэр*	Зардал, урэх.	Суурь	Баталгаажуулалт
Нэгдүгээр сар
Өмнөх хүснэгттэй ижил төстэй өөр хүүхдэд зориулсан зардал	ххх	ххх	ххх
Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг PM	ххх	Бүс нутгийн хуулийн огноо	-
Тэтгэлэг хариуцах хүний ​​шинэ эхнэр / нөхөрт PM	ххх	Бүс нутгийн хуулийн огноо	-
Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний зардал**	ххх	-	баримтууд
Ипотекийн зээл***	ххх	Гэрээний дугаар	баримт, төлбөрийн даалгавар
Амралт, эмчилгээ гэх мэт зардал, бодитой, шаардлагатай нэмэлт зардал	ххх	ххх	ххх
Маргаантай тэтгэлэг	ххх	Шүүхийн шийдвэр (захиалга, тохиролцоо)	ажлын гэрчилгээ гэх мэт.
Нийт:	ххх
Нийт орлого: нөхрийн цалин эхнэрийн цалин 1996.07.18-ны өдрийн PRV N 841 тогтоолын дагуу бусад орлого	ххх ххх ххх	- - -	2NDFL гэрчилгээ 2NDFL гэрчилгээ лавлагаа гэх мэт.
Нийт:****	ххх
Хоёрдугаар сар гэх мэт.

* Тооцооллын зорилго нь тэтгэлгийг нэмэгдүүлэх / ижил хэмжээгээр хадгалах боломжгүй гэдгийг нотлоход оршино тул зардал / орлогын жагсаалтыг зохих ёсоор боловсруулсан байх ёстой. Амжилтын төлөө хүссэн үр дүнта шинэ эхнэр / нөхрийн орлогыг хасч болно, гэхдээ нотлох баримтын үр нөлөө буурах болно.

** Эдгээр зардлыг 18 мкв-ын үнээр PM-д оруулсан болохыг анхаарна уу. м. орон сууц.

*** Нэмж дурдахад та автомашины зээл, хэрэглээний зээл гэх мэтийг оруулж болно, гэхдээ бодитой байдал, бусад зорилгоор зээл олгох хэрэгцээг маргах хэрэгтэй. Ипотекийн зээл бол амьдрах нөхцлийг хангахад чиглэгдсэн учраас хамгийн боломжийн зээл юм шиг санагддаг.

**** Үүний үр дүнд төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд зардал нь орлоготой тэнцүү / бага зэрэг ялгаатай байх ёстой бөгөөд тэтгэлгийн хэмжээг бууруулах шаардлагатай бол орлогоос ихээхэн давж гарах ёстой.

Хүснэгтэд өгөгдсөн бүх тоо, тооцоог холбогдох баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан байх ёстой.

үнийн дүнгийн талаар засвар үйлчилгээний гэрээнд өөрчлөлт оруулах

Засварын гэрээ нь иргэний гэрээ, дүгнэлт гаргах, өөрчлөх, цуцлах журмыг стандарт дүрмээр зохицуулна. Оролцогчдын зөвшөөрлөөр гэрээг өөрчлөх нөхцөл нь:

• оролцогчийн сайн дурын үйлдэл;
• өөрчлөх боломжтой бүх заалтуудын харилцан нийцтэй байдал;
• хүүхдийн ашиг сонирхлыг хүндэтгэх;
• нотариатын гэрчилгээ.

Гэрээгээр тогтоосон тэтгэлгийн хэмжээг өөрчлөхийн тулд нотариатын газарт 250 рубль, хэрэгжүүлэхэд 1000 орчим рублийн улсын татвар төлөх шаардлагатай болно. техникийн ажил. Өөрчлөлтийн текстийг бие даан болон нотариатын үйлчилгээг ашиглан бэлтгэж болно. Талуудын хүсэлтээр та өөрчлөлт оруулах боломжгүй, гэхдээ гэрээний шинэ текстийг боловсруулж болно.

Өөрчлөлтийг баримт бичгийн эх хувийг гүйцэтгэсэн нотариатаар баталгаажуулсан байх ёстой. Та гэрээний жишээг харж болно.

Гэрээний нөхцөлийг албадан өөрчилсөн тохиолдолд зохицуулалт хийх үндэслэл нь шүүхийн шийдвэр байх бөгөөд энэ нь нотариатад хандах ёстой. Нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг ерөнхий дүрмийн дагуу боловсруулдаг.

Хэрэв тэтгэлгийг нөхөн төлөх тохиолдол ихэвчлэн хэцүү биш бол ихэнх тохиолдолд мэргэжлийн төлөөлөгчдийн оролцоогүйгээр хийгддэг бол төлбөрийн арга, хэмжээг тохируулах нь ихэвчлэн сайтар бэлтгэх, нотлох баримт бүрдүүлэх шаардлагатай байдаг. Энэ нь гэр бүлийн харилцааны чиглэлээр мэдлэг, туршлага шаарддаг тул ийм нэхэмжлэл гаргахдаа хуульчдын тусламжийг ашиглахыг зөвлөж байна.