Уралын коэффициент нь ажилтны цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлдэг тэтгэмж юм. Нийтлэлд бид 2020 онд Уралын коэффициентийг ямар төлбөр, хэнд ногдуулахыг шинжлэх болно.

Уралын коэффициент

1987 оны 11-р сараас хойш Уралын оршин суугчдад зориулж Уралын дүүргийн коэффициентийг тогтоожээ. Энэ нь Уралын оршин суугчдын цалинд хамаарна. Хөдөлмөрийн тухай хуульд ОХУ-ын Засгийн газар коэффициентийг баталдаг гэж тогтоосон боловч өнөөдөр коэффициент тогтоосон бүс нутаг, түүнчлэн коэффициентийн хэмжээг тусгасан хууль байхгүй байна. Тиймээс өнөөг хүртэл ЗХУ-ын хууль тогтоомжийн үндсэн дээр ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн байгууллагуудын баталсан эдгээр норматив актууд хүчин төгөлдөр байна.

Чухал!Уралын коэффициентийн хэмжээ нь тухайн ажилтан ажиллаж буй бүсээс хамаарна.

Дүүрэг, хотоос хамааран Уралын коэффициентийн хэмжээг хүснэгтэд авч үзье: (дэлгэрүүлэхийн тулд дарна уу)

Уралын коэффициентийг хэрхэн тооцдог вэ

Чухал!Уралын коэффициентийг тооцоолохдоо ажил олгогчийн байршил биш зөвхөн ажилтны ажлын байр л чухал юм.

Уралын коэффициентийг тооцоолохдоо зөвхөн ажилтан хөдөлмөрийн чиг үүргээ шууд гүйцэтгэдэг газрыг харгалзан үздэг бөгөөд ажил олгогчийн байршил өөрөө хамаагүй.

Уралын коэффициентийг тооцоолох жишээ

Континент ХХК-ийн нягтлан бодогч Петрова О.П. Оренбург мужид ажилладаг. Петровагийн цалин 38,000 рубль байна. Энэ төлбөрт Уралын коэффициентийг ашиглах ёстой. Оренбург мужийн хувьд энэ нь 1.15 байна. Уралын коэффициентийг харгалзан ажилтны эцсийн цалинг тооцоолно уу.

38,000 x 1.15 = 43,700 рубль.

Уралын коэффициент ба тахир дутуугийн тэтгэмж

Уралын коэффициентийг мөн тооцоолох шаардлагатай өвчний чөлөө, гэхдээ зарим үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

Уралын коэффициентийг зөвхөн өвчний чөлөөг тооцохдоо ажилтны дундаж орлогод үндэслээгүй тохиолдолд л тооцно. Энэ нь зөвхөн өвчний чөлөөг тогтмол хэмжээгээр олгосон тохиолдолд л. Эдгээр төлбөрт орно бөөн нийлбэрхүүхэд төрүүлэх, эсвэл ажил олгогч компанийг татан буулгах үед ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж.

Тооцооллыг ажилтны цалингийн нэмэгдэл дээр үндэслэсэн өвчний чөлөө олгодог. дүүргийн коэффициентшаардлагагүй, учир нь тооцооны үндэс болсон орлогыг энэ коэффициентээр аль хэдийн нэмэгдүүлсэн.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаарч өвчний чөлөөг тооцох, олгох тохиолдолд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Уралын коэффициентээр нэмэгдүүлнэ (мөн ⇒-р зүйлийг үзнэ үү). Энэ тохиолдолд өвчний чөлөөг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцож байгаа бөгөөд энэ коэффициентээр хараахан нэмэгдээгүй байна. Үүний дагуу шууд тооцоо хийхээс өмнө өвчний чөлөө олгох хэмжээХөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тухайн ажилтны ажлын газрын дагуу Уралын коэффициентоор нэмэгдүүлэх шаардлагатай.

Хэрэв Уралын коэффициент цэнэглэгдээгүй бол

Бүх ажилчид ажил олгогчдоо Уралын коэффициентийн талаар асуулт асуухаар ​​шийддэггүй. Зарим нь мэдээлэлгүйгээс болж бүрэнмөн олон хүн ажлаа алдахаас айдаг. Нөгөө талаас ажил олгогч нь ажилчдын нэмэлт зардлыг үргэлж сонирхдоггүй бөгөөд ийм коэффициентийг тооцоолох үүргээ үл тоомсорлодог. Нэмж дурдахад ийм коэффициент нь зөвхөн ажилладаг ажилчдад хамаарна гэдэгт олон иргэд итгэлтэй байна төрийн байгууллагууд, арилжааны байгууллагууд өөрийн үзэмжээр төлбөр авах боломжтой. Харин Урал дүүргийн хөдөлмөрчид эрхээ мэдэхээс гадна дагаж мөрдөхийг шаардах ёстой.

Чухал!Уралын коэффициентийг зөвхөн цалингаас гадна ажилтны урамшуулалд тооцох ёстой.

Ихэнхдээ ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аялгуунд Уралын коэффициентийг цалинд оруулсан болохыг тэмдэглэдэг. Бүс нутгийн коэффициент (Уралыг оруулаад) тогтоосон бүс нутагт ажиллаж байгаа ажилчидтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг тус тусад нь цалин, тусдаа коэффициентийг хуваарилах ёстой. Энэхүү шаардлага нь итгэлцүүрийг зөвхөн цалинд бус ажилтны урамшуулал болон нэмэгдэл төлбөрт хоёуланд нь хэрэглэж байгаатай холбоотой юм. Коэффицент агуулсан цалинг агуулсан бүртгэлтэй бол түүний хуримтлал, жишээлбэл, урамшуулал олгохгүй.

Байгууллага ийм алдаа гаргаж, бусад зүйлсийн дотор Уралыг багтаасан цалингийн хэмжээний тухай заалт оруулсан бол үүнийг буцаан засах боломжгүй болно. Ажилчдад төлсөн цалингийн бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хувьд дүүргийн коэффициентийг тооцож, төлөх шаардлагатай.

Чухал! IN хөдөлмөрийн гэрээцалин болон Уралын коэффициентийг тусад нь зааж өгөх ёстой. Үгүй бол ажилтан нь тогтоосон цалингаар коэффициентийг тооцохыг шаардах эрхтэй.

Уралын коэффициентийг тооцоолоогүй ажил олгогчийн хариуцлага

Хэрэв ажил олгогч нь цалингийн Уралын коэффициентийг тооцоолох үүргээ үл тоомсорловол түүнд тулгардаг захиргааны шийтгэлхөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн.

Дараах хэмжээтэй торгууль ногдуулдаг: (дэлгэрүүлэхийн тулд товшино уу)

• 1000 - 5000 рубль - хувьд гүйцэтгэх;
• 1000 - 5000 рубль - бизнес эрхлэгчдэд;
• 30,000 - 50,000 рубль буюу 90 хүртэлх хоногийн үйл ажиллагааг захиргааны түдгэлзүүлэх - нэг байгууллагад.

Хууль эрх зүйн орчин

Хэрхэн анхааралдаа авч, зөв ​​хэрэглэх вэ. Нарийн мэдрэмж ба нюансууд

Олон компаниуд Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт салбартай байдаг тул "хойд" гэж нэрлэгддэг коэффициентийг хэрэглэх асуудал тэдний хувьд онцгой ач холбогдолтой юм.

Энэ нийтлэлд нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтан эсвэл компанийн жирийн ажилтанд тохиолдож болох бүс нутгийн коэффициент, хувийн тэтгэмжийг хэрэглэхэд янз бүрийн нюансуудыг авч үзэх болно.

Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажилласны цалинд бүс нутгийн коэффициент, хувийн урамшуулал хэрэглэх хэрэгцээг 315-р зүйлд заасан болно. Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улс(цаашид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх).

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 148-д зааснаар цаг уурын онцгой нөхцөлтэй газар нутагт ажил гүйцэтгэхдээ ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр цалин хөлс төлөх үүрэгтэй.

Дүүргийн коэффициентүүдсуулгасан:

• ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 316-р зүйл)
• Бүс нутаг, дүүрэг, хотын захиргааны тогтоол
• Өмнө нь баталсан зохицуулалтын эрх зүйн актууд (эдгээр тогтоолыг өнөөг хүртэл батлахаас өмнө (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 423-р зүйл). Ялангуяа Кассацийн зөвлөлийн шийдвэр. Дээд шүүх RF-ийн 12.01.2006 No KAS05-612, ОХУ-ын Сангийн яамны 2006.04.12-ны өдрийн 03-03-04/1/334 тоот захидал)

Хувийн тэмдэглэгээг тогтоосон:

• Хэрхэн хангах тухай заавар нийгмийн баталгааРСФСР-ын Хөдөлмөрийн яамны 1990 оны 22-р сарын 11-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан одоогийн журмын дагуу Алс Хойд бүс нутаг болон Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газар нутагт ажиллаж буй хүмүүст нөхөн олговор олгох. No2 (Цаашид заавар No2).
• Архангельск муж, Карелийн АССР, РСФСР-ын бүрэлдэхүүнд багтдаг Коми ССР, өмнөд бүс нутагт байрладаг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчдыг хангах журмын тухай заавар. Алс Дорнод, Красноярскийн хязгаар, Эрхүү муж, түүнчлэн Буриадын АССР, Тува АССР, Чита мужид ЗХУ-ын Төв Хороо, ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөл, Бүх Холбооны хурлын тогтоолын дагуу нийгмийн баталгаа, нөхөн олговор Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 06.04.72-ны өдөр. 1990 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн РСФСР-ын Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан № 255. (Цаашдын заавар No3).
• РСФСР-ын Засгийн газрын 1991 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн №1-р тогтоол. 199-р тоот, энэ нь ажилтны орлогын дээд хэмжээний хязгаарлалтыг хүчингүй болгож, хүүгийн нэмэгдэл төлбөрийг тооцож болно.
• ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2000 оны 07-р сарын 17-ны өдрийн №1-ийн шийдвэрээр. GKPI00-315 дугаар

Хойд бүсэд байрлах байгууллагын ажилтны цалингийн хэмжээ нь Цалин, ажилласан хугацааны нэмэгдэл, урамшууллаас бүрддэг бол эдгээрийн алинд нь бүсийн коэффициент, хувийн нэмэгдэл олгох вэ?

Дээр дурдсан бүх зүйлд. Бүс нутгийн коэффициент ба хувийн тэтгэмжийг бодит орлогод тооцдог бөгөөд үүнд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1995 оны 9-р сарын 11-ний өдрийн 3 тоот тодруулгын дагуу):

• ажилтанд ажилласан цагаар хуримтлагдсан албан ёсны цалин (тарифын хувь хэмжээгээр цалин);
• цалингийн тогтолцооноос үүдэлтэй урамшуулал;
• тарифын тарифын нэмэгдэл болон нэмэгдэл;
• урт хугацааны үйлчилгээний цалин, сар, улирал, нэг удаагийн төлбөр (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 2-р сарын 16-ны өдрийн 169-13 тоот захидал);
• илүү цагаар, шөнийн цагаар ажилласан, түүнчлэн амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажилласан төлбөр;
• сул зогсолтын төлбөр (ажилтан эсвэл ажил олгогчоос үл хамаарах шалтгаанаар).

холбоотой хязгаарлалтууд хамгийн их хэмжээБүс нутгийн коэффициент, хувийн нэмэгдэл олгох цалин хөлсийг 1991 онд хууль ёсоор цуцалсан (РСФСР-ын Засгийн газрын 1991 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 199-r тоот тушаалаар). Тиймээс, заасан коэффициентийг бодит орлогын бүх хэмжээгээр хязгаарлалтгүйгээр тооцоолох шаардлагатай.

Анхаарна уу: ажилтантай эсвэл бусадтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан ч гэсэн норматив актАлс хойд эсвэл түүнтэй адилтгах газар байрладаг ажил олгогч байгууллагын хувьд бүс нутгийн коэффициент нь ажилтны орлогын бүх хэмжээнд, жишээлбэл, зөвхөн цалинд хамаарахгүй эсвэл хамаарахгүй гэж тодорхой заасан байдаг. шүүхэд гомдол гаргаж болно. Эцсийн эцэст, дагуу ерөнхий дүрэм, Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хамтын гэрээ болон бусад эрх зүйн баримт бичигтэй харьцуулахад ажилчдын байр суурийг дордуулсан орон нутгийн зохицуулалтын хэм хэмжээ хамаарахгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 8 дугаар зүйл, Москвагийн тодорхойлолт. бүс нутгийн шүүх 2010.05.04 N 33-6620).

Нэмж дурдахад хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчсөн тохиолдолд компанийн даргад хариуцлага хүлээлгэж болно захиргааны шийтгэл 1000-аас 5000 рубль, байгууллагын хувьд 30,000 рубль хүртэл. 50,000 рубль хүртэл эсхүл үйл ажиллагааг 90 хүртэл хоногоор захиргааны журмаар түдгэлзүүлэх.

Зөрчил нь давтан гарсан, албан тушаалтан хуулийн хариуцлага хүлээлгэсэн бол захиргааны хариуцлагаЭнэ зүйлд заасны дагуу түүнд өөр арга хэмжээ авч болно - 1-ээс 3 жилийн хугацаагаар эрхээ хасуулах.

Торгууль төлөхөөс гадна ажил олгогч хариуцлага хүлээсэн бол төлөгдөөгүй мөнгийг ажилтны хоцрогдсон хоног бүрийн хүүгийн хамт хугацаанд нь буцаан олгох үүрэгтэй бөгөөд төлбөрийг төлсөн өдрөөс хойшхи дараагийн өдрөөс эхлэн торгууль төлөх ёстой. бодит төлбөр Мөнгө, ОХУ-ын Төв банкны одоогийн дахин санхүүжилтийн хүүгийн 1/300-ийн хэмжээгээр.

Хэрэв компани нь Москвад байрладаг бөгөөд Алс Хойд хэсэгт салбартай бол ийм салбаруудын ажилчдын хуримтлагдсан цалинд хойд коэффициентийг хэрэглэх шаардлагатай юу?

Тиймээ хэрэгтэй. Бүс нутгийн коэффициент ба хувийн тэтгэмжийг төв оффисын байршлаас үл хамааран тухайн байгууллагын ажилтны бодит ажлын байранд хэрэглэнэ.

Энэ байр суурийг ЗСБНХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо (ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Нарийн бичгийн дарга нарын газрын 1964 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн 15/30 тоот "Журмын тухай" тодруулгын 2-р зүйлд заасан. ЗХУ-ын Төв Хороо, ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөл, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1964 оны 7-р сарын 15-ны өдрийн 620-р тогтоолоор тогтоосон цалин хөлсний нөхцлийг хэрэгжүүлэхэд. тодорхой ангилалажилчид) болон ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам (Хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) байгуулах тухай зөвлөмжийн 5-р зүйлийн "а" хэсэг), Хойд нутгийн нөхцөлд нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах онцлогийг тусгасан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн 29 тоот тушаал).

Ижил байр суурийг дэмждэг татварын алба. Орлогын татварын зардлыг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд хөдөлмөрийн зардалд цаг уурын хүнд нөхцөлд ажиллах бүс нутгийн коэффициент, коэффициент (Татварын хуулийн 255 дугаар зүйлийн 11 дэх хэсэг - цаашид ОХУ-ын Татварын хууль гэх) дээр үндэслэсэн хуримтлалыг багтаасан болно. Үүний зэрэгцээ, Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 252-т татвар төлөгчийн гаргасан үндэслэлтэй, баримтжуулсан зардлыг зардал гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Баримт бичгийн үндэслэл болгон татварын алба 2 шалгуурыг дэвшүүлж байна: 1) бүс нутгийн коэффициент ба хувийн тэтгэмжийн тооцоог хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан байх ёстой; 2) байгууллага нь баримтыг нотлох баримт бичигтэй байх ёстой хөдөлмөрийн үйл ажиллагааАлс Хойд бүс нутаг эсвэл түүнтэй адилтгах бүс нутагт байрладаг салбар (тусдаа салбар) дахь ажилтан.

Ажилтныг тухайн байгууллагын салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл бусад тусдаа бүтцийн нэгжээр ажилд авсан тохиолдолд хөдөлмөрийн зардлыг хүлээн зөвшөөрөх нэмэлт зайлшгүй нөхцөл бол хөдөлмөрийн гэрээнд ажлын байрны нөхцөлийг тусгасан байх шаардлагатай болно. тусдаа бүтцийн нэгж, түүний байршил (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 57 дугаар зүйл).

Эдгээр нөхцөл хангагдсан тохиолдолд байгууллага нь ашигт татвар ногдуулах зорилгоор эдгээр ажилчдын цалин хөлсний зардлыг тухайн бүс нутагт хууль ёсоор тогтоосон бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан үзэх боломжтой бөгөөд одоо байгаа. хүч. (Холбооны татварын албаны захидал 2009 оны 10-р сарын 22-ны өдрийн 3-2-09 / 223, Москва дахь ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2001 оны 1-р сарын 29-ний өдрийн 03-12 / 3562 тоот.)

Хэрэв ажилтан Алс Хойд бүс нутаг эсвэл түүнтэй адилтгах бүс нутагт байрладаг бүтцийн нэгжид байнга ажилладаггүй, харин үндсэн байгууллагаас албан даалгавар гүйцэтгэхээр түр хугацаагаар илгээсэн бол. Тэгвэл энэ бүтцийн нэгжийн ажилчдын орлогыг тооцоход ашигласан дүүргийн коэффициентийг тооцох шаардлагатай юу?

Хэрэггүй. Хэрэв ажилтныг өөр орон нутгаас бизнес аялалаар явуулсан бол тухайн ажилтны цалинд бизнес аялалын газарт тогтоосон дүүргийн коэффициент хамаарахгүй (2-р зааврын 4-р зүйл).

Ийм ажилчид үндсэн ажлын байрандаа дундаж орлогоо хадгалдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 167-р зүйл), энэ ажилтныг бизнес аялалд явуулсан толгой байгууллагын байршилд мөрддөг дүүргийн коэффициентийг ашиглана. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 922 тоот тогтоолоор батлагдсан Дундаж цалинг тооцох журмын онцлогийн тухай журмын "l"-ийн 2-р хэсэг).

Хэрэв ажилтан аялалын ажлын шинж чанартай бөгөөд бүс нутгийн өөр өөр коэффициент бүхий нутаг дэвсгэрт байрлах салбаруудын хооронд тогтмол шилжих шаардлагатай бол түүний цалинг хэрхэн тооцох вэ?

Хойд бүс нутагт хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад хойд коэффициентийг ашиглан ажилласан цагтай харьцуулахад. Заримдаа тухайн жилийн хугацаанд ажилтан дүүргийн коэффициент, тэтгэмжийг ашигладаг газар болон энгийн газар нутагт хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж байх үед нөхцөл байдал үүсдэг. Жишээлбэл, ажлын аяллын шинж чанартай.

Энэ тохиолдолд зохих баталгаа, нөхөн олговрыг тухайн газарт ажилласан хугацаатай нь тэнцүүлэн тооцно. (Улсын Дээд шүүхийн 2011 оны 05-р сарын 06-ны өдрийн 78-В11-16 тоот тогтоол.) Энэ нь ажил олгогч өөр өөр бүс нутгийн коэффициент бүхий нутаг дэвсгэрт ажилласан өдрүүдийг тусад нь бүртгэх үүрэгтэй гэсэн үг юм.

Үүний тулд цагийн хуудасны нэгдсэн маягтуудад нэмэлт багануудыг оруулсан болно (№ T-12 ба T-13). Өөрчлөлтийг ажил олгогч байгууллагын даргын тушаалаар баталгаажуулдаг. (ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 1999 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 20 тоот тогтоолоор батлагдсан нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэрийг ашиглах журам.)

Гэсэн хэдий ч, дараа нь ажилтны ажлын аяллын шинж чанарыг түүний хувийн хөдөлмөрийн гэрээнд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 57-р зүйл) зааж өгөх, түүнчлэн ажил, мэргэжил, ажилчдын албан тушаалын жагсаалтад түүний албан тушаалыг оруулах шаардлагатай. байнгын ажил нь аялал жуулчлалын шинж чанартай бөгөөд үүнийг хамтын гэрээ, тушаал, бусад орон нутгийн зохицуулалтаар баталгаажуулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 168.1-р зүйл). Энэ тохиолдолд ажилтны бизнес аялалыг бизнес аялал гэж бүртгэхгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 166-р зүйл).

Хэрэв тухайн ажилчин дүүргийн коэффициент хамаарахгүй газар амьдардаг боловч ийм коэффициент хамаарах газарт байрладаг компанид бүртгэлтэй (жишээлбэл, гэрийн ажилчид) бол тэдний орлогыг тооцохдоо үржүүлэх коэффициентийг харгалзан үзэх ёстой юу?

Тиймээ хэрэгтэй. Ийм нөхцөлд ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх холбоотны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1987 оны 02-р сарын 02-ны өдрийн Тамгын газрын тогтоолыг баримтлах хэрэгтэй. № 403/20-155. Ажилтны цалинд бүс нутгийн коэффициент, тэтгэмжийг хэрэглэх гол шалгуурын хувьд уг тогтоолд тухайн ажилтны оршин суугаа газар, бүртгэл биш харин тухайн нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг онцолсон болно. Тогтоолд дүүргийн мөнгөн тэтгэмж олгох өөр шалгуур байхгүй.

Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газар байрладаг байгууллагын салбарт ажиллаж байсан ажилтан жирэмсний амралтаа авчээ. Бүс нутгийн коэффициентийг тооцоолох шаардлагатай юу сарын тэтгэмжхүүхэд асрах зорилгоор?

Хэрэв тэтгэмжийг тогтоосон коэффициентийг ашиглан тогтоосон ажилтны цалин дээр үндэслэн тооцдог бол тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх шаардлагагүй болно.

Хэрэв сар бүрийн тэтгэмжийг хуанлийн бүтэн сарын хугацаанд холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр төлсөн бол (жишээлбэл, ажилтны даатгалын туршлага 6 сараас бага бол) дүүргийн коэффициентийг хэрэглэнэ. 1995 оны 5-р сарын 19-ний Холбооны хуулийн 5 дугаар 81-ФЗ "Тухайн төрийн тэтгэмжхүүхэдтэй иргэд).

Тус компанийн ажилчид янз бүрийн салбарт ажилладаг. Нэг нь Красноярск, нөгөө нь Новосибирск хотод байрладаг. Тэд Алс Хойд нутагт ажиллаж байгаа тул нэмэлт чөлөө авах эрхтэй юу?

Красноярскийн салбарын ажилчдын хувьд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай.

Ажилтны хувьд Новосибирск салбар- шаардлагагүй.

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн № 14 хуулийн. No 4520-I "Алс хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж, амьдарч буй хүмүүст олгох төрийн баталгаа, нөхөн олговрын тухай" (цаашид 4520-1 дүгээр хууль), хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан нэмэлт амралтын өдрүүдээс гадна нийтлэг үндэслэлЯлангуяа эрс тэс уур амьсгалтай бүс нутагт байрладаг компаниудын ажилчдад дараахь хугацааны нөхөн олговор болгон жилийн нэмэлт чөлөө олгоно.

• хуанлийн 24 хоног - Алс Хойд бүс нутгийн хувьд;
• хуанлийн 16 хоног - тэдгээртэй тэнцэх талбайн хувьд;
• Хуанлийн 8 хоног - бүс нутгийн коэффициент, цалингийн өсөлтийг тогтоосон бусад хойд бүс нутагт.

Хуулийн энэ зүйлээс харахад бүс нутгийн коэффициент, хувийн тэтгэмжийг зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон бүс нутагт байрладаг байгууллагын ажилчдад жилийн нэмэлт цалинтай амралтыг хуанлийн 8 хоног олгоно.

Энэ үзэл бодлыг ОХУ-ын Дээд Зөвлөл дэмжиж байна. Түүний 1993.02.19-ний өдрийн тогтоолын 3 дахь хэсэгт. 4521-1 тоот, тэрээр 4520-1-р хуульд заасан бүх төрийн баталгаа, нөхөн олговор нь Хойд бүсийн бүс нутагт (Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт хамаарахгүй) компаниудад хамаарна гэж мэдэгдэв. бүс нутгийн коэффициентийг нэгэн зэрэг тогтоодог бөгөөд цалингийн өсөлтийн хувиар.

Красноярск, Новосибирск хотууд зөвхөн хойд бүс нутагт харьяалагддаг тул Красноярск, Новосибирск хотуудад дүүргийн коэффициент, хувийн тэтгэмж олгосон тохиолдолд салбаруудын ажилтнуудад нэмэлт чөлөө олгоно.

311-P тоот тогтоолоор Красноярскийн хязгаарын захиргаа өмнө нь байсан 1.2 коэффициентийн оронд 1.3-ийн бүс нутгийн коэффициентийг тогтоосон. Энэ коэффициент нь өмчийн хэлбэрээс үл хамааран бүс нутгийн бүх аж ахуйн нэгж, байгууллагад хүчинтэй байна ("Бүс нутгийн коэффициентийг тогтоох тухай" 1992.08.21-ний өдрийн 311-p тоот тогтоол).

Энэ хэсэгт 1.3 коэффициент хэрэглэх нь хууль ёсны гэдгийг баталж байна шүүхийн практик(Зүүн Сибирийн дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2008 оны 5-р сарын 29-ний өдрийн A33-15507 / 2007-F02-2142 / 2008 оны тогтоол).

ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн болон Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн 1989 оны 09-р сарын 24-ний өдрийн тогтоолын 1-р заалтын дагуу. № 794 "Эрхүү мужийн өмнөд бүс нутаг, Красноярскийн хязгаарт байрлах аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчид, ажилчдын цалинд урамшуулал олгох тухай" -ын өмнөд бүс нутагт байрладаг аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад тасралтгүй ажлын туршлага. Красноярскийн нутаг дэвсгэр (Красноярск хотыг оруулаад) 2 дахь жилдээ 10% -ийн урамшуулал авах эрхтэй бөгөөд дараагийн 2 жил тутамд 10% -иар нэмэгддэг боловч орлогын 30% -иас ихгүй байна (1-р зүйл). №3 зааврын).

Тиймээс, Красноярск хотод байрладаг салбарт ажилладаг ажилчид хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон ерөнхий үндсэн дээр олгосон нэмэлт амралтаас гадна хуанлийн 8 хоногийн нэмэлт амралт авах эрхтэй.

Новосибирск хотын хувьд бүс нутгийн засаг захиргааны шийдвэр, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор бүсийн коэффициентийг 1.25-аар нэмэгдүүлсэн. (Новосибирск мужийн захиргааны 1995 оны 11-р сарын 20-ны өдрийн 474 тоот "Бүс нутагт цалингийн нэмэгдүүлсэн бүс нутгийн коэффициентийг нэвтрүүлэх тухай" тогтоолын 1-р зүйл, 1996.01.01, Засгийн газрын тогтоолын 17-р зүйл. ОХУ-ын 1995 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 534-р "Новосибирск мужийн нийгэм, эдийн засгийн байдлыг тогтворжуулах яаралтай асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээний тухай").

Гэсэн хэдий ч хууль тогтоомжид Новосибирск хотын цалингийн нэмэгдэл хувь хэмжээг заагаагүй болно.

Ийнхүү Новосибирск нь хойд бүс нутагт байрладаг бөгөөд тэнд байрладаг байгууллагуудын ажилтнуудад цаг уурын хүнд нөхцөлд ажиллах бүс нутгийн коэффициент тогтоогдсон ч хойд нутаг дэвсгэрт ажиллах хуанлийн нэмэлт амралтын өдрүүдийг хуульд заагаагүй болно.

Гэсэн хэдий ч ажил олгогчид тогтоож болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй нэмэлт амралтХэрэв тэдний шийдвэр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид харшлаагүй бол ажилчдынхаа хувьд бие даан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 116 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Хамгийн гол нь ийм амралтын журам, нөхцөл, үргэлжлэх хугацааг зааж өгөхөө мартаж болохгүй хамтын гэрэээсхүл сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын саналыг харгалзан баталсан орон нутгийн журам.

Компанийн салбарууд Омск, Владивосток, Уфа болон Оросын бусад томоохон хотуудад байрладаг. Эдгээр газруудын дүүргийн коэффициент, хувийн нэмэгдэл хураамжийн утгыг хаанаас харж болох вэ?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Тэтгэврийн сангийн хэлтэсүүд ОХУ-ын хэд хэдэн дүүрэг, бүс нутгуудын дүүргийн коэффициентийн хэмжээг харуулсан мэдээллийн захидал (Оросын орлого, амьжиргааны түвшний хэлтсийн мэдээллийн захидал) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам тэтгэврийн хангамжОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, 2003 оны 5-р сарын 19, 6-р сарын 9-ний өдрийн NN 670-9, 1199-16, 25-23 / 5995) PFR-ийн Гүйцэтгэх газрын тэтгэврийг томилох, олгох ажлыг зохион байгуулах газар) .

Гарантын хууль эрх зүйн лавлагааны системээс та харьцангуй саяхан гарсан Засгийн газрын тогтоол, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигаас эхлээд ОХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн тогтоол хүртэл цалингийн бүс нутгийн коэффициентийн гэрчилгээг олж болно. ОХУ-ын яам, агентлагуудын зохицуулалтын эрх зүйн баримт бичигт харшлахгүй хэсэгт үйл ажиллагаа явуулдаг ЗХУ, ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн Бүх Холбооны Төв Зөвлөлийн Нарийн бичгийн дарга нарын газар.

(ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 4-р сарын 17-ны өдрийн N 216 "Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт амьдардаг хүмүүст хөдөлмөрийн тэтгэвэр, улсын тэтгэвэр тогтооход ашигласан бүс нутгийн коэффициентуудын тухай" тогтоол. цаг уурын хүнд нөхцөл").

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 146, 148, 316 дугаар зүйлд цаг уурын онцгой нөхцөлтэй бүс нутагт ажиллаж байгаа ажилчдын цалинг бүс нутгийн коэффициентийг нэмэгдүүлэх замаар индексжүүлэхийг хуулиар тогтоосон.

ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн N 4520-1 "Алс хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж, амьдарч буй хүмүүст төрийн баталгаа, нөхөн олговор олгох тухай" хуулиар 2020 оны байдлаар цалингийн хэмжээг тогтоосон.

Энэхүү нийтлэлд бид цалингийн бүс нутгийн коэффициент юунаас хамаардаг, хэрхэн тодорхойлогддог, ямар төлбөрт хамаарах, аль нь хамаарахгүй болохыг авч үзэх болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 316-р зүйлээс ишлэлийг эхэлье.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 316 дугаар зүйл. Цалингийн дүүргийн коэффициент

Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байрладаг байгууллагын ажилчдын цалинг тооцоход дүүргийн коэффициентийн хэмжээ, түүнийг хэрэглэх журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. Эрхтэн төрийн эрх мэдэлОХУ-ын субъектууд ба байгууллагууд орон нутгийн засаг захиргааОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төсвөөс болон төсвөөс тус тус хөрөнгө зардлаар авах эрхтэй. хотын захиргаатөлөө дүүргийн өндөр коэффициент тогтоох төрийн байгууллагуудОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагууд, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн байгууллагууд, орон нутгийн засаг захиргаа, хотын байгууллагууд. Зохицуулалтын эрх зүйн актОХУ-ын субъект нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд багтдаг хотын захиргаанаас тогтоосон дүүргийн коэффициентийг нэмэгдүүлэхэд хязгаарлалт тогтоож болно. Эдгээр зардлын хэмжээ нь цалингийн зардалтай бүрэн хамааралтай болно.

15 - 17 дугаар зүйлд заасны дагуу даатгалын тэтгэвэр тогтоохдоо цалингийн бүс нутгийн коэффициент, хувийн нэмэгдэл. холбооны хууль 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн № 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуучны ЗХУ-ын төрийн эрх баригчид эсвэл ОХУ-ын төрийн эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон зохицуулалтыг хэрэглэнэ.

Алс Хойд болон түүний бүс нутагтай тэнцэх газруудад юу хамаарах вэ?

Алс хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад хамаарах газруудыг ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1983 оны 01-р сарын 3-ны өдрийн № 12 "Жагсаалтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тогтоолоор тогтоосон болно. ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1967 оны 11-р сарын 10-ны өдрийн 1029 тоот тогтоолоор батлагдсан Алс Хойд бүс нутаг ба Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрүүд ("Алс Хойд бүс нутаг ба түүнтэй тэнцэх газар нутгийн жагсаалт"-тай хамт. Зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан ЗХУ-ын Дээд Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 1960 оны 2-р сарын 10, 1967 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн "Эдгээр бүс нутаг, орон нутагт ажиллаж буй хүмүүст тэтгэмж олгох тухай" тогтоолыг дагаж мөрддөг Алс Хойд бүс нутаг. ЗХУ-ын Сайд нарын 10.11.1967 N 1029).

Энэхүү тогтоолд Алс Хойд бүс нутгуудаас гадна ЗХУ-ын Засгийн газрын зарим нутаг дэвсгэрийг Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх бүс нутгийн жагсаалтад оруулах тухай хүчингүй болсон шийдвэрүүдийн жагсаалтыг багтаасан болохыг анхаарна уу.

Цалингийн дүүргийн коэффициентийн хэмжээг зөв тодорхойлох

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь Алс Хойд болон Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх бүс нутагт ажилчдын цалинг тооцохдоо бүс нутгийн коэффициентийг ашиглахыг ажил олгогчоос шаарддаг. Бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан ажилчдын цалин хөлсийг төлөх зардлыг орлогын албан татварын баазыг бууруулж болох аж ахуйн нэгжийн зардалд багтаасан болохыг бид танд сануулж байна (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 316-р зүйл, 316-р зүйл). ОХУ-ын Татварын хуулийн 255).

Ажилчдын цалинг тооцоолох дүүргийн коэффициентийн хэмжээг зөв тодорхойлохын тулд байгууллага нь бичгээр хүсэлт илгээх замаар бүртгүүлсэн газрын хөдөлмөрийн хяналтын газартай шууд холбоо барьж болно. Хөдөлмөрийн хяналтын газар нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 356 дугаар зүйлийг хэрэглэх талаар зөвлөгөө өгөх үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн хяналтын газраас бичгээр өгсөн хариу нь байцаагчийн нэхэмжлэлээс зайлсхийх, ирээдүйд ажилчидтай хөдөлмөрийн маргаан гарахаас зайлсхийхэд тусална гэдгийг санаарай.

Хагас цагийн ажилчдын хойд тэтгэмж

Хэрэв бид хагас цагаар ажилладаг ажилчдын "хойд талын тэтгэмж" -ийн талаар ярих юм бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 285 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт:

Бүс нутгийн коэффициент, цалингийн нэмэгдэл тогтоосон газарт цагийн ажил хийдэг хүмүүст эдгээр коэффициент, нэмэгдлийг харгалзан цалин хөлсийг олгодог.

Та эдгээр хэм хэмжээг "Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутаг дахь иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулахтай холбоотой хэргийг шүүхээр хянан шийдвэрлэх практикийн талаархи ОХУ-ын Дээд шүүхийн тойм" текстээс олж болно. ОХУ-ын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2014 оны 2-р сарын 26-ны өдөр баталсан).

Улирлын болон түр ажилчид, ээлжийн ажилчдын хойд коэффициент

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 302 дугаар зүйлд заасны дагуу дүүрэг хойд коэффициентАлс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад ээлжийн ажил гүйцэтгэхээр бусад бүс нутгаас зорчиж буй түр болон улирлын ажилчдын цалинг тооцохдоо үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Алс Хойд бүс нутагт түр болон улирлын чанартай ажил эрхэлдэг ажилчдын цалингийн тооцооны дэлгэрэнгүй мэдээллийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 129, 146, 315 дугаар зүйлд тусгасан болно.

Алсын зайнаас болон гэрийн ажилчдад зориулсан хойд тэтгэмж

Алслагдсан ажилчид эсвэл гэрийн ажилчдын цалинг тооцохдоо цаг уурын онцгой нөхцөлтэй бүс нутагт тогтоосон "хойд талын тэтгэмж"-ийн коэффициентийг ашиглах шаардлагатай, хэрэв ийм ажилчдын хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлын байр нь Алс холын нутаг юм. Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах (ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн хяналтын дүгнэлтийн дагуу).

Аялал жуулчлалын шинж чанартай ажилчдын цалингийн бүс нутгийн коэффициент

Аялал жуулчлалын ажилтай ажилтан шууд хөдөлмөрийн үүргээ тухайн байгууллагын тусдаа хэлтэс эсвэл тухайн байгууллагын байршилд биш, харин цаг уурын онцгой нөхцөлтэй газар гүйцэтгэдэг бол түүний цалинг тооцохдоо бүс нутгийн коэффициентийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. ямар ч алдаагүйгээр хэрэгжсэн.

Цалингийн бүс нутгийн коэффициентийг тооцоолох журам

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн тойм, ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн хөлсний бүс нутгийн коэффициентийг тооцох журам нь тооцохдоо үржүүлэх коэффициентийг заавал нягтлан бодох бүртгэлээс бүрддэг. цаг уурын онцгой нөхцөлтэй газарт ажилтны ажлын эхний өдрөөс эхлэн цалин хөлс сүүлийн өдөр"хойд хүчин зүйл"-ийг хэрэглэж байгаа газруудад ажиллах.

Ямар төлбөрийг тооцох вэ?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үндсэн 50-д (Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж буй хүмүүсийн хөдөлмөрийн зохицуулалтын онцлог) дагуу бүс нутгийн коэффициентийг дараахь төлбөрт ногдуулна.

1. ажилтны мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, тоо хэмжээ, чанар, нөхцлөөс хамааран ажлын хөлс;
2. нөхөн олговрын төлбөр(шөнийн цагаар ажилласан, илүү цагаар ажилласны төлбөр, амралтын өдөр гэх мэт);
3. урамшууллын төлбөр (урамшуулал, урамшууллын тэтгэмж, нэмэлт төлбөр, түүнчлэн бусад урамшууллын төлбөр).

Өөрөөр хэлбэл, дүүргийн коэффициентийг ажилчдын цалингийн үндсэн гурван бүрэлдэхүүн хэсэг, агуулга, зорилго, хуримтлуулах үндэслэлээр ялгаатай тооцдог.

Ямар төлбөрт бүс нутгийн коэффициент хамаарахгүй вэ?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129, 135, 315 дугаар зүйлд заасны дагуу цалингийн тогтолцоонд ороогүй төлбөрт дүүргийн коэффициент ногдуулдаггүй тул ажил олгогч нэгийг тооцохдоо дүүргийн коэффициентийг хэрэглэхгүй байж болно. -жишээ нь цагийн урамшуулал.

Бүс нутгийн коэффициент ногдуулдаггүй төлбөрийн төрлүүд

• Хүүгийн нэмэгдэл
• Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажилласны цалин
• Зүүн Сибирь, Алс Дорнодын өмнөд бүс нутагт ажиллах цалин хөлс
• Дундаж орлого
• Амралтын төлбөр
• Аялалын үеэр
• Ажил олгогчийн буруугаас болж сул зогсолтын үед
• Ажилтан төрийн болон олон нийтийн үүргээ гүйцэтгэж байх үед
• Мэргэжлийн сургалтад чиглэсэн ажилтны сургалтын явцад
• Хандивын өдрүүдэд зориулж хадгалсан
• Ажлаас халагдсаны тэтгэмж гэх мэт.
• Материаллаг тусламж
• Амралтын төлбөр
• Хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан
• Ажилтан гэрлэсэнтэй холбогдуулан
• Байгалийн гамшгийн улмаас
• Тэтгэвэрт гарсан гэх мэт шалтгаанаар ажлаас халагдсаны дараа.
• Хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдсон зардлын нөхөн төлбөр
• Алс хойд хэсэгт ээлжээр ажиллах тэтгэмж (өдөр тутмын тэтгэмжийн оронд төлсөн)
• Өөр газар руу шилжихтэй холбоотой зардал
• Ажилтны хувийн өмчийг ажил олгогчийн ашиг сонирхлын үүднээс ашигласан гэх мэт.
• Компанийн цалин хөлсний системд тусгаагүй урамшуулал
• Мэргэжлийн баярын хувьд
• Жилийн ойн төлбөр
• Хүндэт цол олгохтой холбоотой гэх мэт.

Дүүргийн коэффициентүүдийн өндөр хэмжээ

ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн эрх баригчид болон нутгийн өөрөө удирдах байгууллагууд нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсөв, хотын захиргааны төсвийн зардлаар бүс нутгийн коэффициентийн өндөр хэмжээг тогтоох эрхтэй. ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн байгууллага, төрийн байгууллагууд, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага, хотын захиргааны байгууллагуудын хувьд. ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн зохицуулалтын эрх зүйн акт нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд багтдаг хотын захиргаанаас тогтоосон дүүргийн коэффициентийг нэмэгдүүлэх хязгаарлалтыг тогтоож болно.

Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн ажилчдын цалингийн бүс нутгийн коэффициент

Алс Хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн ажилчдын цалингийн дараах бүс нутгийн коэффициентүүд нь үйлдвэрлэлийн бус үйлдвэрүүдэд хамаарна. Мэдээллийг ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны Тэтгэврийн хэлтсийн 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн 1199-16 дугаартай Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны Орлого, амьжиргааны түвшний газрын мэдээллийн захидлын дагуу өгсөн болно. ОХУ-ын 2003 оны 5-р сарын 19-ний N 670-9 Тэтгэврийн санОХУ-ын 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн N 25-23 / 5995

1. Дүүргийн коэффициент 2.0:

• Хойд мөсөн далай ба түүний тэнгисийн арлууд (Цагаан тэнгис ба Диксон арлуудаас бусад);
• Бүгд Найрамдах Саха (Якут) - алмааз олборлох аж ахуйн нэгж, барилгын талбайнууд, Айхал, Удачная ордууд, Депутатский, Кулар уурхай, Нижнеколымский дүүрэг, Усть-Янскийн дүүргийн Усть-Куйга сууринд байрладаг бүс нутаг. ;
• Сахалин муж - Хойд Курил, Курил, Өмнөд Курилын бүс нутаг (Курилийн арлууд);
• Камчатка муж - Алеутскийн бүс (Командлагч арлууд);
• Чукчи автономит муж- бүх нутаг дэвсгэр автономит муж.

2. Дүүргийн коэффициент 1.80:

• Красноярскийн нутаг дэвсгэр - Норильск хот ба түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Сахалин муж - Ноглики дүүрэг, Оха, Охинский дүүрэг.
• Мурманск муж - Мурманск-140.

3. Дүүргийн коэффициент 1.70:

• Бүгд Найрамдах Саха Улс (Якут) - Ленскийн дүүрэг (хойд өргөргийн 61 градусын хойд талд), Мирный хот ба түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Магадан муж - бүс нутгийн бүх нутаг дэвсгэр;
• Мурманск муж - хот. Манан.

4. Дүүргийн коэффициент 1.60:

• Коми Бүгд Найрамдах Улс - Воркута хот ба түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Бүгд Найрамдах Саха (Якут) - Кобяйский, Вилюйский, Верхневилюйский, Нюрбинский (хуучнаар Ленинский), Сунтарский, Мирнинский (Айхал, Удачный ордод алмаз олборлох аж ахуйн нэгж, барилгын талбайг эс тооцвол) Мирный болон түүнд харьяалагдах суурин газруудын захиргаа), Оленекский, Анабарский, Жиганский, Булунский, Томпонский, Оймяконский, Верхоянский, Верхнеколымский, Среднеколымский, Аллайховский, Абыский, Момский, Усть-Янский ("Депутат" уурхайг эс тооцвол) Депутататский), "Кулар", Усть-Куйга тосгон), Эвено - Бытантай дүүрэг.
• Таймыр (Долгано-Ненец) автономит тойрог - автономит тойргийн бүх нутаг дэвсгэр;
• Эвенк автономит тойрог - Эвенкийн автономит тойргийн хойд хэсэг (Нижняя Тунгуска голын хойд хэсэг);
• Красноярскийн нутаг дэвсгэр - Туруханск (Нижняя Тунгуска, Турухан голын хойд талд) бүс нутаг, Хойд мөсөн тойргийн хойд хэсэгт байрлах бүс нутаг (Норильск хот ба түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газруудаас бусад), Игарка хот, харьяа суурин газрууд. түүний удирдлага;
• Хабаровскийн нутаг дэвсгэр - Охотск муж;
• Камчатка муж - бүс нутгийн бүх нутаг дэвсгэр (Алеутын бүс нутгийг эс тооцвол);
• Коряк автономит тойрог - автономит тойргийн бүх нутаг дэвсгэр;
• Сахалин муж - Ноглики, Охинскийн дүүрэг, Оха хот.

5. Дүүргийн коэффициент 1.50:

• Коми Бүгд Найрамдах Улс - Инта хот ба түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Бүгд Найрамдах Саха Улс (Якут) - хот. Кангаласси;
• Бүгд Найрамдах Тува Улс - Монгун - Тайгинский, Тожинский, Кызылский (Шынаан хөдөөгийн захиргааны нутаг дэвсгэр) дүүргүүд;
• Ненец автономит тойрог - автономит тойргийн бүх нутаг дэвсгэр;
• Тюмень муж - Уватский дүүрэг;
• Ханты-Мансигийн автономит тойрог - Автономит тойргийн хойд хэсэг (хойд өргөргийн 60 градусын хойд зүгт);
• Ямало-Ненецийн автономит тойрог - автономит тойргийн бүх нутаг дэвсгэр;
• Томск муж - Александровский, Верхнекецкий, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинскийн дүүргүүд, Кедров, Колпашево, Стрежевой хотууд.

6. Дүүргийн коэффициент 1.40:

• Алтайн Бүгд Найрамдах Улс - Кош-Агачский, Улаганскийн дүүргүүд;
• Карелийн Бүгд Найрамдах Улс - Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухскийн дүүргүүд, Кем хотууд болон түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд, Костомукша;
• Бүгд Найрамдах Саха (Якут) - Нерюнгри, Алдан, Ленский (хойд өргөргийн 61 градусын өмнөд), Олекминский, Хангаласский, Усть-Майский, Амгинский, Таттинский, Чурапчинский, Усть-Алданский, Мегино-Кангаласский, Намский, Горный дүүрэг, якутск хот.
• Тува Бүгд Найрамдах Улс - 5-р зүйлд заасан нутгаас бусад бүх улсын нутаг дэвсгэр;
• Приморийн нутаг дэвсгэр - Кавалеровский дүүрэг (Таежный, Тернистийн уурхайн тосгон);
• Хабаровскийн нутаг дэвсгэр - Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебурейнский (хойд өргөргийн 51 градусын хойд зүгт), нэрээр нэрлэгдсэн. П.Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгун, Дукинскийн хөдөөгийн захиргаа), Тугуро-Чумиканский, Улчский дүүрэг, Николаевск-на-Амур, Советская Гаван хотууд болон түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Архангельск муж - Лешуконский, Мезенский, Пинежский, Соловецкий (Соловки арлууд) дүүргүүд, Северодвинск хот, түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Мурманск муж - 2, 3-р зүйлд заасан бүс нутгаас бусад бүс нутгийн нийт нутаг дэвсгэр;
• Сахалин муж - 1, 4-р зүйлд заасан бүс нутгаас бусад бүс нутгийн бүх нутаг дэвсгэр.

7. Дүүргийн коэффициент 1.30:

• Буриадын Бүгд Найрамдах Улс - Баунтовский, Муйский, Северо-Байгальскийн дүүргүүд, Северобайкальск хот, түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Карелийн Бүгд Найрамдах Улс - Медвежьегорский, Муэзерский, Пудожский, Сегежскийн дүүргүүд, Сегежа хот, түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Коми Бүгд Найрамдах Улс - Ижемский, Печорский, Троицко-Печора, Усть-Цилемский, Удорскийн дүүргүүд, Вуктуль хотууд болон түүний захиргаанд харьяалагддаг суурингууд, Сосногорск ба түүний захиргаанд харьяалагддаг суурингууд, Ухта болон түүний захиргаанд харьяалагддаг суурингууд, Усинск, харьяа суурингууд. түүний захиргаанд , Печора болон түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Эвенк автономит тойрог - Эвенк автономит тойргийн өмнөд хэсэг (Нижняя Тунгуска голын өмнөд хэсэг);
• Красноярскийн нутаг дэвсгэр - Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (Нижняя Тунгуска, Турухан голын өмнөд хэсэг) дүүргүүд, Енисейск, Лесосибирск хотууд, түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Амур муж - Зея, Селемжинский, Тындинский (Муртигитскийн тосгоны зөвлөлөөс бусад) дүүргүүд, Зея, Тында хотууд, тэдгээрийн захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд;
• Эрхүү муж - Бодайбо, Братск, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнейлимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский дүүргүүд, Братск хот болон түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд, Бодайбо, Усть-Илимск хотууд, Уст-Кут;
• Чита муж - Каларский, Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченскийн дүүргүүд;
  Ханты-Мансигийн автономит тойрог - Автономит тойргийн өмнөд хэсэг (хойд өргөргийн 60 градусын өмнөд хэсэг);
• Томск мужийн дүүргүүд - Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегулдетский дүүргүүд, Томск хот өөрөө.
• Кемерово муж.

8. Дүүргийн коэффициент 1.25:

• Вологда муж - Череповец хот
• Алтайн хязгаар - Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егоревский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Герман, Новочихинский, Поспелиха, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, У. дүүргүүд, Алейск хот, Славгород хот, Яровое хот;

9. Дүүргийн коэффициент 1.20:

• Бүгд Найрамдах Буриад Улс - Баргузинский, Курумканский, Окинскийн дүүргүүд;
• Коми Бүгд Найрамдах Улс - 4, 5, 7-р зүйлд заасан бүс нутгийг эс тооцвол Коми Бүгд Найрамдах Улсын нутаг дэвсгэр;
• Приморийн нутаг дэвсгэр - Кавалеровский (Тежный, Тернистийн уурхайн тосгоноос бусад), Красноармейский (тосгонууд Восток, Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измаилихинская, Мельничная, Росчинская, Таежненская тосгонууд, Ольгинск, Тернист хотын захиргаа), Ольгинскийн дүүрэг. болон суурин газрууд, өмнө нь түүний захиргаанд захирагдаж байсан (Хуучин Дальнегорский дүүрэг);
• Хабаровскийн хязгаар - Амурский (Элбан тосгон ба түүний захиргаанд харьяалагддаг суурин газрууд, Ачанская, Вознесенская, Жуенская, Омминская, Падалинскийн хөдөөгийн захиргаа), Верхнебурейнский (хойд өргөргийн 51 градусын өмнөд), Комсомольский, Солнечный (Дукинскийн захиргаа, Дукинскийн захиргаанаас бусад) ) дүүрэг, Амурск, Комсомольск-на-Амурын хотууд;
• Архангельск муж - 6-р зүйлд заасан бүс нутгаас бусад бүс нутгийн бүх нутаг дэвсгэр;
• Коми-Пермятскийн автономит тойрог - Гайнский, Косинский, Кочевскийн дүүргүүд.
• Томск муж (7-р зүйлээс Томск хот ба дүүргүүдээс бусад)
• Свердловск муж (Гаринский, Таборинскийн дүүрэг, засаг захиргааны харьяалагдах нутаг дэвсгэр бүхий Ивдел, Карпинск, Краснотуринск, Северуральск хотууд, дүүргүүд, Александровский, Добринский, Кузнецовский, Носовский, Оверинский, Озерский, Палминский, Фирулевский тосгон, Черновскийн Тавунский тосгонууд дүүрэг)

10. Дүүргийн коэффициент 1.15:

• Карелийн Бүгд Найрамдах Улс - 6, 7-р зүйлд заасан нутгаас бусад бүх улсын нутаг дэвсгэр.
• Алтайн хязгаар, Новосибирск, Омск, Тюмень муж, Томск, Томск муж.
• Екатеринбург болон Свердловск муж бүхэлдээ, 9-р зүйлээс бусад бүс нутгийг эс тооцвол
• Бүгд Найрамдах Башкортостан Улс
• 9-р зүйлээс бусад бүс нутгийг эс тооцвол Пермь хот ба Пермийн нутаг дэвсгэр

Холбооны зарим бүс нутаг, субьектүүдэд орон нутгийн бүсийн коэффициентийг нэмж тогтоож болно гэдгийг анхаарна уу. Цалингийн тооцоонд алдаа, бэрхшээл гарахаас зайлсхийхийн тулд ажил олгогчдод холбогдох хүсэлтийг тухайн байгууллагын байршил дахь Хөдөлмөрийн хяналтын газарт бичгээр хариу өгөхийг зөвлөж байна.

2020 оны 1-р сарын 14-ний өдөр ОХУ-ын Засгийн газрын дарга "зохицуулалтын гилотин" механизмыг хэрэгжүүлэх хүрээнд хууль тогтоомжийг цэгцлэх, системчлэх баримт бичигт гарын үсэг зурав. 2020 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 7-р "РСФСР ба ОХУ-ын зарим акт, тэдгээрийн бие даасан заалтыг хүчингүй болгох тухай", үүний дагуу ЗХУ-ын үеэс хойш хуучирсан засгийн газрын 1259 акт, тэдгээрийн заалтууд хүчингүй болсон. Гэхдээ Зөвлөлтийн хууль тогтоомжБүс нутгийн коэффициентүүдийн хувьд хуучин хууль тогтоомжийн актуудыг бөөнөөр нь цуцлах нь нөлөөлсөнгүй!

Энэ нийтлэлд бид дундаж орлого, цалин хөлсийг тооцохдоо дүүргийн коэффициентийг хэрхэн тодорхойлдог, ямар төлбөрт хамаарах, ямар төлбөрийг тооцохгүй байх талаар ярилцах болно.

ОХУ-ын 146-р зүйлийн 2-т заасны дагуу цаг уурын онцгой нөхцөлтэй газар нутагт ажиллаж байгаа ажилчид ажлынхаа хөлсийг нэмэгдүүлсэн байх ёстой. , ялангуяа дүүргийн коэффициентээр нэмэгдүүлэх хэрэгтэй.

"Уур амьсгалын онцгой нөхцөлөөр тодорхойлогддог газар нутаг" гэсэн ойлголтыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заагаагүй болно. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн хэм хэмжээнд үндэслэн бид бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан ажлын төлбөрийг хийдэг хэд хэдэн ангилал байдаг гэж дүгнэж болно.

Алс Хойд ба түүний бүс нутагтай тэнцэх бүс нутаг

ОХУ-ын Дээд шүүхийн шүүгчид Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулахтай холбоотой хэргийг шүүхээр хэлэлцэхдээ ОХУ-ын Дээд шүүхийн хяналтын журмын эхний хэсэгт дурдсан болно. ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 03.01.83-ны өдрийн 12 тоот тогтоолыг ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 26-р сарын 26-ны өдрийн Тэргүүлэгчдийн тогтоолоор баталсан (цаашид - 2-р сарын 26-ны өдрийн ОХУ-ын Дээд шүүхийн хяналтын дүгнэлт). , 2014).

Заасан чиглэлээр ажилладаг ажилтны цалинг тооцохдоо дүүргийн коэффициентийг хэрэглэнэ онцгой нөхцөлуур амьсгал. Энэ нь дараахаас үүдэлтэй дараах баримт бичиг:

- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 316 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг;

Ажлын байрыг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 57 дугаар зүйлд заасны дагуу).

Алс Хойд болон түүний нутаг дэвсгэрт хамаарахгүй газар нутаг

Өнөөдөр хууль тогтоомжид цаг уурын онцгой нөхцөл байдал гэж тооцогддог газар нутгийн жагсаалт бүхий нэг баримт бичиг байдаггүй. Ийм газар нутаг нь зөвхөн Алс Хойд бүс нутаг төдийгүй бас байдаг

Уралын зарим хэсэг, Зүүн ба Баруун Сибирь, Европын хойд хэсэг, түүнчлэн өндөр уулархаг, усгүй, цөлийн бүс нутаг.

Тэдгээрийн дүүргийн коэффициентийн хэмжээг ОХУ эсвэл хуучин ЗХУ-ын дүрэм журмын дагуу тогтоодог.

дүүргийн коэффициентийн хэмжээ

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 316 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу бүс нутгийн коэффициентийг хэрэглэх журам, хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл ийм шийдвэр гараагүй тул нягтлан бодогчид ОХУ эсвэл хуучин ЗХУ-ын баримт бичигт заасан бүс нутгийн коэффициентийг ашиглах ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 423-р зүйлийн 1-р хэсэг, захидал). Рострудын ​​2011.06.29-ны өдрийн 1891-6-1, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн 1171-13 тоот).

Үүний зэрэгцээ бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээг тогтоосон хангалттай тооны зохицуулалт байдаг.

Жишээлбэл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны Тэтгэврийн хэлтсийн 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн 1199-16 тоот мэдээллийн албан бичигт, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны Орлого, амьжиргааны түвшний хэлтсийн 5-р сарын 19-ний өдрийн, 2003 оны 670-9 тоот ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2003 оны 6-р сарын 9-ний өдрийн 25-23 / 5995 тоот (цаашид бүс нутгийн коэффициентийн талаархи мэдээллийн захидал гэх) бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээ нь ажлын хэрэгжилтэд зориулагдсан. Алс хойд бүс нутаг болон эдгээр бүстэй тэнцэх бүс нутгийг зааж өгсөн болно.

ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хорооны 1974 оны 2-р сарын 28-ны өдрийн 46/7-р Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Нарийн бичгийн дарга нарын газрын тогтоолоор аж үйлдвэрийн байгууллага, аж ахуйн нэгжийн ажилтан, ажилчдын цалингийн бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээг тогтоосон болно. , Уралын бүс нутагт байрладаг тээвэр, харилцаа холбоо, барилга.

Уралын бүс нутагт байрладаг аж үйлдвэр, барилга, тээвэр, харилцаа холбооны аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилчид, ажилчдын цалингийн бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээг ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хорооны тогтоолоос олж болно. Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1974 оны 2-р сарын 28-ны өдрийн 46/7 тоот.

РСФСР-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 02.20.65-ны өдрийн 424-р тоот тушаалын дагуу 1500-аас 2000 метрийн өндөрт өндөр уулархаг бүс нутагт бүсийн коэффициентийг 1.15 хүртэл, усгүй газарт тогтоосон байна. болон цөл газар, ажлын төлбөрийн хэмжээг 1, 1-ээс 1.4-ийн хэмжээгээр бүс нутгийн коэффициентоор үржүүлнэ.

Дүүргийн коэффициентийн хэмжээг зөв тодорхойлох

Цалин тооцохдоо дүүргийн коэффициентийг хэрэглэх нь ажил олгогчийн үүрэг юм. Төрөл бүрийн орон нутаг, бүс нутгийн бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан цалин хөлсийг төлөх зардлыг орлогын албан татварын бааз суурийг бууруулахад чиглэсэн зардалд оруулсан болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 316-р зүйлийн 3-р хэсэг, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 11-р хэсэг). 255-р зүйл).

Дүүргийн коэффициентийн хэмжээг зөв тодорхойлохын тулд компани нь бичгээр хүсэлт гаргах замаар хөдөлмөрийн хяналтын газартай холбоо барьж болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 356 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар хөдөлмөрийн хяналтын байцаагчийн үүрэг бол хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх талаар зөвлөгөө өгөх явдал юм.

Татвар, хөдөлмөрийн хяналтын байцаагч нарын нэхэмжлэл, түүнчлэн компанийн ажилчидтай хийсэн хөдөлмөрийн маргаанаас зайлсхийхийн тулд хөдөлмөрийн хяналтын газраас гаргасан хүсэлтэд албан ёсны хариу өгөхөд тусална.

Бүс нутгийн коэффициент нэмэгдсэн

Учир нь төсвийн байгууллагууд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 316 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу холбогдох төсвөөс санхүүждэг байгууллагуудын дүүргийн коэффициентийн өндөр хэмжээг ОХУ-ын орон нутгийн засаг захиргаа, харьяа байгууллагуудын төрийн байгууллагууд тогтоож болно. Мөн эдгээр байгууллагууд бүс нутгийн коэффициентийг нэмэгдүүлэх хязгаарыг тогтоож болно.

Арилжааны байгууллагуудад зориулсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 11-4 / 660 тоот захидалд компани өөрөө цалин хөлсний тухай журамд эсвэл хамтын нийгэмлэгт тусгаснаар цалингийн бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой гэж заасан байдаг. хөдөлмөрийн) гэрээ.

Хэрэв орон нутгийн зохицуулалтын актад (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 114/660 тоот захидал, ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2013 оны 7-р сарын 2-ны өдрийн ED-4-3 тоот / [имэйлээр хамгаалагдсан]) эсвэл хамтын (хөдөлмөрийн) гэрээнд дүүргийн коэффициентийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн бол компани хөдөлмөрийн зардлын дунд орлогын албан татварыг тооцохдоо үүнийг харгалзан үзэх боломжтой.

Цагийн ажилчдын дүүргийн коэффициент

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн хяналтын шатны 1-р хэсэг, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 285-р зүйлийн 3-р хэсэгт заасан ажлын байртай хагас цагийн ажилтны цалин хөлс. Алс хойд эсвэл түүнтэй адилтгах бүсэд тухайн бүс нутагт тогтоосон дүүргийн коэффициентийг ашиглан гүйцэтгэнэ.

Улирлын болон түр ажилчид, ээлжийн ажилчид

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 302-р зүйлийн 5-д заасны дагуу Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж байгаа хүмүүст заасан арга хэмжээ, хэмжээгээр дүүргийн коэффициентийг мөн харгалзан үзнэ. бусад бүс нутгаас эдгээр бүс нутагт ээлжийн ажил гүйцэтгэхээр зорчиж буй ажилчдын цалин.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 146-р зүйлийн 2-р хэсэг, түүнчлэн 129, 315-р зүйлд дүүргийн коэффициентийг түр болон улирлын чанартай ажил эрхэлдэг ажилчдын цалинд мөн тооцох ёстой гэж заасан байдаг. ажлын байр.

Аялал жуулчлалын ажилчид

Бүс нутгийн коэффициентийг тухайн компанийн тусдаа хэлтэс эсвэл компанийн өөрийнх нь байршилд бус, харин цаг уурын онцгой нөхцөлтэй газар нутагт хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэдэг аялалын шинж чанартай ажилчдын цалинд хэрэглэнэ.

Алсын ажилчид болон гэрийн ажилчид

Цаг уурын онцгой нөхцөлтэй бүс нутагт тогтоосон дүүргийн коэффициентийн хэмжээг хөдөлмөрийн гэрээнд ажлын байр гэж заасан бол алслагдсан ажилчин эсвэл гэрийн ажилтны цалинд хэрэглэнэ (Холбооны тоймны 1-р хэсэг). ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 2-р сарын 26-ны өдөр).

Цалингийн дүүргийн коэффициентийн хэмжээг тооцоолох журам

Дүүргийн коэффициентийг цалин хөлсөнд төлөх нь цалин хөлсний элементүүдийн нэг бөгөөд цалин хөлсний баталгааг илэрхийлдэг (ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн хяналтын 1-р хэсэг).

Дүүргийн коэффициентийг тухайн дүүрэгт ажилтны ажлын эхний өдрөөс сүүлчийн (өдөр) хүртэлх цалинд хэрэглэнэ.

Коэффициент хэрэглэх төлбөр

Дүүргийн коэффициентийн хэмжээ нь ажилтны цалин хөлсийг нэмэгдүүлдэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 315-р зүйл). Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлд "цалин хөлс" гэсэн ойлголтыг илчилсэн. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу дүүргийн коэффициентийг дараахь хэм хэмжээг үндэслэн тооцно.

- ажилтны мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын чанар, тоо хэмжээ, нөхцөл, нарийн төвөгтэй байдалтай холбоотой ажлын хөлс;

Хөдөлмөрийн хөлсийг хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон бөгөөд ажил олгогчийн одоо байгаа цалингийн тогтолцоонд нийцсэн байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 315-р зүйлийн 1-р хэсэг).

- нөхөн төлбөр (үүнд шөнийн цагаар ажилласан, илүү цагаар ажилласан, цацраг идэвхт бохирдолд өртсөн газар, ажил гэх мэт төлбөр орно);

- урамшууллын төлбөр (урамшуулал, урамшууллын тэтгэмж, нэмэлт төлбөр, түүнчлэн бусад урамшууллын төлбөр).

Дүүргийн коэффициент хамаарахгүй төлбөр

Ажил олгогчийн цалингийн тогтолцоонд ороогүй төлбөрийн хувьд дүүргийн коэффициентийг тооцохгүй, жишээлбэл, нэг удаагийн урамшуулал. Энэ заалтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129, 135, 315 дугаар зүйлд заасан болно.

Дүүргийн коэффициентийг харгалзан үздэг тул дүүргийн коэффициентийн хэмжээ нь дундаж орлогод хамаарахгүй ("Л" дэд зүйл, Дундаж цалинг тооцох журмын онцлогийн тухай журмын 2-р зүйл. ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн 922 тоот). Жишээлбэл, дүүргийн коэффициентийг ашиглаагүй амралтын нөхөн олговорт тооцохгүй

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.

"Миний төрөлх орон өргөн уудам" - Зөвлөлтийн энэхүү алдартай дуу нь яруу найргийн сайхан хэлбэрээр Оросын хязгааргүй байдлыг харуулж байна. Манай улсын нутаг дэвсгэр дээр одоо байгаа бараг бүх цаг уурын бүсүүд байдаг бөгөөд хэрэв төв болон өмнөд бүс нутагт уур амьсгал нь нэлээд тохь тухтай байдаг бол Хойд туйлын тойргоос цааш амьдрах, ажиллах нөхцөл маш хүнд байна. Тийм ч учраас хууль тогтоомжийн түвшинд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 146-р зүйл) цаг уурын "тусгай" нөхцөлд ажилладаг ажилчдын цалинг тооцох бүс нутгийн коэффициентийг нэвтрүүлсэн. Энэ нийтлэлд бид энэ үзүүлэлтийг тодорхойлох, янз бүрийн төрлийн төлбөрт хэрэглэхтэй холбоотой гол асуудлуудыг авч үзэх болно.

Хойд талын тэтгэмж юунд зориулагдсан вэ?

Бид өөрөөсөө k бүс нутгийн коэффициент гэж юу вэ, үүнийг хэрхэн зөв тооцоолох вэ? Энэ нь цаг уурын тааламжгүй бүсэд ажилтны эрүүл мэнд, амь насаа эрт алдах эрсдэлийг нөхөн төлдөг стандарт цалинг үржүүлдэг тоон үзүүлэлт юм. Бүс нутгийн коэффициентийн утгыг ОХУ-ын 4520-1 тоот "Алс хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж, амьдарч буй хүмүүст төрийн баталгаа, нөхөн олговор олгох тухай" хуулиар зохицуулдаг. Энэ коэффициентийг даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо мөн харгалзан үздэг (Холбооны хууль No 400-FZ "Даатгалын тэтгэврийн тухай").

Хадмал орчуулгад байрлуулсан асуултын хариултыг Евгений Евтушенко "Умардын тэтгэмж" хэмээх гайхамшигтай шүлэгтээ хамгийн тод, хүртээмжтэй байдлаар өгсөн. За, албан ёсны болон хуурай хэлээр ярих юм бол дүүргийн коэффициент буюу "хойд талын тэтгэмж" -ийг Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн хатуу ширүүн бүс нутагт цалингийн хэмжээгээр тооцдог (Сайд нарын зөвлөлийн тогтоол). ЗХУ-ын No Хойд ба Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газар нутаг"). Цаг уурын тааламжгүй нөхцөлд байгаа хүмүүсийн эрүүл мэндэд эрсдэл нэмэгдэж байгаа бөгөөд бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан нэмэлт төлбөр нь энэхүү сөрөг хүчин зүйлийг хэсэгчлэн нөхдөг.

Хойд бүс нутагт тогтмол ажилладаг ажилчдын хувьд орон нутгийн бүсийн коэффициентийг нэлээд ил тод схемийн дагуу цалинд тооцдог бөгөөд дүрмийг нийтлэлийн дараагийн хэсэгт тайлбарласан болно. Сэлгээгээр ажиллаж буй иргэдэд ч мөн адил хамаарна. Гэрийн ажилчид болон аж ахуйн нэгжийн алслагдсан ажилчид хөдөлмөрийн гэрээнд "байршуулах" бүс нутгийг тодорхой заасан бөгөөд энэ нь Алс Хойд бүс нутаг эсвэл түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад хамаарах тохиолдолд л хуримтлагдсан бүсийн коэффициентээр цалин авах боломжтой. Аялал жуулчлалын ажилтай ажилчид хөдөлмөрийн үүргээ шууд гүйцэтгэх газар нь холбогдох газарт байгаа бол "хойд талын тэтгэмж" авч болно.

Дүүргийн коэффициентийг тооцоход хамаарах төлбөр

ОХУ-ын тодорхой субьектэд хамаарах дүүргийн коэффициентийн утга, түүнийг тооцоолох журмыг зөв тодорхойлохын тулд ажил олгогч байгууллагын удирдлага хууль ёсны бүртгэлийн газар дахь хөдөлмөрийн хяналтын газарт бичгээр хүсэлт гаргах шаардлагатай. аж ахуйн нэгж эсвэл пүүсийн. Эргээд, Хөдөлмөрийн хяналтын газархаргалзах бүс нутгийн коэффициентийг тооцох журмын тайлбар бүхий хүсэлтэд хоёр долоо хоногийн дотор бичгээр хариу өгөх үүрэгтэй. Энэхүү хариулт нь ирээдүйд байгууллагын ажилтнуудтай хөдөлмөрийн маргаан, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд аргумент болгон ашиглаж болох баримт бичгийн жагсаалтад багтсан болно.

Дүгнэж хэлэхэд, цалинг дүүргийн коэффициентоор индексжүүлдэг зарим ажилчид заримдаа энэ талаар мэддэггүй бөгөөд шударга бус ажил олгогчид энэхүү хууль эрх зүйн мэдлэггүй байдлыг ашигладаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс иргэн эх орныхоо алслагдсан бүс нутагт ажилд орохдоо хамгийн түрүүнд цалиндаа дүүргийн итгэлцүүр тооцох боломжтой эсэхийг олж мэдэх ёстой.