Гадаадын ажилтны ирүүлсэн баримт бичгийн үнэн зөвийг ажил олгогч хариуцдаг нь олон асуултыг байнга дагуулсаар ирсэн. Бид дүрмээр бол ОХУ-д ажиллахын тулд патент авах шаардлагатай ойрын гадаад гэж нэрлэгддэг гадаадын иргэдийн тухай, мөн хачирхалтай нь тус улсад түр оршин суух зөвшөөрөл авсан хүмүүсийн тухай ярьж байна. Оросын Холбооны Улс(Учир нь гадаадын иргэний паспорт дээрх "түр оршин суух зөвшөөрөл" гэсэн тамга, оршин суух бүртгэлийн тамга нь ихэвчлэн хуурамч байдаг).

Эрх баригчид илрүүлсэн тохиолдолд төрийн хяналтАжил олгогчийн нутаг дэвсгэр дээр хуурамч патенттай N-р тооны гадаадын иргэд "хуулиар тогтоосон журмын дагуу олгогдсон зөвшөөрөлгүй" бол байцаагч нар гадаадын иргэнд хөдөлмөр эрхлэхийг зөвшөөрсөн ажил олгогчтой хариуцлага тооцох байгалийн хүсэлтэй байдаг ( ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 18.15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Хөдөлмөрийн болон шилжилт хөдөлгөөний чиглэлээр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж нь ажилтны ажилд орохдоо ирүүлсэн баримт бичгүүдийг үнэн зөв эсэхийг шалгах үүргийг тус байгууллагад ногдуулаагүй ч олон хүмүүс ажилчдаа хариуцлага хүлээлгэдэг хэвээр байна. баримт бичгийг анхлан шалгах үүрэг.

Би гадаад ажилчдыг ажиллуулахдаа ажил олгогч нь гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх, оролцохоос зайлсхийхийн тулд боломжтой бүх арга хэмжээг авсан гэдгийг нотлох зорилготой анхан шатны баримт бичгийн зарим баримт бичгийг танилцуулж байна. захиргааны хариуцлага. Үүний зэрэгцээ тэд мэдээжийн хэрэг баримт бичгийн менежментийг явуулахад заавал байх албагүй.

Эдгээр баримт бичгийн эхнийх нь ажилд авсан гадаадын иргэн бүрээс авсан баримт юм.

Horns and Hooves ХХК-ийн ерөнхий захирал

-аас ________________________________

Баримт​

Би, ____________________________ (овог нэр, төрсөн огноо) "Хорнс энд туурай" ХХК-д ажилд орох хүсэлт гаргахдаа

танилцуулсан дараах баримт бичигМиний нэр дээр:

Паспортын цуврал _____________ дугаар ___________________ олгосон ____________________.

Патентийн цуврал _____________ дугаар ___________________ олгосон _____________________

Гэрээ (бодлого) VHI (CHI) _____________ __________ гаргасан ___________________ дугаар.

Би ирүүлсэн баримт бичгийн үнэн зөвийг баталгаажуулна.

"___" __________201_____

Гарын үсэг ________________

Түүнчлэн гадаад ажилчдын боловсон хүчний бичиг баримтын урсгалыг хөтлөх, ажилд авах үүрэг бүхий ажилтныг байгууллагын тушаалаар томилдог. Энэхүү тушаал нь ийм ажилтанд ажилд орохдоо ирүүлсэн баримт бичгүүдийг үнэн зөв эсэхийг нь биш (ажилтанд бичиг баримтыг үнэн зөв эсэхийг шалгахад шаардлагатай ур чадвар, эрх мэдэл, техникийн хэрэгсэл байхгүй) баталгаажуулах үүрэг ногдуулдаг. хуулиар тогтоосонийм баримт бичгийн хэлбэрт тавигдах шаардлага. Зарим тохиолдолд ийм захиалга нь хариуцлагыг шилжүүлэх боломжийг олгодог хуулийн этгээдалбан тушаалтанд зориулсан.

гүйцэтгэх захирал руу

_________________(Байгууллагын нэр)

__________________________ (албан тушаал)

______________________________(БҮТЭН НЭР.)

САНАМЖ

Би та бүхний анхааралд "____" ______201__. ___ дугаар ______________ патентын цуврал танилцуулсан гадаадын иргэн ____________________ (овог нэр), 19___ онд төрсөн, __________________ (захиалга олгосон эрх бүхий байгууллагын нэр) олгосон ажил эрхлэх асуудлаар боловсон хүчний алба / боловсон хүчний хэлтэс (байгууллагын нэр) -д өргөдөл гаргасан. патент) "___" ________ 201__. (гарсан огноо) 201__ оны "___" _______ хүртэл хүчинтэй.

Захиалгын дагуу Ерөнхий захирал 201__ "___" _______-аас No _____ _____________________ (бүтэн нэр) ирүүлсэн патентыг ОХУ-ын Холбооны Цагаачлалын албаны 2014.12.08-ны өдрийн 638 дугаар тушаалын хавсралтаар батлагдсан патентын маягттай зөрчилдөж, зөрүүтэй эсэхийг нүдээр шалгасан. ОХУ-д виз шаарддаггүй байдлаар ирсэн гадаадын иргэнд олгосон патентын хуудас"

Үзлэгийн явцад ямар нэгэн зөрчил, зөрчил илрээгүй.

Иргэн ________________ (овог нэр)

"___" _______ 201__ _____ тоот хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан.

"___" _______ 201__

Албан тушаал ________________

(БҮТЭН НЭР)___________________

Гарын үсэг ________________

Дээрх хоёр баримт бичгийг ажилтныг ажилд авах, жишээлбэл, хувийн хэрэгт нь байрлуулах үед бүрдүүлдэг. Тэдний зорилго бол шалгалтын үеэр цагдаагийн ажилтнууд гадаад ажилчдын бичиг баримтын талаар асуух зүйл байвал танилцуулах явдал юм.

Паспорт нь "Түр оршин суух зөвшөөрөл" гэсэн тэмдэг (ОХУ-д түр оршин суугчийн статусыг авсан TRP ажилчид гэгддэг) агуулсан гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа "Түр оршин суух зөвшөөрөл" гэсэн тамга дарсан хэлбэрт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. оршин суугаа газартаа бүртгүүлсэн тамга. Ихэнх тохиолдолд луйварчид оршин суугаа газрынхаа бүртгэлийн тамга тэмдгийг ОХУ-ын иргэдэд зөвшөөрсөн маягтаар дарж, тамга дарснаас нүдээр ялгаатай байдгийг "цоодог". гадаадын иргэд.

TRP статусыг гадаадын иргэн авсан эсэхийг шалгах хууль эрх зүйн үндэслэл, та түүнээс ОХУ-д түр оршин суух зөвшөөрлийн мэдэгдэл өгөхийг хүсэх хэрэгтэй. Ийм мэдэгдлийг гадаадын иргэнд түүний өргөдлийг хянан үзсэний үр дүнд илгээдэг бөгөөд түүний паспорт дээр "Түр оршин суух зөвшөөрөл" гэсэн тэмдэг тавих үндэслэл болно.

-ийн 2 дугаар хавсралтаар баталлаа Захиргааны зохицуулалтХолбооны цагаачлалын албаны заалт нийтийн үйлчилгээОХУ-д шилжилт хөдөлгөөний бүртгэлийг хэрэгжүүлэх тухай, батлагдсан. ОХУ-ын Холбооны Цагаачлалын албаны 2013 оны 8-р сарын 29-ний өдрийн N 364 тушаал;

Оросын аливаа ажил олгогч гадаадын иргэнийг ажиллуулах шаардлагатай байж болно. Бусад муж улсын иргэдийг ажилд авах журмыг холбогдох холбооны хууль тогтоомж, дүрмээр зохицуулдаг. Хууль эрх зүйн баримт бичигт заасан дүрмийг чанд дагаж мөрдөх ёстой. 2019 онд гадаадын иргэд хэрхэн ажилд орж байгааг харцгаая.

Гадаадаас ирсэн иргэдийн ажилд орох өргөдөл гаргах журам нь оросуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн зарчмаас ялгаатай. Өөр улсын иргэнд ажилд орохын тулд ажил олгогчид тодорхой дүрмийг баримталдаг. Хөдөлмөрийн цагаачдыг ажилд авах журам нь өөрийн гэсэн онцлогтой. Мөн гадаадын иргэнийг ажилд авч байгаа байгууллагын дарга нар анхааралдаа авах үүрэгтэй.

2019 он гэхэд Орос улсад гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулах тусдаа хууль батлагдаагүй байна. Хэдийгээр Төрийн Дум хэдэн жилийн турш шилжилт хөдөлгөөний нэгдсэн кодыг нэвтрүүлэхээр амлаж байсан. Энэхүү баримт бичиг нь цагаачидтай хөдөлмөрийн харилцааг албан ёсны болгох журмыг зохицуулахад тусална. Одоо гадаадын иргэдийг ажиллуулах журам нь янз бүрийн хууль тогтоомжид тараагдсан байдаг. Хууль эрх зүйн орчинҮүнд:

• Хөдөлмөрийн тухай хууль.
• Татварын код.
• Захиргааны зөрчлийн тухай хууль.
• FMS-ийн тусдаа захиалга.
• Холбооны хэд хэдэн хууль (шилжилт хөдөлгөөний бүртгэлийн тухай, 2012 эрх зүйн байдалгадаадын иргэд болон бусад).

Орос улсад гадаадын иргэд 2 ангиллын иргэдийг багтаадаг.

1. Өөр улсын иргэншилтэй болохыг нотолсон хүмүүс.

Үүнээс гадна гадаадын иргэдийг дараахь байдлаар хуваадаг.

1. ОХУ-д байнга оршин суудаг хүмүүсийн хувьд (оршин суух зөвшөөрөлтэй).
2. ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суудаг хүмүүсийн хувьд (иргэний үнэмлэх дээрээ түр оршин суухыг зөвшөөрсөн тэмдэгтэй).
3. ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй хүмүүсийн хувьд (виз эсвэл шилжилт хөдөлгөөний карттай боловч оршин суух зөвшөөрөл эсвэл түр оршин суух зөвшөөрөлгүй).

Гадаад ажилчинд тавигдах шаардлага

ОХУ-д ажил олсон гадаадын иргэн ажил олгогчид дараахь зүйлийг танилцуулна.

1. Цагаачдад зориулсан хувийн хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл эсвэл патент.
2. Иргэний үнэмлэх (нотариатаар баталгаажуулсан).
3. Тус улсад хууль ёсны дагуу оршин суухыг баталгаажуулсан баримт бичиг.
4. Хөдөлмөрийн дэвтэр (хэрэв байгаа бол эсвэл үүнийг ажил олгогч эхлүүлсэн бол).
5. Тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ (хэрэв цагаач анх удаа ажилд орсон бол баримт бичгийг ажил олгогч олгоно).
6. Боловсролын диплом эсвэл шаардлагатай мэргэшлийн бусад баталгаа (шаардлагатай бол).
7. Эрүүл мэндийн бодлого эсвэл эмнэлгийн даатгалын гэрээ.

Гадаад хэл дээрх бүх бичиг баримтыг орос хэл рүү орчуулсан.

Энэ нь ажиллах зөвшөөрөлтэй төстэй баримт бичиг юм. Патент нь цуврал, дугаар, голограмм, бар кодтой. Үүнийг авахад илүү хялбар байдаг. Гадаадын хууль бус ажилчдын тоог бууруулах зорилгоор цаасыг эргэлтэд оруулсан. Юуны өмнө энэ нь ойрын гадаадаас ирсэн зочдод хамаатай.

Зөвшөөрлийг цагаачлалын албанаас олгодог. Хэрэв иргэн ОХУ-д визгүй нэвтэрсэн эсвэл нэвтрэхдээ ажил эрхлэх зорилго тавьсан бол тэрээр бие даан цаас авах хүсэлт гаргадаг. Бусад тохиолдолд ажил олгогч түүний өмнөөс үүнийг хийх болно.

Патентыг Холбооны Цагаачлалын алба болон түүний салбарууд хувь хүн, хувиараа бизнес эрхлэгч, байгууллагад ажилд ороход олгодог. Баримт бичгийн хүчинтэй хугацаа 30 хоногоос 1 жил хүртэл байна.Баримт бичгийг бүрдүүлэхийн тулд цагаач дараахь зүйлийг авчирдаг.

• Патент авах өргөдөл (албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр).
• Паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэх.
• Визтэй шилжилт хөдөлгөөний карт (хэрэв байгаа бол).
• 30х40 мм хэмжээтэй өнгөт гэрэл зураг.
• Эрүүл мэндийн даатгалын бодлого эсвэл төлбөртэй эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх байгууллагатай хийсэн гэрээ.
• Эмнэлгийн гэрчилгээ:
  • ХДХВ болон бусад аюултай өвчин байхгүй гэсэн гэрчилгээ.
  • Согтууруулах ундаа, хар тамхинд донтохгүй байх гэрчилгээ.
• Улсын татварыг шилжүүлэх төлбөр (хуулбар).
• Орос хэл, түүх, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс суурь мэдлэгийн түвшний үр дүн:
  • Тохиромжтой гэрчилгээ. Энэ нь 5 жилийн хугацаанд хүчинтэй.
  • ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт (1991 оны 9-р сарын дараа) улсын гэрчилгээ олгох баримт бичгүүдийг амжилттай дамжуулсан.
  • Сургуулийн боловсролын гэрчилгээ (хуучин ЗХУ-ын аль нэг мужид авсан).

• Боловсролын диплом (хүсвэл зохих).

Хугацаа

Өргөдөл бүрийг 10 хоногийн хугацаанд авч үзнэ. Энэ хугацааны дараа цагаач ажилчин патент эсвэл татгалзсан мэдэгдэл хүлээн авна. Мэдэгдэл нь паспортыг үзүүлсний дараа өргөдөл гаргагчид биечлэн гардуулна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн хоригийг шүүх эсвэл шилжилт хөдөлгөөний эрх бүхий байгууллагаар дамжуулан эсэргүүцэж болно. Мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш 3 хоногийн дотор давж заалдах гомдол гаргах ёстой.

Нааштай шийдвэр гарсан тохиолдолд тухайн иргэн ажилд ордог. Патентын сунгалт байхгүй. Баримт бичгийн хугацаа дуусахад эзэмшигч нь улс орноо орхих ёстой. Тэгээд ОХУ-д дахин орж ирээд дахин ажил олно.

Чухал! Цагаачид нэвтэрсэн өдрөөс хойш 1 сарын дотор патент авах хүсэлт гаргахыг хуулиар зөвшөөрдөг. Үгүй бол гадаадын иргэд торгууль төлөх шаардлагатай болно - 10-15 мянган рубль.

Патентыг хүчингүй болгох үндэслэл

• Түүний эзэмшигч буюу ажил олгогч нь хөдөлмөрийн үүрэгт гуравдагч этгээдийг оролцуулдаг.
• Цаасны эзэн нь төр, иргэдийн аюулгүй байдалд заналхийлж байна.
• Баримт бичгийг эзэмшигч нь террорист үйл ажиллагаанд оролцдог.
• Энэ иргэн өмнө нь ОХУ-аас хөөгдсөн.
• Гадаадын иргэн хуурамч бичиг баримт бүрдүүлсэн эсвэл өөрийнхөө талаар худал мэдээлэл өгсөн.
• Цагаач ямар нэгэн үйлдлийнхээ төлөө ял шийтгүүлсэн эсвэл маш сайн гэмт хэрэг үйлдсэн байна.
• Патент эзэмшигч нь Оросын хууль тогтоомжийг зөрчсөн.
• Баримт бичгийн эзэмшигч нь байнга оршин суухаар ​​улс орноо орхисон эсвэл 6 сараас дээш хугацаагаар гадаадад байсан.
• Цаасны эзэн бүх бичиг баримтаа бүрдүүлээгүй эсвэл улсын татвар төлөөгүй.

ОХУ-д хөдөлмөр эрхлэлтийн онцлог

Хэн патент эсвэл ажиллах зөвшөөрөл хүсээгүй

Цагаачдыг ажилд авах журам нь хөдөлмөрийн зөвшөөрөл авахаас чөлөөлдөг.

• Түр болон байнгын оршин суух зөвшөөрөлтэй гадаадын иргэд.
• Эх орон нэгтнүүд болон тэдний гэр бүлийг ОХУ-д сайн дураараа нүүлгэн шилжүүлэх хөтөлбөрт оролцогчид. Үүний зэрэгцээ ийм гадаадын иргэдийн орлогод шууд 13 хувийн татвар ногдуулдаг.
• Дипломат ажилтнууд.
• Гадаадын байгууллагаас нийлүүлсэн буюу үйлдвэрлэсэн тоног төхөөрөмжийг угсарч, суурилуулж буй аж ахуйн нэгжийн ажилчид.
• Чөлөөт цагаараа ажилладаг оюутнууд (жишээлбэл, амралтын үеэр).
• багш, судлаачид.
• ОХУ-д итгэмжлэгдсэн хуулийн этгээдийн төлөөлөгчийн газрын ажилтнууд.

Патент ийм л харагддаг

Ажил олгогчийн шаардлага

Ажил олгогч нь цагаачийг ажилд бүртгүүлэхдээ хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас зөвшөөрөл авах үүрэгтэй. Энэ нь гадаадын иргэнийг ажиллуулах үндэслэлийг баталгаажуулсан дүгнэлт юм. Үүнтэй төстэй баримт бичиг эрх бүхий байгууллагууд 1 жилийн хугацаатай гаргасан. Зарим тохиолдолд цаасыг сунгаж болно.

ОХУ-д визгүй хууль ёсоор нэвтэрсэн гадаадын иргэн ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ийм зөвшөөрөл авах шаардлагагүй.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн үе шатууд

Ажил олгогч нь зүгээр л хүсэлт гаргаж, ажилтны ажлын зөвшөөрлийг автоматаар авах нь хангалтгүй юм. Гадаад хүнийг ажилд авахын тулд та бага зэрэг хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй болно. Тодруулбал, байгууллага нэмэлт мэдээллийг өгдөг.

• Компанийн тухай.
• Гадаад ажилчдын тооны тухай.
• Ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын талаар.

Процессын онцлог

1-р алхам. Хөдөлмөр эрхлэлтийн газартай холбоо барина уу. Үүнийг Оросын уугуул оршин суугчдын дунд тохирох нэр дэвшигчид амжилтгүй хайсны дараа л хийж болно.

Алхам 2. Цагаачийг ажилд авах нь зөв болохыг нотлох.

Алхам 3. Гадаадын ажилтан авах хүсэлт гаргах.

Алхам 4. Гадаадын иргэнийг ажилд татах зөвшөөрөл олгох.

Алхам 5. Цагаачлалын ажил эрхлэх зөвшөөрөл авах.

Алхам 6. Гадаад хүний ​​урилга гарга.

Алхам 7. Ирээдүйн ажилтныг шилжилт хөдөлгөөний бүртгэлд оруулна уу.

Алхам 8. Шинэ ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах.

Баримт бичиг

Визээр орж ирсэн гадаадын иргэдийг ажилд авах, шилжилт хөдөлгөөний үйлчилгээүйлчилдэг:

• Мэдэгдэл.
• Гадаадын иргэнд ажиллах зөвшөөрөл.
• Хөдөлмөрийн цагаачдыг ашиглах нь зүйтэй эсэхийг баталгаажуулсан хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны дүгнэлт.
• Боломжит ажилтны баримт бичиг:
  • Паспорт.
  • Гадаадын иргэн тус улсад оршин суух тухай баримт бичиг.
  • Эмнэлгийн даатгалын бодлого.
  • 30х40 мм хэмжээтэй өнгөт гэрэл зураг.
  • Боловсролын диплом.
  • Улсын татвар төлсөн баримт.

Ажил олгогчийн хүсэлтээр баримт бичгийн багцад дараахь зүйлийг нэмж оруулсан болно.

1. Хуулийн этгээдийн хувьд:
   • Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай гэрчилгээ.
   • Татварын бүртгэлийг баталгаажуулах.
2. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд (баримт бичгийн хуулбар):
   • Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар,
   • Таних.
   • Оршин суугаа газартаа бүртгүүлэх.
   • Татварын бүртгэлийг баталгаажуулах.

Улсын бүртгэлийн хуулбарын дээж

Нянгууд

Ажиллах зөвшөөрлийг 1 жил хүртэл хугацаагаар олгодог. Ажил олгогч, ажилтан аль аль нь өөр хуулийн болон хувь хүнд шилжүүлэх эрхгүй. Ажилчдыг зөвхөн зөвшөөрөл авсан компанид ажиллуулдаг.

Ажил эрхэлж буй бүх гадаадын иргэд шилжилт хөдөлгөөний бүртгэлд хамрагдана. Иргэнийг ажилд авсны дараа ажил олгогч нь тухайн компанийн байршил дахь Холбооны цагаачлалын албаны хэлтэст мэдэгддэг.Үүнийг гэрээ байгуулсан өдрөөс хойш 3 хоногийн дотор хийх ёстой. Мэдэгдэл дуусч байна. Цагаачийг ажлаас халсан тохиолдолд шилжилт хөдөлгөөний албанд мөн мэдэгдэнэ.

Мэдэгдлийн маягт иймэрхүү харагдаж байна

Ажилд авах

Ажилд орох гэж байгаа гадаадын иргэн орос ажилчид шиг элсэх өргөдөл бичдэг. Өргөдлийн маягт нь ялгаатай биш юм. Хөдөлмөр эрхлэлтийн захиалгыг ОХУ-ын иргэдийн хувьд стандарт хэлбэрээр гаргадаг.

Хөдөлмөрийн гэрээний жишээ

Гадаадын иргэнтэй гэрээ байгуулахдаа ажил олгогч нь Оросыг ажилд авахаас илүү нөхцөлийг дагаж мөрддөг. Цаасан дээр оруулсан:

• Тухайн иргэн тухайн улсад байгаа баримт бичгийн талаархи мэдээлэл:
  • Гаргасан огноо.
  • Цуврал ба дугаар.
  • Хүчин төгөлдөр байх.
  • Баримт бичгийг хэн гаргасан.
• Бодлогын дэлгэрэнгүй эрүүл мэндийн даатгалэсхүл гадаадын иргэнд эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай гэрээ.

Хөдөлмөрийн гэрээг зөвхөн орос хэл дээр эсвэл хоёр талын хэлээр байгуулна. Ажил олгогч болон ажилтны аль алиных нь ашиг сонирхолд нийцүүлэхийн тулд мэргэжилтнүүд хоёр дахь сонголтыг зөвлөж байна. Гэрээ байгуулахдаа өөр нэг чухал нөхцөл бол баримт бичгийн хүчинтэй байх хугацаа нь тухайн ажилтны ОХУ-д байх хугацаанаас хэтрэхгүй байх явдал юм.

Беларусьчуудын онцлог шинж чанарууд

Олон ажилчин цагаачдын эрх Оросын уугуул иргэдтэй харьцуулахад хязгаарлагдмал байдаг. Үл хамаарах зүйл бол Беларусийн хүмүүс юм. Хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудлаар бүгд найрамдах улсаас ирсэн зочдыг ОХУ-ын иргэдтэй адилтгадаг. Энэ нь ажилд орох өргөдөл гаргахдаа Беларусьчууд ОХУ-ын оршин суугчидтай ижил бичиг баримт бүрдүүлдэг гэсэн үг юм.

• Паспорт.
• Ажлын туршлага.
• Даатгалын гэрчилгээ.
• Цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүд байгаа бол).
• Төгсөлтийн диплом боловсролын байгууллага(Хэрэв шаардлагатай бол).
• Гэрэл зураг (шаардлагатай бол).

Беларусьчууд бусад хөдөлмөрийн цагаачдад хамаарах квотод хамаарахгүй. Түүнчлэн, ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох шаардлагаас чөлөөлөгддөг.

Оюутны хөдөлмөр эрхлэлт

ОХУ-ын ажил олгогчид гадаадын оюутнуудаас ажилтан авах эрхтэй.

• Дунд болон дээд боловсрол эзэмшсэн байх.
• Өдрийн оюутнууд.
• Төрийн магадлан итгэмжлэлээр сонгогдсон сургалтын хөтөлбөрийн дагуу мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн хүмүүс.

Энэ тохиолдолд хамгийн ихдээ 1 жил ажиллах зөвшөөрөл олгоно. Нэмж дурдахад уг ажил нь судалгаа явуулж буй Холбооны нэг сэдвээр хязгаарлагддагба.

Гадаадын иргэдэд зориулсан квот

2019 онд ОХУ-д хөдөлмөрийн цагаачдад зориулсан квотыг үргэлжлүүлэн ажиллуулж байна.Гадаад ажилчдын зөвшөөрөгдөх хувийг Засгийн газар тогтоодог. Хязгаарлалтууд, ялангуяа нөлөөлсөн:

• Хэд хэдэн бүс нутагт хүнсний ногоо тариалахад оролцдог ажилчид ( зөвшөөрөгдөх хувьгадаадын иргэд - нийт ажилчдын тэн хагас нь).
• Мэргэшсэн дэлгүүрүүдэд согтууруулах ундаа худалдагчид (цагаачдын 15% -иас ихгүй).
• Мэргэшсэн дэлгүүрт тамхи борлуулагчид (15%).
• Газрын зорчигч тээврийн ажилчид (40%).
• Жолооч нар ачааны машин (35%).
• Спортын тоо (25%).

Нэмж дурдахад 2019 онд дараахь квотыг хуваарилаагүй болно.

• Эмийн худалдаачид.
• Зах зээл дээрх худалдаачид.
• Жижиглэнгийн ажилчид.

Гэсэн хэдий ч хязгаарлалт нь хэд хэдэн мэргэжилд хамаарахгүй.Ийм мэргэшлийн жагсаалтыг жил бүр албан тушаалтнууд хянадаг. Жагсаалтыг хөдөлмөрийн зах зээлээс хамаарч тохируулдаг. Гадаадын иргэд дараахь салбарт квотгүй ажиллах эрхтэй.

• Бүтээлч орчин:
  • Корреспондент.
  • Тэргүүлж байна.
  • Драмын жүжигчин.
  • Циркийн зураач.
  • Балетчин.
  • Оркестрийн гишүүн.
  • Захирал, найруулагчийн туслах.
  • Урлагийн найруулагч.
  • Бүжиг дэглээч.
  • Бүжиг дэглээч.
  • Дамжуулагч.
• Техникийн бүс:
  • Дууны инженер.
  • Технологич.
  • Цахилгааны инженер.
• Удирдлагын хамрах хүрээ:
  • Тус компанийн захирал, гүйцэтгэх захирал.
  • AO удирдагч.
  • Хэлтсийн дарга.

Мэргэшсэн ажилчид

Түүнчлэн өндөр ур чадвартай ажилчдад квот хамаарахгүй. Эдгээр нь мэдлэг, ур чадвар, ололт амжилт өндөртэй хүмүүс юм. Тэдний жилийн цалин 700 мянган рубль давдаг. Ажил олгогч нь энэ ангиллын иргэдэд хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл авах шаардлагагүй.Дараах байгууллагууд өндөр мэргэшсэн ажилчдыг ажиллуулах эрхтэй.

Гадаадын иргэд Орост хэрхэн ажиллах боломжтой

• Арилжааны.
• Шинжлэх ухааны.
• Түүний үйл ажиллагаа нь шинэлэг, туршилтын эсвэл шинжлэх ухаан, техникийн дэвшлийг хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг.
• Боловсролын (сүнслэгээс бусад).
• Эмнэлгийн байгууллагууд.
• ОХУ-д итгэмжлэгдсэн гадаадын байгууллагын салбарууд.

Өндөр мэргэшсэн ажилчдыг ажиллуулахын тулд ажил олгогч нь дараахь баримт бичгийн багцыг бэлтгэдэг.

• Гадаадын иргэнийг ажилд татах зөвшөөрөл.
• Холбогдох бичиг баримтын иж бүрдэл бүхий ажлын зөвшөөрөл.
• Байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичиг.
• Заасан хэлбэрээр өргөдөл гаргах.
• Ажил гүйцэтгэх гэрээ.
• Зардлаа төрд нөхөн төлөх баталгаатай захидал (хэрэв мэргэжилтэнг албадан гаргасан бол).
• 30х40 мм хэмжээтэй өнгөт гэрэл зураг.
• Улсын татвар төлөх.

Шийдвэрийг 2 долоо хоногийн дотор гаргадаг. Хэрэв мэргэжилтэн дээд тал нь 3 сарын хугацаанд ажил олсон бол FMS-д бүртгүүлэх шаардлагагүй.

Гадаадын иргэн ажиллах боломжгүй газар

Хууль тогтоох дүрмүүд нь цагаачдыг тодорхой салбарт ажиллахыг хориглодог. 2019 онд гадаадын иргэн дараахь зүйлийг хийхийг хориглоно.

• Төрийн болон хотын үйлчилгээг эрхлэх.
• Төрийн аюулгүй байдлыг хангадаг байгууллагад ажиллана.
• Цөмийн үйлдвэрлэл, булшлах чиглэлээр ажиллана.
• Агаарын болон далайн хөлөг онгоц барих.
• Нисэх болон усан онгоцонд командлагчийн албан тушаал хаших.
• Байгууллагад нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтлөх (зөвхөн түр оршин суух зөвшөөрөл эсвэл оршин суух зөвшөөрөлтэй цагаачдыг зөвшөөрдөг).

Зөрчлийн шийтгэл

Хууль бус цагаачдыг ажилд оруулсан ажил олгогчдын хариуцлагыг ноцтойгоор чангатгасан. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтоосон журмыг зөрчсөн хүмүүс торгууль төлнө. 2019 онд энэ нь 25-50 мянган рубль хооронд хэлбэлздэг албан тушаалтнууд) болон 250-800 мянган рубль (хуулийн этгээдийн хувьд).Зарим тохиолдолд байгууллагын үйл ажиллагааг 3 сараар зогсоодог. Гадаадын ажилчдыг торгууль (2-оос 5 мянган рубль хүртэл) төлж, ОХУ-аас албадан гаргах шаардлагатай болно.

Орос улс хөдөлмөр эрхэлж буй цагаачдын тоогоор дэлхийд 2-т ордог. Жил бүр тус улсад бусад муж улсын 1 сая хүртэлх иргэн албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлдэг. Онцлог шинж чанарууд Оросын хууль тогтоомжГадаадын иргэдийг ажилд авах нь маш энгийн. Зөвхөн дүрэм журмыг дагаж мөрдөж, хуулийн үсгийг дагаж мөрдөх нь чухал юм.

Гадаадын иргэнийг хэрхэн ажилд авах нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа гадаадын иргэний эрх зүйн байдал, тухайн гадаадын иргэн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн эсэх, цагаач виз авах шаардлагатай эсэх, ОХУ-д визгүй ирсэн эсэх зэргээс хамаарна. түүнчлэн түүний иргэншилд.

Гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт

Гадаадын иргэнийг ОХУ-ын иргэний хөдөлмөр эрхлэлтээс ялгах үндсэн баримт бичиг нь гадаадын ажилчдыг татах, ашиглах зөвшөөрөл (ажил олгогчдын хувьд), хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл эсвэл патент (гадаадын иргэний хувьд) юм.

ОХУ-д гадаадын иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг 2002 оны 7-р сарын 25-ны N 115-FZ хуулиар зохицуулдаг. Гадаадын иргэн ямар тохиолдолд патент, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөлтэй байх шаардлагатай, мөн ямар тохиолдолд ажил олгогч гадаадын ажиллах хүч татах зөвшөөрөл олгох шаардлагатайг хүснэгтэд үзүүлье.

Гадаадын иргэдийг ОХУ-д нэвтрүүлэх дэглэмийн тодорхойлолт бүхий улс орнуудын жагсаалтыг (визгүй, визгүй) ​​ОХУ-ын ГХЯ-ны 2012 оны 4-р сарын 27-ны өдрийн N 19261 / cd захидалд өгсөн болно.

ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй бусад улсын иргэд зөвхөн хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, патент олгосон бүс нутагтаа л ажиллах боломжтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй (Хуулийн 13 дугаар зүйлийн 4.2 дахь хэсэг). 07/25/2002 N 115-FZ). ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэн зөвхөн ОХУ-ын харьяалагдах нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин суух эрхтэй (2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн N 115-ФЗ хуулийн 13 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг) ажиллах боломжтой.

Гадаад ажилчин авах тухай мэдэгдэл

Гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа ажил олгогч нь гэрээнд гарын үсэг зурсан өдрөөс хойш ажлын гурав хоногоос илүүгүй хугацаанд гадаадын иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тухай түүний ажиллаж байгаа газрын Дотоод хэргийн яаманд мэдэгдэх ёстой (8-р зүйл). , 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн N N 115-FZ хуулийн 13 дугаар зүйл).

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад мэдэгдээгүй тохиолдолд ажил олгогч нь албан тушаалтнуудад 35,000 рублийн торгууль ногдуулдаг. 50,000 рубль хүртэл, ажил олгогчийн хувьд - 400,000-аас 800,000 рубль хүртэл. эсвэл үйл ажиллагааг 14 хоногоос 90 хоног хүртэл түдгэлзүүлэх (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 18.15 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Гадаадын иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тухай мэдэгдлийн талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Гадаадын иргэнд ажиллах зөвшөөрөл

2019 онд ажиллах визний гадаадын иргэд, түүнчлэн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн бүртгэлийг хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөлтэй тохиолдолд явуулдаг. Гадаадын иргэдэд ОХУ-д ажиллах зөвшөөрлийг хэрхэн яаж авахыг ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017 оны 11-р сарын 1-ний өдрийн 827 тоот тушаалаар тодорхойлсон болно.

Гадаадын иргэдэд (визийн горимд ирсэн, өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд) ажиллах зөвшөөрлийг ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Дотоод хэргийн ерөнхий газар, түүнчлэн ОХУ-ын яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагын шилжилт хөдөлгөөний албадаас олгодог. ОХУ-ын дотоод хэрэг (ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017.11.01-ний өдрийн N 827 тушаалын 22-р зүйл).

ОХУ-тай визийн дэглэмтэй улс орнуудаас түр хугацаагаар оршин суугаа гадаадын иргэдэд ажиллах зөвшөөрөл авахын тулд ажил олгогч дараахь баримт бичгийн багцыг бүрдүүлнэ (ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017 оны 11-р сарын 1-ний өдрийн N 827 тушаалын 45-р зүйл).

• ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017 оны 8-р сарын 14-ний өдрийн N 637 тушаалаар батлагдсан маягтын дагуу гадаадын иргэн бүрт тус тусад нь ажиллах зөвшөөрөл олгох өргөдөл;
• гадаадын иргэний үнэмлэхийг нотлох баримт бичгийн хуулбар;
• ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2015 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн N 384n тушаалаар батлагдсан маягтын дагуу гадаадын иргэнд халдварт өвчин байгаа эсэх (байхгүй) тухай эмнэлгийн дүгнэлт;
• гадаадын иргэн ХДХВ-ийн халдваргүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ.

ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэдэд виз шаардлагатай хэлбэрээр ажиллах зөвшөөрөл олгох шийдвэрийг баримт бичгийг хүлээн авснаас хойш ажлын 15 хоногийн дотор гаргана (ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 31-р зүйл. 2017 оны 11-р сарын 1-ний N 827).

Ажил олгогчид гадаадын ажилчинд ажиллах зөвшөөрлийн хоёр зүйлд анхаарлаа хандуулах нь чухал юм.

• баримт бичгийн ар талд заасан зөвшөөрлийн хүчинтэй байх нутаг дэвсгэр нь цагаач бодитоор ажиллах бүстэй тохирч байх ёстой;
• мэргэжил (мэргэжил, албан тушаал, төрөл хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа) гадаадын иргэн ажиллах зөвшөөрөлд заасантай тохирч байх ёстой.

ОХУ-д гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүст түр оршин суух зөвшөөрөл олгох төрийн алба

ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суудаг гадаадын иргэн ийм эрхгүй өөрийн хүсэлтүүний нутаг дэвсгэрт түр оршин суухыг зөвшөөрсөн ОХУ-ын бүрэлдэхүүнээс гадуур оршин суух газраа сонгох.

Ерөнхий заалтууд

2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-ФЗ "Гадаадын иргэний эрх зүйн байдлын тухай" Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хууль 2019 оны 11-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан Захиргааны журмын заалтуудыг дараахь хэмжээгээр хэрэглэнэ. Эдгээр нь энэхүү Холбооны хуулийн заалттай зөрчилдөхгүй.

Түр оршин суух зөвшөөрөл - гадаадын иргэн оршин суух зөвшөөрөл авах хүртэл ОХУ-д түр оршин суух эрхийг баталгаажуулах, гадаадын иргэний үнэмлэхийг нотлох баримт бичигт тэмдэглэгээ, эсвэл баримт бичгийн хэлбэрээр олгосон. ОХУ-д иргэний үнэмлэхийг нотлох баримт бичиггүй харьяалалгүй хүнд олгосон тогтоосон хэлбэрийн.

Түр оршин суух зөвшөөрлийн хүчинтэй байх хугацаа нь гурван жил, түр оршин суух зөвшөөрлийн хугацааг сунгах нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид заагаагүй болно.

Түр оршин суух институтийг 2002 онд ОХУ-д 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-ФЗ "ОХУ дахь гадаадын иргэдийн эрх зүйн байдлын тухай" Холбооны хуулиар (цаашид Холбооны хууль гэх) нэвтрүүлсэн ба. ОХУ-д гадаадын иргэн байнгын оршин суугчийн статусыг олж авах үе шат гэж хууль тогтоогч үздэг.

Холбооны хуулиар ОХУ-д визээр ирсэн гадаадын иргэн, ОХУ-д виз шаардахгүй байдлаар ирсэн гадаадын иргэн түр оршин суух зөвшөөрөл авах өөр журмыг тогтоосон.

Холбооны хуулийн 2-р зүйлд заасны дагуу ОХУ-д виз шаардлагагүй хэлбэрээр ирсэн гадаадын иргэдэд эрх зүйн харилцааХолбооны хуулиар тогтоосон журмаар ОХУ-д визгүй ирсэн гадаадын иргэд хамаарахгүй. тодорхой ангилалгадаадын иргэд (дипломат болон албаны (албан) паспорт эзэмшигчид, аялалын хөлөг онгоцны зорчигчид, далайн болон голын хөлөг онгоцны багийн гишүүд болон бусад хүмүүс орно) Тээврийн хэрэгсэлОХУ-ын нутаг дэвсгэрээр дамжин өнгөрөх хүмүүс, хил орчмын оршин суугчид), түүнчлэн хил орчмын бүс нутагт худалдаа, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулах зэрэг тусгай зорилгоор тогтоосон журмаар ОХУ-д визгүй ирсэн гадаадын иргэд. аялал жуулчлал, барилга.

Түр оршин суух зөвшөөрөл олгох журмыг Холбооны хууль, ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны захиргааны журмаар гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүст түр оршин суух зөвшөөрөл олгох төрийн үйлчилгээ үзүүлэх журмыг тогтоодог. ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 891 тоот тушаалаар батлагдсан ОХУ.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн бүрэн жагсаалт, эдгээр баримт бичгийг гүйцэтгэхэд тавигдах шаардлага

Гадаадын иргэн түр оршин суух зөвшөөрөл авахын тулд оршин суугаа газрынхаа цагаачлалын хэлтэс эсвэл оршин суугаа улсынхаа ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газар, консулын газарт дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

1. Өргөдөл (Захиргааны журмын 2 дугаар хавсралт) хоёр хувь.

2. Өргөдөл дээр байрлуулсан хувийн хоёр гэрэл зураг, хуулбар тус бүр дээр нэг ширхэг, 35 х 45 мм хэмжээтэй, хар цагаан эсвэл өнгөт, толгойн хувцасгүй, нүүрийг бүрэн дүрсэлсэн тод зураг.

Харьяалалгүй хүмүүс 5 гэрэл зураг ирүүлэхээс хоёрыг нь өргөдөлд, хувь тус бүр дээр нэгийг байрлуулна.

Шашны итгэл үнэмшлээрээ танихгүй хүнд толгойн хувцасгүй харуулахыг зөвшөөрдөггүй иргэд нүүрний зууван хэлбэрийг далдлаагүй толгойн хувцастай гэрэл зургийг ирүүлэхийг зөвшөөрнө.

Тогтмол шил зүүдэг иргэдийн хувьд будсан шилгүй нүдний шилээр зургаа авахуулах шаардлагатай.

Техникийн хувьд боломжтой бол шилжилт хөдөлгөөний нэгж дээр шууд гэрэл зураг авах боломжтой.

3. Иргэний үнэмлэх.

"ОХУ дахь гадаадын иргэний эрх зүйн байдлын тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлд заасны дагуу гадаадын иргэний үнэмлэхийг нотлох баримт бичиг нь гадаадын иргэний паспорт эсвэл холбооны хуулиар тогтоосон, эсхүл түүний дагуу хүлээн зөвшөөрөгдсөн бусад баримт бичиг юм. хамт олон улсын гэрээОХУ-ыг гадаадын иргэний иргэний үнэмлэх.

4. Төрийн эрх бүхий байгууллагаас зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 3 сараас өмнө гаргасан баримт бичиг. Байнгын оршин суухӨргөдөл гаргагч нь гэмт хэргийн бүртгэлгүй болохыг батлах.

5. Оршин суух зөвшөөрөл буюу эрх бүхий байгууллагаас олгосон бусад баримт бичиг гадаад улс, энэ нь гадаадын иргэний харьяалагдах улсаас гадуур оршин суугааг баталгаажуулдаг.

6. Өргөдөл гаргаж буй гадаадын иргэн нь ОХУ-ын эрх бүхий Засгийн газраас баталсан жагсаалтад заасан хар тамхинд донтох, бусдад аюул учруулах халдварт өвчингүй болохыг нотлох баримт бичиг. холбооны агентлаг гүйцэтгэх эрх мэдэл, түүнчлэн өргөдөл гаргагч нь хүний ​​дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ-ийн халдвар) -аас үүдэлтэй өвчингүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ.

Гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүст түр оршин суух зөвшөөрөл, ОХУ-д оршин суух зөвшөөрөл, патент, хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгохоос татгалзах, цуцлах үндэслэл болох бусдад аюул учруулж буй халдварт өвчний жагсаалт. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2015 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 384n тоот тушаалаар батлагдсан.

7. Гадаадын иргэн орос хэлний мэдлэгийг баталгаажуулсан баримт бичиг, ОХУ-ын түүх, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс суурийг мэддэг.

Эдгээр баримт бичигт дараахь зүйлс орно: Орос хэлийг эзэмшсэн гэрчилгээ, Оросын түүх, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс суурь; баримт бичиг улсын стандартболовсролын тухай (үндсэн ерөнхий боловсролоос доошгүй түвшинд), гаргасан боловсролын байгууллагаЗХУ-ын бүрэлдэхүүнд байсан улсын нутаг дэвсгэр дээр 1991 оны 9-р сарын 1 хүртэл; 1991 оны 9-р сарын 1-ээс хойш ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт улсын эцсийн гэрчилгээг амжилттай өгсөн хүмүүст олгосон боловсрол ба (эсвэл) мэргэшлийн тухай баримт бичиг.

Ийм баримт бичгийг өргөдөл гаргагчид - жаран таван нас хүрсэн эрэгтэй, жаран нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, ОХУ, Бүгд Найрамдах Беларусь улсын байгуулсан Холбооны улсын харьяат гадаадын иргэн бүрдүүлдэггүй. , түүнчлэн оролцогчид Төрийн хөтөлбөрболон тэдний гэр бүлийн гишүүд.

Арван найман нас хүрээгүй гадаадын иргэн, арван найман нас хүрсэн, хөдөлмөрийн чадваргүй буюу чадвар нь хязгаарлагдмал гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаадын иргэнд зөвшөөрөл авахын тулд эдгээр хүмүүсийн хууль ёсны төлөөлөгч тухайн газар дахь шилжилт хөдөлгөөний албанд хандана. оршин суух зориулалтын газар эсвэл ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газар, консулын газарт оршин суугаа улсад:

1. Өргөдөл

2. Өргөдөл гаргаж байгаа этгээдийн биеийн байцаалт.

5. Арван дөрвөн нас хүрсэн гадаадын иргэн гэмт хэрэг үйлдэж байгаагүйг нотлох байнгын оршин суугаа улсын эрх бүхий байгууллагаас гаргасан баримт бичиг.

6. Гадаадын иргэн харьяалагдах улсынхаа гадна оршин суугааг баталгаажуулсан гадаад улсын эрх бүхий байгууллагаас олгосон оршин суух зөвшөөрөл буюу бусад баримт бичиг.

7. Гадаадын иргэн хар тамхинд донтох, бусдад аюул учруулах халдварт өвчингүй болохыг нотлох, жагсаалтад заасан бичиг баримт, түүнчлэн өргөдөл гаргагч нь хүний ​​дархлал хомсдолын вирүсээр үүсгэгдсэн өвчингүй болохыг нотлох баримт ( ХДХВ-ийн халдвар).

Хүний дархлал хомсдолын вирүсээр өвчилсөн гадаадын иргэн өргөдөл гаргагч буюу өргөдөл гаргаж буй этгээд нь хүний ​​дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ-ийн халдвар)-аас шалтгаалсан өвчингүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээг ирүүлээгүй. ХДХВ-ийн халдвар), хэрэв заасан гадаадын иргэн гэр бүлийн гишүүдтэй (эхнэр (эхнэр), хүүхдүүд (үрчлэгдсэн хүүхдүүд орно), эцэг эх (үрчлэгдсэн эцэг эх орно) - ОХУ-ын иргэн эсвэл ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг гадаадын иргэн). , мөн үүнтэй зэрэгцэн ХДХВ-ийн халдвар тархахаас урьдчилан сэргийлэх тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчөөгүй байна.

Энэ тохиолдолд гадаадын иргэний гэр бүлийн дээрх гишүүн байгаа эсэх, түүний ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин сууж байгаа нь холбогдох баримт бичгүүдээр нотлогддог (жишээлбэл: гэрлэлтийн баримт бичиг, төрсний гэрчилгээ, гэрлэлтийн баталгааг баталгаажуулсан баримт бичиг). үрчлэлтийн баримт, ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ОХУ-ын иргэний үнэмлэхийг нотлох ОХУ-ын иргэний паспорт, ОХУ-д оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн тэмдэг, оршин суух зөвшөөрөл. ОХУ-д байгаа гадаадын иргэн, түүний хуулбарыг өргөдөлд хавсаргасан болно).

Хүүхэд ОХУ-ын иргэншилтэй байгаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан баримт бичгүүдээр нотлогддог.

Хэрэв гадаадын иргэний оршин суугаа улсад байгаа ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газар, консулын газарт өргөдөл гаргасан бол эмнэлгийн баримт бичиггадаад улсын эрх бүхий байгууллага (байгууллага) гаргаж болно.

ОХУ-д виз шаардлагагүй хэлбэрээр ирсэн гадаадын иргэн зөвшөөрөл авахын тулд оршин суугаа газрынхаа цагаачлалын албанд, түүний дотор Нэгдсэн портал ашиглан дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

1. Захиргааны журмын 28 дугаар зүйлийн 28.2-т заасан шаардлагыг хангасан гэрэл зургийн хамт өргөдөл (Захиргааны журмын 2 дугаар хавсралт) 2 хувь.

3. Жагсаалтад заасан хар тамхинд донтох, бусдад аюул учруулах халдварт өвчингүйг нотлох баримт, түүнчлэн хүний ​​дархлал хомсдолын вирүсээр үүсгэгдсэн өвчнөөр өвчилсөн тухай гэрчилгээ.
(ХДХВ-ийн халдвар) - өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш гучин хоногийн дотор. Хэрэв Нэгдсэн порталаар дамжуулан өргөдөл гаргасан бол эдгээр баримт бичгийг илгээж болно цахим хэлбэрээр.

Хүний дархлал хомсдолын вирүсээр өвчилсөн гадаадын иргэн өргөдөл гаргагч буюу өргөдөл гаргаж буй этгээд нь хүний ​​дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ-ийн халдвар)-аас шалтгаалсан өвчингүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээг ирүүлээгүй. ХДХВ-ийн халдвар), хэрэв заасан гадаадын иргэн гэр бүлийн гишүүдтэй (эхнэр (эхнэр), хүүхдүүд (үрчлэгдсэн хүүхдүүд орно), эцэг эх (үрчлэгдсэн эцэг эх орно) - ОХУ-ын иргэн эсвэл ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг гадаадын иргэн). , мөн үүнтэй зэрэгцэн ХДХВ-ийн халдвар тархахаас урьдчилан сэргийлэх тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчөөгүй байна.

Энэ тохиолдолд гадаадын иргэний гэр бүлийн дээрх гишүүн байгаа эсэх, түүний ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин сууж байгаа нь холбогдох баримт бичгүүдээр нотлогддог (жишээлбэл: гэрлэлтийн баримт бичиг, төрсний гэрчилгээ, гэрлэлтийн баталгааг баталгаажуулсан баримт бичиг). үрчлэлтийн баримт, ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ОХУ-ын иргэний үнэмлэхийг нотлох ОХУ-ын иргэний паспорт, ОХУ-д оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн тэмдэг, оршин суух зөвшөөрөл. ОХУ-д байгаа гадаадын иргэн, түүний хуулбарыг өргөдөлд хавсаргасан болно).

Хүүхэд ОХУ-ын иргэншилтэй байгаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан баримт бичгүүдээр нотлогддог.

4. Энэ гадаадын иргэн орос хэл мэддэг, ОХУ-ын түүх, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс суурь мэдлэгийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Ийм баримт бичгийг өргөдөл гаргагчид - жаран таван нас хүрсэн эрэгтэй, жаран нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, ОХУ, Бүгд Найрамдах Беларусь улсын байгуулсан Холбооны улсын харьяат гадаадын иргэн бүрдүүлдэггүй. , түүнчлэн Төрийн хөтөлбөрт оролцогчид, тэдний гэр бүлийн гишүүд.

ОХУ-д виз шаарддаггүй, арван найман нас хүрээгүй буюу арван найман нас хүрсэн, хөдөлмөрийн чадваргүй буюу чадвар нь хязгаарлагдмал гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаадын иргэнд зөвшөөрөл авахын тулд хууль ёсны төлөөлөгч. заасан хүнтэй холбоотой оршин суух газар дахь шилжилт хөдөлгөөний албанд:

1. Захиргааны журмын 28 дугаар зүйлийн 28.2-т заасан шаардлагыг хангасан гэрэл зургийн хамт өргөдөл (Захиргааны журмын 3 дугаар хавсралт) 2 хувь.

2. Иргэний үнэмлэх.

3. Төрсний гэрчилгээ, хэрэв өргөдлийг эцэг эхийн аль нэг нь (үрчлэн авсан эцэг эх) гаргасан бол асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

4. Хөдөлмөрийн чадваргүй буюу хязгаарлагдмал гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаадын иргэний талаар өргөдөл гаргасан бол гадаад улсын иргэн, ОХУ-ын эрх бүхий байгууллагаас гаргасан, түүний дагуу гадаадын иргэнийг хөдөлмөрийн чадваргүй буюу хязгаарлагдмал гэж хүлээн зөвшөөрсөн баримт бичиг. хүчин чадалтай.

5. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш гуч хоногийн дотор жагсаалтад заасан хар тамхи, мансууруулах бодис донтох, бусдад аюул учруулах халдварт өвчингүй болохыг нотлох баримт бичиг, түүнчлэн гадаадын иргэн хар тамхинд донтох эмгэггүй болохыг нотлох баримт бичиг. хүний ​​дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ-ийн халдвар) -аас үүдэлтэй өвчин. Хэрэв Нэгдсэн порталаар дамжуулан өргөдөл гаргасан бол заасан баримт бичгийг илгээх боломжтой хууль ёсны төлөөлөгчцахим.

Өргөдөл гаргагчийн бичгээр гаргасан хүсэлтийн үндсэн дээр ийм баримт бичгийг ирүүлэх эцсийн хугацааг хойшлуулсан хүндэтгэн үзэх шалтгааныг баталгаажуулсан баримт бичгийг танилцуулсны үндсэн дээр сунгана.

Давж заалдах гомдлыг төрийн үйлчилгээ үзүүлэх хугацаа дуусахаас өмнө ирүүлнэ. Давж заалдах гомдол гаргасан цахим хэлбэрНэгдсэн порталыг ашиглах, мөн хугацааг зөрчсөн хүндэтгэх шалтгааныг нотлох баримт бичгийг гадаадын иргэн, хууль ёсны төлөөлөгч биечлэн шилжин суурьших албанд ирүүлнэ.

Хүний дархлал хомсдолын вирүсээр өвчилсөн гадаадын иргэн өргөдөл гаргагч буюу өргөдөл гаргаж буй этгээд нь хүний ​​дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ-ийн халдвар)-аас шалтгаалсан өвчингүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээг ирүүлээгүй. ХДХВ-ийн халдвар), хэрэв заасан гадаадын иргэн гэр бүлийн гишүүдтэй (эхнэр (эхнэр), хүүхдүүд (үрчлэгдсэн хүүхдүүд орно), эцэг эх (үрчлэгдсэн эцэг эх орно) - ОХУ-ын иргэн эсвэл ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг гадаадын иргэн). , мөн үүнтэй зэрэгцэн ХДХВ-ийн халдвар тархахаас урьдчилан сэргийлэх тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчөөгүй байна.

Энэ тохиолдолд гадаадын иргэний гэр бүлийн дээрх гишүүн байгаа эсэх, түүний ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин сууж байгаа нь холбогдох баримт бичгүүдээр нотлогддог (жишээлбэл: гэрлэлтийн баримт бичиг, төрсний гэрчилгээ, гэрлэлтийн баталгааг баталгаажуулсан баримт бичиг). үрчлэлтийн баримт, ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ОХУ-ын иргэний үнэмлэхийг нотлох ОХУ-ын иргэний паспорт, ОХУ-д оршин суугаа газарт бүртгүүлсэн тэмдэг, оршин суух зөвшөөрөл. ОХУ-д байгаа гадаадын иргэн, түүний хуулбарыг өргөдөлд хавсаргасан болно).

Хүүхэд ОХУ-ын иргэншилтэй байгаа нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан баримт бичгүүдээр нотлогддог.

Өргөдөл гаргагч өөрийн санаачилгаар ирүүлэх эрхтэй баримт бичгийн жагсаалт

1. Өргөдөл гаргагч нь өөрийн санаачилгаар төлбөр төлсөн баримт өгөх эрхтэй улсын татварзөвшөөрөл олгохын тулд.

2. ОХУ-д визгүй зорчиж ирсэн гадаадын иргэн өөрийн санаачилгаар энэ гадаадын иргэнийг тус улсын хилээр нэвтрүүлэх тухай хилийн хяналтын байгууллагын тэмдэг бүхий шилжилт хөдөлгөөний картыг гаргаж өгөх эрхтэй. Энэ гадаадын иргэнд шилжин суурьших карт олгох тухай ОХУ-ын эсвэл шилжилт хөдөлгөөний хэлтэс.

3. Квот харгалзахгүйгээр зөвшөөрөл олгож болох гадаадын иргэн Төрийн хөтөлбөрт оролцогчийн гэрчилгээ, эсхүл уг хөтөлбөрт оролцогчийн гэрчилгээний хуулбарыг өөрийн санаачилгаар гаргаж өгөх эрхтэй. Төрийн хөтөлбөр, хэрэв өргөдөл гаргагч нь Төрийн хөтөлбөрт оролцогчийн гэр бүлийн гишүүн бол.

4. ОХУ-д визгүй зорчиж ирсэн гадаадын иргэн ОХУ-д нэвтэрсэн өдрөөс хойш нэг жилийн дотор өөрийн санаачилгаар өргөдөл гаргасан газрын шилжилт хөдөлгөөний хэлтэст хүсэлт гаргаж болно. татварын албанд бүртгүүлсэн тухай гэрчилгээ (мэдэгдэл).

Өргөдөл гаргагч эдгээр баримт бичгийг ирүүлээгүй нь өргөдлийг хэлэлцэхийг хүлээн авахаас татгалзах үндэслэл болохгүй.

Өргөдөл гаргагчдын тойрог

Өргөдөл гаргагчид нь:

1. Арван найман нас хүрсэн гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хууль ёсны дагуу оршин суугаа, түүний дотор түүнтэй хамтран зөвшөөрөл авсан гадаадын иргэнтэй холбоотой арван найман нас хүрээгүй, эсхүл. эрх зүйн чадамжгүй буюу эрх зүйн чадамж хязгаарлагдмал гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн, түүний хууль ёсны төлөөлөгч.

2. Арван найман нас хүрсэн ОХУ-аас гадуур оршин суугаа гадаадын иргэн, түүний дотор түүнтэй хамтран зөвшөөрөл авсан, арван найман нас хүрээгүй, хөдөлмөрийн чадваргүй буюу хязгаарлагдмал гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гадаадын иргэнтэй холбоотой. хууль ёсны төлөөлөгч нь болох эрх зүйн чадамж.

3. ОХУ-ын иргэн, арван найман нас хүрсэн гадаадын иргэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт зөвшөөрөл, оршин суух зөвшөөрлийн үндсэн дээр оршин сууж байгаа гадаадын иргэн, насанд хүрээгүй гадаадын иргэнтэй холбоотой. хууль ёсны төлөөлөгч нь арван найман настай, эсхүл хөдөлмөрийн чадваргүй, эсхүл чадамжийн хязгаарлагдмал гэж тооцогдсон.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх хугацаа

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх хугацаа нь зохицуулалтад өөрөөр заагаагүй бол өргөдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 4 сар байна. эрх зүйн актуудэсвэл захиргааны зохицуулалт.

Гадаадад амьдарч буй эх орон нэгтнүүдийг ОХУ-д сайн дураар нүүлгэн шилжүүлэхэд туслах улсын хөтөлбөрт хамрагдсан гадаадын иргэн ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газар, консулын газарт ирүүлсэн өргөдлийн дагуу төрийн үйлчилгээ үзүүлэх хугацаа. , ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 6-р сарын 22-ны өдрийн 637 тоот зарлигаар батлагдсан, түүний гэр бүлийн гишүүд түүнтэй хамт нүүж, шилжилт хөдөлгөөний нэгжид өргөдөл хүлээн авснаас хойш 60 хоног байна.

ОХУ-д виз шаарддаггүй байдлаар ирсэн гадаадын иргэний хүсэлтээр төрийн үйлчилгээ үзүүлэх хугацаа нь өргөдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 60 хоног байна.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх үр дүн, төрийн үйлчилгээ үзүүлэх үр дүн болох баримт бичгийг бүрдүүлэх журам

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх үр дүн нь:

Гадаадын иргэнд зөвшөөрөл олгох. хэлбэрээр цахим баримт бичигзөвшөөрөл олгохгүй байна.

Гадаадын иргэнд зөвшөөрөл олгохоос татгалзах.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэхэд төлсөн улсын хураамжийн хэмжээ

ОХУ-ын Татварын хуулийн 333.28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 22 дахь хэсэгт заасны дагуу гадаадын иргэнд зөвшөөрөл олгоход улсын хураамж 1600 рубль төлдөг.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 333.18 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 4 дэх хэсэгт зааснаар зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргахдаа төлбөр төлөгч (хувь хүн) зөвшөөрөл олгохоос өмнө улсын хураамж төлдөг.

Урьдчилан бөглөсөн дэлгэрэнгүй мэдээллийг ашиглан нэгдсэн портал ашиглан төрийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх боломжтой.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх улсын хураамжийг төлөхдөө өргөдөл гаргагч нь бөглөсөн эсвэл хэсэгчлэн бөглөсөн төлбөрийн баримтыг хадгалах, түүнчлэн бөглөсөн төлбөрийн баримтын хуулбарыг цаасан дээр хэвлэх боломжийг олгодог.

Төлбөрийн баримт бичигт өвөрмөц аккруэл тодорхойлогч болон төлбөр төлөгчийн танигч байдаг.

Өргөдөл гаргагчид төрийн үйлчилгээ үзүүлэхдээ улсын хураамж төлсөн баримтыг нэгдсэн порталаар дамжуулан мэдэгдэнэ.

Төрийн үйлчилгээг түдгэлзүүлэх, татгалзах үндэслэлүүдийн бүрэн жагсаалт

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор төрийн үйлчилгээ үзүүлэхийг түдгэлзүүлэхийг заагаагүй болно.

"ОХУ-д байгаа гадаадын иргэний эрх зүйн байдлын тухай" Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлд заасны дагуу гадаадын иргэн дараахь тохиолдолд гадаадын иргэнд зөвшөөрөл олгохгүй.

1. Суурийг хүчирхийллээр өөрчлөхийг дэмжигчид үндсэн хуулийн дэг журамОХУ, бусад үйлдлээр ОХУ-ын эсвэл ОХУ-ын иргэдийн аюулгүй байдалд заналхийлж байна.

2. Террорист (хэт даврагч) үйлдлийг санхүүжүүлэх, төлөвлөх, ийм үйлдэл хийхэд нь туслах, эсхүл үйлдэхэд нь туслах, түүнчлэн террорист (хэт даврагч) үйл ажиллагааг бусад үйлдлээр дэмжинэ.

3. Зөвшөөрөл авах хүсэлт гаргасан өдрөөс өмнөх таван жилийн хугацаанд байсан захиргааны журмаар хөөхОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур, ОХУ-ын буцаан хүлээн авах тухай олон улсын гэрээний дагуу ОХУ-аас гадаад улсад албадан гаргасан, шилжүүлсэн, эсхүл зөвшөөрөл авах өргөдөл гаргахаас өмнөх арван жилийн хугацаанд давтан (хоёр буюу хоёр) олон удаа) ОХУ-аас захиргааны журмаар албадан гаргах, албадан гаргах, ОХУ-ын буцаан хүлээн авах тухай олон улсын гэрээний дагуу ОХУ-аас гадаад улсад шилжүүлсэн.

4. Хуурамч, эсхүл хуурамч бичиг баримт бүрдүүлсэн, эсвэл өөрийнх нь талаар санаатайгаар худал мэдээлэл өгсөн.

5. Оруулсан хүмүүс буруушааж байна хууль эрх зүйн үр нөлөөбулш, эсхүл онцгойлон үйлдсэн шүүхийн шийтгэх тогтоолоор хүнд гэмт хэрэгэсхүл дахин давтагдах нь аюултай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэмт хэрэг, эсхүл түүнтэй холбоотой гэмт хэрэг үйлдсэн хүний ​​наймааМансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, тэдгээрийн аналоги буюу прекурсор, мансууруулах бодис агуулсан ургамал, эсхүл сэтгэцэд нөлөөт бодисэсхүл тэдгээрийн урьдал бодис, түүнчлэн мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис агуулсан эд анги, эсхүл тэдгээрийн урьдал бодис.

6. Холбооны хуульд заасны дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт буюу түүний гадна талд хүнд, онц хүнд гэмт хэрэг үйлдсэн хэргээр ял эдэлсэн буюу арилгаагүй байна.

7. Нэг жилийн дотор давтан /хоёр ба түүнээс дээш удаа/-д халдсантай холбоотой захиргааны зөрчил гаргасан бол захиргааны хариуцлага хүлээлгэсэн. нийтийн дэг журамТэгээд олон нийтийн аюулгүй байдалОХУ-д гадаадын иргэдийн оршин суух (оршин суух) дэглэм, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны журмыг зөрчсөн, эсхүл мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, түүнтэй адилтгах бодисыг хууль бусаар эргэлтэд оруулахтай холбоотой захиргааны зөрчил гаргасан. эсхүл прекурсорууд, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис агуулсан ургамал, эсхүл тэдгээрийн прекурсорууд, түүнчлэн мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис агуулсан эд анги, эсхүл тэдгээрийн прекурсорууд.

8. Орсон өдрөөс хойш гурван жилийн хугацаа өнгөрсний дараа тэрээр ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан үндэслэлээр ОХУ-д оршин суух газаргүй.

9. ОХУ-аас гадаад улсад байнга оршин суухаар ​​явсан.

10. Яаралтай эмчилгээ хийлгэх, хүнд өвчний улмаас гадаад улсын нутаг дэвсгэрээс гарах боломжгүй болсон тохиолдлыг эс тооцвол хуанлийн жилийн хугацаанд нийт зургаан сараас дээш хугацаагаар ОХУ-аас гадуур байсан. энэ гадаадын иргэн, эсвэл нас барах үед гадаад улсад амьдарч байсан ойрын хамаатан садан нь нас барсан, түүнчлэн гадаадын иргэн албан хэрэгцээний улмаас ОХУ-аас гадуур байсан тохиолдол.

11. ОХУ-ын иргэнтэй гэрлэлтээ батлуулсан бөгөөд энэ нь зөвшөөрөл авах үндэслэл болсон бөгөөд энэ гэрлэлтийг шүүх хүчин төгөлдөр бус гэж тооцсон.

12. Хар тамхинд донтсон, эсхүл хүний ​​дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ-ийн халдвар)-аар үүсгэгдсэн өвчингүй, эсхүл жагсаалтад заасан бусдад аюул учруулах халдварт өвчний аль нэгээр өвчилсөн тухай гэрчилгээгүй байх. , 1995 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 38-FZ Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсгийн гурав дахь хэсэгт заасан тохиолдлоос бусад тохиолдолд "ОХУ-д хүний ​​дархлал хомсдолын вирус (ХДХВ)-ийн халдвар тархахаас урьдчилан сэргийлэх тухай". ”.

13. ОХУ-д визгүй зорчиж ирсэн, хар тамхинд донтсон, бусдад аюул учруулах халдварт өвчингүй болохыг нотлох баримт бичгийг тогтоосон хугацаанд ирүүлээгүй, жагсаалтад заасан түүнчлэн хүний ​​​​дархлал хомсдолын вирусын улмаас өвчлөөгүй гэсэн гэрчилгээ (ХДХВ-ийн халдвар, хэрэв тогтоосон журмын дагуу хугацааг сунгаагүй бол).

14. Дээрх тохиолдлуудаас гадна гадаадын иргэнд хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд зөвшөөрөл олгохгүй. цаг тухайд ньОХУ-д оршин суух (оршин суух) хүсээгүй тухай шийдвэр, эсвэл энэ гадаадын иргэний ОХУ-д нэвтрэхийг зөвшөөрөхгүй байх тухай шийдвэр.

15. Өөрт нь олгосон түр оршин суух зөвшөөрлийг хүчингүй болгох тухай өргөдлийн хамт өргөдөл гаргасан.

16. Төрийн үйлчилгээ үзүүлэхгүй:

Өргөдөл гаргагчийн талаар зөвшөөрөл олгохоос татгалзсан, эсхүл зөвшөөрлийг хүчингүй болгох шийдвэр гаргасан бол уг шийдвэр гарсан өдрөөс хойш нэг жил болоогүй байна.

Төрийн болон хотын төлбөрийн тухай улсын мэдээллийн системд өргөдөл гаргагч улсын хураамж төлсөн тухай мэдээлэл байхгүй бол (хэрэв улсын хураамж төлсөн баримтыг өөрийн санаачилгаар ирүүлээгүй бол).

Өргөдөл гаргагчийн төрийн үйлчилгээ үзүүлэх явцад гаргасан үйлдэл (эс үйлдэхүй), шийдвэрийн эсрэг шүүхээс урьдчилан (шүүхээс гадуур) давж заалдах эрхийн тухай.

Өргөдөл гаргагч нь шилжилт хөдөлгөөний нэгж ба (эсвэл) түүний албан тушаалтны төрийн үйлчилгээ үзүүлэх талаархи шийдвэр, (эсвэл) үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийн эсрэг гомдол гаргах эрхтэй, үүнд дараахь тохиолдолд.

1. Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх хүсэлтийг бүртгэх эцсийн хугацааг зөрчсөн.

2. Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх хугацааг зөрчсөн.

3. Өргөдөл гаргагчаас төрийн үйлчилгээ үзүүлэхэд ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актад заагаагүй баримт бичгийг шаардах.

4. Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзах.

5. Татгалзах үндэслэл тогтоогдоогүй бол төрийн үйлчилгээ үзүүлэхээс татгалзах холбооны хуульболон тэдгээрийн дагуу батлагдсан ОХУ-ын бусад норматив эрх зүйн актууд.

6. Өргөдөл гаргагчийн төрийн үйлчилгээг үзүүлэхдээ ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актад заагаагүй хураамжийг төлөх шаардлага.

7. Төрийн үйлчилгээ үзүүлж буй шилжилт хөдөлгөөний алба, тэдгээрийн албан тушаалтнууд төрийн үйлчилгээ үзүүлсний үр дүнд гаргасан баримт бичгийн алдаа, алдааг засахаас татгалзсан, эсхүл засварлах хугацааг зөрчсөн.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэхэд ашигласан өргөдлийн хэлбэр (мэдэгдэл, мессеж).

Түр оршин суух зөвшөөрөл олгох өргөдлийн маягт (Захиргааны журмын 2-р хавсралт).

Түр оршин суух зөвшөөрөл олгох өргөдлийн маягтыг бөглөх дээж (Захиргааны журмын 2-р хавсралт).

Түр оршин суух зөвшөөрөл олгох өргөдлийн маягт (Захиргааны журмын 3-р хавсралт).

Түр оршин суух зөвшөөрөл олгох өргөдлийн маягтыг бөглөх дээж (Захиргааны журмын 3-р хавсралт).

Түр оршин суух зөвшөөрөл хүссэн өргөдлийг хянан үзэхээр хүлээн авсан гэрчилгээний жишээ (Захиргааны журмын 4-р хавсралт).

Түр оршин суух зөвшөөрөл олгохоос татгалзах, цуцлах тухай мэдэгдлийн жишээ (Захиргааны журмын 11-р хавсралт).

Түр оршин суух зөвшөөрөл хүлээн авсны дараа өргөдөл гаргагчид олгосон баримтын жишээ (Захиргааны журмын 14-р хавсралт).

Гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүний ​​биеийн байцаалтад хавсаргасан түр оршин суух зөвшөөрлийн тэмдгийн маягт (ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 891 тоот тушаалын 2-р хавсралт).

Иргэний үнэмлэхгүй харьяалалгүй хүнд олгосон ОХУ-д түр оршин суух зөвшөөрлийн тухай баримт бичгийн маягт (ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 891 тоот тушаалын хавсралт No3). ).

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх өргөдөл, түүний дотор Нэгдсэн порталаар дамжуулан өргөдөл гаргах журам, арга замууд

Өргөдөл гаргагч нь Шилжин суурьшилтын хэлтэст биечлэн очихдоо эсвэл нэгдсэн портал ашиглан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр өргөдөл гаргаж болно.

Арван найман нас хүрсэн ОХУ-аас гадуур оршин суугаа гадаадын иргэн, түүний дотор түүнтэй хамтран зөвшөөрөл авсан, арван найман нас хүрээгүй, хөдөлмөрийн чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн, хууль ёсны дагуу гадаадын иргэнтэй холбоотой. түүний хууль ёсны төлөөлөгч болох чадвар нь хязгаарлагдмал бол өөрийн оршин суугаа муж дахь ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газар эсвэл консулын газарт өргөдөл гаргах ёстой.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх талаар тодруулга авах журам, арга

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх талаархи мэдээллийг (тодруулга) "Төрийн болон хотын үйлчилгээний нэгдсэн портал (функц)" (www.gosuslugi.ru) холбооны улсын мэдээллийн системд, ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны вэбсайтад, танилцах боломжтой газруудад байрлах салбар нэгжүүдийн мэдээллийн лангуун дээр.шилжилт хөдөлгөөний асуудал.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай мэдээлэх үүрэг бүхий албан тушаалтан бичгээр гаргасан хүсэлтийн дагуу тухайн иргэнд үйлчилгээ үзүүлэх журмыг бичгээр дэлгэрэнгүй тайлбарлаж, бичгээр хүсэлтийг бүртгэсэн өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор иргэнд хариу илгээнэ. .

Зөвшөөрөл олгохоос татгалзсан тухай мэдэгдэл (Захиргааны журмын 11-р хавсралт) авахаар өргөдөл гаргасан гадаадын иргэнд гомдол гаргах журмыг тайлбарлав. шийдвэртатгалзаж, дахин өргөдөл гаргах. Мэдэгдэлийг гадаадын иргэнд гарын үсгийн эсрэг гардуулна. Мэдэгдэлийн бүдүүвчийг нягтлан бодох бүртгэлийн файлд хавсаргасан болно.

Гадаадын иргэнд зөвшөөрөл олгохдоо ОХУ-д байгаа гадаадын иргэдийн эрх зүйн байдлын талаархи холбооны хууль тогтоомжийн үндсэн шаардлагыг хүлээн авахдаа тайлбарласан болно. эрх зүйн байдалзөвшөөрөл авсан хүн, зөвшөөрлийг хүчингүй болгох үндэслэл, түүнчлэн ОХУ-д оршин сууж буйгаа баталгаажуулсан тухай жил бүр мэдэгдэл гаргах үүрэг (Захиргааны журмын 14-р хавсралт).

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх үүрэг бүхий албан тушаалтны шийдвэр, үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийг шүүхээс өмнөх (шүүхээс гадуур) давж заалдах журам.

Гомдол нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

1. Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх шилжилт хөдөлгөөний нэгжийн нэр, эсхүл овог, нэрийн эхний үсэг, тусгай цолшийдвэр, үйлдэл (эс үйлдэхүй)-д нь гомдол гаргаж байгаа албан тушаалтны /ангигийн зэрэг/.

2. Өргөдөл гаргагчийн овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), оршин суугаа газрын тухай мэдээлэл - хувь хүнэсвэл нэр, өргөдөл гаргагчийн байршлын тухай мэдээлэл - хуулийн этгээд, түүнчлэн холбоо барих утасны дугаар (тоо), хаяг (хаяг) Имэйл(хэрэв байгаа бол) болон хариуг өргөдөл гаргагчид илгээх шуудангийн хаяг (гомдлуудыг холбооны улсын мэдээллийн системийн портал, интернет ашиглан илгээхээс бусад тохиолдолд).

3. Төрийн үйлчилгээ үзүүлж буй шилжилт хөдөлгөөний албаны албан тушаалтны маргаантай шийдвэр, үйлдэл (эс үйлдэхүй)-ийн талаарх мэдээлэл.

4. Өргөдөл гаргагч нь төрийн үйлчилгээг үзүүлж буй шилжилт хөдөлгөөний албаны албан тушаалтнуудын шийдвэр, үйлдэл (эс үйлдэхүй) -тэй санал нийлэхгүй байгаа үндэслэлүүд.

Гомдлыг дараахь хаягаар илгээж болно.

1. Дүүргийн түвшинд шилжилт хөдөлгөөний асуудлаарх хэлтсээс гаргасан шийдвэрийн хувьд - дүүргийн хэмжээнд ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга (даргын дарга) эсвэл Дотоод хэргийн яамны харьяа нутаг дэвсгэрийн байгууллагад. ОХУ-ын бүс нутгийн түвшинд.

2. Бүс нутгийн түвшинд шилжилт хөдөлгөөний асуудлаарх салбар нэгжүүдээс гаргасан шийдвэрт - бүс нутгийн түвшинд ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга, эсвэл Дотоод хэргийн яамны Цагаачлалын ерөнхий газарт. ОХУ-ын.

3. Бүс нутгийн түвшинд ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын дарга нарын гаргасан шийдвэрийн талаар ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Дотоод хэргийн ерөнхий газрын удирдлага - ОХУ-ын Дотоод хэргийн сайдад. ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Дотоод хэргийн ерөнхий газрын үйл ажиллагааг хариуцдаг ОХУ-ын Холбооны Улс эсвэл ОХУ-ын Дотоод хэргийн дэд сайд.

Эдгээр нэгж, тэдгээрийн албан тушаалтны шийдвэр, үйлдэл (эс үйлдэхүй) зэргээс шалтгаалан үзүүлэх журам зөрчигдсөн төрийн үйлчилгээ үзүүлж буй шилжилт хөдөлгөөний алба гомдлыг хянан хэлэлцдэг.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлдэг шилжилт хөдөлгөөний хэлтсийн даргын (орлогч дарга) шийдвэрийг давж заалдсан тохиолдолд гомдлыг бүс нутаг, дүүргийн хэмжээнд ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны холбогдох нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дээд албан тушаалтан авч үзнэ.

Гомдол гаргах, хэлэлцэх журам:

Өргөдөл гаргагч нь бичгээр, түүний дотор өргөдөл гаргагчийн биечлэн хүлээн авах газар, эсвэл цахим хэлбэрээр шилжин суурьших хэлтэс эсвэл ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад бүс нутаг, дүүргийн түвшинд ирүүлнэ.

Хувийн хүлээн авалтад гомдол гаргах тохиолдолд өргөдөл гаргагч нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу түүний биеийн байцаалтыг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлнэ.

Өргөдөл гаргагчийн төлөөлөгчөөр дамжуулан гомдол гаргасан бол өргөдөл гаргагчийн нэрийн өмнөөс ажиллах бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлнэ.

Цахим хэлбэрээр гомдол гаргахдаа гарын үсэг зурсан байх ёстой цахим гарын үсэг, ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 6-р сарын 25-ны өдрийн 634 тоот тогтоолын дагуу энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн биеийн байцаалтын бичиг баримт шаардлагагүй.

Өргөдөл гаргагч нь ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага, бүс нутаг, дүүргийн төвшинд буюу шилжилт хөдөлгөөний хэлтэст гомдол гаргасан бол тухайн өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор гомдлын дагуу шийдвэр гаргах эрхгүй болно. Бүртгүүлсний дараа ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны бүс нутгийн эсвэл дүүргийн хэмжээнд нутаг дэвсгэрийн байгууллага эсвэл шилжилт хөдөлгөөний хэлтэс гомдлыг хянан шийдвэрлэх эрх бүхий байгууллагад илгээж, гомдлыг дахин шилжүүлэх тухай өргөдөл гаргагчид бичгээр мэдэгдэнэ. Энэ тохиолдолд гомдлыг хэлэлцэх хугацааг гомдлыг хянан шийдвэрлэх эрх бүхий байгууллагад бүртгүүлсэн өдрөөс эхлэн тооцно.

Гомдлыг хэлэлцэх явцад буюу дараа нь ОХУ-ын тухай хуулийн 5.63-т заасан захиргааны зөрчлийн шинж тэмдэг илэрвэл. захиргааны зөрчил, эсхүл гэмт хэргийн бүрэлдэхүүнтэй бол гомдлыг хянан шийдвэрлэх эрх бүхий албан тушаалтан холбогдох материалыг прокурорын байгууллагад нэн даруй шилжүүлнэ.

Гомдлыг хэлэлцэх хугацаа:

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллага, бүс нутаг, дүүргийн түвшинд эсвэл шилжилт хөдөлгөөний асуудал хариуцсан холбогдох нэгжид ирүүлсэн гомдлыг бүртгэгдсэн өдрөөс хойш ажлын 15 хоногийн дотор хянан шийдвэрлэх эрх бүхий албан тушаалтан хянан шийдвэрлэнэ. , мөн шилжилт хөдөлгөөний алба, албан тушаалтан өргөдөл гаргагчийн баримт бичгийг хүлээн авахаас татгалзсан, буруу хэвлэсэн, алдааг засч залруулахаас татгалзсан, эсхүл засварлах эцсийн хугацааг зөрчсөн тухай гомдол гаргасан тохиолдолд 5 ажлын дотор. бүртгүүлсэн өдрөөс хойш хоног.

Гомдлыг хэлэлцсэн үр дүнд үндэслэн дараахь шийдвэрүүдийн аль нэгийг гаргав.

1. Гомдлыг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн хангах тухай.

2. Гомдлыг хангахаас татгалзсан тухай.

Гомдлыг хангахаас татгалзах үндэслэл нь:

1. Хууль хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийдвэр байгаа эсэх, арбитрын шүүхижил сэдвээр, ижил үндэслэлээр гаргасан гомдлын дагуу.

2. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар бүрэн эрх нь батлагдаагүй этгээдийн гомдол гаргах.

3. Нэг өргөдөл гаргагчийн талаар болон гомдлын ижил асуудлаар өмнө нь гаргасан гомдлын талаар шийдвэр байгаа эсэх.

Дараах тохиолдолд гомдлыг хариу өгөхгүй орхиж болно.

1.Гомдолд албан тушаалтан, түүнчлэн түүний гэр бүлийн гишүүдийн амь нас, эрүүл мэнд, эд хөрөнгөд заналхийлсэн, бүдүүлэг, доромжилсон үг хэллэг байгаа.

Гомдлыг хэлэлцсэн үр дүнгийн талаар өргөдөл гаргагчид мэдэгдэх журам:

Өргөдөл гаргагч нь гомдлыг шийдвэрлэсэн өдрөөс хойшхи өдрөөс хойш бичгээр болон өргөдөл гаргагчийн хүсэлтээр хянан шийдвэрлэх эрх бүхий албан тушаалтны цахим гарын үсгээр гарын үсэг зурсан цахим баримт бичиг хэлбэрээр, түүний төрөл. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоогдсон бол гомдлыг хэлэлцсэн үр дүнгийн талаархи үндэслэл бүхий хариуг илгээнэ.

Гомдлын шийдвэрийг давж заалдах журам:

Өргөдөл гаргагч нь албан тушаалтны гаргасан гомдлын талаархи шийдвэрийг дээд албан тушаалтан эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу давж заалдах эрхтэй.

Өргөдөл гаргагчийн гомдлыг нотлох, хэлэлцэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг авах эрх:

Өргөдөл гаргагч нь гомдлыг нотлох, хэлэлцэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг авах эрхтэй.

Өргөдөл гаргагч нь өргөдөл гаргагчийн аргументыг баталгаажуулсан баримт бичиг (хэрэв байгаа бол) эсвэл тэдгээрийн хуулбарыг гаргаж болно.

Өргөдөл гаргагчдад гомдол гаргах, хэлэлцэх журмын талаар мэдэгдэх арга замууд:

Өргөдөл гаргагчдад албан тушаалтнуудын шийдвэр, үйлдэл (эс үйлдэхүй) талаар гомдол гаргах, хянан шийдвэрлэх журмын талаар мэдээлэл өгөх нь ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны вэбсайт, нэгдсэн портал, түүнчлэн мэдээллийн стенд дээр мэдээлэл байршуулах замаар хийгддэг. шилжилт хөдөлгөөний хэлтэс.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх өргөдөл гаргахдаа урьдчилан бүртгүүлэх журам, арга

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд өргөдөл гаргагчдыг дагуу хүлээн авдаг урьдчилан захиалах.

Урьдчилсан бүртгэлийг цаасан дээр, цахим хэлбэрээр эсвэл нэгдсэн порталаар дамжуулан явуулдаг.

Утсаар хүлээн авах цагийг тодорхойлохдоо өргөдөл хүлээн авах, бүртгэх үүрэгтэй ажилтан гадаадын иргэнд тохирсон цагийг тогтоодог. Гадаадын иргэнд очих хугацаа, өргөдөл гаргах албаны дугаарыг мэдэгдэнэ. Өөрийн биеэр өргөдөл гаргахдаа өргөдөл гаргагчид баталгаажуулах купон олгоно.

Нэгдсэн порталаар дамжуулан өргөдөл гаргагч нь шилжилт хөдөлгөөний нэгжид байгуулагдсан өргөдөл гаргагчдыг хүлээн авах хуваарийн дагуу элсэлтийн үнэ төлбөргүй өдөр, цагт бүртгүүлэх боломжийг олгодог.

Өргөдөл гаргагчийг хүлээн авч буй ажилтан нь өргөдлийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөсөн, шаардлагатай бүх бичиг баримт байгаа эсэх, тэдгээр нь зөв хийгдсэн, зөвшөөрөл авах үндэслэлтэй нийцэж байгаа эсэх, түүнчлэн зөвшөөрөл авахаас татгалзах үндэслэл байгаа эсэхийг шалгана. өргөдлийг хэлэлцэхээр хүлээн авна.

Өргөдлийг хэлэлцэхийг хүлээн авахаас татгалзах үндэслэл байгаа бол өргөдөл, баримт бичгийг өргөдөл гаргагчид буцааж өгнө. Өргөдөл гаргагчтай тохиролцсоны дагуу түүний баримт бичгийн багц бүхий давтан өргөдөл гаргах хугацааг тодорхойлж, өргөдөл гаргагчийн хүсэлтээр урьдчилсан томилгоог хийж болно.

Төрийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай өргөдлийг авч үзэх явц, төрийн үйлчилгээ үзүүлэх үр дүнгийн талаар мэдээлэх журам

Түр оршин суух зөвшөөрөл олгох бичиг баримтыг хүлээн авснаас хойш өргөдөл гаргагч нь төрийн үйлчилгээ үзүүлэх явцын талаарх мэдээллийг утсаар, нэгдсэн портал ашиглан эсвэл хувийн уулзалтаар авах эрхтэй.

Зөвшөөрөл олгох, олгохоос татгалзсан шийдвэр гаргасан өдрийн дараах ажлын өдрийн дотор өргөдлийг хянан үзсэн ажилтан өргөдөл гаргагчид хүлээн авсан газар, цагийг зааж, өргөдлийг хянан үзсэн дүнгийн талаар шуудангаар мэдэгдэнэ. зөвшөөрөл, эсхүл олгохоос татгалзсан тухай мэдэгдэл.

Нэгдсэн порталаар дамжуулан ирүүлсэн өргөдлийн дагуу зөвшөөрөл олгох шийдвэр гарсны дараа өргөдлийг хянан шийдвэрлэх үүрэг бүхий ажилтан дараахь үйлдлүүдийг гүйцэтгэдэг.

Ажлын өдрийн турш нэгдсэн портал ашиглан өргөдөл гаргагчид өргөдлийг хэлэлцсэн үр дүнгийн талаар мэдээлнэ. Зурвас нь өргөдөл гаргагчийн бичиг баримт бүрдүүлэхийн тулд өргөдөл гаргах шаардлагатай шилжилт хөдөлгөөний хэлтэс, оршин суугаа газрын хаяг, хүлээн авах цагийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Насанд хүрээгүй хүүхдэд TRP олгох өргөдлийг бөглөх дээж

Уг нийтлэлд 2019 онд гарсан өөрчлөлтийг харгалзан гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн онцлогийг авч үзэх бөгөөд 2020 онд мөн хамааралтай болно. алхам алхмаар зааварчилгааболон бөглөх баримт бичгийн жагсаалт.

Манай нийтлэлийг уншина уу

2019 онд гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт

Аливаа улсын үндсэн үүрэг бол иргэдээ ажлын байраар хангах явдал байдаг тул олон улс орон үндэсний хөдөлмөрийн зах зээлээ хамгаалах үүднээс гадаадын иргэдэд квот олгодог. Орос ч үл хамаарах зүйл биш юм. Гадаадын иргэнийг ажилд авах дүрмийг өмчийн хэлбэрээс үл хамааран бүх ажил олгогчид дагаж мөрдөх шаардлагатай.

2019 онд гадаадын иргэдийг ажилд авахыг одоогийн хууль тогтоомжоор хориглоогүй. Тэдний олонх нь захирагддаг ерөнхий дүрэм. Энэ ангиллын өргөдөл гаргагчийн хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл нь тэдний эрх зүйн тусгай статусаар тодорхойлогддог. Тухайлбал, гадаадын иргэн манай улсад түр болон байнга оршин суудаг, визээр ирсэн, визгүй зорчсон эсэхээс хамаарна.

Гадаадын иргэнийг 2019, 2020 онд ажилд авах нөхцөл, журмыг журамласан холбооны хууль, тухайлбал, 115-FZ хуулийн дагуу. Нэмж дурдахад, 2020 онд тэд ОХУ-ын Засгийн газрын 2019 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 1271 тоот тогтоолоор тогтоосон хөдөлмөр эрхлэлтийн хязгаарлалтад хамрагдах болно. Энэ норматив актбүс нутгаар квот тогтоодог эдийн засгийн үйл ажиллагаа. 2019 оныхтой ижил үйлдвэрүүд хязгаарлалтад орсон (2018.11.14-ний өдрийн 1365 дугаар тогтоол). Зарим бүс нутгийг эс тооцвол тэдгээрийн зөвшөөрөгдөх хувь хэмжээ өөрчлөгдөөгүй.

Хүнсний ногоо тариалж буй компаниудад гадаадын иргэдийн эзлэх хувь ижил хэвээр байна: 50% хүртэл. Одоо энэ хязгаарлалт Приморскийн хязгаар, Астрахан мужид ажиллахгүй байна. 2020 онд бүх бүс нутаг эдгээр нөхцлийг дагаж мөрдөх ёстой. Буриадын барилгын компаниуд, Амур мужмөн Москвад гадаад ажилчдыг хязгаарлалтгүйгээр ажиллуулах боломжтой. Бусад бүс нутагт тэдний эзлэх хувь нийт ажилчдын 80%, Бүгд Найрамдах Дагестан улсад 50% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Гадаад ажилчдын тоог 2019 оны 12-р сарын 31-ний дотор зөвшөөрөгдсөн хувь хэмжээнд нийцүүлэх ёстой (115-ФЗ хуулийн 18.1-р зүйлийн 5 дахь хэсэг), эс тэгвээс компанид 800 мянгаас 1 сая рублийн торгууль ногдуулна. эсвэл үйл ажиллагааг 14-90 хоногийн хугацаагаар түдгэлзүүлэх (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 18.17 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Анхаар! Хязгаарлалт нь өндөр мэргэшсэн гадаадын мэргэжилтнүүд болон тэдний гэр бүлийн гишүүд, түр болон байнга оршин суугч цагаачдад хамаарахгүй - Урлаг. 2, хуудас 2. No 115-FZ.

Өмнө дурьдсанчлан, гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэх нөхцөл нь тэдний статусаар тодорхойлогддог. Ийм дөрвөн статус байдаг.

1. ОХУ-д байнга оршин суудаг гадаадын иргэн 5 жилийн хугацаагаар олгогдсон оршин суух зөвшөөрлийн үндсэн дээр хэд хэдэн удаа сунгах боломжтой.

2. Гурван жил хүртэл хугацаагаар түр оршин суух зөвшөөрлийн үндсэн дээр түр оршин суух.

3. ОХУ-тай визний дэглэмтэй улсаас ирсэн, визний үндсэн дээр түр оршин суух.

4. Визгүй дэглэм тогтоосон улсаас ирсэн, ОХУ-д түр оршин суусан.

ТУХН-ийн иргэдийг ажилд авах онцлог

ТУХН-ийн иргэдийг хялбаршуулсан журмаар ажиллуулах боломжтой. Энэ нь Азербайжан, Абхаз, Армен, Казахстан, Беларусь, Молдав, Тажикстан, Узбекистан, Украин, Өмнөд Осетийн иргэдэд хамаарна.

Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол нэг улс юм - Туркменистан. Туркменистаны иргэншилтэй ажилчдыг өөр дарааллаар ажилд авах шаардлагатай болно.

Оршин суух зөвшөөрөлтэй гадаадын иргэнийг ажиллуулах

ОХУ-д 2019 онд, цаашлаад 2020 онд оршин суух зөвшөөрөлтэй, мөн түр оршин суух зөвшөөрөлтэй ажил эрхлэлтийг ерөнхий нөхцлөөр гүйцэтгэдэг. Энэ нь боловсон хүчний ажилтны ажлыг ихээхэн хөнгөвчлөх тул компаниуд энэ ангиллын гадаадын иргэдийг ажиллуулах хүсэлтэй байдаг. Гэхдээ нутаг дэвсгэрийн хязгаарлалт байхгүй. Түр оршин суух зөвшөөрөлтэй цагаачид зөвхөн оршин суух газраа сонгох боломжтой нутаг дэвсгэрзөвшөөрөл авсан ОХУ-ын субьект дотор. Тиймээс тэд зөвхөн энэ бүс нутгийн аж ахуйн нэгжүүдэд ажилд орох боломжтой.

Гадаадын иргэн түр оршин суух зөвшөөрлийн үндсэн дээр ОХУ-д дор хаяж нэг жил амьдарсан бол оршин суух зөвшөөрөл олгоно. 2019 оны 11-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн оршин суух зөвшөөрөл олгох шинэ дүрэм мөрдөгдөж эхэлсэн - одоо тэд үүнийг дуусах хугацаагүйгээр олгож эхэлсэн (2019 оны 8-р сарын 2-ны өдрийн 257-ФЗ ба 258-ФЗ хууль). Өмнө нь энэ хугацааг таван жилээр хязгаарлаж, дараа нь сунгах ёстой байсан. Өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд болон тэдний гэр бүлийнхний оршин суух зөвшөөрлийн хүчинтэй байх хугацаа нь хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн хугацаатай тохирч байна.

"Боловсон хүчинтэй ажиллах зохион байгуулалт" мэргэжлийн давтан сургалтын хөтөлбөрийн дагуу та хэрхэн зурах талаар суралцах болно боловсон хүчний баримт бичигшинэ журмын дагуу нэр дэвшигчдийг хэрхэн үнэлэх, шинэ ажилтан авах, мэргэжлийн стандартыг хэрхэн хэрэгжүүлэх, ажилчдын мэргэшил шаардлагад нийцэхгүй бол яах вэ гэх мэт. Сургалт дууссаны дараа албан ёсны диплом таныг хүлээж байна.

2020 онд гадаадын иргэнд ажиллах зөвшөөрөл

Визийн үндсэн дээр түр хугацаагаар оршин суух цагаачид ажиллах зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч нь ийм ажилтны манай улсын нутаг дэвсгэрт байх хугацаа нь виз олгосон хугацаанд хязгаарлагддаг гэдгийг анхаарч үзэх ёстой. Ажиллах зөвшөөрлийг ОХУ-ын Засгийн газраас жил бүр тогтоодог квотын хүрээнд олгодог бөгөөд квотыг Хөдөлмөрийн яам бүс нутгуудад хуваарилдаг.

2019 онд хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, ажилд орох урилгын квот 144583 хүн байна. 2020 онд Засгийн газар 104,993 зөвшөөрлийн квот тогтоохоор төлөвлөж байгаа бөгөөд энэ нь 39,590 зөвшөөрлийн тоогоор бага байна.

2020 онд квот харгалзахгүйгээр хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгодог мэргэжлийн жагсаалтыг шинээр баталлаа. Энэ нь 80 зүйлээс бүрдэнэ. Диспетчер, горим тооцооны инженер, программ хангамжийн инженер, технологийн тоног төхөөрөмжийн засварчин, технологийн цехийн оператор, технологийн цехийн засварчин, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний цахилгаанчин гэсэн долоон техникийн мэргэжлээр нэмэгдлээ. Чанарын инженер, нийтийн хоол, зочид буудлын үйлчилгээний менежер, ахлах зөөгч эсвэл худалдааны давхарын администратор, техникийн уран зохиолын орчуулагч, тогооч зэрэгт хамаарахгүй.

Орох визтэй гадаадын иргэнийг ажилд авахын тулд ажил олгогч нь тогтоосон журмын дагуу ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн шилжилт хөдөлгөөний албанд гадаадын ажилчдыг татах, ашиглах тусгай зөвшөөрөл олгох үүрэгтэй. Холбоо. Гартаа шилжилт хөдөлгөөний карттай гадаадын иргэд ороход виз авах шаардлагагүй. Харин дараа нь манай улсад байх хугацаа нь 90 хоногоор хязгаарлагддаг. Хэрэв энэ хугацааг сунгахгүй бол тэд хилээр гарах үүрэгтэй.

Тус улсад визгүй зорчих гадаадын иргэд Оросын ажил олгогч байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахын тулд патент худалдан авах шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ, түр хугацаагаар оршин сууж буй бүх гадаадын иргэд зөвхөн хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл эсвэл патент олгосон бүс нутагт ажилд орох боломжтой.

Гадаадын ажил эрхлэлт - ЕАЭБ-ын орнуудын иргэд

Евразийн эдийн засгийн холбооны (ЕАЭБ) гишүүн орнууд нь Оросоос гадна Казахстан, Беларусь, Армен, Киргизстан юм. Эдгээр улсуудын байгуулсан эвлэлийн гэрээний үндсэн дээр тэдний иргэд ЕАЭБ-ын бусад гишүүн орнуудад хөдөлмөр эрхэлж байгаа тохиолдолд ямар нэгэн бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй. зөвшөөрлүүдажилд орохын тулд.

Жишээлбэл, Армени эсвэл Казахстаны иргэд ажилд орохоосоо өмнө оршин суугаа газартаа бүртгүүлэх ёстой (хэрэв шаардлагатай бичиг баримттай бол), эсвэл долоо хоногийн дотор шилжилт хөдөлгөөнд бүртгүүлэх ёстой. Зөвхөн энэ нөхцөлд л тэд гаргах боломжтой болно хөдөлмөрийн харилцаадээр нийтлэг үндэслэл. Тэд ирээдүйн ажил олгогчид ижил баримт бичгийн багцыг танилцуулах шаардлагатай болно.

Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Өргөдөл гаргагчаас авна уу Шаардлагатай бичиг баримт(цэргийн үнэмлэхээс бусад);
2. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах;
3. Хүлээн авах тушаал гаргах;
4. Хөдөлмөрийн цагаачтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор нутаг дэвсгэрийн шилжилт хөдөлгөөний албанд мэдэгдэх.

2019 онд гадаадын иргэнийг хэрхэн ажилд авах вэ: алхам алхмаар зааварчилгаа

Тус улсад визээр ирсэн гадаадын иргэдийн тухайд тэдний ажилд орох алгоритм нь дараах байдалтай байна.

Алхам 1. Аж ахуйн нэгжийг цагаачлалын албанд гадаадын иргэдийн ажил олгогчоор бүртгүүлэх.

Танай компанийг орон нутгийн шилжилт хөдөлгөөний албанд бүртгүүлэх, тогтоосон квотыг харгалзан гадаадын иргэнийг ажиллуулах зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

Алхам 2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд гадаадын мэргэжилтэн, ажилчин авах хүсэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл илгээх.

Та бусад улсын иргэдийг ажилд авах гэж байгаа тухайгаа улсын хөдөлмөрийн агентлагт мэдэгдэх ёстой.

Алхам 3. Ирээдүйн ажилтанд ОХУ-д нэвтрэх виз олгох урилга гаргах.

Загвар боловсруулж, аж ахуйн нэгжид ажиллуулахыг хүсч буй гадаад ажилчны урилга гарга.

Алхам 4. Хувь хүнд ажиллах зөвшөөрөл олгох.

Гадаад ажилтанд ажиллах зөвшөөрөл авахад тусална уу.

Алхам 5. Иргэншил, байдал, оршин суух горимыг тодруулах, өргөдөл гаргагч шаардлагатай бүх бичиг баримттай эсэхийг шалгах.

Гадаадын иргэний статус, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг шалгана уу. Түүний статус нь танай компанид ажиллах боломжтой эсэхийг тодорхойлдог гэдгийг санаарай. Хууль зөрчсөн тохиолдолд ажил олгогч хариуцна.

Хөдөлмөрийн гэрээний загварыг боловсруулж, тодорхой албан тушаалд тохируулан, гадаадын иргэнтэй хөдөлмөрийн харилцааг зохих ёсоор бүрдүүлэх.

Алхам 7. Хөдөлмөрийн цагаачийг бүртгүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн багцыг бэлтгэх.

Гадаадын иргэн бүртгүүлэхийн тулд шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуул.

Алхам 8. Төрийн холбогдох байгууллагад мэдэгдэх.

Гадаадын иргэнийг ажиллуулах тухай мэдэгдлийг Дотоод хэргийн яамны Цагаачлалын хэлтэс, нутаг дэвсгэрийн татварын албанд цаг тухайд нь илгээнэ үү.

Гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа баримт бичиг

2019 онд патенттай гадаадын иргэн ажилд авна

Патенттай визгүй ажилчдыг ажиллуулахын тулд аж ахуйн нэгж нь цагаачдын ажил олгогчоор Дотоод хэргийн яамны нутаг дэвсгэрийн хэлтэст бүртгүүлэх шаардлагагүй. Бусад тохиолдолд энэ статусгүйгээр бусад орны хүмүүсийг ажилд татан оролцуулахыг хориглоно. Гэхдээ дүгнэхдээ анхаараарай хөдөлмөрийн гэрээпатенттай ажилчдын хувьд татварын алба, хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд мэдэгдэх шаардлагагүй.

Энэ нь ялангуяа Узбекистан, Тажикистан, Молдавын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал юм. Тэднээс гадна Абхаз, Өмнөд Осет, Азербайжан, Украины иргэд ОХУ-д визгүй нэвтрэх эрхтэй.

Патенттай гадаадын ажилчин ажилд орохдоо боловсон хүчний хэлтэст өгөх ёстой баримт бичгийн жагсаалтыг дээрх хүснэгтэд үзүүлэв. Ажил олгогч нь 2015 оноос эхлэн БНАСАУ-ын иргэдийг түр хугацаагаар оршин сууж байсан ч бусад тохиолдолд заавал патент танилцуулахгүйгээр ажиллуулж байгааг анхаарах хэрэгтэй. Энэ ангиллын өргөдөл гаргагчид дүрвэгсдийн статустай бөгөөд хуулийн дагуу патент худалдаж авах шаардлагагүй.

Нэмж дурдахад, иргэний хуулийн гэрээ байгуулсан патенттай гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа баримт бичгийн жагсаалтыг багасгасан - гэрээнд гарын үсэг зурсан тал нь гэрээлэгчээр танилцуулах ёстой. ажлын номшаардлагагүй болсон.

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн бүх хэм хэмжээ нь бусад холбооны хууль тогтоомж, улс орнуудын хооронд байгуулсан гэрээнд үл хамаарах зүйл тогтоогоогүй бол хөдөлмөрийн харилцаа, түүний дотор хөдөлмөрийн цагаачтай холбоотой харилцаанд ямар ч хязгаарлалтгүйгээр хамаарна.

Гадаадын иргэнийг ажиллуулах асуудлыг Урлагийн дагуу зохицуулдаг. 64, энэ нь аливаа нэр дэвшигчийг ажил эрхлэхийг үндэслэлгүйгээр үгүйсгэхийг шууд хориглодог. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид мэргэжлийн стандартын дагуу мэргэшлийн шаардлагыг тогтоох эрхтэй ажлын байрны тодорхойлолт. Гэхдээ тэд шүүхэд гомдол гаргаж болох тул ялгаварлан гадуурхах шинж чанартай байх ёсгүй.

Татгалзах хууль ёсны шалтгаан нь шилжилт хөдөлгөөний болон иргэний үнэмлэхний баримт бичигт заасан зөрчил, хүчинтэй хугацаа нь дууссан байж болно. Тиймээс гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчийн ирүүлсэн бүх бичиг баримтыг сайтар шалгаж үзэх ёстой. Хэрэв зөрчил, зөрчил илэрсэн бол их хэмжээний торгууль төлөхөөс зайлсхийхийн тулд нэр дэвшигчийг ажилд авахаас татгалзах ёстой.