1. Мэдээллийн захидлын жишээ татаж авах

Мэдээллийн шууданмэдээлэх, бүтээгдэхүүн сурталчлах, хамтран ажиллах санал болгох болон бусад тохиолдолд боловсруулсан болно. Мэдээллийн захидал нь үнийн өөрчлөлт, дэлгэрэнгүй мэдээлэл гэх мэтийг илэрхийлж болно. Мэдээллийн захидал хэд хэдэн төрөл байдаг. Мессеж, мэдэгдэл, баталгаажуулалт, санамж болон түүнтэй төстэй төрлийн захидлыг бизнесийн харилцааны хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийн дагуу боловсруулсан байх ёстой.

Мэдээллийн захидал хэрхэн бичих вэ

Мэдээллийн захидлыг бүртгэх нь тогтоосон журмын дагуу явагдана бизнесийн захидал харилцаадүрэм, түүний бүтэц нь бизнесийн захидлын ерөнхий бүтэцтэй тохирч байна.

Мэдээллийн захидлын зорилгоос хамааран дараахь төрлүүд байдаг.

• захидал-мессеж (мэдэгдэл, мэдэгдэл) - үнэ, захирал, компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, хэлэлцээр, бүтээгдэхүүн тээвэрлэх гэх мэт өөрчлөлтийн тухай;
• өргөдлийн захидал - хаяглагчийн зарим санаа зорилгын тухай;
• баталгаажуулах бичиг - барааг хүлээн авсан тухай, Мөнгө, баримт бичиг;
• сануулах захидал - үүргээ биелүүлэх тухай;
• зар сурталчилгаа, мэдээллийн захидал - бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний сурталчилгаа; Үүнд компанийн талаарх мэдээллийн захидал бас багтана.

Ихэнхдээ мэдээллийн захидлыг хавсаргасан захидал дагалддаг бөгөөд үүнд мэдээллийг өргөтгөсөн хэлбэрээр, илүү нарийвчилсан хэлбэрээр, түүнчлэн хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн баримт бичгийн тодорхой заалтуудыг тусгасан болно.

Энэ захидалд компанийн дарга, заримдаа түүний орлогч эсвэл бүр нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурдаг. Бөөн шуудангаар илгээх тохиолдолд (in олон тоогоор) та гарын үсэггүйгээр хийх эсвэл факс ашиглах боломжтой.

Захирал солигдсон тухай мэдээллийн захидлын жишээ

Захирал солигдсон тухай

Энэхүү захидлаар бид ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххйн ...нйн үндсэн дээр манай байгууллагын захирал солигдсоныг мэдэгдэж байна.

2012 оны 11 дүгээр сарын 20-ны өдрийн 11/Б тоот протоколын хуулбарыг хавсаргав.

Үзэсгэлэнгийн талаарх мэдээллийн захидлын жишээ

Эрхэм оролцогчид!

"Хот миний нүдээр" үзэсгэлэнд оролцох нөхцөлтэй танилцаж, үзэсгэлэнд оролцох зөвшөөрлөө баталгаажуулна уу. 5 хоногийн дотор.

1. Үзэсгэлэн 2012 оны 2-р сарын 09-ний өдрийн 9.00-19.00 цагийн хооронд Ленинградскийн өргөн чөлөөнд Украины Сэтгүүлчдийн эвлэлийн "Соёлын өргөө"-ийн байранд болно.
2. Богино талын зургийн хамгийн бага хэмжээ 20см (жишээ нь хэвлэх 20х30), урт талдаа хамгийн их хэмжээ нь 45см (жишээ нь хэвлэх 30х45).
3. Зургийг стенд, ватман цаасан дээр байрлуулна.
4. Үзэсгэлэнд оролцогч бүр 10 хүртэлх бүтээл байрлуулах боломжтой. Зургийн тоог урьдчилан мэдэгдэнэ үү.
5. Зургийн тоо, форматыг шийдэж, бидэнд имэйл илгээнэ үү Энэ хаяг Имэйлспамботоос хамгаалагдсан. Та үзэхийн тулд JavaScript-г идэвхжүүлсэн байх ёстой.Тэдний бяцхан зургийг (800x600 пикселийн хэмжээтэй) зохиогчийн гарчиг, овог нэрээр урьдчилан үзэхийн тулд та дараах зүйлийг хийх хэрэгтэй. Хоёрдугаар сарын 01.
6. Дууссан болон батлагдсан ажлуудыг авчирч болно Хоёрдугаар сарын 07.

Хүндэтгэсэн, Зохион байгуулах хороо

Өргөдөл. Гэрэл зургийн үзэсгэлэнгийн тухай мэдээлэл (тангарагтан, түншүүд).

Шинээр эрх бүхий хүнийг даргаар бүртгүүлэх зайлшгүй шаардлагатай тулгараад байгаа олон байгууллагын хувьд гүйцэтгэх захирлыг өөрчлөх асуудал тулгамдаж байна. Зарим аж ахуйн нэгж хуулийн этгээдийн нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулах гэж өөрсдөө оролдож байна. Гэсэн хэдий ч ямар ч тохиолдолд ерөнхий захирлыг солих тухай INFS-ээс мэдэгдэл бэлтгэх шаардлагатай.

Байгууллагын удирдлагыг өөрчлөх үед үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөрчлөлт оруулах шаардлагагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тийм ч учраас шинэ захирлыг бүртгэх явцад тогтоосон улсын хураамжийг төлөх шаардлагагүй юм.

Холбогдох мэдэгдлийг боловсруулах онцлог шинж чанарыг ойлгохын тулд зохицуулалтын тогтолцоо, өргөдөл гаргах тогтоосон хугацаа, бөглөх журам, өмнө нь бэлтгэсэн багцыг ирүүлэх хамгийн түгээмэл аргуудтай танилцах шаардлагатай. баримт бичиг, түүнчлэн бөглөх шаардлагатай дотоод баримт бичиг.

Процедур хэр байна

Байгууллагын нэрийн өмнөөс дан гүйцэтгэгчийг 2019 онд өөрчлөх журмыг бага зэрэг хялбаршуулсан. Энэ нь нэг цэгийн үйлчилгээг ашиглах боломжтой болсонтой холбоотой.

Бодит өөрчлөлтийг бүртгэх улсын бүртгэлхууль ёсны хүмүүс дараах байдлаар гүйцэтгэнэ.

• тогтоосон баримт бичгийн багцыг бэлтгэх - P14001 маягтыг бөглөж, протокол, ерөнхий захирлыг өөрчлөх шийдвэр;
• бичиг баримтыг нутаг дэвсгэрийн хяналтын байгууллагад шилжүүлэх;
• татварын албанаас зөвшөөрөл авах;
• дансанд холбогдсон банкны шинэ карт гаргаж, шинэ хандалтын түлхүүр үүсгэх.

Энэ тохиолдолд төлбөрийн хэрэгцээ нь одоогийн хууль тогтоомжоор зохицуулагдаагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Өргөдлийн бичиг баримтыг хүлээн авахдаа өөр өөр нутаг дэвсгэрийн хяналт шалгалтууд өөрсдийн дүрэм журмыг мөрддөг. Гэсэн хэдий ч ихэнх тохиолдолд бүртгэлд өөрчлөлт оруулах процедурын мөч нь бараг ижил байдаг. Өөрчлөлтийг бүртгэх гол үе шат бол тогтоосон баримт бичгийн багцыг бэлтгэх явдал юм.

Үүнийг хийхийн тулд байгууллага нь оролцогчдын нэгдсэн хурлыг зохион байгуулж, шийдвэр гаргадаг бодит асуулт o Гүйцэтгэх захирлыг сольсон. Уулзалтын үр дүнд үндэслэн протокол боловсруулж, бүх оролцогчид гарын үсэг зурах ёстой. ХХК-ийг нэг хүн үүсгэн байгуулсан тохиолдолд менежментийг өөрчлөх тусгай өргөдөл гаргах ёстой.

Хууль тогтоомжид холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэх үүрэг тогтоогдоогүйгээс ихэнх нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд хурлын тэмдэглэлийг шаардах нь ховор байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ямар ч байсан бүс нутгийн оффис руу татварын албаөргөдлийг P14001 маягтаар ирүүлсэн. Маягтыг бөглөхдөө маш болгоомжтой байгаарай. Энэ хүчин зүйл нь хамгийн бага алдаа нь бүртгэлийн журмыг хэрэгжүүлэхээс татгалзахад хүргэдэгтэй холбоотой юм.

Та маягтыг бүхэлд нь хэвлэх шаардлагагүй. Б хуудсыг бүхэлд нь агуулсан баримт бичгийн эхний гурван хуудсанд хавсаргахад л хангалттай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэлшинэ гүйцэтгэх захирлын тухай. Энэ маягтын талбаруудыг хоосон орхихыг зөвлөдөггүй. Шаардлагатай бүх мэдээллийг оруулж, үлдсэн хэсгүүдэд зураас тавих нь дээр. Энэ нь компанид ийм мэдээлэл байхгүй гэдгийг бүртгэлийн байгууллагад баталгаажуулахад тусална.

Одоогийн хууль ёсны хаягбайгууллагыг тогтоосон ангилагч KLADR-ийн дагуу маягт дээр зааж өгөх ёстой. Бүх бөглөсөн хуудсыг дараалан дугаарласан. Тухайн тохиолдол бүрт бөглөсөн маягтыг нотариатаар гэрчлүүлнэ. Баримт бичгийн хуудаснууд нь өөрөө үдэгчтэй бол компанийг бүртгэлийн журамд оруулахаас татгалзаж болно.

Байгууллагын ерөнхий хурлаар шийдвэр бодитоор батлагдсан өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор хэлэлцэж буй өргөдлийг ирүүлнэ. Үгүй бол асаалттай гүйцэтгэхОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 14.25 дугаар зүйлийн заалтаар бүрэн зохицуулагдсан 5000 рублийн торгууль ногдуулж болно.

Норматив суурь

гэх мэт зохицуулалтын хүрээшинэ ерөнхий захирлыг бүртгэх ажлын хүрээнд Холбооны хууль улсын бүртгэлхуулийн этгээд болон хувиараа бизнес эрхлэгчид №129.

Түүнчлэн холбогдох үйл ажиллагааг Холбооны татварын алба, Сангийн яамны дараахь тушаалаар зохицуулж болно.

Та яагаад татварт мэдүүлэх ёстой гэж

Аливаа компанийн дарга нь эдийн засгийн шинж чанартай үйл ажиллагаа явуулах, түүнчлэн албан ёсны итгэмжлэлгүйгээр байгууллагын нэрийн өмнөөс шийдвэр гаргах эрхтэй. Тийм учраас тухай мэдээлэл эрх бүхий хүмүүсхуулийн этгээдийн бүртгэлд заавал тусгах ёстой. Энэ шаардлагыг одоогийн холбооны хууль тогтоомжийн заалтаар тогтоосон болно.

Ерөнхий захирал солигдсон тухай INFS-д мэдэгдэх нь шинэ захиралтай гэрээ байгуулах эрх авах шаардлагатай. Мэдээлэх өөр нэг шалтгаан болзошгүй хариуцлагахолбогдох шаардлагыг биелүүлээгүй тохиолдолд захиргааны шинж чанартай.

Ийм учраас холбоотой эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор болзошгүй асуудлууд, дарга солигдсон тухай мэдэгдлийг нутаг дэвсгэрийн татварын албанд цаг тухайд нь илгээх шаардлагатай.

Захирлыг халах тухай мэдэгдлийн жишээний ишлэл (Гүйцэтгэх захирлыг солих):

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа

5 дугаар зүйлд заасны дагуу холбооны хууль 129-д зааснаар байгууллагын шинэ даргыг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдлийг шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор гаргаж өгөх ёстой. Татварын албанд мэдэгдэх нь тухайн байгууллагын бодит байршилд хийгддэг.

P14001 маягтын өргөдөлд шинээр томилогдсон ерөнхий захирал гарын үсэг зурсан байна. Бүрэн эрх үүсэх буюу дуусгавар болох нь гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй гүйцэтгэх байгууллагахолбогдох мэдээллийг улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсантай ямар ч холбоогүй.

Ерөнхий захирал солигдсон тухай INFS мэдэгдлийг бөглөх

Энэхүү баримт бичигт шинэ гүйцэтгэх захирлыг улсын бүртгэлд өөрчлөх хүсэлтийг оруулсан болно. Одоогийн мэдэгдлийн хэлбэрийг тохируулсан тусгай захиалгаОХУ-ын Холбооны татварын алба No ММВ-7-6-25. Энэ нь мэдээллийг машины аргаар унших боломжийг олгодог.

Ийм учраас дараахь үндсэн нюансуудыг анхаарч үзэх нь чухал юм.

• баримт бичгийг зөвхөн хэвлэсэн тэмдэгтүүдийг ашиглан гараар бөглөнө;
• мэдээллийг хар бэхээр оруулсан;
• баримт бичигт толбо, засвар оруулахыг хориглоно;
• бүх үгсийн хооронд зай үлдээх ёстой;
• үгсийг нэг мөрөөс нөгөө мөрөнд шилжүүлэх тохиолдолд нэмэлт тэмдэгт оруулах шаардлагагүй;
• Хэрэв энэ үг дараагийн мөрөнд эхэлж, өмнөх мөрүүд өмнөх мөрөнд бүрэн орсон бол компьютер үүнийг хоосон зай гэж хүлээн зөвшөөрөхийн тулд тэдгээрийн хооронд нэг хоосон нүд байх ёстой.

Хэсэг бүрийн дизайныг илүү нарийвчлан авч үзэх нь зүйтэй.

Мэдээллийн үнэн зөвийг баталгаажуулах, хууль эрх зүйн ач холбогдол өгөхийн тулд тодорхой тохиолдол бүрийн мэдэгдлийг нотариатаар баталгаажуулдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Баримт бичгийн хоосон хуудсыг өгөөгүй.

Баримт бичгийг бүрдүүлэх арга замууд

Холбооны татварын албанд баримт бичгийг хүлээн авах дотоод журамд ерөнхий захирлыг өөрчлөх өргөдлийг нутаг дэвсгэрийн албанд дараахь байдлаар гаргаж болно гэсэн мэдээллийг агуулна.

• хяналтын хэлтсийн албанд биечлэн - энэ ажиллагааг өнгөрсөн болон шинэ дарга аль алинд нь итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч эсвэл итгэмжлэгдсэн нотариатаар хийж болно;
• Олон үйлдэлт төвийн нутаг дэвсгэрийн албаар дамжуулан;
• Хавсралтын тайлбар бүхий Оросын шуудан;
• В цахим хэлбэртатварын албаны албан ёсны вэбсайт эсвэл төрийн үйлчилгээ үзүүлэх порталаар дамжуулан;
• баримт бичигт гарын үсгийг баталгаажуулсан нотариатаар дамжуулан.

Баримт бичгийн багцыг татварын албаны ажилтнуудад хүлээлгэн өгсний дараа шилжүүлсэн мэдээллийн жагсаалт, хариу шийдвэрийн огноог агуулсан тусгай баримтыг өргөдөл гаргагчид өгдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Мэргэжлийн хяналтын газраас ажлын 5 өдөрт багтаан мэдээллийн санд шаардлагатай өөрчлөлтийг хийж, тусгай хуудас олгодог. Энэхүү баримт бичиг нь бүртгэлийн үйл ажиллагаа дууссаныг албан ёсоор баталгаажуулдаг.

Байгууллагын дотоод баримт бичгийг бэлтгэх

Шинэ гүйцэтгэх захирлыг бүртгэх нь тийм ч төвөгтэй журам биш юм. Энэ нь татварын албанд гарсан өөрчлөлтийн бүртгэлийг мэргэжилтнүүдийн оролцоогүйгээр хийх боломжтой болсонтой холбоотой юм. Бүх бичиг баримтыг хуулийн этгээдэд зориулсан тусгай цонхонд оруулах ёстой.

Энгийн байдлыг дотоод баримт бичгийг бэлтгэхэд хамааруулж болохгүй. Гүйцэтгэх захирал нь өргөн хүрээний эрх мэдэл бүхий компанийн төлөөлөгч юм. Жишээлбэл, тэрээр аливаа төлбөр тооцооны гүйлгээг чөлөөтэй хийх, байгууллагын нэрийн өмнөөс гэрээ байгуулах, материаллаг болон эдийн бус шинж чанартай үүрэг даалгавар өгөх гэх мэт.

Тиймээс удирдагчийн өөрчлөлтийн үе шат бүрийг баримтжуулсан байх ёстой.

Байгууллагын ерөнхий менежерийг өөрчлөхдөө дараахь дотоод баримт бичгийн багцыг бэлтгэх шаардлагатай.

• Хэрэв захирал явбал өөрийн хүсэл, дараа нь өргөдөл бэлтгэж байна;
• үүсгэн байгуулагчид даргыг огцруулах тохиолдолд - бичгээр мэдэгдэл;
• шинэ удирдагчтай хөдөлмөрийн гэрээ4
• үүсгэн байгуулах баримт бичгийг хүлээн авах, шилжүүлэх акт болон материаллаг хөрөнгөхуучин захирлын гарын үсэгтэй.

Банкны мессеж

дотор нь мэдэгдэх санхүүгийн байгууллагаКомпанийн дарга солигдсон тухай баримтыг шинэ захирал ажлаа авсны дараа шууд өгөх ёстой. Энэ тохиолдолд зарим банкууд интернет банкны үйлчилгээг түр зогсоож болно цахим гарын үсэгөмнөх менежер автоматаар хүчингүй болно.

Зарим банкууд шинэ хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсны дараа ерөнхий захирлын бүрэн эрхийг сунгасан тохиолдолд нэмэлт баримт бичгийн багц шаардаж болно.

Мэдэгдэлийн баримт бичгийн хувьд банкууд дараахь зүйлийг өгөхийг хүсч байна.

• хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулсан тухай лавлагааны гэрчилгээ;
• даргыг өөрчлөх шийдвэр гаргасан байгууллагын үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэлээс хуулбар - энэ баримт бичгийн баталгаажуулсан хуулбарыг мөн өгч болно;
• эрх бүхий этгээд шинээр ажилд орох тухай байгууллагын дотоод тушаал.

Гүйцэтгэх захирлын өөрчлөлтийн захидал (жишээ)

Гүйцэтгэх захирал нь компанитай харилцах харилцааны төлөөлөгч юм төрийн байгууллагууд, ажилчид болон түншүүд. Энэ албан тушаалд өөр хүн сонгогдвол компанийн нүүр царай ч өөрчлөгддөг гэх мэт энэ баримтпүүсийн харилцаа тогтоож буй хүмүүст мэдэгдэх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд хамтрагчдаа гүйцэтгэх захирлыг солих тухай захидал илгээсэн бөгөөд үүний дээжийг та энэ нийтлэлээс олж болно.

Гүйцэтгэх захирал хэзээ, яаж солигддог вэ?

Шинэ удирдагчийг томилох нь урьдчилан тодорхойлсон шалтгаан, урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдлаас шалтгаалж болно.

Компанийг удирдах бүрэн эрхийг захирлаас хасах тохиолдлууд нь дүрмээр бол ХХК-ийн дүрэмд заасан байдаг. Тэдний дунд:

• захирлыг томилсон хугацаа дууссан;
• захирлын өөрийн хүсэл;
• нийтлэг шийдвэрүдэшлэг;
• захирал байсан хүн нас барсан;
• шинэ захирлыг сонгох.

Эдгээр үндэслэлүүд нь бие даасан бөгөөд удирдагчийн үр дүнтэй байдлаас хамаардаггүй. Сүүлийнх нь бусад ХХК-ийн удирдлагын байгууллага, бизнес эрхлэгчдийн үнэлгээнд хамрагдах онцгой нөхцөл байдал юм. Энэ тохиолдолд захирлыг өөрчлөх үндэслэл нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах үндэслэлтэй давхцаж байна (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тодруулбал, компанийн оролцогчид дараахь тохиолдолд ерөнхий захирлыг өөрчлөх шийдвэр гаргаж болно.

• хөдөлмөрийн үүргээ тогтмол зөрчсөн (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 5 дахь хэсэг);
• зөрчсөн худалдааны нууц(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсгийн "в" хэсэг);
• түүнд итгэх итгэлээ алдах үндэслэл болсон үйлдэл хийсэн (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсэг);
• нийгэмд хохирол учруулсан шийдвэр гаргасан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 9 дэх хэсэг).

Энэ бол захирлын үйлдлүүдийн жишээ бөгөөд үүнийг дагаад өөрчлөлт орж магадгүй юм. Ерөнхий захирал нь үндсэндээ компанийн ажилтан тул хөдөлмөрийн үүргээ үл тоомсорлож байгаа нь энэ албан тушаалд шинэ ажилтан авах үндэслэл болж магадгүй юм.

Ерөнхий захирлыг дахин сонгох нь шийдвэрээр албан ёсоор явагдана Ерөнхий уулзалтЭнэ компанийн ерөнхий захирлыг хэн сонгохоос хамаарч, эсхүл цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрээр компанийн эсвэл төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд.

Энэхүү өөрчлөлтийг P14001 өргөдлийн дагуу татварын албанд бүртгүүлнэ. Захирлын өөрчлөлтийг бүртгэсний дараа банк болон харилцагч талуудад энэ тухай мэдэгдэх ёстой.

Захирал солигдсон тухай банкны мэдэгдэл

Ерөнхий захирал асан нь ХХК-ийн нэрийн өмнөөс төлбөрийн баримтад гарын үсэг зурах, компанийн хөрөнгө, дансаар үйл ажиллагаа явуулах эрх мэдэлтэй байсан тул захирал өөрчлөгдсөнийг тус компанид үйлчилгээ үзүүлж буй банкинд мэдэгдэх нь компанийн үүрэг юм. Байгууллагад үйлчлэхийн тулд банк нь үйлчлүүлэгчийг таних үүрэгтэй бөгөөд үүний тулд үйлчлүүлэгчийн төлөөлөгч нь түүний нэрийн өмнөөс ажиллах эрхтэй эсэхийг шалгах ёстой.

Тиймээс, хуулийн этгээдийн бүртгэлд гарсан өөрчлөлтийг бүртгэсний дараа компани нь захирал солигдсон тухай мэдэгдлийн бичгийг банк руу илгээх ёстой, гэхдээ шинэ захирал өөрийн биеэр банкинд очиж гэрчилгээ олгох нь дээр. гарын үсэг зурж, ХХК-ийн нэрийн өмнөөс банктай харилцах эрхээ баталгаажуулна.

Банк дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

• захирлыг өөрчлөх шийдвэр;
• хуулийн этгээдийн бүртгэлээс хуулбар;
• шинэ удирдагчийн паспорт;
• түүнийг томилох тушаал.

Гүйцэтгэх захирлыг солих тухай эсрэг талдаа захидал

Пүүсийн түншүүдийн өөрчлөлтийг мэдэгдэх нь бизнесийн ёс зүйн дүрэм юм. Хуульд байгууллагын ийм үүргийг тогтоогоогүй.

Энэхүү мэдэгдлийн бизнесийн утга учир нь гүйцэтгэх захирал:

• орох эрхтэй гэрээний харилцааХХК-ийн нэрийн өмнөөс бусад байгууллагатай гэрээ байгуулах, холбогдох баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй;
• нь "компанийн нүүр царай" бөгөөд төрийн байгууллага, түншүүдтэй харилцах, түүний дотор бизнесийн нэр хүндийг хадгалах үүрэгтэй;
• ХХК-ийн нэрийн өмнөөс бизнесийн захидал харилцааг явуулах, эсрэг талын байгууллагуудын нэхэмжлэлийг хүлээн авах гэх мэт.

Ийм захидал заавал байх албагүй тул түүний хэлбэрт тавигдах шаардлага байхгүй. Мэдэгдэл нь бизнесийн захидал харилцааны дүрмийг харгалзан үнэ төлбөргүй хэлбэрээр боловсруулагдсан болно.

Захидал нь ихэвчлэн дараахь зүйлийг агуулна.

• овог, овог нэр, овог нэрийг харуулсан эсрэг талын байгууллагын даргад гаргасан өргөдөл;
• компани гүйцэтгэх захирлаа өөрчилсөн тухай бодит мессеж;
• захидал зохиогчийн хүсэлтээр - ийм өөрчлөлт хийх үндэслэл;
• өмнөх захирлын бүрэн эрх дуусгавар болсон, шинэ захирлын албан тушаалд орсон өдөр;
• өргөдөл болгон - захирлыг өөрчлөх шийдвэр.

Гүйцэтгэх захирлыг солих тухай албан бичгийг татаж авах

Компанид шинэ удирдагч гарч ирэхэд ийм баримт бичгийн дээжийн талаар хэн нэгэнд тусгай захидал илгээх шаардлагатай юу гэсэн асуулт гарч ирдэг бөгөөд энэ тохиолдолд нэн даруй ажиллахын тулд түүнийг бэлтгэх дүрмийг урьдчилан мэдэж байх ёстой.

албадан шаардлага

Аливаа аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх захирал бол нэлээд эрх мэдэлтэй хүн байдаг. Компанийн нэрийн өмнөөс тэрээр гэрээ байгуулж, талуудтай хэлэлцээр хийж, харилцах дансанд байгаа бүх санхүүгийн эх үүсвэрийн хөдөлгөөнийг удирдаж болно. Удирдлага өөрчлөгдөхөд эдгээр эрх мэдэл нь шинэ захиралд шилжинэ. Одоо тэрээр аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх асуудлыг шийдэх ёстой. Түншүүдэд болж буй өөрчлөлтийн талаар мэдэгдэхийн тулд гүйцэтгэх захирал солигдсон тухай захидал илгээх шаардлагатай. Энэ баримт бичгийн дээжийг ямар ч лавлах номноос олж чадахгүй. Үүнийг дур зоргоороо эмхэтгэсэн бөгөөд дараахь заавал байх ёстой мэдээллийг агуулна.

• өөрчлөлт оруулсан огноо, газар;
• БҮТЭН НЭР. шинэ захирал;
• даргад тодорхой эрх мэдэл олгосон баримт бичиг.

Гүйцэтгэх захирлыг солих тухай ийм захидал ямар байх бол? Дээж нь зөвхөн нэг хэллэгийг багтааж болох бөгөөд үүнийг нарийвчлан тусгана шаардлагатай мэдээлэл. Нэмж дурдахад, ийм захидалд шинэ даргын томилгоо, эрх мэдлийг баталгаажуулсан үндсэн баримт бичгийн хуулбарыг хавсаргах нь зүйтэй юм.

Гарын үсэг зурах эрхтэй

Заримдаа ийм мэдэгдлийн төслийг боловсруулахдаа гүйцэтгэх захирлыг солих тухай бичигт хэн гарын үсэг зурах ёстой вэ гэсэн асуулт гарч ирдэг. Энэ тохиолдолд баримт бичгийн жишээ нь бусад бизнесийн баримт бичгүүдээс ялгаатай биш юм. Энэ нь шинэ захирал гарын үсэг зурсан компанийн удирдлагын нэрийн өмнөөс боловсруулагдсан болно. Үнэн, энд зарим нарийн ширийн зүйлс байдаг. Эхлэхийн тулд ийм өөрчлөлт хийх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй заавал бүртгүүлэхтатварын албанд. Энэ хүртэл зөвхөн хуучин удирдагч л бизнесийн баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй юм шиг санагддаг. Гэвч бодит байдал дээр байдал арай өөр харагдаж байна. Тухайлбал, хуучин захирлыг албан тушаалаас нь чөлөөлж, маргааш нь түүний оронд шинэ удирдагчийг томилдог. -ын дагуу боловсон хүчний баримт бичигтүүнд тодорхой эрх мэдэл өгөгдсөн бөгөөд үүнд гарын үсэг зурах эрх ч бий. Одоогийн байдлаар хуучин захирал энэ байгууллагын гишүүн, албан ёсны төлөөлөгч байхаа больсон. Тэгэхээр түүний залгамжлагч ийм бичигт гарын үсэг зурах ёстой.

Мэдээллийн захидал хийх

Шинэ гүйцэтгэх захирлыг томилох шийдвэрийг ихэвчлэн хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар гаргадаг. Үүнийг зохих протоколоор боловсруулж, дараа нь тухайн аж ахуйн нэгжид захиалга өгдөг. Дараа нь гурав хоногийн дотор дахин зохион байгуулалтын талаар татварын албанд мэдэгдэх ёстой. Цаашилбал, шинэ дарга энэ тухай дансны үйлчилгээ эрхэлдэг банкуудад мэдэгдэх үүрэгтэй. хуулийн этгээд. Үгүй бол өмнө нь хийсэн гүйлгээг хадгалах санхүүгийн талтай холбоотой зөрчилдөөн үүсч болзошгүй. Үүний дараа л бусад талуудыг гүйцэтгэх захирлыг өөрчлөхөөр илгээдэг. Энэхүү мэдэгдлийн дээжийг ерөнхий дүрмийн дагуу боловсруулсан болно.

1. Баримт бичгийг албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр зурсан эсвэл зүүн дээд буланд компанийн бүрэн мэдээллийг зааж өгсөн болно. Хэрэв компани нь тамгатай бол тэдгээрийг тамга тэмдгээр сольж болно.
2. Хүлээн авагчийн талаарх мэдээллийг баруун дээд буланд зааж өгсөн болно.
3. Энэ захидлын гол сэдвийг агуулсан гарчиг нь төв хэсэгт бага зэрэг доогуур байна.
4. Цаашилбал, үндсэн агуулга нь тухайн компанийн хаяг хүлээн авагчид хүргэхийг хүсч буй мэдээллийг тусгасан болно.
5. Ийм захидал нь хавсралттай байх ёстой бөгөөд үүнд эсрэг тал нь баримт бичгийн хуулбарыг өгсөн болно.
6. Дүгнэж хэлэхэд шинэ удирдагч өөрийн гэсэн байр суурийг тавьдаг хувийн гарын үсэгмөн аж ахуйн нэгжийн дугуй тамгаар баталгаажуулна.

Менежерийн овог нэрийг өөрчлөх

Толгой нь хэвээр үлдсэн боловч түүний паспортын мэдээлэл өөрчлөгдсөн тохиолдолд ижил төстэй арга хэмжээ авах шаардлагатай. Жишээлбэл, нэг шалтгаанаар захирал овог нэрээ өөрчлөхөөс өөр аргагүй болсон нөхцөл байдлыг авч үзье. Түүний бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа хууль эрх зүйн хүчин, тэдгээрт зарим өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байна. Үүнийг хийхийн тулд та холбогдох байгууллагуудад хандах хэрэгтэй. Чи үүнийг хийж чадна:

• биечлэн;
• итгэмжлэл олгох замаар;
• шуудангаар, мэдэгдлийн хамт бүртгүүлсэн шуудангаар мэдээлэл илгээх.

Энэ тохиолдолд давж заалдах өргөдөл нь ерөнхий захирлын нэрийг өөрчлөх тухай захидал байх бөгөөд түүний дээж нь яг хэн рүү илгээгдсэнээс хамаарна. Тиймээс картыг гарын үсгийн дээжээр солихын тулд мэдээллийг үйлчилгээ үзүүлж буй банкны салбар руу шилжүүлдэг. Бусад сонирхсон хүмүүст мөн даргын шинэ нэрийг мэдэгдэх ёстой. Энэ нь харилцан хамтын ажиллагаа болон бусад үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийг зөв бэлтгэхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Мэдээллийн шуудан- арилжааны бус бизнесийн захидал, гол зорилго нь мэдээлэл, сурталчилгаа, цаашид хамтран ажиллах тухай мэдэгдэл, гэрээний хугацаа, компанийн үйл ажиллагааны талууд, компанийн бүтээгдэхүүн гэх мэт. Мэдээллийн шууданкомпанийн бүтээгдэхүүнийг сурталчлах, шинэ хэрэглэгчдийг татах, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх маркетингийн хэрэгсэл болж чадна.

Мэдээллийн захидал хэрхэн бичих вэ

Мэдээллийн захидлын загварыг бизнесийн захидал харилцааны хувьд тогтоосон дүрмийн дагуу гүйцэтгэдэг бөгөөд түүний бүтэц нь бизнесийн захидлын ерөнхий бүтэцтэй тохирч байна.

Мэдээллийн захидлын зорилгоос хамааран дараахь төрлүүд байдаг.

• захидал-мессеж (мэдэгдэл, мэдэгдэл) - үнэ, захирал, компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, хэлэлцээр, бүтээгдэхүүн тээвэрлэх гэх мэт өөрчлөлтийн тухай;
• өргөдлийн захидал - хаяглагчийн зарим санаа зорилгын тухай;
• баталгаажуулах бичиг - бараа, хөрөнгө, баримт бичгийг хүлээн авсан тухай;
• сануулах захидал - үүргээ биелүүлэх тухай;
• зар сурталчилгаа, мэдээллийн захидал - бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний сурталчилгаа; Үүнд компанийн талаарх мэдээллийн захидал бас багтана.

Ихэнхдээ мэдээллийн захидлыг хавсаргасан захидал дагалддаг бөгөөд үүнд мэдээллийг өргөтгөсөн хэлбэрээр, илүү нарийвчилсан хэлбэрээр, түүнчлэн хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн баримт бичгийн тодорхой заалтуудыг тусгасан болно.

Энэ захидалд компанийн дарга, заримдаа түүний орлогч эсвэл бүр нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурдаг. Бөөн шуудангийн хувьд (их хэмжээгээр) та гарын үсэггүйгээр хийх эсвэл факс ашиглах боломжтой.

Захирал солигдсон тухай мэдээллийн захидлын жишээ

Захирал солигдсон тухай

Энэхүү захидлаар 2012 оны 11/20-ны өдрийн 11/Б протоколын үндсэн дээр манай байгууллагын захирал солигдсоныг мэдэгдэж байна.2012 оны 11/23-ны өдөр Тамара Васильевна Литвинова Мишель ХХК-ийн захирлаар томилогдсон.

2012 оны 11 дүгээр сарын 20-ны өдрийн 11/Б тоот протоколын хуулбарыг хавсаргав.

Үзэсгэлэнгийн талаарх мэдээллийн захидлын жишээ

Эрхэм оролцогчид!

"Хот миний нүдээр" үзэсгэлэнд оролцох нөхцөлтэй танилцаж, үзэсгэлэнд оролцох зөвшөөрлөө баталгаажуулна уу. 5 хоногийн дотор.

1. Үзэсгэлэн 2012 оны 2-р сарын 09-ний өдрийн 9.00-19.00 цагийн хооронд Гоголевскийн өргөн чөлөөнд ОХУ-ын Сэтгүүлчдийн нэгдсэн эвлэлийн Гэрэл зургийн төвийн байранд болно.
2. Богино талын зургийн хамгийн бага хэмжээ 20см (жишээ нь хэвлэх 20х30), урт талдаа хамгийн их хэмжээ нь 45см (жишээ нь хэвлэх 30х45).
3. Зургийг стенд, ватман цаасан дээр байрлуулна.
4. Үзэсгэлэнд оролцогч бүр 10 хүртэлх бүтээл байрлуулах боломжтой. Зургийн тоог урьдчилан мэдэгдэнэ үү.
5. Зургийн тоо, форматыг шийдэж, бидэнд имэйл илгээнэ үү [имэйлээр хамгаалагдсан]Тэдний бяцхан зургийг (800x600 пикселийн хэмжээтэй) зохиогчийн гарчиг, овог нэрээр урьдчилан үзэхийн тулд та дараах зүйлийг хийх хэрэгтэй. Хоёрдугаар сарын 01.
6. Дууссан болон батлагдсан ажлуудыг авчирч болно Хоёрдугаар сарын 07.

Хүндэтгэсэн, Зохион байгуулах хороо

Өргөдөл. Гэрэл зургийн үзэсгэлэнгийн тухай мэдээлэл (тангарагтан, түншүүд).