Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт: Шинэ стандартад дүн шинжилгээ хийх. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт: шинэ стандартад дүн шинжилгээ хийх. Боловсролын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал болон бусад үйл ажиллагааны үндсийг сурч, шаардлагыг заах.

ГОСТ 12.0.004-90 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд»

Анхаар! Энэхүү ГОСТ 12.0.004-90 нь 2017 оны 3-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болсон тул хүчингүй болсон.

(Улс хоорондын стандартыг Бүх Холбооны Төв Зөвлөл боловсруулж, нэвтрүүлсэн худалдааны холбооТэгээд тогтоолоор баталсанЗХУ-ын 1990 оны 11-р сарын 5-ны N 2797 улсын стандарт)

Энэхүү стандарт нь ажилчид, ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны журам, төрлийг тогтоодог Үндэсний эдийн засаг, түүнчлэн оюутнууд болон үндэсний аж ахуйн бүх аж ахуйн нэгж, нэгдэл, концерн, байгууллага, нэгдэл, совхоз, хоршоо, түрээсийн нэгдэл (цаашид аж ахуйн нэгж гэх), боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллага (цаашид боловсролын байгууллага гэх) хамаарна. байгууллагууд).
ГОСТ 12 0 004-90 нь төрийн цогцолборын үндэс суурь юм
ажилчдыг сургах стандарт, заавар, арга зүйн баримт бичиг болон
хөдөлмөрийн аюулгүй байдал болон бусад үйл ажиллагааны чиглэлээр хичээлүүдийг судлах.
ГОСТ 12.0.004-90 нь явуулах журамд тавигдах тусгай шаардлагыг хүчингүй болгодоггүй
байгууламжид үйлчилдэг боловсон хүчнийг сургах, танилцуулах, мэдлэгийг шалгах,
төрийн хяналтын байгууллагуудын хяналтанд байдаг, байгуулагдсан
холбогдох дүрэм.

1. Үндсэн заалтууд

1.1. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи сургалт, танилцуулга нь олон түвшний тасралтгүй шинж чанартай бөгөөд аж үйлдвэр, тээвэр, харилцаа холбоо, барилга байгууламж, ерөнхий болон мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудад явагддаг. сургуулиас гадуурх байгууллагууд, түүнчлэн сайжруулж байна
хөгжиж буй мэдлэг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа.
Сургуулийн болон сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын сурагчдыг дүрэмтэй танилцуулж байна аюулгүй зан үйлсурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны явцад.
1.2. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг эсвэл нэг хэсэг болох хүмүүс
нэгдсэн багууд, түүнчлэн мэргэжлийг хослуулан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар сургаж, зааварчилгаа авдаг. бүрэнүндсэн болон хосолсон мэргэжлээрээ (ажил).
1.3. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын хувьд сургалтыг цаг тухайд нь, чанартай зохион байгуулах үүрэг хариуцлагыг түүний дарга, дэд хэлтэс (цех, талбай, лаборатори, цех) -ийн даргад хариуцдаг.
1.4. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын ажилчдад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг цаг тухайд нь зохион байгуулахыг хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) эсвэл аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар эдгээр үүргийг хүлээсэн инженер-техникийн ажилтан хянадаг. байгууллага), нэгдэл, хоршоо, түрээсийн хамт олны удирдах зөвлөлийн (даргын) шийдвэр.
1.5. Хамтарсан үйлдвэр, хоршоо, түрээсийн нэгдлийн ажилчдыг улсын аж ахуйн нэгж, улсын эдийн засгийн холбогдох салбарын байгууллагуудад заасан журмаар сургадаг.
1.6. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагуудын дарга нар хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг холбогдох мэргэжилтнүүдээр хангаж, ур чадвараа 5 жилд нэгээс доошгүй удаа системтэйгээр сайжруулдаг.
1.7. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн мэргэшлийн дипломтой эсвэл энэ албан тушаалд (мэргэжил) дор хаяж нэг жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийг хөдөлмөр хамгааллын инженерийн албан тушаалд томилохыг зөвшөөрнө. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн албан тушаалыг анх удаа авсан, зохих диплом, туршлагагүй хүмүүс албан үүргээ гүйцэтгэхийн өмнө дээд сургууль, дээд боловсролын факультет, бусад байгууллагад тусгай хөтөлбөрийн дагуу хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтад хамрагдах ёстой.

2. Боловсролын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны үндсэн ойлголтыг сурч, шаардлагыг заах

2.1. Өсвөр үеийнхэнд хувийн аюулгүй байдал, бусдын аюулгүй байдалд ухамсартай, хариуцлагатай хандлагыг төлөвшүүлэх зорилгоор хөдөлмөрийн аюулгүй байдал болон бусад үйл ажиллагааг улсын боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагуудын боловсролын бүх шатанд зохион байгуулж, явуулдаг. .
2.2. IN сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудХичээл болон бусад төрлийн хүүхдийн үйл ажиллагааны явцад сурагчдыг янз бүрийн арга хэмжээний үеэр гэртээ, гудамжинд, байгууллагад аюулгүй зан үйлийн үндсийг танилцуулдаг. Сурагчидтай хичээлээ дүрмийн дагуу явуулдаг замын хөдөлгөөн, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал гэх мэт. Хичээлийг сурган хүмүүжүүлэгч, замын цагдаагийн ажилтан, гал унтраах бригад, эмнэлгийн ажилчид гэх мэт Мэдлэгийн хяналтыг сурагчдаас асууж, тэдэнтэй практик дасгал хийх замаар явуулдаг.
2.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал болон бусад хичээлийн чиглэлээр суралцах үндсэн мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Оюутнуудад аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи сургалтыг бүх төрлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хийдэг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, үр бүтээлтэй ажил зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үеэр. үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа.
Оюутнууд сургууль дундын цех, сургалт, үйлдвэрлэлийн үйлдвэрт хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалтад хамрагдахдаа онолын хичээлийн үеэр хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг судалж, практик ажилд орохоосоо өмнө аюулгүй байдлын тодорхой дүрмүүдэд суралцдаг.
2.4. Хүүхэд, өсвөр насныханд аюулгүй зан үйл, технологийн дүрмийг заах
Сургуулиас гадуурх бүх байгууллагад хичээлд суух, янз бүрийн арга хэмжээ зохион байгуулахдаа аюулгүй байдлыг хангах нь тэдний практик үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаг бол зааварчилгаа, түүнчлэн тусгай хичээл хэлбэрээр явагддаг.
2.5. Мэргэжлийн сургууль нь ирээдүйн ажилчдад тусгай мэргэжлийн сургалтын чиглэлээр оюутнуудад хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр суралцах явцад ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах асуудалд ухамсартай, хариуцлагатай, мэргэшсэн хандлагыг төлөвшүүлдэг.
янз бүрийн тодорхой ангиллын мэргэжлийг харгалзан, хөдөлмөрийн хортой, тааламжгүй нөхцөлд ажиллахтай холбоотой мэргэжлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг.
2.6. Ажлын болон бусад үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын асуудлыг дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагын бүх оюутан, сурагчид батлагдсан сургалтын хөтөлбөр, хөтөлбөрийн дагуу заавал судалдаг.
Дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнууд "Хөдөлмөр хамгаалал" хичээл эсвэл хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын бие даасан хэсгийг тусгай хичээлээр дамждаг.
Техник, барилга, хөдөө аж ахуй, эдийн засаг, сурган хүмүүжүүлэх их дээд сургуулийн оюутнууд "Амьдралын аюулгүй байдал" хичээлийг дамжихдаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах асуудлыг судалдаг.
Төгсөлтийн төсөл болон курсын ажилтехник, хөдөө аж ахуй, барилгын дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын оюутнууд болон оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал багтдаг.
Шалгалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах мэдлэгийг хянах нэг хэлбэр юм.
2.7. Боловсролын бүх үе шатанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны асуудлыг судлахад зориулагдсан стандарт хөтөлбөр, сургалтын хөтөлбөрийн хэмжээ, суралцах хугацаа нь тухайн боловсролын байгууллагын онцлог, хүлээн авсан мэргэжлээс хамаарна. цаг тухайд ньЗХУ-ын төр байгуулагдсан.
2.8. Залуу оюутнуудын аливаа хамтын төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг гадаа зохион байгуулахдаа сургалтын хуралдаанууд(оюутны баг, хөдөлмөр, амралт зугаалгын лагерь, үйлдвэрлэлийн оюутны бригад болон бусад хөдөлмөрийн сургуулийн нэгдэл, хөдөө аж ахуй, барилга, бусад ажил) боловсролын байгууллагад суралцагч, сурагчдад хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт, дүрмийн талаар хичээл заана. Оюутнууд, оюутнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр үндсэн сургалтыг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагууд ажлын талбай дээр явуулдаг.
2.9. Стандарт хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, заасан сургалтын цагийг бүрэн хэрэгжүүлэх, аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн чанар болон бусад үйл ажиллагааны хариуцлагыг боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагын дарга нар хариуцдаг.

3. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжлээр сургах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

3.1. Аж ахуйн нэгжид ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжил эзэмших, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг боловсон хүчний сургалтын албаны ажилтнууд зохион байгуулдаг. техникийн сургалт(сургалтын инженер) аж ахуйн нэгж, бусад байгууллагын хэлтэс, үйлчилгээний шаардлагатай мэргэжилтнүүдийг оролцуулан.
3.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөрт онолын болон үйлдвэрлэлийн сургалтыг багтаасан байх ёстой.
Онолын сургалтыг "Хөдөлмөр хамгаалал" тусгай хичээлийн хүрээнд буюу тусгай технологийн харгалзах хэсгийн хүрээнд 10-аас доошгүй цагийн багтаамжтай, "Хөдөлмөр хамгаалал" хичээлийг тухайн мэргэжлээр ажилчин бэлтгэхэд заана. нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагын дагуу
хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, түүнчлэн аж үйлдвэр, барилга, хөдөө аж ахуйн цогцолбор, тээвэр болон бусад үйлдвэрт төрийн хяналтад байдаг байгууламжийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжил, ажилд 60-аас доошгүй цаг, мэргэжлийн сургуульд 20-иос доошгүй цаг. үйлдвэрлэлд сургах зорилгоор .
Ийм мэргэжил, ажлын төрлийг ЗСБНХУ-ын Төрийн боловсрол төрийн хяналтын байгууллага, хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газартай тохиролцсоны дагуу тогтоодог.
3.3. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг бусад зүйлд тусгах ёстой эрдэм шинжилгээний салбаруудтехнологи, тоног төхөөрөмжийн дизайн гэх мэттэй холбоотой.
3.4. Аюулгүй хөдөлмөрийн арга, техникийн үйлдвэрлэлийн сургалтыг боловсролын лаборатори, цех, талбай, цех, сургалтын талбай, аж ахуйн нэгжид тусгайлан бий болгосон ажлын байр, боловсролын байгууллагад багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер (багалагч) эсвэл өндөр түвшний багшийн удирдлаган дор явуулдаг. чадварлаг ажилтан. Шаардлагатай боловсрол, материаллаг бааз байхгүй тохиолдолд үл хамаарах зүйл бол аж ахуйн нэгжийн одоо байгаа ажлын байранд сургалт явуулахыг зөвшөөрнө.
3.5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг үндэсний эдийн засагт боловсон хүчнийг мэргэжлийн болон эдийн засгийн тасралтгүй сургах жишиг заалтын дагуу боловсруулсан, салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай уялдуулан боловсруулсан стандарт хөтөлбөрийн үндсэн дээр боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрийн дагуу явуулна. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлага, төрийн хяналтын холбогдох байгууллагатай.
3.6. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад нийцсэн мэргэжлээр ажилчдыг бэлтгэх хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шалгалтаар төгсдөг. Бусад мэргэжлийн ажилчдыг бэлтгэхэд хөдөлмөр хамгааллын асуудал орно шалгалтын тасалбартусгай технологи, мэргэшлийн шалгалтанд бичгийн ажил хийх.

4. Ажилчдад зориулсан тусгай сургалт

4.1. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад нийцсэн ажилтай холбоотой зарим үйлдвэрүүдэд эдгээр шаардлагыг харгалзан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай сургалтыг явуулдаг.
4.2. Сургалт явуулах ажил, мэргэжлийн жагсаалт, сургалтын журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацааг салбарын стандартыг харгалзан тогтооно. техникийн баримт бичигүйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны үндсэн дээр мэргэжлийн шинж чанар, ажлын төрөл, үйлдвэрлэлийн онцлог, хөдөлмөрийн нөхцөлийг харгалзан аж ахуйн нэгжийн дарга.
4.3. Сургалтыг үйлдвэрлэлийн стандарт хөтөлбөрийг харгалзан боловсруулж, хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) болон үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн дарга (ерөнхий инженер) баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг.
4.4. Сургалтын дараа шалгалтын комисс онолын мэдлэг, практик ур чадварыг шалгадаг.
Мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах протоколд (Хавсралт 1) боловсруулж, хэрэв байгаа бол хувийн сургалтын картанд тэмдэглэнэ (Хавсралт 2).
Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн ажилтанд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно.
4.5. Ажил гүйцэтгэх, засвар үйлчилгээ хийх ажилд оролцож буй ажилчид - байгууламж, тоног төхөөрөмж), түүнчлэн төрийн хяналтын байгууллагуудын хяналтанд байдаг байгууламжууд нь холбогдох дүрмээр тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэдлэгийг үе үе шалгаж байх ёстой. Мэдлэгийн шалгалт өгөх шаардлагатай ажилчдын мэргэжлийн жагсаалт, шалгалтын комиссын бүрэлдэхүүнийг үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, боловсролын байгууллагын дарга (ерөнхий инженер) батална.
хороо.
Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтыг протоколоор баталгаажуулсан болно.
4.6. Ажилтан хангалтгүй үнэлгээ авсан тохиолдолд нэг сараас илүүгүй хугацаанд мэдлэгийн дахин шалгалтыг томилно. Дахин шалгахын өмнө тэр бие даасан ажилзөвшөөрөгдөөгүй.
4.7. Аж ахуйн нэгжүүдэд дараагийн мэдлэгийг шалгахын өмнө хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар хичээл, лекц, семинар, зөвлөгөөн зохион байгуулдаг.
4.8. Бүх ажилчид ажлаасаа амарч байна энэ төрөлажил, албан тушаал, мэргэжлээр гурваас дээш жил ажилласан, өндөр эрсдэлтэй ажиллаж байгаа бол нэг жилээс дээш хугацаанд бие даасан ажил эхлэхээс өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдах ёстой.

5.1. Аж ахуйн нэгжид (хоршоо) шинээр орж ирсэн улсын эдийн засгийн менежер, мэргэжилтнүүд танилцуулга хийх ёстой.
5.2. бусад шинээр ажилд орсон менежер, мэргэжилтэн танилцуулга, дээд талынхтай танилцах хэрэгтэй албан ёсны:
итгэмжлэгдсэн хүний хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал
түүнд объект, сайт;
ажилчдыг аюултай болон хортой нөлөөллөөс хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдалтай
үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд;
үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлтэй;
-тай шаардлагатай үйл ажиллагаахөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах, мөн
мөн удирдамжийн материал болон албан ёсны үүрэгхөдөлмөр хамгааллын талаар.
Ажлаа авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор тэд мэдлэгийн шалгалт өгдөг. Туршилтын үр дүнг протоколоор баримтжуулна.
5.3. Үйлдвэрлэлийн талбай дээр шууд ажил зохион байгуулах, явуулах, түүнчлэн хяналт, техникийн хяналттай холбоотой аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын менежер, мэргэжилтнүүд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэдлэгийг дор хаяж гурван удаа тогтмол туршиж үздэг.
жил, хэрэв эдгээр нөхцөл нь тусгай дүрмээр тогтоосон шаардлагад харшлахгүй бол.
Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (захирал, ерөнхий инженер, тэдгээрийн орлогч), ахлах мэргэжилтнүүд, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн ажилтнууд (товчоо, инженер) дээд байгууллагаас тогтоосон журмаар мэдлэгийн шалгалтыг тогтмол хийдэг.
Хоршоо, түрээсийн нэгдэл, жижиг болон бусад бие даасан аж ахуйн нэгжийн менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгах ажлыг салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутгийн (хотын) хороодоос зохион байгуулдаг комисст явуулдаг.
5.4. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн дараагийн шалгалтын өмнө хөдөлмөр хамгааллын асуудлаарх семинар, лекц, яриа, зөвлөгөөг аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагад боловсруулж, түүний дарга (ерөнхий инженер) баталсан хөтөлбөрийн дагуу зохион байгуулдаг.
5.5. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгахын тулд аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын захиалгаар үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу байнгын шалгалтын комисс байгуулдаг.
5.6. Комиссын бүрэлдэхүүнд хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн ажилтнууд (товчоо, инженер), ерөнхий мэргэжилтнүүд (механик, эрчим хүчний инженер, технологич), үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны төлөөлөгчид орно. Шаардлагатай бол комиссын ажилд төрийн хяналтын байгууллага, хөдөлмөрийн техникийн хяналтын төлөөлөгчдийг урьж байна.
Шалгалтын комиссын тодорхой бүрэлдэхүүн, журам, ажлын хэлбэрийг аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга нар тогтоодог.
5.7. Мэдлэгийн шалгалтад тэнцсэн хүмүүс комиссын ажилд оролцдог.
5.8. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор баримтжуулсан болно (Хавсралт 1)
5.9. Нэг сараас илүүгүй хугацаанд хангалтгүй үнэлгээ авсан ажилтан комисст мэдлэгээ дахин шалгах ёстой.
5.10. Менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн ээлжит бус шалгалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.
1) шинээр эсвэл шинэчилсэн ашиглалтанд орсны дараа норматив баримт бичиг
хөдөлмөр хамгааллын талаар;
2) шинэ тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад оруулах эсвэл шинээр нэвтрүүлэх үед
технологийн процесс;
3) ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх, өөр ажилд шилжүүлэх үед
хөдөлмөр хамгааллын талаар нэмэлт мэдлэг шаарддаг өөр албан тушаал;
4) төрийн хяналтын байгууллагын хүсэлтээр техникийн хяналт
мэЬсулдар иттифаглары, ]ени тэсэрруфат органлары.

6. Ахисан түвшний сургалтын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

6.1. Ардын эдийн засгийн ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх нь үйлдвэрлэлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлээр нь мэргэшсэн мэргэшлийг дээшлүүлэх бүх хэлбэрээр, дээд боловсролын дээд сургууль, факультетэд (IPK, FPC), ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, ЗХУ-ын Төрийн боловсрол, Бүх холбоотны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан Ардын эдийн засгийн боловсон хүчнийг тасралтгүй мэргэжил, эдийн засгийн сургалтад хамруулах загвар журамд заасан.
Мэргэжлийн чиглэлээр ахисан түвшний сургалт явуулах боловсролын болон сэдэвчилсэн төлөвлөгөө, хөтөлбөрт хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг нийт сургалтын нийт дүнгийн 10-аас доошгүй хувийг багтаасан байх ёстой.
6.2. Үндэсний эдийн засгийн менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулж IPK, FPC-д хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай сургалт, аж ахуйн нэгжүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар богино хугацааны сургалт, семинар зохион байгуулдаг.
6.3. Сургалтын төрөл, давтамж, хугацаа, журам, түүнчлэн үндэсний эдийн засгийн ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн мэргэжил дээшлүүлэх тогтолцоонд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг хянах хэлбэрийг одоо байгаа журмын дагуу тогтоодог. ардын аж ахуйн боловсон хүчнийг мэргэжлийн болон эдийн засгийн тасралтгүй сургах үлгэрчилсэн журмаар.

7. Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа

Мэдээллийн шинж чанар, цаг хугацааны дагуу дараахь байдлаар хуваагдана.
1. танилцуулга;
2. үндсэн дээр ажлын байр;
3. давтан;
4. төлөвлөөгүй
5. зорилт
7.1. Индукцийн сургалт
7.1.1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулгыг боловсрол, энэ мэргэжил, албан тушаалд ажилласан хугацаанаас үл хамааран шинээр ажилд орсон бүх хүмүүс, түр ажилчид, бизнес аялагчид, үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутнууд, оюутнуудтай хамт явуулдаг. боловсролын байгууллагад лаборатори, практик ажил эхлэхээс өмнө боловсролын лаборатори, цех, талбай, хогийн цэг.
7.1.2. Аж ахуйн нэгжийн танилцуулгыг хөдөлмөр хамгааллын инженер эсвэл аж ахуйн нэгжийн захиалга эсвэл нэгдэл, хоршооны удирдах зөвлөлийн (даргын) шийдвэрээр эдгээр үүргийг даалгасан хүн, оюутнуудтай хамт явуулдаг. боловсролын байгууллагууд - үйлдвэрлэлийн сургалтын багш эсвэл мастер.
Томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд холбогдох мэргэжилтнүүдийг танилцуулгын товч танилцуулгын тодорхой хэсгийг явуулахад татан оролцуулж болно.
7.1.3. Танилцуулга танилцуулгыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын өрөө эсвэл тусгайлан тоноглосон өрөөнд орчин үеийн техникийн сургалтын хэрэгсэл, үзүүлэн таниулах хэрэглүүр (зурагт хуудас, хээрийн үзмэр, загвар, загвар, кино, кино хальс, видео гэх мэт) ашиглан явуулдаг.
7.1.4. Танилцуулгын танилцуулгыг SSBT стандартын шаардлага, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, норм, заавар, түүнчлэн батлагдсан үйлдвэрлэлийн бүх шинж чанарыг харгалзан хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) боловсруулсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (ерөнхий инженер).
үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу. Мэдээллийн үргэлжлэх хугацааг батлагдсан хөтөлбөрийн дагуу тогтооно. Заасан жагсаалтТанилцуулгын товч танилцуулгын хөтөлбөрийг бүрдүүлэх асуултуудыг Хавсралт 3-т өгсөн болно.
7.1.5. Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн бүртгэлд (Хавсралт 4) зааварчилгаа, зааварчилгааг заавал гарын үсэг зурж, хөдөлмөрийн баримт бичигт (Т-1 маягт) оруулсан болно. Журналтай хамт сургалтын хувийн картыг ашиглаж болно (Хавсралт 2). Оюутнуудтай танилцуулах товч танилцуулгыг сурган хүмүүжүүлэх ажлын журналд, сургуулиас гадуурх байгууллагад хамрагдаж буй оюутнуудыг дугуйлан, хэсгийн ахлагчийн ажлын журналд бүртгэдэг.
7.2. Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт
7.2.1. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө ажлын байран дахь анхны танилцуулгыг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.
аж ахуйн нэгжид шинээр ажилд орсон бүх хүмүүстэй (нэгдэл, хоршоо, түрээс
баг), нэг нэгжээс нөгөөд шилжүүлсэн;
тэдэнд зориулж шинэ ажил гүйцэтгэж байгаа ажилтнуудтай, томилолтоор,
түр ажилчид;
дээр барилга угсралтын ажил гүйцэтгэж буй барилгачидтай
үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр;
үйлдвэрлэлийн сургалтад хамрагдахаар ирсэн оюутан сурагчидтай эсвэл
шинэ төрлийн ажил хийхээс өмнө, мөн тус бүрийг судлахын өмнө дадлага хийх
шинэ сэдэвболовсролын лаборатори, ангиудад практик хичээл хийх үед,
дугуйлан, секцэнд хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа явуулах үед семинар, секц.
Анхаарна уу.Засвар үйлчилгээ, туршилттай холбоогүй хүмүүс,
тоног төхөөрөмжийг тохируулах, засварлах, багаж хэрэгслийг ашиглах, түүхий эд, материалыг хадгалах, ашиглах, ажлын байранд анхан шатны зааварчилгаа өгөхгүй.
Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийхээс чөлөөлөгдсөн ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, хөдөлмөр хамгааллын газар (товчоо, инженер) -тэй тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгж (байгууллага) дарга батална.
7.2.2. Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг SSBT стандарт, холбогдох дүрэм, хэм хэмжээ, стандартын шаардлагыг харгалзан тухайн аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын үйлдвэрлэлийн болон бүтцийн хэлтсийн дарга нар тодорхой мэргэжил, ажлын төрлөөр боловсруулж, баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. хөдөлмөр хамгааллын заавар, үйлдвэрлэлийн заавар болон бусад техникийн баримт бичиг. Хөтөлбөрийг хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер), нэгж, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой уялдуулан зохицуулдаг. Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийх үндсэн асуудлын ойролцоо жагсаалтыг Хавсралт 5-д өгсөн болно.
7.2.3. Ажлын байран дээрх анхан шатны танилцуулгыг ажилтан эсвэл оюутан бүртэй дангаар нь хийж, аюулгүй ажлын дадал, арга барилыг бодитоор харуулсан болно. Нэг төрлийн тоног төхөөрөмж, нийтлэг ажлын байранд үйлчилдэг бүлэг хүмүүстэй анхан шатны танилцуулга хийх боломжтой.
7.2.4. Бүх ажилчид, түүний дотор мэргэжлийн сургууль, сургалт, үйлдвэрлэлийн (курс) үйлдвэрүүдийн төгсөгчид ажлын байрандаа анхан шатны танилцуулга хийсний дараа цех (хэсэг, хоршоо, хоршоо) -д захиалга (тушаал, шийдвэр) -ээр томилогдсон хүмүүсийн удирдлаган дор дадлага хийх ёстой. гэх мэт).

Анхаарна уу.Дэлгүүр, хэсэг, хоршоо гэх мэтийн удирдлага. Хөдөлмөр хамгааллын газар (товчоо, инженер) болон үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан, нэг цехээс нөгөөд шилжсэн ажилтныг дадлага хийхээс чөлөөлж болно. ажил, түүний өмнө ажиллаж байсан тоног төхөөрөмжийн төрөл өөрчлөгддөггүй.
7.2.5. Ажилчид дадлага хийж, онолын мэдлэг, олж авсан ур чадвараа баталгаажуулсны дараа аюулгүй ажиллагааны арга барилаар бие даан ажиллахыг зөвшөөрдөг.
7.3. Дахин товч танилцуулга
7.3.1. Мэргэжил, боловсрол, ажилласан хугацаа, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран 7.2.1-д заасан тэмдэглэлд заасан хүмүүсийг эс тооцвол бүх ажилчдыг хагас жилд нэгээс доошгүй удаа дахин зааварчилдаг. холбогдох үйлдвэрчний эвлэлийн хороодтой тохиролцсон орон нутгийн засаг захиргаазарим ангиллын ажилчдад төрийн хяналт тавьж, дахин танилцуулах хугацааг илүү урт (1 жил хүртэл) тогтоож болно.
7.3.2. Давтан зааварчилгааг дангаар нь эсвэл ижил төрлийн тоног төхөөрөмжөөр үйлчилдэг хэсэг ажилчдын хамт, ажлын байранд бүрэн хэмжээний анхан шатны танилцуулгын хөтөлбөрийн дагуу ерөнхий ажлын байранд явуулдаг.
7.4. Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл
7.4.1. Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга:
1) шинэ буюу шинэчилсэн стандарт, дүрмийг нэвтрүүлэх,
хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгаа, түүнчлэн түүнд оруулсан өөрчлөлт;
2) технологийн процессыг өөрчлөх, солих, шинэчлэх үед
тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ, багаж хэрэгсэл, түүхий эд, материал болон бусад
хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд нөлөөлөх хүчин зүйлүүд;
3) ажилчид, оюутнууд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд;
гэмтэл, осол, дэлбэрэлт, гал түймэрт хүргэж болзошгүй эсвэл хүргэсэн;
хордлого;
4) хяналтын байгууллагын хүсэлтээр;
5) ажлын завсарлагааны үеэр - ямар ажилд зориулагдсан
хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагыг 30-аас дээш
хуанлийн өдөр, бусад ажилд - 60 хоног.
7.4.2. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг дангаар нь эсвэл ижил мэргэжилтэй ажилчдын бүлэгтэй хамт явуулдаг. Мэдээллийн хамрах хүрээ, агуулгыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай болсон шалтгаан, нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой тохиолдол бүрт тодорхойлогддог.
7.5. Зорилтот дасгалжуулалт
7.5.1. Зорилтот танилцуулга нь тухайн мэргэжлээр шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажил (ачих, буулгах, нутаг дэвсгэрийг цэвэрлэх, аж ахуйн нэгжийн гаднах нэг удаагийн ажил, цех гэх мэт) гүйцэтгэх үед хийгддэг. ослын үр дагаврыг арилгах, байгалийн гамшигболон гамшиг; хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл болон бусад баримт бичиг бүхий бүтээлийн үйлдвэрлэл; аж ахуйн нэгжид аялал хийх, оюутнуудтай олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах (аялал, явган аялал, спортын тэмцээн гэх мэт).
7.6. Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг давтан, төлөвлөөгүй, зорилтот ажлын шууд удирдагч (машин, үйлдвэрлэлийн сургалтын багш, багш) гүйцэтгэдэг.
7.7. Ажлын байран дээрх зааварчилгааг амаар асууж, эсвэл техникийн сургалтын хэрэглэгдэхүүн ашиглан мэдлэгээ сорьж, аюулгүй ажиллах арга барилд олж авсан ур чадвараа шалгана. Мэдээллийг товч танилцуулга хийсэн ажилтан шалгадаг.
7.8. Мэдлэг хангалтгүй байгаа хүмүүсийг бие даан ажил, практик дасгал хийхийг хориглож, дахин сургалтанд хамрагдах шаардлагатай.
7.9. Товч танилцуулга хийсэн ажилтан ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулга, давтан, төлөвлөгөөт бус, дадлага хийх тухай зааварчилгаа, зааварчилгааг заавал гарын үсэг зурж журналд (Хавсралт 6) ба (эсвэл) хувийн картанд (Хавсралт 2) бичилт хийнэ. мөн ажилд орох. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг бүртгэхдээ түүнийг зохион байгуулсан шалтгааныг зааж өгнө үү.
Ажлын зөвшөөрөл, зөвшөөрөл гэх мэт ажил эрхэлж буй ажилчдад зориулсан зорилтот танилцуулга. ажлын зөвшөөрөл эсвэл ажил үйлдвэрлэхийг зөвшөөрсөн бусад баримт бичигт тэмдэглэгдсэн байдаг.

ГОСТ 12.0.004-90-ийн хавсралт N 1
санал болгож байна

__________________________________________________________________________________
аж ахуйн нэгж, байгууллага

Протокол N__________
хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурал

"____" ___________________ 19__

Комиссын бүрэлдэхүүн:
дарга, ________________________________________________________________
албан тушаал, овог нэр, эхний үсэг
болон комиссын гишүүд ________________________________________________________________
албан тушаал, овог нэр, эхний үсэг
_________________________________________________________________________________

19__ оны "____" __________________________ № ____________ тушаалын үндсэн дээр.

шалгалтанд тэнцсэн ________________________________________________________________
сургалтын төрөл эсвэл мэдлэг шалгах
болон суулгасан:
БҮТЭН НЭР _____________________________________________
Албан тушаал, мэргэжил ___________________________________
Семинар, хэсэг ______________________________________
Мэдлэгийн шалгалтын тэмдэг ________________
(давсан, тэнцээгүй)
Тэмдэглэл ___________________________

Комиссын дарга
гарын үсэг
Комиссын гишүүд __________________________ (овог, овог нэр)
гарын үсэг
__________________________ (овог, овог нэр)
гарын үсэг
__________________________ (овог, овог нэр)
гарын үсэг

ГОСТ 12.0.004-90-ийн хавсралт N 2
санал болгож байна

Сургалтанд тэнцсэн хувийн картын хэлбэр
_______________________________________________________________________________

Хувийн сургалтын карт

1. Овог, нэр, эцгийн нэр ______________________________________________________

2. Төрсөн он ________________________________________________________________

3. Мэргэжил, мэргэшил ________________________________________________

4. Цех __________________________ хэсэг (тэнхим) _____________________

5. Хэлтэс (лаборатори) ________________ Үйлчилгээ N ______________________

6. Цех (хэсэг) -д хүлээн авсан огноо _______________________________________

7. Танилцуулга ___________________________________________ хийсэн
Нэр, гарын үсэг, огноо
_____________________________________________
суралцагчийн гарын үсэг, огноо

8. Мэдээллийн тэмдэглэгээ:

Мэдээллийн огноо ______________________________________________________________________
Семинар (хэсэг) ________________________________________________________________
Заавар өгсөн хүний мэргэжил, албан тушаал ________________________________
Мэдээллийн төрөл: ажлын байранд анхан шатны, давтагдсан, төлөвлөгдөөгүй
Бүтэн нэр, зааварлагчийн албан тушаал, зөвшөөрөгдсөн ____________________
Зааварчилгааны гарын үсэг ______________________________________________________
Даалгаврын гарын үсэг ________________________________________________
Ажлын байр:

Дараагийн хуудаснууд

9. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдсан тухай мэдээлэл

Мэргэжил, ажлын төрлөөр төгссөн сургалт ________________
Цагийн тоо ______________________________________________________
Шалгалтын комиссын протоколын N, огноо ____________________________
Комиссын дарга (гарын үсэг) ______________________________________

10. Мэдлэгийг тогтмол шалгах тухай мэдээлэл

Хөдөлмөр хамгааллын дүрмийн заавар эсвэл хэсгүүдийн хэмжээгээр
Шалгалтын комиссын N протокол _________________________________
Баталгаажсан хүний гарын үсэг _________________________________________________
Комиссын даргын гарын үсэг _____________________________________

ГОСТ 12 0 004-90-ийн хавсралт N 3
санал болгож байна

Заасан жагсаалт
танилцуулгын гол асуултууд

1. Ерөнхий мэдээлэлаж ахуйн нэгж, байгууллагын тухай, шинж чанаруудүйлдвэрлэл.
2. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд
2.1. Хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын цагболон амрах цаг, эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны хүмүүсийн хөдөлмөр хамгаалал. Тэтгэмж ба нөхөн олговор.
2.2. Аж ахуйн нэгж, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм, дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлага.
2.3. Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах. хэлтэс, төрийн хяналтхөдөлмөр хамгааллын байдалд олон нийтийн хяналт тавих.
3. Ерөнхий дүрмүүдаж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр, үйлдвэрлэлийн болон туслах байранд ажилчдын зан байдал. Үндсэн цех, үйлчилгээ, туслах байгууламжийн байршил.
4. Гол аюултай ба хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, шинж чанар энэ үйлдвэрлэл. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл: хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл, зурагт хуудас, аюулгүй байдлын тэмдэг, дохиолол. Цахилгааны гэмтэлээс урьдчилан сэргийлэх үндсэн шаардлага.
5. Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн үндсэн шаардлага.
6. Сан хувийн хамгаалалт. ХХХ-ийг олгох журам, норм, өмсөх хугацаа.
7. Аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөний улмаас аж ахуйн нэгж болон бусад ижил төстэй үйлдвэрт гарсан хувь хүний ердийн осол, осол, гал түймрийн нөхцөл байдал, шалтгаан.
8. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх дараалал.
9. Галын аюулгүй байдал. Гал түймэр, дэлбэрэлт, ослоос урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл. Тэд гарсан тохиолдолд ажилтнуудын үйлдэл.
10. Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж. Тухайн газар, дэлгүүрт осол гарсан тохиолдолд ажилчдын үйлдэл.

ГОСТ 12.0.004-90-ийн хавсралт N 4
Санал болгож байна

Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн маягт

Хавтас

_________________________________________
аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын
байгууллага

Сэтгүүл
танилцуулах товч бүртгэл

Эхэлсэн ________________19___

Дууссан ________________19___

Дараагийн хуудаснууд

Огноо ______________________________________________________________________
Заавар өгсөн хүний овог нэр ________________________________________________________________
Төрсөн он ________________________________________________________________________
Заавар өгсөн хүний мэргэжил, албан тушаал ______________________________________________________
Зааврыг илгээсэн үйлдвэрлэлийн нэгжийн нэр ______________________________________________________________________
БҮТЭН НЭР __________________________________________________________________________________
Зааварчилгааны гарын үсэг ________________________________________________________________
Зааварчилгааны гарын үсэг ________________________________________________________________

ГОСТ 12 0 004-90-ийн хавсралт N 5
Санал болгож байна

Заасан жагсаалт
ажлын байран дахь анхан шатны мэдээллийн үндсэн асуудлууд

1. Энэ ажлын байр, үйлдвэрлэлийн талбай, цех дэх технологийн процесс, тоног төхөөрөмжийн талаархи ерөнхий мэдээлэл. Энэхүү технологийн процессоос үүсэх аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн гол хүчин зүйлүүд.
2. Аюулгүй байгууллагаажлын байрны агуулга.
3. Машин, механизм, төхөөрөмжийн аюултай бүсүүд. Тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмж (аюулгүй байдал, тоормосны төхөөрөмж ба хашаа, хаах, дохиоллын систем, аюулгүй байдлын тэмдэг). Цахилгааны гэмтэлээс урьдчилан сэргийлэхэд тавигдах шаардлага.
4. Ажилд бэлтгэх журам (тоног төхөөрөмж, эхлүүлэх төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ, түгжээ, газардуулга болон бусад хамгаалалтын хэрэгслийн ашиглалтын чадварыг шалгах).
5. Аюулгүй ажиллагааны техник, арга барил; гарсан тохиолдолд авах арга хэмжээ аюултай нөхцөл байдал.
6. Энэ ажлын байранд байгаа хувийн хамгаалах хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах дүрэм.
7. Цех, талбайн нутаг дэвсгэрт ажилчдын аюулгүй хөдөлгөөний схем.
8. Дэлгүүр доторх тээвэрлэлт, өргөх төхөөрөмж, механизм. Ачих, буулгах үйл ажиллагаа, ачаа тээвэрлэх аюулгүй байдлын шаардлага.
9. Осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, ослын онцлог шалтгаанууд үйлдвэрлэлийн гэмтэл.
10. Осол, дэлбэрэлт, гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ. Осол, дэлбэрэлт, гал түймрийн үед авах үүрэг, арга хэмжээ. Голомтод байгаа гал унтраах, ослын хамгаалалт, дохиоллын хэрэгслийг ашиглах арга, тэдгээрийн байршил.

ГОСТ 12.0.004-90-ийн хавсралт N 6
Санал болгож байна

Бүртгэлийн маягт
ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

____________________________________________________________
аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын байгууллага

Сэтгүүл
ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

_____________________________________________________________
цех, хэсэг, бригад, үйлчилгээ, лаборатори

Эхэлсэн _____________________19___
Дууссан ________________ 19___

Дараагийн хуудаснууд

Огноо ______________________________________________________________________
Заавар өгсөн хүний овог нэр ________________________________________________________________
Төрсөн он ______________________________________________________________
Заавар өгсөн хүний мэргэжил, албан тушаал ______________________________________
Мэдээллийн төрөл ________________________________________________
Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл хийх болсон шалтгаан _______________________
Бүтэн овог нэр, зааварлагчийн албан тушаал, зөвшөөрөгдсөн ___________________
Зааварчилгааны гарын үсэг ________________________________________________
Зааварчилгааны гарын үсэг ________________________________________________
Ажлын байр:
- ээлжийн тоо ________________________________________________________________
- дадлага хийсэн (ажилтны гарын үсэг) _________________________________
- мэдлэгээ шалгасан, ажиллах зөвшөөрөл авсан (огноо, гарын үсэг) _________

ЗХУ-ын УЛСЫН СТАНДАРТ

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СТАНДАРТЫН СИСТЕМ

СУРГАЛТЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ
АЖЛЫН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ

ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

ГОСТ 12.0.004-90

IPK СТАНДАРТЫН Хэвлэх үйлдвэр

Москва

ЗХУ-ын УЛСЫН СТАНДАРТ

Оруулсан огноо 1991-07-01

Энэхүү стандарт нь үндэсний аж ахуйн нэгжийн ажилчид, ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүд, түүнчлэн оюутнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны талаархи мэдлэгийг турших журам, төрлийг тогтоож, үндэсний бүх үйлдвэр, холбоо, концерн, байгууллагад хамаарна. эдийн засаг, нэгдэл, совхоз, хоршоо, түрээсийн нэгдэл (цаашид аж ахуйн нэгж гэх), боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллага (цаашид боловсролын байгууллага гэх).

Энэхүү стандарт нь ажилчдыг сургах, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал болон бусад үйл ажиллагааны чиглэлээр сахилга батыг судлахад зориулсан улсын стандарт, заавар, арга зүйн баримт бичгийн цогцод үндэс суурь болдог.

Энэхүү стандарт нь холбогдох дүрмээр тогтоосон төрийн хяналтын байгууллагуудын хяналтанд байдаг байгууламжид үйлчилдэг боловсон хүчнийг сургах, танилцуулах, мэдлэгийг шалгах журамд тавигдах тусгай шаардлагыг цуцлаагүй болно.

1. Үндсэн заалтууд

1.1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, зааварчилгаа нь тасралтгүй олон шатлалт шинж чанартай бөгөөд үйлдвэрлэл, тээвэр, харилцаа холбоо, барилгын аж ахуйн нэгж, ерөнхий боловсролын болон мэргэжлийн боловсролын байгууллага, сургуулиас гадуурх боловсролын байгууллагууд, түүнчлэн боловсролын салбарын мэдлэгийг дээшлүүлэх чиглэлээр явагддаг. ажлын явц.

Сургуулийн болон сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын сурагчдыг боловсролын үйл ажиллагааны явцад аюулгүй байдлын дүрмүүдтэй танилцуулдаг.

1.2. Хувь хүний хөдөлмөр эрхэлдэг эсвэл нарийн төвөгтэй багийн бүрэлдэхүүнд багтдаг хүмүүс, түүнчлэн мэргэжлийг хослуулсан хүмүүс үндсэн болон хосолсон мэргэжлээрээ (ажил) хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар бүрэн сургаж, зааварчилдаг.

1.3. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын хувьд мэдлэгийг цаг тухайд нь, өндөр чанартай зохион байгуулах ажлыг ерөнхийд нь түүний дарга, дэд хэсэгт (цех, талбай, лаборатори, цех) -ийн даргад хариуцдаг.

1.4. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын ажилчдад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг цаг тухайд нь зохион байгуулахыг хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) эсвэл аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар эдгээр үүргийг хүлээсэн инженер-техникийн ажилтан хянадаг. байгууллага), нэгдэл, хоршоо, түрээсийн хамт олны удирдах зөвлөлийн (даргын) шийдвэр.

1.5. Хамтарсан үйлдвэр, хоршоо, түрээсийн нэгдлийн ажилчид үндэсний аж ахуйн холбогдох салбарын төрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагад тогтоосон журмаар сургалт, мэдлэгийн шалгалтад хамрагддаг.

1.6. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагуудын дарга нар хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг холбогдох мэргэжилтнүүдээр хангаж, ур чадвараа 5 жилд нэгээс доошгүй удаа системтэйгээр сайжруулдаг.

1.7. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн мэргэшлийн дипломтой эсвэл энэ албан тушаалд (мэргэжил) дор хаяж нэг жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийг хөдөлмөр хамгааллын инженерийн албан тушаалд томилохыг зөвшөөрнө. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн албан тушаалыг анх удаа авсан, зохих диплом, туршлагагүй хүмүүс албан үүргээ гүйцэтгэхийн өмнө мэргэжил дээшлүүлэх институт, факультет, бусад байгууллагад тусгай хөтөлбөрийн дагуу хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалтанд хамрагдах ёстой.

2. Боловсролын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны үндсэн ойлголтыг сурч, шаардлагыг заах

2.2. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудад хүүхдүүдийг анги, бусад төрлийн хүүхдийн үйл ажиллагааны явцад янз бүрийн арга хэмжээний үеэр гэртээ, гудамжинд, байгууллагад аюулгүй зан үйлийн үндсийг танилцуулдаг. Сурагчидтай замын хөдөлгөөний дүрэм, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал гэх мэт хичээлүүдийг явуулдаг. Хичээлийг сурган хүмүүжүүлэгч, замын цагдаа, гал сөнөөгч, эмнэлгийн ажилчид гэх мэтээр явуулдаг. Мэдлэгийн хяналтыг сурагчдаас асууж, тэдэнтэй практик дасгал хийдэг.

2.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал болон бусад хичээлийн чиглэлээр суралцах үндсэн мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Оюутнуудад аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи сургалтыг бүх төрлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хийдэг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, үр бүтээлтэй хөдөлмөрийг зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үеэр. үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа.

Оюутнууд сургууль дундын цех, сургалт, үйлдвэрлэлийн үйлдвэрт хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалтад хамрагдахдаа онолын хичээлийн үеэр хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг судалж, практик ажилд орохоосоо өмнө аюулгүй байдлын тодорхой дүрмүүдэд суралцдаг.

2.4. Сургуулиас гадуурх бүх байгууллагад хүүхэд, өсвөр насныханд аюулгүй зан үйл, аюулгүй байдлын дүрмийг сургах нь сургуулиас гадуурх бүх байгууллагад зааварчилгаа өгөх, түүнчлэн практик үйл ажиллагаа нь тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаг бол тусгай хичээл хэлбэрээр явагддаг. хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд.

2.5. Мэргэжлийн сургуулиуд нь ирээдүйн ажилчдад төрөл бүрийн онцлогийг харгалзан тусгай мэргэжлийн сургалтын сэдвээр хөдөлмөр хамгааллын курс, секцийг оюутнуудад суралцах явцад ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах асуудалд ухамсартай, хариуцлагатай, мэргэшсэн хандлагыг төлөвшүүлдэг. мэргэжлийн ангилал, хөдөлмөрийн аюултай, тааламжгүй нөхцөлд ажиллахтай холбоотой мэргэжлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг.

2.6. Ажлын болон бусад үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын асуудлыг дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагын бүх оюутан, сурагчид батлагдсан сургалтын хөтөлбөр, хөтөлбөрийн дагуу заавал судалдаг.

Дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын оюутнууд тусгай мэргэжлээр дамжихдаа "Хөдөлмөр хамгаалал" курс эсвэл хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын бие даасан хэсгийг судалдаг.

Техник, барилга, хөдөө аж ахуй, эдийн засаг, сурган хүмүүжүүлэх их дээд сургуулийн оюутнууд "Хөдөлмөр хамгаалал" хичээлийг багтаасан "Амьдралын аюулгүй байдал" хичээлийг дамжихдаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах асуудлыг судалж, холбогдох хэсгүүдийг агуулсан тусгай хичээлүүдийг судалдаг. "Хөдөлмөр хамгаалал" хичээлийг судлаагүй бусад их дээд сургуулиудад оюутнуудыг эрдмийн хичээлийн нэг хэсэг болгон бэлтгэдэг.

Техник, хөдөө аж ахуй, барилгын дээд, дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын оюутнууд, оюутнуудын төгсөлтийн төсөл, курсын ажилд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг тусгасан болно.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах курсын сургалтын төгсгөлд мэдлэгийн хяналтын хэлбэр нь шалгалт юм.

2.7. Боловсролын бүх үе шатанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны асуудлыг судлахад зориулагдсан стандарт хөтөлбөр, бие даасан хичээл, хэсэг, сургалтын цаг хугацаа нь тухайн боловсролын байгууллагын онцлог, хүлээн авсан мэргэжлээс хамаарч, төрөөс тогтоосон журмаар батлагддаг. ЗХУ-ын боловсрол.

2.8. Хичээлээс гадуур бага насны оюутнуудын аливаа хамтын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг (оюутны баг, хөдөлмөр, амралтын бааз, үйлдвэрлэлийн оюутны бригад болон бусад хөдөлмөрийн сургуулийн холбоо, хөдөө аж ахуй, барилга, бусад ажил) зохион байгуулахдаа оюутнууд, оюутнуудтай боловсролын чиглэлээр хичээл заадаг. байгууллагууд хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хэм хэмжээ, дүрмийн үндэс. Оюутнууд, оюутнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр үндсэн сургалтыг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагууд ажлын талбай дээр явуулдаг.

2.9. Стандарт хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, заасан сургалтын цагийг бүрэн хэрэгжүүлэх, аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн чанар болон бусад үйл ажиллагааны хариуцлагыг боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагын дарга нар хариуцдаг.

3. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжлээр сургах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

3.1. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжил эзэмшүүлэх, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг аж ахуйн нэгжид шууд сургах, боловсон хүчин бэлтгэх, техникийн сургалтын хэлтсийн ажилтнууд (сургалтын инженер) -ийн хэлтэс, үйлчилгээний шаардлагатай мэргэжилтнүүдийг оролцуулан зохион байгуулдаг. аж ахуйн нэгж болон бусад байгууллага.

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөрт онолын болон үйлдвэрлэлийн сургалтыг багтаасан байх ёстой.

Онолын сургалтыг "Хөдөлмөр хамгаалал" тусгай сэдвийн хүрээнд эсвэл тусгай технологийн харгалзах хэсгийн хүрээнд 10-аас доошгүй цагийн хугацаанд үйлдвэр, барилгын төрийн хяналтад байдаг байгууламжийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжил, ажилд зориулж явуулдаг. , агро аж үйлдвэрийн цогцолбор, тээвэр болон бусад үйлдвэрүүдэд мэргэжлийн сургуульд 60 цагаас доошгүй, үйлдвэрлэлийн сургалтад 20 цагаас доошгүй хугацаагаар.

Ийм мэргэжил, ажлын төрлийг ЗСБНХУ-ын Төрийн боловсрол төрийн хяналтын байгууллага, хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газартай тохиролцсоны дагуу тогтоодог.

3.3. Технологи, тоног төхөөрөмжийн дизайн гэх мэт бусад эрдэм шинжилгээний хичээлүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг тусгах ёстой.

3.4. Аюулгүй хөдөлмөрийн арга, техникийн үйлдвэрлэлийн сургалтыг боловсролын лаборатори, цех, талбай, цех, сургалтын талбай, аж ахуйн нэгжид тусгайлан бий болгосон ажлын байр, боловсролын байгууллагад багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер (багалагч) эсвэл өндөр түвшний багшийн удирдлаган дор явуулдаг. чадварлаг ажилтан. Шаардлагатай боловсрол, материаллаг бааз байхгүй тохиолдолд үл хамаарах зүйл бол аж ахуйн нэгжийн одоо байгаа ажлын байранд сургалт явуулахыг зөвшөөрнө.

3.5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг үндэсний эдийн засагт боловсон хүчнийг мэргэжлийн болон эдийн засгийн тасралтгүй сургах жишиг заалтын дагуу боловсруулсан, салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай уялдуулан боловсруулсан стандарт хөтөлбөрийн үндсэн дээр боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрийн дагуу явуулна. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад хамаарах бөгөөд төрийн хяналтын холбогдох байгууллагатай.

3.6. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад нийцсэн мэргэжлээр ажилчдыг бэлтгэх хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шалгалтаар төгсдөг. Бусад мэргэжлийн ажилчдыг бэлтгэхдээ хөдөлмөр хамгааллын асуудлыг тусгай технологийн шалгалтын тасалбар, мэргэшлийн шалгалтын бичгийн ажилд тусгасан болно.

4. Ажилчдын тусгай сургалт, мэдлэгийг шалгах

4.2. Сургалт явуулах ажил, мэргэжлийн жагсаалт, сургалтын журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацааг үйлдвэрлэлийн зохицуулалт, техникийн баримт бичгийг харгалзан үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн дарга нар тогтоодог. , мэргэжлийн шинж чанар, ажлын төрөл, үйлдвэрлэлийн онцлог, хөдөлмөрийн нөхцлөөс хамааран.

4.3. Сургалтыг үйлдвэрлэлийн стандарт хөтөлбөрийг харгалзан боловсруулж, хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) болон үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн дарга (ерөнхий инженер) баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг.

4.4. Сургалтын дараа шалгалтын комисс онолын мэдлэг, практик ур чадварыг шалгадаг.

Мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор () боловсруулж, хэрэв байгаа бол хувийн сургалтын картанд тэмдэглэнэ ().

Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн ажилтанд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно.

4.5. Аюул ихтэй объект (суурилуулалт, тоног төхөөрөмж), түүнчлэн төрийн хяналтын байгууллагын хяналтанд байгаа объектын ажил, засвар үйлчилгээ хийх ажилчид холбогдох дүрмээр тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг үе үе шалгаж байх ёстой.

Мэдлэгийн шалгалт өгөх шаардлагатай ажилчдын мэргэжлүүдийн жагсаалт, шалгалтын комиссын бүрэлдэхүүнийг үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (ерөнхий инженер) батална.

Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтыг протоколоор баталгаажуулсан болно.

4.6. Ажилтан хангалтгүй үнэлгээ авсан тохиолдолд нэг сараас илүүгүй хугацаанд мэдлэгийн дахин шалгалтыг томилно. Дахин шалгахын өмнө тэрээр бие даан ажиллахыг хориглоно.

4.7. Аж ахуйн нэгжүүдэд дараагийн мэдлэгийг шалгахын өмнө хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар хичээл, лекц, семинар, зөвлөгөөн зохион байгуулдаг.

4.8. Энэ төрлийн ажил, албан тушаал, мэргэжлээрээ 3-аас дээш жил завсарлага авсан бүх ажилчид, мөн эрсдэл өндөртэй - нэг жилээс дээш хугацаагаар ажиллахдаа бие даасан ажил эхлэхээс өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдах ёстой.

5. Менежер, мэргэжилтнүүдийн сургалт, мэдлэгийг шалгах

5.1. Аж ахуйн нэгжид (хоршоо) шинээр орж ирсэн улсын эдийн засгийн менежер, мэргэжилтнүүд танилцуулга хийх ёстой.

5.2. Шинээр ажилд орсон менежер, мэргэжилтэн нь танилцуулга хийхээс гадна дээд албан тушаалтантай танилцах ёстой.

түүнд итгэмжлэгдсэн байгууламж, талбайн хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал;

аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ажилчдыг хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдал;

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлтэй;

хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулахад шаардлагатай арга хэмжээ, түүнчлэн зааварчилгааны материал, хөдөлмөр хамгааллын ажлын үүрэг хариуцлагын хамт.

Ажлаа авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор тэд мэдлэгийн шалгалт өгдөг. Туршилтын үр дүнг баримтжуулсан болно.

5.3. Үйлдвэрлэлийн талбайд шууд ажил зохион байгуулах, явуулах, түүнчлэн хяналт, техникийн хяналттай холбоотой аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагуудын менежер, мэргэжилтнүүд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэдлэгийг гурван жилд нэгээс доошгүй удаа тогтмол хугацаанд туршиж үздэг. тогтоосон тусгай дүрмийн шаардлагад харшлахгүй байх.

Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (захирал, ерөнхий инженер, тэдгээрийн орлогч), ахлах мэргэжилтнүүд, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн ажилтнууд (товчоо, инженер) дээд байгууллагаас тогтоосон журмаар мэдлэгийн шалгалтыг тогтмол хийдэг.

Хоршоо, түрээсийн нэгдэл, жижиг болон бусад бие даасан аж ахуйн нэгжийн менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгах ажлыг салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутгийн (хотын) хороодоос зохион байгуулдаг комисст явуулдаг.

5.4. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн дараагийн шалгалтын өмнө хөдөлмөр хамгааллын асуудлаарх семинар, лекц, яриа, зөвлөгөөг аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагад боловсруулж, түүний дарга (ерөнхий инженер) баталсан хөтөлбөрийн дагуу зохион байгуулдаг.

5.5. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгахын тулд аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын захиалгаар үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу байнгын шалгалтын комисс байгуулдаг.

5.6. Комиссын бүрэлдэхүүнд хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн ажилтнууд (товчоо, инженер), ерөнхий мэргэжилтнүүд (механик, эрчим хүчний инженер, технологич), үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны төлөөлөгчид орно. Шаардлагатай бол комиссын ажилд төрийн хяналтын байгууллага, хөдөлмөрийн техникийн хяналтын төлөөлөгчдийг урьж байна.

Шалгалтын комиссын тодорхой бүрэлдэхүүн, журам, ажлын хэлбэрийг аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга нар тогтоодог.

5.7. Мэдлэгийн шалгалтад тэнцсэн хүмүүс комиссын ажилд оролцдог.

5.8. Менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгах үр дүнг протоколд () боловсруулдаг.

5.9. Нэг сараас илүүгүй хугацаанд хангалтгүй үнэлгээ авсан ажилтан комисст мэдлэгээ дахин шалгах ёстой.

5.10. Менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн ээлжит бус шалгалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

1) хөдөлмөр хамгааллын талаархи шинэ буюу шинэчилсэн зохицуулалтын баримт бичиг хүчин төгөлдөр болсон үед;

2) шинэ тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад оруулах, шинэ технологийн процессыг нэвтрүүлэх;

3) ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын талаар нэмэлт мэдлэг шаарддаг өөр албан тушаалд томилох;

4) төрийн хяналтын байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч, эдийн засгийн дээд байгууллагын хүсэлтээр.

6. Ахисан түвшний сургалтын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

Мэргэжлийн чиглэлээр ахисан түвшний сургалтын сургалтын болон сэдэвчилсэн төлөвлөгөө, хөтөлбөрт хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг сургалтын нийт эзлэхүүний 10-аас доошгүй хувийг багтаасан байх ёстой.

6.2. Үндэсний эдийн засгийн менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулж IPK, FPC-д хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай курс, аж ахуйн нэгжүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар богино хугацааны курс, семинар зохион байгуулдаг.

6.3. Сургалтын төрөл, давтамж, хугацаа, журам, түүнчлэн үндэсний эдийн засгийн ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн мэргэжил дээшлүүлэх тогтолцоонд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг хянах хэлбэрийг одоо байгаа журмын дагуу тогтоодог. ардын аж ахуйн боловсон хүчнийг мэргэжлийн болон эдийн засгийн тасралтгүй сургах үлгэрчилсэн журмаар.

7. Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа

Мэдээллийн шинж чанар, цаг хугацааны дагуу дараахь байдлаар хуваагдана.

1) танилцуулга*;

* Үндэсний эдийн засгийн тодорхой салбаруудад танилцуулга биш харин тухайн салбарт тогтоосон журмаар сургалт явуулж болно.

2) ажлын байранд анхан шатны;

3) давтан;

4) төлөвлөөгүй;

5) зорилтот.

7.1. Индукцийн сургалт

7.1.1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулгыг боловсрол, энэ мэргэжил, албан тушаалд ажилласан хугацаанаас үл хамааран шинээр ажилд орсон бүх хүмүүс, түр ажилчид, бизнес аялагчид, үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутнууд, оюутнуудтай хамт явуулдаг. боловсролын байгууллагад лаборатори, практик ажил эхлэхээс өмнө боловсролын лаборатори, цех, талбай, хогийн цэг.

7.1.2. Аж ахуйн нэгжийн танилцуулгыг хөдөлмөр хамгааллын инженер эсвэл аж ахуйн нэгжийн захиалга эсвэл нэгдэл, хоршооны удирдах зөвлөлийн (даргын) шийдвэрээр эдгээр үүргийг даалгасан хүн, оюутнуудтай хамт явуулдаг. боловсролын байгууллагууд - багш эсвэл үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер.

Томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд холбогдох мэргэжилтнүүдийг танилцуулгын товч танилцуулгын тодорхой хэсгийг явуулахад татан оролцуулж болно.

7.1.3. Танилцуулга танилцуулгыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын өрөө эсвэл тусгайлан тоноглосон өрөөнд орчин үеийн техникийн сургалтын хэрэгсэл, үзүүлэн таниулах хэрэглүүр (зурагт хуудас, хээрийн үзмэр, загвар, загвар, кино, кино хальс, видео гэх мэт) ашиглан явуулдаг.

7.1.4. Танилцуулгын танилцуулгыг SSBT стандартын шаардлага, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, норм, зааврын шаардлага, түүнчлэн батлагдсан үйлдвэрлэлийн бүх шинж чанарыг харгалзан хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) боловсруулсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсон аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (ерөнхий инженер). Мэдээллийн үргэлжлэх хугацааг батлагдсан хөтөлбөрийн дагуу тогтооно.

Танилцуулгын товч танилцуулгын хөтөлбөрийг бүрдүүлэх асуултуудын жагсаалтыг энд оруулав.

7.1.5. Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн дэвтэрт () зааварчилгаа, зааварчилгааг заавал гарын үсэг зурж, хөдөлмөрийн баримт бичигт (маягт Т-1) оруулсан болно. Журналтай хамт сургалтын хувийн картыг ашиглаж болно (Хавсралт 2).

Оюутнуудтай танилцуулах зааварчилгааг сурган хүмүүжүүлэх ажлын бүртгэлд, сургуулиас гадуурх байгууллагад суралцаж буй оюутнуудад - дугуйлан, хэсгийн ахлагчийн ажлын журналд бүртгэнэ.

7.2. Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт

7.2.3. Ажлын байран дээрх анхан шатны танилцуулгыг ажилтан эсвэл оюутан бүртэй дангаар нь хийж, аюулгүй ажлын дадал, арга барилыг бодитоор харуулсан болно. Анхан шатны танилцуулга нь ижил төрлийн тоног төхөөрөмжөөр үйлчилдэг бүлэг хүмүүс болон нийтлэг ажлын байранд боломжтой.

7.2.4. Бүх ажилчид, түүний дотор мэргэжлийн сургууль, сургалт, үйлдвэрлэлийн (курс) үйлдвэрүүдийн төгсөгчид ажлын байрандаа анхан шатны танилцуулга хийсний дараа цех (хэсэг, хоршоо, хоршоо) -д захиалга (тушаал, шийдвэр) -ээр томилогдсон хүмүүсийн удирдлаган дор дадлага хийх ёстой. гэх мэт).

Анхаарна уу. Дэлгүүр, хэсэг, хоршоо гэх мэтийн удирдлага. Хөдөлмөр хамгааллын газар (товчоо, инженер) болон үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан, нэг цехээс нөгөөд шилжсэн ажилтныг дадлага хийхээс чөлөөлж болно. ажил, түүний өмнө ажиллаж байсан тоног төхөөрөмжийн төрөл өөрчлөгддөггүй.

7.2.5. Ажилчид дадлага хийж, онолын мэдлэг, олж авсан ур чадвараа баталгаажуулсны дараа аюулгүй ажиллагааны арга барилаар бие даан ажиллахыг зөвшөөрдөг.

7.3. Дахин товч танилцуулга

7.3.1. Мэргэшсэн байдал, боловсрол, ажилласан хугацаа, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран бүх ажилчдад дор хаяж зургаан сард нэг удаа дахин зааварчилгаа өгдөг.

Аж ахуйн нэгж, байгууллага үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, орон нутгийн төрийн хяналтын холбогдох байгууллагатай тохиролцсоны дагуу зарим ангиллын ажилчдын хувьд дахин танилцуулах хугацааг илүү урт (1 жил хүртэл) тогтоож болно.

7.3.2. Давтан зааварчилгааг дангаар нь эсвэл ижил төрлийн тоног төхөөрөмжөөр үйлчилдэг хэсэг ажилчдын хамт, ажлын байранд бүрэн хэмжээний анхан шатны танилцуулгын хөтөлбөрийн дагуу ерөнхий ажлын байранд явуулдаг.

7.4. Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл

7.4.1. Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга:

1) хөдөлмөр хамгааллын талаархи шинэ буюу шинэчилсэн стандарт, дүрэм, заавар, түүнчлэн түүнд өөрчлөлт оруулах;

2) технологийн процессыг өөрчлөх, тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ, багаж хэрэгсэл, түүхий эд, материал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд нөлөөлж буй бусад хүчин зүйлийг солих, шинэчлэх;

3) ажилчид, оюутнууд гэмтэл, осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, хордлогод хүргэж болзошгүй хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд;

4) хяналтын байгууллагын хүсэлтээр;

5) ажлын завсарлагааны үеэр - хуанлийн 30 хоногоос дээш хугацаагаар хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлага тавигдсан ажилд, бусад ажилд - 60 хоног.

7.4.2. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг дангаар нь эсвэл ижил мэргэжилтэй ажилчдын бүлэгтэй хамт явуулдаг. Мэдээллийн хамрах хүрээ, агуулгыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай болсон шалтгаан, нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой тохиолдол бүрт тодорхойлогддог.

7.5. Зорилтот дасгалжуулалт

7.5.1. Зорилтот танилцуулга нь тухайн мэргэжлээр шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажил (ачих, буулгах, нутаг дэвсгэрийг цэвэрлэх, аж ахуйн нэгжийн гаднах нэг удаагийн ажил, цех гэх мэт) гүйцэтгэх үед хийгддэг. осол, байгалийн гамшиг, сүйрлийн үр дагаврыг арилгах; хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл болон бусад баримт бичиг бүхий бүтээлийн үйлдвэрлэл; аж ахуйн нэгжид аялал хийх, оюутнуудтай олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах (аялал, явган аялал, спортын тэмцээн гэх мэт).

7.6. Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг давтан, төлөвлөөгүй, зорилтот ажлын шууд удирдагч (машин, үйлдвэрлэлийн сургалтын багш, багш) гүйцэтгэдэг.

7.7. Ажлын байран дээрх зааварчилгааг амаар асууж, эсвэл техникийн сургалтын хэрэглэгдэхүүн ашиглан мэдлэгээ сорьж, аюулгүй ажиллах арга барилд олж авсан ур чадвараа шалгана. Мэдээллийг товч танилцуулга хийсэн ажилтан шалгадаг.

7.8. Мэдлэг хангалтгүй байгаа хүмүүсийг бие даан ажил, практик дасгал хийхийг хориглож, дахин сургалтанд хамрагдах шаардлагатай.

7.9. Мэдээлэл өгсөн ажилтан ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулга, давтан, төлөвлөгөөт бус, дадлага хийх, ажилд орох тухай мэдээллийг ажлын байранд () ба (эсвэл) хувийн картанд () заавал гарын үсэг зурж бичдэг. зааварласан ба зааварлагч. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг бүртгэхдээ түүнийг зохион байгуулсан шалтгааныг зааж өгнө үү.

Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл гэх мэт ажил эрхэлж буй ажилчдад зориулсан зорилтот танилцуулгыг ажлын зөвшөөрөл эсвэл ажил үйлдвэрлэхийг зөвшөөрсөн бусад баримт бичигт тусгасан болно.

Хавсралт 1

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН МЭДЛЭГИЙГ ШАЛГАХ КОМИССЫН ХУРАЛДААНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ.

___________________________________________________________________________

аж ахуйн нэгж, байгууллага

Протоколын дугаар _____
хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурал

"___" ____________ 199 ___ жил

Комиссын бүрэлдэхүүн:

дарга ________________________________________________________________

албан тушаал, овог нэр, эхний үсэг

болон комиссын гишүүд ________________________________________________________________

албан тушаал, овог нэр, эхний үсэг

"__________" ____________________ 199 ____-ны өдрийн ________ тоот тушаалыг үндэслэн.

шалгалтанд тэнцсэн ________________________________________________________________

сургалтын төрөл эсвэл мэдлэг шалгах

болон суулгасан:

Комиссын дарга ______________________________________ (овог, овог нэр)

гарын үсэг

Комиссын гишүүд ______________________________________ (овог, овог нэр)

гарын үсэг

______________________________________ (Овог, овог нэр)

гарын үсэг

Хавсралт 2

ХУВИЙН СУРГАЛТЫН КАРТЫН ХЭЛБЭР
СУРГАЛТ

_____________________________________________________________________________

Хувийн карт
сургалт

1. Овог, нэр, эцгийн нэр ______________________________________________________________________

2. Төрсөн он ________________________________________________________________

3. Мэргэжил, мэргэшил ______________________________________________________

4. Цех ____________________ хэсэг (хэлтэс) _________________________________

5. Тэнхим (лаборатори) ________________________ Ажилтны дугаар ____________________

6. Цех (хэсэг) -д хүлээн авсан огноо ________________________________________________

7. Танилцуулга ______________________________________________________ хийсэн

овог нэр, эхний үсэг, албан тушаал

_____________________________________________________________________________

гарын үсэг, огноо

_____________________________________

суралцагчийн гарын үсэг, огноо

8. Мэдээллийн тэмдэглэгээ:

огноо - ханцуй	Дэлгүүр (хэсэг)	Зааварчилгааны төрөл: ажлын байранд анхан шатны, давтан, хуваарьгүй	Гарын үсэг		Ажлын байранд дадлага хийх
			зааварчилж байна	зааварласан	Ээлжийн тоо (ээс рүү...)	Мэдлэгийг шалгасан, ажиллах зөвшөөрлийг үйлдвэрлэсэн (гарын үсэг, огноо)

Дараагийн хуудаснууд

9. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдсан тухай мэдээлэл

10. Мэдлэгийг тогтмол шалгах тухай мэдээлэл

Хавсралт 3

ЖИШЭЭ ЖАГСААЛТ
ТАНИЛЦУУЛАХ ҮНДСЭН АСУУЛТ

1. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, үйлдвэрлэлийн онцлог шинж чанаруудын талаархи ерөнхий мэдээлэл.

2. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд

2.1. Хөдөлмөрийн гэрээ, ажиллах, амрах цаг, эмэгтэйчүүд, 18 нас хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөр хамгаалал. Тэтгэмж ба нөхөн олговор.

2.2. Аж ахуйн нэгж, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм, дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлага.

2.3. Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах. Хөдөлмөр хамгааллын байдалд хэлтэс, улсын хяналт, олон нийтийн хяналт.

3. Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр, үйлдвэрлэлийн болон туслах байранд ажиллагсдын зан үйлийн ерөнхий дүрэм. Үндсэн цех, үйлчилгээ, туслах байгууламжийн байршил.

4. Энэхүү үйлдвэрлэлийн онцлог шинж чанартай аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн үндсэн хүчин зүйлүүд. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл: хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл, зурагт хуудас, аюулгүй байдлын тэмдэг, дохиолол. Цахилгааны гэмтэлээс урьдчилан сэргийлэх үндсэн шаардлага.

5. Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн үндсэн шаардлага.

6. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл. ХХХ-ийг олгох журам, норм, өмсөх хугацаа.

7. Аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөний улмаас аж ахуйн нэгж болон бусад ижил төстэй үйлдвэрт гарсан хувь хүний ердийн осол, осол, гал түймрийн нөхцөл байдал, шалтгаан.

8. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх дараалал.

9. Галын аюулгүй байдал. Гал түймэр, дэлбэрэлт, ослоос урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл. Тэд гарсан тохиолдолд ажилтнуудын үйлдэл.

10. Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж. Тухайн газар, дэлгүүрт осол гарсан тохиолдолд ажилчдын үйлдэл.

Хавсралт 4

ТАНИЛЦУУЛГА СЭТГҮҮЛИЙН БҮРТГЭЛИЙН МАЯГТ

Хавтас

___________________________________________

аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын байгууллага

СЭТГҮҮЛ

танилцуулах товч бүртгэл

Эхэлсэн ______________ 199 ___

________ 199 ___ онд төгссөн

Дараагийн хуудаснууд

огноо	Заалгагчийн овог, нэр, овог нэр	Төрсөн он	Заавсан хүний мэргэжил, албан тушаал	Зааврыг илгээсэн үйлдвэрлэлийн нэгжийн нэр	Багшийн овог, овог нэр, албан тушаал	Гарын үсэг
огноо	Заалгагчийн овог, нэр, овог нэр	Төрсөн он	Заавсан хүний мэргэжил, албан тушаал	Зааврыг илгээсэн үйлдвэрлэлийн нэгжийн нэр	Багшийн овог, овог нэр, албан тушаал	зааварчилж байна	зааварласан

Хавсралт 5

ҮНДСЭН АСУУЛТЫН ЖИШЭЭ ЖАГСААЛТ
АЖЛЫН БАЙРАНД АВАХ АНХАН ЗААВАР

2. Ажлын байрны аюулгүй зохион байгуулалт, засвар үйлчилгээ.

3. Машин, механизм, төхөөрөмжийн аюултай бүсүүд. Тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмж (аюулгүй байдал, тоормосны төхөөрөмж ба хашаа, хаах, дохиоллын систем, аюулгүй байдлын тэмдэг). Цахилгааны гэмтэлээс урьдчилан сэргийлэхэд тавигдах шаардлага.

4. Ажилд бэлтгэх журам (тоног төхөөрөмж, эхлүүлэх төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ, түгжээ, газардуулга болон бусад хамгаалалтын хэрэгслийн ашиглалтын чадварыг шалгах).

5. Аюулгүй ажиллагааны техник, арга барил; аюултай нөхцөл байдлын үед авах арга хэмжээ.

6. Энэ ажлын байранд байгаа хувийн хамгаалах хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах дүрэм.

7. Цех, талбайн нутаг дэвсгэрт ажилчдын аюулгүй хөдөлгөөний схем.

8. Дэлгүүр доторх тээвэрлэлт, өргөх төхөөрөмж, механизм. Ачих, буулгах үйл ажиллагаа, ачаа тээвэрлэх аюулгүй байдлын шаардлага.

9. Осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн гэмтлийн тохиолдлын онцлог шалтгаанууд.

10. Осол, дэлбэрэлт, гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ. Осол, дэлбэрэлт, гал түймрийн үед авах үүрэг, арга хэмжээ. Голомтод байгаа гал унтраах, ослын хамгаалалт, дохиоллын хэрэгслийг ашиглах арга, тэдгээрийн байршил.

Хавсралт 6

ЗААВАР БҮРТГҮҮЛЭХ МАЯГТ
АЖИЛ ДЭЭРЭЭ

Хавтас

_________________________________________

аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын байгууллага

СЭТГҮҮЛ
ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

__________________________________

цех, хэсэг, бригад, үйлчилгээ, лаборатори

___________________ 199 ___ эхэлсэн

Дууссан ________________ 199 ___

огноо	Овог, зааварлагчийн нэр, овог нэр	Төрсөн он	Мэргэжил, зааварчилгааны байр суурь	Мэдээллийн төрөл (ажлын байран дээрх үндсэн, давтагдсан, төлөвлөөгүй)	Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл хийх болсон шалтгаан	Заавар өгсөн хүний овог нэр, овог нэр, албан тушаал, зөвшөөрөх	Гарын үсэг		Ажлын байранд дадлага хийх
огноо	Овог, зааварлагчийн нэр, овог нэр	Төрсөн он	Мэргэжил, зааварчилгааны байр суурь		Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл хийх болсон шалтгаан		зааварчилж байна	зааварласан	Ээлжийн тоо (...-ээс... хүртэл)	Дадлагад тэнцсэн (ажилтны гарын үсэг)	Мэдлэгийг шалгасан, үйлдвэрлэсэн ажлын зөвшөөрөл (гарын үсэг, огноо)

МЭДЭЭЛЭЛ

1 Бүх холбоодын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлөөс боловсруулан нэвтрүүлсэн.

Хөгжүүлэгчид:

В.В.Филиппов,илэн далангүй. зөгийн бал. шинжлэх ухаан (сэдвийн удирдагч), Н.А.Дзамашвили, Т.Я.Гаевая, И.М.Жданов, О.В.Василькевич, Е.Ф.Захарова, Ю.И.Петров, М.И.Даинов

2 ЗХУ-ын Бүтээгдэхүүний чанарын удирдлага, стандартын улсын хорооны 05.11.90-ны өдрийн 2797 тоот тогтоолоор батлагдаж, нэвтрүүлсэн.

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СТАНДАРТЫН СИСТЕМ

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах

IPK СТАНДАРТЫН Хэвлэх үйлдвэр

ЗХУ-ын УЛСЫН СТАНДАРТ

Оруулсан огноо 1991-07-01

1. Үндсэн заалтууд

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах курсын сургалтын төгсгөлд мэдлэгийн хяналтын хэлбэр нь шалгалт юм.

3. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжлээр сургах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөрт онолын болон үйлдвэрлэлийн сургалтыг багтаасан байх ёстой.

4. Ажилчдын тусгай сургалт, мэдлэгийг шалгах

4.4. Сургалтын дараа шалгалтын комисс онолын мэдлэг, практик ур чадварыг шалгадаг.

Мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор (Хавсралт 1) боловсруулж, хэрэв байгаа бол хувийн сургалтын картанд тэмдэглэнэ (Хавсралт 2).

Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн ажилтанд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно.

Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтыг протоколоор баталгаажуулсан болно.

энэхүү технологийн процессоос үүсэх хүчин зүйлс.

2. Ажлын байрны аюулгүй зохион байгуулалт, засвар үйлчилгээ.

УЛС ХОЁРЫН СТАНДАРТ
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ
Ерөнхий заалтууд

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий шаардлага

Өмнөх үг

Улс хоорондын стандартчиллын ажлын зорилго, үндсэн зарчим, үндсэн журмыг ГОСТ 1.0-92 "Улс хоорондын стандартчиллын систем. Үндсэн заалтууд" ба ГОСТ 1.2-2009 "Улс хоорондын стандартчиллын систем. Улс хоорондын стандарт, дүрэм, зөвлөмж" -ээр тогтоогдсон. боловсруулах, батлах, хэрэглэх, сунгах, цуцлах дүрэм

https://yadi.sk/i/cTHkymeKOWThZg

Стандартын тухай

1. Пермийн Үндэсний Судалгааны Политехникийн Их Сургуулийн Экожилсервис Хязгаарлагдмал Хариуцлагатай Компаниас БОЛОВСРУУЛСАН.

2. Стандартчиллын МТК 251 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал"-ын Улс хоорондын техникийн хорооноос ТАНИЛЦУУЛСАН.

3. Стандартчилал, хэмжил зүй, баталгаажуулалтын улс хоорондын зөвлөлөөс БАТЛСАН (2015 оны 12 дугаар сарын 10-ны өдрийн 48-2015 дугаар протокол)

4. Захиалга холбооны агентлагтехникийн зохицуулалт, хэмжил зүйн тухай 2016 оны 6-р сарын 9-ний N 600-р улс хоорондын стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 үндэсний стандарт болгон мөрдөж эхэлсэн. Оросын Холбооны Улс 2017 оны 3-р сарын 1-ээс хойш

5. ГОСТ 12.0.004-90-ын оронд.

Энэхүү стандартад оруулсан өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг жил бүрийн "Үндэсний стандарт" мэдээллийн индекс (энэ оны 1-р сарын 1-ний байдлаар), өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлтийн текстийг "Үндэсний стандарт" сарын мэдээллийн индекст нийтэлдэг. Энэхүү стандартыг өөрчлөх (солих) эсвэл хүчингүй болгох тохиолдолд "Үндэсний стандарт" сарын мэдээллийн индекст холбогдох мэдэгдлийг нийтэлнэ. Холбогдох мэдээлэл, мэдэгдэл, текстийг олон нийтийн мэдээллийн системд - Холбооны Техникийн зохицуулалт, хэмжил зүйн агентлагийн албан ёсны вэбсайтад (www.gost.ru) байрлуулсан болно.

Оршил

Ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой олон тооны гэмтэл, өвчин эмгэгүүд нь эдгээр хүсээгүй, таагүй үзэгдлээс урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгслийг тууштай эрэлхийлэх шаардлагатай болдог. Ийм аргуудын нэг нь олон улсын туршлагаас харахад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг ажилчдын дотоод сэдэл, аюулгүй байдлын шаардлагыг чанд дагаж мөрдөх зорилготой хослуулан сургах явдал юм.

Хөдөлмөр хамгааллын сургалтыг зохион байгуулах арга барилыг нэгтгэх нь ГОСТ 12.0.004-90-д батлагдсан бөгөөд олон арван жилийн турш практик дээр өөрийгөө харуулсан. Үүний зэрэгцээ, түүнээс хойш гарсан нийгэм, эдийн засгийн өөрчлөлтүүд, өөрчлөгдөж буй нөхцөлд ажиллах шинэ туршлага хуримтлуулах нь энэ стандартад хийгдсэн хэд хэдэн заалтыг шинэчлэн боловсруулж, боловсруулж, тодорхой болгохыг шаарддаг.

Энэхүү стандарт нь ГОСТ 12.0.004-90 стандартын дагуу, сургалтын технологийн орчин үеийн хөгжил, хамгийн шилдэгийг харгалзан түүгээр бий болсон олон жилийн уламжлалыг дагаж мөрддөг. олон улсын практикхөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт.

1 ашиглалтын талбар

1.1. Энэхүү стандарт нь хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг сургах, турших үндсэн төрөл, хэлбэрийг тодорхойлсон бөгөөд ингэснээр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх хуулийн этгээд, хувь хүн, түүнчлэн залуу хойч үе болох үндэсний ирээдүйн хөдөлмөрийн чадавхийг сургахтай холбоотой юм.

1.2. Энэхүү стандарт нь хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийг сургах, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг судлахад чиглэсэн улс хоорондын болон үндэсний стандарт, заавар, арга зүйн баримт бичгийн цогцод үндэс суурь болдог. Энэхүү стандартыг бүхэлд нь эсвэл түүний бие даасан заалтыг хүний үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын бусад төрлийн сургалт, түүний дотор үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах загвар болгон ашиглаж болно.

1.3. Энэхүү стандарт нь тухайн байгууламжид ажиллаж буй боловсон хүчнийг сургах, зааварчилгаа өгөх, сургах, мэдлэгийг турших журамд тусгагдаагүй үндэсний хууль тогтоомжийн бусад тусгай шаардлагыг цуцлаагүй бөгөөд тэдгээрийн онцлог нь холбогдох дүрэм журамд аюулгүй байдлын тусгай дүрмийг тогтоохыг шаарддаг.

Энэхүү стандарт нь мэргэжлийн боловсролын салбарт хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын талаархи боловсролын үйл ажиллагаа (боловсролын үйлчилгээ үзүүлэх) зохион байгуулалт, хэлбэрт тавигдах үндэсний боловсролын байгууллагаас тогтоосон бусад шаардлагыг хүчингүй болгохгүй.

2. Зохицуулалтын лавлагаа

Энэхүү стандарт нь дараах улс хоорондын стандартын норматив лавлагааг ашигладаг.

ГОСТ 7.67-2003 Мэдээлэл, номын сан, хэвлэлийн стандартын систем. Улс орны нэрийн кодууд

ГОСТ 12.0.002-2014 Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Нэр томьёо ба тодорхойлолт

ГОСТ 12.0.230-2007 Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын удирдлагын систем. Ерөнхий шаардлага

Тайлбар - Энэхүү стандартыг ашиглахдаа олон нийтийн мэдээллийн систем дэх лавлагааны стандартын хүчинтэй эсэхийг шалгахыг зөвлөж байна - Холбооны Техникийн зохицуулалт, хэмжил зүйн агентлагийн албан ёсны вэбсайт дээр интернет эсвэл "Үндэсний стандарт" жилийн мэдээллийн индексийн дагуу. , энэ оны 1-р сарын 1-ний байдлаар нийтлэгдсэн, тухайн оны "Үндэсний стандарт" сарын мэдээллийн индексийн асуудлаар. Хэрэв жишиг стандартыг сольсон (өөрчлөгдсөн) бол энэ стандартыг ашиглахдаа та солих (өөрчлөгдсөн стандарт) -ийг удирдан чиглүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв иш татсан стандартыг солихгүйгээр цуцалсан бол түүний ишлэлийг өгсөн заалт нь энэхүү лавлагаанд нөлөөлөхгүй байх хэмжээгээр хамаарна.

3. Нэр томьёо, тодорхойлолт

Энэхүү стандарт нь ГОСТ 12.0.230 ба ГОСТ 12.0.002-ын дагуу нэр томьёо, түүнчлэн холбогдох тодорхойлолт бүхий дараах нэр томъёог ашигладаг.

3.1. Технологийн процесс, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал: Хөдөлмөрийн хамгаалалт, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлийг багтаасан дээд мэргэжлийн боловсролын сургалтын нэр.

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын зааварлагч: Дүрмээр бол менежер, мэргэжилтнүүдийн дундаас хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалтад хамрагдсан, түүний дотор зааварчилгааны техник, арга зүй, сургалт, мэдлэгийг шалгах чиглэлээр суралцсан, ажил олгогчийн тогтоосон журмаар элссэн хүн. , Үндэсний хууль тогтоомжийн шаардлагыг харгалзан ажилчдыг хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажил олгогчоос шууд сургах, үүнд зааварчилгаа өгөх, дадлага хийх, бие даасан сургалт, (эсвэл) асуудалд сургалт явуулах, түүнчлэн мэдлэгийг шалгах.

3.3. гүйцэтгэгч: Хөдөлмөрийн чиг үүрэг нь үйлдвэрлэлийн удирдлагын тогтолцоонд оролцох оролцоогүй, түүний удирдлаган дор нэг ажилтан, ажилчин болон бусад хүнгүй хүн.

3.4. Үйлчилгээний бага боловсон хүчин: Ажиллах мэргэжил гэх мэт энгийн бие бялдрын гүйцэтгэлийн ажил эрхэлдэг, гэхдээ ажилчид биш, харин ажилчид гэж тооцогддог ажилчдын багц (жишээлбэл, цэвэрлэгч, харуул, жижүүр гэх мэт).

3.5. боловсрол: Боловсролын түвшинг тодорхойлдог тодорхой түвшний мэргэшлийн тодорхой хэмжээний, нарийн төвөгтэй мэдлэг, ур чадвар, чадвар, чадамжийн цогц бөгөөд амжилтанд хүрсэн нь боловсролын тухай холбогдох баримт бичгээр баталгаажсан бөгөөд боловсрол эзэмших нөхцөл юм. дараагийн шатны боловсрол эзэмших ба (эсвэл) явуулах мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

Тайлбар - Өдөр тутмын хэлэнд "боловсрол" гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн ашигладаг богино хэлбэр"боловсролын систем" гэсэн ойлголт.

3.6. боловсролын байгууллага: Үндэсний хууль тогтоомжийн дагуу "боловсролын үйлчилгээ" үзүүлэх, "боловсруулах" эрх бүхий байгууллага. боловсролын үйл ажиллагаагуравдагч этгээдээр хангах замаар болон хувь хүмүүсболовсролын боломжууд.

Тайлбар - Үндэсний хууль тогтоомж, байгууллагын батлагдсан дүрэмтэй харшлаагүй бол сургалт зэрэг бусад үйл ажиллагаа явуулж болно.

3.7. сургалтын байгууллага: Үндэсний хууль тогтоомжид заасны дагуу хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлээр мэдлэг шалгах сургалт, түүний дотор хөндлөнгийн байгууллага, иргэдэд үйлчилгээ үзүүлэх эрхтэй байгууллага.

3.8. дадлагажигч: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтад хамрагдаж байгаа хүн.

3.9. сургалт: Оюутнуудын мэдлэг, ур чадвар, чадварыг эзэмшүүлэх, чадвар, чадамжийг хөгжүүлэх боловсролын үйл ажиллагааг зохион байгуулах үйл явц.

3.10. сургалт зохион байгуулагч: Мэдлэгийн шалгалтыг оролцуулан сургалт зохион байгуулж, явуулдаг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч: ажил олгогчийн хувьд ажилчдынхаа; бусад ажилчид, түүний дотор гэрээт гүйцэтгэгчдийн ажилтнууд өөрсдийн ажиллаж буй үйлдвэрлэлийн зохион байгуулагчийн хувьд.

3.11. үлдэгдэл мэдлэг: Суралцах үйл явц, мэдлэгийг шалгасны дараа тодорхой хугацааны дараа (сар, жил) оюутанд үлдэх хүчтэй олж авсан мэдлэг.

3.12. ахисан түвшний сургалт: Одоо байгаа мэргэшлийн хүрээнд мэргэжлийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай шинэ чадамжийг олж авахад чиглэсэн боловсролын түвшинг өөрчлөхгүй, мэргэжлийн нэмэлт боловсролын хүрээнд үндэсний хууль тогтоомжоор тогтоосон сургалтын төрөл.

3.13. сургалт: Боловсролын түвшинг өөрчлөхгүй богино хугацааны сургалт.

Тайлбар - Англи хэлний практик ярианд сургалт нь сургалтын шинж чанар нь боловсролын (боловсрол) сургалтын шинж чанараас өөр байдаг сургалт гэсэн нэр томъёотой дүйцэхүйц байдаг.

3.14. мэргэжлийн давтан сургалт: Мэргэжлийн нэмэлт боловсролын хүрээнд үндэсний хууль тогтоомжоор тогтоосон, боловсролын түвшинг өөрчлөхгүй, шинэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай шинэ чадамжийг иж бүрнээр нь олж авах, шинэ мэргэшил эзэмшихэд чиглэсэн сургалтын нэг төрөл. .

3.15. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг нэмэгдүүлсэн ажлын байрууд: осол гэмтэл, цочмог хордлого, мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин тусах өндөр эрсдэлтэй, аюултай болон (эсвэл) хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл байгаа нөхцөлд ажиллах, түүнчлэн өндөр эрсдэлтэй ажил.

3.16. Аюул ихтэй ажил: Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн байнгын эсвэл болзошгүй нөлөөллийн бүсэд хийгдсэн ажил, тэдгээрийн илрэл нь гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанартай холбоогүй бөгөөд эдгээр ажлыг үйлдвэрлэж эхлэхээс өмнө боловсруулах, боловсруулах шаардлагатай. гүйцэтгэх гаж үйл явдлуудтодорхой үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа бүрийн аюулгүй байдал.

Тэмдэглэл

Энэ нь "өндөр эрсдэлтэй ажил" гэсэн бүрэн дүйцэх хэллэгтэй адил хэрэглэгддэг.
Аюул ихтэй ажил нь хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн дагуу хийгддэг бөгөөд энэ нь аюулгүй ажиллагааны тодорхой дүрмийн дагуу, өндөр аюултай ажилтай холбоотой ажлын зөвшөөрлийн дагуу гүйцэтгэх ёстой бүх ажлыг хийдэг.

3.17. менежер: Хөдөлмөрийн чиг үүрэг нь удирдлагын тогтолцоонд оролцох, харьяалагдах нэг буюу хэд хэдэн ажилтан, ажилтан эсвэл бусад хүмүүс байдаг хүн.

3.18. хувиараа бизнес эрхлэгч: Иргэний хуулийн гэрээгээр үйлчилгээ үзүүлэх, түүний дотор хувиараа бизнес эрхлэх хэлбэрээр бие даан ажиллаж байгаа хүн.

3.19. дадлагажигч: Сургалтын байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалтад хамрагдаж, мэдлэгээ сорьж байгаа хүн.

3.20. мэргэжилтэн: Хөдөлмөрийн чиг үүрэг нь удирдлагын тогтолцоонд оролцохыг багтаасан боловч түүний удирдлаган дор нэг ажилтан, ажилчин эсвэл бусад хүнгүй хүн.

3.21. дадлагажигч: Ажлын байранд дадлага хийж байгаа хүн.

3.22. Техносферийн аюулгүй байдал: Боловсролын салбарт үндэсний хууль тогтоомжоор тогтоосон дээд мэргэжлийн боловсролын чиглэлийн хамгийн түгээмэл нэр бөгөөд үүнд хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, хүний амьдралын аюулгүй байдал гэх мэт.

3.23. шалгуулагч: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэдлэгийн шалгалтад хамрагдаж буй хүн.

4. Ерөнхий заалтууд

4.1. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны дадал зуршил, (эсвэл) ажлын явцад бусдын аюулгүй байдлыг удирдах мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар, урам зориг, ур чадварыг бий болгох, нэгтгэх, хөгжүүлэхэд чиглэгддэг.

4.2. Хөдөлмөр хамгааллын боловсрол гэдэг нь ажилтай холбоотой гэмтэл, (эсвэл) өвчний улмаас дутуу нас барах, амьдралын чанар муудахаас урьдчилан сэргийлэхэд чиглэгдсэн, хөдөлмөр эрхэлж буй хүнийг амьдралынхаа туршид дагалддаг тасралтгүй үйл явц юм.

Энэхүү стандартаар тогтоосон хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын тогтолцоо, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын сургалтын тогтолцоо нь янз бүрийн бүлгүүдэд зориулсан сургалтын төрлийг ялгах системд суурилдаг. тодорхой ангилал) ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, ажил олгогчдын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх хэрэгцээг харгалзан сургалтын агуулга, үргэлжлэх хугацаа, зохион байгуулалтын хэлбэрийн хувьд дадлагажигчид.

Хөдөлмөр хамгааллын сургалт нь бүх хэлбэрээр тасралтгүй олон түвшний шинж чанартай бөгөөд бүх байгууллага, бүх ажил олгогчид, боловсролын байгууллага, байгууллагуудад, түүнчлэн ажлын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагын талаархи мэдлэгийг дээшлүүлэх чиглэлээр явагддаг. хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүст.

Мэргэжил хосолсон ажилчдыг үндсэн болон хосолсон мэргэжлээрээ (ажил, хөдөлмөрийн чиг үүрэг) хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр бүрэн сургаж, түр эзгүй байгаа ажилчдыг солих үед - солигдох албан тушаалд (мэргэжил) тавигдах шаардлагын хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ.

Оюутнууд, оюутнуудыг сургалтын явцад аюулгүй зан үйлийн дүрэм журам, хөдөлмөрийн чиг үүргийг практикт хэрэгжүүлэх, мэргэжлийн боловсрол, (эсвэл) сургалтын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах үндсийг тусад нь болон (эсвэл) танилцуулдаг. ) тодорхой эрдэм шинжилгээний салбаруудын хөгжлийн нэг хэсэг болгон.

Сургуулийн болон сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын сурагчдад аюулгүй зан үйл, үйл ажиллагааны дүрэм, түүний дотор хамгийн энгийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах, боловсролын үйл ажиллагааны явцад танилцуулдаг.

4.3. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт нь бүх нийтийн шинж чанар, масс шинж чанар, тогтмол байдал (тогтмол байдал), нийтлэг хүртээмжтэй байх, сургалтын хэлбэр, арга барилтай уялдуулан нэгдмэл байх, түүнчлэн сургалтын тодорхой зорилго, хэрэгцээний ялгаа зэрэгт суурилдаг. дадлагажигч, сургалт зохион байгуулагч.

4.4. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтанд дараахь зүйлс орно.

Аюулгүй байдлын асуудал, шаардлагад хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг төлөвшүүлэх, аюулгүй байдлын шаардлагыг чанд дагаж мөрдөх сэтгэл зүйн тогтвортой дотоод эерэг хандлагыг төлөвшүүлэх;

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын талаархи мэдлэг, ойлголтыг нэмэгдүүлэх;

Мэргэжлийн боловсрол, сургалт / давтан сургах үйл явцад аюулгүй хөдөлмөр, аюулгүй ажиллагааны менежментийн мэдлэг, ур чадварыг судалж, эзэмших;

Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд олон түвшний тусгай сургалтыг тусад нь явуулна.

4.5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын үндсэн төрлүүд нь:

Эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцөлийг бүрдүүлэх, аюул, эрсдэлээс хамгаалах, хөдөлмөрийн осол гэмтэл, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эмнэлгийн анхны тусламж үзүүлэх мэдлэг олгох ерөнхий сургалт. нийгмийн хамгаалалхохирогчид;

системийн удирдлагын арга зүйн сургалт үр дүнтэй хангаххөдөлмөрийн аюулгүй, хор хөнөөлгүй нөхцөл, аюул, эрсдэлээс хамгаалах, үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, нийгмийн хамгааллыг зохион байгуулах;
аюулгүй зан үйлд сургах;
ажил, ажлын үйл ажиллагааг гүйцэтгэх аюулгүй аргад сургах;
хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх сургалт;
ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг удирдах арга барилд сургах;
хэрхэн үр дүнтэй дасгалжуулалт, сургалт явуулах талаар суралцах.

4.6. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын үндсэн хэлбэрүүд нь:

уламжлалт танхимын сургалт (лекц, семинар, практик хичээл, сургалт, лабораторийн хичээл);
компьютерийн сургалтын цогцолборт зориулсан "анги" сургалт;
алсын зайн сургалт;
симулятор болон (эсвэл) сургалтын ажлын байранд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зөв аюулгүй гүйцэтгэх ур чадвар эзэмшүүлэх, тогтвортой аргуудыг хөгжүүлэх;
симулятор ба (эсвэл) манекен дээр хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламжийн тогтвортой арга барилыг бий болгох, ур чадвар эзэмших;
товч танилцуулга;
дадлага хийх;
олж авсан болон үлдэгдэл мэдлэгийг шалгах (мөн өөрийгөө шалгах), түүний дотор компьютерийн хэрэгслийн тусламжтайгаар тест хийх;
олж авсан ур чадвар, чадварыг шалгах (мөн өөрийгөө шалгах), түүний дотор бизнесийн тоглоомууд болон (эсвэл) симулятор, дамми ашиглан.

4.7. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтад хамрагдсан хүмүүсийн үндсэн бүлгүүд нь:

аюулгүй байдал ба (эсвэл) хөдөлмөр хамгаалал зэрэг менежментэд оролцдог бүх түвшний, зэрэглэлийн менежерүүд;
аюулгүй байдал, (эсвэл) хөдөлмөр хамгаалал зэрэг менежментийн ажилд оролцож буй бүх түвшний, түвшний менежерүүдэд тусалдаг мэргэжилтнүүд;
төрөл бүрийн комисс, хороодод сайн дурын үндсэн дээр хөдөлмөр хамгааллын менежментэд хамрагдсан хүмүүс, түүнчлэн ажилчдын төлөөлөл;
ажлын аюулгүй гүйцэтгэл, аюулгүй байдлыг бие даан зохион байгуулдаг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид;
хөдөлмөр хамгаалал ба (эсвэл) хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын менежментийн чиглэлээр мэргэшсэн хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтнүүд;
Удирдлагын ажилд оролцдоггүй, хөдөлмөрийн чиг үүргээ аюулгүй гүйцэтгэх энгийн хөдөлмөрийн үйл явцад оролцдог хүмүүс.

4.8. Хөдөлмөр хамгааллын сургалт нь ажилтны ажлын чиг үүрэг, хөдөлмөрийн нөхцөл, ажлын бүх өөрчлөлтийг дагаж мөрдөх ёстой норматив баримт бичигХөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын талаар хэд хэдэн үндсэн хэлбэрээр явуулдаг.

анхан шатны суурь, аливаа ажлын үйл ажиллагаанд шаардагдах хамгийн бага хэмжээ;
тухайн хөдөлмөрийн чиг үүргийн анхны, аюулгүй гүйцэтгэлд шаардагдах хамгийн бага хэмжээ;
үлдэгдэл мэдлэгийн байгалийн бууралтаар шаардлагатай хэмжээний мэдлэгийг сэргээхийн тулд ижил хөдөлмөрийн чиг үүргийг давтан хийх;
хөдөлмөрийн нөхцөлд гарсан аливаа өөрчлөлтөд онцгой.

5. Боловсролын үйл явц, сургалтын явцад залуу хойч үедээ хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, зан үйл, суралцах чадварыг сургах

5.1. Өсвөр үеийнхэнд хувийн аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын асуудалд ухамсартай, хариуцлагатай хандлагыг төлөвшүүлэх зорилгоор хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад төрлийн үйл ажиллагаа, түүний дотор зан үйл, суралцах зэрэг сургалтыг боловсролын байгууллагын боловсролын бүх шатанд зохион байгуулж, явуулдаг. хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны явцад бусдын .

5.2. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудад сурагчдыг янз бүрийн үйл ажиллагааны үеэр аюулгүй зан үйлийн үндсүүд, түүнчлэн хичээл, тоглоом болон бусад төрлийн хүүхдийн үйл ажиллагааны явцад өөртөө үйлчлэх аюулгүй аргуудтай танилцуулдаг. Дадлагажигчдад аюулгүй байдлын үндсэн дүрмүүд, замын хөдөлгөөн, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал гэх мэт хичээлүүдийг зааж өгдөг. Хичээлийг сурган хүмүүжүүлэгчид, мөн гаднаас урьсан мэргэжилтнүүд янз бүрийн хэлбэрээр явуулдаг. Олж авсан мэдлэгээ шалгах нь дадлагажигчдаас амаар асууж, тэдэнтэй практик дасгал хийх замаар хийгддэг.

5.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад эрдэм шинжилгээний чиглэлээр суралцах явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад төрлийн үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын талаархи суурь мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг.

Нэмж дурдахад оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалтыг бүх төрлийн боловсролын үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө товч танилцуулга хэлбэрээр явуулдаг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, бүтээмжтэй хөдөлмөрийг зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа.

Оюутнууд сургууль, сургууль дундын цех, сургалт, үйлдвэрлэлийн үйлдвэрт хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалтанд хамрагдахдаа онолын хичээлийн үеэр хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг судалж, практик ажилд орохоосоо өмнө аюулгүй хөдөлмөрийн тодорхой арга барилд сургадаг.

5.4. Сургуулиас гадуурх бүх байгууллагад хичээлд оролцох, янз бүрийн арга хэмжээ зохион байгуулахдаа хүүхэд, өсвөр насныханд аюулгүй зан үйл, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг сургах нь зааварчилгаа хэлбэрээр, түүнчлэн оюутнуудад практик үйл ажиллагаа шаардлагатай үед тусгай хичээл хэлбэрээр явагддаг. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай мэдлэг, ур чадвар.

5.5. Анхны мэргэжлийн сургалтын явцад ирээдүйн ажилчид ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах асуудалд ухамсартай, хариуцлагатай, мэргэшсэн хандлагыг бүрдүүлдэг. Суралцах явцад оюутнууд янз бүрийн мэргэжлийн онцлогийг харгалзан мэргэжлийн сургалтын эрдмийн хичээлийн хүрээнд хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр тусдаа курс, хэсгүүдийг эзэмшиж, аюултай, аюултай ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой мэргэжлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг. (эсвэл) хөдөлмөрийн сөрөг нөхцөл.

5.6. Дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнууд ирээдүйн удирдагч, мэргэжилтнүүдийн хувьд үндсэн сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын асуудлыг судлах, түүнчлэн суралцахад элсэх болон анги танхим, шинжлэх ухааны лабораторийн тоног төхөөрөмжтэй ажиллах.

Хөдөлмөрийн болон (эсвэл) үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой оюутнуудын дипломын ажил, курсын ажилд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын талаархи хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой.

5.7. Боловсролын бүх үе шатанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад төрлийн үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын асуудлыг судлахад зориулагдсан боловсролын хөтөлбөрийн агуулга, бие даан суралцах хичээл, хэсэг, сургалтын цаг хугацаа нь тухайн боловсролын байгууллага, мэргэшлийн онцлогоос хамаарна. ) хүлээн авч, үндэсний хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу боловсруулж батлуулна.

5.8. Сургалтаас гадуур оюутны аливаа хамтын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг (оюутны баг, хөдөлмөр, амралтын бааз, оюутны үйлдвэрлэлийн бригад болон хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын бусад хэлбэр) зохион байгуулахдаа сургалтын боловсролын байгууллагууд хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс, хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөр хамгааллын талаархи тусгай хичээлүүдийг явуулдаг. энэ төрлийн ажилд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангахад тавигдах шаардлагын талаар.

5.9. Оюутан, оюутнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи үндсэн сургалтыг ажлын байранд явуулдаг.

6. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтыг ажил дээрээ шууд зохион байгуулах онцлог

6.1. Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг дүрмээр бол ажил зохион байгуулагч, түүний дотор ажилчдад шаардлагатай бол мэргэшсэн мэргэжилтэн, сургалтыг татдаг ажил олгогч нь хуулийн субьектийн хүч, хэрэгслээр шууд ажил дээрээ явуулдаг. гадны байгууллагууд.

6.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтыг ажилчдад, ялангуяа ажилчдад зориулсан мэргэжлийн сургалтын бүх хэлбэр, хэлбэрээр, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжил эзэмших, ахисан түвшний сургалтанд шууд ажлын байранд эсвэл тусгайлан тоноглосон байранд (сургалтын газар) шаардлагатай хүмүүсийг оролцуулан явуулдаг. сургалт зохион байгуулагчийн хэлтэс, үйлчилгээний мэргэжилтнүүд болон сургалтын байгууллагын хэрэгцээтэй.

6.3. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг боловсон хүчний сургалт, ажлын гүйцэтгэл, технологи, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн ашиглалт гэх мэт бүхий л эрдэм шинжилгээний хичээлүүдэд тусгах ёстой.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын хөтөлбөр нь онолын (мэдлэг) болон практик (үйлдвэрлэлийн - ур чадвар) сургалтыг хангах ёстой.

6.4. Аюулгүй хөдөлмөрийн арга, техникийн үйлдвэрлэлийн сургалтыг аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагад тусгайлан бий болгосон боловсролын лаборатори, цех, цех, сургалтын талбай, талбай, ажлын байранд багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер (багалагч) эсвэл өндөр түвшний багшийн удирдлаган дор явуулдаг. чадварлаг ажилтан. Шаардлагатай боловсрол, материаллаг бааз байхгүй тохиолдолд үл хамаарах зүйл бол сургалтыг зохион байгуулагч хуулийн субьектийн одоо байгаа ажлын байранд сургалт явуулахыг зөвшөөрнө.

6.5. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг нэмэгдүүлсэн ажил эрхэлдэг ажилчдын хувьд эдгээр шаардлагыг харгалзан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай сургалт явуулдаг.

6.6. Ажилчдыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлага хангасан мэргэжлээр сургахдаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи олж авсан мэдлэгээ тусад нь шалгах замаар хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг дуусгах ёстой.

Бусад мэргэжлийн ажилчдыг бэлтгэхдээ хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагын талаархи мэдлэгийг мэргэжлийн ерөнхий шалгалттай хослуулж болно.

6.7. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай сургалт явуулах ажил, мэргэжлийн жагсаалт, түүнчлэн энэхүү сургалтын журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацаа, мэдлэгийг шалгах журам, шалгалтын комиссын бүрэлдэхүүнийг шийдвэрээр тогтооно. аж ахуйн нэгжийн дарга - ажилчдын төлөөлөгчид (хэрэв байгаа бол) зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг харгалзан мэргэжлийн шинж чанар, ажлын төрөл, үйлдвэрлэлийн онцлог, үйлдвэрлэлийн онцлог зэргийг харгалзан сургалтыг зохион байгуулагч. ажлын байрны нөхцөл.

6.8. Аюултай ажил гүйцэтгэх, засвар үйлчилгээ хийх ажилд оролцож буй ажилчид үйлдвэрлэлийн байгууламжуудТөрийн хяналтын байгууллагын хяналтад байгаа байгууламжууд, түүний дотор цахилгааны суурилуулалт, аюулын эх үүсвэр болох тоног төхөөрөмж, бусад аюулын объектууд нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын холбогдох дүрмээр тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг үе үе туршиж үздэг. эдгээр объектуудын үйл ажиллагаа. Эдгээр хүмүүстэй дараагийн мэдлэгийг шалгахын өмнө мэдлэгийн сорилын талаархи хичээл, зөвлөгөөг зохион байгуулдаг.

6.9. Энэ төрлийн ажил, албан тушаал, мэргэжлээр гурван жилээс дээш хугацаагаар завсарлага авсан, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг нэмэгдүүлсэн ажилд нэг жилээс дээш хугацаагаар завсарлага авсан бүх ажилчид бие даан ажиллахаасаа өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдана. .

6.10. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг үндэсний хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу аж ахуйн нэгжийн дарга - сургалт зохион байгуулагч, сургалтын байгууллагатай тохиролцож, баталсан зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг харгалзан боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрийн дагуу явуулна.

6.11. Хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэг, (эсвэл) ур чадварын туршилтын үр дүнг протоколоор (Хавсралт А, маягт А.1) гаргаж, хэрэв байгаа бол хувийн сургалтын картанд тэмдэглэнэ (Хавсралт А, маягт А). 2). Мэдлэг, (эсвэл) ур чадварын шалгалтыг амжилттай өгсөн хүнд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно (Хавсралт А, маягт А.3).

6.12. Хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэг, (эсвэл) ур чадварын хангалтгүй үнэлгээ авсан хүнийг нэг сараас доошгүй хугацаанд дахин шалгалт өгнө. Дахин шалгалт хийхээс өмнө хангалтгүй үнэлгээ авсан хүнийг бие даан ажиллах эрхгүй.

6.13. Албан тушаалд томилогдохдоо менежер, мэргэжилтэн нь дээд албан тушаалтантай танилцах ёстой.

түүнд итгэмжлэгдсэн нэгж, байгууламж, талбай дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал;
аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ажилчдыг хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдал;
энэ менежерт харьяалагддаг хөдөлмөрийн нэгдэлд үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн түвшин;
хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах талаар төлөвлөсөн арга хэмжээнүүд, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын талаархи ажлын хариуцлагатай холбоотой.

6.14. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийг албан тушаалд очсон өдрөөс хойш нэг сарын дотор хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын менежментийн асуудлаар шалгалт авдаг бөгөөд энэ нь тэдний ажлын үүргийн нэг хэсэг юм. Туршилтын үр дүнг протоколоор (Хавсралт А, Маягт А.1) баримтжуулна. Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн хүнд гэрчилгээ олгоно (Хавсралт А, Маягт А.3).

6.15. Хангалтгүй үнэлгээ авсан менежер, мэргэжилтнүүд нэг сараас илүүгүй хугацаанд мэдлэгээ дахин шалгах ёстой. Дахин шалгалт амжилттай болтол тэднийг үүрэгт ажлаас нь чөлөөлөх ёстой.

7. Сургалтын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг зохион байгуулах онцлог

7.1. Ажилчид болон бага үйлчилгээний ажилтнууд, менежерүүд, мэргэжилтнүүд, ажил олгогчдын мэдлэгийн түвшинг нэмэгдүүлэх - хувиараа бизнес эрхлэгчид, бусад хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлаар сургалтын байгууллагад оюутнуудын мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх бүх хэлбэрээр (дэвшилтэт сургалт, мэргэжлийн сургалт, мэргэжлийн давтан сургалт) явуулдаг бөгөөд үүнд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг боловсролын болон сэдэвчилсэн хөтөлбөрт тусгах ёстой. тухайн мэргэжлээр сургалтын төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг сургалтын нийт эзлэхүүний 10-аас доошгүй хувийг эзэлнэ.

7.2. Менежер, мэргэжилтнүүд, ажил олгогчид - хувиараа бизнес эрхлэгчид, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан тусгай богино хугацааны курс, семинар, сургалт гэх мэтийг зохион байгуулдаг. сургалтын байгууллагуудаас явуулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тухай.

7.3. Сургалтын төрөл, давтамж, хугацаа, журам, түүнчлэн ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүд, бусад хүмүүсийн мэргэжил дээшлүүлэх тогтолцоонд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг хянах хэлбэрийг үндэсний хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу тодорхойлно. эсвэл) тогтсон практик.

ЗХУ-ын улсын стандарт ГОСТ 12.0.004-90
"Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцоо. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт. Ерөнхий заалт"
(ЗХУ-ын Улсын стандартын 1990 оны 11-р сарын 5-ны N 2797 тогтоолоор батлагдсан)

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий дүрмүүд

ГОСТ 12.0.004-79-ийн оронд

1. Үндсэн заалтууд

2.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал болон бусад хичээлийн чиглэлээр суралцах үндсэн мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Оюутнуудад аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи сургалтыг бүх төрлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хийдэг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, үр бүтээлтэй ажил зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үеэр. үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах курсын сургалтын төгсгөлд мэдлэгийн хяналтын хэлбэр нь шалгалт юм.

3. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжлээр сургах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөрт онолын болон үйлдвэрлэлийн сургалтыг багтаасан байх ёстой.

4. Ажилчдын тусгай сургалт, мэдлэгийг шалгах

4.4. Сургалтын дараа шалгалтын комисс онолын мэдлэг, практик ур чадварыг шалгадаг.

Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн ажилтанд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно.

4.5. Аюул ихтэй объект - суурилуулалт, тоног төхөөрөмж), түүнчлэн төрийн хяналтын байгууллагуудын хяналтанд байдаг объектын ажил, засвар үйлчилгээ хийх ажилчид холбогдох дүрмээр тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг үе үе шалгаж байх ёстой.

Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтыг протоколоор баталгаажуулсан болно.

5. Менежер, мэргэжилтнүүдийн сургалт, мэдлэгийг шалгах

түүнд итгэмжлэгдсэн байгууламж, талбайн хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал;

аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ажилчдыг хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдал;

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлтэй;

Ажлаа авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор тэд мэдлэгийн шалгалт өгдөг. Туршилтын үр дүнг баримтжуулсан болно.

5.7. Мэдлэгийн шалгалтад тэнцсэн хүмүүс комиссын ажилд оролцдог.

5.8. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор баримтжуулсан болно (Хавсралт 1).

5.9. Нэг сараас илүүгүй хугацаанд хангалтгүй үнэлгээ авсан ажилтан комисст мэдлэгээ дахин шалгах ёстой.

5.10. Менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн ээлжит бус шалгалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

1) хөдөлмөр хамгааллын талаархи шинэ буюу шинэчилсэн зохицуулалтын баримт бичиг хүчин төгөлдөр болсон үед;

2) шинэ тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад оруулах, шинэ технологийн процессыг нэвтрүүлэх;

3) ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын талаар нэмэлт мэдлэг шаарддаг өөр албан тушаалд томилох;

6. Ахисан түвшний сургалтын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

7. Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа

Мэдээллийн шинж чанар, цаг хугацааны дагуу дараахь байдлаар хуваагдана.

1) танилцуулга *;

2) ажлын байранд анхан шатны;

3) давтан;

4) төлөвлөөгүй;

5) зорилтот.

7.1. Индукцийн сургалт

Танилцуулгын товч танилцуулгын хөтөлбөрийг бүрдүүлэх асуултуудын жагсаалтыг Хавсралт 3-т өгсөн болно.

7.1.5. Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн бүртгэлд (Хавсралт 4) зааварчилгаа, зааварчилгааг заавал гарын үсэг зурж, хөдөлмөрийн баримт бичигт (Т-1 маягт) оруулсан болно. Журналтай хамт сургалтын хувийн картыг ашиглаж болно (Хавсралт 2).

7.2. Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт

7.2.1. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө ажлын байран дахь анхны танилцуулгыг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

аж ахуйн нэгжид шинээр элссэн бүх хүмүүс (нэгдэл, хоршоо, түрээсийн баг), нэг нэгжээс нөгөөд шилжсэн;

шинэ ажил хийж байгаа ажилчид, бизнес аялагчид, түр ажилчид;

үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр дээр барилга угсралтын ажил гүйцэтгэж буй барилгачидтай;

шинэ төрлийн ажил хийхээс өмнө үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутан, сурагчидтай, түүнчлэн боловсролын лаборатори, анги, семинар, секцэд практик хичээл хийх, дугуйлан, секцэнд хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа явуулахдаа шинэ сэдэв бүрийг судлахаас өмнө.

Анхаарна уу. Тоног төхөөрөмжийг засварлах, турших, тохируулах, засварлах, багаж хэрэгсэл ашиглах, түүхий эд, материалыг хадгалах, ашиглахтай холбоогүй хүмүүс ажлын байранд анхан шатны сургалтанд хамрагддаггүй.

Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийхээс чөлөөлөгдсөн ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, хөдөлмөр хамгааллын газар (товчоо, инженер) -тэй тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгж (байгууллага) дарга батална.

7.2.2. Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг SSBT стандарт, холбогдох дүрэм, хэм хэмжээ, стандартын шаардлагыг харгалзан тухайн аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын үйлдвэрлэлийн болон бүтцийн хэлтсийн дарга нар тодорхой мэргэжил, ажлын төрлөөр боловсруулж, баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. хөдөлмөр хамгааллын заавар, үйлдвэрлэлийн заавар болон бусад техникийн баримт бичиг. Хөтөлбөрийг хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер), нэгж, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой уялдуулан зохицуулдаг.

Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийх үндсэн асуудлын ойролцоо жагсаалтыг Хавсралт 5-д өгсөн болно.

7.2.3. Ажлын байран дээрх анхан шатны танилцуулгыг ажилтан эсвэл оюутан бүртэй дангаар нь хийж, аюулгүй ажлын дадал, арга барилыг бодитоор харуулсан болно. Нэг төрлийн тоног төхөөрөмж, нийтлэг ажлын байранд үйлчилдэг бүлэг хүмүүстэй анхан шатны танилцуулга хийх боломжтой.

Анхаарна уу. Дэлгүүр, хэсэг, хоршоо гэх мэтийн удирдлага. Хөдөлмөр хамгааллын газар (товчоо, инженер) болон үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан, нэг цехээс нөгөөд шилжсэн ажилтныг дадлага хийхээс чөлөөлж болно. ажил, түүний өмнө ажиллаж байсан тоног төхөөрөмжийн төрөл өөрчлөгддөггүй.

7.3. Дахин товч танилцуулга

7.3.1. Мэргэшил, боловсрол, ажилласан хугацаа, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран 7.2.1-ийн тэмдэглэлд заасан хүмүүсээс бусад бүх ажилчдыг зургаан сард дор хаяж нэг удаа дахин зааварчилдаг.

Аж ахуйн нэгж, байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу зарим ангиллын ажилчдын хувьд орон нутгийн төрийн хяналтын холбогдох байгууллагууд дахин танилцуулах хугацааг илүү урт (1 жил хүртэл) тогтоож болно.

7.4. Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл

7.4.1. Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга:

4) хяналтын байгууллагын хүсэлтээр;

7.5. Зорилтот дасгалжуулалт

7.9. Мэдээлэл өгсөн ажилтан ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулга, давтан, хуваарьгүй, дадлага хийх, ажилд орох тухай тэмдэглэлийг ажлын байран дахь мэдээллийн дэвтэрт (Хавсралт 6) ба (эсвэл) хувийн картанд (Хавсралт 2) оруулна. ) зааварчилгааны болон зааварчилгааны заавал гарын үсэг зурсан. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг бүртгэхдээ түүнийг зохион байгуулсан шалтгааныг зааж өгнө үү.

Ажлын зөвшөөрөл, зөвшөөрөл гэх мэт ажил эрхэлж буй ажилчдад зориулсан зорилтот танилцуулга. ажлын зөвшөөрөл эсвэл ажил үйлдвэрлэхийг зөвшөөрсөн бусад баримт бичигт тэмдэглэгдсэн байдаг.

протоколын хэлбэр
хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурал

______________________________________________________________________ ААН, байгууллага Протокол №__________ хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурал"____" ___________________ 19__ Комисс нь: дарга, ________________________________________________________________ албан тушаал, овог нэр, комиссын гишүүдийн нэр, овог, нэр, гишүүдээс бүрдэнэ _________________________________________________________________ албан тушаал, овог нэр, овог нэр ________________________________________________________________________________ 19__ оны "_____" ______________________-ны өдрийн № _______________ тушаалыг үндэслэн. шалгалт өгсөн ___________________________________________________________ сургалтын төрөл буюу мэдлэгийн шалгалтыг өгсөн ба байгуулсан: Комиссын дарга __________________________ (овог, овог нэр) Комиссын гишүүд __________________________ (овог, овог нэр) __________________________ (овог, овог нэр) ____________________ (овог, нэрийн эхний үсэг)

Сургалтанд тэнцсэн хувийн картын хэлбэр

______________________________________________________________________ ААН, байгууллага, боловсролын байгууллага

Хувийн сургалтын карт

1. Овог, нэр, эцгийн нэр ______________________________________________________ 2. Төрсөн он ________________________________________________________________ 3. Мэргэжил, мэргэжил ________________________________________________________________ 4. Цех ________________________________ хэсэг (тэнхим) ___________________ 5. Тэнхим (лаборатори) _____________________ Ажилтан №______________________ 6. Семинарт элссэн огноо (хэсэг) ) ________________________________________________________________ 7. _________________________________________________ овог, нэрийн эхний үсэг, албан тушаал ______________________________________________________________________ гарын үсэг, огноо __________________________________ Дадлагажигч гарын үсэг, огноо 8. Мэдээллийг дуусгасан тухай тэмдэглэсэн танилцуулга:

огноо inst- гар- Тажа	Дэлгүүр (оролцогч- Одоогийн)	Pro- фес- энэ, ёстой- ness inst- гар- ти- уйтгар гуниг мого	Харах inst- гар- Тажа: нэг - ХДХВ ny дээр ажиллаж байна Хэрхэн сар- тэдгээр, эргэх - тор- ny, гарах - пла- шинэ	At- зэрэглэл дэмжсэн хоолонд - ниа гарах - пла- шинэ- th inst- гар- Тажа	Овог, эхлэл Ли, дол- үнэ цэнэ зааварчилгаа tiruyusche- яв, хий - зөвшөөрөх - Одоогийн	Гарын үсэг		-д дадлага хийх газраас илүү
						Inst- гар- ти- Рую- Одоогийн	Inst- гар- ти- уйтгар гуниг мого
								Хэрэв- үнэнчээр in ээлж (... гэхэд..)	Туршлага- сэлүүрт өнгөрчээ (доод- бичих ажиллаж байна юу)	Мэдэх - ниа шалгах - рил, хүлцэл ра- Хоёулаа дэмжсэн удирдсан (огноо, дор- бичих)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Дараагийн хуудаснууд

9. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдсан тухай мэдээлэл

-д сургалтаа дуусгасан мэргэжил эсвэл ажлын төрөл	Цайны хэмжээ шар шувуу	N шалгалтын протокол үндэсний комисс, огноо	дарга комисс, (гарын үсэг)
1	2	3	4

10. Мэдлэгийг тогтмол шалгах тухай мэдээлэл

огноо	Ямар хэмжээгээр - чиглэл эсвэл хэсэг аюулгүй байдлын дүрэм хөдөлмөр	Протокол Н шалгалт комисс	Гарын үсэг
огноо		Протокол Н шалгалт комисс	Шалгасан	дарга комисс
1	2	3	4	5

Заасан жагсаалт

танилцуулгын гол асуултууд

1. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, үйлдвэрлэлийн онцлог шинж чанаруудын талаархи ерөнхий мэдээлэл.

2. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд

5. Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн үндсэн шаардлага.

6. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл. ХХХ-ийг олгох журам, норм, өмсөх хугацаа.

8. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх дараалал.

10. Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж. Тухайн газар, дэлгүүрт осол гарсан тохиолдолд ажилчдын үйлдэл.

Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн маягт

______________________________________________________ ААН, байгууллага, боловсролын байгууллага Сэтгүүл танилцуулах товч бүртгэлЭхэлсэн ________________19___ Дууссан ________________19___ Дараагийн хуудаснууд

огноо	Овог, нэр, -аас чанар зааварчилгаа тируемо- th	Жил төрөлт - үгүйсгэх	Мэргэжил, албан тушаал зааварчилгаа эргэлдэх боломжтой	Нэр үйлдвэрлэл хөлний хэсэг аль нь руу илгээсэн бүтэцтэй	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилгаа бичиж байна	Гарын үсэг
огноо	Овог, нэр, -аас чанар зааварчилгаа тируемо- th	Жил төрөлт - үгүйсгэх	Мэргэжил, албан тушаал зааварчилгаа эргэлдэх боломжтой	Нэр үйлдвэрлэл хөлний хэсэг аль нь руу илгээсэн бүтэцтэй	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилгаа бичиж байна	inst- рукти- Рую- Одоогийн	inst- рукти- уйтгар гуниг мого
1	2	3	4	5	6	7	8

Заасан жагсаалт
ажлын байран дахь анхан шатны мэдээллийн үндсэн асуудлууд

2. Ажлын байрны аюулгүй зохион байгуулалт, засвар үйлчилгээ.

5. Аюулгүй ажиллагааны техник, арга барил; аюултай нөхцөл байдлын үед авах арга хэмжээ.

6. Энэ ажлын байранд байгаа хувийн хамгаалах хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах дүрэм.

7. Цех, талбайн нутаг дэвсгэрт ажилчдын аюулгүй хөдөлгөөний схем.

9. Осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн гэмтлийн тохиолдлын онцлог шалтгаанууд.

Бүртгэлийн маягт
ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

_________________________________________ аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролынбайгууллагын сэтгүүл ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

_________________________________________
цех, хэсэг, бригад, үйлчилгээ, лаборатори

Эхэлсэн ________________ 19___ онд дууссан ______________________ 19___ Дараагийн хуудаснууд

Унших Мөн

Төлбөр

ЛГБТ гэж юу вэ - энэ нь юу гэсэн үг вэ, мөн ЛГБТ хөдөлгөөний тугны бэлгэдэл, өнгө Катя, Женя болон тэдний гарын авлагын чөтгөрүүд

2023-03-29 23:18:53

огноо	Гэр бүл- Леа, нэр, -аас үнэнчээр in inst- гар- тира- хүлээн авсан	Жил төрөлт - үгүйсгэх	Pro- фес- энэ, ёстой- ness inst- гар- тира- хүлээн авсан	Институцийн төрөл - ханцуй (анхдагч ny, дээр ажиллаж байна газар, давтах - ny, цалингүй шинэ	Шалтгаан- дээр шалгах - үгүйсгэх гарах - төлөвлөгөө- vogo inst- рукта- мс)	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилгаа бичиж байна хүлцэл - Одоогийн	Гарын үсэг		Ажлын дадлага газраас илүү
огноо		Жил төрөлт - үгүйсгэх	Pro- фес- энэ, ёстой- ness inst- гар- тира- хүлээн авсан				inst- гар- ти- Рую- Одоогийн	inst- гар- ти- уйтгар гуниг мого	Хэрэв- үнэнчээр ээлжээр (... гэхэд...)	Ста- амьдрах - суваг - ку дэмжсэн алхсан (доод- бичих ажиллаж байна юу)	Мэдлэг шалгах - рил, хүлцэл ра- Хоёулаа дэмжсэн удирдсан (доод- бичих, огноо)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

ГОСТ 12.0.004-90 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд»

1. Үндсэн заалтууд

2. Боловсролын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны үндсэн ойлголтыг сурч, шаардлагыг заах

3. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжлээр сургах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

4. Ажилчдын тусгай сургалт, мэдлэгийг шалгах

5. Менежер, мэргэжилтнүүдийн сургалт, мэдлэгийг шалгах

6. Ахисан түвшний сургалтын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

7. Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа

Хавсралт 1

Хавсралт 2

Хавсралт 3

Хавсралт 4

Хавсралт 5

Хавсралт 6

Оршил

1 ашиглалтын талбар

2. Зохицуулалтын лавлагаа

3. Нэр томьёо, тодорхойлолт

4. Ерөнхий заалтууд

5. Боловсролын үйл явц, сургалтын явцад залуу хойч үедээ хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, зан үйл, суралцах чадварыг сургах

6. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтыг ажил дээрээ шууд зохион байгуулах онцлог

7. Сургалтын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг зохион байгуулах онцлог

Дэлхийн болон Оросын урлагт сонгодог үзлийн шинж тэмдэг

NOD-ийн хичээлийн хураангуй "Өвөл

Рэппер Гуф Кети Топуриатай болсон явдал, Айза Анохинагаас урвасан тухай үнэнийг хэлэв.

ЛГБТ гэж юу вэ - энэ нь юу гэсэн үг вэ, мөн ЛГБТ хөдөлгөөний тугны бэлгэдэл, өнгө Катя, Женя болон тэдний гарын авлагын чөтгөрүүд