Жижиглэнгийн зах зээлийн уналттай холбоотойгоор монолайнер банкуудын удирдлагад боловсон хүчний өөрчлөлт эхэлсэн. Унгарын OTP банкны ТУЗ-ийн дарга Георгий Чесаков 10-р сарын 15-нд албан тушаалаа орхиж, хувьцаа эзэмшигчид түүнийг орлох хүнийг хараахан олоогүй байна.

Зураг: Антон Новодережкин / ТАСС

Чесаков OTP банкийг орхиж байгаа гэж тус банкны ойрын гурван эх сурвалж РБК-д мэдэгдсэн бөгөөд хэвлэлийн алба үүнийг баталжээ. 9-р сарын 22-нд банкны ажилтнуудад илгээсэн захидалд (РБК-д байгаа) Чесаков 2015 оны 10-р сарын 15-нд OTP банкны ерөнхийлөгчийн албан тушаалаа орхиж байна гэжээ. "Энэ шийдвэрийг талууд харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр гаргасан бөгөөд энэ нь Орос дахь банкны цаашдын хөгжлийн талаархи үзэл баримтлалын зөрүүтэй байдлаас үүдэлтэй юм. 2015 оны 10-р сарын 16-наас эхлэн OTP банкны ТУЗ-ийн гишүүн Юлия Орешкина түр ерөнхийлөгчөөр ажиллах болно" гэж захидалд дурджээ.

Банкны ойрын РБК-ийн эх сурвалж хэлэхдээ, огцрох шийдвэр нь Чесаковын хувьд ч, багийн хувьд ч гэнэтийн байсан, Чесаковыг орлох хүн" гэж эх сурвалж хэлээд явах болсон шалтгаан нь барууны хувьцаа эзэмшигчдийн түүний эсрэг нэхэмжлэл байж магадгүй гэж нэмж хэлэв. "Тэд Георгий багт нэгдэж, хүчирхэг багийг бүрдүүлж чадахгүй, бүс нутгуудад банкны хөгжилд хангалттай оролцоогүй нь тэдэнд таалагдаагүй" гэж эх сурвалж тэмдэглэв.

РБК-ийн өөр нэг эх сурвалж Чесаковыг явах болсон шалтгаанаа "хямралын үед банкны оновчлолын хурд хангалтгүй, зардлыг бууруулсан" гэж дурджээ. Тус банк 2014 оноос хойш алдагдалтай ажиллаж байна. Хэрэв 2012 оны эцэст СТОУС-ын дагуу 6.95 тэрбум рублийн ашиг олсон бол 2013 онд 607.4 сая рубль болж буурч, 2014 оны эцэст банк 2.3 тэрбум рублийн алдагдал хүлээсэн бөгөөд эхний байдлаар 2015 оны хагас жилийн алдагдал 3.4 тэрбум рубль байв. Он гарснаас хойш OTP банкны зээлийн багц 13%-иар буурч, зээлийн өр төлбөр 44%-иар өссөн байна.

Чесаков энэ тухай РБК-д ярьжээ Өнгөрсөн жилхямралын үр дагаврыг даван туулахын тулд банк маш их зүйлийг хийсэн. “Үүний дүнд банкны сүүлийн саруудын үр дүн хаврын таамаглалаас хамаагүй дээр гарсан. Гэсэн хэдий ч банкны цаашдын хөгжлийн талаар хувьцаа эзэмшигчидтэй хийсэн бидний санал зөрж, энэ нь харилцан шийдвэр гаргахад хүргэсэн” гэж тэр нэмж хэлэв.

Чесаков 2013 оны намар OTP банкийг удирдаж, 2006-2011 онд тус банкинд ажиллаж байсан. Тинкофф банк, үүнд удирдах албан тушаалд. Чесаковын туршлагад Оросын Стандарт банк, McKinsey & Company, BP, Rust зэрэг компаниудад ажиллаж байсан. Тэрээр Москвагийн Улсын Их Сургуулийн Механик-математикийн факультетэд суралцаж, онц дүнтэй төгсөж, Принстоны их сургуульд компьютерийн ухааны магистр, 1990-ээд оны эхээр Орос-Америкийн сургуульд бизнес, эдийн засгийн чиглэлээр оройн боловсрол эзэмшсэн. Бие даасан их сургууль.

"Орос Стандарт"-аас өмнө тэрээр Инвестсбербанкнд гурван жил ажиллаж, жижиглэнгийн зээлийн бизнесийг хариуцаж байжээ. Чесаковыг Тинкофф банк руу явсан тэр жил Инвестбербанк Унгарын OTP банкинд зарагдсан.

OTP банк нь хөрөнгийн хэмжээгээрээ 45-р байранд (171 тэрбум рубль) ордог бөгөөд тус банкны хяналтын багц эзэмшигч нь Унгарын OTP банк юм.

2015 оны эхний хагаст жижиглэнгийн банкууд нийт алдагдлын тавны нэгийг эзэлж байна. банкны системоны эхний хагасын эцэст. Системийн нийт алдагдал 256 тэрбум рубль, жижиглэнгийн худалдааны томоохон арван банкны долоогийнх нь алдагдал 49 тэрбум рубль болжээ. 2015 оны эхний хагас жилийн үр дүнгээс харахад VTB24 нь 2015 оны эхний хагаст иргэдэд зээл олгох чиглэлээр мэргэшсэн банкуудын дунд хамгийн их алдагдалтай байсан - 12.3 тэрбум рубль. (өнгөрсөн оны мөн үеийн 10.5 тэрбум рублийн ашгийн эсрэг). Түүний араас “Home Credit” 9.5 тэрбум рублийн алдагдалтай оржээ. “Связной”, “Восточный экспресс” тус бүр 6,3 тэрбум, “Русский стандарт” – 5,6 тэрбум, Renaissance Credit – 5,1 тэрбум, OTP – 3,4 тэрбум рублийн алдагдал хүлээсэн байна.

Жижиглэнгийн монолайнерын орлого хоёр үндсэн шалтгааны улмаас буурч байна: нэгдүгээрт, ОХУ-ын Банк хүүгийн дээд хязгаарыг нэвтрүүлсэн. хэрэглээний зээл; Хоёрдугаарт, банкууд өөрсдөө зээлийн хүүгээ бууруулахаас өөр аргагүйд хүрч, одоо бага идэвхтэй, илүү болгоомжтой багцаа бүрдүүлж, илүү чанартай зээлдэгчийн төлөө өрсөлдөж байна. Үүний зэрэгцээ банкууд санхүүжилт, өсөлтийн төлөө илүү их мөнгө төлөх ёстой хадгаламжийн хүүЗээлийн алдагдал хүлээн зөвшөөрөгдөх түвшний тоглогчдын бизнесийн загварыг алдагдуулж байна. Банкууд салбар, ажилтнуудаа идэвхтэй цөөрүүлж, бизнесээ цомхотгож байгаа боловч энэ нь санхүүжилтийн зардлын өсөлтийг нөхөж чадахгүй байна.

Орос улсад хэд хэдэн тэргүүлэгч банкууд ажилладаг бөгөөд тэдгээрийн дотор OTP банк байдаг. Энэ байгууллага нь хувийн болон аль алинд нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг санал болгодог хуулийн этгээд. Үйлчилгээний таатай нөхцөл, үнэнч зээлийн бодлого нь өдөр бүр шинэ харилцагчдыг татаж, банкийг эрчимтэй хөгжүүлэх боломжийг олгодог.

OTP банкны тухай

Санхүүгийн байгууллагын түүх 1994 оноос эхэлсэн. Эхэндээ OTP-ийг Investsberbank гэж нэрлэдэг байсан боловч OTP группт орохтой холбоотой радикал хувирлын улмаас 2008 оны 2-р сард OTP банк гэж нэрлэгдэх болсон.

Бүлэг

2006 онд OTP банк Унгарын нэг хэсэг болсон OTP бүлгүүд” нь өнөөдөр Европ дахь тэргүүлэгч санхүүгийн байгууллага, банкны үйлчилгээ үзүүлдэг тэргүүлэгч байгууллага юм. Групп нь банк санхүү, даатгал, хөрөнгө оруулалт, лизинг зэрэг чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг. Үүний үндэс нь Унгар улсад байрладаг OTP банк юм. Энэ нь үндэсний зах зээлийн 26% -ийг эзэлдэг бөгөөд хөрөнгийн үнэ нь 10,978,359 сая форинтоор үнэлэгддэг. Оросоос гадна дараахь улсууд бүлэгт багтдаг.

1. Украин.
2. Болгар.
3. Словак.
4. Серби.
5. Монтенегро.
6. Хорват.
7. Румын.

Латин товчилсон OTP нь Országos Takarékpénztár (Үндэсний Хадгаламжийн Банк) гэсэн үг юм. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нь Орос руу шилжиж, орон нутгийн салбаруудыг нэрлэхэд ашиглагдаж эхэлсэн.

Өгүүллэг

OTP банк хурдацтай хөгжиж байна. Үйл ажиллагааныхаа туршид хөрөнгө, ашиг орлого тогтмол нэмэгдэж, шинэ технологи нэвтрүүлж, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн бий болсон. Гайхамшигтай амжилтуудыг янз бүрийн шагналуудад удаа дараа тэмдэглэж байсан. Тэдний зөв шийдвэрийн ачаар компанийг өндөр түвшинд авчирсан удирдлагууддаа бид бас хүндэтгэл үзүүлэх ёстой.

OTP банкны хөгжлийн түүхийг хүснэгтэд үзүүлэв.

Эрхэм зорилго, алсын хараа

"OTP Bank" нь хэрэглэгчдийн итгэлийг олж авахыг эрмэлздэг бөгөөд энэ нь амжилтанд хүрсэн. Энэ нь бүх бүс нутагт боломжийн үнэтэй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг борлуулдаг Оросын Холбооны Улс. Түүний эрхэм зорилго нь санхүүгийн мэдлэгийн түвшинг нэмэгдүүлэх, банкны үйлчилгээний зах зээлийг хөгжүүлэх явдал юм. OTP банкны алсын хараа нь дараах урт хугацааны зорилгод хүрэхэд оршино.

• байнгын үйлчлүүлэгчдийн тоог 3 сая хүртэл нэмэгдүүлэх;
• оХУ-ын ТОП-20 банкинд багтах;
• OTP группын гол салбаруудын нэг болсон.

OTP нь ашиг болон бусад үзүүлэлтүүдийн тогтвортой өсөлттэй байгаа тул ойрын ирээдүйд төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх боломжтой болно. Зээл, хадгаламжийн таатай нөхцөл, банкны бүтээгдэхүүний өргөн сонголт, Европын түвшний өндөр чанартай үйлчилгээ нь үйлчлүүлэгчдийн томоохон урсгалыг хангадаг. Тэтгэвэр авагчид, тэтгэмж авагчид, ажилгүйчүүд зэрэг нийгмийн янз бүрийн статустай иргэдэд тарифыг тооцдог. Боломжит үйлчлүүлэгчдэд тавигдах шаардлага нь маш үнэнч байдаг.

OTP банкны удирдлага

Компанийг байгуулах явцад удирдлага нь байнга солигдож байв. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр энэ нь дараах байдалтай байна.

Санхүүгийн үзүүлэлтүүд

"OTP банк" сүүлийн тайлангийн хугацаанд (2018.03.03) санхүүгийн үзүүлэлтээ сайжрууллаа. Тайлангийн үзүүлэлтүүдийг хүснэгтэд үзүүлэв.

Хаяг болон дэлгэрэнгүй мэдээлэл

Банкны төв оффис нь Москва хотод байрладаг бөгөөд дараахь хууль ёсны болон бодит хаягтай: 125171, Москва, Ленинградское шоссе, 16А, 1-р байр. Гэсэн хэдий ч шуудангийн захидал харилцааг 127299, Москва, Клара Цеткиний гудамж, 4А, 1-р байр хаягаар хүргэж байна.

Шилжүүлэг хийхийн тулд санхүүгийн байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээллийг доор харуулав.

Үйлчлүүлэгчид ба түншүүд

Банкны үйлчилдэг үндсэн бүрэлдэхүүн нь хувь хүмүүс. Тэдний хувьд тэр хөгжсөн стандарт багцбүтээгдэхүүн, түүний дотор хэрэглээний зээл цэгүүд, хадгаламж, зээлийн карт. Мөн корпорацийн үйлчлүүлэгчдэд үйлчилдэг. Тэдний хувьд төлбөр тооцооны үйл ажиллагаа, хадгаламжийн дансанд мөнгө байршуулах болон бусад олон зүйлийг хийдэг.

Тус банк олон түнштэй. Тэдгээрийн хамгийн алдартай нь дараах компаниуд юм: Москвагийн үнэт эдлэлийн үйлдвэр, Цасан хатан хаан, Мегафон, Евросет. Тэд банкны харилцагчдад янз бүрийн хөнгөлөлт урамшуулал олгодог. Мөн та түнш дэлгүүрүүдэд зээл авах боломжтой бөгөөд энэ нь маш тохиромжтой.

OTP банк нь Оросын санхүүгийн зах зээлд тэргүүлэгч юм. Тиймээс найдвартай сонгох хэрэгтэй санхүүгийн байгууллагаХадгаламж байршуулах, зээл авахын тулд та юуны түрүүнд үүнд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Энэ нь Оросын хамгийн таатай нөхцлийг санал болгодог бөгөөд энэ нь хүн амын янз бүрийн давхаргад оновчтой байх болно.

OTP банкны Төлөөлөн удирдах зөвлөл хуралдаж, ТУЗ-ийн бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт оруулж, тус банкны ТУЗ-ийн дэд дарга, ТУЗ-ийн гишүүдийн албан тушаалд тус банкны гурван топ менежерийг томилох шийдвэр гаргасан тухай тус банкны цахим хуудсанд мэдээлжээ.

Сатыбалдиев Муслим Махмутович

Беломицев Игорь Юрьевич, OTP банкны ТУЗ-ийн орлогч дарга, ТУЗ-ийн гишүүн.

Дремач Кирилл Андреевич, OTP банкны ТУЗ-ийн орлогч дарга, ТУЗ-ийн гишүүн.

Өмнө нь тэдний нэр дэвшигчийг ОХУ-ын Төв банк баталсан.

OTP банкны ерөнхийлөгч Илья Чижевский: “Банкны Удирдах зөвлөлийн гишүүдийг шинээр томилох саналыг Төлөөлөн удирдах зөвлөл дэмжсэнд таатай байна. Кирилл, Игорь, Муслим нар тус банкинд удаан хугацаанд ажиллаж, байгууллагын гол хэлтсүүдийг хариуцаж ирсэн. Энэ томилгоо нь нэг талаас хамт олны хариуцлагын түвшинг албажуулах, нөгөө талаас тухайн салбартаа хийж байгаа ажлын үр ашиг, үр дүнд нь хүндэтгэл үзүүлж байгаа дараагийн логик алхам юм” гэлээ.

Намтар

Муслим Сатыбалдиев 1981 онд Москвад төрсөн.

2004 он - төгссөн Улсын их сургууль"Эдийн засгийн дээд сургууль", "Стратегийн болон компанийн менежмент".

2003 - 2004 он - Парисын төв сургууль (ECP) болон Европын менежментийн сургуульд (ESCP-EAP) Бизнесийн дээд сургуульд нэгэн зэрэг суралцсан.

2005 - 2013 он CJSC ALFA BANK нь зээлийн бүтээгдэхүүний борлуулалтын хэлтсийн зохицуулагчаас Хөгжлийн болон борлуулалт хариуцсан захирал, түгээлтийн сувгийг хөгжүүлэх асуудал эрхэлсэн дэд ерөнхийлөгч хүртэл явсан.

2013 - 2016 онд "ОТП Банк" ХК-ийн Борлуулалтын захирал, Хэлтсийн дэд захирал нь сонгодог сүлжээ болон өөр сувгуудын борлуулалтын ажлыг удирдан зохион байгуулах үүрэгтэй.

2016 - 2017 он, OTP Bank ХК, Сүлжээний хэлтсийн захирал.

2017 он - одоог хүртэл Темп., ОТП Банк ХК, Удирдах зөвлөлийн дэд дарга, Удирдах зөвлөлийн гишүүн,

Сонгодог бизнесийг хариуцдаг салбар сүлжээболон өөр борлуулалтын сувгууд, VIP сегмент, бичил болон жижиг бизнесүүдтэй хамтран ажиллах, түүнчлэн интернет худалдааг хөгжүүлэх.

Игорь Беломицев 1966 онд Горькийд төрсөн.

1989 он - Будапешт хотын Карл Марксын нэрэмжит Эдийн засгийн шинжлэх ухааны их сургуулийг "Гадаад эдийн засгийн харилцаа" мэргэжлээр эдийн засгийн мэргэшлийн диплом авсан.

1993 он - Стокгольмын Эдийн засгийн их сургуулийн магистрантур төгссөн.

Банкны салбарт 25 гаруй жил ажилласан. Тэрээр 1990 онд Унгарын Мезобанкнаас банкны салбарт ажиллаж эхэлсэн бөгөөд хожим нь томоохон банктай нэгдсэн. санхүүгийн бүлэгТөв Европт - Erste Bank Group. Игорь Юрьевич Төрийн сангийн үйл ажиллагааны хэлтсийн даргаар томилогдсон бөгөөд Унгар дахь Эрсте банкны төрийн сангийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, төрийн сангийн үйл ажиллагааны чиглэлээр бизнесийн стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөрөнгө оруулалтын шинэ бүтээгдэхүүн бий болгох ажлыг эхлүүлэх зэрэг ажлыг хариуцаж байв. болон стратеги.

2001 он - PJSC Volksbank (Будапешт) руу шилжиж, Төрийн сангийн хэлтэс, Банкны хөрөнгө оруулалтын чиглэлийг амжилттай удирдаж байсан.

2007 он - OTP банкны (Украин) багт Төрийн сангийн үйл ажиллагаа, актив, пассивын удирдлага, охин компаниудын хөгжил хариуцсан ТУЗ-ийн орлогч даргаар элссэн. Игорь Юрьевичийн удирдлаган дор дараахь зүйлийг бий болгож, амжилттай хөгжүүлсэн: OTP Factoring, OTP Тэтгэврийн сан, OTP Менежментийн компаниболон OTP лизинг.

2016 он - "OTP Bank" ХК-д (Орос) шилжиж, Ерөнхийлөгчийн зөвлөхөөр ажиллаж, Корпорацийн бизнес, төрийн сангийн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх үүрэг хүлээсэн.

2017 он - OTP Bank ХК, Компанийн бизнес, төрийн сангийн хэлтсийн захирлаар томилогдсон. Эдгээр хэлтсийн бизнесийн чиглэлээр стратеги, шинэ бүтээгдэхүүн боловсруулах ажлыг амжилттай удирдан зохион байгуулдаг.

2017 он - одоог хүртэл Темп., ОТП Банк ХК, Удирдах зөвлөлийн дэд дарга, Удирдах зөвлөлийн гишүүн, Удирдах зөвлөлийн орлогч даргаар томилогдсон

Кирилл Дремач 1974 онд Москвад төрсөн.

1996 он - Москвагийн Эдийн засаг, статистикийн дээд сургуулийг "Хэрэглээний математик" мэргэжлээр төгссөн.

1996 - 2009 онд Citibank ZAO, Мэдээллийн технологийн хэлтсийн дарга.

2009 - 2011 онд Барклайс Банк ХХК, Мэдээллийн технологийн газрын захирал, Банкны ТУЗ-ийн гишүүн.

2011 - 2012, ХКБ "Абсолют Банк" (CJSC), Мэдээллийн технологийн газар, Мэдээллийн технологийн газрын захирал.

2012 - 2016, AO Citibank, Үйл ажиллагаа, технологийн газрын Төв болон Зүүн Европ дахь Үйл ажиллагааны банкны технологийн хэлтсийн дарга.

2016 - 2017 онд OTP Bank ХК, Үйл ажиллагааны удирдлагын хэлтсийн захирал.

2017 он - одоог хүртэл temp., OTP Bank ХК, Удирдах зөвлөлийн дэд дарга, Удирдах зөвлөлийн гишүүн. Түүний хариуцах чиглэлээр мэдээллийн технологийн хэлтсийг хөгжүүлэх, үйл ажиллагаа, захиргааны, худалдан авалтын үйл ажиллагаа, түүнчлэн хугацаа хэтэрсэн өр төлбөрийг барагдуулах хэлтсийн ажлыг зохицуулах зэрэг багтдаг.

Байгууллагын бүтэц- хөдөлмөрийн үйл явцыг эхлээд тусдаа ажлын даалгавар болгон хувааж, дараа нь асуудлыг шийдвэрлэх үйл ажиллагааны уялдаа холбоог бий болгох арга замуудын багц. Нэг ёсондоо байгууллагын бүтэц нь байгууллагын доторх үүрэг хариуцлага, эрх мэдлийн хуваарилалтыг тодорхойлдог. Дүрмээр бол үүнийг органиграмм хэлбэрээр харуулдаг - график диаграмм, тэдгээрийн элементүүд нь шаталсан дараалсан зохион байгуулалтын нэгжүүд (хэлтэс, ажлын байр).

Удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц

Банкны удирдлагын дээд байгууллага нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурал юм. Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлыг жилд нэг удаа /жилийн ерөнхий хурал/ хуралдуулдаг бөгөөд санхүүгийн жил бүрийн дараа дөрвөн сарын хугацаа дуусахаас өмнө, гэхдээ хоёр сараас өмнө хуралдахгүй. Хяналтын зөвлөлийн гишүүд болон аудиторыг жил бүрийн ээлжит хурлаар сонгож, аудиторыг баталдаг.

Банкны үйл ажиллагааны ерөнхий удирдлагыг Хяналтын зөвлөл хэрэгжүүлдэг бөгөөд нийт хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын бүрэн эрхэд хамаарах асуудал, эсвэл Банкны Удирдах зөвлөлд даалгасан асуудлаас бусад бүх асуудлаар шийдвэр гаргадаг. энэ дүрэм буюу хяналтын зөвлөлийн шийдвэрийн дагуу Удирдах зөвлөлийн дарга.

Банкны Удирдах зөвлөл нь коллежийн бүтэцтэй гүйцэтгэх байгууллагаБанк нь Удирдах зөвлөлийн наймаас илүүгүй гишүүнээс бүрдэх ба тэдгээрийн нэг нь Удирдах зөвлөлийн дарга юм. Хяналтын зөвлөл нь Удирдах зөвлөлийн дарга болон бусад гишүүд, түүний дотор дэд даргыг томилж, бүрэн эрхийг нь хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох эрхтэй. Удирдах зөвлөлийн хурлыг дарга, түүний эзгүйд дэд дарга удирдана. Удирдах зөвлөл нь Хяналтын зөвлөлөөс батлуулахаар өргөн мэдүүлсэн Удирдлагын зөвлөлийн үйл ажиллагааны дүрмийн дагуу ажлаа зохион байгуулдаг. Ерөнхий чуулганУдирдлагын зөвлөлийн хурлыг хуралдуулах, хуралдуулах нөхцөл, журам, түүнчлэн шийдвэр гаргах журмыг тогтоосон хувьцаа эзэмшигчид. Удирдлагын зөвлөлийн гишүүдийн ажил үүргийн нарийвчилсан хуваарилалтыг банкны Хяналтын зөвлөлийн холбогдох шийдвэрээр тогтоодог.

Удирдах зөвлөлийн дарга нь банкны цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага бөгөөд хамгийн дээд байгууллага юм албан ёсныбанкны бодлого, үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг хариуцна. Удирдах зөвлөлийн дарга нь банкны нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажилладаг.

Цагаан будаа. 1

OTP-Bank OJSC-ийн зээлийн бодлогын дүн шинжилгээ

"OTP-Банк" ХК-ийн зээлийн бодлого нь зээлийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үндсэн зарчмуудыг харгалзан үзээд зогсохгүй: яаралтай, төлбөр, эргэн төлөлт, аюулгүй байдал, түүнчлэн:

• 1. Зээлийн хэлбэрүүд. Үндсэн хэлбэр нь арилжааны яаралтай зээл юм. Зээлийн тусгай төрөлд зээлийн шугам хэлбэрээр олгосон зээл, овердрафт хэлбэрээр олгосон зээл орно. Зээлийн шугам нээх хэлбэрээр зээл олгох Банкинд байнгын тогтвортой мөнгөн урсгал байгаа тохиолдолд овердрафт хэлбэрээр зээл олгох боломжтой.
• 2. Нэг зээлдэгчид ногдох зээлийн өрийн төвлөрөл - нэг зээлдэгчид олгох зээлийн эх үүсвэрийн хэмжээг тодорхойлох жишигт нийцүүлэн Банкны өөрийн хөрөнгийн хэмжээнээс хамааруулан тооцно.
• 3. Зориулалт - зээл олгох нь бичвэрт заавал заах замаар хийгддэг. зээлийн гэрээбайнгын хяналтанд байдаг зээлийн зориулалт.
• 4. Байгууллага зээлийн хүүЗээлийн үнийг ОХУ-ын Төв банк ба банк хоорондын зээлийн одоогийн дахин санхүүжилтийн хувь хэмжээ, тодорхой зээлийн төслийн зээлийн эрсдэлийн зэрэг, зээлдэгчийн балансын хөрвөх чадвар зэрэг үндсэн заалтуудаас хамааран хийдэг. Банкинд байгаа хадгаламжийн бэлэн байдал, Банкнаас зээлийг хянах зардал, эерэг зээлийн түүх, Банк дахь бэлэн мөнгөний тогтвортой эргэлт, татсан эх үүсвэрийн өртөг.
• 5. Зээл олгох хугацаа - ТЭЗҮ, зээлдэгчийн бизнес төлөвлөгөөнд үндэслэсэн боловч дүрмээр бол богино хугацаатай зээлийг 6 сараас илүүгүй хугацаатай, 1 жил хүртэл дунд хугацаатай, урт хугацаатай зээлээр олгодог. зээл - 3 жилээс илүүгүй. Банктай янз бүрийн үйл ажиллагааны чиглэлээр нарийн төвөгтэй харилцаатай байдаг бие даасан үйлчлүүлэгчдийн төслүүдэд илүү урт хугацаа (3 жилээс дээш) тогтоож болно.
• 6. Төлбөрийн эх үүсвэр - олгосон зээлийн эргэн төлөлтийн бодит анхдагч эх үүсвэр байгаа тохиолдолд, түүнчлэн зээлдэгчийн санал болгож буй зээлийг эргэн төлөх баталгааны хэлбэрийг харгалзан зээлийг олгоно. барьцааны хэлбэр, эд хөрөнгийн барьцаа).
• 7. Зээлийн мэдээлэл - зээлийн гэрээ нь зээлийн бүх хугацааны туршид шаардлагатай нягтлан бодох бүртгэл, санхүү, эдийн засгийн баримт бичгийг шаардах эрхтэй, зээлдэгчийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны байдал, барьцаа хөрөнгийн байдалд Банкнаас бодит хяналт тавих боломжийг заавал олгодог. тохиролцоо.
• 8. Синдикат зээл - Банк нь зээл олгоход шаардлагатай нөхцөлийг заавал дагаж мөрдсөн тохиолдолд зээлдэгчдэд зээл олгох хамтарсан зээлийн төслүүдэд (бусад арилжааны банкуудын оролцоотойгоор) оролцохыг зөвшөөрдөг.
• 9. Зээл авах давуу эрх - Банкаар үйлчлүүлдэг, түүний байнгын харилцагч буюу хувьцаа эзэмшигч аж ахуйн нэгж, байгууллага, түүнчлэн банкинд дансаар хангалттай эргэлттэй бусад аж ахуйн нэгж, байгууллагууд зээл авах давуу эрхтэй. зээл.
• 10. Зээл ба хадгаламжийн харилцааны харилцан хамаарал - Банкинд хадгаламжтай харилцагчид зээл олгох асуудлыг хэлэлцэхдээ давуу эрхтэй байдаг.

Зээл олгох дээрх бүх зарчмууд нь банкны цаашдын хөгжил цэцэглэлт, санхүүгийн тогтвортой байдалд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь эргээд хүн амд өргөн хүрээний үйлчилгээг санал болгодог бөгөөд үүнд: хугацаатай зээл; зээлийн шугам; TUSRIF зээл ( Хөрөнгө оруулалтын санАНУ - Орос); харилцах дансны овердрафт; лизингийн санхүүжилт; банкны баталгаа; Европын сэргээн босголт, хөгжлийн банкны зээл; баримтат үйл ажиллагаа; үнэт цаасны зээл олгох.

OTP-Банк ХК-аас зээл авах нь боломжит зээлдэгчийн хүрсэн санхүүгийн үзүүлэлт, компанийн бизнес төлөвлөгөөнд дүн шинжилгээ хийх (зарим тохиолдолд зээл авах ТЭЗҮ) зэрэг хэд хэдэн процедурыг хэрэгжүүлсний дараа боломжтой юм. , барьцаа хөрөнгийн хүрэлцээний дүн шинжилгээ.

Зээлийг дараахь зорилгоор олгож болно: үйлдвэрлэлийг өргөжүүлэх зорилгоор хөрөнгө (барилга, тоног төхөөрөмж, тээврийн хэрэгсэл, хөлөг онгоц гэх мэт) олж авах; эргэлтийн хөрөнгийг нөхөх; үйлчилгээний төлбөр; үйлдвэрлэлийн түүхий эд, материал худалдан авах; дахин худалдах, өөрөөр хэлбэл арилжааны зорилгоор бараа худалдаж авах; бусад зорилгоор.

Хэрэглэгчийн асуудлыг шийдвэрлэх тодорхой арга хэмжээг төлөвлөхийн тулд банкны аналитик үйлчилгээ нь үйлчлүүлэгчийн бизнесийн оношлогоо хийдэг бөгөөд үүний тусламжтайгаар үүнийг тодорхойлсон болно. статус квозах зээл дэх үйлчлүүлэгч, түүний боломж, үйл ажиллагааны оновчтой байдлын зэрэг.

"OTP-Банк" ХК-д зээл олгох асуудлыг авч үзэх нь юуны түрүүнд банкинд өргөдөл гаргасан зээлдэгчийн төлбөрийн чадварыг үнэлэх явдал юм.

Үйлчлүүлэгч OJSC OTP-Bank-д зээл авах хүсэлт гаргахад зээлийн нэгжийн эрх бүхий ажилтан (зээлийн байцаагч) үйлчлүүлэгчээс зээл хүссэн зорилгын талаар асууж, түүнд зээл олгох нөхцөл, журмыг тайлбарлаж, танилцдаг. түүнд зээл авахад шаардагдах баримт бичгийн жагсаалт. Зээлдэгч нь OTP-Bank OJSC хэлбэрээр санал асуулгын хуудсыг бөглөнө (Хавсралт 1).

Зээл олгох асуудлыг авч үзэх хугацаа нь зээлийн төрөл, түүний хэмжээнээс хамаарна, гэхдээ баримт бичгийн бүрэн багцыг ирүүлснээс хойш шийдвэр гарах хүртэл хуанлийн 15 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой - яаралтай хэрэгцээний зээл болон 1. сар - үл хөдлөх хөрөнгө худалдан авахад зориулсан зээл.

Үйлчлүүлэгчийн өргөдлийг зээлийн байцаагч өргөдлийн бүртгэлд бүртгэсэн; өргөдөлд бүртгүүлсэн огноо, регистрийн дугаарыг хавсаргана.

Паспорт (иргэний үнэмлэх) болон бусад бичиг баримтаас хуулбарыг авч, үйлчлүүлэгчид буцааж өгнө. Зээлийн байцаагчийн хийсэн эсвэл эх баримтын хамт баталгаажуулсан хуулбарыг "зөв хуулбар" гэж тэмдэглэж, байцаагч гарын үсэг зурна.

Өргөдлийн ар талд эсвэл тусдаа хуудсан дээр зээлийн ажилтан хүлээн авсан баримт бичгийн жагсаалт, хуулбарыг зурдаг.

Мэдээллийг шалгахдаа зээлийн мэргэжилтэн нь тусламжтайгаар олж мэднэ нэг суурьөгөгдөл зээлийн түүхЗээлдэгч болон өмнө нь авсан зээлийн өрийн хэмжээ; өмнө нь түүнд зээл олгосон байгууллагуудад хүсэлт илгээдэг.

Зээлийн хэлтэс нь OTP-Bank OJSC-ийн хуулийн үйлчилгээ, аюулгүй байдлын үйлчилгээнд баримт бичгийн багцыг илгээдэг.

Хууль зүйн алба нь ирүүлсэн баримт бичгүүдийг зөв гүйцэтгэсэн эсэх, одоогийн хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийдэг.

Аюулгүй байдлын алба нь зээлдэгчийн паспортын мэдээлэл (иргэний үнэмлэхний мэдээлэл), оршин суугаа газар, ажлын газар, асуулгад заасан мэдээллийг шалгадаг.

Баримт бичгийн баталгаажуулалт, дүн шинжилгээний үр дүнгийн дагуу хуулийн үйлчилгээаюулгүй байдлын алба нь бичгээр дүгнэлт гаргаж, зээлийн нэгжид шилжүүлдэг.

Үл хөдлөх хөрөнгийн барьцааг хүлээн авсан тохиолдолд, Тээврийн хэрэгсэлболон бусад эд хөрөнгийн хувьд зээлийн нэгж нь банкны үл хөдлөх хөрөнгийн мэргэжилтэн эсвэл охин компанийг энэ хөрөнгийн үнэлгээний үнийг тогтоох ажилд татан оролцуулдаг. Үнэлгээний үр дүнд үндэслэн мэргэжилтэн (аж ахуйн нэгжийн мэргэжилтэн) шинжээчийн дүгнэлт гаргаж, зээлийн нэгжид хүргүүлнэ.

Зээлийн мэргэжилтэн нь зээлдэгчийн төлбөрийн чадварыг ажлын байрнаас авсан орлого, суутгалын хэмжээ, асуулгын мэдээллийн үндсэн дээр тогтоодог.

Төлбөрийн чадварыг тооцохдоо гэрчилгээ, асуулгад заасан бүх заавал төлөх төлбөр (хувь хүний ​​орлогын албан татвар, шимтгэл, тэтгэлэг, хохирлын нөхөн төлбөр, өрийг барагдуулах, бусад зээлийн хүүгийн төлбөр, баталгааны дагуу хүлээсэн үүргийн хэмжээ, төлөх төлбөр). хэсэгчлэн худалдаж авсан барааны өртөг гэх мэт) .). Энэ зорилгоор олгосон баталгааны үүрэг тус бүрийг холбогдох үндсэн үүргийн сарын дундаж төлбөрийн 50% -иар хүлээн авна.

Рубль хэлбэрээр зээл олгох нь зээлийн гэрээний нөхцлийн дагуу бэлэн мөнгөөр ​​болон бэлэн бус хэлбэрээр хийгддэг.

Гадаад валютаар зээлийг зөвхөн бэлэн бус хэлбэрээр олгох бөгөөд зээлийн гэрээнд заасан хугацаагүй хадгаламжийн данс эсвэл Зээлдэгчийн хуванцар картын дансанд шилжүүлнэ.

Зээлийн гэрээнд хадгаламжийн дансны дугаар эсвэл хуванцар картын дансны дугаар, энэ данс нээлгэсэн байгууллагыг зааж өгөх ёстой. Бусад арилжааны банкинд нээлгэсэн дансанд мөнгө байршуулж зээл олгохгүй.

Үл хөдлөх хөрөнгийн объектыг барих, сэргээн засварлахад зориулж зээл олгохдоо зээлийн дансанд анх удаа үйл ажиллагаа явуулсан өдрөөс хойш хоёр жилийн дотор хоёр ба түүнээс дээш хэсэгчлэн олгоно. Зээлийн эхний хэсгийн хэмжээг зээлийн гэрээний дүнгийн 20% -иас 50% хүртэл тодорхойлохыг зөвлөж байна. Зээлдэгч өмнөх дүнгийн ашиглалтын тайланг ирүүлсний дараа дараагийн дүн бүрийг олгоно.

Хоёр жилийн дараа зээлээ зогсооно. Энэ тохиолдолд гэрээний дүнг бодитоор олгосон хэмжээгээр бууруулна.

Зээл олгохдоо бэлнээр эсвэл байгууллагын төлбөрийг төлөх, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн дансанд шилжүүлэх тохиолдолд зээлдэгч зээлийн гэрээ байгуулагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор зээлийн эхний хэсгийг авах ёстой. Хэрэв зээлдэгч нэг сарын дотор ирээгүй бол OTP-Банк ХК гэрээгээ цуцална нэг талын. Зээлийн ажилтан мэдээллийн санд байгаа мэдээлэлд залруулга хийдэг.

Зээлийн өрийг барагдуулсан өдөр (хүү, торгууль төлөх) нь касс эсвэл банкны корреспондент дансанд (зээл олгосон) мөнгө хүлээн авсан өдөр, эсхүл банкнаас мөнгө хассан өдөр юм. Зээл олгосон банкинд хадгаламж нээлгэсэн бол хадгаламж дээрх харилцагчийн данс.

Зээлийн ашиглалтын хүүг тооцох хугацааг тооцох нь зээлийн дансанд өр үүссэн өдрөөс (хамааруулсан) эхэлж, өрийг барагдуулсан өдрөөр (энэ өдрийг оруулаагүй) дуусна. Үүний дагуу завсрын төлбөрийн хувьд хүү төлөх огноог энэ төлбөрийг хийсэн хугацаанд оруулаагүй болно.

Зээлийн ажилтан нь зээлийн гэрээний хүчинтэй байх хугацаанд зээлдэгч гэрээний нөхцөлийг биелүүлэхэд хяналт тавьдаг; гэрээнд заасан хөрөнгийн зарцуулалтын тайлан, бусад баримт бичгийг шалгах, мөн газар дээр нь шалгах; хугацаа хэтэрсэн өрийг барагдуулах арга хэмжээ авах; зээлийн болон бусад гэрээнд өөрчлөлт оруулах; шаардлагатай мэдээллийг бие даасан зээлдэгчийн мэдээллийн санд оруулах; зээлийн болзошгүй алдагдлын нөөц бүрдүүлэх үйл ажиллагаа явуулдаг.

Зээлийн үйл явц нь Өргөдөл гаргагчид зээл олгох, зээл олгох, эргэн төлөлтийг зохион байгуулах боломжийг тодорхойлохын тулд Банкны мэргэжилтнүүдийн авах ёстой арга хэмжээ, арга хэмжээний цогц юм.

Эхний шатанд Зээлийн шинжээч хувийн зөвлөгөө - боломжит Зээлдэгчтэй ярилцлага хийх бөгөөд энэ нь Банкны хамгийн их сонирхож буй хэд хэдэн асуултаас бүрдэх бөгөөд үүний дараа Өргөдөл гаргагчийн төлбөрийн чадварыг тодорхойлдог.

Зээлийн мэргэжилтэн Өргөдөл гаргагчийн зээлийн төлбөрийн чадварт хийсэн шинжилгээний үр дүнд үндэслэн Өргөдөл гаргагчийн авах боломжтой зээлийн дээд хэмжээ, зээлийн хугацааг тодорхойлсон.

Хоёр дахь шат: Зээл авах хүсэлтийг хүлээн авах.

Зээл авахад шаардлагатай бичиг баримтууд - паспорт, өргөдлийн маягт, цалингийн гэрчилгээ.

Санал асуулга, гэрчилгээг зөв бөглөсөн эсэх, тамга тэмдэг, шаардлагатай гарын үсэг байгаа эсэхийг шалгасны дараа зээлийн ажилтан зээлийн өргөдөл гаргаж байна. цахим хэлбэрээрцахим холбооны сувгаар зээлийн хороогоор хэлэлцүүлэхээр илгээнэ.

Зээл авах хүсэлтийг хүлээн авсны дараа хамгаалалтын алба, зээлийн хорооны мэргэжилтнүүд мэдээллийн үнэн зөвийг шалгаж, олгох шийдвэр гаргадаг. Зээлийн байцаагч нь гаргасан шийдвэрийн талаар үйлчлүүлэгчид мэдээлж, өргөдлийн бүртгэлийн дэвтэр болон үйлчлүүлэгчийн өргөдөлд зохих тэмдэглэл хийж, зээл олгохоос татгалзсан тухай хавтаст баримт бичгийн багцыг байрлуулна.

Шийдвэр эерэг гарсан тохиолдолд зээлийн мэргэжилтэн нь гаргасан шийдвэрийн талаар Өргөдөл гаргагчид мэдэгдэж, гүйлгээг албан ёсоор баталгаажуулна.

Татгалзсан шалтгааныг үйлчлүүлэгчийн өргөдөл эсвэл зээлийн ажилтны дүгнэлтэд тусгасан болно.

Зээл олгох дээрх үе шатууд нь зээлдэгчийн төлбөрийн чадварыг тодорхойлох үндсэн суурь бөгөөд зээлийн төрлөөс хамааран тэдгээр нь нарийн ширийн зүйлсээр нэмэгддэг.

Зээлийн гэрээ хоёр хувь, эргэн төлөлтийн хуваарь хоёр хувь, үүнд үндсэн өр, хүү, шимтгэл, нийт дүнсарын төлбөр, данс нээлгэх захиалга, зээлийн хугацаанд зээлдэгчийн амь насны даатгал, мөнгөн орлого, зарлага, даатгалын бодлого. Дээр дурдсан бусад баримт бичгүүдийг зээлийн файлд хавсаргасан болно.

Зээлийн гүйлгээг хаах нь зээлийг бүрэн төлсний дараа хийгддэг. Үүний зэрэгцээ хаалттай Зээлийн хэргийг Зээлийн шинжээч архивлана.

"OTP-Банк" ХК-ийн зээлийн бодлогын гол зорилго нь зээлийн эрсдэлийг бууруулахад чиглэсэн хөрөнгийн чанарыг хүлээн зөвшөөрөгдсөн түвшинд байлгах, ашигт ажиллагааны зорилтот түвшинг хангах зээлийн багцыг бүрдүүлэх явдал юм.