1.Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг биелүүлэх үүрэг хүлээсэн этгээд зөрчсөн, хэрэв энэ нь болгоомжгүйгээс хүний ​​эрүүл мэндэд ноцтой хохирол учруулсан бол, -

400 мянган рубль хүртэл, эсхүл торгууль ногдуулна цалинэсхүл арван найман сар хүртэл хугацаагаар ял шийтгүүлсэн этгээдийн бусад орлого, эсхүл албадан ажилнэг зуун наян цагаас хоёр зуун дөчин цаг хүртэл хугацаагаар, эсхүл хоёр жил хүртэл хугацаагаар засч залруулах ажил, эсхүл нэг жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх, эсхүл мөн хугацаагаар эрх чөлөөг нь хасах. , тодорхой албан тушаал эрхлэх, эрхлэх эрхийг хасч тодорхой үйл ажиллагаанэг жил хүртэл хугацаагаар буюу түүнгүйгээр.

2.Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан үйлдэл болгоомжгүйгээс хүний ​​амь нас хохирсон, -

тодорхой албан тушаал эрхлэх, үйл ажиллагаа явуулах эрхийг гурван жил хүртэл хугацаагаар хасч, хасахгүйгээр дөрвөн жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх, эсхүл гурван жил хүртэл хугацаагаар хорих ял шийтгэнэ.

3.Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан үйлдэл болгоомжгүйгээс хоёр ба түүнээс дээш хүний ​​амь насыг хохироосон, -

тодорхой албан тушаал эрхлэх, тодорхой үйл ажиллагаа явуулах эрхийг гурван жил хүртэл хугацаагаар хасч, хасахгүйгээр таван жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх, эсхүл гурван жил хүртэл хугацаагаар хорих ял шийтгэнэ.

Анхаарна уу. Энэ зүйлд заасан хөдөлмөр хамгааллын шаардлага нь хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага гэж ойлгогддог холбооны хуульболон бусад зохицуулалт эрх зүйн актууд Оросын Холбооны Улс, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

Урлагийн талаархи тайлбар. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143

1. Гэмт хэргийн олон нийтийн аюул нь аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн нөхцөлд ажиллах үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг зөрчсөн явдал юм (ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 37 дугаар зүйлийн 3-р хэсэг). Хэрэгжүүлэхэд тухайн гэмт хэрэг саад болж байна төрийн бодлогоХөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр, нэг чиглэл нь ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах тэргүүлэх чиглэлийг хангах явдал юм (Хөдөлмөрийн хуулийн 210-р зүйл).

2. объектив талГэмт хэрэг нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг зөрчсөн, бие махбодид ноцтой гэмтэл учруулах (үндсэн гэмт хэрэг) эсвэл ажилтны амь насыг хохироосон хэлбэрээр нийгэмд аюултай үр дагаварт хүргэсэн үйлдэл, эс үйлдэхүй хэлбэрээр илэрхийлэгддэг. мэргэшсэн боловсон хүчинхүндрүүлэх нөхцөлтэй).

3. Тайлбар бичсэн нийтлэлийн зохицуулалт нь бүрхэг байгааг харгалзан гэмт хэргийн шинж тэмдгийг тогтоохын тулд тодорхой ажил гүйцэтгэхдээ аюулгүй байдлын дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг тусгасан зохицуулалтын актуудыг баримтлах шаардлагатай. ажил.

Энэ ангиллын тохиолдолд Урлагт заасан гэмт хэргийг хязгаарлах шаардлагатай. Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлд заасан гэмт хэргээс үзэхэд энэ асуудлыг шийдвэрлэхдээ ямар ажил гүйцэтгэх явцад аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчсөн баримтаас үндэслэх ёстой. Уул уурхайн үйлдвэрлэлд эдгээр дүрмийг (хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг оруулаад) зөрчсөн бол. барилгын ажил, дараа нь акт Урлагийн дагуу мэргэшсэн байх ёстой. Эрүүгийн хуулийн 216.

Эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй хүмүүст аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хуулиар хүлээсэн хариуцлага нь тэдний ажиллаж буй аж ахуйн нэгжийн өмчийн хэлбэрээс үл хамааран үүсдэг гэдгийг санах нь зүйтэй.

4. Материаллаг гэмт хэргийн бүрэлдэхүүн. Нийгэмд аюултай үр дагавар гарсан үеэс эхлэн үйл ажиллагаа дуусна.

Хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчсөн нь тайлбарт дурдсан үр дагаварт хүргээгүй бол зөрчлийн хариуцлагыг Урлагийн дагуу хүлээх ёстой. Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27.

5. Гэмт хэргийн субьектив тал нь зөвхөн тодорхойлогддог хайхрамжгүй хэлбэрхөнгөмсөг байдал эсвэл хайхрамжгүй байдлын хэлбэрээр гэм буруутай.

6. Гэмт хэргийн субьект - тусгай - эдгээр нь албан тушаалын болон тусгай тушаалын дагуу тодорхой газар нутагт хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх үүргийг шууд даатгасан хүмүүс юм. ажил, түүнчлэн аж ахуйн нэгж, байгууллагын дарга, тэдгээрийн орлогч, ахлах инженер, аж ахуйн нэгжийн ахлах мэргэжилтэн, хэрэв тэдэнд мэдэгдэж байсан хөдөлмөр хамгааллын дүрмийн зөрчлийг арилгах арга хэмжээ аваагүй, эсхүл эдгээр дүрэм журамтай зөрчилдсөн зааварчилгаа өгсөн бол, эсхүл, шууд удирдан чиглүүлэх тодорхой төрөлажилладаг, ижил дүрмийг хэрэгжүүлээгүй.

Бусад тохиолдолд хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцлийг хангах албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй гэм буруутай этгээдэд хариуцлага хүлээлгэж болно. хууль бус үйлдэл(жишээлбэл, зохих зааварчилгааг боловсруулах, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээг хэрэгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх, тэдгээрийн хэрэгжилтэд зохих хяналт тавих арга хэмжээ аваагүй тохиолдолд).

Харин хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээг зөрчсөн нь тайлбар бичсэн зүйлд заагаагүй ажилтан үйлдсэн бөгөөд энэ зүйлд заасан үр дагаварт хүргэсэн бол уг үйлдлийг тухайн хүний ​​эсрэг гэмт хэрэг гэж үзнэ. хохирогчтой холбоотой эсэхээс үл хамааран энэ үйлдвэрлэлэсвэл биш.

Тайлбарласан нийтлэлээс ялгаатай нь Урлагийн дагуу хариуцлага хүлээх болно. Урлаг. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх үүрэг хүлээсэн хүмүүс болон байнгын болон түр зуурын үйл ажиллагаа нь энэ үйлдвэрлэлтэй холбоотой бусад ажилчдын аль аль нь хариуцаж болно.

Орос улсад хөдөлмөр хамгааллын стандарт байдаг. Мөн ажилчдын аюулгүй байдалд хяналт тавих ёстой. тодорхой иргэд. Эцсийн эцэст эдгээрийг дагаж мөрдөхгүй байх нь гэмт хэрэг, гэмт хэрэг юм. Тэр ямар нэг байдлаар шийтгэгдэх ёстой. Аль нь? ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлд үүнийг зааж өгөх болно. Энэ нь янз бүрийн хэрэг, холбогдох шийтгэлийг авч үздэг. Мэдээжийн хэрэг, нөхцөл байдлаас их зүйл шалтгаална. Тийм ч учраас гэмт хэргийн зарим нарийн ширийн зүйлийг энд дурдлаа. Тэгвэл энэ зөрчлийн буруу юу вэ?

Мөнгө

Иргэдийн амь нас, эрүүл мэндэд болгоомжгүй хохирол учруулсан тохиолдолд энэ хариуцлага хүлээлгэсэн хүн хөдөлмөр хамгааллын зөрчил гаргасан бол энэ нь тийм ч ноцтой шийтгэл хүлээхгүй. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлд заасан хэм хэмжээний дагуу гэмт хэрэгтнийг торгох ялаар шийтгэж болно. Хамгийн ноцтой биш, гэхдээ нэлээд түгээмэл арга хэмжээ.

Төлбөрийн хэмжээ 400,000 рубль хүрдэг. Гэмт хэргийн бүх шинжийг судалсны дараа шүүх тодорхой хэмжээг тогтооно. Мөн тогтмол торгуулийн оронд шүүгдэгч 1.5 жилийн хугацаанд орлогоо татах боломжтой.

Зөрчил, хөдөлмөр

Боломжит арга хэмжээ үүгээр дуусахгүй. Гол нь эрүүгийн гэмт хэрэг зөвхөн торгууль дагалддаг нь ховор. Ихэнхдээ тэд хэд хэдэн шийтгэлийг хэлдэг - сонгох. шүүх эрх мэдэл. Мөн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчих нь үл хамаарах зүйл биш юм.

Энэ нь юу гэсэн үг вэ? ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлд зааснаар хүн хамгаалалтын тогтоосон стандартыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанийгмийн хөдөлмөрийг томилох гэж байна. Тухайлбал, албадан, засч залруулах, албадан хөдөлмөр.

Тэд өөр өөр хугацаатай байдаг. Тэгээд ч ял эдлэх хугацааг шүүх шууд тогтооно. Гэхдээ зөвхөн зүйлд заасан хязгаарлалтыг дагаж мөрдөнө. Албадан ажлын хувьд энэ нь 240 цаг (хамгийн багадаа 180), засч залруулах ажилд 24 сар, албадан хөдөлмөр дээд тал нь 1 жил үргэлжилж болно. Эдгээр нь одоо мөрдөгдөж буй дүрэм журам юм. Зөвхөн ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлд зөвхөн эдгээр арга хэмжээний талаар мэдээлэл агуулаагүй болно.

Эрх чөлөө

Аливаа зүйлийн хамгийн хүнд шийтгэл бол хүний ​​эрх чөлөөнд халдсан явдал юм. Үүнийг янз бүрийн хэлбэрээр илэрхийлж болно: баривчлах, хорих, эсвэл үүнээс гадна олон хүн шоронгоос айдаг. Энэ нь хүн амын "боловсрол"-ын маш сайн сэдэл болж өгдөг.

Тиймээс хөдөлмөр хамгааллын стандартыг зөрчсөн тохиолдолд хорих ял оногдуулдаг. Өөрөөр хэлбэл шоронд хорих. Энэ нь 12 сар хүртэл үргэлжилж болно. Зөвхөн энэ зүйлд тодорхой нөхцөл байдлын дагуу (эсвэл шүүх эрх мэдлийн үзэмжээр) гэмт хэрэгтэнд хорихоос гадна өөр нэг шийтгэл ногдуулдаг гэж заасан байдаг.

Тухайлбал, тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг хасах, түүнчлэн тодорхой ажлын албан тушаалд хязгаарлалт тавих. Ерөнхийдөө энэ нэмэлт нь 1 жил хүртэл үргэлжилдэг. Тэгээд дахиад байхгүй. Нэг их аймаар биш, гэхдээ ажилтай холбоотой тодорхой асуудал гарна.

хүний ​​үхэл

ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйл (2-р хэсэг) нь хөдөлмөр хамгааллын тогтоосон арга хэмжээг зөрчсөн тохиолдолд хүлээлгэх шийтгэлийг зааж өгсөн. Гэхдээ хайхрамжгүй байдлаас болж нэг хүний ​​амь нас хохирсон тохиолдолд л.

Энэ тохиолдолд албадан ажил хийлгэх, хорих гэсэн хоёр л арга хэмжээ авч байгаа. Тэгээд нийгмийн хөдөлмөрпрактикт маш ховор хэрэглэгддэг. Мөн энэ нь 4 жил хүртэл үргэлжилж болно.

Гэхдээ шоронд хорих нь хамгийн зөв шийдэл гэж үздэг. Энэ бол эрүүгийн гэмт хэрэгт хамгийн хатуу шийтгэл юм. Гэмгүй хүний ​​үхлийн төлөө бүр ч илүү. Хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн, нэг хүний ​​амь нас хохирсон хэргээр хорих ял 48 сар байна. Нэмэлт арга хэмжээ болгон - 3 жилийн хугацаанд тодорхой албан тушаал, үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлээр ажиллахыг хориглоно.

бөөнөөр үхэл

ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан ялууд онцгой анхаарал татаж байна. Хамгийн гол нь энэ хэсэгт хөдөлмөр хамгааллын стандартыг зөрчсөний улмаас хэд хэдэн хүний ​​амь насыг хохироосон шийтгэлийг зааж өгсөн байдаг.

Ийм тохиолдолд яаж байх вэ? Үүнтэй төстэй нөхцөл байдалд өмнөх тохиолдлын адил шийтгэл ногдуулдаг. Тухайлбал, албадан ажил хийлгэх, хорих. Мөн хорих ялын урамшуулал болгон - тодорхой чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулахыг хориглох. Зөвхөн шийтгэлийн хугацаа хэдэн жилээр нэмэгдэнэ.

Жишээлбэл, ажил хийх, хорих ял дээд тал нь 5 жил хүрч болно. Мөн хориотой зүйл бол гэмт хэрэгтнийг ердөө 36 сар ажиллахыг хязгаарладаг. Энэ нь тийм ч их шийтгэл биш юм шиг байна. Ялангуяа албадан хөдөлмөр. Зөвхөн бодит байдал дээр хөдөлмөр хамгаалал зөрчсөн тохиолдолд, түүнчлэн энэ үйлдлийн улмаас олноор нь нас барсан тохиолдолд яг хорих ялыг томилдог.

Хэргийн №1-2/2013

ӨГҮҮЛБЭР

онгон дүүргийн шүүхКурган мужийн бүрэлдэхүүнд: даргалагч шүүгч Тельманов А.С., улсын яллагчдын оролцоотойгоор: Курган мужийн Целинный дүүргийн прокурор Долгушин В.В., Целинный дүүргийн прокурорын орлогч Баев Е.М., Целинный дүүргийн прокурорын туслах, шүүгдэгч Иванов И.С. болон түүний төлөөлөгч өмгөөлөгч Демидова Н.Н., гэрчилгээ №, ордер No., нарийн бичгийн дарга Жаркина Н.А. шүүх хуралэсрэг эрүүгийн хэрэг:

Богдажевский C.GN, ялгүй, 2-р зүйлд заасан гэмт хэрэг үйлдсэн гэж буруутгагдаж байна. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143,

ТОХИРУУЛАХ:

Богдажевский С.Н. эрх баригчид урьдчилсан мөрдөн байцаалтУсть-Уйское ХК-ийн захирлын DD.MM.YYYY-ны өдрийн №1 тушаалын дагуу №1 бригадын ферм дэх аюулгүй ажиллагааны дүрэм журам, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй гэж буруутгагдаж байна. тэжээл бэлтгэх явцад хөдөө аж ахуйн ажлын гүйцэтгэл, хадлан бэлтгэх ажлын аюулгүй байдлыг хангаагүй DD.MM.YYYY, түүнийг тракторын чиргүүл рүү ачих: тэрээр гар урчууд Fomkin M.A-д аман зааварчилгаа өгсөн. Хоёр тракторын чиргүүл дэх өвсийг тэгшлэх ажлыг эхлүүлэхэд гар урчууд Фомкин М.А. тракторын чиргүүлд шууд өвс ачиж байхад Фомкин М.А хангаагүй тракторын чиргүүл рүү өргөх, буулгах аюулгүй аргаар Фомкин М.А. овоолгыг ашиглан.

Мэргэжлийн үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүйн улмаас Богдажевский С.Н., нэг цаг хүртэлх хугацаанд DD.MM.YYYY-д байрлах талбайд хадлан хураах үед. мин., тракторын чиргүүлээс буух үед өвс тэгшлэх ажлын явцад гар урлаач Фомкин М.А. өвс овоолох, ачих зориулалттай овоолгын зүү дээр зогсож, тогтоосон овоолгын зүүг таслан 6 метрийн өндрөөс газарт унасан.

Үүний үр дүнд Фомкин М.А. хүлээн авсан гэмтэлбитүү нугалам-нугасны гэмтэл хэлбэрээр: 6-р цээжний нугаламын тэсрэх хугарал, нугасны бүрэн анатомийн тасалдал бүхий 5-р цээжний нугаламын мултрал, 7-р цээжний нугаламын 1-2 градусын шахалтын хугарал; баруун талын 1,6,7 хавирганы арын сегментийн хугарал, зүүн талын 5-6 хавирганы хугарал бүхий цээжний битүү мохоо гэмтэл, уушгины хоёр талын няцралт зэргийг хүндийн зэргээр нь нийлээд эрүүл мэндэд ноцтой хохирол учруулсан гэж үнэлдэг. гэмтлийн үед амь насанд аюул учруулах үндэслэлээр, үхэлтэй шууд учир шалтгааны хамаарлаас бүрддэг Фомкин М.А.

Фомкины үхэл DD.MM.YYYY болсон акад. Г.А. Илизаров” ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны Курган хотод нуруу, цээжний хавсарсан мохоо гэмтэл, нугасны гэмтэл, доод мөчдийн гүн венийн тромбофлебит, дараа нь уушигны эмболи үүсэх зэргээр хүндэрсэн.

Урьдчилсан мөрдөн байцаалтын байгууллагуудын мэдээлснээр Богдажевский С.Н. шаардлагыг зөрчсөн:

"Усть-Уйское" ХК-тай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ DD.MM.YYYY-ийн өдөр, түүний дагуу Богдажевский С.Н. дараахь үүрэг хүлээсэн: хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх (2.2.1-р зүйл), хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхдээ хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын талаархи дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх (2.2.4-р зүйл);

Усть-Уйское ХК-ийн захирлын баталсан агрономчийн ажлын байрны тодорхойлолт;

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, үүнд заасны дагуу: аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангах үүргийг ажил олгогч хариуцдаг. Ажил олгогч нь дараахь зүйлийг хангах үүрэгтэй: барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, технологийн процессыг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн үйлдвэрлэлд ашигласан багаж хэрэгсэл, түүхий эд, материалын аюулгүй байдлыг хангах; ажлын байр бүрт хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцсэн хөдөлмөрийн нөхцөл; ажил гүйцэтгэх, хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх аюулгүй арга, техникт сургах, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа өгөх, ажлын байран дахь сургалт, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах; орж ирээгүй хүмүүсийг ажлаас нь хасах цаг тухайд ньхөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт, зааварчилгаа, дадлага хийх, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг турших (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212-р зүйл);

ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 1998 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн 16 тоот тушаалаар батлагдсан ачих, буулгах үйл ажиллагаа, бараа байршуулах үед хөдөлмөр хамгааллын талаархи салбар дундын дүрэм (POT RM-007-98). Үүнд: машин, тракторын чиргүүлийг ногоон масс, үр, үр тариа болон бусад технологийн бүтээгдэхүүнээр дүүргэх үед хүний ​​биед хүн байх, үүнийг зөвшөөрөхгүй (6.8.8-р зүйл), ажлын завсарлагааны үеэр овоолго хийхийг хориглоно. стек дээр байх. Ажилчдыг яндан дээр өргөж, түүнээс доош буулгахын тулд овоолго ашиглахыг хориглоно (6.8.10.7-р зүйл).

Шүүх хурлаар Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан Бараа ачих, буулгах, байршуулах салбар дундын дүрэм (ПОТ РМ-007-98)-ын 6.8.10.7 дахь заалтыг зөрчсөн нь тогтоогдсон. ОХУ-ын Нийгмийн хөгжил 03/20/1998 оны 16-р тоот, DD.MM.YYYY-д байрлах талбайд хадлан бэлтгэх үед цаг хүртэлх хугацаанд. мин., чиргүүлээс буух үед Fomkin M.A. овоолгыг ашигласан бөгөөд хохирогч өвс овоолох, ачих, унах зориулалттай овоолгын зүү дээр зогсож, 6 метрийн өндрөөс газарт унасан. Үүний үр дүнд Фомкин М.А. бие махбодид гэмтэл учруулсан, хүндээр нь авч үзвэл амь насанд нь аюул учруулсан гэх үндэслэлээр эрүүл мэндэд ноцтой хохирол учруулсан гэж нийлбэр дүнгээр үнэлэгдэж, нас барсантай шууд учир шалтгааны холбоотой байна НЭР 94.

Шүүх хуралдаанд шүүгдэгч Богдажевский C.GN. өөрийгөө гэм буруугүй гэж үзэж, "Усть-Уйское" ХК-д DD.MM.YYYY-аас DD.MM.YYYY хүртэл ажиллаж байсныг шүүхэд харуулж, улмаар түүнийг албан тушаалд шилжүүлсэн. Тэрээр олон жил ажилласан, тэдний ферм дээр тэд овоолгын тусламжтайгаар ажилчдыг байнга өсгөж, буулгадаг байсан, өөрөөр хийх боломжгүй байсан тул тэр өөрөө үүнийг өмнө нь олон удаа хийж байсан. Үүний тулд ахлах агрономичоос **5 олс гуйсан ч төхөөрөмж гаргаагүй. Тэр заавар нь ийм байдлаар овоолон дээр гарах, буухыг хориглоно гэдгийг санахгүй байна. Фомкин М.А. түүн рүү өвс тараагч, **3-ын менежер явуулсан тул хохирогчийг зохих ёсоор элсүүлсэн гэдэгт итгэлтэй байсан. Тэрээр Fomkin M.A-тай хамт өнгөрөөсөн. индукцийн сургалт, түүнийг сэтгүүлд гарын үсэг зурсан зааварчилгаатай танилцуулав. Тухайн өдрийн ажлын төлөвлөгөөг менежер өглөө бүр төлөвлөлтийн хурал дээр авчирч өгсний дараа тэд газар дээр нь очив. Тэр зөвхөн ажлыг хянах ёстой байсан ч үүрэг хуваарилаагүй. Чиргүүлийн хадлан тараагч Fomkin M.A. менежер рүү илгээсэн. Тэр (Богдажевский С.Н.) биечлэн Фомкин М.А-д зааварчилгаа өгөөгүй. болон бусад ажилчид тракторын чиргүүл дээр хэрхэн авирах шаардлагатайг өгөөгүй, үүнд DD.MM.YYYY. Үйл явдал болсон өдөр, ачих эхлэхээс өмнө тэрээр ажилчдад үдийн хоол идэхээр явсан тул түүнгүйгээр бүх зүйл болсон.

Богдажевскийн гэм бурууг нотлох яллах тал нь C.GN. Дараах нотлох баримтуудыг танилцуулав.

Хохирогч *Г.А. ДД.АА.ӨӨӨӨӨ менежер **3 тэдэн дээр ирж, хүүгээ ажилдаа явахыг хүссэн, тэр зөвшөөрсөн гэж шүүхэд үзүүлсэн. Хүүгээ эмнэлгийн бичиггүй, бусад зүйлгүйгээр хүлээж авсныг тэр мэднэ шаардлагатай бичиг баримт. DD.MM.YYYY миний хүү осолд орсныг мэдээд сарын дараа эмнэлэгт нас барсан.

Хохирогч *Б.Б. Урьдчилсан мөрдөн байцаалтын явцад Фомкин М.А. түүний нөхөр байсан. DD.MM.YYYY нөхөр нь "Усть-Уйское" ХК-д ажилчнаар ажилд орсон. Чиргүүл дээр өвс тарааж, чиргүүлээс овоолгын тусламжтайгаар дээш доош зөөж байгаа тухайгаа түүнд хэлэв. Д.АА.ӨӨӨӨ Нөхөр нь өвсөн дээрээс унасан гэж хэлсэн. DD.MM.YYYY тэр эмнэлэгт нас барсан (1-р боть 207-209).

Гэрч **1 шүүхэд өгсөн мэдүүлэгтээ DD.MM.YYYY оройн хоол дөхөхөөр хээр ачаад явах гэж байгаад үдийн хоол идэхээр явсан Богдажевский С.Н.-тэй уулзсан. **2 тракторыг овоолготой жолоодож, тэргэн дээр тараагчаар М.А.Фомкин ажиллаж, тракторыг ачиж өгөв. Үдийн хоолны үеэр тракторын хөдөлгүүрийн доор байх үед **3 машинаа жолоодож, Фомкин М.А. унав. Тэр хараад Фомкин М.А. овоолгын ард хэвтэж байна. Энэ өдөр Fomkin M.A., ачиж эхлэхээс өмнө **2 овоолгын тусламжтайгаар тэргэнцэр дээр өргөв. Богдажевский С.Н. тэр үед тэнд байгаагүй. Түүнтэй хамт шүүгдэгч Фомкин М.А-д ямар ч заавар өгөөгүй. хадлангийн тусламжтайгаар овооноос босч унах хэрэгцээний талаар тэрээр өгөөгүй.

Гэрч **2 шүүхэд өгсөн мэдүүлэгтээ ДД.АА.ӨӨӨӨ талдаа хадлан дээр ажиллаж байсан. Фомкин М.А. тэргэн дээр өвс овоолдог байв. Тэргэнцэрийг ачиж байх үед Богдажевский С.Н. байхгүй байсан. Ачаа дуусмагц тэрээр сэрээгээ дээш өргөөд Фомкин М.А. тэдэнд ойртов. Тэр яаж эвдэрсэн, хараагүй ч тэр үед сэрээ байрандаа үлджээ. Богдажевский С.Н. зэрэг удирдлагын зүгээс хэн ч овоолгыг овоолгын тусламжтайгаар өргөх боломжгүй гэж хэлээгүй боловч (**2) үүнийг хийх боломжгүй гэдгийг мэдэж байсан. Тэрээр өмнө нь олон жилийн турш өвс тараагчаар ажиллаж байсан бөгөөд өөр тохиолдолд босч, буух боломжгүй тул овоолгын тусламжтайгаар өргөж, буулгадаг байв. Тэр хэзээ ч ийм олс, шат ашиглаж байгааг харж байгаагүй. Өдөрт ямар ажил хийх ёстойг менежер Богдажевский С.Н. хяналттай хээрийн ажил. Шүүгдэгч нь түүнийг ч, Фомкин М.А. тэргэнцэрээс овоолгын тусламжтай дээш доош буух заавар огт өгөөгүй бөгөөд хэн ч хийгээгүй, хүн бүр ажлаа мэддэг, санаснаараа хийдэг байсан.

Гэрч **3 нь шүүхэд өгсөн мэдүүлэгтээ ДД.АА.ӨӨӨӨ трактор дээр ажиллаж байсан. Үдийн хоолны үеэр тэрээр Fomkin M.A-д очив. болон **2, Би Фомкин М.А. тэргэн дээр өвс тарааж байна. Тракторыг эргүүлж байхдаа би Фомкин М.А. **2 ажиллаж байсан тракторын хойд дугуйны ойролцоо байрладаг. Фомкин М.А. тэргэн дээр өргөж, овоолгын тусламжтайгаар буулгана. Тэд бизнестээ үүнийг үргэлж хийдэг. тухай заавар шаардлагатай ажилфермийн менежер С.Н.Богдажевский тэдэнд өгсөн. ажилд хяналт тавьжээ. Богдажевский С.Н. Фомкин М.А-д биечлэн өгөөгүй. овоолгын тусламжтайгаар тэргэнцэрээс дээш доош буух хэрэгтэй гэсэн зааварчилгаа өгсөн боловч үүнийг хориглоогүй. Бүх зүйл болоход шүүгдэгч талбарт байгаагүй.

Гэрч **4 шүүхэд DD.MM.YYYY ажил дээрээ байгаагүй гэдгийг харуулсан тул Фомкин М.А. ажилд орсон, мэдээгүй. DD.MM.YYYY түүнд М.А.Фомкинтой ослын талаар мэдээлсний дараа тэрээр талбайд ирэв. Аюулгүй ажиллагааны сургалтыг жил бүр мэргэжилтнүүдэд явуулдаг, Богдажевский С.Н. ийм уулзалтуудад оролцсон. №1 тушаалын дагуу Богдажевский С.Н. Талбайн аюулгүй байдлыг хариуцдаг. Тэрээр Богдажевский С.Н. Чиргүүлээс буух олс өгөх хүсэлтийг ерөнхий агрономич, захирал, менежерт хандсан, яагаад татгалзсаныг тэр мэдэхгүй. Энэ асуудлаар түүнтэй холбоо бариагүй. Аюулгүй ажиллагааны инженерийн хувьд тэрээр аюулгүй ажиллагааны инженерийн хувьд тэдгээрийг овоолгын тусламжтайгаар яндангаас өргөж буулгаж байгааг мэддэг боловч энэ нь маш өндөр тул өөрөөр хийх боломжгүй гэдгийг хүн бүр ойлгодог бөгөөд үүнийг хийхийг зөвлөдөггүй. шат ашиглах. Үүний зэрэгцээ Богдажевский С.Н. эдгээр бүтээлийг үйлдвэрлэхийг хориглох эрхтэй байсан, Фомкин М.А. мөн **2 ч мөн эдгээр ажлыг гүйцэтгэхээс татгалзаж болох ч хэн ч хийгээгүй. Тэрээр ажилд авахдаа танилцуулга, аюулгүй байдлын дүрмийг тайлбарладаг боловч Fomkin M.A. Сүүлд нь ажилд орсон гэдгийг мэдээгүй учраас тэр үүнийг тайлбарлаагүй.

Гэрч **3 шүүхэд DD.MM.YYYY тэр Фомкин М.А. Сүүлчийнх нь зөвшөөрсөн тараагчаар ажиллах. Фомкин М.А. тэр С.Н.Богдажевскийг бригад руу томилов. ачих үед өвс тараагчаар . Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг инженер **4, Богдажевский С., Н. С.Н.Богдажевский энэ талбайн хадлангийн талбайн аюулгүй байдлын арга хэмжээг хариуцаж байв. Тэр хэлтэстээ дандаа овоолгын овоолон дээрээс өгсөх, буух ажлыг хадлангийн тусламжтай хийдэг байсан тул өөр арга байхгүй байсан гэдгийг тэр мэддэг. Тэрээр ферм дээр олон жил ажилласан бөгөөд энэ бүх хугацаанд тэд дандаа овоолгын машин ашигладаг байжээ. Тэр болон Богдажевский С.Н. заавар Fomkin M.A. Ийм маягаар овоолон дээрээс босч унах шаардлагатай гэдгийг хэзээ ч өгөөгүй. Богдажевский С.Н. Ажилчдад үдийн хоол, сэлбэг хэрэгсэл авчрах зэрэг бусад олон үүрэг хариуцлагатай байсан тул ачих үед байнга байх үүрэг хүлээгээгүй.

Гэрч **5, Богдажевский С.Н. нь энэ ажлын талбайн аюулгүй байдлын арга хэмжээг №1 тушаалын дагуу хариуцдаг болохыг шүүхэд харуулсан. Хүн бүр овоолготой хүмүүсийг өргөх боломжгүй гэдгийг бүгд мэдэж байсан, гэхдээ тэд үүнийг хийсэн, учир нь нөгөө нь дээш доош гарч чадахгүй. Богдажевский С.Н.-тай хийсэн аюулгүй байдлын хичээлүүд. явуулсан бөгөөд тэр ч бас энэ тухай мэдэж байсан. Түүнд дөхөж очоод овоолон дээрээс буух олс, шат гуйсан боловч тэр үед айлд байгаагүй. Богдажевский С.Н. Түүнд өөр олон үүрэг даалгавар байсан тул түүнийг байнга ачаалах шаардлагагүй байв.

Гэрч **6 нь өмнө нь Усть-Уйское ЗАО-ийн захирлаар ажиллаж байсан гэж шүүхэд мэдүүлсэн. DD.MM.YYYY, түүнд болсон явдлын талаар мэдээлснээр тэрээр хэргийн газарт хүрэлцэн ирэхэд М.А. Фомкиныг газар хэвтэж байхыг харсан бөгөөд түүнийг түргэн тусламжийн тэргэнд авч явсан байна. Тушаалын дагуу агрономич С.Н.Богдажевский энэ ажлын талбайд аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хариуцав. мэдэж байсан. Сүүлийнх нь ажлаа түр зогсоож болох байсан ч тэгээгүй. Ийм маягаар хүмүүсийг гэрт нь чиргүүл дээр суулгадаг гэдгийг тэр мэдэж байсан ч бүх зүйлийг хянаж чаддаггүй байв. Богдажевский С.Н. Энэ асуудлаар би түүнтэй биечлэн холбогдоогүй. Фомкин М.А. менежерийг зөвшөөрсөн **3. Сүүлийнх нь өглөө бүр төлөвлөлтийн хурал дээр хүн бүрийн ажлыг тодорхойлдог, Фомкин М.А. хадлан тараагчаар томилогдсон.

Гэрч **7 нь ДД.АА.ЖЭЭЖ ирсэн гэдгээ шүүхэд харуулсан бөгөөд ширээн дээрээ М.А.Фомкины мэдүүлэг байсан. захирлын визээр ажилд авах тухай, үүний дараа түүнийг ажилд авах тухай тушаал гарсан. Фомкин М.А. эрүүл мэндийн үзлэгт тэнцээгүй бөгөөд энэ талаар захиралд ярьсан. Захиалга бэлтгэсний дараа тэрээр Фомкин М.А-г илгээх ёстой байв. инженерт аюулгүй байдлын зааварчилгаа өгсөн боловч үүнийг хийгээгүй, учир нь Фомкин М.А. Би үүнийг огт хараагүй бөгөөд бүх бичиг баримтыг түүнгүйгээр хийсэн.

Гэрч **8 шүүхэд мэдүүлэхдээ ДД.ММ.ЖЖЖЖ хичээлүүд явагдсан. Ангид бол трактороор хүн өргөж, буулгаж болохгүй гэж ярьдаг байсан. Гэхдээ тэд эдийн засагт үүнийг хийсээр ирсэн.

Гэрч **9 энэ ослыг шалгаж буй комиссын гишүүн гэдгээ шүүхэд мэдүүлсэн. Мөрдөн байцаалтын явцад Фомкин М.А. сургалт, дадлага, эрүүл мэндийн үзлэг, танилцуулга хийхгүйгээр ажилд авсан. Ослын шалтгаан нь Фомкин М.А. овоогчоор ачиж байхдаа чиргүүлд байсан, хохирогчийг тэргэнцэрээс өргөж буулгахдаа овоолгыг ашигласан. Ажилд авах, ажил гүйцэтгэх явцад илэрсэн бүх зөрчил нь хоорондоо уялдаа холбоотой, бүдүүлэг гэж тэр үзэж байна. Богдажевский С.Н. Аюулгүй байдлын асуудлаар хангалтгүй сургалтанд хамрагдсан боловч тушаалын дагуу тэрээр энэ ажлын хэсэгт аюулгүй байдлыг хариуцаж байв.

Талууд шүүх хуралдаанд хянан хэлэлцсэн хэргийн дараах бичмэл материалыг ирүүлсэн байна.

ОУХМ.ӨӨӨӨ-өөс хэргийн газарт үзлэг хийсэн протоколын дагуу газар нутаг дэвсгэрт үзлэг хийсэн. Шалгалтын явцад талбайд өвс хадсан, өвсөө овоолж овоолж хаясан нь тогтоогдсон. Талбай дээр өвс ачсан ПТС-12 тэрэг байна. Өвсний тэрэг 6.5 метр өндөртэй. (Боть дугаар, l.d.__-__)

DD.MM.YYYY-аас ослын газрыг шалгах протокол, тэдгээрийн дагуу RRC ДХБ. Илизаров, Фомкин М.А.-ийн цогцсыг шалгаж үзсэн. (Боть дугаар, l.d.__-__)

Усть-Уйское ХК-ийн агрономич Богдажевский С.Н., ажлын ослын тухай акт No. хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн, тухайлбал: Хөдөлмөр хамгааллын салбар дундын дүрмийн шаардлагын дагуу ачих, буулгах үйл ажиллагааны үйлдвэрлэлийг зохион байгуулаагүй; чиргүүлийн хажуугаас дээш тракторын чиргүүл рүү өвс ачихыг зөвшөөрсөн; ажилтныг хадлан ачих үед тракторын чиргүүлд байхыг зөвшөөрсөн; тракторын чиргүүл рүү ажилчдыг өргөх, гаргахад PF-0.5 овоолго ашиглахыг зөвшөөрсөн. Богдажевский С.Н. зөрчсөн p.p. Бараа ачих, буулгах, байрлуулах үеийн хөдөлмөр хамгааллын тухай салбар дундын дүрмийн 6.8.8, 6.8.9, 6.8.10.7 POT RM-007-98. (Боть дугаар, l.d.__-__)

Ослын мөрдөн байцаалтын тухай акт, үүний дагуу "Усть-Уйское" ХК-ийн агрономич Богдажевский С.Н. осол гарсан хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт, орон нутгийн зохицуулалтыг зөрчсөн, тухайлбал: хөдөлмөр хамгааллын салбар дундын дүрмийн шаардлагын дагуу ачих, буулгах ажлыг зохион байгуулаагүй; чиргүүлийн хажуугаас дээш тракторын чиргүүл рүү өвс ачихыг зөвшөөрсөн; ажилтныг хадлан ачих үед тракторын чиргүүлд байхыг зөвшөөрсөн; тракторын чиргүүл рүү ажилчдыг өргөх, гаргахад PF-0.5 овоолго ашиглахыг зөвшөөрсөн. Богдажевский С.Н. зөрчсөн p.p. Бараа ачих, буулгах, байрлуулах үеийн хөдөлмөр хамгааллын тухай салбар дундын дүрмийн 6.8.8, 6.8.9, 6.8.10.7 POT RM-007-98. (Боть дугаар, хуудас 18-21).

Усть-Уйское ХК-ийн Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, менежментийн хариуцлагын тухай DD.MM.YYYY оны №1 тушаал. галын аюулгүй байдалУсть-Уйское ХК-д DD.MM.YYYY-д, үүний дагуу Богдажевский С.Н. Үйлдвэрлэлийн болон туслах байгууламжид хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах практик ажлын удирдлагыг хариуцаж, фермийн №1, бригадын №1. Богдажевский С.Н. тушаалтай танилцсан, түүний гарын үсэг, огноо DD.MM.YYYY. (Боть No, l.d. __-__).

Усть-Уйское ХК-ийн ажилчдын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны хэрэгслийн талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурлын тэмдэглэл, түүний дагуу Богдажевский С, Н. Протоколд сүүлчийнх нь гарын үсгийг агуулсан мэдлэгийн шалгалт хийсэн. (Боть дугаар, l.d. __).

Богдажевский С.Н., фермийн №1, бригадын №1 ажлын байранд товч танилцуулгыг бүртгэх сэтгүүл. Fomkin M.A-тай хамт өнгөрөөсөн. DD.MM.YYYY ажлын байранд анхан шатны танилцуулга, заавар No, No, No (Боть No, l.d. __-__).

DD.MM.YYYY тоот тушаал, дагуу Фомкин М.А. DD.MM.YYYY-тэй фермийн №1 ажилчнаар нэг сарын туршилтын хугацаатай (боть No, ld __) хүлээн авсан.

DD.MM.YYYY тоот тушаал, дагуу Богдажевский С.Н. Усть-Уйское фермийн №1 CJSC-д машинистаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн (Боть дугаар, хуудас __).

DD.MM.YYYY-аас хөдөлмөрийн гэрээ, түүний дагуу Богдажевский C,N. Үүнд: хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх (2.2.1-р зүйл), хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхдээ хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх (2.2.4-р зүйл) (Боть №, ld __-__).

DD.MM.YYYY өдрийн хөдөлмөрийн гэрээнд DD.MM.YYYY-ийн нэмэлт гэрээ, түүний дагуу Богдажевский С.Н. Агрономчоор орчуулсан - фермийн нягтлан бодогч No (Боть дугаар, l.d. __).

Усть-Уйское ХК-ийн захирлын баталсан агрономчийн ажлын байрны тодорхойлолт (Боть №, хуудас __-__).

Усть-Уйское ХК-ийн захирал DD.MM.YYYY баталсан тэжээл хураагч, агрегат дээр ажил гүйцэтгэх үед хөдөлмөр хамгааллын тухай заавар, үүний дагуу: 18-аас доошгүй насны хүмүүс. эрүүл мэндийн үзлэгтөндөрт ажиллахад эсрэг заалт байхгүй (1-р хэсгийн 1.7-д заасан); овоолго бүхий яндан дээр хүмүүсийг өсгөх (доош) хийхийг хориглоно (3-р хэсгийн 3.24-р зүйл) (Боть No, ld __-__).

Усть-Уйское ХК-ийн даргын баталсан Трактор дээр ажиллахдаа аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний тухай зааварчилгаа 2012 оны 1 сарын 22-ны өдрийн 2016 оны 10 дугаар сарын 08-ний өдрийн 00:00 цагт хүмүүсийг овоолго дээр өргөх, яндан дээрээс буулгахыг хориглоно. 50) (Боть дугаар, p.d. __-__).

Богдажевский С.Н., түүний дагуу бригадын ажлын байран дахь товч танилцуулгыг бүртгэх сэтгүүл. товч танилцуулгыг ажлын байранд DD.MM.YYYY зааварчилгаа No, No, No.

Дипломын хавсралтын дугаар, түүний дагуу Богдажевский С.Н. Куртамыш ХАА-н коллежид DD.MM.YYYY-аас DD.MM.YYYY хүртэл бэлтгэгдсэн, агрономич мэргэжлээр төгссөн. Сургалтын үеэр би "Хөдөлмөр хамгаалал" чиглэлээр шалгалт өгч, "сайн" гэсэн үнэлгээ авсан. нийтцаг болсон (Боть дугаар, ld __).

Бараа ачих, буулгах, байрлуулах явцад хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын дүрмийн POT RM-007-98 (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн 16 тоот тушаалаар батлагдсан) хуулбар. 6.8.8-д зааснаар тээврийн хэрэгсэл, тракторын чиргүүлийг ногоон масс, үр, үр тариа болон бусад технологийн бүтээгдэхүүнээр дүүргэх үед хүний ​​биед хүн байхыг хориглоно. 6.8.10.7-д заасны дагуу ажлын завсарлагааны үед стек-эрхүүд яндан дээр байхыг хориглоно. Ажилчдыг яндан дээр өргөж, түүнээс доош буухад овоолго ашиглахыг хориглоно (Боть №1, хэргийн хуудас 51).

DD.MM.YYYY-аас гаргасан шүүх эмнэлгийн шинжилгээний дүгнэлт нь Фомкин М.А-ийн цогцсыг шалгаж үзэхэд гаргасан дүгнэлтийн дагуу. дараах биеийн гэмтэл илэрсэн: нурууны битүү гэмтэл: цээжний 6-р нугаламын дэлбэрэлтийн хугарал, нугасны анатомийн бүрэн тасалдсан 5-р цээжний нугаламын мултрал, 7-р цээжний нугаламын 1-2 градусын шахалтын хугарал; баруун талын 1,6,7 хавирганы арын сегментийн хугарал, зүүн талын 5-6 хавирганы хугарал бүхий цээжний битүү мохоо гэмтэл, уушигны хоёр талын няцралт. Дээрх бүх бие махбодид учирсан гэмтэл нь насан туршийн шинжтэй, өндрөөс унасны улмаас ОН.ӨӨ.ӨӨӨӨҮГ, нийлбэр дүнгээр нь эрүүл мэндэд ноцтой хохирол учруулсан гэж дүгнэдэг. хохирол учруулах хугацаа. Эдгээр гэмтэл нь үхэлтэй шууд учир шалтгааны холбоотой байдаг. Фомкины үхэл M.A. Сээр нуруу, цээжний хавсарсан мохоо гэмтэл, доод мөчдийн гүн венийн тромбофлебитээр хүндэрсэн, дараа нь уушигны эмболи үүссэн нугасны гэмтлээс ӨГ.АА.ЖЭЭЖ ирсэн.

(Боть No, l.d. __-__).

Оруулсан бүх нотлох баримт нь хамааралтай, хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдлын шаардлагыг хангаж байна. Шүүх хуралдаанд танилцуулсан нотлох баримтуудын аль нэгийг нь хүлээн зөвшөөрөхгүй гэж үзэх үндэслэл тогтоогдоогүй байна.

Талуудын гаргасан бүх нотлох баримтыг нэгтгэн дүгнэж, шүүх Богдажевский C.GN-ийг цагаатгах шаардлагатай гэж үзэж байна. ОХУ-ын Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуулийн 24 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан гэмт хэрэг үйлдсэн гэж буруутгагдаж байгаа үндэслэлээр - байхгүй байсан тул. түүний үйлдэлд заасан гэмт хэргийн бүрэлдэхүүний.

ОХУ-ын Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуулийн 302 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу гэм буруутайд тооцогдох шийдвэрийг таамаглалд үндэслэж болохгүй бөгөөд зөвхөн тухайн тохиолдолд л шийдвэрлэнэ. шүүх хуралшүүгдэгчийн гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутай нь шүүхээр шинжлэн судалсан нотлох баримтын нийлбэрээр нотлогдож байна.

бие урьдчилсан мөрдөн байцаалтБогдажевскийн авчирсан S.N. зөрчсөн гэж буруутгаж байна хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтагрономич, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан бараа ачих, буулгах, байршуулах үед хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын дүрэм (POT RM-007-98). 1998 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн 16-р тогтоолд дурдсан. С.Н.Богдажевский нь 1-р бригадын фермийн нутаг дэвсгэрт, тэр дундаа өвс тэжээл бэлтгэх явцад газар тариалангийн ажил гүйцэтгэх явцад аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй байсан тул түүний аюулгүй байдлыг хангаагүй гэж яллах дүгнэлтэд дурджээ. цэвэрлэгээний ажлын өвс ДД.АА.ЖЭЭЖ, түүнийг тракторын чиргүүл рүү ачих: гар урчууд Фомкин М.А-д аман зааварчилгаа өглөө. Хоёр тракторын чиргүүл дэх өвсийг тэгшлэх ажлыг эхлүүлэхийн тулд мастер Фомкиныг өвс ачиж байхад нь тракторын чиргүүлд шууд оруулахыг зөвшөөрч, Фомкин М.А. тракторын чиргүүл рүү өргөх, буулгах аюулгүй аргаар Фомкин М.А. овоолгыг ашиглан.

Шүүх хуралдаанд судлагдсан нотлох баримтад үндэслэн Богдажевских Ц.Г.Н. Энэ ажлын хэсэгт аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй байсан ч энэ нь Богдажевскийн хийсэн үйлдэл гэдгийг нотлох маргаангүй нотолгоо байдаг. Фомкин М.А.-ийн үхэлд хүргэсэн бөгөөд тэдэнтэй шууд учир шалтгааны холбоотой байсныг прокуророос танилцуулаагүй байна. Богдажевский C.GN-ийн үйлдлийг шүүх тогтоогоогүй. Эдгээр үр дагавар гарах гол бөгөөд цорын ганц шалтгаан байсан бөгөөд үүнтэй холбогдуулан түүнийг ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан гэмт хэрэгт буруутай гэж дүгнэх боломжгүй юм. Шүүх дараахь үндэслэлээр ийм дүгнэлтэд хүрч байна.

Богдажевскийн гэрчлэлээс S.N. Фомкин М.А. түүн рүү өвс тараагч, **3-ын менежер явуулсан тул хохирогчийг зохих ёсоор элсүүлсэн гэдэгт итгэлтэй байсан. Тэрээр Fomkin M.A-тай хамт өнгөрөөсөн. танилцуулах товч танилцуулга, түүнийг сэтгүүлд гарын үсэг зурсан зааварчилгаатай танилцуулав. Тухайн өдрийн ажлын төлөвлөгөөг менежер өглөө бүр төлөвлөлтийн хурал дээр авчирч өгсний дараа тэд газар дээр нь очив. Тэр зөвхөн ажлыг хянах ёстой байсан ч үүрэг хуваарилаагүй. Чиргүүлийн хадлан тараагч Fomkin M.A. менежер рүү илгээсэн. Тэрээр (С.Н.Богдажевских) Фомкин М.А-д тракторын чиргүүл дээр хэрхэн авирах тухай зааварчилгааг биечлэн өгөөгүй бөгөөд үүнд DD.MM.YYYY. Үйл явдал болсон өдөр, ачих эхлэхээс өмнө тэрээр ажилчдад үдийн хоол идэхээр явсан тул түүнгүйгээр бүх зүйл болсон.

Эдгээр гэрчлэл Богдажевский С.Г.Н. Шүүх хуралдаанд няцаалт хийдэггүй, харин нотлох баримтын нийтээр нотлогддог.

**1, **2, **3 (машинист) нарын гэрчүүдийн мэдүүлгээс харахад Богдажевский С.Н. үнэхээр үйл явдлын газар байгаагүй. **1 ачаалах гэж байхад Богдажевский С.Н. ажилчдад үдийн хоол идэхээр аль хэдийн явсан. Өдөрт ямар ажил хийх ёстойг өглөөний төлөвлөлтийн хурал дээр менежер Богдажевский С.Н. хяналттай хээрийн ажил. Шүүгдэгч нь М.А. Фомкин зэрэг ажилчдын хэнд нь ч тэргэнцэрээс босох, унах шаардлагатай гэсэн зааварчилгааг хэзээ ч өгөөгүй, хэн ч хийгээгүй, хүн бүр ажлаа мэддэг, өөрсдөө хийдэг байсан, Энэ нь үнэндээ одоогийн ажлын орчинтой холбоотой юм.

Гэрч **1, **2, **3 (машинист), **4, **3 **8, **5, **6 нар шүүх хуралдаанд мэдүүлэхдээ, буулгах, буулгахдаа овоолго ашигладаг гэдгийг бүгд мэддэг байсан. Ажилчдыг овоолон дээрээс өргөхийг хориглодог боловч удаан хугацааны турш тогтсон тул тэд энэ аргыг хамгийн тохиромжтой, практик болгон ашигласан.

**5 ба **3-р гэрчүүдийн мэдүүлгээс харахад Богдажевский C.GN. Ажилчдад үдийн хоол авчрах зэрэг бусад олон үүрэг хариуцлагатай байсан тул ачих үед байнга байх үүрэг хүлээгээгүй.

Богдажевский С.Н. Ачаалах ажиллагааны үеэр байнга талбарт байх, прокурор мөн төлөөлдөггүй.

Дээр дурдсан шүүгдэгч болон дээр дурдсан гэрчүүдийн мэдүүлэг, түүний дотор **7, **9-р гэрчүүдийн мэдүүлгийг шүүх ерөнхийд нь найдвартай гэж үзсэн тул шүүх тэдэнд итгэхгүй байх үндэслэлгүй.

Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан шүүх Богдажевскийн нотлох баримтыг C.GN гэж үзэж байна. хөдөлмөрийн гэрээ, агрономчийн ажлын байрны тодорхойлолт, ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль, ачаа ачих, буулгах, байршуулах үед хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын дүрмийн 6.8.8, 6.8.10.7-д заасан (POT RM-007-). 98), Хөдөлмөрийн яамны шийдвэрээр батлагдсан ОХУ-ын Нийгмийн хөгжлийн 1998 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн 16 дугаартай, эрүүгийн хэргийн материал агуулаагүй бөгөөд шүүх хуралдаанд танилцуулаагүй болно. Түүнчлэн, шүүхээс тогтоосон хэргийн нөхцөл байдлаас харахад ажил дээрх ослын шалтгаан нь ажилтныг тракторын чиргүүлээс буулгахдаа овоолго ашигласан (дээр дурдсан дүрмийн 6.8.10.7-д заасан) байсан ба чиргүүл дэх ажилчин олох талаар хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, нэрлэсэн дүрмийг зөрчсөн.

Хохирогчийн үхэл нь гуравдагч этгээд эсвэл хохирогч өөрөө газар тариалангийн үйлдвэрлэлийн аюулгүй ажиллагааны журам зөрчсөний улмаас нас барсан байж болзошгүй гэсэн хувилбарыг прокурор няцаагаагүй байна. Богдажевский С.Н. Энэ ажлын талбарт аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг дагаж мөрдөх үүрэгтэй байсан бөгөөд өмнө нь өгсөх, буух энэ аргыг зогсоож байгаагүй нь түүний сэжиглэгдсэн гэмт хэрэгт гэм буруутай болохыг батлах болзолгүй үндэслэл биш юм. Байцаагдсан гэрчүүдийн хэн нь ч Богдажевский С.Н. аман заавар өгсөн Fomkin M.A. эсвэл өөр ажилчин чиргүүл дээр буухдаа овоолгыг ашиглах. Гэмт хэргийн энэ хэсэгт мөн шүүхээр нотлогдоогүй байна.

Ийнхүү ажилтныг тракторын чиргүүлээс буулгахдаа овоолго ашигласантай холбоотой газар тариалангийн ажлын явцад аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөнтэй холбоотой гарсан үйл явдлын шүүхээс тогтоосон нөхцөл байдал нь шүүхээс хоёрдмол утгагүй дүгнэлт гаргах боломжийг олгодоггүй. Энэ нь Богдажевскийн хийсэн үйлдэл байсан гэсэн дүгнэлт. хохирогч Фомкин М.А-ийн үхэл хэлбэрээр үр дагавар гарахад хүргэсэн.

Энэ нь Богдажевский C.GN-ийн үйлдэл байсан гэдгийг нотлох маргаангүй нотлох баримт байхгүй гэж шүүх дүгнэв. Fomkin M.A-ийн үхэлд хүргэсэн бөгөөд тэдэнтэй шууд учир шалтгааны холбоотой байсан. Богдажевский C.GN-ийн үйлдлийг шүүх тогтоогоогүй. Эдгээр үр дагавар гарах гол бөгөөд цорын ганц шалтгаан байсан тул түүнийг Урлагийн 2-р хэсэгт заасан гэмт хэрэгт буруутай гэж дүгнэх боломжгүй юм. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143.

Х.Х-ийн хэлснээр. 3, 4-р зүйл. ОХУ-ын Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуулийн 14-т зааснаар яллагдагчийг гэм буруутай эсэх талаар энэ хуульд заасан журмаар арилгах боломжгүй бүх эргэлзээг яллагдагчийн талд тайлбарлана. Таамаглал дээр үндэслэн гэм буруутайд тооцож болохгүй.

Богдажевский C.GN-ийн үйлдлийн хоорондын учир шалтгааны холбоо гэж шүүх үзэж байна. Фомкин М.А.-ийн үхлийн хэлбэрээр үүссэн үр дагавар нь шүүх хуралдаан дээр тогтоогдоогүй тул Богдажевскийн үйлдэлд C.GN. түүнд буруутгагдаж буй гэмт хэргийн бүрэлдэхүүн байхгүй тул Урлагийн 1-р хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу. 24 ОХУ-ын Эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль, Богдажевский С.Н. тухайн үйлдэлд гэмт хэргийн бүрэлдэхүүнгүй байх үндэслэлтэй.

Нийтлэлээр удирдуулсан. 302-306 ОХУ-ын Эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль, шүүх

ШИЙТГЭЛТЭЙ:

Богдажевский С.Н. гэмт хэрэг үйлдсэн гэх үндэслэлээр 2 дугаар зүйлийн . ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-т түүний үйлдэлд гэмт хэргийн бүрэлдэхүүн байхгүйгээс болж.

урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ Богдажевский С.Н. - явахгүй байхыг хүлээн зөвшөөрөх - цуцлах.

Богдажевскийн хувьд С.Н. нөхөн сэргээх эрх.

Шүүхийн шийдвэрийг давж заалдаж болно давж заалдахКурган руу бүс нутгийн шүүхзарласан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор Целинный дүүргийн шүүхээр дамжуулан.

Гол шууд объект- Үндсэн хуулийн хуульхөдөлмөр хамгааллын шаардлага хангасан нөхцөлд ажиллах. Нэмэлт шууд объектдагуу гэмт хэрэг s. 1 Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-т - ажилтны эрүүл мэнд, энэ зүйлийн 2 дахь хэсэг - түүний амь нас, энэ зүйлийн 3 дахь хэсэгт - хоёр ба түүнээс дээш хүний ​​амь нас. Хохирогчидгагцхүү байнгын болон түр зуурын үйл ажиллагаа нь энэхүү үйлдвэрлэлтэй холбоотой хувь хүн байж болно. Үйлдвэрлэлд хамааралгүй хүмүүс хохирсон тохиолдолд уг үйлдлийг ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн бусад зүйлд заасан бөгөөд хүний ​​эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэний төлөө хариуцлага хүлээлгэнэ (Эрүүгийн хуулийн 109, 118 дугаар зүйл). ОХУ) эсвэл хууль бус үйлдэл (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 286, 293 дугаар зүйл) болон бусад.

объектив талҮүнд: 1) үйлдэл, эс үйлдэхүйн хэлбэрийн үйлдэл (жишээлбэл, ажилчин хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх зааварчилгаагүй; түүнийг гэмтэлтэй машин дээр ажиллахаас түдгэлзүүлээгүй, эсвэл эсрэгээр нь ийм ажил хийлгэхээр албадсан. машин); 2) бие махбодид хүнд гэмтэл учруулах (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг), ажилтны үхэл (2-р хэсэг) хэлбэрээр гарсан үр дагавар.

Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143, хоёр ба түүнээс дээш ажилтныг нас барсан (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг); 3) тэдгээрийн хоорондын учир шалтгааны холбоо.

Дизайн Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-р зүйл нь эрүүгийн хэрэг үүсгэхдээ гүйцэтгэсэн ажлын аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор тогтоосон тодорхой дүрэм журмыг дагаж мөрдөхийг шаарддаг. Доод хөдөлмөр хамгааллын шаардлагаХолбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад тусгагдсан хөдөлмөр хамгааллын төрийн зохицуулалтын шаардлагыг хэлнэ. Ийм ойлголтыг Урлагийн тэмдэглэлд өгсөн болно. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143.

Татаж авах урьдчилсан нөхцөл эрүүгийн хариуцлагаУрлагийн дагуу. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-т зааснаар хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн, үр дагаврын хооронд учир шалтгааны холбоог тогтоох явдал юм.

Субъектив тал нь зөвхөн хайхрамжгүй гэм буруутай эсвэл хайхрамжгүй байдал хэлбэрээр тодорхойлогддог. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн гэм буруутай хүн эрүүл мэндэд хохирол учруулах, үхэлд хүргэж болзошгүйг урьдчилан тооцоолсон боловч хангалттай үндэслэлгүйгээр эдгээр үр дагавраас урьдчилан сэргийлэхэд найдаж байна (хөнгөмсөг байдал), эсхүл ийм үйлдэл гарах магадлалыг урьдчилан тооцоолоогүй. Эдгээр үр дагаврыг (хайхрамжгүй байдал) урьдчилан харах ёстой бөгөөд урьдчилан харах боломжтой байсан. Пленумын тогтоолын дагуу Дээд шүүх RF-ийн 1991 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн №1 “On шүүхийн практикУул уурхай, барилга угсралт болон бусад ажил гүйцэтгэх явцад хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хохирогчийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын дүрэмд хайхрамжгүй хандсан, хайхрамжгүй хандсан байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Заримдаа бодит байдал дээр хохирогчийн өөрийнх нь хэлэлцэж буй гэмт хэргийн ангилалд ноцтой хайхрамжгүй хандсан нь зохих ёсоор үнэлэгдээгүй байгаа нь шүүхийн алдаа гаргахад хүргэдэг.

Хуульд заасан үр дагавартай холбоотой гэмт этгээдийн санаа зорилго нотлогдвол тухайн үйлдлийг амь нас, эрүүл мэндийн эсрэг гэмт хэрэг гэж үзнэ.

Овоолгыг хамгаалах шаардлагыг зөрчих нь санаатай байж болно. Үүний зэрэгцээ ийм зан үйлийн сэдэл нь мэргэшилд нөлөөлдөггүй. Ийм сэдэл нь жишээлбэл, ажлыг хурдан дуусгах хүсэл, сайрхах, ажлын зохисгүй зохион байгуулалтыг нуух хүсэл гэх мэт байж болно.

Тусгай субъект - 16 нас хүрсэн, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажиллаж, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй хүн.

Урлагийн 2-р хэсэг. 143 Их БританиОХУ-д хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөний улмаас хайхрамжгүй байдлаас болж хүний ​​амь нас хохирсон гэсэн нэг шалгуур үзүүлэлт байдаг.

Урлагийн 3-р хэсэгт. 143 Их БританиОХУ-д хоёр ба түүнээс дээш хүний ​​үхэлд хүргэсэн үйлдлийн хариуцлагыг нэмэгдүүлэхээр заасан.

Жирэмсэн болон гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйг ажилд авахаас үндэслэлгүй татгалзах, ажлаас үндэслэлгүйгээр халах (145-р зүйл) Их Британи RF)

Шууд зорилт бол ОХУ-ын Үндсэн хуулиар баталгаажсан хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөний тэгш байдал, түүнчлэн олон нийттэй харилцахэх, хүүхдийг хамгаалах зорилгоор. хохирогч -жирэмсэн эмэгтэй эсвэл гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэй. Урлагийн зан байдлын дагуу хохирогчид. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145-д зааснаар эхнэргүй үлдсэн, гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эрэгтэй хүнийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй, тэр дундаа ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд өрх толгойлсон эхийн адил тэтгэмж олгодог. Үүнтэй холбогдуулан хуулийн энэхүү дутагдлыг арилгах шаардлагатай байгаа талаар хууль эрх зүйн ном зохиолд үндэслэлтэй саналуудыг оруулсан болно (иолагийн үндсэн дээр Үндсэн хуульд заасан эрхийн тэгш байдлыг зөрчсөн).

объектив талхэд хэдэн өөр үйлдлүүдийг багтаасан болно: a) жирэмсний улмаас ажилд авахаас үндэслэлгүйгээр татгалзсан; б) жирэмсний улмаас эмэгтэй хүнийг ажлаас халах; в) эдгээр шалтгааны улмаас гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйг ажилд авахаас татгалзсан; г) гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйг эдгээр шалтгаанаар ажлаас халах. Гэмт хэргийн бүрэлдэхүүний зайлшгүй шинж чанар бол ажилд авах, ажлаас халахаас татгалзсан үндэслэлгүй байдал юм.

Нийлмэл албан ёсны.Тухайн ангиллын эмэгтэйчүүдийг ажилд авахаас татгалзсан эсвэл ажлаас халагдсан үеэс гэмт хэрэг нь дууссан гэж үзнэ. Боломжит буюу түүнээс үүдэлтэй үр дагавар нь тухайн үйлдлийн мэргэшилд нөлөөлөхгүй боловч гэм буруутай этгээдэд шийтгэл оногдуулахдаа харгалзан үздэг.

Субъектив талшууд санаагаар тодорхойлогддог. Гэмт этгээд нь жирэмсэн болон 3 хүртэлх насны хүүхэдтэй эмэгтэйг үндэслэлгүйгээр ажилд авахаас татгалзаж, үндэслэлгүйгээр ажлаас халахыг хүсч байгаагаа мэдэж байгаа.

Үүний шалтгаан нь жирэмсэн эмэгтэй эсвэл бага насны хүүхэдтэй эмэгтэй ажил дээрээ байхыг хүсэхгүй байгаатай холбоотой юм.

Сэдэвтусгай - түүнээс ажилд авах, халах хүн.

Цалин, тэтгэвэр, тэтгэлэг, тэтгэмж болон бусад төлбөрийг төлөхгүй байх (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145.1-р зүйл)

шууд объект- хөдөлмөрийн шударга цалин авах үндсэн эрх, түүнчлэн ажилгүйдлээс хамгаалах эрх (ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 37 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг), үндсэн хуулиар олгогдсон эрх. нийгмийн даатгалнас, өвчтэй, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсан, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх болон бусад тохиолдолд; хуулиар тогтоосон(ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 39 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Зүйлгэмт хэрэг - төлөгдөөгүй дүн (цалин, тэтгэвэр, тэтгэлэг, тэтгэмж болон хуулиар тогтоосон бусад төлбөр).

Цалин гэдэг нь ажилтны мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, тоо хэмжээ, чанар, нөхцлөөс хамааран ажлын хөлс юм. Тэтгэлэг - холбогдох чиглэлээр оюутнуудад олгодог санхүүгийн тэтгэмж боловсролын байгууллагаамжилттай суралцах хугацаандаа. Тэтгэмж - материаллаг тусламжийн хэлбэрээр мөнгөн хэлбэрээр нэг удаа төлсөн эсвэл дахин дахин төлсөн төлбөр. Бусад төлбөрүүд - хийгдэх төлбөрүүд янз бүрийн тохиолдлууд, жишээ нь, холбоотой байгалийн гамшиг, тэжээгчээ алдсан тухай гэх мэт.

объектив талдор гэмт хэрэг 1-р хэсэг Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145.1,цалин, тэтгэвэр, тэтгэлэг, тэтгэмж болон хуулиар тогтоосон бусад төлбөрийг гурван сараас дээш хугацаагаар хэсэгчлэн төлөөгүйгээс бүрдэнэ. Хугацаа - гурван сар - заасан мөнгийг төлөх ёстой өдрийн дараагийн өдрөөс эхлэн тооцно. бүрэн. Үүний зэрэгцээ, дагуу тэмдэглэлУрлагт. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145.1 хэсэгчлэн төлөхгүй байхЭнэ зүйлд заасан цалин, тэтгэвэр, тэтгэлэг, тэтгэмж болон бусад төлбөрийг төлөх ёстой дүнгийн талаас бага хэмжээгээр төлөхийг ойлгоно.

Гэмт хэргийн объектив тал гэж заасан 2-р хэсэг Урлаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145.1,нь: 1) Хөдөлмөрийн хөлс, тэтгэвэр, тэтгэлэг, тэтгэмж болон хуульд заасан бусад төлбөрийг хоёр сараас дээш хугацаанд бүрэн төлөөгүй бол түүнийг төлөхөд даван туулах боломжгүй саад бэрхшээл байхгүй бол;

2) хоёр сараас дээш хугацаагаар хөдөлмөрийн хөлсийг холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур хэмжээгээр төлөх.

Нийлмэл албан ёсны.Хуульд заасан төлбөрийг гурав (1-р хэсэг), хоёр (2-р хэсэг) сараас дээш хугацаанд төлөөгүйгээс гэмт хэрэг дуусгавар болно.

Субъектив талшууд зорилгыг багтаана. Тухайн хүн заасан төлбөрийг үндэслэлгүйгээр төлдөггүй гэдгээ ухамсарлаж, эд хөрөнгийн хохирол учруулах нь гарцаагүй гэдгийг урьдчилан харж, үүнийг хүсч байна. сэдэлийм үйлдэл - хувиа хичээсэн эсвэл бусад хувийн ашиг сонирхол. Бүх тохиолдолд гэмт этгээд нь хуульд заасан хэмжээгээр эзэмших зорилгогүй, эс тэгвээс энэ үйлдлийг хулгайн гэмт хэрэг гэж үзэж болно.

Сэдэвтусгай - байгууллагын дарга, ажил олгогч - хувь хүн, салбар, төлөөлөгчийн газар эсвэл байгууллагын бусад тусдаа бүтцийн нэгжийн дарга.

Урлагийн 3-р хэсэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 145.1ноцтой үр дагаврын эхлэл гэх мэт шаардлага хангасан шинж тэмдэг байдаг. Энэ бол үнэлгээ юм. Ноцтой үр дагавар нь: амиа хорлох, амиа хорлох оролдлого, ноцтой өвчин, эд хөрөнгийн ноцтой хохирол гэх мэт. Нэгдсэн Үндэстний Байгууллагын хүний ​​эрхийг хамгаалах олон улсын стандарт нь ноцтой үр дагавар, тухайлбал, хүн, түүний гэр бүл, ойр дотны хүмүүсийн өлсгөлөнгийн эхэн үе гэж ойлгодог (Эдийн засаг, нийгэм, соёлын олон улсын Пактын 11-р зүйл). 1966 оны 12-р сарын 16-ны эрх).

• Эрүүгийн хуульОросын Холбооны Улс: Тусгай хэсэг: сурах бичиг / эрхлэгч Л. В.Иногамова-Хегай, А.И.Рарога, А.И.Чучаев. Москва: IPFRA-M; Гэрээ, 2006. S. 142.

ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн ST 143.

1. Томилогдсон этгээд хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн
Хэрэв энэ нь болгоомжгүйгээс хүнд хор уршиг учруулахад хүргэсэн бол тэдгээрийг биелүүлэх үүрэг
хүний ​​эрүүл мэнд,
400 мянган рубль хүртэл буюу хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээгээр торгох шийтгэл хүлээлгэнэ.
арван найман сар хүртэл хугацаагаар, эсхүл албадан ажил хийлгэсэн ялтны бусад орлого.
нэг зуун наян цагаас хоёр зуун дөчин цаг хүртэл, эсхүл хоёр хүртэл хугацаагаар засч залруулах ажил хийх
жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх, эсхүл нэг жил хүртэл хугацаагаар хорих ял шийтгэнэ
тодорхой албан тушаал эрхлэх, тодорхой үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг хасах
нэг жил хүртэл хугацаагаар буюу түүнгүйгээр.

2.Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болгоомжгүйгээс гарсан үйлдэл
хүний ​​үхэл
дөрвөн жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх, эсхүл хорих ял шийтгэнэ
тодорхой албан тушаал эрхлэх, тодорхой ажил эрхлэх эрхийг ижил хугацаагаар хасч

3.Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болгоомжгүйгээс гарсан үйлдэл
хоёр ба түүнээс дээш хүн нас барсан, -
таван жил хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх, эсхүл эрх чөлөөг нь хасах ял шийтгэнэ.
тодорхой албан тушаал эрхлэх, тодорхой ажил эрхлэх эрхийг хасахтай ижил хугацаа
гурван жил хүртэл хугацаагаар буюу түүнгүйгээр үйл ажиллагаа.

Анхаарна уу. Энэ зүйлд заасан хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дараах байдлаар ойлгоно
холбооны хууль тогтоомжид заасан хөдөлмөр хамгааллын улсын зохицуулалтын шаардлага ба
ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүй
оХУ-ын субъектуудын актууд.

Урлагийн талаархи тайлбар. Эрүүгийн хуулийн 143

1. Зөвхөн гишүүнээр элссэн ажилтан хөдөлмөрийн харилцааажил олгогчтой хуулийн этгээд(байгууллага) эсвэл хувь хүн), хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөний улмаас бусад хүмүүсийн эрүүл мэндэд хохирол учруулсан тохиолдолд Урлагийн дагуу мэргэшсэн байх ёстой. 109, 118 эсвэл .

2. Объектив тал нь одоогийн хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, түүний дотор үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн дүрэм, насанд хүрээгүй хүүхэд, жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан аюулгүй байдлын тусгай дүрмийг зөрчсөн үйлдэл, эс үйлдэхүй хэлбэрээр үйлдлээр тодорхойлогддог.

Урлагийн дагуу хариуцлага хүлээх. Эрүүгийн хуулийн 143-т мөн байгууллагын дарга, ажил олгогч эс үйлдэхүй гарсан тохиолдолд үүсдэг. хувиараа бизнес эрхлэгчхуульд заасан тохиолдолд хөдөлмөр хамгааллын алба, хөдөлмөр хамгааллын орон тооны мэргэжилтэн бий болгох, эсвэл хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр эрх бүхий ажилтан томилох, эсхүл холбогдох зааварчилгааг боловсруулах, эсхүл зохих хяналтыг хангахад эс үйлдэхүй. аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг хэрэгжүүлэх.

Тэмдэглэлд дурдсанаар хөдөлмөр хамгааллын шаардлага нь ОХУ-ын холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад тусгагдсан хөдөлмөр хамгааллын төрийн зохицуулалтын шаардлага юм. Эрүүгийн хууль нь орон нутгийн тогтоосон хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаар чимээгүй байдаг дүрэм журамГэсэн хэдий ч Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 209-д орон нутгийн актуудыг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын эх үүсвэр гэж ангилдаг. Тиймээс, Урлагийн үйл ажиллагаагаар дамжуулан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйлд эдгээр шаардлагыг зөрчсөн нь эрүүгийн гэмт хэрэг юм.

3.Хохирогчийн бие махбодид хүнд гэмтэл учруулсан гэмт хэргийн үр дагавар үүссэн үеэс гэмт хэргийг дуусгавар болсон гэж үзнэ.

4. Субьектив тал нь гэм буруугийн хайхрамжгүй хэлбэрээр тодорхойлогддог. Холбогдох шаардлагыг санаатайгаар зөрчсөн тохиолдолд Ч. Эрүүгийн хуулийн 16-д хүний ​​амь нас, эрүүл мэндийн эсрэг санаатай гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэнэ.

5. Тусгай субьект: ажил олгогч (хуулийн этгээд (байгууллага) эсвэл хувь хүн) -тэй хөдөлмөрийн харилцаатай байгаа ажилтан, тогтоосон журмын дагуу холбогдох шаардлагыг биелүүлэх үүрэг хүлээсэн ажилтан, байгууллагын дарга. байгууллага эсвэл ажил олгогч - хувь хүн.

Хохирогчийн бие махбодид хүнд гэмтэл учруулах, нас барах зэрэг үр дагавар гарсан тохиолдолд холбогдох шаардлагыг зөрчсөн бусад хүмүүсийн үйлдлийг Урлагийн дагуу ангилах ёстой. Эрүүгийн хуулийн 109, 118.

Урлагийн хоёр дахь тайлбар. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143

1. шууд объектГэмт хэрэг гэдэг нь иргэдийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлагад нийцсэн хөдөлмөрийн нөхцөлд ажиллах үндсэн хуулиар олгогдсон эрх юм (ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 37 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

2. Шинжилгээнд хамрагдсан зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан гэмт хэргийн объектив тал нь үйл ажиллагаа (эс үйлдэхүй) - аюулгүй байдлын дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг зөрчсөн, хэрэв эдгээр үйлдэл (эс үйлдэхүй) нь хүний ​​эрүүл мэндэд ноцтой хохирол учруулсан бол. Эдгээр үйлдлүүд ( эс үйлдэхүй ) ба үр дагаврын хоорондын учир шалтгааны хамаарал.

Хүний үйлдэлд гэмт хэргийн бүрэлдэхүүн байгааг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд ямар аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг зөрчсөн болохыг тогтоох шаардлагатай.

Урлагийн тэмдэглэлийн дагуу. Эрүүгийн хуулийн 143-т хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг холбооны хууль болон бусад хууль тогтоомжид заасан хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага гэж ойлгодог. эрх зүйн актуудОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын бусад дүрмийг тогтоодог Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ, түүнчлэн засгийн газар, яам, агентлагууд (бие даасан болон үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй тохиролцсоны дагуу).

1-р хэсэг (эсвэл 2-р хэсэг) -д заасан үйлдлийг баталгаажуулахын тулд тэдгээрт заасан үр дагаврын бодит эхлэл шаардлагатай.

Урлагийн 1-р хэсэг болон 2-р хэсгийн дагуу хэргийг хэлэлцэхдээ. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-р зүйлд зааснаар шүүх нь хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчсөн, учирсан хор хөнөөлтэй үр дагаврын хооронд учир шалтгааны хамаарал байгаа эсэхийг сайтар, иж бүрэн судлах үүрэгтэй (үзнэ үү: Дээд Хурлын Пленумын тогтоолыг үзнэ үү). ОХУ-ын Шүүхийн 1991 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 1-р "Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, уул уурхай, барилга, бусад ажлын аюулгүй байдлыг зөрчсөн тохиолдолд шүүхийн практикийн тухай" нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).

3. Урлагийн дагуу гэмт хэргийн субъектууд. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-т албан тушаалын дагуу эсвэл тусгай тушаалаар ажлын тодорхой чиглэлээр хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх үүргийг шууд даатгасан хүмүүс, түүнчлэн дарга нар юм. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, тэдгээрийн орлогч, ахлах инженер, аж ахуйн нэгжийн ахлах мэргэжилтэн, хэрэв тэдэнд мэдэгдэж байсан хөдөлмөр хамгааллын дүрмийн зөрчлийг арилгах арга хэмжээ аваагүй, эсхүл эдгээр дүрэм журамтай зөрчилдсөн зааварчилгаа өгсөн, эсвэл тодорхой дүрмийн хэрэгжилтийг хангаагүй бол. .

4. Урлагийн дагуу гэмт хэргийн субъектив тал. Эрүүгийн хуулийн 143-р зүйл нь хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчсөний хор хөнөөлтэй үр дагаварт гэм буруутай этгээдийн хайхрамжгүй хандлагыг (хөнгөмсөг, хайхрамжгүй байдлын хэлбэрээр) харуулдаг.

5. Урлагийн 2-р хэсэг. Эрүүгийн хуулийн 143-т хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчсөний улмаас санамсаргүйгээр хүний ​​амь нас хохирсон тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэдэг.

6. Гурав дахь хэсэгт энэ зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт заасан үйлдэл, болгоомжгүйгээс хоёр буюу түүнээс дээш хүний ​​амь насыг хохироосон хариуцлага хүлээлгэсэн.