В боловсролын байгууллага.
1. Боловсролын байгууллагын дүрэм.
2. Боловсролын байгууллагад тусгай зөвшөөрөл олгох тухай материал.
3. Ажилчдын хөдөлмөрийн дотоод журам
боловсролын байгууллага (гарын үсгийн эсрэг ажилчдад авчрах).
4. Боловсролын байгууллагын даргын биечлэн гаргасан тушаал
ажилчдын бүтэц, хувийн хэрэг (тэдгээрийн гүйцэтгэлийн зөв байдал).
5. Хөдөлмөрийн дэвтэрболовсролын байгууллагын ажилтнууд.
6. Ажлын байрны тодорхойлолтболовсролын байгууллагын ажилтнууд
хувийн гарын үсгээр.
7. Томилогдсон тухай боловсролын байгууллагын даргын тушаал
аюулгүй ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй хүмүүс.
8. Хөдөлмөрийн хамт олны (ҮЭ-ийн байгууллага) хурлын тэмдэглэл.
Комиссын даргыг сонгох тухай хөдөлмөр хамгаалал.
9. Томилогдсон тухай боловсролын байгууллагын даргын тушаал
хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах комисс.

10. Боловсролын хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол
байгууллагууд
Сургалтын хөтөлбөрүүд байгаа эсэх (тус тусад нь
багшлах, үйлчилгээний ажилтнууд)
Шалгалтын тасалбарын бэлэн байдал
11. Даргын хөдөлмөр хамгааллын хяналтын гэрчилгээ
боловсролын байгууллага, түүний орлогч, комиссын гишүүд
мэдлэг шалгах зорилгоор.
12. сайжруулах зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээний төлөвлөгөө
нөхцөл, хөдөлмөр хамгаалал, ажилчид, сурагчдын эрүүл мэнд.
13. үйл ажиллагааны төлөвлөгөө галын аюулгүй байдал
боловсролын байгууллага.
14. Хүүхдийг зам тээврийн осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө.
15. Барилга байгууламжийн техникийн ерөнхий хяналтын акт
боловсролын байгууллага.
16. Боловсролын байгууллагын шинэ боловсрол олгоход бэлэн байдлын акт
жил.
17. Боловсролын семинарт хичээл явуулах зөвшөөрлийн акт болон
спортын танхимууд.
18. Физик, хими, хичээлийн танхимд хичээл явуулах зөвшөөрлийн гэрчилгээ,
биологи, компьютерийн шинжлэх ухаан, амьдралын аюулгүй байдал.

19. Боловсролын салбарт тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад оруулах акт-зөвшөөрөл
цех, лаборатори.
20. Цахилгаан шугам сүлжээний тусгаарлагчийн эсэргүүцлийг шалгах протокол ба
тоног төхөөрөмжийн газардуулга.
21. Одоогийн үйл ажиллагааны дарааллаар гүйцэтгэсэн ажлын төрлүүдийн жагсаалт
цахилгаан суурилуулалт.
22. Дотоод гал сөнөөгчдийн засвар үйлчилгээ, үзлэг шалгалтын актууд
тогоруу.
23. Гал унтраах анхан шатны төхөөрөмжийн нягтлан бодох бүртгэлийн журнал.
24. Мансардагийн модон байгууламжийг боловсруулах акт
галд тэсвэртэй бүтэцтэй барилга байгууламж (3 жилд 1 удаа гаргасан).
Модны галд тэсвэртэй боловсруулалтын төлөв байдлыг шалгах актууд
мансарда орон зайн бүтэц (6 сар тутамд нэг удаа гаргадаг).
25. Халаалтын системийн гидравлик туршилт (даралтын туршилт) хийх акт.
26. Захиргаа, үйлдвэрчний эвлэлийн хороо хоорондын гэрээ
хөдөлмөр хамгааллын боловсролын байгууллага.
27. Хөдөлмөр хамгааллын гэрээний хэрэгжилтийг шалгах актууд.
28. Бүх албан тушаал, бүх нийтийн хөдөлмөр хамгааллын зааврын жагсаалт
ажлын төрлүүд.
29. Бүх албан тушаал, бүх төрлийн хөдөлмөр хамгааллын заавар
ажилладаг.
30. Хамгаалах заавар батлах тухай ҮЭ-ийн хорооны хуралдааны тэмдэглэл.
хөдөлмөр.

31. Хөдөлмөр хамгааллын нягтлан бодох бүртгэлийн зааварчилгааны сэтгүүл.
32. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг гаргах нягтлан бодох бүртгэлийн журнал.
33. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийх хөтөлбөр.
34. Ажлын байран дахь анхан шатны мэдээллийн хөтөлбөр.
35. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулгын танилцуулгыг бүртгэх сэтгүүл.
36. Ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг бүртгэх сэтгүүл.
37. Ажилтны аюулгүй байдлын арга хэмжээний талаарх мэдлэгийг шалгах сэтгүүл
цахилгааны аюулгүй байдлын бүлэг 1.
38. Хэзээ аюулгүй байдлын талаар оюутнуудад зааварчилгаа өгөх сэтгүүл
нийгэмд ашигтай, бүтээмжтэй хөдөлмөрийн зохион байгуулалт ба
хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа явуулах.
39. Ангийн дэвтэрт товч танилцуулга хийх тухай бичилт байгаа эсэх
хими, физикийн хичээлийн үеэр ОТ дээр байгаа оюутнууд,
биологи, хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт,
мэдээлэл зүй, биеийн тамир, амьдралын аюулгүй байдал.
40. Бүх сурагчдад зориулсан ангийн сэтгүүлд эрүүл мэндийн хуудас бөглөх
ангийн сэтгүүлд.
41. Захиргааны тухай журам - олон нийтийн хяналт.
Захиргааны болон олон нийтийн хяналтын сэтгүүл.
42. Хөдөлмөр хамгааллын төлөв байдлын тухай даргын тушаал
боловсролын байгууллага.
43. Үйлдвэрлэлийн ослын бүртгэлийн журнал.

44. Сурагчидтай тохиолдсон ослын бүртгэл.
45. олгох ажил, мэргэжлийн жагсаалт
байгууламж хувийн хамгаалалт(PPE) тогтоосон стандартын дагуу.
46. ​​ХХХ олгох картын бэлэн байдал, засвар үйлчилгээ (MB-6).
47. Цахилгааны бус ажилтны албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт
функциональ үүрэг нь 1 хандалтын бүлгийг шаарддаг
цахилгааны аюулгүй байдлын талаар.
48. Цахилгааны аюулгүй байдлын бүлгийн томилгооны журнал
цахилгаан бус ажилтнууд.
49. Мэдлэг, хэм хэмжээ, дүрэм, зааврыг шалгах нягтлан бодох бүртгэлийн журнал
цахилгааны аюулгүй байдал.
50. Цахилгааны аюулгүй байдлыг хариуцах хүнийг томилох тухай тушаал.
51. Мэдлэгийн шалгалтын гэрчилгээ, цахилгааны аюулгүй байдлын стандарт.
52. Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үеийн ОТ-д зориулсан заавар.
53. Аюулгүй байдлын төлөв байдлыг хариуцах хүмүүсийн жагсаалт.

Хөдөлмөр хамгааллын хэргийн нэршил
боловсролын байгууллагад
Зохион байгуулалтын ерөнхий баримт бичиг
Хөдөлмөр хамгааллын ажлыг төлөвлөх
Галын аюулгүй байдал
цахилгааны аюулгүй байдал
Баталгаажуулалтад бэлтгэх тухай баримт бичиг
ажлын газрууд
Хөдөлмөр хамгааллын талаар боловсон хүчинтэй ажиллах
Хөдөлмөр хамгааллын байдалд хяналт тавих

I. Зохион байгуулалтын ерөнхий баримт бичиг
1. Хөдөлмөр хамгааллын норматив баримт бичгийн жагсаалт:
- холбооны хууль тогтоомж;
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны тогтоол, тушаал
RF;
- улсын стандарт ба San PiN.
2. Боловсролын газрын баримт бичиг.
3. Орон нутгийн баримт бичиг:
3.1. Дүрэм.
3.2. Хөдөлмөрийн дотоод журам
3.3. Хамтын гэрээ
3.4. Хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах журам.
3.5. Захиргааны болон нийтийн хяналтын тухай журам.
3.7. Захиалга:
- Ажилтны захиалга.

аюулгүй ажлын зохион байгуулалт.

-Захиргааны төлөөлөгчдийг томилох тухай тушаал
ОТ комисс.
-“Мэдлэг шалгах комисс томилох тухай” тушаал
хөдөлмөр хамгааллын тухай".
- "Баталгаажуулалтыг зохион байгуулах, явуулах тухай" тушаал
ажлын байрууд".
- "Боловсролын салбарт хөдөлмөр хамгааллын төлөв байдлын тухай" тушаал
байгууллага” (6 сар тутамд нэг удаа хэвлэгддэг).
- "Цахилгаан байгууламжийг хариуцах хүнийг томилох тухай" тушаал.
-Зөв хариуцагчийг томилох тухай тушаал
барилгын үйл ажиллагаа.
- Хариуцсан хүмүүсийг томилох тухай тушаал
галын нөхцөл"
-“Үйл ажиллагаа хариуцсан хүнийг томилох тухай” тушаал
дулаан зарцуулдаг төхөөрөмж, дулааны сүлжээ.
- "Заавар батлах тухай" тушаал (шаардлагатай бол).
-Хөдөлмөрийн хамт олны хурлаас сонголтын тухай дүгнэлт
хөдөлмөр хамгааллын эрх бүхий хүмүүс.
-ҮЭ-ийн хорооны хуралдааны тэмдэглэлийг батлах
хөдөлмөр хамгааллын заавар.

II. Хөдөлмөр хамгааллын ажлыг төлөвлөх
1. Тэднээс бүрдсэн хуанлийн жилийн хөдөлмөр хамгааллын ажлын төлөвлөгөө
хэсгүүд:
Зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээний төлөвлөгөө
хөдөлмөр хамгааллын нөхцлийг сайжруулах

Гал түймэртэй тэмцэх ажлыг зохион байгуулах үйл ажиллагааны төлөвлөгөө
аюулгүй байдал (хуанлийн жилээр эмхэтгэсэн)
Зам тээврийн осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө (хичээлийн жилд боловсруулсан)
Ажилчдыг аюулгүй ажлын дадлагад сургах төлөвлөгөө болон
ажлын байранд аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрдөх.
(хуанлийн жилд эмхэтгэсэн)
2. Үйлдвэрчний эвлэлийн хороо хоорондын хөдөлмөр хамгааллын гэрээ болон
хуанлийн жилийн удирдлага.

III. Хөдөлмөр хамгааллын ажлын байдалд хяналт тавих.
1. Захиргааны болон олон нийтийн хяналт:
захиргааны болон нийтийн
хяналт;
захиргааны болон нийтийн эхний шатны сэтгүүл
хяналт;
захиргааны болон олон нийтийн хоёрдугаар шатны сэтгүүл
хяналт;
хөдөлмөр хамгааллын төлөв байдлын шалгалтын акт (1 удаа боловсруулсан
улирал тутамд).
2. Үйлс:
боловсролын байгууллагын шинэ зүйлд бэлэн байдлын акт
хичээлийн жил;
хөдөлмөр хамгааллын гэрээний хэрэгжилтийг шалгах актууд;
барилга байгууламжийн техникийн ерөнхий хяналтын акт;
биеийн тамирын зааланд хичээл хийх зөвшөөрлийн гэрчилгээ;
алхах газар;
халаалтын гидравлик туршилт (даралтын туршилт) хийх акт
системүүд;
цахилгаан сүлжээний тусгаарлагчийн эсэргүүцлийн туршилтын протоколууд
ба тоног төхөөрөмжийн газардуулга;

IV. Хөдөлмөр хамгааллын талаар боловсон хүчинтэй ажиллах.
1. Хөдөлмөрийн дэвтэр, ажилчдын хувийн хэрэг (тэдний зохион байгуулалт
хадгалах, зөв ​​дүүргэх).
2. Ажилчдын ажлын байрны тодорхойлолтыг хувийн
гарын үсэг (гарын үсгийг жил бүр хийдэг).
3. Ажилчдыг хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургах:
3.1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийх хөтөлбөр
бүх ангиллын ажилчдын хувьд.
3.2. Ажлын байран дахь анхан шатны мэдээллийн хөтөлбөр
газар.
3.3. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааны жагсаалт.
3.4. Бүх албан тушаалын хөдөлмөр хамгааллын заавар болон
бүх төрлийн ажилд зориулагдсан.
3.5. Хөдөлмөр хамгааллын нягтлан бодох бүртгэлийн зааварчилгааны сэтгүүл.
3.6. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг гаргах нягтлан бодох бүртгэлийн сэтгүүл.
3.7. Танилцуулгын танилцуулгыг бүртгэх бүртгэлийн дэвтэр
хөдөлмөр хамгаалал.
3.8. Анхан шатны мэдээллийн бүртгэлийн бүртгэл
ажлын байр.

3.9. Хөтөлбөрийн сургалт:
- Сэдэвчилсэн төлөвлөгөөаюулгүй байдлын сургалтын хөтөлбөр
багшлах боловсон хүчний төлөө ажиллах.
- Шалгалтын тасалбардээр мэдлэг шалгах
багшлах ажилтны хөдөлмөр хамгаалал.
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын хөтөлбөр
үйлчилгээний ажилтнууд.
- Хөдөлмөр хамгааллын шалгалтын тасалбар
үйлчилгээний ажилтнууд.
3.10. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол.
4. Үйлдвэрлэлийн ослын бүртгэл.
5. Сурагчидтай холбоотой ослын бүртгэл.
6. Гаргавал зохих ажил, мэргэжлийн жагсаалт
тогтоосон стандартын дагуу хувийн хамгаалах хэрэгсэл.
7. Төлбөрийн тооцооны картын бэлэн байдал, засвар үйлчилгээ
хувийн хамгаалалт.

ДОТООД ТОДОРХОЙЛОЛТ
хувийн хэрэг _______________
Бүтэн нэр.
Үгүй p / p
Баримт бичгийн индекс
Баримт бичгийн огноо
Баримт бичгийн гарчиг
Нэг удаагийн хадгалах хуудасны тоо
Анхаарна уу
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Ажилд орох өргөдөл
Намтар
Боловсролын баримт бичгийн хуулбар

Ахисан түвшний сургалтын гэрчилгээний хуулбар
Хөдөлмөрийн гэрээ
Элсэлтийн захиалгын хуулбар
Хөдөлмөрийн гэрээний нэмэлт гэрээ
Мэргэжил дээшлүүлэх гэрчилгээний хуулбар
Нийт ___________________________________ баримт бичиг.
(тоо, үгээр)
Дотоод бараа материалын хуудасны тоо ___________________________________.
(тоо, үгээр)
___________________________
_____________________________
(албан тушаал)
(БҮТЭН НЭР.)
огноо

ТОХИОЛДСОН
Үйлдвэрчний эвлэлийн дарга
хороо"

№________
ЗӨВШӨӨРӨХ
Байгууллагын дарга
"____" _______________ 200__
СТАНДАРТ ХӨТӨЛБӨР
ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга
боловсролын байгууллагууд
1. Ерөнхий мэдээлэл.
1.1. Байгууллагын үндсэн үүрэг, чиг үүрэг, хөдөлмөр хамгаалал
Байгууллага.
1.2. Бүтцийн нэгжийг томилох, тэдгээрийн
харилцан үйлчлэл.
1.3. Байгууллагын удирдлагын бүтэц.
1.4. Үндсэн байрны байршил.
1.5. Тухайн нутаг дэвсгэрт ажилчдын ёс зүйн дүрэм
Байгууллага, үйлдвэрлэлийн болон туслах
байр болон нутаг дэвсгэрээс гадуур ажил гүйцэтгэх үед
байгууллагууд.

2. Хамтын гэрээ.
Хөдөлмөрийн дотоод журам.
2.1. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. холбооны хууль"Хамгаалалтын үндсэн дээр
ОХУ-д ажиллах.
2.2. Ажилтны хөдөлмөр хамгаалал, түүний баталгаа.
2.3. Хөдөлмөрийн гэрээ, түүнийг байгуулах журам, агуулга, хугацаа
үйлдэл, түүнийг дуусгавар болгох үндэслэл, журам
дуусгавар болгох.
2.4. Ажлын болон амрах цаг, хэвийн
ажлын цаг, илүү цаг
ажил, амрах, хооллох завсарлага, захиалга
амралт олгох. Эмэгтэйчүүд, залуучуудын хөдөлмөр хамгаалал.
2.5. Тэтгэмж ба нөхөн олговор.
2.6. Хүнд ажил, хор хөнөөлтэй ажил хийх хязгаарлалт
хөдөлмөрийн аюултай нөхцөл.
2.7. Ажилтан, ажил олгогчийн эрх, үүрэг,
хамтын гэрээнд заасан.
2.8. Ажилчдын сургалт, зааварчилгаа.
3. Байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах.
3.1. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоо.
3.2. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын ажлыг зохион байгуулах
амин чухал үйл ажиллагаа.

3.3. Хариуцлага албан тушаалтнуудаюулгүй орчин бүрдүүлэх
хөдөлмөр.
3.4. Ажилчдыг аюулгүй арга зүйд сургах ажлыг зохион байгуулах ба
ажлын аргууд.
3.5. Эмнэлгийн үзлэг, түүнийг хэрэгжүүлэх хугацаа, журам.
3.6. Хөдөлмөрийн нөхцөл байдалд хяналт тавих зохион байгуулалт
Байгууллага.
3.7. Хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулах ажлыг өдөөх.
3.8. Дүрмийг зөрчсөн байгууллагын ажилтнуудын хариуцлага
болон зааварчилгаа.
3.9. ОТ-д тавих төрийн хяналт, олон нийтийн хяналт.
4. Ажлын нөхцөл.
4.1. Үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, хувийн ариун цэврийг сахих.
4.2. Гол аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд,
тухайн байгууллагын онцлог. Тэдний тухай ерөнхий мэдээлэл. Эцсийн эцэст
хортой бодисын зөвшөөрөгдөх концентраци. Ажлын гүйцэтгэл
агаарын өндөр ба бага температурын нөхцөлд
ажлын талбай.
4.3. Хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хамгаалах:
- ажилчдыг аюулгүй ажиллагааны арга барилд сургах;

- хамтын болон хувь хүний ​​хамгаалалтын хэрэгсэл, олгох,
оймсны захиалга, норм, нөхцөл.
5. Мөрдөн байцаалтын ажиллагаа, бүртгэх дараалал
болон үйлдвэрлэлийн ослын бүртгэл.
5.1. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, ослын тухай ойлголт
дээр
үйлдвэрлэл.
5.2. Хохирогч, нүдээр харсан гэрч, ахлагчийн үүрэг хариуцлага
осол гарах.
5.3. Ажил олгогчоос учирсан хохирлыг нөхөн төлөх журам
ажилчдын гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин болон бусад
хөдөлмөрийн гүйцэтгэлтэй холбоотой эрүүл мэндэд учирсан хохирол
үүрэг хариуцлага.
5.4. Хувь хүний ​​онцлог шинж чанартай ослын шалтгаан
үйлдвэрлэл, осол, зам тээврийн ослын үед
энэ болон түүнтэй адилтгах аж ахуйн нэгжийн тээвэрлэлт,
аюулгүй ажиллагааны шаардлага, арга хэмжээг зөрчсөний улмаас үүссэн
тэдний дургүйцлийн улмаас.
5.5. Урьдчилан сэргийлэх ажлын үндсэн чиглэл
гэмтэл.

6. Цахилгааны аюулгүй байдал.
6.1. Гүйдлийн хүний ​​биед үзүүлэх нөлөө, гэмтлийн хүчин зүйлүүд.
6.2. Цахилгаан цочролоос урьдчилан сэргийлэх нөхцөл.
6.3. Ажилчдыг үйлчилгээнд оруулах журам
цахилгаанжуулсан тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, хил
үйлчилгээ.
7. Галын аюулгүй байдал.
7.1. Гал түймэр, гал түймэр, дэлбэрэлтийн үндсэн шалтгаанууд; тэдний арга хэмжээ
анхааруулга.
7.2. Гал түймэр, гал түймрийн үед ажилчдын үйл ажиллагаа.
7.3. Гал унтраах анхан шатны тоног төхөөрөмж, дүрэм журам
тэдгээрийг ашиглах.
8. Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж
8.1. Гэмтсэн тохиолдолд анхны тусламж үзүүлэх арга
цахилгаан гүйдэл, түлэгдэлт, механик гэмтэл, цус алдалт,
хөлдөлт.
8.2. Хиймэл амьсгал, зүрхний гаднах массаж.

ТОХИОЛДСОН
Үйлдвэрчний эвлэлийн дарга
хороо"
Протокол "___" ____________ 200__ оны
№________
ЗӨВШӨӨРӨХ
Байгууллагын дарга
"____" _______________ 200__
СТАНДАРТ ХӨТӨЛБӨР
ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхны мэдээлэл
боловсролын байгууллагад
1. Хүүхдийн амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах.
2. Энэ ажлын байр, талбайн тоног төхөөрөмжийн талаархи ерөнхий мэдээлэл.
Үүссэн гол аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд
Герман
3. Аюулгүй байгууллагаажлын байрны агуулга.
4. Механизм, төхөөрөмж, бусад тоног төхөөрөмж, хэрэгслийн аюултай бүс
тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдал (аюулгүйн төхөөрөмж, хамгаалалт,
түгжих ба дохиоллын систем, аюулгүй байдлын тэмдэг). -д тавигдах шаардлага
цахилгаан гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх.

5. Ажлын байрыг ажилд бэлтгэх журам (үйлчилгээний чадварыг шалгах
тоног төхөөрөмж, эхлүүлэх төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ,
түгжээ, газардуулга болон бусад хамгаалалтын хэрэгсэл).
6. Аюулгүй ажиллагааны техник, арга барил; аюултай тохиолдолд авах арга хэмжээ
нөхцөл байдал.
7. Энэ ажлын байран дахь хувийн хамгаалах хэрэгсэл, дүрэм
тэдгээрийг ашиглах.
8. Осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн ослын ердийн шалтгаанууд
гэмтэл. Осол, дэлбэрэлт, гал түймрийн үед ажилтны үүрэг, арга хэмжээ.
Байгууллагад байгаа гал унтраах хэрэгслийг ашиглах арга замууд,
галын хамгаалалт, дохиоллын систем, тэдгээрийн байршил.

Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэл
Огноо.
Заалгагчийн овог, нэр, овог нэр.
Төрсөн он.
Заавсан хүний ​​мэргэжил, албан тушаал.
Үйлдвэрлэлийн нэгжийн нэр,
зааварчилгааг илгээдэг.
6. Багшийн овог нэр, албан тушаалын эхний үсэг.
7. Гарын үсэг
- зааварлах
- зааварласан
1.
2.
3.
4.
5.

Ажлын байрны сургалтын бүртгэл
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
огноо
Заалгагчийн овог, нэр, овог нэр
Төрсөн он
Заавсан хүний ​​мэргэжил, албан тушаал
Мэдээллийн төрөл (ажлын байранд анхдагч, давтан,
төлөвлөөгүй)
Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл хийх болсон шалтгаан
Багшийн овог, овог нэр, албан тушаал,
зөвшөөрөх
Гарын үсэг:
- зааварлах
- зааварласан
Ажлын байранд дадлага хийх
- ээлжийн тоо (…….-аас…… хүртэл)
- дадлага хийсэн (ажилтны гарын үсэг)
- мэдлэгийг шалгаж, ажиллах зөвшөөрөл авсан
(огноо, гарын үсэг)

V. Цахилгааны аюулгүй байдал.
Баримт бичгийн жагсаалт.
1. "Цахилгаан байгууламжийг хариуцах хүнийг томилох тухай" тушаал.
2. Цахилгааны бус ажилтны албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт
функциональ үүрэг нь 1 бүлгийг шаарддаг
цахилгааны аюулгүй байдлын зөвшөөрөл.
3. Гүйдлийн дарааллаар гүйцэтгэсэн ажлын төрлүүдийн жагсаалт
цахилгаан байгууламжийн үйл ажиллагаа.
4. Цахилгааны аюулгүй байдлын сургалт явуулах тушаал.
5. Цахилгааны аюулгүй байдлын сэдэвчилсэн төлөвлөгөө, хөтөлбөр
6. Цахилгааны аюулгүй байдлын ангиудын сэтгүүл. №1 бүлэг.
Багшлах боловсон хүчин.

7. Цахилгааны аюулгүй байдлын ангиудын сэтгүүл. №2 бүлэг.
Үйлчилгээний ажилтнууд.
8. Цахилгааны аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах протокол.
9. Цахилгааны аюулгүй байдлын бүлгийн томилгооны журнал
цахилгаан бус ажилтнууд.
10. Цахилгаан байгууламжийн ашиглалтын үеийн хөдөлмөр хамгааллын заавар.
11. Мэдлэгийн шалгалтын гэрчилгээ, цахилгааны аюулгүй байдлын стандарт.

VI. Галын аюулгүй байдал.
1. "Өө гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээболон томилгоо
галын аюулгүй байдлыг хариуцна.
2. "Сайн дурын гал унтраах анги байгуулах тухай" тушаал.
3. Галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа.
4. Галын аюулгүй байдлыг хангах ажлыг зохион байгуулах үйл ажиллагааны төлөвлөгөө.
5. Гал түймрийн үед хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх талаар сургалт явуулах төлөвлөгөө.
6. Бердск хотын Улсын эргүүлийн албаны газрын баримт бичиг:
- "Галын аюулгүй байдлын төлөв байдлын тухай" дүгнэлт;
- Дүгнэлт “Системийг хүлээн зөвшөөрөх тухай галын дохиололТэгээд
барилга доторх хүмүүст зориулсан анхааруулах сүлжээ”;
- Гал түймрийн албаны шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгах акт
аюулгүй байдал;
- Галын нөхцөл байдлыг шалгах акт.

7. Урьдчилан сэргийлэх болон төлөвлөгөөт бус засвар үйлчилгээний гэрээний хуулбар
болон APS засвар.
8. Гал түймэртэй тэмцэх чиглэлээр бэлтгэгдсэн хүмүүсийн гэрчилгээ
хамгийн бага.
9. Гал унтраагч, галын цоргоны бүртгэл.
10. Засвар үйлчилгээ, дотоод хяналт шалгалтын гэрчилгээ
галын цорго.
11. Гал унтраах сайн дурын бригадын тухай журам.
12. Сургалтын хөтөлбөр.
13. АН-ын гишүүдэд зориулсан хичээлийн хуваарь, сургалтын хөтөлбөрийн нягтлан бодох бүртгэл.
14. Тухайн жилийн галын аюулгүй байдлын байдлын талаарх мэдээлэл.

VII. Бэлтгэл ажлын талаархи баримт бичиг
ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлт хийх.
1. "Ажлын байрны гэрчилгээжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, явуулах тухай" тушаал.
2. Ажилтны ажлын цагийн горим, амрах цагийн тухай журам
боловсролын байгууллагууд
3. Боловсролын материалбаталгаажуулалтыг зохион байгуулах, явуулах
ажлын газрууд.
4. Гэрчилгээжүүлэх ажлын байрны осол гэмтлийн үнэлгээ.
5. Ажилчдын эрхийг баталгаажуулсан хатуу хариуцлагын баримт бичиг
нөхөн төлбөр авах.
6. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг бүрдүүлэх журам.
7. Боловсон хүчний хангамж.
8. Аюултай зүйлсийн жагсаалт ба хортой хүчин зүйлүүдгэрчилгээжсэн ажилчдын хувьд
газрууд.
9. Тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ, багаж хэрэгслийн жагсаалт
мэргэшсэн ажлын байранд.
10. Тусгай бичиг баримт олгох хувийн карт. хувцас, хувийн эд зүйлс
хамгаалалт.
11. Урьдчилсан байдлаар ажиллах ажилтны жагсаалт
болон үе үе зөгийн бал. Роспотребнадзороос баталсан хяналт шалгалт.

12. Тэтгэмж, нөхөн олговор олгох мэргэжлийн жагсаалт
эсвэл нэмэлт амралт.
13. Хөдөлмөр хамгааллын заавар.
14. Шалны төлөвлөгөө.
15. ОТ-ын танилцуулгын бүртгэл:
танилцуулга хийх бүртгэлийн бүртгэл;
ажлын байран дахь анхан шатны мэдээллийн бүртгэл;
галын өрмийн бүртгэл
16. Эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалтанд хамрагдсан гэрчилгээ.

БАРИМТ БИЧИГИЙН ЖАГСААЛТ:
1. "Терроризмын эсрэг хамгаалах арга хэмжээний тухай" тушаал.
2. Тушаал "Аюулгүй байдал, нэвтрэх ба
барилга байгууламж, нутаг дэвсгэр дээр ажиллах объектын горим.
3. Боловсролын газрын тушаал "Шилжүүлэх журмын тухай
террорист халдлага, гал түймрийн тухай мэдээлэл, онцгой нөхцөл байдалТэгээд
тохиолдлууд."
4. Терроризмын эсрэг хамгаалах үйл ажиллагааны төлөвлөгөө”.
5. Аюулгүй байдлын мэдээллийн хуудас.
6. Ажлын хариуцлагатөлөө албан тушаалтнууд
терроризмын эсрэг арга хэмжээ.
7. Хийх үед боловсон хүчний нийтлэг үүрэг
террорист үйлдлүүд.

8. Ажиллаж байгаа ажилтнууд болон эцэг эхчүүдэд зориулсан дохиоллын схем.
9. Үйлдэх аюул заналхийлсэн тохиолдолд албан тушаалтны үйл ажиллагааны алгоритм
террорист халдлага.
10. Үйлдэл хийхдээ албан тушаалтны үйлдлийн алгоритм
террорист халдлага.
11. Албан тушаалтнуудын үйлдлийн тухай санамж.
12. Терроризмтой тэмцэх газрын даргад өгөх зөвлөмж
үйл явдал.
12. Терроризмын эсрэг аюулгүй байдлын тухайн жилийн зардлын тооцоо.

1. "Албан тушаалтныг томилох тухай,
иргэний хамгаалалт, сэрэмжлүүлэг болон асуудлыг шийдвэрлэх эрх бүхий
онцгой байдлын үед арилгах".
2. Иргэний хамгаалалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах заавар, урьдчилан сэргийлэх болон
програмын тусламжтайгаар яаралтай нөхцөл байдлыг арилгах:
- Хавсралт 1. Аюул учруулж болзошгүй объектыг байрлуулах төлөвлөгөө-схем.
- Хавсралт 2. Ажилчинд сэрэмжлүүлэх схем
ажилтнууд болон эцэг эхчүүд.
- Хавсралт 3. Хүүхдийн хамгаалах байрны тооцоо
хамгаалалтын бүтэц.
- Хавсралт 4. Хүүхдүүдийн бүлгүүдийн жагсаалт дээр
эцэг эхэд шилжүүлэх.
- Хавсралт 5. Газын маск олгох тухай мэдэгдэл
байнгын найрлага.
3. "Аюулгүй байдал" иж бүрэн төлөвлөгөө.
4. Иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын байгууллагын тухайн жилийн үндсэн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө.
5. Бэлтгэл сургуулилт, Хүүхдийн баярын жилийн төлөвлөгөө.

6. Сургалтын болон материаллаг баазыг хөгжүүлэх, сайжруулах төлөвлөгөө
жил.
7. Иргэний хамгаалалтын албан тушаалтны чиг үүрэг.
8. Иргэний хамгаалалтын онцгой байдлын үед ажиллагсдыг сургах:
- Норматив - эрх зүйн баримт бичиг.
- "Үр дүнгийн тухай" тушаал
иргэний хамгаалалтын асуудлаар байнгын ажилтан бэлтгэх,
он, үүрэг даалгавар
дараа жил".
- Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр хөдөлмөрийн чадвартай хүн амд зориулсан сургалтын хөтөлбөр болон
байгалийн болон гар аргаар үүссэн онцгой байдлын аюулаас хамгаалах.
- Хичээлийн хуваарь.
9. Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигсургалтууд болон
Хүүхдийн өдөр.
- Иргэний хамгаалалтын онцгой байдлын сургалтын нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээний сэтгүүл.
- Тухайн жилийн сургалтын материал (захиалга, төлөвлөгөө
сургалт, сургалтын тайлан, эцсийн захиалга).
- Өмнөх жилийн сургалтын материал (хуваарь
ангийн бүртгэл, тасалбар)

Тусдаа слайд дээрх үзүүлэнгийн тайлбар:

1 слайд

Слайдын тайлбар:

Боловсролын байгууллагад ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ Хотын төсвийн боловсролын байгууллага нэмэлт боловсролхүүхдүүд Эссентуки дахь "Залуу техникчдийн станц" Усны нөөцийн менежментийн орлогч захирал Гаврилова О.П.

2 слайд

Слайдын тайлбар:

Энэ өдөр дэлхийн зуу гаруй улс орон хөдөлмөр хамгааллын шийдэгдээгүй асуудалд олон нийтийн анхаарлыг хандуулах зорилготой арга хэмжээ зохион байгуулдаг. Анх 2003 онд тэмдэглэж байсан. Дэлхийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын өдрийг тэмдэглэх санаа нь анх 1989 онд Америк, Канадын ажилчид ажил дээрээ амиа алдаж, бэртэж гэмтсэн ажилчдын дурсгалыг хүндэтгэх зорилгоор “Амь болсон ажилчдын дурсгалыг хүндэтгэх өдөр”-өөс эхтэй. олон улсын байгууллага(ОУХБ) энэ асуудлын цар хүрээ, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын соёлыг бий болгож, сурталчлах нь жил бүр ажлын байран дахь нас баралтыг бууруулахад хэрхэн тусалж болох талаар дэлхий нийтийн анхаарлыг хандуулахын тулд 4-р сарын 28-ны өдрийг Дэлхийн Аюулгүй байдал, Эрүүл мэндийн өдөр болгон тэмдэглэдэг.

3 слайд

Слайдын тайлбар:

БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ гэдэг нь ажилчдад хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийг үгүйсгэх, тэдгээрийн өртөлтийн түвшин тогтоосон стандартаас хэтрэхгүй хөдөлмөрийн нөхцөл юм. (TC RF).

4 слайд

Слайдын тайлбар:

БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГА: 1-р шат - аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах. 2-Р ШАТ - аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн аюулгүй аргыг заах, хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийх, хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах журам. 3-Р ШАТ - аж ахуйн нэгжийн ажилчдын заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журам. 4-Р ШАТ - Хөдөлмөр хамгааллын зааврыг боловсруулах, ашиглах боломжтой. 5-Р ШАТ - хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг төлөвлөх.

5 слайд

Слайдын тайлбар:

БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГА: 6-Р ШАТ - ААН-д цахилгааны аюулгүй байдлыг хангах ажлыг зохион байгуулах. 7-Р ШАТ - аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах журам. 8-р шат - аж ахуйн нэгжийн ажилчдын ариун цэврийн болон ахуйн хангамжийг зохион байгуулах. 9-Р ШАТ - үйлдвэрлэлийн ослын судалгаа, бүртгэл.

6 слайд

Слайдын тайлбар:

БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ Боловсролын ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг ажил олгогчийн зардлаар гүйцэтгэдэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл). Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах зардлыг боловсролын байгууллагатай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр гүйцэтгэдэг. эмнэлгийн байгууллагаэнэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөлтэй. ОХУ-ын Татварын хуулийн 217, 238 дугаар зүйлд заасны дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах зардал нь Нийгмийн нэгдсэн татвар (UST) болон хувь хүний ​​орлогын албан татвар (ХХОАТ) ногдуулдаггүй.

7 слайд

Слайдын тайлбар:

БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ Ажилтан ажилдаа орохдоо эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хамрагдана Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний шинж тэмдгийг цаг тухайд нь тогтоох, ажлаа үргэлжлүүлэхэд саад болох нийтлэг өвчнийг илрүүлэх зорилгоор эрүүл мэндийн үзлэгт тогтмол хамрагдана. дор хаяж хоёр жилд нэг удаа (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот "Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн жагсаалтыг батлах тухай, эмнэлгийн урьдчилсан болон үе үе эмчлүүлэх шаардлагатай ажлын жагсаалтыг батлах тухай" тушаал. шалгалт явуулж байна ...")

8 слайд

Слайдын тайлбар:

БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааврыг ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2002 оны 2-р сарын 17-ны өдрийн 80 тоот "Төрийн зохицуулалтын шаардлагыг боловсруулах арга зүйн зөвлөмжийг батлах тухай" тушаалын дагуу боловсруулсан болно. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг дараахь үндсэн дээр боловсруулсан болно. стандарт зааварОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамнаас Үйлдвэрчний эвлэлийн төв хороотой тохиролцсон хөдөлмөр хамгааллын тухай, ГОСТ, дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын бусад зохицуулалтын актуудын шаардлагад нийцүүлэн боловсруулсан. Боловсролын байгууллагад зааварчилгааг боловсруулсан байх ёстой: тодорхой мэргэжил, албан тушаалын ажилчид (багш, сурган хүмүүжүүлэгч, лаборант гэх мэт); дээр тодорхой төрөлажил (оффис, биеийн тамирын зааланд хичээл хийх үед, засварын ажилаа г.м.) Заавар боловсруулах, батлахыг сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, хөдөлмөр хамгааллын алба, шаардлагатай бол бусад үйлчилгээтэй урьдчилан зөвлөлдсөний дараа боловсролын байгууллагын дарга өгдөг.Заавар бүрийг нэр, регистрийн дугаар. Гарчиг нь ямар мэргэжил, албан тушаал, ямар төрлийн ажилд зориулагдсан болохыг товч зааж өгөх ёстой. Зааврыг 3 хувь үйлдэж, гүйцэтгэгч болон түүний шууд удирдлагад хүлээн авсны эсрэг олгоно. Анхны заавар нь боловсролын байгууллагын толгойд байдаг Зааварт хууль тогтоомжийн актад харшлах шаардлагыг оруулах ёсгүй.

Блокны өргөн px

Энэ кодыг хуулж аваад вэбсайт дээрээ буулгана уу

Слайдын тайлбар:

Боловсролын байгууллагад хөдөлмөр хамгаалал

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй

Энэ нь үйл явцад ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах систем юм хөдөлмөрийн үйл ажиллагааүүнд хууль эрх зүй,

нийгэм-эдийн засаг, зохион байгуулалт-техник, ариун цэвэр, эрүүл ахуй, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх болон бусад арга хэмжээ

(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 209-р зүйл "Үндсэн ойлголтууд").

Хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага шаардлагатайхуулийн хэрэгжилтэд болон хувь хүмүүсаливаа төрлийн үйл ажиллагаа явуулах үед

(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 211-р зүйл).

Аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212-р зүйл) хангах үүрэгтэй ажил олгогч (байгууллагын удирдлага) нь төрийн зохицуулалтын шаардлагын дагуу хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажил гүйцэтгэх ёстой.

Зохицуулалтын шаардлагыг дагаж мөрдөх, хөдөлмөр хамгааллын менежментийн үр нөлөөг хангахын тулд янз бүрийн түвшний менежерүүд, ажлыг удирдаж, гүйцэтгэж, шалгаж буй хүмүүсийн үүрэг, хариуцлага, эрх мэдлийг тодорхойлж, баримтжуулсан байх ёстой.

Хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүний дотор салбар хоорондын болон салбарын дүрэм, заавар, зөвлөмж, стандарт, дүрэм журмын шаардлагыг үндэслэн тодорхойлох боломжтой. илтгэх жагсаалтбайгууллага дахь хөдөлмөр хамгааллын ажлын явцад боловсруулж, гүйцэтгэх ёстой баримт бичиг.

Байгууллага бүр орон нутгаа хөгжүүлдэг дүрэм журамхөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр. Тэд шууд байдаг хууль эрх зүйн орчинбайгууллагын түвшинд хөдөлмөр хамгааллын удирдлага.

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ОРОН НУТГИЙН НОРМАТИВ АЖИЛЛАГАА

Зохицуулалтын баримт бичиг

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
• ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хууль
• Оюутан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд зориулсан тусгай (засах) боловсролын байгууллагын үлгэрчилсэн журам, тогтоолоор батлагдсан.
• ОХУ-ын Засгийн газрын 1997.03.12. No 288 (2009.03.10-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт)
• ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 4-р сарын 25-ны өдрийн тушаал. № 390 "Дүрэм галын дэглэмВ Оросын Холбооны Улс»;
• ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн 342н тоот тушаал.

"Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээ олгох журам батлах тухай"

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот тушаал.

"Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулах, хамгаалалтын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах журмыг батлах тухай

байгууллагын ажилчдын хөдөлмөр”;

• ГОСТ 12.0.004-90 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын зохион байгуулалт";
• ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2003 оны 6-р сарын 21-ний өдрийн 153 тоот "Даатгуулагчдын зарим ангилалд зориулсан хөдөлмөр хамгааллын сургалтын үлгэр жишээ хөтөлбөр батлах тухай" тушаал;
• ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2000 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14 тоот тушаал.
• ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 5-р сарын 29-ний өдрийн 413 тоот тушаал.

“Хөдөлмөр хамгааллын хороо (комисс)-ын тухай үлгэрчилсэн журам батлах тухай”;

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1995 оны 2-р сарын 27-ны өдрийн 11 тоот "Хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг төлөвлөх зөвлөмжийг батлах тухай" тогтоол;
• Бүх Холбооны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 1987 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 7 тоот "Хөдөлмөрийн нөхцөлд захиргааны болон олон нийтийн хяналтын тухай журам"-ын тогтоол;

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 80 тоот тогтоол " Удирдамж By

хөдөлмөр хамгааллын талаарх төрийн зохицуулалтын шаардлагыг боловсруулах”;

• ОХУ-ын Боловсролын яамны 2000 оны 6-р сарын 22-ны өдрийн 22-06-723 тоот "Хэрэгжүүлэх тухай" захидал.

боловсролын байгууллагын хяналтын чиг үүрэг";

• РСФСР-ын УИХ-ын гишүүний 1983 оны 4-р сарын 11-ний өдрийн 96М тоот "Аюулгүй ажиллагааны журам" зааварчилгаа.

ЗХУ-ын парламентын тогтолцооны ерөнхий боловсролын сургуулиудын физикийн ангиуд (лаборатори)";

• РСФСР-ын УИХ-ын гишүүний 1987 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн 584/17 тоот "Аюулгүй ажиллагааны журам" арга зүйн захидал.

ЗХУ-ын парламентын тогтолцооны ерөнхий боловсролын сургуулиудын химийн ангиуд (лаборатори);

РСФСР-ын УИХ-ын гишүүний 1981 оны 8-р сарын 14-ний өдрийн № 243-М зааварчилгааны захидал "Аюулгүй байдлын дүрэм журам"

ЗХУ-ын парламентын тогтолцооны ерөнхий боловсролын сургуульд биологийн судалгаа";

• ЗХУ-ын парламентын 1986 оны 7-р сарын 28-ны өдрийн 169-р тушаал "Ерөнхий боловсролын сургалтын семинарын тухай журам"
• ЗХУ-ын парламентын 1979 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн "Биеийн тамир, спортын аюулгүй байдлын дүрэм".

ЗХУ-ын парламентын тогтолцооны ерөнхий боловсролын сургуулиудад";

• РСФСР-ын депутатын 1984 оны 9-р сарын 12-ны өдрийн 140/18-3 тоот "Аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх тухай" захидал.
• ОХУ-ын Боловсролын яамны 2000 оны 7-р сарын 12-ны өдрийн 22-06-788 тоот "Аюулгүй байдлыг бий болгох тухай" захидал.

боловсролын байгууллагад суралцагчдын амьдрах нөхцөл”;

• ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны 2008.10.10-ны өдрийн AF-325/03 тоот захидал.

"Сургалтын явцад засварын ажил гүйцэтгэх тухай";

• Боловсролын хорооны 2004 оны 6 дугаар сарын 24-ний өдрийн 04-2248/00 тоот “Татан авах арга хэмжээ авах тухай” захидал.
• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 04/07/1999 оны 7 дугаар тогтоол "Зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ.

туухайг гар аргаар өргөх, хөдөлгөх үед арван найман нас хүрээгүй хүнд зориулсан ачаа”;

• ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 2-р сарын 25-ны өдрийн 163 дугаар тогтоол "Жагсаалт. хүнд ажилба хамтран ажиллах

ашиглахыг хориглосон хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл

18 нас хүрээгүй хүний ​​хөдөлмөр”;

• SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Хувийн электрон компьютер, ажлын зохион байгуулалтад тавигдах эрүүл ахуйн шаардлага"
• SanPiN 2.2.2.1332-03 "Хувилагчийн ажлыг зохион байгуулахад тавигдах эрүүл ахуйн шаардлага"

хуулбарлах техник";

• SanPiN 2.4.2.2821-10 "Нөхцөл байдал, зохион байгуулалтад тавигдах ариун цэврийн болон эпидемиологийн шаардлага"

боловсролын байгууллагад боловсрол олгох”;

• SanPiN 2.4.1.2660-10 "Төхөөрөмж, засвар үйлчилгээ, ариун цэврийн эпидемиологийн шаардлага.

сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын ажлын горимын зохион байгуулалт”;

SanPiN 2.4.1.2791-10 "SanPiN 2.4.1.2660-10-ийн №1 өөрчлөлт";

• 1984 оны 9-р сарын 12-ны өдрийн 140/18-3 тоот "Аюулгүй ажиллагааны шаардлагыг дагаж мөрдөх тухай" захидал.

цэцэрлэгт хүүхдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохион байгуулахдаа";

• SanPiN 2.4.4.1251-03 "Байгууллагын ариун цэврийн болон эпидемиологийн шаардлага"

хүүхдийн нэмэлт боловсрол (сургуулиас гадуурх байгууллага)”;

SanPiN 2.2.0.555-96 "Эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийн нөхцөлд тавих эрүүл ахуйн шаардлага";

• SanPin 2.4.6.664-97 "Хүлээн авах боломжтой нөхцөл, ажлын төрлүүдийн эрүүл ахуйн шалгуур.

өсвөр насныхны мэргэжлийн сургалт, хөдөлмөр”;

ГОСТ 12.2.009-99 "Металл боловсруулах машин";

ГОСТ 12.2.026.0-93 "Мод боловсруулах төхөөрөмж";

• ГОСТ 12.2.138-97 “Үйлдвэрийн оёдлын машин. Аюулгүй байдлын шаардлага ба арга

туршилтууд. SSBT";

• ЗХУ-ын Ардын боловсролын улсын хорооны 1990 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн 639-р тушаал.

систем дэх залуучууд, сурагчидтай холбоотой ослыг мөрдөн шалгах, бүртгэх

ЗХУ-ын төрийн байгууламжууд";

• ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2002 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн 73 тоот тушаал.

"Ослын мөрдөн байцаалт, нягтлан бодох бүртгэлд шаардлагатай баримт бичгийн маягтыг батлах тухай

ажил дээрх ослыг шалгах онцлог шинж чанаруудын тухай заалтууд

тодорхой үйлдвэр, байгууллагад үйлдвэрлэл”;

• ОХУ-ын Холбооны хууль 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ "Нийгмийн даатгалын албан журмын тухай"

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин;

• ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 6-р сарын 1-ний өдрийн 290н тоот тушаал "Салбар хоорондын дүрэм"

Ажилчдыг комбинзон, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах”

• Санкт-Петербург хотын Ерөнхий эмчийн 2001.09.05-ны өдрийн 6 тоот тушаал.

"Хувийн мэдээлэл олгох тухай эмнэлгийн номалбан тушаалтан, ажилчид;

• ОХУ-ын Ерөнхий болон мэргэжлийн боловсролын яамны 1998 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 2535 тоот тушаал.

"Цахилгааны аюулгүй байдлын дүрмийн мэдлэгийг турших, сургах ажлыг зохион байгуулах журам

ОХУ-ын Боловсролын яамны тогтолцооны боловсролын байгууллагын ажилтнууд";

• ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 6-р тушаал "Техникийн ашиглалтын дүрэм.

хэрэглэгчдийн цахилгааны суурилуулалт (PTEEP)";

- 1999.10.06-ны өдрийн "Цахилгаан байгууламжийг суурилуулах дүрэм";

• ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2007 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 645 тоот тушаал "Байгууллагын ажилтнуудад галын аюулгүй байдлын арга хэмжээг сургах";
• ОХУ-ын 2001 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 87-ФЗ "Тамхи татахыг хязгаарлах тухай" Холбооны хууль;
• Санкт-Петербург хотын Боловсролын хорооны 2002 оны 11-р сарын 4-ний өдрийн 1171 тоот тушаал "Хэрэгжүүлэх арга хэмжээний тухай"

хангах асуудалд ТОУО болон ОУ-ын албан тушаалтнуудын хариуцлагыг нэмэгдүүлэх

Боловсролын байгууллагын оюутнууд, ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийн аюулгүй байдал, хамгаалалт

харьяаллын нутаг дэвсгэр, барилга байгууламж, терроризмын үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх”;

• ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 4-р сарын 15-ны өдрийн 1612 тоот "Боловсролын байгууллагад гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх дэглэмийг бэхжүүлэх арга хэмжээ авах тухай" тушаал;
• ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, Онцгой байдлын яамны 2009 оны 2-р сарын 24-ний өдрийн 91 тоот "Галын аюулгүй байдлын мэдүүлгийг бүртгэх хэлбэр, журмыг батлах тухай" тушаал;
• ОХУ-ын Эрчим хүчний яамны 2003 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 115 тоот "Дулааны цахилгаан станцын техникийн ашиглалтын дүрэм" тушаал;
• ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2002 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн 61 тоот тушаал.

"Усан хангамжийн ашиглалтын үеийн хөдөлмөр хамгааллын салбар дундын дүрмийг батлах тухай

бохирын эдийн засаг".

Норматив эрх зүйн баримт бичиг

Хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээний журам

1. Хүчин төгөлдөр болгох тухай тушаал гарсан (5 жилийн хугацаатай),

2. 2 жилд нэг удаа комисс байгуулах тушаал гаргана.

Комиссын зохицуулалт

Боловсролын байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах журам

Гурван үе шаттай захиргааны болон олон нийтийн хяналтын тухай журам

Үүнийг хүчин төгөлдөр болгох тухай тушаал гаргасан (5 жилийн хугацаатай)

1. 5 жилд нэг удаа мөрдөж ажиллах тушаал гаргана

2. Хөдөлмөр хамгааллын байдалд захиргааны болон олон нийтийн хяналтыг зохион байгуулах тухай тушаал гаргасан - 5 жилд нэг удаа эсвэл шаардлагатай бол.

Сургуулийн хөдөлмөр хамгааллын менежментийн схем

ЗАХИРАЛ

Хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй

Үйлдвэрчний эвлэлийн хороо

Хөдөлмөр хамгааллын хамтарсан хороо (комисс).

1. Удирдах зөвлөл

2. Сурган хүмүүжүүлэх зөвлөл

3. Удирдах зөвлөл

Комиссууд

Эцэг эхийн хороо

Эрүүл ахуй, хоол тэжээл

орлогч боловсролын ажлын дарга

орлогч боловсролын захирал

орлогч ACH-ийн дарга

Сурган хүмүүжүүлэгч, клубын дарга, ангийн багш нар

Техникийн ажилтнууд

сургалтын ангиуд,

лабораториуд

сургалтын семинар,

лабораториуд

Биеийн тамирын заал, хоолны газар. спортын талбайнууд

Барилга байгууламж,

нутаг дэвсгэрүүд

оюутнууд

Хөдөлмөр хамгааллын комиссар

Ажил олгогчийн хөдөлмөр хамгааллын үндсэн үүрэг (TKRF Art. 212)

Барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах явцад ажилчдын аюулгүй байдал

Ажил олгогч өгөх ёстой

Төрийн хяналт, хяналтын байгууллагын зааврыг биелүүлэх

Хөдөлмөр хамгааллын зааврыг боловсруулах, батлах

ОТ сургалт

Хөдөлмөр хамгааллын талаар зааварчилгаагүй, шалгалт аваагүй хүмүүсийг урьдчилан сэргийлэх

Эмнэлгийн үзлэг хийх

Ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлт хийх

Ажлын болон амралтын горим

Ариун цэврийн болон эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээ

Ослын судалгаа, бүртгэл

Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг агуулсан зохицуулалтын эрх зүйн актуудын багц байгаа эсэх

Ажилчдад ажлын байрны нөхцөл, OH-ийн талаар мэдээлэл өгөх

ХХХ-ийг худалдан авах, олгох, ашиглах

Шаардлагатай нийгмийн. ослын даатгал

OS захиалга

• Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэл
• Ажлын байрны сургалтын бүртгэл
• Галын аюулгүй байдлын зааварчилгааны бүртгэл
• ОТ зааварчилгааны дэвтэр
• Байгууллагын ажилчдад ОТ-ын зааварчилгаа олгох сэтгүүл
• Талбайн үйл явдал, байгууллагын нутаг дэвсгэрийн талаархи товч мэдээллийн сэтгүүл
• Сурагчидтай тохиолдсон ослын бүртгэл
• Үйлдвэрлэлийн ослын бүртгэлийн журнал
• Оюутнуудад зориулсан ОТ-ын талаархи зааварчилгаа (ярилцааны) сэтгүүлийн бүртгэл

11. Сувилагчийн амбулаторийн үзлэгийн бүртгэл

Хөдөлмөр хамгааллын заавар

хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг тогтоосон норматив акт

Хөдөлмөр хамгааллын заавар нь стандарт (үйлдвэрлэлийн) болон аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад (албан тушаал, мэргэжил, ажлын төрлөөр) байж болно.

Ажилчдад зориулсан ердийн заавар, заавар нь дараахь хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой.

• аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлага;
• ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага;
• ажлын явцад тавигдах аюулгүй байдлын шаардлага;
• онцгой байдлын үед аюулгүй байдлын шаардлага;
• ажлын төгсгөлд аюулгүй байдлын шаардлага.

Ажилчдад зааварчилгааг анхан шатны танилцуулгын үеэр судлах зааварчилгааг олгох бүртгэлд хүлээн авсны эсрэг тарааж, ажлын байранд байршуулах, ажилчдын хүртээмжтэй өөр газар хадгалах боломжтой.

Зааврын шаардлага нь ажилчдад заавал байх ёстой. Эдгээр шаардлагыг биелүүлээгүй тохиолдолд хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн гэж үзнэ

Хөдөлмөр хамгааллын зааврыг боловсруулах, батлах, шинэчлэх журам.

1. Ажилтны хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг боловсруулахдаа ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлийг харгалзан гүйцэтгэнэ.

2. Ажилтны хөдөлмөр хамгааллын зааврыг хөдөлмөр хамгааллын салбар дундын болон салбарын стандартын зааврын үндсэн дээр боловсруулна.

3. Ажил олгогч нь сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн болон ажилтны эрх олгосон бусад байгууллагын саналыг харгалзан ажилтны хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулж, батлахыг баталгаажуулна.

4. Ажил олгогч нь ажилтны хөдөлмөр хамгааллын зааврыг нягтлан шалгах, засварлах ажлыг зохион байгуулна. Зааврыг дор хаяж 5 жилд нэг удаа хянаж байх ёстой.

5. Ажилтны хөдөлмөр хамгааллын зааврыг хугацаанаас нь өмнө шинэчлэн боловсруулж болно.

а) салбар дундын болон салбарын дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын стандарт зааварчилгааг шинэчлэх үед;

б) ажилтны хөдөлмөрийн нөхцөл өөрчлөгдөх үед;

в) шинэ техник, технологи нэвтрүүлэх үед;

г) осол, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний мөрдөн байцаалтын материалын дүн шинжилгээний үр дүнд үндэслэн;

д) ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн хөдөлмөрийн эрх бүхий байгууллага эсвэл холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газрын төлөөлөгчдийн хүсэлтээр.

6. Хэрэв ажилтны хөдөлмөр хамгааллын заавар хүчинтэй байх хугацаанд түүний ажлын нөхцөл өөрчлөгдөөгүй бол түүний хүчинтэй байх хугацааг дараагийн хугацаанд сунгана.

ажилтны хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааврын гарчиг

______________________________________________________________

(Компанийн нэр)

ЗААВАР ДУГААР.

хөдөлмөр хамгааллын талаар

_________________________________________

(мэргэжлийн нэр эсвэл ажлын төрөл)

I. Ерөнхий шаардлагахөдөлмөр хамгаалал

II. Ажил эхлэхийн өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлага

III. Ажлын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлага

IV. Онцгой байдлын үед хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

V. Ажлын төгсгөлд хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

Хөгжүүлэгч:

Зөвшөөрсөн:

Товч танилцуулгын төрлүүд танилцуулга; ажлын байранд анхан шатны; давтагдсан; төлөвлөөгүй; зорилтот.

Товч танилцуулгын төрлүүд

Индукцийн сургалт

1.1 Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи танилцуулга: - шинээр ажилд орсон бүх хүмүүстэй, тэдгээрээс үл хамааран

боловсрол, энэ мэргэжил, албан тушаалд ажлын туршлага; - түр болон цагийн ажилчидтай; - дадлага хийхээр ирсэн оюутнуудтай; 1.2 Ажилчдын танилцуулгыг байгууллагын дарга хийдэг

1.3 Шинээр ажилд орсон ажилтны танилцуулгыг батлагдсан танилцуулгын хөтөлбөрийн дагуу явуулна.

Мэдээллийн үргэлжлэх хугацааг батлагдсан хөтөлбөрийн дагуу тогтооно.

1.4 Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн дэвтэрт зааварлагч болон зааварлагчийн заавал гарын үсэг зурсан, түүнчлэн хөдөлмөрийн баримт бичигт (Т-1 маягт) тэмдэглэл хийнэ. Тэмдэглэлийн хамт сургалтын хувийн картыг ашиглаж болно.

Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт

2.1 Ажлын байранд анхан шатны мэдээлэл өгөх Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө дараахь зүйлийг хийнэ.- шинээр ажилд орсон бүх ажилчидтай; - тэдэнд зориулж шинэ ажил гүйцэтгэж байгаа ажилтнуудтай; - түр ажилчид, бизнес аялагчид, цагийн ажилчидтай; - дадлага хийхээр ирсэн оюутнуудтай; 2.2 Сурган хүмүүжүүлэх ажилчидтай ажлын байранд анхан шатны танилцуулгыг анхан шатны зааварчилгааг явуулах тушаалаар томилогдсон дарга, ажилтан гүйцэтгэдэг.

2.3 Үйлчилгээний ажилтнуудтай ажлын байранд анхан шатны танилцуулгыг AHR-ийн орлогч дарга гүйцэтгэдэг.

2.4 Галын аюулгүй байдлын зааварчилгааг ажилчидтай хийх ажлыг түүний хэрэгжилтийг хариуцдаг хүн гүйцэтгэдэг

2.5 Ажилчдад зөвшөөрнө бие даасан ажилдадлагын дараа онолын мэдлэг, олж авсан ур чадвараа аюулгүй ажиллах арга барилаар шалгана.

2.6 Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулга, ажилтнуудтай хийсэн гал түймэртэй тэмцэх зааварчилгааг зааварчилгааны гарын үсэг бүхий тогтоосон маягтын бүртгэлд тэмдэглэнэ.

болон зааварчилгаа

Ажлын байран дахь давтан танилцуулга 3.1 Ажилчидтай ажлын байранд давтан танилцуулга нь ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгын хөтөлбөр, хөдөлмөр хамгааллын ажлын үүрэг, ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын заавар, галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний зааварчилгааны дагуу явагдана. 3.2 Багшлах боловсон хүчин, үйлчилгээний ажилтнуудад ажлын байранд дахин танилцуулга хийдэг жилд нэг удаахичээлийн жил эхэлснээс хойш нэг сараас хэтрэхгүй. 3.3 Ажлын байран дахь давтан зааварчилгааг анхны зааварчилгаатай ижил бүртгэлд бүртгэдэг.

Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл

4.1 Төлөвлөгөөгүй танилцуулга: - шинэ эсвэл шинэчилсэн стандартыг нэвтрүүлэх үед;

хөдөлмөр хамгааллын талаархи дүрэм, заавар, түүнчлэн түүнд оруулсан өөрчлөлт; - хөдөлмөрийн нөхцөл өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан; - цагт зөрчил ажлын болон оюутны шаардлага

осол гэмтэлд хүргэж болзошгүй хөдөлмөрийн аюулгүй байдал,

осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, хордлого; - хяналтын байгууллагын хүсэлтээр; - хуанлийн 60 хоногоос дээш хугацаагаар ажлын завсарлагааны үеэр.

4.2 Төлөвлөгөөт бус танилцуулгыг ажлын байранд зааварчилгаа өгсөн болон зааварлагчийн заавал гарын үсэг зурж, төлөвлөгөөт бус танилцуулга хийх болсон шалтгааныг заасны дагуу ажлын байрны мэдээллийн бүртгэлд тэмдэглэнэ.

Зорилтот дасгалжуулалт

5.1 Албан үүрэг, сургалтын хөтөлбөртэй нь хамааралгүй нэг удаагийн даалгавар гүйцэтгэхийн өмнө ажилтан, оюутнуудтай зорилтот танилцуулга хийх;хичээлээс гадуурх, хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа явуулах, амралтанд явах үед.

Ерөнхий шаардлага

Бүх зааврын бүртгэл:

- ажилчидтай хөдөлмөр хамгааллын танилцуулга; - багш, мэргэжилтнүүдтэй ажлын байран дахь хөдөлмөр хамгааллын талаар; - үйлчилгээний ажилтнуудтай ажлын байранд хөдөлмөр хамгааллын талаар; - дугаарласан, үдээстэй, хуудасны тоог зааж битүүмжилж, байгууллагын дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Боловсролын байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын талаархи бүх зааврыг хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааны бүртгэлд бүртгэж, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааны бүртгэлд бүртгүүлснээр тухайн байгууллагын ажилчдад олгоно.

Гүйлгэх

БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛТНУУДЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ТУХАЙ ТАНИЛЦУУЛГА СУРГАЛТЫН АСУУЛТ

• Байгууллагын талаархи ерөнхий мэдээлэл

(Боловсролын байгууллагын дүрэм, Ажилчдын хөдөлмөрийн дотоод журам).

2. OS-ийн ажилчдын ажлын хариуцлага.

3. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд

(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Гэмтлийн улмаас ажилчдад учруулсан хохирлыг ажил олгогчоос нөхөн төлөх журам,

мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, түүнтэй холбоотой эрүүл мэндэд учирсан бусад гэмтэл

үүргээ биелүүлэх).

4. OS дахь хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах. Дүрэм журамОТ-н хувьд OU

(Аж үйлдвэрийн стандарт "ОХУ-ын Боловсролын яамны тогтолцоонд боловсролын үйл явцын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын менежмент. Үндсэн заалтууд. OST-01-2001 "ОХУ-ын Боловсролын яамны 2001 оны 8-р сарын 14-ний өдрийн №1 тушаалаар батлагдсан. № 2953; ОХУ-ын Засгийн газрын 11.03.99-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан үйлдвэрлэлийн ослыг мөрдөн шалгах, бүртгэх журам. дугаар 279; ЗХУ-ын Улсын боловсролын тогтолцоонд бага насны оюутан, сурагчидтай тохиолдсон ослыг судлах, бүртгэх журам, ЗХУ-ын Ардын боловсролын улсын хорооны 01.10.90-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан. №639).

5. хэлтэс, төрийн хяналтхамгаалалтын байдалд олон нийтийн хяналт тавих

хөдөлмөр ( ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Захиргааны болон олон нийтийн хяналтын тухай журам).

6. Хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын цагмөн амрах цаг. Тэтгэмж ба нөхөн олговор

(TK; Хөдөлмөрийн дотоод журам).

7. Үндсэн хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд. Ослоос урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл, хувийн хамгаалах хэрэгсэл олгох журам, норм, хэрэглэх хугацаа ( Танилцуулгын товч танилцуулга,

Тусгай хувцасыг үнэ төлбөргүй олгох ЗАГВАР ҮЙЛДВЭРИЙН НОРМ, тусгай гуталболон бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл, ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 1997 оны 12-р сарын 8-ны өдрийн 61 тоот тушаалаар батлагдсан.).

8. Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн үндсэн шаардлага

(СУРГУУЛИЙН ХҮҮХДИЙН БОЛОВСРОЛЫН НӨХЦӨЛД ЭРҮҮЛ АХУЙН ШААРДЛАГА

ОРЧИН ҮЕИЙН БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГУУДЫН ТӨРЛИЙН ТӨРЛИЙН).

9. Галын аюулгүй байдал. Гал түймэр, дэлбэрэлт, ослоос урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл. Тэд гарсан тохиолдолд ажилтнуудын үйлдэл

(Танилцуулгын товч танилцуулга, галын аюулгүй байдлын талаархи хөдөлмөр хамгааллын заавар).

10. Цахилгааны аюулгүй байдал ( Танилцуулгын товч танилцуулга).

11. ОТ-ын шаардлагыг зөрчсөний улмаас хамгаалах байранд гарсан хувь хүний ​​ердийн осол, осол, гал түймрийн нөхцөл байдал, шалтгаан

(сургууль, боловсролын хэлтэс болон КО дагуу).

12. Ослыг мөрдөн байцаах, бүртгэх журам

(ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 729 тоот тогтоолоор батлагдсан АЖЛЫН ОСОЛЫН МӨРДӨЛТ, БҮРТГЭЛИЙН ТУХАЙ ЖУРАМ.

Ардын боловсролын улсын хорооны 1990 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн 639 тоот тушаалаар батлагдсан ЗХУ-ын УЛСЫН БОЛОВСРОЛЫН СИСТЕМД ӨСҮҮЛЭГЧ, СУРАГЧДЫН Өсвөр үеийнхний осол гэмтлийг мөрдөн шалгах, бүртгэх журам.).

Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг дагаж мөрдөхөд гурван үе шаттай захиргааны болон олон нийтийн хяналт.

• Гурван үе шаттай хяналтын эхний үе шат.
• Гурван үе шаттай хяналтын хоёр дахь шат.
• Гурван үе шаттай хяналтын гурав дахь шат.

Гурван үе шаттай хяналтын эхний үе шат

• Хяналтын эхний үе шатыг боловсролын байгууллагын ажилтан бүр ажлын байрандаа явуулдаг.

Гурван үе шаттай хяналтын хоёр дахь шат

• Хөдөлмөр хамгаалал хариуцсан хариуцлагатай, эрх бүхий этгээд улиралд нэг удаа зохион байгуулдаг.

Гурван үе шаттай хяналтын гурав дахь шат

• Боловсролын байгууллагын даргын тусдаа тушаалаар томилогдсон комисс явуулна. Комисст боловсролын байгууллагын дарга, хөдөлмөр хамгаалал хариуцсан үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга орно. Комисс нь хяналт шалгалт хийх хуваарийг гаргаж, боловсролын байгууллагын бүх ажилчдад мэдээлдэг.
• Хяналт шалгалтын давтамж нь улиралд дор хаяж 1 удаа байна.

Захиргааны болон олон нийтийн хяналтын сэтгүүл

• Эхэлсэн __________
• Дууссан ________

Анхаарал тавьсанд баярлалаа!

• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй Хэрхэн хуулийн ангилал - цуглуулга юм хууль эрх зүйн зохицуулалтхөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, хүний ​​эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн чадварыг хадгалах, түүнчлэн эрүүл мэндийг сайжруулах, хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулахад чиглэгддэг.

• хөдөлмөр хамгааллын тогтоосон шаардлагыг дагаж мөрдөх;
• хувь хүний ​​болон хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг зөв хэрэглэх;
• ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургах, ажил дээрээ хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх; хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалтанд хамрагдах, ажлын байранд дадлага хийх, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах;
• хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аливаа нөхцөл байдал, ажил дээрээ гарсан осол, эрүүл мэнд муудаж байгаа тухай, түүний дотор мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчний (хордлогын) шинж тэмдгүүдийн талаар менежерт нэн даруй мэдэгдэх;
• заавал урьдчилсан (ажлын өргөдөл гаргахдаа) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт (шалгалт), түүнчлэн эмнэлгийн ээлжит бус үзлэгт хамрагдах.

• Технологийн процессыг хэрэгжүүлэх, барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, түүнчлэн үйлдвэрлэлд ашигласан багаж хэрэгсэл, түүхий эд, материалын ашиглалтын явцад ажилчдын аюулгүй байдал;
• ажилчдын хувийн болон хамтын хамгаалалтын баталгаат хэрэгслийг ашиглах;
• ажлын байр бүрт хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад нийцсэн хөдөлмөрийн нөхцөл;
• хууль тогтоомжийн дагуу ажиллах, амрах горим;
• хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажил, түүнчлэн тусгай температурын нөхцөлд эсвэл бохирдолтой холбоотой ажил эрхэлж байгаа ажилчдад хувийн хамгаалах тусгай хэрэгсэл (хувцас, гутал, угаах, саармагжуулах бодис) худалдаж авах, өөрийн зардлаар олгох;
• ажилчдыг ажил гүйцэтгэх аюулгүй техник, арга барилд сургах, ажил дээрээ хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга;
• ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээ, дараа нь хөдөлмөр хамгааллын ажлын зохион байгуулалтыг баталгаажуулах;

• зардлаар гүйцэтгэж байна өөрийн хөрөнгөажилчдын ажлын байр, энэ хугацаанд дундаж орлоготой байх ёстой эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт), сэтгэцийн эмчийн заавал үзлэг хийх;
• ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахгүйгээр ажил үүргээ гүйцэтгэхээс урьдчилан сэргийлэх, түүнчлэн эмнэлгийн эсрэг заалттай тохиолдолд;
• ажилчдад ажлын байрны нөхцөл, хөдөлмөр хамгаалал, эрүүл мэндэд учирч буй хохирлын эрсдэл, хувийн хамгаалах хэрэгслээр нөхөн олговор олгох талаар мэдээлэх;
• Ийм нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд ослоос урьдчилан сэргийлэх, ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах арга хэмжээ авах, түүний дотор хохирогчдод шаардлагатай тусламж үзүүлэх;
• үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах, бүртгэх;
• хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын дагуу ажилчдын ариун цэврийн болон ахуйн болон эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ;
• үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс ажилчдын нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах;
• ажилчдыг хөдөлмөр хамгааллын шаардлагад танилцуулах;
• Сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэл эсвэл ажилчдын эрх олгосон бусад байгууллагын саналыг харгалзан ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг боловсруулж батлах.

Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын дараалал

Менежер, мэргэжилтэн бэлтгэх

Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах

Сургуулийн аюулгүй амьдралыг зөрчих гол шалтгаанууд

• Сургуулийн барилгад галын аюул.

• Террорист үйлдлийн аюул.

• Хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчсөн.

• Замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөн

• OS-д онцгой байдлын үед ажиллах оюутнууд, ажилтнуудын сургалт дутмаг.

Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт явуулж байна

индукцийн сургалт

ажлын байранд анхдагч

давтагдсан

төлөвлөөгүй

Танилцуулга товч мэдээлэл сургуулийн багш нарын дунд хөдөлмөр хамгааллын талаар явуулдаг сургуульд ажилд орохдоо аюулгүй байдлын инженер

Танилцуулах сургалтын хөтөлбөрийн дагуу шинээр ирсэн хүмүүст хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа хүлээн авсан ажилтанүйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө

Зорилтот сургалт явуулдаг

хааяа, заримдаа амаар

Төлөвлөгөөгүй сургалт явуулдаг

хоёр сараас дээш хугацаагаар ажлын завсарлагатай

Зөрчсөн тохиолдолдхөдөлмөр хамгааллын дүрэм Сургуулийн ажилтантай хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийн ер бусын шалгалтыг хийдэг

Индукцийн сургалтнэмэлт боловсролын багш, сургагч багш, голч сурган хүмүүжүүлэгч оюутнуудтай хийдэг, ангийн багш, тусгай хичээл, амьдралын аюулгүй байдлын багш нар

Дахин товч танилцуулга багш, ангийн багш удирддаг хүүхдүүдэд зориулсан

Жилд 2 удаа

Ангийн багш ангийнхаа сурагчидтай хөтлөлцдөг

зуны амралтын дараа дахин зааварчилгаа

Амьдралын аюулгүй байдал, техникийн ажил, тусгай сэдвүүдийн дагууТовч танилцуулгыг ажлын байран дээр ангийн өдрийн тэмдэглэлд бүртгэдэг

Зан үйлийн талаархи тэмдэг дахин мэдээлэл хийхоюутнуудтай хамт хийдэг

ангийн сэтгүүл

Сургалтын танхимд тавигдах эрүүл ахуйн шаардлага:

• нэг оюутанд ногдох талбайн норм байна 2.5 м.кв.

• Анги доторх температур

18-21 зэрэг

• Оюутны ширээг байрлуулахдаа эхний ширээнээс урд талын хана хүртэл 2.6 м байх ёстой.

1000 В хүртэл хүчдэлтэй цахилгаан суурилуулсан өрөөнд галыг унтраахдаа

нунтаг гал унтраагч

Гал унтраагч байх ёстой

төрөлжсөн оффисуудад

номын сан, уншлагын танхим

Дотоод галын шинж тэмдэг:

утаа; шатаж буй үнэр; дулаан

Сургуулийн байрны үүд хаалга нээлттэй байх ёстойсургуулиас гарах чиглэлд

Гал гарсан тохиолдолд хүүхдүүдийг нүүлгэн шилжүүлэх үед багш нь гаргах ёстой сайхан сэтгүүл

анхны тусламж гэмтсэн оюутанд өгөх ёстой

ангидаа гэмтэл авсан багш

Оюутны гэмтэл нь боловсролын үйл явцтай холбоотой гэж үздэг

1. гэмтэл нь сургуулийн байранд өөрөө гарсан бол;

2. ажлын төлөвлөгөөний дагуу танилцах аялалын үеэр

Гал командыг 01 дугаарт залгахдаа заавал мэдэгдэх ёстой

• байгууллагын хаяг;
• галын газар;
• дуудлага хийгчийн нэр;
• галын шинж тэмдэг.

"Оны шилдэг багш" дүүргийн мэргэжлийн ур чадварын уралдааны ялагч Дергунова Антонина Сергеевна дүүргийн "Оны шилдэг багш - 2007" тэмцээний ялагч, бүсийн уралдааны оролцогч Шестокрыл Юлия Федоровна "Оны шилдэг багш -" дүүргийн уралдааны ялагч. 2009", бүсийн уралдааны оролцогч

Грант эзэмшигчид Мироненко Л.Н - Бүс нутгийн Засаг дарга Шестокрыл Ю.Ф. - Бүс нутгийн Засаг дарга Брылев О.Г.-ийн тэтгэлэг. - Троицкийн дүүргийн дарга Титовын тэтгэлэг Е.Н. – Гурвалын дүүргийн тэргүүн Сергейев Л.И. - Хууль тогтоох хурлын депутат Самсонов А.А.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад ажилчдын амь нас, эрүүл мэндийн аюулгүй байдлыг хангах тогтолцоо бөгөөд үүнд хууль эрх зүй, нийгэм-эдийн засаг, зохион байгуулалт, техникийн, ариун цэврийн болон эрүүл ахуй, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх болон бусад арга хэмжээ орно.

Хамтын гэрээ бүртгэгдсэн 114-К

2011 оны "Нөхцөл ба хөдөлмөр хамгаалал" хэсгийн хамтын гэрээний хэрэгжилтийн үр дүн. Ажил олгогч ба "Бобровская дунд сургууль" хотын боловсролын байгууллагын ажилчдын хооронд хамтын гэрээг байгуулсан. Хөдөлмөрийн тухай хууль RF болон бусад хууль тогтоомж, зохицуулалт эрх зүйн актуудболовсролын байгууллагын ажилтны нийгэм, хөдөлмөрийн эрх, мэргэжлийн ашиг сонирхлыг хамгаалах талаар ажилтан, ажил олгогчийн харилцан хүлээх үүргийг тодорхойлох зорилгоор. Гэрээнд "Нөхцөл ба хөдөлмөр хамгаалал" хэсэгт 20 заалт орсон. Шинжилсэн хугацаанд (YY) гэрээний бүх заалтыг биелүүлсэн. "Бобровская дунд сургууль" санамж бичигт хөдөлмөр хамгааллын комисс байгуулагдав. Ерөнхий уулзалтхамт олноос тусгай сургалтанд хамрагдсан хөдөлмөр хамгааллын комиссар сонгогдов. Жил бүр ажил олгогч ба үйлдвэрчний эвлэлийн хороо хооронд хөдөлмөр хамгааллын гэрээ байгуулж, хэрэгжилтэд нь жилд хоёр удаа хяналт тавьж, холбогдох актуудыг боловсруулдаг. Ажилчдыг хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээнд сургах зорилгоор давтан, зорилтот зааварчилгааг системтэйгээр явуулж, шинээр ирсэн хүмүүс, хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, анхан шатны танилцуулга, дараа нь мэдлэгийн шалгалтыг төрөл тус бүрээр нь бүртгэлд бүртгэдэг. товч танилцуулга. Салбарын стандарт, батлагдсан мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтын дагуу ажилчдыг тусгай хувцас, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, бараа материал, түүнчлэн угаалгын нунтаг, ариутгалын бодисоор (рубль) хангадаг. Шаардлагатай тохиолдолд үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын зардлаар анхны тусламжийн иж бүрдлийг бүрдүүлдэг. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ. 2011 оны эхний хагаст эдгээр зорилгоор 1000 рубль, оны хоёрдугаар хагаст 2000 рубль хуваарилсан. Худалдан авах зориулалттай эм, биеийн тамирын зааланд анхны тусламжийн хэрэгсэл бий болгоход 500 рубль хуваарилсан. Шинжилгээнд хамрагдсан хугацаанд ажлын байранд нэг осол гарч, мөрдөн байцаалтын ажиллагаа, шаардлагатай бичиг баримтыг цаг тухайд нь, холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу бэлтгэсэн. "Бобровская дунд сургууль"-ын санамж бичигт хөдөлмөр хамгааллын комисс нь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэм, галын аюулгүй байдлын арга хэмжээ, сургуулийн шинэ хичээлийн жилд бэлэн байдлыг хянах зорилгоор рейд тогтмол явуулдаг. халаалтын улирал. Нөхцөл байдал, хөдөлмөр хамгаалал. Тус байгууллага нь жил бүр үнэ төлбөргүй нэвтрэх боломжийг олгодог Эрүүл мэндийн үзлэгажилчид. 2011 оны 7 дугаар сарын 4-6-ны өдрүүдэд нийт ажиллагсдын 98 хувь нь эрүүл мэндийн төлөвлөгөөт үзлэгт хамрагдсан.

Хөдөлмөр хамгааллын комиссын 2009 оны ажлын төлөвлөгөө p / p Арга хэмжээний агуулга Хугацаа 1. Хичээлийн шинэ жилийн сургалтын байрны бэлэн байдалд хяналт шалгалт хийх. Актуудын төсөл боловсруулах. 8 дугаар сарын 2. Улирлын эхэнд анги танхимын бэлэн байдлыг шалгах улирал бүр 1 удаа 3. Сургуулийн халаалтын улиралд бэлэн байдлыг шалгах 10 дугаар сарын 4. Хөдөлмөрийн харилцааны бүртгэлийн чиглэлээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг шалгах 11 дүгээр сарын 5. Системчлэх, Хөдөлмөр хамгааллын хууль эрх зүйн орчин, баримт бичгийг шинэчлэх Жилийн 6 .Сургуулийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулахад хяналт тавих 8 дугаар сарын 7. Аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаанд хяналт тавих 9, 12 дугаар сарын 8. Температурын горимд тавих хяналт 10-3 дугаар сарын 9. Хангамжид тавих хяналт. техникийн ажилтны ажлын хувцас, угаалгын нунтаг бүхий жилийн турш 10. Сургуулийн эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн жилийн хугацаанд тавих хяналт 11. Жилийн турш халуун хоолоор хангахад тавих хяналт 12. Ажилчдын жилийн зуны амралтын хуваарьт хяналт тавих. байгууллага.12 сарын 13. Туршилт хийж ашиглалтад оруулах үйлдвэрлэлийн байгууламжуудүйлдвэрлэлийн хэрэгсэл 8-р сарын 14. Сүрьеэгийн талаар танилцуулга хийх Жилд 15. Сурагч, сургуулийн ажилчдыг нүүлгэн шилжүүлэх чиглэлээр сургалт зохион байгуулах Жилд 16. Мэдээллийн технологийн танхимд гэрэлтүүлгийн тоног төхөөрөмжийг тогтоосон стандартын дагуу авахад хяналт тавих 6-р сар хүртэл.

2009 онд хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр хийсэн ажлын дүн шинжилгээ 2009 онд хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр дараахь ажлуудыг хийсэн: А) зохион байгуулалтын арга хэмжээ: - "Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын тухай" хотын 176 дугаар тушаал; - сургуулийн захирал Чернова В.Е.-ийн сургалтанд хамрагдах. "Хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах" хөтөлбөрийн хүрээнд үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны зардлаар рубль. B) техникийн арга хэмжээ: - галын дохиоллын системийг суурилуулах - урэх. орон нутгийн төсвөөс; - галын дохиоллын засвар үйлчилгээний төлбөр - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар жилд 16 мянган рубль; - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар гэрэлтүүлгийг мэдээллийн албаны рубльд тогтоосон стандартад хүргэх; - багшийн өрөөг гэрэлтүүлэх эрчим хүчний хэмнэлттэй чийдэнг худалдан авах - үйлдвэрчний эвлэлийн зардлаар 500 рубль) C) эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх, эрүүл ахуйн арга хэмжээ: - жилийн эрүүл мэндийн үзлэг; - томуу, гепатит, хачигт энцефалитийн эсрэг вакцинжуулалт - орон нутгийн төсвөөс санхүүжүүлэх; - томуугийн тархалтаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зохион байгуулах - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар бие даасан маск худалдаж авах; - анхны тусламжийн мөнгө худалдаж авах - анхны тусламжийн хэрэгсэлд - 1000 рубль. үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын хөрөнгөөс; - Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ажилчдын хүүхдүүдийг сувиллын газар эмчлэх эрхийн бичиг худалдан авах. D) хувийн хамгаалах хэрэгсэл, ажлын хувцасаар хангах: - гуанзны 9 ажилтан, оффисын цэвэрлэгчийг үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны зардлаар ажлын хувцасаар хангасан - 2250 рубль.

Мэдээлэл өгөх албан тушаал, мэргэжлийн жагсаалт хувь хүний ​​аргаар"Бобровская дунд сургууль" хотын боловсролын байгууллагад химийн лабораторид ажилладаг лабораторийн багшийн хамгаалалт, хувцас; багш - физикийн лабораторид (оффис) ажилладаг лаборант; үйлдвэр, үйлчилгээний байрны цэвэрлэгч; хувцасны өрөөний үйлчлэгч; тогооч; гудамж цэвэрлэгч; цахилгаан байгууламжийг хариуцах; барилга байгууламжийг засварлах ажилчин; Автобусны жолооч.

Хөдөлмөр хамгааллын комиссын 2010 оны ажлын төлөвлөгөө p / p Арга хэмжээний агуулга Хугацаа 1. Хичээлийн шинэ жилийн сургалтын байрны бэлэн байдлыг шалгах. акт гаргах 8 дугаар сарын 2. Улирлын эхэнд анги танхимын бэлэн байдлыг улирал бүр 1 удаа шалгах 3. Сургуулийн халаалтын улиралд бэлэн байдлыг шалгах 10 дугаар сарын 4. Хөдөлмөрийн харилцааг албажуулах чиглэлээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг шалгах 11 дүгээр сарын 5. Зуслангийн тоглоомын өрөөний бэлэн байдлыг шалгах 5 дугаар сарын 6. Хөдөлмөр хамгааллын талаарх зохицуулалт, баримт бичгийг системчлэх, шинэчлэх оны хугацаанд 7. Сургуулийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахад хяналт тавих 8 дугаар сарын 8. Мэдээллийн зөвлөгөөнд хяналт тавих. хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын тухай 9-р сарын 12-р сарын 9. Температурын горимд тавих хяналт 10-3 дугаар сарын 10. Техникийн ажилчдыг ажлын хувцас, угаалгын нунтаг хэрэгслээр хангахад тавих хяналт Жилд 11. Сургуулийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн байдалд тавих хяналт Жилд 12. Жилийн турш халуун хоолоор хангахад тавих хяналт 13. Байгууллагын ажилчдын зуны амралтын цагийн хуваарьт хяналт тавих 12-р сарын 14. Үйлдвэрлэлийн байгууламж, үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг турших, ашиглалтад оруулах 8-р сарын 15 .Сүрьеэ өвчний талаар мэдээлэл хийх. он 16.Сурагчид, сургуулийн ажилчдыг нүүлгэн шилжүүлэх чиглэлээр сургалт зохион байгуулах Жилийн хугацаанд 17.Анги танхимд тогтсон стандартын дагуу гэрэлтүүлгийн хэрэгслээр хангагдсан байдалд хяналт тавих.Жилийн хугацаанд 18.Ажлын байрыг баталгаажуулах бичиг баримт бүрдүүлэх 2-3 дугаар сарын 19. Ажлын байрны аттестатчилал 4-5-р сарын 20. ОТ-ын дагуу булангийн бүртгэл 3-р сар

2010 оны хөдөлмөр хамгааллын ажлын дүн шинжилгээ A) зохион байгуулалтын арга хэмжээ: - "Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын тухай" хотын 176 дугаар тушаал; - Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны зардлаар "Хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах" хөтөлбөрийн хүрээнд курст сургах. B) техникийн арга хэмжээ: - галын дохиоллын засвар үйлчилгээний төлбөр - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар жилд 16 мянган рубль; - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар рублийн оффис, амралтын газруудад гэрэлтүүлгийг тогтоосон стандартад хүргэх; - биеийн тамирын зааланд гэрэлтүүлгийг тогтоосон стандартад хүргэх (флюресцент чийдэнг худалдаж авах - 10 ширхэг) - эцэг эхийн хорооны санаачилгаар ивээн тэтгэгчдийн зардлаар 1000 рубль; - биеийн тамирын зааланд ханыг будах (будаг худалдаж авах - 50 литр) эцэг эхийн хорооны санаачилгаар ивээн тэтгэгчдийн зардлаар рубль. C) эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, эрүүл ахуйн арга хэмжээ: - жил бүр эрүүл мэндийн үзлэг; - томуу, гепатит, хачигт энцефалитийн эсрэг вакцинжуулалт - орон нутгийн төсвөөс санхүүжүүлэх; - томуугийн тархалтаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зохион байгуулах - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар бие даасан маск худалдаж авах; - анхны тусламжийн мөнгө худалдаж авах - анхны тусламжийн хэрэгсэлд - 1200 рубль. үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын хөрөнгөөс; -Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ажилчдын хүүхдүүдийг сувилалд эмчлэх эрхийн бичиг худалдан авах; оффисын байрны цэвэрлэгч Марина Анатольевна Егоровад Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар "Карагайский бор" сувилалд явах эрхийн бичиг худалдаж авах; - Сургуулийн эмнэлгийн албаны зохицуулалтын шаардлагын дагуу авчрах - дүүргийн депутатуудын хурлын депутатуудын зардлаар рубль Кузьмин Д.А. болон Кузьмина Г.М. D) Хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээ 8 ажлын байр.

Бүрэн жагсаалт MKOU "Бобровская дунд сургууль" дахь ажлын байрууд гэрчилгээжүүлэх ёстой оффисын ажлын байрны нэр 1. Ажлын байрБага ангийн багш 6, 7, 19 2. Орос хэл, уран зохиолын багшийн ажлын байр 5, 14 3. Математикийн багшийн ажлын байр 8, 16 4. Газарзүйн багшийн ажлын байр 9 5. Гадаад хэлний багшийн ажлын байр 17 6 .Амьдралын аюулгүй байдлын багшийн ажлын байр, цэрэг татлагын өмнөх бэлтгэл Хими, биологийн багшийн ажлын байр 3 8. Физикийн багшийн ажлын байр 4 8. Хөгжмийн багшийн ажлын байр 18 9. Технологийн багшийн ажлын байр 2 (хосолсон цех) 10.Үйлчилгээний хөдөлмөрийн багшийн ажлын байр Компьютерийн ухааны багшийн ажлын байр Багшийн ажлын байр биеийн тамирын боловсролспорт заал 13. Зохион байгуулагч багшийн ажлын байр Номын санчийн ажлын байр 13 (сургуулийн номын сан) 15. Хэл ярианы эмчийн ажлын байр logopoint 16. Нийгмийн багшийн нийгмийн ажилтны ажлын байр 17. Тогооч гал тогоо, зүсэгчийн ажлын байр 18. Ажлын байр эмнэлгийн ажилтанАнхны тусламжийн цэг 19. Нарийн бичгийн даргын ажлын байр 20. Захирлын даргын ажлын байр 21. Хангамжийн менежерийн ажлын байр 22 Жолоочийн ажлын байр ПАЗ.

"Бобровская дунд сургууль" хотын боловсролын байгууллагын хөдөлмөр хамгааллын комиссын 2011 оны ажлын төлөвлөгөө Арга хэмжээний агуулга Эцсийн хугацаа 1.1. Хөдөлмөр хамгааллын хууль эрх зүйн орчин, баримт бичгийг системчлэх, шинэчлэх Жилд 2. Анги танхимын бэлэн байдалд улирлын эхэн гэхэд 1 удаа хяналт шалгалт хийх 3.3. Техникийн ажилчдыг ажлын хувцас, угаалгын нунтагаар хангахад тавих хяналт Жилд 4.4. Сургуулийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн байдалд тавих хяналт Жилд 5.5. Халуун хоолоор хангахад тавих хяналт Жилд 6.6. Жилийн хугацаанд Т.Б-ын талаар мэдээлэл хийх 7.7. Оюутан, сургуулийн ажилчдыг нүүлгэн шилжүүлэх талаар сургалт зохион байгуулах Жилд 8.8. Анги танхимд тогтсон стандартын дагуу гэрэлтүүлгийн хэрэгслээр хангагдсан байдалд тавих хяналт Жилд 9. Анхны тусламжийн хэрэгслээр хангалтанд тавих хяналт - анхны тусламжийн иж бүрдэл Жилд 10. Олон нийтийн аюулгүй байдлыг хангах буланг шинэчлэх 11. Зуслангийн сургуулийн тоглоомын өрөөний бэлэн байдлыг шалгах 5 дугаар сарын 12. Үйлдвэрлэлийн байгууламж, үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг турших, ашиглалтад оруулах 8 дугаар сарын 13. Хичээлийн шинэ жилд сургалтын байрны бэлэн байдалд хяналт шалгалт хийх. Акт бүрдүүлэх 8 дугаар сарын 14. Сургуулийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан байдалд хяналт тавих 8 дугаар сарын 15. Аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа өгөх 9, 12 дугаар сарын 16. Температурын горимд хяналт тавих 10-3 дугаар сарын 17. Жил бүрийн зуны амралтын хуваарьт хяналт тавих. байгууллагын ажилтнууд.12-р сар

"Бобровская дунд сургууль"-ын 2011 оны хөдөлмөр хамгааллын ажлын дүн шинжилгээ. Зохион байгуулалтын арга хэмжээ: - "Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын тухай" хотын 176 дугаар тушаал - аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа хийх; - сурагч, сургуулийн ажилчдыг нүүлгэн шилжүүлэх талаар сургалт явуулах Техникийн арга хэмжээ: - галын дохиоллын засвар үйлчилгээний төлбөр - урэх. төсвийн хөрөнгийн зардлаар; - дулааны тоолуурын засвар үйлчилгээний төлбөр - урэх. төсвийн хөрөнгийн зардлаар; - орох хаалгыг рублиэр суурилуулах (дүүргийн хурлын депутатууд Д.А. Кузьмина, Г.М. Кузьмина нарын зардлаар рубль; зуны улиралд хүүхдүүдийн амралт, эрүүл мэндийг сайжруулах ажлыг зохион байгуулах багийн урамшууллын зардлаар рубль) - гэрэлтүүлгийг авчрах. сургуулийн анги танхим, амралтын газар, сургуулийн хашаанд тогтоосон стандартууд - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар 1000 рубль; Эмчилгээний - урьдчилан сэргийлэх, ариун цэврийн - ахуйн арга хэмжээ: - жил бүр эрүүл мэндийн үзлэг; - сургуулийн ажилтнуудын төлөвлөгөөт эрүүл мэндийн үзлэг; - томуу, гепатит, хачигт энцефалитийн эсрэг вакцинжуулалт - орон нутгийн төсвөөс санхүүжүүлэх; - анхны тусламж үзүүлэх эм, эмнэлгийн хэрэгсэл худалдан авах - 1000 рубль. үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын хөрөнгөөс; - сургуулийн биеийн тамирын зааланд анхны тусламжийн хэрэгсэлд зориулсан эм худалдан авах - ивээн тэтгэгчдийн зардлаар 1000 рубль; - Нийт албан хаагчдын 98 хувь нь төлөвлөгөөт эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан.

MKOU "Бобровская дунд сургууль"-ийн 2012 оны хөдөлмөр хамгааллын комиссын ажлын төлөвлөгөө p / p Арга хэмжээний агуулга Хугацаа Санхүүжилтийн хэмжээ 3. Техникийн ажилчдыг ажлын хувцас, угаалгын нунтагаар хангахад тавих хяналт Жилийн туршид 1000 рубль 4. Хяналт ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангасанСургуулийн төлөв байдал Жилийн туршид 5. Халуун хоолоор хангахад хяналт тавих Жилийн турш 6. Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг жилийн хугацаанд хийх 7. Сурагч, сургуулийн ажилчдыг нүүлгэн шилжүүлэх талаар сургалт явуулах Жилийн туршид 8. Гэрэлтүүлгийн тоног төхөөрөмж авахад хяналт тавих. анги танхимд тогтоосон стандарт Жилийн туршид1000 рубль 9. Жилийн туршид анхны тусламж үзүүлэх хөрөнгийн худалдан авалтад хяналт тавих 2000 рубль 10. Жилийн туршид олон нийтийн аюулгүй байдлын талаархи булан дахь мэдээллийг шинэчлэх 11. Зуслангийн сургуулийн тоглоомын өрөөний бэлэн байдлыг шалгах Тавдугаар сарын 12. Боловсролын байгууллагын намар-өвлийн бэлтгэлд тавих хяналт 5-10 дугаар сарын 13. Үйлдвэрлэлийн байгууламж, үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг турших, ашиглалтад оруулах 8 дугаар сарын 14. Хичээлийн шинэ жилд сургалтын байрны бэлэн байдлыг шалгах. Актуудын төсөл боловсруулах. Наймдугаар сарын 15. Сургуулийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт тавих хяналт наймдугаар сарын 16. Аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдээлэлд хяналт тавих 9, 12 дугаар сарын 17. Температурын горимд тавих хяналт 10-3 дугаар сарын 18. Сургуулийн ажилтнуудын жилийн зуны амралтын хуваарьт хяналт тавих. байгууллага арванхоёрдугаар сар

Хөдөлмөр хамгааллын комиссын 2012 оны 1-р улиралд хийх ажлын төлөвлөгөө (1-3-р сар) Үйл ажиллагааны агуулга 1-р сарын 2-р сарын 3-р сарын 1. Анги танхимын бэлэн байдлыг улирлын эхэнд шалгах + 2. Температурын хяналт +++ 3. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаатай ажиллах++ 4. Байгууллагын ажилчдын жилийн зуны амралтын хуваарь гаргах хяналт + 5. Сургуулийн ажилчдын халуун хоолыг зохион байгуулахад тавих хяналт + 6. Техникийн ажилчдыг ажлын хувцас, угаалгын нунтагаар хангахад хяналт тавих + 7. Анхны тусламжийн иж бүрдлийг шалгах + Жилийн туршид хөдөлмөр MKOU "Бобровская дунд сургууль"-д хамгаалалтын арга хэмжээ авсан 1. Техникийн: - хөдөлмөр хамгааллын буланг бүртгэх; - хиймэл гэрэлтүүлгийг сайжруулах; - засах; - цонх, хаалганы шиллэгээ, дулаалга. 2. Эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх: - ажилчид, хүүхдүүдийг вакцинжуулах; ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг; - эмээр хангах ба анхны тусламжийн хэрэгсэл; - эрүүл ахуйн сургалт явуулах; - сургуулийн ажилтан, албан хаагчдын хүүхдүүдийг сувилалд эмчлэх эрхийн бичиг худалдан авах 3. Ариун цэврийн болон ахуйн: - сургуулийн анги танхимд шинэ тавилга худалдан авах; - эмнэлгийн газарСанамж бичгийн хүрээнд зохицуулалтын шаардлагад нийцүүлсэн. 4. Ажилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах. 5. Хөдөлмөрийн нөхцлийн гэрчилгээтэй 8 ажлын байр