Гэхдээ очих газар захиргааны торгуульЗахиргааны торгуулийн доод хэмжээ нь дараахь тохиолдолд л боломжтой.

• иргэдийн хувьд - дор хаяж 10,000 рубль;
• албан тушаалтнуудын хувьд - 50,000 рубльээс багагүй.

тухай хуулийн этгээд, дараа нь захиргааны зөрчлийн шинж чанар, түүний үр дагавар, эд хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй холбоотой онцгой нөхцөл байдал байгаа тохиолдолд доод хэмжээнээс бага хэмжээгээр захиргааны торгууль ногдуулах боломжтой. санхүүгийн байрлалтатагдсан захиргааны хариуцлагазахиргааны торгуулийн доод хэмжээ нь 100,000 рубльээс багагүй тохиолдолд хуулийн этгээд. Үүний зэрэгцээ доод хэмжээнээс бага хэмжээний торгууль нь доод хэмжээний хагасаас бага байж болохгүй.

хуулийн этгээдийн захиргааны торгууль

Ямар нэгэн дүрэм журам байдаг уу? Барилгын ажлын тайлан гаргах хугацааг зөрчсөн тохиолдолд торгууль. дугаар №5902118 2132 удаа уншсан гүйцэтгэх» мөн хайх:

• Өдрийн мэнд Байгууллага, албан тушаалтнуудын торгуулийн хэмжээ нь дарааллаар нь ялгаатай байдаг. Тиймээс практик дээр байгууллагын хуульчид торгуулийг тухайн компанид биш, зөвхөн албан тушаалтанд ногдуулахыг хичээж байна. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.1-д хуулийн этгээд хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийн тулд өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд бүх арга хэмжээг аваагүй нь нотлогдвол шийтгэл оногдуулна гэж заасан.
  ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.4-т: Албан тушаалтан албан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүйтэй холбогдуулан захиргааны зөрчил гаргасан тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.

Захиргааны торгууль ногдуулах

I, III, IV, V, хэрэв холбогдох хэм хэмжээ нь зөвхөн хувь хүмүүст шийтгэл ногдуулах тухай тайлбарыг агуулаагүй эсвэл үндсэндээ ийм арга хэмжээг зөвхөн иргэдэд ногдуулж болно. Өөрчлөлтөд хамрагдсан хуулийн этгээдэд захиргааны хариуцлага хүлээлгэх боломжтой. Энэ тохиолдолд дараахь зүйлийг хариуцна (нэрлэсэн зүйлийн 3-8-р зүйл).

• шинээр үүссэн хуулийн этгээд - хэд хэдэн хуулийн этгээдийг нэгтгэх, нэгийг нь өөрчлөх үед;
• нэгдмэл сонирхолтой хуулийн этгээд - өөр байгууллага түүнд нэгдэн орсон тохиолдолд;
• гэмт хэрэг үйлдэхтэй холбогдсон хэлцэл, эд хөрөнгийн эрх, үүрэг нь өөрчлөн байгуулагдсаны дараа хуваагдах, хуваах замаар шилжсэн байгууллага.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагад зөвхөн шинж чанараараа дурдсан этгээдэд хэрэглэж болох шийтгэлийн төрлийг багтаана.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага - ойлголт

Торгуулийн хэмжээг багасгахын тулд шүүх хөнгөрүүлэх нөхцөл байдал гэж хүлээн зөвшөөрсөн үндэслэлийг (баримт) авчрах эсвэл өмнө дурдсанчлан торгуулийг албан тушаалтанд шилжүүлэх шаардлагатай. Хариуцлагыг албан тушаалтанд шилжүүлнэ Байгууллага, албан тушаалтнуудын торгуулийн хэмжээ нь дарааллаар нь ялгаатай. Тиймээс практик дээр байгууллагын хуульчид торгуулийг тухайн компанид биш, зөвхөн албан тушаалтанд ногдуулахыг хичээж байна.

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.1-д хуулийн этгээд хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийн тулд өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд бүх арга хэмжээг аваагүй нь нотлогдвол шийтгэл оногдуулна гэж заасан. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.4-т: Албан тушаалтан албан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүйтэй холбогдуулан захиргааны зөрчил гаргасан тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.

3. хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд хэрэгжүүлэх хариуцлагыг заасан байдаг бизнес эрхлэх үйл ажиллагаатусгай зөвшөөрөлгүйгээр (тусгай зөвшөөрөл), хэрэв ийм зөвшөөрөл (ийм лиценз) заавал байх ёстой (заавал). Ийм зөрчил гаргасан иргэдийн хувьд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, түүхий эдийг хураах буюу хураахгүйгээр хоёр мянгаас хоёр мянга таван зуун рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. Албан тушаалтнуудын хувьд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, түүхий эдийг хураах, хураахгүйгээр дөрвөн мянгаас таван мянган рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг.
Хуулийн этгээдийн хувьд - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, түүхий эдийг хураах буюу хураахгүйгээр дөчөөс тавин мянган рубль хүртэл.

Захиргааны хариуцлага: албан тушаалтан уу, хуулийн этгээд үү?

Үүний зэрэгцээ тухайн байгууллагад зохион байгуулалт, захиргааны эсвэл захиргааны болон эдийн засгийн чиг үүргийг гүйцэтгэх ёстой. Өмгөөлөгчийн үүрэг бол тухайн албан тушаалтан хуулийг дагаж мөрдөхийн тулд компани бүх зүйлийг хийсэн гэдгийг нотлох явдал юм. Тэгвэл энэ албан тушаалтан л шийтгэгдэнэ. Тухайлбал, нэг худалдааны компанийг 30 мянган ам.долларын торгууль ногдуулсан байна.

үрэх. Худалдан авагчид чек олгогдоогүйн улмаас. Гэсэн хэдий ч шүүх торгуулийг цуцалсан нь тус компани худалдагчийн чекийг унагаахын тулд боломжтой бүх зүйлийг хийсэн (кассын машин худалдаж авсан, бүртгүүлсэн, худалдагчтай танилцсан. ажлын байрны тодорхойлолт, үүнд түүний чекийг тоглуулах үүрэг хүлээсэн тухай өгүүлсэн байдаг). Хуулийн этгээдийг цагаатгах нотлох баримтууд нь дараахь зүйлийг агуулж болно.

• ажилтны үүрэг, хариуцлагыг нарийвчлан тодорхойлсон ажлын байрны тодорхойлолт;
• ажилтны гарын үсэг (хөдөлмөрийн гэрээ, тусдаа сэтгүүл гэх мэт);

Албан тушаалтанд захиргааны торгууль ногдуулах Албан үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор гүйцэтгээгүйн улмаас захиргааны зөрчил гаргасан албан тушаалтанд захиргааны торгууль ногдуулж болно (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.4-р зүйл). ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд заасан албан тушаалтан гэдэг нь байнгын, түр хугацаагаар эсвэл хуулийн дагуу хүнийг хэлнэ. тусгай эрх мэдэлэрх мэдлийн төлөөлөгчийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, өөрөөр хэлбэл хишиг хүртэх хуулиар тогтоосонТүүнээс албан ёсоор хараат бус хүмүүс, түүнчлэн төрийн байгууллага, байгууллагад зохион байгуулалт, захиргааны эсвэл засаг захиргаа, эдийн засгийн чиг үүрэг гүйцэтгэдэг этгээдтэй холбоотой захиргааны эрх мэдлийн дараалал орон нутгийн засаг захиргаа, төрийн болон хотын байгууллагууд.

Ямар тохиолдолд хуулийн этгээдэд захиргааны торгууль ногдуулдаг

Чухал

ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 1085 тоот тогтоолоор батлагдсан Мансууруулах эмийн эргэлтэд зориулсан үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл олгох журам, түүнчлэн хавсралт No1 "Холбоотой гүйлгээг бүртгэх тусгай бүртгэл хөтлөх, хадгалах журам. мансууруулах бодисын эргэлт, сэтгэцэд нөлөөт бодисОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 11-р сарын 4-ний өдрийн 644 тоот тогтоолын дагуу мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис хадгалах өрөөнд мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисыг эм бэлдмэлтэй нэг өрөөнд хадгалж байсан. өөр өөр фармакологийн бүлгүүд. Шүүх үүнийг 5 дахь хэсгийн шаардлагыг зөрчсөн гэж үзсэн. Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, тэдгээрийн урьдал бодисыг эргэлтэд оруулах үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл олгох журмын "е"; ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 8-р сарын 23-ны өдрийн 706н тоот тушаалын 9-р зүйл, 68-р зүйл.

Түүгээр ч зогсохгүй дээр дурдсан зөрчлийг ноцтой гэж хүлээн зөвшөөрсөн.

• захиргааны зөрчлийг анх удаа үйлдсэн бол;
• хэрэгжүүлэх явцад захиргааны зөрчил илэрсэн бол төрийн хяналт(хяналт), хотын хяналт;
• солих захиргааны шийтгэлхүн, амьтан, ургамлын ертөнцийн объект, амь нас, эрүүл мэндэд хохирол учруулахгүй байх, хор хөнөөл учруулахгүй байх; орчин, ….., түүнчлэн эд хөрөнгийн хохирол байхгүй тохиолдолд.

Энэ заалт нь зөвхөн энэ ангилалд хамаарах хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд төдийгүй зохион байгуулалт, захиргааны болон захиргааны болон эдийн засгийн чиг үүргийг гүйцэтгэхтэй холбогдуулан захиргааны зөрчил гаргасан эдгээр хуулийн этгээдийн менежер, бусад ажилтнуудад хамаарна (хэсэг). RF-ийн Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 1.4-р зүйлийн 3).

Анхаар

Чамд амжилт хүсье! Хариултаа төлнө Ярилцлагаа үргэлжлүүлээрэй Зөвлөгөө, бичиг баримт бэлтгэхэд туслалцаа үзүүлэх - arr. , эсвэл Москва, 7-р Парковая гудамж, 24, Утас руу орох. Энэ асуултын хариулт танд байна уу? Хариулах товчийг дарж үлдээж болно хууль эрх зүйн үр нөлөө 2015 оны 5-р сарын 24. Роспотребнадзорыг шалгахдаа албан тушаалтнуудын торгуулийн дээд хэмжээ хэд вэ. Торгууль ногдуулсан, шалгалтын үеэр томилогдсон захирал нь дэлгүүрт байхгүй бол хэн торгуулийг төлөх вэ? Онгоцонд илүүдэл түлш гаргавал хэдэн төгрөгөөр торгох вэ? Усан онгоц боомтод ирэхэд тэд илүүдэл түлш олжээ.

Тэднийг 350 мянган төгрөгөөр торгожээ.
Хуулийн этгээдэд ял оногдуулах (ялангуяа торгууль хэлбэрээр) шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцэн давж заалдахдаа энэ төрлийн хуулийн цоорхойг ашиглах нь ялангуяа ашигтай байх болно. Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагын арга хэмжээ болох торгууль Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагын хамгийн түгээмэл арга бол торгууль ногдуулах явдал юм. Торгуулийн хэмжээг давж заалдахдаа та шүүхийн бүрэн эрхэд гомдол гаргаж болно.

1. тохиолдолд доод хязгаараас доогуур торгуулийн хэмжээг тогтооно захиргааны зөрчил, ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд доод тал нь 100,000 рублийн торгууль ногдуулдаг (тогтоолын 5-р зүйлийг үз). Үндсэн хуулийн шүүх RF-ийн 2014 оны 2-р сарын 25-ны өдрийн 4-P тохиолдолд).

Тиймээс захиргааны зөрчлийн тухай нотлох баримтын сэдэв нь гэмт этгээдийг хариуцлагад татах мөчийг багтаасан болно: өөрчлөн байгуулахаас өмнө эсвэл дараа. Хэрэв яллах ажиллагаа өөрчлөн байгуулалт дууссаны дараа явагдсан бол зөрчил гаргасан байгууллага нь хуулийн этгээдийн хувьд энэ мөчид оршин тогтнохоо больсон тул татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд торгох хэлбэрээр захиргааны шийтгэл ногдуулахгүй. эрх, үүрэг (гэхдээ үргэлж хувь хүн байдаг хариуцлага биш) нэг буюу хэд хэдэн бие даасан өв залгамжлагчид шилждэг.

Хууль сахиулагч энэ заалтыг шинээр бий болсон эрх бүхий байгууллагыг өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн үйлдсэн захиргааны зөрчлийн төлөө хариуцлага хүлээлгэх боломж гэж тайлбарлаж болно.

Өөрчлөн байгуулагдсаны дараа ч хариуцлага хүлээх боломжтой гэж ойлгож байгаа, гэхдээ хөөн хэлэлцэх хугацаанд.

Хуулийн этгээд, албан тушаалтны захиргааны хариуцлага

ОХУ-ын Татварын хууль (23-р зүйл) нь татвар төлөгчдийн (төлбөр төлөгчдийн) үүргийн бүрэн жагсаалтыг тогтоодог. Энэ зүйлд татвар төлөгч нь бүртгүүлсэн газрын татварын албанд мэдүүлэх үүрэгтэй цаг тухайд ньХэрэв татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжид ийм үүрэг хүлээсэн бол төлөх үүрэг хүлээсэн татварын татварын мэдүүлэг. Үүнд заасан гэмт хэргийн объект нь олон нийттэй харилцахтатварын чиглэлээр болон татвар төлөхөд тавих хяналтын чиглэлээр.

2. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 80-р зүйлд татварын тайлангийн баримт бичиг болох татварын тайлан нь татвар төлөгчийн хүлээн авсан орлого, гарсан зардал, орлогын эх үүсвэр, татварын хөнгөлөлт, татварын тооцоолсон дүн болон (эсвэл) бусад мэдээллийн талаархи бичгээр гаргасан мэдэгдэл юм. татвар тооцох, төлөхтэй холбоотой. Татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжид өөрөөр заагаагүй бол татвар төлөгч бүр төлөх татвар бүрээр татварын тайлан гаргаж өгнө. Татварын мэдүүлгийг (тооцоо) татвар төлөгч (төлбөр төлөгч, татварын төлөөлөгч) бүртгүүлсэн газрын татварын албанд өөрийн биеэр эсвэл төлөөлөгчөөр дамжуулан гаргаж болно. хавсралт, эсвэл харилцаа холбооны сувгаар дамждаг. Оруулсан захиалга татварын тайланВ цахим хэлбэрээрОХУ-ын Татвар, татварын яамны 2002 оны 4-р сарын 2-ны өдрийн N BG-3-32/169 тушаалаар тогтоогдсон.

Татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжид заасан хугацааны дотор мэдүүлэг гаргана. Мэдэгдэл гаргах тодорхой хугацаа, түүнчлэн мэдүүлэх үүргийг татвар тус бүрээр тусад нь тогтоодог.

Мэдэгдэл гаргах тогтоосон хугацааг зөрчсөн объектив талэнэ гэмт хэрэг.

3.Харилцаж буй зөрчлийн субъект нь татвар төлөгч байгууллагын дарга байна. Үүний зэрэгцээ, байгууллага нь хуулийн этгээдийн хувьд, түүнчлэн татвар төлөгчид - хувь хүмүүс болон хувиараа бизнес эрхлэгчидТатварын тайлан гаргах эцсийн хугацааг зөрчсөн тохиолдолд Урлагийн дагуу татварын хариуцлага хүлээнэ. ОХУ-ын Татварын хуулийн 119.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2006 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн 18-р тогтоолд тухайн байгууллагын албан тушаалтныг Урлагийн дагуу захиргааны хариуцлага хүлээлгэх тухай заасан байдаг.

15.5-д Урлагийн 1 дэх хэсгийн заалтыг баримтлах ёстой. Урлагийн 6 ба 2 дахь хэсэг. 7 холбооны хууль 1996 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн N 129-ФЗ "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" хуулийн дагуу дарга нь нягтлан бодох бүртгэлийг зохих ёсоор зохион байгуулах үүрэгтэй бөгөөд ерөнхий нягтлан бодогч (ажилтан дахь ахлах нягтлан бодогчийн албан тушаал байхгүй бол нягтлан бодогч) - нягтлан бодох бүртгэлд. , Санхүүгийн тайланг цаг тухайд нь бүрэн, найдвартай гаргаж өгөх.

4. Гэмт хэргийн бүрэлдэхүүний субъектив тал нь шууд санаатай болон хайхрамжгүй байдал (хөнгөмсөг, хайхрамжгүй байдал) хэлбэрээр илэрхийлэгдэж болно.

5. Энэ зүйлд заасан гэмт хэргийн хэргийг шүүгч хянан хэлэлцэнэ (23.1 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Захиргааны зөрчлийн тухай протоколыг татварын албаны албан тушаалтнууд (28.3-р зүйлийн 5 дахь хэсгийн 2-р хэсэг) боловсруулдаг.

Асуулт 109

16.11 дүгээр зүйл.Таних хэрэгслийг устгах, гэмтээх, арилгах, өөрчлөх, солих

Гаалийн байгууллагын зөвшөөрөлгүйгээр гаалийн байгууллагын ашигладаг таних хэрэгслийг устгах, гэмтээх, арилгах, өөрчлөх, солих, түүнчлэн таних хэрэгслийг алдагдуулах,

иргэдэд гурван зуугаас нэг мянган рубль хүртэл хэмжээний захиргааны торгууль ногдуулах; албан тушаалтнуудын хувьд - таван зуугаас хоёр мянган рубль хүртэл; хуулийн этгээдийн хувьд - таван мянгаас хорин мянган рубль хүртэл.

1.Энэ зүйлд заасан зөрчлийн объект нь гаалийн байгууллага гаалийн хяналт явуулахтай холбогдсон олон нийтийн харилцаа юм.

2. Гаалийн бизнест таних нь гаалийн хяналтад байгаа барааны аюулгүй байдлыг хангах болон Тээврийн хэрэгсэл; гаалийн хяналтад байгаа бараа, тээврийн хэрэгслийг тодорхойлох; Ийм бараа, тээврийн хэрэгсэлтэй хууль бус ажиллагаа явуулахаас урьдчилан сэргийлэх, тэр дундаа гаалийн байгууллага барааг хураах, тээврийн хэрэгсэлд бараа оруулах, бараатай аливаа ажиллагаа явуулах ул мөрийг илрүүлэх боломжийг хангах.

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 83, 390-д зааснаар таних нь лац, лац, дижитал, цагаан толгойн болон бусад тэмдэглэгээ, таних тэмдэг, тамга дарах, дээж, дээж авах, бараа, тээврийн хэрэгслийг дүрслэх, зураг зурах, зураг зурах замаар таних ажлыг гүйцэтгэдэг. том хэмжээний зураг, гэрэл зураг, чимэглэл, тээвэрлэлтийн болон бусад баримт бичиг, таних бусад хэрэгслийг ашиглан. Энэ жагсаалт нээлттэй байна. Ачааны гаалийн мэдүүлгийн дугаар эсвэл өөр улсын гаалийн таних хэрэгслийг таних хэрэгсэл гэж хүлээн зөвшөөрч болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд баримт бичиг (83-р зүйл), түүнчлэн барааг боловсруулахад ашигладаг (175, 189, 199-р зүйл) -тэй холбоотой тодорхой таних хэрэгслийг тогтоодог.

Таних хэрэгслийг зөвхөн гаалийн байгууллага эсвэл тэдний зөвшөөрлөөр устгах, өөрчлөх боломжтой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 390-р зүйл).

3. Энэ гэмт хэргийн объектив тал нь үйл ажиллагааны хэлбэрээр (устгах, зайлуулах, гэмтээх, өөрчлөх, таних хэрэгслийг солих), эс үйлдэхүй (эдгээр хэрэгслийг алдах) хэлбэрээр илэрхийлэгддэг.

Энэ зүйлд мөн адил таних хэрэгслийг солих хариуцлагыг тогтоосон болно, жишээлбэл. хүн таних өөр хэрэгслээр ногдуулсны төлөө.

Энэ найрлага нь албан ёсны юм. Тиймээс, өөрчлөгдсөн таних хэрэгслийг бараа, тээврийн хэрэгслийг гаалийн хилээр нэвтрүүлэхэд ашигласан бол эдгээр үйлдлийг Урлагийн дагуу нэмэлт мэргэшүүлэх шаардлагатай. Хуурамч таних хэрэгсэл ашиглан гаалийн хяналтаас нуун дарагдуулах гэж энэ хуулийн 16.1 (16.1-ийн тайлбарыг үзнэ үү).

4. Ийм зөрчлийн субьект нь холбогдох үйлдэл (эс үйлдэхүй)-д буруутай хувь хүн, түүний дотор албан тушаалтан, хуулийн этгээд, таних хэрэгслийн аюулгүй байдлыг хангах шаардлагатай хүмүүс байж болно. Ийм үүргийг ялангуяа тээвэрлэгчид ногдуулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 88 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

5. Гэмт хэргийн субъектив тал нь санаатай болон хайхрамжгүй байдлын хэлбэрээр гэм буруутай байдгаараа онцлог юм. Таних хэрэгслийг алдах нь хайхрамжгүй байдлын хэлбэрийн гэм буруугаар тодорхойлогддог.

6.Энэ зүйлд заасан захиргааны зөрчлийн хэргийг гаалийн байгууллагын албан тушаалтан /23.8 дугаар зүйл/ хянан хэлэлцэнэ.

16.22 дугаар зүйл.Гаалийн татвар төлөх нөхцөлийг зөрчсөн

Бараа болон (эсвэл) тээврийн хэрэгслийг гаалийн хилээр нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан төлөх гаалийн татвар, татвар төлөх нөхцөлийг зөрчсөн. Оросын Холбооны Улс, -

иргэдэд таван зуугаас нэг мянга таван зуун рубль хүртэл хэмжээний захиргааны торгууль ногдуулах; албан тушаалтнуудын хувьд - таван мянгаас арван мянган рубль хүртэл; хуулийн этгээдийн хувьд - тавин мянгаас гурван зуун мянган рубль хүртэл.

1. Тайлбар бичсэн зүйлд заасан гэмт хэргийн объект нь гаалийн төлбөр хураах журам, түүнчлэн холбооны төсвийн орлогын хэсгийг бүрдүүлэхтэй холбоотой олон нийтийн харилцаа юм. Гаалийн хууль тогтоомж, татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийн зохицуулалтын хамрах хүрээг ОХУ-ын Татварын хуулиар тогтоосон байдаг (2-р зүйл).

2. Гэмт хэргийн объектив тал нь бараа, (эсвэл) тээврийн хэрэгслийг гаалийн хилээр нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан төлөх гаалийн татвар, төлбөр, хураамжийг төлөх хугацааг зөрчиж, түүнийг хугацаанд нь төлөх бодит боломжоор илэрхийлэв. тогтоосон хугацаа. Системийн шинжилгээ Art. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 318-р зүйлийн 33.1, ОХУ-ын Татварын хуулийн 13-т зааснаар гаалийн хилээр бараагаа нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан төлөх татвар, хураамжид НӨАТ, онцгой албан татвар багтдаг гэж дүгнэх боломжийг бидэнд олгодог. бараа импортлох. Гаалийн татвар төлөх хугацааг зөрчсөн тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэх тухай хуульд заагаагүй болно.

Одоо барааг импортлоход гаалийн төлбөрийг гаалийн мэдүүлэг бүрдүүлснээс үл хамааран барааг ирсэн газарт нь танилцуулсан өдрөөс хойш буюу гаалийн дотоод дамжин өнгөрүүлсэн өдрөөс хойш 15-аас доошгүй хоногийн дотор төлөх ёстой. Барааны мэдүүлгийг тэдний ирсэн газарт хийгээгүй (329 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Үүнтэй ижил зүйлд гаалийн дэглэмийг өөрчлөх зэрэг хэд хэдэн тусгай хугацааг тогтоодог.

Тодорхойлсон хугацаа, түүнчлэн хойшлуулах (хугацааны төлөвлөгөө) олгох (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 333, 334-р зүйл) эсвэл түр хугацаагаар импортлох гаалийн төлбөрийг тогтмол төлөх (Хөдөлмөрийн хуулийн 212-р зүйл) -ийг зөрчсөн. ОХУ), энэхүү найрлагын объектив талыг бүрдүүлдэг.

3. Урлагийн 1-р зүйлд заасан зөрчлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 329-д зааснаар түр хадгалалтанд байгаа барааны гаалийн татварыг төлөх эцсийн хугацаа нь энэ зүйлд заасан хариуцлага хүлээхгүй, учир нь Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 99-р зүйлд түр хадгалах журам нь барааг гаалийн татвар, татвараас чөлөөлөхтэй холбоотой байдаг. Түр хадгалах хугацаа дууссаны дараа төлбөрөө төлөөгүй этгээд Урлагийн дагуу хариуцлага хүлээнэ. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 16.16. Хуурамч мэдээлэл ирүүлсний улмаас төлбөрөө төлөөгүй нь Урлагийн 2-р хэсэгт заасан хариуцлага хүлээхэд хүргэдэг. 16.2.

Энэ зүйлийн дагуу хүн төлбөр төлөх нөхцөлийг зөрчсөн үйлдэл, эс үйлдэхүй - төлбөр төлөөгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээх болно гэдгийг бид онцолж байна.

Гаалийн татвар, татварыг төлөөгүй үйлдэл нь бие даасан гэмт хэрэг болох тохиолдолд л тайлбар өгсөн нийтлэлийг хэрэглэж болно. Гаалийн татварыг төлөөгүй нь гаалийн хилээр нэвтрүүлсэн барааг мэдүүлээгүй, эсхүл тэдгээрийн худал мэдүүлэг, хүний ​​үйлдэл нь Урлагийн 1, 2-р хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн бүрэлдэхүүнд бүрэн хамрагдсан болно. Дүрмийн 16.2, мөн тухайн зүйлд нэмэлт мэргэшил шаардахгүй ( Удирдамж 2005 оны 6-р сарын 30).

4. Хэлэлцэж буй гэмт хэргийн субьект нь гаалийн төлбөр төлөгч, i.e. гаалийн татварыг төлөөгүй тохиолдолд гаалийн хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээсэн мэдүүлэг гаргагч эсвэл этгээд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 320-р зүйл). Аливаа сонирхогч этгээд, өөрөөр заагаагүй бол төлбөр төлөгчийн талд гаалийн төлбөр төлөх эрхтэй. Ийм хүн энэ гаалийн дүрэм зөрчигддөггүй нь ойлгомжтой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу гаалийн зуучлагч нь гаалийн төлбөрийг төлөх үүрэгтэй (144 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Энэ үүргийг гаалийн зуучлагч болон мэдүүлэгчийн хооронд байгуулсан гэрээнд заасан байх ёстой. Үүний дагуу мэдүүлэгчийн нэрийн өмнөөс гаалийн үйл ажиллагааг гаалийн зуучлагч хийж байгаа бол түүнд энэ зүйлд заасан захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.

5. Субьектив талаас нь авч үзвэл гэмт хэрэг нь санаатай болон болгоомжгүй үйлдлээр үйлдэгдэж болно.

6. Хэрэв төлөгдөөгүй татвар, хураамжийн хэмжээ таван зуун мянган рублиас давсан бол тухайн хүнийг авчрах боломжийг авч үзэх шаардлагатай. эрүүгийн хариуцлагаУрлагийн дагуу. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 194 "Гаалийн төлбөрөөс зайлсхийх".

7. Энэ зүйлд заасан захиргааны зөрчлийн хэргийг гаалийн байгууллагын ажилтнууд хянан хэлэлцэнэ (23.8-р зүйл).

Протоколыг гаалийн байгууллагын албан тушаалтнууд (28.3-р зүйлийн 1 дэх хэсэг) боловсруулдаг.

Асуулт 110 төрийн эрх мэдэл(ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 17-р бүлэгт заасан захиргааны зөрчлийн эрх зүйн бүрэлдэхүүнийг авч үзэх).

17.5 дугаар зүйл.Ардын шүүгч, тангарагтны шүүгчийг шүүх хуралд оролцоход саад учруулах

Ажил олгогч, түүнийг төлөөлж буй этгээд шүүх хуралдаанд ардын шүүгч, тангарагтны шүүгчийг оролцуулахаас урьдчилан сэргийлэх. шүүх ажиллагаа -

Нийтэлсэн огноо: 2015-02-03; Уншсан: 129 | Хуудасны зохиогчийн эрхийг зөрчсөн

Урлагт ийм заалт байдаг. ОХУ-ын Татварын хуулийн 11-р зүйлд зааснаар "иргэний, гэр бүлийн болон бусад хууль тогтоомжийн институци, үзэл баримтлал, нэр томьёог энэ хуульд өөрөөр заагаагүй бол эдгээр хууль тогтоомжид ашигласан утгаар нь хэрэглэнэ. код."

Жишээлбэл, ОХУ-ын Татварын хуулийн 50 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт: "Өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн өв залгамжлагч (өв залгамжлагчид) нь татварын зөрчил үйлдсэнийхээ төлөө хуулийн этгээдэд ногдуулсан торгуулийн зохих хэмжээг төлөх үүрэгтэй. өөрчлөн зохион байгуулалтаа дуусгах."

Тиймээс захиргааны зөрчлийн тухай нотлох баримтын сэдэв нь гэмт этгээдийг хариуцлагад татах мөчийг багтаасан болно: өөрчлөн байгуулахаас өмнө эсвэл дараа.

Албан тушаалтны захиргааны хариуцлага, ажлын онцлог

Хэрэв яллах ажиллагаа өөрчлөн байгуулалт дууссаны дараа явагдсан бол зөрчил гаргасан байгууллага нь хуулийн этгээдийн хувьд энэ мөчид оршин тогтнохоо больсон тул татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд торгох хэлбэрээр захиргааны шийтгэл ногдуулахгүй. эрх, үүрэг (гэхдээ үргэлж хувь хүн байдаг хариуцлага биш) нэг буюу хэд хэдэн бие даасан өв залгамжлагчид шилждэг.

Хэрэв өөрчлөн байгуулахаас өмнө эд хөрөнгийн захиргааны хариуцлага хүлээлгэсэн боловч эд хөрөнгийн бодит гүйцэтгэл хийгээгүй бол өв залгамжлагчийн эд хөрөнгөөс гүйцэтгэлийг ногдуулах боломжтой боловч түүний өмнөх хүний ​​үйлдсэн гэмт хэргийн төлөө хариуцлага хүлээлгэх нь хууль бус. татвар хураамжаас зайлсхийхэд чиглэсэн зарим нэг санаатай үйлдлүүдийг эс тооцвол ямар ч буруугүй.

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд, эсрэгээр, өөрчлөн байгуулах явцад хуулийн этгээдийн хариуцлагын хязгаарыг хоёрдмол утгагүй дурдаагүй болно. Урлагийн 8-р зүйлээс. 2.10. Захиргааны хариуцлагыг зөвхөн хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулж дуустал хэрэглэнэ гэж шууд бусаар ойлгож байна. Гэсэн хэдий ч мөн зүйлийн 7 дахь хэсэгт өөрчлөн байгуулалтыг янз бүрийн хэлбэрээр зохион байгуулахдаа захиргааны хариуцлага хүлээлгэх хуулийн этгээд өөрчлөн байгуулалт дуусахаас өмнө захиргааны зөрчлийн баримтыг мэдэж байсан эсэхээс үл хамааран захиргааны зөрчилд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ гэж заасан. Үндсэндээ энэ дүрэм нь шинээр байгуулагдсан (өөрчлөн байгуулагдсан) хуулийн этгээдэд гэм буруугүй хариуцлага хүлээх боломжийг олгодог.

Хууль сахиулагч энэ заалтыг шинээр бий болсон эрх бүхий байгууллагыг өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн үйлдсэн захиргааны зөрчлийн төлөө хариуцлага хүлээлгэх боломж гэж тайлбарлаж болно. Өөрчлөн байгуулагдсаны дараа ч хариуцлага хүлээх боломжтой гэж ойлгож байгаа, гэхдээ хөөн хэлэлцэх хугацаанд.

Хуулийн этгээдийн гэм бурууг гэмт хэргийн субъектив талын бүрэлдэхүүн хэсэг (санхүү, татварын хууль) гэж субьектив хандлагаар хүмүүсийн мэдрэлийн өндөр үйл ажиллагааны үр дүнд авч үзэх нь хуулийн этгээдийн гэм бурууг гэм буруугаар нь тодорхойлох боломжийг олгодог. түүний багийнхан, гэхдээ бүхэл бүтэн баг биш, харин зөвхөн давамгайлсан хүсэл зоригийг тээгч хэсэг нь захиргааны зөрчил гаргахад хүргэсэн. Хамт олонд давамгайлах хүсэл зоригийг эзэмшигч нь хуулийн этгээдийн захиргаа, түүний эрх бүхий албан тушаалтан бөгөөд түүний гэм буруу нь тухайн байгууллагыг гэм буруутайд тооцож, захиргааны хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл болдог.

Ийнхүү хуулийн этгээдийн үйлдсэн захиргааны зөрчлийн субъектив талын онцлог шинж чанарууд нь дараахь байдлаар илэрдэг.

Нэгдүгээрт, захиргааны зөрчил үйлдсэн хуулийн этгээдийн гэм буруу нь түүнд хандах субъектив хандлага юм. буруу үйлдэлЭнэ хуулийн этгээдийн хамт олны, гэхдээ давамгайлсан хүсэл зоригоор тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд тухайн байгууллагын удирдлага (удирдлагын байгууллага), түүний эрх бүхий албан тушаалтан, түүнчлэн хуулийн хүрээнд заавал биелүүлэх заавар өгөх эрхтэй бусад хүмүүсийн хүсэл зоригийг илэрхийлдэг. хуулийн этгээдийн бүтэц. Энэ тохиолдолд хуулийн этгээдийн гэм бурууг субъектив хандлагаар хүмүүсийн дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны үр дүн гэж үзэж байгаа нь захиргааны албан тушаалтны гэм буруугийн илэрхийлэл гэж ойлгож, зөвхөн тухайн албан тушаалтны гэм буруу нь тогтоогдсон тохиолдолд нотлогдсон гэж үзнэ. ;

Хоёрдугаарт, хуулийн этгээдийн гэм бурууг захиргааны шийтгэл ногдуулдаг төрийн байгууллагын үүднээс объектив талаас нь авч үзвэл тухайн байгууллагын буруу гэж үзэж болно. Хуулийн этгээдэд үйл ажиллагаа явуулах объектив боломж байсан эсэхийг зөвхөн захиргааны болон харъяаллын үйл ажиллагаа эрхэлдэг төрийн байгууллага л шийдвэрлэж, шийдвэрлэх ёстой. шаардлагатай арга хэмжээзахиргааны зөрчил гаргахаас урьдчилан сэргийлэх.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагыг ихэвчлэн албан тушаалтны хариуцлагатай холбож үздэг боловч энэ нь ижил зүйл биш юм. Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагын онцлог, түүнийг илэрхийлэх хэлбэр, түүнийг хэрэглэх үндэслэл, үүнтэй холбоотой бусад нюансуудын талаар манай нийтлэлд авч үзэх болно.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага ямар нөхцөлд ирдэг. хүмүүс

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд заасан зарим зөрчил үйлдсэн тохиолдолд зөвхөн хувь хүмүүст төдийгүй хуулийн этгээдэд захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно. хууль тогтоомжийн актуудоХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулдаг.

Хуулийн этгээдэд захиргааны хариуцлага хүлээлгэхийн тулд сүүлийнх нь зөрчих шаардлагатай болж байна. Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн шаардлагаэсвэл ОХУ-ын субьектийн аливаа хууль. Үүний зэрэгцээ, хариуцлагатай хүмүүс нь үүргээ мэдэж, биелүүлэх боломжтой байсан ч ямар нэг шалтгаанаар хуулиар хүлээсэн үүргээ үл тоомсорлосон тохиолдолд л тухайн байгууллагыг гэм буруутайд тооцож, захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно.

Хуулийн этгээдэд захиргааны хариуцлага хүлээлгэх чухал нөхцөл бол ийм хариуцлага хүлээлгэх чиглэлээр үйл ажиллагааны хууль тогтоомжийг чанд дагаж мөрдөх явдал юм. Хуулийн этгээдэд гагцхүү төрөөс тусгайлан эрх олгосон төрийн байгууллага, бүтцийн албан тушаалтан ийм үйлдэл хийх хариуцлага хүлээлгэж болно. Энэ тохиолдолд тусгай журам баримтлах ёстой бөгөөд гэм буруутай этгээдэд өмгөөлөх, шийдвэрийг давж заалдах эрхийг өгдөг.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагын онцлог

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагыг шинээр бий болсон аж ахуйн нэгжүүдийг нэгтгэх, нэгдэх, хуваах, өөрчлөх замаар хуваарилахтай холбоотой асуудлууд онцгой анхаарал татаж байна. Иймэрхүү асуултын хариултыг Урлагт өгсөн болно. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.10.

Энэ зүйлд хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага үүсэх журмыг зохицуулдаг.

— 2 ба түүнээс дээш хуулийн этгээдийг нэгтгэх үед. Шинээр байгуулагдсан (нэгдэх явцад үүссэн) аж ахуйн нэгжид захиргааны хариуцлага шинээр бий болгох зорилгоор хүмүүс.

- Гэм буруутай байгууллагыг 2 ба түүнээс дээш шинээр хуваахдаа тухайн хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагыг тухайн эд хөрөнгөд авсан хувь хэмжээгээр тэнцүү буюу хэсэгчлэн хуваарилахгүй (олон хүн тэгж бодож байна) харин харгалзан үзнэ. тусгаарлах балансад тусгагдсан өгөгдөл. Хариулах гэсэн үг захиргааны журамшинээр байгуулагдсан тангарагтны нэг нь байх ёстой. Энэхүү тайлан балансын дагуу үйлдсэн гэмт хэрэгтэй холбоотой эд хөрөнгө, эрх (ялангуяа гэрээний дагуу) шилжүүлсэн хүмүүс.

- Нэгдсэн тохиолдолд бүх зүйл маш энгийн: хавсаргасан тангарагтны ч гэсэн. элсэх журам хэрэгжихээс өмнө гэмт хэрэг үйлдсэн этгээд түүний үйлдлийн төлөө “том ах”, өөрөөр хэлбэл элссэн хуулийн этгээд хариуцлага хүлээнэ.

-Журын өөрчлөлтийн тухай ярих юм бол. хүнийг өөр хэлбэрт шилжүүлсэн тохиолдолд хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага арилахгүй. Энэ нь шинээр байгуулагдсан компани нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс үл хамааран өөрчлөгдсөн хуулийн этгээдийн бүх үүрэг, тэр дундаа захиргааны хариуцлагын талаар хариуцах үүрэгтэй гэсэн үг юм.

Энд чухал зүйл бол хууль тогтоогч (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.10-р зүйлийн 7-д дурдсан) шинэ шүүгчийн зөвшөөрлийг шууд харуулж байгаа тал юм. түүнийг ийм төрлийн хариуцлага хүлээлгэх хүн шаардлагагүй. Түүгээр ч барахгүй шинэ хуулийн этгээд үйлдсэн гэмт хэргийнхээ талаар өмнө нь мэдэж байсан эсэхээс үл хамааран захиргааны хариуцлага өөрөө бүрэн үүсдэг.

Үүнээс гадна хуулийн этгээдийн дангаар гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллага хүн яг ийм статустай бол хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага түүнд мөн хамаарна.

Захиргааны ямар зөрчилд хариуцлага хүлээлгэх вэ

Дээр дурдсанчлан хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага нь Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд заасан шаардлагыг зөрчсөн эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын актыг зөрчсөн тохиолдолд үүсч болно. Захиргааны зохицуулалтөөр өөр байдаг тул тухайн гэмт хэргээс хамааран зөвхөн хувь хүн эсвэл зөвхөн хуулийн этгээд, зөвхөн хувиараа бизнес эрхлэгчид эсвэл бүх ангиллын хүмүүс хийсэн зүйлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх боломжтой. Үүний зэрэгцээ Урлагийн 2-р хэсэг. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.10-д хэрэв энэ зүйлд тодорхой заалтуудыг заасан хүмүүсийн хүрээг шууд тодорхойлоогүй бол. хууль эрх зүйн зохицуулалт, энэ нь тэд тангарагтны шүүхэд хандах боломжтой гэсэн үг юм. хүмүүс болон бие махбодийн хувьд хувь хүмүүс болон хувиараа бизнес эрхлэгчид.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагын ямар төрлүүд байдаг

Захиргааны эрх зүй нь янз бүрийн боломжит шийтгэлээр дүүрэн биш юм. Энэ нөхцөл нь мөн хамаарна хүмүүс. Өнөөдөр тэдэнд гурван төрлийн шийтгэл оногдуулж байна: торгох, гэмт хэрэг үйлдэхэд ашигласан эд зүйлийг хураах, эсвэл тодорхой хугацаагаар үйл ажиллагааг нь түдгэлзүүлэх.

Дашрамд хэлэхэд, эхний 2 төрөл нь ч байгууллагын хувьд нэлээд өвдөлттэй байж болно гэж хэлэх ёстой. Жишээлбэл, хуулийн этгээдэд захиргааны хариуцлага хүлээлгэх үед торгуулийн хэмжээ хэдэн зуун мянган рубль байж болох бөгөөд энэ нь жижиг байгууллагуудын хувьд мэдээжийн хэрэг бодит зардал төдийгүй аж ахуйн нэгжийн цаашдын амьдрах чадварт бодит аюул учруулж болзошгүй юм. .

Гэмт хэрэг үйлдсэн объектыг хураах нь тийм ч их хэрэглэгддэггүй, гэхдээ ийм шийтгэл байдаг. Хэргийн тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан гэмт этгээдийг гэмт хэрэг үйлдэхэд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлсөн машин, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмж, бичиг баримт болон бусад зүйлийг хураан авч болно.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагын хамгийн ноцтой хэлбэр бол үйл ажиллагааг түдгэлзүүлэх явдал юм. Дунджаар түдгэлзүүлэх хугацаа нь 1 сар хүртэл байдаг бөгөөд энэ хугацаанд компани их хэмжээний хохирол амсах, ашиг олох, зах зээлд тодорхой байр сууриа алдах тохиолдол гардаг.

Хуулийн этгээд, албан тушаалтанд хүлээлгэх захиргааны хариуцлагын ялгаа

Энэ сэдвийн хүрээнд анхаарах бас нэг асуудал бол хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагыг тухайн албан тушаалтны хариуцлагатай уялдуулах асуудал юм. Хариуцлага нь үргэлж хуулийн этгээдэд байдаггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. нүүр. Заримдаа байгууллагын албан тушаалтнуудад хориг арга хэмжээ авах тохиолдол байдаг. хөдөлмөрийн гэрээмөн ажлын байрны тодорхойлолтод хуульд заасан шаардлагыг биелүүлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа явуулахаар заасан, аливаа нөхцөл байдлын улмаас эрх зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн, гэмт хэрэг үйлдсэн.

Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд байгууллагын албан тушаалтныг (өөрөөр хэлбэл байнгын, түр хугацаагаар эсвэл тусгай томилолтын үндсэн дээр ажиллаж байгаа хүмүүсийг) адилтгаж байгааг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. тодорхой ажил) хуулийн этгээд байгуулахгүйгээр үйл ажиллагаагаа явуулж буй этгээдэд. нүүр царай. Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага ба албан тушаалтны хариуцлагын ялгаа нь зөвхөн шийтгэлийн төрлөөс гадна тэдгээрийн хэмжээ юм.

Албан тушаалтнуудад торгууль ногдуулдаг (ерөнхийдөө торгууль нь шийтгэлийн хамгийн түгээмэл хэлбэр юм захиргааны хууль) мөн ийм хүний ​​тодорхой албан тушаал эрхлэх эрхийг тодорхой хугацаагаар хязгаарлах. Үүний зэрэгцээ торгууль нь практикт ихэвчлэн ашиглагддаг шийтгэлийн арга бөгөөд тодорхой ажил эрхлэх эрхийг хасах нь бага ашиглагддаг. Түүгээр ч зогсохгүй ихэнх тохиолдолд энэ нь "захиргааны дахилт" тохиолдсон тохиолдолд, өөрөөр хэлбэл тодорхой зөрчлийн төлөө хариуцлага хүлээсэн хүн үүнтэй төстэй үйлдлийг давтан хийсэн тохиолдолд ашиглагддаг.

Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагыг хоёуланг нь хэлбэрээр хүлээнэ гэдгийг санах нь зүйтэй өөрийгөө шийтгэх, гэмт хэрэг үйлдсэн аж ахуйн нэгж/байгууллагын албан тушаалтныг оролцуулан.

Бодит байдал дээр байгууллагууд хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлагаас зайлсхийхийг оролдож, албан ёсны тодорхой эрх мэдэл бүхий ажилтнуудад шилжүүлэх тохиолдол цөөнгүй байдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ байдлыг хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага нь албан тушаалтнуудын хариуцлагаас хамаагүй том хэмжээтэй байдагтай холбон тайлбарлаж байна. Мэдээжийн хэрэг, ийм зан авир нь хуулийн ирмэг дээр байгаа гэж хэлж болно, гэхдээ энэ нь тангарагтны эрхийг зөвшөөрдөг. хүнд торгууль төлөхөөс зайлсхийхийн тулд хувь хүмүүс.

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль 2001 оны 12-р сарын 30-ны N 195-FZ

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль 2.10 дугаар зүйл. Хуулийн этгээдийн захиргааны хариуцлага

1. Хуулийн этгээд захиргааны зөрчил гаргасан тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ. зүйлд заасанЭнэ хуулийн II хэсэг эсвэл ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн захиргааны зөрчлийн тухай хууль.

2. Энэ хуулийн I, III, IV, V хэсгийн зүйлд эдгээр зүйлд заасан хэм хэмжээ нь зөвхөн дараахь зүйлд хамаарна гэж заагаагүй бол. хувь хүндэсхүл зөвхөн хуулийн этгээдэд хамаарах бол эдгээр хэм хэмжээ нь утгын хувьд зөвхөн хувь хүнд хамаарах ба хэрэглэх боломжтой тохиолдлоос бусад тохиолдолд хувь хүн, хуулийн этгээдийн хувьд адил хүчинтэй байна.

3.Хэд хэдэн хуулийн этгээдийг нэгтгэсэн тохиолдолд шинээр үүссэн хуулийн этгээдэд захиргааны зөрчил гаргасан тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.

Захирлыг ажлаас халсны дараа захиргааны хариуцлага хүлээлгэх

Хуулийн этгээд өөр хуулийн этгээдэд нэгдсэн тохиолдолд нэгдэж байгаа хуулийн этгээд нь захиргааны зөрчил гаргасан тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.

5.Хуулийн этгээд хуваагдах, эсхүл нэг буюу хэд хэдэн хуулийн этгээд тусгаарлагдах үед тухайн хуулийн этгээд нь тусгаарлах балансаар байгуулсан хэлцэл, эсхүл эд хөрөнгийн дагуу эрх, үүрэг хүлээсэн, түүнтэй холбогдуулан захиргааны зөрчил гаргасан.

6.Нэг төрлийн хуулийн этгээдийг өөр төрлийн хуулийн этгээд болгон өөрчлөхөд шинээр үүссэн хуулийн этгээд захиргааны зөрчил үйлдсэнийхээ төлөө захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.

7.Энэ зүйлийн 3-6 дахь хэсэгт заасан тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэх хуулийн этгээд өөрчлөн байгуулалт дуусахаас өмнө захиргааны зөрчлийн үйл баримтыг мэдэж байсан эсэхээс үл хамааран захиргааны зөрчил үйлдсэн захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ. .

8. Энэ хуулийн 3.2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 - 4 дэх хэсэгт заасны дагуу хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулахаас өмнө захиргааны зөрчил үйлдсэн хуулийн этгээдэд оногдуулсан захиргааны шийтгэлийг 3 дахь хэсгийн заалтыг баримтална. - Энэ зүйлийн 6.

9. Захиргааны зөрчлийг дангаар үйлдсэн тохиолдолд гүйцэтгэх байгууллагахуулийн этгээдийн статустай хуулийн этгээд бол хуулийн этгээдэд заасан шийтгэлийн хүрээнд түүнд захиргааны шийтгэл ногдуулдаг.

Росздравнадзор албан тушаалтанд (захирал) торгууль ногдуулсан. Захирал өөрөө торгууль төлөх. Байгууллагын захиралд торгууль төлсөн тохиолдолд гарах үр дагавар.

Асуулт:Росздравнадзор албан тушаалтанд (захирал) торгууль ногдуулсан. Энэ торгуулийг захирал эсвэл байгууллага төлөх ёстой юу?

Хариулт:Энэ тохиолдолд захирал өөрөө энэ торгуулийг төлөх ёстой.

Байгууллага нь захиралдаа торгууль төлчихвөл нүүрлэж магадгүй эрүүгийн шийтгэлхувьдаа завшсан (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 160 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Захирал торгуулиа төлөх ёстой өөрийн хөрөнгө.

Үндэслэл

Тус компани захиралдаа торгууль төлсөн. Байдал ямар аюултай вэ

Ажил олгогчдын тал хувь нь торгуулиа хэрхэн төлөхөө мэдэхгүй байна. Ердийн зөрчил- захирал нь компанийн зардлаар торгууль төлсөн эсвэл төлөх хугацааг алдсан. Алдааны үнэ бол эрүүгийн шийтгэл, давтан торгууль юм. Манай нийтлэл мартамхай ажил олгогчдод шинэ хориг арга хэмжээ авахаас зайлсхийхэд тусална.

Захирал нь компанийн зардлаар торгууль төлсөн тохиолдолд хөрөнгө шамшигдуулсан хэргээр ял сонсоно

Захирлууд хувийн торгууль болон компанийн торгуулийн ялгааг олж хардаггүй. Тиймээс захирлыг албан тушаалтнаар нь торгохдоо ерөнхий нягтлан бодогчдоо даалгаж, компанийн зардлаар асуудлыг шийдэж болно. Энэ нь эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг.

Хэрэв байцаагч захиралд торгууль ногдуулсан бол түүнийг өөрийн хөрөнгөөс төлөх ёстой (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 32.2-р зүйлийн 1 дэх хэсэг). Компанийн хөрөнгийн зардлаар үүнийг хийдэг захирлыг хувьдаа завшсан гэж буруутгаж болно (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 160-р зүйлийн 3-р хэсэг).

Арбитрын практик
Хөдөлмөрийн байцаагч Урлагийн 1-р хэсэгт заасны дагуу компанийн захирал, ерөнхий инженер, ерөнхий механик, цехийн дарга нарыг торгосон. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27. Ерөнхий нягтлан бодогч нь захирлын нэрийн өмнөөс компанийн зардлаар торгууль төлсөн. Хууль сахиулахталаар сурсан энэ баримтмөн тус компанийн захиралд эрүүгийн хэрэг үүсгэсэн. Үүний үр дүнд шүүх түүнд Урлагийн 3-р хэсэгт зааснаар торгууль ногдуулсан. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 160-д компанийн мөнгийг шамшигдуулсан. Дээд шатны шүүх шийдвэрийг хэвээр үлдээв (Перм мужийн шүүхийн 2015 оны 4-р сарын 29-ний өдрийн 22-2421 тоот хэргийн давж заалдах шатны магадлал).

Зарим шүүх хөрөнгө шамшигдуулсан үйлдлийг ач холбогдолгүй үйлдэл гэж хүлээн зөвшөөрдөг бол зарим нь гэм буруутайд тооцдог.

Захирлууд нь эрүүгийн хариуцлагаас зайлсхийхийн тулд компанид мөнгөө нэн даруй нөхөн төлдөг. Гэхдээ энэ нь таныг үүнээс ангижрахад тус болохгүй. Захирал нь аль хэдийн гэмт хэрэг үйлдсэн. Үүнийг засах боломжгүй (Свердловск мужийн шүүхийн 2015 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 22-9620/2015 тоот хэргийн давж заалдах шатны магадлал). Хамгийн ихдээ энэ нөхцөл байдлыг хөнгөвчлөх болно.

Шийтгэлээс мултрах бодит боломж бол үйлдлийн ач холбогдолгүй байдлын талаархи маргааныг ашиглах явдал юм (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 14-р зүйлийн 2-р хэсэг). Энэ тохиолдолд шүүх гэмт хэрэг гэж үзэхгүй байна. Захирал компанид дорвитой хохирол учруулаагүй гэж мэдэгдээрэй. Хэдэн мянган рублийн алдагдал нь түүний санхүүгийн байдалд нөлөөлсөн байх магадлал багатай юм.

Арбитрын практик
Магистрат аж ахуйн нэгжийн даргыг 2 мянгаар торгосон уу? Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 (үндсэн торгуулийг төлөөгүй). Дарга нь компанийн данснаас торгууль төлөхийг үүрэг болгосон. Эдгээр үйлдэл нь Урлагийн 3-р хэсэгт зааснаар эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх шалтгаан болсон. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 160. Дээд шүүхОХУ-ын зүгээс гэм буруутайд тооцсон шийдвэрийг хүчингүй болгов. Энэ тохиолдолд үйлдэл нь ач холбогдолгүй гэдгийг тэрээр онцолсон. Аж ахуйн нэгжид томоохон хохирол учраагүй. Нийгэмд аюултай үр дагавар бас байхгүй (2015 оны 4-р сарын 22-ны өдрийн 51-УД15-1 тоот тогтоол).

Энэ ангиллын хэргийн шүүх практик нь олон янз байдаг. Зарим бүс нутагт шүүхүүд мөнгө завшсан үйлдлийг ач холбогдолгүй үйлдэл гэж хүлээн зөвшөөрдөг бол заримд нь гэм буруутайд тооцдог. Тиймээс ач холбогдолгүй гэсэн маргаан нь ялах баталгаа болохгүй.

Торгуулиа 10 хүртэл хоногоор хойшлуулсан тохиолдолд зөрчил байхгүй

Тэмдэглэлд:

хэрэв та хоёр дахь торгуулиа төлөөгүй бол захирлуудыг Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу дахин торгоно. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 (ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний тойм No1 (2014)). Дараагийн торгууль бүр геометрийн хэмжээгээр нэмэгдэх болно: 2 мянга төлөөгүй бол? 4 мянга авах уу? Гэх мэтээр хязгааргүй.

Захирлууд өөрийнхөө төлөө, компанийнхаа төлөө торгууль төлөхөө мартдаг. Ингэх шаардлагатайг сануулсан байцаагч дуудсаны дараа л тэд банк руу очдог. Захирлуудын мартамхай байдал нь төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.

Торгуулиа төлөхөд 60 хоногийг хуулиар зөвшөөрдөг. Хэрэв товлосон цагтаа дарга байцаагчид мэдүүлээгүй бол шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид мөнгийг нь авна. Мөн байцаагч Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу протокол боловсруулна. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25-д зааснаар торгуулийн төлбөрийг төлөөгүйгээс болж магистратад хэлэлцүүлэхээр илгээнэ.

Захирал давхар торгууль, 15 хүртэл хоног баривчлах, эсвэл албадан ажил 50 цаг хүртэл. Компаниудыг хоёр дахин торгоно.

Арбитрын практик
Тус компани Урлагийн 1-р хэсэгт заасан торгуулийг хугацаанд нь төлөөгүй. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27. Энэ нь Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу давхар торгууль ногдуулсан. 20.25 ОХУ-ын Захиргааны хууль. Тус компани шүүгчийн шийдвэрийг эсэргүүцэн давж заалдахыг оролдсон. Тэрээр санхүүгийн шалтгаанаар торгуулиа төлөхөө хойшлуулсан гэж мэдэгджээ. Гэвч дээд эрх мэдэлтнүүд энэ аргументыг үнэмшилгүй гэж үзсэн. Шүүхүүд магистратурын шийдвэрийг хүчинтэй хэвээр үлдээв (БНТУ-ын Дээд шүүхийн 2016 оны 11-р сарын 10-ны өдрийн 4а-1595/2016 тоот тогтоол).

Ажил олгогч торгууль төлөх 60 хоногийн хугацаатай (хяналтын байцаагчийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсны дараа энэ хугацаа эхэлнэ)

Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу байцаагч протокол гаргахаас өмнө торгууль төлсөн тохиолдолд та шийтгэлээс зайлсхийх боломжтой. 20.25 ОХУ-ын Захиргааны хууль. Баримт бичгийг нэн даруй байцаагчид факс эсвэл цахим шуудан. Дараа нь эх хувийг авчир. Ихэнх хянагч нар мартамхай ажил олгогчдын хэрэгцээг хангаж, нэмэлт хориг арга хэмжээ авдаггүй.

Хэрэв тохиролцох боломжгүй байсан бөгөөд байцаагч аль хэдийн протокол гаргасан бол давхар торгуулийн эсрэг шүүхэд гомдол гаргана. Зөрчлийн ач холбогдолгүй байдлын талаархи аргументыг ашиглана уу (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.9-р зүйл). Зарим шүүх ажил олгогчид торгуулийн төлбөрөө 10 хүртэл хоногоор хойшлуулсан тохиолдолд шийтгэлээс чөлөөлдөг.

Арбитрын практик
Хотын дүүргийн захиргаа Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу торгуулийн төлбөрийг хойшлуулсан. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27. Үүний төлөө Энхтайвны шударга шүүх түүнд Урлагийн 1-р хэсэгт зааснаар давхар торгууль ногдуулсан. 20.25 ОХУ-ын Захиргааны хууль. Дээд шүүх энэ үйлдэл нь ач холбогдолгүй байсан тул захиргааг шийтгэлээс чөлөөлсөн. Нэгдүгээрт, торгууль төлөх хугацаа 10 хүрэхгүй хоногоор хойшилсон. Хоёрдугаарт, буруутай үйлдлээс үүсэх аюултай үр дагавар байхгүй (БНУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 5 дугаар сарын 22-ны өдрийн 7-20/2014 тоот хэргийн шийдвэр).

Бүх шүүх ажил олгогчийн талд байдаггүй. Зарим хүмүүс торгууль төлөхгүй байх нь ач холбогдолгүй үйлдэл гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж үздэг. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч төлбөрийг хэр удаан хойшлуулсан нь хамаагүй (Саратов мужийн шүүхийн 2014 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 4А-772/2014 тоот тогтоол). Тиймээс нэмэлт шийтгэлээс зайлсхийхийн тулд торгуулиа цаг тухайд нь төл.

Захиргааны хариуцлагыг зөвхөн хуулийн этгээд (аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага) төдийгүй тэдний албан ёсны төлөөлөгчдөд ногдуулдаг.

Ихэвчлэн ийм байдлаар ажил олгогчид ажилчидтайгаа холбоотой янз бүрийн зүйлийг шийтгэдэг.

Удирдагчдыг шийтгэх шалтгаан нь тэс өөр.

Жишээлбэл, хөдөлмөрийн дэвтрийг буруу хөтлөх, байхгүй байх, ажилчдын эрхийг зөрчсөн, ажлын байрнаас хууль бусаар халах, сул орон тоонд шилжүүлсэн тохиолдолд торгууль ногдуулж болно. Дүрэм дэх зөрчил бүрийн хувьд захиргааны зөрчилөөрийн шийтгэл, нөлөөллийн арга хэмжээг заасан.

Албан тушаалтныг удирдах албан тушаал хашиж, эрх мэдэл, захиргааны эрх мэдлийг түр болон байнга эзэмшсэн ажилтныг ойлгоно (2.4-т заасны дагуу).

Ийм хүмүүс янз бүрийн эдийн засаг, санхүү, эдийн засаг, зохион байгуулалт болон захиргааны асуудалбайгууллага, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой, түүнчлэн харъяа ажилтан, ажилчид.

Эрүүгийн хуульд албан тушаалтнуудын тодорхойлолт арай нарийссан байдаг. Үүнд төрийн тэргүүнүүд болон хотын байгууллагууд, командлагч хүчний бүтэцболон цэргийн ангиуд.

Дээр дурдсан иргэдийн гэмт хэргийг тус тусад нь тус тусад нь тус тусад нь тус тусад нь тус тусад нь тус тусад нь ангилсан байдаг (30-р бүлэг).

Нэг төрлийн эрүүгийн хариуцлага хуулийн хариуцлага, Эрүүгийн хуульд заасан онцгой зөрчил гаргасан менежерүүдэд хамаарна. Ихэнх тохиолдолд зөвхөн захиргааны шийтгэл, торгууль ногдуулдаг.

Хэрэв бид бүгдийг нэгтгэн дүгнэвэл хууль тогтоох хэм хэмжээ, албан тушаалын өндөр албан тушаал хашдаг хүмүүс дараахь зүйлийг багтаасан байх ёстой.

• төрийн болон хотын захиргааны байгууллага, байгууллагын дарга нар;
• удирдагчид хууль сахиулах байгууллагууд, бүтэц, хэлтэс;
• цэргийн ангиудын дарга нар (командлагч);
• иргэний болон арилжааны аж ахуйн нэгжүүдболон байгууллагууд;
• удирдах, зохион байгуулалт, удирдлага, эдийн засгийн чиг үүрэг бүхий гол албан тушаал хашиж буй доод түвшний ажилтнууд (жишээлбэл, нэг цехийн дарга нь албан тушаалтнуудтай холбоотой байж болно);
• бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс (тэмдэглэлийн дагуу хуулийн этгээдээр бүртгүүлээгүй бизнес эрхлэгчдийг мөн харгалзан үзнэ. Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн зүйл 16.1 дугаарт).

Бизнес эрхлэгчдийн эсэргүүцлийг үл харгалзан тэдгээрийг хуулийн этгээд болгон хувиргах (зохистой бүртгэлгүй ч гэсэн) үзэл баримтлалыг боловсруулна. Ийнхүү Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 7.34-т аж ахуй эрхлэгчид бусад хуулийн этгээдийн хамт газар (газар) ашиглах эрхийг шинэчлэн бүртгэсэн зөрчилд хариуцлага хүлээлгэнэ гэж шууд заасан байдаг.

Хуулийн дагуу хариуцлага хүлээдэг

Тус хуулийн 442 зүйлээс өндөр албан тушаал хашиж буй хүмүүст хүлээлгэх хариуцлагыг 330 хууль тогтоомжид заасан байдаг, өөрөөр хэлбэл Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 75 орчим хувь нь (үндсэн хэсэг нь) янз бүрийн түвшний удирдагчдын гаргасан зөрчилтэй холбоотой байдаг.

Зөрчил нь ихэвчлэн янз бүрийн хуулийн этгээдийн аж ахуй эрхлэх, захиргааны болон эдийн засгийн үйл ажиллагаанд эдгээр хүмүүсийн оролцоотой холбоотой байдаг.

• Менежерүүд ажилчид эсвэл тэдний үйл ажиллагаанаас хамааралтай иргэдийн эрхэнд халдаж байна. Ийм зөрчлийг Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн тавдугаар бүлэгт (55 зүйлээс 50 зүйл) тусгажээ.
• Зөвшөөрлийн зөрчил хувийн эсвэл төрийн өмч. Энэ бол дүрмийн долдугаар бүлгийн (33 зүйлийн 29 зүйл) сэдэв юм.
• Ашиглалтын нөхцлийг зөрчих байгалийн баялагмөн харуулуудыг бүдүүлэг уландаа гишгэнэ байгалийн орчин. Энэ төрлийн зөрчилд хүлээлгэх торгуулийн жагсаалтыг хуулийн наймдугаар бүлэгт (41 зүйлээс 38 зүйл) харж болно.
• Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, барилга байгууламж барих, эрчим хүч ашиглах зэрэгт зөрчил гаргахыг зөвшөөрөх. Ийм зөрчигчдөд хүлээлгэх хариуцлагыг хуулийн есдүгээр бүлэгт (14 зүйлийн 14) заасан байдаг.
• Тэд хөдөө аж ахуй, мал эмнэлгийн үйл ажиллагааны дүрмийг зөрчиж байна. Газар нөхөн сэргээлтийн ажлыг зохисгүй хэрэгжүүлэх, хяналт тавих. Дүрмийн аравдугаар бүлэг нь ийм зөрчилд зориулагдсан болно (мөн 14 зүйлээс 14 зүйл).
• Харилцаа холбоо, мэдээллийн технологийн салбарт зөрчил гаргахыг зөвшөөрөх. Энэ ангиллын удирдагчдад ногдуулах шийтгэлийн жагсаалтыг хуулийн арван гуравдугаар бүлгээс харж болно (24 зүйлийн 23 нь энэ сэдэвт зориулагдсан).
• Бизнесийн дүрмийг зөрчих. Ийм зөрчлийг тус хуулийн арван дөрөвдүгээр бүлэгт (32 зүйлээс 32 зүйл) тусгасан болно.
• Гүйлгээний салбарт зөрчил гаргахыг зөвшөөрөх үнэт цаас, түүнчлэн санхүү, татварын салбарт. Эдгээр нь нэлээд бүдүүлэг зөрчил бөгөөд жишээлбэл, аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилчдад татварын дүнг цаг тухайд нь төлөхөөс зайлсхийх явдал юм. Шийтгэлийн жагсаалтыг хуулийн арван тавдугаар бүлгээс (28 зүйлээс 27 зүйл) харж болно.

Манай улсад ч гаалийн салбарын зөрчил нэлээд их гардаг.

Дүрмийн арван зургаа дахь бүлэг нь энэ сэдэвт зориулагдсан болно (23 зүйлээс 21 зүйл).

Зөрчил гаргасан хүмүүст зориулав төрийн байгууллагууд, Дүрмийн арван долдугаар бүлэгт (15 зүйлийн 10) заасан.

Удирдлагын дэг журамтай холбоотой зөрчлийг дүрмийн арван есдүгээр бүлэгт (27 зүйлийн 19) тусгасан болно.

Талбай дээрх зөрчил цэргийн бүртгэлиргэдийн тухай хуулийн хорин нэгдүгээр бүлэгт (7 зүйлийн 4) заасан байдаг.

Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн заалтаас гадна холбооны олон субьект нь захиргааны шийтгэл ногдуулах бусад зөрчлийг хууль тогтоомжийн түвшинд баталгаажуулсан. Эдгээр нь бүгд ажилчдын эрх, эрх чөлөөг ноцтой зөрчсөн, орон нутгийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөөгүйтэй холбоотой юм.

Хувь хүн (зөрчил гаргасан байгууллага, аж ахуйн нэгж) -д шийтгэл оногдуулах нь гэм буруутай албан тушаалтныг шийтгэх, шийтгэхийг үгүйсгэхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Таталцлын журам, нөхцөл

Хийсэн зөрчлийг хяналтын байгууллага (жишээлбэл, хөдөлмөрийн байцаагч) тусгай протоколоор бүртгэдэг.

Ийм протоколыг бэлтгэснээр зөрчлийн бүх нөхцөл байдлыг шалгаж эхэлдэг. Хяналтын байгууллага нь гэм буруугийн бүх нотлох баримтыг цуглуулж, сайтар шалгаж, яллах зорилгоор дүн шинжилгээ хийж, шийтгэлийн хязгаарыг тогтоодог.

Дараа нь бэлэн болсон протоколыг зөрчлийн баримтыг баталгаажуулсан эсвэл үгүйсгэсэн баримт бичгийн хамт хяналтын байгууллагад илгээнэ. Энэ нь прокурорын газар болон аль аль нь байж болно Хөдөлмөрийн хяналтын газар. Мөн захиргааны зөрчлийн хэргийг зарим нь авч үздэг төрийн байгууллагуудэрх бүхий албан тушаалтнууд.

• мөрдөн шалгах, шийтгэл оногдуулах бүрэн эрх бүхий тусгай комисс;
• суурин эсвэл тосгоны зөвлөл (тэдгээрийн гүйцэтгэх хороо);
• шүүх (хот, дүүрэг), түүнчлэн шүүгчид;
• дотоод хэргийн яамны төлөөлөгчид;
• улсын байцаагч;
• янз бүрийн хяналтын байгууллагуудын төлөөлөгчид (жишээлбэл, гал түймэр, ариун цэврийн үйлчилгээ).

Гэмт этгээд өөрөө эсвэл түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хэргийг хэлэлцэхийг ихэвчлэн урьдаг.

Мөн өмгөөлөгч, янз бүрийн шинжээч, гэрч, хохирогч байж болно.

Эрх бүхий байгууллага, хүн бүх нөхцөл байдлыг харгалзан үзэж эцсийн шийдвэрийг гаргадаг. Энэ шатанд бүх ялыг хэрэгсэхгүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох тохиолдол цөөнгүй гардаг. Хэрэв албан тушаалтан гэм буруутай нь тогтоогдвол түүнд тодорхой төрлийн зөрчил гаргасан тохиолдолд хуулиар тогтоосон захиргааны шийтгэл ногдуулдаг.