Хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд төрөөс хэд хэдэн тэтгэмж, нөхөн олговор авах эрхтэй. Хамгийн гол бөгөөд хамгийн чухал тэтгэмж бол нэг нас хагас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж бөгөөд үүнийг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар сар бүр төлдөг бөгөөд эмэгтэй хүн ажиллаж байх хугацаанд нь ажил олгогчоос суутгал төлдөг байсан. . Нэмж дурдахад, эмэгтэй хүн 3 хүртэлх насны хүүхдэд 50 рублийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Энэ тэтгэмжийг тухайн ажилчин ажиллаж байгаа компани шууд төлдөг. Ийм тэтгэмжийг томилох, олгох журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын 1994 оны 11-р сарын 3-ны өдрийн тогтоолоор (цаашид журам гэх) баталсан.

Хэн нөхөн төлбөр авах боломжтой вэ

Ийм төлбөрийг зөвхөн гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эхчүүдэд төлдөг гэж хэлэх нь тийм ч зөв биш юм. Баримт нь хууль нь ажил олгогчийн зардлаар 3 жил хүртэл болон бусад хүмүүсээс тэтгэмж авахыг зөвшөөрдөг бөгөөд тэдний хүрээ нэлээд өргөн байдаг. Хамгийн гол нь тэд албан ёсоор хүүхэд асрах чөлөөнд байгаа бөгөөд байгаа хөдөлмөрийн харилцаааливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн зохион байгуулалттай (Захиалгын 11-р зүйл):

• аав;
• үрчлэн авсан эцэг эх/асран хамгаалагч;
• эмээ эсвэл өвөө;
• хүүхдийг үнэхээр халамжилдаг бусад хамаатан садан.

Сар бүр 50 рублийн нөхөн олговрын төлбөр авах журам

Тэтгэмж авахын тулд юуны өмнө ажилтан (ажилтан) ажил олгогчид хаягласан чөлөөт хэлбэрийн өргөдөл бичих ёстой (Журмын 12-р зүйл).

Энэхүү өргөдөл болон хүүхэд асрах чөлөө олгох тушаалын хуулбарыг үндэслэн ажил олгогч ажлын арав хоногийн дотор төлбөрийг тогтоох шийдвэр гаргах ёстой (Журмын 14-р зүйл). Тэтгэмжийг тогтоосон баримтыг тушаалаар тогтооно. Тушаалын нэгдсэн хэлбэр байхгүй тул байгууллага өөрөө боловсруулж болно.

Ажил олгогчоос тэтгэмж төлөх хугацаа нь гурван жил хүртэл байдаг - амралтын эхний өдрөөс хүүхэд гурван нас хүрэх хүртэл. Нэг үл хамаарах зүйл бий: хэрэв өргөдөл гаргаснаас хойш зургаан сарын дараа өргөдөл гаргасан бол тэтгэмжийг өнгөрсөн хугацаанд нөхөн төлнө, гэхдээ зургаан сараас илүүгүй байна (Журмын 15-р зүйл). Тэгэхээр хүүхэд төрснөөс хойш есөн сарын дараа ажил олгогчдоо хандвал зургаагийнх нь л цалин авах жишээтэй.

3 нас хүртэлх эхчүүдийн нөхөн олговрын хэмжээ

Тавин рублийн төлбөрийг зөвхөн бүтэн сараар хүүхэд асрах чөлөө олгоно (Журмын 11-р зүйл).

Бүрэн бус сарын нөхөн олговрыг тодорхойлох журам нь дараах байдалтай байна: тавин рубль нь тухайн сарын хуанлийн нийт өдрийн тоонд хуваагдаж, ажилтан асрах чөлөө авсан энэ сарын өдрийн тоогоор үржүүлнэ.

Жишээлбэл, 3-аас доош насны хүүхдээ асрах чөлөө авсан ажилтан 12-р сарын 15-нд хагас цагаар ажиллахаар шийдсэн бол 12-р сард 50 рубль / 31 хоног х 14 хоног = 23 рубль авна. .

Нөхөн олговрын хэмжээ нь хэмжээгээр нэмэгддэг дүүргийн коэффициентхэрэв ажилтан (ажилтан) Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах газар ажилладаг бол (Журмын 21-р зүйл).

Тэтгэмжийг дараахь дарааллаар төлнө.

• эхний сард - төлбөрийг томилсны дараа цалингийн дараагийн өдөр;
• бусад бүх саруудад - байгууллагад цалин хөлс олгох эхний өдөр.

Нутаг дэвсгэрт Оросын Холбооны Улсболомжийг Засгийн газраас гаргаж өгсөн хүүхдийн мөнгө 3 жил хүртэл.

Гэхдээ цөөхөн эцэг эх, асран хамгаалагчид үүнийг хэрхэн гаргахаа мэддэг үү? Ямар хууль тогтоомжоор зохицуулдаг гэх мэт.

Эдгээр асуултуудыг илүү нарийвчлан авч үзье.

Хууль эрх зүйн орчин

Хүүхдийн мөнгө олгох нөхцөл, өргөдөл гаргах үйл явц, хэмжээг ийм байдлаар зохицуулдаг хууль тогтоомжийн актууд:

1. Төлбөрийг боловсруулах нөхцөл, журмыг тодорхойлсон Холбооны хууль № 255;
2. Тэтгэмжийг тооцох журмыг тодорхой тодорхойлсон Холбооны хууль № 81;
3. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1110 тоот зарлигаар тэтгэмж авах боломжтой;
4. ОХУ-ын Засгийн газрын 1206 тоот "Хүүхдийн төлбөрийн тухай" тогтоол.

Хэнд тусламж хэрэгтэй байна

Хүүхдийн тэтгэмжийн төлөө тэдэнд эрх бий:

Хэрэв эцэг эх нь эрхээ хасуулсан, эсвэл хүүхэд бүрэн эрхээ хасуулсан нөхцөл байдал үүссэн бол төрийн дэмжлэгтэд ийм төлбөр авах эрхгүй.

Гурван нас хүрээгүй хүүхдийн мөнгийг ажил олгогчтойгоо гэрээ байгуулж, нэгэн зэрэг олгосон иргэдийн тухайн ангиллын иргэд авах эрхтэй.

Хүүхдийн тэтгэмжийн төлөө өргөдөл гаргах эрхтэй:

• хүүхдийн ээж эсвэл аав;
• үрчлэн авсан эцэг эх (хэрэв эцэг эх нь эрхээ хасуулсан бол);
• асран хамгаалагч (хэрэв байгаа бол);
• эмээ эсвэл өвөө;
• хууль ёсны насанд хүрсэн аливаа ойрын хамаатан садан.

Үүний зэрэгцээ, хүн бүр 3-аас доош насны хүүхдийг асрах байнгын нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Үүнийг зөвхөн ажилдаа явах боломжгүй хүмүүст л олгоно.

Тиймээс энэ нь дараахь эхчүүдэд хамаарна.

Ээж нь өдрийн ангийн оюутан бол хүүхдийн мөнгө авах бүрэн эрхтэй.

Төлбөрийн хэмжээ

Одоогийн байдлаар одоогийн хууль тогтоомжид заасан байдаг сарын төлбөр 50 рубльтэй тэнцэх хэмжээний.

ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхийг олон удаа оролдсон ч амжилтанд хүрсэнгүй.

Хамгийн сүүлд 2018 оны сүүлээр тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх асуудал яригдаж байсан ч тодорхойгүй хугацаагаар хойшилсон.

Саяхан хуулийн төслийг батлах оролдлого гарч байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд үүний ачаар тэтгэмжийг 50 рубльээс 5000 хүртэл нэмэгдүүлэх боломжтой байсан ч Төрийн Думд зохих дэмжлэг аваагүй байна.

Алхам алхмаар журам

Баримт бичгийн цуглуулга

2019 онд бүртгэлийн журмыг бүхэлд нь хялбаршуулсан бөгөөд үүнд хамгийн бага хугацаа шаардагдах болно.

Хэрэв бид баримт бичгийн талаар ярих юм бол өргөдөл гаргагч бэлтгэх хэрэгтэй:

• -аас гаргаж авах ажлын ном, заавал нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой;
• сүүлчийн ажлын байрнаас шууд халах тухай тушаалын хуулбар;
• дундаж гэрчилгээ цалинсүүлчийн ажлын газраас (албан тушаалтан).

Мөн ажил хийдэггүй эцэг эх нь паспорт, төрсний гэрчилгээ авчрах шаардлагатай.

Хаашаа явах

Өргөдөл гаргах явцад шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлж болно хэд хэдэн аргаар:

Бүх бичиг баримтыг орон нутагтаа өгөх ёстой албан ёсны ажил эрхлэлт Хүний нөөц эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс(энэ нь үйлдвэрлэлд энэ асуудлыг хэн шийдвэрлэхээс хамаарна).

Өргөдөл гаргагч албан ёсоор ажиллаагүй тохиолдолд өргөдөл гаргах шаардлагатай болно хэлтэст нийгмийн хамгаалалоршин суугаа газраар хүн аммөн тохирох өргөдөл бичнэ үү. Түүний дээжийг газар дээр нь авч, нэн даруй бөглөх боломжтой. Үүнд 2 минутаас илүүгүй хугацаа шаардагдана.

Бүх баримт бичгийг бүрдүүлж, өргөдөл бичсэнээс хойш 10-аас илүүгүй хоногийн дотор энэ асуудлаар шийдвэр гаргана гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь ажил олгогч болон нийгмийн хамгааллын байгууллагад хоёуланд нь хамаарна.

Хэрэв бид ажил олгогчийн төлбөрийн талаар ярих юм бол тэдгээрийг цалингийн картаар хийдэг бол FSS-ээс төлбөр хүлээн авахдаа өргөдөлд шилжүүлэг хийх банкны дансыг зааж өгөх ёстой.

Шийдвэрийг хүлээж байна

Ийм мэдэгдэл байхгүй, өргөдөл гаргагч өөрөө картаа шалгадаг, гэхдээ та тусламжийг яг хэзээ шилжүүлэхийг нийгмийн хамгааллын хэлтэст очиж олж мэдэх боломжтой.

Гэсэн хэдий ч, шийдвэр нь сөрөг гарсан тохиолдолд FSS нь өргөдөл гаргагчтай холбоо барих мэдээллээр холбогдож, төлбөрийг зогсоохгүйн тулд ямар дутагдлыг яаралтай арилгах шаардлагатайг хэлдэг.

3-аас доош насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг жирэмсний амралт дууссаны дараа л олгож болно гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажил олгогч энэ тэтгэмжийг төлөхөөс татгалзсан хэвээр байгаа тохиолдолд хууль тогтоомжид түүнд мэдэгдэхийн тулд 5 хоногийн хугацаа өгдөг. Үүнийг яаж хийх вэ гэдгийг хуульд заагаагүй.

Энэ байж болох юм:

• аман мэдэгдэл;
• шалтгааныг харуулсан бичгээр мэдэгдэл.

Үүний зэрэгцээ ийм зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй нюансууд:

• 3 нас хүртэлх хүүхдийн тэтгэмжийг өөртөө баталгаажуулахын тулд бүх бичиг баримтыг төрснөөс хойш 6 сарын дотор ирүүлэх ёстой. Үл хамаарах зүйл бол өргөдөл гаргагчийн өвчин юм;
• Тэтгэмж авах өргөдөл, бичиг баримт нь хүүхэд 1 нас хүрэх хүртэл ажил олгогч эсвэл FSS-д байх ёстой. Өргөдөл гаргагч өвчтэй эсэх нь хамаагүй.

Энэ нь эрүүгийн байцаан шийтгэх хүртэл ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй тул та хэд хэдэн ижил төрлийн хүүхдийн тэтгэмжийг (эцэг эх тус бүрд зориулагдсан) хууран мэхлэхийг оролдох ёсгүй гэдгийг санах нь чухал. Ийм оролдлого нь амархан танигдах бөгөөд дараа нь нийгмийн бүх баталгааг ерөнхийд нь мартаж болно.

Энэ хооронд байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун байж, Засгийн газар хүүхдийн мөнгийг 3 жил хүртэл нэмэгдүүлэх боломжтой байх гэж найдаж байна.

Хүүхдийн тэтгэмжийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.

2019 онд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурав чухал өөрчлөлтүүд 3 хүртэлх насны хүүхдийг асрах тэтгэмж олгохтой холбоотой хууль тогтоомжид. Одоо хүүхэд нэг нас хагас хүрэхэд олгох нөхөн олговрын хэмжээг нэмэгдүүлээд зогсохгүй түүнийг тооцох журмыг шинэчилсэн.

ОХУ-д 2020 онд 3 хүртэлх насны хүүхдээ асрах эхчүүдэд төлөх төлбөрийн хэмжээ

Хүрэх хүртэл эцэг эхийн амралтанд байх бүх хугацаа гурван настайээж нь халамжийн үйлчилгээтэй.

Эхний жил хагасын хугацаанд дундаж орлогод үндэслэн хуримтлуулж, төлдөг.

2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ хуулийн дагуу хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ асрах тэтгэмжийн хэмжээг дундаж орлогын 40% -иар тогтоосон. Мөн сарын төлбөрийн хэмжээг дараахь хязгаарт хязгаарладаг.

• ядаж 3277.45 рубльэхний болон 6554.89 рубльхоёр дахь буюу дараагийн хүүхдийн хувьд (2019 оны 2-р сарын 1-ээс хойш хүүхэд асрах үйлчилгээ эхэлсэн хүмүүсийн хувьд);
• дахиад байхгүй 100% дундаж орлогохэрэв эмэгтэй хүн хэд хэдэн хүүхэд асрах чөлөө авсан бол;
• дахиад байхгүй 26152.27 рубль 2019 онд амралтаараа явсан хүмүүст зориулав.

Тэтгэмжийг тухайн эмэгтэйтэй хөдөлмөрийн харилцаатай ажил олгогч олгодог.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажил хийдэггүй бөгөөд гэр бүл нь хэрэгцээтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бол, дараа нь түүнд "Путины" тэтгэмжийг тухайн гэр бүлийн оршин суудаг бүс нутгийн хүүхдийн амьжиргааны доод түвшингийн хэмжээгээр хүүхэд нэг ба хагас нас хүртлээ эмэгтэйд олгодог. Үүний зэрэгцээ, анхны хүүхдийн төлбөрийг нийгмийн хамгааллын байгууллага, хоёр дахь нь - тэтгэврийн санэцэг эхийн гэрчилгээнээс.

Анхаар! Байгууллага татан буугдсан эсвэл ажлаас халагдсан тохиолдолд өөрийн хүсэл нэг жил хагас хүртэл хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллага тэтгэмжийн төлбөрийг хариуцдаг. Одоогийн байдлаар ОХУ-д хүүхэд асрахтай холбоотой төлбөрийг Нийгмийн даатгалын сангаас шууд тооцож, сар бүр төлөх зорилготой "туршилтын" төсөл хэрэгжиж байна.

Энэ тохиолдолд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• ажилгүйдлийн бүртгэлтэй холбоотой төлбөрийг томилоогүй;
• Энэ тэтгэмжийг хүүхэд асрах хугацаандаа заавал нийгмийн даатгалд хамрагдаагүй эмэгтэйчүүд (жишээлбэл, сургуульд сурдаг) авдаг. боловсролын байгууллагуудНүүр тулах).

Хүүхэд 1.5 нас хүрэх өдөр болоход эмэгтэй хүн түүнийг асрах чөлөөгөө зогсоож, дараахь хоёрын аль нэгийг сонгох эрхтэй.

• ажилдаа явах;
• гурван нас хүртэл үргэлжлүүлэн асрах.

Хэрэв эмэгтэй хүн цаашид анхаарал халамж тавихаар шийдсэн бол сард 50 рубль авдаг . Ийм өв Ельциний үеэс хойш үлдсэн боловч өнөөгийн бодит байдалд энэ мөнгө 1 литр сүүнд ч хүрэлцэхгүй байна. 😭

2020 оноос эхлэн хүүхэдтэй гэр бүлд нэмэлт дэмжлэг авах боломжтой болох бөгөөд энэ талаар бид доор дэлгэрэнгүй ярих болно.

3 жил хүртэлх тэтгэмж авах өргөдөл хэрхэн гаргах вэ?

Ажил олгогчоор дамжуулан тэтгэмж олгох тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь хүүхдийг асран хүмүүжүүлдэг ажилтнаас дараахь баримт бичгийг шаардана.

• сарын тэтгэмж олгох хүсэлт бүхий дурын хэлбэрээр өргөдөл;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (үрчлэгдсэн тохиолдолд асран хамгаалагч тогтоох шийдвэрийн хуулбарыг ирүүлэх шаардлагатай);
• энэ тэтгэмжийг хүлээн аваагүйг баталгаажуулсан хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрны гэрчилгээ (албан ёсны ажил эрхлээгүй тохиолдолд гэрчилгээг эцэг эхийн оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллагаас гаргасан байх ёстой).

Баримт бичгийн бүрэн багцыг хүлээн авсны дараа тэтгэмжийг 10 хоногийн дотор хүүхдийн асрамжийн бүртгэлийн хамт байгууллагын тушаалын үндсэн дээр тогтооно. Хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх хүн (ихэвчлэн хүүхдийн эх) хүүхэд хүрэх хүртэлх хугацаанд чөлөө авах өргөдөл бичих эрхтэй.

1. Нэг жил хагас.Энэ тохиолдолд та ажил олгогчид өргөдөл гаргаж дахин өргөдөл гаргах шаардлагатай болно.
2. Гурван жил хүртэл. Нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэхгүй.

Өөрөөр хэлбэл, эмэгтэй хүн нэн даруй гурван жил хүртэлх амралтын өргөдөл бичиж, хүссэн үедээ тасалдуулж болно.

Хүүхэд асрах хугацаа олгох тушаал нь ажилтны хувийн картанд бичилт хийх, сар бүр нөхөн олговор олгох үндэслэл болно.

ОХУ-д 2020 онд 3 хүртэлх жилийн тэтгэмж

ОХУ-ын Засгийн газар хүүхдийн насны ангилалд нөхөн төлбөрийн хэмжээг тогтооход бэлэн байна нэг жил хагасаас гурван жил хүртэлбүс нутгийн амьжиргааны доод түвшинд сар бүр, гэхдээ хүн бүрт биш, харин зорилтот хандлагыг хэрэгжүүлэх.

Энэ нь 2020 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь бүс нутгийн жишигт заасан амьжиргааны доод түвшнээс хоёр дахин бага байгаа дэмжлэг шаардлагатай өрхөд л хамрагдана гэсэн үг.

Үүний зэрэгцээ, 3 хүртэлх насны хүүхэд асрах чөлөө авсан бусад иргэд цаашид авахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 50 рубльсар бүр. Энэ нь 2020 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан хүмүүст хамаарна. Өмнө нь нөхөн олговор авсан хүмүүсийн хувьд төлбөр нь бүх хугацаанд үргэлжилнэ.

Путины төлбөрийг 2020 оноос хойш 3 хүртэлх жилийн хугацаатай шинэ хуулиар

2017 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 418-ФЗ Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан 2020 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 305-FZ хууль хүчин төгөлдөр болно. Нэмэлт өөрчлөлтийн дагуу нэг болон хоёр дахь хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмжийг 1.5-аас 3 жил болгон сунгаж байна.

Анхаар!Хуулийн эх бичвэрт тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх талаар дурдаагүй, харин зөвхөн сунгах тухай дурдсан байдаг.

Энэ тохиолдолд бүх нөхцлийг нэгэн зэрэг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

1. Хүүхэд нь ОХУ-ын иргэн бөгөөд түүний төрсөн он сар өдөр нь 2018 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө биш;
2. Эцэг эх, үрчлэн авсан эцэг эх нь ОХУ-д байнга оршин суух ёстой;
3. Бүхэл бүтэн гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь оршин суугаа бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшингээс хоёр дахин ихгүй байна (цаашид PM гэх) анхны хэвлэлд - 1.5 дахин).

Хэн хэнийг төлж, хэнтэй холбоо барих вэ?

• анхны хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийг хийж байна орон нутгийн засаг захиргаахүн амын нийгмийн хамгаалал;
• хоёр дахь хүүхдийн хувьд Урлагийн 4-р зүйлийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх шаардлагатай. 418-FZ хуулийн 1. Хоёр дахь хүүхдийн сарын төлбөрийг тэтгэмж авсан гэр бүлд жирэмсний капиталын гэрчилгээ болгон өгдөг гэж хэлсэн. Үүний дагуу хоёр дахь хүүхдийн хувьд тэтгэмжийг Тэтгэврийн сангаас MSC-ийн гэрчилгээний сангаас олгодог.

Гэсэн хэдий ч үүнийг ойлгох хэрэгтэй MSC нь бусад үйл ажиллагаанд чиглэгдэж болох бөгөөд тодорхой хязгаартай байдаг. 2020 онд түүний хэмжээ 466,617 рубль байна. Тиймээс, хэрэв гэр бүл сайжруулахын тулд гэрчилгээг бүрэн устгахаар шийдсэн бол амьдралын нөхцөлэсвэл өөр хүртээмжтэй чиглэлд, дараа нь тоолж чадахгүй 1.5-аас 3 жил хүртэлх хоёр дахь хүүхдэд зориулсан сар бүрийн төлбөрийн хувьд PM-ийн хэмжээгээр. 😒

Хүүхдийн наснаас хамааран 3 жил хүртэлх тэтгэмжийг төлөх баримт бичгийг MFC эсвэл дээр дурдсан эрх бүхий байгууллагад ирүүлнэ.

Сул зогсох боломжтой юу?ТИЙМ, шинэ заалтаар 3 хүртэлх насны хүүхдийн мөнгийг ажил хийдэггүй иргэдэд олгож байна.

Тэтгэмжийг тооцоолохдоо харгалзан үзсэн орлогыг мэдэх нь чухал юм!

Гэр бүлийн хэрэгцээ, тэтгэмжийг тодорхойлохдоо бүх эх үүсвэрээс (хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасахаас өмнө) орлогыг нэгтгэх нь чухал юм.

• ажлын байран дахь цалин, түүний дотор урамшууллын төлбөр;
• төрийн болон төрийн үүрэг гүйцэтгэж байгаа хүмүүст нөхөн олговор олгох;
• цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн тэтгэмж хууль сахиулахболон ATS;
• оюутны гэр бүлийн гишүүдэд зориулсан тэтгэлэг;
• хүлээн авсан бүх төрлийн тэтгэвэр, тэтгэмж;
• тэтгэлэг;
• өвчний чөлөө олгох төлбөр;
• нас барсан хамаатан садны өв залгамжлагчдад тэтгэврийн хуримтлал олгох.

3-аас доош насны хүүхдийг асрах тэтгэмжийг тооцоолох жишээ

Нэг хүнд ногдох өрхийн дундаж орлогыг дараахь томъёогоор тооцоолно.

S d D = D / K, Хаана

• D - төлбөр төлөх өдрөөс өмнөх хуанлийн сүүлийн жилийн (12 сар) заасан эх үүсвэрээс гэр бүлийн бүх гишүүдийн орлогын хэмжээ;
• K нь гэр бүлийн гишүүдийн тоо юм.

Чухал!Зөвхөн эцэг эх (үрчлэн авсан эцэг эх, асран хамгаалагч) болон тэдний насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг гэр бүлийн гишүүн гэж үзнэ. Бусад хамаатан садан нь хамт амьдардаг байсан ч тооцоололд оролцдоггүй.

Нэг хүнд ногдох дундаж орлого амьжиргааны доод түвшнээс хоёр дахин бага байвал (C d D< 2 ПМ), установленного в регионе для трудоспособного населения на второй квартал года, предшествующего установлению пособия, то семья вправе претендовать на его назначение.

2020 онд тэтгэмжийг тооцох жишээ:

2017, 2019 онд төрсөн хоёр хүүхэдтэй айл амьдардаг Ленинград муж. Зөвхөн нөхөр нь ажилладаг, эхнэр нь эцэг эхийн амралттай байдаг. Өнгөрсөн 12 сарын хугацаанд нөхрийнхөө ажлын байранд олсон орлого нь урамшуулалтай хамт 510 мянган рубль байв. Эхийн капиталзарцуулаагүй. Санкт-Петербург хотод өмнөх оны хоёрдугаар улиралд (2019 оны 2-р улирал) хөдөлмөрийн чадвартай иргэний амьжиргааны доод хэмжээг 12,584 рубль гэж баталсан. 2 RM = 25 168.

1. Сарын орлогын хэмжээг олоорой: Д\u003d 510,000 / 12 \u003d 42,500 рубль.
2. Нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь: S d D = 42,500 / 4 = 10,625 рубль.

Хүлээн авсан дүн нь PM-ийн хэмжээнээс хоёр дахин бага байна: 10,625< 25 168. Поэтому семья вправе обратиться за установлением нового пособия на детей до трех лет.

Хэрэв гэр бүлийн орлого жилд 1,208,064 рубльтэй тэнцүү буюу түүнээс дээш байсан бол Путины тэтгэмжгэр бүлд: 12584 × 2 (PM) × 4 хүн × 12 сар байх ёсгүй.

3 ба дараагийн хүүхдэд 3 нас хүртэлх тэтгэмж

Арга хэмжээ төрийн дэмжлэгГурав дахь болон дараагийн хүүхэд нь гэр бүлд нь гарсан хүмүүст мөн хамаарна. Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны тавдугаар сарын 7-ны өдрийн 606 дугаар зарлигийн дагуу тэдэнд хэрэгтэй зарчмыг мөн мөрддөг. Гурав дахь буюу дараагийн хүүхэд гурван нас хүртлээ сар бүр тэтгэмж авахын тулд хэд хэдэн нөхцөлийг хангасан байх ёстой.

• эцэг эх (үрчлэн авсан эцэг эх), хүүхэд нь ОХУ-ын иргэн байх ёстой бөгөөд түүний хилийн дотор байнга оршин суудаг;
• зохих шалгуурыг бүс нутгийн журмаар тогтоодог;
• 2012 оны 12-р сарын 31-ээс өмнө гурав дахь болон дараагийн хүүхдийн төрсөн он сар өдөр.

Сарын төлбөрийн хэмжээ нь тухайн гэр бүлийн амьдардаг бүс нутагт тогтоосон нэг хүүхдэд ногдох амьжиргааны доод хэмжээ байх болно (та дээрх PM-ийн хэмжээг татаж авах боломжтой).

Хүүхдийг 3 нас хүрэх хүртэл нийгмийн халамжийн хамгийн хурц асуудал бол эцэг эхчүүдэд тулгардаг. Хүүхэд асрах нь эхээс маш их цаг хугацаа, эрч хүч шаарддаг тул ажилд орох боломжгүй, төрөөс болон түүний ойр орчмын материаллаг дэмжлэгээс бүрэн хамааралтай байдаг. Өрх толгойлсон эхчүүдийн хувьд энэ асуудал бүр ч их анхаарал татаж байна.

ажил хийдэг эмэгтэйчүүд(эсвэл хүүхдийн бусад ажилтай хамаатан садан, асран хамгаалагч) Урлагийн дагуу. 256 Хөдөлмөрийн тухай хууль(TK) RF-ийг ажлын байранд гаргаж болно асрах чөлөө 3 жил хүртэл. Гэсэн хэдий ч, энэ асрамжийн сарын тэтгэмжийн хэмжээгээр төлдөг дундаж орлогын ердөө 40%гэхдээ зөвхөн хүүхэд 1.5 нас хүрэх хүртэл. Үүний дараа эцэг эх нь зөвхөн ажил олгогчоос сар бүр нөхөн олговор авах эрхтэй 50 рубль.

Учир нь ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүдЭнэ тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын байгууллагаар дамжуулан авах боломжтой бөгөөд түүний хэмжээг хатуу тогтоодог холбооны хууль(Эдгээр утгыг жил бүр индексжүүлнэ. Ажилчдын тэтгэмжийг хүүхдийн төрсөн дарааллаас хамааран эдгээр хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр олгоно.

• анхны хүүхдэд - 3065.69 рубль;
• хоёр дахь удаагаа - 6131.37 рубль.

Тиймээс гэр бүлээ тэжээхийн тулд ээжүүд 3 жил хүлээлгүйгээр ажилдаа явж, хүүхдээ тодорхойлох шаардлагатай болдог. цэцэрлэг. Гэсэн хэдий ч үүнд саад болж буй хэд хэдэн асуудал байна:

• цөөн тооны байгууллагад 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйг ажилд авна (байнга авах шаардлагатай байгаа тул) хүүхэд асрах өвчний чөлөө);
• ОХУ-ын цэцэрлэгүүдэд цэцэрлэгийн бүлгүүд хангалтгүй, тиймээс зайлшгүй шаардлагатай урьдчилан оруулах, тиймээс тэнд байгаа хүүхдийг тодорхойлоход нэлээд хэцүү байдаг.

Тиймээс 3-аас доош насны хүүхэд асрах чөлөө авсан иргэд үндсэн хоёр төрлийн төлбөр авах эрхтэй.

• 3-аас доош насны хүүхдийг асрах нөхөн төлбөрийн хэмжээ - 2017 онд түүний хэмжээ 50 рубль байна.

1.5 жил хүртэлх тэтгэмж

1.5-аас доош насны ашиг хүртэгчдийг хоёр төрөлд хувааж болно.

1. Эхнийх нь харъяалагдах иргэд багтана заавал нийгмийн даатгал(албан ёсоор ажилладаг).
   • АжилтайЖирэмсний амралт дууссаны дараа эмэгтэйчүүд өргөдөл гаргаж болно ажил олгогч дээр 1.5 (3) жил хүртэл эцэг эхийн цалинтай чөлөө.
2. Хоёр дахь бүлэг нь хүмүүс юм энэ төрөлд хамаарахгүйнийгмийн хангамж (ажил хийдэггүй), гэхдээ яг тэр үед нэг жил хагас хүртэлх хүүхдийг асрах.
   • Ажиллахгүйиргэд тэтгэмж авдаг хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллага(OSZN) хүүхэд төрснөөс хойш өөрийн оршин суугаа газарт.

Аль ч тохиолдолд хүүхэд нэг нас хагасаас хойш зургаан сарын дотор өргөдөл гаргах шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийг бүх хугацаанд тогтоосон хэмжээгээр төлнө.

Ажилласан хүний ​​сарын төлбөрийг авна Дундаж орлогын 40%, гэхдээ тогтоосон доод хэмжээнээс багагүй, дээд хэмжээнээс ихгүй байна. Ажилгүй хүмүүст тогтмол хэмжээний тэтгэмж олгодог бөгөөд энэ нь зөвхөн эхээс төрсөн хүүхдийн тооноос хамаарна. энэ хүүхэд. Энэ дүн нь ажилчдын төлсөн доод хэмжээтэй тэнцүү байна. 2017 оны 2-р сарын 01-ээс эхлэн:

• 3065 рубль. 69 коп.- анхны хүүхдэд;
• 6131 рубль. 37 коп.- хоёр дахь болон дараагийнх.

Амралтын хугацаанд нэг ба хагас нас хүрээгүй хэд хэдэн хүүхдийг нэг дор асрах Бүх ашиг тус нь хуримтлагдсан байдаг, гэхдээ нийт нийлбэр 100% -иас хэтрэхгүйдундаж цалин. Төлбөрийг зөвхөн эцэг эхэд төдийгүй, энэ хүүхдийг асран хүмүүжүүлдэг ажил дээрээ албан ёсоор ажилладаг өөр хамаатан садандаа ногдуулж болно.

1.5 нас хүртэлх хүүхдэд тэтгэмж авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ

Ажил олгогчоос тэтгэмж авахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой.

• тэтгэлэг авах өргөдөл;
• төрсний гэрчилгээний хуулбар;
• өмнөх хүүхдийн гэрчилгээний хуулбар;
• хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрнаас түүнд тэтгэмж олгогдоогүй тухай гэрчилгээ (хэрэв тэр ажил хийдэггүй бол хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, тэтгэмж аваагүй тухай Нийгмийн хамгааллын (OSZN) гэрчилгээ. );
• өргөдөл гаргагчийн паспортын хуулбар.

Хэрэв эцэг эх нь ажил хийдэггүй, Дараа нь дараахь баримт бичгийн багцыг ирүүлсний дараа тэтгэмжийг OSZN-д төлнө.

• төлбөрийг шилжүүлэх дансны дугаарыг харуулсан өргөдөл;
• шинэ төрсөн болон өмнөх хүүхдийн бүртгэлийн газарт олгосон төрсний гэрчилгээний хуулбар;
• төлбөр авах хүсэлт гаргасан эцэг эхтэй хүүхэд хамтран амьдарсан тухай гэрчилгээ;
• эцэг эхийн хөдөлмөрийн дэвтэр, диплом, цэргийн үнэмлэхтэй ажиллаж байгаагүй хүмүүст (эрэгтэйчүүдэд);
• ажилгүйдлийн тэтгэмж аваагүй тухай хөдөлмөрийн биржийн тодорхойлолт;
• өрх толгойлсон эхийн хувьд - 25-р маягтын бүртгэлийн газраас аавын тухай мэдээллийг эхийн үгээр хүүхдийн гэрчилгээнд оруулсан гэсэн гэрчилгээ.

3 жил хүртэл 50 рублийн нөхөн төлбөр

Хэрэв ажил эрхэлдэг эх, бусад хамаатан садан нь 3 хүртэлх насны хүүхдээ асрах чөлөө авсан бол Ерөнхийлөгчийн 1994 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 1110-р зарлигийн үндсэн дээр. бэлэн мөнгөний төлбөрханшаар 50 рубль. Тогтоосон коэффициент бүхий бүс нутагт тэтгэмжийн энэ хэмжээг тэдгээрийн хэрэглээний дагуу тодорхойлно. Энэ дүнг жил бүр индексжүүлдэггүй бөгөөд 1994 оноос хойш нэмэгдээгүй байна.

Энэ тэтгэмж авахын тулд та өргөдөл гаргах ёстой. ажил олгогч рууамралт бүртгүүлсэн өдрөөс хойш 6 сараас хэтрэхгүй. Энэ хугацаанаас хойш өргөдөл гаргахдаа нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь зургаан сарын тэтгэмжийн хэмжээнээс хэтрэхгүй. Энэхүү төлбөрийн санхүүжилтийг аж ахуйн нэгжийн цалинд шилжүүлсэн хөрөнгөөс гүйцэтгэдэг.

Байгууллага татан буугдсаны улмаас асрах чөлөө авсан эмэгтэйг ажлаас халахдаа энэ нөхөн олговрыг авахаар дүүргийн нийгмийн хамгааллын хэлтэст өргөдөл гаргах ёстой (хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргаагүй тохиолдолд).

Насанд хүрсэн хүүхэд асарч буй иргэд 1.5-аас 3 жил хүртэлнүүлгэн шилжүүлэх эрхтэй буюу цацрагт өртсөн нийгэм, эдийн засгийн давуу эрх бүхий нутаг дэвсгэрт байнга оршин сууж, ажиллаж байгаа хүмүүс Чернобылийн гамшгийн дараа, Урлагийн дагуу. 1991 оны 5-р сарын 15-ны өдрийн 1244-1-р хуулийн 18 дугаарт Чернобылийн тэтгэмжийг сар бүр олгодог. 6000 рубль. Энэ ангиллын тэтгэмж авагчид мөн асрамжийн тэтгэмж авах эрхтэй. 1.5 жил хүртэл, тэр нь 3000 рубль.

2016 оны 11-р сарын 8-нд ЛДПР намын депутатууд хуулийн төслийг өргөн барьсан асрамжийн тэтгэмжийг 3 жил хүртэл сунгахба түүний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх:

• хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хүртэл (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ - 7500 рубль) - анхны хүүхдэд;
• хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хоёр хүртэл (15,000 рубль) - хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд.

Эх сурвалжаа дурдаагүй учраас энэ хуулийн төслийг Засгийн газар дэмжээгүй нэмэлт санхүүжилтхолбооны төсвөөс.

Хамгийн сүүлд 2019 оны 11/27-нд шинэчлэгдсэн

Гурван нас хүртэл хүүхдээ асрах чөлөө авсан эмэгтэй түүнд зохих тэтгэмж авдаг. Нэг жил хагас хүртэл - нэг тэтгэмж, нэг хагасаас гурван жил хүртэл - өөр.

Энэхүү татаас нь гэр бүлийн байдал, орлогоос нь хамаардаггүй. Бүх ажил эрхэлж буй эмэгтэйчүүд үүнийг ажил олгогчоос, цэргийнхэн - төрөөс авдаг.

2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нөхөн олговрын төлбөр болох 50 рубль цуцлагдах боловч төлбөрийг аль хэдийн авсан хүмүүст хүүхдийн гурав дахь төрсөн өдөр хүртэл төлнө. Холбогдох зарлигт ОХУ-ын Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурав.

Хэн авах эрхтэй

• Ажил хийдэг ээжүүд.
• Аав эсвэл бусад хамаатан садан нь эхийн оронд хүүхдээ асрах болно.
• Цэргийн албан хаагч, ОХУ болон бусад улсад гэрээгээр ажилладаг эхчүүд.
• ААН татан буугдсанаас болж ажилгүй болсон эхчүүд.
• Оюутнууд.

Ажлаасаа халагдсан хүмүүс жил хагас, гурван жил хүртэл тэтгэмж авдаггүй. Мөн бусдыг хүлээн авч байгаа хүмүүст энэ эрх хасагдана.

Нөхөн олговор олгох журам

Ажил олгогч эсвэл цэргийн анги нь үнэгүй хэлбэрээр өргөдөл гаргах ёстой.

Хүүхэд асрах чөлөө олгох тухай өргөдөл, тушаалын хуулбарыг үндэслэн ажил олгогч ажлын арав хоногийн дотор төлбөрийг тогтоох тухай шийдвэр гаргах ёстой. Хэрэв бүх зүйл сайн байвал нөхөн олговор олгох тухай зохих тушаал гарна.

Хэрэв эмэгтэй хүн аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны улмаас ажлаас халагдсан бол нөхөн олговор олгох өргөдлийг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад өгөх ёстой бөгөөд үүний зэрэгцээ та дараахь зүйлийг нэмж өгөх ёстой.

• хүүхдийн төрсний гэрчилгээний эх хувь, хуулбар;
• хөдөлмөрийн дэвтрийн эх хувь, хуулбар;
• эх нь ажилгүй гэж хүлээн аваагүй хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээ.

Баримт бичгийг аж ахуйн нэгж, цэргийн болон нийгмийн үйлчилгээний ажилтнууд биечлэн өгөх эсвэл шуудангаар илгээж болно.

Бүртгэлийн нөхцөл

Хүүхэд нэг жил хагас болсны дараа ээж нь төлбөрийг боловсруулах баримт бичгийн багцыг цуглуулахад 6 сар байна. Хэрэв бүх зүйл цаг тухайд нь хийгдсэн бол төлбөрийг хүүхэд төрснөөс хойш олгоно.

Баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор тэтгэмжийг олгох ёстой. Хэрэв ажил олгогч татаасыг хуримтлуулсан бол мөнгө нь аж ахуйн нэгжийн цалингийн өдөр ирэх болно, хэрэв FSS - сангийн ажилтнууд өөрсдөө эцсийн хугацааг тогтооно.

Хэн 100 рублийн нөхөн олговор авдаг

Хэрэв эмэгтэй хүн хоёр ажилд орсон бол ажил олгогч хоёроос нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Хэрэв ажилтан үндсэн ажлын байр болон хагас цагаар ажиллах хүсэлт гаргасан бол түүнд 100 рубль төлнө.

Төлбөр зогсох үед

Хэрэв эмэгтэй дараахь тохиолдолд төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө цуцалж болно.

• өөрийн хүслээр огцорч, түүнд ажилгүйдлийн тэтгэмж олгосон;
• жирэмсний амралтаас бүрэн цагийн ажилд орохоор гарсан;
• жирэмсний амралтаараа жирэмсэн болсон
• эцэг эхийн эрхээ алдсан;
• хүүхдийг төрийн бүрэн дэмжлэгт шилжүүлсэн.

Тэтгэмжийг аль нэг шалтгаан эхэлснээс хойш дараагийн сараас эхлэн олгохгүй.