Хүүхэд асрах тэтгэмж. Гурван нас хүртэл хүүхэд асрах сар бүр олгох тэтгэмж гурван нас хүртэл

Хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд төрөөс хэд хэдэн тэтгэмж, нөхөн олговор авах эрхтэй. Хамгийн гол бөгөөд хамгийн чухал тэтгэмж бол нэг нас хагас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж бөгөөд үүнийг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар сар бүр төлдөг бөгөөд эмэгтэй хүн ажиллаж байх хугацаанд нь ажил олгогчоос суутгал төлдөг байсан. . Үүнээс гадна эмэгтэй хүн хийх эрхтэй нөхөн төлбөрхүүхдийн 3 нас хүртэл 50 рубль. Энэ тэтгэмжийг тухайн ажилчин ажиллаж байгаа компани шууд төлдөг. Ийм тэтгэмжийг томилох, олгох журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын 1994 оны 11-р сарын 3-ны өдрийн тогтоолоор (цаашид журам гэх) баталсан.

Хэн нөхөн төлбөр авах боломжтой вэ

Ийм төлбөрийг зөвхөн гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эхчүүдэд төлдөг гэж хэлэх нь тийм ч зөв биш юм. Баримт нь хууль нь ажил олгогчийн зардлаар 3 жил хүртэл болон бусад хүмүүсээс тэтгэмж авахыг зөвшөөрдөг бөгөөд тэдний хүрээ нэлээд өргөн байдаг. Хамгийн гол нь тэд албан ёсоор хүүхэд асрах чөлөөнд байгаа бөгөөд байгаа хөдөлмөрийн харилцаааливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн зохион байгуулалттай (Захиалгын 11-р зүйл):

аав;
үрчлэн авсан эцэг эх/асран хамгаалагч;
эмээ эсвэл өвөө;
хүүхдийг үнэхээр халамжилдаг бусад хамаатан садан.

Сар бүр 50 рублийн нөхөн олговрын төлбөр авах журам

Тэтгэмж авахын тулд юуны өмнө ажилтан (ажилтан) ажил олгогчид хаягласан чөлөөт хэлбэрийн өргөдөл бичих ёстой (Журмын 12-р зүйл).

Энэхүү өргөдөл болон хүүхэд асрах чөлөө олгох тушаалын хуулбарыг үндэслэн ажил олгогч ажлын арав хоногийн дотор төлбөрийг тогтоох шийдвэр гаргах ёстой (Журмын 14-р зүйл). Тэтгэмжийг тогтоосон баримтыг тушаалаар тогтооно. Тушаалын нэгдсэн хэлбэр байхгүй тул байгууллага өөрөө боловсруулж болно.

Ажил олгогчоос тэтгэмж төлөх хугацаа нь гурван жил хүртэл байдаг - амралтын эхний өдрөөс хүүхэд гурван нас хүрэх хүртэл. Нэг үл хамаарах зүйл бий: хэрэв өргөдөл гаргаснаас хойш зургаан сарын дараа өргөдөл гаргасан бол тэтгэмжийг өнгөрсөн хугацаанд нөхөн төлнө, гэхдээ зургаан сараас илүүгүй байна (Журмын 15-р зүйл). Тэгэхээр хүүхэд төрснөөс хойш есөн сарын дараа ажил олгогчдоо хандвал зургаагийнх нь л цалин авах жишээтэй.

3 нас хүртэлх эхчүүдийн нөхөн олговрын хэмжээ

Тавин рублийн төлбөрийг зөвхөн бүтэн сараар хүүхэд асрах чөлөө олгоно (Журмын 11-р зүйл).

Бүрэн бус сарын нөхөн олговрыг тодорхойлох журам нь дараах байдалтай байна: тавин рубль нь тухайн сарын хуанлийн нийт өдрийн тоонд хуваагдаж, ажилтан асрах чөлөө авсан энэ сарын өдрийн тоогоор үржүүлнэ.

Жишээлбэл, 3-аас доош насны хүүхдээ асрах чөлөө авсан ажилтан 12-р сарын 15-нд хагас цагаар ажиллахаар шийдсэн бол 12-р сард 50 рубль / 31 хоног х 14 хоног = 23 рубль авна. .

Нөхөн олговрын хэмжээ нь хэмжээгээр нэмэгддэг дүүргийн коэффициентхэрэв ажилтан (ажилтан) Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах газар ажилладаг бол (Захиалгын 21-р зүйл).

Тэтгэмжийг дараахь дарааллаар төлнө.

эхний сард - төлбөрийг томилсны дараа цалингийн дараагийн өдөр;
бусад бүх саруудад - байгууллагын төлбөр төлсөн огнооны эхний өдөр цалин.

Өнөөдрийг хүртэл 3 нас хүрсэн хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөр нь орлого багатай гэр бүлд төрөөс үзүүлэх материаллаг тусламжийн нэг хувилбар юм. Мөн хүмүүжилд нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй хүмүүст олгодог. Өрх толгойлсон эхчүүд, олон хүүхэдтэй эцэг эхчүүд ч ийм дэмжлэгт найдах эрхтэй. Нийтлэлд бид 2020 онд гурван жилийн дараа хүүхдэд сар бүр ямар тэтгэмж олгохыг танд хэлэх болно, төлбөрийн журмыг авч үзье.

Гурван наснаас дээш насны нялх хүүхдийн төлбөрийг холбооны түвшинд тогтоодог хэдий ч гэр бүлд төлөх төлбөрийг бүс нутгийн төсвөөс гаргадаг тул мөнгөн тэтгэмж авах журам, түүний хэмжээг орон нутгийн эрх баригчид баталдаг. Холбооны түвшинд 3-аас дээш насны хүүхдэд зөвхөн нэг төлбөр олгодог бөгөөд бусад хэд хэдэн төлбөрийг бүс нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоодог.

3-аас дээш насны хүүхдэд тэтгэмж олгох онцлог

Энэ 2017 оны байдлаар хууль тогтоомж нь орон нутгийн эрх баригчдад холбооны тэтгэмжийн хэмжээг 3 сард нэг удаа (улирал тутамд) шилжүүлэх боломжийг олгож эхэлсэн бөгөөд төлбөрийг хуваарилахдаа зорилтот зарчим, орлогын түвшинг харгалзан үздэг. Санхүүжилт нь хамгийн түрүүнд хамгийн их хэрэгтэй байгаа хүмүүст зориулагдана.

3-аас дээш насны хүүхдэд зориулсан тэтгэмжийн шинэчлэл

ОХУ-ын зарим бүс нутагт тэтгэмж авах чадварт нөлөөлж буй нэмэлт хязгаарлалтууд бий болсон. Үүний нэг жишээ бол Нижний Новгород хот юм орон нутгийн засаг захиргааГурван наснаас дээш насанд хүрээгүй хүүхдүүдийн эцэг эх нь гэр бүлийн гишүүн бүрийн орлого одоогийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хагасаас (7800 рубль) доогуур байвал л материаллаг тусламж хүсэх боломжтой хэм хэмжээг тогтоосон.

Гэр бүлийн гишүүдийн орлогын дундаж түвшинг тооцоолохын тулд гэр бүлийн сарын төсвийн нийт дүнг бүхэлд нь авч, гэр бүлийн гишүүдийн тоонд хуваах хэрэгтэй. Үр дүн нь бүс нутгийн эрх баригчдын шаардлагад нийцсэн тохиолдолд хүүхдийн эцэг эх нь тэдэнд тэтгэмж олгох өргөдөл, баримт бичгийн багцыг гаргаж болно.

3-аас дээш насны хүүхдэд тэтгэмж олгох ерөнхий журам

Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг гурван нас хүрсний дараа олгох төлбөр нь орлого багатай гэр бүлүүдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээ юм. Мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн ээж, аав, өрх толгойлсон, олон хүүхэдтэй эхчүүдэд найдаж байна.

Эдгээр хэрэгцээнд зориулж санхүүжилтийг бүс нутгийн төсвөөс гаргаж авдаг тул өргөдөл гаргах журам байдаг бэлнээрмөн суутгалын хэмжээг хүүхэдтэй гэр бүлийн оршин суугаа газрын дүүргийн нийгмийн хамгааллын байгууллагад тодорхой болгох хэрэгтэй. Мөн нийтлэлийг уншина уу: → "".

Гурван нас хүрсэн хүүхдийн төлбөрийг хэн авах эрхтэй вэ

гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь тухайн бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага бол олон хүүхэдтэй эх, эцэг,
албан ёсны ажлын байргүй, орон тооны цомхотголын улмаас байргүй болсон өрх толгойлсон эхчүүд;
ажилгүй эсвэл бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалинтай асран хамгаалагч, асран хамгаалагчид;
хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүл.

14-өөс доош насны хүүхдэд зориулсан тэтгэмж

Арван дөрөв хүртэлх насны хүүхдээ өсгөж, төрөөс дэмжлэг авах шаардлагатай гэр бүл насанд хүрээгүй хүн бүрт материаллаг тусламж хүсэх эрхтэй. Эцэг эхийн аль нь ч хүүхэдтэй ижил орон сууцанд бүртгэлтэй бол мөнгө олгох өргөдөл бичиж болно.

Хэрэв та жил бүр тэтгэмжийг дахин олгох талаар санаа тавьдаг бол насанд хүрээгүй хүүхдийг арван зургаан нас хүртлээ авах боломжтой. Мөн боловсрол эсвэл төрөл зүйл олж авах баримт боловсролын байгууллага, их сургууль, академи, институт, лицей аль нь ч хамаагүй.

Хэрвээ хүүхэд сургуульдаа үргэлжлүүлэн суралцаж байгаа боловч арван зургаан нас хүрсэн бол түүнийг насанд хүрэх хүртэл нь төлнө.

16 ба 18 нас хүрээгүй хүүхдийн төлбөр

Арван зургаан нас хүрээгүй насанд хүрээгүй, ажилгүй өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан тусгай тэтгэмж байдаг. Эхнэр, нөхрөөсөө салснаас хойш 300 хоногийн дараа хүүхэдтэй болсон эсвэл гэрлэлтээ цуцлуулсан эмэгтэйчүүд үүнд хамаарна. Төлбөрийн хэмжээ нь 500-аас 1000 рубль хооронд хэлбэлздэг бөгөөд насанд хүрээгүй хүн 16 нас хүрэх хүртэл, эсвэл хаа нэг газар боловсрол эзэмшиж байгаа бол боловсролоо дуусгах хүртэл хуримтлуулж болно.

Насанд хүрээгүй хүүхэд 16 нас хүрэхэд тэтгэмж нь эцэг эхийнхээ дансанд орохоо болино, гэхдээ хүүхдийн сургуульд үргэлжлүүлэн суралцах шалтгаан байгаа бол төлбөрийг сунгаж болно. Дараа нь хүүхэд насанд хүрсэн болтол тэтгэмжийг дахин 2 жил авч болно.

Төлбөрийг боловсруулах журам, түүнийг томилох өргөдөл гаргах газар нь арван дөрөв, арван зургаан жил хүртэлх мөнгө хүлээн авах журмаас ялгаатай биш юм. Ялангуяа нэмэлт тусламж шаардлагатай байгаа гэр бүлүүдэд мөнгө олгоно материаллаг дэмжлэг. Мөн нийтлэлийг уншина уу: → "".

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд үзүүлэх тэтгэмж

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй гэр бүл ч гэсэн шалгуурыг хангаж болно төрийн дэмжлэг. Тэгээд ч төсвөөс хөрөнгө гаргаж байгаа болохоор Тэтгэврийн санОрос улсад энэ тэтгэмжийг нийгмийн тэтгэврийн нэг төрөл гэж нэрлэж болно. Хүүхдийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл байгаа эсэхийг тогтоосон эмнэлгийн тусгай комиссын дүгнэлт гарсны дараа тэтгэмжийн төлбөрийг олгоно.

Насанд хүрээгүй хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх нөхцөлүүд:

эрүүл мэндийн байдал хангалтгүй - өвчин, гэмтэл,
бие даан хөдөлгөөн хийх, суралцах, харилцах боломжгүй болох, өөрийгөө халамжлах чадвараа хэсэгчлэн / бүрэн алдах;
өвчний дараа нөхөн сэргээх хугацаа.

Санхүүжилтийг зөвхөн нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн асрамжид байгаа ажилгүй эцэг эх, асран хамгаалагчдад олгохыг зөвшөөрч болно. Нөхцөл байдал нь тахир дутуугийн ангиллыг баталгаажуулахын тулд 3 жил тутамд дараагийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, эс тэгвээс тэтгэмж авах эрхээ алдах болно.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн төлбөр нь тахир дутуугийн тэтгэврийн нэмэгдэл юм. Бүс нутгийн засаг захиргаа насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж хүмүүжүүлж буй гэр бүлүүдэд нэмэлт материаллаг тусламжийг бие даан олгодог. Жишээлбэл, Уфа хот, Башкортостаны Бүгд Найрамдах Улсыг авч үзье - энд тэтгэмжийг 6325 рубль (Уралын үржүүлэх коэффициентийг харгалзан) хэмжээгээр тодорхойлно.

Хэрэв нялх хүүхдийн ээж албан ёсны ажил эрхэлдэг бол тэр бас дэмжлэггүй үлдэхгүй, зөвхөн одоо л Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан тэтгэмж авах эрхтэй болно. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эх нь хэрэглээний төлбөрийг хагас үнээр авах боломжтой. Тэд мөн аяллын хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй. нийтийн тээвэр, сувилал-амралтын арга хэмжээ, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ.

3-аас дээш насны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ

3 нас хүрсэн хүүхдэд олгох хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ нь тухайн гэр бүлийн оршин суугаа хотоос хамааран 500-1300 рубль хооронд хэлбэлзэж болно. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг тэжээхэд зориулж 11,445 рубль 68 копейкийн тахир дутуугийн тэтгэвэр дээр 1200 рублийн тэтгэмж олгодог.

Москва, Санкт-Петербург хотод 3-аас дээш насны хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмж

Москвад хүүхдийн тэтгэмж олгох өргөдлийг авч үзэх хугацаа 10 хоногоос хэтрэхгүй байна. Санхүүжилтийг өргөдөл гаргагчийн дансанд шилжүүлэх ёстой. Москвад 3-аас дээш насны хүүхдэд үзүүлэх ашиг тус:

ганц бие ээж	Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд зориулсан	Том гэр бүл	Хамгаалагч нар
Амьжиргааны өртөг нэмэгдсэний нөхөн төлбөр болох 750 рубль	Амьжиргааны өртөг нэмэгдсэний нөхөн төлбөр болох 600 рубль	600 рубль (гэр бүлийн 3-4 хүүхэд), 750 рубль (5-аас дээш хүүхэд) - амьжиргааны өртөг нэмэгдсэнтэй холбоотой зардлын нөхөн төлбөр	Хүүхэд бүрт 12,000 рубль
Хэрэв цалин нь амьжиргааны доод түвшнээс дээш бол 300 рубль	Ажилгүй эцэг эх эсвэл бусад эцэг эхчүүдэд 6000 рубль	522 рубль (3-4 хүүхэд), 1044 рубль (5-аас дээш хүүхэд) - орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээнд.	Орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээнд 928 рубль

Санкт-Петербургт 3-аас дээш насны хүүхдэд үзүүлэх ашиг тус:

ганц бие ээж	Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд зориулсан	Том гэр бүл	Хамгаалагч нар
Төрөл бүрийн нөхөн олговор, тэтгэмж	848 рубль (1.5 - 7 жил)	1224 рубль (1.5 - 7 жил)	7583 рубль
	787 рубль (16 нас хүртэл эсвэл төгсөх хүртэл)	1137 рубль (16 нас хүртэл эсвэл төгсөх хүртэл)
	5778 рубль (18-аас доош насны)	2624 рубль (5 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй тэтгэвэрт гарсан эх)
	13,019 рубль (тусгай халамж шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд)

Санкт-Петербург хотод мөнгө нь түүнд нийгмийн төлбөрийг хуримтлуулах зорилгоор тусгайлан боловсруулсан хүүхдийн тусгай карт руу шилжүүлнэ.

3-аас дээш насны хүүхдийн төлбөрийг хэрхэн яаж авах вэ

3-аас дээш насны хүүхдийн тэтгэмжийн бүртгэлийг хүүхэд өсгөж буй гэр бүлийн оршин суудаг хотын Нийгмийн хамгааллын газрын бүс нутгийн хэлтэст хийдэг бөгөөд түүнд зориулж төлбөр төлдөг. Зарим хотууд байгуулагдсан Олон үйлдэлт төвүүд- энэ үйлчилгээг үзүүлэхийн тулд тэдэнтэй холбоо барьж болно.

ОХУ-ын зарим бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд төрийн үйлчилгээний албан ёсны вэбсайтаар дамжуулан алсаас төлбөр хийх хүсэлт гаргах боломжтой бөгөөд энд мэргэжилтэнтэй уулзах цахим уулзалт, бичиг баримт, өргөдлийн маягтыг сканнердсан хэлбэрээр онлайнаар хүлээн авах боломжтой. .

Төлбөрийн хуримтлал зогсохгүйн тулд гэр бүл, хүүхдийн талаархи мэдээллийг жил бүр баталгаажуулах ёстой. Хэрэв эцэг эх нь холбоо бариагүй бол эрх бүхий байгууллагууд 12 сарын дотор дараагийн дахин бүртгэлийн нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь 6 сарын тэтгэмжийн хэмжээнээс хэтрэхгүй.

Тэтгэмж авах эцсийн хугацаа

Ихэвчлэн өргөдөл гаргагчийн өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 10 хоногоос илүүгүй хугацаанд нийгмийн хамгааллын байгууллагын баримт бичиг, өргөдлийг авч үзэх шаардлагатай. Зарим тохиолдолд төлбөр олгох хугацаа нь насанд хүрээгүй хүүхдийн суралцах хугацаа, түүний наснаас хамаарна.

Хэрэв сургууль төгссөн, хүүхэд 18 нас хүрээгүй бол тэтгэмжийг дахин олгох боломжгүй.
Хэрэв 18 насны төрсөн өдөр хэвээр байгаа бөгөөд оюутан дараагийн ангид шилжсэн бол зохих гэрчилгээ олгоно.
Хэрэв арван зургаан наснаас хойш суралцах гэрчилгээг танилцуулсан бөгөөд гэр бүлийн орлогын гэрчилгээний хугацаа дууссан бол баримт бичгийг шинэчилж, дахин өргөдөл бичих шаардлагатай болно.
Хүүхэд 18 нас хүрэхээс өмнө чөлөөлөгдсөн тохиолдолд тэтгэмж олгохгүй шүүхийн журам, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах эсвэл гэрлэх үед.
Хэрэв хүүхэд дийлэнх хугацаанд сургуульдаа үлдсэн бол төлбөр зогссон хэвээр байх болно.

Бүртгүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтууд

Хүүхдийг 14 нас хүртэл нь мөнгөн тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд USZN-ийн ажилтанд дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

14 нас хүрээгүй хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.
Хүүхдийн эцэг эхийн гэрлэлтийн гэрчилгээ, хэрэв байгаа бол салсан тухай гэрчилгээ. Эцэгийн гэрчилгээ нь бас ажиллах болно.
Эцэг эх эсвэл тэдний аль нэг нь хүүхэдтэй хамт амьдардаг болохыг нотлох гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ.
Тухайн бүс нутаг бүрт баримт бичиг шаардлагатай хугацаанд гэр бүлийн нийт орлогын гэрчилгээ.
Хэрэв ээж, аав (эсвэл эцэг эх хоёулаа нэг дор) албан ёсны ажлын байргүй бол баримт бичгийн жагсаалтад дараахь зүйлийг нэмж оруулсан болно.

ажлын ном,
диплом эсвэл боловсролын гэрчилгээ (хэрэв ажиллаж байгаагүй эмэгтэйчүүдэд);
цэргийн үнэмлэх (хэзээ ч ажилладаггүй эрчүүдэд);
өргөдөл гаргагчид ажилгүйдлийн тэтгэмж олгогдоогүй тухай гэрчилгээ (дүүргийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас),
Мөн албан бус ажил байхгүй гэсэн мэдэгдэл.

Мөнгө хуримтлуулах хадгаламжийн дэвтрийн хуулбар.
Дотоод паспортТөлбөр хийх өргөдөл гаргасан бүс нутагт бүртгэлийн тамга бүхий ОХУ.

Хүүхдийн төлбөрийн хуримтлалыг арван зургаа, арван найман нас хүртэл нь сунгахын тулд сургуулиас нь түүний боловсролын тухай гэрчилгээ өгөх шаардлагатай. Та мөн түүнийг ангид шилжүүлсэн захиалгын дугаарыг зааж өгөх ёстой.

Тухайн жилийн төлбөрийг дахин олгохоор бичиг баримтыг бүрдүүлсэн боловч насанд хүрээгүй хүүхэд 16 нас хүрсэн тул хуримтлал дууссан тохиолдолд сургуульд суралцсан гэрчилгээ шаардлагатай болно.
Энэ онд төлбөрийг шинэчлэх баримт бичгийн багцыг USZN-д хараахан ирүүлээгүй, эсвэл мэдээлэл нь 12 сараас дээш хугацаанд шинэчлэгдээгүй, эсвэл эцэг эх нь анх удаа өргөдөл бичдэг бол иж бүрэн багц. баримт бичиг болон оюутны гэрчилгээ шаардлагатай.

Заримдаа танд хэрэгтэй байж болно:

ажил олгогчийн гэрчилгээ (хэрэв өргөдөл гаргагч нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа бол);
Холбооны татварын албаны орон нутгийн салбарын гэрчилгээ, түүний дотор өмнөх жилийн гэр бүлийн орлогын дүнгийн талаархи мэдээлэл.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн тэтгэмжийг бүртгэх нэмэлт баримт бичгийн багц:

Хүүхдэд олгосон хөгжлийн бэрхшээлийн ангиллыг харуулсан МСЭТ-ийн гэрчилгээ;
эхийн ажлын байрны бүртгэл байхгүй хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, эсвэл ажилгүйчүүдийн статусыг олгох тухай Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас гэрчилгээ. Мөн нийтлэлийг уншина уу: → "".

Тэтгэмжийг цуцлах үндэслэл

Төлбөрийг хуваарилах боломжгүй бөгөөд урьд нь хуримтлагдсан төлбөрийг дараахь тохиолдолд хүүхдийн эцэг эхийн данс руу шилжүүлэхгүй.

насанд хүрээгүй нь хүүхдийн нийгэмд байсан. түүний бүрэн байдалд оршин сууж буй байгууллага. хамааралтай,
Хүүхдийн эх, эцэг нь эцэг эх байх эрхийг нь бүрмөсөн хассан эсвэл шүүхээр хязгаарласан эцэг эхийн эрх,
хүүхэд асран хамгаалагчид дээр ирсэн бөгөөд тэд эргээд түүнийг тэжээхэд зориулж мөнгө авдаг.
хүүхдийн эх ба/эсвэл эцэг нь байгаа албан ёсны ажил,
хүүхдийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх хугацаа дууссан;
асран хамгаалагч эсвэл эцэг эх нь тогтмол орлогын эх үүсвэр олсон;
гэр бүл эсвэл зөвхөн хүүхэд нь байнгын оршин суух газраа өөрчилсөн.

Хууль тогтоомжийн актууд

Жирэмслэлт бол ирээдүйн эхийн хувьд гайхалтай бөгөөд сэтгэл хөдөлгөм үе юм. Гэхдээ түүний дараа өөр нэг сэтгэл хөдөлгөм үе ирдэг бөгөөд энэ хугацаанд та тэтгэмж олгох зэрэг асуудлыг шийдэх хэрэгтэй болно. Ихэвчлэн төлдөг хүүхдийн мөнгө 3 жил хүртэл (гэхдээ заримдаа эмэгтэйчүүд эрт ажилдаа явдаг бөгөөд тэд үүнийг бүхэлд нь хуримтлуулахаа больдог).

Шинээр төрсөн эхчүүд энэ асуудалтай холбоотой олон асуулттай байдаг.

3 жил хүртэлх тэтгэмж: хууль

Манай улсын хувьд залуу эхчүүдэд хүүхдийнхээ тэтгэмжийг зөв тооцох, хэмжээг нь зохицуулдаг тусдаа хууль байдаг. Үнэн, бүх зүйл тийм ч жигд байдаггүй. Хууль эрх зүйн баримт бичиг байгаа хэдий ч олон хүн хүлээн авсан баримт болон бүх үйл явцад сэтгэл хангалуун бус байдаг.

Хуульд зааснаар эмэгтэй хүн авах эрхтэй сарын төлбөрхэрэв тэр хүүхэдтэй гэртээ сууж, ажил хийдэггүй (ядаж албан ёсоор бүртгүүлээгүй) тохиолдолд. Үнэн бол 3 хүртэлх жилийн тэтгэмж тийм ч том биш юм.

Төлбөрийг хийхийн тулд та бичиг баримтаа цуглуулж, ажлын газар эсвэл салбартаа өгөх шаардлагатай нийгмийн хамгаалалхүн ам. Тэгэхгүй бол хэн ч хэзээ ч юу ч төлөхгүй.

Хэдийгээр энэ асуудлыг бүхэлд нь хуулиар зохицуулсан ч үнэндээ хүлээн авсан төлбөр нь нялх хүүхдэд хэрэгтэй живх, үр тариа болон бусад жижиг зүйлийг авахад хангалттай юм.

Тэтгэмжийн хэмжээ

Жирэмсний амралтын бүх хугацааг хоёр үе шатанд хувааж болно: хүүхэд төрөхөөс нэг жил хагас хүртэл, нэг жил хагасаас гурван жил хүртэл. Мэдээжийн хэрэг, залуу эхчүүдэд мэдэгдэхүйц ялгаа байхгүй, гэхдээ энэ нь 3 хүртэлх насны тэтгэмжийн хэмжээ юм.

Хүүхэд нэг нас хагас хүртэл эх (эсвэл тэтгэмж олгосон хүн) албан ёсны цалингийн 40 хувийг (энэ хэмжээнээс илүүгүй) эсвэл бүс бүрт ажилгүйчүүдийн тогтоосон хэмжээгээр авна. хүмүүс эсвэл оюутны их сургууль.

Албан ёсоор хүүхэд нэг ба хагас нас хүрсний дараа 3 нас хүртэлх тэтгэмжийн хэмжээ нь ОХУ-ын 50 рубльтэй тэнцэх болно. Энэ хэмжээг зөвхөн бүс нутгийн коэффициентээр эсвэл хэмжээгээр нэмэгдүүлэх боломжтой нэмэлт төлбөрэхийн албан ёсны бүртгэлтэй байгууллагаас.

Хүүхдийн мөнгө: төрөл

Дээр дурдсанчлан, нөхцөлт байдлаар жирэмсний амралтыг бүхэлд нь хоёр үе шатанд хувааж болно. Тэгэхээр тэтгэмжийг ч мөн адил олгоно.

Ээж (эсвэл хүүхэд асран хүмүүжүүлж буй гэр бүлийн бусад гишүүн) хэд хэдэн төрлийн төлбөрийг зохион байгуулж болно.

Хүүхэд төрүүлсэн эх бүрт олгодог нэг удаагийн тэтгэмж. Үүнийг хийхийн тулд та өөрийн ажлын газар эсвэл аавынхаа ажлын байранд өргөдөл гаргах ёстой. Энэ тохиолдолд та нөгөө эцэг эх нь ийм тэтгэмж аваагүй гэсэн гэрчилгээ өгөх шаардлагатай. Ажилгүй иргэдийн хувьд төлбөрөө авахын тулд нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандах ёстой.
Нэг удаагийн нэмэлт тэтгэмж. Хүүхэд төрсний дараа зөвхөн тухайн хөрөнгийг бүс нутгийн төсөвт тусгасан тохиолдолд л төлдөг. Түүний хэмжээ нь төрийн санд байгаа хөрөнгөөс хамаарна. Төлбөрийн өргөдөл гаргахын тулд та хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барих ёстой.
Нэг жил хагасын хугацаанд асрах тэтгэмж. Энэ төлбөрийн хэмжээ нь тухайн эмэгтэй ямар албан ёсны цалинтай байснаас хамаарна. Хэрэв энэ нь бүрэн албан ёсны байсан бол төлбөрийн хэмжээ хангалттай байх болно. Гэхдээ энэ хэсгийг "дугтуйнд", өөрөөр хэлбэл албан бусаар олгосон бол тэтгэмжийг зөвхөн албан ёсны хэсгийн дагуу тооцно. Хэрэв эмэгтэй хүн ажиллаагүй бол хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барьж, тэтгэмж авах шаардлагатай болно.
Нэг жил хагасаас гурван нас хүртэл хүүхэд асрах тэтгэмж. Хөдөлмөр эрхэлж буй эхчүүд үүнийг ажлын байрандаа, ажилгүй хүмүүс - хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст олгож болно.

Хэн тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болох вэ

Манай хууль тогтоомжид үндэслэн зөвхөн эхчүүд хүүхдэдээ дээрх тэтгэмж авах хүсэлт гаргах боломжгүй гэдгийг бид итгэлтэйгээр хэлж чадна. Ингэх бүрэн эрхтэй бусад ангиллын иргэд ч бий.

3 нас хүртэлх хүүхдийн мөнгийг дараахь байдлаар олгож болно.

Хүүхдийн ээж эсвэл аав нь гол зүйл бол эцэг эх байх эрхийг нь хасаагүй байх явдал юм.
Хүүхдийн ээж зохих амралтаа аваагүй тохиолдолд эмээ эсвэл өвөө.
Бүх баталгаажуулалт байгаа тохиолдолд үрчилж авсан эцэг эх өгсөн баримтбаримт бичиг.

Бүртгэгдсэн бүлгүүдээс гадна нялх хүүхдийг шууд асран хүмүүжүүлдэг бусад хамаатан садан нь тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно.

Хэрхэн гаргах вэ

Дээрх бүх төлбөрийг олгохын тулд тодорхой багц баримт бичгийг цуглуулах шаардлагатай.

Хэрэв эх нь жирэмсний амралтанд явахаасаа өмнө ажиллаж байсан бол бусад бүх хүмүүс боловсон хүчний хэлтэст байдаг тул зөвхөн хүүхдийн бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай болно.

Хэрэв энэ нь ажил хийдэггүй эхчүүдэд хамаатай бол хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст очихын өмнө бэлтгэл хийх хэрэгтэй.

Баримт бичгийн ерөнхий жагсаалт

Тэтгэлэгт хамрагдах хүнд ямар бичиг баримт шаардлагатай болохыг тусад нь хэлэх ёстой.

Баримт бичгийн бүрэн багцад дараахь зүйлс орно.

Хүүхдэд зориулсан бүх бичиг баримт. Зарим байгууллага SNILS-ийг шаарддаг тул үүнийг нэгээс илүү өдөр хийдэг тул үүнийг урьдчилан анхаарч үзэхийг зөвлөж байна.
Хэрэв олгосон бол хоёр дахь эцэг эхийн ажлын гэрчилгээ бөөн нийлбэр(эцэг эхийн аль нэг нь ажиллаж байгаа тохиолдолд).
Эмэгтэй хүн ажил хийдэггүй, нийгмийн хамгааллын байгууллагад төлбөр төлөх гэж байгаа тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн баримт бичиг.
Мөнгө шилжүүлэх дансны дэлгэрэнгүй мэдээлэл. Хэрэв тэтгэмжийг ажил дээрээ олгосон бол дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх шаардлагагүй. Нийгмийн даатгалын байгууллагад ийм зүйл тохиолдсон тохиолдолд та нэн даруй гартаа олгох хадгаламжийн дэвтэртэй байх ёстой (та үүн дээр бага хэмжээний мөнгө оруулах хэрэгтэй - ойролцоогоор 50 эсвэл 100 рубль), эсвэл Сбербанкны банктай байх ёстой. карт.

Ажил хийдэггүй эхчүүдийн цуглуулах бичиг баримт

3 жил хүртэлх хугацаанд сар бүр тэтгэмж авах өргөдөл гаргахын тулд ажил хийдэггүй эхчүүдэд бүрдүүлэх шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт байдаг.

юуны өмнө энэ нь хүүхдийн төрсний гэрчилгээ юм;
гэрлэлтийн гэрчилгээний хуулбар (хэрэв энэ нь албан ёсны бол);
хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрнаас түүний оршин суугаагүй гэрчилгээ Жирэмсний амралтзохих төлбөрийг хүлээн авдаггүй;
хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар.

Хуульд заасан бэлэн мөнгөний төлбөрхүүхэд төрөх хүртэл жирэмсний амралтанд үлдсэн эхчүүд гурван настай. Энэ дүн нь үнэндээ инээдтэй, 50 рубльтэй тэнцэнэ. Гэхдээ түүнд зааж сургахын тулд та баримт бичгийн багц (хэрэв нийгмийн хамгааллын байгууллагаас гаргасан бол) цуглуулах эсвэл ажлын байрандаа ирж өргөдөл бичих хэрэгтэй.

Төлбөрийг цуцлах

Хүүхдийн мөнгийг 3 нас хүртэл нь цуцлах хэд хэдэн тохиолдол байдаг.

Хүүхэд гурван нас хүрэхээс өмнө эмэгтэй хүн ажилдаа явдаг. Энэ нь газар байх үед тохиолддог цэцэрлэгөмнө нь хүлээн авсан эсвэл гэр бүлийн өөр гишүүн хүүхэдтэй хамт суудаг.
Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний амралтанд явах юм бол.
Хэрэв эхэд ажилгүйдлийн тэтгэмж олгосон бол (энэ нь ховор тохиолддог бөгөөд зөвхөн төлбөр их байх үед л тохиолддог).
Хэрэв эмэгтэй хүн ажлаасаа халагдах өргөдлөө бичвэл өөрийн хүсэл.
Хэрэв хүүхэд зарим нөхцөл байдлын улмаас төрийн бүрэн дэмжлэгт шилжсэн бол.
Хэрэв хүүхдийг асран хүмүүжүүлсэн хүн (ээж, аав) эцэг эх байх эрхээ хасуулсан бол.

Үнэн бол эдгээр тохиолдол бүрт тэтгэмж олгосон хүн өөрчлөгдсөн нөхцөл байдлын талаар өөрөө сэрэмжлүүлэх ёстой. Практикт энэ нь ховор тохиолддог, ялангуяа эцэг эх нь хүүхдийнхээ эрхийг хассан тохиолдолд хийгддэг.

Тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх

Цэргийн албан хаагчдын хүүхдүүд, ялангуяа эцэг эх нь цэргийн алба хааж байгаа бол. Эцэг эх нь гэрлэсэн эсвэл салсан эсэх нь хамаагүй. Хамгийн гол нь аав нь эцэг гэдгээ хүлээн зөвшөөрч, албан ёсоор алба хааж байгаа явдал юм.
Эцэг эх нь хуулийн дэмжлэг төлөөгүй хүүхдүүд. Хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд шүүхийн шийдвэр хэрэгтэй.
Эцэггүй хүүхдүүд. Энэ нь эх нь "ганц бие" гэсэн албан ёсны статустай байх нөхцөл байдлыг илэрхийлдэг.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийг 8700 рубль болгон нэмэгдүүлнэ.

Энэ асуудлын нюансууд

Хэдийгээр дотор жирэмсний эмнэлэг, мөн ажил дээрээ жирэмсэн эхэд ирээдүйн төлбөртэй холбоотой бүх асуудлаар зөвлөгөө өгдөг, тэр бүртгэлийн үйл явцтай холбоотой эсвэл тэдний хэлснээр "нийтлэг оноотой" олон асуулттай байдаг.

Хамгийн түгээмэл буруу ойлголтын нэг бол хүүхэд төрсний дараа өргөдөл бичих шаардлагагүй, тэтгэмжийг өөрөө олгоно гэсэн ойлголт юм. Хэн ч чиний төлөө үүнийг хийхгүй.

Сарын төлбөрөө авч эхлэхийн тулд та ажлын байрандаа очиж холбогдох өргөдөл бичих (тэд боловсон хүчний хэлтэст туслах болно), эсвэл нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барина уу. Хугацаа дуусахаас долоо хоногийн өмнө үүнийг хийх нь дээр. өвчний чөлөөжирэмсний амралтанд байх үед олгосон.

Олон хүмүүс тодорхой ашиг тус нь ажил олгогчоос хамаарна гэж боддог. Тийм ээ, тэр төлбөрөө хойшлуулах тохиолдол байдаг ч хуулиараа сар бүр үүнийг хийх ёстой. Мөн төлбөрийн хэмжээг "таазнаас" авдаггүй. Ерөнхий нягтлан бодогч тооцооллыг хийдэг тусгай томъёо байдаг.

Саяхан интернетэд жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд болон тэдний хүүхдүүд аль хэдийн нэг нас хагас болсон хүмүүсийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ гэсэн мэдээлэл гарсан. 3 нас хүртэлх хүүхдийн мөнгө (түүний хэмжээ) 50 рубльээс бараг 5000 хүртэл нэмэгдэнэ гэж хэлсэн. Үнэндээ эдгээр нь зөвхөн төлөвлөгөө бөгөөд энэ хуульхараахан батлагдаагүй байна.

3 жил хүртэлх тэтгэмжийг төлөх нь хүн бүрийн мэдэж байх ёстой олон нюансуудыг агуулсан хамгийн сэтгэл хөдөлгөм асуудлуудын нэг юм. ирээдүйн ээж, учир нь түүний материаллаг сайн сайхан байдал, амралтаараа аюулгүй байдал нь үүнээс хамаардаг.

Анхаар!

2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 3 настай хүүхдээ асрах чөлөө авсан эх болон бусад төрөл төрөгсдөд 50 рублийн нөхөн олговор олгоно. томилогдохгүй!Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн 2019 оны 11 дүгээр сарын 25-ны өдрийн 570 дугаар зарлигаар сар бүр төлөх төлбөрийг цуцаллаа. Хүүхэд асрах, асрах чөлөө авсан иргэн 1-р сарын 1-нээс өмнө төрсөн бол 3 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө авсан иргэдэд олгох төлбөрийн хугацаа дуустал авах эрх хэвээр байна. , 2020 он. -

Ажиллаж буй эцэг эх (ээж, аав), хүүхдийн хамаатан садан, асран хамгаалагчдад олгодог холбооны түвшинд баталгаатай хэд хэдэн тэтгэмжийн нэг бол 3 жил хүртэлх хугацаанд асран халамжлах нөхөн олговор юм 50 рубль. Үүний зэрэгцээ энэ сарын төлбөрийн хэмжээ 1994 оноос хойш хорин жилийн турш өөрчлөгдөөгүй.

2018 онд жилийн инфляци үргэлжилж байгаа нөхцөлд тэтгэмжийн хэмжээ нь Оросын ихэнх бүс нутагт, жишээлбэл, нийтийн тээврийн үйлчилгээний үнээр харьцуулж болохуйц маш бага хэмжээ юм.

Гэсэн хэдий ч төлбөрийн бүх хугацааны тооцоонд (та хүүхэд асрах чөлөөнд гарсан цагаасаа дуусах хүртэл) 3 жил хүртэлх сарын 50 рублийн тэтгэмж-аас их хэмжээтэй байна 1.5 мянган рубль. Тиймээс, үүнийг үл тоомсорлож болохгүй - энэ нь ажил дээрээ ээж байхгүй үед зүгээр л урамшуулал байх болтугай.

Ажлын байранд сар бүр тавин рублийн нөхөн олговрын төлбөрийг томилдог тунхаглах журамажил олгогч.

Олон ажилчид ажил олгогчдоо зохих өргөдөл гаргаагүй, эсвэл өгөх боломжтой, эсвэл хийх ёстойг мэдэхгүйгээс болж 3 жил хүртэлх хугацаанд нөхөн олговор олгодоггүй.

Хэн сар бүр 50 рублийн тэтгэмж авдаг

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1994 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 1110 тоот зарлигаар хүүхэд асрах 50 рублийн нөхөн олговор авах эрхтэй хүмүүсийг жагсаасан болно. "Нөхөн төлбөрийн төлбөрийн талаар тодорхой ангилалиргэд". Нарийвчилсан дүрэмтэтгэмж олгох нь ОХУ-ын Засгийн газрын 1994.11.03-ны өдрийн 1206 тоот тогтоолоор тогтоогдсон. "Зарим ангиллын иргэдэд сар бүр нөхөн олговор олгох журам батлах тухай".

Заасан мэдээллийн дагуу зохицуулалтын баримт бичигөгсөн Сар бүр тэтгэмж олгодог:

ажил олгогчтой албан ёсны хөдөлмөрийн харилцаатай байгаа хүүхдийг бодитоор асран хүмүүжүүлж буй эх, бусад хамаатан садан (аав, өвөө, эмээ, асран хамгаалагч);
хүүхэд төрсний улмаас цэргийн алба хаасан цэргийн эмэгтэйчүүд;
оХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуурх цэргийн ангиудад иргэний ажилтнаар ажилладаг эхчүүд;
Хүүхэд асрах чөлөөнд байх хугацаандаа байгууллага татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүд (заавал нэмэлт нөхцөл авахгүй байх ёстой). ажилгүйдлийн тэтгэмж).

Анхаар

Нөхөн олговор 50 рубль. 3 жил хүртэлГэртээ эсвэл хүүхэд асрах чөлөөгөөр хагас цагаар ажилладаг эмэгтэйчүүдийн хувьд хуримтлагдсан байх ёстой.

Хүүхэд асрах чөлөөгөөр ажил олгогчоос нөхөн олговор хэрхэн авах вэ

Өргөдөл гаргагч өргөдөл гаргахдаа хоцорсон бол нөхөн олговор олгох хүсэлтийг нэмж зааж өгч болно Өмнөх хугацааны хувьд(гэхдээ сүүлийн 6 сараас илүүгүй). Энэ тохиолдолд хамгийн түгээмэл тохиолдолд дараахь баримт бичгийг өргөдөлд хавсаргасан болно.

ажилчид, ажилчдын хувьд- хүүхэд асрах 3 хүртэлх жилийн хугацаанаас өмнө чөлөө олгох тушаалын хуулбар;
цэргийн эхнэрүүдэд зориулсан- гэрлэлтийн гэрчилгээний хуулбар, эхнэр нь нөхөр болон түүнтэй хамт амьдардаг тухай боловсон хүчний байгууллагын гэрчилгээ. ажлын ном(хэрэв байгаа бол);
байгууллагыг татан буулгах явцад ажлаас халагдсан хүмүүсийн хувьд- хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар, хөдөлмөрийн дэвтэр, эмэгтэй ажилгүйдлийн тэтгэмж авахгүй байгаа тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээ.

Сүүлчийн тохиолдолд, хэрэв эмэгтэй хүн өөрөө гэрчилгээ өгөх боломжгүй бол Нийгмийн хамгааллын ажилтнууд хэлтэс хоорондын харилцан үйлчлэлээр дамжуулан хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас мэдээлэл авахыг хүсдэг.

Хүүхэд асрах сар бүр тэтгэмж олгохдоо нөхөн олговор олгох

Хүүхэд 1.5 нас хүртлээ 3 нас хүртэл 50 рублийн нөхөн олговрыг хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн хамт олгоно.

50 рубль төлнө. явуулсан тухайн сард, мөн түүний хуримтлагдсан өдөр нь ажил олгогчоос 1.5 жил хүртэлх тэтгэмж шилжүүлэхтэй давхцдаг.

Анхаар

Хэрэв эмэгтэй хүн байвал хоёр хүүхэд, дараа нь сар бүрийн тэтгэмжээс ялгаатай нь 3 хүртэлх насны нөхөн олговрыг хоёр дахин нэмэгдүүлэхгүй, учир нь энэ нь тодорхой хүүхдэд оногддоггүй, харин эцэг эхийн амралтанд байгаа эмэгтэйд өөрөө ногдуулдаг.

Дахин нэг удаа онцолж хэлье мэдэгдэхүйц ялгаа:Хэрэв сар бүрийн тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангийн (FSS) сангаас эсвэл ажил олгогч нь түүнийг болон FSS-ийн хооронд харилцан тооцож төлдөг бол ажил олгогч зөвхөн хүүхдэд 50 рубль төлдөг. Энэ нь ерөнхий нөхцлөөр татвар төлдөг байгууллагууд болон татварын хялбаршуулсан схемийг ашигласан тохиолдолд хамаарна.

Анхаар

Сар бүр нөхөн олговор авдаг хүн тухайн тохиолдлын талаар хуулийн дагуу мэдэгдэх үүрэгтэй ямар ч нөхцөл байдал(хүүхдийн гурван наснаас бусад - энэ нь баримт бичигт тусгагдсан) ажил олгогч, цэргийн ангийн удирдлага эсвэл нийгмийн хамгааллын байгууллагад төлбөрийг зогсоох.

Хэрэв нөхөн олговрын төлбөр дуусахаас өмнө төлбөр төлөгчийн буруугаас болж мөнгө шилжүүлэх хугацаа хойшлогдсон бол сүүлчийнх нь хойшлуулсан мөнгийг хүлээн авагчид төлөх үүрэгтэй. Төлбөрийн үүрэг нь ямар ч хугацаанд хязгаарлагдахгүй.
Хэрэв хүлээн авагчийн буруугаас төлбөр хийгээгүй бол сүүлийнх нь мөнгө авах хүсэлт гаргаж болно, гэхдээ тодорхой хугацаанд хуримтлагдсанаас хойш 3 жилийн дотор. Өөрөөр хэлбэл, хязгаарлалтын хугацааөргөдөл тус бүрт 50 рубль төлөхийг заасан. - гурван жил.

Дүгнэлт

Нөхөн олговор 50 рубль. байна холбооны баталгаа . Энэ нь эмэгтэй эсвэл гаргасан өөр хүнд оногддог Хүүхэд асрах амралт, бүртгүүлсэн үеэс эхлэн хүүхэд 3 нас хүрэх хүртэл (олон хүний үзэж байгаагаар нэг жил хагасаас гурван нас хүртэл биш). Нөхөн олговор ажил олгогч төлсөн-аас өөрийн хөрөнгө, хэрэв ээж нь амралтаа авч байх үед байгууллага татан буугдсан бол та нийгмийн даатгалын шимтгэлийн үргэлжлэлийг гаргаж болно.

Нөхөн олговор авахын тулд зохих зүйлийг бичихээ мартуузай мэдэгдэл. Төлбөрийн хугацаа хүүхэд биш, харин ээж нь, тиймээс, хэрэв 3-аас доош насны хоёр (хэд хэдэн) хүүхэд байгаа бол дүн нь нэмэгдэхгүй. Үүнд бүс нутгийн коэффициентийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Хэрэв эмэгтэй хүн 1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах тэтгэмж авдаг бол энэ нь 50 рублийн нөхөн олговороор дүгнэв.

RedRocketMedia

Брянск, Ульянова гудамж, байшин 4, оффис 414

Хамгийн сүүлд 2019 оны 11/27-нд шинэчлэгдсэн

Гурван нас хүртэл хүүхдээ асрах чөлөө авсан эмэгтэй түүнд зохих тэтгэмж авдаг. Нэг жил хагас хүртэл - нэг тэтгэмж, нэг хагасаас гурван жил хүртэл - өөр.

Энэхүү татаас нь гэр бүлийн байдал, орлогоос нь хамаардаггүй. Бүх ажил эрхэлж буй эмэгтэйчүүд үүнийг ажил олгогчоос, цэргийнхэн - төрөөс авдаг.

2020 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нөхөн олговрын төлбөр болох 50 рубль цуцлагдах боловч төлбөрийг аль хэдийн авсан хүмүүст хүүхдийн гурав дахь төрсөн өдөр хүртэл төлнө. Холбогдох зарлигт ОХУ-ын Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурав.

Хэн авах эрхтэй

Ажил хийдэг ээжүүд.
Аав эсвэл бусад хамаатан садан нь эхийн оронд хүүхдээ асрах болно.
Цэргийн албан хаагч, ОХУ болон бусад улсад гэрээгээр ажилладаг эхчүүд.
ААН татан буугдсанаас болж ажилгүй болсон эхчүүд.
Оюутнууд.

Ажлаасаа халагдсан хүмүүс жил хагас, гурван жил хүртэл тэтгэмж авдаггүй. Мөн бусдыг хүлээн авч байгаа хүмүүст энэ эрх хасагдана.

Нөхөн олговор олгох журам

Ажил олгогч эсвэл цэргийн анги нь үнэгүй хэлбэрээр өргөдөл гаргах ёстой.

Хүүхэд асрах чөлөө олгох тухай өргөдөл, тушаалын хуулбарыг үндэслэн ажил олгогч ажлын арав хоногийн дотор төлбөрийг тогтоох тухай шийдвэр гаргах ёстой. Хэрэв бүх зүйл сайн байвал нөхөн олговор олгох тухай зохих тушаал гарна.

Хэрэв эмэгтэй хүн аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны улмаас ажлаас халагдсан бол нөхөн олговор авах хүсэлтийг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад өгөх ёстой бөгөөд үүний зэрэгцээ та дараахь зүйлийг нэмж өгөх ёстой.

хүүхдийн төрсний гэрчилгээний эх хувь, хуулбар;
хөдөлмөрийн дэвтрийн эх хувь, хуулбар;
эх нь ажилгүй гэж хүлээн аваагүй хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээ.

Баримт бичгийг аж ахуйн нэгж, цэргийн болон нийгмийн үйлчилгээний ажилтнууд биечлэн өгөх эсвэл шуудангаар илгээж болно.

Бүртгэлийн нөхцөл

Хүүхэд нэг жил хагас болсны дараа ээж нь төлбөрийг боловсруулах баримт бичгийн багцыг цуглуулахад 6 сар байна. Хэрэв бүх зүйл цаг тухайд нь хийгдсэн бол төлбөрийг хүүхэд төрснөөс хойш олгоно.

Баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор тэтгэмжийг олгох ёстой. Хэрэв ажил олгогч татаасыг хуримтлуулсан бол мөнгө нь аж ахуйн нэгжийн цалингийн өдөр ирэх болно, хэрэв FSS - сангийн ажилтнууд өөрсдөө эцсийн хугацааг тогтооно.

Хэн 100 рублийн нөхөн олговор авдаг

Хэрэв эмэгтэй хүн хоёр ажилд орсон бол ажил олгогч хоёроос нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Хэрэв ажилтан үндсэн ажлын байр болон хагас цагаар ажиллах хүсэлт гаргасан бол түүнд 100 рубль төлнө.