Хүүхдийг 3 нас хүртлээ асрах тэтгэмж нь төрөл бүрийн нэг юм нөхөн олговрын төлбөрбага насны хүүхдүүдийг асарч буй эцэг эхчүүд. Төрийн энэ төрлийн тусламжийг 2019 онд олгохын тулд иргэн (хүүхдийн эх, эцэг) холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлж, ажлын газар эсвэл эрх бүхий байгууллагад өргөдөл гаргах шаардлагатай. нийгмийн хамгаалалхүн ам.

Энэхүү нийтлэлд бид 3 нас хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмжийг хэн авах, хэрхэн тооцдог, түүнийг боловсруулахын тулд ямар арга хэмжээ авах, ажил олгогчоор дамжуулан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатайг нарийвчлан авч үзэх болно. ямар тохиолдолд өргөдөл гаргагчид нөхөн төлбөр олгохоос татгалзаж болно.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1995 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 1110-р зарлигийн дагуу сар бүр нөхөн олговрын төлбөрийг хүүхдээ асарч байгаа хүмүүст (аав, ээж, эмээ өвөө болон бусад хамаатан садан) төлдөг. хөдөлмөрийн харилцаааливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, түүнчлэн хүүхэд (хүүхдүүд) 3 нас хүртлээ асрах чөлөө авсан эмэгтэй цэргийн албан хаагчидтай.

Хүүхдийн мөнгө гурван нас хүртэл

3-аас доош насны хүүхдийг асрах тэтгэмжийн хэмжээг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1994 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 1110 тоот зарлигаар зохицуулсан бөгөөд олон жилийн турш индексжүүлээгүй байсан нь инээдтэй 50 рубль байв. сар, энэ нь та найдаж байсан ч одоогийн үнийн түвшинд огт тохирохгүй байна. Зөвхөн 2019 онд 1.5-аас 3 хүртэлх насны хүүхдүүдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээг 200 дахин буюу тухайн бүс нутгийн хүүхдийн амьжиргааны доод хэмжээ (мөн энэ нь дунджаар 10,000 орчим) хүртэл нэмэгдүүлэхээр шийдсэн үед байдал эрс өөрчлөгдсөн. ОХУ-д сард рубль). -д нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай 720994-7 тоот холбогдох хуулийн төсөл холбооны хууль"Хүүхэдтэй гэр бүлд сар бүр олгох төлбөрийн тухай" хуулийг Төрийн Дум хэлэлцэж, баталж, Холбооны Зөвлөл аль хэдийн баталж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчид гарын үсэг зурахаар илгээсэн.

Гэсэн хэдий ч, нэг онцлог шинж чанар, сард 10,000 рубль хүртэл нэмэгдсэн, 1.5-аас 3 насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалаас төлж, ажил олгогчоос сар бүр төлж байгаа 50 рубль дээр нэмж төлнө. 2020 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3 хүртэлх насны хүүхдэд сар бүр олгох ийм нэмэгдэл тэтгэмжийг олгож эхэлнэ гэж үзэж байна. "Хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмжийн шалгуур үзүүлэлтийг ашиглах" шинэ заалтыг Холбооны хуулийн 81-ФЗ-ийн 13.1-р зүйлд заасны дагуу ийм төрлийн тэтгэмж авахаар тусгасан болно. нийгмийн дэмжлэгНэг хүнд ногдох дундаж орлого нь өмнөх оны 2 улирлын байдлаар оршин сууж буй бүс нутгийн хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын амьжиргааны доод түвшнээс хоёр дахин бага гэр бүл байх болно.

Тиймээс, гурван нас хүрээгүй хүүхдэд олгох шинэ тэтгэмжийн хэмжээ нь холбооны тодорхой субьект дэх амьжиргааны доод түвшнээс хамаарна (тэд энэ нөхөн төлбөрийн хэмжээг бие даан зохицуулах эрхтэй), гэхдээ тогтоосон хэмжээнээс доогуур байж болохгүй. амьжиргааны доод түвшний холбооны түвшин.

Тэтгэмж авахын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ

3 хүртэлх насны хүүхдээ асарч буй иргэдэд олгох нөхөн олговрыг амралтын эхний өдрөөс эхлэн тооцож, хүүхэд гурван нас хүрсэн өдрөөс хойшхи сард дуусгавар болно. Тусламж авахын тулд та бэлтгэлтэй байх ёстой дараах баримт бичиг:

1. тэтгэмж авах өргөдөл;
2. Хүүхдийн (хүүхдүүдийн) төрсний гэрчилгээний эх хувь, хуулбар;
3. ажлын ном;
4. Ажилтанд хүүхэд асрах чөлөө олгох тушаалын хуулбар.

Дээрх бүх баримт бичгийг байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс - ажил олгогчид ирүүлнэ.

Хөдөлмөр эрхэлж буй эхчүүдээс гадна өөр ангилалд хамрагдах хүмүүсийг хуульд заасан байдаг хүүхэд асрах тэтгэмж авах.Эдгээр нь аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны улмаас ажлаас халагдсан ажилтнууд бөгөөд ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүй (холбогдох гэрчилгээг заавал баталгаажуулах). Энэ ангиллын иргэд хүн амын нийгмийн хамгааллын бүс нутгийн хэлтэст баримт бичгийг ирүүлдэг. Төлбөрийг олгох эсвэл татгалзах шийдвэр гаргана эрх бүхий байгууллагабаримт бичгийг хүлээн авснаас хойш 10 хоногийн дотор.

3 жил хүртэлх тэтгэмж авах өргөдөл гаргах журам

Өргөдөл болон шаардлагатай бүх дагалдах бичиг баримтыг (хүмүүсийн ангиллаас хамаарч) тухайн газарт нь иргэд өөрийн биеэр гаргаж өгнө. албан ёсны ажил эрхлэлтэсвэл Нийгмийн хамгааллын хэлтэст. Тодорхой шалтгааны улмаас, хэрэв биечлэн оролцох боломжгүй бол тэтгэмж авах баримт бичгийг хууль ёсны төлөөлөгч гаргаж болно.

Нэмж дурдахад иргэн олон үйлдэлт төвүүд (MFCs) эсвэл цахим мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан "Нэг портал" интернет нөөцийг ашиглан өргөдөл гаргаж болно. нийтийн үйлчилгээ". Баримт бичгийн багцыг хүлээн авах тохиолдолд цахим хэлбэрээр, нийгмийн хамгааллын сангийн ажилтнууд жинхэнэ эсэхийг шалгах шаардлагатай.

Хэрэв эхэд хөдөлмөрийн биржээс ажилгүйдлийн тэтгэмж аваагүй тухай гэрчилгээ аваагүй бол нийгмийн хамгааллын байгууллага өөрөө хүсэлт гаргах үүрэгтэй. Хэлтсийн хоорондын хүсэлтийг цахим хэлбэрээр өргөдлийг хүлээн авснаас хойш хоёр хоногийн дотор боловсруулдаг.

Хэн халамжийн тэтгэмж авах боломжтой

Эхлэхийн тулд ээжүүдийн хэд хэдэн ангилал байдаг сар бүр хүүхэд асрах төлбөр авах хүсэлт гаргана 3 жил хүртэл:

• 2 бүлэгтэй эмэгтэйчүүд;
• дээд сургуульд суралцаж буй эхчүүд захидал харилцааны хэлтэс;
• тэргүүлэх эмэгтэйчүүд бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа;
• -аас бүрдэнэ нийтийн үйлчилгээ ();
• аж ахуйн нэгж татан буугдсантай холбогдуулан ажилгүйчүүдийн статусыг албан ёсоор авсан эмэгтэйчүүд;
• мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдаж байгаа ажилгүй эхчүүд;
• 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл 80-аас дээш настай ахмад настанг асарч буй эмэгтэйчүүд.

3-аас доош насны хүүхдээ асрах нөхөн олговор олгохоор эхчүүдээс гадна дараахь хүмүүс ажил олгогчид өргөдөл гаргаж болно.

1. хүүхдийн эцэг;
2. асран хамгаалагч эсвэл үрчлэн авсан эцэг эх;
3. эмээ эсвэл өвөө;
4. хүүхдийг үнэхээр харж байгаа бусад хамаатан садан.

Гурван жилийн өмнө тэтгэмжийг зогсоох хууль ёсны шалтгаан

Маргааш нь асрамжийн тэтгэмж дуусах тодорхой нөхцөл байдал бий. Тэдгээрийн талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

1. эмэгтэй өөрийн хүсэлэцэг эхийн амралтыг тасалдуулж, бүрэн цагийн ажилд орох.
2. Хэрэв эмэгтэй хүн эцэг эхийн амралтын үеэр хоёр дахь хүүхдээ төрүүлбэл, i.e. жирэмсний амралт ирж байна.
3. Асран хамгаалагч нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй.
4. Амралттай байгаа ажилтан өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдөнө.
5. Хүүхдийг улсын зардлаар бүрэн тэтгэлэгт шилжүүлдэг.
6. Насанд хүрээгүй хүүхдээ асран хүмүүжүүлсэн эцэг эх нь гачигддаг эцэг эхийн эрх

Дээрх нөхцөл байдлын аль нэг нь гарсан тохиолдолд тэтгэмж хүлээн авагч нь нийгмийн хамгааллын байгууллага эсвэл ажил олгогчдоо мэдэгдэх үүрэгтэй.

Ажил олгогчийн гурван жил хүртэлх тэтгэмжийг төлөх үүрэг

гэсэн буруу ойлголт байдаг хүүхэд асрах чөлөө авсан эхчүүдийн нөхөн олговор;ажил олгогчийн үзэмжээр гүйцэтгэнэ. Энэ үнэн биш. Хуульд зааснаар ажил олгогч нь ажилтан, ажилтнаас холбогдох өргөдөл хүлээн авмагц 3 хүртэлх насны хүүхдийг асрах төлбөр, тооцоог хийх үүрэгтэй.

3 жил хүртэлх асрамжийн тэтгэмжид ямар нэгэн татвар ногдуулдаггүй тул ажил олгогч нэмэлт зардал гаргахгүй. Хаана энэ төлбөрхангагдсан эсэхээс үл хамааран хийгдэх ёстой дотоод баримт бичигаж ахуйн нэгжүүд (хамтын эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ, нэмэлт гэрээажилтан ба ажил олгогчийн хооронд). Энэ нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1994 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн N 1110 "Нөхөн төлбөрийн төлбөрийн хэмжээг тогтоох тухай" зарлигийн үндсэн дээр хуулийн дагуу хийгддэг. тодорхой ангилалиргэд."

Гэсэн хэдий ч хувиараа бизнес эрхлэгч ажил олгогчийн үүрэг гүйцэтгэдэг бол ажилчдадаа хүүхэд асрах нөхөн олговрын төлбөрийг хийдэггүй. Хуульд энэ үүргийг зөвхөн өөрт нь ногдуулдаг хуулийн этгээд(байгууллага), өмчийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс үл хамааран хувиараа бизнес эрхлэгч (IP) нь ОХУ-д хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу байгууллага биш юм.

2020 онд 3 хүртэлх насны хүүхдийн мөнгө авах өргөдөл гаргах журам өмнөхөөсөө ялгаатай биш юм. Мөн төлбөрийн хэмжээ өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийднэ- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Эцэг эх болсноор олон хүн үйрмэгээ шаардлагатай бүх зүйлээр хангах нь нэлээд үнэтэй таашаал болдог гэсэн асуудалтай тулгардаг.

Засгийн газар Оросын Холбооны Улсзалуу гэр бүлүүдийг дэмжихийг эрмэлздэг бөгөөд шинэхэн ээж, аавуудын давуу талыг ашиглах боломжтой олон давуу талыг санал болгодог.

Эдгээр тэтгэмжийн нэг нь гурван нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж юм.

Анхны мэдээлэл

Гурав хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмж нь төлбөр бөгөөд хуульд заасан бүх нөхцөл, журмын дагуу олгоно.

Шаардлагатай ойлголтууд

Та төлбөрийн хүсэлт гаргаж болно:

• хүүхдийн ээж, аав;
• , суусан тохиолдолд эцэг эх нь эрхээ хасуулсан;
• эмээ, өвөө;
• ямар ч насанд хүрсэн ойрын хамаатан садан.

Хүн бүр тогтмол нөхөн олговор авна гэдэгт найдаж чадахгүй. Ажилдаа явах боломжгүй хүмүүс гаргаж болно.

Тиймээс та төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно:

• I эсвэл II бүлгийн эх;
• гадаадад гэрээт цэргийн болон цэргийн алба хааж байгаа эмэгтэй;
• хэрэв ээж нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол;
• аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны улмаас албан ёсоор;
• их сургуулийн өдрийн тэнхимд суралцаж буй эхчүүд;
• мэргэжлийн давтан сургалтанд хамрагдаж байгаа ажилгүй эх;
• I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш настай өндөр настан асарч буй эмэгтэй.

Эрх зүйн зохицуулалт

Бүртгүүлэх үйл явц, нөхцөл, нөхөн төлбөрийн хэмжээг дараахь хууль тогтоомжоор зохицуулна.

• ОХУ-ын Засгийн газрын "Хүүхдийн төлбөрийн тухай" тогтоол;
• Төлбөрийн хэмжээг тооцоолох тодорхой журмыг тодорхойлсон холбооны хууль;
• ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, тэтгэмжийг бүртгэх тухай;
• Нөхөн олговрыг бүртгэх журам, нөхцлийг тодорхойлсон холбооны хууль.

Хэрхэн тусламж авах вэ

Тусламж авахын тулд та бүх бичиг баримтыг цуглуулж, ажлын байрны боловсон хүчний хэлтэс эсвэл FSS-д өгөх ёстой.

Төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлөх хүчин зүйлүүд

Гурав хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ 2020 онд Оросын 50 рублийн түвшинд хэвээр байна. Энэ хэмжээний нөхөн олговрыг 1994 оноос хойш индексжүүлээгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Төрөөс үзүүлэх санхүүгийн тусламжийг нэмэгдүүлэхэд нөлөөлж болох хүчин зүйлүүд байдаг.

Нэмэлт дэмжлэгийн арга хэмжээг бүс нутгаар тогтоож болно гэдгийг анхаарна уу.
Жишээлбэл, Москвад ийм хүчин зүйлүүд байдаг.

Санкт-Петербургт тэтгэмжийг бүх Оросын үзүүлэлтийн түвшинд төлдөг. Өсгөх цорын ганц шалтгаан нь:

Ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай

Хүүхэд гурван нас хүрэхээс өмнө төлбөр авахын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• тэтгэмжийн нэхэмжлэл;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээний эх хувь, хуулбар;
• эх болон хуулбар ажлын ном;
• жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний хуулбар;
• эмэгтэй ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүй тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс гэрчилгээ;
• хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрны баримт бичиг, энэ тэтгэмжийг авдаггүй гэсэн мэдээллийг баталгаажуулах ёстой, амралтаа ашигладаггүй.

Бүртгэлийн журам

Цуглуулсан баримт бичгийг албан ёсны ажил эрхэлж буй газрынхаа боловсон хүчний хэлтэст өгөх ёстой.

Хэрэв эцэг эх нь албан ёсоор ажил эрхэлдэггүй бол оршин суугаа газрынхаа хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст хандах шаардлагатай.

Бүх баримт бичгийг хэд хэдэн аргаар гаргаж болно:

• өргөдөл гаргагчийн биечлэн шууд;
• хэрэв байгаа бол баримт бичгийг эрх бүхий этгээд гаргаж болно;
• шуудангаар илгээх;
• төрийн үйлчилгээний порталыг ашиглан онлайнаар.

Өргөдөл гаргаж, бичиг баримтаа бүрдүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор энэ асуудлаар шийдвэр гаргадгийг анхаарна уу.

Энэ дүрэм нь нийгмийн хамгааллын байгууллага болон ажил олгогчийн аль алинд нь хамаарна.

Ажил олгогч нь мөнгөн нөхөн олговрыг цалингийн карт руу шилжүүлдэг боловч FSS-ээс тэтгэмж авахдаа өргөдөл гаргагч нь дараахь мэдээллийг өгөх ёстой. төлбөр тооцооны банктөлбөрийг нь хийх ёстой.

Өргөдөл гаргагч хүсэлтийнх нь хариу эерэг гарсан тохиолдолд ямар ч мэдэгдэл хүлээн авдаггүй.

Гэхдээ сөрөг шийдвэр гарсан тохиолдолд тав хоногийн дотор эмэгтэй түүнд тэтгэмж, маргаанаас татгалзсан тухай захидал хүлээн авдаг, эсвэл төлбөрийг сэргээхийн тулд засч залруулах ёстой нарийн ширийн зүйлийг зааж өгсөн болно.

Нөхөн олговор нь жирэмсний амралтын төгсгөлд л хуримтлагдаж эхэлдэг гэдгийг анхаарна уу. 2020 онд гурван нас хүртэлх хүүхдийн мөнгө авах өргөдөл гаргах зарим дүрэм:

• Бүх бичиг баримтыг хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор ирүүлэх ёстой. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол өргөдөл гаргагчийн өвчин юм;
• баримт бичиг, тэтгэмж авах өргөдөл нь хүүхэд нэг нас хүртэл нийгмийн даатгалын сан эсвэл ажил олгогчид байх ёстой. Үл хамаарах зүйл байхгүй, энэ тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн өвчин чухал биш юм.

Эдгээр үйлдэл нь эрүүгийн хэрэг үүсгэх хүртэл ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.

Ийм оролдлогыг тодорхойлоход хэцүү биш боловч энэ тохиолдолд гэр бүл нь нийгмийн баталгааг бүрэн үгүйсгэх болно.

Санхүүжилт олгох онцлог

Залуу эхэд төлбөр хийх тодорхой дүрэм журам байдаг Мөнгөхүүхэд асрах зориулалттай.

Хүүхэд асрах зориулалттай

Гурван нас хүртэлх хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх төлбөрийг нялх хүүхэд нэг ба хагас нас хүрсэн үеэс биш харин бүх бичиг баримтыг бүрдүүлсэн өдрөөс эхлэн тооцдог. Жирэмсний амралт.

Сар бүр

Тэтгэмжийг эхийн өргөдлийн дагуу сар бүр олгодог. Төлбөрийн хэмжээ нь бүс нутгийн коэффициентийг тооцохгүйгээр 50 рубль байна. 3 жил хүртэлх тэтгэмжийн онцлогууд:

• төлбөрийг ажлын байрны цалингийн сангаас хийдэг;
• нөхөн олговор нь даатгалын даатгалын төрөлд хамаарахгүй;
• хэмжээ нь хүүхдийн тооноос хамаардаггүй, харин амралтаараа байхаас хамаарна;
• хэрэв эмэгтэй хүн дараа нь өргөдөл гаргасан бол өмнөх хугацаанд тэтгэмжийг хуримтлуулж болно, гэхдээ зургаан сараас илүүгүй байна.

Хэрэв жирэмсэн эх сарын дунд эсвэл сүүлээс амралтаа авсан бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс тухайн сарын амралтын өдрийн тоотой пропорциональ тооцоог хийнэ гэдгийг анхаарна уу.

Хүүхэд хүрэх үед төлбөр зогсдог гурван настай. Жишээлбэл, 4-р сард хүүхэд төрсөн өдөртэй бол 5-р сард төлбөрийг зогсооно.

Хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийн дүр төрхтэй хамт

Тэтгэмж нь хүүхдэд хамаарахгүй, харин нялх хүүхэд асрах зорилгоор жирэмсний амралтанд гарсан нөхөн олговор олгох зорилгоор эхэд олгодог.

3-аас доош насны хоёр дахь буюу дараагийн хүүхэд гарч ирэхэд хэмжээ нь нэмэгдэхгүй. Хэрэв эмэгтэй хүн 1.5-аас доош насны нэг хүүхдийн төлбөрийг хүлээн авбал хоёр дахь хүүхдэд 50 рубль нэмнэ.

Гэхдээ хэрэв хүүхэд хоёулаа нэг жил хагасаас дээш настай бол 50 рубль болно.

Ажил хийдэггүй эцэг эх

Бүтэн цагийн оюутан биш эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй бус ажил хийдэггүй эцэг эх авах эрхгүй энэ төрөлнөхөн олговор.

Учир нь энэ төрлийн төлбөрийг зөвхөн албан ёсоор ажиллаж байгаа иргэдэд олгодог.

Хүүхдийн мөнгийг хэрхэн 3 жил болгох вэ

Одоогийн байдлаар хүүхдийн мөнгийг нэг нас хагасаас гурван нас хүртэл сунгах хуулийн төсөл байгаа.

2019 онд гурав дахь хүүхдийн төлбөрбага зэрэг өөрчлөгдсөн, заримыг нь индексжүүлсэн. Түүнчлэн ипотекийн зээлийг дэмжих арга хэмжээний талаар тус улсын Ерөнхийлөгч мэдэгдлээ.

ОХУ-ын ихэнх бүс нутагт гурав дахь хүүхэд төрөхөд гэр бүл олон хүүхэдтэй гэж тооцогддог. Энэхүү статус нь эцэг эхчүүдэд төрөөс үзүүлж буй дэмжлэгт найдах боломжийг олгодог бэлэн мөнгөний төлбөр, түүнчлэн холбооны болон бүс нутгийн түвшинд янз бүрийн ашиг тустай.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн хэлсэн үгийн дараа Холбооны хурал 2019.02.20 Улсын хэмжээнд төрөлтийг нэмэгдүүлэх урамшууллын арга хэмжээний талаар олон гэр бүл сонирхож байна гурав дахь хүүхдийн төлбөр 2019 онд хэрэгжинэ. Энэ нь зарим эцэг эхчүүд санхүүгийн хомсдолоос болж гурав дахь хүүхдээ төрүүлж зүрхлэхгүй байгаатай холбоотой юм. Эцсийн эцэст хүн бүр гэр бүлийг төрөхдөө мэддэг бяцхан хүнтүүнд зохих хоол тэжээл, анхаарал халамж тавихад шаардлагатай хэд хэдэн ноцтой зардлыг хүлээж байна.

2019 онд гурав дахь хүүхдийн төлбөр

Гурав дахь хүүхэд гэр бүлд гарч ирэхэд эцэг эх нь эхний хоёр хүүхдэд төлсөнтэй ижил тэтгэмж, төлбөрийг авдаг.

• жирэмсний тэтгэмж;
• нэг жил хагас хүртэл хүүхэд асрах;
• хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний эхний үе шатанд мэргэжилтэнд бүртгүүлсэн бол түүнд нэг удаагийн тэтгэмж олгоно;
• хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж.
• эхийн капиталхоёр дахь хүүхдэд үүнийг аваагүй эцэг эхчүүдэд төлсөн;
• улсын зарим бүс нутагт гурав дахь хүүхдээ гурван нас хүртэл нь сар бүр олгодог бага орлоготой гэр бүлүүд(төлбөр хүлээн авах хэмжээ, нөхцөлийг бүс нутгийн хууль тогтоомжид заасан байдаг);
• бүс нутгийн бөөн нийлбэр- үүнийг төрсөн хүүхдийн эцэг эхийн аль нэг нь хүлээн авч болно. Энэ төрлийн тэтгэмжийн хэмжээг бүс нутгийн хэмжээнд тодорхойлдог бөгөөд энэ нь холбооны төлбөрт нэмэлт юм.

2019 оны тэтгэмжийн хэмжээ, тэдгээрийг төлөх журмыг дараах хэсгүүдэд авч үзэх болно.

Холбооны нэг удаагийн төлбөр

Нөхөн сэргээхийг хүлээж буй гэр бүл, түүнчлэн гурав дахь хүүхэдтэй болсон хүмүүсийг дэмжихийн тулд холбооны төлбөрийг нэг удаа төлдөг.

1. 2019 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн цэргийн албан хаагчийн жирэмсэн эхнэрт дансанд байгаа хүүхдийн нэг удаагийн төлбөр 27,680.97 рубль байна.
2. Жирэмсний капиталыг гурав дахь хүүхдэд, өөрөөр хэлбэл хоёр дахь хүүхдэд өмнө нь өгөөгүй тохиолдолд л авч болно. Тиймээс, ихэр эсвэл гурван ихэр хүүхэд төрөх үед жирэмсний хөрөнгийн төлбөр нэмэгдэхгүй - энэ нь 2019 онд 453,026 рубль байна.
3. Нэмж дурдахад, эхний хоёр хүүхэд 2007 оноос өмнө төрсөн бол гурав дахь хүүхдийн эхийн хөрөнгийн гэрчилгээг олгож болно, энэ нэг удаагийн тэтгэмж тэдэнд олгогдоогүй болно.
4. 2007 оноос эхлэн хүүхэд төрүүлэх эхийн хөрөнгийг эмэгтэйчүүдэд олгож эхэлсэн бөгөөд 2015 он хүртэл инфляцийн үйл явцыг харгалзан жил бүр индексжүүлдэг. 2016 онд төлбөрийн хэмжээг 2020 он хүртэл царцаасан бөгөөд энэ нь 2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 444-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 12 дугаар зүйлд заасан байдаг.

Гурав дахь хүүхдэд 150,000 рублийн нэг удаагийн нэмэлт төлбөр авах уу?

Интернет хэрэглэгчдийн хэлэлцүүлэгт ихэвчлэн асуулт гарч ирдэг нэмэлт төлбөргурав дахь хүүхдийн хувьд. Энэ нь хоёр хүүхэд аль хэдийн өсч томрох гэж байгаа гэр бүлд нөхөн сэргээлтийг хүлээж байгаа гэр бүлүүдэд онцгой ач холбогдолтой юм. Мэдээжийн хэрэг, бидний хүнд хэцүү үед том гэр бүлд нэг сая хагас рубль өгөх нь илүүц байх болно.

571638-6 тоот FZ хуулийн төслийг Төрийн Думд хэлэлцүүлэхээр өргөн барьсан.

Төсөл нь гэр бүлийн гурав дахь хүүхэд төрөхөд л нэг сая хагас рубльтэй эхийн капитал олгохыг санал болгов. Гэтэл 2015 онд уг хуулийн төслийг буцаасан.

Чухал!Ийм өөрчлөлт хийх саналыг 2016 оныг дуустал дуусгах ёстой жирэмсний капиталыг төлөх хөтөлбөрийг сунгах хүлээлттэй байсан. Гэтэл яг ийм нөхцөлөөр сунгасан учраас зөвхөн гурав дахь хүүхдийн төлбөрийн тухай хуулийн төслийг дэмжсэнгүй.

Түүнээс хойш Төрийн Дум энэ асуудалд эргэж ирээгүй тул 2019 онд жирэмсний капиталыг нэмэгдүүлэхгүй.

By одоо байгаа хуульгэр бүлүүд хоёр дахь хүүхдээ төрөх үед гэрчилгээнд найдаж болно.

Бүс нутгийн нэг удаагийн төлбөр

ОХУ-ын олон бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд мужийн захирагч гэж нэрлэгддэг жирэмсний капиталыг төлдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ихэнхдээ энэ нь гурав дахь хүүхэд төрөх үед гардаг. Ийм төлбөрийн хэмжээ, түүнийг хүлээн авах нөхцлийг орон нутгийн хэмжээнд хуулиар тогтоодог.

Тэтгэмжийн хэмжээ нь ОХУ-ын субъектын төсвийн боломжоос хамаарна. Тиймээс тэдгээрийн нэг удаагийн төлбөрийн хэмжээ ихээхэн ялгаатай байж болно. Үүнээс гадна, зарим бүс нутагт нэг удаагийн төлбөрийг "хувааж", холбооны тэтгэмжээс гадна сар бүр төлдөг.

Засаг даргын нэг удаагийн эхийн хөрөнгө нь дүрмээр бол дараахь зориулалтаар ашиглах нөхцөлтэйгөөр тодорхой зорилготой байна.

• орон сууцны асуудлыг шийдвэрлэх эсвэл гэр бүлийн амьдралын нөхцлийг сайжруулах;
• газар худалдаж авах;
• тээврийн хэрэгсэл худалдаж авах;
• хүүхдийн эмчилгээ;
• хувийн байшин барих.

Жишээлбэл, энэ хүснэгтэд дээрх өгөгдлийг харуулав засаг захиргааны төлбөрОХУ-ын зарим бүс нутагт тусламжийн бусад сонголтууд.

ОХУ-ын бүс нутаг	Төлбөрийн дүн ₽			Нэмэлт нөхцөл
	Анхны хүүхэд	Хоёр дахь хүүхэд	Гурав дахь болон дараагийн хүүхдүүд
Алтайн бүс	-	-	Газар + 50000
Амур муж	-	-	116000	Гурав дахь болон дараагийн хүүхдүүдийн төлбөрийг төлдөг
Брянск муж	-	-	2000	Гурав дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд зориулсан
Владимир муж	-	3300	6600	Ихэр бол 11000, гурван ихэр бол 16500
Волгоград муж	17200	17200	17200	-
Воронеж муж	20000	20000	20000	-
Дагестан	-	-	-	Гурван ихэр хүүхэд төрүүлэхэд - 80000
Еврейн автономит муж	7000	7000	7000	Төлбөрийг зөвхөн бүрэн бус гэр бүл эсвэл оюутнуудад төлдөг.
Калининград муж	3500	7000	10000	-
Калуга муж	-	2200	3300	-
Коми-Пермяцкийн автономит тойрог	-	-	-	Ихрүүд төрөхөд - 2000
Курск муж		2000 (сар бүр 3 жил хүртэл)	3000 (сар бүр 3 жил хүртэл)	-
Липецк муж	-	-	50000	-
Нижний Новгород муж	-	25000	25000	-
Новосибирск муж	-	-	Сарын нэг амьжиргааны доод хэмжээ + бүс нутгийн хэмжээ гэр бүлийн капиталхүүхэд бүрийн хувьд	-
Оренбург муж	-	-	100000	-
Псков муж	-	-	100000	Хөрөнгийг зөвхөн орон сууцанд эсвэл хүүхдийн боловсролд зарцуулж болно
Пенза муж	-	10000	10000	Хэрэв хүүхэд гэрлэснээс хойш 12 сарын дотор төрсөн бол энэ хэмжээ 12 мянга болж нэмэгддэг.
Рязань муж	-	-	5000	-
Саратов муж	-	-	2000	-
Сахалин муж	-	150000	150000	-
Томск муж	-	-	10000	-

Чухал!Хүснэгтэд үзүүлсэн мэдээллээс харахад бүс нутгийн засаг захиргаа бүр нэг удаагийн бүсийн жирэмсний капиталыг төлдөггүй гэж бид дүгнэж болно. Зарим бүс нутагт үүнийг олж авах тодорхой нөхцөлүүд байдаг.

Холбооны сарын төлбөр

Гурав дахь болон дараагийн хүүхэд төрөхөд эхний хоёр хүүхэдтэй адил сар бүр тэтгэмж олгодог. Төлбөрийн хэмжээ, хугацааг гэр бүлийн хүүхдийн тоо, наснаас хамаарч тодорхойлно.

Эхний болон хоёр дахь хүүхэд төрсөн тохиолдолд тэтгэмжийг 18 сарын хугацаанд, өөрөөр хэлбэл хүүхэд 1.5 нас хүрэх хүртэл олгоно.

Гурав дахь хүүхдийн хувьд 2019 онд сарын төлбөрийг нэмэгдүүлж, өмнөх шигээ гурван жилийн хугацаатай олгож байна. Гурав дахь болон дараагийн хүүхдүүд 3 нас хүрэхэд том гэр бүлийн эцэг эхийн аль нэг нь сар бүр 50 рублийн тэтгэмж авдаг.

Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн хувьд гурав дахь хүүхдийн төлбөр нь хоёр жил ажилласан албан ёсны дундаж цалингийн 40% байна.

• тэтгэмжийг тооцох өдрийн орлогын дээд хэмжээ нь 2,150.68 рубль;
• хамгийн их хэмжээ сарын төлбөрхүүхдийн хувьд - 26,152.27 рубль;
• аж ахуйн нэгж татан буугдсаны улмаас жирэмсний амралттай байх хугацаандаа ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүдэд сарын тэтгэмж нь өмнөх хоёр жилийн хугацаанд ажилласан дундаж орлогын 40% байна;
• Байгууллага татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүдэд гурван нас хүрээгүй хүүхэд асрах чөлөө авсан үед сар бүр нөхөн олговор 50 рубль байна.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажиллаагүй бол 2019 оны 02-р сарын 01-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан дараахь зүйлийг авна.

• анхны хүүхдэд 3,277.45 рублийн тэтгэмж;
• хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд - 6,554.89 рубль;
• 2019 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар нийгмийн хамгааллын байгууллагаас олгож болох тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 13,109.81 рубль байж болно.

Анхаар! 2019 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн цэргийн алба хааж буй хүүхдийн сарын тэтгэмж 11,863 рубль байна.

Гэсэн хэдий ч ерөнхийдөө гурав дахь болон дараагийн хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмжийг холбооны төсвийн дэмжлэгтэйгээр бүс нутгийн түвшинд тогтоодог.

Хүүхэд төрөх нь аливаа гэр бүлийн хувьд маш чухал бөгөөд хариуцлагатай алхам юм. Эцэг эхийн бүх санаа зовнил, бэрхшээлийг тоолж баршгүй. Хүүхэд өсгөхөд маш их цаг хугацаа шаардагддаг тул ээжүүд хүүхдээ өгөх нь ховор байдаг тул санхүүгийн асуудал онцгой хурцаар тавигддаг. цэцэрлэгэсвэл өвөө, эмээгийн асрамжинд үлдээгээд буцах ажлын байр. Залуу эцэг эхчүүдэд төрөөс санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг. ОХУ-ын иргэд эхний хүүхэд эсвэл хоёр дахь хүүхэд 3 нас хүртэл нь тусламж хүсэх эрхтэй. Гурав ба түүнээс дээш хүүхэд өсгөх азтай гэр бүлүүд улсаас санхүүгийн дэмжлэг авах боломжтой бөгөөд эхний хоёр тохиолдлоос илүү их хэмжээгээр.

хүүхдүүдэд

3-аас доош насны 1 хүүхдэд нэгээс олон тэтгэмж байж болно, эхчүүд эмнэлэгт бүртгүүлсэн цагаасаа эхлэн мөнгөн тусламжийг тооцох эрхтэй. Бүгдийг нь авч үзье боломжит төрлүүдашиг тус:

1. Жирэмсний 12 долоо хоног хүртэлх хугацаанд бүртгүүлсний дараа төлнө. 2017 оны мэдээллээр ийм тэтгэмжийн хэмжээ 613.14 рубль байна.
2. Жирэмслэлт ба төрөлттэй холбоотой жирэмсний тэтгэмж. Энэ нь хоёр жил ажилласан өдрийн дундаж цалингийн 100 хувь буюу 1-р зүйлд заасан хэмжээгээр тэтгэмжийн доод хэмжээ юм.
3. Цэргийн алба хааж байгаа цэргийн хүний ​​жирэмсэн эхнэрт олгох нэг удаагийн төлбөр. Энэ төлбөрийн хэмжээ нэлээд том - 25,892.45 рубль.
4. Хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж. Энэ тэтгэмжийн хэмжээ нь 16,350.33 рубль юм.
5. Хүүхэд үрчлэн авсан, асран хамгаалагч тогтоосны төлбөр нь 4 дэх хэсэгт заасантай ижил хэмжээтэй байна. Өргөгдсөн хөгжлийн бэрхшээлтэй болон 7 нас хүрсэн хүүхэд, мөн ах, эгч дүүс болох хоёр, гурван хүүхдийг өсгөн хүмүүжүүлэх үүргийг эцэг эх нь хариуцвал энэ хэмжээ ихээхэн нэмэгддэг. Энэ тохиолдолд нэг удаагийн тусламж 124,929.83 рубль болно. хүүхэд бүрт.
6. Жирэмсний капитал буюу үүнийг гэр бүлийн капитал гэж нэрлэдэг бөгөөд индексжүүлэлтийн явцад өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа бөгөөд 453,026 рубль байна.
7. 18 сараас доош насны хүүхдэд зориулсан төлбөр. Энэ нь албан ёсны ажил эрхэлж байсан газрын өмнөх 2 жилийн өдрийн дундаж цалингаар тооцогдоно. Энэ дүнгийн 40% -ийг төлдөг. Эсвэл төрөөс тогтоосон доод хэмжээ - 3,065.69 рубль. ууган болон 6,131.37 рубль. хоёр дахь хүүхэд төрөхөд.
8. 3-аас доош насны хүүхдэд зориулсан тэтгэмж - 50 рубль, бүс нутгийн коэффициент. Гэр бүлд өөр хүүхэд төрөх, үрчлэн авахыг харгалзан энэ хэмжээ өөрчлөгдөхгүй.
9. Эцэг эхийнх нь нэг нь цэргийн алба хааж байгаа хүүхдийн төлбөр нь 11,096.76 рубль юм. Ийм санхүүгийн тусламжийг гэр бүлд сар бүр олгодог.
10. 3 нас хүртэл, гэр бүлийн дараагийн хүүхдүүд. Энэ нь сар бүр төлдөг бөгөөд оршин суугаа газрын бүртгэлтэй бүс нутгаас хамааран амьжиргааны доод хэмжээ нэг юм.
11. Нас барсан цэргийн албан хаагчийн хүүхдийг насанд хүрсэн буюу 18 нас хүртлээ сар бүр олгох тэтгэмж нь 2240.32 рубль байна. Эдгээр бүх тоо баримтыг энэ оны хоёрдугаар сарын эхээр хийсэн индексжүүлэлтийг харгалзан үзсэн болно.

Заасан дүнгийн дагуу индексжүүлэлтийн коэффициент нь өмнөх оны үзүүлэлтээс 1.054 байна.

Нэг удаагийн тэтгэмж

3 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжээс гадна залуу эцэг эхчүүд нэг удаагийн татаас авах боломжтой. Эцэг эхийн аль нь ч төрсөн өдрөөс хойш зургаан сарын дотор ийм нөхөн төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно. 2017 онд нэг удаагийн санхүүгийн тусламж 16,352.33 рубль байв. Энэ төрлийн нөхөн олговрыг авахын тулд эцэг эх хоёулаа албан ёсоор ажилладаг бол тэдгээрийн аль нэг нь шаардлагатай бичиг баримт, ажлын байранд өргөдөл гаргах ёстой. Үүний дагуу, хэрэв эцэг эхийн аль нэг нь гэр бүлд албан ёсоор ажилладаг бол тэрээр өргөдөл, бичиг баримтаа бүрдүүлэх ёстой. Зөвхөн хоёулаа ажилгүй бол та бүс нутгийнхаа нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барих хэрэгтэй.

Өнөөдөр манай улсын нутаг дэвсгэрт “Шууд төлбөр” хэмээх туршилтын төсөл хэрэгжиж эхлээд байна. Энэхүү туршилтын мөн чанар нь нярай хүүхдэд нэг удаагийн төлбөрийг Нийгмийн даатгалын сангаас олгодогт оршино. Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч нь даатгуулсан ажилтны тухай өргөдөл, мэдээллийг FSS-д илгээдэг. Өргөдөл гаргагч нь Даатгалын сангаас шууд мөнгө авдаг. Энэ нь мөнгө хүлээн авах үйл явцыг хурдасгаж, бөөн мөнгө олгохдоо бичиг цаасны ажил гэгчийг багасгадаг.

Төсөл нь муж даяар үйл ажиллагаа явуулдаггүй, зөвхөн хэд хэдэн бүс нутагт хэрэгждэг. Бүгд найрамдах улсуудын дунд Татарстан, Мордовия, Карачай-Черкесс оролцдог. 14 бүс нутаг "Шууд төлбөр" хөтөлбөрт хамрагддаг. Илүү нарийн: Брянск ба Белгород, Курган ба Калуга, Липецк ба Нижний Новгород, Новгород ба Новосибирск, Ульяновск, Астрахань, Тамбов, Ростов, Самара зэрэг хөтөлбөрүүд. Саяхан Орост нэгдсэн Крым бүгд найрамдах улс Севастополь хотын хамт шууд төлбөрт оролцдог.

18 сар хүртэлх хүүхдэд зориулсан тэтгэмж

ОХУ-д жирэмсний амралт нь хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 жил үргэлжилдэг. Албан ёсоор ажиллаж байгаа эх 3 хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах боломжтой боловч санхүүгийн тусламжийг цаашид олгохгүй. бүрэн. Хүүхэд 18 сартай болтол эхэд өдрийн дундаж цалингийн 40% -ийн тэтгэмж олгодог. Энэ хэмжээг хоёр жилийн ажлын дундажаар тодорхойлно. Хэрэв эхийн дундаж орлого нь бүртгүүлсэн бүс нутагтаа амьжиргааны доод түвшнээс хэтрэхгүй, эсвэл ажлын туршлага нь зургаан сараас бага бол энэ тохиолдолд түүнд сарын тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтооно. 2017 онд анхны хүүхдийн хувьд энэ хэмжээ 3,065.59 рубль, хоёр дахь, гурав дахь болон дараагийн нялх хүүхдэд 6,131.37 рубль байна.

3 хүртэлх насны хүүхдийг асрах тусламжийн хэмжээ

Гурав хүртэлх насны хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмжийг 1994 онд Ерөнхийлөгчийн 1110 тоот зарлигаар тогтоосон бөгөөд энэ нь сарын хэмжээг заадаг. Өнөөдрийг хүртэл хэн ч өөрчлөөгүй байна. Мэдээжийн хэрэг, үнийн өнөөгийн түвшинд энэ хэмжээ нь зүгээр л инээдэмтэй бөгөөд энэ нь хүүхдийг бүрэн эсвэл ядаж хэсэгчлэн асрахад хангалтгүй байх болно. Хуулийн дагуу энэ хэмжээнд бүс нутгийн коэффициентийг нэмж оруулсан боловч энэ нь хүүхдийн эцэг эхэд төлөх төлбөрийн хэмжээнд төдийлөн нөлөөлдөггүй. Үе үе 1994 оны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслүүдийг албаны хүмүүс, идэвхтнүүдээр хэлэлцүүлдэг ч өнөөг хүртэл өөрчлөгдөөгүй байна.

3 жил хүртэлх тэтгэмж: хэн авах боломжтой вэ?

ОХУ-д шинэ төрсөн хүүхдийг асрах чөлөөг 1.5 жил хүртэл хугацаагаар тогтоодог гэдгийг мэддэг. Энэ хугацаа өнгөрсний дараа иргэд 1.5-3 насны хүүхдийн тэтгэмжид хамрагдах боломжтой. Энэ төрлийн санхүүгийн тусламж нь байнгын шинжтэй бөгөөд зөвхөн ээжид л хамрагдах боломжтой байдаг нь ажилдаа явах боломжгүй байдаг.

Төрийн албан хаагчид, цэргийн албан хаагчид байнгын болон гэрээгээр ажилладаг хүмүүс улсаас ийм татаас авах боломжтой; 1 ба 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй эмэгтэйчүүд; дээд сургуульд сурдаг боловсролын байгууллагагадуурх хэлбэрээр. Мөн аж ахуйн нэгж татан буугдсан эсвэл давтан сургасны улмаас ажилгүй байгаа эхчүүд. Хэрэв эмэгтэй хүн 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл 80-аас дээш настай өндөр настанг асарч байгаа бол тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно.

Эхээс гадна үрчилж авсан эцэг, эх, асран хамгаалагчид тэтгэмж авч болно. Хэрэв ээж нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан бол аав, эмээ, өвөө нь 3 настай хүүхдийг асрах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд та багцыг бүтээх хэрэгтэй шаардлагатай бичиг баримтбүс нутгийн нийгмийн хамгааллын хэлтэс эсвэл ажил олгогч руу илгээнэ үү.

Та хүүхэд 3 нас хүрэхээс өмнө ямар ч өдөр өргөдөл гаргаж болно, гэхдээ нэг анхааруулга байна. Хэрэв хүүхэд 18 сартай болсны дараа эсвэл 6 сарын дотор өргөдөл гаргасан бол тэтгэмжийг бүх сараар бүрэн төлнө. Хэрвээ хүүхдийн 18 насны төрсөн өдрөөс хойш зургаан сар аль хэдийн өнгөрсөн бол төлбөрийг зөвхөн өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн төлнө.

Ажлын байранд байгаа баримт бичгийн жагсаалт

3-аас доош насны хүүхдийн тэтгэмжийг ОХУ-ын иргэний хөдөлмөрийн дэвтэр, паспортын хуулбар, жирэмсний амралтын эхлэл, төгсгөлийг харуулсан захиалгын хуулбар зэрэг ажлын байранд ийм баримт бичгийг ирүүлсний дараа олгоно. хүүхэд асрах. Эх хувь нь та хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, санхүүгийн тусламж хүссэн өргөдлийг өөрөө өгөх ёстой. Өргөдлийг тухайн байгууллага, аж ахуйн нэгжийн даргын нэр дээр гаргасан.

Нийгмийн хамгааллын байгууллагад өгөх баримт бичгийн жагсаалт

Орон нутгийн засаг захиргаа эсвэл хүн амын нийгмийн халамжийн үйлчилгээнд өргөдөл гаргахын тулд заавал өгөх шаардлагатай албан ёсны баримт бичиг, өргөдөл гаргагч ажилгүйдлийн тэтгэмж авахгүй байгааг харуулж байна. Өмнөх тохиолдлын нэгэн адил танд төрсний гэрчилгээний эх хувь, паспортын хуулбар хэрэгтэй. Мэдээж хэрэг, програм нь өөрөө мөнгө хүлээн авах аргыг зааж өгөх ёстой - шуудан эсвэл банкны данс.

Та бүх бичиг баримтыг биечлэн, шуудангаар эсвэл интернетээр дамжуулан төрийн болон хотын янз бүрийн үйлчилгээ үзүүлэх тусгай портал дээр гаргаж болно. Мөн хийж чадна хууль ёсны төлөөлөгч. Томилох баримт бичгийг хүлээн авсны дараа 10 хүртэл хоногийн хугацаанд шийдвэр гаргана. Шийдвэрийг өргөдөл гаргагчид өгч, тэтгэмжийн бүрэн хэмжээ, төлөх хугацааг зааж өгнө.

Нөхөн олговрыг тооцох онцлог

Дээр дурдсанчлан, хүүхдийн мөнгө 3-аас доош насны хүүхдэд тогтмол хэмжээ, сард 50 рубль байдаг бол бүс нутгийн коэффициентийг нэмдэг. Ихэнх тохиолдолд эдгээр төлбөр нь ажил олгогчид ногддог тул татвар ногдуулдаггүй. Хэрэв өргөдөл гаргагчийн ажлын байранд ийм нөхөн олговор олгоогүй эсвэл урьд өмнө нь хийгээгүй бол ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогч үүнийг төлөх үүрэгтэй.

Тэтгэмжийг түдгэлзүүлэх

Хүүхэд гурван нас хүрсэн өдрөөс эсвэл өргөдөл гаргагчийг албан ёсны ажлын байрнаас нь халсан тохиолдолд автоматаар түдгэлзүүлнэ. Түүнчлэн, эцэг эх нь ажлын байрандаа буцаж ирээд ердийнхөөрөө, өөрөөр хэлбэл бүтэн цагийн ажил хийж эхэлсэн тохиолдолд татаас олгохоо болино. Үл хамаарах зүйл бол хагас цагаар ажиллах эсвэл гэрээсээ ажиллах явдал юм. Өөр нэг шалтгаан нь эцэг эх байх эрхээ хасуулж, хүүхдийг бүрэн бүрдүүлдэг төрийн хангамж. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заагаагүй тодорхой төрлийн хэд хэдэн нөхцөл байдал байдаг. Сар бүрийн нөхөн олговрын төлбөрийг зогсоох эдгээр бүх шалтгааныг Ерөнхийлөгчийн 1206 дугаар зарлигийн 17 дугаар зүйл, 256 дугаар зүйлд заасан байдаг. Хөдөлмөрийн тухай хууль(3-р зүйл).

3 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй гэр бүл

Гурав ба түүнээс дээш уугуул, үрчлэгдсэн хүүхэд өсгөж буй эцэг эхчүүдэд төрөөс нэмэлт татаас олгодог. Гурав дахь хүүхэд болон дараагийн хүүхэд бүрт 3 хүртэлх насны тэтгэмж нь тухайн гэр бүлийн бүртгэлтэй бүс нутагт тогтоосон доод хэмжээтэй тохирч байна. 2014 оны мэдээллээс үзэхэд хамгийн том тэтгэмжийг Камчаткийн нутаг дэвсгэрт - 16,253 рубль, хамгийн бага нь - Белгород мужид олгосон бол энд нөхөн төлбөрийн хэмжээ ердөө 6,432 рубль байжээ.

Хүлээн авах нөхцөл

3 нас хүрээгүй гурав дахь хүүхдийн тэтгэмж авах нь том гэр бүлд тийм ч амар биш юм. Ийм санхүүгийн тэтгэлэгт хамрагдахын тулд тодорхой нөхцлийг хангасан байх ёстой. Тухайлбал, гэр бүлийн амьдардаг бүс нутагт төрөлтийн түвшин дунджаас бага байх ёстой. Бүс тус бүрийн эдгээр статистикийг жил бүр шинэчилдэг.

Ийм тэтгэмж авах боломжийн тухай хууль зөвхөн 2012 оны хуанлийн сүүлчийн өдөр хүчин төгөлдөр болсон тул хүүхэд энэ өдрөөс өмнө төрсөн байх ёстой. Хэрэв хүүхэд 2016 оны эхний өдрөөс үрчлэгдсэн бол эцэг эхийн гуравны нэг нь бол амьжиргааны доод хэмжээний мөнгөн тэтгэмж авах эрхтэй.

Энэ гэр бүлд төрийн тусламж хэрэгтэй гэдгийг албан ёсоор баталгаажуулах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, нэг гэр бүлийн нэг хүнд ногдох албан ёсны дундаж орлого нь бүртгэгдсэн бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшингээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Баримт бичгийн жагсаалт

3-аас доош насны хүүхдэд тэтгэмж авах албан ёсны өргөдлийн хамт бүрдүүлэх шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтыг доор харуулав. Ийм өргөдлийг хүлээн авдаг төрийн байгууллагуудөөрийгөө удирдах нийгмийн хамгаалал, түүнчлэн нэг олон үйлдэлт төвд.

Тэгэхээр, үүнд юу хэрэгтэй вэ? Эх хувь нь танд эцэг эхийн паспорт, хоёулангийнх нь паспорт, гэр бүлийн хүүхэд бүрийн төрсний гэрчилгээ, эсвэл үүний дагуу тайлангийн сүүлийн гурван сарын ажлын газраас гэрчилгээ авах шаардлагатай. хугацаа, гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ. Үүнээс гадна байнгын болон түр бүртгүүлсэн газраас гэрчилгээ. Картын данс эсвэл дансны банкны дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулахаа мартуузай хувь хүнмөнгөө хаана төлөх вэ.

Жил бүр улсаас санхүүгийн татаас авах эрхийг баталгаажуулах шаардлагатай. Энэ нь өргөдлийг дагалдах бүх баримт бичгийн жагсаалтын хамт дахин ирүүлснээр тохиолддог.

3 хүртэлх нас бол маш бага нас бөгөөд үүн дээр хүүхдээ тэжээх арга байхгүй тул эхчүүд хүүхдээ 18 сартай байхад ажилдаа буцаж ирдэг. Энэ хугацаа хүртэл тэд хүүхэд асрахдаа бүрэн хэмжээний мөнгөн тэтгэмж авах боломжтой. Өгөгдөл хууль тогтоомжийн актуудихэвчлэн хянагддаг бөгөөд ойрын ирээдүйд эцэг эхийн амралтыг ОХУ-ын бүх бүс нутагт 3 жил хүртэл сунгах боломжтой.

Хүүхэд төрөх үед хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэй Нийгмийн даатгалын сангаас төлдөг 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжээс гадна ажил олгогчийн зардлаар тэтгэмж авах эрхтэй. 50 рубль. Энэ тэтгэмжийг хэрхэн яаж олгохыг бид танд хэлэх болно.

Хэнд

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1994 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 1110 тоот "Зарим ангиллын иргэдэд олгох нөхөн олговрын хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай" зарлигийг хэрэгжүүлэх үүднээс Засгийн газрын 1994 оны 11-р сарын 3-ны өдрийн 1206 тоот тогтоол гарсан. тодорхой ангиллын иргэдэд сар бүр нөхөн олговор олгох, олгох журам.

II бүлэгт байгууллага, эрх зүйн хэлбэрээс үл хамааран хөдөлмөрийн харилцаатай байгаа эхчүүдэд (эсвэл хүүхдийг үнэхээр асран хүмүүжүүлдэг бусад төрөл төрөгсөд) төлсөн төлбөрийн тухай мэдээлнэ.

Өөрөөр хэлбэл, хүүхдийн ээж, аав, эмээ, өвөө гэх мэт аль аль нь нөхөн төлбөр авах боломжтой. Тэд мөн жирэмсний амралттай байх ёстой.

Хэзээ

Төлбөрийн үндэс нь хүүхэд асрах чөлөө олгох тухай тушаал хавсаргасан өргөдөл юм.

Зарим нягтлан бодогчид энэ төлбөрийг 1.5-3 насны хүүхэдтэй эмэгтэйгээс авсан гэж үздэгийг анхаарна уу. Гэхдээ энэ бол төөрөгдөл юм. Нөхөн олговрын төлбөрийг хүүхэд асрах чөлөө олгож эхэлсэн тэр мөчөөс, өөрөөр хэлбэл ерөнхий тохиолдолд жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө дууссаны дараа шууд төлөх шаардлагатай. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй хүн ийм төлбөрийг бичгээр хүссэн тохиолдолд.

Гэхдээ ажилтан энэ тэтгэмж авах эрхтэй болсон өдрөөс хойш мэдэгдэл бичсэн бол яах вэ? Өнгөрсөн хугацаанд нөхөн төлбөр авах шаардлагатай юу?

Сар бүрийн нөхөн олговрын төлбөрийг хүүхэд асрах чөлөө олгосон өдрөөс хойш, хэрэв өргөдөл гаргасныг тухайн чөлөө олгосон өдрөөс хойш 6 сараас илүүгүй хугацаанд олгоно.

Хүүхэд асрах чөлөө олгосноос хойш 6 сарын дараа сарын нөхөн олговрын төлбөрийг томилох хүсэлт гаргахдаа эдгээр төлбөрийг томилох өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 6 сараас илүүгүй хугацаанд өнгөрсөн хугацаанд хуваарилж, төлдөг.

Сар бүрийн нөхөн олговрын төлбөрийг тухайн сард нь хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмжийг төлөхөд тогтоосон нөхцлийн хүрээнд хийдэг бөгөөд энэ нь эргээд цалин хөлс олгоход тогтоосон хугацаанд хуваарилагдаж, төлдөг.

Хэдэн ширхэг

Нөхөн олговрыг сард 50 рубль төлдөг.

хаана ажиллаж байгаа хүмүүст зориулагдсан дүүргийн коэффициентүүдруу цалин, сарын нөхөн төлбөрийн хэмжээг эцэг эхийн амралтын үеэр хүлээн авагчийн бодит оршин суугаа газраас үл хамааран эдгээр коэффициентийг ашиглан тодорхойлно.

Нөхөн олговрын төлбөрийг зогсооход хүргэсэн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд холбогдох нөхцөл байдал үүссэн сарын дараагийн сараас эхлэн төлбөрийг зогсооно.

IN норматив баримт бичигНөхөн олговрын хэмжээ нь хүүхдийг асрах ажилд шууд зориулагдсан хуанлийн өдрийн тооноос хамаарах эсэхийг хэлээгүй байна. Хэд хэдэн шинжээчдийн үзэж байгаагаар сар дутуу бол нөхөн төлбөрийг хувь хэмжээгээр төлөх ёстой. Гэсэн хэдий ч энэ асуудлаар зөвшилцөлд хүрээгүй байна.

Практикт бүх ажил олгогчид энэ нөхөн олговрыг төлдөггүй. Үүний зэрэгцээ төлбөр нь тунхаглалын шинж чанартай тул хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчигддөггүй. Нэхэмжлэл байхгүй = төлбөр байхгүй. Ажилчид өөрсдөө мэдлэггүйгээс биш өчүүхэн мөнгөнөөс болоод мэдэгдэл бичдэггүй.

Юу өөрчлөгдөх бол

Саяхан эрх баригчид тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байна. Энэ асуудлыг шийдэхийг Дмитрий Медведев үүрэг болгов.

Энэ оны эцэс гэхэд шийдвэр гарах байх. Гэхдээ яг тодорхой хэмжээний тэтгэмжийг хараахан зарлаагүй байна.

Шинжээчдийн үзэж байгаагаар хүүхдийн мөнгө дор хаяж 10 мянган рубль байх ёстой, тэгвэл энэ нь жинхэнэ тусламж болно. Гэсэн хэдий ч зардал нь бүхэлдээ ажил олгогчдод ногдвол энэ нь бизнес эрхлэгчдэд хүнд цохилт болно гэж эдийн засагчид болгоомжилж байна. Төрд ч, ажил олгогчдод ч тийм мөнгө байхгүй.

Эцсийн эцэст эрх баригчид юу шийдэхийг цаг хугацаа харуулах болно.