2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн 1.025 дахин индексжүүлсэн хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ хэд байх вэ? Хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ? Нэмэгдлийн хэмжээ хэд вэ? Индексжүүлэхэд ямар ашиг тус нөлөөлсөн бэ? Энэ нийтлэлд "хүүхдийн" тэтгэмжийн шинэ дүнгийн хүснэгтийг өгч, 2018 онд нягтлан бодогчид тулгарч болох хоёрдмол утгатай нөхцөл байдалд тэтгэмжийг тооцох жишээг өгсөн болно.

2018 оны 2-р сарын 1-ээс - зарим тэтгэмжийн индексжүүлэлт

Хүүхэд төрөхтэй холбоотой төлбөрийг "хүүхдийн" тэтгэмжид хамруулах нь заншилтай байдаг. Ийм төлбөрийн жагсаалтыг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ-ийн Холбооны хуульд тусгасан болно. төрийн тэтгэмжхүүхэдтэй иргэд" (цаашид - 81-ФЗ хууль). Ихэнх тохиолдолд ажил олгогчид дараахь төрлийн "хүүхдийн" тэтгэмжийг тооцох, төлөх асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай болдог.

• эрт бүртгүүлэх тэтгэмж жирэмсний нөхцөл;
• сарын тэтгэмж 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах;
• жирэмсний тэтгэмж.

Эдгээр төрлийн тэтгэмжийг ажил олгогч нь ажилчдад олгодог. Үүний зэрэгцээ төлсөн нийгмийн тэтгэмжийг бууруулж болно даатгалын шимтгэл FSS-д эсвэл сангаас шаардлагатай нөхөн олговор авах.

Зарим бүс нутагт тэтгэмжийг ажил олгогчид биш, харин FSS-ээс шууд төлдөг туршилтын төсөл хэрэгжиж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. "Туршилт" бүс дэх FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд өөрсдөө "хүүхдийн" тэтгэмжийг хуримтлуулж, төлдөг. 2018 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар ийм бүс нутгийн жагсаалтыг энд оруулав.

2018 онд хүүхдийн тэтгэмжийн индексжүүлэлт

2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш "хүүхдийн" тэтгэмжийг индексжүүлээгүй. 2018 онд болон дараагийн жилүүдэд хүүхдийн тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэг - зөвхөн 2-р сарын 1-ээс. Индексжүүлэлтийн коэффициентийг ОХУ-ын Засгийн газар (2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 444-ФЗ Холбооны хууль) батална.Индексжүүлэлт нь ажил олгогчийн төлсөн дараахь тэтгэмжид хамаарна.

• жирэмсний эхний шатанд бүртгэгдсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж;
• нэг удаагийн тэтгэмж хүүхэд төрөх;
• сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2-р сарын 1 хүртэл "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2017 оныхтой ижил хэмжээгээр олгох ёстой. 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээг хүснэгтэд үзүүлэв.

Харин 2018 оны 2 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн индексжүүлэлтийн коэффициент 1.025 (Засгийн газрын тогтоол) Оросын Холбооны Улс 2018 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 74 тоот “Төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын 2018 оны индексжүүлэлтийн хэмжээг батлах тухай”).

Шинэ коэффициентийг харгалзан 2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг индексжүүлсэн хэмжээгээр олгох ёстой бөгөөд үүнийг доорх хүснэгтэд үзүүлэв.

Хаана байгаа бүс нутаг, орон нутагт дүүргийн коэффициентүүдруу цалин, "хүүхдийн" тэтгэмж (2018 оны 1-р сард болон 2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн) илүү өндөр байх болно, учир нь тэдгээрийг үржүүлэх коэффициентийн хэмжээгээр нэмэлтээр нэмэгдүүлэх шаардлагатай (81-FZ хуулийн 5-р зүйл). Дараа нь бид 2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэмжийг индексжүүлэх нөхцөл, журмын талаар тайлбар хийх болно.

2018 оны 2-р сарын 1-ээс жирэмсний эхэн үед бүртгүүлэх тэтгэмж

Энэ тэтгэмжийг нэг удаа (өөрөөр хэлбэл нэг удаа) төлөх ёстой. Үүнийг дараахь эмэгтэйчүүд хүлээн авах ёстой.

• -д бүртгүүлсэн эмнэлгийн байгууллагууджирэмсний 12 долоо хоног хүртэл;
• жирэмсний тэтгэмж авах эрхтэй (81-FZ хуулийн 9-р зүйл).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн энэхүү тэтгэмжийг шинэ хэмжээгээр олгох ёстой - 628.47 рубль. рубль. Гэсэн хэдий ч энэ нь боломжтой юм маргаантай нөхцөл байдал. Нэг жишээ татъя.

Ажилтан 2018 оны 2-р сарын 2-ны өдрөөс эхлэн жирэмсний амралтаа авдаг. 2018 оны 1-р сарын 26-ны өдөр тэр эмэгтэй нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст гэрчилгээ гардуулав жирэмсний эмнэлэг 2017 онд тэрээр жирэмсний эхний үе шатанд (12 долоо хоног хүртэл) бүртгэгдсэн байна. Эрт бүртгүүлэх тэтгэмж хэд вэ?

Жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх тэтгэмжээс гадна төлөх ёстой (81-FZ хуулийн 9-р зүйл). Тиймээс жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг жирэмсний амралт эхлэх өдөр тогтоосон хэмжээгээр шилжүүлэх ёстой. Манайд 2018 оны 02 дугаар сарын 02-ны өдөр эмэгтэй жирэмсний амралтанд гарсан. Тиймээс бүртгэлийн тэтгэмжийг 628.47 рубль (1.025 дахин индексжүүлэлтийг харгалзан) төлөх ёстой. Хэрэв эхлэл бол Жирэмсний амралт 2018 оны 1-р сард байсан бол тэтгэмжийг бага хэмжээгээр төлөх ёстой байсан - 613.14 рубль.

2018 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүүхэд төрсний нэг удаагийн тэтгэмж

Эцэг эхийн аль нэг нь хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй. Хэрэв хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрсөн бол тус бүрд нь тэтгэмж төлдөг (81-FZ хуулийн 11-р зүйл). Ажил олгогч нь тэтгэмж олгоход шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлсэн бол хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор тэтгэмж төлөх ёстой (81-FZ хуулийн 17.2-р зүйл). 2018 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн индексжүүлэлт хийхтэй холбогдуулан томилгооны үеэр хоёрдмол утгатай нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм.

Хүүхэд 2017 онд төрсөн бөгөөд томилолтын хувьд бөөн нийлбэрХүүхэд төрөх үед нэг эмэгтэй 2018 оны 2-р сард нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирсэн. Тэтгэмжийг хэдэн төгрөгөөр төлөх вэ?

Хүүхэд төрөх үед олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа бус харин төрсөн өдрөөр нь тооцох ёстой (FSS-ийн 17.01.06-ны өдрийн 02-18 / 07-337 тоот захидал). Манай тохиолдолд хүүхэд 2017 онд төрсөн тул тэтгэмжийн хэмжээ 16,350.33 рубль болно. (1.025 дахин индексжүүлээгүй). Хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмжийг 2018 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төрсөн бол индексжүүлсэн хэмжээгээр (16,759.09 рубль) төлнө.

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж.

Хамгийн бага халамжийн тэтгэмж

2018 оны 1-р сарын 1-ээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 9489 рубль байна. "2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ"-ийг үзнэ үү. Тиймээс нэгдүгээр сарын 1-нээс хамгийн бага тэтгэмж 3795.60 доллар(9489 рубль x 40%). Энэ хэмжээнээс бага мөнгийг 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжид олгох боломжгүй.

Хоёр дахь болон дараагийн хүүхдээ асрах хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш өөрчлөгдөөгүй. Энэ нь 6131.37 рубль хэвээр байна. рубль ба 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш.

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэмжийн индексжүүлэлтийн коэффициентийг 1.025 (ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 74 тоот "Төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын индексжүүлэлтийн коэффициентийг батлах тухай" тогтоолоор баталсан. 2018"). Энэ нь 2-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэмжийг индексжүүлсэн тохиолдолд тэдгээрийн хэмжээ дараахь болно гэсэн үг юм.

• анхны хүүхдийн тэтгэмж - 3142, 33 рубль. (3065.69 рубль x 1.032)
• хоёр дахь болон дараагийн хүүхдийн тэтгэмж - 6284.65 рубль. (6131.37 рубль x 1.025).

2018 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн индексжүүлсний дараа анхны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс 3795.60 рубльээс бага байна. >3142, 33 х.

Энэ тохиолдолд тэтгэмжийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байж болохгүй. Тиймээс 2018 оны 2-р сарын 1-ээс хойш анхны хүүхдийг асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ 3795.60 рубль хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч 2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн хоёр дахь болон дараагийн хүүхдэд олгох тэтгэмжийн доод хэмжээ 6284.65 рубль болж нэмэгддэг.

Хамгийн их халамжийн тэтгэмж

2018 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ хязгаарлагдмал байдаг.

Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө авсан жилээс өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох үндсэн суурийн ахиу утгын нийлбэрийг 730-д хувааж болохгүй (14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). холбооны хууль 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн № 255-ФЗ). Тиймээс өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тодорхойлохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Хэрэв ажилтны амралт 2018 онд эхэлбэл 2016, 2017 онуудад FSS-д оруулсан шимтгэлийг тооцох үндсэн хязгаарлалтын утгыг харгалзан үзэх шаардлагатай болж байна. Тэд бүрдүүлдэг:

• 2016 онд - 718,000 рубль;
• 2017 онд - 755,000 рубль.

Тиймээс 2018 онд хүүхэд асрах чөлөөг тооцох дундаж орлого 2017.81 рубль болно. ((718,000 рубль + 755,000 рубль) ÷ 730 хоног).

Дараа нь та өдрийн дундаж орлогыг хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор 30.4-тэй тэнцүү (255-FZ хуулийн 14-р зүйлийн 5.1-р хэсэг) үржүүлэх хэрэгтэй. Нийтдээ 2018 онд тэтгэмжийг тооцох сарын дундаж орлогын дээд хэмжээ 61,341.42 рубль болно. (2017.81 рубль × 30.4).

1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж цалингийн 40% -тай тэнцүү байна (81-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1-р хэсэг). Тиймээс 2018 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 24,536.57 рубль байна. (61,341.42 рубль × 40%). Энэ бол FSS-ээс нөхөн төлбөр авах ёстой. 2018 оны 2-р сарын 1-ээс хойш 1.025 индексжүүлсэнтэй холбоотойгоор энэ хэмжээгээр юу ч өөрчлөгдөөгүй.

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж

B&D-ийн хамгийн бага тэтгэмж

Ажил олгогчдын төлдөг жирэмсний тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэггүй. Өөрөөр хэлбэл, 2018 оны 2-р сарын 1-ээс хойш жирэмсний тэтгэмж нэмэгдээгүй. Гэсэн хэдий ч, 2018 оны эхнээс тэтгэмжийг тооцохдоо өдөр тутмын дундаж орлогын шинэ дээд хэмжээг харгалзан үзэх ёстой тул тэтгэмжийн дээд хэмжээ 2018 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдсэн гэдгийг санаарай. За тайлбарлая.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа төлдөг бөгөөд энэ нь (255-FZ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):

• 140 хоног (ерөнхийдөө);
• 194 хоног (олон жирэмслэлттэй);
• 156 хоног (хүнд хэцүү төрөлттэй).

Жирэмсний тэтгэмжийг ерөнхийдөө тооцооны хугацааны дундаж орлогоос, өөрөөр хэлбэл өвчин, тогтоол, амралт эхлэхээс өмнөх хоёр жилийн (1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31 хүртэл) тооцох ёстой. Үүний дагуу, хэрэв ажилтан 2018 онд жирэмсний амралтаа авсан бол тооцооны хугацаа 2016, 2017 он (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Гэсэн хэдий ч тооцооны хугацааны орлого нь тодорхой хэмжээнээс бага байж болохгүй. Төрөөс тэтгэмжийн тооцоог зөвшөөрөгдөх хамгийн бага орлогод үндэслэн баталгаажуулдаг. Энэ нь дараах байдлаар тодорхойлогддог.

Нийтдээ 2018 оны тооцооны хугацааны хамгийн бага орлого нь 227,736 рубль байна. (9489 R. x 24)

Жирэмсний тэтгэмжийг тооцоход шаардагдах өөр нэг утга бол өдрийн дундаж хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ юм. Тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээг мэдэхийн тулд нягтлан бодогч үр дүнгийн утгыг 730-д хуваах шаардлагатай. Дараах томъёог хэрэглэнэ.

Үүний дагуу 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн өдөр тутмын дундаж орлогын доод хэмжээ өдөрт 311.967123 рубль (227,736 рубль / 730 хоног) байна. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлого энэ утгаас бага байж болохгүй.

Хэрэв жирэмсний амралт 2018 онд эхэлсэн бол тооцоход өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээ жирэмсний тэтгэмж 311.97 рубльтэй тэнцүү байх ёстой. Хэрэв бодит орлого нь доод хэмжээнээс доогуур байвал тэтгэмжийг энэ утгаас тооцох шаардлагатай байв. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээг энд харуулав.

• 43,675.80 доллар (311.967123 × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
• 60,521.62 доллар (311.967123 x 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
• 48,666.87 доллар (311.967123 x 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

B&R-ийн хамгийн их тэтгэмж

Ажилтан авах боломжтой жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь өдрийн дундаж цалингийн дээд хэмжээгээр хязгаарлагддаг. 2018 онд энэ нь 2017.808219 рубль юм. (718,000 рубль + 755,000 рубль) / 730.

Хүүхэд асрах чөлөө авах хугацаанд эцэг эхийн аль нэг нь хүүхдээ алддаг сарын орлогомөн орлого олох боломжгүй. Алдагдсан орлогыг нөхөхийн тулд ажилтан хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрхтэй. Энэ нөхөн төлбөрХүүхэд 1.5 нас хүрэх хүртэл найддаг. 2018 онд хамгийн дээд хэмжээ нь сард 24548.6 рубль байна.

Хамгийн их ашиг тус

1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг хуулиар тогтоогоогүй, өөрөөр хэлбэл энэ нь тогтмол хэмжээгүй байдаг. Үүний зэрэгцээ, жил бүр хязгаар нь дээшээ нэмэгддэг.

Холбооны хуулийн 255 дугаар зүйлийн 14-ийн 3.3-т зааснаар тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь төрсөн жилээс өмнөх 2 жилийн хугацаанд FSS-д хуримтлагдах үндэслэлийн хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой. хүүхдийн тоог 730-д хуваасан.

Тиймээс орлогын дээд хэмжээг өмнөх 2 жилийн хугацаанд FSS-д оруулсан шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын нийлбэрээр тооцдог / 730.

2018 онд тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтоох тооцооны хугацаа өөрчлөгдсөн.Одоо 2016-2017 оны шимтгэлийн үнэлгээний ахиу орлогын суурийг харгалзан үзэж байна.

2016 онд түүний орлого 718 мянган рубльд хүрэх хүртэл ажилчдын FSS-д нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн. 2017 онд энэ үнэ цэнэ аль хэдийн 755 мянган рубль болж өссөн байна. Харьцуулбал: 2017 онд 2015-2016 оны орлогыг харгалзан үзсэн бөгөөд дараа нь хязгаар нь 670, 718 мянган рубль байв. тус тус.

Тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд өмнөх 2 жилийн өдрийн тоог 730 гэж үргэлж тооцдог (гэхдээ 2016-2017 онд 731 байсан).

Тиймээс өдрийн хамгийн их орлого нь 2017.81 рубль байв. (718000+75000)/730. Үүнийг харгалзан 2018 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ 24,536.57 рубль болно. (2017.81*30.4*40%). 2017 онд тэтгэмжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубль байв.

Тэтгэмжийн дээд хэмжээг практикт хэрхэн ашигладаг вэ? Жишээлбэл, тооцоолохдоо өдрийн дундаж орлого 2017.81 рублиас давсан байна. Энэ нь түүний бодит орлогоос үл хамааран эмэгтэй хүн хүүхэд асрах 24,536.57 рубль авна гэсэн үг юм.

2018 оны дээд хэмжээний тэтгэмжийг 2016-2017 оны сарын дундаж орлого 61341.4 рубль буюу түүнээс дээш байсан эмэгтэйд олгосон. (2017.81*30.4).

Тооцооллын жишээг өгье. Эмэгтэй 2018 онд хүүхэд асрах чөлөө авахаар бичжээ. 2016 онд түүний нийт орлого 856 мянган рубль, 2017 онд 955 мянган рубль болжээ. Эдгээр үнэ цэнэ нь тогтоосон хязгаараас 718 ба 755 мянган рубльээс их байна. Тиймээс хязгаараас хэтэрсэн дүнг тооцоонд оруулаагүй болно. Эмэгтэй хүн хамгийн ихдээ буюу 24,536.57 рубльтэй тэнцэх хэмжээний хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрхтэй. Энэ нь тэр бүгдийг нь авах болно, энэ нь 2019 онд өөрчлөгдөхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтооход бүс нутгийн ялгаа бий юу?

Хэцүү нөхцөлтэй зарим бүс нутагт (алс хойд хэсэгт) холбооны түвшинд янз бүрийн цалин хөлсийг тогтоодог. Бусад бүс нутгуудад шинэ хүүхэдтэй залуу гэр бүлүүдэд өөр өөр нэмэлт төлбөр байж болно.

Гэхдээ хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь улсын хэмжээнд ижил бөгөөд 2018 онд 24548.6 рубль байна. Бүс нутгийн өөр өөр коэффициентүүд үүнд хамаарахгүй (тэдгээрийг зөвхөн хамгийн бага тэтгэмжийг тооцоолоход ашиглаж болно). Эмэгтэй хүн оршин суугаа газраасаа үл хамааран энэ хэмжээнээс илүү тэтгэмж авахгүй.

Энэ нь Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцох орлогын тогтоосон хязгаар орон даяар хүчинтэй байгаатай холбоотой юм.

Тэтгэмж авах алхам алхмаар алгоритм

Хүүхэд асрах тэтгэмжийг дээд хэмжээгээр олгох алгоритм нь ерөнхий тохиолдолд тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа дагаж мөрдөх ёстой алгоритмаас ямар ч ялгаагүй болно. Эмэгтэй хүн дараахь дарааллыг дагаж мөрдөх ёстой.

1. Тэтгэлэгт хамрагдахын тулд шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуул.Үүнд хүүхдийн төрсний гэрчилгээ; заасан тэтгэмж аваагүй тухай нөгөө эцэг эхээс ажлын байрны гэрчилгээ; тэтгэмж аваагүй тухай ажлын газраас гэрчилгээ (хэрэв тухайн хүн ажилладаг бол); өмнөх ажлын байрны орлогын дүнгийн гэрчилгээ (ажилтан өмнө нь өөр байгууллагад ажиллаж байсан бол).
2. Тэтгэмж томилох өргөдлийн хамт ажлын газрын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй холбоо барина уу.Үүнийг хүүхэд төрсний дараа (төрсний дараа хоёр сар орчим) биш, зөвхөн жирэмсний амралтаар хийж болно.
3. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь өгсөн мэдээллийг шалгадаг, тэтгэмжийг тооцож, төлбөрийг хуваарилдаг.
4. Ихэвчлэн тэтгэмжийг хүүхэд 1.5 нас хүрэх хүртэл өдөр бүр сар бүр ажилчдад шилжүүлдэг.Үүний дараа хүүхэд 50 r-ийн хэмжээний тэтгэмж авах эрхтэй. 3 жил хүртэл (орлогын хэмжээнээс үл хамааран түүний хэмжээ ижил байна).

Тиймээс 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг хуулиар тогтоосон. 2018 онд энэ нь 24548.6 рубль байна: эмэгтэй хүн албан ёсны орлогоос нь үл хамааран энэ хэмжээнээс илүүг авахгүй. Энэхүү тэтгэмжийн хэмжээг Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хэмжээг тогтоохдоо тогтоосон хязгаарыг харгалзан тогтооно. 2018 онд 2016-2017 оны хязгаарыг харгалзан үзсэн болно.

Илгээх товчийг дарснаар та хувийн мэдээллээ боловсруулахыг зөвшөөрч байна.

Энэ нийтлэлд бид жирэмслэлт, хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан ажил олгогчоос ажилчдад олгодог FSS-ийн тэтгэмжийг авч үзэх болно. Эдгээр давуу талууд нь:

• жирэмсний тэтгэмж,
• жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэхэд нэг удаагийн тэтгэмж;
• хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж;
• 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж.

Жирэмслэлт, төрөлт, 1.5 хүртэлх насны хүүхдийг асрах тэтгэмжийн тооцоог 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 255-ФЗ "Түр хөгжлийн бэрхшээлтэй болон эхтэй холбоотой нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулиар зохицуулдаг. .

Хүүхэд төрөх үед болон жирэмсний эхний шатанд бүртгүүлэхэд нэг удаагийн тэтгэмжийг тогтмол хэмжээгээр төлдөг. Нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээ, түүнчлэн 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ-ийн 15-р зүйлд заасан байдаг. Жил бүр тэтгэмжийг тухайн жилийн холбооны төсвийн тухай хуульд заасны дагуу инфляцийн түвшинд индексжүүлж, нэг удаагийн тэтгэмж, тэтгэмжийн доод хэмжээг харгалзан дүүргийн коэффициентийг хэрэглэнэ.

2019 онд FSS-ийн тэтгэмж 2-р сарын эхээр өөрчлөгдөж чадсан. Энэ нь холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 11,280 рубль болгож, Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг тооцох ахиу суурийг 865,000 рубль болгож, нийгмийн тэтгэмжийн жилийн индексжүүлэлтийг хоёрдугаар сарын 1-нд хийсэнтэй холбоотой юм. Засгийн газрын 2019 оны нэгдүгээр сарын 24-ний өдрийн 32 дугаар тогтоолын дагуу хоёрдугаар сараас эхлэн тэтгэмжийг 1.043 дахин индексжүүлсэн.

2016-2019 он хүртэлх хугацаанд тэтгэмжийн хэмжээ нь:

2019 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төрсөн болон үрчлэн авсан хүүхдэд төрөх, үрчлэн авах үеийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх ёстой бөгөөд 2-р сарын 1-нээс хойш бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд олгох тэтгэмжийг мөн адил олгох ёстой. Нийтдээ 1.5 нас хүртэлх хоёр дахь болон дараагийн хүүхдийг асрах тэтгэмжийг индексжүүлдэг.

Үүний зэрэгцээ 2018 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө эхэлсэн амралтын өдрүүдэд 1.5-аас доош насны цорын ганц хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг индексжүүлж, 2018, 2019 онд эхэлсэн амралтыг урьдын адил олгоно.

Жирэмслэлт, төрөлт, 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн төлбөр

Эдгээр тэтгэмжийг зөвхөн ажиллаж байгаа ажилчдад олгодог хөдөлмөрийн гэрээ. Жирэмсний амралт дууссан өдрөөс хойш зургаан сарын дотор өргөдөл гаргасан тохиолдолд жирэмсний тэтгэмжийг олгоно (255-ФЗ-ийн 12-р зүйлийн 2-р зүйл).

Хүүхэд нэг ба хагас нас хүрсэн өдрөөс хойш зургаан сарын дотор өргөдөл гаргасан тохиолдолд сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж олгоно (255-ФЗ-ийн 12-р зүйлийн 2.1 дэх хэсэг).

Жирэмсний тэтгэмжийг бусад ажлын байранд нягтлан бодох бүртгэлийн 2 жилийн орлогыг харгалзан нэг ажлын байранд төлж болно. Мөн даатгалын тохиолдол гарах үед ажилтан хэд хэдэн газар ажиллаж, өмнөх хуанлийн хоёр жилд тэнд ажиллаж байсан бол одоо ажиллаж байгаа бүх газарт тэтгэмж олгох боломжтой.

Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг ажилтны сонголтоор нэг ажлын байранд олгоно.

2019 онд жирэмсний тэтгэмжийг тооцох дундаж орлого

Жирэмсний болон хүүхэд төрсний тэтгэмж, хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг даатгуулагчийн жирэмслэх, хүүхэд төрүүлэх, хүүхэд асрах чөлөө, түүний дотор бусад даатгагчидтай ажилласан хугацааны өмнөх хуанлийн хоёр жилийн хугацаанд тооцсон дундаж орлогод үндэслэн тооцно (14-р зүйл). хуудас 1 255-ФЗ).

Эдгээр хуанлийн хоёр жил эсвэл заасан жилийн аль нэгэнд даатгуулагч жирэмсний болон (эсвэл) хүүхэд асрах чөлөөнд байсан бол ажилтны хүсэлтээр хуанлийн холбогдох жилийг (хуанлийн жил) сольж болно. өмнөх жилүүдээр. хуанлийн жил (хуанлийн жил), энэ нь тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд хүргэнэ (255-ФЗ-ийн 14-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Нэмж дурдахад, тооцооны хоёр жилийн хуанлийн өдрөөс эхлэн өвчний чөлөө, жирэмсний болон амаржсаны амралт, хүүхэд асрах чөлөө, дундаж орлого хэвээр хадгалагдаж байсан бусад хугацааг хасч болно, гэхдээ даатгалын шимтгэл ороогүй болно. үүн дээр FSS-д ногдуулсан (255-ФЗ-ийн 14-р зүйлийн 3.1 дэх хэсэг). Тэтгэмжийг тооцсон дундаж орлогод даатгалын шимтгэлийг FSS-д хуримтлуулсан даатгуулагчийн ашиг тусын бүх төрлийн төлбөр, бусад урамшууллыг багтаасан болно (255-ФЗ-ийн 14-р зүйлийн 2-р зүйл). Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогыг хуримтлагдсан орлогын дүнг (2 жилийн хуанлийн өдрийн тоо - хасагдсан өдрүүдийн тоо), 255-FZ-ийн 14-р зүйлийн 3.1 дэх хэсэгт хуваах замаар тодорхойлно. Жирэмсний тэтгэмж, 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцох дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага байж болохгүй.

Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг даатгуулагчийн дундаж орлогын 40 хувиар, гэхдээ "Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон тэтгэмжийн доод хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр төлдөг.

Хамгийн их ашиг тус

Тооцооны жил бүрийн хувьд орлогыг FSS-ийн даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр тооцдог (255-FZ-ийн 14-р зүйлийн 3.2-р зүйл). Сануулахад, 2017 онд энэ үнэ цэнэ 755 мянган рубль, 2018 онд 815 мянган рубль, 2019 онд 865 мянган рубль байжээ. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлого, хүүхэд асрах сарын тэтгэмж нь FSS-д даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь ахиу утгын нийлбэрийг 730-д хуваах замаар тогтоосон хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой (3.3-р зүйл. 14-р зүйлийн 14-р зүйл). 255 FZ).

Тиймээс, та стандарт тохиолдлын тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолж болно. Хэрэв жирэмсний амралт 2019 онд эхэлсэн бол үргэлжлэх хугацаа нь 140 хоног, 2017, 2018 оны орлого нь SSF-ийн шимтгэлийн үндсэн дээд хязгаараас их буюу тэнцүү байна. 2017 онд хамгийн их суурь нь 755,000 рубль, 2017 онд 815,000 рубль байв.

Тооцооллын өдөр тутмын дундаж орлого = (755,000 + 815,000): 730 = 2,150.68 рубль.

Жирэмслэлт ба хүүхэд төрүүлэх тэтгэмжийн дээд хэмжээ = 2,150,68 × 140 = 301,095,2 рубль.

Хамгийн их хэмжээ нь өвчний чөлөө авах хугацаанаас хамаарна. Учир нь өвчний чөлөө 156 хоногийн хугацаанд хамгийн дээд хэмжээ нь 335,506.08 рубль, 194 хоногт 417,231.92 рубль болно.

1.5 жил хүртэлх сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ = (2,150.68-ийн 40%) × 30.4 = 26,152.27 рубль.

Жирэмслэлт ба хүүхэд төрсний тэтгэмжийг тооцох журам

1. Тооцоолоход авсан хуанлийн хоёр жил бүрийн хувьд (2019 онд тохиолдсон даатгалын тохиолдлын хувьд энэ нь ихэвчлэн 2017, 2018 он) FSS-д оруулсан шимтгэлийн хэмжээг тооцдог.

2. Жил бүрийн дүнг тусад нь тухайн жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох ахиу суурьтай харьцуулна. Жишээлбэл, бид 2017 оны хуримтлалын дүнг 755,000 рубль, 2018 онд 815,000 рубльтэй харьцуулж үздэг. Жил бүрийн хувьд бид харьцуулсан дүнгээс багыг тооцдог.

3. Нягтлан бодох бүртгэлийн 2 жилд хасагдсан хугацаа байсан бол бид тодорхойлно нийтэдгээр хугацааны хуанлийн өдрүүд.

4. Бүртгэгдсэн 2 жилийн орлогыг (Нягтлан бодох бүртгэлийн 2 жилийн хуанлийн өдрийн тооноос хасагдсан хугацааны хуанлийн өдрийн тоог хасч) хуваана.

5. Үүний үр дүнд өдөр тутмын дундаж цалин нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ * 24 / 730) дээр үндэслэн тооцсон өдрийн цалингаас багагүй байх ёстой. Дүүргийн коэффициент хэрэглэдэг газруудад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг энэ коэффициентийг харгалзан үздэг. Өдөр тутмын дундаж орлого нь 2 жилийн хамгийн их орлогын нийлбэрээр тооцсон утгаас ихгүй байх ёстой / 730. Хэрэв тооцооллыг 2017, 2018 онуудад хийсэн бол энэ утга (755,000 + 815,000) / тэнцүү байна. 730 = 2,150.68 рубль.

6. Төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох: Бид өдрийн дундаж орлогыг жирэмсний амралтын хуанлийн өдрийн тоогоор үржүүлнэ.

Хэрэв даатгалын хугацаа 6 сараас бага бол тэтгэмжийг хуанлийн бүтэн сард дүүргийн коэффициентийг харгалзан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр төлнө.

1.5 жилээс эхлэн хүүхэд асрах чөлөө олгох тэтгэмжийг тооцох журам

Дундаж орлогыг тооцоолохдоо жирэмсний тэтгэмжийн нэгэн адил 1-5-р зүйлийг үзнэ үү.

6. Бид 5-р зүйлд тооцсон өдрийн дундаж орлогын 40% -ийг авч үздэг.

7. Бид сарын тэтгэмжийн хэмжээг тооцдог. Үүнийг хийхийн тулд бид 6-р зүйлд тооцсон утгыг нэг сарын хуанлийн өдрийн дундаж тоогоор үржүүлнэ - 30.4.

8. Сарын тооцсон тэтгэмжийн хэмжээг тэтгэмжийн доод хэмжээтэй харьцуулж, түүнээс ихийг төлнө.

2019 оны тэтгэмжийн доод хэмжээ нь анхны хүүхэд асрахад 3,277.45 рубль, хоёр дахь болон дараагийн хүүхдэд 6,554.89 рубль байна.

Бүрэн бус сарын хувьд (1.5 нас хүртэлх эцэг эхийн амралтын эхэн ба дуусах саруудад) төлсөн тэтгэмжийн хэмжээг дараах байдлаар тооцно.

Бүтэн сарын тэтгэмжийн хэмжээ: Сар дахь хуанлийн өдрийн тоо × 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах чөлөө авсан хуанлийн өдрийн тоо.

Контур.Нягтлан бодох бүртгэлийн үүлэн үйлчилгээнд ашиг тусыг тооцоолох. Бидэнд байгаа хүн бүрийн хувьд (бүртгүүлэх шаардлагагүй), аж ахуйн нэгжийн менежерүүд, нягтлан бодогчид - үйлчилгээний бүрэн хэмжээний функцууд. Жижиг бизнест зориулсан энгийн нягтлан бодох бүртгэл, цалин хөлс, онлайн тайлан, банкуудтай нэгтгэх, ердийн үйл ажиллагааг автоматжуулах, манай мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөө. Үйл ажиллагааны эхний 14 хоног бүх шинэ хэрэглэгчдэд үнэ төлбөргүй байдаг.

ОХУ-д нэг жил хагасаас доош насны хүүхдээ асарч байгаа эцэг эхэд олгодог тэтгэмж байдаг.

Энэ тохиолдолд хүн ажлын 8-аас бага цагаар ажилладаг. Тогтоолыг ажилтанд хүүхдээ 3 нас хүртлээ өгдөг ч төлбөрийг зөвхөн нэг жил хагас хүртэл хийдэг.

Тогтоосон дүрмийн дагуу хүлээн авсан дүн нь тогтоол гаргасан жилийн тогтоосон доод хэмжээнээс бага байж болохгүй.

2018 оны эхний болон хоёр дахь сарын дүнгийн хэмжээ

Ажилтай болон ажилгүйчүүдийн сарын доод түвшин өөр байна.

Ажилтайтэтгэмжийг ажлын байранд авдаг бөгөөд тэдний хувьд хамгийн бага хэмжээний төлбөр авдаг анхны хүүхдийн хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаарч 40% байна.энэ үзүүлэлтээс хоёр дахь дээрЗасгийн газраас тогтоосон утгатай тэнцүү байх болно - 6284.65 рубль

АжилгүйЗасгийн газраас тогтоосон доод хэмжээг сар бүр төлдөг нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах хүсэлт гаргах. Жил бүрийн хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн эдгээр үзүүлэлтүүдийг инфляцийн түвшинтэй уялдуулан индексжүүлдэг. Дараагийн өсөлт нь 2018 оны 2-р сарын 1-нд болж, хэмжээ нь нэмэгдсэн 3142.33 рубль анхны хүүхэд, 6,284.65 рубль. хоёр дахь нь.

Хоёр дахь хүүхдийн тэтгэмжийн тухай.

Хууль тогтоомж нь зөвхөн доод бараас гадна дээд талыг нь хязгаарлаж, тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтоодог.

Ажиллахын тулд

1.5 жил хүртэлх тэтгэмжийг төлөх доод хаалт анхны хүүхдэд зориулсаналбан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж байгаа хүмүүсийн хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тооцох үед хүчинтэй байгаа хэмжээнээс хамаарна.

2018 оны 2-р сарын 1-ээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 9489 рубль байна. 2018 оны тавдугаар сарын 1-нээс амьжиргааны доод төвшинд хүргэхээр төлөвлөжээ.

Одоогийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 40%хэмжээгээр 9489 байна 3795.6 рубль

Энэ хэмжээнээс бага мөнгийг ажил олгогч нь жирэмсний амралтанд гарсны дараа 1.5 нас хүрээгүй анхны хүүхдээ асрах тэтгэмж болгон эцэг эхэд олгох боломжгүй.

Хоёр дахь хүүхдийн хувьд ажилчдын хамгийн бага утгыг бусад дүрмийн дагуу тогтоодог - энэ оны 2-р сарын 1-ээс индексжүүлсний дараа ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон утгыг авах шаардлагатай. 2018 онд 6284.65 рубль

Чухал!Хэрэв ажилтан 2018 онд амралтаараа явж, хамгийн бага хэмжээгээр тэтгэмж авч эхэлсэн бол дараагийн жилүүдэд төлбөрийг дахин тооцохгүй.

Ажилгүйчүүдийн хувьд

Үүнийг хэнд төлдөг вэ?

Хүүхэд асрах тэтгэмжийг ээжээс гадна аав, өвөө эмээ нар авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд тэд нялх хүүхдээ асрах ёстой бөгөөд энэ нь бусад орлого олох боломжоо алдсаны улмаас төрөөс нөхөн олговор авах эрхтэй.

Хэд хэдэн хамаатан садан нь нэгэн зэрэг хүүхэд асарч байгаа тохиолдолд тэдний зөвхөн нэг нь сар бүр тэтгэмж авах боломжтой.

Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд асаргааны тэтгэмжийн доод хэмжээг авдагдараахь тохиолдолд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 40 хувиар.

• зургаан сараас доошгүй ажлын туршлага(зөвхөн одоогийн ажил олгогчтой биш, үйлчилгээний нийт хугацааг харгалзан үзнэ);
• сарын дундаж орлого хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байна(хэрэв орлого бага байсан эсвэл тооцооны жилүүдэд байгаагүй бол энэ нь боломжтой).

ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон халамжийн төлбөрийн доод хэмжээ 3142.33, 6284.65-ын дүнгээр, дараах ангиллын иргэдийг хүлээн авна:

• ажиллахгүй байх;
• байгууллага татан буугдсан эсвэл IP хаагдсаны улмаас ажлаас халагдсан;
• хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссаны дараа ажлаас халагдсан;
• бүтэн цагийн оюутнууд

Төлбөрийг хаанаас авах вэ?

Ажилгүй, ажилтай иргэд авдаг бэлэн мөнгөөөр өөр газар 1.5 хүртэлх насны хүүхэд:

• ажиллаж байна- ажил олгогчтойгоо, ховор тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сантай;
• ажилгүй- нийгмийн хамгааллын чиглэлээр.

Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийг ажиллуулахын тулд та ажил олгогчдоо зохих ёсоор бичих хэрэгтэй.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш "хүүхдийн" тэтгэмжийг индексжүүлээгүй. Тиймээс 2017 оны 1-р сард "хүүхдийн" тэтгэмжийг ажилчдад 2016 оныхтой ижил хэмжээгээр олгосон.

Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2016 оны хэрэглээний үнийн бодит өсөлтийн коэффициентоор индексжүүлэх ёстой. Үүнийг 2015 оны 4-р сарын 6-ны өдрийн 68-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4.2-т заасан болно. Ийм индексжүүлэлтийн коэффициентийг ОХУ-ын Засгийн газар 1.054-ийн хэмжээгээр баталсан. Энэ харьцааг дараахь баримт бичигт тусгасан болно.

• ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 36-р тогтоол "Даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөрийн хэмжээг 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн индексжүүлэх коэффициентийг батлах тухай";
• ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 35 тоот "2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн нэг коэффициентийн зардлыг тогтоох 2016 оны хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексийг батлах тухай" тогтоол;
• ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88 тоот "2017 онд төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын индексжүүлэлтийн хэмжээг батлах тухай" тогтоол.

1,054 - индексжүүлэх коэффициент

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон шинэ коэффициентийг харгалзан олгоно.

Шинэ коэффициентийг харгалзан 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг доорх хүснэгтэд үзүүлсэн хэмжээгээр олгоно.

Дүүргийн цалингийн итгэлцүүрийг тогтоосон дүүрэг, орон нутагт "хүүхдийн" тэтгэмжийг (2017 оны 1-р сараас 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн) нэмэгдүүлэх, учир нь түүнийг үржүүлэх коэффициентийн хэмжээгээр нэмж нэмэгдүүлэх шаардлагатай (Хуулийн 5-р зүйл). No 81-FZ).

Хүүхэд асрах тэтгэмжийг индексжүүлэх онцлог

Хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан бөгөөд дараахь зүйл байна.

• анхны хүүхдээ асрах үед - 1500 r. сар бүр;
• хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах үед - 3000 рубль. сар бүр.

Эдгээр дүнг жил бүр холбогдох коэффициентээр индексжүүлдэг. Индексжүүлэлтийн бүх коэффициентийг харгалзан 2016 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ:

• 2908.62 доллар - анхны хүүхдээ асрах;
• 5817, 24 х. - Хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах.

Гэсэн хэдий ч 2016 оны 7-р сарын 1-ээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль болж нэмэгдэв. Хэрэв бид нэг хүүхэд асрах тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцвол тэтгэмжийн хэмжээ 2908.62 рубльээс илүү байсан нь тогтоогджээ. Тухайлбал - 3000 r. (7500 рубль x 40%). Үүнтэй холбогдуулан 2016 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн нэг хүүхдэд 3000 рубльээс бага мөнгө төлөх боломжгүй байсан. Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн та 3000 рубль биш, харин 2908.62 рубль индексжүүлэх хэрэгтэй.. Иймд 2017 оны 02 дугаар сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хүүхэд асарсны тэтгэмжийг 3065.69 гэж хүснэгтэд үзүүлэв.

Жирэмсний эхэн үед бүртгүүлэх тэтгэмж

Энэ тэтгэмжийг нэг удаа төлнө. Үүнийг дараахь эмэгтэйчүүд хүлээн авах ёстой.

• жирэмсний 12 долоо хоног хүртэл эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн;
• жирэмсний тэтгэмж авах эрхтэй (81-FZ хуулийн 9-р зүйл).

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн энэхүү тэтгэмжийг шинэ хэмжээгээр олгох ёстой - 613.14 рубль. Гэсэн хэдий ч маргаантай нөхцөл байдал үүсэх боломжтой. Нэг жишээ татъя.

2017 оны бүртгэлийн тэтгэмж

Ажилтан 2017 оны 2-р сарын 2-ноос эхлэн жирэмсний амралтаа авдаг. 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдөр эмэгтэй 2016 онд жирэмсний эхний үе шатанд (12 долоо хоног хүртэл) бүртгэгдсэн гэж жирэмсний эмнэлэгээс гэрчилгээг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлсэн. Эрт бүртгүүлэх тэтгэмж хэд вэ?

Жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх тэтгэмжээс гадна төлөх ёстой (81-FZ хуулийн 9-р зүйл). Тиймээс жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг жирэмсний амралт эхлэх өдөр тогтоосон хэмжээгээр шилжүүлэх ёстой. Манайд 2017 оны 02 дугаар сарын 02-ны өдөр эмэгтэй жирэмсний амралтанд гарсан. Тиймээс бүртгэлийн тэтгэмжийг 613.14 рубль (1.054 дахин индексжүүлэлтийг харгалзан) төлөх ёстой. Хэрэв жирэмсний амралт 2017 оны 1-р сард эхэлсэн бол тэтгэмж бага хэмжээгээр буюу 581.73 рубль байх ёстой байв.

Хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж

Эцэг эхийн аль нэг нь хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй. Хэрэв хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрсөн бол тус бүрд нь тэтгэмж төлдөг (81-FZ хуулийн 11-р зүйл). Хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор өргөдөл гаргасан бол хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмжийг томилно (81-FZ хуулийн 17.2-р зүйл). 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн индексжүүлэлт хийхтэй холбогдуулан томилгооны үеэр хоёрдмол утгатай нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм.

Нөхцөл байдал

Хүүхэд 2016 онд төрсөн бөгөөд эмэгтэй 2017 оны 2-р сард хүүхэд төрүүлсний дараа нэг удаагийн тэтгэмж тогтоолгохоор Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст иржээ. Тэтгэмжийг хэдэн төгрөгөөр төлөх вэ?

Хүүхэд төрөх үед олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа бус харин төрсөн өдрөөр нь тооцох ёстой (FSS-ийн 17.01.06-ны өдрийн 02-18 / 07-337 тоот захидал). Манай тохиолдолд хүүхэд 2016 онд төрсөн тул тэтгэмжийн хэмжээ 15,512.65 рубль болно. Р. (1.054 дахин индексжүүлээгүй). 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмжийг индексжүүлсэн хэмжээгээр (16,350.33 рубль) төлнө.

1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах сар бүр тэтгэмж

2017 оны 2-р сарын байдлаар бид хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээг дээр дурдсан. Шинэ хэмжээ:

• 3065.69 доллар - анхны хүүхдээ асрах үед;
• 6131, 37 х. - хоёр дахь хүүхдээ асрах үед.

Энэ тэтгэмж нь дээд хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч өдрийн дундаж орлогын хэмжээ хязгаарлагдмал бөгөөд үүний үндсэн дээр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцдог.

Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө авсан жилийн өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох үндсэн суурийн ахиу утгын нийлбэрийг 730-д хувааж болохгүй нь тогтоогдсон (3.3-р хэсэг). 255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн ). Тиймээс өдрийн хамгийн их дундаж орлогыг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Өдөр тутмын хамгийн их дундаж орлого = SSF-ийн өмнөх хоёр жилийн шимтгэлийн үндсэн хязгаарын нийлбэр / 730

Тиймээс, хэрэв эмэгтэй хүний ​​амралт 2017 онд эхэлбэл 2015, 2016 онуудад FSS-д оруулсан хувь нэмрийг тооцоолох үндсэн утгуудын утгыг тооцоонд харгалзан үзэх шаардлагатай.

2015 онд суурийн хамгийн их үнэ нь 670,000 рубль байв. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 1316 тоот тогтоол), 2016 онд - 718,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Ахиу суурьт заасан утгыг харгалзан 2017 онд сарын асрамжийн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ нь 1901.37 рубль байна. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730.

1901.37 рубль

2017 онд тэтгэмжийг тооцох өдрийн хамгийн их орлого

Одоо бүтэн сарын дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолъё. Эдгээр зорилгын үүднээс бид өдөр тутмын дундаж орлогыг хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор үржүүлнэ - 30.4 (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 5.1 дэх хэсэг). 2017 онд тэтгэмжийг тооцох сарын дундаж орлогын дээд хэмжээ 57,801.64 рубль болно. (1901.37 х. × 30.4).

1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж цалингийн 40% -тай тэнцүү байна (81-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1-р хэсэг). Тиймээс 2017 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубль байна. (57,801.64 рубль × 40%). Түүнчлэн, энэ дүн нь 2017 оны 1, 2-р сард хүчинтэй байна. Хоёрдугаар сард тэтгэмжийн индексжүүлэлт 1.054 хүчин зүйлээр хийгдсэн нь түүнд ямар ч нөлөө үзүүлээгүй.

2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн бүтэн сар төлсөн хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ

3,065.69 рубль

Жирэмсний тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэггүй. Өөрөөр хэлбэл, 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш жирэмсний тэтгэмж нэмэгдээгүй. Гэсэн хэдий ч, 2017 оны эхнээс тэтгэмжийг тооцохдоо өдөр тутмын орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх ёстой тул тэтгэмжийн дээд хэмжээ 2017 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдсэн гэдгийг санаарай. За тайлбарлая.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа төлдөг бөгөөд энэ нь (255-FZ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):

• 140 хоног (ерөнхийдөө);
• 194 хоног (олон жирэмслэлттэй);
• 156 хоног (хүнд хэцүү төрөлттэй).

Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ

2017 оны 1-р сараас эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд та өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Энэ нь 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмжийг тооцоолохтой ижил томъёоны дагуу тооцдог (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд энэ нь мөн 1901.37 рубль болно. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730. Тиймээс 2017 оноос хойш хамгийн их хэмжээсүүдЖирэмсний тэтгэмжийг FSS-ээс нөхөн төлдөг:

• 266 191.8 рубль (1901.37 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
• 368,865.78 доллар (1901.37 рубль × 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
• 296,613.72 доллар (1901.37 рубль × 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш жирэмслэлт, төрөлтөд олгох тэтгэмжийн дээд хэмжээ өөрчлөгдөөгүй. Индексжүүлэх коэффициент нь эдгээр утгуудад нөлөөлөөгүй.

Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлого нь дараахь томъёогоор тодорхойлсон утгаас бага байж болохгүй (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1.1 дэх хэсэг).

Өдөр тутмын дундаж хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ = амралтын эхэн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ x 24/730

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль байна. Тиймээс, хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлсэн бол (2-р сарын 1-ээс 6-р сарын 30 хүртэл) жирэмсний тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээг 246.58 рубльтэй тэнцэх ёстой. (7500 рубль × 24 / 730). Энэ утгыг тухайн ажилтны өдрийн дундаж орлогоос давсан тохиолдолд дараагийн тооцоонд ашиглана. 2017 оны 1-р сард жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай байна.

• 34,521.20 доллар (246.58 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
• 47,836.52 доллар (246.58 рубль х 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
• 38,466.48 доллар (246.58 рубль х 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн жирэмслэлт, төрөлтөд олгох тэтгэмжийн доод хэмжээний үзүүлэлт өөрчлөгдөөгүй байна. Тэд ижил хэмжээтэй хэвээр байна.