Хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны цаасан хуудсыг зөв бөглөх нь зөвхөн бусдын үүрэг юм. эмнэлгийн байгууллагагэхдээ бас ажилтны ажил олгогч. Бид энэ материалд ажил олгогчийн өвчний чөлөөг хэрхэн бөглөх талаар (2020 оны жишээ, тайлбартай) танд хэлэх болно. Үүнтэй холбоотой дүрэм журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 04-р сарын 26-ны өдрийн 347н тоот, 2011 оны 06-р сарын 29-ний өдрийн 624н тоот тушаалаар зохицуулдаг. Тэдгээрийг дагаж мөрдөх нь ажилтанд тахир дутуу болсон хугацааны мөнгөн нөхөн олговрыг Нийгмийн сангаас төлөх боломжийг олгодог. даатгал, энэ байгууллагад асуудал үүсгэхгүй байх.

Мөн үзнэ үү:

2020 оны өвчний чөлөө бөглөх зааварон: онцлог

Тахир дутуугийн түр зуурын чөлөө олгох талаар ажил олгогчийн эрх бүхий хүмүүс санаж байх ёстой гол нюансууд нь дараах байдалтай байна.

• энэ баримт бичгийг ямар ажилтан бөглөж болох, бөглөх ёстой;
• ямар төрлийн бэх үүнийг хийхийг зөвшөөрдөг;
• шаардлагатай өгөгдлийг ямар үсгээр оруулах;
• аль хэдийн бэлтгэсэн баримт бичигт шаардлагатай бол хэрхэн залруулга хийх.

Эдгээр цэг бүрийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Өвчний чөлөөг ямар үзэг бөглөх вэ

Тушаалын 65-р зүйлд (624н тоот тушаал) өвчний чөлөө бөглөхдөө зөвхөн дараах төрлийн үзэг ашиглахыг зөвшөөрдөг.

• гель;
• өд;
• хялгасан судас.

Дараахь зүйлийг анхаарах нь чухал: зөв бөглөх өвчний чөлөө 2020 онд эдгээр зорилгоор баллистик үзэг ашиглахгүй.

2014 оны 10-р сарын 23-ны өдрийн FSS Letter No 17-03-09 / 06-3841P нь хосолсон дүүргэлт хийх боломжтой гэж заасан байдаг. Өөрөөр хэлбэл, зарим өгөгдлийг гараар, нөгөөг нь компьютер дээр оруулдаг. Эдгээр зорилгоор зөвхөн компьютерийн технологийн чадавхийг ашиглах нь одоо байгаа дүрмүүдтэй зөрчилдөхгүй өөр нэг хувилбар юм.

Өвчний чөлөө бөглөх ямар бэх

Бэхний өнгө нь таны хэрэглэж буй үзэгний төрлөөс хамаарна. Дүрэмд бэх нь зөвхөн хар өнгөтэй байж болно гэж заасан байдаг. Бусад өнгө хэрэглэхийг хориглоно.

Шинэ дээжийн өвчний чөлөөг хэрхэн бөглөх вэ: хэвлэх

Хувьцаат компанийн тухай хууль № 208-FZ (2-р зүйлийн 7-р зүйл), ХХК-ийн тухай 14-FZ-ийн тухай хууль (5-р зүйлийн 2-р зүйл) нь компанийн тамга тэмдгийг баталгаажуулсан баримт бичигт байхыг зөвшөөрдөг. ажилтны түр зуурын тахир дутуу болох. Гэхдээ өөрөө тамгатай байж л дардаг. Битүүмжлэл нь хажуугийн нүднүүдийн мэдээллийг бүрхэж болохгүй. Үүний зэрэгцээ үүнийг тохируулахдаа тогтоосон хил хязгаараас давж гарахыг зөвшөөрнө.

Өвчний чөлөө: ажил олгогчийн бөглөх, дээж 2020

Төлөвлөсөн ажил олгогчийн ажилтан ямар мэдээлэл өгдөг эрх мэдэл өгсөн?

Зүүн дээд буланд компанийн нэр, баруун талд нь тухайн хүний ​​ажлын байр, эсвэл энд хагас цагийн албан тушаал хашдаг.

Алдаа, алдаа дутагдлыг засах

624н тоот тушаалаар батлагдсан журмын 65-р зүйлд ажилтанд түр хугацаагаар тахир дутуугийн гэрчилгээ олгохдоо гарсан алдааг нуун дарагдуулах арга хэрэгслийг ашиглахыг хатуу хориглоно гэж заасан. Үүний оронд та баримтыг эргүүлж, ар талд нь зөв өгөгдлийг зааж өгөх хэрэгтэй.

Үүнээс гадна ажил олгогч нь эмнэлгийн байгууллагад хийсэн бүртгэлийг хянаж үзэх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та өвчний чөлөөг эмч хэрхэн бөглөх ёстойг мэдэх хэрэгтэй. Тиймээс ажил олгогч нь гаргасан алдааны шүүмжлэлийн түвшинг тодорхойлдог.

Эх хувийг бөглөхөд туслах зорилгоор 2019 онд өвчний чөлөө бөглөх дээж.Би өвчний чөлөөний хуудсыг хэрхэн зөв бөглөх талаар мэдэх шаардлагатай юу? Өвчний чөлөө гэж юу вэ? Би өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргахдаа өмгөөлөгчийн тусламж авах шаардлагатай юу?

Албан ёсоор ажилд орж, гэрээний дагуу ажиллаж байгаа ажилтан бүр өвчний чөлөө гэж юу болох, жинхэнэ зорилго нь юу болохыг мэддэг байх ёстой. , эхний ээлжинд эх хувийг хэрхэн зөв бөглөхийг харахын тулд зөвлөгөө өгөх шаардлагатай. Энэхүү баримт бичгийн үндсэн дээр аливаа аж ахуйн нэгжийн ажилтан тодорхой хугацаанд ажлын байран дээрээ байхгүй болсон шалтгааныг албан ёсоор баталгаажуулах боломжтой.

бүх баганыг зөв бөглөх боломжтой болгодог. Өвчний чөлөө нь тухайн ажилтны оронд албадан ажилгүй болсны улмаас тухайн ажилтан ажиллаж байгаа компани эсвэл пүүс мөнгөн тэтгэмжийг цаг тухайд нь төлөх бүрэн баталгаа гэдгийг санах нь чухал юм. ажлын цаг. Түүнчлэн, энэ баримт бичгийн үндсэн дээр цалин хөлсийг тооцдог.

Өвчний чөлөө гэж юу вэ?

Одоогоор өвчний чөлөө авах жишээ 2019эх хувийг бөглөхөд сайн тусалдаг бөгөөд үүнээс гадна зөв бөглөсөн баримт бичиг хэрхэн харагдахыг нүдээр харах боломжийг олгодог. Өнөөдөр эрүүл мэндийн салбарынхан ч дүрэмдээ өөрчлөлт, өөрчлөлт оруулж байна. Үүний зорилго нь алдаа гаргахгүй байх, өвчний чөлөө олгох үйл явцыг сайжруулах явдал юм. Яг маягтыг бөглөхдөө алдаа гарахаас ихээхэн зайлсхийж, найдвартай мэдээллийг гажуудуулдаггүй.

Компанийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагаанаас үл хамааран өвчний чөлөө нь Орос даяар албан ёсоор гарах ёстой гэсэн шийдвэр 2011 онд хүчин төгөлдөр болсон гэж хэлэхэд илүүдэхгүй байх болно. 2019 оны өвчний чөлөө бөглөх дээжэхтэй ижил хэлбэр юм. Энэ тохиолдолд дууссан эхийг тусгай төхөөрөмж ашиглан уншина. Дүрмээр бол өвчний чөлөөг А4 цаасан дээр бөглөнө. Ийм цаас нь найдвартай олон үе шаттай хамгаалалтын зэрэгтэй байдаг.

2019 оны өвчний чөлөө бөглөх дээжэх хувийг хоёр талд нь бөглөх ёстойг заана. Маягт бүр нь хүсэлтийн дагуу бөглөх ёстой тусдаа нүдтэй. Бүх мэдээллийг гараар том үсгээр бичнэ. Иргэн өөрийнхөө тухай өгсөн бүх мэдээлэл автоматаар уншигддаг тул бөглөхдөө болгоомжтой байж, мэдээллийг цэгцтэй, гаргацтай оруулах хэрэгтэй. Мэдээллийг FSS мэдээллийн санд хадгалдаг.

Үүнийг санах нь зүйтэй өвчний чөлөөний дээж янз бүрийн үзэг, бэхээр бөглөсөн аливаа мэдээллийг агуулж болно. Гэхдээ өвчний анхны хуудсыг бөглөхийг зөвшөөрөхгүй байх мөчийг алдахгүй байх нь чухал юм бал үзэг, гэхдээ нэг ч үсэг нь үүнд зориулагдсан нүдний хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв ийм нөхцөл байдал үүсвэл сканнер нь мэдээллийг уншиж, мэдээллийн санд бүртгүүлэх боломжгүй болно. Энэ бол хэрэгжүүлэхэд хялбар энгийн дүрэм юм.

Загварын онцлог

Хоосон маягтыг шууд бөглөхөөс өмнө шалгах хэрэгтэй өвчний чөлөөний дээжмөн цаасны нөгөө талд байгаа мэдээллийг уншина уу. Агуулга нь тодорхой хугацаанд хөгжлийн бэрхшээлийг тодорхойлдог кодуудыг тайлбарладаг. Эмчилгээ, амралт, мөнгөн тэтгэмжийн талаар өгсөн зөвлөмжийг унших нь илүүц байх болно.

Анхны маягтыг эхний хэсэгт бөглөсөн болно эмнэлгийн ажилтан. Хоёрдахь хэсэгт ажил олгогчийн бөглөх ёстой мэдээлэл. Маягтын гурав дахь хэсгийн нурууг мөн эрүүл мэндийн ажилтан бөглөж, тайлан гаргахаар авдаг. Өвчний хуудас бөглөх жишэээнэ бүх зүйлийг сайн харуулж байна.

Өвчний чөлөө олгох хууль зүйн туслалцаа

Хэрэв өвчний чөлөө бөглөхөд бэрхшээлтэй байгаа эсвэл энэ баримт бичиг нь амьдралын тодорхой нөхцөл байдалд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бол хуульч бүх асуудлаар зөвлөгөө өгөхөөс гадна энэ асуудалд шаардлагатай бүх туслалцааг үзүүлэх болно.

Зохиогч: Игорь Решетов

Өвчний чөлөө нь түр зуурын тахир дутуугийн нөхөн олговор авах боломжийг олгодог тусгай хэлбэр юм. Өвчин, гэмтлийн үед үүнийг авч болно. Гэсэн хэдий ч ийм баримт бичгийг буруу бөглөх нь өвчтөнд санхүүгийн нөхөн төлбөр олгохоос татгалзахад хүргэж болзошгүйг анхаарах хэрэгтэй.

Ажил олгогч өвчний чөлөөг хэрхэн бөглөх вэ?

Харьцангуй саяханаас өвчний чөлөөний шинэ дээжийг ашиглаж байна. Эдгээр нь илүү өндөр түвшний хамгаалалтаар ялгагддаг бөгөөд энэ нь баримт бичгийг хуурамчаар үйлдэх боломжийг арилгадаг.

Ажил олгогчийн үүрэг гүйцэтгэж байгаа хүн баримт бичгийн арын хэсэгт танилцуулсан маягтыг бөглөх зааврыг уншиж болно. Энэ маягтаас гадна байгууллагын дарга тэтгэмжийн тооцоог хавсаргах ёстой.

2016 оны жишээний өвчний чөлөөний гэрчилгээ нь хэд хэдэн өөр түвшний хамгаалалттай байдаг бөгөөд үүнд:

• квадрат код;
• дээш өргөгдсөн бар код;
• FSS тэмдэг;
• усны тэмдэг.

Баримт бичгийг илгээхээсээ өмнө буруу бөглөсөн баримт бичиг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцогддог тул ажил олгогч нь бөглөсөн өгөгдөл зөв эсэхийг шалгах ёстой.

Орчин үеийн эмнэлгийн хэлбэр нь гурван өөр хэсгээс бүрдэнэ. Тэдний эхний болон гурав дахь хэсгийг эмнэлгийн байгууллагын төлөөлөгч, хоёр дахь нь ажил олгогч бөглөнө. Байгууллагын дарга буюу эрх бүхий хүндараах талбаруудыг бөглөх ёстой.

Өвчний чөлөө бөглөх жишээ (зураг дээр дарж болно).

• ажлын байр, хэлбэр;
• Байгууллагын нэр;
• регистрийн дугаар;
• ажилтны TIN;
• SNILS ажилтан;
• даатгалын туршлага;
• дундаж орлого;
• тэтгэмжийн хэмжээ;
• Компанийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн овог нэр.

Эхний догол мөрөнд аж ахуйн нэгжийн нэрийг тэмдэглэсэн байх ёстой бөгөөд энэ нь хууль тогтоомжийн баримт бичигт заасан нэртэй бүрэн тохирч байх ёстой. Энэ зүйлийг зааж өгөхийн тулд 29 нүдийг хуваарилсан боловч нэр нь тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд багасгахыг зөвшөөрнө.

Ажил олгогч нь регистрийн дугаарыг нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас авдаг. Энэ байгууллагаас та холбогдох тоо баримтыг олж болно. ТИН-ийг зөвхөн ажилтанд зохих бичиг баримтгүй эсвэл жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой өвчний чөлөө бөглөсөн тохиолдолд банкинд бөглөж болохгүй.

Даатгалын туршлагын баганад тухайн компанийн ажилтны ажлын үргэлжлэх хугацааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ тохиолдолд зөвхөн ажил олгогч FSS-д холбогдох шимтгэл төлсөн хугацааг харгалзан үзнэ.

Нэмж дурдахад, байгууллагын дарга нь эхний гурван өдөрт бие даан төлсөн төлбөрийн хэмжээ, мөн FSS хуримтлагдсан дүнг тусад нь зааж өгөх ёстой.

Та дараах видеоноос ажил олгогчоос өвчний чөлөө бөглөх талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах боломжтой.

Өвчний чөлөөг орос хэл дээр том үсгээр бөглөнө. Алдаа гарвал буруу бичсэнийг хасаад нөгөө талдаа зөвийг нь бичихийг зөвшөөрнө.

Гарсан алдааг арилгахын тулд баллуур, засварлагч ашиглахыг хатуу хориглоно. Өвчний чөлөөг аж ахуйн нэгжийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурна. Эдгээр хоёр албан тушаалыг нэг хүн нэгтгэсэн тохиолдолд маягтанд хоёр удаа гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Эмнэлгийн байгууллагын ажилтны өвчний чөлөөнд заасан бүх мэдээллийг алдаагүй бичихийг ажил олгогч биечлэн сонирхож байна. Өгөгдсөн мэдээлэлд нийцэхгүй байгаа тохиолдолд төлбөрийн хуримтлалыг халааснаасаа гаргана.

Анхаарах гол зүйлүүд:

1. Нэр эмнэлгийн байгууллага;
2. Өвчтөний тухай үндсэн мэдээлэл (нэр, хүйс, төрсөн огноо);
3. Өвчтөний мэдээлэл, ажлын байр;
4. Ажлаас чөлөөлөгдөх хугацаа;
5. Баримт бичгийн төлөв (давхардсан, үндсэн эсвэл хуудасны үргэлжлэл);
6. Эмчийн гарын үсэг.

Хэрэв тахир дутуу болсон үед өвчтөн дэглэмийг зөрчсөн бол энэ мөчийг баримт бичигт тэмдэглэх ёстой.

Эмчийн нэрийн эхний үсгийг хоосон зайгүйгээр зааж өгсөн боловч түүний байгаа нь алдаа биш юм. Хэрэв эмчийн байр суурь заасан эсүүдэд тохирохгүй бол бууралт хийх боломжтой.

Бөглөх захиалга

Эмч өвчний чөлөөний эхний болон гурав дахь хэсгийг бөглөх ёстой. Дээд талын шугамаас эхлэн тэрээр өвчтөний талаархи бүх мэдээлэл, түүний эмчилгээний онцлогийг зааж өгдөг. Заасан нүднээсээ хэтрэхийг хориглоно.

Харьцангуй шинэлэг зүйл бол эмч оношийг зааж өгөхгүйгээр баримт бичгийн шинэ хувилбаруудыг бөглөх боломжтой юм. Үүний оронд хоёр оронтой код ашигладаг бөгөөд үүний дагуу ажилтны өвчнийг тэмдэглэдэг. Жишээлбэл, 02 нь өвчтөн гэмтэлтэй байгааг, 03 нь хорио цээрийн дэглэмд байгааг илтгэнэ. Энэ функц нь оношийг уншихад хялбар болгохоос гадна эмнэлгийн бүртгэлийг нуух боломжийг олгодог.

Даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн ажилтан өвчний чөлөө авсан эхний өдөр өвчний чөлөө авдаг. Гэсэн хэдий ч өвчтөн баримт бичгийг аль болох анхааралтай авч үзэх ёстой тул энэ практик нь тийм ч сайн шийдэл биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өвчтөний амбулаторийн картанд өвчний чөлөө хадгалах үүрэг хэн ч байхгүй.

Өвчтөн эмнэлгээс гарахдаа маягтыг үсгийн алдаа болон бусад алдааг аль болох сайтар шалгаж үзэх хэрэгтэй. Үгүй бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь баримт бичгийг хүлээн авах боломжгүй бөгөөд ажилтан эмнэлгийн байгууллагад дахин өргөдөл гаргах шаардлагатай болно.

Ач холбогдолгүй алдаанууд байна. Эдгээр нь өвчний тэтгэмж олгохоос татгалзах үндэслэл болохгүй. Бусад алдаа нь илүү чухал үр дагаварт хүргэж болзошгүй.

Хамгийн их нийтлэг алдааӨвчний чөлөөг бөглөхдөө дараахь зүйлийг багтаана.

• шаардлагатай бүх талбарууд хоосон байна;
• өвчний чөлөө олгох дугаар байхгүй;
• өвчний кодыг заагаагүй;
• эмчийн тамга, гарын үсэг байхгүй;
• ажлын байр бүхий хоосон мөр;
• хуудас гаргасан огнооны алдаа.

Үүний зэрэгцээ, ажил олгогч компанийн нэр дээр алдаа байгаа нь төлбөр төлөхөөс татгалзах шалтгаан биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энэ нь шаардлагатай бол FSS нь тусгай бүртгэлийн дугаараар тухайн байгууллагыг тодорхойлж чаддагтай холбоотой юм.

Ажил олгогч нь өвчний чөлөө бөглөхдөө алдаа гаргасан тохиолдолд буруу мэдээллийг сайтар хасаж, баримт бичгийн ар талд зөв мэдээллийг зааж өгөх шаардлагатай. Ийм засварыг нэн тэргүүнд тавихын тулд доорх "Итгэхийн тулд зассан" хэсгийг шалгах шаардлагатай.

Аль үзэг бөглөх вэ?

Баримт бичгийг зөвхөн хар бэхээр бөглөх ёстой. Баримт бичгийг дараагийн уншлага нь автоматжуулсан аргаар явагдах тул баллон үзэг ашиглахыг хориглоно. Тэдгээрийн оронд усан оргилуур, гель, хялгасан үзэг, түүнчлэн тусгай хэвлэх төхөөрөмжийг ашиглахыг зөвшөөрнө.

Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө бөглөх механизм нь өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг. Өгөгдөл оруулахдаа хар өнгийн үзэг ашиглана уу. Энэ зорилгоор ердийн бал үзэг ашиглахыг хориглоно. Үгсийн хооронд зай оруулахаа мартуузай.

Жирэмсний өвчний чөлөөнд заасан мэдээллийн ихэнх хэсэг нь ердийн өвчний чөлөөний өгөгдлөөс ялгаатай биш юм. Цорын ганц ялгаа нь "Үе Жирэмсний амралтболон тэтгэмжийн хэмжээ. Энд ажил олгогч нь ажилтны орлогын нийт дүнг заавал зааж өгөх ёстой. Холбогдох тооцоог хийхдээ төлбөрийн хугацааны тэтгэмжийн хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Өдөр тутмын дундаж цалингаа авахын тулд нийт дүнг хуваана цалинхоёр Сүүлийн жилүүдэдажлын өдрийн тоогоор. Холбогдох тооцоо бүхий хуудсыг үндсэн баримт бичигт нэмж хавсаргасан байх ёстой.

Ийм тэтгэмжийг бүрэнОХУ-ын FSS нөхөн олговор олгох тул ажил олгогч нь холбогдох мөрөнд "ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгөөс" гэж зааж өгөх ёстой.

Өвчний чөлөө гэдэг нь ажилтанд түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж авах боломжгүй баримт бичиг юм. Саналын хуудсыг албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр хатуу гаргах ёстой. 2018 онд маягтыг хэрхэн бөглөх талаар нийтлэлд дэлгэрэнгүй тайлбарлаж, бөглөх дээжийг өгсөн.

Мэдээллийн хуудас гэж юу вэ

Өвчний чөлөөг хэвтээ шугамаар хэсэг болгон хуваана. Эхний болон эцсийн хэсгийг эмнэлгийн байгууллага хариуцна. Хоёр дахь нь (бид бөглөх дээжийг өгсөн) - нягтлан бодогч. Үүний зэрэгцээ нягтлан бодогч сүүлийн гуравны хэсгийг харахаа больсон - эмч үүнийг урж, хадгалдаг. Тиймээс уг мэдээллийн харагдахуйц хоёр хэсгийг ярьдаг уламжлалтай. Хаана байна - энэ нь маягтын зүүн талын талбарт шууд бичигдсэн байдаг.

2011 оноос хойш маягт өөрчлөгдөөгүй (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн 347n тоот тушаалаар батлагдсан). Энэ нь 2018 онд бас хамааралтай.

Шинэлэг зүйл - 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эмнэлгийн байгууллагууд хүн амд ердийн цэнхэр цаасан хуудас, мөн түр зуурын тахир дутуугийн цахим хуудас олгож эхэлсэн. Хэрэв өвчтэй хүний ​​ажил олгогч ийм баримт бичгийг цахим хэлбэрээр хүлээн авахад бэлэн байгаа бол одоо ажилтан товхимолыг ямар хэлбэрээр авахаа сонгох эрхтэй.

Таны тав тухтай байдлыг хангах үүднээс бид санал болгож байна хоосон хоосонөвчний чөлөө. Баримт бичгийн ар талд байрлуулсан түүний бөглөх тухай товч мэдээлэл.

Өвчний чөлөө бөглөх ерөнхий дүрмүүд

Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n тоот тушаалын журмын дагуу өвчний чөлөө олгох журмыг та олж мэдэх болно. Захиалгат тодорхой бичээгүй зарим шинж чанаруудыг FSS-ийн олон тооны захидалд тайлбарласан болно.

Магадгүй бөглөх үндсэн дүрэм өвчний чөлөө- алдаа, алдаа, толбо байхгүй.

Оруулсан мэдээллийн форматад ихээхэн анхаарал хандуулдаг. Үсгүүдийг нүдэнд яг таг байрлуул. Хязгаарыг давах нь эрсдэлтэй байдаг - FSS-д тэд ийм шүүрдэх хэв маягийн алдааг олж чадна. Мөн ирмэгт хүрэхээс зайлсхий.

Саналын хуудас бөглөхөөр тохируулсан хэвлэх төхөөрөмж эсвэл том үсгээр саналын хуудсанд өгөгдөл оруулах боломжтой. Хоёр дахь тохиолдолд танд хар бэх хэрэгтэй болно.

Өвчний чөлөөний маягт

Эмнэлгийн эмч ямар мэдээлэл оруулдаг

Өвчний чөлөө авсан эмч ерөнхий дүрмээр:

• гаргасан тэмдэг - анхан шатны баримт бичигэсвэл давхардсан;
• поликлиник (эмнэлэг) -ийн богино нэр, түүний хаяг, PSRN;
• цаас гаргасан огноо;
• Өвчтөний нэр, төрсөн он сар өдөр;
• Нэр ажлын байгууллага(өвчтөний хэлснээр);
• цаасыг аль ажлын байранд олгосон тухай тэмдэглэл - үндсэн эсвэл хагас цагийн;
• ажлаас чөлөөлөгдсөн хугацаа;
• таны албан тушаал, овог нэр, гарын үсэг;
• өвчтөн ажиллаж эхлэх ёстой огноо;
• эмнэлгийн байгууллагын тамга.

2018 онд ажил олгогчийн өвчний чөлөө бөглөх алхам алхмаар зааварчилгаа

Нягтлан бодогчийн бүрэн эрхэд хамаарах мөрүүдийг бөглөх талаар бид доор тайлбарлав. Бидний өгсөн дээж нь захиалгыг илүү сайн ойлгоход тусална.

1. Ажлын байр

Энэ бол байгууллагын нэр юм - бүтэн эсвэл товчилсон (таны сонголт).

Хэрэв байгаа бол богино гарчиг өгөхийг FSS зөвлөж байна. Компанид албан ёсоор томилогдсон товчилсон нэр байхгүй тохиолдолд мөрөнд тохирохгүй урт бүтэн нэрийг өгүүлбэрийн дундуур таслав. Ийм нөхцөл байдлаас айх шаардлагагүй. Баримт бичигт харьяаллын код бүхий компанийн регистрийн дугаар багтсан тул танай компанийг тодорхойлсон хэвээр байна. Та эдгээр өгөгдлийг зөв оруулсан эсэхээ сайтар нягталж шалгаарай.

Хэд хэдэн үгээс бүрдсэн компанийн нэрийг оруулахдаа үгсийн хооронд хоосон нүд үлдээнэ.

Ерөнхий нягтлан бодогч энэ мөр болон үүнтэй төстэй бөглөх дээжийг зурах нь утга учиртай юм. Тэгвэл харьяа дансаар саналын хуудас олгох ажил автоматаар хялбарчлагдана. Тэднээс асуулт цөөн байх болно.

Хэрэв ажил олгогч нь хувиараа бизнес эрхлэгч бол мөрийг мөн бөглөх ёстой. Энэ тохиолдолд IP товчлолыг тавих эсэх нь ихэвчлэн асуулт гарч ирдэг. Бүтэн нэрийг өөрөө хэрхэн бичих вэ - бүтэн эсвэл эхний үсгээр, өөрөөр хэлбэл товчилсон хэлбэрээр. Тухайн салбарт өөр хандлага байж болох тул тухайн орон нутгийн нийгмийн даатгалын хэлтэст дээж авах нь дээр. Тэгээд үүнтэй зууралд. Үүний зэрэгцээ, 2018 онд өвчний чөлөө авахын тулд байгаа өгөгдлийг шинэчилнэ үү - орон нутгийн хянагч нарын байр суурь гэнэт өөрчлөгдсөн.

2. Ажлын байдал

Ажлын онцлогийг харуулсан мэдээллийн хувьд "Үндсэн" ба "Цагийн ажил" гэсэн талбаруудыг хуваарилсан. Та ажилчиндаа хамаарах утгын хажууд байгаа нүдийг шалгах хэрэгтэй.

Гадны орон тооны бус хүмүүс ажиллаж байгаа бүх байгууллагад саналын хуудас өгөх эрхтэй. Зөвхөн маягтыг хаягаар бичсэн байх ёстой: компани бүрийн хувьд - өөрийн гэсэн, анхны дугаартай. Өөр ажил олгогчийн нэр дээр гаргасан нэг хуулбарын энгийн хуулбар ажиллахгүй.

3. FSS дахь бүртгэлийн дугаар

Нийгмийн даатгалын санд бүртгүүлэхдээ даатгуулагчид олгосон дугаарыг заавал зааж өгөх шаардлагатай. Тоо зааж өгөх жишээний жишээг харна уу.

Сануулахад, уг санг шинээр бүртгүүлсэн компанид бүртгүүлж, татварын бүртгэлд бүртгүүлэхдээ ийм дугаар олгодог. Холбогдох мэдээлэл нь IFTS-ээс нийгмийн даатгалын хянагчдад ирдэг.

Шинэ компани нь FSS-ээс бэлэн мэдэгдлийг хүлээн авдаг регистрийн дугаар. Энэ нь компанийн бүх амьдралын туршид зориулагдсан. Энэ зохицуулалтыг өмнө нь хийж байсан. Энэ нь 2018 онд бас хамааралтай.

Бизнес эрхлэгч өөрөө нийгмийн даатгалын санд автоматаар даатгуулагч болдоггүй. Хэрэв бизнесмэн ажилчидтай эсвэл тэр даруй бизнест оролцож байгаа бол тэр өөрөө энэ санд мэдэгддэг. Мөн энэ нь нийгмийн даатгалын шимтгэл, осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг даатгагчаар FSS-д бүртгүүлсэн. Нэг "гэхдээ": хэрэв ажилчид зөвхөн GPA хөлсний ажилчид (гэрээт гүйцэтгэгчид, гүйцэтгэгчид) бол FSS-д бүртгүүлэх нь зөвхөн нэг хүчин чадалтай байх шаардлагатай - азгүй хувь нэмэр оруулсан даатгагч. Дараа нь ийм даатгал нь бизнес эрхлэгчийн байгуулсан гэрээний нэг нөхцөл байх ёстой гэсэн нөхцөлтэйгээр.

Жич: in тэтгэврийн санЯмар ч тохиолдолд худалдаачин бүртгүүлэх шаардлагагүй.

4. Захиргааны дүрэм

Захиргааны кодыг дээр дурдсан regnomer-ийн дараа зааж өгсөн болно. Код нь даатгуулагчийн хавсаргасан нутаг дэвсгэрийн албыг заана.

Түүнчлэн, FSS нь салбаргүй бол код нь 4 оронтой байна. Сангийн бүс нутгийн салбар кодонд 5 оронтой байна.

Бидний өгсөн 2018 оны өвчний чөлөөний дээж нь 5 оронтой бүрэн бөглөсөн талбарыг агуулна.

5. Ажилчдын мэдээлэл

Энэ бол TIN ба SNILS юм. Хэрэв ажилтан TIN-тэй бол эхний утгыг харгалзах мөрөнд зааж өгнө. Дүрмээр бол мөрийг бөглөнө (бидний дээжийг үзнэ үү).

Дараагийн мөрөнд СМА дахь ажилтны хувийн дансны даатгалын дугаарыг оруулсан болно.

6. Өвчний тэтгэмжийг тооцох нөхцөл

Хэрэв түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийг тооцох, төлөх тусгай нөхцөл байгаа бол "Хуримтлуулах нөхцөл" гэсэн мөрийг бөглөнө. Маягтын ар талд өгөгдсөн кодуудаас тохирох кодыг оруулсан болно. Бид 2018 онд өвчний чөлөө бөглөх дээжийг өгсөн. Мөн ар талыг нь харна уу.

Жишээлбэл, тусгай дүрмийн дагуу өвчний дараах төлбөрийг дараахь ангиллын хүмүүст хуваарилдаг (шаардлагатай кодыг хаалтанд заасан болно).

• ажлаас халагдсанаас хойш 30 хоногийн дотор өвчтэй (47);
• хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар дэглэм зөрчсөн (48);
• Хойд ажилчид (44);
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (45);
• 6 сараас бага хугацаанд ажилласан хүмүүс (46);
• цагийн ажилчид (51).

Жагсаалтад орсон хоёр оронтой кодыг зөвхөн зохих нөхцөл байгаа тохиолдолд тохируулна. Хэрэв шаардлагатай нөхцөл байдал байхгүй бол мөрөнд юу ч оруулах шаардлагагүй.

Хэрэв нэгээс олон нөхцөл байгаа бол олон кодыг тохируулна.

7. Н-1 маягтын акт

Үүний улмаас тахир дутуу болсон үед мөрийг бөглөнө ажлын гэмтэл. Үйл явдлын актыг гаргасан огноог мэдэх шаардлагатай.

Ердийн тохиолдолд талбай хоосон хэвээр байна (2018 онд өвчний чөлөө бөглөх жишээг үзнэ үү).

8. Эхлэх огноо

"Эхлэх огноо" нь чамин утсыг хэлье. Энэ нь өвчтэй хүнтэй байгуулсан гэрээг цуцлах гэх мэт өвөрмөц тохиолдолд бөглөсөн болно. Хэрэв хүн заасан хугацаанд ажилдаа ирээгүй бол удирдлага ийм журмыг эхлүүлэх эрхтэй. Өвчний тэтгэмжийг цуцлахгүй.

Уг мөрөнд тухайн хүн ажилдаа орох ёстой байсан өдөр, сар, жилийг дараалан заана.

Энгийн тохиолдолд талбарыг хоосон орхисон нь манай 2018 оны жишээнээс харагдаж байна.

9. Даатгалын туршлагатай

Өвчний чөлөө олгох хамгийн чухал мөрүүдийн нэг бол даатгалын туршлагын талаархи мэдээлэл юм. Эцсийн эцэст энэ үзүүлэлт нь өвчний үеийн төлбөрийн хэмжээнд шууд нөлөөлдөг. Мөн түүний мэдэлгүйгээр нягтлан бодогч эмнэлгийн тэтгэмжийн хэмжээг хэзээ ч зөв тооцоолохгүй.

Жишээлбэл, зургаан сараас бага даатгалын хугацаатай ажилтны тэтгэмж нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтэрч болохгүй (харгалзан). дүүргийн коэффициент) хуанлийн бүтэн сарын турш. Энэ үзүүлэлтээр өвчний бодит өдрүүдийг харгалзан хуримтлагдсан дүнг харьцуулна (6-р зүйлийн 7-р зүйл). холбооны хууль 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ, ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн 375 тоот тогтоолын журмын 20-р зүйл).

Мөр дээр та тухайн ажилтан хэдэн жил, сар ажилласан талаар тодорхой зааж өгөх хэрэгтэй хөдөлмөрийн гэрээ. цэргийн үе, Төрийн үйлчилгэээсвэл үйлчилгээ дотоод хэргийн байгууллагуудтооцоонд мөн багтсан болно.

Дараагийн мөр нь даатгалын нийт хугацаанд багтсан даатгалын бус хугацаанд хадгалагдана. Энэ нь шифрийг тайлах явдал юм. Энд 2007 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р хуульд заасан цэргийн алба болон бусад алба хаасан бүтэн жил, сарын тоог оруулна. Хэрэв үйлчилгээ 2007 оноос өмнө эхэлсэн бол зөвхөн 2007 болон түүнээс хойшхи хугацаанд хамаарах хэсгийг оруулна уу.

10. Тэтгэмжийг ямар хугацаанд олгох вэ

Даатгалын хугацааг зааж өгсний дараа хуанлийн хугацаа, аль өдрөөс хойш хуримтлагдсан болохыг зааж өгнө өвчний чөлөө. Огноо холбоосыг шалгана уу. Эхнийх нь хуудасны нээлтийн огноо юм. Хоёр дахь тоо нь хаалтын огноо юм. Нягтлан бодогч өөрөө энд юу ч зохион бүтээх шаардлагагүй.

11. Зардлын утга

Энэ бол тооцооны хугацаанд болон нэг өдрийн дундаж орлого юм. түүнчлэн тэтгэмжийн хэмжээ. Мөр бүрийн талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.

Дундаж орлого.Өвчний чөлөөг тооцохдоо энэ үзүүлэлтийг хуанлийн өмнөх хоёр жилийн ажилтны орлогод үндэслэн тооцдог. Өөрөөр хэлбэл, 2018 оны бүх өвчний хувьд өмнөх 2016, 2017 оныг харгалзан үзнэ. Мөн тухайн ажилтан оны эхэнд өвдсөн эсвэл оны эцэст бие нь муудсан эсэх нь хамаагүй. Бид 2018 оны дээжийг өгсөн.

Өвчний чөлөө авсан тохиолдолд тооцооны хугацааны үргэлжлэх хугацаа нь үргэлж 730 хоног байдаг тул тооцооноос хасах шаардлагагүй (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1, 3 дахь хэсэг).

2 жилийн бүх орлогыг тогтмол тоогоор 730-д хувааснаар та өдрийн дундаж тоо гарах болно. Үүнийг саналын хуудасны мөрөнд бичнэ үү.

Өөртөө зориулж зардлын өгөгдлийг тооцоолох дээжийг (алгоритм) нэг удаа баримтжуулж, үргэлж ашиглах нь дээр.

Тэтгэмжийн хэмжээ.Энд мэдээллийг гурван утгаар үзүүлэв: хуримтлагдах нийт дүн, мөнгө төлөгчдийн задаргаа (ажил олгогчийн хувьд тусад нь, FSS-ийн хувьд тус тусад нь). Дүрмээр бол бүх дүн нь хувь хүний ​​орлогын албан татварыг агуулдаг.

Дээр дурдсанчлан by ерөнхий дараалалөвчний эхний гурван өдөр ажил олгогчийн зардлаар төлдөг (хуанли, ажиллахгүй!). Дараа нь FSS нь өвчний чөлөө олгох төлбөрт "холбогдсон" болно. Тус сан нь өвчтөний асаргаа сувилгаа, протез хийлгэх, сувиллын газарт эмчилгээ хийлгэх, хорио цээрийн дэглэмд хамрагдах зэрэгт зориулж мэдээллийн хуудсыг бүхэлд нь санхүүжүүлдэг.

Төлбөрийг нарийвчлан харуулсан хоёр дүн нь нийт дүнг нэгтгэж байгаа эсэхийг шалгаарай.

Заасан мэдээллийн дагуу FSS нь эмнэлгийн тэтгэмжийн нийт хэмжээ болон түүний хэсэг тус бүрийг тус тусад нь зөв тооцоолсон эсэхийг шалгах болно. Үүнийг хийхийн тулд маягт нь шаардлагатай бүх өгөгдлийг агуулдаг: өвчний үргэлжлэх хугацаа, өдрийн дундаж цалин. Сүүлд нь өвчилсөн өдрийн тоогоор үржүүлснээр та төлөх төлбөрийг авах боломжтой.

Анхаар: эмнэлгийн тэтгэмжийг хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээнд заасан бүх хугацаанд үргэлж тооцдоггүй. Өвчний цалинтай өдрүүдийг хэсэгчлэн хасах шаардлагатай тохиолдлуудыг 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 6, 10-р зүйлд тайлбарласан болно.

Өөр нэг чухал нюанс: туршилтын төслийн хүрээнд “Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар Оросын Холбооны Улс” болон “Нийт хуримтлагдсан” гэж ажил олгогч бөглөдөггүй. FSS нь тэтгэмжийн өөрийн хэсгийг хуваарилж, тооцдог. Үүний дагуу үр дүнг сангийн ажилтан хуудаст оруулсан болно. Ийм тайлбарыг тус газрын албан ёсны вэбсайтаас авах боломжтой.

Манай дээж нь FSS туршилтын төсөлд ороогүй ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжид ажилладаг ажил олгогчийн 2018 онд өвчний чөлөө бөглөхөд зориулагдсан болно.

12. Бөглөх, хэвлэх үүрэгтэй хүмүүсийн виз

Мэдээллийн сүүлчийн мөрөнд ерөнхий нягтлан бодогч, тэдний гарын үсэг бүхий захирлын овог нэр, овог нэр, гарын үсэгтэй байна. Хэрэв компанийн ерөнхий нягтлан бодогчийн үүргийг захирал гүйцэтгэдэг бол түүний овог нэр, гарын үсэг давхардсан байна. Өөрөөр хэлбэл, тэдгээрийг хоёр дахь, эцсийн мөрөнд давтана.

Анхаарна уу: эхний үсгийг цэггүйгээр өгсөн.

Байгууллагын дугуй тамга бүхий өвчний чөлөөний хуудсыг баталгаажуулна. Хэвлэх сэтгэгдэл нь дүүргэсэн нүднүүдэд хүрэхгүйн тулд үүнийг маш болгоомжтой хий. Үгүй бол сангийн ажилтнуудын ашигладаг сканнер нь тэдгээрт агуулагдсан мэдээллийг уншихгүй байж болно.

Эмнэлэгт алдаа гарвал яах вэ

Эмнэлгийн алдааг засах боломжгүй. Хоосон буруу мэдээлэлсолигдох.

Ажил олгогч нь засвар хийх эрхтэй. Үүний зэрэгцээ, дараалал нь анхдагчтай ажиллахад дассан зүйл биш юм.

Эхний алхам.Буруу оруулгыг хажуугаар нь зур. Мөн маягтыг доош харуул.

Хоёр дахь алхам.Ар талд нь тусгайлан зориулсан хоосон зайд зөв өгөгдлийг оруулна уу. "Итгэхийн тулд зассан" гэсэн стандарт бичээсийн ар талд юу бичсэнийг баталгаажуулна уу. Толгойн гарын үсэг зурж, тамга дарна.

Анхаарна уу: нэг саналын хуудсанд хамгийн ихдээ хоёр засвар оруулахыг зөвшөөрнө.

Өвчний чөлөө бөглөхөд тамга шаардлагатай юу

Өвчний чөлөө олгох журмаас, хэрэв компани татгалзсан бол тамга хэрэглэхгүй байх тухай нормыг хараахан хасаагүй байна (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалын журмын 65-р зүйлийн 4 дэх хэсэг). ОХУ-ын 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн No624n). Ялангуяа бүх засварыг тамга дарсан байх ёстой. Тиймээс 2018 онд тамга тэмдэггүй хэвээр байгаа хүмүүст хэрхэн хандах нь тодорхойгүй байна.

Ажиллаж буй иргэн өвчин, гэмтэл, бусад шалтгаанаар (жирэмслэлт, төрөлт) ажлын байрандаа байхгүй байсныг баталгаажуулсан албан ёсны баримт бичгийг хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ гэж нэрлэдэг. Ийм баримт бичгийг зөвхөн өвчтэй ажилтан шууд өргөдөл гаргасан эмнэлгийн байгууллагаас гаргаж болно.

Албаныхан 2011 онд нэгдсэн маягтыг баталсан. Энэхүү формат нь хөгжлийн бэрхшээлтэй гэрчилгээг зөвхөн цаасан хэлбэрээр олгох боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч 2017 оны 7-р сард хууль тогтоогчид одоогийн хууль тогтоомжид нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Нэгдсэн маягтыг зөвхөн цаасан хэлбэрээр олгохоос гадна хүлээн авах боломжтой болохыг тогтоосон цахим хэлбэрөвчний чөлөө, жишээлбэл 2019 онд.

Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний цаасан хэлбэрийг хатуу тайлагнах хэлбэр гэж ангилдаг. Баримт бичиг бүр хуурамчаар үйлдэхээс зайлсхийхийн тулд хэд хэдэн түвшний хамгаалалттай байдаг. Эцсийн эцэст, энэ нь түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийг томилох, төлөх үндэс суурь болдог LN юм.

Тиймээс хэлбэр бүр өөрийн гэсэн хэлбэртэй байдаг өвөрмөц дугаармөн баруун дээд буланд байрлах бар кодыг нуруун дээрх нулимсны шугамын доор давхардсан байна. 12 оронтой шифр болон бар код нь санамсаргүй дарааллаар бүтээгдсэн бөгөөд энэ нь таныг залилан мэхлэгчдээс дээд зэргээр хамгаалах боломжийг олгоно. Ар талд нь баримт бичиг нь Нийгмийн даатгалын сангийн лого хэлбэртэй усан тэмдэгтэй.

Баримт бичиг нь өөрөө цэнхэр, мэдээлэл оруулах талбарууд нь цайвар шар өнгөтэй байна. Урд тал нь ажил олгогч, эмч нар өвчний чөлөөг бөглөхөд зориулагдсан бөгөөд арын хэсэгт эмхэтгэх чухал мэдээллийг агуулдаг.

2019 оны шинэ маягт, өвчний чөлөө авах хуудсыг татаж авна уу

Бөглөх ерөнхий дараалал

Баримт бичгийг зөв бүрдүүлэх ёстой гэдгийг бид давтан хэлье. Тахир дутуугийн гэрчилгээний мэдээллийг уншдаг тусгай цахим сканнер нь бүх бүртгэгдсэн өгөгдлийг таних ёстой.

Алдаа нь бүрэн скан хийхээс сэргийлж чадна. Үүний үр дүнд бага зэргийн толбо эсвэл үсгийн алдаа нь өвчтэй ажилчдад тэтгэмж олгохгүй байх шалтгаан болдог. Тиймээс 2019 онд өвчний чөлөөг зөв бөглөх нь маш чухал юм.

2019 онд өвчний чөлөө бөглөх үндсэн дүрмийг тодорхойлъё.

1. Мэдээллийг маягтанд гараар оруулах эсвэл хэвлэх төхөөрөмжийг ашиглах боломжтой.
2. Хэрэв өгөгдлийг гараар бичсэн бол зөвхөн хар бэх ашиглана уу.
3. Бөмбөлөг үзэг хэрэглэж болохгүй! Гель, усан оргилуур эсвэл хялгасан үзэг ашиглан мэдээллийг оруулна уу.
4. Нэг нүдэнд зөвхөн нэг тэмдэгт байж болно - үсэг, тоо, тэмдэг.
5. Оруулсан тэмдэгт нь хуваарилагдсан нүдний ирмэг дээр хүрч болохгүй, мөн түүний хүрээнээс хэтрэх ёстой.
6. Мэдээллийг том үсгээр оруулна.
7. Үг хоорондын зайг зааж өгөхийн тулд нэг хоосон нүд үлдээнэ.

Байгууллагын нэрийг хэрэв байгаа бол товчилсон хэлбэрээр зааж өгнө. үүсгэн байгуулах баримт бичиг. Үгүй бол нэрийг бүрэн бичнэ үү, хэрэв хангалттай зай байхгүй бол өгүүлбэрийн дундуур зогсооно. Зориулалтын талбарт үгсийг нунтаглаж, шахах боломжгүй тул сканнер нь мэдээллийг таних боломжгүй болно.

2019 оны өвчний чөлөө авах жишээ: эмчийн заавар

Маягтын эхний хэсгийг эмчлэгч эмч эсвэл эмнэлгийн байгууллагын бусад хариуцлагатай ажилтан бөглөнө. Эрүүл мэндийн ажилтан өвчний чөлөөг хэрхэн бөглөх тухай зөвхөн онцгой мөчүүдийг тодорхойлъё.

Тиймээс, эхний бөгөөд хамгийн чухал үе шат: эмч ямар баримт бичиг гаргасан тухай тэмдэглэл хийдэг: анхдагч эсвэл давхардсан. Хэрэв эмч алдаа гаргаж, 2019 онд тахир дутуугийн гэрчилгээг бөглөх журмыг зөрчсөн бол алдаатай маягтын оронд та гаргах хэрэгтэй гэдгийг санаарай. шинэ баримт бичиг, энэ нь давхардсан байна.

Одоо эрүүл мэндийн ажилтан дараах мэдээллийг оруулах ёстой.

1. Өвчний үргэлжлэл гарсан тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын анхан шатны гэрчилгээний тухай мэдээлэл.
2. Эмнэлгийн байгууллагын нэр (боломжтой бол товч), байршлын хаяг, OGNR.
3. Өвчтөнд баримт бичгийг олгосон огноо.
4. БҮТЭН НЭР. өвчтөн болон төрсөн он сар өдөр. Боломжтой бол дунд нэр.
5. Өвчтөн ажиллаж байгаа байгууллагын нэр (түүний үгнээс бичсэн).
6. Ажлын төрөл: үндсэн газар эсвэл хагас цагаар.
7. Тахир дутуугийн тухай тусдаа мэдээлэл (хэрэв байгаа бол).
8. Хүснэгтэнд өвчний үргэлжлэх хугацаа, бүтэн нэрийн талаархи мэдээллийг агуулсан болно. мөн эмчийн байр суурь, түүний гарын үсэг.
9. Өвчтөн ажлын үүргээ гүйцэтгэж эхлэх ёстой огноо.

2019 оны зөв хийгдсэн өвчний чөлөөний гэрчилгээг эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулж, зөвхөн дараа нь өвчтөнд хүлээлгэн өгнө. Цаасан баримт бичгийг ажил олгогчид хүлээлгэн өгөх ёстой. 2019 онд өвчний чөлөө ямархуу харагдаж байна вэ марк, интернетээс авсан зураг:

Ажил олгогчийн өвчний чөлөөг хэрхэн яаж бөглөх тухай алхам алхмаар зааварчилгаа: 2019 оны жишээ

Хэрэв ажил олгогч баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ алдаа гаргасан бол шинэ хэлбэр, мэдээжийн хэрэг, хэнд ч бичихгүй. Тогтсон дүрмийн дагуу алдаа дутагдал, дутагдлыг засах шаардлагатай болно. Толбо үүсэхээс зайлсхийхийн тулд бид 2019 оны өвчний чөлөөг зөв бөглөж, алхам алхмаар зааварчилгаа хэлбэрээр бөглөх жишээг танилцуулах болно.

Алхам №1. Ажил олгогчийн нэр

Өгөгдсөн нүдэнд байгууллагын товчилсон нэрийг том үсгээр бичнэ. Хэрэв үүсгэн байгуулах баримт бичигт товчилсон нэрийг заагаагүй бол бүтэн нэрийг оруулна. Ажил олгогчоос 2019 онд өвчний чөлөө бөглөх дээж, жишээг авч үзье, талбайн эсүүд дуусах үед зогсоо. Хашилт хийх шаардлагагүй. Үг хоорондын зай нь нэг хоосон нүд юм.

Алхам дугаар 2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрөл

Бид өвчтэй ажилтан ямар газар ажиллаж байгааг тодорхойлдог: үндсэн эсвэл хагас цагийн ажил дээр. 2019 онд өвчний чөлөө бөглөх дээжийн харгалзах хайрцагт тэмдэглэгээг шинэ аргаар хийнэ үү.

Хэд хэдэн компанид нэг дор хагас цагаар ажилладаг мэргэжилтнүүд ажил олгогч бүрт хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгох эрхтэй гэдгийг санаарай. Энэ тохиолдолд эмнэлгийн байгууллага нэг дор хэд хэдэн маягт гаргадаг - ажил олгогч бүрт нэг.

Алхам дугаар 3. FSS дахь бүртгэлийн код ба захирамжийн код

Энэ талбарт та Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн албанд бүртгүүлэх явцад компанид өгсөн кодыг зааж өгөх ёстой. FSS-ийн төлөөлөгчид даатгагчдыг өөрсдөө бүртгэдэг гэдгийг санаарай. Нийгмийн даатгалын мэдээллийн санд байгууллага оруулах журмыг татвар төлөгчийг бүртгэхдээ Холбооны татварын алба илгээсэн мэдээллийн үндсэн дээр явуулдаг.

Захиргааны код нь ажил олгогчийн хавсаргасан FSS салбарыг тодорхойлдог. 4 оронтой салбар кодыг зааж өгнө үү. Хэрэв компани нь Сангийн төв оффист (салбарт биш) хавсаргасан бол код нь 5 тэмдэгтээс бүрдэнэ.

Алхам дугаар 4. TIN болон SNILS мэргэжилтэн

Тоо зааж өгнө үү даатгалын гэрчилгээСМА-д бүртгэлтэй өвчтэй ажилтан. TIN нь байгаа тохиолдолд л зааж өгнө. Хэрэв ажилтанд TIN байхгүй эсвэл кодын талаар мэдээлэл байхгүй бол талбарыг хоосон орхино уу.

Алхам дугаар 5. Тэтгэмжийг тооцох тусгай нөхцөл

Зарим тохиолдолд өвчний тэтгэмжийн тооцоо нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээнээс ялгаатай байж болно. Үл хамаарах зүйл бүр өөрийн гэсэн өвөрмөц кодтой байдаг. Бүх төрлийн онцгой нөхцөлТооцооллыг маягтын ар талд жагсаасан болно (43-51 код).

Алхам №6 Ажлын байрны гэмтэл

Хэрэв ажилтан ажил дээрээ гэмтсэний улмаас тахир дутуугийн гэрчилгээ олгосон бол маягтанд тусгай талбар бөглөх ёстой. Энэ бол Н-1 маягтын акт гарсан огноо юм. Хэрэв ажилтны өвчин нь ажлын байран дахь гэмтэлтэй холбоогүй бол (2019 онд ажил олгогчийн өвчний чөлөө авах жишээ) энэ талбарыг бөглөөгүй болно.

Алхам №7: Эхлэх огноо

Ихэнх тохиолдолд 2019 онд ажил олгогчийн өвчний чөлөө бөглөх дээж дэх энэ талбар хоосон хэвээр байна. Хэрэв ажилтан ажил эхлэх ёстой байсан хугацааг зөрчсөн бол үүнийг бөглөх шаардлагатай болно. Ийм зөрчил нь хөлсний мэргэжилтэнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хүчингүй болгох үндэслэл болно. Хэрэв гэрээг цуцалсан бол өвчний чөлөөний "ажил эхлэх огноо" - 2019 онд юу тавих вэ? Энэ талбарт хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажил эхлэх огноог оруулна.

Алхам дугаар 8. Даатгалын болон даатгалын бус хугацаа

Даатгалын туршлага бол бүх үе юм хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатүүний даатгалд хамрагдсан ажилтан, ажил олгогч нь түүний төлбөрийг төлсөн даатгалын шимтгэл VNIM. Ихэвчлэн эдгээр нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах хугацаа юм. Гэхдээ дотоод хэргийн байгууллагад ажилласан хугацаа, цэргийн болон төрийн алба хаасан хугацааг даатгалын ерөнхий туршлагад тусгах шаардлагатай болно.

Даатгалын бус хугацааны хувьд 2007 оны 01-р сарын 1-ээс эхлэн цэргийн алба хаах хугацааг оруулна. Хэрэв үйлчилгээ заасан хугацаанаас өмнө эхэлсэн бол 2007 оны 01-р сарын 1-ээс дуусах хугацаа хүртэлх хугацааг баганад зааж өгнө.

Ажил олгогч 2019 онд тахир дутуугийн гэрчилгээг бөглөх жишээнд хугацааны үргэлжлэх хугацааг жил, бүтэн сараар оруулна уу. Даатгалын бус хугацааг даатгалын нийт хугацаанд багтаасан байх ёстой.

Алхам дугаар 9. Тэтгэмжийг тооцох хугацаа

Эдгээр баганад (2019 онд ажил олгогчоос өвчний чөлөө олгох гэрчилгээг бөглөх жишээ) өвчний эхэн ба төгсгөлийн огноогоор бөглөсөн болно. Өгөгдөл оруулах формат: DD.MM.YYYY. Чухал мэдээлэлөвчний үргэлжлэх хугацааны талаар: .

Алхам дугаар 10. Дундаж орлогыг тооцоол

Өвчний тэтгэмжийг тооцоолохын тулд хэд хэдэн тооцоолсон үзүүлэлтийг тооцоолох шаардлагатай. Тэтгэмжийг тооцох дундаж орлого бол тэдгээрийн нэг юм. Энэ нь өвчний жилийн өмнөх хуанлийн хоёр жилийн нийлбэрээр тодорхойлогддог. Зөвхөн VNiM хэсэгт оруулсан хувь нэмрийг үнэлсэн дүнг оруулна уу.

Алхам дугаар 11. Өдөр тутмын орлого

Өдөр тутмын дундаж орлогыг тооцоолохын тулд та дундаж орлогыг ажилласан өдрийн тоонд хуваах хэрэгтэй. Бүрэн ажилласан хоёр жилийг 730 хоногт хуваа. Энэ алгоритм нь жирэмсний тэтгэмжийг тооцоход хамаарахгүй гэдгийг анхаарна уу. Тооцооллын журам, 2019 онд жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө бөглөх одоогийн дээжийг нийтлэлд оруулсан болно.

Алхам №12. Тэтгэмжийн хэмжээ

By ерөнхий дүрэм, өвчний тэтгэмжийг хоёр эх үүсвэрээс төлдөг.

1. Эхний гурван өдрийн төлбөрийг ажил олгогч төлдөг.
2. Өвчний үлдсэн өдрүүдийг Нийгмийн даатгалын сангаас гаргаж байгаа.

Үйлчилгээний урт хугацааны коэффициентийг харгалзан тооцооллыг хийдэг. Сануулахад, 6 сараас 5 жил ажилласан туршлагатай бол дундаж орлогын 60%, 5-аас 8-80%, 8-аас дээш жил - 100% -ийн тэтгэмж төлнө.

Даатгалын нийт хугацаа зургаан сараас бага бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тэтгэмжийг тооцно.

Тооцооллын журам, 2019 онд ажил олгогчоос хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр өвчний чөлөө бөглөх дээжийг нийтлэлд оруулсан болно.

2019 оны өвчний чөлөөний дээжийн мэдээллийг дараах дарааллаар оруулна уу: баганад ажил олгогчийн зардлаар болон FSS-ийн зардлаар зохих дүнг зааж өгнө. Дараа нь нэгтгэн дүгнэх ( нийт дүнхоёр эх үүсвэрийн төлбөр).

Алхам дугаар 13. Хариуцлагатай хүмүүс

2019 онд ажил олгогчоос өвчний чөлөө олгох гэрчилгээг бөглөх одоогийн дээж, дүрмүүд нь уг маягтыг ажил олгогч, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан байхаар заасан. Дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн овог, нэрийн эхний үсгийг цэггүй зааж өгсөн болохыг анхаарна уу.

Байгууллагын ажилтнууд ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалыг заагаагүй бол дарга нь маягт дээр хоёр удаа гарын үсэг зурах ёстой. Энэ нь F.I.O. 2019 онд ажил олгогчоос өвчний чөлөө авах хуудас бөглөх дээж дэх даргын гарын үсэг давхардсан байна.

2019 онд ажил олгогчийн тахир дутуугийн гэрчилгээг хэрхэн бөглөх тухай бэлэн дээжийг дугуй тамгатай баталгаажуулсан байх ёстой, гэхдээ зөвхөн ажил олгогчид байгаа тохиолдолд л. Хэвлэмэл нь дүүргэсэн нүднүүдэд унахгүй эсэхийг шалгаарай. Үгүй бол унших сканнертай холбоотой асуудал гарна.

2019 онд дууссан өвчний чөлөөний бодит жишээ

Ажил олгогчоос 2019 онд өвчний хуудас бөглөх тусгай дүрэм

Тахир дутуугийн гэрчилгээг зөвхөн хар оо, гель, усан оргилуур эсвэл хялгасан үзэгээр бөглөж болно гэдгийг бид давтан хэлье. Гэхдээ хэрэв та энгийн бал үзэг ашиглан баримт бичгийг бөглөвөл хянагчтай холбоотой асуудал гарах магадлалтай.

Тиймээс ажил олгогчийн 2019 онд өвчний чөлөө бөглөх одоогийн дээж, журамд цэнхэр оо, бал үзэг ашиглан мэдээлэл оруулахыг заагаагүй болно. Гэсэн хэдий ч FSS-ийн төлөөлөгчид ийм баримт бичгийг төлөхөөс татгалзах эрхгүй. Энэ үзэл бодлоо илэрхийлэв Дээд шүүх(2015 оны 2-р сарын 17-ны өдрийн 304-KG14-6897 тоот тогтоол).

Тиймээс, хэрэв хуудсыг цэнхэр үзэггээр дүүргэсэн бол ийм зөрчлийг техникийн гэмтэл гэж үзнэ. Өөрөөр хэлбэл, FSS-ийн зардлаар хөрөнгийг нөхөн төлөхөөс татгалзах нь хууль бус юм.

Алдааг засах

Баримт бичгийг бэлтгэх явцад алдаа, алдаа, алдаа, алдаа гарах нь зайлшгүй юм. Дууссан баримт бичгийн алдааг хэрхэн засах онцлогийг бид тодорхойлох болно. Ихэнх алдаа нь тооцоолсон өгөгдөлд агуулагдаж байгааг анхаарна уу.

1. Даавуу (шингэн, соронзон хальс, шаваас) ямар ч тохиолдолд хэрэглэж болохгүй!
2. Алдааг нэг нимгэн шугамаар таслана. Болгоомжтой.
3. Маягтын ар талд зөв мэдээллийг оруулна уу.
4. Байгууллагын даргын овог нэр, албан тушаал, гарын үсгийн засварыг баталгаажуулна.
5. Байгууллагын дугуй лацыг хажууд нь (хэрэв байгаа бол) байрлуулна.

Залруулга, ажил олгогчийн бөглөсөн өвчний чөлөөний дээж 2019

Боловсон хүчний ажилтан эсвэл нягтлан бодогч - баримт бичгийг хэн бөглөдөг

Маягт бүрийг 2019 онд өвчний чөлөөг зөв бөглөх жишээ болгон байхын тулд хариуцлагатай ажилтныг тодорхойлно. Эдгээр үүрэг хариуцлагыг засах ажлын байрны тодорхойлолтмэргэжилтэн, түүнд гарын үсэг зурсан үүрэг даалгавартай танилцаарай.

Харин хэнийг томилох вэ, тэр дарга өөрөө л шийднэ. Эмхэтгэлийг боловсон хүчний ажилтанд хүлээлгэж өгөхийг зөвшөөрнө. Гэсэн хэдий ч боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан зөвхөн тодорхой мэдээллийг оруулах боломжтой болно: компанийн нэр, PSRN, компанийн бүртгэлийн мэдээлэл (OGNR), ажилтны (TIN, SNILS), огноо. Гэхдээ тэтгэмжийн хэмжээг нягтлан бодогч л тооцоолж чадна. Хариуцлагатай хүнийг томилохдоо энэ чухал зүйлийг санаарай.

Ямар мэргэжилтэн бөглөх үүрэг хүлээснээс үл хамааран хариуцлага нь компанийн даргад хэвээр байна.

Цахим баримт бичиг: инноваци

Цаасан маягт хийх нь өдөр бүр хамааралгүй болж байна. Одоо эмнэлгийн байгууллагын өвчтөн сонгох эрхтэй цахим баримт бичиг. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан бизнес аялалаар өвдөж эсвэл өөр хотод эмчилгээ хийлгэж байгаа бол энэ нь маш тохиромжтой.

Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын бүх цахим гэрчилгээний мэдээллийг тусгай бүртгэлд оруулсан болно. Энэхүү бүртгэлтэй ажиллахын тулд тусгай программыг боловсруулсан бөгөөд оператор нь FSS юм. Ажил олгогч ямар ч үед мэдээлэл авах боломжтой гэдгийг анхаарна уу. Үүнийг хийхийн тулд та нэвтэрч орох хэрэгтэй Хувийн бүс. Энэ хэсэгт тухайн компанийн ажилчдад олгосон бүх өвчний чөлөөний талаархи мэдээллийг тусгасан болно.

Түүнчлэн, системд нэвтрэхийн тулд компьютерийн тоног төхөөрөмж шаардлагатай хамгийн бага шаардлага. Хэрэв ажил олгогч ийм тоног төхөөрөмжгүй бол (мэдээлэл авах техникийн боломж байхгүй) хуудсыг цаасан дээр хуулбарлах хэрэгтэй.

2019 оны сэдэвчилсэн асуудал: Өмнөх жилүүдийн 2 хүний ​​орлогын албан татваргүй бол FSS-ийн цахим өвчний чөлөө авах бүртгэлийг хэрхэн бөглөх вэ?

Хариулт: 182n форматаар өвчтэй ажилтнаас гэрчилгээ авах. Энэ баримт бичиг нь тухайн ажилтан өмнөх хоёр жилд өөр газар ажиллаж байсан бол тэтгэмжийг тооцох үндэс суурь болно. Түүнээс гадна 2-NDFL гэрчилгээ огт шаардлагагүй. Энэ формат нь VNiM тэтгэмжийг тооцоолох, хуваарилахад шаардлагатай мэдээллийг агуулаагүй тул.