Ажилчдын ашиг тусын тулд нийгмийн төлбөрийг ажил олгогч нь FSS-д даатгалын шимтгэл хэлбэрээр төлсөн хөрөнгийн зардлаар хийдэг бөгөөд хэрэв эдгээр мөнгө хангалтгүй бол ажил олгогчийн хүсэлтээр Сангийн хэлтсээс нэмж хуваарилдаг. дагалдах баримт бичгийн танилцуулга.

Үзэл баримтлалын тодорхойлолт

Жилийн туршид ажил олгогч нь Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх төлбөрийг тооцдог. Үүний зэрэгцээ хийсэн нийгмийн төлбөрийн бүртгэлийг хөтөлдөг.

Нэг болон нөгөө тооцоог хуанлийн жилийн аккруэлийн үндсэн дээр хийдэг. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч нь завсрын дүнг нэгтгэж, хуримтлагдсан шимтгэл төлсөн төлбөртэй нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийх эрхтэй.

Тухайн жилийн эцэст эсвэл өөр завсрын тайлант хугацаанд хийсэн төлбөрийн хэмжээ хэмжээнээс хэтэрсэн байнаШилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээнээс давсан дүнг сангаас хуваарилах шаардлагатай тул үүссэн зөрүүг нөхөн төлүүлэхээр байгууллага нь FSS-д өргөдөл гаргах эрхтэй.

Энэ асуудлыг зохицуулсан зохицуулалтын баримт бичиг

Нөхөн төлбөр олгох үндэслэл, журмыг ОХУ-ын Татварын хуулиар, тухайлбал, 243-р зүйлийн 5-р зүйлээр зохицуулдаг. Шимтгэл, төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн маягтын хэлбэрийг ОХУ-ын FSS-ийн 2016 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 381 тоот тушаалаар тогтоосон болно; Сангийн салбарт ирүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн жагсаалтыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009.12.04-ний өдрийн 951н тоот тушаалаар тогтооно.

Хэрэв та байгууллага бүртгүүлээгүй байгаа бол хамгийн хялбархамт хий онлайн үйлчилгээ, энэ нь бүх зүйлийг үнэ төлбөргүй бүрдүүлэхэд тусална Шаардлагатай бичиг баримт: Хэрэв та аль хэдийн байгууллагатай болсон бөгөөд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хэрхэн хөнгөвчлөх, автоматжуулах талаар бодож байгаа бол дараах онлайн үйлчилгээнүүд аврах ажилд ирэх бөгөөд энэ нь танай байгууллагын нягтлан бодогчийг бүрэн орлож, маш их мөнгө, цагийг хэмнэх болно. Бүх тайланг автоматаар үүсгэж, гарын үсэг зурсан цахим гарын үсэгавтоматаар онлайнаар илгээгдэнэ. Энэ нь хялбаршуулсан татварын систем, UTII, PSN, TS, OSNO дээр хувиараа бизнес эрхлэгч эсвэл ХХК-д тохиромжтой.
Бүх зүйл дараалал, стрессгүйгээр хэдхэн товшилтоор болдог. Үүнийг туршаад үзээрэй, та гайхах болноямар амархан болсон бэ!

Буцаан олголт хийх боломжтой нөхцөл байдал

Ажилчдаа хөлсөлж, цалин хөлсийг нь олгосон хүн бүр нийгмийн халамжийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй. нийгмийн баталгаадээр, амралтанд гэх мэт.

Нөхөн олгох боломж нь татварын сонгосон хэлбэрээс хамаарахгүй.

At ерөнхий хэлбэртатварын төлбөрийг FSS-ийн суутгалын зардлаар хийдэг. Суутгалын хэмжээнээс давсан дүнг Сангийн хэлтсээс хуваарилдаг.

Системийн дагуу татвар төлж буй байгууллагууд УСТ, хуримтлагдсан UST дотор төлбөр хийх, төлбөрийн үлдсэн хэсгийг FSS-ээс хуваарилна.

Гүйцэтгэх татвар төлөгчид татварын тусгай дэглэмсайн дураараа FSS-д шимтгэлээ шилжүүлэх, тогтоосон шимтгэлийн хүрээнд нийгмийн төлбөр хийх, үлдсэнийг нь FSS-ээс нөхөн төлнө.

Ашиглаж байна тусгай эмчилгээшимтгэлийг сайн дураар шилжүүлэхгүйгээр төлбөрийг ажил олгогч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр төлдөг бол төлбөрийн үлдсэн хэсгийг FSS олгодог.

Энэ журмын нөхцөл, нөхцөл

Байгууллага нь дараахь зүйлийг хангасан тохиолдолд нийгмийн тэтгэмжийн нөхөн төлбөр авах боломжтой. нөхцөл:

• ажилтантай даатгалын тохиолдол гарсан (өвчний чөлөө, тогтоол гэх мэт);
• энэ ажилтны даатгалын шимтгэлийг FSS-д цаг тухайд нь төлөх;
• ажилтанд зохих нийгмийн төлбөрийг хийх.

Даатгалын тохиолдлуудад ажил дээрээ гарсан осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчинтэй холбоотой төлбөрийг тооцохгүй бөгөөд үүний дагуу нөхөн олговор олгохгүй.

Дараалалажил олгогч нөхөн төлбөр авах:

1. Ажилтанд зохих төлбөрийг хийх.
2. 4-FSS маягт дахь төлбөрийг оруулах.
3. FSS-д нөхөн төлбөр олгох эсвэл нэмэлт санхүүжилт олгох өргөдөл гаргах. Өргөдлийн төрөл нь төлбөрийн хэмжээ, ажилтны даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна. Төлбөрийн хэмжээ нь шимтгэлийн хэмжээнээс давсан тохиолдолд ажил олгогч нь FSS-д нэмэлт мөнгө авах хүсэлт гаргах эрхтэй.
4. Байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан төлбөрийг нотлох баримт бичгийг өргөдөлд хавсаргасан байх ёстой.
5. FSS нь баримт бичгийн багцыг авч үзэхийг хүлээн авдаг.
6. Хэрэв ирүүлсэн баримт бичигт алдаа, зөрчил илрээгүй бол өргөдлийг гүйцэтгэхийг хүлээн зөвшөөрсөн баримтыг олгоно. Баримт бичгийг олгосон огноог хүлээн авсан өдөр гэж үзнэ.
7. -д нөхөн төлбөр шилжүүлэх хуулийн этгээдбаримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор хийсэн.

FSS-ийн хөрөнгийг нөхөн төлөх алхам алхмаар журмыг дараах видеонд дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.

Хүлээн авсан дүнг тооцох журам

Нийгмийн даатгалын сангаас шилжүүлэх хугацаа, тэр ч байтугай өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа нэлээд урт байж болох тул нөхөн олговрыг шилжүүлэхээс үл хамааран ажилчдад төлөх ёстой, эс тэгвээс хөдөлмөрийн хууль зөрчигдөнө.

Жишээлбэл, by өвчний чөлөөАжил олгогч нь хуудсыг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор тооцоо хийж, дараагийн цалингийн өдөр төлөх үүрэгтэй, өөрөөр хэлбэл сар бүр нөхөн олговортой байсан ч эдгээр хугацааг биелүүлэхгүй байх эрсдэлтэй.

Тохиромжтой нөхөн олговрын тооцоог 4-FSS маягтыг бөглөсний үндсэн дээр хийдэг. Энэ маягтыг оны эхнээс хуримтлалын үндсэн дээр бөглөнө. Энэ нь ажилчдад хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн бүх дүнг, төлсөн нийгмийн төлбөрийг тусгасан болно.

Маягтыг зохих ёсоор хөтөлсөн тохиолдолд хураангуй мөрөнд төлбөрийн хэмжээ нь даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд ажил олгогчид төлөх нөхөн төлбөрийн хэмжээг харуулна.

Энэ нөхцөл байдал байнга тохиолдож болох бөгөөд энэ тохиолдолд ажил олгогч илүү их хэмжээний эргэлтийн хөрөнгөтэй байхын тулд сар бүр нөхөн олговор авах хүсэлт гаргах нь утга учиртай юм. Эсвэл төлбөрийн хэмжээ нь зөвхөн жилийн тодорхой үед суутгалаас давж болно.

Ямар ч байсан, буцаан олгох хүсэлт гаргахТайлангийн хугацаа дуусахыг хүлээлгүйгээр та ямар ч үед өртэй болох боломжтой.

Хэрэв буцаан олголт хийгдсэн бол улирал бүр, дараа нь өмнөх улирлын дараагийн улирлын эхний сарын 15-ны өдрөөс өмнө өргөдөл гаргах ёстой.

Жишээлбэл, бөглөсөн маягтын үндсэн дээр эхний улиралд 15,000 рублийн даатгалын шимтгэл хуримтлагдаж, өвчний чөлөө олгоход 5,000 рубль төлсөн нь тодорхой бол нөхөн олговор олгох үндэслэл байхгүй болно.

Хоёрдугаар улиралд өөр 15,000 рубль хуримтлагдсан, өөрөөр хэлбэл нийт дүншимтгэлийг 30,000 рубльд тусгана. Хоёрдугаар улиралд тахир дутуугийн төлбөр 40,000 рубль байв. Хуримтлалын үндсэн дээр нийт дүн нь 45,000 рубль болно. Маягтын шаардлагатай бүх талбарыг бөглөхөд 15,000 рублийн илүү төлбөр харагдах болно.

Үүний дагуу хоёрдугаар улиралд байгууллага нь илүү төлсөн дүнг нөхөн төлүүлэхээр FSS-д өргөдөл гаргах үндэслэлтэй байна. Эсвэл та оны эцэс хүртэл хүлээж, нийт дүнг бүрэн хэмжээгээр тооцоолж, бүх өгөгдөл дээр үндэслэн илүү төлбөр байгаа эсэх талаар дүгнэлт хийж болно.

Өвчний чөлөө олгох нөхөн олговрыг тооцоолохдоо өвчний чөлөө авсан эхний гурван өдрийн төлбөрийг ажил олгогч төлдөг бөгөөд дараагийн бүх өдрүүдийг FSS төлдөг гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүний зэрэгцээ, гэр бүлийн гишүүнээ асрах өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргахдаа сангаас төлбөрийг эхний өдрөөс эхлэн ажил олгогчийн хөрөнгийг ашиглахгүйгээр хийдэг.

Шаардлагатай маягтуудыг бөглөж байна

Буцаан олголтыг авахын тулд байгууллага нь Сангийн хэлтэст өргөдөл, 4-FSS маягт, өргөдөл гаргасан өдөр бөглөсөн, дагалдах бичиг баримтын хамт өргөдөл гаргах ёстой.

Энэхүү өргөдлийн маягтын хувьд тогтоосон дээж байхгүй тул ажил олгогч ямар ч хэлбэрээр бөглөнө.

Хамгийн гол нь түүний агуулгаас харахад нөхөн олговор шаардлагатай нь тодорхой бөгөөд яг тодорхой хэмжээг зааж өгсөн болно. Түүнчлэн, баримт бичиг нь өргөдөл гаргагчийн мэдээлэл агуулсан байх ёстой - хаяг, TIN / KPP болон регистрийн дугаардаатгуулсан. Өргөдлийн бичвэрт нөхөн төлбөрийн хэмжээ, түүнийг шилжүүлэх дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгөх шаардлагатай.

4-FSS хэлбэрээр энэ нь зайлшгүй шаардлагатай бүх талбарыг бөглөнө үүхуримтлагдсан даатгалын шимтгэл, төлсөн нийгмийн төлбөртэй харгалзах, түүнчлэн өргөдөл гаргах өдрөөс өмнө нийт дүнг тооцох.

Хоосон маягтҮүнийг FSS-ийн албан ёсны вэбсайтаас авах эсвэл Сангийн хэлтэст биечлэн хандах нь хамгийн найдвартай, учир нь энэ чиглэлийн хууль тогтоомж нь ихэвчлэн өөрчлөгддөг бөгөөд үүний дараа 4-FSS маягт байдаг.

Гуравдагч этгээдийн эх сурвалжаас авсан баримт бичгийг ашиглахдаа хуучирсан маягтыг бөглөж, танилцуулахад цаг алдах эрсдэлтэй.

Хавсралт - төлбөрийн хэрэгцээг баталгаажуулсан баримт бичиг (өвчний чөлөө, жирэмсний амралт олгох тушаал гэх мэт), хөдөлмөрийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичиг (хуулбар), төлсөн төлбөрийн баримт (төлбөрийн даалгавар,).

4 - FSS маягт дахь өргөдлийг бөглөх дэлгэрэнгүй тайлбарыг дараах видеонд үзүүлэв.

Татгалзах боломж

Нийгмийн тэтгэмжийн нөхөн олговрыг шилжүүлэхээс татгалзах тохиолдол нь дүрмээр бол аль нэгтэй холбоотой байдаг бүртгэлийн журмыг зөрчсөн. Сангийн салбар нь төлбөр хийхдээ илэрсэн зөрчил, баримт бичиг байхгүй, бүрдүүлсэн баримт бичигт алдаа, буруу байгаа тохиолдолд татгалзаж болно. Үүний шалтгаан нь нөхөн олговор, төлбөрийн хэмжээг буруу тооцоолсон, хуурамч өвчний чөлөө өгсөн, баримт бичгийн бүрэн бус багц байж болно.

Түр зуурын тахир дутуу болох, амаржсаны зардлыг нөхөн төлүүлэхээр FSS-д өргөдөл гаргах. Шинэ өргөдлийн маягт, лавлагаа тооцооны маягтыг татаж авах.

Нөхөн олговор олгох шинэ FSS нэхэмжлэлийн маягт

Та ОХУ-ын FSS-ийн вэбсайтаас түр зуурын тахир дутуу болох, жирэмсний даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөхөд шаардлагатай хөрөнгийг хуваарилах одоогийн програмыг татаж авах боломжтой. Шинэ програм болон лавлагааны тооцоолол багтсан болно заавал биелүүлэх баримт бичигзардлаа нөхөх зорилгоор.

Зардлаа нөхөхөөр FSS-д хуучирсан өргөдлийн маягт

Энэхүү өргөдлийн маягтыг FSS (Пенза дахь 2-р салбар) -аас цаасан дээр хүлээн авсан бөгөөд Excel дээр бичсэн, бага зэрэг өөрчлөгдсөн, автоматжуулсан: өргөдлийн нийт дүнг автоматаар тооцож, дүнг үгээр (0-ээс 9,999,999.99 рубль хүртэл) оруулна. ), хавсаргасан 4-FSS мэдэгдлийн улирал, жилийг унадаг жагсаалтаас сонгоно.

Түр зуурын тахир дутуу болох, жирэмсний зардлыг нөхөх тухай FSS-ийн өргөдлийн зүүн дээд буланд булангийн тамга дарах, эсвэл байхгүй бол аж ахуйн нэгжийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэвлэх шаардлагатай. Нэмж дурдахад, хүлээн авагчийн банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл, FSS салбарын нэр (удирдагчдыг солиход хяналт тавихгүйн тулд би салбарын захирлын нэрийг заагаагүй), овог нэр, эхний үсгийг бөглөх шаардлагатай. өргөдөлд гарын үсэг зурсан хүмүүс.

Тохиолдол бүрт бөглөх талбаруудыг эх файлд өнгөөр ​​ялгасан болно.

Манай Пенза дахь 2-р салбар нь хүссэн нөхөн олговрын дүнг тайлант хугацаанд хуримтлагдсан шимтгэлийг хасч, хэдийгээр төлсөн хэдий ч шилжүүлдэг тул "илүү төлөлт-дутуу төлбөр" гэж андуурахгүйн тулд бид "илүү төлөлт-дутуу төлбөр" гэсэн мөрийг нэмэх шаардлагатай болсон. хуримтлагдсан боловч төлөгдөөгүй шимтгэлийн дүнг нөхсөн ”, шимтгэл төлөхгүй байх ба дээрх мөрөнд төлөгдөөгүй шимтгэлийн дүнг харгалзан үзнэ. Энэ тохиолдолд өргөдлийн нийт дүн нь сангаас хүлээн авсан нөхөн төлбөрийн хэмжээтэй бүрэн давхцаж байна.

Файл нь макро агуулаагүй бөгөөд нийт дүнг үгээр нийлбэр болгон хөрвүүлэх томъёонууд нь далд баганад байрладаг.

Маягтыг татаж авсны дараа програмын байнгын дэлгэрэнгүй мэдээллийг өөрийнхөөрөө солино уу.

Бүх ажил олгогчид нийгмийн даатгалын шимтгэлээ Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх үүрэгтэй. зардал. Зарим тохиолдолд эдгээр хэрэгцээний бодит зардал нь хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээнээс ихээхэн давж гардаг. Дараа нь компани нь үүссэн зөрүүг нөхөх хүсэлтийг бүртгүүлсэн газрынхаа төрийн байгууллагад хандах шаардлагатай. 2017 онд FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх нь сонгосон татварын системээс хамаарахгүй бөгөөд ямар ч үед боломжтой. Байгууллага шаардлагатай бүх бичиг баримтыг цуглуулж, эрх бүхий байгууллагад өргөдөл гаргахад хангалттай.

Компанид хэрэгтэй хамгийн эхний зүйл бол зөв бөглөсөн өргөдөл юм. Дээж авах бол холбоо барина уу Засгийн газрын агентлаг. Хэрэв та нутаг дэвсгэрийн бүтцэд зочлох цаг байхгүй бол энэ нь хамаагүй: 2017 онд нөхөн олговор олгох FSS өргөдлийн маягт нь тодорхой бүтэцтэй байдаггүй тул та үүнийг өөрөө зурж болно, хамгийн чухал зүйл бол үүнийг анхаарч үзэх явдал юм. Сангийн бүх шаардлагыг харгалзан үзэх.

Мөнгө буцааж авахын тулд бусад баримт бичиг шаардлагатай.

Оруулсан шимтгэлийн тооцоог бөглөсөн маягт 4-FSS хэлбэрээр үзүүлэв

Энэхүү маягт нь санд шилжүүлсэн төлбөрийн хэмжээг агуулж, тэдгээрийн хүчинтэй байдлыг баталгаажуулна. Түүний хэлбэрийг хуулиар тодорхой зааж өгсөн бөгөөд үүнийг интернетээс татаж авах боломжтой. Энэ баримт бичгийг бөглөхдөө ямар ч алдаа гарах ёсгүй: тэд татгалзах шалтгаан болдог. FSS-ээс буцаан олголт авахын тулд та маягтанд дараах өгөгдлийг зааж өгөх ёстой.

• Сан дахь даатгуулагчийн регистрийн дугаар;
• OKVED код;
• үйлдвэрлэсэн тухай мэдээлэл нийгмийн төлбөр;
• биед өр байгаа эсвэл байхгүй байгаа тухай мэдээлэл;
• баримт бичгийг бэлтгэх огноо;
• гарын үсэг эрх бүхий хүмүүскомпаниуд.

Тайлангийн хугацааны эцэст 4-FSS маягтыг бүрдүүлэх шаардлагагүй. Үүнийг өөр тохиромжтой цагт, жишээлбэл, сарын сүүлийн өдөр бөглөж болно.

Байгууллагын нийгмийн даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг баталгаажуулсан баримт бичиг

Жишээлбэл, хэрэв компани жирэмсэн ажилтандаа тэтгэмж шилжүүлсэн бол зардлыг нөхөн төлөхийн тулд охины хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээний хуулбарыг FSS-д өгөх шаардлагатай. Эх хувийг төрийн байгууллагад илгээх шаардлагагүй: ОХУ-ын Засгийн газрын шаардлагын дагуу баталгаажуулсан хуулбар нь хангалттай. Баримт бичигт эмнэлгийн (эмнэлэг) нэр, ажил олгогчийн нэр, өвчний чөлөө олгосон огноо, жирэмсэн эмэгтэйн хувийн мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгаарай.

Хэрэв компани нь олон жилийн түүхтэй ажилчдад бэлэн мөнгө шилжүүлдэг бол төлбөрийн хүчинтэй эсэхийг тэдний хөдөлмөрийн дэвтэрээр баталгаажуулна.

FSS-д өвчний чөлөө олгох нөхөн олговор олгох бүх бичиг баримтыг бэлтгэж, нөхөн олговор авахын тулд сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай холбоо бариарай. Төрийн байгууллагад баримт бичгийг ирүүлсэн ажилтан нь энгийн бичгээр үйлдсэн, ерөнхий захирлын гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан байгууллагын итгэмжлэлтэй байх ёстой гэдгийг бүү мартаарай.

Тусламжийн тооцоо

2017 оноос хойш хууль тогтоомжийн шинэ өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу шинэ оны 1-р сарын 1-ээс хойш төлсөн тэтгэмжийн хувьд тооцооны гэрчилгээг бүрдүүлэх шаардлагатай. Ийм гэрчилгээнд яамны тушаалын 2-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу даатгуулагчийн өрийн хэмжээ, төлбөрт хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, хасагдсан өрийн хэмжээ болон бусад мэдээллийг агуулсан байх ёстой. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009.12.04 N 951n.

Ямар зардлыг нөхөх боломжтой вэ?

ОХУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллагууд Нийгмийн даатгалын санд шимтгэлээ шилжүүлэх шаардлагатай. Хэрэв тэд нийгмийн халамжийн зардлыг дааж чадвал татварын дарамтыг бууруулж чадна.

Дараах тохиолдолд FSS-ийн нөхөн төлбөрийг компанид төлнө.

• хэрэв тэр өвчний чөлөө олгох тэтгэмж төлдөг бол;
• хэрэв тэр ажилчдад жирэмсний төлбөр төлдөг бол;
• хэрэв тэр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тэдэнд шилжүүлсэн бол;
• хөдөлмөрийн явцад тахир дутуу болсоны улмаас ажилчдад цалин өгдөг бол.

Биш бүрэн жагсаалтбайгууллага нь FSS-д төлсөн шимтгэлийн хэмжээг бууруулах эрхтэй тохиолдолд. Бодит зарцуулсан хөрөнгийн хэмжээ нь тооцсон шимтгэлийн хэмжээнээс давсан тохиолдолд зөрүүг төсвөөс буцаан олгож болно.

Баримт бичгийг хэрхэн зөв бичих вэ

Төрийн байгууллагад өргөдөл гаргах хамгийн эхний зүйл бол FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх өргөдөл юм. Загвар нь танд үүнийг зөв хийхэд тусална. Энэ нь компанийн нэр, TIN, KPP, FSS дахь бүртгэлийн дугаар, байгууллагын хаяг зэргийг агуулсан байх ёстой.

Төлбөрийн хүчинтэй байдлыг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг хавсаргахаа бүү мартаарай. Тэд шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгаарай.

Хэрэв бүх зүйл зөв хийгдсэн бол Сан нь таны хүсэлтийг хангаж, шаардлагатай дүнг танд шилжүүлэх болно.

FSS 2017 зардлын нөхөн төлбөр авах өргөдөл (маягт + дээж)

Шинэ хэлбэр "Түр тахир дутуугийн тэтгэмж олгох зардлыг нөхөн олгох өргөдөл"ОХУ-ын FSS-ийн 2012 оны 9-р сарын 17-ны өдрийн 335 тоот тушаалаар албан ёсоор батлагдсан.

Маягтыг ашиглах талаар нэмэлт мэдээлэл авах:

• Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг нөхөн олгох журам

  2017 онд FSS-д түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж төлөхөд даатгуулагчийн гаргасан зардлыг нөхөн төлөх хүсэлт гаргах шаардлагатай хэвээр байна ... / 04-03-27029): даатгалын төлбөрт шаардлагатай хөрөнгийг хуваарилах өргөдөл. батлагдсан маягт; гэрчилгээ ... - тооцоо (... даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөхөд шаардлагатай хөрөнгийг хуваарилах өргөдлийн 1-р хавсралт); нийгмийн албадлагын зардлыг тайлах нь ...

• FSS хэзээ хүүхэд асрах тэтгэмжийн зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзах вэ?

  Урлагийн үндсэн дээр хүлээн авах эрх. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256 дугаар зүйлийн 256, хүсэлтээр ... байгууллагын ажилтан эмэгтэй, түүнд асрах чөлөө олгосон ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах даатгалын шимтгэл, ... FSS нь хүүхэд асрах тэтгэмж төлөх зардал ... түүнд хүүхэд асрах тэтгэмжийн зардлыг нөхөн төлөх эрхгүй гэж дүгнэнэ. Хэзээ ... O, FSS болон шүүх нь тэтгэмжийн төлбөрийг байгууллагын зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзахгүй байна ...

• FSS туршилтын төсөл: шинэ оролцогчдод зориулсан мэдээлэл

  Даатгуулагчид зохих төрлийн тэтгэмж томилох, олгоход шаардагдах өргөдөл, баримт бичиг; хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж олгох зардлыг нөхөн олгох өргөдөл ... ; сураггүй алга болсон тухай мэдэгдэл...

• FSS нь зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзсан зөрчил

  Түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд заавал нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалд төлсөн зардлыг нөхөн тооцохгүй байх тухай FSS ... нөхцөл байдал. ОХУ-ын Дээд шүүхийн тодорхойлолтоор 22 ..., холбогдох хуанлийн жил (хуанлийн жил) даатгуулагчийн хүсэлтээр сольж болно ... холбоотой сангийн алдагдлыг нөхөх шийдвэр гаргасан. хүүхэд асрах тэтгэмжийн илүү төлөлтөөр ...

• Хяналт шалгалтын үр дүнд үндэслэн FSS-ээс тогтоосон нийгмийн төлбөрийн зөрчлийн тухай

  FSS эрх баригчид зөвхөн түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийн зардлыг зохицуулах эрх мэдлийг хадгалсан бөгөөд ... даатгуулагчдад даатгалын нөхөн төлбөр төлөх зардал - өвчний чөлөө, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, тэтгэмж авах өргөдөл ... хөдөлмөрийн харилцаа, даатгуулагчид "жирэмсний" төлбөрийн зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзсан. Тэдний хэлж буйгаар нөхцөл байдал...

• Хүүхэд асрах тэтгэмж олгохтой холбоотой зөрчил

  Хүүхэд асрах чөлөө авах хүсэлтийг хагас цагаар ажиллуулж байсан нөхцөл байдлыг харгалзан үзсэн ... энэ ажил олгогчид заасан тэтгэмжийг томилох, олгох өргөдөл, шаардлагатай бичиг баримтыг ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны, эх, хүүхдийн тэтгэмж олгох зардал, онд ... Хүүхэд асран хүмүүжүүлэх мөнгөн тэтгэмжийг илүү олгосонтой холбогдуулан санд учирсан хохирлыг барагдуулах тухай шийдвэр ...

• 2019 онд даатгалын шимтгэлийн зардлаар хөдөлмөр хамгааллын зардал

  Өргөдөл бүртгүүлсэн өдрөөс; өргөдлийн явцын талаар. Туршилтын хүрээнд гарсан зардлыг нөхөн олгох ... бүртгэгдсэн газар дахь FSS байгууллага нь гарсан зардлыг нөхөн төлүүлэх өргөдөл гаргаж, ... урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг төлөхөд гарсан зардлыг нөхөн төлүүлэх өргөдөл, гарсан зардлыг баталгаажуулсан баримт бичгийг гаргаж өгдөг. зардлыг нөхөн олгох тухай шийдвэр ... хуанлийн жил, ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж олгоход гарсан зардлыг хассан ...

• Хагас цагийн дэглэмийн нюансууд

  Эмэгтэй хүний ​​хүсэлтээр түүнд асрах чөлөө олгоно ... энэ амралтын хугацаанд улсын нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн төлбөрийг холбооны хуулиар тогтооно. Өргөдөл гаргасны дагуу ... хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд нийгмийн даатгалд заавал хамрагдах ба ...тай холбогдуулан хүүхэд асрах тэтгэмжийг тухайн байгууллагад нөхөн олгохоос татгалзана. Манайхаар бол... 1 жилийн хугацаанд ажлын цагийн хуваарьт өөрчлөлт оруулах тухай мэдэгдэл. Гэрчилгээ...

• FSS туршилтын төслийн хүрээнд тэтгэмжийн төлбөр

  Хөгжлийн бэрхшээлтэй, гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах зардал, оршуулгын тэтгэмж төлдөг. Эдгээр ... тэтгэмжийн зардлыг бууруулах. 4-FSS маягт дахь тэтгэмжийн тухай мэдээлэл, даатгалын тооцоо ... ажилтны хүсэлтээр (туршилтын төслийг хэрэгжүүлэх явцад тэтгэмжийг томилох, олгох журмын 9-р зүйл). Тэтгэмжийг нөхөн олгох ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж, жирэмслэлт, төрөлт, сарын тэтгэмжхүүхэд асрах, бүртгүүлэх тэтгэмж...

• 2019 оны тэтгэмжийн төлбөр

  ...). Түр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд нийгмийн даатгалд хамрагдах эмэгтэйчүүдэд олгох жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогын тооцоо, жирэмсний болон амаржсантай холбогдуулан ... зардлын нөхөн төлбөрийг авахаар FSS-д хандана уу. Даатгалын шимтгэл төлөгчийн тэтгэмж олгоход гарсан зардлыг хавсралтад ...

• Ажилчдын өвчний тэтгэмж: 2019 онд тооцоолох, нягтлан бодох бүртгэлийн дүрэм

  Даатгуулагчид нөхөн олговор олгох өвчний чөлөөний хэмжээг хэрхэн тооцох вэ, та дараахь зүйлийг тодорхойлох шаардлагатай ... тэтгэмжийг томилох, олгох; тэтгэмж төлөх өргөдөл, ирүүлсэн баримт бичгийн тооллого (батлагдсан маягтаар боловсруулсан ... No 132n, 209n, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг төлөхөд суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төлөх зардлыг ижил CWR-д тусгасан болно. .. болон KOSGU кодууд нь ...

• Нисгэгчид тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?

  Хөдөлмөрийн чадваргүй байдал - төлбөрийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг). Тиймээс, туршилтын байгууллага нь ажилчдынхаа ... нийгмийн тэтгэмжийг төлөх зардлыг хасч, бүх зардлыг зөвхөн FSS хариуцдаг ... таван төрлийн тэтгэмжийн хувьд: хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны; жирэмслэлт ба төрөлт дээр; ...-д бүртгэлтэй эмэгтэйчүүд зардлаа нөхөх өргөдөл бөглөж, баримт бичгийг бүрдүүлэх: нас барсны гэрчилгээ (оршуулгын тэтгэмжийн дагуу) эсвэл ...

• Сангууд нь ажил олгогчдын алдагдлыг нөхдөг

  Гарсан зардлаа нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийн шаардлагаа гаргана. Ийм нэхэмжлэлд олгосон хөрөнгө нь ... хэргийн нотлох баримт бөгөөд байгууллагаас нөхөн олговор олгохоор зарласан FSS зардлыг үндэслэлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн. ... нөхөн төлүүлэх үүрэг, мэдүүлсэн зардлаа нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг үүсгэгчээс бий болгосноор ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж олгох, зардлыг төлөхөд зарцуулсан хөрөнгийг буцаан авах журам. даатгуулагчийн эмчилгээ (...

• Харилцаа холбооны операторын байгууламжид гарсан осол

  Хохирогчийн үхэл. Анхан шатны шүүх дээрх шаардлагыг хангаагүй бөгөөд ... . Хохирлоос давсан нөхөн төлбөрийн тухайд Дээд шүүхх... холбогдох актын заалтад анхаарлаа хандуулав. Ажил олгогчийн сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаал (заавар)-ыг ажилтанд мэдэгдэнэ ... хохирогчийг эрүүл мэнд, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээхтэй холбогдсон зардал Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжээс бусад тохиолдолд жагсаасан төлбөрүүд ...

• Ажилтны карт руу янз бүрийн шилжүүлэг хийдэг

  Та түүнээс түүний заасан карт руу шилжүүлсэн тухай мэдүүлэг авах хэрэгтэй (Захидал ...: хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж (зөвхөн Чернобылийн гамшгийн улмаас цацраг туяанд өртсөн иргэдэд ... шилжүүлэг: нийгмийн төлбөр; холбогдох зардлын төлбөр) албан томилолттой; гэрээний дагуу төлөх төлбөр ... өрийг авах боломжгүй (үл хамаарах зүйл - эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр, ...

FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх нь заримдаа салшгүй журам бөгөөд зардал нь хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлээс давсан тохиолдолд даатгалын сангийн зардлын зарим хэсгийг буцааж өгөх шаардлагатай болдог. Материалд сангаас нөхөн олговор олгох журам, энэ журамд шаардагдах баримт бичгийн жагсаалтыг авч үзье. 2017 онд өвчний чөлөөг FSS-ээс хэрхэн нөхөн төлж байгааг авч үзье - үйл явцын онцлог, үйл ажиллагааны алгоритм.

Дүрэм журмын дагуу холбооны хууль 225, бүх даатгалын тэтгэмж, тэдгээрийн төрлөөс үл хамааран - өвчний чөлөө эсвэл жирэмсний төлбөражил олгогчоос шууд гаргасан. Жишээлбэл, OSNO дээр ажилладаг пүүс нь өвчний улмаас эсвэл BIR-ийн улмаас ажилчдад төлсөн дүнгээр санд хуримтлагдсан хуримтлалыг бууруулах боломжтой. Гэхдээ ихэвчлэн практикт тэтгэмжийн хэмжээ шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдол багтдаг. 2017 онд FSS нөхөн олговор, оруулгууд нь үйл ажиллагаа нь энгийн гэдгийг харуулж байна.

Үүнээс гадна, ямар ч түвшний бизнес эрхлэгчид FSS-д шимтгэл төлдөггүй, харин ажилчдын тэтгэмжийг төлөх шаардлагатай байдаг. Ямар ч тохиолдолд төлсөн төлбөрийн хүрээнд буцаан олголт авах боломжтой Мөнгө, үүний тулд IP эсвэл хуулийн этгээдийг бүртгүүлсэн газар дахь FSS-ийн салбарт зохих өргөдөл гаргах шаардлагатай. Олон ажил олгогчид Нийгмийн хамгааллын албанаас мөнгө шилжүүлсний дараа л тэтгэмжийг хуримтлуулж болно гэж андуурдаг. Энэ нь хэр үнэн болохыг дараа ярих болно.

Төлбөрийн нөхцөл

FSS-д зардлын нөхөн төлбөрийг яаралтай зарчмын хүрээнд гүйцэтгэдэг. Хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогч нь өсөлтийн багц олгосны дараа ажилтанд тэтгэмж төлөх шаардлагатай хугацааг баталгаажуулсан байдаг. Тэтгэмжийг олгох хэд хэдэн чиглэл байдаг.

1. Өвчний чөлөө олгох тохиолдолд цалингийн эхний өдөр.
2. Ажилтан тэтгэмж олгох тухай өргөдөл бичсэнээс хойш 10 хоногийн дотор.
3. Төлбөрөө сар бүр цалинхэрэв та хүүхэд асрах хүсэлт гаргасан бол.
4. Оршуулах тухай өргөдөл бичсэн бол давж заалдах хүсэлт гаргасан өдөр.

Эдгээр нөхцөл байдал бүрт санд шилжүүлсэн хөрөнгийн хэмжээнээс үл хамааран FSS-ээс мөнгө буцааж өгдөг. Хэрэв ажил олгогч шууд үүргээ биелүүлэхээс зайлсхийвэл дараа нь ажилчдад тэтгэмжийг тооцсон нийт дүнгийн ОХУ-ын Төв банкны ханшийн 1/300-ийн хүү төлөх шаардлагатай болно. Дашрамд дурдахад эдгээр хувийг сангаас буцаан олгохгүй байна. Ажил олгогчийн үүрэг хариуцлагад хайхрамжгүй хандсан тохиолдолд торгууль, төлөвлөгөөт бус шалгалт хэлбэрээр зохих захиргааны хариуцлага хүлээх болно.

FSS-ээс санхүүжилтийг нөхөн олгох журмын алгоритм

Тодорхой хэмжээний орлого олохын тулд ажил олгогч хэд хэдэн энгийн алхамуудыг хийх ёстой. Нөхөн олговор өвчний чөлөө FSS 2017 баримт бичиг нь бусад нөхцөл байдлын нэгэн адил дараахь зүйлийг шаарддаг.

1. Баримт бичгийг компанийн бүртгэлтэй газар дахь сангийн аль нэгэн хэлтэст ирүүлэх. Холбогдох өргөдлийг FSS-д үнэ төлбөргүй хэлбэрээр илгээдэг. Энэ нь үнэ цэнэ, төлбөр тооцооны гүйлгээний хуулбар, гүйлгээний хүчинтэй эсэхийг баталгаажуулах баримт бичгийн хуулбарыг харуулдаг.
2. Нийгмийн даатгалын сангаас мөнгө хүлээн авах үүрэгтэй.
3. Тохиромжтой тайлангийн хүрээнд олж авсан үр дүнг тусгах ажилд оролцох.

Үнэт цаасны жагсаалтыг бүхэлд нь зөв тэмдэглэсэн тохиолдолд сан арав хоногийн дотор төлбөрөө төлдөг. Хэрэв эрх бүхий байгууллага мэдээллийн найдвартай байдалд эргэлзэж байвал аудит хийх эрхтэй бөгөөд түүний үргэлжлэх хугацаа нь 3 сар орчим байдаг. Энэ тохиолдолд өгсөн баримт бичгийн багцаас гадна зарим төрлийн баримт бичиг шаардлагатай байж болно. Үр дүн нь хэвийн бол FSS-ийг нөхөн төлдөг.

Шаардлагатай баримт бичгийн багц

Өгөх шаардлагатай ажилАжил олгогч цуглуулах ёстой хэд хэдэн баримт бичиг байдаг - даатгуулагчийн ажилладаг компанийн эзэн.

1. FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх зохих өргөдөл. 2017 оны маягтыг цаашид хэлэлцэх болно. Бичлэгийг дурын горимд явуулдаг бөгөөд ажил олгогчийн нөхөн олговор олгох дүнгийн параметрийг заавал дагаж мөрдөх ёстой. Өргөдөл гаргахдаа тэтгэмжийн хэмжээг нарийвчлан тусгасан бөгөөд энэ нь нийгмийн даатгалын үйлчилгээ болон даатгуулагчийн хувьд шууд тохиромжтой. Хэрэв холбогдох байгууллагын вэбсайтад байрлуулсан тодорхой маягт байгаа бол үүнийг ашиглах нь зүйтэй. FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх өргөдөл нь дээжтэй боловч үнэ төлбөргүй хэлбэрээр боловсруулагдсан болно.
2. FSS-ийн 4-р маягтын хүрээнд тэмдэглэсэн төлбөр тооцооны үйл ажиллагааны хуулбар. Энд санд өгөх ёстой өрийн хэмжээг тэмдэглэх шаардлагатай. Төлбөр тооцооны ажлыг урьдчилан хийх ёстой бөгөөд тэдгээрийн тайланг зөвхөн тайлант хугацааны төгсгөлд төдийгүй зардлын тодорхой жагсаалт гарч ирэх үед гаргаж болно. Энэ тохиолдолд FSS-ийн 4-р маягтын дагуу завсрын тооцоог хийнэ. Завсрын маягтын хүрээнд тусгай нүдийг бөглөж, маягтыг ирүүлсэн тайлангийн хугацааны кодыг тэмдэглэсэн (эхний хоёр цонх), давж заалдах шатны дугаар нь дараагийн элементүүдэд байна.
3. Тодорхой тэтгэмж төлөхтэй холбоотой бүх зардлын зүйлийг бүрдүүлэх хүчинтэй, бичиг үсэгт тайлагдсан байдлыг баталгаажуулах бүх төрлийн баримт бичгийн хуулбар. Энэ зүйл нь хөнгөлөлттэй тогтолцооны дагуу ажилладаг компаниудын бүлгүүдэд хамаарна.

FSS нь 2017 онд зардлыг нөхөн төлдөг эдгээр баримт бичгүүдээс гадна нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай байж болно.

• Зарцуулалтын үйл ажиллагааны бүртгэл;
• Баталгаажуулалтын хуулбар.

Эдгээр баримтууд нь заримдаа тодорхой нөхцөл байдлыг цэгцлэх үйл явцад шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хэрэглээний хэлбэр, төрөл

Одоо байгаа хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн олговор олгох, буцаан олгох өргөдлийн маягтууд батлагдсан хэмжээний мөнгө. Баримт бичгийг бэлтгэх нь тэдгээрийн үндсэн дээр хийгддэг бөгөөд ашигласан хэлбэрээс хамаарна.

• 21 FSS - хамтарсан эвлэрэлтэй холбоотой үйлдэл.
• 22 FSS - FSS дахь утгыг нөхөх програм.
• 23 FSS - буцаан олголт авахын тулд өргөдөл гаргасан.
• 24 FSS - хуримтлагдсан дүнг буцаах үйлдэлтэй холбоотой өргөдлийн хуудас.
• 25 FSS - тодорхой ангиллын төлбөрийн илүүдэл дүнг нөхөхтэй холбоотой үйлдэл.
• 26 FSS - өмнө нь төлсөн илүүдэл мөнгийг буцааж өгөхтэй холбоотой шийдвэр.
• 27 FSS - илүү төлсөн мөнгийг буцааж өгөхтэй холбоотой шийдвэр.

Зардлаа нөхөхөөр FSS-д ирүүлсэн маягт нь маягтаас хамааран маягттай байдаг боловч ихэвчлэн үүнийг үнэгүй хэлбэрээр өгдөг.

2017 онд гарсан өөрчлөлтүүд

Энэ жилээс Хөдөлмөрийн яамны хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогчид нөхөн олговор авахын тулд стандарт багцзохих гэрчилгээ-тооцоо өгөх бичиг баримт. Төлбөрийн гүйлгээ нь татварын албаны хяналтад шилжилтийн үе шатанд байгаа тул энэ нь зайлшгүй шаардлагатай юм. Энэхүү лавлагаа нь мэдээллийн үндсэн жагсаалтыг заадаг уламжлалтай.

• сангаас хүлээсэн өрийн нийт хэмжээ;
• Нэмэлт хуримтлал;
• Зардлыг огт тооцдоггүй;
• Нийгмийн даатгалаас нөхөн төлүүлэх хэмжээ;
• Төлбөрийн шимтгэл;
• Албан журмын даатгалд зарцуулсан мөнгө;
• Өрийг хассан хэмжээ.

FSS-д 2017 онд нөхөн төлбөр авах өргөдлийн маягт хэвээр байна. Энэ үйл ажиллагаанд зориулсан үйл явдлыг хөгжүүлэх хэд хэдэн сонголт байдаг.

Мөнгөний нөхөн олговор олгох арга

Нөхөн олгох хэд хэдэн сонголт байдаг, ялангуяа тухайн сард хуримтлагдсан дүн нь ажилчдад хуримтлагдсан дүнгээс бага байвал.

1. Дараах сар бүрийн дүнг тэтгэмжийн илүү төлөлт хийсэн дүнгээр бууруулах. Хэрэв байгууллагууд OSNO дээр байгаа бол энэ сонголт хамааралтай бөгөөд алдаа арилах хүртэл нийгмийн даатгалын төлбөрийг хийж болно. Энгийнээр хэлэхэд, хэрэв ажил олгогч уг мөнгийг өөрийн төсвөөс төлсөн бол энэ хэмжээний даатгалын төлбөрийг бага хэмжээгээр төлдөг. Энэ нь өрийн үүргээ бүрэн барагдуулах хүртэл үргэлжилнэ.
2. Шууд нөхөн олговор. Энэ тохиолдолд үндсэн тооцооны хүрээнд нийт тэтгэмжийн хэмжээг төлбөрийн дүнгээр нөхөн төлөхгүй, түүнчлэн компани үйл ажиллагааны тусгай горимд байгаа тохиолдолд энэ үйл явц хамааралтай болно.

Өргөдлийн маягт: найрлага

• Компанийн регистрийн дугаар, байгууллагын шууд код;
• өр төлбөргүйг баталгаажуулсан гэрчилгээ;

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.