Бизнес аялал зохион байгуулах нь дотоодын олон аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны чухал элемент юм. Тодорхой байгууллагын ажилчдыг алслагдсан оффис, салбаруудад байх хэрэгцээ нь огт өөр шинж чанартай үйл явдлуудтай холбоотой байж болно. Ихэнхдээ зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн бэрхшээлийг арилгах, өөр хот, улсад шинэ хэлтэс нээх, ажилд авсан ажилчдад дадлага хийх, мөн бусад ижил төстэй албан ёсны ажлыг гүйцэтгэх зорилгоор бизнес аялал гаргадаг.

Мэдлэгтэй байх нь үр ашиг, ажилчдын сэтгэлийн амар амгалангийн түлхүүр юм

Хөдөлмөрийн талаас гадна томилолтоор ирсэн ажилтны ажил нь хүлээн авагч аж ахуйн нэгжийн ажилчидтай холбоо тогтоох, янз бүрийн төрлийн баримт бичиг боловсруулахтай нягт холбоотой байдаг. Сүүлчийн нюанс нь маш чухал ач холбогдолтой бөгөөд энэ нь маягт, өргөдөл, захиалга, зөвшөөрлийг зөв бэлтгэсэн эсэхээс шалтгаалж, томилолтоор ирсэн ажилтан шаардлагатай байгууламжид хамрагдах эсэх, даалгавраа бүрэн гүйцэд гүйцэтгэх эсэх, мөнгөн урамшуулал авах эсэхээс хамаарна. нөхөн олговор.

Томилогдсон ажилтнуудад ямар шаардлага тавигддагийг мэдэх нь нягтлан бодогчид болон бичиг баримтын ажил эрхэлдэг ажилтнуудын аялалын зохион байгуулалтын үйл явцыг ихээхэн хялбаршуулдаг.

Түүнчлэн, энэ мэдээлэл нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд урьдчилан бэлдэж, эмх замбараагүй байдалд орохгүй байх боломжийг олгодог тул бизнес аялалд явах гэж байгаа ажилтанд шаардлагатай байдаг. Эцэст нь, хүлээн авагч аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд томилолтоор ирсэн ажилтнуудад ямар шаардлага тавигддагийг мэддэг байх ёстой. Тэгэхгүй бол хариуцлага хүлээсэн этгээдүүдийг хайхтай холбоотой үл ойлголцол гарч болзошгүй.

Хэн, ямар нөхцөлд илгээх боломжтой

Тиймээс ажил олгогчоос өгсөн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд ажилтны өөр орон нутагт хийсэн аялал гэж бизнес аялал гэж үзэх ёстой. Үүний зэрэгцээ, бизнес аялалд үйл ажиллагаа нь байнгын хөдөлгөөнтэй холбоотой эсвэл зам дээр хийх боломжтой ажилчдын аялал хамаарахгүй.

Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн эрхийг хамгаалсан хууль тогтоомж нь бизнес аялалд явуулах боломжтой ажилчдын ангилалд хязгаарлалт тогтоов.

• Жирэмсэн эмэгтэй.
• Гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй эх, хүүхэд нь 3-14 насны хүүхдийг зөвхөн тэдний зөвшөөрлөөр томилж болно.
• Насанд хүрээгүй хүүхдээ бие даан өсгөж буй эцэг эх.

Өөр аж ахуйн нэгжид илгээсэн ажилтан нь түүний дотоод журмын дагуу ажилладаг. Хэрэв явах, ирэх өдөр нь ажилтны хууль ёсны амралтын өдөр таарвал түүнийг өөр өдөр амрахаар чөлөөлнө. Үнэн хэрэгтээ, томилолттой хүн амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр санаатайгаар аялалд гарсан тохиолдолд хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн олговор олгодог.

Улс доторх бизнес аялал нь нэг сараас хэтрэхгүй, түүнээс гадуур хоёр сараас хэтрэхгүй байх ёстой.

Бизнес аялал: баримтат бүртгэл

Нягтлан бодох бүртгэлд аяллын үеэр гарсан зардлыг орлогын албан татварын тооцоонд хамаарах үйлдвэрлэлийн зардлын жагсаалтад оруулсан болно.

Аялал зохион байгуулах журам нь дараах үе шатуудаас бүрдэнэ.

• Ажлын даалгаврыг үндэслэн томилолтын захиалга гаргах.
• Аялал жуулчлалын гэрчилгээ олгох.
• гэрчилгээ олгох-аяллын урьдчилгаа төлбөрийн тооцоо.
• Ажиллаж буй ажилтанд урьдчилгаа мөнгө олгох.
• Тусгай зориулалтын сэтгүүлд аяллыг бүртгэх.

Аялал жуулчлалын гэрчилгээ нь эдгээрийн нэг юм чухал баримт бичигөөр хот, улс руу явсан ажилтны хувьд. Түүн дээр томилолтоор ирсэн ажилтны явах, ирэх тухай тэмдэг тавьдаг. Тэмдэглэгээг илгээгч болон хүлээн авагч аж ахуйн нэгжийн эрх бүхий албан тушаалтны гарын үсэг, тамга тэмдэг дагалддаг.

Санхүүгийн нөхөн төлбөрийн нарийн шинж чанарууд

Ажилтан буцаж ирэхдээ урьдчилгаа тайланг бөглөж түүнд олгосон хөрөнгийг хэрхэн зарцуулсан талаар бичгээр мэдээлэх ёстой. Бизнес аялалын бүртгэл нь ажилтантай нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн тооцоогоор дуусдаг. Хуримтлагдсан мөнгийг төлсний дараа энэ үйлдлийг харгалзах дансанд тусгана.

Урьдчилгаа төлбөрийг ажилтан бүрэн зарцуулаагүй тохиолдолд үлдэгдлийг кассанд эсвэл компанийн харилцах дансанд буцааж өгөх ёстой. Энэ бол ажилтны үндсэн үүргүүдийн нэг юм. Үүний зэрэгцээ, томилолтоор ажиллаж буй хүмүүст ямар шаардлага тавьж байгааг мэдсэнээр ажилтан өөрийн зарцуулсан хувийн хөрөнгөө нөхөн төлүүлэхийг хүсч болно. Үнэн бол тэрээр ийм зардлын хэрэгцээг нотлох аргументууд, түүнчлэн тэдгээрийн хийсэн баримтыг баталгаажуулсан баримт бичгийг (шалгах, задлах) өгөх шаардлагатай.

Ямар зардлыг нөхөн төлөх боломжтой вэ

Өөр нэгэнд байх нутаг дэвсгэрэсвэл улс оронд албан тушаалд томилогдсон ажилтан ердийн цалин, урамшуулал, тэтгэлэг, түүнчлэн ердийн оршин суугаа газраасаа гадна тав тухтай амьдрахад шаардлагатай хөрөнгийг авдаг.

Аялал жуулчлалын зардалд дараахь зүйлс орно.

• Аялал жуулчлалын төлбөр (хот хоорондын болон суурин газрын нутаг дэвсгэрт).
• Түрээсийн орон сууцны зардал.
• Өдөр тутмын цалин гэж нэрлэгддэг: хоол хүнс болон ажилтны бусад хэрэгцээний зардал.
• Шаардлагатай гэж ажилтан хүлээн зөвшөөрч, менежер нь зөвшөөрсөн зардал.

Аялал жуулчлалын зардлын зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ, өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг тогтооно хамтын гэрээаж ахуйн нэгж эсвэл орон нутгийн дүрэм журам. Өдөр тутмын цалин нь ажилтны өдөр тутмын ахуйн хэрэгцээний мөнгө учраас ажлын бус өдрүүдэд (амралтын өдрүүд, баяр ёслол, албадан сул зогсолт, замд саатсан) хүртэл хуримтлагддаг.

Аялагчийн ажлын даалгаврын талаар илүү ихийг мэдэж аваарай

Энэ баримт бичиг нь нэгдсэн хэлбэртэй, өөрөөр хэлбэл, энэ нь Гадаад төрхагуулга нь тухайн улсын нутаг дэвсгэрт байгаа бүх аж ахуйн нэгжийн хувьд ижил байна.

Ажлын даалгаврыг бизнес аялалаар явж байгаа ажилтны дарга хийж, ажил олгогч баталдаг. Баримт бичиг нь дараахь өгөгдлийг агуулна.

• даргын тушаалаар томилолтоор ажиллаж байгаа ажилтны овог, нэр, овог нэр.
• Үүнийг илгээж буй байгууллагын нэр.
• Ажилтны очих газар (аж ахуйн нэгжийн нэр, хот).
• Аялал эхлэх ба дуусах огноо.
• Даалгаврын явцын талаарх хураангуй мэдээлэл.

Ажлын даалгавар, түүний үндсэн дээр гаргасан бизнес аялалын захиалга нь илгээгч аж ахуйн нэгжид байрладаг. Бусад баримт бичгийн хамт тэдгээрийг хадгалдаг хуулиар тогтоосонхугацаа.

томилолттой боловсон хүчинд ямар шаардлага тавигддаг вэ

Бизнес аялал гэдэг нь тухайн компанид ямар нэгэн чухал үйлдлийг гүйцэтгэх эрх мэдлийг ажилтанд шилжүүлэх явдал гэдгийг харгалзан удирдлага нь ажлыг үр дүнтэй, цаг хугацаанд нь хийх болно гэдэгт итгэлтэй байх ёстой. Тиймээс хамгийн чадварлаг, туршлагатай, хариуцлагатай ажилчдыг ихэвчлэн ийм аялалд явуулдаг.

Менежер тодорхой ажилтныг томилох шийдвэр гаргадаг хэд хэдэн шалгуур байдаг.

• 18-аас дээш настай.
• Мэргэжлийн сургалт сайн.
• Гэрчилгээгээр баталгаажуулсан зохих сургалтанд хамрагдсан байх.
• Шаардлагатай хүлцлийн ангиллыг эзэмших (цахилгаан сүлжээтэй ажиллах үед).
• Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны онцлог, аяллын зорилгоос хамааран ажилтанд хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт, гэрчилгээ олгох шаардлагатай байж болно.

Хэрэв ажилтан бүх талаараа тохирсон бөгөөд түүнийг томилоход хууль ёсны үндэслэлгүй саад тотгор байхгүй бол менежер түүнд ирээдүйн аялалын талаар мэдэгдэнэ.

Аялагчийн үүрэг хариуцлага

Аж ахуйн нэгж бүр ажилчдын дагаж мөрдөх өөрийн гэсэн шаардлага тавьдаг боловч ихэнх байгууллагуудад хамааралтай хэд хэдэн зүйл байдаг.

1. Шаардлагатай бичиг баримтыг зөв, чадварлаг, цаг тухайд нь засварлах.
2. Хүлээн авагч байгууллагад батлагдсан дүрмийг дагаж мөрдөх.
3. Ажлын даалгаварт тодорхойлсон зорилгоо биелүүлэх.
4. Албан үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэх.
5. Ажилтанд олгосон урьдчилгаа мөнгийг хууль ёсны дагуу зарцуулах.
6. Зардлын хэрэгжилтийг баталгаажуулсан баримт бичгийг хадгалах.
7. Аялал дууссаны дараа тайланг цаг тухайд нь өгөх (ихэвчлэн гурван өдрийн дотор).

Ажилчдад бизнес аялал хийх заавар

Хүлээн авагч аж ахуйн нэгжид ирэхдээ томилолтоор ирсэн ажилчид цех, тоног төхөөрөмжийн ойролцоо эсвэл бусад газарт ёс зүйн дүрмийг багтаасан танилцуулга сонсох шаардлагатай. Энэ арга хэмжээ нь энэ аж ахуйн нэгжид удаа дараа зочилж, зааврын бүх зүйлийг цээжээр мэддэг ажилчдын хувьд ч заавал байх ёстой.

Томилогдсон ажилтнуудад зориулсан танилцуулгад стандартын талаархи мэдээллийг багтаасан болно галын аюулгүй байдалболон хөдөлмөр хамгаалал.

Дургүй ерөнхий заалтууд танилцуулга, зорилтот гэдэг нь томилолтоор ирсэн ажилтны тухайн үед гүйцэтгэх ажлыг шууд хэлнэ.

Дүгнэлт

Бизнес аялал зохион байгуулах нь ихэнх аж ахуйн нэгж, байгууллага, компаниудын хийх боломжгүй хариуцлагатай үйл явц юм. Аяллын зорилгодоо амжилттай хүрэх, нөөцийг хамгийн үр ашигтай, үр дүнтэй ашиглахын тулд ажилчид хэд хэдэн шаардлагыг дагаж мөрдөх, мэргэжлийн үүргээ өндөр чанартай гүйцэтгэх, баримт бичиг хөтлөх бүх дүрмийг мэддэг байх ёстой.

Доор байна төрлийн сорьцбаримт бичиг. Баримт бичгийг таны хувийн хэрэгцээ, хууль эрх зүйн эрсдэлийг харгалзахгүйгээр боловсруулсан болно. Хэрэв та ямар нэгэн нарийн төвөгтэй байдлын функциональ, чадварлаг баримт бичиг, гэрээ, гэрээ боловсруулахыг хүсвэл мэргэжлийн хүмүүстэй холбоо барина уу.

Компанийн нэр

Зааврын дугаар
хөдөлмөр хамгааллын талаар
бизнес аялалаар явуулсан автомашины жолооч нарт зориулсан

Москва
2002
Зөвшөөрсөн: Би зөвшөөрч байна:
Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны дарга Байгууллагын дарга

2002 _______________2002
Протоколын дугаар

ЗААВАР ДУГААР.
АЖ АХУЙН БИЗНЕСЭЭР ЯВУУЛСАН АВТОМАШИНЫ ЖОЛООЧДЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ТУХАЙ

Оршил
Энэхүү заавар нь бизнес аялалд явахдаа жолоочийн ажлын аюулгүй байдлын үндсэн шаардлагыг зохицуулдаг.
Жолоочдыг янз бүрийн ажил гүйцэтгэхээр бизнес аялалд явуулахдаа автомашины аж ахуйн нэгжийн дарга жолооч нарт энэ зааварчилгааг танилцуулах үүрэгтэй. Үүнийг тусгай тэмдэглэлийн дэвтэр эсвэл бизнес аялалд зориулсан даалгаварт бүртгэх ёстой.
Жолооч нь стандартын үндсэн дээр боловсруулсан зааврын шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.
Аливаа ажилтан аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчиж байгааг анзаарсан жолооч түүнийг дагаж мөрдөх шаардлагатайг анхааруулах ёстой.
Зорьсон газартаа ирсэн томилолттой жолооч удирдлагадаа өөрийгөө танилцуулж, томилолтын зорилгыг тайлагнаж, дараа нь тэдний зааврын дагуу ажиллах ёстой.
Ажилласан жолооч нь ирсэн аж ахуйн нэгжийн ажлын хуваарийн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.
Жолооч нь хөдөлмөр хамгааллын талаар тодорхой зааварчилгаа авалгүйгээр мэргэжлээрээ шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажлыг хийж эхлэх ёсгүй.
Ерөнхий шаардлагааюулгүй байдал
Дараахь шалгуурыг давсан хүмүүс ачааны машин дээр бие даан ажиллахыг зөвшөөрнө.
Индукцийн сургалт;
галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа;
ажлын байран дахь анхны танилцуулга;
ажлын байран дахь цахилгааны аюулгүй байдлын сургалт.
Жолоочийн үүргийн хувьд ачааны машинЭнэ ангиллын тээврийн хэрэгслийг жолоодох эрхийн гэрчилгээтэй, байхгүй хүмүүст зөвшөөрнө эмнэлгийн эсрэг заалтууд 18 нас хүрсэн энэ мэргэжлийн хувьд.
3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай жолооч нарыг томилолтоор явуулна.
Жолооч өнгөрөх ёстой:
ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар дор хаяж гурван сар тутамд давтан мэдээлэл өгөх;
төлөвлөгөөт бус танилцуулга: технологийн процесс, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг өөрчлөх, ачааны машин, бэхэлгээ, багаж хэрэгслийг солих, шинэчлэх, ажлын нөхцөл, зохион байгуулалтыг өөрчлөх, хөдөлмөр хамгааллын зааврыг зөрчсөн, хуанлийн 60 хоногоос дээш хугацаагаар завсарлага авсан тохиолдолд (ажлын хувьд). , аюулгүй байдлын шаардлагыг нэмэгдүүлсэн - хуанлийн 30 хоног);
диспансер эрүүл мэндийн үзлэгтОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 90 тоот тушаалын дагуу.
Жолооч дараахь зүйлийг хийх ёстой.
аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх;
энэхүү гарын авлагын шаардлага, галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа, цахилгааны аюулгүй байдлын зааварчилгааг дагаж мөрдөх;
машиныг ажиллуулахад тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх;
зориулалтын дагуу ашиглах, олгосон хөрөнгөд болгоомжтой хандах хувийн хамгаалалт.
Жолооч дараахь зүйлийг хийх ёстой.
ослын үед хохирогчдод анхны (эмнэлгийн өмнөх) тусламж үзүүлэх чадвартай байх;
машин дээр байна анхны тусламжийн хэрэгсэланхны (эмнэлгийн өмнөх) тусламж, гал унтраах анхан шатны хэрэгслээр хангах;
зөвхөн даалгасан ажлыг гүйцэтгэх, АХХ-ны даргын зөвшөөрөлгүйгээр бусдад шилжүүлэхгүй байх;
ажлын үеэр анхаарал болгоомжтой байх, анхаарал сарниулах, бусдын анхаарлыг сарниулахгүй байх, бүү зөвшөөр ажлын байражилтай холбоогүй хүмүүс;
ажлын байрыг цэвэр, эмх цэгцтэй байлгах.
Жолооч хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг мэдэж, дагаж мөрдөх ёстой. Зөвхөн тусгайлан заасан газар, газарт хооллох, тамхи татах, амрах. Зөвхөн тусгайлан зохион бүтээсэн суурилуулалтаас ус ууна.
Хэрэв та тээврийн хэрэгслийн эвдрэл, эд хогшил, багаж хэрэгсэл, ажлын байран дахь бусад дутагдал, аюулыг илрүүлсэн бол тээврийн хэрэгслийг даруй зогсооно уу. Зөвхөн анзаарагдсан дутагдлыг арилгасны дараа машин дээр үргэлжлүүлэн ажиллана.
Гал гарсан эсвэл гал гарсан тохиолдолд:
машиныг зогсоох, гал асаах, хийн хоолой, шатах тослох материалын хавхлагыг унтраах;
галын аюулгүй байдлын зааврын дагуу байгаа гал унтраах анхан шатны хэрэгслээр галыг унтрааж эхэлнэ. Амь насанд аюул заналхийлсэн тохиолдолд байрнаас гарах.
Осол гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны (эмнэлгийн өмнөх) тусламж үзүүлэх, ослын талаар цехийн дарга, даргад нэн даруй мэдэгдэх, ослын (осол) нөхцөл байдлыг хадгалах арга хэмжээ авах, хэрэв энэ нь аюул учруулахгүй бол бусдад аюул.
Энэхүү гарын авлагад заасан аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ажилтан холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.
"Ажилчид, ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн жишиг стандарт"-ын дагуу ачааны машины жолооч нь даавуун комбинзон (өмсөх хугацаа 12 сар), хоёр хуруутай хосолсон бээлийтэй байх ёстой. (өмсөх хугацаа 6 сар)
Гол аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүднь:
машины эд анги, эд ангиудыг хөдөлгөх, эргүүлэх;
хөдөлгүүрийн халуун гадаргуу, хөргөлтийн систем, дуу намсгагч гэх мэт.
шатах тослох материалын шаталтын үр дүнд үүссэн утааны хий;
өөр тээврийн хэрэгсэлтэй мөргөлдөх, хүмүүстэй мөргөлдөх;
ачих буулгах үйл ажиллагааны явцад унах ачаа, түүнийг тээвэрлэх.
1.14. Аяллын зорилго, үргэлжлэх хугацааг харуулсан аяллын гэрчилгээ авах.
Ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага
Бизнес аялалд гарахын өмнө жолооч гаражийн засварчинтай хамт машин бүрэн ажиллаж байгаа эсэхийг шалгаж, дараахь зүйлийг шалгана уу.
автомашин, чиргүүлийн техникийн байдал, дугуй, тоормосны систем, жолоодлого, замын галт тэрэгний холбох хэрэгсэл, гэрэлтүүлэг, дохиоллын төхөөрөмж, салхины шил арчигч, арын толин тусгалыг зөв суурилуулах, автомашины улсын дугаар, тэдгээрийн давхардсан бичээсийн цэвэр байдал, үзэгдэх орчин;
түлш, тос, ус гоожихгүй байх, хийн баллонтой тээврийн хэрэгсэлд хийн тоног төхөөрөмж, шугамын битүүмжлэл;
нормын дагуу дугуй дахь агаарын даралт;
засвар үйлчилгээ хийх боломжтой багаж хэрэгсэл, бэхэлгээний бэлэн байдал;
машиныг түлш, тос, ус, тоормосны шингэн, электролитийн түвшингээр цэнэглэх зай; Үүний дараа авто аж ахуйн нэгжийн механик тусгай сэтгүүлд бичилт хийдэг техникийн нөхцөлбизнес аялалын машин
Хүйтэн хөдөлгүүрийг асаахын тулд арааны хөшүүргийг төвийг сахисан байрлалд байх үед эхлүүлэх бариулыг ашиглана. Бариулыг барьж, түүн дээр ажилладаг ямар нэгэн хөшүүргийг ашиглахыг хориглоно.
Хөдөлгүүрийг асаах эсвэл халаасны дараа жолоодлого, тоормосны ажиллагаа, "STOP" дохионы ажиллагаа, эргэлт, гэрэлтүүлэг, түүнчлэн дуут дохиог шалгах шаардлагатай.
Хэрэв эвдрэл илэрсэн бол тэдгээрийг бүрэн арилгах хүртэл шугамд очиж болохгүй, энэ талаар авто тээврийн газрын удирдлагад мэдэгдээрэй.
Хөдөлгүүрийг зогсоосны дараа машинаа түлшээр цэнэглэ.
Хар тугалгатай бензинээр машин жолоодохдоо дараах дүрмийг баримтална уу.
машиныг хүлээн авах, цэнэглэх, хар тугалгатай бензин шахах ажлыг машины салхины талд механикжсан байдлаар гүйцэтгэх;
түлшний системийг насосоор цэвэрлэх;
хар тугалгатай бензин таны гарт хүрвэл керосин, дараа нь бүлээн ус, савангаар угаана;
Хэрэв хар тугалгатай бензин нүдэнд хүрвэл яаралтай эмнэлгийн тусламж аваарай.
Хөдөлгүүрийг хөргөсний дараа радиаторын тагийг нээж, гар, нүүрээ түлэгдэхээс хамгаална.
Аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд машиныг чиргүүлтэй холбохдоо самартай хаан тээглүүр бүхий тээврийн хэрэгслийн хүрээн дээр бэхлэгдсэн хатуу татуургатай байх ёстой. Хаан зүүг чөлөөтэй эргүүлэхийн тулд татуургатай холбоно; чиргүүлийн тэнхлэгийн хэвтээ байрлал дахь тэнхлэг нь эргэлттэй ижил түвшинд байх ёстой.
Бизнес аялалд явуулсан жолоочид зориулсан зорилтот танилцуулга хийх.
3.Ашиглалтын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага
Зогсоол (зогсоол) болон гараашаас гарахын өмнө ажилчид болон бусад зөвшөөрөлгүй хүмүүст аюулгүй байдлыг хангаж, анхааруулах дохио өгнө.
Ухрахдаа сонор сэрэмжтэй, болгоомжтой байгаарай. Үзэгдэх орчин хангалтгүй эсвэл харагдахгүй байгаа тохиолдолд та өөр хүний ​​тусламж авах хэрэгтэй.
Хөдөлгөөний хурдыг замын нөхцөл, үзэгдэх орчин, харагдах байдал, тээврийн хэрэгсэл, явган зорчигчийн хөдөлгөөний эрч хүч, шинж чанар, тээврийн хэрэгсэл, тээвэрлэж буй ачааны шинж чанар, нөхцөл байдлыг харгалзан сонгоно.
Замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлын шаардлага, замын хөдөлгөөний зохицуулагчийн зааврыг дагаж мөрдөх замын хөдөлгөөнЗамын хөдөлгөөний дүрмийн дагуу.
Зорьсон газартаа хүрэлцэн ирэхдээ очсон байгууллагынхаа даргад өөрийгөө танилцуулж, зорилгынхоо зорилго, хэр хугацаанд ирсэн тухайгаа мэдээлж, дараа нь жолоочийн ирсэн байгууллагын даргын зааврыг дагаж мөрдөнө.
Жолооч байхгүй үед түүний хөдөлгөөнийг үгүйсгэх арга хэмжээ авсны дараа л машиныг орхихыг зөвшөөрнө.
Шугаман дээр машин засахдаа урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ аваарай: замын хажуу руу татан, арын гэрлийг асаана уу. үзэгдэх орчин муу, зогсоолын тоормосны системийг ашиглан машинаа зогсоож, эхний араагаа залгаж, дугуйны доор зогсоол байрлуулна. Замын хажуу талд ажиллахдаа замын эсрэг талд байгаа тээврийн хэрэгслийн доор байх хэрэгтэй. Машин засах эрхгүй хүмүүсийг (ачаагч, дагалдан яваа зорчигч гэх мэт) бүү оруул.
Ачих, буулгахын өмнө тээврийн хэрэгслийг зогсоолын тоормосны систем ашиглан тоормослож, эхний араагаа эсвэл урвууажлын бүх хугацаанд.
Машин, чиргүүлийн их биенд бараа тавихдаа ачигчийн хөдөлмөр хамгааллын зааварт заасан аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрдөнө.
Том оврын ачааг машинд механикжуулж ачих, экскаватороор ачих үед тээврийн хэрэгслийн их бие, кабинд байхыг хориглоно.
Хашаатай эсвэл унадаг баартай бол машиныг ачиж буулгах тавиур дээр байрлуулна.
Чиргүүлүүдийг салгахдаа дугуйны доор модон гутал, татуургын доор зогсох саваа тавина. Жолооч эсвэл машиныг дагалдан яваа хүмүүс тодорхой нөхцөлд амь нас, эрүүл мэндэд аюултай нөхцөлд орсон тохиолдолд ажлаа нэн даруй зогсоож, тээврийн хэрэгслийн удирдлагад мэдэгдээрэй.
Жолооч зөвшөөрөхгүй:
машин жолоодох чадвартай архины хордлого
эсвэл эмийн нөлөөн дор;
орхи...

2015 оны 1-р сарын 8-ны өдөр ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 1595 тоот тогтоолоор ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан ажилчдыг бизнес аялалд явуулах онцлогийн тухай журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот хүчин төгөлдөр болсон: журмын текстээс "аялалын гэрчилгээ" гэсэн ойлголтыг хассан, "үйлчилгээний даалгавар", "ажил хэргийн тайлан".

Үүнтэй төстэй өөрчлөлтийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2014 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 765-р зарлигаар ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2005 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн № 100-р зарлигаар батлагдсан Холбооны төрийн албан хаагчдыг томилох журам, нөхцөлийн тухай зарлигаар оруулсан болно. 813 (өөрчлөлтүүд 2015 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон).

Үүнээс гадна, ОХУ-ын Сангийн яамны 147n тоот тушаалаар ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12/15-ны өдрийн 1044 тоот, ЗХУ-ын Сангийн яамны 62 тоот заавар, Хөдөлмөрийн улсын хорооны ЗСБНХУ ба Бүх холбоотны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1988 оны 4-р сарын 07-ны өдрийн "ЗХУ-ын доторх бизнес аялалын тухай" тогтоолыг цуцалсан.

Эдгээр өөрчлөлтүүд ажилчдын аялалын зохицуулалтад хэрхэн нөлөөлөх вэ?

Ажилчдын албан томилолттой холбоотой журамд өөрчлөлт оруулдаг

Ажилчдаа бизнес аялалд илгээсэн байгууллага бүр нь тухайн байгууллагын дарга эсвэл түүний эрх олгосон этгээдийн баталсан орон нутгийн зохицуулалтын акттай байх ёстой (жишээлбэл, ажилчдад зориулсан бизнес аялалын журам) нь бизнес аялал хийх журмыг зохицуулдаг. бизнес аялал хийх хугацаа, албан томилолттой холбоотой зардлын нөхөн олговор олгох журам, хэмжээ, аялалтай холбоотой бусад асуудлууд.

Одоо та энэ баримт бичигт зохих өөрчлөлт оруулах эсвэл батлах хэрэгтэй. шинэ хэвлэл.

Анхаар!

Норматив эрх зүйн актуудыг одоогийн хууль тогтоомжид нийцүүлэх зорилгоор Оросын Холбооны УлсЗХУ-ын Сангийн яам, ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1988 оны 4-р сарын 7-ны өдрийн 62-р "ЗХУ-ын нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийх тухай" заавар. хүчингүй болсонОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр (Сангийн яамны 147н тоот тушаал, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 1044 тоот).

Ажилтныг бизнес аялалд явуулах үндэслэл

Парагийн шинэ хэвлэлд заасны дагуу. ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот тогтоолоор батлагдсан ажилчдыг бизнес аялалд явуулах онцлогийн тухай журмын 2 х 3 (цаашид бизнес аялалын журам гэх) ажилчдыг илгээсэн. байнгын ажлын байрнаас гадуур албан даалгавар гүйцэтгэх тухай тодорхой хугацаанд ажил олгогчийн шийдвэрийг үндэслэн албан томилолтоор . Ажил олгогчийн шийдвэрээр байнгын ажлын байрнаас гадуур байрлах илгээгч байгууллагын тусдаа хэлтэс (төлөөлөгчийн газар, салбар) руу бизнес аялалд явуулсан ажилтны аялалыг бизнес аялал гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Гэсэн хэдий ч бизнес аялалын журамд ажил олгогчийн шийдвэр бичгээр байх ёстой эсэх талаар юу ч хэлээгүй болно. Үүнтэй холбогдуулан хэрэв өмнө нь ажил олгогч ажилтнаа бизнес аялалд явуулах хугацааг гурван баримт бичигт заасан бол бизнес аялалд явуулах албан даалгавар, бизнес аялал явуулах тушаал, аяллын гэрчилгээ, одоо, аялал жуулчлалын гэрчилгээ, албан даалгаварыг цуцалсны дараа бизнес аялалын үргэлжлэх хугацааг тодорхойлдог цорын ганц баримт бичиг бол ажилтныг бизнес аялалд явуулах тушаал бөгөөд энэ нь зөвхөн бичгээр байж болно. Тиймээс орон нутагт норматив акт, бид энэ заалтыг жишээлбэл дараах байдлаар томъёолохыг зөвлөж байна.

Дашрамд хэлэхэд

Татварын алба ажилтныг томилолтоор явуулах тухай тушаал, албан томилолт, түүний хэрэгжилтийн тайлан байгаа эсэх, түүний хэрэгжилтийг байгууллагын дотоод баримт бичгийн эргэлтээр тодорхойлдог гэсэн байр суурийг удаа дараа илэрхийлж байсан. мөн эдгээр баримт бичгүүд нь байгууллагын ашгаас татвар ногдуулах зорилгоор баримт бичгийг баталгаажуулах шаардлагагүй (энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийг үзнэ үү). , жишээлбэл, ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2009 оны 11-р сарын 25-ны өдрийн MN-22- 3 / [имэйлээр хамгаалагдсан]болон 2009 оны 8-р сарын 18-ны өдрийн 3-2-06 / 90, Москвагийн Холбооны татварын албаны 2010 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн 16-15 тоот захидал / [имэйлээр хамгаалагдсан]).
Гэсэн хэдий ч догол мөрийн дагуу. 4 х 1 арт. ОХУ-ын Татварын хуулийн 252-т баримтжуулсан зардлыг, тухайлбал гарсан зардлыг шууд бусаар баталгаажуулсан баримт бичгээр баталгаажуулсан зардал гэж ойлгодог. аялалын захиалга, аялалын бичиг баримт.
Одоо татварын алба нь бизнес аялалд явуулах тушаал гаргах үүрэг, бизнес аялалын гэрчилгээ олгохгүйгээр аялалын бичиг баримтаар бизнес аялалд байх хугацааг баталгаажуулах боломжийг хоёуланг нь хүлээн зөвшөөрч байна гэж бид үзэж байна.

Ажилтны бизнес аялалд байх бодит хугацааг тодорхойлох

Бизнес аялалын тухай журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаас өмнө албан томилолтын журмын 7-р зүйлд заасны дагуу ажилтны бизнес аялалд байсан бодит хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг нь аялалын гэрчилгээ байсан. Гэхдээ зарим тохиолдолд бизнес аялалын цэгүүдэд ирсэн, тэднээс гарахыг тэмдэглэх боломжгүй байсан бөгөөд ОХУ-ын Сангийн яамны 2011.08.16-ны өдрийн албан бичгээр цаг тухайд нь бусад баримт бичгүүдээр баталгаажуулж болно, тухайлбал:

Ажилтныг бизнес аялалд явуулах тухай тушаал (заавар);

Бизнес аялалд явуулах үйлчилгээний даалгавар, түүний хэрэгжилтийн тайлан;

зорьсон газраасаа ирэх, явах огноог харуулсан аялалын бичиг баримт;

Бизнес аялал хийх газарт байх хугацааг баталгаажуулсан зочид буудлын нэхэмжлэх.

Анхаар!

Бизнес аялалын тухай журмын 7-р зүйлийн шинэчилсэн найруулгын дагуу ажилтны бизнес аялал хийх газарт байх бодит хугацааг тогтоосон болно. аялалын баримт бичгийн дагууажилтныг бизнес аялалаас буцаж ирэхэд ирүүлсэн.

Мөн энэ нь нэлээд логик юм, учир нь. зөвхөн захиалга баталгаажуулна төлөвлөсөн хугацаабизнес аялал, ажлын даалгавар цуцлагдсан, зөвхөн зочид буудлын тооцоог баталгаажуулна улсад байх хугацааг, А аялалын тасалбарбатлах Бизнес аялалд байх бүх хугацаа, түүний дотор хоёр талын аялал, байр зэрэг орнотомилогдсон газар.

Гарах гарц байна!

ОХУ-ын Сангийн яам, 2010.02.05-ны өдрийн 03-03-05 / 18 тоот захидалдаа, аялал жуулчлалын баримт бичгийн эх хувийг алдсан тохиолдолд аяллын баримт бичгийн хуулбар эсвэл хуулбарын хуулбар. тухайн иргэнийг тээвэрлэсэн тээврийн байгууллагын мэдэлд үлдсэн тасалбар, эсхүл тээврийн байгууллагын тодорхойлолт бүхий тодорхойлолт. хувь хүн, түүний аяллын маршрут, тасалбарын үнэ, аяллын огноо.

заалтын дагуу. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2005 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 813 тоот зарлигаар батлагдсан Холбооны төрийн албан хаагчдыг томилох журам, нөхцлийн 9-р зүйл (2014 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн нэмэлт, өөрчлөлт оруулах; цаашид журам гэх. томилолтын нөхцөл), аялалын бичиг баримт (тасалбар) байхгүй тохиолдолд төрийн албан хаагчийн бизнес аялалд байх бодит хугацааг түүний бизнес аялалд байх хугацааг баталгаажуулсан бусад баримт бичгүүдээр тодорхойлно. ОХУ-ын Сангийн яам.

Энэхүү жагсаалт нь зөвхөн холбооны засгийн газрын агентлагууд, ОХУ-ын төсвийн бус сангууд, холбооны байгууллагуудад хэрэг болно гэж бид үзэж байна. төрийн байгууллагууд, гэхдээ төрийн салбартай холбоогүй бусад байгууллагуудад.

Ихэнхдээ ажилчид хувийн тээврийн хэрэгслээр бизнес аялалд явдаг. Бизнес аялалын тухай журмын 7-р зүйлийн хоёр дахь хэсэгт заасны дагуу ажилтан бизнес аялал хийх газар руу болон (эсвэл) ажлын байр руугаа хувийн тээврийн хэрэгслээр буцаж очсон тохиолдолд. суудлын автомашин, мотоцикл) бизнес аялалын газарт байх бодит хугацааг тэмдэглэлд заасан болноАжилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхдээ ажил олгогч руугаа буцаж ирэхдээ тухайн тээврийн хэрэгслийг бизнес аялал хийх газар руугаа явах, буцахдаа ашиглахыг баталгаажуулсан баримт бичгийн хамт ирүүлсэн (замын хуудас, төлбөрийн баримт, төлбөрийн баримт, бэлэн мөнгөний баримт гэх мэт). .

Санамжийг ямар ч хэлбэрээр боловсруулдаг боловч хэрэв энэ нь хувийн тээврийн хэрэгслээр бизнес аялал зохион байгуулахад нэлээд түгээмэл тохиолддог зүйл бол ажилтанд шаардлагатай бүх мэдээллийг зааж өгөх, алдаа гаргахгүй байх тусгай маягт боловсруулахыг зөвлөж байна.

Санамж бичгийн маягтын маягт, түүнийг бөглөх жишээг (Жишээ 1) ажилчдын бизнес аялалын журмын хавсралтад өгч болно.

Санамжийг автомашины ашиглалтыг баталгаажуулсан баримт бичгийн хамт (замын хуудас, бензиний кассын чек, зогсоол, төлбөртэй замд зорчих баримт гэх мэт) урьдчилгаа тайлангийн хамт нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлнэ.

Би хэд хэдэн бизнес аялал хийх газар очиж байгаагаа хэрхэн баталгаажуулах вэ?

Өмнө нь аяллын гэрчилгээн дээр аяллын цэг бүрт ирсэн, тэндээс гарсан тэмдэглэгээг хийх боломжтой байсан. Бизнес аялалын журмын шинэ хэвлэлд ажилтны бизнес аялалын үеэр зочлох ёстой хэд хэдэн газрыг хэрхэн зааж өгөх дүрмийг тусгаагүй болно. Мэдээжийн хэрэг, ажилтны аялал жуулчлалын нэг цэгээс нөгөө рүү шилжихийг баталгаажуулсан аялалын баримт бичиг бүхий тэмдэглэлд аялалын зардлыг баталгаажуулахын тулд зочилсон бүх бизнес аялалын цэгүүдийг жагсаах боломжтой.
Гэсэн хэдий ч бизнес аялалын журмын шинэчилсэн найруулгад ажилтны бизнес аялалаар очсон бүх газрыг тэмдэглэлд тусгах үүргийг тусгаагүй тул аялалын баримт бичгийг танилцуулах нь хангалттай байх болно гэж бид үзэж байна.

Төсвийн байгууллагуудад томилолтоор томилогдох нөхцөл, болзолын 21.1-д заасны дагуу төрийн албан хаагчид томилолтоор томилогдох газар руу болон буцах - байнгын газар руу явахдаа хувийн тээврийн хэрэгслээр зорчихтой холбоотой зардлыг нөхөн төлдөг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. холбооны мужийг нэвтрүүлэх Төрийн үйлчилгээ, гүйцэтгэсэн Засгийн газраас тогтоосон журмаар Оросын Холбооны Улс.

Түүнчлэн, журмын 22-р зүйлд заасны дагуу бизнес аялал хийх нөхцөл, аялалын баримт бичиг (тасалбар) эсвэл тээврийн байгууллагаас олгосон баримт бичиг, аялалын баримт бичигт (тасалбар) агуулагдсан мэдээллийг баталгаажуулсан баримт бичиг байхгүй тохиолдолд. тасалбар төлөгддөггүй, бизнес аялал болон буцахдаа хувийн тээврийн хэрэгслээр зорчихтой холбоотой зардлыг нөхөхөөс бусад тохиолдолд.

Гадаад бизнес аялал

Бизнес аялалын журмын 15 дахь заалт хүчингүй болсон тул Засгийн газар хоорондын хэлэлцээр байгуулсан Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудад бизнес аялал хийх тохиолдолд аялалын гэрчилгээ олгох шаардлагагүй болно. Үүний үндсэн дээр хилийн байгууллагууд нэвтрэх, гарах баримт бичигт хөндлөнгийн тэмдэглэгээ хийдэггүй улсын хил.

Бизнес аялалын тухай журмын 19-р зүйлийн шинэчилсэн найруулгын дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт зорчихдоо ОХУ-ын улсын хилээр нэвтрэх хугацааг аялалын баримт бичгээр тогтоодог. тасалбар).

Бизнес аялалын журмын шинэ хэвлэлд хэрэв ажилтан бизнес аялалаар явсан бол хилээр гарах огноог баталгаажуулах арга замын талаар юу ч хэлээгүй болно. компанийн машин. Санамж бичигт улсын хилээр нэвтрэх хугацааг зааж өгөх ёстой гэж бид үзэж байна.

Бид ажилтныг томилолтоор явуулах тушаал гаргадаг

Хэрэв танай байгууллага Улсын статистикийн хорооны тогтоолоор батлагдсан Т-9 "Ажилтныг албан томилолтоор явуулах тушаал", Т-9а "Ажилтныг томилолтоор явуулах тушаал"-ын нэгдсэн маягтуудыг ашиглахаар шийдсэн бол. ОХУ-ын 05.01.2004 оны № 1, та ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 1999 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 20 тоот тогтоолоор батлагдсан нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэрийг ашиглах журмыг дагаж мөрдөх ёстой (цаашид гэх мэт). Нэгдсэн маягтыг хэрэглэх журам).

Нэгдсэн маягтыг ашиглах журмын хоёр, гуравдугаар хэсэгт заасны дагуу ОХУ-ын Улсын Статистикийн хорооноос баталсан нэгдсэн маягтын бүх дэлгэрэнгүй мэдээлэл (код, маягтын дугаар, баримт бичгийн нэр зэрэг) өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. нэгдсэн маягтыг зөвшөөрөхгүй.

Т-9 ба Т-9а нэгдсэн маягтуудад захиалгын шалтгааныг заах мөр нь тусдаа шинж чанар биш, зөвхөн хүснэгт хэлбэрээр зурсан "Текст" шинж чанарын нэг хэсэг боловч мөр хоорондын шугамыг өөрчлөх - устгах "Үйлчилгээний даалгавар" гэсэн үгс - эдгээр үгс нь хамаарлаа бүрэн алдсан хэдий ч бид чадахгүй гэж зөвлөж байна.

Хэрэв байгууллага нь ажилтан (ажилтнууд) -ыг бизнес аялалд явуулах тухай орон нутгийн нэгдсэн захиалгын хэлбэрийг баталсан бол (Жишээ 2, 3) бүх зүйл хялбаршуулсан болно, учир нь Орон нутгийн хэлбэрт шаардлагатай өөрчлөлтийг хийж, дахин баталгаажуулахад юу ч саад болохгүй. Захиалгын шалтгааныг заах мөр дараах байдалтай байж болно.

Шалтгаан: ________________________________________________
нэр, огноо, баримт бичгийн дугаар

Одоо тушаал гаргах үндэслэл юу вэ?Ажил олгогч янз бүрийн шалтгаанаар ажилтнаа бизнес аялалд явуулж болно, жишээлбэл:

• ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх) гэрээ эсвэл хамтарсан үйл ажиллагааны гэрээнд бизнес аялал хийхээр заасан бол энэ гэрээг тушаал гаргах үндэслэл болгон зааж өгсөн болно;
• баримт бичгийг тохиролцох, / эсвэл гарын үсэг зурах зорилгоор бизнес аялал хийх шаардлагатай бол үндэслэл байж болно тэмдэглэлхэлтсийн дарга;
• байгууллага нь улирал, зургаан сар, бүтэн жилийн хугацаанд ажилчдын албан томилолтын батлагдсан төлөвлөгөөтэй бол энэ төлөвлөгөө нь тушаал гаргах үндэслэл болно;
• үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү болон бусад үйл ажиллагааны тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай бол үндэслэл нь албан (тайлан) тэмдэглэл, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, хамтарсан үйл ажиллагааны хүрээнд урилга байж болно;
• Хэрэв байгууллага нь ажлын туршлага, шинэ хэлбэр, аргыг судлах, нэгтгэх, түгээх зорилгоор бага хурал, уулзалт, семинар болон бусад арга хэмжээнд оролцох урилга хүлээн авсан бөгөөд ажил олгогч ийм оролцоог ашигтай гэж үзвэл энэхүү урилгыг тушаал гаргах үндэслэл.

Даалгавар хэрхэн гаргах вэ?

Парагийн шинэ хэвлэлд заасны дагуу. Бизнес аялалын журмын 2-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт ажилчдыг ажил олгогчийн шийдвэрийн дагуу тодорхой хугацаагаар бизнес аялалд явуулдаг. албан даалгавар гүйцэтгэхбайнгын ажлын байрнаас гадуур. Үүний зэрэгцээ Урлагт. 166 Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ-ын тухай ярьж байна устгахажил олгогч.

Бизнес аялалын журамд ийм тушаалыг бичгээр гүйцэтгэх шаардлагатай талаар юу ч хэлээгүй болно. Тиймээс албан ёсны зааварчилгааг бичгээр гаргах шаардлагатай эсэх, үүнд ямар маягт сонгох, хэн гарын үсэг зурах, түүнчлэн ажилтан албан даалгаврын биелэлтийг хэрхэн баталгаажуулах вэ гэдгийг байгууллага өөрөө шийдэх ёстой.

Ихэнх тохиолдолд албан даалгавар (зорилго) нь захиалгад тусгагдсан бөгөөд аяллын үр дүнг ажилтны авчирсан баримт бичгүүдээр баталгаажуулдаг тул албан даалгаврын тусдаа бичмэл хэлбэр шаардлагагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, ажилтныг бизнес аялалд явахаар томилсон бөгөөд үүний зорилго нь эсрэг талтай уулзаж, гэрээнд гарын үсэг зурах явдал юм. Бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа ажилтан гарын үсэг зурсан гэрээг удирдлагад танилцуулна.

Ийм тохиолдолд албан даалгаврыг бичгээр гүйцэтгэх нь албан томилолтоор хийсэн ажлын тайлан гэх мэт нэмэлт цаасны ажил юм.

Гэсэн хэдий ч томилолтоор томилогддог ажилтанд өгсөн үүрэг даалгавар нь нэлээд төвөгтэй, хэд хэдэн даалгавараас бүрдэх, заримдаа хамааралгүй, тоон мэдээллээр дүүрэн байх нь ердийн зүйл биш юм. нэг талаар санах боломжгүй, нөгөө талаас яг ийм тушаал байсан гэдгийг батлах боломжгүй юм. Мэдээжийн хэрэг, ийм тохиолдолд албан даалгавар нь бичгийн маягтыг шаарддаг.

Байгууллагын ажилчдын бизнес аялалын журамд холбогдох догол мөрийг дараах байдлаар томъёолж болно.

Албан даалгавар гаргах өөр нэг арга бий.Ажилтныг (ажилтныг) бизнес аялалд явуулах захиалгын орон нутгийн нэгдсэн хэлбэрт "зорилготой" (нэг сэдвийн хэлбэрээр) ба "зорилго" (олон сэдвийн хэлбэрээр) гэсэн мөрийн оронд "Санал тавих захиалга"-ыг зааж өгөх боломжтой хураангуйалбан даалгавар (2 ба 3-р жишээг үзнэ үү).

Жич:гэж хэлсэн бизнес аялалын журмын 6-р зүйл аяллын зорилгын талаар, ажлын даалгаварт тусгагдсан байх ёстой байсан нь хүчингүй болсон.

Хэрэв албан даалгаврын хэмжээ их байвал түүнийг тушаалд биш, харин түүний хавсралтад (Жишээ 4) зааж өгч, өргөдөл байгаа эсэхийг дарааллаар нь зааж өгөхөө мартуузай.

Хэрэв байгууллага нь T-9 ба T-9a нэгдсэн маягтуудыг ашигладаг бол албан ёсны даалгаврыг зааж өгөх нэмэлт мөрүүдийг оруулж болно, эсвэл "Даалгаврыг санал болгох" хуудас гаргаж болно. Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн маягтын үндсэн дээр хоосон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд нэгдсэн маягтыг ашиглах журмын тавдугаар хэсэгт заасны дагуу багана, мөрийг өргөтгөх, нарийсгах талаар өөрчлөлт оруулахыг зөвшөөрнө. үзүүлэлтүүдийн ач холбогдол, нэмэлт шугам (үнэгүй мөрүүдийг оруулаад) болон сул хуудас оруулахшаардлагатай мэдээллийг байрлуулах, боловсруулахад хялбар байх үүднээс.

Хуудасны оронд та үйлчилгээний захиалгыг захиалгын хавсралт хэлбэрээр гаргаж болно.

Бизнес аялалын журмын 26-р зүйлийн 2 дахь хэсэгт зааснаар ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхдээ ажлын гурван өдрийн дотор ажил олгогчид бизнес аялалаар хийсэн ажлынхаа тайланг бичгээр гаргаж өгөх үүрэгтэй. ажил олгогчийн бүтцийн нэгжийн даргатай тохиролцсон, энэ оны 1-р сарын 8-ны өдрөөс эхлэн хүчингүй болсон.

Дараах дүгнэлтийг хийж болно: үйлчилгээний хүсэлтийн асуултын нэгэн адил ийм тайлан шаардлагатай эсэх, ямар хэлбэрээр танилцуулах, хэн гарын үсэг зурах, мөн тухайн байгууллага нь шийдвэр гаргах эсэхээс хамаарна. шаардлагатай, зөвшөөрөх ба / эсвэл зөвшөөрөх.

Дашрамд хэлэхэд

Дэд дагуу. Төрийн албан хаагч албан томилолтоос буцаж ирэхэд томилолтоор томилох журам, нөхцөлийн 35 дугаар зүйлийн "б"-д ажлын гурван өдрийн дотор төрийн байгууллагад гаргаж өгөх үүрэгтэй. бизнес аялалд байх хугацаанд хийсэн ажлын тайлан, холбооны улсын төрийн албаны албан тушаалыг сольж буй бүтцийн нэгжийн даргатай тохиролцсон.

Байгууллагын ажилчдын бизнес аялалын журамд холбогдох догол мөрийг дараах байдлаар томъёолж болно.

Зарим тохиолдолд үүнийг анхаарна уу тайлан гаргах шаардлагагүй. Жишээлбэл, хэрэв ажилтныг сэлбэг хэрэгсэл худалдаж авахаар бизнес аялалд явуулсан бол бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа түүнийг агуулахад хүлээлгэн өгч, эдгээр сэлбэг хэрэгслийн баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлэхэд хангалттай. Үүнтэй төстэй тохиолдлуудыг ажилчдын бизнес аялалын журамд тусгаж болно, жишээлбэл:

Ажлаас халагдсан ажилчдын нягтлан бодох бүртгэлболон бизнес аялагчид

Журмын 8-д зааснаар илгээгч байгууллагаас албан томилолтоор гарч, томилолтоор ажиллаж байгаа байгууллагад ирсэн ажилтны нягтлан бодох бүртгэлийн журам, хэлбэрийг Хөдөлмөрийн яам, нийгмийн хамгаалалОросын Холбооны Улс.

Илгээгч байгууллагаас томилолтоор явж, томилолтоор ажиллаж байгаа байгууллагад ирсэн ажилтны нягтлан бодох бүртгэлийн журам, хэлбэрийг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 9-р сарын 11-ний өдрийн 739н тоот тушаалаар (цаашид - тушаал гэх) баталсан. дугаар 739n).

739н тоот тушаалын 2 дугаар хавсралтад өгөгдсөн илгээгч байгууллагаас албан томилолтоор явах ажилтны бүртгэлийн маягт дээр аяллын гэрчилгээний огноо, дугаарыг заасан баганыг оруулсан болно. 739n тоот тушаалд өөрчлөлт оруулахаас өмнө энэ баганад зураас тавьж болно.

Бидний зөвлөгөө

Гурван товчлуурыг нэгэн зэрэг дарснаар зураас (урт зураас) гарна. ctrl + өөр + «-» тоон товчлуур дээр.

739н тоот тушаалын 3 дугаар хавсралтад өгөгдсөн албан тушаалд томилогдох байгууллагад ирсэн ажилтны бүртгэлийн маягт нь аялалын гэрчилгээ олгосон байгууллагын нэрийг зааж өгсөн болно. Энэ баганад та илгээгч байгууллагын нэрийг зааж өгөх ёстой.

Холбооны төрийн албан хаагчдын тухайд тушаалын 10 дахь хэсэг, томилолтын нөхцөлийг заасан төрийн байгууллагуудОХУ-ын Засгийн газраас батлах журмыг тогтоосон маягтын дагуу тусгай сэтгүүлд албан томилолтоор явж, ирсэн төрийн албан хаагчдын бүртгэлийг хөтлөх. Ажил олгогчийн төлөөлөгч буюу түүний тушаал (заавар) -аар эрх олгосон этгээд эдгээр сэтгүүлийг хөтлөх, аялалын гэрчилгээнд тэмдэглэл хөтлөх үүрэгтэй төрийн албан хаагчийг томилдог.

Ингээд энэхүү нийтлэлийг нийтлэх үед албан томилолтоор гарсан, ирсэн төрийн албан хаагчдын бүртгэл тооцооны асуудал шийдэгдээгүй байна.

Эцэст нь хэлэхэд, албан томилолтын журмын эх бичвэрт "аяллын зорилго", "үйлчилгээний даалгавар", "аялалын гэрчилгээ", "аяллын тухай тайлан" зэрэг ойлголтыг хассанд анхаарлаа хандуулахыг хүсч байна. "Бизнес аялалаар гүйцэтгэсэн ажил" гэсэн нь ажил олгогч нь аяллын зорилгыг тодорхойлох шаардлагагүй гэсэн үг биш бөгөөд жагсаасан баримт бичгийг ашиглахыг хориглодоггүй. Тиймээс, хэрэв байгууллага аялал жуулчлалын гэрчилгээ болон бусад баримт бичгийг танил, тохиромжтой хэлбэрээр ашиглах нь зүйтэй гэж үзвэл байгууллагын ажилчдын бизнес аялалын журамд үүнийг зааж өгөхийг зөвлөж байна.
Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд асуудал гарч болзошгүйг үл тоомсорлож болохгүй: хүлээн авагч тал журмын шинэчилсэн найруулгад үндэслэн бизнес аялал хийх газар, тэндээс явахдаа тэмдэг тавихаас эрс татгалзаж болно.

ЗААВАР ДУГААР.
МАШИН ЖОЛООЧДЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ТУХАЙ,
АЖИЛ АЖИЛЛАГААНДАА ИЛГЭЭЖ БАЙНА

Оршил

Энэхүү заавар нь бизнес аялалд явахдаа жолоочийн ажлын аюулгүй байдлын үндсэн шаардлагыг зохицуулдаг.
Жолоочдыг янз бүрийн ажил гүйцэтгэхээр бизнес аялалд явуулахдаа автомашины аж ахуйн нэгжийн дарга жолооч нарт энэ зааварчилгааг танилцуулах үүрэгтэй. Үүнийг тусгай тэмдэглэлийн дэвтэр эсвэл бизнес аялалд зориулсан даалгаварт бүртгэх ёстой.
Жолооч нь стандартын үндсэн дээр боловсруулсан зааврын шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.
Аливаа ажилтан аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчиж байгааг анзаарсан жолооч түүнийг дагаж мөрдөх шаардлагатайг анхааруулах ёстой.
Зорьсон газартаа ирсэн томилолттой жолооч удирдлагадаа өөрийгөө танилцуулж, томилолтын зорилгыг тайлагнаж, дараа нь тэдний зааврын дагуу ажиллах ёстой.
Ажилласан жолооч нь ирсэн аж ахуйн нэгжийн ажлын хуваарийн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.
Жолооч нь хөдөлмөр хамгааллын талаар тодорхой зааварчилгаа авалгүйгээр мэргэжлээрээ шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажлыг хийж эхлэх ёсгүй.

1. Аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлага

1.1. Дараахь шалгуурыг давсан хүмүүс ачааны машин дээр бие даан ажиллахыг зөвшөөрнө.
Индукцийн сургалт;
галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа;
ажлын байран дахь анхны танилцуулга;
ажлын байран дахь цахилгааны аюулгүй байдлын сургалт.
Ачааны машины жолоочийн үүргийг гүйцэтгэхийн тулд энэ ангиллын тээврийн хэрэгслийг жолоодох эрхийн гэрчилгээтэй, энэ мэргэжлээр эрүүл мэндийн эсрэг заалтгүй, 18 нас хүрсэн хүмүүсийг зөвшөөрнө.
3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай жолооч нарыг томилолтоор явуулна.
1.2. Жолооч өнгөрөх ёстой:
ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар дор хаяж гурван сар тутамд давтан мэдээлэл өгөх;
төлөвлөгөөт бус танилцуулга: технологийн процесс, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг өөрчлөх, ачааны машин, бэхэлгээ, багаж хэрэгслийг солих, шинэчлэх, ажлын нөхцөл, зохион байгуулалтыг өөрчлөх, хөдөлмөр хамгааллын зааврыг зөрчсөн, хуанлийн 60 хоногоос дээш хугацаагаар завсарлага авсан тохиолдолд (ажлын хувьд). , аюулгүй байдлын шаардлагыг нэмэгдүүлсэн - хуанлийн 30 хоног);
ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 14.03.96-ны өдрийн 90 тоот тушаалын дагуу диспансерийн эрүүл мэндийн үзлэг
1.3. Жолооч дараахь зүйлийг хийх ёстой.
аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх;
энэхүү гарын авлагын шаардлага, галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа, цахилгааны аюулгүй байдлын зааварчилгааг дагаж мөрдөх;
машиныг ажиллуулахад тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх;
зориулалтын дагуу ашиглах, олгосон хувийн хамгаалах хэрэгсэлд анхаарал тавих.
1.4. Жолооч дараахь зүйлийг хийх ёстой.
ослын үед хохирогчдод анхны (эмнэлгийн өмнөх) тусламж үзүүлэх чадвартай байх;
машинд анхны тусламж үзүүлэх анхны тусламжийн хэрэгсэл, гал унтраах анхан шатны хэрэгсэл байх;
зөвхөн даалгасан ажлыг гүйцэтгэх, АХХ-ны даргын зөвшөөрөлгүйгээр бусдад шилжүүлэхгүй байх;
ажлын явцад анхаарал болгоомжтой байх, бусдын анхаарлыг сарниулахгүй байх, ажилтай холбоогүй хүмүүсийг ажлын байранд оруулахгүй байх;
ажлын байрыг цэвэр, эмх цэгцтэй байлгах.
1.5. Жолооч хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг мэдэж, дагаж мөрдөх ёстой. Зөвхөн тусгайлан заасан газар, газарт хооллох, тамхи татах, амрах. Зөвхөн тусгайлан зохион бүтээсэн суурилуулалтаас ус ууна.
1.6. Хэрэв та тээврийн хэрэгслийн эвдрэл, эд хогшил, багаж хэрэгсэл, ажлын байран дахь бусад дутагдал, аюулыг илрүүлсэн бол тээврийн хэрэгслийг даруй зогсооно уу. Зөвхөн анзаарагдсан дутагдлыг арилгасны дараа машин дээр үргэлжлүүлэн ажиллана.
1.7. Гал гарсан эсвэл гал гарсан тохиолдолд:
машиныг зогсоох, гал асаах, хийн хоолой, шатах тослох материалын хавхлагыг унтраах;
галын аюулгүй байдлын зааврын дагуу байгаа гал унтраах анхан шатны хэрэгслээр галыг унтрааж эхэлнэ. Амь насанд аюул заналхийлсэн тохиолдолд байрнаас гарах.
1.8. Осол гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны (эмнэлгийн өмнөх) тусламж үзүүлэх, ослын талаар цехийн дарга, даргад нэн даруй мэдэгдэх, ослын (осол) нөхцөл байдлыг хадгалах арга хэмжээ авах, хэрэв энэ нь аюул учруулахгүй бол бусдад аюул.
1.9. Энэхүү гарын авлагад заасан аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд ажилтан холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.
1.10. "Ажилчид, ажилчдад тусгай хувцас, тусгай гутал болон бусад хувийн хамгаалах хэрэгслийг үнэ төлбөргүй олгох үйлдвэрлэлийн жишиг стандарт"-ын дагуу ачааны машины жолооч нь даавуун комбинзон (өмсөх хугацаа 12 сар), хоёр хуруутай хосолсон бээлийтэй байх ёстой. (өмсөх хугацаа 6 сар)
1.11. Гол аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд нь:
машины эд анги, эд ангиудыг хөдөлгөх, эргүүлэх;
хөдөлгүүрийн халуун гадаргуу, хөргөлтийн систем, дуу намсгагч гэх мэт.
шатах тослох материалын шаталтын үр дүнд үүссэн утааны хий;
өөр тээврийн хэрэгсэлтэй мөргөлдөх, хүмүүстэй мөргөлдөх;
ачих буулгах үйл ажиллагааны явцад унах ачаа, түүнийг тээвэрлэх.
1.14. Аяллын зорилго, үргэлжлэх хугацааг харуулсан аяллын гэрчилгээ авах.

2. Ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага

2.1. Бизнес аялалд гарахын өмнө жолооч гаражийн засварчинтай хамт машин бүрэн ажиллаж байгаа эсэхийг шалгаж, дараахь зүйлийг шалгана уу.
автомашин, чиргүүлийн техникийн байдал, дугуй, тоормосны систем, жолоодлого, замын галт тэрэгний холбох хэрэгсэл, гэрэлтүүлэг, дохиоллын төхөөрөмж, салхины шил арчигч, арын толин тусгалыг зөв суурилуулах, автомашины улсын дугаар, тэдгээрийн давхардсан бичээсийн цэвэр байдал, үзэгдэх орчин;
түлш, тос, ус гоожихгүй байх, хийн баллонтой тээврийн хэрэгсэлд хийн тоног төхөөрөмж, шугамын битүүмжлэл;
нормын дагуу дугуй дахь агаарын даралт;
засвар үйлчилгээ хийх боломжтой багаж хэрэгсэл, бэхэлгээний бэлэн байдал;
машиныг түлш, тос, ус, тоормосны шингэн, батерей дахь электролитийн түвшингээр цэнэглэх; Үүний дараа автомашины компанийн засварчин бизнес аялалд явуулсан машины техникийн байдлын талаар тусгай сэтгүүлд бичилт хийдэг.
2.2. Хүйтэн хөдөлгүүрийг асаахын тулд арааны хөшүүргийг төвийг сахисан байрлалд байх үед эхлүүлэх бариулыг ашиглана. Бариулыг барьж, түүн дээр ажилладаг ямар нэгэн хөшүүргийг ашиглахыг хориглоно.
2.3. Хөдөлгүүрийг асаах эсвэл халаасны дараа жолоодлого, тоормосны ажиллагаа, "STOP" дохионы ажиллагаа, эргэлт, гэрэлтүүлэг, түүнчлэн дуут дохиог шалгах шаардлагатай.
2.4. Хэрэв эвдрэл илэрсэн бол тэдгээрийг бүрэн арилгах хүртэл шугамд очиж болохгүй, энэ талаар авто тээврийн газрын удирдлагад мэдэгдээрэй.
2.5. Хөдөлгүүрийг зогсоосны дараа машинаа түлшээр цэнэглэ.
2.6. Хар тугалгатай бензинээр машин жолоодохдоо дараах дүрмийг баримтална уу.
машиныг хүлээн авах, цэнэглэх, хар тугалгатай бензин шахах ажлыг машины салхины талд механикжсан байдлаар гүйцэтгэх;
түлшний системийг насосоор цэвэрлэх;
хар тугалгатай бензин таны гарт хүрвэл керосин, дараа нь бүлээн ус, савангаар угаана;
Хэрэв хар тугалгатай бензин нүдэнд хүрвэл яаралтай эмнэлгийн тусламж аваарай.
2.7. Хөдөлгүүрийг хөргөсний дараа радиаторын тагийг нээж, гар, нүүрээ түлэгдэхээс хамгаална.
2.8. Аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд машиныг чиргүүлтэй холбохдоо самартай хаан тээглүүр бүхий тээврийн хэрэгслийн хүрээн дээр бэхлэгдсэн хатуу татуургатай байх ёстой. Хаан зүүг чөлөөтэй эргүүлэхийн тулд татуургатай холбоно; чиргүүлийн тэнхлэгийн хэвтээ байрлал дахь тэнхлэг нь эргэлттэй ижил түвшинд байх ёстой.
2.9. Бизнес аялалд явуулсан жолоочид зориулсан зорилтот танилцуулга хийх.

3. Ашиглалтын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

3.1. Зогсоол (зогсоол) болон гараашаас гарахын өмнө ажилчид болон бусад зөвшөөрөлгүй хүмүүст аюулгүй байдлыг хангаж, анхааруулах дохио өгнө.
3.2. Ухрахдаа сонор сэрэмжтэй, болгоомжтой байгаарай. Үзэгдэх орчин хангалтгүй эсвэл харагдахгүй байгаа тохиолдолд та өөр хүний ​​тусламж авах хэрэгтэй.
3.3. Хөдөлгөөний хурдыг замын нөхцөл, үзэгдэх орчин, харагдах байдал, тээврийн хэрэгсэл, явган зорчигчийн хөдөлгөөний эрч хүч, шинж чанар, тээврийн хэрэгсэл, тээвэрлэж буй ачааны шинж чанар, нөхцөл байдлыг харгалзан сонгоно.
3.4. "Замын хөдөлгөөний дүрэм"-ийн дагуу хөдөлгөөний аюулгүй байдлын шаардлага, зохицуулагчийн зааврыг дагаж мөрдөх.
3.5. Зорьсон газартаа хүрэлцэн ирэхдээ очсон байгууллагынхаа даргад өөрийгөө танилцуулж, зорилгынхоо зорилго, хэр хугацаанд ирсэн тухайгаа мэдээлж, дараа нь жолоочийн ирсэн байгууллагын даргын зааврыг дагаж мөрдөнө.
3.6. Жолооч байхгүй үед түүний хөдөлгөөнийг үгүйсгэх арга хэмжээ авсны дараа л машиныг орхихыг зөвшөөрнө.
3.7. Шугаман дээр машин засахдаа урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах: замын хажуу руу гарах, үзэгдэх орчин муутай тохиолдолд арын гэрлийг асаах, зогсоолын тоормосны системийг ашиглан машинаа зогсоох, нэгдүгээр араагаа асаах, дугуйны доор зогсолт хийх. Замын хажуу талд ажиллахдаа замын эсрэг талд байгаа тээврийн хэрэгслийн доор байх хэрэгтэй. Машин засах эрхгүй хүмүүсийг (ачаагч, дагалдан яваа зорчигч гэх мэт) бүү оруул.
3.8. Ачаа буулгахаас өмнө машиныг зогсоолын тоормосны системээр тоормослож, ажлын бүх хугацаанд эхний араагаа эсвэл урвуу араагаар асаах ёстой.
3.9. Машин, чиргүүлийн их биенд бараа тавихдаа ачигчийн хөдөлмөр хамгааллын зааварт заасан аюулгүй ажиллагааны дүрмийг дагаж мөрдөнө.
3.10. Том оврын ачааг машинд механикжуулж ачих, экскаватороор ачих үед тээврийн хэрэгслийн их бие, кабинд байхыг хориглоно.
3.11. Хашаатай эсвэл унадаг баартай бол машиныг ачиж буулгах тавиур дээр байрлуулна.
3.12. Чиргүүлүүдийг салгахдаа дугуйны доор модон гутал, татуургын доор зогсох саваа тавина. Жолооч эсвэл машиныг дагалдан яваа хүмүүс тодорхой нөхцөлд амь нас, эрүүл мэндэд аюултай нөхцөлд орсон тохиолдолд ажлаа нэн даруй зогсоож, тээврийн хэрэгслийн удирдлагад мэдэгдээрэй.
3.13. Жолооч зөвшөөрөхгүй:
согтуугаар тээврийн хэрэгсэл жолоодох
эсвэл эмийн нөлөөн дор;
хөдөлгөөний аюулгүй байдалд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй өвчтэй эсвэл ядарсан байдалтай нислэгээ орхих;
машинаа тавьсан үед хөдөлгүүр ажиллаж байгаа кабинд унтаж амрах эсвэл кабинийг халаахын тулд хөдөлгүүрийг асаах; машины хяналтыг зөвшөөрөлгүй хүмүүст шилжүүлэх;
үйлдвэрлэх Засвар үйлчилгээачих, буулгах үед машин засварлах;
хүн тээвэрлэх зориулалтгүй автомашинаар зорчигч тээвэрлэх, түүнчлэн энэ төрлийн автомашинд тогтоосон нормоос хэтэрсэн хүмүүсийн бүхээгт зорчих;
хөдөлгүүрийг эхлүүлэхийн тулд машиныг чирэх;
хөдөлгүүрийг ил галаар халаах, түүнчлэн механизмын эвдрэлийг илрүүлэх, арилгах;
хөдөлгүүрийг бензинд дэвтээсэн өөдөсөөр арчиж, хөдөлгүүрийн эрчим хүчний систем, түлшний савны ойролцоо утаа гаргах.

3.13. Дугуй, булаг солих, солихтой холбоотой ажлыг машиныг эстакада суурилуулсны дараа л хийх ёстой.
3.14. Дугуйг чирэгч ашиглан дугуйны дискнээс салгаж, дугуйг аюулгүйн төхөөрөмжид хий. Дугуйг шугаман дээр шахахдаа дугуйг голын бөгжтэй хамт газарт хэвтүүлнэ.
3.15. Бизнесийн аялал, даргын томилолтын төгсгөлд аялалын гэрчилгээнд тэмдэглэнэ.

4. Онцгой байдлын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

4.1. Зам тээврийн осолд өртсөн жолооч (хүмүүсийг мөргөх, өөр тээврийн хэрэгсэлтэй мөргөлдөх) -ийг замын цагдаа, ACS-ийн дарга, диспетчерт нэн даруй мэдэгдэх; хохирогчдод анхны (эмнэлгийн өмнөх) тусламж үзүүлэх, бусад хүмүүст аюул учруулахгүй бол замын цагдаа ирэх хүртэл ослын (осол) нөхцөл байдлыг хадгалах арга хэмжээ авах.
4.2. Замын цагдаагийн байцаагчийн зөвшөөрлийн дагуу та тусгай төхөөрөмжийн тусламжтайгаар гэмтэлтэй машиныг чирэх боломжтой.

5. Ажлын төгсгөлд аюулгүй байдлын шаардлага

5.1. Бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа тээврийн хэлтсийн механикчтай хамт машинаа шалгана уу. Шаардлагатай бол арилгах шаардлагатай гэмтлийн жагсаалт бүхий одоогийн засварын өргөдөл гаргана.
5.2. Машин, чиргүүлийг шороо, тоосноос цэвэрлэж, зориулалтын газар байрлуулж, гал түймэр гарахгүй, зогсоолын тоормосны хөшүүргийг чангална.
5.3. Замын хуудсыг диспетчер эсвэл хариуцлагатай хүнд хүлээлгэн өгнө.
5.4. IN цаг тухайд ньаяллын тооцоо.
5.5. Хийж аваад хая тусгай хувцасшүүгээнд гараа, нүүрээ савангаар угааж, шүршүүрт ор. Угаахдаа химийн бодис хэрэглэж болохгүй.

Бизнес аялалд явуулсан ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын заавар

Энэхүү зааварчилгааг батлагдсан "АЧНЫГ БИЗНЕСИЙН АЯЛАЛТАНД ИЛГЭЭХ ЗҮЙЛИЙН ТУХАЙ" ​​журмыг үндэслэн боловсруулсан болно. ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн N 749-р тогтоол (2015 оны 7-р сарын 29-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан)
1. Ерөнхий заалт
1.1 Энэхүү заавар нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт ажилчдыг бизнес аялалд (цаашид бизнес аялал гэх) илгээх журмын онцлогийг тодорхойлсон.

1.2. Ажилчдыг бизнес аялалд явуулдаг хөдөлмөрийн харилцааажил олгогчтой.

1.3. Ажилчдыг байнгын ажлын байрнаас гадуур албан даалгавар гүйцэтгэхийн тулд ажил олгогчийн захиалга (заавар) -аар тодорхой хугацаагаар бизнес аялалд явуулдаг. Ажилтанд бизнес аялалд байх хугацааг баталгаажуулсан аялалын гэрчилгээ олгоно (хүргэх газартаа ирсэн өдөр, тэндээс гарсан өдөр). Аялал жуулчлалын гэрчилгээҮүнийг нэг хувь үйлдэж, ажил олгогч гарын үсэг зурж, ажилтанд хүлээлгэн өгч, бизнес аялалын туршид түүнтэй хамт хадгална.

Хэрэв мэргэжилтэн нь үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалт, засвар, шинэчлэлийн ажлыг гүйцэтгэхээр бизнес аялалд явуулсан бол түүний мэргэшил, цахилгааны аюулгүй байдлын бүлгийг баталгаажуулсан гэрчилгээ авах ёстой.

1.4. Бизнесийн аялалын үргэлжлэх хугацааг ажлын хэмжээ, нарийн төвөгтэй байдал болон бусад онцлогийг харгалзан ажил олгогч тодорхойлно. Ажилтны ажил дээрээ ирцийн асуудал
бизнес аялалаар явах өдөр, тэндээс ирэх өдрийг ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу шийддэг.

Бизнес аялалаар явах өдөр нь галт тэрэг, онгоц, автобус эсвэл бусад тээврийн хэрэгслийг хөдөлгөх өдөр юм. тээврийн хэрэгсэлтомилолтоор ирсэн хүний ​​байнгын ажлын газраас, мөн бизнес аялалаас ирсэн өдөр - заасан тээврийн хэрэгсэл байнгын ажлын байранд ирсэн өдөр. Тээврийн хэрэгслийг 24:00 цагаас өмнө илгээсэн тохиолдолд бизнес аялалд гарах өдрийг тухайн өдөр, 00:00 цагаас хойш дараагийн өдөр нь тооцно.

Ажилтан нь ажил олгогчийн бичгээр гаргасан шийдвэрийн үндсэн дээр албан тээвэр, ажилтны өмчлөлийн буюу гуравдагч этгээдийн өмчлөлийн тээврийн хэрэгслээр албан томилолт хийх газар руу болон (эсвэл) ажлын байранд буцаж очих тохиолдолд. (Итгэмжлэлээр), бизнес аялалын газарт байх бодит хугацааг ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхдээ тухайн тээврийн хэрэгслийг ашигласан баримт бичгийг хавсаргаж ажил олгогчид ирүүлсэн албан бичигт заасан болно. бизнес аялал хийх газар руу болон буцах аялалд (замын хуудас, маршрутын хуудас, төлбөрийн баримт, төлбөрийн баримт, бэлэн мөнгөний баримт болон тээврийн замыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг).

Аялал жуулчлалын бичиг баримт байхгүй тохиолдолд ажилтан нь ажилтны бизнес аялалд байсан бодит хугацааг бизнес аялалын газарт орон сууц түрээслэх баримт бичгийн хамт баталгаажуулна. Зочид буудалд байрлахдаа заасан оршин суух хугацааг бизнес аялалын газарт зочид буудлын үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулсныг баталгаажуулсан баримт (купон) эсвэл бусад баримт бичгээр баталгаажуулсан бөгөөд үүнд заасан мэдээллийг агуулсан болно. ДүрэмОХУ-ын Засгийн газрын 1997 оны 4-р сарын 25-ны өдрийн N 490 "ОХУ-д зочид буудлын үйлчилгээ үзүүлэх дүрмийг батлах тухай" тогтоолоор батлагдсан ОХУ-д зочид буудлын үйлчилгээ үзүүлэх.

Аялал жуулчлалын баримт бичиг, байр түрээслэх бичиг баримт, эсвэл бизнес аялал хийх газарт зочид буудлын үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулсныг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг байхгүй тохиолдолд бизнес аялал хийх газарт бодит оршин суух хугацааг баталгаажуулах зорилгоор Ажилтан тухайн газарт очих (явах) цагийг хүлээн авч буй тал (байгууллага, албан тушаалтан) баталгаажуулсан ажилтны бизнес аялалд байсан бодит хугацааны талаархи тэмдэглэл болон (эсвэл) бусад баримт бичгийг ирүүлнэ. бизнес аялал (бизнес аялалын газраас).

(7 дахь догол мөр улаанаар. ЗарлигОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн N 771)

Ажилтны бизнес аялалаар явах өдөр болон бизнес аялалаас ирсэн өдөр ажил дээрээ харагдах асуудлыг ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу шийдвэрлэнэ.

1.5. Амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажилчдыг томилолтоор явах, ажилд татан оролцуулах нь урьдчилан тооцоолоогүй ажил хийх шаардлагатай бол тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр хийгддэг бөгөөд үүнийг яаралтай хэрэгжүүлэх нь ирээдүйд хамаарна. хэвийн ажилбайгууллага бүхэлдээ эсвэл түүний тусдаа бүтцийн хэлтэс, хувиараа бизнес эрхлэгч.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 113 дугаар зүйлд ажилчдыг зөвшөөрөлгүйгээр амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажилд татан оролцуулахыг зохицуулдаг.

1.6. Жирэмсэн эмэгтэйг бизнес аялалд явуулахыг хориглоно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 259-р зүйл).

1.7. Гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг зөвхөн тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр, эмнэлгийн зөвлөмжөөр хориглоогүй тохиолдолд бизнес аялалд явуулж болно. Үүний зэрэгцээ тэд бизнес аялалд явуулахаас татгалзах эрхтэй (Хөдөлмөрийн хуулийн 259-р зүйл) бичгээр танилцуулах ёстой.

Урлагт заасан баталгаа. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 259-д 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй, эсвэл бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид, түүнчлэн эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу гэр бүлийнх нь өвчтэй гишүүдийг асран халамжилж буй ажилчдад олгодог.

1.8. 18-аас доош насны ажилчдыг бизнес аялалд явуулахыг хориглоно (хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, кино урлагийн байгууллага, театр, театр, концертын байгууллага, цирк, уран бүтээл, (эсвэл) тоглолтод оролцсон бусад хүмүүсээс бусад бүтээлч ажилчдаас бусад). ОХУ-ын нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах гурван талт комиссын саналыг харгалзан ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон мэргэжлийн жагсаалтын дагуу мэргэжлийн тамирчдын ажил, мэргэжлийн тамирчдын тухай (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 268-р зүйл) Холбоо)

1.9. Ажилтныг амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажилд татан оролцуулах ажлыг ажил олгогчийн бичгээр гаргасан тушаалаар гүйцэтгэдэг.

1.10. Ажилтан амралтын өдрүүд эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажилд орсон тохиолдолд цалин хөлсийг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу хийдэг.

2. Бизнес аялалын үеэр ажилтны түр зуурын тахир дутуу болох

Бизнес аялалын үеэр хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд ажилтан ийм нөхцөл байдлын талаар нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй. гүйцэтгэхтүүнийг явуулах шийдвэрийг хэн гаргасан. . Тогтоосон журмын дагуу гэрчилгээжсэн хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд ажилтанд байр түрээслэх зардлыг нөхөн төлнө (ажилласан ажилтан хэвтэн эмчлүүлж байгаагаас бусад тохиолдолд), өдөр тутмын тэтгэмжийг бүхэлд нь олгоно. эрүүл мэндийн шалтгаанаар даалгасан ажлаа гүйцэтгэж эхлэх хүртэл хугацаа.албан томилолтоор буюу байнгын оршин суугаа газартаа буцаж ирэх.

Түр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд ажилтанд хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг заасны дагуу олгоно хууль тогтоомжОросын Холбооны Улс.
Ажилтан түр хугацаагаар хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, түүнчлэн эрүүл мэндийн шалтгаанаар байнгын оршин суугаа газартаа буцаж очих боломжгүй бол холбогдох улсын (хотын) болон бусад улсын зохих ёсоор бүрдүүлсэн баримт бичгээр баталгаажуулна. эмнэлгийн байгууллагуудэмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх тусгай зөвшөөрөл (баталгаажуулалт) байх.

3. Ажил эхлэхийн өмнө хөдөлмөр хамгааллын шаардлага
2.1. ГОСТ 12. 0. 004-90 - хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг зохион байгуулах, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолууд, ОХУ-ын Боловсролын яамны 13.01.2003 оны 1/29 тоот "Хөдөлмөрийн чиглэлээр сургах журам"-ын дагуу. Байгууллагын ажилтны хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаарх мэдлэгийг хамгаалах, шалгах": Байгууллагад томилолтоор ирсэн хүмүүс ... тусгай зориулалтын талбайд ажил гүйцэтгэж буй хөндлөнгийн байгууллагын ажилтан, ... үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд оролцож буй бусад хүмүүс. Байгууллага нь ажил олгогчийн (эсвэл түүний итгэмжлэгдсэн этгээдийн) тушаалаар хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн эсвэл эдгээр үүргийг томилогдсон ажилтантай тогтоосон журмын дагуу танилцуулга хийх.

2.2. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны онцлогийг харгалзан ОХУ-ын хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад үндэслэн боловсруулсан хөтөлбөрийн дагуу, ажил олгогчийн тогтоосон журмаар (эсвэл түүний эрх олгосон хүн).
2.3. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийхээс гадна давтан, төлөвлөгөөт бус, зорилтот зааварчилгааг явуулдаг.
2.4. Ажлын байранд анхан шатны танилцуулгыг эхлэхээс өмнө хийдэг бие даасан ажил: гуравдагч этгээдийн томилолттой ажилчидтай,болон байгууллагын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд оролцсон бусад хүмүүс.
Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг байгууллагын бүтцийн хэлтсийн дарга нар хөдөлмөр хамгааллын талаархи хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлага, тухайн байгууллагын орон нутгийн дүрэм журам, зааврын дагуу тогтоосон журмаар боловсруулж, баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. хөдөлмөр хамгаалал, техникийн болон үйл ажиллагааны баримт бичиг.

2.5. Тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, засвар үйлчилгээ хийх, турших, тохируулах, засварлах, цахилгаанжуулсан болон бусад багаж хэрэгсэл ашиглах, түүхий эд, материалыг хадгалах, ашиглах ажилд оролцоогүй ажилчдыг ажлын байранд анхан шатны зааварчилгаа өгөхөөс чөлөөлж болно.
4. Бизнес аялалд явахдаа аюулгүй байдлын шаардлага
4.1. Гадаад хотод байх үеийн аюулгүй байдлын шаардлага
Танихгүй хотоор аялахдаа хэд хэдэн урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах хэрэгтэй.

Та зөвхөн энэ хотод зочин гэдгээ сурталчлахгүй байхыг хичээгээрэй. Аялал эхлэхийн өмнө ядаж хотын ерөнхий байршилтай танилцаж, зочид буудал хаана байрладаг, түүнд хэрхэн хүрэх талаар ойлголттой байх ёстой. Видео камер, нэрийн тэмдэг, газрын зураг, хөтөч зэргийг бариад гадуур зугаалж болохгүй, бүх үнэт зүйлээ зочид буудалд үлдээхээ бүү мартаарай.

Бүгдээрээ гол хотуудОчих аюулгүй газар байна уу? өдрийн цагөдөр, гэхдээ та харанхуй болсны дараа тийшээ очих эрсдэлтэй байх ёсгүй.

Өөрт байгаа бүх мөнгөө авч явах хэрэггүй, өдөрт зарцуулахаар төлөвлөж буй мөнгө л хангалттай. Мөн таны хэтэвч гэнэт хулгайд алдвал та халаасандаа нэг ч төгрөггүй үлдэхгүй. Аялал жуулчлалын үеэр олон хүн АТМ ашигладаг бөгөөд энэ нь маш тохиромжтой, хаанаас ч олох боломжтой, валютын ханш нь нэлээд таатай, комиссгүй байдаг.

Хүн ихтэй газар байрлах АТМ-ыг ашиглахыг хичээгээрэй олон нийтийн газар. Хэрэв та оройн цагаар АТМ ашиглахаар шийдсэн бол гэрэлтүүлэг сайтайг олоорой.

Халаасны хулгайчид, жижиг хулгайч нар олон хүн цуглардаг хөл хөдөлгөөн ихтэй газарт дуртай байдаг. Паспорт, онгоцны тийз гэх мэт үнэ цэнэтэй бичиг баримттай байвал гадуур хувцасныхаа доор тусгай цүнхэнд хийж авч яваарай. Эрэгтэйчүүдийн хувьд түрийвчээ ардаа биш урд халаасандаа хийх нь илүү дээр байдаг - энэ нь халаасны хулгайчдад үүнийг хулгайлахад илүү хэцүү болно. Хажуугаар нь өнгөрч буй хулгайч нар цүнхээ гараас нь булааж авахгүйн тулд эмэгтэйчүүдийг цүнхээ чанга барихыг зөвлөж байна.

Хэрэв та гуйлгачин эсвэл орон гэргүй хүнтэй тааралдвал тэдэнтэй яриа өрнүүлэхийг зөвлөдөггүй. "Үгүй" гэж хатуу хэл, эсвэл зүгээр л толгойгоо сэгсэрвэл хангалттай. Гудамжинд хэзээ ч карт болон бусад азын тоглоомд бүү оролц. Энэ бол нийтлэг луйвар бөгөөд эдгээр тоглоомуудын ихэнх нь хууль ёсны биш юм. Гудамжинд хэн нэгэн таныг зовоож, эсвэл хэн нэгнээс айж байгаа бол хүн ихтэй газар, музей эсвэл супермаркет руу оч.

Олон хотууд сайн хөгжсөн системтэй байдаг нийтийн тээвэрмөн аяллын үеэр үүнийг ашиглахгүй байх нь бүр тэнэг хэрэг болно. Хэрэв та метронд буух юм бол хэтэвч эсвэл цүнхэндээ анхаарлаа хандуулаарай. Галт тэрэг ирэхэд маш олон хүн байдаггүй машинд суу, гэхдээ хоосон вагонд суухыг зөвлөдөггүй. Зарим галт тэрэгний сүүлчийн вагонд хянагч эсвэл хамгаалагчид суудаг гэдгийг анхаарна уу.

Танихгүй хотод төөрч, төөрөх нь тохиолдож болох хамгийн муу зүйл юм. Газрын зураг худалдаж аваарай, үүнээс гадна аль ч хотын газрын зургийг одоо интернетээс олж, хэвлэх боломжтой. Олон томоохон хотуудад таны одоогийн байршлыг нарийвчлан харуулсан газрын зураг байдаг. Тэд ихэвчлэн алдартай газрууд, метро, ​​автобусны буудал гэх мэт газруудад байрладаг.

Амьдарч буй зочид буудлынхаа хаяг, нэрийг бичиж үлдээх эсвэл зочид буудлын нэрийн хуудас авч явах нь хамгийн оновчтой.

Албан ёсны такси үйлчилгээг үргэлж ашиглаарай.
4.2. Зочид буудлын аюулгүй байдлын шаардлага
Гадаадын хот руу бизнес аялал хийхээр явахдаа аюулгүй байдлын баталгаатай зочид буудлуудыг сонго. Аюулгүй зочид буудалд амьдрах зардал нь бусдаас эрс ялгаатай байсан ч гэсэн энэ нь зайлшгүй шаардлагатай (хэдийгээр өнөөдөр хамгийн тансаг зочид буудал нь 100% аюулгүй байдлын баталгаа өгөх боломжгүй).

Хэрэв зочид буудал танд сонголт өгсөн бол үүднээс аль болох хол байрлах өрөөнд зогсоорой. Өрөөндөө орохдоо хаалга, цонхны түгжээний түгжээг шалгана уу: тэдгээр нь хэр найдвартай байгааг мэдэх хэрэгтэй. Хэрэв та хаалганы түгжээ эвдэрсэн бол өөр өрөөнд шилжүүлэхийг хүс.

Хэрэв та ганцаараа аялж байгаа бол энгийн болгоомжтой байхыг үл тоомсорлож болохгүй. Угаалгын өрөө, бие засах газар, хувцасны шүүгээ, тагтны түгжээг нэмж шалгах шаардлагатай. Зочид буудалд шөнийн зөөгч байгаа эсэхийг ресепшнээс асуу. Зочид буудлын администраторт үнэт зүйлсээ үлдээж, үндсэн ачаа тээшийг хадгалах өрөөнд илгээх нь дээр. Өөрсдийгөө зочид буудлын ажилчид гэж нэрлэдэг байсан ч "хөршүүд" болон бусад танихгүй хүмүүст хаалга бүү нээ. Администратор нь бүх түлхүүрийн хуулбартай бөгөөд үйлчлэгч нь зөвхөн түрээслэгч байхгүй тохиолдолд өрөөг цэвэрлэх ёстой гэдгийг санаарай. Яаралтай шалгалт эсвэл яаралтай ажиладминистратор утсаар урьдчилан мэдэгдэх ёстой. Хэрэв танихгүй хүн тууштай байсан бол та ийм яаралтай зочлох болсон шалтгааныг администратороос тодруулах хэрэгтэй. Үүнийг утсаар хийх нь дээр. Үүнээс гадна, хэрэв танай өрөөнд техникийн ажилтан байгаа бол коридорын хаалгыг нээлттэй байлгах нь илүү аюулгүй юм.

Өрөөндөө танихгүй хүмүүс, санамсаргүй танилуудаа бүү урь. Өрөөний түлхүүрээ хэнд ч бүү өг. Хэрэв зочид буудалд бүх түлхүүрүүд ил харагдах юм бол өөрийн түлхүүрийг хүлээн авагчид үлдээхээс зайлсхий. Энэ тохиолдолд хулгайч нар аль өрөөнд түрээслэгчтэй, аль нь түрээслэгчгүй болохыг нарийн тодорхойлж чадна. Хэрэв та өрөөний түлхүүрээ санамсаргүйгээр алдсан бол буудлын админд яаралтай мэдэгдэнэ үү. Хэрэв та өрөөнөөс гарвал хэдэн минут үргэлжилсэн ч гэсэн хаалгаа түгжихээ мартуузай.

Танихгүй хүмүүстэй орлогынхоо талаар бүү ярь, санхүүгийн байдлаа бүү ярь. Бусдын нүдэнд хатуу харагдах гэсэн энгийн хүсэл танд маш их зардал гаргах болно. Түүнчлэн, гал түймрийн үед оршин суугчдыг нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөөтэй танилцаж, паспортоо байнга авч яваарай. Баримт бичиг нь яаралтай тусламжийн үед, жишээлбэл, гэнэтийн өвчин, зам тээврийн ослын үед танд хэрэгтэй байж болно.
4.3. Нийтийн тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдлын шаардлага
Нийтийн тээвэр сүүлийн үед террорист халдлагын бай болж байгаа тул хувийн аюулгүй байдлыг хангахад байнгын анхаарал хандуулах шаардлагатай байна.

Машин хөдөлж байх үед унтаж болохгүй.

Бүх сэжигтэй хүн, сэжигтэй зүйлд анхаарлаа хандуулж, илрүүлсэн талаар жолооч, станцын үйлчлэгч, цагдаа нарт мэдэгдээрэй.

Тавцангийн ирмэг дээр бүү зогсоо, галт тэрэг зогсч, зорчигчид гарсаны дараа хаалга руу ойртож, галт тэрэгний голд байрлах вагонд суухыг хичээ, тэд ихэвчлэн урд болон хойд талынхаас бага осолд өртдөг. .

Хэрэв дэлбэрэлт, гал гарсан бол амьсгал боогдохгүйн тулд ам, хамраа алчуураар таглаж, машин, бүхээгийн шалан дээр хэвтэх хэрэгтэй.

Төвийг сахисан, болгоомжтой хувцаслах, цэргийн өнгө, дүрэмт хувцаснаас зайлсхийх, их тооүнэт эдлэл.

Террористуудын үндэслэлтэй бай болохгүйн тулд улс төрийн тухай бүү ярь, порнограф, улс төрийн болон шашны нийтлэлүүдийг бүү унш.

Архи ууж болохгүй.

Хэрэв тээврийн хэрэгсэл барьцаалагдсан бол террористуудын бүх зааврыг дагаж, нүд рүү нь шууд харж болохгүй.

Хэрэв та дайралт хийх гэж байгаа гэж бодож байвал мэргэн буудагчид террористуудыг буудаж байхад саад болохгүйн тулд цонхноос хол байхыг хичээгээрэй. Довтолгооны үеэр гол зүйл бол шалан дээр хэвтэж, үйл ажиллагаа дуустал хөдлөхгүй байх явдал юм.

Террористуудын шидсэн зэвсгийг хэзээ ч бүү ав. Баривчлах баг таныг тэдний нэг гэж андуурч магадгүй.

4.4. Нисэх онгоцны аюулгүй байдлын шаардлага
Нисэх онгоцыг ашиглахдаа та дараах хувийн аюулгүй байдлын дүрмийг үргэлж санаж байх хэрэгтэй.

Боломжтой бол завсрын буултаас зайлсхийж, шууд нислэгээр аялах;

Завсрын зогсолтын үеэр та үргэлж нисэх онгоцны буудал дээр буух ёстой, учир нь террористууд заримдаа зогсоол дээр онгоцыг барьцаалдаг.

Энэ нь хаана байгааг олж мэдээрэй Аврах гарцын, бүхээгээс нүүлгэн шилжүүлэх ямар аргууд байдаг, хүчилтөрөгчийн маск байдаг эсэх, хүчилтөрөгчийг хэрхэн яаж оруулах, усан дээр аврах хэрэгсэл юу вэ.

Маскийн савыг ихэвчлэн таазанд эсвэл урд талын суудлын арын хэсэгт бэхэлдэг. Аврах хөвөгч байгууламжийн хувьд ихэвчлэн суудлын доод дэр, хийлдэг хантааз (суудлын доор байрладаг), хийлдэг шат, хийлдэг сал зэргийг ихэвчлэн ашигладаг. .

4.5. Нийтийн тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдлын шаардлага
Орчин үеийн хотуудын бүтэц нь явганаар эсвэл нийтийн тээврээр явдаг хүмүүст илүү төвлөрдөг.

Үүнийг ашиглахдаа та дараах хувийн аюулгүй байдлын дүрмийг үргэлж санаж байх хэрэгтэй.

• 
  Унтаж болохгүй, жолоо барьж байхдаа бүү мартаарай, цүнх, чемодан чинь шалан дээр байгаа бол цонхоор бүү хараарай;
• 
  хэрэв чөлөөт суудал байхгүй бол төв эгнээнд зогсохыг хичээ;
• 
  хаалганы дэргэд бүү зогс, учир нь энд гарч ирж буй хэн нэгэн таныг дээрэмдэх тохиолдол байдаг;

Бүхээгээс гарсны дараа автобус явах хүртэл хүлээж, дараа нь гудамжаар гарах нь дээр. Араас нь зогсож буй автобус эсвэл троллейбус, урдаас трамвай тойрон алхаарай, эс тэгвээс та машинд мөргүүлэх эрсдэлтэй. Нийтийн тээврээс гарахдаа хөл хөдөлгөөн багасах, эсвэл эсрэгээрээ түрүүлж гарахыг хүлээх хэрэгтэй. Ямар ч тохиолдолд няцлахаас зайлсхийх хэрэгтэй. Урсдаг шатыг ашиглахдаа мөргөж болох хурц, том зүйлээс болгоомжил.

Та такси барихдаа:

• 
  илүү их итгэл төрүүлдэг төрийн машиныг ашиглахыг хичээ;
• 
  тоолуур зөв ажиллаж байгаа эсэхийг шалгах;
• 
  таксины жолооч таныг зөв, хамгийн богино замаар авч явах эсэхийг шалгаарай;
• 
  зөв хаягийг үнэн зөв, тодорхой хэлэх.

4.6. Метроны аюулгүй байдлын ерөнхий дүрмүүд:

• 
  тавцангийн ирмэг дээр хэзээ ч бүү зогс. Галт тэрэг хүлээж байхдаа галт тэрэгний хаалгыг онгойлгох хүртэл буудлын хананд (багананд) (хэрэв хана, багана байхгүй бол буудлын голд) зогс. Үгүй бол та няцлах эсвэл таны эсрэг чиглэсэн санаатай үйлдлийн улмаас ойртож буй галт тэрэгний дугуйн дор унах эрсдэлтэй;
• 
  Галт тэрэг зогсч, зорчигчид гарсаны дараа л вагоны хаалган дээр ойртоно. Хэрэв машинд олон хүн байгаа бол олны хөлд дарагдахгүйн тулд нэг эсвэл хоёр галт тэрэг алгасах, хамгийн сүүлд орж гарах;
• 
  Хэрэв галт тэрэг удаан хугацаагаар явахгүй эсвэл метронд гацсан бол бусад метроны шугам эсвэл бусад (газрын) тээврийн хэрэгслийг ашигла - шаардлагагүй аюулд өртөхгүй байх;
• 
  Төмөр зам дээр унасан хүнийг харвал тэр даруй ойролцоох хоёр, гурван хүнийг өртөөний жижүүрт мэдэгдээрэй. Хонгилын гарц дээр тавцангийн ирмэг дээр нэг хүнийг байрлуулж, галт тэрэгний жолоочийг ямар ч тод даавуугаар дээш доош даллаж зогсох дохио өгнө. Хэрэв хүн өөрөө гарч чадах юм бол тавцангийн ирмэг дээр байгаа модон "харандааны хайрцаг" -тай холбоо барих автобусанд хүрэхгүй байхыг анхаарна уу.
• 
  хэрэв хүн галт тэрэг ойртоход хурдан гарч чадахгүй бол түүнийг станцын төгсгөл хүртэл урагш гүйх, эсвэл төмөр замын хооронд хэвтэх, галт тэрэг явах хүртэл босохгүй байхыг хашгирах;
• 
  урсдаг шатаар явж байхдаа ямар ч үед зогсох (унах) боломжтой тул бариулаас чанга барьж, ослын үед хөрш зэргэлдээх урсдаг шат руу үсрэхэд бэлэн байгаарай;
• 
  галт тэргэнд боломжтой бол толгой ба сүүлний вагоноосоо ослын үед бага хохирол амсдаг төв вагонд давуу эрх олгох;
• 
  машинд гар хийцийн тэсрэх төхөөрөмж агуулсан цүнх, цүнх, баглаа боодол, тоглоом, лааз болон бусад өнчин зүйлд анхаарлаа хандуулаарай. Ийм зүйл олдсон тухай жолооч, галт тэрэгний жолооч, ямар ч цагдаагийн ажилтанд нэн даруй мэдэгдэх. Тэднийг бүү онгойлгож, гараараа хүрч болохгүй, ойролцоо зогсож буй хүмүүст болзошгүй аюулын талаар анхааруулах;
• 
  Суудлын доор гар хийцийн тэсрэх төхөөрөмжийг байрлуулж болно гэдгийг санаарай. Тиймээс, дэлбэрэлтийн үед, хэрэв та суугаагүй, зогсож байвал амьд үлдэх магадлал өндөр байдаг (мөн түүнчлэн аюул тохиолдсон үед бамбай болох бусад хүмүүсийн ард олны дунд зогсох нь дээр. Та);.
• 
  Хэрэв дэлбэрэлт болж, галт тэрэг хонгилд зогссон бол ямар ч үнээр машинаас гарах гэж бүү оролдоорой. Хонгилоор хэдэн арван цахилгааны кабель урсах ба дэлбэрэлт болсны улмаас эвдэрч болзошгүй. Гэхдээ хаалгыг онгойлгох нь дээр байх. Хэрэв машин маш их утаатай бол амьсгалын эрхтнүүдээ алчуураар боож, шалан дээр хэвтээрэй, та бүхэн мэдэж байгаагаар дээд хэсэгт утаа хуримтлагддаг. Машины төмөр их бие нь амьд байж болзошгүй тул машины төмөр хэсэгт хүрэхгүй байхыг хичээгээрэй. Илүү сайн - аврагчид ирэхийг тайван хүлээх хэрэгтэй. Ийм нөхцөлд сандрах, утгагүй үйлдэл хийх нь гол аюул юм.

4.7. Галт тэрэгний аюулгүй байдлын шаардлага

• 
  Галт тэргэнд боломжтой бол төмөр замын ослын үед толгой ба сүүлний вагонуудаас бага хохирол учруулдаг төв вагонд давуу эрх олгох, мөн дараахь аюулгүй байдлын дүрмийг баримтлах.
• 
  галт тэрэгний хөдөлгөөний эсрэг суудал сонгох, учир нь. хэрвээ хулиганууд цонхоор чулуу шидвэл энэ нь таныг цохихгүй байх магадлал өндөр;
• 
  аль хэдийн хэн нэгэн байгаа тасалгаануудад (ялангуяа шөнийн цагаар) суурьших;
• 
  аялагчид тань танд итгэхгүй байвал бүү унт;
• 
  тасалгааны гэрлийг амрахад саад учруулж байгаа ч гэсэн асаалттай байлгах;
• 
  хаалгыг онгорхой орхиж болохгүй, учир нь энэ нь тасалгаанд юу болж байгааг коридороос харах боломжийг олгодог;
• 
  нөөцлөгдсөн суудалд суухдаа бичиг баримт, түрийвчээ найдвартай газар, цүнх - хананд ойртуулах;
• 
  Зорчигч гарах үед завсрын өртөөнүүдэд хулгайч нар машин дундуур хурдан гүйх замаар ерөнхий үймээнийг хялбархан далимдуулж болзошгүй тул цүнх, хүрэм, хувийн эд зүйлсээ өөрт ойр байлгаж, дараагийн суудалд бүү үлдээгээрэй.