аяллын жагсаалт- Энэ бол аялал жуулчлалын гэрчилгээний албан бус нэр буюу Т-10 маягтыг туршлагатай боловсон хүчний ажилтнууд ихэвчлэн ашигладаг. Энэ нэр томъёо нь юу гэсэн үг вэ? Ийм баримт бичгийг заавал бүрдүүлэх ёстой юу, хэрэв тийм бол яаж?

Бизнес аялалтай холбоотой бүх асуудлыг зохицуулдаг одоогийн ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид "аялалын жагсаалт" гэж байдаггүй. Түүгээр ч барахгүй орчин үеийн хувилбарт ижил хуудас, тухайлбал аялал жуулчлалын гэрчилгээ гэсэн өөр нэг баримт бичгийг 2015 онд хүчингүй болгосон. Энэхүү гэрчилгээний үндсэн дээр өмнө нь ажилтны бүх хөдөлгөөн, бизнес аялалын үргэлжлэх хугацаа, ямар байгууллагад очсон талаар мэдэх боломжтой байсан. Одоогийн байдлаар энэ нь заавал байх албагүй, гэхдээ байгууллагын удирдлага ийм баримт бичгийг аяллын жагсаалт болгон ашиглахыг хүсвэл хэн ч үүнийг хориглож чадахгүй.

Бизнес аялалын гэрчилгээ

Аялал жуулчлалын жагсаалтын нэгдсэн маягтын маягтыг ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 01/05-ны өдрийн 1 тоот тогтоолоор баталсан бөгөөд маягтыг No T-10 гэж нэрлэдэг. OKUD код нь 0301024. ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 1595 тоот тогтоолоор заавал хэрэглэхийг зогсоосон. Гэхдээ хэрэв хүсвэл компанийн удирдлага дангаараа шийдвэр гаргаж, орон нутгийн зохицуулалтад бүртгүүлэх хэрэгцээг засах боломжтой - аж ахуйн нэгжүүдэд маягтыг ашиглах тохиолдол цөөнгүй байдаг. Ажил олгогчид ийм эрхтэй 8 дугаар зүйлТэгээд 22 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Үүний зэрэгцээ гэрчилгээ олгох журмыг тогтоосон.

Баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэрийг ашигласан эсэхээс үл хамааран ажил олгогч нь бизнес аялалын журамд өөрийн маягтыг боловсруулж, тогтоосон эсэхээс үл хамааран боловсон хүчний асуудал хариуцсан мэргэжилтэн эсвэл нягтлан бодогч дараахь зүйлийг заавал зааж өгөх ёстой.

• бизнес аялалд явуулсан ажилтны овог, нэр, овог нэр, түүний боловсон хүчний дугаар;
• ажил олгогчоос ажилтныг илгээсэн хот эсвэл бусад орон нутаг, компанийн нэр;
• аяллын зорилго, түүний үргэлжлэх хугацааг хуанлийн өдрүүдэд (огноогоор нь зааж өгөх);
• ажилтны биеийн байцаалтыг баталгаажуулсан баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
• ажлын байранд ирэх, тэндээс явах тухай эрх бүхий этгээдийн гарын үсэг бүхий тэмдэглэгээ.

Дуусмагц нэг төрлийн маягтын таних тэмдэг дараах байдлаар харагдах болно.

Урвуу тал:

Тэмдэглэгээ нь албан тушаал, овог нэрийн кодыг тайлсан гарын үсгээр баталгаажуулсан байх ёстой гэдгийг комиссын хуудасны дээжээс харж болно. эрх бүхий хүн, түүнчлэн компанийн дугуй тамга (хэрэв ашигласан бол). Байгууллагад ирсний дараа ажилтан бусад баримт бичгийн хамт аялалын огноог баталгаажуулахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хуудсыг хүлээлгэн өгөх ёстой. Мөн хийсэн ажлынхаа тайланг гаргах.

Хэрэв байгууллага нь бие даан боловсруулсан аялалын жагсаалтын өөр хэлбэрийг баталсан бол түүнийг бүрдүүлэхдээ тухайн орон нутагт заасан шаардлагыг харгалзан үзэх шаардлагатай. норматив актүүгээр батлагдсан. Батлагдсан маягт байхгүй, гэхдээ маягтыг ашиглах хүсэлтэй байгаа бол та үүнийг татаж аваад байгууллагынхаа үйл ажиллагааны нэршилд оруулах боломжтой.

Ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд болон хувийн болон ажлын амьдралын бусад салбарт овоолгын цаасыг байнга бөглөж, гарын үсэг зурж, бидний хүн бүр ихэнх нь дэмий хоосон, албан ёсны талаар өөрсөддөө дүгнэлт хийж ирсэн. Гэсэн хэдий ч эдгээр бүх баримт бичиг нь заавал байх ёстой бөгөөд үүнийг урьдчилан таамаглаагүй зарим таагүй нөхцөл байдлаас "даатгалд даатгах" зорилгоор хуулиар шаарддаг. Гэсэн хэдий ч, эсрэгээрээ илүү гүнзгий утгатай, заавал биелүүлэх шаардлагагүй баримт бичиг байдаг. Тэдний дунд аялалын бичиг баримт байдаг.

Аялал жуулчлалын гэрчилгээг бизнес аялалын журамд байрлуулах газар

Ажилтныг томилох нь хэд хэдэн баримт бичгийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэх явдал юм

Ажилтныг томилолтоор томилох нь нэлээд төвөгтэй, харьцангуй урт үйл явц бөгөөд зөвхөн бичиг баримтын бүрдүүлэлтээс гадна ажилтныг аялалд явуулах, шаардлагатай бол түүний зөвшөөрлийг авах, урьдчилгаа төлбөр төлөх боломжийг урьдчилан шалгахаас бүрддэг. Мөнгөзам дээр гэх мэт Эдгээр процедурын мөч бүр - заавал биелүүлэх шаардлагахөдөлмөрийн хууль тогтоомж, шууд хэд хэдэн хэм хэмжээ (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24-р бүлэг, томилолтын тухай журмын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот) заасан.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу албан томилолт гэдэг нь тухайн ажилтны бусад орон нутагт хийх аялал юм хөдөлмөрийн гэрээтүүний ажлын байр нь ажил олгогчийн зааврын дагуу албан ёсны чиг үүрэгтэй холбоотой ажлыг гүйцэтгэхэд оршино. Хууль эрх зүйн үндэслэлбизнес аялалд зориулж ажил олгогч олгодог захиргааны баримт бичиг- захиалга.

Бизнес аялалыг баримтжуулах үйл явцыг дурдсан хууль тогтоомжийн аль ч актаар тодорхой зохицуулаагүй болно. Тэд мөн аялал жуулчлалын гэрчилгээ олгох шууд шаардлага, түүнчлэн ажлын даалгавар, түүний хэрэгжилтийн тайлан гэх мэт агуулаагүй байна Эдгээр бүх цэгүүд Урлагийн дагуу ажил олгогчийн үзэмжээр байдаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 22-т журмын тодорхой дараалал, нөхцлийг өөрийн орон нутгийн хууль тогтоомжид тусгах эрхтэй (жишээлбэл, бизнес аялалын тухай заалтыг бий болгох).

Яагаад танд аялалын зөвшөөрөл хэрэгтэй хэвээр байна вэ?

Бизнес аялал - заавал баримт бичиг биш ч гэсэн практик үнэ цэнэхангалттай том

Аялал жуулчлалын гэрчилгээг хууль тогтоогч үндэслэлгүйгээр "үнэгүй болгосон" ч энэхүү баримт бичиг нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн чухал ач холбогдолтой талуудтай.

1. Аялагчийн хувийн мэдээллийг баталгаажуулах, бизнес аялал хийх газар дахь эсрэг талуудад зорчих газар, аяллын зорилгыг тодруулах. Өөрөөр хэлбэл, зорьсон газартаа очсоны дараа ажилтан тухайн баримт бичгийг танилцуулж, хүлээн авагч тал зочлох зорилгынхоо баталгааг хүлээн авдаг.
2. Ажилтныг илгээж буй талын аялалын баримтыг баталгаажуулах. Зөвхөн захиалга, бизнес аялалын өдөр газар дээр нь ажилтан байхгүй байсан зэргийг үндэслэн тэр үнэхээр зорьсон газартаа очсон эсэхийг дүгнэхэд хэцүү байдаг, учир нь зарим тохиолдолд ажлыг алсаас гүйцэтгэх боломжтой байдаг. Аялал жуулчлалын гэрчилгээ нь хүлээн авагч талын гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажсан ирэх, явах тэмдэглэлийг агуулна.
3. Ажилтан зорьсон газар руугаа буцахдаа аль ч төрийн байгууллага, аж ахуйн нэгжийн төлөөлөгчдөд албан томилолтын баримт, түүний чиглэл, зорилгыг баталгаажуулсан аяллын гэрчилгээг өгч болно.

Аялал жуулчлалын гэрчилгээ нь дагалдах баримт бичиг байж болох бөгөөд ерөнхийдөө зөвхөн паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэхийг үзүүлснээр хүчинтэй байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Байгууллагын орон нутгийн НХА-д байдаг шиг томилолтын тухай заалтад ямар зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй

Компани нь бизнес аялал хийх тодорхой механизмтай байхын тулд аль болох бодож, үйлдвэрлэлийн бодит байдалд тохирсон байхын тулд бизнес аялалын талаархи орон нутгийн байр суурийг боловсруулж, батлахыг зөвлөж байна. Энэхүү баримт бичиг нь бизнес аялалын бүх үе шат, аялал жуулчлалын баримт бичигтэй холбоотой олон зүйлийг нарийвчлан зохицуулж болно.

• түүний хэлбэрийг засах;
• Баримт бичгийг бэлтгэх, ирэх, явахад тэмдэг тавих үүрэг бүхий хэлтэс, албан тушаалыг бий болгох;
• гэрчилгээг бүртгэх бүртгэл хөтлөх дүрмийг агуулсан байх;
• баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх бүхий албан тушаалуудыг тодорхойлох;
• аялалын зардлыг төлөх журмыг тогтоох;
• баримт бичгийг хадгалах журам, хугацааг зохицуулах.

Дүрмээр бол боловсон хүчний ажилтан байгууллага дахь бичиг баримтыг хариуцдаг. Байгууллагын дарга аялалын гэрчилгээнд гарын үсэг зурдаг.

Аялал жуулчлалын гэрчилгээ олгох

Улсын статистикийн хорооны 2004.01.05-ны өдрийн 1 тоот журам. аяллын гэрчилгээний хоёр нэгдсэн маягтыг баталсан - T-10.

Улсын статистикийн хорооноос баталсан аялал жуулчлалын гэрчилгээний нэгдсэн маягт

2013 оноос хойш энэ маягтыг ашиглах нь заавал байх албагүй - ажил олгогч бүр ашиглахад илүү тохиромжтой, өөрийн гэсэн хэлбэрийг боловсруулах эрхтэй.

Байгууллагад аялах гэрчилгээг бөглөх, зохицуулах ерөнхий дүрмүүд нь дараах байдалтай байна.

1. Сертификатыг бизнес аялал хийх тухай тушаал гаргасны дараа бизнес аялал хийх чиг үүргийг хүлээсэн ажилтны дарга бөглөж, гарын үсэг зурна.
2. Дүрмээр бол байгууллагын дугуй тамга нь даргын гарын үсэг дээр дарагддаг (нөхцөл байдал нь сонгосон гэрчилгээний хэлбэр, бизнес аялалын тухай орон нутгийн зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон журмаас хамаарна).
3. Гэрчилгээг аж ахуйн нэгжид хадгалсан тохиолдолд ийм баримт бичгийн тусгай бүртгэлд бүртгэж болно.
4. Ажилтанд гэрчилгээ олгохын өмнө хариуцлагатай хүн тэтгэвэрт гарсан тухай тэмдэг дарж, өөрийн гарын үсэг, бүтцийн нэгжийн тамга (хэрэв байгаа бол) баталгаажуулна.
5. Гэрчилгээг томилсон ажилтанд бүртгэлийн дэвтэрт гарын үсэг зурсны эсрэг олгоно.
6. Ажилтан нь очих газартаа хүрч, тэндээс гарахдаа гэрчилгээнд ижил төстэй тэмдэг тавихыг хүлээн авагч байгууллагын хариуцлагатай албан тушаалтанд хандана.
7. Түүнийг илгээсэн байгууллага дээр ирэхэд ажилтан дахин гэрчилгээ олгосон хүн дээр ирж, эцсийн тэмдэглэгээг тавьдаг.
8. Гэрчилгээний маягт нь албан тушаалын даалгаврыг биелүүлсэн эсэхийг үнэлэх ёстой тухайн ажилтан ажиллаж байгаа бүтцийн нэгжийн даргын гарын үсгийг агуулж болно.
9. Төлбөрийг тооцоолохын тулд томилсон хүн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст гэрчилгээ өгдөг.

Аяллын бүртгэлийг ямар ч хэлбэрээр гаргадаг

Төлбөртэй аялалын гэрчилгээг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичигт хадгалах, архивлах, устгах тогтоосон журмын дагуу хадгалдаг. ОХУ-ын Соёлын яамны 2010 оны 8-р сарын 25-ны өдрийн 558 тоот тушаалын дагуу байгууллагад аялал жуулчлалын гэрчилгээ хадгалах хугацаа 5 жил байна.

T-10 маягтыг бөглөх дүрэм

T-10 маягтыг гараар бөглөж, компьютерийн технологийг ашиглан хэвлэж болно. Гэсэн хэдий ч үүнийг зөвхөн холбогдох захиалгын үндсэн дээр бөглөсөн гэдгийг санах нь чухал - бүх өгөгдлийг тэндээс авдаг.

Аяллын гэрчилгээний бүх өгөгдөл нь бизнес аялалын захиалгыг агуулдаг

Гэрчилгээнд заасан аяллын зорилгын талаархи мэдээлэл (очих газар, аяллын огноо) нь захиалгад заасантай таарахгүй бол ийм аяллыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс төлөх боломжгүй.

T-10 маягтын урд талын дараах баганыг бөглөнө.

• компанийн нэр - та бүрэн болон товчилсон аль алиныг нь зааж өгч болно, гэхдээ энэ нь хууль ёсны баримт бичигт заасан нэртэй бүрэн нийцэх ёстой;
• гэрчилгээний бүртгэлийн дугаар, түүнийг олгосон огноо - бизнес аялалын бүртгэлийн дагуу;
• ажилтны боловсон хүчний тоо - нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу;
• Томилсон хүний ​​овог нэр - товчлолгүйгээр бүрэн эхээр;
• томилолтоор томилогдон ажиллаж байгаа бүтцийн нэгжийн нэр;
• түүний албан тушаалын нэр;
• очих газар - компанийн нэр, түүний хаяг;
• бизнес аялалын зорилго - захиалгын дагуу хатуу заасан;
• аялал эхлэх ба дуусах огноо (зам дээр зарцуулсан хугацааг харгалзахгүйгээр цагийн хязгаарыг зааж өгсөн болно);
• иргэний үнэмлэхний дэлгэрэнгүй мэдээлэл (паспорт, албан ёсны үнэмлэхгэх мэт);
• байгууллагын дарга болон бусад эрх бүхий этгээдийн гарын үсэг, компанийн тамга.

Гэрчилгээний урд талд байгууллагын даргын гарын үсэг, тамга дарсан байна.

Маягтын урвуу тал нь явах, ирэх тэмдэг юм. Тэмдэглэгээ бүр дараахь зүйлийг агуулна.

• тухайн нутгийн нэр (энд өөр юу ч зааж өгөх шаардлагагүй);
• огноо;
• тодорхой очих газар аяллын гэрчилгээг тэмдэглэх эрх бүхий хүний ​​албан тушаал, овог нэр, гарын үсэг.

Ажилтны бизнес аялалд явах чиглэлийг шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлснээр зохих ёсоор гүйцэтгэх ёстой. Эдгээр баримт бичгийн нэг нь аяллын гэрчилгээ, энэ нь ажилтан очих газартаа байгааг баталгаажуулдаг. Энэхүү баримт бичиг нь T-10 нэгдсэн маягттай бөгөөд доороос T10 маягтыг татаж аваад гэрчилгээ бөглөх дээжийг үзэх боломжтой.

2015 оны өөрчлөлт: 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн тогтоолоор ОХУ-ын Засгийн газар аялал жуулчлалын гэрчилгээ, албан ёсны томилолтыг заавал олгохыг цуцалсан. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг .

Мөн заавал биелүүлэх баримт бичиг, аялалын зардлыг баталгаажуулах, хавсаргасан бүх бичиг баримтын хамт хэрэглэнэ. Бизнес аялалын чиглэлийг зурж, нэгжийн даргыг зурдаг.

Ольга Ликина (Нягтлан бодогч М.Видео Менежмент)-ийн зохиогчийн сургалт нь анхлан болон нягтлан бодогчид компанид боловсон хүчний бүртгэлийг зохион байгуулахад тохиромжтой ⇓

Аяллын гэрчилгээ (маягт T-10)

Аялал жуулчлалын гэрчилгээний маягт нь хоёр талт хуудас юм: нэг талаас, ажилтны болон бизнес аялалын талаархи ерөнхий мэдээллийг, ар талд нь бизнес аялагчийн очсон байгууллагуудын гарын үсэг, тамга дарсан байна.

Сертификатыг бөглөхдөө бид түүнд дугаар өгч, олгосон огноог тогтоодог. Бид ажилтны тухай шаардлагатай мэдээллийг бөглөнө: овог, нэр, овог нэр, албан тушаал, орон тооны хүснэгт, хэлтэс, боловсон хүчний дугаарын дагуу.

Дараа нь бид бизнес аялалын зорилго, бизнес аялалын өдрүүдийн тоо, цаг хугацааг (эхний өдөр нь байгууллагаас гарах өдөр, сүүлчийн өдөр нь ирэх өдөр) тогтоодог.

Бид аялагчийн паспортын мэдээллийг зааж өгдөг.

Зүүн дээд буланд байгаа ар талд нь бид тухайн ажилтан ажлаасаа гарсан байгууллагын нэр (өөрөөр хэлбэл түүний байнга ажилладаг байгууллага), ажлаас гарсан огноо, хариуцах хүний ​​гарын үсэг, тамга тэмдэг зэргийг бичнэ. байгууллага.

Ийм маягаар бөглөсөн T10 маягтыг байгууллагын дарга гарын үсэг зурж, томилолтоор ирсэн ажилтанд хүлээлгэн өгнө.

Цаашилбал, ажилтан маягтын ар талд "ирсэн" болон "явсан" гэсэн мөрүүдийг бөглөхийн тулд бизнес аялалын үеэр очих байгууллага бүрт энэ гэрчилгээг тогтмол өгөх ёстой. Бизнес аялагчийн зочилсон байгууллага бүр өөрийн нэр, ирсэн огноо, гарын үсэг, тамга дарж, явахдаа гарын үсэг, тамга тэмдгээр явах огноог зааж өгдөг.

Байнгын ажлын байранд буцаж ирэхдээ ажилтан бүрэн аялалын гэрчилгээг бүрдүүлж, огноог зааж, гарын үсэг, тамга дарж гэрийн байгууллагад ирсэн тухай тэмдэглэл хийнэ.

Аялал жуулчлалын бүх зөвшөөрөл хамаарна заавал бүртгүүлэх. Эдгээр баримт бичгийг бүртгэхийн тулд тусгай бүртгэлийн бүртгэлийг ашигладаг бөгөөд дээжийг доороос татаж авах боломжтой.

Тухайн хүн аливаа байгууллагад ажилд ороход томилолтоор явуулах магадлал өндөр байдаг. Ажилтан албан томилолтоор явж байгаа нь аялалын гэрчилгээгээр нотлогддог.

Аяллын гэрчилгээ нь ажлын аялалтай холбоотой мэдээллийг агуулна, тухайлбал:

1. хаашаа явж байнаажилтан;
2. аяллын үргэлжлэх хугацаа;
3. зорилтотбизнес аялал;
4. ажилтны хүлээн авах хэмжээбизнес аялалд зориулж.

Ажилтан албан томилолтоор хэд хэдэн газар очиж үзэх тохиолдол байдаг.

Тэгвэл маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?

Энэ тохиолдолд in Сертификат нь цэг бүрээс ирэх, явах огнооны талаар хэд хэдэн тэмдэглэл хийдэг.

Үүний ачаар нягтлан бодогчид аяллын бодит цагийг тооцоолоход илүү хялбар байх болно.

Албан томилолтоор явах бичиг баримтыг хэн, хэнд олгодог вэ?

Хуулийн дагуу гэрчилгээг зөвхөн нэг хувь Т-10 гэсэн тусгай маягтаар олгох ёстой. Энэхүү гэрчилгээг бизнес аялалаар явж байгаа ажилтанд олгодог.

Сертификат гаргаж болно:

1. зохион байгуулалтын нэгжийн ажилтнуудтухайн ажилтан ажилладаг;
2. ажилчид боловсон хүчний үйлчилгээпүүсүүд.

Аялал жуулчлалын баримт бичигт дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

1. хувийн гарын үсэгбайгууллагын дарга;
2. компанийн тамга.

Ажилтан бизнес аялалаар явах аж ахуйн нэгжүүдэд аяллын гэрчилгээнд зохих тэмдэглэгээ хийгдсэн бөгөөд энэ нь түүний ирсэн, өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлсэн баримтыг баталгаажуулдаг.

Ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа тэрээр нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

1. аяллын гэрчилгээ;
2. санхүүгийн зардлын тайланбизнес аялалын үеэр.

Хэрэв бизнес аялалын үргэлжлэх хугацаа нь зөвхөн нэг өдөр байвал T-10 маягтын гэрчилгээ олгох шаардлагагүй. Энэ тохиолдолд ажилтныг бизнес аялалд явуулах байнгын тушаал гаргахад хангалттай.

Бүрэн аяллын гэрчилгээний дээж

Гэрчилгээний орчин үеийн загварыг (No T-10) 2004 оны 01-р сарын 05-ны өдөр албан тушаалтнууд баталсан.

Боловсон хүчний ажилтан нь бөглөж эхлэхээс өмнө Т-10 маягтын загвартай сайн танилцсан байх ёстой.

Та доорх маягт № T-10, бөглөх жишээ болон аяллын бүртгэлийг Word форматаар татаж авах боломжтой.

Маягт No T-10 нь дараах талбаруудыг агуулна.

1. баруун дээд буланд байгаа огноомаягтыг батлах;
2. OKUD-ийн дагуу маягтын код;
3. Цаашид маягтын дунд аж ахуйн нэгжийн нэрийг зааж өгсөн болноажилтныг бизнес аялалд явуулах;
4. маягт дээр гэрчилгээний дугаарыг нэмж оруулнаболон бүртгүүлсэн огноо;
5. Дараагийн алхам бол бөглөх явдал юм томилсон ажилтны хувийн мэдээллийг оруулах:

• бүрэн БҮТЭН НЭР;
• түүний Ажилтны дугаар;
• дэд хэсгийн нэртэр ажилладаг;
• байр суурь эзэлдэг.

1. дараагийн мөрөнд маягт мөн аяллын зорилго, үргэлжлэх хугацааг бүртгэсэн;
2. сүүлийн мөрөнд байгууллагын захирлын нэрийг заанамөн гарын үсэг зурах;
3. гэрчилгээний маягтын ар талд устгах тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсанболон томилолтын ажилтны ирэлт.

Маягтыг гүйцэтгэх явцад алдаа маш их гардаг тул боловсон хүчний ажилтан тэдгээрийг хэрхэн засахаа мэддэг байх ёстой.

Аялал жуулчлалын эрхийн бичигт юу багтдаг вэ?

Таны мэдэж байгаагаар бүх зүйл эрх зүйн баримт бичигтодорхой бүтэцтэй байна. Энэ нь аялал жуулчлалын зөвшөөрөлд мөн хамаарна.

Энэхүү баримт бичиг нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• түүний бүтэн нэр;
• эзлэгдсэн албан тушаал;
• хувийн цалингийн дугаар.

1. байгууллагын байршилбизнес аялал хийхээр төлөвлөж буй газар;
2. ажилчдын ажлын даалгаварбизнес аялалын үеэр;
3. үйлчилгээний үргэлжлэх хугацаааялал;
4. баримтаас авсан мэдээлэл, ажилтны биеийн байцаалтыг баталгаажуулах;
5. байгууллагын даргын хувийн гарын үсэгажилтнаа бизнес аялалд явуулсан.

Ийм гэрчилгээний ар талд дараах мэдээллийг зааж өгсөн болно.

1. ирэх, түүнчлэн ажлын аялалын газраас явах;
2. аж ахуйн нэгжийн байршил,аялал хаана төлөвлөж байна.

Бизнес аялал хийх бүх газарт ажилтан дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

1. ерөнхий нягтлан бодогчийн гэрчилгээн дээрх тэмдэглэгээмөн байгууллага, боловсон хүчний хэлтсийн дарга;
2. аялалын баримт бичгийн ард талдкомпанийн тамга.

Хэрэв ажилтан дээрх шаардлагыг үл тоомсорловол түүний ажиллаж буй компани түүний бизнес аялалыг тооцохгүй байж болно.

Аялал жуулчлалын гэрчилгээ нь тусгай бүтэцтэй байдаг нь энэ баримт бичгийг бөглөж буй ажилтан T-10 маягтын маягтыг бөглөх журмыг мэддэг байх ёстой гэсэн үг юм.

Т-10 маягтыг бөглөх журам юу вэ?

Аялал жуулчлалын гэрчилгээ олгосон ажилтан түүнийг бөглөхдөө дараахь журмыг дагаж мөрдөх ёстой.

• бүрэн БҮТЭН НЭР;
• Ажилтны дугаар;
• байрлалб, түүний эзэмшдэг.

1. Паспортын мэдээллийн зөв бичгийн дүрмийг шалгана уу. Хэрэв өчүүхэн ч гэсэн алдаа гаргасан бол энэ нь бизнес аялал хийх газарт бүртгүүлэхэд хүндрэл учруулж болзошгүй юм.
2. Ажлын өдрийн тоог үгээр бичнэ үү.Ажилтан бизнес аялал хийх газар руу явах замд зарцуулах хугацааг аялалын үргэлжлэх хугацааг тооцохгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
3. Гэрчилгээнд огноог зааж өгөх ёстой:

• бизнес аялал эхлэх;
• дуусгахаялалууд.

1. Паспортын мэдээллийг хамгийн сүүлд бөглөнө.томилолттой ажилтан.

Сертификат бөглөх үйл явц дууссаны дараа түүнийг томилсон ажилтны ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгжийн захирлын тамга дардаг.

Гэрчилгээ нь бизнес аялалд явуулсан ажилтны хувийн гарын үсгийг агуулсан байх ёстой.

Т-10 маягтыг бөглөхийг зөвшөөрнө.

1. гараар;
2. ашиглах компьютерийн технологи.

Хэрэв гэрчилгээг бөглөхдөө алдаа гарсан бол:

1. буруу мэдээлэлхөндлөн гарах;
2. дээрээс нь зааж өгнөзөв мэдээлэл;
3. засч залруулах газруудад тавих хувийн гарын үсэг боловсон хүчний ажилтан.

Сертификат олгохдоо гаргасан гол алдаанууд

Т-10 маягтын маягт нь бусад баримт бичгийн нэгэн адил алдаагүй байх ёстой.

Энэхүү баримт бичгийг бөглөсний дараа эрх бүхий этгээд дараахь зүйлийг сайтар нягтлан шалгах үүрэгтэй.

1. Бүтэн нэр, паспортын мэдээлэлтомилсон ажилтан;
2. бизнес аялалын огноо.

Хэрэв дээрх мэдээллийг бөглөхдөө гэрчилгээнд алдаа гарсан бол томилолтоор ирсэн ажилтан зочид буудалд орох, түүнийг илгээсэн аж ахуйн нэгжийн ажил үүргээ гүйцэтгэхэд асуудалтай байж магадгүй юм.

Гэсэн хэдий ч аялалын огноо солигдох нь ердийн зүйл биш юм. Энэ тохиолдолд яаж байх вэ? Үнэхээр гэрчилгээг дахин бичих үү?

Ажлаас халагдсан ажилтан бизнес аялалаа хойшлуулсан шалтгааныг тайлбарласан баримт бичгийг бүрдүүлэхэд хангалттай.

Бизнес аялал хийх газар ажилтан боловсон хүчний хэлтэст мэдээлэх ёстой.

Хэрэв тэр үүнийг хийхгүй бол:

1. тайлан гаргахаас татгалзаж болно.бизнес аялалын үеэр хийсэн ажлын талаар;
2. тэр бүх зардлаа ажил олгогчдоо нөхөн төлөх шаардлагатай болнобизнес аялалтай холбоотой.

Зөвхөн T-10 маягтын маягтыг бөглөх бүх дүрмийг дагаж мөрдвөл дээрх үр дагавраас зайлсхийх боломжтой болно.

Ажилтны бизнес аялалыг баримтжуулах материал

Интернет дээр та гэрчилгээний маягтыг бөглөх дүрмийн талаархи мэдээллийг агуулсан олон хэрэгтэй материалыг олох болно.

Нэлээн хэдэн мэдээллээс илүү чухалЭнэ сэдвээр янз бүрийн сургалтын төвүүдийн ажилчдын бүтээсэн видео бичлэгээс олж болно.

Олон тооны ижил төстэй материалыг задлан шинжилсний дараа боловсон хүчний ажилтнууд тэднээс дараахь зүйлийг сурах болно гэж бид дүгнэж байна.

1. аялалын бичиг баримтыг хэрхэн бөглөхгэрчилгээ;
2. маягтыг хэрхэн бөглөх вэажилтан бизнес аялалын үеэр хэд хэдэн аж ахуйн нэгжид зочлох шаардлагатай үед;
3. үргэлжлэх хугацааг хэрхэн тооцохАжлын аялал;
4. хөдөлмөр хэрхэн төлдөгжолоодох;
5. хэн илгээх боломжтойбизнес аялалд;
6. хүн амын аль ангилалд бизнес аялал хийхээс татгалзах эрхтэйхувийн шалтгаанаар;
7. алдааг хэрхэн засахТ-10 маягтыг бөглөх явцад хүлээн зөвшөөрсөн;
8. Ажилтныг бизнес аялалд юу хийх вэ,бизнес аялалын үеэр гүйцэтгэсэн ажлын төлбөрийг хүлээн авах.

Практикаас харахад зарим аж ахуйн нэгжүүдэд ажилчдыг бизнес аялалд явуулдаг.

Хүний нөөцийн ажилтан аялалын гэрчилгээ бүрийг гараар бөглөдөг үү?

Мэдээж үгүй. Ийм байгууллагууд маягт бөглөх ажлыг автоматжуулахад тусалдаг програмуудыг ашигладаг.

Баримт бичигтэй ажиллах ажлыг хэрхэн автоматжуулах вэ, маягтыг гараар бөглөхгүй байх вэ?

Автоматжуулалтын тусламжтайгаар аяллын маягтыг бөглөх үйл явцыг хурдасгадаг. Маягт бөглөх үйл явцыг автоматжуулахын тулд, CLASS365 програм.

Энэхүү хэрэгсэл нь олон ашигтай шинж чанартай байдаг:

1. дүүргэлтийг автоматжуулахстандарт маягтууд;
2. баримт хэвлэх, гарын үсэг, тамга тэмдгийг харуулсан;
3. лого бүхий шинэ хэвлэмэл хуудас үүсгэхболон танай компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
4. янз бүрийн санал гаргахарилжааны шинж чанар;
5. бичиг баримт тараах By цахим шуудан;
6. маягтуудыг буулгахэнэ форматаар:

• PDF;
• csv;
• Excel.

Хөтөлбөр нь туслах болно эрх бүхий хүнбусад ажилд зарцуулж болох үнэ цэнэтэй цагийг хэмнэдэг.

Аяллын гэрчилгээ нь ажилтны бизнес аялалд зарцуулсан хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг юм. Юу өөрчлөгдсөн, 2020 онд гаргах шаардлагатай юу? Эцсийн эцэст гэрчилгээ өөрөө хүчингүй болсон.

Ажлаас халагдсан ажилтанд ямар бичиг баримт олгодог

Албан ёсны ажлаар явах хэрэгцээг баримтжуулсан байх ёстой. Юуны өмнө, захиалгаар Гүйцэтгэх захирал, энэ нь ажилтны гарын үсэг шаарддаг. Тушаалаас гадна саяхныг хүртэл аялалд явахдаа заавал авч явах ёстой үйлчилгээний даалгавар, аялалын гэрчилгээ олгодог байсан. Даалгаврыг гүйцэтгэсэн тухай тайлангаар дуусгах ёстой байв.

Албан томилолт, аялалын гэрчилгээ хоёулаа хүчингүй болсон (Засгийн газрын 749-р тогтоол), эсхүл бүртгэлийг сонголттой болгосон бол 2020 онд аялалын гэрчилгээ олгох шаардлагатай юу вэ?

Одоо зөвхөн бизнес аялалд явуулах захиалга заавал байх ёстой. Үлдсэн бичиг баримтыг хуулиар шаарддаггүй. Мөн тэдний эзгүйд ажил олгогч байгууллага торгууль ногдуулахгүй.

Яагаад танд аялалын зөвшөөрөл хэрэгтэй байсан бэ?

Ажилтнаа аялалд явуулахдаа удирдлага даалгавар биелүүлж, зорилгыг нь биелүүлнэ гэдэгт итгэлтэй байхыг хүсдэг. Үүний тулд явах цэгээс явах тухай тэмдэг бүхий аяллын гэрчилгээ олгосон. Үүнийг зорьсон газартаа ирсний дараа танилцуулж, гарын үсэг, тамга тэмдэг хүлээн авсан байх ёстой. Ийм тэмдэг нь бизнес аялалын баталгаа байв.

Ирсэн баримтыг батлахаас гадна энэ нь ноцтой аргумент байв хууль сахиулахоршин суух зорилгоо нотлох нутаг дэвсгэр. Ингэж л дүрэмт хувцастай хоёр хүн таныг зогсоож, яагаад тэр хотод байгаа тухайгаа тайлбарлахыг шаардаж, бичиг баримтаа тайвнаар танилцуулж, тэр хүнийг зүгээр л гудамжаар тэнүүчлэх бус "үүрэгтэй" гэдгийг бүгд ойлгох болно. танил бус газар.

2020 онд аялах зөвшөөрөл: өөрчлөлт, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ

Аялал жуулчлалын гэрчилгээг хүчингүй болгосон гэж эрт дээр үеэс хэлж байсан ч энэ нь бүрэн үнэн биш - энэ нь зүгээр л нэмэлт баримт бичиг болсон.

Энэ шийдвэрийг 2015 оны эхээр гаргасан. Гэхдээ олон байгууллага үүнийг гаргасаар байна. 2020 онд аялал жуулчлалын гэрчилгээг хэрхэн яаж гаргах тухай дүрэм: маягтыг хэн, хэрхэн бөглөх талаар байгууллагын дотоод журам, бизнес аялалын талаархи заалтууд, дараа нь менежер, ажилчид хоёулаа заасан үйлдлийг гүйцэтгэх ёстой.

Хэрэв тухайн компани эдгээр бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөх дүрэмтэй бол өмнөх шигээ хийх ёстой юм байна. Т-10-ийн нэгдсэн хэлбэр нь дараах байдалтай байна.

Өөр юу цуцлагдав

Үүний зэрэгцээ томилолтоор ажилд орсон ажилтанд өгсөн албан ёсны даалгавар, аялалын үеэр хийсэн ажлын тайлан нь өргөдөлд заавал байх ёстой.

НИЙТ: хэрэв байгууллагад ийм баримт бичгийг ашиглах нь орон нутгийн актад тусгагдсан бол ажилтнууд корпорацийн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. Хэрэв засаагүй бол хуульд эдгээр маягтыг заавал оруулах шаардлагагүй тул тэдгээрийг гаргаж, бөглөх шаардлагагүй болно.

Аялал жуулчлалын гэрчилгээг цуцлах - энэ нь сайн эсвэл муу юу? тэгээд яагаад? Саша Букашкагийн вэбсайтад зориулсан мэргэжилтнүүдийн тайлбар:

Ирина Шиндряева
Нягтлан бодох бүртгэлийн бизнесийн үйлчилгээний дарга

Засгийн газрын 749 дүгээр тогтоолд “Ажилтан илгээх онцлогийн тухай” бизнес аялал» нь бизнес аялалд зарцуулсан хугацааг одоо очих газар руугаа явах бичиг баримтын үндсэн дээр тодорхойлж байгааг харуулж байна. Тийм ээ, хүчин төгөлдөр болсон өөрчлөлтийн дагуу ажил олгогч нь аялалын гэрчилгээ, ажлын томилолтыг томилох шаардлагагүй бөгөөд ажилтан хийсэн ажлынхаа тайланг гаргах шаардлагагүй болсон. .

Нэг талаас баримт бичгийн урсгал багассан мэт боловч нөгөө талаас хүний ​​хүчин зүйл - баримт бичгээ байнга алддаг эсвэл мартдаг ажилчид, энэ давуу эрх нь тэднийг бүрэн тайвшруулна. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь хувийн мөрдөн байцаалтын аргыг эзэмших ёстой бөгөөд тэд аль хэдийн хангалттай ачаалалтай болсон.

Хэдийгээр эдгээр баримт бичгийг одоо хүчингүй болгосон ч ашиглахыг хориглоогүй. Тэдгээрийг аж ахуйн нэгжид дотоод захиалгаар нэвтрүүлж болох бөгөөд батлагдсан дээжийг ашиглан нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод тусгах ёстой. Та нэгдсэн T-10 маягтыг ашиглаж, өөрт ашигтайгаар дахин боловсруулж болно. Нэмж дурдахад, аялалын зардал нь ихэвчлэн маргаантай байдаг татварын албамөн тэдний бизнесийн мөн чанарыг нотлоход нэлээд хэцүү байдаг.

Баталгаажуулалт ба нөхөн төлбөр

Хэрэв өмнө нь ажилтан аялалаас тамга тэмдэгтэй аялалын тэтгэмж авчирсан бөгөөд зардлыг нөхөн төлнө гэдэгт итгэлтэй байсан бол энэ нь шаардлагагүй бөгөөд явахаасаа өмнө олгоогүй тохиолдолд одоо яах вэ?

Аялал жуулчлалын баримт бичиг - тасалбараар бизнес аялалыг баталгаажуулах боломжтой болсон тул өмнө нь ашигласан зарим баримт бичгийг цуцлах нь зардлыг нөхөн төлөхөд нөлөөлөхгүй.

Машинаар аялах нь ажилдаа явах хоёр дахь арга юм. Тасалбар байхгүй тул захиалгын гүйцэтгэлийн баримт нотлогдож байна. Энэ нь зочид буудлын баримтын хамт зарцуулалтын тайлангийн нэг хэсэг болно. тэмдэглэлаяллын огноо, зочилсон байгууллага, ажил олгогчийн төлөх шаардлагатай зардлыг (ихэвчлэн түлш) харуулсан чөлөөт хэлбэрээр бичнэ үү.

Дүгнэж хэлэхэд: 2020 онд аялал жуулчлалын гэрчилгээ олгох шаардлагатай эсэх нь тодорхой болно - баримт бичиг гаргах шаардлагагүй, гэхдээ ажил олгогч тань ажлын аялал бүрийн өмнө үүнийг олгох зуршлаа орхиогүй бол та үүнийг хийх хэрэгтэй болно. өмнөх шигээ ирэхэд нь тэмдэглээрэй.