Шаардлага ГОСТ 12.0 004 90. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын зохион байгуулалт: шинэ стандартад дүн шинжилгээ хийх. Боловсролын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал болон бусад үйл ажиллагааны үндсийг судалж, шаардлагыг заах

ЗХУ-ын улсын стандарт ГОСТ 12.0.004-90
"Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцоо. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтыг зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд"
(ЗХУ-ын Улсын стандартын 1990 оны 11-р сарын 5-ны N 2797 тогтоолоор батлагдсан)

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий дүрмүүд

ГОСТ 12.0.004-79-ийн оронд

Энэхүү стандарт нь ажилчид, ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны талаархи сургалт, мэдлэгийг шалгах журам, төрлийг тогтооно. Үндэсний эдийн засаг, түүнчлэн оюутнууд болон үндэсний аж ахуйн бүх аж ахуйн нэгж, нэгдэл, концерн, байгууллага, нэгдэл, совхоз, хоршоо, түрээсийн нэгдэл (цаашид аж ахуйн нэгж гэх), боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллага (цаашид боловсролын байгууллага гэх) хамаарна. байгууллагууд).

Энэхүү стандарт нь ажилчдыг сургах, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал болон бусад үйл ажиллагааны чиглэлээр сахилга батыг судлахад зориулсан улсын стандарт, заавар, арга зүйн баримт бичгийн цогцод үндэс суурь болдог.

Энэхүү стандарт нь холбогдох дүрмээр тогтоосон төрийн хяналтын байгууллагуудын хяналтанд байдаг байгууламжид үйлчилдэг боловсон хүчнийг сургах, танилцуулах, мэдлэгийг шалгах журамд тавигдах тусгай шаардлагыг цуцлаагүй болно.

1. Үндсэн заалтууд

1.1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, танилцуулга нь тасралтгүй олон түвшний шинж чанартай бөгөөд үйлдвэрлэл, тээвэр, харилцаа холбоо, барилга, ерөнхий боловсролын болон мэргэжлийн байгууллагуудад явагддаг. боловсролын байгууллагууд, in сургуулиас гадуурх байгууллагууд, түүнчлэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад мэдлэгийг дээшлүүлэх.

Сургуулийн болон сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын сурагчдыг дүрэмтэй танилцуулж байна аюулгүй зан үйлсурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны явцад.

1.2. Хувь хүний хөдөлмөр эрхэлдэг эсвэл нэгдсэн багийн бүрэлдэхүүнд багтдаг, түүнчлэн мэргэжлийг хослуулсан хүмүүсийг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургаж, зааварчилдаг. бүрэнүндсэн болон хосолсон мэргэжлээрээ (ажил).

1.3. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагад цаг тухайд нь, өндөр чанартай сургалт, шалгалтыг зохион байгуулах үүрэг хариуцлагыг түүний дарга, дэд хэлтэст (цех, талбай, лаборатори, цех) - нэгжийн даргад хариуцдаг.

1.4. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын ажилчдад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг цаг тухайд нь зохион байгуулахыг хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) эсвэл аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар эдгээр үүргийг хүлээсэн инженер-техникийн ажилтан хянадаг. байгууллага), нэгдэл, хоршоо, түрээсийн хамт олны удирдах зөвлөлийн (даргын) шийдвэр.

1.5. Хамтарсан үйлдвэр, хоршоо, түрээсийн нэгдлийн ажилчид үндэсний аж ахуйн холбогдох салбарын төрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагад тогтоосон журмаар сургалт, мэдлэгийн шалгалтад хамрагддаг.

1.6. Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагуудын дарга нар хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг холбогдох мэргэжилтнүүдээр хангаж, ур чадвараа 5 жилд нэгээс доошгүй удаа системтэйгээр сайжруулдаг.

1.7. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн мэргэшлийн дипломтой эсвэл энэ албан тушаалд (мэргэжил) дор хаяж нэг жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийг хөдөлмөр хамгааллын инженерийн албан тушаалд томилохыг зөвшөөрнө. Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн албан тушаалыг анх удаа авсан, зохих диплом, туршлагагүй хүмүүс албан үүргээ гүйцэтгэхийн өмнө мэргэжил дээшлүүлэх институт, факультет, бусад байгууллагад тусгай хөтөлбөрийн дагуу хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр сургалтанд хамрагдах ёстой.

2. Боловсролын байгууллагад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны үндсэн ойлголтыг сурч, шаардлагыг заах

2.1. Өсвөр үеийнхэнд хувийн аюулгүй байдал, бусдын аюулгүй байдалд ухамсартай, хариуцлагатай хандлагыг төлөвшүүлэх зорилгоор хөдөлмөрийн аюулгүй байдал болон бусад үйл ажиллагааг улсын боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагуудын боловсролын бүх шатанд зохион байгуулж, явуулдаг. .

2.2. IN сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудХичээл болон бусад төрлийн хүүхдийн үйл ажиллагааны явцад сурагчдыг янз бүрийн арга хэмжээний үеэр гэртээ, гудамжинд, байгууллагад аюулгүй зан үйлийн үндсийг танилцуулдаг. Сурагчидтай хичээлээ дүрмийн дагуу явуулдаг замын хөдөлгөөн, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал гэх мэт. Хичээлийг сурган хүмүүжүүлэгч, замын цагдаагийн ажилтан, гал унтраах бригад, эмнэлгийн ажилчид гэх мэт Мэдлэгийн хяналтыг сурагчдаас асууж, тэдэнтэй практик дасгал хийх замаар явуулдаг.

2.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал болон бусад хичээлийн чиглэлээр суралцах үндсэн мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Оюутнуудад аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи сургалтыг бүх төрлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хийдэг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, үр бүтээлтэй ажил зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үеэр. үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа.

Оюутнууд сургууль дундын цех, сургалт, үйлдвэрлэлийн үйлдвэрт хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалтад хамрагдахдаа онолын хичээлийн үеэр хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг судалж, практик ажилд орохоосоо өмнө аюулгүй байдлын тодорхой дүрмүүдэд суралцдаг.

2.4. Сургуулиас гадуурх бүх байгууллагад хүүхэд, өсвөр насныханд аюулгүй зан үйл, аюулгүй байдлын дүрмийг сургах нь сургуулиас гадуурх бүх байгууллагад зааварчилгаа өгөх, түүнчлэн практик үйл ажиллагаа нь тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаг бол тусгай хичээл хэлбэрээр явагддаг. хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд.

2.5. Мэргэжлийн сургуулиуд нь ирээдүйн ажилчдад төрөл бүрийн онцлогийг харгалзан тусгай мэргэжлийн сургалтын сэдвээр хөдөлмөр хамгааллын курс, секцийг оюутнуудад суралцах явцад ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах асуудалд ухамсартай, хариуцлагатай, мэргэшсэн хандлагыг төлөвшүүлдэг. мэргэжлийн ангилал, хөдөлмөрийн аюултай, тааламжгүй нөхцөлд ажиллахтай холбоотой мэргэжлүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг.

2.6. Ажлын болон бусад үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын асуудлыг дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагын бүх оюутан, сурагчид батлагдсан сургалтын хөтөлбөр, хөтөлбөрийн дагуу заавал судалдаг.

Дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын оюутнууд тусгай мэргэжлээр дамжихдаа "Хөдөлмөр хамгаалал" курс эсвэл хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын бие даасан хэсгийг судалдаг.

Техник, барилга, хөдөө аж ахуй, эдийн засаг, сурган хүмүүжүүлэх их дээд сургуулийн оюутнууд "Хөдөлмөр хамгаалал" хичээлийг багтаасан "Амьдралын аюулгүй байдал" хичээлийг дамжихдаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах асуудлыг судалж, холбогдох хэсгүүдийг агуулсан тусгай хичээлүүдийг судалдаг. "Хөдөлмөр хамгаалал" хичээлийг судлаагүй бусад их дээд сургуулиудад оюутнуудыг эрдмийн хичээлийн нэг хэсэг болгон бэлтгэдэг.

Төгсөлтийн төсөл болон курсын ажилтехник, хөдөө аж ахуй, барилгын дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын оюутнууд болон оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал багтдаг.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах курсын сургалтын төгсгөлд мэдлэгийн хяналтын хэлбэр нь шалгалт юм.

2.7. Боловсролын бүх үе шатанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад төрлийн үйл ажиллагааг судлахад зориулагдсан стандарт хөтөлбөр, бие даасан хичээл, хэсэг, сургалтын цаг хугацаа нь тухайн боловсролын байгууллагын онцлог, хүлээн авсан мэргэжлээс хамаарна. цаг тухайд ньЗХУ-ын төр байгуулагдсан.

2.8. Хичээлээс гадуур бага насны оюутнуудын аливаа хамтын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг (оюутны баг, хөдөлмөр, амралтын бааз, үйлдвэрлэлийн оюутны бригад болон бусад хөдөлмөрийн сургуулийн холбоо, хөдөө аж ахуй, барилга, бусад ажил) зохион байгуулахдаа оюутнууд, оюутнуудтай боловсролын чиглэлээр хичээл заадаг. байгууллагууд хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хэм хэмжээ, дүрмийн үндэс. Оюутнууд, оюутнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр үндсэн сургалтыг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагууд ажлын талбай дээр явуулдаг.

2.9. Стандарт хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, заасан сургалтын цагийг бүрэн хэрэгжүүлэх, аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн чанар болон бусад үйл ажиллагааны хариуцлагыг боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагын дарга нар хариуцдаг.

3. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжлээр сургах хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

3.1. Аж ахуйн нэгжид ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжил эзэмших, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг боловсон хүчний сургалтын албаны ажилтнууд зохион байгуулдаг. техникийн сургалт(сургалтын инженер) аж ахуйн нэгж, бусад байгууллагын хэлтэс, үйлчилгээний шаардлагатай мэргэжилтнүүдийг оролцуулан.

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөрт онолын болон үйлдвэрлэлийн сургалтыг багтаасан байх ёстой.

Онолын сургалтыг "Хөдөлмөр хамгаалал" тусгай сэдвийн хүрээнд эсвэл тусгай технологийн харгалзах хэсгийн хүрээнд 10-аас доошгүй цагийн хугацаанд үйлдвэр, барилгын төрийн хяналтад байдаг байгууламжийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжил, ажилд зориулж явуулдаг. , агро аж үйлдвэрийн цогцолбор, тээвэр болон бусад үйлдвэрүүдэд мэргэжлийн сургуульд 60 цагаас доошгүй, үйлдвэрлэлийн сургалтад 20 цагаас доошгүй хугацаагаар.

Ийм мэргэжил, ажлын төрлийг ЗСБНХУ-ын Төрийн боловсрол төрийн хяналтын байгууллага, хөдөлмөрийн техникийн хяналтын газартай тохиролцсоны дагуу тогтоодог.

3.3. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг бусад зүйлд тусгах ёстой эрдэм шинжилгээний салбаруудтехнологи, тоног төхөөрөмжийн дизайн гэх мэттэй холбоотой.

3.4. Аюулгүй хөдөлмөрийн арга, техникийн үйлдвэрлэлийн сургалтыг боловсролын лаборатори, цех, талбай, цех, сургалтын талбай, аж ахуйн нэгжид тусгайлан бий болгосон ажлын байр, боловсролын байгууллагад багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер (багалагч) эсвэл өндөр түвшний багшийн удирдлаган дор явуулдаг. чадварлаг ажилтан. Шаардлагатай боловсрол, материаллаг бааз байхгүй тохиолдолд үл хамаарах зүйл бол аж ахуйн нэгжийн одоо байгаа ажлын байранд сургалт явуулахыг зөвшөөрнө.

3.5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг үндэсний эдийн засагт боловсон хүчнийг мэргэжлийн болон эдийн засгийн тасралтгүй сургах жишиг заалтын дагуу боловсруулсан, салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай уялдуулан боловсруулсан стандарт хөтөлбөрийн үндсэн дээр боловсруулсан сургалтын хөтөлбөрийн дагуу явуулна. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад хамаарах бөгөөд төрийн хяналтын холбогдох байгууллагатай.

3.6. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад нийцсэн мэргэжлээр ажилчдыг бэлтгэх хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шалгалтаар төгсдөг. Бусад мэргэжлийн ажилчдыг бэлтгэхэд хөдөлмөр хамгааллын асуудал орно шалгалтын тасалбартусгай технологи, мэргэшлийн шалгалтанд бичгийн ажил хийх.

4. Ажилчдын тусгай сургалт, мэдлэгийг шалгах

4.1. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад нийцсэн ажилтай холбоотой зарим үйлдвэрүүдэд эдгээр шаардлагыг харгалзан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай сургалтыг явуулдаг.

4.2. Сургалт явуулах ажил, мэргэжлийн жагсаалт, сургалтын журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацааг салбарын стандартыг харгалзан тогтооно. техникийн баримт бичигүйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны үндсэн дээр мэргэжлийн шинж чанар, ажлын төрөл, үйлдвэрлэлийн онцлог, хөдөлмөрийн нөхцөлийг харгалзан аж ахуйн нэгжийн дарга.

4.3. Сургалтыг үйлдвэрлэлийн стандарт хөтөлбөрийг харгалзан боловсруулж, хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) болон үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн дарга (ерөнхий инженер) баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг.

4.4. Сургалтын дараа шалгалтын комисс онолын мэдлэг, практик ур чадварыг шалгадаг.

Мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор (Хавсралт 1) боловсруулж, хэрэв байгаа бол хувийн сургалтын картанд тэмдэглэнэ (Хавсралт 2).

Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн ажилтанд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно.

4.5. Аюул ихтэй объект - суурилуулалт, тоног төхөөрөмж), түүнчлэн төрийн хяналтын байгууллагуудын хяналтанд байдаг объектын ажил, засвар үйлчилгээ хийх ажилчид холбогдох дүрмээр тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг үе үе шалгаж байх ёстой.

Мэдлэгийн шалгалт өгөх шаардлагатай ажилчдын мэргэжлийн жагсаалт, шалгалтын комиссын бүрэлдэхүүнийг үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (ерөнхий инженер) батална.

Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтыг протоколоор баталгаажуулсан болно.

4.6. Ажилтан хангалтгүй үнэлгээ авсан тохиолдолд нэг сараас илүүгүй хугацаанд мэдлэгийн дахин шалгалтыг томилно. Дахин шалгахын өмнө тэр бие даасан ажилзөвшөөрөгдөөгүй.

4.7. Аж ахуйн нэгжүүдэд дараагийн мэдлэгийг шалгахын өмнө хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар хичээл, лекц, семинар, зөвлөгөөн зохион байгуулдаг.

4.8. Бүх ажилчид ажлаасаа амарч байна энэ төрөлажил, албан тушаал, мэргэжлээр гурваас дээш жил ажилласан, өндөр эрсдэлтэй ажиллаж байгаа бол нэг жилээс дээш хугацаанд бие даасан ажил эхлэхээс өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдах ёстой.

5. Менежер, мэргэжилтнүүдийн сургалт, мэдлэгийг шалгах

5.1. Аж ахуйн нэгжид (хоршоо) шинээр элссэн үндэсний эдийн засгийн менежерүүд, мэргэжилтнүүд заавал тэнцэх ёстой индукцийн сургалт.

5.2. Шинээр ажилд орсон менежер, мэргэжилтэн нь танилцуулга хийхээс гадна дээд албан тушаалтантай танилцах ёстой.

түүнд итгэмжлэгдсэн байгууламж, талбайн хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал;

аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ажилчдыг хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдал;

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлтэй;

-тай шаардлагатай үйл ажиллагаахөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулах талаар, түүнчлэн удирдамжийн материал болон албан ёсны үүрэгхөдөлмөр хамгааллын талаар.

Ажлаа авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор тэд мэдлэгийн шалгалт өгдөг. Туршилтын үр дүнг баримтжуулсан болно.

5.3. Үйлдвэрлэлийн талбайд шууд ажил зохион байгуулах, явуулах, түүнчлэн хяналт, техникийн хяналттай холбоотой аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагуудын менежер, мэргэжилтнүүд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэдлэгийг гурван жилд нэгээс доошгүй удаа тогтмол хугацаанд туршиж үздэг. тогтоосон тусгай дүрмийн шаардлагад харшлахгүй байх.

Аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (захирал, ерөнхий инженер, тэдгээрийн орлогч), ахлах мэргэжилтнүүд, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн ажилтнууд (товчоо, инженер) дээд байгууллагаас тогтоосон журмаар мэдлэгийн шалгалтыг тогтмол хийдэг.

Хоршоо, түрээсийн нэгдэл, жижиг болон бусад бие даасан аж ахуйн нэгжийн менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгах ажлыг салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн бүс нутгийн (хотын) хороодоос зохион байгуулдаг комисст явуулдаг.

5.4. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн дараагийн шалгалтын өмнө хөдөлмөр хамгааллын асуудлаарх семинар, лекц, яриа, зөвлөгөөг аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагад боловсруулж, түүний дарга (ерөнхий инженер) баталсан хөтөлбөрийн дагуу зохион байгуулдаг.

5.5. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийг шалгахын тулд аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын захиалгаар үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу байнгын шалгалтын комисс байгуулдаг.

5.6. Комиссын бүрэлдэхүүнд хөдөлмөр хамгааллын хэлтсийн ажилтнууд (товчоо, инженер), ерөнхий мэргэжилтнүүд (механик, эрчим хүчний инженер, технологич), үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны төлөөлөгчид орно. Шаардлагатай бол комиссын ажилд төрийн хяналтын байгууллага, хөдөлмөрийн техникийн хяналтын төлөөлөгчдийг урьж байна.

Шалгалтын комиссын тодорхой бүрэлдэхүүн, журам, ажлын хэлбэрийг аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга нар тогтоодог.

5.7. Мэдлэгийн шалгалтад тэнцсэн хүмүүс комиссын ажилд оролцдог.

5.8. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор баримтжуулсан болно (Хавсралт 1).

5.9. Нэг сараас илүүгүй хугацаанд хангалтгүй үнэлгээ авсан ажилтан комисст мэдлэгээ дахин шалгах ёстой.

5.10. Менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн ээлжит бус шалгалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

1) шинээр эсвэл шинэчилсэн ашиглалтанд орсны дараа норматив баримт бичигхөдөлмөр хамгааллын талаар;

2) шинэ тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад оруулах, шинэ технологийн процессыг нэвтрүүлэх;

3) ажилтныг өөр ажлын байранд шилжүүлэх, хөдөлмөр хамгааллын талаар нэмэлт мэдлэг шаарддаг өөр албан тушаалд томилох;

4) төрийн хяналтын байгууллага, үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлмөрийн техникийн хяналтын байцаагч, эдийн засгийн дээд байгууллагын хүсэлтээр.

6. Ахисан түвшний сургалтын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

6.1. Ардын эдийн засгийн ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх нь үйлдвэрлэлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлээр нь мэргэшсэн мэргэшлийг дээшлүүлэх бүх хэлбэрээр, дээд боловсролын дээд сургууль, факультетэд (IPK, FPC), ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, ЗХУ-ын Төрийн боловсрол, Бүх холбоотны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн тогтоолоор батлагдсан Ардын эдийн засгийн боловсон хүчнийг тасралтгүй мэргэжил, эдийн засгийн сургалтад хамруулах загвар журамд заасан.

IN боловсролын болон сэдэвчилсэн төлөвлөгөөмэргэжлээр ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг сургалтын нийт дүнгийн 10-аас доошгүй хувийг багтаасан байх ёстой.

6.2. Үндэсний эдийн засгийн менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулж IPK, FPC-д хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай курс, аж ахуйн нэгжүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар богино хугацааны курс, семинар зохион байгуулдаг.

6.3. Сургалтын төрөл, давтамж, хугацаа, журам, түүнчлэн үндэсний эдийн засгийн ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн мэргэжил дээшлүүлэх тогтолцоонд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг хянах хэлбэрийг одоо байгаа журмын дагуу тогтоодог. ардын аж ахуйн боловсон хүчнийг мэргэжлийн болон эдийн засгийн тасралтгүй сургах үлгэрчилсэн журмаар.

7. Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа

Мэдээллийн шинж чанар, цаг хугацааны дагуу дараахь байдлаар хуваагдана.

1) танилцуулга *;

2) үндсэн дээр ажлын байр;

3) давтан;

4) төлөвлөөгүй;

5) зорилтот.

7.1. Индукцийн сургалт

7.1.1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулгыг боловсрол, энэ мэргэжил, албан тушаалд ажилласан хугацаанаас үл хамааран шинээр ажилд орсон бүх хүмүүс, түр ажилчид, бизнес аялагчид, үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутнууд, оюутнуудтай хамт явуулдаг. боловсролын байгууллагад лаборатори, практик ажил эхлэхээс өмнө боловсролын лаборатори, цех, талбай, хогийн цэг.

7.1.2. Аж ахуйн нэгжийн танилцуулгыг хөдөлмөр хамгааллын инженер эсвэл аж ахуйн нэгжийн захиалга эсвэл нэгдэл, хоршооны удирдах зөвлөлийн (даргын) шийдвэрээр эдгээр үүргийг даалгасан хүн, оюутнуудтай хамт явуулдаг. боловсролын байгууллагууд - багш эсвэл үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер.

Томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд холбогдох мэргэжилтнүүдийг танилцуулгын товч танилцуулгын тодорхой хэсгийг явуулахад татан оролцуулж болно.

7.1.3. Танилцуулга танилцуулгыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын өрөө эсвэл тусгайлан тоноглосон өрөөнд орчин үеийн техникийн сургалтын хэрэгсэл, үзүүлэн таниулах хэрэглүүр (зурагт хуудас, хээрийн үзмэр, загвар, загвар, кино, кино хальс, видео гэх мэт) ашиглан явуулдаг.

7.1.4. Танилцуулгын танилцуулгыг SSBT стандартын шаардлага, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, норм, заавар, түүнчлэн батлагдсан үйлдвэрлэлийн бүх шинж чанарыг харгалзан хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер) боловсруулсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсон аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын дарга (ерөнхий инженер). Мэдээллийн үргэлжлэх хугацааг батлагдсан хөтөлбөрийн дагуу тогтооно.

Танилцуулгын товч танилцуулгын хөтөлбөрийг бүрдүүлэх асуултуудын жагсаалтыг Хавсралт 3-т өгсөн болно.

7.1.5. Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн бүртгэлд (Хавсралт 4) зааварчилгаа, зааварчилгааг заавал гарын үсэг зурж, хөдөлмөрийн баримт бичигт (Т-1 маягт) оруулсан болно. Журналтай хамт сургалтын хувийн картыг ашиглаж болно (Хавсралт 2).

Оюутнуудтай танилцуулах зааварчилгааг сурган хүмүүжүүлэх ажлын бүртгэлд, сургуулиас гадуурх байгууллагад суралцаж буй оюутнуудад - дугуйлан, хэсгийн ахлагчийн ажлын журналд бүртгэнэ.

7.2. Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт

7.2.1. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө ажлын байран дахь анхны танилцуулгыг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

аж ахуйн нэгжид шинээр элссэн бүх хүмүүс (нэгдэл, хоршоо, түрээсийн баг), нэг нэгжээс нөгөөд шилжсэн;

шинэ ажил хийж байгаа ажилчид, бизнес аялагчид, түр ажилчид;

үйл ажиллагаа явуулж буй аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр дээр барилга угсралтын ажил гүйцэтгэж буй барилгачидтай;

шинэ төрлийн ажил хийхээс өмнө, түүнчлэн суралцахаас өмнө үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутан, сурагчидтай шинэ сэдэвболовсролын лаборатори, анги, семинар, секцэнд практик хичээл хийх, дугуйлан, секцэнд хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа явуулах үед.

Анхаарна уу. Тоног төхөөрөмжийг засварлах, турших, тохируулах, засварлах, багаж хэрэгсэл ашиглах, түүхий эд, материалыг хадгалах, ашиглахтай холбоогүй хүмүүс ажлын байранд анхан шатны сургалтанд хамрагддаггүй.

Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийхээс чөлөөлөгдсөн ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, хөдөлмөр хамгааллын газар (товчоо, инженер) -тэй тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгж (байгууллага) дарга батална.

7.2.2. Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг SSBT стандарт, холбогдох дүрэм, хэм хэмжээ, стандартын шаардлагыг харгалзан тухайн аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын үйлдвэрлэлийн болон бүтцийн хэлтсийн дарга нар тодорхой мэргэжил, ажлын төрлөөр боловсруулж, баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. хөдөлмөр хамгааллын заавар, үйлдвэрлэлийн заавар болон бусад техникийн баримт бичиг. Хөтөлбөрийг хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер), нэгж, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой уялдуулан зохицуулдаг.

Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийх үндсэн асуудлын ойролцоо жагсаалтыг Хавсралт 5-д өгсөн болно.

7.2.3. Ажлын байран дээрх анхан шатны танилцуулгыг ажилтан эсвэл оюутан бүртэй дангаар нь хийж, аюулгүй ажлын дадал, арга барилыг бодитоор харуулсан болно. Нэг төрлийн тоног төхөөрөмж, нийтлэг ажлын байранд үйлчилдэг бүлэг хүмүүстэй анхан шатны танилцуулга хийх боломжтой.

7.2.4. Бүх ажилчид, түүний дотор мэргэжлийн сургууль, сургалт, үйлдвэрлэлийн (курс) үйлдвэрүүдийн төгсөгчид ажлын байрандаа анхан шатны танилцуулга хийсний дараа цех (хэсэг, хоршоо, хоршоо) -д захиалга (тушаал, шийдвэр) -ээр томилогдсон хүмүүсийн удирдлаган дор дадлага хийх ёстой. гэх мэт).

Анхаарна уу. Дэлгүүр, хэсэг, хоршоо гэх мэтийн удирдлага. Хөдөлмөр хамгааллын газар (товчоо, инженер) болон үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан, нэг цехээс нөгөөд шилжсэн ажилтныг дадлага хийхээс чөлөөлж болно. ажил, түүний өмнө ажиллаж байсан тоног төхөөрөмжийн төрөл өөрчлөгддөггүй.

7.2.5. Ажилчид дадлага хийж, онолын мэдлэг, олж авсан ур чадвараа баталгаажуулсны дараа аюулгүй ажиллагааны арга барилаар бие даан ажиллахыг зөвшөөрдөг.

7.3. Дахин товч танилцуулга

7.3.1. Мэргэшил, боловсрол, ажилласан хугацаа, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран 7.2.1-ийн тэмдэглэлд заасан хүмүүсээс бусад бүх ажилчдыг зургаан сард дор хаяж нэг удаа дахин зааварчилдаг.

Үйлдвэрчний эвлэлийн холбогдох хороодтой тохиролцон аж ахуйн нэгж, байгууллага орон нутгийн засаг захиргаазарим ангиллын ажилчдад төрийн хяналт тавьж, дахин танилцуулах хугацааг илүү урт (1 жил хүртэл) тогтоож болно.

7.3.2. Давтан зааварчилгааг дангаар нь эсвэл ижил төрлийн тоног төхөөрөмжөөр үйлчилдэг хэсэг ажилчдын хамт, ажлын байранд бүрэн хэмжээний анхан шатны танилцуулгын хөтөлбөрийн дагуу ерөнхий ажлын байранд явуулдаг.

7.4. Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл

7.4.1. Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга:

1) хөдөлмөр хамгааллын талаархи шинэ буюу шинэчилсэн стандарт, дүрэм, заавар, түүнчлэн тэдгээрт өөрчлөлт оруулах;

2) технологийн процессыг өөрчлөх, тоног төхөөрөмж, бэхэлгээ, багаж хэрэгсэл, түүхий эд, материал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд нөлөөлж буй бусад хүчин зүйлийг солих, шинэчлэх;

3) ажилчид, оюутнууд гэмтэл, осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, хордлогод хүргэж болзошгүй хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд;

4) хяналтын байгууллагын хүсэлтээр;

5) ажлын завсарлагааны үеэр - хуанлийн 30 хоногоос дээш хугацаагаар хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлага тавьсан ажилд, бусад ажилд - 60 хоног.

7.4.2. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг дангаар нь эсвэл ижил мэргэжилтэй ажилчдын бүлэгтэй хамт явуулдаг. Мэдээллийн хамрах хүрээ, агуулгыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай болсон шалтгаан, нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхой тохиолдол бүрт тодорхойлогддог.

7.5. Зорилтот дасгалжуулалт

7.5.1. Зорилтот танилцуулга нь тухайн мэргэжлээр шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажил (ачих, буулгах, нутаг дэвсгэрийг цэвэрлэх, аж ахуйн нэгжийн гаднах нэг удаагийн ажил, цех гэх мэт) гүйцэтгэх үед хийгддэг. ослын үр дагаврыг арилгах, байгалийн гамшигболон гамшиг; хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл болон бусад баримт бичиг бүхий бүтээлийн үйлдвэрлэл; аж ахуйн нэгжид аялал хийх, оюутнуудтай олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах (аялал, явган аялал, спортын тэмцээн гэх мэт).

7.6. Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг давтан, төлөвлөөгүй, зорилтот ажлын шууд удирдагч (машин, үйлдвэрлэлийн сургалтын багш, багш) гүйцэтгэдэг.

7.7. Ажлын байран дээрх зааварчилгааг амаар асууж, эсвэл техникийн сургалтын хэрэглэгдэхүүн ашиглан мэдлэгээ сорьж, аюулгүй ажиллах арга барилд олж авсан ур чадвараа шалгана. Мэдээллийг товч танилцуулга хийсэн ажилтан шалгадаг.

7.8. Мэдлэг хангалтгүй байгаа хүмүүсийг бие даан ажил, практик дасгал хийхийг хориглож, дахин сургалтанд хамрагдах шаардлагатай.

7.9. Мэдээлэл өгсөн ажилтан ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулга, давтан, төлөвлөгөөт бус, дадлага хийх, ажилд орох тухай тэмдэглэлийг ажлын байран дахь мэдээллийн дэвтэрт (Хавсралт 6) ба (эсвэл) хувийн картанд (Хавсралт 2) оруулна. ) зааварчилгаа, зааварчилгааны заавал гарын үсэг зурсан. Төлөвлөгөөгүй танилцуулгыг бүртгэхдээ түүнийг зохион байгуулсан шалтгааныг зааж өгнө үү.

Ажлын зөвшөөрөл, зөвшөөрөл гэх мэт ажил эрхэлж буй ажилчдад зориулсан зорилтот танилцуулга. ажлын зөвшөөрөл эсвэл ажил үйлдвэрлэхийг зөвшөөрсөн бусад баримт бичигт тэмдэглэгдсэн байдаг.

протоколын хэлбэр
хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурал

______________________________________________________________________ ААН, байгууллага Протокол №__________ хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурал"____" ___________________ 19__ Комисс нь: дарга, ________________________________________________________________ албан тушаал, овог нэр, комиссын гишүүдийн нэр, овог нэр, гишүүдийн _________________________________________________________________ албан тушаал, овог нэр, нэрийн эхний үсэг ________________________________________________________________________________ 19__ оны "_____" ______________________-ны өдрийн № _______________ тушаалыг үндэслэн. шалгалт өгсөн ___________________________________________________________ сургалтын төрөл буюу мэдлэгийн шалгалтыг өгсөн ба байгуулсан: Комиссын дарга __________________________ (овог, овог нэр) Комиссын гишүүд __________________________ (овог, овог нэр) __________________________ (овог, овог нэр) ____________________ (овог, эхний үсэг)

Сургалтанд тэнцсэн хувийн картын хэлбэр

______________________________________________________________________ ААН, байгууллага, боловсролын байгууллага

Хувийн сургалтын карт

1. Овог, овог нэр, овог нэр ______________________________________________________ 2. Төрсөн он ________________________________________________________________ 3. Мэргэжил, мэргэжил ______________________________________________________ 4. Цех ________________________________ хэсэг (тэнхим) ___________________ 5. Тэнхим (лаборатори) _____________________ Ажилтан N ______________________ 6. Семинарт элссэн огноо ( хэсэг) ________________________________________________________________ 7. _________________________________________________ овог, нэрийн эхний үсэг, албан тушаал _______________________________________________________________________ гарын үсэг, огноо ________________________________________________ зааварчилгааны гарын үсэг, огноо 8. Мэдээллийг дуусгасан тухай тэмдэглэсэн танилцуулга:

огноо inst- гар- Тажа	Дэлгүүр (оролцогч- Одоогийн)	Pro- фес- энэ, ёстой- ness inst- гар- ти- уйтгар гуниг мого	Харах inst- гар- Тажа: нэг - ХДХВ ny дээр ажиллаж байна Хэрхэн сар- тэдгээр, эргэх - тор- ny, гарах - пла- шинэ	At- зэрэглэл дэмжсэн хоолонд - ниа гарах - пла- шинэ- th inst- гар- Тажа	Овог, эхлэл Ли, дол- үнэ цэнэ зааварчилгаа tiruyusche- яв, хий - зөвшөөрөх - Одоогийн	Гарын үсэг		-д дадлага хийх газраас илүү
						Inst- гар- ти- Рую- Одоогийн	Inst- гар- ти- уйтгар гуниг мого
								Хэрэв- үнэнчээр in ээлж (... гэхэд..)	Туршлага- сэлүүрт өнгөрчээ (доод- бичих ажиллаж байна юу)	Мэдэх - ниа шалгах - рил, хүлцэл ра- Хоёулаа дэмжсэн удирдсан (огноо, дор- бичих)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Дараагийн хуудаснууд

9. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдсан тухай мэдээлэл

-д сургалтаа дуусгасан мэргэжил эсвэл ажлын төрөл	Цайны хэмжээ шар шувуу	N шалгалтын протокол үндэсний комисс, огноо	дарга комисс, (гарын үсэг)
1	2	3	4

10. Мэдлэгийг тогтмол шалгах тухай мэдээлэл

огноо	Ямар хэмжээгээр- чиглэл эсвэл хэсэг аюулгүй байдлын дүрэм хөдөлмөр	Протокол Н шалгалт комисс	Гарын үсэг
огноо		Протокол Н шалгалт комисс	Шалгасан	дарга комисс
1	2	3	4	5

Заасан жагсаалт

танилцуулгын гол асуултууд

1. Ерөнхий мэдээлэлаж ахуйн нэгж, байгууллагын тухай, шинж чанаруудүйлдвэрлэл.

2. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд

2.1. Хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын цагболон амрах цаг, эмэгтэйчүүд, 18-аас доош насны хүмүүсийн хөдөлмөр хамгаалал. Тэтгэмж ба нөхөн олговор.

2.2. Аж ахуйн нэгж, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм, дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хүлээлгэх хариуцлага.

2.3. Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах. хэлтэс, төрийн хяналтхөдөлмөр хамгааллын байдалд олон нийтийн хяналт тавих.

3. Ерөнхий дүрмүүдаж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр, үйлдвэрлэлийн болон туслах байранд ажилчдын зан байдал. Үндсэн цех, үйлчилгээ, туслах байгууламжийн байршил.

4. Гол аюултай ба хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, шинж чанар энэ үйлдвэрлэл. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл: хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл, зурагт хуудас, аюулгүй байдлын тэмдэг, дохиолол. Цахилгааны гэмтэлээс урьдчилан сэргийлэх үндсэн шаардлага.

5. Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн үндсэн шаардлага.

6. Сан хувийн хамгаалалт. ХХХ-ийг олгох журам, норм, өмсөх хугацаа.

7. Аюулгүй байдлын шаардлагыг зөрчсөний улмаас аж ахуйн нэгж болон бусад ижил төстэй үйлдвэрт гарсан хувь хүний ердийн осол, осол, гал түймрийн нөхцөл байдал, шалтгаан.

8. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх дараалал.

9. Галын аюулгүй байдал. Гал түймэр, дэлбэрэлт, ослоос урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл. Тэд гарсан тохиолдолд ажилтнуудын үйлдэл.

10. Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж. Тухайн газар, дэлгүүрт осол гарсан тохиолдолд ажилчдын үйлдэл.

Танилцуулгын товч танилцуулгын бүртгэлийн маягт

______________________________________________________ ААН, байгууллага, боловсролын байгууллага Сэтгүүл танилцуулах товч бүртгэлЭхэлсэн ________________19___ Дууссан ________________19___ Дараагийн хуудаснууд

огноо	Овог, нэр, -аас чанар зааварчилгаа тируемо- th	Жил төрөлт - үгүйсгэх	Мэргэжил, албан тушаал зааварчилгаа эргэлдэх боломжтой	Нэр үйлдвэрлэл хөлний хэсэг аль нь руу илгээсэн бүтэцтэй	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилгаа бичиж байна	Гарын үсэг
огноо	Овог, нэр, -аас чанар зааварчилгаа тируемо- th	Жил төрөлт - үгүйсгэх	Мэргэжил, албан тушаал зааварчилгаа эргэлдэх боломжтой	Нэр үйлдвэрлэл хөлний хэсэг аль нь руу илгээсэн бүтэцтэй	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилгаа бичиж байна	inst- рукти- Рую- Одоогийн	inst- рукти- уйтгар гуниг мого
1	2	3	4	5	6	7	8

Заасан жагсаалт
ажлын байран дахь анхан шатны мэдээллийн үндсэн асуудлууд

1. Энэ ажлын байр, үйлдвэрлэлийн талбай, цех дэх технологийн процесс, тоног төхөөрөмжийн талаархи ерөнхий мэдээлэл. Энэхүү технологийн процессоос үүсэх аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн гол хүчин зүйлүүд.

2. Аюулгүй байгууллагаажлын байрны агуулга.

3. Машин, механизм, төхөөрөмжийн аюултай бүсүүд. Тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдлын тоног төхөөрөмж (аюулгүй байдал, тоормосны төхөөрөмж ба хашаа, хаах, дохиоллын систем, аюулгүй байдлын тэмдэг). Цахилгааны гэмтэлээс урьдчилан сэргийлэхэд тавигдах шаардлага.

4. Ажилд бэлтгэх журам (тоног төхөөрөмж, эхлүүлэх төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, бэхэлгээ, түгжээ, газардуулга болон бусад хамгаалалтын хэрэгслийн ашиглалтын чадварыг шалгах).

5. Аюулгүй ажиллагааны техник, арга барил; аюултай нөхцөл байдлын үед авах арга хэмжээ.

6. Энэ ажлын байранд байгаа хувийн хамгаалах хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах дүрэм.

7. Цех, талбайн нутаг дэвсгэрт ажилчдын аюулгүй хөдөлгөөний схем.

8. Дэлгүүр доторх тээвэрлэлт, өргөх төхөөрөмж, механизм. Ачих, буулгах үйл ажиллагаа, ачаа тээвэрлэх аюулгүй байдлын шаардлага.

9. Осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн гэмтлийн тохиолдлын онцлог шалтгаанууд.

10. Осол, дэлбэрэлт, гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ. Осол, дэлбэрэлт, гал түймрийн үед авах үүрэг, арга хэмжээ. Голомтод байгаа гал унтраах, ослын хамгаалалт, дохиоллын хэрэгслийг ашиглах арга, тэдгээрийн байршил.

Бүртгэлийн маягт
ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

_________________________________________ аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролынбайгууллагын сэтгүүл ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

_________________________________________
цех, хэсэг, бригад, үйлчилгээ, лаборатори

Эхэлсэн ________________ 19___ онд дууссан ______________________ 19___ Дараагийн хуудаснууд

Оросын Холбооны Улс

"ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ. ГОСТ 12.0.004-90" (ЗХУ-ын 11.15.90 N 2797 Улсын стандартын тогтоолоор батлагдсан)

1. Бүх холбоодын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлөөс БОЛОВСРУУЛЖ ТАНИЛЦУУЛСАН.

Хөгжүүлэгчид V.V. Филиппов, Ph.D. зөгийн бал. Шинжлэх ухаан (сэдвийн удирдагч), Н.А. Дзамашвили, Т.Я. Гаевая, И.М. Жданов, О.В. Василькевич, Е.Ф. Захарова, Ю.И. Петров, М.И. Даинов

2. ЗХУ-ын Бүтээгдэхүүний чанарын удирдлага, стандартын улсын хорооны 1990 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн N 2797 тогтоолоор батлагдаж, нэвтрүүлсэн.

3. ГОСТ 12.0.004-79 СОЛИХ

4. 1999 оны 9-р сард ДАХИН ГАРСАН

Энэхүү стандарт нь үндэсний аж ахуйн нэгжийн ажилчид, ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүд, түүнчлэн оюутнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны талаархи мэдлэгийг турших журам, төрлийг тогтоож, үндэсний бүх үйлдвэр, холбоо, концерн, байгууллагад хамаарна. эдийн засаг, нэгдэл, совхоз, хоршоо, түрээсийн нэгдэл (цаашид аж ахуйн нэгж гэх), боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллага (цаашид боловсролын байгууллага гэх).

1.1. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, зааварчилгаа нь тасралтгүй олон шатлалт шинж чанартай бөгөөд үйлдвэрлэл, тээвэр, харилцаа холбоо, барилгын аж ахуйн нэгж, ерөнхий боловсролын болон мэргэжлийн боловсролын байгууллага, сургуулиас гадуурх боловсролын байгууллагууд, түүнчлэн боловсролын салбарын мэдлэгийг дээшлүүлэх чиглэлээр явагддаг. ажлын явц.

Сургуулийн болон сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын сурагчдыг боловсролын үйл ажиллагааны явцад аюулгүй байдлын дүрмүүдтэй танилцуулдаг.

1.2. Хувь хүний хөдөлмөр эрхэлдэг эсвэл нарийн төвөгтэй багийн бүрэлдэхүүнд багтдаг хүмүүс, түүнчлэн мэргэжлийг хослуулсан хүмүүс үндсэн болон хосолсон мэргэжлээрээ (ажил) хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар бүрэн сургаж, зааварчилдаг.

2.2. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудад хүүхдүүдийг анги, бусад төрлийн хүүхдийн үйл ажиллагааны явцад янз бүрийн арга хэмжээний үеэр гэртээ, гудамжинд, байгууллагад аюулгүй зан үйлийн үндсийг танилцуулдаг. Сурагчидтай замын хөдөлгөөний дүрэм, галын аюулгүй байдал, цахилгааны аюулгүй байдал гэх мэт хичээлүүдийг явуулдаг. Хичээлийг сурган хүмүүжүүлэгч, замын цагдаа, гал сөнөөгч, эмнэлгийн ажилчид гэх мэтээр явуулдаг. Мэдлэгийн хяналтыг сурагчдаас асууж, тэдэнтэй практик дасгал хийдэг.

2.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал болон бусад хичээлийн чиглэлээр суралцах үндсэн мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Оюутнуудад аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи сургалтыг бүх төрлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хийдэг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, үр бүтээлтэй хөдөлмөрийг зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үеэр. үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа.

Техник, хөдөө аж ахуй, барилгын дээд, дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын оюутнууд, оюутнуудын төгсөлтийн төсөл, курсын ажилд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг тусгасан болно.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах курсын сургалтын төгсгөлд мэдлэгийн хяналтын хэлбэр нь шалгалт юм.

2.7. Боловсролын бүх үе шатанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, бусад үйл ажиллагааны асуудлыг судлахад зориулагдсан стандарт хөтөлбөр, бие даасан хичээл, хэсэг, сургалтын цаг хугацаа нь тухайн боловсролын байгууллагын онцлог, хүлээн авсан мэргэжлээс хамаарч, төрөөс тогтоосон журмаар батлагддаг. ЗХУ-ын боловсрол.

3.1. Ажилчдыг бэлтгэх, давтан сургах, хоёр дахь мэргэжил эзэмшүүлэх, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг аж ахуйн нэгжид шууд сургах, боловсон хүчин бэлтгэх, техникийн сургалтын хэлтсийн ажилтнууд (сургалтын инженер) -ийн хэлтэс, үйлчилгээний шаардлагатай мэргэжилтнүүдийг оролцуулан зохион байгуулдаг. аж ахуйн нэгж болон бусад байгууллага.

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөрт онолын болон үйлдвэрлэлийн сургалтыг багтаасан байх ёстой.

3.3. Технологи, тоног төхөөрөмжийн дизайн гэх мэт бусад эрдэм шинжилгээний хичээлүүдэд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг тусгах ёстой.

3.5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг үндэсний эдийн засагт боловсон хүчнийг мэргэжлийн болон эдийн засгийн тасралтгүй сургах үлгэрчилсэн журмын дагуу боловсруулсан, салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай уялдуулан боловсруулсан стандарт хөтөлбөрийн үндсэн дээр боловсруулсан сургалтын төлөвлөгөөний дагуу явуулах ёстой. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагын дагуу - болон холбогдох төрийн хяналтын байгууллагатай.

3.6. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад нийцсэн мэргэжлээр ажилчдыг бэлтгэх хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шалгалтаар төгсдөг. Бусад мэргэжлийн ажилчдыг бэлтгэхдээ хөдөлмөр хамгааллын асуудлыг тусгай технологийн шалгалтын тасалбар, мэргэшлийн шалгалтын бичгийн ажилд тусгасан болно.

4.2. Сургалт явуулах ажил, мэргэжлийн жагсаалт, сургалтын журам, хэлбэр, давтамж, үргэлжлэх хугацааг үйлдвэрлэлийн зохицуулалт, техникийн баримт бичгийг харгалзан үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн дарга нар тогтоодог. , мэргэжлийн шинж чанар, ажлын төрөл, үйлдвэрлэлийн онцлог, хөдөлмөрийн нөхцлөөс хамааран.

4.4. Сургалтын дараа шалгалтын комисс онолын мэдлэг, практик ур чадварыг шалгадаг.

Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн ажилтанд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно.

4.5. Аюул ихтэй объект (суурилуулалт, тоног төхөөрөмж), түүнчлэн төрийн хяналтын байгууллагын хяналтад байгаа объектын ажил, засвар үйлчилгээ хийх ажилчид холбогдох дүрмээр тогтоосон хугацаанд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг үе үе шалгаж байх ёстой.

Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтыг протоколоор баталгаажуулсан болно.

4.6. Ажилтан хангалтгүй үнэлгээ авсан тохиолдолд нэг сараас илүүгүй хугацаанд мэдлэгийн дахин шалгалтыг томилно. Дахин шалгахын өмнө тэрээр бие даан ажиллахыг хориглоно.

4.8. Энэ төрлийн ажил, албан тушаал, мэргэжлээрээ 3-аас дээш жил завсарлага авсан бүх ажилчид, мөн эрсдэл өндөртэй - нэг жилээс дээш хугацаагаар ажиллахдаа бие даасан ажил эхлэхээс өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтанд хамрагдах ёстой.

5.1. Аж ахуйн нэгжид (хоршоо) шинээр орж ирсэн улсын эдийн засгийн менежер, мэргэжилтнүүд танилцуулга хийх ёстой.

түүнд итгэмжлэгдсэн байгууламж, талбайн хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал;

аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ажилчдыг хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдал;

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн үед;

хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг сайжруулахад шаардлагатай арга хэмжээ, түүнчлэн зааварчилгааны материал, хөдөлмөр хамгааллын ажлын үүрэг хариуцлагын хамт.

Ажлаа авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор тэд мэдлэгийн шалгалт өгдөг. Туршилтын үр дүнг баримтжуулсан болно.

5.7. Мэдлэгийн шалгалтад тэнцсэн хүмүүс комиссын ажилд оролцдог.

5.8. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор баримтжуулсан болно (Хавсралт 1).

5.9. Нэг сараас илүүгүй хугацаанд хангалтгүй үнэлгээ авсан ажилтан комисст мэдлэгээ дахин шалгах ёстой.

5.10. Менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн ээлжит бус шалгалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

1) хөдөлмөр хамгааллын талаархи шинэ буюу шинэчилсэн зохицуулалтын баримт бичиг хүчин төгөлдөр болсон үед;

2) шинэ тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад оруулах, шинэ технологийн процессыг нэвтрүүлэх;

Мэргэжлийн чиглэлээр ахисан түвшний сургалтын сургалтын болон сэдэвчилсэн төлөвлөгөө, хөтөлбөрт хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг сургалтын нийт эзлэхүүний 10-аас доошгүй хувийг багтаасан байх ёстой.

Мэдээллийн шинж чанар, цаг хугацааны дагуу дараахь байдлаар хуваагдана.

1) танилцуулга<*>;

<*>Үндэсний эдийн засгийн тодорхой салбаруудад танилцуулга биш харин тухайн салбарт тогтоосон журмаар сургалт явуулж болно.

2) ажлын байранд анхан шатны;

3) давтан;

4) төлөвлөөгүй;

5) зорилтот.

7.1. Индукцийн сургалт

Танилцуулгын товч танилцуулгын хөтөлбөрийг бүрдүүлэх асуултуудын жагсаалтыг Хавсралт 3-т өгсөн болно.

7.2. Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт

аж ахуйн нэгжид шинээр элссэн бүх хүмүүс (нэгдэл, хоршоо, түрээсийн баг), нэг нэгжээс нөгөөд шилжсэн;

шинэ ажил хийж байгаа ажилчид, бизнес аялагчид, түр ажилчид;

Одоо байгаа аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр дээр барилга угсралтын ажил гүйцэтгэж буй барилгачидтай;

Шинэ төрлийн ажил хийхээс өмнө үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутан, сурагчидтай, түүнчлэн шинэ сэдэв бүрийг судлахын өмнө боловсролын лаборатори, анги, семинар, секцэнд практик хичээл хийх, дугуйлан, секцэнд хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа явуулахдаа.

7.2.2. Ажлын байран дахь анхан шатны танилцуулгыг SSBT стандарт, холбогдох дүрэм, хэм хэмжээний шаардлагыг харгалзан тухайн аж ахуйн нэгж, боловсролын байгууллагын үйлдвэрлэлийн болон бүтцийн хэлтсийн дарга нар тодорхой мэргэжил, ажлын төрлөөр боловсруулж, баталсан хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. хөдөлмөр хамгааллын заавар, үйлдвэрлэлийн заавар болон бусад техникийн баримт бичиг. Хөтөлбөрийг хөдөлмөр хамгааллын хэлтэс (товчоо, инженер), нэгж, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой уялдуулан зохицуулдаг.

Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийх үндсэн асуудлын ойролцоо жагсаалтыг Хавсралт 5-д өгсөн болно.

7.2.3. Ажлын байран дээрх анхан шатны танилцуулгыг ажилтан эсвэл оюутан бүртэй дангаар нь хийж, аюулгүй ажлын дадал, арга барилыг бодитоор харуулсан болно. Анхан шатны танилцуулга нь ижил төрлийн тоног төхөөрөмжөөр үйлчилдэг бүлэг хүмүүс болон нийтлэг ажлын байранд боломжтой.

7.3. Дахин товч танилцуулга

Аж ахуйн нэгж, байгууллага үйлдвэрчний эвлэлийн хороо, орон нутгийн төрийн хяналтын холбогдох байгууллагатай тохиролцсоны дагуу зарим ангиллын ажилчдын хувьд дахин танилцуулах хугацааг илүү урт (1 жил хүртэл) тогтоож болно.

7.4. Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл

7.4.1. Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга:

4) хяналтын байгууллагын хүсэлтээр;

7.5. Зорилтот дасгалжуулалт

7.5.1. Зорилтот танилцуулга нь тухайн мэргэжлээр шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажил (ачих, буулгах, нутаг дэвсгэрийг цэвэрлэх, аж ахуйн нэгжийн гаднах нэг удаагийн ажил, цех гэх мэт) гүйцэтгэх үед хийгддэг. осол, байгалийн гамшиг, сүйрлийн үр дагаврыг арилгах; хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл болон бусад баримт бичиг бүхий бүтээлийн үйлдвэрлэл; аж ахуйн нэгжид аялал хийх, оюутнуудтай олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах (аялал, явган аялал, спортын тэмцээн гэх мэт).

Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл гэх мэт ажил эрхэлж буй ажилчдад зориулсан зорилтот танилцуулгыг ажлын зөвшөөрөл эсвэл ажил үйлдвэрлэхийг зөвшөөрсөн бусад баримт бичигт тусгасан болно.

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН МЭДЛЭГИЙГ ШАЛГАХ КОМИССЫН ХУРАЛДААНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ \r\n ______________________________________________________________________ \r\n ААН, байгууллага \r\n \r\n \n"______" ____________ 19 _____ \r \n \r\nДарга, ______________________________________________________ \r\nалбан тушаал, овог нэр, овог нэр \r\nболон комиссын гишүүд ________________________________________________ \r\nалбан тушаал, овог, нэрийн эхний үсэг \ r\n_________________________________________________________________ \r\n \r \n19 ___-ны өдрийн "___" ________ №______ тушаалыг үндэслэн \r\n шалгалт ________________________________________________________________ \r\n сургалтын төрөл буюу мэдлэгийн шалгалт \r\nболов:

\r\n Комиссын дарга ________________________ (овог, овог нэр) \r\n Гарын үсэг \r\n \r\nХорооны гишүүд ________________________ (овог, овог нэр) \r\n Гарын үсэг \r\n \r\n ________________________ (Овог, овог нэр) \r\n гарын үсэг \r\n \r\n ____________________________ (овог, овог нэр) \r\n гарын үсэг \r\n \r\n \r\n

ХУВИЙН СУРГАЛТЫН КАРТЫН ХЭЛБЭР \r\n \r\n _______________________________________________________ \r\n ААН, байгууллага, боловсролын байгууллага \r\n \r\n ХУВИЙН КАРТ \r\n СУРГАЛТЫН СУРГАЛТ \r\n \r\n 1. Овог, нэр, эцгийн нэр ______________________________________________________ \r\n \r\n2. Төрсөн он ______________________________________________________ \r\n \r\n3. Мэргэжил, мэргэжил ______________________________________ \r\n \r\n4. Цех _______________________ хэсэг (тэнхим) _____________ \r\n \r\n5. Тэнхим (лаборатори) _____________________ Боловсон хүчин N___________ \r\n \r\n6. Семинар (секц)-д элссэн огноо ____________________________ \r\n \r\n 7. Танилцуулга хийсэн _____________________________________ \r\n овог, нэр, албан тушаал \r\n \r\n_________________________________________________________________ \r\n гарын үсэг, огноо \ r\n \r\n _________________________________ \r\n дадлагажигчийн гарын үсэг, огноо \r\n \r\n8. Товч мэдээлэл: \r\n

огноо	Гэр бүл- Леа, нэр, -аас үнэнчээр in inst- гар- тира- хүлээн авсан	Жил төрөлт - үгүйсгэх	Pro- фес- энэ, ёстой- ness inst- гар- тира- хүлээн авсан	Институцийн төрөл - ханцуй (анхдагч ny, дээр ажиллаж байна газар, давтах - ny, цалингүй шинэ	Шалтгаан- дээр шалгах - үгүйсгэх гарах - төлөвлөгөө- vogo inst- рукта- мс)	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилгаа бичиж байна элсэлт - Одоогийн	Гарын үсэг		Ажлын дадлага газраас илүү
огноо		Жил төрөлт - үгүйсгэх	Pro- фес- энэ, ёстой- ness inst- гар- тира- хүлээн авсан				inst- гар- ти- Рую- Одоогийн	inst- гар- ти- уйтгар гуниг мого	Хэрэв- үнэнчээр ээлжээр (... гэхэд...)	Ста- амьдрах - суваг - ку дэмжсэн алхсан (доод- бичих ажиллаж байна юу)	Мэдлэг шалгах - рил, хүлцэл ра- Хоёулаа дэмжсэн удирдсан (доод- бичих, огноо)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

огноо товч мэдээлэл	Дэлгүүр (хуйвалдаан)	Мэргэжил, албан тушаал зааварласан	Харах товч танилцуулга: үндсэн дээр ажлын байр, давтан, төлөвлөөгүй	Шалтгаан барьж байна төлөвлөөгүй товч мэдээлэл	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилж байна зөвшөөрөх	Гарын үсэг		Ажлын байранд дадлага хийх
огноо товч мэдээлэл	Дэлгүүр (хуйвалдаан)	Мэргэжил, албан тушаал зааварласан		Шалтгаан барьж байна төлөвлөөгүй товч мэдээлэл	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилж байна зөвшөөрөх	зааварчилж байна	зааварласан	Тоо хэмжээ ээлж (... гэхэд...)	дадлага хийх өнгөрчээ (гарын үсэг ажиллаж байна)	Мэдлэг шалгасан хандах ажил үйлдвэрлэсэн (гарын үсэг, огноо)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

2.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал болон бусад хичээлийн чиглэлээр суралцах үндсэн мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Оюутнуудад аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи сургалтыг бүх төрлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хийдэг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, үр бүтээлтэй хөдөлмөрийг зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үеэр. үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа.

2.4. Сургуулиас гадуурх бүх байгууллагад хичээл, янз бүрийн арга хэмжээ зохион байгуулахдаа хүүхэд, өсвөр насныханд аюулгүй зан үйл, аюулгүй байдлын дүрмийг заах нь тэдний практик үйл ажиллагаа нь тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаг бол зааварчилгаа, түүнчлэн тусгай хичээл хэлбэрээр явагддаг. хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд.

ГОСТ 12.0.004-90

T58 бүлэг

УЛС ХОЁРЫН СТАНДАРТ

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем

ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ

Ерөнхий заалтууд

MKS 13.100

Оруулсан огноо 1991-07-01

МЭДЭЭЛЭЛ

1. Бүх холбоодын үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлөөс БОЛОВСРУУЛЖ ТАНИЛЦУУЛСАН.

2. ЗХУ-ын Бүтээгдэхүүний чанарын удирдлага, стандартын улсын хорооны 05.11.90 N 2797 тогтоолоор батлагдаж, нэвтрүүлсэн.

3. СОЛИХ ГОСТ 12.0.004-79

4. Бүгд найрамдах улс. 2010 оны дөрөвдүгээр сар

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

2. БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГУУДЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ШААРДЛАГА, БУСАД ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮНДЭСЛЭЛИЙГ СУДАЛЖ СУРГАЛТ.

2.3. Бүх төрлийн, нэрийн ерөнхий боловсролын сургуульд оюутнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудал болон бусад хичээлийн чиглэлээр суралцах үндсэн мэдлэг, ур чадварыг эзэмшүүлдэг. Оюутнуудад аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи сургалтыг бүх төрлийн үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө хийдэг: хөдөлмөр, мэргэжлийн сургалт, нийгэмд ашигтай, үр бүтээлтэй хөдөлмөрийг зохион байгуулах, түүнчлэн аялал, явган аялал, спорт, клубын үеэр. үйл ажиллагаа болон бусад хичээлээс гадуурх болон гадуурх үйл ажиллагаа.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах курсын сургалтын төгсгөлд мэдлэгийн хяналтын хэлбэр нь шалгалт юм.

3. АЖИЛЧИН СУРГАЛТ, ДАХИН ДАХИН, ХОЁРДУГААР МЭРГЭЖЛИЙН СУРГАЛТЫН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТ.

3.2. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтын хөтөлбөрт онолын болон үйлдвэрлэлийн сургалтыг багтаасан байх ёстой.

3.5. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг үндэсний эдийн засагт боловсон хүчнийг мэргэжил, эдийн засгийн тасралтгүй сургах үлгэрчилсэн журмын дагуу боловсруулсан, салбарын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай уялдуулан боловсруулсан жишиг хөтөлбөрийн үндсэн дээр боловсруулсан сургалтын төлөвлөгөөний дагуу явуулна. хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлага - төрийн хяналтын холбогдох байгууллагатай.

3.6. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлагад нийцсэн мэргэжлээр ажилчдыг бэлтгэх хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шалгалтаар төгсдөг. Бусад мэргэжлийн ажилчдыг бэлтгэхдээ хөдөлмөр хамгааллын асуудлыг тусгай технологийн шалгалтын тасалбар, мэргэшлийн шалгалтын бичгийн ажилд тусгасан болно.

4. АЖИЛЧДЫН ТУСГАЙ СУРГАЛТ, ШИНЖИЛГЭЭ

4.1. Хөдөлмөр хамгааллын нэмэлт (нэмэгдүүлсэн) шаардлага тавьдаг ажилтай холбоотой зарим үйлдвэрүүдэд эдгээр шаардлагыг харгалзан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын нэмэлт тусгай сургалт явуулдаг.

4.4. Сургалтын дараа шалгалтын комисс онолын мэдлэг, практик ур чадварыг шалгадаг.

Мэдлэгийн шалгалтыг амжилттай өгсөн ажилтанд бие даан ажиллах эрхийн гэрчилгээ олгоно.

Ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийн шалгалтыг протоколоор баталгаажуулсан болно.

5. УДИРДЛАГА, МЭРГЭШГЭДИЙН СУРГАЛТ, МЭДЛЭГИЙГ ШАЛГАХ

түүнд итгэмжлэгдсэн байгууламж, талбайн хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны төлөв байдал;

аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллөөс ажилчдыг хамгаалах хэрэгслийн төлөв байдал;

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлтэй;

Ажлаа авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор тэд мэдлэгийн шалгалт өгдөг. Туршилтын үр дүнг баримтжуулсан болно.

5.7. Мэдлэгийн шалгалтад тэнцсэн хүмүүс комиссын ажилд оролцдог.

5.8. Удирдагч, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн шалгалтын үр дүнг протоколоор баримтжуулсан болно (Хавсралт 1).

5.9. Нэг сараас илүүгүй хугацаанд хангалтгүй үнэлгээ авсан ажилтан комисст мэдлэгээ дахин шалгах ёстой.

5.10. Менежер, мэргэжилтнүүдийн мэдлэгийн ээлжит бус шалгалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

1) хөдөлмөр хамгааллын талаархи шинэ буюу шинэчилсэн зохицуулалтын баримт бичиг хүчин төгөлдөр болсон үед;

2) шинэ тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад оруулах, шинэ технологийн процессыг нэвтрүүлэх;

6. МЭРГЭЖИЛ ХӨГЖҮҮЛЭХ ҮЕД ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТ

7. ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ЗААВАР

Мэдээллийн шинж чанар, цаг хугацааны дагуу дараахь байдлаар хуваагдана.

1) танилцуулга*;
__________________
* Үндэсний эдийн засгийн тодорхой салбаруудад танилцуулга биш харин тухайн салбарт тогтоосон журмаар сургалт явуулж болно.

2) ажлын байранд анхан шатны;

3) давтан;

4) төлөвлөөгүй;

5) зорилтот.

7.1. Индукцийн сургалт

Танилцуулгын товч танилцуулгын хөтөлбөрийг бүрдүүлэх асуултуудын жагсаалтыг Хавсралт 3-т өгсөн болно.

7.2. Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт

аж ахуйн нэгжид шинээр элссэн бүх хүмүүс (нэгдэл, хоршоо, түрээсийн баг), нэг нэгжээс нөгөөд шилжсэн;

шинэ ажил хийж байгаа ажилчид, бизнес аялагчид, түр ажилчид;

шинэ төрлийн ажил хийхээс өмнө үйлдвэрлэлийн сургалт, дадлага хийхээр ирсэн оюутан, сурагчидтай, түүнчлэн боловсролын лаборатори, анги, семинар, секцэд практик хичээл хийх, дугуйлан, секцэнд хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа явуулахдаа шинэ сэдэв бүрийг судлахаас өмнө.

Ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийх үндсэн асуудлын ойролцоо жагсаалтыг Хавсралт 5-д өгсөн болно.

7.3. Дахин товч танилцуулга

7.4. Төлөвлөгөөгүй мэдээлэл

7.4.1. Төлөвлөгөөгүй товч танилцуулга:

4) хяналтын байгууллагын хүсэлтээр;

7.5. Зорилтот дасгалжуулалт

7.5.1. Зорилтот танилцуулга нь тухайн мэргэжлээр шууд үүрэг хариуцлага хүлээхгүй нэг удаагийн ажил (ачих, буулгах, нутаг дэвсгэрийг цэвэрлэх, аж ахуйн нэгжийн гаднах нэг удаагийн ажил, цех гэх мэт) гүйцэтгэх үед хийгддэг. осол, байгалийн гамшиг, сүйрлийн үр дагаврыг арилгах; хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл, зөвшөөрөл болон бусад баримт бичиг бүхий бүтээлийн үйлдвэрлэл; аж ахуйн нэгжид аялал хийх, оюутнуудтай олон нийтийн арга хэмжээ зохион байгуулах (аялал, явган аялал, спортын тэмцээн гэх мэт).

ХАВСРАЛТ 1 (санал болгож байна). ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН МЭДЛЭГИЙГ ШАЛГАХ КОМИССЫН ХУРАЛДААНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ.

аж ахуйн нэгж, байгууллага


		Протокол Н

		хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи мэдлэгийг шалгах комиссын хурал

Комиссын бүрэлдэхүүн:

дарга,

албан тушаал, овог нэр, эхний үсэг

болон комиссын гишүүд

албан тушаал, овог нэр, эхний үсэг

Захиалгад үндэслэн Н

хотыг хүлээн зөвшөөрсөн

сургалтын төрөл эсвэл мэдлэг шалгах

болон суулгасан:

Овог,
Нэр Овог нэр

Албан тушаал,
мэргэжил

Дэлгүүр,
талбай

Шалгах тэмдэг
мэдлэг (тэнсэн, амжилтгүй болсон)

Анхаарна уу


Комиссын дарга		(Овог, овог нэр)

Комиссын гишүүд		(Овог, овог нэр)

		(Овог, овог нэр)

		(Овог, овог нэр)

ХУВИЙН СУРГАЛТЫН КАРТ


1. Овог, нэр, овог нэр

2. Төрсөн он

3. Мэргэжил, мэргэжил

		газар (хэлтэс)

5. Тэнхим (лаборатори)			Ажилтан Н

6. Семинарт хүлээн авсан огноо (хэсэг)

7. Танилцуулга мэдээлэл хийсэн
	овог нэр, эхний үсэг, албан тушаал

гарын үсэг, огноо

				багшийн гарын үсэг, огноо

8. Мэдээллийн тэмдэглэгээ:


огноо товч мэдээлэл	Дэлгүүр (хэсэг)	Мэргэжил, албан тушаал зааварласан	Харах товч танилцуулга: анхан шатны ажил дээрээ газар, давтан, цалингүй шинэ	Шалтгаан төлөвлөөгүй шинэ эхлэл ханцуй	Овог, овог нэр, албан тушаал зааварчилгаа огтлох, би хүлээн зөвшөөрч байна - Одоогийн	Гарын үсэг		-д дадлага хийх ажлын байр
						Inst- рукти- Рую- Одоогийн	Inst- рукти- уйтгар гуниг мого	Хэрэв- чанар ээлж (... гэхэд...)	Туршлага- сэлүүрт тэнцсэн (гарын үсэг ажиллаж байна th)	Мэдлэг дэмжсэн итгэсэн хүлцэл ажиллах дэмжсэн ядарсан (доод- бичих, огноо)

ДАРААХ ХУУДАС

9. Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдсан тухай мэдээлэл


Сургалтанд тэнцсэн мэргэжлээр эсвэл ажлын төрөл	Тоо хэмжээ цаг	Протокол Н шалгалт комисс, огноо	дарга комисс, (гарын үсэг)

10. Мэдлэгийг тогтмол шалгах тухай мэдээлэл


Ямар төвшин хүртэл хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийн заавар эсвэл хэсэг	Протокол Н шалгалтын хороо
		Шалгасан	дарга комисс

ХАВСРАЛТ 3 (санал болгож байна). ТАНИЛЦУУЛАХ ГОЛ АСУУЛТЫН ЖИШЭЭ ЖАГСААЛТ

1. Аж ахуйн нэгж, байгууллага, үйлдвэрлэлийн онцлог шинж чанаруудын талаархи ерөнхий мэдээлэл.

2. Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн үндсэн заалтууд

2.1. Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил, амралтын цаг, эмэгтэйчүүд, 18 нас хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөр хамгаалал. Тэтгэмж ба нөхөн олговор.

2.3. Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын ажлыг зохион байгуулах. Хөдөлмөр хамгааллын байдалд хэлтэс, улсын хяналт, олон нийтийн хяналт.

3. Аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэр, үйлдвэрлэлийн болон туслах байранд ажиллагсдын зан үйлийн ерөнхий дүрэм. Үндсэн цех, үйлчилгээ, туслах байгууламжийн байршил.

4. Энэ үйлдвэрлэлийн онцлог шинж чанартай аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн үндсэн хүчин зүйлүүд. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга, хэрэгсэл: хамтын хамгаалалтын хэрэгсэл, зурагт хуудас, аюулгүй байдлын тэмдэг, дохиолол. Цахилгааны гэмтэлээс урьдчилан сэргийлэх үндсэн шаардлага.

5. Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон хувийн ариун цэврийн үндсэн шаардлага.

6. Хувийн хамгаалах хэрэгсэл. ХХХ-ийг олгох журам, норм, өмсөх хугацаа.

8. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх дараалал.

10. Хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламж. Тухайн газар, дэлгүүрт осол гарсан тохиолдолд ажилчдын үйлдэл.

ХАВСРАЛТ 4 (санал болгож байна). ТАНИЛЦУУЛГА СЭТГҮҮЛИЙН БҮРТГЭЛИЙН МАЯГТ

Хавтас



	аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын байгууллага

СЭТГҮҮЛ
танилцуулах товч бүртгэл

ДАРААХ ХУУДАС


Овог, зааварлагчийн нэр, овог нэр	Жил төрөлт - үгүйсгэх	Мэргэжил, албан тушаал зааварласан	Нэр үйлдвэрлэл цэргийн анги, зааварчилгааг илгээдэг	Овог, эхний үсэг, албан тушаал зааварчилгаа үрэлт	Гарын үсэг
					зааварчилгаа үрэлт	зааварчилгаа эргэлдэх боломжтой

ХАВСРАЛТ 5 (санал болгож байна). АЖЛЫН БАЙРНЫ АНХАН СУРГАЛТЫН ҮНДСЭН АСУУЛТЫН ЖИШЭЭ ЖАГСААЛТ

2. Ажлын байрны аюулгүй зохион байгуулалт, засвар үйлчилгээ.

5. Аюулгүй ажиллагааны техник, арга барил; аюултай нөхцөл байдлын үед авах арга хэмжээ.

6. Энэ ажлын байранд байгаа хувийн хамгаалах хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах дүрэм.

7. Цех, талбайн нутаг дэвсгэрт ажилчдын аюулгүй хөдөлгөөний схем.

9. Осол, дэлбэрэлт, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн гэмтлийн тохиолдлын онцлог шалтгаанууд.

ХАВСРАЛТ 6 (санал болгож байна). АЖЛЫН БАЙРАНД БҮРТГҮҮЛЭХ ЖЭТГҮҮЛИЙН ЗААВАРЧИЛГААНЫ ХЭЛБЭР

Хавтас



	аж ахуйн нэгж, байгууллага, боловсролын байгууллага

СЭТГҮҮЛ
ажлын байран дээрх сургалтын бүртгэл

ДАРААХ ХУУДАС


Овог, зааварлагчийн нэр, овог нэр	Төрсөн он	Мэргэжил, албан тушаал зааварласан	Зааварчилгааны төрөл тажа (анхдагч ny, ажил дээрээ газар, давт ny, хуваарийн бус)	Шалтгаан барьж байна гарах - төлөвлөсөн - орох - трукта- Хатагтай	Гэр бүл- лиа, эхний үсэг, ёстой- ness inst- рукти- Рую- Одоогийн	Гарын үсэг		-д дадлага хийх ажлын байр
						зааварчилгаа Рую- Одоогийн	зааварчилгаа rue-mogo	Хэрэв- чанар ээлж (... гэхэд...)	Дадлагад тэнцсэн (доод- бичих ажиллаж байна юу)	Мэдлэг дэмжсэн итгэсэн хүлцэл ажиллах дэмжсэн ядарсан (доод- бичих, огноо)

Баримт бичгийн цахим текст
Kodeks ХК-аас бэлтгэсэн бөгөөд дараахь зүйлийг баталгаажуулсан.
албан ёсны хэвлэл
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын тогтолцоо.
Бямба. ГОСТ. - М.: Стандартинформ, 2010 он

2016 оны 6-р сарын 8 Росстандарт ГОСТ 12.0.004-2015 "Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандартын систем (SSBT)" -ийг баталсан. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт зохион байгуулах. Ерөнхий заалтууд” (цаашид Стандарт гэх; ГОСТ 12.0.004-90-ын оронд). Үйл ажиллагааны эхлэл нь 2017.03.01. Үүний үндсэн заалтуудыг авч үзье.

Стандарт нь ГОСТ 12.0.004-90-ийн үндсэн заалтууд болон ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Боловсролын яамны 2003 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 1/29 тоот тушаал (цаашид - тогтоол No1/) дээр үндэслэсэн болно. 29).

Энэхүү стандарт нь хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи сургалт, мэдлэгийг турших үндсэн хэлбэр, хэлбэрийг тогтоож, холбогдох бүх хуулийн этгээд, хувь хүмүүст хамаарна. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаахойч үеэ хүмүүжүүлэхийн зэрэгцээ.

Стандартаар нэвтрүүлсэн шинэ нэр томъёо

Стандарт нь сургалтын салбарт хэд хэдэн шинэ нэр томъёог анх удаа нэвтрүүлж байна, ялангуяа " аюулгүй ажиллагааны зааварлагч". Дүрмээр бол энэ хүнийг хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалтад хамрагдсан менежер, мэргэжилтнүүдээс (цаашид ОТ гэх), заавар, сургалт, мэдлэгийг шалгах арга техник, аргачлалыг судалж, тогтоосон журмаар элсүүлнэ. Ажил олгогч нь ажлын ОТ-ийг ажил олгогч дээр шууд сургах, үүнд товч танилцуулга, дадлага хийх, бие даасан курс болон (эсвэл) асуудалд сургалт явуулах, түүнчлэн мэдлэгийн сорилт хийх.

Сургалт зохион байгуулагч- ажил олгогчийн хувьд ажилчдаа сургах, түүний дотор мэдлэгийг шалгах ажлыг зохион байгуулж, явуулж буй байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч; бусад ажилчид, түүний дотор гэрээт гүйцэтгэгчдийн ажилтнууд өөрсдийн ажиллаж буй үйлдвэрлэлийн зохион байгуулагчийн хувьд.

Сургалт- нэмэлт мэргэжлийн боловсролын хүрээнд үндэсний хууль тогтоомжоор тогтоосон, боловсролын түвшинг өөрчлөхгүй, шаардлагатай шинэ чадамжийг олж авахад чиглэсэн сургалтын төрөл. мэргэжлийн үйл ажиллагааодоо байгаа мэргэшлийн хүрээнд.

Хувиараа бизнес эрхэлдэг хүнИргэний хуулийн гэрээний дагуу үйлчилгээ үзүүлэх, түүний дотор хувиараа бизнес эрхлэх хэлбэрээр бие даан ажиллаж байгаа хүн.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын төрөл, хэлбэр

Стандарт нь үндсэн зүйлийг тодорхойлдог хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын төрөл:

хөдөлмөрийн аюулгүй, эрүүл нөхцлийг бүрдүүлэх, аюул, эрсдэлээс хамгаалах, хөдөлмөрийн осол гэмтэл, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, анхны тусламж үзүүлэх арга зүй, нийгмийн хамгаалалхохирогчид;
аюулгүй зан үйлд сургах;
ажил, ажлын үйл ажиллагааг гүйцэтгэх аюулгүй аргад сургах;
хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх сургалт;
ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг удирдах арга барилд сургах;
хэрхэн үр дүнтэй дасгалжуулалт, сургалт явуулах талаар суралцах.

Баримт бичиг нь үндсэн зүйлийг тодорхойлдог хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын хэлбэр:

уламжлалт танхимын сургалт (лекц, семинар, практик хичээл, сургалт, лабораторийн хичээл);
компьютерийн сургалтын цогцолборт зориулсан "анги" сургалт;
алсын зайн сургалт;
симулятор болон (эсвэл) сургалтын газруудад хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зөв аюулгүй гүйцэтгэх чадвар, тогтвортой аргыг хөгжүүлэх;
симулятор ба (эсвэл) манекен дээр хохирогчдод үзүүлэх анхны тусламжийн тогтвортой арга барилыг бий болгох, ур чадвар эзэмших;
товч танилцуулга;
дадлага хийх;
олж авсан болон үлдэгдэл мэдлэгийг шалгах (мөн өөрийгөө шалгах), түүний дотор компьютерийн хэрэгслийг ашиглан тест хийх;
олж авсан болон үлдэгдэл ур чадвар, чадварыг шалгах (мөн өөрийгөө шалгах), түүний дотор бизнесийн тоглоомууд болон (эсвэл) симулятор, дамми ашиглан.

Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдаж буй хүмүүсийн бүлэг

Үндсэн аюулгүй байдлын сургалтад хамрагдсан хүмүүсийн бүлэг хөдөлмөр:

аюулгүй байдал ба (эсвэл) ОТ зэрэг менежментэд оролцдог бүх түвшний, зэрэглэлийн менежерүүд;
аюулгүй байдал ба (эсвэл) ОТ зэрэг менежментэд оролцдог бүх түвшний, түвшний менежерүүдэд тусалдаг мэргэжилтнүүд;
төрөл бүрийн комисс, хороодод сайн дурын үндсэн дээр хөдөлмөр хамгааллын менежментэд хамрагдсан хүмүүс, түүнчлэн ажилчдын төлөөлөл;
ажлын аюулгүй гүйцэтгэл, аюулгүй байдлыг бие даан зохион байгуулдаг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид;
хөдөлмөрийн эрүүл ахуй ба/эсвэл аюулгүй ажиллагааны менежментийн чиглэлээр мэргэшсэн хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүд;
Удирдлагын ажилд оролцдоггүй, хөдөлмөрийн чиг үүргээ аюулгүй гүйцэтгэх энгийн хөдөлмөрийн үйл явцад оролцдог хүмүүс.

Ерөнхий боловсролын сургууль, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага, дээд болон дунд мэргэжлийн сургуульд боловсролын үйл явц, сургалтын явцад залуу үеийнхний хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, зан үйл, суралцах чадварыг сургах асуудлыг авч үздэг.

Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг нэмэгдүүлсэн ажил эрхэлдэг ажилчдын хувьд эдгээр шаардлагыг харгалзан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тусгай сургалт явуулдаг. Сургалт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар олж авсан мэдлэгээ тусад нь шалгаснаар төгсдөг.

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг, ХАБЭА-н мэргэжилтний үүргийг биечлэн гүйцэтгэдэг ажил олгогчид тэнцэх ёстой ОТ дахь мэргэжлийн сургалтхөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын чиглэлээр мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг олгодог.

Мэдээллийн хувьд

хувь хүмүүс, түүний дотор хувиараа бизнес эрхлэгчидХөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээ үзүүлэгч нь үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, техносферийн аюулгүй байдлын чиглэлээр зохих мэргэжлийн суурь боловсрол, мэргэшсэн байх ёстой, эсвэл хөдөлмөр хамгаалал, технологийн процесс, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлээр мэргэжлийн давтан сургалттай хослуулан дээд мэргэжлийн боловсролтой байх ёстой. ОТ болон үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын чиглэлээр мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах эрх.

Сургалтын байгууллагуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

Стандарт нь сургалтын байгууллагын багшлах боловсон хүчинд тавигдах шаардлагыг тодорхойлсон. Тодруулбал, тэрээр хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтнүүдээс үндэсний хууль тогтоомжид заасан ур чадвараас доогуур байх ёстой, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр багшлах (сургалт, зааварчилгаа) эсвэл хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр дор хаяж гурван жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.

Зааврын төрлүүд:

Индукцийн сургалт.

Шаардлагатай бол аж ахуйн нэгжийн даргын шийдвэрээр аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн нэгжүүд болон (эсвэл) аж ахуйн нэгжийн хяналтад байгаа нутаг дэвсгэр, байгууламжид бусад зорилгоор очиж буй хүмүүст танилцуулах товч танилцуулга хийдэг.

Анхаар!

Ажлын байран дээрх анхан шатны танилцуулга болон дахин танилцуулгыг одоо анхан шатны болон гэж тодорхойлдог давтан танилцуулгаажил дээрээ.

Ажлын байран дээрх анхан шатны сургалт.

Ажлын байранд анхан шатны зааварчилгааг богино хугацааны, улирлын болон бусад түр ажил гүйцэтгэхээр хөлсөлсөн хүмүүс үндсэн ажлаасаа чөлөөт цагаараа (цагийн ажилчид), түүнчлэн гэртээ хийдэг болохыг тодрууллаа. гэрийн ажилчид) ажил олгогчоос хуваарилсан эсвэл өөрийн зардлаар худалдаж авсан материал, багаж хэрэгсэл (механизм) ашиглан.

Ажлын байранд давтан сургах.

Энэ төрлийн товч танилцуулгыг илүү урт хугацаа (нэг жил хүртэл) хийх боломжийг хассан болно.

Төлөвлөгөөгүй заавар.

Ямар ч дорвитой өөрчлөлт ороогүй байна.

Зорилтот дасгалжуулалт.

Сургалт зохион байгуулагчийн хяналтанд байгаа нутаг дэвсгэрт болон (эсвэл) түүнээс гадуур явах (гарах) үед олон нийтийн арга хэмжээний үеэр зорилтот зааварчилгааг явуулдаг болохыг тодруулсан.

Зорилтот танилцуулгын шинэ бүртгэл хөтлөх шаардлага гарсан бөгөөд түүний маягтыг өгсөн болно.

Чухал

Аливаа төрлийн зааварчилгааг явуулж буй бүх хүмүүс ОТ зааварлагчийн хувьд аюулгүй байдал, ОТ шаардлагын талаар сургалтанд хамрагдаж, шалгагдсан байх ёстой.

Дадлага хийх.

Энэ төрлийн сургалтыг өмнөх ГОСТ-оос илүү дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно. Гол зүйлийг онцолж үзье:

1. Дадлагажигч сургагч багш эсвэл туршлагатай ажилтан зэрэг бэлтгэгдсэн байх ёстой ОТ багш.

2. Дадлага хийх хугацаа:

Ажил мэргэжлийн ажилчдын хувьд - 3-аас 19 ээлжээр ажилладаг;

Ажлын туршлага, зохих ур чадваргүй хүмүүст - нэг сараас зургаан сар хүртэл.

3. Менежер, мэргэжилтнүүдийн дадлага хийх хугацаа - хоёр долоо хоногоос нэг сар хүртэл.

Мэдлэг шалгах

Мэдлэгийн шалгалтыг явуулах журмыг өмнөх ГОСТ-оос илүү дэлгэрэнгүй тайлбарласан бөгөөд 1/29 тоот тогтоолоос бага зэрэг ялгаатай байна.

Чухал ялгаа:

1. Комиссын бүрэлдэхүүн (байнгын комисс) - дор хаяж таван хүн, мэдлэгийн шалгалтанд гурвын аль нэг нь заавал байх ёстой (10.7-р зүйл).

Анхаар!

Энд дарга заавал байх ёстой гэсэн дараагийн догол мөртэй зөрчилдөж байна (10.8-р зүйл).

2. Мэдлэгийн бие даасан шалгалтыг ижил нөхцөлд явуулахын тулд сургалтын байгууллагын комисс байгуулна.

3. Комиссын бүх гишүүд сургалтын байгууллагад ОТ-ын сургалтанд хамрагдаж, (эсвэл) дээд комисст ОТ-ын зааварлагчийн хувьд ОТ-ын шаардлагын мэдлэгийг шалгана.

4. Бие даасан мэдлэгийн шалгалт явуулахын тулд сургалт зохион байгуулагч нь ОТ сургалт явуулах эрх бүхий хөндлөнгийн мэргэжилтэн ба (эсвэл) сургалтын байгууллагыг татан оролцуулж, мэдлэгийн сорилтод тавигдах ОТ-ын шаардлагуудын мэдлэгийг шалгах боломжтой.

Ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургах

Сургалтыг удирдамжийн дагуу явуулдаг болохыг тогтоосон үйлдвэрлэлийн сургалтын багшОТ-н холбогдох сургалтанд ОТ-н багшаар тэнцсэн, практик арвин туршлагатай.

Мэдээллийн хувьд

Сургалтыг зохион байгуулагч нь шаардлагатай боловсрол, материаллаг баазгүй бол одоо байгаа ажлын байранд сургалт явуулахыг зөвшөөрнө.

Цэнхэр захт ажилчид болон үйлчилгээний бага ажилтнуудад даалгасан ажлыг аюулгүй гүйцэтгэх заавар хэлбэрээр хангалтгүй сургалтанд хамрагдсан тохиолдолд ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургалт явуулдаг.

Хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх сургалт

Ээлж бүрт хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) хортой нөхцөлд, түүнчлэн цэгээс хол ажилладаг тусдаа багуудад ажилладаг. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, дор хаяж нэг ийм бэлтгэгдсэн хүн байх ёстой.

Төгсгөлийн мэдлэгийн тест бүхий тусдаа курс хэлбэрээр сургалт

Энэ төрлийн сургалт нь ОТ менежментийн чиглэлээр ажилладаг хүмүүст зориулагдсан болно. Сургалтыг мэргэжлийн боловсролын байгууллагад ахисан түвшний сургалтын хэлбэрээр явуулдаг.

Хөдөлмөрийн нөхцөл, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар нь ХАБЭА-н тусгай сургалт, тусдаа курс хэлбэрээр мэдлэгийг шалгах шаардлагатай цэнхэр захтай ажилчид ажил олгогчийн үзэмжээр шаардлагатай бол ийм сургалтад хамрагддаг.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах

Сургалтын тодорхой төрлүүд:

ажлаа тасалдуулахгүйгээр;
ажлаасаа хэсэгчлэн тусгаарлах (долоо хоногт гурваас илүүгүй өдөр, өдөрт дөрвөн цагаас илүүгүй);
ажлын бүрэн завсарлагатай.

Шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэх

Өмнөх ГОСТ-д байгаагүй ОТ-ын шаардлагын талаархи мэдлэгийн гэрчилгээний маягтын шаардлага байсан.

Өгөгдсөн гэрчилгээний хэлбэр, агуулга, 1/29 дүгээр тушаалаар тодорхойлсон гэрчилгээ хоёрын хооронд зарчмын ялгаа байхгүй.

Сертификат нь цуврал (гурван бүлэг тэмдэгт) ба тоо (гурван бүлэг тэмдэгт) -ээс бүрдэх дугаарыг агуулсан байх ёстой:

эхний бүлэг- ГОСТ 7.67-2003 стандартын дагуу латин үсгээр хоёр үсэг бүхий улсын богино нэр;

хоёр дахь бүлэг- нэг дүр:

0 — сургалт зохион байгуулагчдын хувьд;

1 - сургалтын байгууллагад;

гурав дахь бүлэг— Үндэсний таних системд гэрчилгээ олгосон байгууллагын TIN.

Лицензийн дугаар нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.

эхний бүлэг- гэрчилгээ олгосон жилийн сүүлийн хоёр орон;

хоёр дахь бүлэг- ОТ-ын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах протоколын дугаар;

гурав дахь бүлэг- шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах протоколд шалгагдсан ОТ шаардлагын тоо.

С.А.Таланов,
"TERMIKA" зөвлөх бүлгийн тэргүүлэх мэргэжилтэн-арга зүйч

"ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ. ГОСТ 12.0.004-90" (ЗХУ-ын 11.15.90 N 2797 Улсын стандартын тогтоолоор батлагдсан)

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

2. БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГУУДЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ШААРДЛАГА, БУСАД ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮНДЭСЛЭЛИЙГ СУДАЛЖ СУРГАЛТ.

3. АЖИЛЧИН СУРГАЛТ, ДАХИН ДАХИН, ХОЁРДУГААР МЭРГЭЖЛИЙН СУРГАЛТЫН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТ.

4. АЖИЛЧДЫН ТУСГАЙ СУРГАЛТ, ШИНЖИЛГЭЭ

5. УДИРДЛАГА, МЭРГЭШГЭДИЙН СУРГАЛТ, МЭДЛЭГИЙГ ШАЛГАХ

6. МЭРГЭЖИЛ ХӨГЖҮҮЛЭХ ҮЕД ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН СУРГАЛТ

7. ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН ЗААВАР

ХАВСРАЛТ 1 (санал болгож байна). ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫН МЭДЛЭГИЙГ ШАЛГАХ КОМИССЫН ХУРАЛДААНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ.

ХАВСРАЛТ 3 (санал болгож байна). ТАНИЛЦУУЛАХ ГОЛ АСУУЛТЫН ЖИШЭЭ ЖАГСААЛТ

ХАВСРАЛТ 4 (санал болгож байна). ТАНИЛЦУУЛГА СЭТГҮҮЛИЙН БҮРТГЭЛИЙН МАЯГТ

ХАВСРАЛТ 5 (санал болгож байна). АЖЛЫН БАЙРНЫ АНХАН СУРГАЛТЫН ҮНДСЭН АСУУЛТЫН ЖИШЭЭ ЖАГСААЛТ

ХАВСРАЛТ 6 (санал болгож байна). АЖЛЫН БАЙРАНД БҮРТГҮҮЛЭХ ЖЭТГҮҮЛИЙН ЗААВАРЧИЛГААНЫ ХЭЛБЭР

Стандартаар нэвтрүүлсэн шинэ нэр томъёо

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын төрөл, хэлбэр

Хөдөлмөр хамгааллын сургалтанд хамрагдаж буй хүмүүсийн бүлэг

Сургалтын байгууллагуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт

Мэдлэг шалгах

Ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга, техникт сургах

Хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх сургалт

Төгсгөлийн мэдлэгийн тест бүхий тусдаа курс хэлбэрээр сургалт

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтын үйл явцыг зохион байгуулах

Шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэх

Рэппер Гуф Кети Топуриатай болсон явдал, Айза Анохинагаас урвасан тухай үнэнийг хэлэв.

ЛГБТ гэж юу вэ - энэ нь юу гэсэн үг вэ, мөн ЛГБТ хөдөлгөөний тугны бэлгэдэл, өнгө Катя, Женя болон тэдний гарын авлагын чөтгөрүүд

Lgbt - товчлол нь юу гэсэн үг вэ, lgbt хөдөлгөөн гэж юу вэ Асуулт: Миний ЛГБТ танилууд бэлгийн чиг хандлага, хүйсийн баримжаагаа анхаарч үздэггүй.

ЛГБТ хөдөлгөөн ЛГБТ идэвхтнүүд гэж хэн бэ