Ажил олгогчид зөвхөн төлбөр төлөх төдийгүй сар бүр үүрэг хүлээдэг цалин, гэхдээ ажилчдын хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд зардлыг нөхөх. Үүний зэрэгцээ ихэнх тохиолдолд аж ахуйн нэгжүүд алдагдалтай байдаг - төлсөн тэтгэмжийн хэмжээ нь Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хэмжээнээс хамаагүй их байдаг. Нийтлэлд бид мөнгө буцаах журам, баримт бичгийн жагсаалт, дээжийг бөглөх зэргийг авч үзэх болно FSS-ийн хөрөнгийг нөхөн олгох өргөдөл.

FSS-ийн нөхөн төлбөрийг хэн, хэзээ тооцох эрхтэй вэ?

Өгөх хөдөлмөрийн үйл ажиллагаамөн иргэдийн оршин тогтнохыг дэмжиж, төр бий болгосон Нийгмийн даатгалын сан. Байгууллагын үйл ажиллагаа нь хүн амыг түр зуурын тахир дутуу болохоос хамгаалахад чиглэгддэг бөгөөд "яаралтай" даатгалтай адил тусгай бичгээр бичээд зогсохгүй мөнгө тогтмол хүлээн авах боломжтой.

Холбооны төсвөөс дараахь зүйлийг төлдөг.

Жишээ FSS сангаас нөхөн төлбөр авах өргөдөл гаргахыг үзнэ үү

Өвчний чөлөө олгох нөхөн олговор

Хуульд заасны дагуу байгууллагын FSS сангаас нөхөн төлбөр олгох хоёр арга бий.

• дараагийн саруудын төлбөрийн хэмжээг бууруулах (илүү төлсөн дүнгийн хэмжээгээр);
• зардлыг бүрэн хэмжээгээр шууд нөхөн төлөх.

Үүнийг хийхийн тулд ажил олгогч нь өвчний чөлөөний төлбөрийг тухайн сард нь төлсөн бөгөөд өрийн хэмжээ нь ажилчдад олгосон тэтгэмжийн хэмжээнээс бага байгааг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Хамтдаа FSS-д өргөдөл гаргах ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн төлбөр тооцооны гэрчилгээ, өвчний хуудасны хуулбарыг илгээх шаардлагатай.

• байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, TIN, регистрийн дугаар FSS;
• ажилчдын тухай мэдээлэл (үйлчилгээний хугацаа, албан тушаал);
• өвчний чөлөө олгох дугаар;
• төлбөр тооцооны үйл ажиллагаа;
• хуримтлагдсан нийт дүн;
• шаардагдах нөхөн олговрын хэмжээ;
• огноо, хариуцлагатай хүний ​​гарын үсэг;
• байгууллагын тамга.

Өвчний чөлөө олгох мөнгийг нөхөн олгох өргөдлийн дээжийг татаж авна уу

Өвчний чөлөө олгохдоо ажил олгогч нь ажилтанд 3 хоногийн дотор сарын цалингийн тодорхой хувийг нөхөн төлдөг. Энэ хугацаанаас дээш хугацаанд төлбөрийг FSS-ийн төсвийн хөрөнгийн зардлаар хийдэг.

Жирэмсний тэтгэмжийг буцааж өгөх

нийлбэр жирэмсний тэтгэмж байгууллагад бүрэн хэмжээгээр нөхөн төлсөн. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч мөнгө буцааж өгөх хамгийн тохиромжтой аргуудын аль нэгийг сонгох эрхтэй.

TO мэдэгдэл дээр FSS-ээс нөхөн олговор олгох тогтоосон хэлбэрийн эрүүл мэндийн гэрчилгээг хавсаргасан болно. BIR-ийн дагуу байгууллагад мөнгө буцааж өгөхийн тулд үүнийг өгдөг тусгай хэлбэрбаримт бичиг - .

Баримт бичиг

FSS-ээс нөхөн төлбөр авах өргөдөлд хавсаргав баримт бичиг:

• тооцооны гүйлгээний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс авсан хуулбар;
• ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар;
• өвчний чөлөө;
• янз бүрийн тэтгэмж олгох тухай ажилчдын өргөдөл;
• эмнэлгийн гэрчилгээ;
• ажилчдад мөнгө хуримтлуулах тухай банкнаас хувийн дансны хуулбар.

Буцаан олголтын нөхцөл

Өргөдөл гаргасны дараа FSS-ээс санхүүжилтийг нөхөн төлөх, Үйлчилгээ нь аж ахуйн нэгжийн зардлыг ажлын 10 хоногийн дотор нөхөн төлнө. Зөрчил гаргасан тохиолдолд даатгалын нийгмийн сан нь төлбөрийг суутгах эрхтэй бөгөөд энэ тухай ажил олгогчид нэн даруй мэдэгдэнэ.

Ажил олгогчоос олгох тэтгэмжийн дээд хэмжээ:

• ажлын өдрийн эхний хагаст, цалин хөлсийг тооцох үед;
• ажилтны хүсэлтээр 10 хоногийн дотор;
• BIR амралтын төлбөрийг тооцооны өдөр сар бүр төлдөг;
• оршуулах өргөдөл бичсэн өдөр.

Төлбөрийн тогтоосон нөхцөлийг зөрчсөн тохиолдолд ажилтан хоцрогдсон өдөр тутамд 1/300-ийн нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй. хүүдахин санхүүжилтийг Төв банк өдөр бүр тогтоодог). Үүний зэрэгцээ, FSS нь аж ахуйн нэгжийн алдагдлыг нөхдөггүй. Гэмт хэргийн төлөө ажил олгогч хариуцлага хүлээнэ захиргааны хариуцлагаболон торгууль.

Түр зуурын тахир дутуу болох, эх хүнтэй холбоотой нийгмийн даатгалын шимтгэлийн зардал нь VNiM-д хуримтлагдсан шимтгэлээс давсан тохиолдолд үүссэн зөрүүг ирээдүйн төлбөрөөс нөхөх, эсвэл даатгуулагчийн харилцах дансанд буцаан олгох замаар нөхөн төлж болно (9-р зүйлийн 431-р зүйл). ОХУ-ын Татварын хууль, 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ Холбооны хуулийн 2 дугаар зүйлийн 4.6-р хэсэг).

FSS нь өмнөх шигээ 2017-2018 онд нийгмийн даатгалын зардлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. Энэ нь Холбооны Татварын алба 2017 оны 01-р сарын 1-ээс хойш даатгалын шимтгэлийг удирдаж байсан ч гэсэн.

FSS-ээс мөнгө авахын тулд даатгуулагч өөрийн бүртгэлтэй FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад баримт бичгийн багцыг ирүүлэх ёстой (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009.12.04-ний өдрийн 951н тоот тушаал):

• бичгээр мэдэгдэл;
• гэрчилгээ-тооцоо;
• тэтгэмжийн төрөл бүрийн хувьд FSS-ийн зардлаар зардлын задаргаа;
• зардлыг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар (тахир дутуугийн гэрчилгээ, төрсний гэрчилгээ гэх мэт).

Манайд тооцооны гэрчилгээг хэрхэн яаж бүрдүүлэх талаар ярилцаж, бөглөх дээжийг өгсөн.

Даатгуулагч 2018 онд FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх өргөдөл хэрхэн гаргах вэ?

FSS өргөдлийн маягт

Даатгуулагчийн FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх тухай бичгээр гаргасан өргөдөлд (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009.12.04-ний өдрийн 951н тоот тушаалаар батлагдсан Жагсаалтын 1-р зүйл) байх ёстой.

• даатгуулагч-байгууллагын нэр, хаяг эсвэл овог нэр, паспортын мэдээлэл, даатгуулагч-бие даасан бизнес эрхлэгчийн байнгын оршин суугаа газрын хаяг;
• даатгуулагчийн регистрийн дугаар;
• даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөхөд шаардагдах хөрөнгийн хэмжээ.

Өргөдлийн маягтыг FSS-ийн 2016 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 02-09-11 / 04-03-27029 тоот захидалд өгсөн болно. Үүнийг даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөхөд шаардлагатай хөрөнгийг хуваарилах өргөдөл гэж нэрлэдэг.

2018 онд зардлаа нөхөн төлүүлэхээр FSS-д өргөдөл гаргахдаа бид дуусгах жишээг өгөх болно.

Даатгуулагч нь өргөдөл, холбогдох баримт бичгийн багцыг аль ч хугацаанд гаргаж болно гэдгийг анхаарна уу. Жишээлбэл, сар, улирал, жилийн эцэст.

Ерөнхий тохиолдолд, FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь даатгуулагч шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлсэн өдрөөс хойш хуанлийн 10 хоногийн дотор нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн хэт их зардлын дүнг буцаана (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 4.6-р зүйлийн 3 дахь хэсэг). 255-ФЗ). Хэдийгээр FSS нь нөхөн төлбөр олгохоос өмнө даатгуулагчийн ширээ эсвэл газар дээр нь үзлэг хийх, түүнчлэн хүсэлт гаргах эрхтэй. нэмэлт баримт бичигболон мэдээлэл. Энэ тохиолдолд ийм аудитын үр дүнд үндэслэн даатгуулагчид хөрөнгийг нөхөн төлнө (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ Холбооны хуулийн 4.6-р зүйлийн 4-р хэсэг).

Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг ажилтан шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлж өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш хуанлийн 10 хоногийн дотор хуримтлуулж, цалин хөлс олгохоор тогтоосон тэтгэмжийг томилсны дараа дараагийн өдөр нь төлөх ёстойг бид танд сануулж байна (1-р хэсэг). , 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ тоот Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйл). Дээр дурдсан зүйл нь ажил олгогч нь FSS-ийн тэтгэмжийн нөхөн төлбөрийг хүлээх ёсгүй гэсэн үг юм.

Бүх ажил олгогчид нийгмийн даатгалын шимтгэлээ Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх үүрэгтэй. зардал. Зарим тохиолдолд эдгээр хэрэгцээний бодит зардал нь хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээнээс ихээхэн давж гардаг. Дараа нь компани нь үүссэн зөрүүг нөхөх хүсэлтийг бүртгүүлсэн газрынхаа төрийн байгууллагад хандах шаардлагатай. 2017 онд FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх нь сонгосон татварын системээс хамаарахгүй бөгөөд ямар ч үед боломжтой. Байгууллага бүгдийг нь цуглуулахад хангалттай Шаардлагатай бичиг баримтмөн тэдэнтэй хамт эрх бүхий байгууллагад өргөдөл гаргах.

Компанид хэрэгтэй хамгийн эхний зүйл бол зөв бөглөсөн өргөдөл юм. Дээж авах бол холбоо барина уу Засгийн газрын агентлаг. Хэрэв та нутаг дэвсгэрийн бүтцэд зочлох цаг байхгүй бол энэ нь хамаагүй: 2017 онд нөхөн олговор олгох FSS өргөдлийн маягт нь тодорхой бүтэцтэй байдаггүй тул та үүнийг өөрөө зурж болно, хамгийн чухал зүйл бол үүнийг анхаарч үзэх явдал юм. Сангийн бүх шаардлагыг харгалзан үзэх.

Мөнгө буцааж авахын тулд бусад баримт бичиг шаардлагатай.

Оруулсан шимтгэлийн тооцоог бөглөсөн маягт 4-FSS хэлбэрээр үзүүлэв

Энэхүү маягт нь санд шилжүүлсэн төлбөрийн хэмжээг агуулж, тэдгээрийн хүчинтэй байдлыг баталгаажуулна. Түүний хэлбэрийг хуулиар тодорхой зааж өгсөн бөгөөд үүнийг интернетээс татаж авах боломжтой. Энэ баримт бичгийг бөглөхдөө ямар ч алдаа гарах ёсгүй: тэд татгалзах шалтгаан болдог. FSS-ээс буцаан олголт авахын тулд та маягтанд дараах өгөгдлийг зааж өгөх ёстой.

• Сан дахь даатгуулагчийн регистрийн дугаар;
• OKVED код;
• үйлдвэрлэсэн тухай мэдээлэл нийгмийн тэтгэмж;
• биед өр байгаа эсвэл байхгүй байгаа тухай мэдээлэл;
• баримт бичгийг бэлтгэх огноо;
• гарын үсэг эрх бүхий хүмүүскомпаниуд.

Тайлангийн хугацааны эцэст 4-FSS маягтыг бүрдүүлэх шаардлагагүй. Үүнийг өөр тохиромжтой цагт, жишээлбэл, сарын сүүлийн өдөр бөглөж болно.

Байгууллагын нийгмийн даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг баталгаажуулсан баримт бичиг

Жишээлбэл, хэрэв компани жирэмсэн ажилтандаа тэтгэмж шилжүүлсэн бол зардлыг нөхөн төлөхийн тулд охины хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээний хуулбарыг FSS-д өгөх шаардлагатай. Эх хувийг төрийн байгууллагад илгээх шаардлагагүй: ОХУ-ын Засгийн газрын шаардлагын дагуу баталгаажуулсан хуулбар нь хангалттай. Баримт бичигт эмнэлгийн (эмнэлэг) нэр, ажил олгогчийн нэр, өвчний чөлөө олгосон огноо, жирэмсэн эмэгтэйн хувийн мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгаарай.

Хэрэв компани нь олон жилийн түүхтэй ажилчдад бэлэн мөнгө шилжүүлдэг бол төлбөрийн хүчинтэй эсэхийг тэдний хөдөлмөрийн дэвтэрээр баталгаажуулна.

FSS-д өвчний чөлөө олгох нөхөн олговор олгох бүх бичиг баримтыг бэлтгэж, нөхөн олговор авахын тулд сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай холбоо бариарай. Төрийн байгууллагад баримт бичгийг ирүүлсэн ажилтан нь энгийн бичгээр үйлдсэн, ерөнхий захирлын гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан байгууллагын итгэмжлэлтэй байх ёстой гэдгийг бүү мартаарай.

Тусламжийн тооцоо

2017 оноос хойш хууль тогтоомжийн шинэ өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу шинэ оны 1-р сарын 1-ээс хойш төлсөн тэтгэмжийн хувьд тооцооны гэрчилгээг бүрдүүлэх шаардлагатай. Ийм гэрчилгээнд даатгуулагчийн өрийн хэмжээ, хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, хасагдсан өрийн хэмжээ болон бусад мэдээллийг агуулсан байх ёстой. ОХУ-ын эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжил 2009.12.04 N 951n.

Ямар зардлыг нөхөх боломжтой вэ?

ОХУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллагууд Нийгмийн даатгалын санд шимтгэлээ шилжүүлэх шаардлагатай. Хэрэв тэд нийгмийн халамжийн зардлыг дааж чадвал татварын дарамтыг бууруулж чадна.

Дараах тохиолдолд FSS-ийн нөхөн төлбөрийг компанид төлнө.

• хэрэв тэр өвчний чөлөө олгох тэтгэмж төлдөг бол;
• хэрэв тэр ажилчдад жирэмсний төлбөр төлдөг бол;
• хэрэв тэр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тэдэнд шилжүүлсэн бол;
• хөдөлмөрийн явцад тахир дутуу болсоны улмаас ажилчдад цалин өгдөг бол.

Биш бүрэн жагсаалтбайгууллага нь FSS-д төлсөн шимтгэлийн хэмжээг бууруулах эрхтэй тохиолдолд. Бодит зарцуулсан хөрөнгийн хэмжээ нь тооцсон шимтгэлийн хэмжээнээс давсан тохиолдолд зөрүүг төсвөөс буцаан олгож болно.

Баримт бичгийг хэрхэн зөв бичих вэ

Төрийн байгууллагад өргөдөл гаргах хамгийн эхний зүйл бол FSS-ийн зардлыг нөхөн төлөх өргөдөл юм. Загвар нь танд үүнийг зөв хийхэд тусална. Энэ нь компанийн нэр, TIN, KPP, FSS дахь бүртгэлийн дугаар, байгууллагын хаяг зэргийг агуулсан байх ёстой.

Төлбөрийн хүчинтэй байдлыг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг хавсаргахаа бүү мартаарай. Тэд шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгаарай.

Хэрэв бүх зүйл зөв хийгдсэн бол Сан нь таны хүсэлтийг хангаж, шаардлагатай дүнг танд шилжүүлэх болно.

FSS 2017 зардлын нөхөн төлбөр авах өргөдөл (маягт + дээж)

25.08.2019

Гэхдээ энэ нь зөвхөн шаардлагатай бичиг баримтыг ажил олгогчид цаг тухайд нь ирүүлсэн тохиолдолд л боломжтой юм.

Эмчээс олгосон өвчний чөлөө олгох шаардлагатайг хүн бүр мэддэг, гэхдээ бас мэдэгдэл бичих шаардлагатай юу?

Би түр зуурын тахир дутуугийн төлбөрийг бичих шаардлагатай юу?

Хэрэв ажилтан уламжлалт аргаар (ажлын газар) хүлээн авбал өргөдөл бичих шаардлагагүй. Өвчний чөлөө олгох үндэслэл нь цалингийн хуудасны тодорхой баганад түүний хэмжээг тусгах болно.

"Шууд төлбөр" туршилтын төсөл хэрэгжиж эхэлснээр нийгмийн даатгалын байгууллагаас "өвчний чөлөө", "жирэмсний" болон бусад мөнгөн тэтгэмжийг шууд авах хүсэлтэй ажилчдын тоо нэмэгдэж байна. Энэ тохиолдолд өргөдөл нь ямар ч алдаагүйгээр бичигдсэн байдаг.

Ажилтан FSS-д төлбөрийн маягтыг хэрхэн бөглөж, илгээх вэ?

FSS-д шууд төлбөр төлөх өргөдлийг ажилтан бие даан бөглөж, өвчний чөлөөний хамт ажил олгогчид өгдөг. Ажил олгогч ийм маягтыг хүлээн авснаас хойш тав хоногийн дотор FSS эрх бүхий байгууллагад шилжүүлэх үүрэгтэй.

Маягтын маягтыг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн 2017 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 578 тоот тушаалаар баталсан. Нийгмийн даатгалын сангийн албан ёсны вэбсайтаас татаж авах боломжтой.

FSS-ээр дамжуулан өвчний чөлөө авах өргөдөл бөглөх тодорхой дүрмүүд байдаг.

1. Бүх бичлэгийг хар бэхээр, гель эсвэл хялгасан үзэг ашиглан бичих эсвэл бичгийн машинаар бичсэн байх ёстой.
2. Цутгах, засах, арилгах, түрхэх, сийлбэрлэхийг хориглоно.
3. Зөвхөн үнэт цаас гаргагчийн мэдээлэлтэй хэсгийг бөглөнө.

Шууд төлбөрийн маягтыг хэрхэн бөглөх вэ өвчний чөлөөхөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны хуудасны дагуу:

• Зохих баганын толгой хэсэгт Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын бүтэн нэрийг бичнэ.
• Гарчиг нь програм хэнээс ирж байгааг заана.
• “Даатгалын тохиолдол гарсантай холбогдуулан төлбөрийг томилж, төлөхийг (төлбөрийг) танаас хүсч байна” гэсний дараа тэмдэг нь даатгалын тохиолдлын төрлийг заана. Өргөдөл гаргагч нь ямар төрлийн даатгалын үйл явдалд хамаарах талаар эргэлзэж байвал та түр зуурын тахир дутуугийн гэрчилгээнд үүнийг тодруулж болно.
• "Төлбөрийн арга" баганад "шуудангийн захиалга" эсвэл "шилжүүлэх замаар" гэсэн тэмдэгтийг тэмдэглэнэ зээлийн байгууллага.
• Хэрэв эмнэлгийн тэтгэмжийн хэмжээг "зээлийн байгууллагаар дамжуулан" авах аргыг сонгосон бол банкны дэлгэрэнгүй талбар, паспортын мэдээллийг бөглөнө.
• Хэрэв өргөдөл гаргагч тахир дутуугийн тэтгэмжийг шуудангийн захиалгаар авахыг хүсвэл өргөдөлд зөвхөн хувийн мэдээлэл, хаягийг бөглөнө. Шилжүүлгийг энэ хаягийн харьяалагдах шуудангийн газарт илгээнэ. Тохирох мэдэгдлийг хүлээн авсны дараа шилжүүлгийг хүлээн авахын тулд биечлэн ирэх шаардлагатай болно.

Маягтыг бөглөсний дараа түүнийг түр зуурын тахир дутуугийн хуудасны хамт ажил олгогчид өгөх ёстой.

Маягт болон дээж 2019 татаж авах

Сангаар дамжуулан түр зуурын тахир дутуугийн хуудсан дээр даатгалын даатгал авахын тулд FSS-д өгөх одоогийн өргөдлийн маягтыг доороос татаж авах боломжтой.

Мөн 2019 онтой холбоотой бөглөсөн баримт бичгийн дээжийг толилуулж байна.

Өвчний чөлөө олгох маягтыг татаж авах.

Тахир дутуугийн тэтгэмж авах өргөдөл бөглөх дээжийг татаж авах -.

Ажлаас халагдсаны дараа зураг зурах шаардлагатай юу?

Ажлаас халагдсаны дараа ажил олгогч нь ажилтны өмнө нийгмийн хариуцлага хүлээхгүй гэсэн үзэл бодол байдаг. Энэ бол буруу.

Жишээлбэл, ажилтан ажлаасаа халагдсан, тэр ажилтанд байхгүй, Ажлын туршлагаажилчдын гарт.

Энэ тохиолдолд ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор өвчний чөлөө олгохдоо ажилтан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг төлөх эрхтэй.

Өвчний чөлөө олгох хугацаа нь өвчин дууссан өдрөөс хойш 6 сараар хязгаарлагддаг.

Хэрэв нөхцөлийг зөрчөөгүй бол ажил олгогч нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг төлөх үүрэгтэй.

Онцгой мэдэгдэл бичих шаардлагагүй. Тэтгэмжийг тооцох үндэс нь хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ болно.

Хэрэв даатгуулагч төлбөрийн баримтыг хүлээн авахаас татгалзвал тэтгэмж төлөхийг шаардсан ямар ч хэлбэрээр өргөдөл бичих нь зүйтэй. Үүнийг хийх ёстой хуулиар тогтоосонхугацаа.

Дээж авахын тулд та FSS-д шууд төлбөрийн маягт авах эсвэл доорх жишээг ашиглаж болно. Сүүлчийн цэг нь хангалтгүй шийдвэр гарсан тохиолдолд бичгээр үндэслэл бүхий татгалзал гаргах шаардлагыг зааж өгөх явдал юм.

Хүлээлтийн хугацааг багасгахын тулд баримт бичигт ажил олгогч нь ажлын явцтай холбоотой баримт бичгийг гаргаж өгөхийг зааж өгч болно. Жишээлбэл, сүүлийн хоёр жилийн цалингийн хуудас.

Урлагийн дагуу ийм мэдэгдэл. 62 ТС-ийг ажлын гурван өдрийн дотор хянадаг.

Татгалзсан эсвэл огт хариу өгөөгүй тохиолдолд шүүхэд гомдол гаргах эсвэл бусад байгууллагад давж заалдах боломжтой болно.

Дизайн жишээ

Ажлаас халагдсаны дараа хуучин ажил олгогчоос тэтгэмж авах өргөдлийн дээжийг татаж авах -.

Шинэ хэлбэр "Түр тахир дутуугийн тэтгэмж олгох зардлыг нөхөн олгох өргөдөл"ОХУ-ын FSS-ийн 2012 оны 9-р сарын 17-ны өдрийн 335 тоот тушаалаар албан ёсоор батлагдсан.

Маягтыг ашиглах талаар нэмэлт мэдээлэл авах:

• Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг нөхөн олгох журам

  2017 онд FSS-д түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж төлөхөд даатгуулагчийн гаргасан зардлыг нөхөн төлөх хүсэлт гаргах шаардлагатай хэвээр байна ... / 04-03-27029): даатгалын төлбөрт шаардлагатай хөрөнгийг хуваарилах өргөдөл. батлагдсан маягт; гэрчилгээ ... - тооцоо (... даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөхөд шаардлагатай хөрөнгийг хуваарилах өргөдлийн 1-р хавсралт); нийгмийн албадлагын зардлыг тайлах нь ...

• FSS хэзээ хүүхэд асрах тэтгэмжийн зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзах вэ?

  Урлагийн үндсэн дээр хүлээн авах эрх. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 256 дугаар зүйлийн 256, хүсэлтээр ... байгууллагын ажилтан эмэгтэй, түүнд асрах чөлөө олгосон ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах даатгалын шимтгэл, ... FSS нь хүүхэд асрах тэтгэмж төлөх зардал ... түүнд хүүхэд асрах тэтгэмжийн зардлыг нөхөн төлөх эрхгүй гэж дүгнэнэ. Хэзээ ... O, FSS болон шүүх нь тэтгэмжийн төлбөрийг байгууллагын зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзахгүй байна ...

• FSS туршилтын төсөл: шинэ оролцогчдод зориулсан мэдээлэл

  Даатгуулагчид зохих төрлийн тэтгэмж томилох, олгоход шаардагдах өргөдөл, баримт бичиг; хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж олгох зардлыг нөхөн олгох өргөдөл ... ; сураггүй алга болсон тухай мэдэгдэл...

• FSS нь зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзсан зөрчил

  Түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд заавал нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалд төлсөн зардлыг нөхөн тооцохгүй байх тухай FSS ... нөхцөл байдал. ОХУ-ын Дээд шүүхийн тодорхойлолтоор 22 ..., холбогдох хуанлийн жил (хуанлийн жил) даатгуулагчийн хүсэлтээр сольж болно ... холбоотой сангийн алдагдлыг нөхөх шийдвэр гаргасан. хүүхэд асрах тэтгэмжийн илүү төлөлтөөр ...

• Хяналт шалгалтын үр дүнд үндэслэн FSS-ээс тогтоосон нийгмийн төлбөрийн зөрчлийн тухай

  FSS эрх баригчид зөвхөн түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийн зардлыг зохицуулах эрх мэдлийг хадгалсан бөгөөд ... даатгуулагчдад даатгалын нөхөн төлбөр төлөх зардал - өвчний чөлөө, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, тэтгэмж авах өргөдөл ... хөдөлмөрийн харилцаа, даатгуулагчид "жирэмсний" төлбөрийн зардлыг нөхөн төлөхөөс татгалзсан. Тэдний хэлж буйгаар нөхцөл байдал...

• Хүүхэд асрах тэтгэмж олгохтой холбоотой зөрчил

  Хүүхэд асрах чөлөө авах хүсэлтийг хагас цагаар ажиллуулж байсан нөхцөл байдлыг харгалзан үзсэн ... энэ ажил олгогчид заасан тэтгэмжийг томилох, олгох өргөдөл, шаардлагатай бичиг баримтыг ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны, эх, хүүхдийн тэтгэмж олгох зардал, онд ... Хүүхэд асран хүмүүжүүлэх мөнгөн тэтгэмжийг илүү олгосонтой холбогдуулан санд учирсан хохирлыг барагдуулах тухай шийдвэр ...

• 2019 онд даатгалын шимтгэлийн зардлаар хөдөлмөр хамгааллын зардал

  Өргөдөл бүртгүүлсэн өдрөөс; өргөдлийн явцын талаар. Туршилтын хүрээнд гарсан зардлыг нөхөн олгох ... бүртгэгдсэн газар дахь FSS байгууллага нь гарсан зардлыг нөхөн төлүүлэх өргөдөл гаргаж, ... урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг төлөхөд гарсан зардлыг нөхөн төлүүлэх өргөдөл, гарсан зардлыг баталгаажуулсан баримт бичгийг гаргаж өгдөг. зардлыг нөхөн олгох тухай шийдвэр ... хуанлийн жил, ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж олгоход гарсан зардлыг хассан ...

• Хагас цагийн дэглэмийн нюансууд

  Эмэгтэй хүний ​​хүсэлтээр түүнд асрах чөлөө олгоно ... энэ амралтын хугацаанд улсын нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн төлбөрийг холбооны хуулиар тогтооно. Өргөдөл гаргасны дагуу ... хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд нийгмийн даатгалд заавал хамрагдах ба ...тай холбогдуулан хүүхэд асрах тэтгэмжийг тухайн байгууллагад нөхөн олгохоос татгалзана. Манайхаар бол... 1 жилийн хугацаанд ажлын цагийн хуваарьт өөрчлөлт оруулах тухай мэдэгдэл. Гэрчилгээ...

• FSS туршилтын төслийн хүрээнд тэтгэмжийн төлбөр

  Хөгжлийн бэрхшээлтэй, гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах зардал, оршуулгын тэтгэмж төлдөг. Эдгээр ... тэтгэмжийн зардлыг бууруулах. 4-FSS маягт дахь тэтгэмжийн тухай мэдээлэл, даатгалын тооцоо ... ажилтны хүсэлтээр (туршилтын төслийг хэрэгжүүлэх явцад тэтгэмжийг томилох, олгох журмын 9-р зүйл). Тэтгэмжийг нөхөн олгох ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж, жирэмслэлт, төрөлт, сарын тэтгэмжхүүхэд асрах, бүртгүүлэх тэтгэмж...

• 2019 оны тэтгэмжийн төлбөр

  ...). Түр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд нийгмийн даатгалд хамрагдах эмэгтэйчүүдэд олгох жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогын тооцоо, жирэмсний болон амаржсантай холбогдуулан ... зардлын нөхөн төлбөрийг авахаар FSS-д хандана уу. Даатгалын шимтгэл төлөгчийн тэтгэмж олгоход гарсан зардлыг хавсралтад ...

• Ажилчдын өвчний тэтгэмж: 2019 онд тооцоолох, нягтлан бодох бүртгэлийн дүрэм

  Даатгуулагчид нөхөн олговор олгох өвчний чөлөөний хэмжээг хэрхэн тооцох вэ, та дараахь зүйлийг тодорхойлох шаардлагатай ... тэтгэмжийг томилох, олгох; тэтгэмж төлөх өргөдөл, ирүүлсэн баримт бичгийн тооллого (батлагдсан маягтаар боловсруулсан ... No 132n, 209n, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг төлөхөд суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төлөх зардлыг ижил CWR-д тусгасан болно. .. болон KOSGU кодууд нь ...

• Нисгэгчид тэтгэмжийг хэрхэн тооцдог вэ?

  Хөдөлмөрийн чадваргүй байдал - төлбөрийг ажил олгогчийн зардлаар хийдэг). Тиймээс, туршилтын байгууллага нь ажилчдынхаа ... нийгмийн тэтгэмжийг төлөх зардлыг хасч, бүх зардлыг зөвхөн FSS хариуцдаг ... таван төрлийн тэтгэмжийн хувьд: хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны; жирэмслэлт ба төрөлт дээр; ...-д бүртгэлтэй эмэгтэйчүүд зардлаа нөхөх өргөдөл бөглөж, баримт бичгийг бүрдүүлэх: нас барсны гэрчилгээ (оршуулгын тэтгэмжийн дагуу) эсвэл ...

• Сангууд нь ажил олгогчдын алдагдлыг нөхдөг

  Гарсан зардлаа нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийн шаардлагаа гаргана. Бэлэн мөнгөИйм нэхэмжлэлд олгосон ... нотлох баримтууд байдаг бол байгууллагаас нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилсэн FSS-ийн зардлыг үндэслэлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн. ... нөхөн төлүүлэх үүрэг, мэдүүлсэн зардлаа нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг үүсгэгчээс бий болгосноор ... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж олгох, зардлыг төлөхөд зарцуулсан хөрөнгийг буцаан авах журам. даатгуулагчийн эмчилгээ (...

• Харилцаа холбооны операторын байгууламжид гарсан осол

  Хохирогчийн үхэл. Анхан шатны шүүх дээрх шаардлагыг хангаагүй бөгөөд ... . Хохирлоос давсан нөхөн төлбөрийн тухайд Дээд шүүхх... холбогдох актын заалтад анхаарлаа хандуулав. Ажил олгогчийн сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаал (заавар)-ыг ажилтанд мэдэгдэнэ ... хохирогчийг эрүүл мэнд, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээхтэй холбогдсон зардал Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжээс бусад тохиолдолд жагсаасан төлбөрүүд ...

• Ажилтны карт руу янз бүрийн шилжүүлэг хийдэг

  Та түүнээс түүний заасан карт руу шилжүүлсэн тухай мэдүүлэг авах хэрэгтэй (Захидал ...: хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж (зөвхөн Чернобылийн гамшгийн улмаас цацраг туяанд өртсөн иргэдэд ... шилжүүлэг: нийгмийн төлбөр; холбогдох зардлын төлбөр) албан томилолттой; гэрээний дагуу төлөх төлбөр ... өрийг авах боломжгүй (үл хамаарах зүйл - эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр, ...