Арми бол төрийн ноён нуруу юм. Оросын цэргийн албан хаагчид хүч чадал, эр зоригоороо алдартай бөгөөд зэвсэг нь өрсөлдөгчдөө айдас төрүүлдэг. Зэвсэгт хүчнийг санхүүжүүлэх нь төсвийн багагүй хувийг эзэлдэг ч хамгаалагчдын цалинд хэдийг зарцуулдаг вэ?

Орос улсад маш олон байдаг боловсролын байгууллагууд, эх орноо хамгаалахад бэлэн мэргэжлийн цэргүүдийг чөлөөлдөг. Бүрэн жагсаалтБүх боловсролын байгууллагуудын мэдээллийг Батлан ​​хамгаалах яамны http://ens.mil.ru/education/higher.htm вэбсайтаас үзэх боломжтой. Тэнд танилцуулсан бүрэн жагсаалтмэктэблэр вэ мэктэблэр, Ьэмин олан мэктэб муэссисэлэри.

Цалин нь цалин болон нэмэгдэл, урамшууллаас бүрддэг. Батлан ​​хамгаалах яамны вэбсайт дээр цалингийн хураангуй хүснэгтийг танилцуулж байна. Замыг улаанаар тодруулсан:

Цэргийн цалинг хэрхэн шалгах вэ

Энэ хэмжээгээр нэмэлт төлбөр нэмж, зарим нь 100% -тай тэнцдэг.

• Эндээс л болж байна хамгийн бага цалинэнгийн 17,000 рубльээс.
• Түрүүч, дэслэгч 2018 онд ойролцоогоор хүлээн авна 30,000 рубль.
• дэслэгчтөлөх захиалга 60,000 рубль.
• Ахмадхуримтлагдах 65,000 рубль.
• дэд хурандааТэгээд хурандаасар бүр төлдөг 80,000 ба 95,000үндэсний мөнгөн тэмдэгт.
• Цалин илүү өндөр зэрэглэлүүдийн тухай 100,000 рубль. Учир нь Оросын иргэдорлогыг дунджаас дээгүүр гэж үздэг бөгөөд төсвийн байгууллагуудтай харьцуулахад мөнгөний хувьд хамгийн сайн нь цэрэг юм.

Гэрээгээр үйлчилж буй хүмүүсийн цалин хөлсийг хоёр баримт бичгээр тодорхойлно: 306-FZ хууль, ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 5-ны өдрийн 992 тоот тогтоол.

Үндсэн цалин нь албан тушаал, зэрэглэлээс бүрдэнэ. Хүснэгтэнд ажилласан хугацаа, зэрэглэлээс хамааран дундаж цалингийн хураангуй хуудсыг харуулав.

Цэргийн цалингийн тооцоо

Мөн урамшууллыг арванхоёрдугаар сард төлдөг.

цэргийн тэтгэвэр

Батлан ​​хамгаалах яамны дүрмийн дагуу цэргийн албанд хамрагдсан бүх иргэн гурван төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой.

1. Үйлчилгээний уртаар;
2. тэжээгчээ алдсан тухай;
3. Хөгжлийн бэрхшээлээр.

Мэдэх нь чухал!Эдгээр тэтгэвэр нь ажлаас халагдсаны дараа ч гэсэн тухайн хүнд үлддэг. 20 жил ажиллаад албан ёсоор тэтгэвэрт гарсны дараа хүмүүс ихэвчлэн энгийн ажил хийж, хоёр дахь иргэний тэтгэвэр авах боломжтой.

Сүүлийн таван жилийн хугацаанд цэргийн тэтгэвэр 24% -иар өссөн бол одоо иргэний албан тушаалд шударгаар ажилласан бүх тэтгэвэр авагчаас өндөр байна.

• Үйлчилгээний тэтгэврийг ажилласан жилүүдийн цалингийн 50%, 20 жилээс дээш жил бүрийн 3%-иар тооцож, харин 85 хувиас ихгүй байна.
• Дахиад 20 жил ажиллаагүй ч 60, 55 жил тэтгэвэрт гарсан хүн ажилласан жил, гавьяа зүтгэлээс хамаарч тэтгэврийн тэтгэмж авах эрхтэй.

Мөн зарим цэргийн албан хаагчид хоёр тэтгэвэр авах эрхтэй байдаг. Тэдний хэн нь энэ боломжийг ашиглаж болох, цэргийн албан хаагчдад хоёр дахь тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах талаар бид танд хэлэх болно.

Тэтгэврийн өсөлтөд нөлөөлж буй гол хүчин зүйлүүд:

• шагналууд,
• Цэргийн ажиллагаанд оролцох
• Сурталчилгаа,
• Зэрэглэл.

Хэрэв та 32 жил ажилласан туршлагатай бол хамгийн их тэтгэмж авах болно.

Улсдаа зүтгэсэн иргэний дундаж тэтгэвэр 15-аас 20 мянган рубль хүртэл.Энэ үзүүлэлт нь үйлчилгээний нөхцөл, төрийн шагнал гэх мэтээс хамаарч өөр өөр байж болно.

Олон хүмүүс үүнийг хооронд нь мэддэг хөгжингүй орнуудДэлхийд зэвсгийн уралдаан өрнөж, манай улс цэргийн аж үйлдвэрийг хөгжүүлэх чиглэлээр тусгайлан төсвийн мөнгө их гаргаж, тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг. Гэхдээ Оросын цэргүүдэд төлөх хувийн төлбөр тэргүүлэгч орнуудын ижил төстэй төлбөрөөс хэр их ялгаатай болохыг дэлгэцийн агшингаас харж болно.

• Хэрэв бид бүгдийг Оросын рубль рүү хөрвүүлбэл дунджаар ийм байна Америкүйлчилгээнд хүлээн авдаг Сард 193 500 рубль.
• Германы цэрэгсарын дотор хэмнэнэ 188 300 рубль.
• Британид иргэд 167,500 рублиэр үйлчилдэг. Канадчууд улам бүр багассан ч 93,000 рублийн зохистой цалин авдаг. Гэхдээ бусад оронд мөнгөн тэтгэмж өндөр байдаг ч манай цэргүүд тулалдаанд өөрсдийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулдаг.

Батлан ​​хамгаалах хүчиндээ санаа зовдоггүй улс нэг ч байхгүй.

Ялангуяа ОХУ нь бусад олон орны нэгэн адил цэргийн албан хаагчдын цалин хөлсний тогтолцоог хөгжүүлж, улам боловсронгуй болгож, улмаар тэднийг эх орныхоо сайн сайхны төлөө алба хааж, үүргээ ухамсартай биелүүлэхэд нь урамшуулан дэмжиж ирсэн.

Эдгээр төлбөрүүд юу вэ

Өнөөдөр бүгдэд нь үл хамаарах зүйл бол цэргийн алба хааж байгаа, гэрээгээр алба хааж байгаа, цэрэг татлага гэх мэт. гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлөө мөнгөн урамшуулал шаардах эрхтэй. Ийм шагналыг мөнгөн тэтгэмж гэж нэрлэдэг.

Цэргийн алба хаах үүрэг хүлээсэн хүмүүсийн хувьд эдгээр сангууд нь тэдний амьдралын материаллаг аюулгүй байдлын гол хэрэгсэл юм. Энэхүү тэтгэмж нь гэрээнд заасан цэргийн алба хаагчид эх орноо зэвсэгт хамгаалах бэлтгэл, давтан сургах үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх сайхан хөшүүрэг болж байна.

Цэргийн албан хаагчаар хангах нь мөнгөн дүнтэй тэнцэх хэмжээний алба хааж байгаа хүмүүсийг төрийн баталгаа юм. Цэрэгт олгох ёстой тэтгэмж нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэх бөгөөд үндсэн хэсэг нь юм цалин. Цэргийн хүн бүрийн албан тушаалаас хамааран энэ дүн өөрчлөгдөөгүй байна.

Цэргийн мөнгөн тэтгэмж нь дүрмээр бол нэг сарын цалинг багтаасан бөгөөд энэ нь цэргийн цолтой тэнцүү байна. Түүнчлэн, энэ дүн нь цэргийн албан тушаалын дагуу тухайн сарын цалин, түүнчлэн тухайн сарын цэргийн албан хаагчийн тэтгэмж, сарын нэмэлт төлбөрийг багтаасан болно.

Инфляцийн индексийг харгалзан жил бүр дахин тооцооллыг хийдэг бөгөөд цалинг албан тушаал, зэрэглэл, нэмэлт төлбөрөөр тусгаарладаг.

Хууль тогтоомжийн зохицуулалт

Тооцооллын асуудлыг зохицуулах тэтгэмждагуу цэргийн албан хаагчдын хувьд тохиолддог Холбооны хууль 306 "Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж, тэдэнд тусдаа төлбөр олгох тухай". Энэхүү баримт бичгийн дагуу тогтоосон цэргийн цол, албан тушаалыг харгалзан тэтгэмж, түүнд зориулсан тусдаа төлбөрийг хоёуланг нь тогтоодог.

Мөн үндсэн дээр асуудлыг зохицуулдаг ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны тушаалууд“Цэргийн албан хаагчийн нэмэгдэл олгох журам батлах тухай”, “Гэрээгээр алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийн мөнгөн цалингийн хэмжээг тогтоох тухай”, “Цэргийн албан хаагчид болон зарим албан хаагчдын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх тухай” холбооны байгууллагууд гүйцэтгэх эрх мэдэл».

Төлбөрийн бүрэлдэхүүн хэсэг

Бэлэн мөнгөний тэтгэмж эдгээр хэсгүүдээс бүрдэнэ:

1. Зэрэглэлээр цалин.
2. Би албан тушаалаар төлнө.
3. Би нэмэлт, тэтгэмж төлнө.

Хамгийн сүүлийн үеийн тараасанэдгээрт:

1. Олон жил ажилласаны төлөө. Энэ нь 10-аас 40% хооронд хэлбэлзэж болно. Тухайлбал:
   • 2-оос 5 жил алба хаасан бол цэрэг 10% -ийн урамшуулал авах эрхтэй;
   • 5-10 жилийн үйлчилгээ нь 15% -ийн урамшуулал авах эрхтэй;
   • үйлчилгээ 10-15 жил, 20% урамшуулал авах эрхийг өгдөг;
   • 15-20 жилийн хугацаатай үйлчилгээ нь 25% -ийн урамшуулал авах эрхтэй;
   • 20-25 жилийн үйлчилгээ, 30% -ийн урамшуулал авах эрхийг өгдөг;
   • 30-аас дээш жилийн үйлчилгээ нь 40% урамшуулал авах эрхтэй.
2. Ангиар ангилахын тулд:
   • 3-р зэрэглэлийн хувьд тухайн албан тушаалын цалингийн 5% -ийн тэтгэмж олгодог;
   • 2-р зэрэглэлийн хувьд албан ёсны цалингийн 10% -ийг хуваарилдаг;
   • 1-р зэрэглэлийн хувьд тухайн албан тушаалын цалингийн хэмжээнээс 20% -ийн тэтгэмж олгодог.
3. Төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллах. Ийм нэмэлт төлбөрийн хэмжээ 65% байна.
4. ажлын онцлогийн хувьд. Ийм тэтгэмж нь тухайн албан тушаалын цалингийн 100% -д хүрч болно. Энэ тэтгэмжийг олгох нь зөвхөн төрийн хатуу хяналтанд байж болно.
5. Онцгой гавьяаны төлөө.
6. Өөрсдийн эрүүл мэнд, цэргийн амь насыг эрсдэлд оруулсан энхийн цагт даалгавруудыг хэрэгжүүлэхийн төлөө.

Үүнээс гадна цэргийн хүн бүр нэг удаа өргөдөл гаргаж болно санхүүгийн тусламж авах, албан тушаал, зэрэглэлээр нь сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний цалин, түүнчлэн ажил үүргээ ухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэсний урамшуулал.

Нэмэлт төлбөржилийн эцэст нэг удаагийн урамшуулал, амралтын мөнгө, өргөлтийн болон өдрийн тэтгэмж, хүүгүй зээл, томилолтын мөнгө хэлбэрээр олгож болно. Эдгээр бүх төлбөрийг “Цэргийн албан хаагч, тэдний ар гэрийнхэнд тусад нь олгох тухай” Засгийн газрын тогтоолд тусгасан.

Цэргүүд өргөдөл гаргаж болно урамшууллын төлөөухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэлийн төлөө албан ёсны үүрэг, түүний хэмжээ нь жилд гурав дахин нэмэгдүүлсэн цалингаас хэтрэхгүй.

Цэргийн албан хаагчдын янз бүрийн ангиллын тооцооллын онцлог

Гэрээгээр

Гэрээгээр алба хааж байгаа хүмүүст олгох тэтгэмж, цэргийн алба хаах үүрэгтэй ижил заалт, урамшуулал.

Дуудлагаар (хугацаат)

Цэрэг татлагын алба нь инфляцийн индекс, мэдээлэлтэй ажиллах, анги, гадаад хэлний мэдлэг, түүнчлэн алслагдсан бүс нутаг, цаг уурын хүндрэлтэй газар үүрэг гүйцэтгэснийх нь төлөө тэтгэмжид тооцогддогоороо онцлог юм. . Үүнээс гадна улирал бүр өөр төрлийн урамшуулал, тэтгэмж тогтоож болно.

Цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийн тооцоо, тэдгээрийг түгээмэл гэж нэрлэдэг. ийм төлбөр багтанаХэрхэн:

1. Цалин.
2. Тэтгэмж. Үүнд дараахь төлбөр орно.
   1. мэргэшил;
   2. цэргийн бэлтгэл, давтан сургах нөхцөл;
   3. аюултай асуудлыг шийдвэрлэх;
   4. төрийн нууцтай холбоотой үйл ажиллагаа.

Үүний зэрэгцээ, алба хааж дууссаны дараа цэргийн албан хаагч бүр давхар мөнгөн тэтгэмж, түүнчлэн индексжүүлсэн материаллаг тусламж авах эрхтэй.

Үндэсний гвард

Үндэсний гвардийн цэргийн албан хаагчийн мөнгөн тэтгэмжийг үндэслэн тооцдог тогтмол цалин. Учир нь цалин гол бүрэлдэхүүн хэсэг. Дээрээс нь үүн дээр цэргийн болон тусгай цол, үйлчилгээний урт, үйлчилгээний нарийн төвөгтэй байдлын хувьд. Тооцооллын нийлбэр дээр ангиллын байдал, нууцлагдмал ажил гэх мэтийг нэмж болно.

Стандарт бус цэргийн цол, албан тушаалын хувьд цалин хөлсийг хуульд заасан тохиолдолд холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга нар тогтоож болно.

Төлбөр хийх, хадгалах журам

Өнөөдрийг хүртэл мөнгөн тэтгэмжийг төлөх журам байдаг, тухайлбал төлбөрийг 12-р сараас бусад тохиолдолд сар бүр хийдэг. Дүрмээр бол төлбөрийн хэмжээг өмнөх сарын дундуур ирэх сарын дундуур авах ёстой.

дагуу ерөнхий дүрэм, мөнгөн тэтгэмжийг байнгын үйлчилгээний газар төлдөг. Төлбөрийг гэрчилгээ гаргасны дараа хийх ёстой бөгөөд үүнийг холбогдох баримт бичигт хавсаргасан болно. түгээлтийн хуудас.

Барьдагмөнгөн тэтгэмжээс үндсэн дээр ирдэг тогтоосон дэг журам. Тодруулбал, тэтгэмжийн дүнгийн 13% -ийн орлогын албан татварыг хасч тооцдог.

Түүнээс гадна, төлбөр авч болноИйм хасалт:

• эмчилгээнд;
• боловсролын хувьд;
• орон сууц худалдан авах;
• хүүхдийн төлбөр;
• гүйцэтгэх хуудасны дагуу суутгал хийх;
• бусад суутгалууд.

Цэргийн албан хаагчид индексжүүлсэнтэй холбогдуулан тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж болно - жил бүр. Индексжүүлэлт нь цэргийн албан хаагчдын орлогыг зах зээлийн үнийн түвшинд өсгөж, үнийн түвшний өсөлттэй уялдуулан цэргийн албан хаагчдын цалинг тэнцүүлэх боломжийг олгодог.

Цэргийн албан хаагчдад бэлэн мөнгө төлөхийн тулд дараахь видеог үзнэ үү.

Эх орноо хамгаалах нь эх орны иргэн бүрийн үүрэг, ариун үүрэг гэдэг нь эргэлзээгүй. Гэсэн хэдий ч чи ганцаараа эх оронч сэтгэлээр дүүрэхгүй, гэр бүлээ тэжээхгүй. Харин улс орны аюулгүй байдал цэргийнхний ажлаас шалтгаална. Үүнийг манай удирдлага ойлгож байгаа учраас Оросын цэргийн хүчийг аль болох сайн хангахыг хичээж байна. IN өнгөрсөн жилЦэргийн албан хаагчдын цалинд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарсан нь ирээдүйн мэргэжилтнүүдийн нүдэн дээр энэ мэргэжлийг илүү сонирхолтой болгосон.

Цэргийн албан хаагчдын үүргийг дүрмээр тодорхойлдог Зэвсэгт хүчинтүүнчлэн ОХУ-ын Үндсэн хууль, хууль тогтоомж. Цэрэг нь нутаг дэвсгэр, техник хэрэгсэл, хүний ​​нөөцийг хамгаалдаг. Зэрэглэлээс хамаарч доод албан тушаалтнаа удирдаж, шийдвэр гаргаж, тушаал өгч чаддаг. Үүнээс өмнө цэргийн албан хаагч байгаа баримтуудад дүн шинжилгээ хийж, болзошгүй аюулыг урьдчилан таамаглаж байна. Түүний үүрэг бол зөвхөн биеийн тамирын дасгал хийх, дүрмийг судлахаас гадна явуулсан үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааны талаархи баримт бичгийг бэлтгэх явдал юм. Цэргийн албан хаагч нь цэргийн боловсролын байгууллагад ажиллаж, багшийн үүргийг гүйцэтгэж болно.

Мөн уншина уу:

Краснодар дахь дундаж цалин

Цалин нэмэгдэх, буурахад юу нөлөөлж байна

Цэргийн цалинд нөлөөлдөг хэд хэдэн хүчин зүйл байдаг.

• Гарчиг, албан тушаал. Бэлэн мөнгөний төлбөрийг нэмэгдүүлэхийн тулд та илүү өндөр зэрэглэл эсвэл албан тушаал авах ёстой. Тэтгэвэрт гарахад цалин чинь буурдаг.
• Байршил . Хойд хэсэгт байрладаг хэсгүүдэд цалин өндөр байдаг.
• Нууцлал . Нууц хэсэгт шилжсэнээр та цалингийн тал хувийг авах боломжтой.
• Шагнал маш сайн үйлчилгээний төлөө.
• Түрээсийн тэтгэмж мөн нэг удаагийн төлбөр.
• Эрсдлийн нөхцөл. Халуун цэгт үйлчилгээ нь мөнгөн шагналтай.
• Дээд зэргийн хувийн амжилтын төлөө.
• Мэргэшсэн шалгалтууд . Тэдний бууж өгөх нь тэтгэмжийг нэмэгдүүлдэг.

Бидний харж байгаагаар цалингаа нэмэгдүүлэх олон боломж бий, гол нь ухамсартай ажиллах явдал юм.

Цэргийнхний цалин хэд вэ

Цэргийн албан хаагчдын цалин нь олон хүчин зүйлээс шалтгаалдаг тул бүрдүүлэлтийн хувьд хамгийн хэцүү байдаг. Зөвхөн офицерууд болон цэргийн албан хаагчдын цалин хоёрыг авдаг: албан тушаал, олгосон цол.

Цалингаас гадна:

• нэмэлт төлбөр;
• нийгмийн багц.

Цэргийн албан хаагчид хэр их орлого олох нь ажилласан хугацаа, цэргийн нууцад нэвтрэх эрх, алба хааж байгаа бүс нутаг, гүйцэтгэх үүрэг даалгаврын нарийн төвөгтэй байдал гэх мэтээс хамаарна. Цалин, тэтгэмжийг тооцох бүх онцлогийг хууль тогтоомжид тусгасан болно.

1. 2011 оны 11-р сарын 7-ны өдрийн 306-р Холбооны хууль "Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж, тэдэнд бие даасан төлбөр олгох тухай".
2. Засгийн газрын 2019.06.08-ны өдрийн 992 тоот "Цэргийн албан хаагчийн гэрээгээр хангасан мөнгөн тэтгэмжийн цалин тогтоох тухай" тогтоол.
3. ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалахын сайдын 2011 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 2700 тоот "ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох журам батлах тухай" тушаал.

ОХУ-ын цэргийн албан хаагчдын цалин

1-2 жил ажилласан хувийн ажилтан 19,000-23,000 рубль авдаг.

5 хүртэл жил ажилласан бага түрүүч 33,000 рублийн мөнгөн тэтгэмж авна.

5-10 жилийн үйлчилгээний хугацаатай түрүүч нь 42,000 рубльээс авдаг.

10-15 жил ажилласан ахлах түрүүч 49,000 рублийн цалин авдаг.

15-20 жил ажилласан мастер нь 55,000 рубль ба түүнээс дээш цалин авах боломжтой.

Ажилласан хугацаа, төрийн нууцад хамаарах материалтай ажилласан, хурцадмал байдал, ажлын тусгай горим, анги, нэгжийн зэрэг, удирдсан зэрэгт сар бүр урамшуулал олгодог. Мөн оны эцэст ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны 1010 тоот тушаалаар мөнгөн тэтгэмжийг урамшуулал хэлбэрээр олгодог.

Буудлагын цалин 20,000 рубль байна.

Багийн ахлагчийн цалин 38,300 рубль байна.

Взвод командлагчийн орлогчийн цалин 57,200 рубль байна.

Взвод командлагчийн цалин 63,700 рубль байна.

Халуун цэгийн гэрээт ажилчид хэдэн төгрөгийн цалин авдаг вэ

Дайны бүсэд гэрээт цэрэг хэр их цалин авах вэ гэдэг нь тухайн бүс нутаг, алба хаах нөхцөлөөс хамаарна. Өмнө нь хамгийн их цалинг Чеченьд тулалдаж буй хүмүүс авдаг байсан. Одоо Сирид үйлчилдэг хүмүүс сайн мөнгө олж байна. Халуун цэгүүдэд үйлчилгээний хувьд жил бүр тэтгэмж олгодог.

Цэргийн албан хаагчдын дийлэнх нь цалин нь энх тайвны үеийнхээс хамаагүй өндөр байдаг. Нэмж дурдахад, ийм газруудад алба хаахдаа 1 жилийг 1.5 гэж тооцдог (21 настайдаа алба хааж эхэлсэн бол 13 жилийн дараа (34-35 насандаа) тэтгэвэрт гарч, нэлээд зохистой тэтгэвэр авах боломжтой).

Офицеруудын цалин

Энэ албан тушаал нь дээд боловсрол шаарддаг. Тэтгэмжийн хувьд офицеруудын цалин үнэхээр гайхалтай харагдаж байна. Тэдгээргүйгээр офицер цолтой цэргийн офицеруудын цалин дараах байдалтай байна.

• Взвод командлагч - 20.0 мянган рубль.
• орлогч компанийн командлагч - 21.0 мянган рубль.
• Компанийн командлагч - 22.0 мянган рубль.
• Батальоны командлагчийн орлогч - 23.0 мянган рубль.
• Байлдааны - 24.0 мянган рубль.
• орлогч com. тавиур - 25.0 мянган рубль.
• Командын дэглэм - 26.5 мянган рубль.
• орлогч com. бригадууд - 27.5 мянган рубль.
• Бригадын дарга - 29.0 мянган рубль.
• орлогч com. хэлтэс - 29.5 мянган рубль.
• Дивизийн командлагч - 30.5 мянган рубль.
• орлогч com. орон сууц - 31.0 мянган рубль.
• Тушаалын барилга - 32.5 мянган рубль.
• орлогч com. арми - 33.5 мянган рубль.
• Армийн командлагч - 37.0 мянган рубль.
• Ком.цэргийн тойрог - 40.0 мянган рубль.
• Дэд сайд - 44.0 мянган рубль.
• Тэргүүн дэд сайд - 45.0 мянган рубль.

Мөн уншина уу:

Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудыг явахыг зөвшөөрсөн орнуудын жагсаалт

Гадаадад байгаа цэргийн цалин

Дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудын хооронд зэвсгийн уралдаан өрнөж, манай улс цэргийн аж үйлдвэрийг хөгжүүлэх чиглэлээр тусгайлан төсвийн мөнгө их гаргаж, тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг гэдгийг олон хүн мэднэ. Гэхдээ Оросын цэргүүдэд төлөх хувийн төлбөр тэргүүлэгч орнуудын ижил төстэй төлбөрөөс хэр их ялгаатай болохыг дэлгэцийн агшингаас харж болно.

• Хэрэв бид бүгдийг Оросын рубль рүү хөрвүүлбэл дунджаар ийм байна Америкүйлчилгээнд хүлээн авдаг Сард 193 500 рубль.
• Германы цэрэгсарын дотор хэмнэнэ 188 300 рубль.
• Британид иргэд 167,500 рублиэр үйлчилдэг. Канадчууд улам бүр багассан ч 93,000 рублийн зохистой цалин авдаг. Гэхдээ бусад оронд мөнгөн тэтгэмж өндөр байдаг ч манай цэргүүд тулалдаанд өөрсдийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулдаг.

ОХУ-ын цэргийн албан хаагчдын тэтгэмж, тэтгэвэр

Хууль ёсны цэргийн тэтгэвэр авахын тулд цэргийн албан хаагч 20-оос доошгүй жил ажилласан байх ёстой бөгөөд 2019 онд тэтгэвэрт гарах доод нас нь 45 жил байна. Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр авахын тулд хэрэв тэр зохих насанд хүрсэн, шаардлагатай ажилласан хугацаатай бол түүний бүртгэлтэй цэргийн комиссартай холбоо барьж, паспорт, цэргийн үнэмлэхтэй холбоо барих шаардлагатай. гэрээ, хувийн хэрэг, захиалга.

Тэднийг хүлээн авахдаа та мөн SNILS (хувийн дансны даатгалын дугаар), 3-аас 4 хүртэлх зураг авчрах шаардлагатай. ажлын ном, түүнчлэн бэлэн мөнгө, хувцасны гэрчилгээ. Үүний дараа л ирээдүйн тэтгэвэр авагчид өргөдлийн маягт өгнө. Хамгийн ихдээ 3 сарын дараа тэр тэтгэвэр авч болно.

Мөн уншина уу:

Самара дахь дундаж цалин

Мөн цэргийн албан хаагчид дараахь давуу талуудад найдаж болно.

• Үнэ төлбөргүй орон сууц өгөх эрх эсвэл түрээслэх хэмжээ. Гэрээнд гарын үсэг зурснаас хойш 3 сарын дотор орон сууц өгөх ёстой. -аас цэргийн албан хаагчдад зориулсан том гэр бүлбайшин, орон сууцыг ээлжгүй өгдөг. Гэнэт гэрээлэгчийн хувьд тохиромжтой амьдрах орон зайтай бол нутаг дэвсгэр, цэргийн анги байрладаг, олдоогүй, орон сууцыг хамгийн ойрын тосгон, хотод хуваарилдаг.
• Татаас авах эрх. Үйлчилгээний хугацаа 20 жил хүрсэн бол иргэн үнэ төлбөргүй орон сууц эсвэл өөрийн орон сууц худалдаж авахад татаас авах боломжтой.
• Эмнэлгийн тусламж авах эрх. Гүйцэтгэгч болон түүний гэр бүлийнхэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт бүрэн үнэ төлбөргүй эмчлүүлж, ямар ч төрлийн мэс засал хийх боломжтой.
• Боловсрол эзэмших эрх. 3 жил ажилласан гүйцэтгэгчид үнэ төлбөргүй хоёрдогч болон өндөр боловсролОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр дээд боловсролын байгууллагад элсэхийн тулд ямар ч өрсөлдөөнгүйгээр элсэх, бэлтгэх сургалтанд хамрагдах.
• Замын эрх. Тэднийг бизнес аялал, жижүүрийн байранд дагах хугацаанд үнэ төлбөргүй зорчих эрхээр хангадаг. Мөн хойд бүсийн оршин суугчдыг жилд нэг удаа зуны амралтын газар руу үнэ төлбөргүй аялуулдаг.
• Тэтгэвэр. 20-иос дээш жил ажилласан ажил гүйцэтгэгчид 45 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой.
• Даатгал. Хэрэв цэргийн үүргээ биелүүлж яваа иргэн нас барвал ар гэрийнхэнд нь 3 сая рубль төлнө. Гүйцэтгэгч нь даалгаврыг гүйцэтгэх явцад гэмтэл авсны улмаас армиас халагдсан бол гэмтлийн хүнд байдлаас хамааран түүнд 2 сая рублийн мөнгөн тэтгэмж олгоно.

Цэргийн тэтгэврийн тооцоо

Тэтгэврийн хамгийн бага ажилласан хугацаа бий болсон тохиолдолд л сарын төлбөрийг баталгаажуулна. Үүнийг хоёрдмол утгагүйгээр тодорхойлох боломжгүй бөгөөд дагалдах нөхцлөөс хамаарна. Тухайлбал, цэргийн байнгын алба хаах хамгийн бага хугацаа нь 20 жил байх ёстой ч хугацаанаас нь өмнө алба хаах хангалттай үндэслэл бий. Эрүүл мэндийн шалтгаанаар тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагч 10-аас доошгүй жил ажилласан бол нөхөн олговор олгоно.

Зохион байгуулалт, боловсон хүчний арга хэмжээ нь нэг хэсэг эсвэл бүхэл бүтэн нэгжийг татан буулгахад хүргэдэг. Дараа нь цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах нь бас эрт тооцогддог боловч иргэдийн хүсэл зоригоор биш юм. Тиймээс, үйлчилгээний урт хугацааны харьцангуй бага доод босго тогтоогдсон - 10 жил.

Хэрэв цэргийнхэн үндэслэлгүйгээр албыг орхиж, иргэний үйл ажиллагаа эрхлэхээр шийдсэн бол тодорхой нөхцлөөр цэргийн тэтгэврийн тодорхой хэсгийг орхиж болно: нийт ажилласан хугацаа нь 25 жил хүрдэг бөгөөд үүний тал хувийг цэргийн алба хаадаг. Ийм холимог тэтгэвэр нь тухайн иргэний нас нь иргэний тогтмол тэтгэвэр авах боломжтой болсон үед боломжтой болно.

Тэтгэмж авахдаа найдаж болох хамгийн бага үйлчилгээний хугацаа нь одоогоор хамгийн их хамааралтай асуудлуудын нэг юм. Тэтгэврийн насыг наашлуулах талаар УИХ-ын зарим гишүүд удаа дараа дуугарч байсан нь үнэн. Үндсэндээ эдгээр саналуудыг Сангийн яамаар дамжуулан гаргадаг.

Цэргийн албан хаагчид төрийн сэтгэл ханамжид бүрэн нийцдэг. Тиймээс тэд цалингаас гадна бусад авах эрхтэй бэлэн мөнгөний төлбөр. Цэргийн албан хаагчдад төлөх бүх төлбөрийг "Цэргийн албан хаагчдын статусын тухай" Холбооны хууль, "Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж, тэдэнд хувь хүний ​​төлбөр олгох тухай" Холбооны хуулиар зохицуулдаг.

2020 онд цэргийн албан хаагчдад төрөөс ямар төлбөр олгох, өөрчлөлт оруулахаар төлөвлөж байгаа эсэхийг анхаарч үзээрэй.

Цэргийн цалинд юу багтдаг вэ?

Тогтмол нэмэлт төлбөрийн хэмжээ

Оросын армийн дайчид үндсэн мөнгөн тэтгэмжээс гадна нэмэлт мөнгө авах боломжтой.

306-р хуулийн дагуу Оросын армийн нэмэлт хураамжийн хэмжээ эдгээр хураамжаас:

• мэргэшлийн түвшний хувьд;
• армид ажилласан хугацааны хувьд;
• ард онцгой нөхцөлажил;
• төрийн нууцад нэвтрэх эрх олж авсан;
• дайны бус үед амь нас, эрүүл мэндэд аюул учруулахтай холбоотой даалгаврыг гүйцэтгэхэд.

Нэмэлт төлбөрийг хэрхэн тооцох, ямар хэмжээгээр хуулиар тогтоосон байдаг. Хуримтлуулсан дүнг армид байгаа ажилтны тэтгэмжийн эцсийн дүнд багтаасан болно.

Оросын армийн эгнээнд алба хааж буй цэргийн албан хаагчдад урамшуулал, нэмэлт төлбөрийг олон баримт бичгийн үндсэн дээр хуримтлуулдаг. Тэдний дунд:

• 76-р Холбооны хууль "Цэргийн албан хаагчдын статусын тухай" (12, 13-р зүйл);
• 306-р Холбооны хууль "Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж, тэдэнд тодорхой төлбөр олгох тухай";
• Бусад хууль тогтоомжийн баримт бичигтус улсын Ерөнхийлөгч эсвэл ОХУ-ын Засгийн газар гарын үсэг зурсан ба орон нутгийн засаг захиргааэрх баригчид.

Сар бүр тогтмол цалингийн нэмэгдэл

Эдгээр тогтмол хураамж зөвхөн гэрээлэгч нарт зориулагдсан.

Цэргийн албаны урамшуулал- ОХУ-ын армид хоёр жилээс дээш хугацаагаар алба хаасан гэрээт цэрэгт төлөх үндсэн төлбөрийн нэг.

Хоёроос таван жил ажилласан туршлагатай бол нэмэлт төлбөрийн хэмжээ 10% байна. Цаашилбал, нэмэгдэл төлбөрийн хэмжээ 40% хүрэх хүртэл таван жил тутамд таван хувиар нэмэгддэг.

Мэргэшлийн ангийн тэтгэмж нь:

• III анги - 5%;
• II анги - 10%;
• I анги - 20%;
• Мастер анги - 30%.

Нэвтрэх нэмэлт төлбөр улсын нууц хүртээмжийн түвшинд үндэслэн тооцдог бөгөөд цэргийн албан тушаалд байлдагчийн цалингийн 65% -д хүрч болно.

Ялангуяа хүнд нөхцөлд ажилласан хүний ​​шагналхамгийн их утга юм. Энэ нь тэдний нарийн төвөгтэй байдлын үндсэн дээр тооцогддог бөгөөд цэргийн албан тушаалын бүрэн цалинтай тэнцэх боломжтой.

Онцгой аюултай даалгаврыг гүйцэтгэсний төлөөх шагнал. Түүний үнэ цэнэ нь албан тушаалын дагуу цалингийн хэмжээнд хүрч болох бөгөөд даалгавар биелүүлэх нөхцлөөс хамааран хураамж авдаг.

Тайлбарласан хуримтлалаас гадна Оросын арми армид алба хааж байхдаа дараахь өргөдөл гаргаж болно.

• онцлох амжилтын сар бүр нэмэлт төлбөр (100% хүртэл);
• цалинтай тэнцэх жилийн санхүүгийн тусламж.

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Оросын армид тогтмол бус нэмэлт төлбөр

холбооны хууль№ 306 "Мөнгөний тэтгэмжийн тухай ..." нь зөвхөн тогтмол суутгалуудыг төдийгүй тусдаа суутгалуудыг тооцдог. нөхцөл байдлын улмаас төлбөр авсан.

Үүнд:

• Бизнес аялалын хугацаанд аялалын зардал, томилолтын зардал;
• Шинэ ажлын байранд шилжих үед "өргөх";
• Цэргийн алба хаах хугацаа 20 жилээс бага байсан бол ажлаас халагдсан тохиолдолд гурван цалингийн хэмжээгээр нэг удаагийн хуримтлал. Хэрэв илүү бол - долоон цалингийн хэмжээгээр;
• Албан ёсны чиг үүргийг ухамсартай, үр дүнтэй гүйцэтгэх урамшуулал - мөнгөний агуулгын 3 хүртэлх цалин;
• Хэрэв гэмтлийн улмаас цэргийн алба хаах боломжгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөний улмаас халагдсан бол түүнд 1 сая рублийн нэг удаагийн нөхөн олговор олгоно. Гүйцэтгэгчдийн хувьд нөхөн төлбөрийн хэмжээ хоёр дахин нэмэгддэг.

Тахир дутуу болсон тохиолдолд төрөөс ямар нөхөн олговор олгох вэ?

Хэрэв алба хааж байхдаа цэрэг тахир дутуу болсон бол Оросын Холбооны Улссар бүр хуримтлагдсанаар эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлнө.

• I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй - 300/250%;
• II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй - 250/200%;
• III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй - 175/150%.

Тооцооллын үндэс нь 2-р бүлгийн энгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ юм. 2019 онд Энэ нь 5180.24 рубль юм. Яг тодорхой хувь нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон үр дүнгээс хамаарна. цэргийн гэмтэлэсвэл өвчин. Гэмтлийн нөхөн төлбөр ч мөн адил өндөр байна.

Цэргийнхэн энгийн иргэдээс ялгаатай нь тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөний дараа мэргэжлээрээ ажиллах боломжгүй тул ийм цэргийг томилж, халдаг. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчид алба хаах хугацаанд буюу дууссанаас хойш 3 сарын дотор тахир дутуу болсон, эсвэл алба хааж байх хугацаандаа өвчилсөн / гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон бол цэргийн тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоодог.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Сүүлийн өөрчлөлтүүд

Манай мэргэжилтнүүд танд найдвартай мэдээллээр хангахын тулд хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг хянаж байдаг.

Манай шинэчлэлд бүртгүүлээрэй!

2016 оны 12-р сарын 21, 20:03 2020 оны 1-р сарын 4, 08:45

2016 онд армид алба хааж байгаа гэрээт цэргүүдийн цалин төдийлөн өөрчлөгдөхгүй. Тарифын хуваарь 2015 оны түвшинд хэвээр байна - энэ нь албан тушаалын цалин, цолны цалинг тодорхойлдог бөгөөд дараа нь дараахь нөхцлөөс хамааран нэмэгддэг.

• ажилласан хугацаа - энэ албанд ажилласан жилийг цалингийн 10-аас 40 хувь хүртэл нэмнэ;
• мэргэшил (анги) нь тухайн албан тушаалын цалингийн 5-30% -ийг нэмнэ;
• нууцлалын нэмэлт төлбөр нь цалингийн 65% хүртэл байж болно;
• тайван цагт эрсдэлтэй ажил гүйцэтгэх, түүнчлэн хээрийн дадлага, дасгал сургуулилтын дадлага хийсэн бол цалингийн 100 хувь хүртэл;
• ард онцгой амжилтцалингийн 100 хувь хүртэл төлөх боломжтой.

Үүнээс бусад нь сарын төлбөршударгаар ажилласны төлөө жилд гурван хүртэлх цалин (албан тушаал, зэрэглэлийн хувьд), түүнчлэн жилд нэг удаа материаллаг тусламж. Биеийн тамирын бэлтгэлийн түвшинг баталгаажуулсан гэрээлэгч, түүнчлэн гадаад хэлээр ярьдаг хүмүүс засвар үйлчилгээний нэмэлт төлбөр авдаг. Гадаадад алба хааж байгаа армийн гэрээт цэргүүдийн коэффициент нэмэгдэж байна.

Гүйцэтгэгчдийн дундаж цалин хэд вэ

Албан тушаалын цалин бага байдаг - 10-20 мянган рубль хооронд хэлбэлздэг. Зэрэглэлээр цалин нь бүр ч бага - 7.5 мянган рубль хүртэл. Гэсэн хэдий ч бүх тэтгэмжийн хамт тэд сайн хэмжээгээр өгдөг. 2015 онд манай улсын жирийн гэрээт цэргүүдийн дундаж цалин 32 мянган рубль байжээ. - Энэ нь 2-оос доош жил ажилласан, ямар ч тэтгэмж авдаггүй хувийн цэргүүдийг харгалзан үздэг. 2-оос дээш жил ажилласан хугацаатай армийн гэрээт цэргүүдийн цалин татварын дараа 33,000 рублиас давж байна. Энэ нь улсын ихэнх бүс нутгийн иргэний мэргэжлийн хүмүүсийн бодит дундаж цалингаас илүү юм.

2016 онд гүйцэтгэгчдийн цалин нэмэгдэх үү

Армийн гэрээт цэргүүдийн тарифын хуваарийг 2012 онд гаргасан бөгөөд түүнээс хойш төдийлөн өөрчлөгдөөгүй. 2015 онд цалинг 5.5 хувиар индексжүүлэхээр төлөвлөж байсан ч эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэн тул хийгээгүй. 2016 онд гэрээлэгч нарын цалин нэмэгдэхгүй байх магадлалтай. Жилийн хоёрдугаар хагаст эдийн засгийн нөхцөл байдал таатай байгаа тул 2017 оны 1-р сарын 1 хүртэл цэргийн албан хаагчдын цалингийн индексжүүлэлтийг царцаасан баримт бичгийг цуцалж магадгүй юм.