Өнөөдөр олон залуу мэргэжилтнүүд ажил эрхлэх сонирхолтой байгаа тул Москвад туршлагагүй ажиллах нь өнөөдөр эрэлт хэрэгцээтэй байна. Ихэнх залуу мэргэжилтнүүд боловсролын байгууллагыг төгсөөд мэргэшсэнийхээ дараа Москвад ажлын туршлагагүй сул орон тоог хаанаас олж, сайн мөнгө олох вэ гэсэн асуулттай тулгардаг. Аливаа мэргэжилтэн мэргэжлийн карьераа аль болох хурдан эхлүүлэхийг хүсдэг боловч бүх ажил олгогчид залуу өргөдөл гаргагчдад Москвад сул орон тоо олгоход бэлэн байдаггүй. Тиймээс олон хүмүүс залуу мэргэжилтнүүд бага ур чадвартай ажил эрхлэх шаардлагатай болно гэж андуурдаг бөгөөд энэ нь мэдээжийн хэрэг, олон тооны компаниуд залуу идэвхтэй мэргэжилтнүүдийг сонирхож байгаа тул энэ нь үнэн биш юм.

Туршлагагүй ажил

Москвад туршлагагүй сул орон тоо олохын тулд сургалтын үе шатанд энэ талаар бодох хэрэгтэй. Зуны амралтын үеэр эсвэл хичээлийн хооронд төвөггүй, ур чадваргүй ажил хийхийг зөвлөж байна. Үүнд тохиромжтой: улирлын чанартай үйл ажиллагаа, жишээлбэл, аялал жуулчлалын чиглэлээр зуны амралтын үеэр хүлээн зөвшөөрөгдөх сонголт байх болно. Эсвэл залуу өргөдөл гаргагчдад ажлын туршлагагүй сул ажлын байраар хангахад үргэлж бэлэн байдаг жижиглэнгийн худалдааны сүлжээ компаниудад Москвад ажилла. Эдгээр болон бусад үйл ажиллагааны чиглэлүүд нь хэд хэдэн асуудлыг нэг дор шийдвэрлэхэд бэлэн байдаг: нэгдүгээрт, энэ нь мөнгө олоход тусална, хоёрдугаарт, энэ нь мэргэжлийн карьерын эхлэл юм. Тиймээс хэн ч туршлагаас үл хамааран ажил олох боломжтой.

Москвад туршлагагүй ажил хайж олох

Өнөөдөр, хэрэв та тодорхой дүрмийн дагуу ажилладаг бол Москвад туршлагагүй ажил олох нь маш хялбар байдаг. Түүгээр ч барахгүй Москвад ажлын туршлагагүй ажиллах нь тийм ч ховор биш юм, учир нь жил бүр олон залуу мэргэжилтнүүд нэмэгдсээр байна. Тиймээс Москвад туршлагагүй аливаа ажил нь нандин туршлага хуримтлуулахад тохиромжтой. Мөн карьераа эхлүүлэхдээ аль болох олон салбар, үйл ажиллагааны чиглэлийг туршиж үзэхийг зөвлөж байна. Зуны амралтыг оруулаад хичээлийн хооронд 3 завсарлагатай гэж бодъё. Амралтын үеэр өргөдөл гаргагчийн одоогийн сул орон тоог нарийвчлан судалж, зуны улиралд хэд хэдэн шинэ мэргэжлээр туршиж үзэхийг зөвлөж байна. Нэгдүгээрт, энэ нь нэлээд сонирхолтой, хоёрдугаарт, энэ нь туршлагын хувьд маш их ашиг тустай юм. Та одоо нэр дэвшигчийн хувьд сүүлийн 3 жилийн хугацаанд 6 компанид олон төрлийн чиглэлээр ажиллаж, зохих ур чадвар эзэмшсэн гэдгээ намтар дээрээ итгэлтэйгээр бичих боломжтой. Энэ зорилгоор Москвад ажлын туршлагагүй олон төрлийн сул орон тоо тохиромжтой. Тиймээс эдгээр зөвлөмжийг хослуулан ашигласнаар Москвад туршлагагүй ажил олох нь маш энгийн зүйл юм. Ирээдүйн ажил олгогчийг энэ ажил танд танил гэдгийг итгээрэй. Job7 вэбсайт дахь Москва дахь туршлагагүй ажлын хэсэг нь ажлын туршлагагүй хамгийн сүүлийн үеийн сул ажлын байруудыг хүн бүрт санал болгож байна. Хамгийн хурдан ажил хайхын тулд анкет бичиж, сонирхсон бүх сул ажлын байранд ажил олгогч руу илгээхийг зөвлөж байна. Энэ тохиолдолд ажлын туршлагагүй ажил нь таныг хамгийн богино хугацаанд өндөр цалингаар баярлуулах болно.

Ажлын туршлагагүй орлого нь зөвхөн интернетээс ирдэг хачирхалтай санал биш юм. Туршлага, боловсролгүйгээр мөнгө олох боломжтой жинхэнэ мэргэжлүүдийн талаар бид ярьдаг.

Туршлага шаардлагагүй олон ажлын байр бий. HeadHunter-ийн судалгаагаар зөвхөн сүүлийн нэг жилд гарааны зах зээл 22%-иар өссөн байна.

Мэдээжийн хэрэг, та үүнийг шууд аваад сансрын хөлөг зохион бүтээх эсвэл хүмүүсийг эмчилж эхлэх боломжгүй. Гэхдээ та захиалгыг хүргэх эсвэл үйлчлүүлэгчидтэй уулзах боломжтой. Зарим газар ажил олгогчид танд хэрэгтэй бүх зүйлийг зааж өгөхөд бэлэн байдаг. Туршлагагүй ажилчдыг эдгээр салбаруудад хамгийн их урьж байна.

Хэд хэдэн мэргэжлүүдийн хувьд ажилтны хувийн чанар нь өнгөрсөн карьер, боловсролоос илүү чухал байдаг. Энэ жилийн хамгийн их хүлээлт Оросын залуу мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн зах зээлийн байдалАжил олгогчид дараахь шинж чанаруудыг багтаасан болно.

• Хариуцлага - 22%.
• Зорилго - 10%.
• Стрессийн эсэргүүцэл - 10%.
• Гүүдвил - 9%.
• Гүйцэтгэл - 7%.
• Идэвхтэй амьдралын байр суурь - 6%.
• Нарийвчлал - 6%.

Олон жилийн хөдөлмөрийн зах зээлийн төлөв байдлын тайлан, HeadHunter дээрх саналууд дээр үндэслэн бид энэ жил эхлэгчдэд зориулсан хамгийн шилдэг ажлын жагсаалтыг гаргалаа.

• Үндсэн шаардлага: нарийвчлал, эелдэг байдал, цэвэр байдал.
• Москва дахь цалин: 35 мянган рубль + зөвлөгөө.

Энэ бол ажил олгогчдын хамгийн түгээмэл хүсэлт юм - 4% Оросын залуу мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн зах зээлийн байдалэхлэгчдэд зориулсан бүх сул орон тооноос. Та эмнэлгийн номгүйгээр ажлын саналд хариу өгөх боломжтой, гол зүйл бол түүний дизайныг хурдан авах явдал юм. Амралтын өдрийн зөөгч, шөнийн ээлжийн зөөгч гэсэн уян хатан цагийн ажлын байр олон байна. Энэ бол бие бялдрын хувьд маш их ачаалалтай ажил бөгөөд энэ нь хүчтэй хөл, биед эвтэйхэн гутал байх ёстой гэсэн үг юм. Хаа сайгүй хоолыг компанийн зардлаар санал болгодог. Энэ мэргэжлийн сайхан урамшуулал бол зөвлөгөө юм.

• Үндсэн шаардлага: таны ухаалаг утас, цаг баримтлах, хариуцлага.
• Москва дахь цалин: 40-70 мянган рубль.

Оффис дээр суухыг үзэн яддаг хүмүүст зориулсан төгс ажил. Нэмж дурдахад, та өөрийн хуваарийг бий болгодог - цагаан захтнууд хүртэл ийм тансаг хэрэглээ. Та мөн цалингийн түвшинг өөрөө хянадаг: илүү их захиалга - өндөр орлого. Албан ёсоор та ярилцлага, анкетгүйгээр ажил олох боломжтой. Жишээлбэл, "Достависта" компанид шуудан зөөгч болохын тулд програмыг ухаалаг гар утсандаа татаж аваад бүртгэлд хамрагдахад хангалттай. Үүнтэй ижил програм дээр та үйлчлүүлэгчийн захиалгад хариу өгөх хэрэгтэй - шуудан зөөгч өөрөө тэднийг сонгодог. Орлогыг өдөр бүр бэлнээр эсвэл долоо хоногт нэг удаа картаар авах боломжтой.

• Үндсэн шаардлага: нийтэч байх, үр дүнд хүрэх чадвар, PC-ийн анхан шатны мэдлэг.
• Москва дахь цалин: 50 мянган рубль + борлуулалтын хувь.

Борлуулалтын салбар бусадтай харьцуулахад илүү эрчимтэй хөгжиж байна: зөвхөн Москвад HeadHunter нь ажлын туршлага шаардлагагүй 2840 сул орон тоог санал болгодог. Борлуулалтын менежерийн үүрэг бол шинэ хэрэглэгчдийг хайх, хуучин үйлчлүүлэгчдэд бүтээгдэхүүний талаар сануулах, гэрээ байгуулах явдал юм. Ихэвчлэн ажил гүйлгээний тодорхой хувь эсвэл дууссан төлөвлөгөөний урамшууллыг цалин дээр нэмдэг. Алсын зайнаас ажиллах саналууд байдаг: эцэст нь худалдан авагчдыг гэрээс нь дуудаж болно. Бүтээгдэхүүний мэдээлэл, хэрэглэгчийн баазыг ихэвчлэн ажил олгогч өгдөг. Скриптийг ихэвчлэн гаргадаг - үйлчлүүлэгчтэй харилцах скриптүүд нь худалдан авалт хийхийг түлхэж, эсэргүүцлийг боловсруулах хэллэгүүдийг агуулсан байдаг.

Та үнэтэй байна!
-Та үүнийг юутай харьцуулж байна вэ?

• Үндсэн шаардлага: эелдэг байдал, хариу үйлдэл, эелдэг байдал.
• Москва дахь цалин: 30-70 мянган рубль + урамшуулал.

Гол ажил бол бараагаа байрлуулах, үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх, кассын машинтай ажиллах явдал юм. Тийм ээ, байнга хөл дээрээ зогсож, мэдрэлийн үйлчлүүлэгчидтэй харьцдаг. Гэхдээ амралтын өдрүүдээр ажиллавал урамшуулал өгдөг. Бас нэг нэмэлт зүйл: худалдагчид дэлгүүрийн бараа бүтээгдэхүүнд 50% хүртэл хөнгөлөлт үзүүлдэг. Та бүтээгдэхүүндээ үнэхээр дуртай газраа тогтсоны дараа та дуртай брэндийн пүүзээ хямд үнээр худалдаж авах эсвэл хамгийн сүүлийн үеийн ухаалаг утсыг хурдан авах боломжтой. Үйлчлүүлэгчид явах гэж яарахгүйн тулд дэлгүүрүүд таатай нөхцлийг бүрдүүлдэг: дулаахан, хөгжим тоглодог, сайхан үнэртэй. Тиймээс тэнд ажиллахад тухтай байх болно.

• Үндсэн шаардлага: аятайхан дүр төрх, нийтэч байдал, үйлчлүүлэгчид хандах хандлагыг олох чадвар.
• Москва дахь цалин: 35-60 мянган рубль.

Хэрэглэгчидтэй найрсаг инээмсэглэлтэй уулзахын тулд ресторан, фитнесс төв, дотуур байр, гоо сайхны салон гэх мэт газруудад администратор шаардлагатай. Гэхдээ та нэг инээмсэглэлээр салахгүй: зочдыг хүлээн авах, үйлчлүүлэгчдийн цагийн хуваарь гаргах, үйлчилгээний талаар зөвлөгөө өгөх зэрэг болно. Хэрэв та харилцаанд дуртай бол энэ ажилд уйдахгүй. Үүний зэрэгцээ хүн бусад хүмүүсийн хүсэл тэмүүллийг ойлгох чадвартай байх ёстой. Үүнийг хэрэглэгчийн анхаарал гэж нэрлэдэг: хэрэв зочин сандал хатуу, шилэн доторх ус хэт нойтон гэж хэлбэл администратор асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах ёстой. Гэхдээ үйлчлүүлэгчид ч сайхан байдаг - админууд ч гэсэн тэдний ажлын талаар зөвлөгөө авдаг.

Өөр нэг зүйл бол үүнийг олохын тулд маш их хүчин чармайлт, мэдрэл шаардагдана. Хэрэв та тодорхой боловсролгүй бол одоо туршлага, боловсрол шаарддаггүй олон сул орон тоо байдаг. Жишээлбэл, гар урчууд, гал тогооны ажилчид гэх мэт. Мэдээжийн хэрэг, та ийм ажилд сайн цалин, карьерын өсөлтөд найдаж болохгүй. Гэсэн хэдий ч ийм сонголтууд бас оршин тогтнох эрхтэй.

2. Хэрэв та боловсрол эзэмшсэн боловч ямар нэг шалтгааны улмаас үүн дээр ажиллаагүй бол (жишээлбэл, хүүхэд төрүүлэх, цаашдын хүмүүжил гэх мэт), давтан сургалтанд хамрагдаж, ийм ажилд юу хийх шаардлагатай болохыг санаарай. Дараа нь таны үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг фирмүүдийг хайж олоод тэнд анкетаа илгээнэ үү. Өндөр албан тушаалд шууд өргөдөл гаргах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш, хэн ч чамайг тийшээ хүргэхгүй, гэхдээ та туслахаар эсвэл мэргэжлийн ажилд орохыг оролдож болно. Мөн нас чинь чамайг зовоохыг бүү зөвшөөр. 30 жил гэдэг тийм ч урт биш. Хэрэв та гэртээ сууж байхдаа өөрийн үйл ажиллагааны чиглэлийн мэдээг байнга сонирхож, энэ чиглэлээр гарсан бүх өөрчлөлтийн талаар мэддэг бол энэ нь таны давуу тал болно. Нэмж дурдахад 30-аас дээш насны хүмүүс илүү хариуцлагатай, нухацтай байдаг бөгөөд ажил олгогч нь залуу хүмүүст байдаг аяндаа тохиолддог зарим үйлдлээс айдаггүй.

Ажил хайхдаа идэвхтэй байгаарай. Хэрэв та анкет илгээсэн бол тэр даруй дахин дуудагдана гэж найдаж болохгүй. Өөрийгөө дууд. Хэрэв компани таньд ойрхон байвал та өөрийн биеэр очиж үйлчилгээгээ санал болгож болно. Сонин, сэтгүүл, интернетээс ажил хайх. Заримдаа та зөв сонголтыг олохын өмнө хэдэн арван компани руу залгах хэрэгтэй болдог. Тиймээс, та үүнд бэлэн байх хэрэгтэй бөгөөд аз танд инээмсэглэж амжаагүй бол цөхрөлгүй байх хэрэгтэй.

Ийм нөхцөл байдал танд ажилтай байсан ч энэ нь танд тохирохгүй байна. Мөн та 30 насандаа амьдралаа өөрчлөх, шинэ мэргэжил эзэмшихээр шийддэг. Сургуулиа төгсөөд туршлагагүй болох нь тодорхой. Тэгвэл яах вэ? Аль мэргэжлийг эзэмшихээ сонгохын өмнө хөдөлмөрийн зах зээлийг судалж, өнөөдөр аль мэргэжлүүд хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй байгаа, тэдгээрийн алинд нь ажил олох магадлал өндөр байгааг хараарай. Мөн эдгээр өгөгдөл дээр үндэслэн аль курс, аль боловсролын байгууллагад орохоо сонго. Зөвхөн дараа нь шууд ажил олдсон ч цөөн тооны ажил олгогчид өндөр цалин өгөх болно гэдэгт бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Гэхдээ хэрвээ та бизнесээ ойлгодог сайн мэргэжилтэн гэдгээ баталж, мэргэжлээ байнга хөгжүүлж, ахиулж чадвал аажмаар карьерын өндөрт гарах боломжтой болно.

Хамаатан садан, танил, найз нөхөдтэйгээ ярилц. Магадгүй тэдний нэг нь танд ажил олоход тусална. Түүгээр ч барахгүй ийм байдлаар та боломжийн цалинтай, ажиллах нөхцөл сайтай ажил олж чадна. Зөвхөн, хэрэв та хэн нэгний зөвлөмжийн дагуу ажилд орсон бол энэ хүнийг болон өөрийгөө бүү гомдоо, учир нь та өөрөө ажиллах хэрэгтэй болно. Хэрэв таны ажлын чанар тухайн компанийн удирдлагад тохирохгүй байвал ямар ч холболт таныг байр сууриа хадгалахад тань туслахгүй.

Эдийн засгийн нөхцөл байдал хүнд байгаа хэдий ч Москвад боломжийн ажил олох нь манай улсын бусад хотоос хамаагүй хялбар байдаг. Тиймээс олон иргэн насан туршдаа шаардлагатай орлоготой болохын тулд нийслэлийг зорьдог. Энэ нийтлэлд бид Москвад 2020 оны хямралын үед хаашаа явах, хэрхэн сайн ирээдүйтэй ажилд орох талаар ярилцах болно.

Ажил хаанаас хайх вэ?

Хайхын тулд та янз бүрийн эх сурвалжийг ашиглаж болно.

• Интернет;
• Хөдөлмөрийн биржүүд.

Сүүлийн үед манай улсын олон иргэд интернетээр ажил хайж байна. Интернет дээр та янз бүрийн компани, байгууллагаас олон саналыг олж авах боломжтой. Тиймээс, хэрэв та Москвад хаана ажиллахаа хараахан шийдэж амжаагүй байгаа бол төрөлжсөн ажлын байрнаас тохирох сонголтыг хайж үзээрэй. Анкетаа бэлдэж, шинэ сул ажлын байрыг сайтар ажиглаарай. Тохиромжтой санал гарч ирмэгц тэр даруй ажил олгогч руу залгаж, түүнтэй ярилцлага зохион байгуул.

Хэрэв танд хэд хэдэн сул орон тоо олдвол эхний санал дээр ажилд орох гэж бүү яар. Магадгүй та өндөр цалинтай, сайн нөхцөлтэй илүү сонирхолтой ажлыг сонгож болно. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн та хайлтанд хэт автах ёсгүй, учир нь энэ нь таны нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй юм.

2020 онд хаана очиж ажиллах вэ гэсэн асуултын хариуг хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс авах боломжтой. Хамгийн гол асуудал нь хөдөлмөрийн биржүүд ажил хайгчдын шаардлагад нийцэхгүй ажлын байр санал болгодог. Тиймээс, хэрэв та сайн цалинтай ажил олохыг хүсч байвал өөртөө найд.

Туршлагагүй ажиллах

Нийслэлд хийгдсэн сүүлийн үеийн социологийн судалгааны үр дүнгээс харахад олон боломжит ажил олгогчид ажлын туршлагагүй ажилчдыг ажилд авахад бэлэн байна. Тэд танд компанийн мэргэжилтнүүдийн боловсруулсан тусгай туршилтыг санал болгож чадна. Хэрэв та ямар ч туршлагагүй Москвад хаана очиж ажиллахаа хайж байгаа бол өөртөө итгэж, сул орон тоо хайж эхлээрэй. Ярилцлагад оролцож, бүх асуултанд итгэлтэйгээр хариул, тэгвэл та амжилтанд хүрнэ.

Ямар ч мэргэжилгүй эрчүүдэд зориулсан хамгийн хялбар сонголт бол барилгын талбай, бөөний бааз, төрөл бүрийн агуулахын ажилчид юм. Ийм мэргэжил нь хүмүүсийг, ялангуяа залуучуудыг тийм ч их татдаггүй, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн зохистой тогтвортой цалинг баталгаажуулдаг. Хэрэв та бие махбодийн хүнд хөдөлмөрөөс айдаггүй бол жишээлбэл, томоохон барилгын талбайд ажилд орох боломжтой. Хямралын үед хүмүүс эдийн засгийн тогтвортой орчинд байшин барьж, засварлаж байгаа тул та энэ хэсэгт үргэлж үнэгүй сул орон тоо олох боломжтой.

Нийтийн хоолны газрууд

Хэрэв та боловсролгүй ажил хийх газар хайж байгаа бол кафед бармен эсвэл зөөгчөөр ажилд орохыг хичээгээрэй. Нийслэлд хоол идэж, аяга кофе ууж болох олон янзын байгууллагууд байдаг тул ийм ажил олоход асуудал гарахгүй байх магадлалтай.

Мэдээжийн хэрэг, олон кофе шоп маш хурдацтай ажилладаг тул та мөнгө олохын тулд шаргуу ажиллах хэрэгтэй. Гэхдээ бас ашиг тустай. Зарим компаниуд ажилчдаа албан ёсны бүртгэл, тэтгэмжийн багцыг санал болгодог. Нэмж дурдахад олон нэр хүндтэй байгууллагуудад ажилтнууд ахисан түвшний сургалтанд үнэ төлбөргүй сургалт явуулдаг. Заримдаа бусад орны хамт олонтой туршлага солилцохын тулд барменуудыг гадаадад явуулдаг.

Худалдаа

Энэ бол 2020 оны хямралын үед хаашаа очиж ажиллахаа хайж байгаа хүн зөв сонголтоо олох боломжтой үйл ажиллагааны асар том салбар юм. Ихэнх тохиолдолд өргөдөл гаргагчид туршлага эсвэл тусгай мэдлэг шаарддаггүй. Худалдааны ажилчдын цалин дундаж боловч манай улсын олон иргэнд тохирсон байдаг.

Мөн зоосны нөгөө тал бий. Зарим пүүсүүдэд хэт их боловсон хүчний солилцоо байдаг бөгөөд энэ нь жижиг компаниуд болон томоохон жижиглэн худалдааны сүлжээнүүд байж болно. Бараг хүн бүр мэддэг ч юу ч байсан худалдаа наймаанд явдаг. Хүнсний дэлгүүр, супермаркет эсвэл эмийн санд ажил олох нь хамгийн сайн арга юм.

Төрийн байгууллагууд

Хэрэв та улсын бага цалингаас айхгүй бол цэцэрлэг, сургууль эсвэл бусад нийгмийн байгууллагад ажилд орох боломжтой. Энэ нь боловсролын чиглэлээр хаашаа явахыг сонирхож буй мэргэжилтнүүдэд тохиромжтой сонголт юм. Их сургуулиа саяхан төгссөн олон залуучууд тогтвортой байдал, хууль эрх зүйн аюулгүй байдал, түүнчлэн бүх төрлийн баталгааг татдаг.

Гэхдээ зарим шинжээчид энэ чиглэлээр бүх зүйл тийм ч өөдрөг биш гэж үздэг. Тэдний бодлоор өчигдрийн төгсөгчид ихэвчлэн төрийн байгууллагад ажилд ордог. Үндсэндээ хөдөлмөрийн биржээр дамжаад төрийн байгууллагад ордог юм уу, туршлага хуримтлуулахын тулд өөрсдөө ажил олж авдаг. Түүнчлэн төрийн байгууллагад дөч гарсан олон ажилтан бий. Эдгээр нь насны хязгаарлалтаас болж арилжааны байгууллагад ажилд орох боломжгүй хүмүүс тул төрийн байгууллагууд нь тэдний цорын ганц гарц юм.

Охидын төлөө ажилла

Та бүхний мэдэж байгаагаар эрэгтэйчүүдэд ажил олох нь эмэгтэйчүүдээс хамаагүй хялбар байдаг. Ажил олгогчид сул хүйсийн төлөөлөгчид эрчимтэй эрч хүчтэй ажиллах хангалттай хүч чадалтай эсэхэд эргэлздэг тул ихэнхдээ эрэгтэйчүүдийг илүүд үздэг. Үүнээс гадна, эмэгтэй хүн стрессийг даван туулж чадахгүй, жирэмсний амралтанд явж болно.

Нийслэлд байгаа охины төлөө хаана очиж ажиллах боломжтойг олж мэдье? Зарчмын хувьд аливаа мэргэжил нь эмэгтэйчүүдэд тохиромжтой - хуульч, эмч, компьютерийн эрдэмтэн гэх мэт. Зарим охид энгийн эрэгтэй мэргэжлийг ч амархан эзэмшдэг. Хэрэв та мэргэжлийн ур чадвар эзэмшсэн бол хүссэн ажилдаа ороход илүү хялбар байдаг.

Хэрэв та тусгай боловсролгүй бол гурван аргын аль нэгийг ашиглаж болно.

1. Зарим мэргэжлийг эзэмшихийн тулд сургалтанд хамрагдах;
2. Ямар нэгэн тусгай ур чадвар шаарддаггүй мэргэжлээр ажилд орохыг хичээ;
3. Ажилд ороход тусалж чадах хүмүүстэй ашигтай холбоо тогтоо.

Охидын хамгийн алдартай мэргэжил бол нарийн бичгийн дарга, менежер, нягтлан бодогч, худалдааны төлөөлөгч, хуульч юм.

Залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлт

Залуучууд Москвад хаана очиж ажиллах талаар санаа зовох хэрэггүй. Олон компаниуд ажлын байран дээрх сургалтад хамрагдсан залуучуудыг ажилд авахдаа баяртай байдаг.

Ажлын туршлагагүй бол та дараах албан тушаалд ажиллах боломжтой.

• Дэлгүүрийн туслах;
• кассчин;
• утасны оператор;
• Менежер.

Хэрэв залуу хүн өөрийнхөө хамгийн сайн талыг харуулсан бол компанийн удирдлага түүнд анхаарал хандуулах нь гарцаагүй бөгөөд энэ нь тухайн ажилтан карьерийн өргөн боломжтой болно гэсэн үг юм.

Москвад анх удаагаа мөнгө олох гэж ирсэн олон залуус сурталчлагчийн ажилд ордог. Тэд ачаалал ихтэй газруудад сурталчилгааны зүйлсийг тараадаг. Ажилтан бүр өдөрт тодорхой тооны ухуулах хуудас тараах ёстой. Заримдаа сурталчилгааны хүмүүс хүмүүсийн анхаарлыг татахын тулд тусгай хувцас өмсөж ажилладаг. Явган гамбургер эсвэл хотдог ихэвчлэн нийслэлийн төвд байдаг бөгөөд өлсгөлөнгөөр ​​өнгөрч буй хүмүүсийг тодорхой нэг байгууллагад зочлохыг санал болгодог.

Туршлагагүйгээр ажилдаа явах өөр нэг түгээмэл сонголт бол шуудангийн үйлчилгээ юм. Бараг бүх компанид ийм ажилтан хэрэгтэй. Хэрэв та өдөр бүр Москва даяар аялах хүсэлгүй бол дүүргийн шуудан зөөгчөөр ажил олж болно. Энэ тохиолдолд та аль ч бүсэд хүргэлт хийх болно.

Бизнес эрхлэлт

Хэрэв та Москвад хаана очиж ажиллахаа олж чадахгүй бол өөрөө ажил олгогч болж үзээрэй. Мэдээжийн хэрэг, хүн бүр бизнес эрхлэх чадвартай байдаггүй, гэхдээ хэрэв тийм бол та өөрийн бизнесээ зохион байгуулж болно.

Энэ сонголт нь эргэлзэж буй иргэдэд тохиромжтой. Хэрэв та гарааны хөрөнгөгүй бол банкнаас зээл авах эсвэл улсаас үнэ төлбөргүй санхүүгийн тусламж авахыг оролдож болно. Хамгийн гол нь үйл ажиллагааны чиглэлийг зөв сонгох явдал юм. Москвад зах зээл дээрх бараг бүх торыг туршлагатай бизнес эрхлэгчид эзэлдэг тул хэрэв та өөрийн бизнесээ нээхээр шийдсэн бол ширүүн өрсөлдөөнд бэлэн байх хэрэгтэй.

Чөлөөт мэргэжил

Сонирхсон нийслэлийн олон оршин суугчдын хувьд интернетээр мөнгө олох нь өөр сонголт байж болно. Хэрэв та гэрээсээ ажиллахыг хүсч байвал юу хийх дуртайгаа бодож, бүх боломжуудыг сайтар судалж үзээрэй. Хамгийн гол нь таны хүсэл, ажил үргэлж байх болно.

Москвад яаж ажил олох вэ? Туршлагагүй. Холболт байхгүй.

Програмчлал, дизайн, бие даан суралцах чиглэлээр тодорхой ур чадвар, мэдлэгтэй хүмүүс фрилансер болох боломжтой. Энд зөвхөн гүйцэтгэгч, үйлчлүүлэгч хоёр л ажлын гинжин хэлхээнд байдаг бөгөөд түүнийг тодорхой ажил гүйцэтгэхээр ажилд авдаг. Та текст бичих, орчуулах эсвэл програмын код боловсруулах боломжтой. Чөлөөт ажилтан хэдий чинээ олон даалгавар гүйцэтгэнэ төдий чинээ түүний үнэлгээ өндөр байдаг. Үнэлгээтэй зэрэгцэн үйлчлүүлэгчдийн итгэл, мэргэжилтний цалин нэмэгддэг. Хэрэв та тохирох сонголтыг олж чадахгүй бол өөртөө зориулж чөлөөт мэргэжлийг сонгоорой.

• Хэрэв та сайн ажилд орохыг хүсч байвал эхлээд асуух хэрэгтэй. Та ямар цалин авахыг хүсч байгаагаа, ямар албан тушаалд орохыг хүсч байгаагаа тодорхой бичээрэй. Нэмж дурдахад та өмнө нь хаана ажиллаж байсан, дадлага хийж байсан эсвэл нэмэлт сургалтанд хамрагдсан гэдгээ намтар дээр тэмдэглэх хэрэгтэй. Ажил олгогчдын анхаарлыг өөрийн хувийн чанар, чадварт төвлөрүүлэх;
• Ярилцлагын үеэр та мэргэжлийн ур чадвартай холбоотой асуултуудыг асууж болно. Ийм шалгалтыг хангалттай давахын тулд сонгосон албан тушаалын талаар аль болох их мэдээлэл цуглуулж, ойролцоо хариултуудыг бэлтгэх;
• Ярилцлагын өмнө ажил олгогчоос өргөдөл гаргагчид тавьсан бүх шаардлагыг сайтар судалж үзээрэй. Хэрэв танд ажлын талаар асуух зүйл байвал утсаар асуусан нь дээр.
• Өндөр цалинтай ажилд орохын тулд та Москвад оршин суух зөвшөөрөлтэй байх ёстой. Зарчмын хувьд Москва мужид оршин суух зөвшөөрөл нь бас тохиромжтой. Хэрэв танд нийслэл эсвэл бүс нутагт бүртгүүлэх боломж байхгүй бол ярилцлагын үеэр энэ асуудлыг шийдэхийг хичээгээрэй.
(33 санал өгсөн. Үнэлгээ: 5-аас 4.64)

12сен

Сайн уу? Өнөөдөр бид хаана, яаж сайн ажил олох талаар ярилцах болно. Хүн бүр эрт орой хэзээ нэгэн цагт ажлаа солих талаар боддог. Түүний өмнө хариулт хайж буй олон асуулт байна. Тэгэхээр хүмүүс өөр ажил хайх, тэр байтугай анхны ажлаа хайж байхдаа юуг хамгийн чухал гэж үздэг вэ? Энэ нь зөв: цалин. Энэ талаар илүү дэлгэрэнгүй ярьж, ажил олох зөвлөмжийг хуваалцах нь зүйтэй юм.

Цалин

Та бүхний мэдэж байгаагаар нэмэлт мөнгө байхгүй. Гэхдээ ажил хайхдаа энэ хүчин зүйлийг тэргүүн эгнээнд тавих нь болгоомжгүй хэрэг юм. Цалин өндөр байж болох ч багийн нөхцөл байдал эсвэл удирдлагатай харьцах хүнд хэцүү байдал нь мэдрэлийн хямралд хүргэж, танд мөнгө хэрэггүй, зүгээр л ганцаараа үлдэх болно.

Тэгэхээр өөр ямар хүчин зүйл өргөдөл гаргагчид гол үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

• Тохиромжтой ажлын хуваарь;
• Ажлын байр байшинтай ойрхон байх;
• Шинээр ирсэн хүмүүсийг найрсаг байдлаар хүлээн авдаг хамт олон;
• Үнэнч манлайлал;
• Хувь хүний ​​хариуцлагын түвшин;
• Аялах эсвэл аялах чадвар.

Дээрх жагсаалт нь бүрэн гүйцэд биш, тооллого нь эцэс төгсгөлгүй байж болно. Хамгийн гол нь таны хувьд юу чухал, шаардлагатай байгааг ойлгож, зөвхөн дараа нь үргэлжлүүлээрэй.

Хэрхэн ажил хайх вэ

Олон хүнд санагдаж байна: энд юу нь тийм хэцүү вэ? Вэбсайт эсвэл сонинд зар байрлуулж, урам зоригтой ажил олгогчийн дуудлагыг хүлээнэ үү. Гэхдээ энэ үзэл бодол маш буруу юм. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар 80 орчим хувь нь зар сурталчилгаагүй ажил олж авдаг.

Ажил олох боломж эрс нэмэгддэг энгийн дүрмүүд байдаг.

• Найз нөхөд, өмнөх ажлынхаа хамт олон, хуучин ангийнхантайгаа холбоо бариарай. Тэдний нэг нь менежертэй ярилцахдаа таныг ямар сайхан мэргэжилтэн болохыг дурдаж магадгүй юм;
• Юу хүсч байгаагаа тодорхой шийдэж, зөвхөн дараа нь өөрийгөө тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчээр санал болго;
• Танилын хүрээгээ тэлэх, шинэ холбоо тогтоохыг хичээ;
• Зүгээр л онлайн чөлөөт цагаа өнгөрөөхөө боль. Ашигтай зүйл хий: мэргэжлийн форумд бүртгүүлэх, мэргэжлийн хүмүүстэй харилцах;
• Санаж байгаарай: хэрэв та одоо ажлаа солихоор төлөвлөөгүй байсан ч шаардлагатай холболтууд нь зөвхөн ашиг тусаа өгөх болно;
• Бүх компаниудад нэг дор анкет илгээх шаардлагагүй: ажил олгогч нь тухайн хүн юу хүсч байгаагаа мэдэхгүй гэдгээ шийдэх болно;
• Хэрэв анхны ярилцлагад ирээдүйн дарга нар маш их урам зориг өгөхгүй, дотоод дүрэм журам нь түгшүүртэй байвал та өөрийгөө эвдэж болохгүй. Та янз бүрийн нөхцөл байдалд дасан зохицож чадна, гэхдээ удаан биш;
• Хуучин дарга, хамтран ажиллагсдынхаа талаар муугаар бүү ярь. Ард нь гүтгэх нь хэнд ч таалагдахгүй. Шинэ ажил олгогч яг ийм зан үйлийг үнэлэхгүй байх болно;
• Ярилцлагад худал хэлэхийг бүү оролдоорой: хууран мэхлэлт ямар ч тохиолдолд илчлэгдэх болно;
• Хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтыг анхааралтай унших;
• Өөрийгөө боловсролд оролцуулах: мэдлэг хэзээ ч гэмтдэггүй;

Бүх зүйл тэр дороо бүтэхгүй байсан ч та цөхрөлд автахгүй байх хэрэгтэй: "Эрж байгаа хүн үргэлж олно." Мөн энэ нь цаг хугацааны шалгуурыг давсан.

Одоо ажил хайх хангалттай эх сурвалж бий. Зарим нь бусдаасаа илүү үр дүнтэй боловч тус бүр нь давуу болон сул талуудтай. Өргөдөл гаргагчдын хамгийн алдартай эх сурвалжууд нь дараах байдалтай байна.

• Тусгай интернет сайтууд;
• Нийгмийн сүлжээнээс хайх;
• ажилд авах агентлагууд;
• Найз нөхөд, хамаатан садан, танилууд;
• Компанитай шууд холбогдох;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд хандана уу.

Тус бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Алдартай ажил хайх сайтууд

Сайтууд нь ихэвчлэн сул ажлын байрны тодорхойлолт, өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлагуудын жагсаалт, нарийвчилсан үүрэг, ажлын нөхцөл зэргийг багтаасан ажил олоход ихээхэн туслалцаа үзүүлдэг.

Ийм олон сайтууд байдаг ч бүгд хангалттай найдвартай байдаггүй. Хамгийн алдартай нөөц бол:

• толгойлогч- бүх үнэлгээнд тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг;
• Супер ажил– олон улсын компаниуд болон жижиг пүүсүүдийн аль алинд нь зар сурталчилгаа байршуулах;
• цалин- зөвхөн ОХУ-д төдийгүй ТУХН-ийн орнуудад нээлттэй ажлын байрны сонгон шалгаруулалтыг санал болгодог сайт.
• Авито- үнэгүй зар сурталчилгааны сайт, мөн сул орон тоо, анкет бүхий хэсэгтэй.

Эдгээр порталуудын хуудсан дээр хүн бүр ажил олох боломжтой: гар урчаас эхлээд шилдэг менежер хүртэл. Энэ нь бас идэвхгүй байдлаар ажил хайх сайхан арга юм. Анкет үүсгэх замдаа сайтад бүртгүүлэхэд хангалттай.

Давуу тал:

• Аль ч хотын сул орон тоог хянан үзэх боломжтой;
• Та олон тооны ажил олгогчдын саналуудтай танилцах боломжтой;
• Цагийн ихээхэн хэмнэлт.

Сул талууд:

• Луйварчидтай тулгарах магадлалыг үгүйсгэхгүй;
• Ажил олгогчийн талаархи бүрэн сэтгэгдлийг зөвхөн биечлэн хийх боломжтой.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл

Зар сурталчилгаа бүхий сонин бол өндөр ур чадвар шаарддаггүй ажил олох сайн арга юм. Хэдийгээр та тэдгээрээс хуульч, нягтлан бодогч гэх мэт сул орон тоог олох боломжтой. Гэхдээ удирдах албан тушаалын сул ажлын байрны зарыг тэнд бараг нийтэлдэггүй.

Давуу тал:

• Сонин боломжийн үнэтэй;
• Ажил хайх нэмэлт эх сурвалж болох сайн.

Сул талууд:

• Сул ажлын байрны талаарх мэдээлэл хурдан хамааралгүй болдог;
• Та байнга шинэ дугаар худалдаж авах хэрэгтэй;
• Сул ажлын байрны дийлэнх нь ажлын мэргэжил байдаг.

Хамгийн оновчтой нь сониныг бусад хайлтын аргуудтай хослуулан ашиглах явдал юм.

Олон нийтийн сүлжээ

Нийгмийн сүлжээнд та зөвхөн харилцаж зогсохгүй өөртөө ашигтай байх боломжтой. Хэн ч өөрийн хуудсандаа ажил хайх зар оруулах боломжтой. Магадгүй хэн нэгэн таныг компанидаа сул орон тоонд оруулахаар хайж байгаа байх.

Ийм тохиолдолд боломжит ажил олгогч таны сонирхсон бүх мэдээллийг үзэх боломжтой болно. Тиймээс хуудас зөв хэлбэртэй байгаа эсэхийг шалгах нь зүйтэй. Эргэлзээтэй репост бүү хий, өдөөн хатгасан агуулгын бүлгийг устга. Мөн профайл дээр ажлын туршлага, хүлээн авсан боловсролын талаархи мэдээллийг байрлуул.

Энэхүү хайлтын арга нь бүтээлч мэргэжилтэй хүмүүс, програмистууд, борлуулалтын менежерүүд гэх мэт хүмүүст илүү тохиромжтой гэдгийг тодруулцгаая. Алсын ажил хайж байгаа хүмүүсийн хувьд энэ нь төгс төгөлдөр юм.

Сул талууд:

• Луйварчидтай тулгарах нь амархан;
• Бүх өргөдөл гаргагчид тохиромжгүй.

ажилд авах агентлагууд

Хэрэв таны амьдралын зорилго бол нэр хүндтэй компанид ажиллах юм бол та яаралтай ажилд авах агентлагтай холбоо барина уу. Ихэвчлэн тэргүүлэгч компаниуд хүсэлтээ тэнд тавьдаг. Эндээс та өндөр цалинтай албан тушаалд ажиллах хамгийн том боломжийг авах боломжтой.

Гэхдээ агентлаг нь таны төлөө биш, харин ажилд авах өргөдөл гаргасан компанид ажилладаг гэдгийг санах хэрэгтэй. Хэрэв таныг хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч гэдэгт итгэлтэй байгаа бол нэр дэвшихийг санал болго. Гэхдээ өндөр түвшний өрсөлдөөнд урьдчилан бэлтгэ.

Давуу тал:

• Өндөр цалинтай ажил олох боломж;
• Хэрэв танд анкет байхгүй бол бид танд анкет үүсгэхэд тань туслах болно.

Сул талууд:

• Ихэнхдээ өргөдөл гаргагчид үйлчилгээний төлбөрийг авдаг;
• Та мэргэжлийн өндөр түвшинд байх хэрэгтэй.

Найз нөхөд, танилуудтайгаа харилцах

Ерөнхийдөө дээрх бүх арга замуудын хамгийн хурдан бөгөөд боломжийн арга юм. Та ажил олгогчоос юу хүлээж байгааг мэдэх болно, тэр уулзалтын өмнө таны тухай бүх зүйлийг нарийвчлан мэдэх болно. Магадгүй тэр гаднаас нэр дэвшигчээс ч илүү үнэнч байх болно. Тэгвэл ажилтай холбоотой асуудал огт гарахгүй.

Давуу тал:

• Цаг хугацаа, хүчин чармайлт хэмнэх;
• Мэргэжлийн өсөх нөхцөлийг бүрдүүлэх боломж.

Сул талууд:

• Таныг санал болгосон хүнээс хамааралтай байх;
• Хэрэв та буруу зүйл хийсэн бол ажил олгогч таныг ажилд ороход тусалсан хүнийг буруутгаж болно;
• Багийн дунд санал зөрөлдөөн гарах;
• Хамт ажиллагсдын өрөөсгөл хандлага.

Компанитай шууд харилцах

Өөрийгөө таниулах тийм ч муу арга биш, гэхдээ ийм байдлаар том компанид орох нь хэцүү гэдгийг санаарай, учир нь тэд нэр дэвшигчдийг олох өөр аргыг илүүд үздэг.

Юуны өмнө компанийн онцлогийг судал. Ямар ч байсан яагаад энд ажиллахыг хүсч байгаагаа асуух болно.

Зөвхөн өөртөө болон чадвардаа бүрэн итгэлтэй хүмүүс ажил олгогчтой шууд холбогдож болно. Хэрэв та үүгээрээ сайрхаж чадахгүй бол сүйрэл гарах нь гарцаагүй. Боломжит ажил олгогч сонирхож байхын тулд уулзалтанд сайтар бэлдэх нь зүйтэй.

Давуу тал:

• Та компаний талаар сэтгэгдэл авах боломжтой;
• Ажил олгогчтой хувийн харилцаа холбоо.

Сул талууд:

• Нээлттэй сул орон тоо байхгүй байж болно;
• Та өөртөө ноцтой итгэлтэй байх хэрэгтэй.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй холбоо барина уу

Олон тооны хүмүүс хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн үйлчилгээг ашигладаг. Эдийн засагчдын таамаглаж буйгаар ойрын ирээдүйд өргөдөл гаргах иргэдийн урсгал буурахгүй.

Ихэвчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төв бүрт сул ажлын байрны каталогтой танилцах оффис байдаг. Ихэнхдээ зар сурталчилгааг тусгай стенд дээр байрлуулж, хөдөлмөрийн яармаг зохион байгуулдаг. Сүүлчийн хувьд энэ нь ажил олгогчтой биечлэн харилцах сайхан боломж юм.

Та өөр замаар явж болно: ажилгүйдлийн бүртгэл. Энэ тохиолдолд төвийн ажилтнууд тохирох гурван сул орон тоог санал болгоно. Хэрэв тэд өргөдөл гаргагчид тохирохгүй бол ажил хайлтыг үргэлжлүүлж болохоос гадна хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс тэтгэмж авах боломжтой.

Нөгөөтэйгүүр, CZ-ээр дамжуулан өөрийн хүссэн ажил олоход хэцүү байдаг. Үндсэндээ бага цалинтай, эсвэл хүнд хүчир хөдөлмөр эрхэлдэг мэргэжлүүд энд эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Заримдаа эдгээр хүчин зүйлүүд нь бие биетэйгээ зэрэгцэн оршдог.

Ямар ч тохиолдолд энэ аргыг бас ашиглаж болно, энэ нь хамгийн муу зүйлээс хол байна. Бүртгэлтэй холбоотой асуудал гарч болзошгүй, гэхдээ үүнээс өмнө бүх зүйлийг нэг дор цуглуулж, эрх бүхий байгууллагад очиж мэдээлэл цуглуулахад цаг алдахгүйн тулд шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалттай танилцахад хангалттай.

Дээр дурдсан бүхнээс харахад ажил олох арга бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг. Хүн бүр үүнийг тус тусад нь сонгох, магадгүй тэдгээрийг хослуулан ашиглах хэрэгтэй.

Сонгохдоо зөвхөн мэргэжлийн ур чадвараас гадна сэтгэлзүйн шинж чанарыг харгалзан үзэх нь гарцаагүй. Эцсийн эцэст чамайг өөрөөсөө илүү хэн ч мэдэхгүй.

Хэрэв таны өмнө ийм асуулт гарч ирвэл эрэл хайгуулын эхний алхам аль хэдийн хийгдсэн байна. Тусгай боловсролгүй байдгийг ихэвчлэн олон шалтгаанаар тайлбарладаг: хүн гэр бүлээ эхлүүлсэн, сурах цаг байхгүй, санхүүгийн асуудал үүссэн. Эсвэл, жишээ нь, боловсрол авдаг, гэхдээ мэргэжлээрээ сул орон тоо байхгүй. Ийм нөхцөлд яаж ажиллах вэ?

• Тохиромжтой орлогын түвшинг тодорхойлох;
• Тохиромжтой ажлын нөхцлийг сонгох (хуваарь, ажлын ачаалал, нийгмийн багцын бэлэн байдал);
• Та юу хийхийг хүсч байгаагаа, өөрийн сонголтоо анхаарч үзээрэй.

Томоохон хотуудад ийм асуудал ховор тохиолддог, сул ажлын байрны сонголт нэлээд өргөн байдаг тул та сонирхолтой саналуудыг олох боломжтой. Гэхдээ жижиг хотод ч гэсэн санаачлагатай, зөрүүд хүн амжилтанд хүрнэ.

Томоохон хөдөө аж ахуйн холдинг туршлагагүй ч хурдан сурдаг залуучуудыг ажилд авахыг илүүд үздэг нөхцөл байдал жишээ юм. Нэгдүгээрт, тэднийг дадлагажигч гэж үздэг бөгөөд хэрэв тэд өөрсдийгөө баталж чадсан бол ажиллах таатай нөхцөлтэй байртай болно.

Жишээ нь:

• Танд шинэ ажил хийхээс бүү ай: бүх зүйлийг сурч болно;
• Албан тушаалд тохирсон хувцас сонгох: оффисын ажилтанд зориулсан бизнесийн костюм, оёдлын үйлдвэрлэлийн ажилтнуудад зориулсан ер бусын зүсэлттэй даашинз гэх мэт;
• Сонгосон сул орон тооны талаархи санаануудыг нэгтгэхийг хичээ.

Мөн та боловсролгүй ажил олохын тулд ер бусын шийдлүүдийг ашиглаж болно:

• Өөрийнхөө бүтээлийг бүтээ! Хэрэв та хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн бол хувиараа хөдөлмөр эрхлэх хөтөлбөрт хамрагдсан хүмүүсийн татаас авах хүсэлт гаргаж болно.
• Бизнес төлөвлөгөө бичих, түүнийгээ хамгаалах. Интернетэд энэ талаар танд туслах маш их мэдээлэл байдаг. Энд гол зүйл бол толгойгоо бодож, дүн шинжилгээ хийх явдал юм.

Дуртай зүйлээ хий, бусдад ажил олгогч болж, мөнгө ол. Та бүхний мэдэж байгаагаар замыг алхаж байгаа хүн эзэмшдэг.

Ажлын туршлагагүй сайн ажил хэрхэн олох вэ

Танил нөхцөл байдал, тийм үү? Нэр хүндтэй их дээд сургуулийг төгсөгчдөөс эхлээд дунд сургууль төгссөн хүмүүс хүртэл бүгд ийм асуудалтай тулгарсан байх. Аливаа ажил олгогч компанидаа өндөр ур чадвартай туршлагатай мэргэжилтнүүдийг харахыг хүсдэг. Гэхдээ ийм туршлага хараахан болоогүй хүмүүс яах вэ?

Туршлагагүй ажил хэрхэн, хаанаас хайх талаар ярилцъя.

• Томоохон компаниудын ажилд авах үйлчилгээтэй холбоо барих нь зүйтэй. Олон менежерүүд залуу мэргэжилтнүүдийг "өөрсдөө" бэлтгэхийг илүүд үздэг, ялангуяа компани хурдацтай хөгжиж байгаа бол;
• Ярилцлагад сайтар бэлдэх: туршлага, шинэ мэдлэг олж авахыг хичээж байгаагаа, компанийг хөгжүүлэх санааг оруулахад бэлэн байгаагаа илэрхийлэх;
• Онолын сайн мэдлэгтэй туршлага дутмаг байдлаа нөхөх.

Бага цалинтай туршилтын хугацаа авах тийм ч муу сонголт биш. Энэ хугацаанд өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах, удирдагчийг сонирхох нь нэлээд бодитой юм. Санаж байгаарай: нэр хүндтэй гэж нэрлэгдэх боломжгүй олон мэргэжлүүд нь карьерын өсөлттэй холбоотой байдаг. Шударга, хөдөлмөрч шуудан зөөгч нь оффисын администратор, ухамсартай зөөгч нь ресторанд менежерийн туслах болж магадгүй юм.

Та ажил олгогчид юу санал болгож чадах вэ?

• Компанийн үйл ажиллагааны талаархи сонирхол, мэдлэг;
• Урам зориг, эрч хүч: олон жилийн турш нэг газар суусан ажилтнуудад байдаггүй зүйл;
• Холбогдох салбарын мэргэжил.

• Хэт их хүсэл тэмүүллийг илэрхийлэх;
• ярилцлагаас хоцорсон;
• Бичиг үсэггүй ярих, ярилцагчийн яриаг таслах;
• Дохио хийх эсвэл хэт ичимхий үйлдэл хийх;
• Завгүй хувцасласан байх;
• Ярианы хэллэг, хэл ярианы хэллэгийг ашигла.

Ажлын туршлага шаардлагагүй олон ажлын байр бий. Илгээгч, зөөгч, таксины диспетчер, худалдааны туслах, аниматор. Ийм ажлыг хүлээн авсны дараа аажмаар туршлага хуримтлуулах бөгөөд тэдэнд тийм ч их бэрхшээл гарахгүй.

Туршлагагүй байх нь эмгэнэл биш юм.Хамгийн гол нь энэ туршлагыг олж авах хүсэл юм. Тэвчээр, хичээл зүтгэл таныг ямар ч салбарт амжилт гаргахад тусална.

Эмэгтэй хүнд ажил олох нь эрэгтэй хүнээс илүү хэцүү байдаг нь нууц биш. Мөн том хотод ч бай, жижиг хотод ч ялгаагүй нөхцөл байдал ч ялгаагүй. Хайлтаа хэрхэн явуулах вэ?

Хамгийн хялбар шийдэл бол ажлын байр нээх явдал юм.Гэвч хэсэг хугацааны дараа байхгүй сул орон тоо, тэр ч байтугай илт луйврын схемийг санал болгодог олон дамми байгаа нь тодорхой болно.

Зарын тодорхой хувийг ажилд авах агентлагууд нийтэлдэг. Гэхдээ үйлчилгээнийхээ төлөө тэд бага биш мөнгө авдаг. Ихэнхдээ агентлаг нь өргөдөл гаргагчид олон нийтэд нээлттэй байгаа ажил олгогчдын холбоо барих хаягийг өгдөг, өөрөөр хэлбэл тэдгээрийг үнэ төлбөргүй олж авах боломжтой байдаг.

Өөр нэг сонголт бол ажил олгогчид 1-2 ажлын байрны зарыг байршуулж, өргөдөл гаргагчийн анкетыг судлах үнэгүй сайтууд дээр анкет байршуулах явдал юм. Энэ арга нь сайн ажил олох боломжийг олгодог.

Энэ аргын гол давуу тал нь үнэ төлбөргүй, танд ямар ч үүрэг хариуцлага хүлээхгүй, үүнтэй зэрэгцэн та нэг сайт дээрх сул орон тоог үзэх боломжтой юм.

Гудамжинд "Оффист ажилладаг, туршлага, боловсролын шаардлага байхгүй" гэх мэт зарыг байнга олж харах боломжтой. Та аюулгүйгээр өнгөрч болно, ийм "ажил олгогч" -той холбоо барьж цаг алдах хэрэггүй. Өөрийгөө хүндэлдэг ямар ч компани гудамжны шон дээр ажлын байрны зар наахгүй.

Утсаар хэрхэн зөв хэлэлцээр хийх вэ

Утсаар ярих нь ажилд орох чухал үе шатуудын нэг юм. Хэрэв та эхлээд залгавал "Би ажлын тухай ярьж байна" гэх мэт хэллэгийг бүү ашигла. Ийм яриа эхлүүлээрэй: “Өдрийн мэнд! (өглөө орой). Би байрлуулсан зарыг сонирхож байсан (яг хаана, ямар сул орон тооны талаар), би нэр дэвшигчээ санал болгоход бэлэн байна.

Яриагаа эелдэг, чадварлаг явуул.

Хэрэв та ажлын зар нийтэлсэн бол үл мэдэгдэх дугаараас ирсэн дуудлагад хариулахад бэлэн байгаарай. Эдгээр зорилгоор тусдаа SIM карт худалдаж авах нь дээр.

Ярилцлагад юу өмсөх вэ?

Хэрэв утасны яриа амжилттай болж, ажил олгогч ярилцлага өгөхийг санал болговол баярлахад эрт байна. Энэ бол эхний чухал алхам боловч боломжит менежер эсвэл хүний ​​нөөцийн менежертэй уулзахаар явах хувцсаа сонгох хэрэгтэй. Дараах зөвлөмжийг гаргаж болно.

• Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалдаа тохирсон хувцаслах;
• Үдшийн үс засалт хийж, хумсаа хар лакаар будаж болохгүй;
• Бүтээлч талбарт сул орон тоо байгаа тохиолдолд бүтээлч байдал тохиромжтой байдаг бөгөөд хэрэв банк эсвэл оффис дээр байгаа бол та ирээдүйн дарга нараа гадаад төрхөөрөө цочирдуулж чадна.

Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг илүүд үздэг гэж олон нийт үздэг. Энэ нь юуны түрүүнд өргөдөл гаргагчийн өргөдөл гаргаж буй албан тушаалаас хамаарна. Хэрэв энэ нь тодорхой үүргийн жагсаалтыг яг таг биелүүлж байгаа бол манлайлах чадвараа харуулах нь зохисгүй юм.

Өөрийн гавьяа, жинхэнэ ур чадвараа бүү хэтрүүлээрэй, хэрэв үүнийг урьдчилан тохиролцоогүй бол хэн нэгэн танд заах магадлал багатай юм.

Ярилцлагын амжилтын 95% нь өөрийгөө зөв танилцуулах чадвар юм. Та жинхэнэ мэргэжлийн хүн байж болно, гэхдээ та ямар ч асуултанд бувтнаж, улайж байвал мэргэжлийн байдал таныг аврахгүй. Өөртөө итгэлтэй байгаарай, гэхдээ хэтрүүлж болохгүй.

Хэрэв та боломжийн ажил олохыг хүсч байвал шинэ мэдлэг, ур чадвар олж ав, өөрийгөө сайжруул!

Хүүхэдтэй эмэгтэйд яаж ажил олох вэ

Бага насны хүүхдээс болж ажил олгогчид ажилд авдаг гэж олон залуу ээжүүдээс сонсох хэрэгтэй. Аргументууд нь улиг болсон: байнга өвчний чөлөө авах, ажил дээрээ хоцрох боломжгүй гэх мэт.

Мэргэжилтнүүд эхчүүдэд дараах зөвлөгөөг өгдөг.

• Ажлаа дуусгахын тулд юу хийхэд бэлэн байгаагаа шийд. Хаа нэгтээ суурьшихаасаа өмнө нялх хүүхдийн өмнө гэм буруутайд өртөх эсэхээ бодоорой;
• Ажил дээрээ байхдаа хүүхдээ харж хандах хүн олоорой. Ярилцлагын үеэр үүнийг зааж өгнө үү.
• Гэртээ ойрхон ажил хайх;
• Хэрвээ хүүхэдтэйгээ бүтэн өдрийн турш салах нь танд тохирохгүй бол алсын ажил, уян хатан цаг хайх;
• Мөн залуу эхчүүдийн эрхийн талаар бүү мартаарай: амралт, шөнийн ээлжинд ажиллахын тулд таны зөвшөөрөл шаардлагатай.

Та нэг хүүхэдтэй, хоёр хүүхэдтэй ажил олох боломжтой. Та зүгээр л өөртөө ашиглахыг хүсэх хэрэгтэй.

Тэтгэвэр авагчид ажил хайж байгаа гол шалтгаан нь санхүүгийн асуудал юм. Нэг тэтгэвэрээр амьдрах нь хэцүү төдийгүй бараг боломжгүй гэдэг нь нууц биш. Тиймээс ахмад настны сул ажлын байрны асуудал хамааралтай.

Ихэнх байгууллагууд янз бүрийн шалтгааны улмаас тэтгэвэр авагчдыг хүлээж авдаггүйг бүгд мэднэ. Хэрхэн ажил олохыг харцгаая:

• Ажил хайж байгаа шалтгааныг өөрөө тодорхойл (та ашиг тустай байхыг хүсч байна, амьдрахад хангалттай мөнгө байхгүй);
• Боломжтой бол анхны ажлын байрандаа буцаж оч. Энэ нь сайн нэр хүнд, туршлагатай ажилчдад тохиромжтой;
• Ердийнх шигээ эхнээс нь ажил хай. Гэхдээ хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэнд нас гэж худлаа ярих хэрэггүй. Ярилцлагад орж, нэг өдөр алдсанаас гурван минутыг дуудаж, татгалзсан нь дээр;
• Хэрэв та өөрийн чиглэлээр мэргэшсэн бол багшлах бүрэн боломжтой;
• , та багшлах боломжтой;
• Хүүхдийн насыг урьдчилан зааж өгөхөд л асрагчаар үйлчлүүлээрэй.

Уг нь тэтгэврийн насны хүнд ажил олно гэдэг бодит зүйл, зөвхөн бүх хүчээ дайчлах хэрэгтэй. Хэрэв та компьютерийг хэрэглэгчийн түвшинд мэддэг бол хайлтыг аль хэдийн хялбаршуулсан болно.

Ахмад үеийнхэнд залуу хүмүүст дутагдаж буй олон шинж чанарууд байдаг.

• Зөвхөн өөртөө найдах чадвар;
• Их туршлага;
• Удирдлагын шаардлагад дасан зохицох чадвартай.

Харамсалтай нь тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал амаргүй байна. Гэхдээ үүнийг шийдэж болно, шийдэх ёстой.

Оюутан байхдаа яаж ажил олох вэ

Сургуулиа төгсөөд ажил хайх хэрэгтэй гэсэн санаа аль эрт хуучирсан. Орчин үеийн оюутнууд мэдлэг олж авахыг орлоготой хослуулахыг илүүд үздэг. Сонголтууд нь өөр өөр байдаг: чөлөөт, хагас цагаар, байнгын ажил. Дашрамд хэлэхэд, олон хүн ирээдүй нь freelancing-д хамаарна гэж үздэг тул энэ чиглэл нь маш ирээдүйтэй юм.

Чөлөөт ажилтан

Чөлөөт ажилтан бол орон тоонд ордоггүй, байнгын ажлын байрнаас ийм л ялгаатай. Өвчний чөлөө, амралт нь бас төлөгддөггүй, гэхдээ та үнэ төлбөргүй шувуу юм: хэр их, хэзээ, хэнд ажиллах нь танд хамаарна.

Хагас цагийн ажил

Сайн мөнгө авахын зэрэгцээ ажил, суралцахыг хослуулах боломжийг танд олгоно. Хагас цагийн ажилтны цалин 9 мянган рубльээс 15 болж өссөн жишээ бий. Тэр хүн өөрийгөө маш сайн нотолсон, эрх баригчид түүний ажилд сэтгэл хангалуун байдаг.

Муж дахь ажил эрхлэлт

Хэрэв та захидал харилцааны оюутан бол энэ нь утга учиртай. Бүх ажил олгогчид оюутны ажилчдад таатай ханддаггүй ч ажил олох нь бодитой зүйл юм. Та бүтэн цагаар ажиллах болно, гэхдээ цалинтай чөлөө, бүрэн нийгмийн багц.

Хичээл, ажил хоёрыг хослуулах нь ирээдүйд хийх маш том хөрөнгө оруулалт юм. Та төгсөхдөө туршлага, мэдлэгтэй мэргэжилтэн болно.

Хямрал нь хоёр дахь салхи нээх боломжийг олгож байна, энэ бол өсөлт хөгжилт, шинэ оргилуудыг эзлэхэд таатай үе гэж тэд хичнээн хэлж байсан ч шударга байцгаая: энэ хугацаанд хэн ч ажилгүй байхыг хүсэхгүй. Энэ тухай бодоход л аймшигтай.

Нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийн тулд та хэд хэдэн алхам хийж болно:

• Сүүлчийн ажлаа дуулиан шуугиангүйгээр тайван орхи. Энэ нь танд шинэ ажил хайхад туслах сайн лавлагаа, зөвлөмж авах боломжийг олгоно;
• Үргэлж санаж байгаарай: энэ нөхцөл байдал түр зуурынх, үүрд үргэлжлэхгүй. Та хэн нэгнийг буруутгаж, асуудлаа "Сайн байна уу?" гэж асууж байсан бүх хүнд хэлж болохгүй;
• Ажил хайх нь ажил юм! Анкет илгээх, дуудлага хийх, нийгмийн сүлжээнд холбогдох, хэвлэл худалдаж авах;
• Шууд үр дүн хүлээх хэрэггүй. Сэтгэл дундуур байхын тулд та үүнд бэлэн байх ёстой;
• Хямралын үед ажил нь ашиг багатай болдог тул үүнийг бас анхаарч үзэх хэрэгтэй;

Хямралын үед ажил олоход хэцүү байдаг. Гэхдээ гарах гарц үргэлж байдаг: ур чадвараа дээшлүүл, шинэ мэргэжил сурахаас бүү ай. Энэ нь зөвхөн мэргэжилтний хувьд таны давуу талыг нэмэгдүүлэх болно. Янз бүрийн шалтгааны улмаас мэргэжлээ өөрчлөх шаардлагатай үед нэмэлт мэргэжил нь гол мэргэжил болж чаддаг.

Харилцааны хүрээгээ тэлэх, асуудалдаа өөрийгөө бүү түгжүүл. Хувийн танилуудынхаа давуу тал руу хандаарай: аль хэдийн дурьдсанчлан тэд ихэвчлэн тохиромжтой ажил олоход тусалдаг. Сонирхолтой хүмүүстэй нөхөрлөх, хөдөлмөрийн яармагт оролцох, дундаж цалинтай ажиллах саналаас татгалзах хэрэггүй.

Хямралын үед ажил мэргэжлийн хүн биш, харин түүнийг хайж байгаа хүн илүү хурдан олдог!

Эдгээр энгийн зөвлөмжүүд нь таны мэргэжлийн хүний ​​үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэхэд туслах бөгөөд энэ нь амьдралын тайван үед хэрэг болно.

Эхлэгчдэд хэрхэн ажил олох вэ

Боловсролын байгууллага төгсөгчдийг “хаана явуулах вэ” гэсэн төрлөөр нь манай орны өнцөг булан бүрт явуулдаг байсан үе ард хоцорчээ. Одоо залуу мэргэжилтнүүд өөрсдөө ажил хайж байна. Ажлын туршлагын явцад та өөрийгөө сайн талаас нь харуулж чадсан бол менежер таныг ажилтанд элсүүлэхэд бэлэн байвал сайн хэрэг.

Хөл тавьж чадаагүй хүмүүст илүү хэцүү байдаг. Тэдний хувьд дараахь зөвлөмжийг санал болгож байна.

• Шинэхэн мэргэжилтэнд шууд өндөр цалин өгөх нь ховор. Хэрэв та хөгжиж буй залуу компанид ажилд орсон бол бага мөнгөөр ​​ч гэсэн энэ бизнесийн гарал үүсэлтэй байх нь утга учиртай;
• Танд хүлээн зөвшөөрөгдсөн бүх сул орон тоог судалж, анкет илгээж, сонирхсон компаниудын үйл ажиллагааг судлах;
• : өчигдрийн төгсөгч өөрийгөө 100,000 рублийн цалинтай тэнхимийн дарга гэж хэлэх нь инээдтэй харагдаж байна;
• Та найз охин эсвэл найзтайгаа ярилцлага хийхээр ирэх ёсгүй, яриандаа хэн нэгний санаа бодлыг бүү хэл, энэ нь ирээдүйн удирдагчийг сонирхох хамгийн сайн арга биш юм;
• Хэрэв та аль нэг салбарын мэргэжилтнүүдийг мэддэг бол туслах ажилтан болоорой. Тайлан бэлтгэх, бичиг баримт бүрдүүлэх, бэлэн текстийг бага хэмжээний төлбөрөөр засахад туслах;
• Хараач, фрилансер болоорой. Өөрийнхөө багцыг боловсруулснаар компанид бүрэн цагийн ажилд орох боломжтой болно;
• Бүү дэмий хоосон бай, мэдлэгийн тээшийг дүүргэ.

Одоо хайлт хийхэд туслах 5 үндсэн ур чадварт дүн шинжилгээ хийцгээе.

• Англи хэлний сайн мэдлэгтэй. Энэ нь цалингийн түвшинтэй шууд холбоотой. Үүний зэрэгцээ өргөдөл гаргагчдын 60% нь англиар огт ярьдаггүй. Энэ ур чадвар маш их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа бөгөөд одоо үүнийг сурах үнэгүй курсууд байдаг;
• Мэдлэг олж авах чадвар. Семинар, сургалтанд хамрагдах нь танд мэргэжилтний хувьд оноо нэмнэ;
• Харилцааны чадвар. Мэргэжлийн хүрээний хүмүүстэй харилцах;
• Дадлага хийх, сайн дурын ажил хийх. Ирээдүйн ажил олгогчдод зөвхөн онолын мэдлэг төдийгүй практик ур чадвартай гэдгээ харуулах боломж;
• Техникийн ур чадварын цогц. Оффисын програм хангамжийн талаархи мэдлэг нь өөрийгөө туршлагатай компьютерийн хэрэглэгч болгоход хангалтгүй юм. Эдгээр ур чадварын аль нь таны мэргэжилд хэрэгтэй вэ гэдэгт дүн шинжилгээ хийж, тэдгээрийг олж авахыг хичээ.

Сайн ажил олох зорилгодоо хүрэхийн тулд нэгээс олон ярилцлагад ороход бэлэн байгаарай. Энэ цагийг өөртөө зориул.

Орчин үеийн технологи асар хурдацтай хөгжиж байгаа бөгөөд одоо хэнийг ч гайхшруулахад хэцүү байна. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэйчүүд ихэвчлэн ийм орлогыг сонгодог, гэхдээ эрчүүд ч бас өөрсдөдөө сонирхолтой зүйлийг олж чаддаг.

Хэрхэн хууртагдахгүйгээр гэртээ ажил олох талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцъя.

Гадны ажилчдад тавигдах шаардлага

Бүх өргөдөл гаргагчид ерөнхийд нь хэрэглэж болох ерөнхий шаардлага байдаг:

• Интернэтийн хүртээмж: гол зүйлүүдийн нэг нь интернетээр дамжуулан ажил олгогчтой харилцдаг тул ажлаа шууд хийх;
• Оффисын програмын талаархи мэдлэг: текст засварлагч, заримдаа танилцуулга үүсгэх програмууд;
• Та үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлүүдэд зориулагдсан тусгай програм хангамжийг ашиглах чадвартай байх хэрэгтэй: жишээлбэл, 1c, Adobe Photoshop болон бусад;
• Туршлагын хувьд гэрээсээ ажиллахад энэ нь үргэлж чухал биш юм.

Таны сонгосон үйл ажиллагааны төрлөөс үл хамааран давуу болон сул талууд хаа сайгүй байдгийг мэдэх нь зүйтэй. Ялангуяа гэртээ ажил хайж байхдаа луйварчдын өгөөшөнд амархан ордог. Тэд ч гэсэн шударга ажил олгогчийн дүрд тоглож сурсан.

Хэрхэн тэдний хохирогч болохгүй талаар хэд хэдэн зөвлөмжийг авч үзье.

• Өргөдөл гаргагчдыг хууран мэхлэх удирдагчид нь янз бүрийн бүтэцтэй байдаг. Төлөөлөгч таныг ярилцлагад урих болно, эцэст нь та тэндээс ажилгүй, харин гайхамшигт тос эсвэл гэр ахуйн химийн бодис бүхий чемодантай, тэр ч байтугай их хэмжээний зээлийн гэрээтэй явах болно;
• Танд хэрэгтэй ажил олохын тулд мөнгө авдаг агентууд. Ихэнхдээ тэд юу ч хайхгүй, мөнгөө авчихаад алга болдог;
• Төлөөлөгч ажилд орохын тулд урьдчилгаа төлбөр авахыг хүсдэг (үүнийг даатгалын шимтгэл, урьдчилгаа гэх мэт нэрлэж болно);
• Тэд танаас ажлаа дуусгахын тулд ямар ч материалыг төлөхийг шаардаж, бүх зүйлийг нөхөн төлнө гэж амлаж байна, гэхдээ захиалгаа дуусгах үед л.

Луйврын схемд хамгийн түгээмэл сул орон тоо нь:

• Хүний Нөөцийн Менежер;
• Туслах буюу орлогч дарга;
• Менежер.

• Та төлөх ёстой, та биш. Материалыг төлөхийг зөвшөөрөхгүй байх, даатгалын шимтгэл төлөхгүй байх, эргэлзээтэй гэрээ байгуулахгүй байх;
• Сул орон тооны талаархи бүх мэдээллийг сайтар судлаарай. Хэрэв ямар нэг зүйл санаа зовоож байвал ярилцлаганд оролцох гэж цаг битгий үрээрэй;
• Шүүмжийг онлайнаар уншина уу. Одоо олон нийтийн домэйнд та ажил олгогчдын хар жагсаалтыг олж болно, та тэднийг сохроор итгэл үнэмшлээр авч болохгүй, гэхдээ та мэдээллийг судалж болно.

Ажил олоход яагаад ийм хэцүү байдаг юм бол

Олон хүмүүс зөвхөн хямралын үед төдийгүй таатай, тайван үед сайн ажил олоход хэцүү байдаг. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ, үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.

Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар ийм бэрхшээл нь туршлагагүй, хуучин оюутан гэх мэт хүмүүст төдийгүй туршлагатай, ноцтой мэргэжилтнүүдэд тулгардаг. Асуудал нь зөв ажил хайж байхдаа бүгд адилхан алдаа гаргадаг. Жишээлбэл, эдгээр:

• Муу бичигдсэн анкет илгээнэ үү. Мөн энэ нь боломжит ажил олгогчдод анхны сэтгэгдэл төрүүлэх ёстой. Ихэнх тохиолдолд үүнийг зүгээр л хогийн саванд хаядаг;
• Зөвхөн сонины зараар л ажлын байр олддог.. Бусад цогцолборгүйгээр энэ арга нь үр дүнгүй;
• Таны анкет илгээсний дараа дуудлага эсвэл имэйл хүлээж байна. Үр дүнгийн идэвхгүй хүлээлт нь ихэвчлэн авчирдаггүй. Дуудлага, өөрийнхөө тухай сануул, тэгвэл амжилт ирнэ;
• Анкет дээрээ зөвхөн өнгөрсөн үеийн гавьяаг зааж өг. Нас барсан юм шиг сонсогдож байна, тийм үү? Ирээдүйд анхаарлаа төвлөрүүл, өнгөрсөн аль хэдийн алга болсон;
• Хүний нөөцийн ажилтантай ярилцахдаа ёс суртахуунгүй байдлаа харуул. Харилцааны үеэр бүдүүлэг үг хэлэх, хуучин хамт ажиллагсдынхаа дутагдлын талаар ярилцахыг бүү зөвшөөр;
• Намтарт "цагаан толбо" гэж нэрлэгддэг. Жишээлбэл, ажлын том завсарлага (хэрэв та албан бусаар ажилласан бол энэ үед мэргэжилтэн таны мэргэжлийг мэдэх хэрэгтэй).

Ердийн алдаануудыг удаан хугацаанд жагсааж болно. Хамгийн гол нь тэд бүгд ажил олоход асуудал үүсгэдэг. Тиймээс зорилгодоо хүрэхийн тулд тэдгээрийг урьдчилан сэргийлэх нь чухал юм.

Дүгнэлт

Шүүмжийн төгсгөлд тодорхой зорилго тавьснаар та өөрөө сонирхолтой, сайн ажил олж чадна гэж хэлэх нь зүйтэй болов уу. Энгийнээр хэлэхэд, зөвхөн өөрийн хүссэнээр сайн цалинтай ажил олохыг хүсэхээс гадна үүний тулд хамгийн идэвхтэй арга хэмжээ авах хэрэгтэй. Тэгж байж л бүх зүйл бүтнэ.