
Обеспечение пожарной безопасности является неотъемлемой обязанностью работодателя в отношении соблюдения прав своих рабочих.
Также такая обязанность регламентирована законодательно посредством выпуска правил и норм техники охраны при обращении с огнем. Комплекс мер включает в себя проведение теоретических и практических мероприятий по предотвращению проявления опасности и негативных ситуаций.
Однако такой комплекс должен в обязательном порядке утверждаться документально посредством издания норм и правил – .
Разработанные инструкции утверждаются с помощью приказа, которые позволяет ввести документацию в действие.
Такой приказ обязателен к наличию в каждой организации, как неотъемлемая и составная часть всего комплекса мер противопожарной безопасности.
При осуществлении контрольных и проверочных функций государственной инспекцией по пожарной безопасности происходит обязательное изучение инструкций и приказа, их утверждающего, и при отсутствии и обнаружении недостатков или недочетов в отношении должностных лиц или самой организации выносится административный штраф.
Порядок утверждения инструкции по пожарной безопасности необходимо производить в несколько этапов:
При этом необходимо проводить периодическое обновление данного документа в соответствии с изменением норм и правил, введением новых стандартов. Такое обновление необходимо осуществлять не менее чем раз в 3 года.
Хранение такого документа осуществляется у инженера по охране безопасности и в кадровой службе.
На предприятиях с обычным противопожарным режимом нормативный акт хранится на протяжении 10 лет, а затем сдается в архив.
Для организаций, осуществляющих деятельность с опасными, горючими и вредными веществами, срок хранения документации в данной области определен в 75 лет.
Оформление приказа должно проводиться в соответствии с нормами федерального законодательства, ГОСТ о ведении документооборота и правилами составления документов в самой организации.
В приказе в обязательном порядке должны присутствовать следующие элементы:
Также по усмотрению руководства в данный приказ могут быть добавлена иная информация, которая, однако, не должна противоречить нормам законодательства и нарушать права рабочих.
Образец приказа об утверждении инструкции о мерах пожарной безопасности –.
Пакет документов по пожарной безопасности, можно посмотреть в данном видео:
<iframehttps://www.youtube.com/watch?v=dggXW-kgAuw
Обеспечивать пожарную безопасность во всех организациях (офисных помещениях, медицинских и общеобразовательных учреждениях) необходимо в соответствии с нормами федерального законодательства.
Постановлением Правительства, а также приказом МЧС РФ и внутренней нормативной документацией хозяйствующего субъекта определяются более конкретные требования к соблюдению действующего регламента.
Для избежания при проверке надзорными органами в области пожарной безопасности в организации должны быть изданы несколько видов приказов:
Также можно составить приказ о запрете курения (на территории складов, баз, объектов торговли, взрывоопасных участков) и об установлении противопожарного режима.
Для подобного рода распоряжений не предусмотрено специальной формы, для работы можно использовать фирменный бланк компании.
В верхней части документа прописываются реквизиты предприятия: полное наименование, ИНН, КПП и местоположение предприятия.
Далее фиксируется название документа — приказ, ниже — номер и дата в соответствии с журналом регистрации.
По центру страницы прописывается коротко содержание приказа и ссылка на законодательные документы (Правила противопожарного режима,, ).
Далее в зависимости от назначения документа прописывается главный текст.
В основном разделе фиксируются указания:
Копии распоряжения распределяются в каждое структурное подразделение, где они служат неукоснительным руководством к действию и подлежат хранению до издания нового аналогичного приказа.
Целью создания данного документа является обеспечение безопасного функционирования разных отделов в плане соблюдения предосторожности по утвержденным Правилами пожарной безопасности.
Скачать образец приказа об обеспечении пожарной безопасности в организации – .
Директором создается рабочая группа (пожарно-техническая комиссия) для предупреждения возгораний на производстве и в складских помещениях.
Также комиссия необходима на предприятии, где штатное количество сотрудников превышает 50 человек (), или деятельность предприятия связана с энергетикой, сельским хозяйством, черной металлургией, железнодорожным транспортом.
В текстовый блок документа включаются сведения:
Комиссия создается для мотивации работников к активным действиям по предотвращению чрезвычайных ситуаций. Для этого в ее состав, как правило, включают: главного инженера, начальника пожарной охраны, технолога, представителя профсоюзной организации.
Если предприятие небольшое (менее 50 сотрудников), то функции группы могут возлагаться на компанию со стороны (при условии заключения соответствующего договора).
Пример приказа о создании пожарно-технической комиссии – .
Основной (текстовый) блок содержит информацию:
При издании данного приказа необходимо учесть всех ответственных лиц, их подписи должны стоять в документе.
Количество специалистов напрямую зависит от размеров субъекта хозяйствования.
Скачать образец приказа о возложении обязанностей по пожарной безопасности на предприятии – word.
Надзорные органы все найденные нарушения в ходе проверки по обеспечению пожарной безопасности в компании могут привлечь ответственных лиц к административной ответственности или иным санкциям.
В каждом приказе традиционно знакомятся под роспись все сотрудники, причастные к его исполнению. Глава предприятия проставляет свою подпись, придавая документу юридическую силу.
Самостоятельное определение уровня соответствия нормам пожарной безопасности объекта к проверке, необходимо следовать основным целям исполнения требований пожарной безопасности: обеспечение безопасной и быстрой эвакуации граждан, а также имущества компании при возникновении возгорания.
Нарушение законодательства в области пожарной безопасности предусматривает несколько видов ответственности. И в первую очередь, ответственность за его соблюдение несет директор организации.